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SOC 17-1012
景观建筑师（O*NET 17-1012.00）规划和设计公园、校园、交通与商住项目等土地与室外空间，并编制可复核的设计文件。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((0+75+50)/3+0.5)=42; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
承担判断｜真正的适配来自能不能在同一项工作中同时完成三件事：把设计做实（核对场地与客户需求、分析地形排水与现状条件、形成总平面与种植材料方案、编制规格与成本估算，产出可复核的设计文件）；把许可与伦理管住（按许可范围执业、在授权范围内签章、遵守职业伦理与利益冲突规则、遵循规范与公共健康安全福利要求，按各辖区法律与许可机构规定执行）；并承担可界定的岗位责任（对本人设计与文件依据负责，对超出执业范围或需要其他专业签署的事项按流程转交）。建议用一次可核验的体验（用公开底图与虚构场地完成一份现状分析、两个方案草图与自检清单）来检验，而不是仅依据兴趣问卷的结论。
谨慎信号｜本页对应 O*NET-SOC 17-1012.00「Landscape Architects」。官方范围为：规划和设计公园与其他游憩设施、机场、公路、医院、学校、土地细分以及商业、工业与住宅用地等项目的土地与室外空间。典型任务包括与客户和工程方沟通需求、踏勘并分析地形与排水等场地数据、形成总平面与种植与材料方案、编制规格与成本估算、并在施工阶段核对现场是否符合图纸。核心交付是有依据、可复核的设计文件与实施核对记录，而不是「画一张好看的图」。风险来自许可执业与签章权限、职业伦理、场地数据与排水分析准确性、环境与公共安全，以及设计变更与承包商沟通的留痕。美国数值为 BLS OOH新期口径（2025 年就业 23,500 人；2025—2035 增长 4%、年均空缺约 1,700 个；2025 年 5 月中位年薪 79,870 美元；主要行业专业、科学与技术服务）。中国工资证据边界见中国薪资板块。若你难以承受多专业协调、客户反复与工期压力，应把这些作为需要认真权衡的现实成本。
适配信号｜O*NET 17-1012.00 的工作活动以思考创造性与解决问题、获取信息、与外部人员和团队沟通、分析数据为主。若你愿意在场地约束下比较空间方案、核对地形与排水数据、把客户反馈转成图纸修改并跟踪实施质量，这些日常要求与你的工作方式更接近；兴趣与人格工具只用于设计试验，不能判断许可资格或表现。
景观建筑师对应美国 O*NET-SOC 17-1012.00「Landscape Architects」。官方范围为：规划和设计公园与其他游憩设施、机场、公路、医院、学校、土地细分以及商业、工业与住宅用地等项目的土地与室外空间。典型工作闭环是沟通需求、踏勘并分析地形排水、形成总平面与种植材料方案、编制规格和成本估算，再核对施工是否符合图纸。本页美国数值取 BLS OOH新期就业及O*NET呈现的BLS OEWS工资（2025 年就业 23,500 人；2025—2035 增长 4%、年均空缺约 1,700 个；2025 年 5 月年薪中位 79,870 美元、第 10 分位 54,770 美元、第 90 分位 130,190 美元，小时中位 38.40 美元；主要行业专业、科学与技术服务）；中国工资证据边界见中国薪资板块。本页不构成法律或执业意见。
这份工作先核对的是：对象（场地与现状条件、客户与项目需求、规范与公共安全要求）、输入（实测与公开场地数据、规划与设计规范、既有管线与权属信息、合同与许可要求）、交付（现状分析、总平面与方案比较、种植与材料表、规格与成本估算、施工核对记录）。任何一项未核实都应按待核查处理，不能用经验感觉替代场地数据与规范依据。
职业方向比较
本页景观对象为土地与室外空间。两个冻结建筑方向为同一建筑领域比较/专题，不构造两个不同美国SOC；按对象、产出与职责比较。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 建筑师（不含景观与船舶） | 建筑师（不含景观与船舶）方向｜核心产出是建筑物与室内空间设计及其结构机电协调。本职业以土地与室外空间、景观要素和场地排水为主；对象与许可体系不同，不能只按职位名称互换。 | 核心产出是建筑物与室内空间设计及其专业协调。 | 愿意做建筑设计时比较。 |
| 建筑师 | 建筑师方向｜核心产出是建筑单体与群体的整体设计。本职业处理场地与室外空间关系；设计对象、结构与消防等责任分工不同，须分别核对许可范围。 | 核心产出是建筑单体与群体的整体设计。 | 愿意做建筑整体设计时比较。 |
| 农业工程师 | 农业工程师方向｜核心产出是农业生产系统、灌溉与水土相关的工程方案。本职业以场地设计与公共空间为主；工程计算与许可责任不同，不能相互套用。 | 核心产出是农业生产系统、灌溉与水土工程方案。 | 愿意做农业工程时比较。 |
AI 对职业的影响
生成AI可试做获准虚构记录摘要、方案文字或清单草稿；常规CAD/GIS设计软件提及不同于生成AI采用。回核原始场地、规范与版本，未实测不宣称已提效。监督下支持任务与独立执业分别，许可和签章依辖区规则；模型不授权限，最终专业责任不能仅凭输出承担。 AI影响度 42% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((0+75+50)/3+0.5)=42; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
先区分可辅助任务与最终责任。
技术演示不等于组织采用。
不能从任务暴露推导裁撤时间。
中国大陆薪资参考
中国范围｜中国企业设计资质、人员专业职称、雇主录用和具体文件责任分别核。福州园林中心答复针对企业设计资质人员职称并说明福建评审范围，不能推成全国个人统一许可或套美国执照。北京建院2026校招公告2025-09-29发布：包含景观设计，2026应届相关专业本科及以上，通用要求规范技术、软件与协作；网申2025-09-24—10-24已结束。未列景观人数或薪资，不证明当前在招或全国门槛。原文一行2024校招与标题对象窗口不一致，以明确2026届及2025报名日期说明，不猜原因。
证据不足：本轮未建立与美国17-1012.00精确对应的中国全国职业工资分位或起薪。国家统计局2025表为行业和岗位大类税前年均，排个体与自由职业；行业均值、美国分位和单一公告不能代填。北京建院样本未列景观薪资，访问受限不等中国不存在工资统计。
暂无安全数值
暂无安全数值
暂无安全数值
有界检索未建立安全数值；本项不是起薪、到手收入或个人报价。
| 岗位范围 |
|---|
美国薪资参考
直接回答｜2025美国年薪10/25/50/75/90分位54,770、64,170、79,870、104,090、130,190美元；官方时薪26.33、30.85、38.40、50.04、62.59美元。BLS新期2025就业23,500→2035年24,500，增长4%、净增1,000；年均空缺约1,700含增长与替换。2025行业专业科学技术51%、行政支持20%；其余29%只是差额，不建立政府份额。分布不是行业工资。
| 分位 | 年度参考 | 官方时薪 | 解释 |
|---|---|---|---|
| 低分位 | 54,770 美元/年（第 10 分位） | 26.33 美元/小时（O*NET 披露的小时口径） | 统计位置，不是起薪或个人实发收入。 |
| 中位数 | 79,870 美元/年（中位数） | 38.40 美元/小时（O*NET 披露的小时口径） | 统计位置，不是起薪或个人实发收入。 |
| 高分位 | 130,190 美元/年（第 90 分位） | 62.59 美元/小时（O*NET 披露的小时口径） |
适配信号
直接回答｜适配信号是愿意在现场约束下比较空间方案、核对地形与排水数据、把客户反馈转成图纸修改，并跟踪实施质量，同时遵守许可范围与职业伦理，而不是人格标签。兴趣与人格工具只能帮助设计试验，不能判断许可资格或表现。
积极信号： 积极信号｜能按场地与规范依据形成方案比较并说明取舍；能把设计文件做成可复核的图纸、规格与清单；能在施工阶段核对并记录变更。
谨慎条件： 谨慎条件｜风险信号包括场地数据或排水判断依据不足、方案与规范或公共安全要求冲突、未识别既有管线或权属限制、超许可范围或未按伦理处理利益冲突、变更未留痕；若难以承受多专业协调、客户反复与工期压力，应把这些作为需要认真权衡的现实成本。
试验动作： 纸面试验｜Z复算200、A6400超400且穿T、B5800余200但穿U，写条件矩阵并改“可施工”；路径有固定题面、参考交付、四作品及七日计划。作品不证明现场规范合格、人格表现或许可。
风险与边界
风险必须按触发、后果、控制和升级边界处理。
依据本职业研究输入和来源注册表，不能跨法域外推。
典型场景：未经适用许可独立执业、越权签章或承担超出授权专业责任；监督下支持与独立执业分别核。
主要岗位：景观建筑师
可能后果：可能违反执业法律并危及公共健康安全福利。
降低风险：核对辖区许可与专业范围、在授权范围内签章、必要时会签或转交。
依据：17-1012.00 - Landscape Architects · CLARB许可要求与流程
入行路径
入口核对｜先核目标辖区具体学历、经验、应考与许可条件，不统一本科唯一或先实习结束再考试。北京建院2026校招公告2025-09-29发布：包含景观设计，2026应届相关专业本科及以上，通用要求规范技术、软件与协作；网申2025-09-24—10-24已结束。未列景观人数或薪资，不证明当前在招或全国门槛。原文一行2024校招与标题对象窗口不一致，以明确2026届及2025报名日期说明，不猜原因。
典型职责：纸面练习Z｜全部虚构，不用于实地测量、施工或规范合格判定。模拟场地西南(0,0)、东北(20,10)，面积200模拟m²；保留树区T为x=8—10、y=4—6，管线待核区U为x=14—16、y=7—9。方案A硬地80、种植120，通行线(0,5)→(20,5)；方案B硬地60、种植140，通行折线(0,5)→(0,8)→(20,8)→(20,5)。模拟单位价硬地50、种植20预算单位/m²，预算6000；不含勘察及维护。题给规则Z1通行线不可穿T；Z2穿U须待核、不得标可施工；Z3两类面积合计200且清单≤6000只表示模拟预算满足。任务：画两线与T/U、复算两方案面积和成本、列违反与待核、写继续比较理由；错误草稿“B便宜且已通过、可施工”须修正。没有高程、土壤、实际管线与排水数据，不设计真实坡度、排水或安全规范。
市场信号
BLS新期2025就业23,500→2035年24,500，增长4%、净增1,000；年均空缺约1,700含增长与替换。O*NET当前亦为2025—2035同口径，旧期共享登记及FAQ保留历史值。北京建院2026校招公告2025-09-29发布：包含景观设计，2026应届相关专业本科及以上，通用要求规范技术、软件与协作；网申2025-09-24—10-24已结束。未列景观人数或薪资，不证明当前在招或全国门槛。原文一行2024校招与标题对象窗口不一致，以明确2026届及2025报名日期说明，不猜原因。中国全国精确职业需求未建立，历史公告不代当前空岗。
美国 · 17-1012精确职业
新期就业展望｜BLS新期2025就业23,500→2035年24,500，增长4%、净增1,000；年均空缺约1,700含增长与替换。O*NET与BLS同口径不相加为招聘规模。
就业/增长/年均空缺
BLS新期2025就业23,500→2035年24,500，增长4%、净增1,000；年均空缺约1,700含增长与替换。
不能说明：期别不混，样本非当前空岗或全国统计。
美国 · 17-1012精确职业
2025就业23,500人→2035年24,500人，增长4%，年均空缺1,700个。
关键判断｜O*NET 工作情境显示：电子邮件 100% 每天、室内受控环境 85% 每天、电话交谈 65% 每天、面对面讨论 53% 每天、团队工作 63% 极其重要、时间压力60%每周至少一次但非每天、精确或准确 50% 非常重要、决策自由 50% 一些自由。判断依据是场地与现状数据、规范与公共安全要求，以及许可范围与职业伦理边界。环境与节奏另见：环境与节奏｜工作以办公室设计与现场核对交替为主：久坐 55% 超过一半时间、工作周 65% 超过 40 小时、书面信件与备忘录50%每周至少一次但非每天、与他人多数时间接触 40%、协调或带领他人 37% 非常重要、对外部客户 40% 非常重要、任务优先与目标 40% 一些自由。节奏受投标、审批与施工节点驱动。这些为美国受访分布，非所有中国岗位统一工时或节奏。
本职业规划和设计土地与室外空间。建筑师（不含景观与船舶）负责建筑单体与群体设计，农业工程师负责农业生产系统与灌溉等工程方案，建筑土木制图员按设计意图绘制与修改图纸。应按设计对象、许可范围与责任层级判断，不能只按职位名称互换。本页不构成法律或执业意见。
这是工作样本核对，不是人格诊断或录用结论。
判断是否适合｜用Z固定200场地、T/U及两线，复算A6400超400且穿T、B5800余200但穿U待核，修“可施工”草稿；四作品及每天20—30分钟七日计划见路径。只用纸面虚构资料，不作真实规范、排水合格判断或施工签章。
判断工作闭环看四步：输入核对（确认场地数据、规范与许可范围）→任务限定（在许可与合同范围内设计，不越权签章或承担其他专业责任）→执行并记录（完成分析、方案、文件与施工核对留痕）→复核与升级（数据或规范存疑、涉及其他专业或利益冲突立即停止并会签或转交）。闭环成立的前提是场地、规范与文件可核验，而不是只看图纸是否完成。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 闭环 | 场地、方案、文件与核对 | |
| 步骤一 | 沟通并确认需求 | |
| 步骤二 | 踏勘并分析场地数据 | |
| 步骤三 | 形成总平面与材料方案 | |
| 步骤四 | 编制规格与成本估算 | |
| 步骤五 | 施工核对与变更处理 | |
| 步骤六 | 记录并复盘 |
投入对象｜以场地与现状条件、客户与项目需求、规范与公共健康安全要求、种植与材料、工程与建筑等其他专业接口为对象，在许可与伦理边界内开展设计与设计管理。
可检查产出｜可复核的现状分析与场地评估、总平面与方案比较图、种植与材料表、规格与成本估算、施工核对与变更记录；结果须可追溯到场地数据、规范依据与客户确认。
完整工作流程｜沟通需求→踏勘并分析地形与排水等场地数据→形成总平面与种植材料方案→编制规格与成本估算→施工阶段核对并处理变更。
许可与签章权限仍由具体辖区与许可机构核验；学位、实习、考试、许可、岗位录用与签章权限是不同状态。
景观建筑师的工作对象与 AI 边界 生成AI可试做获准虚构记录摘要、方案文字或清单草稿；常规CAD/GIS设计软件提及不同于生成AI采用。回核原始场地、规范与版本，未实测不宣称已提效。监督下支持任务与独立执业分别，许可和签章依辖区规则；模型不授权限，最终专业责任不能仅凭输出承担。
| 建筑土木制图员 | 建筑土木制图员方向｜核心产出是按设计意图绘制与修改图纸。本职业承担方案与设计责任并可依许可签章；制图与设计责任层级不同，须分别核对。 | 核心产出是按设计意图绘制与修改图纸。 | 愿意做制图支持时比较。 |
|---|
相邻职业需要分别补足工具、资格和责任证据。
下一步用可观察交付验证方向。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|
| 资料与检索 | 整理记录 | 可能被辅助：场地与规范资料整理、方案草图与备选生成、种植与材料清单初稿、文件校对与合规检查提示；这些环节结果可事后核对，但仍须回看场地数据、规范原文与设计意图。 | 核对原始记录与失败模式。 |
|---|---|---|---|
| 方案与文件 | 执行核心任务 | 辅助信息汇总 | 人的控制点｜核原始场地、规范、版本及他专业接口，区分监督下支持和独立执业；依法需要的许可与签章必须合规，ASLA会员仅在有直接专业知识或监督控制时依规则签署。 |
| 规范与安全 | 关键判断 | 不作自动授权 | 按法定授权和指挥链升级。 |
| 许可与交付 | 形成复盘记录 | 可能辅助整理 | 由责任人确认结论。 |
证据说明｜ILO2025全球任务暴露与NIST通用风险框架不测本职业采用率、效率或裁撤日期；ASLA/CLARB用于会员伦理及辖区许可，不支撑AI效果。2025美国唯一招聘帖AutoCAD44%、SketchUpPro39%、Photoshop22%、CreativeCloud19%、Office17%、InDesign16%、Civil3D12%、Excel/Revit/Illustrator各11%、PowerPoint9%、ArcGIS6%、Outlook5%、Word/MicroStation各3%、Project<1%；Acrobat/Access未显示百分比不等0。提及不是生成AI采用或岗位必需。
差异说明｜可用Z比较人工与工具核200、6400/5800、T/U冲突及错误草稿的用时和错误；文本可核仅是试验设计条件，未经测量不说已加速。
AI 主要改变可试做获准资料整理草稿，提效尚未实测
仍由人负责责任与授权
AI 主要改变可试做规范检索与复盘提示，须原文复核且不授签章权
仍由人负责原始记录核对
责任链｜从场地数据与授权确认、工具处理、人工复核、设计与文件定稿到施工核对与变更，每一步都要明确由谁负责，并保留可追溯证据；设计文件与签章不得仅依赖模型输出。
确认来源、权限和版本。
只在已知范围内辅助。
责任人复核输出。
异常立即停止并上报。
会放大错误结论。
控制方式：核对原始材料。
会改变责任边界。
控制方式：按授权链处理。
可能遗漏例外。
控制方式：保留人工判断。
练习可复核工作样本。
保留过程与失败记录。
先定权限和停止条件。
不能从任务暴露推导岗位裁撤日期；本页不给出替代概率或时间表。
来源：Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure原始资料 ↗
不能。任务暴露、组织采用、生产率变化与岗位数量是四个不同测量对象，不能互相推导。
来源：Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure原始资料 ↗
生成AI可试做获准虚构记录摘要、方案文字或清单草稿；常规CAD/GIS设计软件提及不同于生成AI采用。回核原始场地、规范与版本，未实测不宣称已提效。监督下支持任务与独立执业分别，许可和签章依辖区规则；模型不授权限，最终专业责任不能仅凭输出承担。
来源：NIST AI 600-1：生成式AI风险画像原始资料 ↗
工具使用｜先人工做Z，再以获准工具草拟清单或待核说明并回题面复核；不把软件招聘提及当生成AI提效实测，关键专业判断和依法签章仍按责任与许可核。
| 参考值 |
|---|
| 解释 |
|---|
| 证据不足：未建立安全映射（大专） | 按主管部门与雇主规定核验 | 不使用代理数字。 |
|---|---|---|
| 单一历史样本：本科及以上 | 北京建院2026届景观设计 | 非全国门槛或执业许可；2025报名结束。 |
| 证据不足：未建立安全映射（硕士） | 按主管部门与雇主规定核验 | 不使用代理数字。 |
| 证据不足：未建立安全映射（其他） | 按具体辖区核验 | 不使用代理数字。 |
行业环境参考：2025税前年均非私182,064/私83,560元；不是需求量或职业工资。
行业环境参考：2025税前年均非私92,036/私66,275元；不是需求量或职业工资。
暂无安全数值
AI与薪资｜本轮未建立本职业生成AI采用、效率与工资的因果数据；不据软件提及或暴露预测加薪，也不声称待遇必然不变。
| 统计位置，不是起薪或个人实发收入。 |
薪资 · 10 分位：54,770 美元/年（第 10 分位）；National Wages: 17-1012.00 - Landscape Architects；BLS OEWS：工资定义 FAQ
薪资 · 25 分位：64,170 美元/年（第 25 分位）；National Wages: 17-1012.00 - Landscape Architects；BLS OEWS：工资定义 FAQ
薪资 · 中位数：79,870 美元/年（中位数）；National Wages: 17-1012.00 - Landscape Architects；BLS OEWS：工资定义 FAQ
薪资 · 75 分位：104,090 美元/年（第 75 分位）；National Wages: 17-1012.00 - Landscape Architects；BLS OEWS：工资定义 FAQ
薪资 · 90 分位：130,190 美元/年（第 90 分位）；National Wages: 17-1012.00 - Landscape Architects；BLS OEWS：工资定义 FAQ
分位不是实发、起薪或个人报价。
美国17-1012精确职业，排自雇。
2025工资与新旧预测分别解释。
不同市场币种不能直接拼接。
| 行业 | 2025行业年薪中位 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 政府（排州地方教育及医院） | 107,410美元/年 | 2025美国行业中位；非对应51/20%大类行业分类或自雇收入。 |
| 建筑工程及相关服务 | 82,290美元/年 | 2025美国行业中位；非对应51/20%大类行业分类或自雇收入。 |
| 建筑业 | 71,990美元/年 | 2025美国行业中位；非对应51/20%大类行业分类或自雇收入。 |
| 景观服务 | 65,150美元/年 | 2025美国行业中位；非对应51/20%大类行业分类或自雇收入。 |
按具体法域核验。
按岗位责任核验。
不得跨地区外推。
Landscape Architects - Occupational Outlook Handbook；O*NET景观建筑师旧期就业预测
Landscape Architects - Occupational Outlook Handbook；O*NET景观建筑师旧期就业预测
Landscape Architects - Occupational Outlook Handbook；O*NET景观建筑师旧期就业预测
RIA怎样用空间与算式试验？
结论｜活动偏好更接近现实型、研究型与艺术型的组合（O*NET 兴趣代码 RIA，含自然与户外方向）；但兴趣代码只能帮助设计试验，不能判断许可资格或表现。
别这样用：纸面不授许可，不证明真实场地设计合格。
开始职业兴趣试验能否保留T/U待核和修订？
人格边界｜本轮未建立量表对景观建筑师绩效的预测效度；用Z条件矩阵、成本复算和草稿修订提出具体问题，不从人格标签推导许可、表现或录用。
别这样用：纸面不授许可，不证明真实场地设计合格。
开始职业兴趣试验怎样避免类型标签代许可？
结论｜RIASEC 或人格框架只能帮助提出问题，不能替代该职业的许可资格、职业伦理与实际设计绩效证据；任何工具结论都不构成许可、签章或录用判断。
别这样用：纸面不授许可，不证明真实场地设计合格。
开始职业兴趣试验反馈后能否修可施工草稿？
保留修订记录，不把便宜当可施工。
别这样用：纸面不授许可，不证明真实场地设计合格。
开始职业兴趣试验怎样复算200和预算？
A6400超400，B5800余200；面积均200。
别这样用：纸面不授许可，不证明真实场地设计合格。
开始职业兴趣试验怎样沟通B仍待核？
说明B穿U、待资料核验，未发布施工。
别这样用：纸面不授许可，不证明真实场地设计合格。
开始职业兴趣试验更匹配：愿意核对地形、排水与现状条件。
注意：数据不足须补充勘察。
更匹配：愿意形成并比较多个空间方案并说明取舍。
注意：取舍需要依据。
更匹配：愿意按规范编制图纸、规格与清单。
注意：规范适用以辖区现行规定为准。
更匹配：愿意与结构、机电、工程等专业接口协调。
注意：超出执业范围须会签。
更匹配：愿意核对现场并处理变更留痕。
注意：口头指示不得替代书面文件。
更匹配：愿意依适用许可与会员伦理规则工作并披露利益。
注意：特定回避、多方收费同意和披露按实际规则分别。
比较空间表达、算式与协调偏好。
仅记录Z纸面用时，非现场工时评估。
两方案与T/U矩阵可追溯。
B管线未知，不写无管线。
许可和监督支持分别核。
修便宜等于可施工的草稿。
交四作品且数字一致。
七日后核真实辖区及雇主要求。
典型场景：未披露的利益冲突、不当馈赠或对项目作失实陈述。
主要岗位：景观建筑师
可能后果：可能损害公众信任并触发纪律责任。
降低风险：ASLA准则适用会员；should伦理标准与shall行为规则的投诉后果不同。R1.203利益须披露，非所有冲突一概回避；R1.108多方收费须各方书面同意。政府相关业务/公评审自身金融或家庭利益等特定情况依规则回避；不当影响合同馈赠和失实资格陈述禁止。州法与合同另核。
依据：ASLA Code of Professional Ethics · CLARB许可要求与流程
典型场景：地形、排水、土壤或既有管线与权属信息未经核实。
主要岗位：景观建筑师
可能后果：可能造成设计缺陷、积水或施工纠纷。
降低风险：核对实测与公开数据、必要时要求补充勘察、标注不确定之处并会签。
依据：17-1012.00 - Landscape Architects · CLARB许可要求与流程
典型场景：规范适用错误、竖向与排水设计不满足安全要求。
主要岗位：景观建筑师
可能后果：可能造成人身与财产风险。
降低风险：核对适用规范与标准、进行方案安全复核、保留计算与依据记录。
依据：17-1012.00 - Landscape Architects · CLARB许可要求与流程
典型场景：施工阶段变更未留痕、口头指示替代书面文件。
主要岗位：景观建筑师
可能后果：可能造成造价与责任争议。
降低风险：变更以书面文件与确认记录为准、核对现场是否符合图纸、保留往来记录。
依据：17-1012.00 - Landscape Architects · CLARB许可要求与流程
典型场景：场地或规范数据存疑、涉及其他专业或利益冲突时仍继续推进。
主要岗位：景观建筑师
可能后果：可能危及公共安全并越过执业边界。
降低风险：暂停受影响步骤、列依据和待核，转有权限的专业方；利益冲突按披露、同意或特定回避规则分别处理。
依据：17-1012.00 - Landscape Architects · CLARB许可要求与流程
晋升证据：参考交付｜A面积80+120=200，成本80×50+120×20=6400，超预算400；y=5横线穿T，不满足Z1/Z3。B面积60+140=200，成本60×50+140×20=5800，余200；y=8横线绕T却穿U，Z1/Z3满足、Z2管线仍待核。可继续比较B并申请管线等资料，不能判任一方案可施工；未知不得当不存在。修草稿“B仅满足题给面积和模拟预算，管线及真实场地/规范待核，未发布施工文件”。四作品：标T/U与两线的现状约束及示意图、两方案成本清单、条件满足/违反/待核矩阵、未发布版本与选择理由和资料请求。纸面面积不证明真实布置、植物适宜性或排水安全，不授签章资格。
资格边界：学士/硕士或辖区替代路径、经验、考试及许可分别核。
下一步：七日计划｜每天20—30分钟：第1日画200场地和T/U；第2日画A/B通行线；第3日核200及6400/5800；第4日核A穿T、B穿U与待核；第5日修“已通过可施工”并列资料请求；第6日请同伴仅互核四件纸面作品并留版本；第7日组合交付，另核目标辖区学位/经验/考试/许可和具体雇主要求。无实地施工、排水测试或自动资格结论。
典型职责：Z仅纸面，真实支持任务依监督与授权。
晋升证据：保留作品、依据及版本；Z不证明真实场地设计合格。
资格边界：学士/硕士或辖区替代路径、经验、考试及许可分别核。
下一步：迁移路径｜场地分析、方案表达、文件及跨专业协调可比较；建筑与农业工程另核设计计算及许可，制图方向补技术绘图、版本和材料工程知识，不能把独立设计签章当制图统一入口。
典型职责：Z仅纸面，真实支持任务依监督与授权。
晋升证据：保留作品、依据及版本；Z不证明真实场地设计合格。
资格边界：学士/硕士或辖区替代路径、经验、考试及许可分别核。
下一步：查目标辖区及雇主实际条件，再承担获准任务。
典型职责：Z仅纸面，真实支持任务依监督与授权。
晋升证据：保留作品、依据及版本；Z不证明真实场地设计合格。
资格边界：学士/硕士或辖区替代路径、经验、考试及许可分别核。
下一步：查目标辖区及雇主实际条件，再承担获准任务。
典型职责：监督支持与独立执业分开，签章按适用许可。
晋升证据：保留作品、依据及版本；Z不证明真实场地设计合格。
资格边界：学士/硕士或辖区替代路径、经验、考试及许可分别核。
下一步：查目标辖区及雇主实际条件，再承担获准任务。
典型职责：监督支持与独立执业分开，签章按适用许可。
晋升证据：保留作品、依据及版本；Z不证明真实场地设计合格。
资格边界：学士/硕士或辖区替代路径、经验、考试及许可分别核。
下一步：查目标辖区及雇主实际条件，再承担获准任务。
典型职责：监督支持与独立执业分开，签章按适用许可。
晋升证据：保留作品、依据及版本；Z不证明真实场地设计合格。
资格边界：学士/硕士或辖区替代路径、经验、考试及许可分别核。
下一步：查目标辖区及雇主实际条件，再承担获准任务。
典型职责：监督支持与独立执业分开，签章按适用许可。
晋升证据：保留作品、依据及版本；Z不证明真实场地设计合格。
资格边界：学士/硕士或辖区替代路径、经验、考试及许可分别核。
下一步：查目标辖区及雇主实际条件，再承担获准任务。
典型职责：扩展跨专业及项目责任前核资格与合同范围。
晋升证据：保留作品、依据及版本；Z不证明真实场地设计合格。
资格边界：学士/硕士或辖区替代路径、经验、考试及许可分别核。
下一步：查目标辖区及雇主实际条件，再承担获准任务。
典型职责：扩展跨专业及项目责任前核资格与合同范围。
晋升证据：保留作品、依据及版本；Z不证明真实场地设计合格。
资格边界：学士/硕士或辖区替代路径、经验、考试及许可分别核。
下一步：查目标辖区及雇主实际条件，再承担获准任务。
典型职责：扩展跨专业及项目责任前核资格与合同范围。
晋升证据：保留作品、依据及版本；Z不证明真实场地设计合格。
资格边界：学士/硕士或辖区替代路径、经验、考试及许可分别核。
下一步：查目标辖区及雇主实际条件，再承担获准任务。
典型职责：扩展跨专业及项目责任前核资格与合同范围。
晋升证据：保留作品、依据及版本；Z不证明真实场地设计合格。
资格边界：学士/硕士或辖区替代路径、经验、考试及许可分别核。
下一步：查目标辖区及雇主实际条件，再承担获准任务。
Z核200、T/U和输入。
核6400/5800与违规待核，不标可施工。
交四作品、未发布版本和资料请求。
真实场地、规范及签章责任须另核。
当前O*NET精确预测
与BLS同一精确职业预测，不相加。共享旧期登记及保护FAQ未同步，当前值核https://www.onetonline.org/link/localtrends/17-1012.00。
不能说明：期别不混，样本非当前空岗或全国统计。
中国北京 · 北京建院景观设计
景观人数/薪资未列，报名已结束
历史招聘样本
北京建院2026校招公告2025-09-29发布：包含景观设计，2026应届相关专业本科及以上，通用要求规范技术、软件与协作；网申2025-09-24—10-24已结束。未列景观人数或薪资，不证明当前在招或全国门槛。原文一行2024校招与标题对象窗口不一致，以明确2026届及2025报名日期说明，不猜原因。
不能说明：期别不混，样本非当前空岗或全国统计。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：可迁移能力｜相邻方向共享的基础包括：场地与数据分析、方案比较与表达、规范与文件编制、跨专业协调、施工核对与记录；但每条路径都要补齐与新职责和许可要求相对应的证据。
需补足：迁移边界｜建筑领域比较/专题两个冻结目标不构造不同美国SOC；农业工程补系统工程计算与具体资格，制图补详细图纸、版本、材料及工程知识，不授独立设计签章。末两建筑专项与前目标相同，非六个独立职业。
查看职业详情可迁移：建筑与空间设计基础
需补足：建筑许可与结构消防责任
查看职业详情可迁移：灌溉与水土知识
需补足：农业系统工程与计算
查看职业详情可迁移：图纸表达与软件使用
需补足：补详细图纸、版本控制、材料及工程知识，不授独立设计签章。
查看职业详情可迁移：建筑文件协调专项：同首项目标
需补足：建筑整体设计与许可体系
查看职业详情可迁移：建筑接口专项：同第二项目标
需补足：建筑结构与机电接口
查看职业详情适配信号是愿意在现场约束下比较空间方案、核对地形与排水数据、把客户反馈转成图纸修改，并跟踪实施质量，同时遵守许可范围与职业伦理。兴趣与人格工具只能帮助设计试验，不能判断许可资格或表现。
生成AI可试做获准虚构记录摘要、方案文字或清单草稿；常规CAD/GIS设计软件提及不同于生成AI采用。回核原始场地、规范与版本，未实测不宣称已提效。监督下支持任务与独立执业分别，许可和签章依辖区规则；模型不授权限，最终专业责任不能仅凭输出承担。
工具输出不能替代场地判断与设计责任。人类必须核对场地与规范依据、复核关键设计判断，并对场地分析、方案取舍、规范适用与依许可签章的文件承担责任；超出执业范围的事项须会签或转交。
证据不足：本轮未建立与美国17-1012.00精确对应的中国全国职业工资分位或起薪。国家统计局2025表为行业和岗位大类税前年均，排个体与自由职业；行业均值、美国分位和单一公告不能代填。北京建院样本未列景观薪资，访问受限不等中国不存在工资统计。北京建院2026校招公告2025-09-29发布：包含景观设计，2026应届相关专业本科及以上，通用要求规范技术、软件与协作；网申2025-09-24—10-24已结束。未列景观人数或薪资，不证明当前在招或全国门槛。原文一行2024校招与标题对象窗口不一致，以明确2026届及2025报名日期说明，不猜原因。
2025美国年薪10/25/50/75/90分位54,770、64,170、79,870、104,090、130,190美元；官方时薪26.33、30.85、38.40、50.04、62.59美元。OEWS为雇主工资，含激励工资，排除加班费、非生产性奖金与雇主支付福利，排除自雇；分位非起薪、税后或个人报价，官方时薪单独披露。
美国50州和华盛顿特区均实行景观建筑师许可。典型教育包括认可的景观建筑学士或硕士，部分辖区允许替代路径；教育、监督经验和考试条件由目标辖区分别规定，多数可在积累经验期间应考。LARE四部分通过满足成员辖区考试要求，不自动授许可或签章权。Job Zone4为职业准备通用描述，不能替代许可法。中国企业设计资质、人员专业职称、雇主录用和具体文件责任分别核。福州园林中心答复针对企业设计资质人员职称并说明福建评审范围，不能推成全国个人统一许可或套美国执照。北京建院2026校招公告2025-09-29发布：包含景观设计，2026应届相关专业本科及以上，通用要求规范技术、软件与协作；网申2025-09-24—10-24已结束。未列景观人数或薪资，不证明当前在招或全国门槛。原文一行2024校招与标题对象窗口不一致，以明确2026届及2025报名日期说明，不猜原因。
许可、场地数据、公共安全、变更与利益分别控制；场地和规范存疑暂停受影响步骤并向责任专业方待核。ASLA准则适用会员；should伦理标准与shall行为规则的投诉后果不同。R1.203利益须披露，非所有冲突一概回避；R1.108多方收费须各方书面同意。政府相关业务/公评审自身金融或家庭利益等特定情况依规则回避；不当影响合同馈赠和失实资格陈述禁止。州法与合同另核。
BLS新期2025就业23,500→2035年24,500，增长4%、净增1,000；年均空缺约1,700含增长与替换。O*NET旧期2024就业21,800→2034年22,600，增长4%、年均空缺1,700；不与新期规模混用。北京建院2026校招公告2025-09-29发布：包含景观设计，2026应届相关专业本科及以上，通用要求规范技术、软件与协作；网申2025-09-24—10-24已结束。未列景观人数或薪资，不证明当前在招或全国门槛。原文一行2024校招与标题对象窗口不一致，以明确2026届及2025报名日期说明，不猜原因。
纸面练习Z｜全部虚构，不用于实地测量、施工或规范合格判定。模拟场地西南(0,0)、东北(20,10)，面积200模拟m²；保留树区T为x=8—10、y=4—6，管线待核区U为x=14—16、y=7—9。方案A硬地80、种植120，通行线(0,5)→(20,5)；方案B硬地60、种植140，通行折线(0,5)→(0,8)→(20,8)→(20,5)。模拟单位价硬地50、种植20预算单位/m²，预算6000；不含勘察及维护。题给规则Z1通行线不可穿T；Z2穿U须待核、不得标可施工；Z3两类面积合计200且清单≤6000只表示模拟预算满足。任务：画两线与T/U、复算两方案面积和成本、列违反与待核、写继续比较理由；错误草稿“B便宜且已通过、可施工”须修正。没有高程、土壤、实际管线与排水数据，不设计真实坡度、排水或安全规范。参考交付｜A面积80+120=200，成本80×50+120×20=6400，超预算400；y=5横线穿T，不满足Z1/Z3。B面积60+140=200，成本60×50+140×20=5800，余200；y=8横线绕T却穿U，Z1/Z3满足、Z2管线仍待核。可继续比较B并申请管线等资料，不能判任一方案可施工；未知不得当不存在。修草稿“B仅满足题给面积和模拟预算，管线及真实场地/规范待核，未发布施工文件”。四作品：标T/U与两线的现状约束及示意图、两方案成本清单、条件满足/违反/待核矩阵、未发布版本与选择理由和资料请求。纸面面积不证明真实布置、植物适宜性或排水安全，不授签章资格。七日计划｜每天20—30分钟：第1日画200场地和T/U；第2日画A/B通行线；第3日核200及6400/5800；第4日核A穿T、B穿U与待核；第5日修“已通过可施工”并列资料请求；第6日请同伴仅互核四件纸面作品并留版本；第7日组合交付，另核目标辖区学位/经验/考试/许可和具体雇主要求。无实地施工、排水测试或自动资格结论。
中国、美国、全球与具体法域证据分别陈述；工资、就业、资格、安全和 AI 结论不得跨范围拼接。；景观建筑师页面提供职业决策与安全试验信息，不构成法律或执业意见，也不替代所在地许可、规范、安全或其他专业意见。；任何「证据不足」都只表示有界检索后未建立安全数据，不允许用代理或模型记忆伪造数字。本页只覆盖 O*NET-SOC 17-1012.00「Landscape Architects」这一精确职业。
FermatMind research workflow
current page; accessed 2026-09-01
17-1012.00 - Landscape Architects
使用限制：会员伦理规则不是所有从业者的州法。
使用限制：行业协会说明，不替代各州许可法和主管机关判断。
使用限制：美国口径，州级许可有差异。
使用限制：不替代州法或省法。
使用限制：行业和岗位大类均值不能代本职业全国分位或起薪。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或执业授权。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或执业授权。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或执业授权。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或执业授权。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或执业授权。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或执业授权。
使用限制：OEWS雇主工资，排自雇；非起薪或实发。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或执业授权。
使用限制：方法页不是组合或细分工资数值。
使用限制：不是司法采用率、司法裁判准确率或本页提效实测。
使用限制：通过考试非自动许可，多数辖区可在积累经验期间应考，不统一先实习结束再考试。
使用限制：与BLS新2025—2035分开，不用旧页支持新期规模。
使用限制：未列景观人数或薪资，非当前在招、全国门槛或执业许可。正文一行2024校招遗留与明确标题/对象/窗口不一致，依据明确2026届与2025报名日期，不猜编辑原因。
使用限制：企业资质人员职称不等美国个人许可；福建答复不推成全国每名从业者统一资格。
使用限制：不授中国资格；两个冻结建筑方向为同一建筑领域比较/专题，不构造两个独立SOC。
使用限制：不授中国资格；两个冻结建筑方向为同一建筑领域比较/专题，不构造两个独立SOC。
使用限制：不授中国资格；两个冻结建筑方向为同一建筑领域比较/专题，不构造两个独立SOC。
使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
来源说明｜官方RIA/JobZone4/未标Bright、2025工资五分位与官方时薪保留；BLS与O*NET当前均2025—2035，行业分布更新2025，宽行业与细行业工资分别。保护FAQ引用的旧期登记未同步。ASLA会员伦理、美国辖区许可与中国企业资质职称不互换；CLARB含学士硕士及辖区替代路径，考试通过非许可。NBS官方宽行业税前年均已列两类代理参考，非全国景观职业工资；北京建院历史报名结束、人数薪资未列。ILO/NIST为通用研究与风险，招聘CAD软件不是生成AI效果。Z完全虚构，200与6400/5800、T/U条件及未发布版本四作品七日；不作施工合格或资格证明。 NIST共享司法措辞被FAQ保护，本轮保持登记并记录冲突。
