皮肤科医师
SOC 29-1213 · O*NET 29-1213.00
皮肤科医师（Dermatologists，O*NET-SOC29-1213.00）诊断治疗皮肤、毛发和指甲疾病，可兼皮肤外科；问诊检查、诊断治疗、记录随访和宣教按资格与岗位分工。美国2025受雇工资中位328,730美元/年、158.04美元/时，年分位102,810/139,990/328,730/452,450/578,560。O*NET摘要仍列本细类2024就业10,900、2024—2034增长5%～6%、年均空缺400；BLS同页另列皮肤科2025就业12,200、2025—2035预计13,000、增长7%及净增800。BLS医师大类2025就业862,800、同期增长4%、净增31,300、年均空缺22,100。期间与范围不混用，净增不是年均空缺，预测不是AI因果或个人录用概率。 中国法9学历实践路径、考试注册、2022皮科住培及美容主诊专业备案分别核；所查NBS2025未取皮科职业工资，未核AI采用效果不代填。零基础D-05仅核虚构文字。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+50+25)/3+0.5)=33; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判断
判断中心：能否把一次皮肤科门诊的所见，转成一份患者理解、同行可复核、后续可追踪的诊断与治疗方案，并对漏诊风险负责。
实际环境按岗位核。O*NET美国细类受访者中，81%报告每天室内受控环境、72%身体距离近至触碰、71%每天疾病或感染暴露、95%每天佩戴防护用品。这些不是所有皮科医师每日接触特定渗出或溃疡的比例；门诊、操作、病房和教学分工另核机构。编辑核对建议：目标岗位的门诊量、值班、接触与防护要求，以及本人可投入的医学教育和培训时间，都应先了解。现有来源未给中国岗位每天几十位患者的代表性样本，不能据此断言实际体验必然与期待不符。
本页美国SOC29-1213.00诊断治疗皮肤、毛发和指甲疾病，可兼皮肤外科；医疗美容只是可能方向。病理、外科、全科、内科、护理与技术岗位各有产出；不得仅凭职业名称认定能诊断、开处方或操作激光，具体依目标法域、注册和单位授权核。
什么样的人更可能适合皮肤科医师？
判断中心：皮肤科医师的核心工作是在肉眼可见、但病因可能涉及全身的皮肤表现上作出判断——从完整皮肤检查与病史入手，判断哪些是需要立即排除的恶性病变，哪些是可以用外用或系统药物长期管理的慢性病，哪些需要活检、手术、激光或光疗，哪些应转诊到其他专科。判断重点不是「喜不喜欢看皮肤」，而是能否在「看、问、查、取、治、随访」这条链条上把每一例都做得可复核、可交代。必须核对的输入：主诉与病程、既往史与用药及过敏史、职业与日晒等暴露史、家族史（尤其皮肤肿瘤）、皮损的部位与形态记录（含照片或描述）、既往治疗反应，以及是否需要病理或实验室检查。不得做的事：不在未取得执业资格或超出注册执业范围时开展诊疗，不在证据不足时对可疑病变先按良性处理，不省略活检与病理送检的判断，不省略知情同意与病历记录，不在无相应授权时实施手术或激光治疗。
什么情况下需要慎重选择皮肤科医师？
编辑观察建议：核对医学教育与执业路径，体验细节记录、重复核对及沟通；对长期随访与完整病历是否有耐心，由训练和带教反馈确认，不以短就诊时间或兴趣标签预测能力。适配判断应结合临床带教观察、病理与随访结果反馈，不由兴趣类型或一次测试替代；形态辨识能力、在短时间内的核对习惯、面对慢性病患者长期沟通的耐受度，都要在真实训练与反馈中确认。
如何用一次小实验判断自己是否适合皮肤科医师？
低成本体验：完成下方完整虚构文书题D-05，读取门诊记录v1与交接草稿v2，列两处空白、四处矛盾，保留原文版本并写待核交接。参考答案为六项文字差异；观察核对与记录偏好，不判断疾病、开检查、选药或操作真人。 纸面加练（使用虚构材料）：把虚构症状史与图像记录按时间排列，标出未经确认的日期和下次就诊要问的问题。本页纸面练习均为虚构材料；独立诊疗须满足目标法域的资格、注册、执业范围与机构授权，正规训练须遵循适用的指导制度。涉及医疗美容还需分别核主诊条件、个人专业备案和机构项目准入，不能由文字练习取得这些权限。
职业画像
皮肤科医师29-1213.00诊断治疗皮肤、毛发和指甲疾病，可承担医学与皮肤外科职能；O*NET列检查、色素性病变/皮肤病诊疗、切取活检、皮肤手术、药物、检查与宣教等。中国合法资格注册与皮科培养分开；美国目标州许可另核。医疗美容为部分可能方向，按适用定义及主诊条件核，不把全部疾病治疗自动归医美。
皮肤科医师的工作系统是怎样的？
皮肤科医师的工作可分成三类相连但独立的工作面。第一类是接诊与诊断：问诊与病史核对、完整皮肤检查与毛发指甲检查、必要时借助皮肤镜、伍德灯或病理与实验室检查形成诊断与鉴别考虑，并制定治疗计划与替代方案、说明后取得知情同意。第二类是治疗与操作：按适应证开具外用与系统药物并安排监测，实施活检、浅表肿物切除、冷冻、激光、光疗或化学换肤等操作，处理术中出现的问题，必要时与病理、检验或相关专科协作，并逐次记录。第三类是随访与宣教：评估疗效与不良反应、调整方案、安排复诊，开展防晒与皮肤自检宣教，回报病理与检查结果并处理异常。三类工作面交替进行；门诊为主，但医院岗位还可能承担病房会诊、疑难病例讨论与住院医师带教。
接诊与诊断：
诊断与鉴别考虑、治疗计划与知情同意
- 01问诊与病史核对
- 02完整皮肤、毛发与指甲检查
- 03必要时皮肤镜或病理与实验室检查
- 04形成诊断与鉴别考虑
- 05制定治疗计划并取得知情同意
治疗与操作：
完成的治疗与操作记录、病理与检查申请
- 01开具外用与系统用药并安排监测
- 02实施活检、切除、冷冻、激光或光疗
- 03处理术中与术后问题
- 04与病理与相关专科协作
- 05逐次记录
皮肤科医师与病理医师、外科与整形外科医师、全科或内科医师以及护理与技术岗位的边界在哪里？
本职业的工作对象是患者的皮肤、毛发与指甲表现及与之相关的全身情况：主诉与病程、皮损形态与分布、既往治疗与用药史、日晒与职业暴露史、家族史；产出是诊断与鉴别考虑、治疗计划与知情同意、外用与系统用药记录、活检与病理申请、手术或物理治疗记录、随访与宣教记录；判断依据是皮肤病学诊疗规范与指南、病理与影像结果、药品与器械说明书以及本单位诊疗制度，而不是机构名称。 本表按对象、过程、产出与责任比较皮科与相关岗位。病理医师分析标本、出具报告并与临床协作，O*NET也列活检取材；全科与内科覆盖其他健康问题；护理与技术岗位依各自资格和制度工作，不由名称全国禁止全部诊断或授予设备操作权。医美主诊条件和机构项目另核，不能按机构名称互换权限。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 在皮肤、毛发与指甲的可见表现上作出诊断，排除或确认恶性病变，并用药物、操作与长期管理把病情控制在可接受范围，同时对不良反应与随访负责。 | 相关产出包括病理报告、手术与随访记录、系统疾病诊治、护理观察及获准设备操作记录；职责依本人资格、法域和机构核定，不把“技师”或“医美人员”名称当诊疗许可。 |
| 主要对象与依据 | 对象是患者的皮肤、毛发与指甲表现及相关的全身情况；依据是皮肤病学诊疗规范与指南、皮肤镜与病理及实验室结果、药品与器械说明书以及本单位诊疗制度。 | 相邻与相关岗位的对象与依据：病理标本与切片（病理诊断规范）；体表肿物、复杂创面与重建需求（外科与整形规范）；全身疾病的化验与影像（内科诊疗规范）；医嘱与护理常规（护理制度）；设备参数与治疗计划（技术操作规程）；医美项目适应证与禁忌（《医疗美容服务管理办法》与项目分级目录）。 |
| 核心过程 | 问诊与查体 → 皮损形态记录与辅助检查 → 诊断与鉴别 → 治疗计划与知情同意 → 药物及操作治疗 → 病理与随访结果回报 → 方案调整与宣教。 | 相邻与相关岗位的过程：取材、制片与镜检出具报告（病理医师）；术前评估、切除与修复、术后管理（外科与整形）；系统疾病评估与用药调整（内科）；执行医嘱、换药与观察（护理）；按计划操作设备并记录参数（技师）；评估适应证并实施项目（医美）。 |
| 主要产出 | 门诊病历与皮损描述、诊断与鉴别考虑、处方与用药监测记录、活检与病理申请、操作与手术记录、随访与宣教记录、会诊与转诊意见。 | 相邻与相关岗位的产出：组织病理报告；手术记录与术后随访；系统疾病诊治记录；护理与操作记录；设备治疗参数与疗效记录；医美项目知情同意与随访记录。 |
| 责任主体 | 本职业人员对诊断、活检与病理判断时机、治疗选择与操作质量、知情同意与病历记录负责；涉及其他专科范围的问题须按流程会诊或转诊，不能扩大解释本人授权。 | 各岗位按资格和适用范围负责。适用医疗美容时，第11条美容皮肤科主诊须执业医师资格并注册、皮肤病临床3年以上、医疗美容培训或进修合格或医美临床1年以上，以及省级其他条件；培训与1年分支二选一，其余条件并列。第12条未达主诊条件的执业医师可在主诊指导下服务。2017通知由机构核定主诊专业、向机构发证部门备案并在证书备注，原注册信息不变。第29条相关临床学科疾病治疗涉及的美容活动不适用该办法，不能将全部疾病治疗激光一律归美容主诊。 |
| 协作与督导 | 与病理科、检验科、影像与放射治疗科室、护理与技师、其他临床专科及患者协作；遇到超出本人执业范围或能力的病例、感染控制隐患或设备异常时，暂停操作、复核记录并按制度会诊、转诊或上报。 | 相邻与相关岗位的协作：病理与临床共同读片与讨论；外科与麻醉、病房团队协作；内科与专科门诊双向转诊；护理与医师及患者协作；技师与医师及设备维护协作；医美机构内按主诊医师负责制分工。 |
| 结论边界 | 本页是美国 O*NET-SOC 29-1213.00 口径：工作定义包含疾病诊疗与可能的皮肤外科职能；医疗美容只是其中一部分，且在不同法域有额外的资格与授权要求，本页不把医美项目视为本职业的默认工作内容。 | 相邻与相关岗位的准备层级、执照与授权要求不能套用到本职业，本职业的资格也不能替代其他专科的授权；具体要求须按目标法域法规、注册执业范围与所在机构制度逐项核对。 |
核心工作
- 01
进行全面的皮肤检查。
- 02
诊断和治疗色素性皮损，例如常见获得性色素痣、先天性痣、发育不良痣、Spitz 痣、蓝痣及黑色素瘤。
- 03
通过切开活检诊断黑色素瘤。
- 04
进行皮肤外科手术，以改善外表，进行早期诊断，或控制皮肤癌等疾病。
六项核对分别涉及诊断依据、病史缺项、范围授权、法域资格、统计口径及工作环境。它们是职业探索的编辑问题，诊疗由具备资格和授权的人员按真实材料确认。
美国SOC分类与中国注册专业不能直接互换；学位、资格、注册、培养与机构授权分别核。工资分位不是起薪或经验等级，门诊量与风险因岗位而异，不把任何专科名称等同轻松或只做美容。
- 01
诊断依据是否齐备，缺项由谁确认？
编辑核对问题：患者信息、查体与病理等诊断依据是否齐备，有无缺项或冲突需有权限医师补充判断、会诊或转诊？诊疗处置按实际指征和规范决定，纸面练习不自行判断恶性或活检。
- 02
病史、用药与过敏信息是否完整？
判断一：病史与皮损记录是否完整——病程、部位、形态、演变、用药与外用史是否核对清楚；缺项要追问或补充检查，不凭印象下结论。
- 03
操作是否属于本人范围和授权？
判断四：处置是否在本人执业范围与授权之内——活检、切除、激光、光疗与美容皮肤科项目是否属于本人注册执业范围、培训经历与机构授权；超出时按流程转诊或请上级医师处理。
- 04
中国大陆的皮肤科医师和美国 29-1213.00 是什么关系？
中国医师法9：相关医学本科以上加执业医师指导下医疗卫生机构医学实践1年，或相关医学专科加助理执业证后机构执业2年；64历史中专过渡另核，非新生通用。13规定注册手续，14规定注册地点、类别与范围；资格考试与注册分开；24要求亲自诊查、调查并按规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁；25一般说明与手术、特殊检查、特殊治疗的风险、替代方案及明确同意分别核。 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。 中国医师协会2022皮肤科住培细则：36个月包含3个月机动，非36加3；第1年综合临床能力、第2年皮肤性病基础、第3年强化，按全程或部分监督等分层指导。培养目标包括常见病诊疗、记录、活检与简单浅表肿物切除，结业不自动授予全部手术、病理报告或美容权限；招生及个人调整另核，不统一考试、注册与入培先后。
- 05
页面上的工资和就业数字到底属于哪个口径？
本细类2025工资年分位102,810/139,990/328,730/452,450/578,560美元，中位时薪158.04美元；BLS医师大类中位275,930美元，范围不同。本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。
- 06
工作环境、协作与暴露怎样核对？
O*NET美国皮科细类受访者：99%认为决策自由度高、99%每天面对面讨论、88%持续接触他人、72%近至触碰、71%每天疾病或感染暴露、95%每天佩戴防护用品。这不等于每名医师每日接触特定皮损；门诊量、病房会诊、值班与带教分工按目标岗位核。
职业方向比较
皮肤科内的方向与相邻职业对照
下表把本职业内的主要方向与相邻、相关职业按同一组维度对照：职业方向、核心工作与产出、关键区别、更适合什么选择。方向用于说明差别，不表示同一执业者可以跨方向执业；具体范围以执业资格、注册执业范围、培训经历与机构授权为准。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 职业内方向：医疗性皮肤科（门诊常见病与慢性病） | 完成皮肤与毛发指甲检查、皮损形态记录与鉴别考虑，长期管理痤疮、湿疹与特应性皮炎、银屑病、感染性皮肤病与脱发甲病，开具外用与系统用药并监测不良反应，开展防晒与皮肤自检宣教。 | 编辑比较：医疗性皮科侧重诊断、药物管理与随访，操作量、就诊时长和患者数按机构核；不得由方向名排患者更多或手术更少。可疑病变由有权限医师根据实际资料判断所需检查、活检与随访。 | 若愿意长期跟踪同一批慢性病患者、擅长在有限时间里抓关键体征并反复宣教，可把医疗性皮肤科作为主线。 |
| 职业内方向：皮肤外科与皮肤肿瘤 | 判断活检与手术指征，实施皮肤活组织检查、浅表肿物切除与 Mohs 等术式，管理围术期与创面，组织皮肤癌筛查与高危人群随访，并与病理科共同读片确认切缘。 | 编辑比较：皮肤外科涉及手术、标本和围术期记录，需相应训练与授权；不能将细类总体错误后果65%解释为外科风险在职业内最高。复杂重建等是否转诊由病情、能力和授权共同决定。 | 若对操作精细度有耐心、能承受漏诊与复发风险，并愿意长期积累术式与切缘判断经验，可规划皮肤外科与皮肤肿瘤方向。 |
| 职业内方向：皮肤病理与疑难诊断 | 皮肤病理与疑难诊断编辑方向：对照皮损、标本及病理信息，参与会诊，形成可复核意见与报告；具体报告权限、临床职责与培训按岗位核。 | 与其他方向相比，产出从治疗操作转为诊断意见与病理报告，责任集中在判读准确性与报告时限；需要与病理科、肿瘤科等长期协作，也常参与疑难病例会诊与教学。 | 若更愿意做判读、对照与推理，并乐于承担会诊与教学任务，可向皮肤病理与疑难诊断方向发展。 |
| 相邻职业：病理医师（physicians-pathologists）与全科医师（family-medicine-physicians） | 病理医师分析组织与体液等标本并出具报告，可参与取材和临床会诊；全科医师承担常见健康问题首诊与长期管理，具体职责依本人资格与岗位，不说病理绝不直接接触或管理患者。 | O*NET病理档案包含显微样本分析、报告、会诊和活检取材，不能说其不直接管理患者；全科首诊与长期管理、皮科疾病诊疗按具体岗位各有分工，比较任务与产出，不以是否见患者作为唯一边界。 | 若偏好判读与显微镜下工作，可比较病理方向；若希望覆盖更广的健康问题并承担首诊责任，可比较全科方向。 |
| 相邻职业：注册护士（registered-nurses）与医师助理（physician-assistants） | 注册护士评估照护需要、制定执行护理方案；医师助理按适用法域、资格及协作制度承担获准诊疗，处方和操作范围另核。二者资格不能自动替代皮科医师资格，不由名称全国一概禁止诊断。 | 注册护士评估照护需要并形成护理计划；医师助理可承担诊疗与部分处方等任务，O*NET概述其医师监督框架，实际权限须核目标法域。护理、PA及皮科资格互不自动替代，不把美国概述全国套用中国或所有州。 | 若偏好临床执行与患者照护，可比较护理路径；若希望在医师协作框架下承担诊疗工作，可比较医师助理路径。 |
| 边界说明：医疗美容与美容皮肤科项目 | 美容皮肤科主诊医师须同时具备执业医师资格并注册、3年以上皮肤病专业临床经历、医疗美容培训或进修合格或已从事医疗美容临床工作1年以上，以及省级其他条件。2016修改明确：不具备主诊条件的执业医师可在主诊医师指导下从事医疗美容临床技术服务，不是无医师资格者可据此开展诊疗。2017通知由医疗机构核定主诊专业并向发证部门备案；个人专业备案与机构诊疗科目、项目准入分别核。 | 美容皮肤科主诊医师须同时具备执业医师资格并注册、3年以上皮肤病专业临床经历、医疗美容培训或进修合格或已从事医疗美容临床工作1年以上，以及省级其他条件。2016修改明确：不具备主诊条件的执业医师可在主诊医师指导下从事医疗美容临床技术服务，不是无医师资格者可据此开展诊疗。2017通知由医疗机构核定主诊专业并向发证部门备案；个人专业备案与机构诊疗科目、项目准入分别核。 | 若目标包含美容皮肤科项目，应在求职与执业前逐项核对本人是否满足主诊医师条件、机构是否完成项目备案与手术授权，而不是按机构名称入行。 |
怎么选
方向选择应看愿意长期承担的患者类型与责任，而不是机构名称或单一薪资数字；职业内各方向的培训经历与授权范围不同，相邻职业的资格也不能互相替代。
转入前核本人已有医学教育、资格、注册与缺少的皮科训练，按培养项目和法域办理，不统一所有人先注册后规培或必须同一种三年专培。手术、病理报告和美容项目授权另核，短期轮岗不自动授予独立诊疗权限。
AI 对职业的影响
AI 对皮肤科这门职业意味着什么？
证据不足：未取得本细类AI采用、临床效果、替代或长期技能变化的可复核研究；这些资料未能支持实测采用率、替代比例或日期；AI影响度另为任务样本编辑估算。职业任务、2025招聘软件词与就业预测各有范围，不能证明“长期使用”或肤色病史不能参数化。以下辅助场景为条件性编辑推演，效果需实际验证。 AI影响度 33% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+50+25)/3+0.5)=33; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
- 三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+50+25)/3+0.5)=33; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 档位：0几乎无影响；25准备或记录辅助；50实质辅助；75大部分信息产出可由AI形成并复核；100所选任务近乎全可由AI完成且可独立验证。
- 核对主诉、病程、既往史与用药及过敏史、日晒与职业暴露史、家族史，完成皮肤、毛发与指甲的完整检查并记录皮损形态与分布。 — 25/100; weight=1/3
- 形成诊断与鉴别考虑，按规范判断活检与病理送检指征，向患者说明治疗计划、疗程、风险与替代方案并取得知情同意。 — 50/100; weight=1/3
- 按适应证开具外用与系统用药并安排疗效与不良反应监测，实施活检、切除、冷冻、激光或光疗等操作并逐次记录。 — 25/100; weight=1/3
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
条件性编辑能力场景：若软件获准且经过验证，可测试病历整理、图像提示或随访对比；现有任务与招聘词不证明软件具有某临床性能，真实功能要核产品和适用范围。
编辑推演：在获准环境中，软件可辅助整理主诉与既往用药、提示皮肤镜与照片中的可疑区域、比对随访照片或治疗反应数据、生成患者宣教材料初稿；这属于技术能力描述，不是本职业的采用率或效果证据。
实际采用：工具在真实单位中的使用范围受设备投入、门诊结构与病种构成、质量与隐私制度与人员培训影响；本页不声称存在普遍采用率。
可辅助生成图像提示、病历摘要与随访数据整理初稿，但必须回到皮肤与毛发指甲检查、皮损原始图像与病理结果逐项复核后，才能用于诊断与治疗决定。
岗位结果与招聘代理分别读：当前O*NET与BLS均2025基期/2025—2035预测，6.8%与7%为不同精度；六软件词仍只是2025招聘关键词，不证明采用、产出提升或替代。
当前29-1213热门技术页六词Cisco Webex、eClinicalWorks EHR、Excel、Office、Word、Zoom，份额均Not available；分母为2025年美国Lightcast该职业唯一招聘帖。清单不是从业者采用率、临床效果或AI替代率；未列影像词不证明不使用影像工具。 本轮未取得本细类可复核AI采用与临床效果研究，保留精确缺口。
任务影响矩阵
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 接诊与形态辨识 | 问诊与病史核对、完成皮肤与毛发指甲检查、记录皮损形态与分布并形成诊断与鉴别考虑。 | 图像采集与整理可辅助 | 核对查体所见与原始图像、识别形态不典型与范围外病变，诊断结论由医师作出。 |
| 活检与病理判断 | 判断活检与送检指征，实施皮肤活组织检查并送病理，结合病理结果修正诊断。 | 以操作与判断为主 | 取材部位与方式由医师选择，切缘与病理结果由医师与病理科共同复核。 |
| 皮肤外科与操作治疗 | O*NET列皮肤手术、病灶内激素/化学换肤及磨削或激光磨削；中国2022培养目标含简单浅表肿物切除。Mohs为报告职位名称而非18任务逐字项目，冷冻/光疗等实际职责须专项资料及机构核，不列为全部成员必做。 | 以手法与设备参数为主 | 术式选择、操作范围与术中处置由按机构授权执业的医师掌握，超出授权时转诊或请上级医师处理。 |
| 外用与系统用药 | 按适应证开具外用与系统药物（含激素、维 A 酸、抗雄激素、抗菌药物等），安排疗效与不良反应监测。 | 以医学判断为主 | 处方权限、适应证与用药安全由具备资格的医师负责，不以软件建议替代判断。 |
| 检查与检验申请 | 依据病史与查体申请必要的实验室、微生物学、影像或内分泌检查，并解读结果。 | 数据整理可辅助 | 申请指征与结果解读由医师负责，异常结果按流程处理或转诊。 |
| 感染控制与防护 | 按规范执行手卫生、防护用品使用、器械与设备消毒及感染性皮损与体液暴露的处置。 | 受规范约束 | 消毒参数、防护执行与暴露后处置由经培训人员按制度核对并留痕。 |
| 随访、宣教与会诊 | 回报病理与检查结果、评估疗效与不良反应并调整方案，开展防晒与自检宣教，为其他专业人员提供会诊或按需转诊。 | 以沟通与长期管理为主 | 方案调整与转诊决定由医师作出，慢性病随访与结果告知须记录并可追溯。 |
为什么就业证据会得出不同结论？
下面五张证据卡分别说明：可核对的技术能力、任务级暴露的度量方法与局限、本职业的任务与工作情境依据、官方就业说明，以及引入自动化时的治理要求。
O*NET皮肤科2025招聘软件关键词
查看来源 ↗- 研究对象
- 当前29-1213热门技术页六词Cisco Webex、eClinicalWorks EHR、Excel、Office、Word、Zoom，份额均Not available；分母为2025年美国Lightcast该职业唯一招聘帖。清单不是从业者采用率、临床效果或AI替代率；未列影像词不证明不使用影像工具。 本轮未取得本细类可复核AI采用与临床效果研究，保留精确缺口。
- 主要结论
- 当前29-1213热门技术页六词Cisco Webex、eClinicalWorks EHR、Excel、Office、Word、Zoom，份额均Not available；分母为2025年美国Lightcast该职业唯一招聘帖。清单不是从业者采用率、临床效果或AI替代率；未列影像词不证明不使用影像工具。 本轮未取得本细类可复核AI采用与临床效果研究，保留精确缺口。
- 使用限制
- 这些是工具与设备能力，不等于普遍采用或岗位结果；设备说明书、软件宣传与厂商演示不能证明本职业的采用率或对就业的影响。
ILO2025 GenAI暴露研究官方摘要
查看来源 ↗- 研究对象
- 度量方法：ILO 的生成式 AI 职业暴露指数按任务粒度衡量生成式 AI 与职业任务的接近程度，可用于讨论哪些任务更接近可自动化。
- 主要结论
- 人的控制点是确认患者身份与皮损部位、核对查体与病理证据、作出诊断与鉴别、判断活检与手术指征、取得知情同意、实施方案并处理不良反应，决定是否复诊、转诊或按机构授权安排手术。
- 使用限制
- ILO指数按ISCO职业和任务研究暴露；本页未核美国SOC29-1213.00可靠对应及当前职业分数，不能由未取得说指数不提供任何分数。暴露不同于采用、自动化、岗位流失或替代日期。
O*NET皮肤科29-1213当前完整详细页
查看来源 ↗- 研究对象
- O*NET18任务：完整皮肤检查、色素性病变诊疗、黑色素瘤切取活检、皮肤手术、宣教、病史与推荐检查、药物、实施或开具检查、文献会诊转诊带教、局部治疗与激光磨削；16Core，研究及美容资格评估2Supplemental。情境71%每日感染暴露/72%近至触碰/72%精确极重要/65%错误极严重非实际差错率。
- 主要结论
- 这些任务与情境说明本职业的判断高度依赖形态辨识、手部操作与面对面的医患沟通，不能用统一的可自动化清单概括。
- 使用限制
- 任务与情境数据来自从业者调查，反映的是总体情况而非某一岗位或个人，也不能据此推算任何比例。
BLS医师及外科医师合计职业展望与皮科细类
查看来源 ↗- 研究对象
- 本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。
- 主要结论
- 这是官方对就业规模与变化方向的说明，属类别层面判断，不是对单个岗位或个人机会的预测，也不是对某项技术影响的量化结论。
- 使用限制
- 细类与医师及外科医师合计范围不同，目前预测期均2025—2035；不据预测推AI替代率或本细类增长因果。
NIST AI RMF官方框架说明
查看来源 ↗- 研究对象
- NIST自愿AI RMF提供角色责任、记录与人工监督框架；临床操作义务另按适用医师法和机构制度，非NIST规定中国强制医疗条件。
- 主要结论
- 在本职业语境下，这意味着自动化输出必须回到查体、皮损原始图像与病理结果复核，并由取得执业资格并按注册范围或机构授权执业的医师决定诊断、治疗、手术安排或转诊。
- 使用限制
- 治理框架不规定皮肤病学诊疗规范、感染控制要求或执业资格的具体条款，也不能替代适用法规与单位制度。
不同工作方向受到的影响为什么不同？
技术能力、实际采用、岗位结果与替代概率是四个不同问题；当前页面不把其中一个冒充另一个。
医疗性皮肤科方向
AI 主要改变条件性编辑推演：可测试电子病历整理与复诊核对能否减少遗漏或重复；尚未取本细类对照效果，不把“改善”“减少”写成已证实收益。
仍由人负责诊断、处方与方案调整由医师判断并签署，不因系统提示而免除形态核对。
皮肤外科与皮肤肿瘤方向
AI 主要改变图像采集与对比可辅助术前术后记录与随访，但对切缘与复发的判断仍依赖临床与病理。
仍由人负责活检与手术指征、术式选择与手术授权由具备相应资质的医师与机构制度决定。
皮肤病理与疑难诊断方向
AI 主要改变条件性编辑推演：若使用数字切片或图像管理，应测试完整性、权限、日志和报告核对；未取得皮科可持续管理收益研究，不承诺提升或替代病理责任。
仍由人负责病理与临床诊断报告、会诊结论的最终责任由相应专业人员承担。
AI 进入专业流程后，责任链不能断
高风险失败包括：把图像软件的标记当作诊断结论、漏掉范围外或形态不典型的病变（尤其是色素性病变与黑色素瘤）、混淆患者与皮损部位、采用未经核对的用药或剂量信息，以及把软件建议直接写成治疗或手术决定。
- 确认输入
核对患者身份与皮损部位、病史与用药及过敏史、既往图像与病理记录，确认诊断所依据的材料完整。
- 确认使用条件
确认软件与设备的适用范围、患者数据与影像权限、参数与版本，以及单位是否允许在该环节使用相关工具。
- 输出复核
把软件或设备的输出回到查体、皮损原始图像与病理结果逐项复核，不以界面提示代替诊断。
- 记录与留痕
记录诊断依据、皮损描述与图像、操作与用药、病理与检查结果、复核结论与随访安排，保证诊疗可追溯。
- 授权与升级
按注册执业范围与机构授权决定是否实施操作、复诊或转诊；遇到证据冲突、数据可疑或超出本人授权时暂停并升级处理。
使用 AI 的专业风险
把图像或软件提示当成诊断结论
直接采用软件标记可能造成漏诊或误诊，尤其在形态不典型或影像范围外时，可能延误皮肤肿瘤的诊断时机。
控制方式：把提示当作线索而非结论，回到查体与皮损原始图像逐项复核，必要时活检送病理或请上级医师与相关专科会诊。
患者影像与病历的隐私与授权
皮损照片、病理与用药记录涉及患者信息，越权访问、外传或用于未授权用途（含宣传展示）可能违反隐私与法律要求。
控制方式：医疗健康为敏感个人信息，核处理合法依据、特定目的与充分必要、严格保护、适用告知及事前影响评估；基于同意须符合单独同意等要求，其他法定依据不能一律改成仅同意。去标识不等匿名化，机构账户不授权外部AI上传。医疗美容办法19另要求书面告知适应证、禁忌证、风险和注意事项并取得患者或监护人签字同意；20未经其同意不得向第三方披露相关病历等，不能用一般信息处理依据淡化该特定要求。
过度依赖自动化导致漏检
编辑失败假设：只看设备提示而遗漏原始图像、查体或病史，可能留下未核信息；本页未取长期依赖导致敏感度下降的实证，不把技能退化作为已证结论。
控制方式：保留完整皮肤检查与人工复核环节，记录偏差并安排复诊跟踪，不因设备自检通过而免除临床判断。
病历、病理与随访结果未闭环
病理与检查结果未回报、随访记录缺失时，可能增加方案调整、异常处理及争议复核的追溯和资料核对困难。
控制方式：建立结果回报与随访登记流程，记录操作、用药与随访结果并与病理编号对应，保护患者隐私。
把辅助建议当成治疗或手术决定
把软件建议或自动提示当作处方或手术依据，可能超出注册执业范围或机构授权并影响患者安全。
控制方式：诊断、处方与手术决定一律由取得执业资格并按注册范围或授权执业的医师作出；软件输出只作为辅助线索。
不同人群应该如何应对？
准备入行者
核目标医学教育、资格、注册与皮科培养项目，报名训练按实际条件，不统一先执业资格后住培。零基础完成D-05文书核对，真实形态判断、病理或操作在正规训练与授权内学习。
在岗皮肤科医师
若工具已获准并验证，在机构流程内复核图像与原记录、记录权限及版本；不能把本页建议当作现成临床软件性能证明或上传许可。
科室负责人与质量人员
明确辅助工具的使用范围、权限、日志与验证方式，规定病理与检查结果回报、会诊、转诊与异常升级路径，并落实患者影像与数据安全制度。
医学教育与带教者
在训练中保留形态辨识、病理读片与疑难病例讨论的真实情境，说明任务暴露不等于岗位替代，避免只教软件或设备操作。
关于 AI 与职业发展的常见问题
AI 会取代皮肤科医师吗？
本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。 AI净效应未取，诊疗责任按适用法域、注册及单位制度核，不能从增长断言不会替代。
来源：BLS医师及外科医师合计职业展望与皮科细类原始资料 ↗
为什么没有 AI 分数？
本页未核ISCO与SOC皮科代码可靠对应和可复核评分，Hero另列编辑估算；这不代表所有研究都没有职业评分，也不借相邻职业代填。实际采用、临床效果和岗位结果还需各自证据。
来源：ILO2025 GenAI暴露研究官方摘要原始资料 ↗
皮肤镜、数字摄影和激光设备算 AI 吗？
数字采集、确定性设备控制、图像识别与生成式AI分别核；设备名称不证明具有或不具有AI功能。按具体产品获准适用范围验证，本轮没有皮肤镜或激光设备逐型号功能资料。
来源：O*NET皮肤科29-1213当前完整详细页原始资料 ↗
单位未明确权限、验证、日志和升级流程时，个人试用能算正式采用吗？
若单位没有明确的数据权限、日志、验证、培训与异常升级流程，不应把个人试用当作正式采用。
来源：NIST AI RMF官方框架说明原始资料 ↗
哪些环节适合软件或自动化辅助？
条件性编辑建议：若单位获准试用整理病历、图像归档或宣教初稿，可设计核对和错误测试；这不是“相对适合”任务的研究排名，也不说明工具具备临床功能或已普遍应用。诊断、处方和操作按真实资格及制度核。
来源：NIST AI RMF官方框架说明原始资料 ↗
使用 AI 或自动化设备需要什么前提？
编辑试用核对：合法数据用途、访问权限、日志版本、验证、训练和异常升级；未核清不扩大临床使用。临床产品须另外核适用监管及机构授权，本轮未取得逐型号注册文件。医疗健康为敏感个人信息，核处理合法依据、特定目的与充分必要、严格保护、适用告知及事前影响评估；基于同意须符合单独同意等要求，其他法定依据不能一律改成仅同意。去标识不等匿名化，机构账户不授权外部AI上传。医疗美容办法19另要求书面告知适应证、禁忌证、风险和注意事项并取得患者或监护人签字同意；20未经其同意不得向第三方披露相关病历等，不能用一般信息处理依据淡化该特定要求。
来源：NIST AI RMF官方框架说明原始资料 ↗
想进入这个职业，应该先学什么？
BLS医师及外科医师合计教育背景通常本科加4年医学教育，亦有6—8年合并项目；按专科住院培训3—9年、fellowship可另1—3年，不作皮科固定年限。目标州许可要求认证医学教育、住院培训和标准化考试；专科board认证不等执照，OOH称通常非强制。各州皮科项目具体条件、费用本轮未逐一核。 中国：中国医师法9：相关医学本科以上加执业医师指导下医疗卫生机构医学实践1年，或相关医学专科加助理执业证后机构执业2年；64历史中专过渡另核，非新生通用。13规定注册手续，14规定注册地点、类别与范围；资格考试与注册分开；24要求亲自诊查、调查并按规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁；25一般说明与手术、特殊检查、特殊治疗的风险、替代方案及明确同意分别核。 中国医师协会2022皮肤科住培细则：36个月包含3个月机动，非36加3；第1年综合临床能力、第2年皮肤性病基础、第3年强化，按全程或部分监督等分层指导。培养目标包括常见病诊疗、记录、活检与简单浅表肿物切除，结业不自动授予全部手术、病理报告或美容权限；招生及个人调整另核，不统一考试、注册与入培先后。 零背景D-05仅文字核对，非临床能力证明。
来源：BLS医师及外科医师合计职业展望与皮科细类原始资料 ↗
技术变化对岗位的影响需要任务级证据；本页不给出替代比例或时间表，行业讨论、设备演示或软件宣传不能直接推出就业人数变化。
中国大陆薪资参考
中国大陆皮肤科医师的公开口径与缺口
中国大陆薪资口径
中国大陆官方口径与统计缺口
中国大陆官方与制度性材料
中国大陆职业级工资分布
证据不足：本轮未取中国皮肤科职业工资分布及代表性招聘样本。NBS2025卫生和社会工作城镇非私营146,266/私营75,631元税前年均，仅实际医疗法人单位多职业背景；调查城镇5人以上法人，排除个体与自由职业，非私营不只国企。不能代皮科职业中位、起薪、招聘报价或自雇利润。
行业均值（不可替代本职业）
卫生和社会工作：非私营146,266/私营75,631元税前年均（2025年，仅行业背景）：NBS2025卫生和社会工作城镇非私营146,266/私营75,631元税前年均，仅实际医疗法人单位多职业背景；调查城镇5人以上法人，排除个体与自由职业，非私营不只国企。不能代皮科职业中位、起薪、招聘报价或自雇利润。
个别机构与招聘报价（不可替代全国口径）
证据不足：本轮未取中国皮肤科职业工资分布及代表性招聘样本。NBS2025卫生和社会工作城镇非私营146,266/私营75,631元税前年均，仅实际医疗法人单位多职业背景；调查城镇5人以上法人，排除个体与自由职业，非私营不只国企。不能代皮科职业中位、起薪、招聘报价或自雇利润。
中国大陆同类岗位的计酬方式能直接比较吗？
统计口径状态
| 岗位或范围 | 计酬与披露情况 | 适用范围与缺口 |
|---|---|---|
| 普通受教育程度（执业资格路径） | 中国医师法9：相关医学本科以上加执业医师指导下医疗卫生机构医学实践1年，或相关医学专科加助理执业证后机构执业2年；64历史中专过渡另核，非新生通用。13规定注册手续，14规定注册地点、类别与范围；资格考试与注册分开；24要求亲自诊查、调查并按规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁；25一般说明与手术、特殊检查、特殊治疗的风险、替代方案及明确同意分别核。 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。 | 中国医师法9：相关医学本科以上加执业医师指导下医疗卫生机构医学实践1年，或相关医学专科加助理执业证后机构执业2年；64历史中专过渡另核，非新生通用。13规定注册手续，14规定注册地点、类别与范围；资格考试与注册分开；24要求亲自诊查、调查并按规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁；25一般说明与手术、特殊检查、特殊治疗的风险、替代方案及明确同意分别核。 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。 |
| 皮肤科住培项目 | 2022皮肤科细则36个月、含3个月机动，按年度递进轮转与考核；这不是考试资格。 | 中国医师协会2022皮肤科住培细则：36个月包含3个月机动，非36加3；第1年综合临床能力、第2年皮肤性病基础、第3年强化，按全程或部分监督等分层指导。培养目标包括常见病诊疗、记录、活检与简单浅表肿物切除，结业不自动授予全部手术、病理报告或美容权限；招生及个人调整另核，不统一考试、注册与入培先后。 |
| 住院医师与专科医师培训 | 专项或专培年限按已取得的具体项目细则核，本轮未取统一皮科专培三年依据；美容主诊和专业备案另核。 | 证据不足：未取现行皮科专培统一年限或完整招生细则，按具体项目核。适用医疗美容时，第11条美容皮肤科主诊须执业医师资格并注册、皮肤病临床3年以上、医疗美容培训或进修合格或医美临床1年以上，以及省级其他条件；培训与1年分支二选一，其余条件并列。第12条未达主诊条件的执业医师可在主诊指导下服务。2017通知由机构核定主诊专业、向机构发证部门备案并在证书备注，原注册信息不变。第29条相关临床学科疾病治疗涉及的美容活动不适用该办法，不能将全部疾病治疗激光一律归美容主诊。 |
| 全国职业级工资分布 | 本轮未取得可核对的职业级工资统计；不以行业均值或招聘报价替代。 | NBS2025卫生和社会工作城镇非私营146,266/私营75,631元税前年均，仅实际医疗法人单位多职业背景；调查城镇5人以上法人，排除个体与自由职业，非私营不只国企。不能代皮科职业中位、起薪、招聘报价或自雇利润。 全国医师人力不等职业工资，本轮未重新审阅原2024卫生公报全部表。 |
说明：未取得职业单列数值不等于官方从未发布；本页只登记实际查阅范围与结果，不使用美国数据、行业平均或不透明报价样本代填。
谈中国大陆同类岗位报酬时应核对什么？
计酬范围与付款条件
证据不足：未取得皮科代表性招聘与劳动合同样本。编辑核对工资、奖金、项目计酬、成本和排班；是否事业单位制度、底薪加提成或自雇经营，按实际合同核，不概括为本职业普遍模式。
提成与项目结构
编辑合同核对：诊疗或美容职责、职称、操作授权、奖金计酬、成本和教学科研考核分别询问。当前未取收入因素交叉分析，不能断言每项显著影响收入；行业均值不是职业工资。
实际门诊量与成本分担
编辑核对：实际门诊量、排班、计酬、成本和付款时间按合同询问；无代表性样本，不能说美容淡旺季影响一定更大或所有岗位收入随项目波动。
AI 与自动化会直接改变皮肤科医师的收入吗？
证据不足：未取得皮科AI工具采用与中国岗位工资变化的可比研究；NBS所查行业及岗位大类均值不能识别此效应，不据工具演示推工资涨跌，也不说工具变化永远不能产生可核数据。
美国薪资参考
美国皮肤科医师的工资与就业怎么看？
2025皮科细类年分位102,810/139,990/328,730/452,450/578,560美元，小时49.43/67.30/158.04/217.52/278.15美元。医师大类中位275,930美元另列。本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。
年度工资分位与小时口径
| 工资位置 | 年度工资参考 | 全年收入的换算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 较低工资位置 | 102,810美元/年（第 10 百分位，2025 年 5 月工资数据；时薪 49.43 美元） | 不可按固定工时年化 | 工资分位是受雇税前工资的统计位置，不是技能等级、起薪或经验年限。来源没有把本细类分位差按手术、医美、地区或执业年数分解，不能由分位断言具体原因；自雇利润与个人净收入另核。 |
| 全国中位工资 | 328,730美元/年（中位数，2025 年工资数据；同时公布中位时薪 158.04 美元） | 不等于固定月收入 | 中位数表示分布的中点位置：该口径下一半从业者低于、一半高于该值；它不是平均起薪，也不表示入职即可达到，本职业分位区间跨度大更需谨慎解读。 |
| 较高工资位置 | 578,560美元/年（第 90 百分位，2025 年 5 月工资数据；时薪 278.15 美元） | 不代表全年持续高收入 | 证据不足：未取得本职业个人到手收入。OEWS受雇者正常工时税前工资含佣金、计件和生产奖金，排加班溢价、非生产奖金、利润分享和雇主福利成本，不含自雇；不能从分位推到手值或把所有绩效奖金排除。 |
薪资 · 10 分位：102,810美元/年（第 10 百分位，2025 年 5 月工资数据；时薪 49.43 美元）；本细类2025受雇工资第10百分位，不是起薪或经验等级；就业人数不等样本量。
薪资 · 25 分位：139,990 美元/年；本职业 2025 年 5 月工资数据的下四分位；小时口径为 67.30 美元。
薪资 · 中位数：328,730美元/年（中位数，2025 年工资数据；同时公布中位时薪 158.04 美元）；本职业 2025 年 5 月工资数据的中间位置：一半从业者低于、一半高于该值（中位时薪 158.04 美元）。
薪资 · 75 分位：452,450 美元/年；本职业 2025 年 5 月工资数据的上四分位；小时口径为 217.52 美元。
薪资 · 90 分位：578,560美元/年（第 90 百分位，2025 年 5 月工资数据；时薪 278.15 美元）；本细类2025受雇工资第90百分位，来源未按操作或执业方式分解原因。
读这些数字时要问的问题
地区工资与统计覆盖怎样核？
证据不足：未取得本职业按州或地区细分的工资中位数（美国，2025 年 5 月工资数据期）。地区数值须在 O*NET 当地工资页按地区与期间查询，不能当作个人报价。工资统计与职业档案用途不同：OEWS 用于工资统计，BLS 职业展望用于职业概览与准备层级，O*NET 用于职业任务与工作情境数据，期间以来源标注为准。
工作环境与行业资料怎样读？
O*NET本细类2025年医疗保健与社会援助占93%；余7%为编辑差额，未获具体分项，不当自雇份额。BLS本细类自雇4.0%是就业身份；行业占比、就业存量和受雇工资覆盖不同。本轮未取皮科行业工资，不能由行业名称解释工资分位。
工资分位能推经验或具体原因吗？
工资分位是受雇税前工资的统计位置，不是技能等级、起薪或经验年限。来源没有把本细类分位差按手术、医美、地区或执业年数分解，不能由分位断言具体原因；自雇利润与个人净收入另核。
增长、净增与年均空缺怎样区分？
本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。
这个职业分布在哪些环境？
| 工作环境 | 就业占比与参考环境（分别标范围） | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 医疗保健与社会援助（Health Care and Social Assistance） | 93%（2025年医疗保健与社会援助就业占比） | O*NET本细类2025年医疗保健与社会援助占93%；余7%为编辑差额，未获具体分项，不当自雇份额。BLS本细类自雇4.0%是就业身份；行业占比、就业存量和受雇工资覆盖不同。本轮未取皮科行业工资，不能由行业名称解释工资分位。 |
| 医师及外科医师合计环境（非本细类占比） | 临床与非临床环境（BLS 职业展望 Physicians and Surgeons 大类口径）：医师诊所与医院等临床环境，以及政府机构、非营利组织与保险公司等非临床环境 | 临床与非临床环境：BLS 职业展望说明医师的工作环境既包括医师诊所与医院等临床环境，也包括政府机构、非营利组织与保险公司等非临床环境（大类口径）。 |
| 其余行业分项（未列） | 未列其他分项；余7%为编辑差额，非官方“其他行业”或自雇 | O*NET本细类2025年医疗保健与社会援助占93%；余7%为编辑差额，未获具体分项，不当自雇份额。BLS本细类自雇4.0%是就业身份；行业占比、就业存量和受雇工资覆盖不同。本轮未取皮科行业工资，不能由行业名称解释工资分位。 |
| 自雇就业身份与工资覆盖 | 本细类自雇4.0%；OEWS工资不含自雇 | BLS本细类自雇4.0%包含于就业预测；OEWS工资排除自雇，因此工资覆盖与就业不相同。经营成本利润按真实账目，不能从占比推收入波动。 |
什么因素会让同类岗位的收入不同？
可获得的有薪岗位
编辑薪酬核对：先区分受雇工资、自雇经营成果与分红，再核工时、税费、奖金和统计覆盖；没有合同样本时不作个人到手估计。
执业结构与是否承担操作
编辑任务核对：门诊、操作、读片或美容项目的职责与工时按目标岗位核；现有分位未提供这些方向的交叉分析，不断言收入因果。
机构类型与工作安排
编辑合同核对：机构、地区、排班、奖金和教学科研考核逐项询问；未取皮科代表性合同样本，不把核对清单当普遍计酬制度。
就业预测怎样读？
2025就业 · 本细类人数
12,200人（2025年；2035年预计13,000人）2025基期12,200、2035预计13,000，含自雇，不等工资调查样本量
2025—2035就业 · 增长预测
增长6.8%（BLS精度；O*NET趋势页取整7%；官方净增800人）BLS6.8%与趋势页7%为不同精度，官方净增800；非AI因果
2025—2035就业 · 年均空缺
约400个/年（2025—2035，含增长与更替）400含增长与更替，不等十年净增800
职业适配指南
个性与适配：怎样判断这份工作是否适合自己？
编辑观察方向：能否接受长期医学教育与持续学习、细节核对、患者沟通和慢性病随访。接诊数量、时间压力、近距离接触、感染暴露、防护及值班按目标岗位核，不能从职业名称推定每天大量患者或特定皮损暴露。这不是人格诊断或录用标准。编辑低成本体验：完成下方虚构D-05，核两处空白与四处冲突并写待核交接，观察耐心、版本意识与沟通偏好。无真人、照片或诊断题，不做鉴别、检查、用药或随访临床决定；正式能力由培养与考核确认。
值得进一步体验： 愿意在长学制医学教育之后仍持续学习新药与新术式，能长期保持对形态细节的敏感与稳定的操作精度，能接受把病历、皮损描述与随访记录写完整作为日常工作的一部分。
先核对现实条件： 核目标岗位实际近距离接触、疾病暴露、防护、体位和工作时长。O*NET比例来自美国受访者，不代表中国所有岗位每日接触渗出或溃疡；有功能限制时向培养单位核具体要求，不按方向名称推低要求。
先做一次小体验： 编辑低成本体验：完成下方虚构D-05，核两处空白与四处冲突并写待核交接，观察耐心、版本意识与沟通偏好。无真人、照片或诊断题，不做鉴别、检查、用药或随访临床决定；正式能力由培养与考核确认。
不要用一个测试替你决定职业
职业兴趣（RIASEC）
O*NET Interest Profiler供职业兴趣探索；本职业IRS和91/64/61职业评分来自详细档案，不等个人问卷分数。本页未验证问卷对皮科录用或绩效的预测，不作录用依据。IRS 分别代表什么？
研究型、现实型、社会型对应查因、动手与帮助他人的兴趣活动，详细页评分91/64/61支持IRS排序；它们描述职业兴趣，不证明每个人偏好都相同，也不是能力或执业准入线。
- 编辑观察：能否在资料不完整时先列待核问题，接受有权限医师决定如何补资料或诊療；纸面练习不自行选活检或随访。
- 愿意长期面对患者，解释用药方法与疗程并处理其疑问。
别这样用：不要因为兴趣代码匹配就跳过资格与训练核对，也不要用它替代真实临床体验。
了解我的职业兴趣大五人格（OCEAN）
学术人格模型：仅描述特质分布，不用于录用、晋升或薪酬决定。尽责性与情绪稳定性对本职业意味着什么？
本轮未取Big Five对皮科绩效或录用验证。O*NET工作风格Impact：关注细节100、可靠性84、谨慎82、求知80、诚信77、自控67，属于职业工作风格评分，非人格人群均值或Big Five量表；编辑观察完整记录、反馈核对和训练习惯。
- 能把病历、皮损描述与随访安排逐项完成，不因门诊量大而省略记录。
- 在疗效不达预期或病理结果异常时仍能稳定判断、及时处理并安排后续。
别这样用：本页未核人格工具对皮科绩效与录用的验证资料；仅作自我观察，不由类型匹配确定能力、准入或录用，也不能替代真实训练与反馈。
了解我的大五特质MBTI
本页未取MBTI对皮科绩效或录用的验证，不用类型做准入判断。偏好独立判断还是团队协作？
O*NET美国受访者99%称决策自由度高，66%称团队工作极其重要；这不证明多数时间独立诊断或某MBTI类型更适配。编辑观察看能否独立记录疑问、需要时沟通会诊，能力仍由临床培养与考核确认。
- 独立接诊时能保持专注、按流程完成检查与记录。
- 需要会诊或转诊时能主动沟通，不把问题留到病变进展之后。
别这样用：不要据此判断自己「不适合与人打交道」。
了解我的人格偏好九型人格
本页未取九型对皮科录用或绩效的验证，仅作自我观察。对规范与责任的态度有多强？
本轮未核九型预测效度，不作录用或准入。O*NET受访者72%精确极重要/65%错误极严重是情境而非错误事件概率；规范、记录与责任核对是编辑自我观察。
- 愿意遵守已确认的诊疗规范与制度，不在无授权时越范围操作。
- 对差错与并发症有稳定的敏感度，愿意如实记录与上报。
别这样用：不要用类型标签给自己或他人下结论，也不要把类型当作岗位匹配或录用依据。
了解我的动机线索一般认知能力
职业能力重要性评分来自O*NET详细页，不是个人能力得分、临床考核或自动化概率；本页只用其说明工作要求，不用单一分数证明胜任。形态辨识与推理有多重要？
O*NET知识重要性医学与牙科96、客户服务90；能力重要性口头表达与问题敏感性81，演绎/归纳推理78、近视力75、色彩辨别53、手臂手部稳定50。知识、能力和兴趣评分各有量尺，不能当个人IQ或职业准入分。
- 能根据形态与分布把几种可能同时放进鉴别考虑并排出优先级。
- 编辑观察：对信息缺项或矛盾能否记录并交有权限人员核；临床检查或活检由医师按实际指征决定，零背景不自行申请。
别这样用：不要把认知能力测试分数当作职业准入条件；本职业更看重医学教育、临床训练与执业资格。
了解我的认知表现情绪与人际能力
编辑归纳：情绪与人际要求随方向与机构不同，不作为诊断依据。为什么耐心与沟通也重要？
本职业每天与患者面对面接触（从业者反馈每天面对面讨论占 99%、与他人持续接触占 88%），既要解释慢性病的长期用药与不良反应，也要告知活检与病理结果；在结果不理想时如实说明不确定性比「会说话」更重要。
- 能在患者焦虑或对疗效不满时先核对事实与解释依据，而不是急于辩解。
- 能把用药方法、防晒与自检要点清楚地写给患者。
别这样用：情绪与人际要求随方向与机构不同；本页不据此判断个人是否适合，也不作为诊断依据。
了解我的沟通线索你更可能适合皮肤科内的哪个方向？
职业内方向：医疗性皮肤科
更匹配：对慢性病长期管理与患者宣教的兴趣；能否在短时间门诊里保持核对标准
注意：把「先用药观察」当作默认做法，忽视活检与随访的必要性
职业内方向：皮肤外科与皮肤病理
更匹配：对操作精细度或读片推理的兴趣；能否长期积累术式与形态判断经验
注意：在未获机构手术授权或未完成相应培训时实施手术与高风险操作
相邻方向：病理医师
更匹配：对组织形态与镜下判读的兴趣；是否偏好以报告参与诊疗
注意：把病理诊断权限与临床诊疗权限混为一谈
查看相关职业：病理医师相邻方向：全科医师
更匹配：对常见健康问题首诊与长期管理的偏好；是否愿意覆盖更广的病种
注意：把全科首诊职责与皮肤科专科技能混为一谈
查看相关职业：全科医师相邻方向：注册护士
更匹配：编辑观察对健康需求评估、护理计划实施及患者沟通的兴趣；RN有护理判断和记录职责，不把护理一概缩成被动执行医嘱。
注意：把护理执行职责与独立诊断职责混为一谈
查看相关职业：注册护士相邻方向：医师助理
更匹配：在医师协作框架下承担诊疗工作的偏好；能否按法域规定核对处方与操作权限
注意：把协作执业权限当作可独立开业的资格
查看相关职业：医师助理职业适配常见问题
记不住皮损名称与药物名称，做这行会吃力吗？
记忆与核对都需要。详细页记忆重要性50、演绎与归纳推理78，是职业能力评分，不证明“完全不依赖背诵”或清单比记忆更重要。编辑建议记录待核项、对照旧版本并接受训练反馈，不以纸面练习判断临床胜任。
被指出诊断偏差时，会不会很受挫？
编辑建议：遇疗效未达预期、复诊或病理结果需要复核时，由有权限人员核原资料、依据及沟通记录；未取常态频率或人格绩效研究，不从单次反馈否定自己，也不自行调整诊療方案。
患者不满意或需要再次就诊意味着不适合这行吗？
不等于。患者疑问或复诊不单独证明不适合；诊断、取材、记录或随访等问题交有权限医师依据真实材料核。编辑自我观察看能否保留不确定性、记录反馈和补训练，不作原因诊断。
我不清楚自己更适合哪个方向，怎么办？
编辑低成本体验：完成下方虚构D-05，核两处空白与四处冲突并写待核交接，观察耐心、版本意识与沟通偏好。无真人、照片或诊断题，不做鉴别、检查、用药或随访临床决定；正式能力由培养与考核确认。
我性格内向，适合做皮肤科医师吗？
内外向标签不确定胜任。O*NET99%受访者每天面对面讨论，88%持续与人接触；这不是每人大量患者的统一节奏。编辑观察沟通与记录、会诊习惯，再结合具体岗位和训练反馈。
色觉或手部稳定度不足，还适合吗？
详细页色彩辨别53、手臂手部稳定50为职业重要性，不是招生合格线。若视觉或操作有明显限制，向具体院校与单位核要求及支持措施；病理、教学或慢病岗位也可能有视觉要求，不承诺转向就降低门槛。
不能接受门诊量或值班压力，还能做吗？
排班、门诊量、病房会诊、夜间周末与值班按具体岗位询问；BLS仅有医师大类工时描述，不能据医院或私人诊所名称预测节奏。
没有医学背景，怎么判断自己是否适合？
编辑低成本体验：完成下方虚构D-05，核两处空白与四处冲突并写待核交接，观察耐心、版本意识与沟通偏好。无真人、照片或诊断题，不做鉴别、检查、用药或随访临床决定；正式能力由培养与考核确认。
做一次兴趣或人格测试就能确定适合吗？
单次测试不足以确定适合。职业IRS评分、个人兴趣结果与人格工具各有对象；本页未取皮科绩效或录用验证，结合D-05观察及真实训练反馈，不由分数替代资格。
如果决定尝试，下一步做什么？
中国医师法9：相关医学本科以上加执业医师指导下医疗卫生机构医学实践1年，或相关医学专科加助理执业证后机构执业2年；64历史中专过渡另核，非新生通用。13规定注册手续，14规定注册地点、类别与范围；资格考试与注册分开；24要求亲自诊查、调查并按规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁；25一般说明与手术、特殊检查、特殊治疗的风险、替代方案及明确同意分别核。 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。 中国医师协会2022皮肤科住培细则：36个月包含3个月机动，非36加3；第1年综合临床能力、第2年皮肤性病基础、第3年强化，按全程或部分监督等分层指导。培养目标包括常见病诊疗、记录、活检与简单浅表肿物切除，结业不自动授予全部手术、病理报告或美容权限；招生及个人调整另核，不统一考试、注册与入培先后。
工作压力、风险与职业边界
从事皮肤科医师要提前判断哪些风险？
编辑风险核对：资格与项目授权、实际暴露与防护、合同计酬与成本、患者影像病历及结果回报分别核。门诊、外科、病理和美容方向职责可能不同；没有方向风险调查，不排哪个最严重、收入波动最大或漏诊最直接。
O*NET皮科情境不是感染/差错事件率；医师法支持资格及文书说明，PIPL支持敏感信息处理，美容2016/2017支持适用主诊条件、告知披露与备案。NIST自愿框架不替代医疗法规；缺风险比较率、收入波动及AI临床效果。
皮损照片、病理结果与病历的隐私与授权
典型场景：医疗健康为敏感个人信息，核处理合法依据、特定目的与充分必要、严格保护、适用告知及事前影响评估；基于同意须符合单独同意等要求，其他法定依据不能一律改成仅同意。去标识不等匿名化，机构账户不授权外部AI上传。医疗美容办法19另要求书面告知适应证、禁忌证、风险和注意事项并取得患者或监护人签字同意；20未经其同意不得向第三方披露相关病历等，不能用一般信息处理依据淡化该特定要求。
主要岗位：承担皮肤检查、图像采集、病理与检查结果回报、病历书写的岗位。
可能后果：可能违反隐私与知情同意要求，损害患者权益与机构信誉，非医疗广告平台的展示还可能引发监管关注。
降低风险：医疗健康为敏感个人信息，核处理合法依据、特定目的与充分必要、严格保护、适用告知及事前影响评估；基于同意须符合单独同意等要求，其他法定依据不能一律改成仅同意。去标识不等匿名化，机构账户不授权外部AI上传。医疗美容办法19另要求书面告知适应证、禁忌证、风险和注意事项并取得患者或监护人签字同意；20未经其同意不得向第三方披露相关病历等，不能用一般信息处理依据淡化该特定要求。
依据：个人信息保护法患者与健康资料边界 · 医疗美容服务管理办法（2016修订政府转载）
感染暴露、近距离操作与长时间体位负荷
典型场景：编辑暴露场景：在接触患者、体液或感染风险材料时，防护和消毒未按实际制度执行；操作与书写体位、防护和设备异常应按岗位核。不把71%疾病暴露推所有岗位每日渗出或溃疡。
主要岗位：长期在门诊与操作室进行皮肤检查、活检与设备治疗的岗位。
可能后果：编辑职业健康提示：实际感染、体位与设备防护按岗位核；O*NET暴露及PPE比例不等伤病率。本轮未取得肌骨、视力或设备伤害率，不能据其诊断个人。
降低风险：按岗位要求执行手卫生与防护用品穿戴，规范处理渗出与感染性皮损、器械与设备消毒；长时间操作时安排体位调整与休息，设备治疗按物理防护要求执行，出现职业暴露或身体不适时暂停操作并按单位规定上报与处理。
依据：O*NET皮肤科29-1213当前完整详细页
自营与按项目计酬带来的收入波动
典型场景：编辑合同场景：若按项目计酬或自营，需要核收入结算、项目变化与场地设备人力成本；本页未取美容与其他方向波动对照，不宣称医美影响更大。
主要岗位：自营或合伙执业者，以及按提成或按项目计酬的受雇医师。
可能后果：编辑合同场景：结算、成本或项目与预期不同可能改变个人结果，本轮未核差距幅度或波动率；按真实合同账目，不称普遍差距较大。
降低风险：求职或独立执业前直接询问计酬方式、提成规则、成本分担与项目结构；核对门诊量、排班、设备投入与是否包含教学科研任务，用实际门诊量与成本结构而不是单一报价评估收入。
依据：BLS医师及外科医师合计职业展望与皮科细类
执业资格、注册执业范围与手术、医美授权边界
典型场景：未取得执业资格或未完成注册即从事诊疗，未按注册的执业类别、执业范围与执业地点执业，未取得机构手术或激光授权即实施相应操作，或不满足主诊医师条件即负责实施美容皮肤科项目。
主要岗位：涉及诊断、处方、活检与手术、激光治疗及医疗美容项目的岗位。
可能后果：可能违反执业与医疗美容管理要求，导致诊疗行为不合法并承担相应责任。
降低风险：中国医师法9：相关医学本科以上加执业医师指导下医疗卫生机构医学实践1年，或相关医学专科加助理执业证后机构执业2年；64历史中专过渡另核，非新生通用。13规定注册手续，14规定注册地点、类别与范围；资格考试与注册分开；24要求亲自诊查、调查并按规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁；25一般说明与手术、特殊检查、特殊治疗的风险、替代方案及明确同意分别核。 适用医疗美容时，第11条美容皮肤科主诊须执业医师资格并注册、皮肤病临床3年以上、医疗美容培训或进修合格或医美临床1年以上，以及省级其他条件；培训与1年分支二选一，其余条件并列。第12条未达主诊条件的执业医师可在主诊指导下服务。2017通知由机构核定主诊专业、向机构发证部门备案并在证书备注，原注册信息不变。第29条相关临床学科疾病治疗涉及的美容活动不适用该办法，不能将全部疾病治疗激光一律归美容主诊。
依据：医师法2021现行注册与助理执业边界 · 医疗美容服务管理办法（2016修订政府转载） · 国卫医发〔2017〕16号医疗美容主诊管理通知原文
病历、病理与检查结果回报缺失
典型场景：皮损描述与既往治疗记录不完整、活检与病理结果未按时回报或未与临床对应、随访与方案调整未记录时，可能增加争议复核和转诊资料核对困难。
主要岗位：承担诊断、活检与手术、用药与随访、结果告知的岗位。
可能后果：可能增加随访、转诊和质量复核的资料核对困难及可疑病变漏跟风险；不表示所有缺项都使交接无法进行。
降低风险：编辑核对病历、部位身份、操作与随访记录及结果回报责任；中国医师法9：相关医学本科以上加执业医师指导下医疗卫生机构医学实践1年，或相关医学专科加助理执业证后机构执业2年；64历史中专过渡另核，非新生通用。13规定注册手续，14规定注册地点、类别与范围；资格考试与注册分开；24要求亲自诊查、调查并按规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁；25一般说明与手术、特殊检查、特殊治疗的风险、替代方案及明确同意分别核。 医美涉及书面告知签字另核第19，资料披露另核第20。
依据：医师法2021现行注册与助理执业边界 · 个人信息保护法患者与健康资料边界
漏诊、疗效不达预期与患者沟通
典型场景：色素性病变或皮肤肿瘤未被及时识别，或慢性病治疗长期不达预期，患者提出疑问并要求处理。
主要岗位：负责诊断、治疗与随访、结果告知的岗位。
可能后果：可能延误治疗时机、增加复诊与信任损失，也可能暴露形态判断、取材部位或随访环节的问题。
降低风险：编辑疑问处理：由有权限医师核原病历、图像、病理及沟通记录，解释不确定性并按制度复核会诊或转诊；材料不足不自行归因为取材或依从性，也不提供诊疗决定。
依据：医师法2021现行注册与助理执业边界
入行、证书与职业发展
从培养到独立执业：能力阶段与方向
中国医师法9：相关医学本科以上加执业医师指导下医疗卫生机构医学实践1年，或相关医学专科加助理执业证后机构执业2年；64历史中专过渡另核，非新生通用。13规定注册手续，14规定注册地点、类别与范围；资格考试与注册分开；24要求亲自诊查、调查并按规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁；25一般说明与手术、特殊检查、特殊治疗的风险、替代方案及明确同意分别核。 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。 中国医师协会2022皮肤科住培细则：36个月包含3个月机动，非36加3；第1年综合临床能力、第2年皮肤性病基础、第3年强化，按全程或部分监督等分层指导。培养目标包括常见病诊疗、记录、活检与简单浅表肿物切除，结业不自动授予全部手术、病理报告或美容权限；招生及个人调整另核，不统一考试、注册与入培先后。
入门方式与准备
招聘样本与使用边界
常见入门岗位与工作方向
| 入门方向 | 初期主要做什么 | 雇主要求与观察依据 | 没有经验如何证明 | 与其他方向的区别 |
|---|---|---|---|---|
| 医学专业实习与见习 | 在内科与皮肤科带教下问诊、写病历、观摩皮肤检查与基础操作，练习皮损描述与病理对照。 | 编辑核对目标培养/招聘的学历资格、岗位任务、考核与授权；本轮未取代表性皮科雇主样本，不当统一录用要求。 | 零背景完成D-05缺项清单，不制作鉴别诊断证明能力。 | 以学习与观察为主，不独立作出诊疗决定，是进入临床的起点。 |
| 住院医师规范化培训医师 | 按培训细则轮转相关内科与皮肤科，接诊常见病例并在带教下完成基础操作，接受出科考核。 | 编辑核对目标培养/招聘的学历资格、岗位任务、考核与授权；本轮未取代表性皮科雇主样本，不当统一录用要求。 | 提交真实培养与考核记录；没有经历不能以虚构材料冒充轮转证明。 | 培养对象、条件、轮转与考核按实际项目；住培不自动授予全部亚专科操作。 |
| 皮肤科门诊医师（以慢病管理为主） | 独立接诊痤疮、湿疹、银屑病、感染性皮肤病等常见与慢性病例，负责用药管理与随访。 | 编辑核对目标培养/招聘的学历资格、岗位任务、考核与授权；本轮未取代表性皮科雇主样本，不当统一录用要求。 | 有资格岗位核真实病历与授权；零背景只做D-05，不编用药方案证明独立诊療。 | 以疾病诊療、用药监测与随访为岗位例；门诊量、独立执业状态及权限按机构核。 |
| 皮肤外科或皮肤病理方向医师 | 在完成基础训练后承担活检、浅表肿物切除、病理与临床对照等工作，参与疑难病例讨论。 | 编辑核对目标培养/招聘的学历资格、岗位任务、考核与授权；本轮未取代表性皮科雇主样本，不当统一录用要求。 | 提交真实专项培养与授权资料；D-05纸面核对不证明操作或病理能力。 | 更聚焦操作或判读，需另行取得培训与机构授权。 |
| 教学科研与皮肤病防治岗 | 承担教学、带教、病例资料整理、临床或基础研究以及人群皮肤病防治项目。 | 编辑核对目标培养/招聘的学历资格、岗位任务、考核与授权；本轮未取代表性皮科雇主样本，不当统一录用要求。 | 核实际岗位的教学科研或项目要求；零背景做D-05与疑问清单，不虚构实践成果。 | 更偏教学、科研与人群防治，病例结构与管理要求不同。 |
雇主与机构会核对什么
制度条件：资格注册
中国大陆《医师法》第9条：相关医学专业本科以上学历并在执业医师指导下参加医学专业工作实践满一年，或相关医学专业专科学历且取得执业助理医师执业证书后在医疗卫生机构执业满两年，可参加执业医师资格考试；临床类别另核专业、学制、入学年份与当年报名规则。第64条保留历史中专过渡安排，不是新生通用路径。取得资格后还需执业注册，按注册地点、类别和范围执业。
编辑核对：住培与岗位能力
证据不足：未取得代表性皮科招聘样本；按具体招聘公告核学历、培养记录、考核和授权，不声明所有雇主要求同一训练。
编辑核对：记录与结果回报
按具体岗位核皮损描述、病理与结果回报、随访记录的职责；职业任务不是全雇主统一招聘条件。
编辑设计的作品建议（非雇主要求）
下列作品与练习属于编辑设计，用于展示可核对的工作方式，不代表雇主的统一考核要求。
没有临床经验，可以准备什么材料
作品一：缺项清单
列D-05过敏与用药两空白、出处与待核负责人，不从空白写无。
作品二：版本差异表
列两患者ID、左右部位、复诊文字、发送状态四冲突及v1已签/v2未签；不选正确值。
作品三：待核交接
保留M05与两版本原文，列接收负责人、待核问题、回复出处及未核状态；不虚构发送回执。
作品四：资格与反思
核目标法域学历、资格注册、皮科培养及操作范围，记录核对偏好和下步疑问；四作品不证明临床能力。
试用与带教期间可能看什么
| 情境 | 核对什么 | 怎样观察 | 不能据此推断 |
|---|---|---|---|
| 试用期的接诊与形态辨识 | 是否按规范采集病史与用药史、完成皮肤与毛发指甲检查并记录形态。 | 观察查体的完整性、鉴别考虑的广度与是否及时请上级医师会诊。 | 一次病例顺利完成不代表已掌握全部病种，也不能据此判断长期表现。 |
| 试用期的病历与知情同意 | 皮损描述、治疗计划与知情同意是否完整可追溯。 | 观察记录是否与处置一致、用药方法与风险告知是否具体。 | 文书规范不等于诊断准确，也不代表可独立承担高风险病例。 |
| 试用期的操作与授权 | 能否在带教下完成活检与基础操作并保持无菌，是否在授权范围内操作。 | 观察操作规范、标本处理、设备使用与异常处理方式。 | 熟练度不等于具备手术、激光或医美项目的授权。 |
| 试用期的结果回报与随访 | 是否按时回报病理与检查结果、落实随访与方案调整。 | 观察随访记录、异常结果处理方式与患者沟通的及时性。 | 熟悉流程不等于具备独立执业或开具处方的资格。 |
训练、资格与材料怎么选择
| 资格／准备项 | 主要适合谁 | 求职现实作用 | 是否普遍入职门槛 | 报名／办理条件 | 投入考虑 | 重要限制 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 相关医学专业学历（中国大陆） | 按本人学历学制入学时间核路径 | 考试资格学历基础 | 按法9路径，非统一本科 | 中国医师法9：相关医学本科以上加执业医师指导下医疗卫生机构医学实践1年，或相关医学专科加助理执业证后机构执业2年；64历史中专过渡另核，非新生通用。13规定注册手续，14规定注册地点、类别与范围；资格考试与注册分开；24要求亲自诊查、调查并按规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁；25一般说明与手术、特殊检查、特殊治疗的风险、替代方案及明确同意分别核。 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。 | 按具体院校学制费用核 | 学历本身不授权；护理和医学技术等学历不自动可报医师考试。 |
| 医师资格考试（临床类别） | 符合法定学历专业实践条件者 | 依法取得资格 | 医师执业须资格 | 中国医师法9：相关医学本科以上加执业医师指导下医疗卫生机构医学实践1年，或相关医学专科加助理执业证后机构执业2年；64历史中专过渡另核，非新生通用。13规定注册手续，14规定注册地点、类别与范围；资格考试与注册分开；24要求亲自诊查、调查并按规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁；25一般说明与手术、特殊检查、特殊治疗的风险、替代方案及明确同意分别核。 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。 | 按当年公告核报名备考 | 考试不替代皮科能力、注册或操作授权。 |
| 医师执业注册 | 已经取得资格者 | 按注册地点类别范围执业 | 医师执业须注册 | 资格后依法申请注册；地点、类别、范围与单位授权分别核，法定注册20工作日不是考试全流程时长。 | 按实际办理要求核 | 注册变更、单位操作和美容权限分别核。 |
| 2022皮科住培 | 按具体招生方案核对象 | 形成常见病诊療与文书能力 | 按项目与岗位核 | 中国医师协会2022皮肤科住培细则：36个月包含3个月机动，非36加3；第1年综合临床能力、第2年皮肤性病基础、第3年强化，按全程或部分监督等分层指导。培养目标包括常见病诊疗、记录、活检与简单浅表肿物切除，结业不自动授予全部手术、病理报告或美容权限；招生及个人调整另核，不统一考试、注册与入培先后。 | 36个月，含3个月机动；个人调整按项目规则核 | 结业不等获得全部手术、病理报告或美容权限。 |
| 专项或专培项目 | 拟深入具体方向者 | 形成特定方向能力 | 按实际项目和岗位核 | 核项目招生、课程、考核和授权；本轮未取统一皮科专培三年细则。 | 未取对应项目年限，不能统一三年 | 不把2022住培细则冒充专培细则或全部雇主要求。 |
| 美国：医学教育与州许可 | 拟在美国从业者 | 依法执业 | 须目标州许可 | BLS医师及外科医师合计教育背景通常本科加4年医学教育，亦有6—8年合并项目；按专科住院培训3—9年、fellowship可另1—3年，不作皮科固定年限。目标州许可要求认证医学教育、住院培训和标准化考试；专科board认证不等执照，OOH称通常非强制。各州皮科项目具体条件、费用本轮未逐一核。 | 按实际院校专科与州要求 | 大类年限不是皮科统一期限；专科认证不自动等执照。 |
训练、身份与执业边界
入门案例材料：一份虚构病例
材料：虚构文书D-05
门诊记录v1（已签署）仅供文字核对：记录M05，患者P05，部位“左前臂”；过敏史［空白］、正在用药［空白］；复诊“待确认”，结果回报“未发送”。没有照片、诊断、处方或检查结果。
交接草稿v2（未签署）：记录M05，患者P06，部位“右前臂”；过敏史［空白］、正在用药［空白］；复诊“10月10日”，结果回报“已发送”。全部为编辑虚构，无真实患者。
任务：保留原版本，列待核项
逐项比较v1与v2，输出两空白四冲突；标注出处和签署状态，不将未签新稿覆盖已签旧稿，不据空白推“无”。
写待核交接：身份与部位由有权限医师及记录负责人核；复诊与回报状态交实际预约、发送负责人核，未核不填答案或宣称已完成。
参考答案：六项文字核对
两空白：过敏史、正在用药。四冲突：P05/P06、左/右前臂、待确认/10月10日、未发送/已发送。v2未签，不证明患者已复诊或结果已送达。
六项只证明输入存在缺项或矛盾；保留M05、版本、原文及待核责任人。不选择正确患者或部位，不评估皮损、诊断、检查、药物或随访临床安排。
边界：文字练习与真实权限分开
不使用真人、照片或病理结果，不诊断、开检查、用药、签临床文书或操作。D-05仅观察核对记录沟通偏好，真实诊疗须相应教育资格注册与单位授权。
七天低成本职业体验
- 01
第1天：读职业与权限
读定义及任务，分清皮科、病理、护理和美容，写一页任务权限问题。
- 02
第2天：读D-05两版本
逐字核M05、签署状态、患者与部位等；保留原文不合并。
- 03
第3天：缺项清单
列过敏史与用药两空白、出处和待核责任人，不代填无。
- 04
第4天：四冲突表
核患者ID、左右部位、复诊文字与发送状态四处不同，附版本出处不选正确值。
- 05
第5天：待核交接
把六项问题交对应负责人核的流程写清，不编回执，不签临床文书。
- 06
第6天：资格与培养
按法9/64、2014/2026报名规则和2022住培核目标路径；美容条件及备案另列，不套美国大类年限。
- 07
第7天：对照答案与决定
对照六答案复核四作品，记录耐心、版本意识与沟通偏好，写下一个培养或岗位疑问；不从练习判临床胜任。
第七天如何判断是否继续
- 我是否愿意反复核对同一文书的身份、部位和版本？
- 遇到空白或矛盾时能否保留原文并交有权限人员核？
- 六项核对和四作品中，哪一步更有耐心、哪一步易遗漏？
- 目标岗位实际接触、防护、排班和体位要求是否已向机构核？
- 被指出遗漏时能否记录反馈而不自行解释病情或改处方？
- 法9学历路径、注册、2022皮科培养及美容条件是否分别核过？
- 下一步继续低成本了解、核具体培养项目还是比较其他方向？
方向一：医疗性皮肤科（门诊常见病与慢性病）
阶段一：医学教育与见习实习
典型职责：完成医学课程与临床实习，熟悉查体规范、皮损描述与感染控制。
晋升证据：能提交规范的皮肤检查记录与鉴别考虑草稿。
资格边界：尚未取得执业资格；按培养方案完成课程与实习。
下一步：通过临床类别医师资格考试并完成执业注册。
阶段二：皮肤科住院医师规范化培训
典型职责：按培训细则轮转相关内科与皮肤科，接诊常见病例并完成基础操作，接受出科考核。
晋升证据：能独立完成常见病处置与规范记录，出科考核合格。
资格边界：规培招生、轮转、结业和注册状态按实际项目及本人记录核；不规定全部入培者已经取得资格注册。
下一步：独立接诊门诊患者并负责长期随访。
阶段三：独立门诊与慢病管理
典型职责：独立完成常见病与慢性病的诊断、用药管理与随访，按指征安排检查与活检。
晋升证据：能提交完整病例与随访记录并处理常见不良反应。
资格边界：执业范围以注册信息与机构授权为准。
下一步：承担更复杂病例、带教或门诊管理工作。
阶段四：门诊骨干或科室负责人
典型职责：承担复杂病例、会诊、带教与门诊质量改进，或负责科室排班与流程管理。
晋升证据：能推动一次可复现的质量改进并留存证据。
资格边界：可能需要职称层级或管理培训要求。
下一步：转向亚专科、教学科研或机构管理。
方向二：皮肤外科与皮肤肿瘤
阶段一：基础训练与操作入门
典型职责：在培训中学习皮肤解剖、无菌操作与标本处理，练习皮肤活检与基础缝合。
晋升证据：能完成规范的活检记录与标本送检流程。
资格边界：按培训方案完成相关课程与轮转。
下一步：取得执业资格并进入皮肤外科相关训练。
阶段二：皮肤外科专项训练
典型职责：在获得相应培训与授权后，学习浅表肿物处理、标本与病理信息核对；Mohs等具体术式不是2022住培表所有人必学要求，需按实际专项项目核。
晋升证据：能提交手术记录、标本与切缘核对记录并通过考核。
资格边界：手术权限须经机构按手术分级与能力评估授予。
下一步：独立承担常见体表肿物与皮肤肿瘤的手术处置。
阶段三：独立手术与肿瘤随访
典型职责：独立完成体表肿物切除与皮肤癌筛查，组织高危人群随访与复发监测。
晋升证据：能提交完整围术期记录、病理吻合情况与随访数据。
资格边界：按机构授权范围执业，超出范围时转诊协作。
下一步：参与多学科协作与疑难肿瘤病例讨论。
阶段四：方向带头人或质量负责人
典型职责：负责本方向的手术质量、授权评估与带教，参与机构质量与安全制度。
晋升证据：能推动一次可复现的授权评估或质量改进并留存证据。
资格边界：可能需要更高层级职称与机构管理授权。
下一步：转向教学科研或专科管理方向。
方向三：皮肤病理与疑难诊断
阶段一：病理与临床对照入门
典型职责：学习皮肤组织学与常见病变的镜下表现，练习临床与病理信息的对照记录。
晋升证据：能完成规范的皮肤活检取材与病理申请单描述。
资格边界：按培训方案完成相关课程与轮转。
下一步：进入皮肤病理相关专项训练。
阶段二：病理判读与报告
典型职责：在带教下进行皮肤病理判读，撰写与核对报告并与临床信息对照。
晋升证据：能出具可复核的病理描述并说明依据与局限。
资格边界：报告权限与专科方向以机构与法域规定为准。
下一步：参与疑难病例与多学科会诊讨论。
阶段三：疑难诊断与会诊
典型职责：为临床科室提供皮肤病理与疑难诊断支持，参与病例讨论与质量改进。
晋升证据：能输出可复核的诊断意见并记录讨论结论。
资格边界：需了解病理质量与报告时限要求。
下一步：学习质量改进与统计方法。
阶段四：教学科研与体系改进
典型职责：承担教学科研、读片规范制定或区域皮肤病防治与筛查体系改进。
晋升证据：能推动一次可复现的改进并留存证据。
资格边界：可能需要更高层级职称与学术成果。
下一步：转向教学科研或卫生管理方向。
能力阶梯：晋升看什么证据？
- 01
准备阶段：完成医学教育与执业资格
编辑准备阶段：核合法学历实践、当年考试注册及培养招生条件，学习和带教实践不统一全部先注册再开始；独立诊疗须真实资格、能力及授权。本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。
- 02
执行阶段：完成规培并独立接诊
按皮肤科培训细则完成轮转与出科考核，能独立完成常见病与慢性病的诊断、用药管理与随访，并按指征完成皮肤组织活检与简单浅表肿物切除。
- 03
维护阶段：稳定质量与风险控制
能稳定处理较复杂病例与不良反应，按规范执行感染控制与设备防护，保持皮损描述、病理与检查结果回报、随访记录完整可追溯，并能指导低年资医师。
- 04
发展阶段：亚专科、带教或机构管理
能承担亚专科诊疗、疑难病例讨论、带教科研或机构管理工作，责任范围以执业资格、注册范围、培训记录与机构授权为准。
职业前景与相关职业转向
就业与入行信号：这些数据说明什么？
证据不足：未取得代表性皮科中国招聘样本。官方工资、就业、法律与培养各自说明，岗位核对是编辑建议；美国2025软件招聘词不等采用或中国需求。阅读边界：招聘样本只说明该雇主当时的条件与关键词组合；技术关键词不等于采用率或能力要求，个别招聘报价不能代表全国工资水平，本职业数值也不能用来推算其他医师专业。
三类数据，三种不同口径
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2025—2035；核2026-10-09美国 · 皮肤科医师（O*NET-SOC 29-1213.00）
增长6.8%（BLS精度；O*NET趋势页取整7%；官方净增800人）
类别就业变化
本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。 本细类2025工资中位328,730美元、医师大类275,930美元分别列；不以预测推个人录用。
不能说明：本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。
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现行法、报名规则及2022培养细则中国大陆 · 临床类别皮科方向与美容主诊；非美国SOC精确等价
学历资格、执业注册、皮科培养与美容专业备案分开核
资格注册与培养条件
中国医师法9：相关医学本科以上加执业医师指导下医疗卫生机构医学实践1年，或相关医学专科加助理执业证后机构执业2年；64历史中专过渡另核，非新生通用。13规定注册手续，14规定注册地点、类别与范围；资格考试与注册分开；24要求亲自诊查、调查并按规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁；25一般说明与手术、特殊检查、特殊治疗的风险、替代方案及明确同意分别核。 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。 中国医师协会2022皮肤科住培细则：36个月包含3个月机动，非36加3；第1年综合临床能力、第2年皮肤性病基础、第3年强化，按全程或部分监督等分层指导。培养目标包括常见病诊疗、记录、活检与简单浅表肿物切除，结业不自动授予全部手术、病理报告或美容权限；招生及个人调整另核，不统一考试、注册与入培先后。
不能说明：中国大陆的制度性条件（医师资格考试与执业注册、住院医师与专科培训、医疗美容主诊医师备案）针对个人执业资格与机构项目准入，不是个人劳动合同或工资约定。
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现行口径美国 · 皮肤科医师（O*NET-SOC 29-1213.00）
须完成医学学位并按专业完成 3—9 年实习与住院医师培训，取得州执照
入行准备路径
BLS医师及外科医师合计教育背景通常本科加4年医学教育，亦有6—8年合并项目；按专科住院培训3—9年、fellowship可另1—3年，不作皮科固定年限。目标州许可要求认证医学教育、住院培训和标准化考试；专科board认证不等执照，OOH称通常非强制。各州皮科项目具体条件、费用本轮未逐一核。 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。
不能说明：BLS医师及外科医师合计教育背景通常本科加4年医学教育，亦有6—8年合并项目；按专科住院培训3—9年、fellowship可另1—3年，不作皮科固定年限。目标州许可要求认证医学教育、住院培训和标准化考试；专科board认证不等执照，OOH称通常非强制。各州皮科项目具体条件、费用本轮未逐一核。 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。
现有能力可以迁移到哪里？
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
病理医师：与本职业的能力邻近关系
编辑比较目标定义、具体岗位与法域训练许可；不作转向成功概率、固定准备年限或资格互认。可迁移：分析疾病及标本、诊断和报告，详细任务亦列活检/FNA取材，不能称绝不接触患者。 与皮科交叉只作任务比较，非全员相同。
需补足：按目标实际专业和法域核训练、实践与许可；皮科资格不自动取得其他职责，分类独立不代表所有任务互斥。
查看职业详情全科医师：与本职业的能力邻近关系
编辑比较目标定义、具体岗位与法域训练许可；不作转向成功概率、固定准备年限或资格互认。可迁移：为个人和家庭跨生命周期诊治、预防常见问题，可转专科；不是所有皮科病必须排除。 与皮科交叉只作任务比较，非全员相同。
需补足：按目标实际专业和法域核训练、实践与许可；皮科资格不自动取得其他职责，分类独立不代表所有任务互斥。
查看职业详情注册护士：与本职业的能力邻近关系
编辑比较目标定义、具体岗位与法域训练许可；不作转向成功概率、固定准备年限或资格互认。可迁移：评估健康需求、制定实施护理计划并记录，需许可；不能概括为仅被动执行且无独立护理判断。 与皮科交叉只作任务比较，非全员相同。
需补足：按目标实际专业和法域核训练、实践与许可；皮科资格不自动取得其他职责，分类独立不代表所有任务互斥。
查看职业详情医师助理：与本职业在执业权限上的差异
编辑比较目标定义、具体岗位与法域训练许可；不作转向成功概率、固定准备年限或资格互认。可迁移：定义在医师监督框架提供诊疗、完整体检治疗咨询，部分可处方；须认证PA项目，具体州现行权限未逐一核。 与皮科交叉只作任务比较，非全员相同。
需补足：按目标实际专业和法域核训练、实践与许可；皮科资格不自动取得其他职责，分类独立不代表所有任务互斥。
查看职业详情变态反应与免疫科医师：与本职业的协作与边界
编辑比较目标定义、具体岗位与法域训练许可；不作转向成功概率、固定准备年限或资格互认。可迁移：诊断治疗并帮助预防过敏或影响免疫过程的疾病，交叉不意味着自动互认专科权限。 与皮科交叉只作任务比较，非全员相同。
需补足：按目标实际专业和法域核训练、实践与许可；皮科资格不自动取得其他职责，分类独立不代表所有任务互斥。
查看职业详情其他医师：未另列医师方向需先明确专业
编辑比较目标定义、具体岗位与法域训练许可；不作转向成功概率、固定准备年限或资格互认。可迁移：本地目标physicians-and-surgeons实际是未另列医师29-1229，非外科29-1249或OOH合计；残余类别无统一任务，不推固定复杂手术准备。 与皮科交叉只作任务比较，非全员相同。
需补足：按目标实际专业和法域核训练、实践与许可；皮科资格不自动取得其他职责，分类独立不代表所有任务互斥。该目标为未另列医师类别，须先选具体专业，不能按外科统一补训练。
查看职业详情内科医师：与本职业在系统疾病协作上的关系
编辑比较目标定义、具体岗位与法域训练许可；不作转向成功概率、固定准备年限或资格互认。可迁移：以内科非手术方式诊治内部器官疾病，主要成年/青少年门诊；不说仅成年或皮科不能处理任何系统表现。 与皮科交叉只作任务比较，非全员相同。
需补足：按目标实际专业和法域核训练、实践与许可；皮科资格不自动取得其他职责，分类独立不代表所有任务互斥。
查看职业详情医务助理：与本职业在职责上的差异
编辑比较目标定义、具体岗位与法域训练许可；不作转向成功概率、固定准备年限或资格互认。可迁移：医师指导下行政及有限临床辅助，预约病历保险编码与生命体征采血等按要求；不取得独立诊断许可。 与皮科交叉只作任务比较，非全员相同。
需补足：按目标实际专业和法域核训练、实践与许可；皮科资格不自动取得其他职责，分类独立不代表所有任务互斥。
查看职业详情常见问题与资料来源
皮肤科医师每天具体做什么？
皮肤科医师诊断并治疗与皮肤、毛发和指甲相关的疾病，可能同时承担内科与皮肤外科职能：完成问诊与皮肤检查、记录皮损形态与分布、作出诊断与鉴别考虑，采用外用与系统药物、活检与手术、冷冻、激光与光疗等手段治疗，开展慢性病长期管理与防晒、皮肤自检宣教，并为其他专业人员提供会诊或按需转诊。
皮肤科医师和医疗美容是什么关系？
美容皮肤科主诊医师须同时具备执业医师资格并注册、3年以上皮肤病专业临床经历、医疗美容培训或进修合格或已从事医疗美容临床工作1年以上，以及省级其他条件。2016修改明确：不具备主诊条件的执业医师可在主诊医师指导下从事医疗美容临床技术服务，不是无医师资格者可据此开展诊疗。2017通知由医疗机构核定主诊专业并向发证部门备案；个人专业备案与机构诊疗科目、项目准入分别核。
AI 与数字化会怎样影响皮肤科医师？
证据不足：未取得皮科AI采用、效果或替代研究。O*NET摘要仍列本细类2024就业10,900、2024—2034增长5%～6%、年均空缺400；BLS同页另列皮肤科2025就业12,200、2025—2035预计13,000、增长7%及净增800。BLS医师大类2025就业862,800、同期增长4%、净增31,300、年均空缺22,100。期间与范围不混用，净增不是年均空缺，预测不是AI因果或个人录用概率。 条件性辅助场景需在获准环境验证，不由数字化词推长期临床使用或替代日期。
哪些技术变化有证据，哪些没有？
O*NET29-1213.00热门技术页列Cisco Webex、eClinicalWorks EHR、Excel、Office、Word和Zoom；六项份额均显示Not available。分母说明为2025年美国Lightcast该职业唯一招聘帖，不是从业人数、软件采用率或AI效果；该清单没有影像或设备管理软件。 O*NET任务含皮肤手术与激光，不等这些设备就是生成式AI；71%疾病暴露和65%错误极严重是工作情境，不能推自动化概率。
面对 AI 与自动化，仍应重点验证哪些能力？
编辑核对：身份部位、病史和用药过敏缺项、版本与结果回报是否对应；真实診療由有权限人员按法律和制度执行。D-05只观察文字核对，不自行判断活检、检查、处方或随访临床安排。
皮肤科医师工资一般多少，应该怎样比较？
美国本职业（O*NET-SOC 29-1213.00）2025 年工资数据的中位年薪为 328,730 美元（中位时薪 158.04 美元），年度分位 102,810／139,990／328,730／452,450／578,560 美元；BLS 职业展望的 Physicians and Surgeons 大类 2025 年中位年薪为 275,930 美元，属大类口径。中国大陆公开统计未取得与该职业对应的职业级工资，本页保留缺口，不用行业均值或美国数据替代。
需要什么学历与训练？
中国大陆《医师法》第9条：相关医学专业本科以上学历并在执业医师指导下参加医学专业工作实践满一年，或相关医学专业专科学历且取得执业助理医师执业证书后在医疗卫生机构执业满两年，可参加执业医师资格考试；临床类别另核专业、学制、入学年份与当年报名规则。第64条保留历史中专过渡安排，不是新生通用路径。取得资格后还需执业注册，按注册地点、类别和范围执业。 中国医师协会2022皮肤科住培细则为36个月，含3个月机动；第1年综合临床能力，第2年皮肤性病基础，第3年强化，按细则轮转、考核并接受分层指导。报名、注册与培训不必对所有人固定成同一先后顺序；进一步训练按具体项目核，不由住培证自动取得全部手术或医美权限。 美国BLS大类医学教育与按专科3—9年住院培训、可选fellowship1—3年不能当皮科固定年限。
做皮肤科医师必须考证吗？
需要。中国大陆实行医师资格考试与执业注册制度，未注册取得医师执业证书不得从事医师执业活动，医师还应按注册的执业类别、执业范围与执业地点执业；美国必须取得所在州执照方可执业，手术与激光等操作还需机构授权，美容皮肤科项目另有主诊医师条件。学历、资格、注册、培训与授权属于不同类别，不能互相替代。
零基础想了解这个职业，应该先做什么？
先完成D-05：两版本M05、过敏用药两空白，患者ID、左右部位、复诊与发送状态四冲突；对照六答案做四作品与七日记录，不选正确病情或开药。再核目标培养路径，文字偏好不证明临床能力。
现在选择这个方向，还应考虑什么？
O*NET摘要仍列本细类2024就业10,900、2024—2034增长5%～6%、年均空缺400；BLS同页另列皮肤科2025就业12,200、2025—2035预计13,000、增长7%及净增800。BLS医师大类2025就业862,800、同期增长4%、净增31,300、年均空缺22,100。期间与范围不混用，净增不是年均空缺，预测不是AI因果或个人录用概率。 还核目标法域资格与具体培养、岗位授权；不以机构名字或一个工资值代替核对。
资料来源
本页内容由制作方依据所列来源编写并自审；不构成独立验收，也不构成医疗、合规或法律意见。
本轮九模块核对2026-10-09；美国2025年5月工资/2025基期与2025—2035预测、2025招聘代理分别解释；法规原日期、转载及培训文件日期分别核。
来源按职业任务与工作情境、工资与就业、技术变化、中国大陆执业资格与培训要求分别引用；招聘与技术关键词仅作市场信号。
O*NET OnLine：Physicians, Pathologists（29-1222.00）职业档案O*NET OnLine｜美国｜页面 2026 年更新；检索 2026-09-19｜official source
查看原始资料：O*NET OnLine：Physicians, Pathologists（29-1222.00）职业档案- 用于相邻职业病理医师的职责对照。
- 不把病理诊断权限并入本职业。
使用限制：病理档案有标本分析、报告、会诊与活检取材，不能说绝不直接接触患者；不自动授予皮科全部权限。
O*NET OnLine：Physicians and Surgeons（外科专业口径）职业档案O*NET OnLine｜美国｜页面 2026 年更新；检索 2026-09-19｜official source
查看原始资料：O*NET OnLine：Physicians and Surgeons（外科专业口径）职业档案- 用于相邻外科专业医师的职责对照。
- 不把复杂重建与更大范围手术并入本职业。
- 本轮范围核对：本地目标physicians-and-surgeons实际是未另列医师29-1229，非外科29-1249或OOH合计；残余类别无统一任务，不推固定复杂手术准备。 原名称URL按授权保留，当前依据为r5-adj-announcing。
使用限制：本地目标physicians-and-surgeons实际是未另列医师29-1229，非外科29-1249或OOH合计；残余类别无统一任务，不推固定复杂手术准备。 原名称URL按授权保留，当前依据为r5-adj-announcing。
O*NET OnLine：Physician Assistants（29-1071.00）职业档案O*NET OnLine｜美国｜页面 2026 年更新；检索 2026-09-19｜official source
查看原始资料：O*NET OnLine：Physician Assistants（29-1071.00）职业档案- 用于相关职业医师助理的职责对照。
- 不把协作执业权限当作独立开业资格。
使用限制：支持相关职业医师助理（physician-assistants）在医师监督与协作下承担部分诊疗工作的职责；用于说明与本职业在独立执业资格与处方权限上的差异，不把协作执业权限当作独立开业资格。
combined_officialU.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025 年 5 月工资数据与 2025—2035 年预测；检索 2026-09-19｜official statistics
查看原始资料：combined_official- 支持医师大类的工资、就业、预测与入行路径。
- 保留大类口径限制，不把大类数值当作本职业单列。
- 本轮范围核对：本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。 本细类中位328730，合计275930/小时132.66及10/90界76560/488320不是皮科分位。合计环境/工时/老年慢病需求不能推出皮科频率或增长原因。BLS医师及外科医师合计教育背景通常本科加4年医学教育，亦有6—8年合并项目；按专科住院培训3—9年、fellowship可另1—3年，不作皮科固定年限。目标州许可要求认证医学教育、住院培训和标准化考试；专科board认证不等执照，OOH称通常非强制。各州皮科项目具体条件、费用本轮未逐一核。
使用限制：本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。 本细类中位328730，合计275930/小时132.66及10/90界76560/488320不是皮科分位。合计环境/工时/老年慢病需求不能推出皮科频率或增长原因。BLS医师及外科医师合计教育背景通常本科加4年医学教育，亦有6—8年合并项目；按专科住院培训3—9年、fellowship可另1—3年，不作皮科固定年限。目标州许可要求认证医学教育、住院培训和标准化考试；专科board认证不等执照，OOH称通常非强制。各州皮科项目具体条件、费用本轮未逐一核。
中华人民共和国医师法（2021通过，2022年3月1日起施行）全国人民代表大会常务委员会 / 中国医师协会｜中国内地｜自 2022 年 3 月 1 日起施行（法律）；培训细则为 2022 年版；检索 2026-09-19｜official guidance
查看原始资料：中华人民共和国医师法（2021通过，2022年3月1日起施行）- 支持中国大陆的医师资格考试、执业注册与皮肤科培训制度。
- 不把执业许可写成美国职级或工资分位。
使用限制：法律支持资格、注册、法9本科实践一年或相关专科助理执业证后两年、法64历史过渡及隐私记录告知；不承载2022皮科住培或具体专培课程。NPC入口本轮受限，同文由北京政府核，独立来源另列。
O*NET OnLine：Medical Assistants（31-9092.00）职业档案O*NET OnLine｜美国｜页面 2026 年更新；检索 2026-09-19｜official source
查看原始资料：O*NET OnLine：Medical Assistants（31-9092.00）职业档案- 用于相关职业医务助理的职责对照。
- 不把协助职责并入本职业。
使用限制：支持相关职业医务助理（medical-assistants）在医师指导下完成行政与临床辅助工作的职责；用于说明与本职业在独立诊断与治疗上的边界，不把辅助职责并入本职业。
O*NET OnLine：Allergists and Immunologists（29-1229.01）职业档案O*NET OnLine｜美国｜页面 2026 年更新；检索 2026-09-19｜official source
查看原始资料：O*NET OnLine：Allergists and Immunologists（29-1229.01）职业档案- 用于相邻专业变态反应与免疫科医师的职责对照。
- 不把免疫治疗职责并入本职业。
使用限制：支持相邻专业变态反应与免疫科医师（allergists-and-immunologists）承担过敏与免疫相关疾病诊疗的职责；用于说明与本职业在免疫性疾病管理上的交叉与边界，不把该专业职责并入本职业。
O*NET OnLine：General Internal Medicine Physicians（29-1216.00）职业档案O*NET OnLine｜美国｜页面 2026 年更新；检索 2026-09-19｜official source
查看原始资料：O*NET OnLine：General Internal Medicine Physicians（29-1216.00）职业档案- 用于相邻职业内科医师的职责对照。
- 不把系统疾病诊治职责并入本职业。
使用限制：支持相邻职业内科医师（general-internal-medicine-physicians）承担成人系统疾病诊治与长期管理的职责；用于说明与本职业在全身性疾病与皮肤表现协作上的边界，不把系统治疗职责并入本职业。
医疗美容服务管理办法（2003政府公报所载旧版入口）中华人民共和国卫生部 / 国家卫生健康委员会｜中国内地｜自 2002 年 5 月 1 日起施行；答复 2024 年；检索 2026-09-19｜official guidance
查看原始资料：医疗美容服务管理办法（2003政府公报所载旧版入口）- 支持医疗美容主诊医师的条件与备案要求。
- 不把医美项目当作本职业默认工作内容。
使用限制：历史版本入口本轮不可读，不用此链接单独证明2016修改第12或2017专业备案；现行相关条件另列政府转载第11/12及国家公报通知。
BLS Employment Projections 与 O*NET 摘要页：本职业与医师大类就业预测U.S. Bureau of Labor Statistics / O*NET OnLine｜美国｜2024—2034 年与 2025—2035 年预测期；检索 2026-09-19｜official statistics
查看原始资料：BLS Employment Projections 与 O*NET 摘要页：本职业与医师大类就业预测- 支持本职业与医师大类的就业变化说明。
- 不把预测期总量变化写成个人机会。
- 本轮范围核对：本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。
使用限制：本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。
O*NET OnLine：Registered Nurses（29-1141.00）职业档案O*NET OnLine｜美国｜页面 2026 年更新；检索 2026-09-19｜official source
查看原始资料：O*NET OnLine：Registered Nurses（29-1141.00）职业档案- 用于相关职业注册护士的职责对照。
- 不把护理执行职权并入本职业。
使用限制：RN档案有照护评估、护理计划与诊断相关任务；实际权限依法域与资格核，不能全国概括只执行且无任何诊断。
O*NET Interest Profiler（职业兴趣问卷）O*NET OnLine｜美国/通用｜当前工具；检索 2026-09-19｜official tool
查看原始资料：O*NET Interest Profiler（职业兴趣问卷）- 兴趣问卷只用于自我观察。
- 不得作为录用、分配或晋升依据。
使用限制：供职业兴趣探索；职业IRS与分数另来自职业详细页，不等个人问卷结果。本页未取对皮科录用和绩效验证，不作准入依据。
国家卫生健康委员会：2024年我国卫生健康事业发展统计公报（新闻解读稿）国家卫生健康委员会｜中国内地｜2024 年度数据；检索 2026-09-19｜official statistics
查看原始资料：国家卫生健康委员会：2024年我国卫生健康事业发展统计公报（新闻解读稿）- 说明中国大陆卫生人力资源的发布层级。
- 不据此给出职业级工资数值。
- 本轮范围核对：原URL是NHC2024卫生人力新闻非NBS工资，本轮未重读原页；NBS2025行业背景另列r5-nbs-health，不继承旧公报阅读结论。
使用限制：原URL是NHC2024卫生人力新闻非NBS工资，本轮未重读原页；NBS2025行业背景另列r5-nbs-health，不继承旧公报阅读结论。
NIST：Artificial Intelligence Risk Management Framework (AI RMF 1.0)National Institute of Standards and Technology｜美国｜AI RMF 1.0；检索 2026-09-19｜institutional framework
查看原始资料：NIST：Artificial Intelligence Risk Management Framework (AI RMF 1.0)- 用于说明引入 AI 系统时的治理、记录与人工监督要求。
- 框架不替代法规、单位制度与合规要求。
使用限制：提供 AI 系统风险治理的用语与流程要求（角色、责任、记录与人工监督）；不规定皮肤病学诊疗规范、感染控制或执业资格的具体要求，也不能替代中国大陆与美国的适用法规与单位制度。
BLS Occupational Employment and Wage Statistics（OEWS）：工资统计入口（2025 年 5 月数据经 O*NET 全国工资页公示）U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025 年 5 月工资数据；检索 2026-09-19｜official statistics
查看原始资料：BLS Occupational Employment and Wage Statistics（OEWS）：工资统计入口（2025 年 5 月数据经 O*NET 全国工资页公示）- 支持工资统计入口与覆盖说明。
- 不提供个人收入结论；保留 OEWS 覆盖与折算边界。
使用限制：受雇税前工资入口；实际皮科2025年/小时五分位由O*NET全国工资页核；不含自雇，工资调查样本量不能由职业就业存量推断。
O*NET OnLine：Dermatologists（29-1213.00）职业档案O*NET OnLine｜美国｜页面 2026 年更新；2025 年工资数据与 2024 年就业；检索 2026-09-19｜official occupation data
查看原始资料：O*NET OnLine：Dermatologists（29-1213.00）职业档案- 支持本页职业定义、任务、兴趣代码、知识与工作情境。
- 不把类别数据当作个人能力结论。
- 本轮范围核对：实际读18任务、57情境、学历/Zone/IRS/风格及相关知识能力。16Core、2Supplemental；化学换肤/激光磨削有Core，不能统归美容补充。Mohs出现于报告职位名称，不作为18任务逐字列举。行业2025医疗保健社会援助93%；就业摘要已2025/2025—2035。调查评分非个人测验、许可或概率。
使用限制：实际读18任务、57情境、学历/Zone/IRS/风格及相关知识能力。16Core、2Supplemental；化学换肤/激光磨削有Core，不能统归美容补充。Mohs出现于报告职位名称，不作为18任务逐字列举。行业2025医疗保健社会援助93%；就业摘要已2025/2025—2035。调查评分非个人测验、许可或概率。
O*NET OnLine：Dermatologists 热门技术（29-1213.00）O*NET OnLine｜美国｜2025年1月1日—12月31日美国Lightcast招聘帖｜official occupation data
查看原始资料：O*NET OnLine：Dermatologists 热门技术（29-1213.00）- 支持工具关键词的市场信号说明。
- 关键词不等于采用率或能力要求。
- 本轮范围核对：当前29-1213热门技术页六词Cisco Webex、eClinicalWorks EHR、Excel、Office、Word、Zoom，份额均Not available；分母为2025年美国Lightcast该职业唯一招聘帖。清单不是从业者采用率、临床效果或AI替代率；未列影像词不证明不使用影像工具。
使用限制：当前29-1213热门技术页六词Cisco Webex、eClinicalWorks EHR、Excel、Office、Word、Zoom，份额均Not available；分母为2025年美国Lightcast该职业唯一招聘帖。清单不是从业者采用率、临床效果或AI替代率；未列影像词不证明不使用影像工具。
国家统计局：2025年城镇单位就业人员年平均工资情况国家统计局｜中国内地｜2025年工资数据；2026年5月15日发布｜official statistics
查看原始资料：国家统计局：2025年城镇单位就业人员年平均工资情况- 登记中国大陆公开工资统计的细分层级与缺口。
- 行业均值不得写成本职业工资。
- 本轮范围核对：NBS2025卫生和社会工作城镇非私营146,266/私营75,631元税前年均，仅实际医疗法人单位多职业背景；调查城镇5人以上法人，排除个体与自由职业，非私营不只国企。不能代皮科职业中位、起薪、招聘报价或自雇利润。
使用限制：NBS2025卫生和社会工作城镇非私营146,266/私营75,631元税前年均，仅实际医疗法人单位多职业背景；调查城镇5人以上法人，排除个体与自由职业，非私营不只国企。不能代皮科职业中位、起薪、招聘报价或自雇利润。
BLS Handbook of Methods：Occupational Employment and Wage Statistics 概念与方法U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜现行方法说明；检索 2026-09-19｜official methodology
查看原始资料：BLS Handbook of Methods：Occupational Employment and Wage Statistics 概念与方法- 用于说明工资统计口径与不可推算边界。
- 不提供个人收入结论。
使用限制：说明 OEWS 的覆盖人群、工资构成（含与不含的项目）与折算假设；不提供本职业具体数值，也不用于把统计分位换算为个人到手收入或起薪，自营或合伙收入尤其不在其覆盖范围内。
O*NET OnLine：Dermatologists 全国工资（29-1213.00）O*NET OnLine / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025 年 5 月工资数据；检索 2026-09-19｜official statistics
查看原始资料：O*NET OnLine：Dermatologists 全国工资（29-1213.00）- 与 OEWS 入口交叉核对中位数与分位。
- 不据分位推算个人到手收入。
使用限制：实际皮科29-1213.00本身2025年/小时五分位，非经验级别或个人到手值；本轮未查询地区，不能推全国数据库无地区数据。
O*NET OnLine：Dermatologists 执照与认证入口（29-1213.00）O*NET OnLine｜美国｜页面 2026 年更新；检索 2026-09-19｜official guidance
查看原始资料：O*NET OnLine：Dermatologists 执照与认证入口（29-1213.00）- 支持美国该职业的执照与认证信息核对入口。
- 入口不预测岗位数量或工资水平。
- 本轮范围核对：原执照查询入口本轮未逐州查询；当前BLS合计许可背景另列，不声称已核所有州现行细则。
使用限制：原执照查询入口本轮未逐州查询；当前BLS合计许可背景另列，不声称已核所有州现行细则。
ILO：Generative AI and Jobs — A Refined Global Index of Occupational ExposureInternational Labour Organization｜全球｜研究发表时点；检索 2026-09-19｜institutional research
查看原始资料：ILO：Generative AI and Jobs — A Refined Global Index of Occupational Exposure- 用于说明任务级暴露度量的方法与局限。
- 任务暴露不等于自动化采用或岗位替代结果。
使用限制：ISCO职业任务暴露指数；本页未核SOC皮科可靠映射和当前分数，不从未取得推指数无职业分数，也不等采用替代或日期。
O*NET OnLine：Dermatologists 详细资料（29-1213.00）O*NET OnLine｜美国｜页面 2026 年更新；检索 2026-09-19｜official occupation data
查看原始资料：O*NET OnLine：Dermatologists 详细资料（29-1213.00）- 用于核对详细资料页的知识、工作风格与详细工作活动。
- 不据此给出自动化或替代结论。
- 本轮范围核对：实际读18任务、57情境、学历/Zone/IRS/风格及相关知识能力。16Core、2Supplemental；化学换肤/激光磨削有Core，不能统归美容补充。Mohs出现于报告职位名称，不作为18任务逐字列举。行业2025医疗保健社会援助93%；就业摘要已2025/2025—2035。调查评分非个人测验、许可或概率。
使用限制：实际读18任务、57情境、学历/Zone/IRS/风格及相关知识能力。16Core、2Supplemental；化学换肤/激光磨削有Core，不能统归美容补充。Mohs出现于报告职位名称，不作为18任务逐字列举。行业2025医疗保健社会援助93%；就业摘要已2025/2025—2035。调查评分非个人测验、许可或概率。
O*NET OnLine：Family Medicine Physicians（29-1215.00）职业档案O*NET OnLine｜美国｜页面 2026 年更新；检索 2026-09-19｜official source
查看原始资料：O*NET OnLine：Family Medicine Physicians（29-1215.00）职业档案- 用于相邻职业全科医师的职责对照。
- 不把首诊与全科管理并入本职业。
使用限制：支持相邻职业全科医师（family-medicine-physicians）承担常见健康问题首诊与长期管理的职责；用于说明与本职业在专科范围与转诊关系上的边界，不把全科职责并入本职业。
中华人民共和国医师法（北京政府同文转载）全国人大常委会；北京市政府转载｜中国大陆｜2021通过；2022年3月1日起施行｜official source
查看原始资料：中华人民共和国医师法（北京政府同文转载）- 同文核法9/13/14/23—25/64等；不是皮科培养课程或工资来源。
使用限制：同文核法9/13/14/23—25/64等；不是皮科培养课程或工资来源。
中国医师协会：2022住院医师规范化培训内容与标准（皮科PDF）中国医师协会；山东省卫生科技与人才发展中心转载｜中国大陆｜2022版；自2022年9月1日起执行｜official source
查看原始资料：中国医师协会：2022住院医师规范化培训内容与标准（皮科PDF）- 实际读皮肤科细则PDF第61—63页：36个月含3月机动，综合临床、基础与强化三年阶段；不是另一个专培或美容主诊许可。
- 本轮范围核对：445页整册实际核封面前言署名及皮科PDF61—63页/印刷55—57页的目标、方法、轮转框架；未声称完整读全部病种数量表。PDF62页已渲染目视确认。中国医师协会2022皮肤科住培细则：36个月包含3个月机动，非36加3；第1年综合临床能力、第2年皮肤性病基础、第3年强化，按全程或部分监督等分层指导。培养目标包括常见病诊疗、记录、活检与简单浅表肿物切除，结业不自动授予全部手术、病理报告或美容权限；招生及个人调整另核，不统一考试、注册与入培先后。
使用限制：445页整册实际核封面前言署名及皮科PDF61—63页/印刷55—57页的目标、方法、轮转框架；未声称完整读全部病种数量表。PDF62页已渲染目视确认。中国医师协会2022皮肤科住培细则：36个月包含3个月机动，非36加3；第1年综合临床能力、第2年皮肤性病基础、第3年强化，按全程或部分监督等分层指导。培养目标包括常见病诊疗、记录、活检与简单浅表肿物切除，结业不自动授予全部手术、病理报告或美容权限；招生及个人调整另核，不统一考试、注册与入培先后。
医疗美容服务管理办法第11/12条（2016修改后，政府转载）原卫生部与国家卫计委；宣州区政府转载｜中国大陆｜2016修改；2022政府转载｜official source
查看原始资料：医疗美容服务管理办法第11/12条（2016修改后，政府转载）- 实际读第11/12主诊资格、皮肤病临床3年及培训/1年医美二选一；不具备主诊条件仍须执业医师才能在指导下医疗美容服务。此转载部分旧条编号保留，不据其断言全部编排已按修改整理。
- 本轮范围核对：适用医疗美容时，第11条美容皮肤科主诊须执业医师资格并注册、皮肤病临床3年以上、医疗美容培训或进修合格或医美临床1年以上，以及省级其他条件；培训与1年分支二选一，其余条件并列。第12条未达主诊条件的执业医师可在主诊指导下服务。2017通知由机构核定主诊专业、向机构发证部门备案并在证书备注，原注册信息不变。第29条相关临床学科疾病治疗涉及的美容活动不适用该办法，不能将全部疾病治疗激光一律归美容主诊。 第19/20书面告知签字及披露限制原文实际核；转载发布2022-09-15不当修订日期，旧执业医师法引用不替代当前医师法。
使用限制：适用医疗美容时，第11条美容皮肤科主诊须执业医师资格并注册、皮肤病临床3年以上、医疗美容培训或进修合格或医美临床1年以上，以及省级其他条件；培训与1年分支二选一，其余条件并列。第12条未达主诊条件的执业医师可在主诊指导下服务。2017通知由机构核定主诊专业、向机构发证部门备案并在证书备注，原注册信息不变。第29条相关临床学科疾病治疗涉及的美容活动不适用该办法，不能将全部疾病治疗激光一律归美容主诊。 第19/20书面告知签字及披露限制原文实际核；转载发布2022-09-15不当修订日期，旧执业医师法引用不替代当前医师法。
国家卫计委：加强医疗美容主诊医师管理通知（公报原文）国家卫生和计划生育委员会｜中国大陆｜国卫医发〔2017〕16号，2017年3月17日｜official source
查看原始资料：国家卫计委：加强医疗美容主诊医师管理通知（公报原文）- 实际PDF第38页/印刷36页：机构核定主诊专业并向发证卫生部门备案，证书备注专业、原注册不变、公开与定期考核；不同于机构项目备案。
- 本轮范围核对：39页公报实际读取PDF38/印刷36并渲染目视；通知署2017-03-17，不把7月PDF路径当签发日。机构核主诊专业备案、备注、原注册不变、公开及定期考核，非新通用考试或机构诊疗科目替代。
使用限制：39页公报实际读取PDF38/印刷36并渲染目视；通知署2017-03-17，不把7月PDF路径当签发日。机构核主诊专业备案、备注、原注册不变、公开及定期考核，非新通用考试或机构诊疗科目替代。
医师资格考试报名资格规定（2014版）国家卫生和计划生育委员会等；北京市政府转载｜中国大陆｜原文件时期；2026-10-03核对｜official source
查看原始资料：医师资格考试报名资格规定（2014版）- 支持学历专业、学制与历史入学年份审核，不替代当年考区审核。
- 本轮范围核对：本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。 原北京链接本轮未重读，当前实际福建状态来源另列。
使用限制：本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。 原北京链接本轮未重读，当前实际福建状态来源另列。
淮南市2026年医师资格考试报名与考试有关事项公告淮南市卫生健康委员会｜中国大陆｜原文件时期；2026-10-03核对｜official source
查看原始资料：淮南市2026年医师资格考试报名与考试有关事项公告- 2026年公告明确引用2014版，并说明专科助理执业满两年及历史中专过渡；当地报名材料安排不能外推各考区。
- 本轮范围核对：本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。
使用限制：本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。
国家卫生健康委：2024年我国卫生健康事业发展统计公报（临夏政府提供原文PDF）国家卫生健康委员会；原文由临夏政府提供｜中国大陆｜2024年统计数据；2025年发布｜official statistics
查看原始资料：国家卫生健康委：2024年我国卫生健康事业发展统计公报（临夏政府提供原文PDF）- 已核同一公报PDF表2全国执业（助理）医师508.2万/每千3.61。
- 全国人力不是皮科工资，表2不单列皮科。
- 本轮范围核对：历史全国人力来源，本轮未重读全部公报，不作当前皮科工资证明。
使用限制：历史全国人力来源，本轮未重读全部公报，不作当前皮科工资证明。
BLS OEWS工资人群与组成Bureau of Labor Statistics｜美国｜现行方法；本批检索2026-10-09｜official statistical methodology
查看原始资料：BLS OEWS工资人群与组成- 全兼职雇员直时税前、排除自雇；含计件/佣金/生产奖金和部分津贴，排除加班溢价/轮班差额等，不一概排除绩效。个人全年工时和到手另核。
使用限制：全兼职雇员直时税前、排除自雇；含计件/佣金/生产奖金和部分津贴，排除加班溢价/轮班差额等，不一概排除绩效。个人全年工时和到手另核。
国家统计局2025卫生和社会工作工资背景国家统计局｜中国内地｜2025；2026-05-15发布；检索2026-10-09｜official industry statistics
查看原始资料：国家统计局2025卫生和社会工作工资背景- 实际读行业表卫生和社会工作：非私营146266/私营75631元年均税前。城镇5人及以上法人、排除个体自由职业、非私营非仅国企，仅匹配实际医疗单位行业背景，含多职业，不是皮肤科医师工资或中位数。
使用限制：实际读行业表卫生和社会工作：非私营146266/私营75631元年均税前。城镇5人及以上法人、排除个体自由职业、非私营非仅国企，仅匹配实际医疗单位行业背景，含多职业，不是皮肤科医师工资或中位数。
医师法2021现行注册与助理执业边界北京市政府转载全国人大｜中国内地｜2021通过/2022-03-01施行；检索2026-10-09｜official law
查看原始资料：医师法2021现行注册与助理执业边界- 实际读2/9—15/18/24/27/34—35；资格考试条件与注册分开，本科一年实践/专科助理执业2年等分别，注册20工作日非总流程；34例外非任何助理可独立；学生临床实践指导。中国按实际活动核准入，本轮未核与美国代码的一一分类映射。医师法2021文本2/12—15规定资格与执业注册不同，按注册地点类别范围执业；34助理医师通常在执业医师指导下，乡镇村及困难边远县机构一般活动有条件例外，不是一概绝对禁独立。官方2023解释洁齿属医疗行为，2025宣州案例为机构安排注册护士无医师资格实施洁治、本专业外诊疗处罚；不能将护理资格或美国卫生师执照当中国洁治权限，也不能把所有护士说成非卫生技术人员。
使用限制：实际读2/9—15/18/24/27/34—35；资格考试条件与注册分开，本科一年实践/专科助理执业2年等分别，注册20工作日非总流程；34例外非任何助理可独立；学生临床实践指导。中国按实际活动核准入，本轮未核与美国代码的一一分类映射。医师法2021文本2/12—15规定资格与执业注册不同，按注册地点类别范围执业；34助理医师通常在执业医师指导下，乡镇村及困难边远县机构一般活动有条件例外，不是一概绝对禁独立。官方2023解释洁齿属医疗行为，2025宣州案例为机构安排注册护士无医师资格实施洁治、本专业外诊疗处罚；不能将护理资格或美国卫生师执照当中国洁治权限，也不能把所有护士说成非卫生技术人员。
个人信息保护法患者与健康资料边界全国人大/中央网信办｜中国内地｜2021法；本批实际读；检索2026-10-09｜official law
查看原始资料：个人信息保护法患者与健康资料边界- 6/13/21/28—30/51/55/73：可识别医疗健康敏感、特定目的充分必要严格保护及适用告知/事前影响评估；同意依据单独同意但13有其他合法依据。普通联系方式不天然全属敏感，医疗语境具体核。去标识非匿名化，账号不自动授权外部AI上传；跨境配套未全核。
使用限制：6/13/21/28—30/51/55/73：可识别医疗健康敏感、特定目的充分必要严格保护及适用告知/事前影响评估；同意依据单独同意但13有其他合法依据。普通联系方式不天然全属敏感，医疗语境具体核。去标识非匿名化，账号不自动授权外部AI上传；跨境配套未全核。
NIST AI RMF官方框架说明NIST｜跨市场｜自愿框架1.0；本批实际读；检索2026-10-09｜official framework
查看原始资料：NIST AI RMF官方框架说明- 自愿AI治理建议非医疗法规、灭菌标准或执业授权，也非工具采用/提效实测。
使用限制：自愿AI治理建议非医疗法规、灭菌标准或执业授权，也非工具采用/提效实测。
ILO2025 GenAI暴露研究官方摘要ILO｜跨市场｜2025研究摘要；本批实际读；检索2026-10-09｜official research summary
查看原始资料：ILO2025 GenAI暴露研究官方摘要- 本批实际读ILO2025摘要，本职业未核SOC29-1213与ISCO可靠映射和评分，不称完整研究无评分；暴露非采用、效果或替代。
使用限制：本批实际读ILO2025摘要，本职业未核SOC29-1213与ISCO可靠映射和评分，不称完整研究无评分；暴露非采用、效果或替代。
2014医师资格报名规定原文及页面状态边界原三部门/福建省政府转载｜中国内地｜2014-03-18文件；页面2023-08-17；本轮读取｜official version text
查看原始资料：2014医师资格报名规定原文及页面状态边界- 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。
使用限制：本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。
淮南2026医师资格考试报名公告淮南市卫生健康委｜中国内地｜2026-01-30公告；本轮读取｜official annual notice
查看原始资料：淮南2026医师资格考试报名公告- 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。
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国家医学考试中心现有报名审核FAQ国家医学考试中心｜中国内地｜现有页面；本轮读取｜official FAQ
查看原始资料：国家医学考试中心现有报名审核FAQ- 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。
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O*NET皮肤科29-1213当前完整详细页O*NET OnLine｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：O*NET皮肤科29-1213当前完整详细页- 实际读18任务、57情境、学历/Zone/IRS/风格及相关知识能力。16Core、2Supplemental；化学换肤/激光磨削有Core，不能统归美容补充。Mohs出现于报告职位名称，不作为18任务逐字列举。行业2025医疗保健社会援助93%；就业摘要已2025/2025—2035。调查评分非个人测验、许可或概率。
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O*NET皮肤科2025招聘软件关键词O*NET OnLine｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：O*NET皮肤科2025招聘软件关键词- 当前29-1213热门技术页六词Cisco Webex、eClinicalWorks EHR、Excel、Office、Word、Zoom，份额均Not available；分母为2025年美国Lightcast该职业唯一招聘帖。清单不是从业者采用率、临床效果或AI替代率；未列影像词不证明不使用影像工具。
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O*NET皮肤科全国2025工资分位O*NET OnLine｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：O*NET皮肤科全国2025工资分位- 实际读取2025年年度102810/139990/328730/452450/578560，小时49.43/67.30/158.04/217.52/278.15；是10/25/50/75/90分位非经验或起薪，本轮未查询地区。
使用限制：实际读取2025年年度102810/139990/328730/452450/578560，小时49.43/67.30/158.04/217.52/278.15；是10/25/50/75/90分位非经验或起薪，本轮未查询地区。
O*NET皮肤科2025—2035全国就业趋势O*NET OnLine｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：O*NET皮肤科2025—2035全国就业趋势- 本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。
使用限制：本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。
BLS表1.2皮肤科就业及训练分类U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：BLS表1.2皮肤科就业及训练分类- 本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。 表行608博士专业学位/经验None/在岗Internship-residency；经验None不免住院培训。
使用限制：本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。 表行608博士专业学位/经验None/在岗Internship-residency；经验None不免住院培训。
BLS医师及外科医师合计职业展望与皮科细类U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：BLS医师及外科医师合计职业展望与皮科细类- 本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。 本细类中位328730，合计275930/小时132.66及10/90界76560/488320不是皮科分位。合计环境/工时/老年慢病需求不能推出皮科频率或增长原因。BLS医师及外科医师合计教育背景通常本科加4年医学教育，亦有6—8年合并项目；按专科住院培训3—9年、fellowship可另1—3年，不作皮科固定年限。目标州许可要求认证医学教育、住院培训和标准化考试；专科board认证不等执照，OOH称通常非强制。各州皮科项目具体条件、费用本轮未逐一核。
使用限制：本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。 本细类中位328730，合计275930/小时132.66及10/90界76560/488320不是皮科分位。合计环境/工时/老年慢病需求不能推出皮科频率或增长原因。BLS医师及外科医师合计教育背景通常本科加4年医学教育，亦有6—8年合并项目；按专科住院培训3—9年、fellowship可另1—3年，不作皮科固定年限。目标州许可要求认证医学教育、住院培训和标准化考试；专科board认证不等执照，OOH称通常非强制。各州皮科项目具体条件、费用本轮未逐一核。
中国医师协会2022住培皮肤科细则（山东平台转载PDF）中国医师协会；山东平台转载｜中国大陆｜2022年版；前言2022-08-05｜official source
查看原始资料：中国医师协会2022住培皮肤科细则（山东平台转载PDF）- 445页整册实际核封面前言署名及皮科PDF61—63页/印刷55—57页的目标、方法、轮转框架；未声称完整读全部病种数量表。PDF62页已渲染目视确认。中国医师协会2022皮肤科住培细则：36个月包含3个月机动，非36加3；第1年综合临床能力、第2年皮肤性病基础、第3年强化，按全程或部分监督等分层指导。培养目标包括常见病诊疗、记录、活检与简单浅表肿物切除，结业不自动授予全部手术、病理报告或美容权限；招生及个人调整另核，不统一考试、注册与入培先后。
使用限制：445页整册实际核封面前言署名及皮科PDF61—63页/印刷55—57页的目标、方法、轮转框架；未声称完整读全部病种数量表。PDF62页已渲染目视确认。中国医师协会2022皮肤科住培细则：36个月包含3个月机动，非36加3；第1年综合临床能力、第2年皮肤性病基础、第3年强化，按全程或部分监督等分层指导。培养目标包括常见病诊疗、记录、活检与简单浅表肿物切除，结业不自动授予全部手术、病理报告或美容权限；招生及个人调整另核，不统一考试、注册与入培先后。
医疗美容服务管理办法（2016修订政府转载）宣州区政府转载｜中国大陆｜2016修订；2022转载｜official source
查看原始资料：医疗美容服务管理办法（2016修订政府转载）- 适用医疗美容时，第11条美容皮肤科主诊须执业医师资格并注册、皮肤病临床3年以上、医疗美容培训或进修合格或医美临床1年以上，以及省级其他条件；培训与1年分支二选一，其余条件并列。第12条未达主诊条件的执业医师可在主诊指导下服务。2017通知由机构核定主诊专业、向机构发证部门备案并在证书备注，原注册信息不变。第29条相关临床学科疾病治疗涉及的美容活动不适用该办法，不能将全部疾病治疗激光一律归美容主诊。 第19/20书面告知签字及披露限制原文实际核；转载发布2022-09-15不当修订日期，旧执业医师法引用不替代当前医师法。
使用限制：适用医疗美容时，第11条美容皮肤科主诊须执业医师资格并注册、皮肤病临床3年以上、医疗美容培训或进修合格或医美临床1年以上，以及省级其他条件；培训与1年分支二选一，其余条件并列。第12条未达主诊条件的执业医师可在主诊指导下服务。2017通知由机构核定主诊专业、向机构发证部门备案并在证书备注，原注册信息不变。第29条相关临床学科疾病治疗涉及的美容活动不适用该办法，不能将全部疾病治疗激光一律归美容主诊。 第19/20书面告知签字及披露限制原文实际核；转载发布2022-09-15不当修订日期，旧执业医师法引用不替代当前医师法。
国卫医发〔2017〕16号医疗美容主诊管理通知原文国家卫生计生委｜中国大陆｜2017-03-17｜official source
查看原始资料：国卫医发〔2017〕16号医疗美容主诊管理通知原文- 39页公报实际读取PDF38/印刷36并渲染目视；通知署2017-03-17，不把7月PDF路径当签发日。机构核主诊专业备案、备注、原注册不变、公开及定期考核，非新通用考试或机构诊疗科目替代。
使用限制：39页公报实际读取PDF38/印刷36并渲染目视；通知署2017-03-17，不把7月PDF路径当签发日。机构核主诊专业备案、备注、原注册不变、公开及定期考核，非新通用考试或机构诊疗科目替代。
O*NET病理医师定义对照29-1222O*NET OnLine｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：O*NET病理医师定义对照29-1222- 分析疾病及标本、诊断和报告，详细任务亦列活检/FNA取材，不能称绝不接触患者。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
使用限制：分析疾病及标本、诊断和报告，详细任务亦列活检/FNA取材，不能称绝不接触患者。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
O*NET全科医师定义对照29-1215O*NET OnLine｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：O*NET全科医师定义对照29-1215- 为个人和家庭跨生命周期诊治、预防常见问题，可转专科；不是所有皮科病必须排除。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
使用限制：为个人和家庭跨生命周期诊治、预防常见问题，可转专科；不是所有皮科病必须排除。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
O*NET注册护士定义对照29-1141O*NET OnLine｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：O*NET注册护士定义对照29-1141- 评估健康需求、制定实施护理计划并记录，需许可；不能概括为仅被动执行且无独立护理判断。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
使用限制：评估健康需求、制定实施护理计划并记录，需许可；不能概括为仅被动执行且无独立护理判断。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
O*NET医师助理定义对照29-1071O*NET OnLine｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：O*NET医师助理定义对照29-1071- 定义在医师监督框架提供诊疗、完整体检治疗咨询，部分可处方；须认证PA项目，具体州现行权限未逐一核。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
使用限制：定义在医师监督框架提供诊疗、完整体检治疗咨询，部分可处方；须认证PA项目，具体州现行权限未逐一核。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
O*NET变态反应与免疫科医师定义对照29-1229.01O*NET OnLine｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：O*NET变态反应与免疫科医师定义对照29-1229.01- 诊断治疗并帮助预防过敏或影响免疫过程的疾病，交叉不意味着自动互认专科权限。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
使用限制：诊断治疗并帮助预防过敏或影响免疫过程的疾病，交叉不意味着自动互认专科权限。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
O*NET其他医师定义对照29-1229O*NET OnLine｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：O*NET其他医师定义对照29-1229- 本地目标physicians-and-surgeons实际是未另列医师29-1229，非外科29-1249或OOH合计；残余类别无统一任务，不推固定复杂手术准备。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
使用限制：本地目标physicians-and-surgeons实际是未另列医师29-1229，非外科29-1249或OOH合计；残余类别无统一任务，不推固定复杂手术准备。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
O*NET内科医师定义对照29-1216O*NET OnLine｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：O*NET内科医师定义对照29-1216- 以内科非手术方式诊治内部器官疾病，主要成年/青少年门诊；不说仅成年或皮科不能处理任何系统表现。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
使用限制：以内科非手术方式诊治内部器官疾病，主要成年/青少年门诊；不说仅成年或皮科不能处理任何系统表现。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
O*NET医务助理定义对照31-9092O*NET OnLine｜美国｜实际核对2026-10-09｜official source
查看原始资料：O*NET医务助理定义对照31-9092- 医师指导下行政及有限临床辅助，预约病历保险编码与生命体征采血等按要求；不取得独立诊断许可。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
使用限制：医师指导下行政及有限临床辅助，预约病历保险编码与生命体征采血等按要求；不取得独立诊断许可。 仅比较目标任务，不提供中国资格互认或录用概率。
本职业三项代表核心任务FermatMind / 费马测试｜2026-10-18｜编辑模型估算方法
查看原始资料：本职业三项代表核心任务- 三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+50+25)/3+0.5)=33; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 档位：0几乎无影响；25准备或记录辅助；50实质辅助；75大部分信息产出可由AI形成并复核；100所选任务近乎全可由AI完成且可独立验证。
- 核对主诉、病程、既往史与用药及过敏史、日晒与职业暴露史、家族史，完成皮肤、毛发与指甲的完整检查并记录皮损形态与分布。 — 25/100; weight=1/3; actors.display.responsibilities_block.01[0]
- 形成诊断与鉴别考虑，按规范判断活检与病理送检指征，向患者说明治疗计划、疗程、风险与替代方案并取得知情同意。 — 50/100; weight=1/3; actors.display.responsibilities_block.02[0]
- 按适应证开具外用与系统用药并安排疗效与不良反应监测，实施活检、切除、冷冻、激光或光疗等操作并逐次记录。 — 25/100; weight=1/3; actors.display.responsibilities_block.03[0]
使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
O*NET® 31.0 核心任务美国劳工部就业与培训管理局｜United States｜O*NET 31.0｜原始资料
查看原始资料：O*NET® 31.0 核心任务使用限制：费马测试节译自 O*NET® 31.0 数据库的核心任务原文，按 CC BY 4.0 使用，仅对应美国职业范围。译文未经美国劳工部就业与培训管理局审定或认可。
O*NET® 数据库许可 · CC BY 4.0美国劳工部就业与培训管理局｜United States｜O*NET 31.0｜原始资料
查看原始资料：O*NET® 数据库许可 · CC BY 4.0使用限制：费马测试节译自 O*NET® 31.0 数据库的核心任务原文，按 CC BY 4.0 使用，仅对应美国职业范围。译文未经美国劳工部就业与培训管理局审定或认可。
中国精确皮科工资招聘、AI临床效果、逐州许可费用及具体专培细则仍缺口；2014状态与2026引用冲突保留；保护面未改，未新增其整页审阅结论。 本细类29-1213：2025年12,200→2035年13,000，官方净增800；BLS表1.2增长6.8%，O*NET趋势页取整7%，年均空缺400含增长与更替，自雇4.0%。OOH医师及外科医师合计862,800→894,100、增长4%、净31,300、年均22,100；合计不是29-1210医师单类808,800。预测非个人录用率或AI净效应。 O*NET本细类2025年医疗保健与社会援助占93%；余7%为编辑差额，未获具体分项，不当自雇份额。BLS本细类自雇4.0%是就业身份；行业占比、就业存量和受雇工资覆盖不同。本轮未取皮科行业工资，不能由行业名称解释工资分位。 BLS医师及外科医师合计教育背景通常本科加4年医学教育，亦有6—8年合并项目；按专科住院培训3—9年、fellowship可另1—3年，不作皮科固定年限。目标州许可要求认证医学教育、住院培训和标准化考试；专科board认证不等执照，OOH称通常非强制。各州皮科项目具体条件、费用本轮未逐一核。 中国医师法9：相关医学本科以上加执业医师指导下医疗卫生机构医学实践1年，或相关医学专科加助理执业证后机构执业2年；64历史中专过渡另核，非新生通用。13规定注册手续，14规定注册地点、类别与范围；资格考试与注册分开；24要求亲自诊查、调查并按规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁；25一般说明与手术、特殊检查、特殊治疗的风险、替代方案及明确同意分别核。 本批实际读取的2014福建全文页标失效，而NMEC现有FAQ及淮南2026公告仍引用2014版；不由单页判断全国废止或全条现行。临床专业、学制、入学年份、实践证明按当年目标考点核。淮南2026助理注册至综合考试前专科24个月/历史中专60个月及当地材料要求，不作全国全部要求或未来报名日历。 中国医师协会2022皮肤科住培细则：36个月包含3个月机动，非36加3；第1年综合临床能力、第2年皮肤性病基础、第3年强化，按全程或部分监督等分层指导。培养目标包括常见病诊疗、记录、活检与简单浅表肿物切除，结业不自动授予全部手术、病理报告或美容权限；招生及个人调整另核，不统一考试、注册与入培先后。 适用医疗美容时，第11条美容皮肤科主诊须执业医师资格并注册、皮肤病临床3年以上、医疗美容培训或进修合格或医美临床1年以上，以及省级其他条件；培训与1年分支二选一，其余条件并列。第12条未达主诊条件的执业医师可在主诊指导下服务。2017通知由机构核定主诊专业、向机构发证部门备案并在证书备注，原注册信息不变。第29条相关临床学科疾病治疗涉及的美容活动不适用该办法，不能将全部疾病治疗激光一律归美容主诊。 医疗健康为敏感个人信息，核处理合法依据、特定目的与充分必要、严格保护、适用告知及事前影响评估；基于同意须符合单独同意等要求，其他法定依据不能一律改成仅同意。去标识不等匿名化，机构账户不授权外部AI上传。医疗美容办法19另要求书面告知适应证、禁忌证、风险和注意事项并取得患者或监护人签字同意；20未经其同意不得向第三方披露相关病历等，不能用一般信息处理依据淡化该特定要求。 NBS2025卫生和社会工作城镇非私营146,266/私营75,631元税前年均，仅实际医疗法人单位多职业背景；调查城镇5人以上法人，排除个体与自由职业，非私营不只国企。不能代皮科职业中位、起薪、招聘报价或自雇利润。 当前29-1213热门技术页六词Cisco Webex、eClinicalWorks EHR、Excel、Office、Word、Zoom，份额均Not available；分母为2025年美国Lightcast该职业唯一招聘帖。清单不是从业者采用率、临床效果或AI替代率；未列影像词不证明不使用影像工具。 本轮未获临床AI效果、代表性中国招聘或逐州皮科许可费用。
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