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SOC 29-2061
执业护士与职业护士在注册护士或医生监督下提供基础医疗照护：测量并记录生命体征、按医嘱给药、换药与伤口护理、采集样本、协助进食与活动，并把异常及时上报，交付可复核的护理与安全记录。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((0+50+0)/3+0.5)=17; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
执业护士与职业护士的核心是把医嘱与患者状态变成可复核的基础护理：测量并记录生命体征、按医嘱给药、换药与伤口护理、采集样本、协助进食与活动，并把异常及时上报注册护士或医生。
以下判断针对基础护理与患者安全工作方式，不预测录用、执照或职称结果。
样本输出与反思：检查生命体征记录能否复核、给药是否按“核对—给药—记录”闭环、换药步骤是否符合无菌要求、异常是否按流程上报；再问自己能否承受轮班、长时间站立与搬移患者，能否在重复核对中保持准确，以及遇到不确定时是否先停手再报告。
这是完全虚构的工作样本核对，不是人格诊断、录用结论或执业资格评估。
完全虚构的基础护理样本：给定一份虚构患者病情摘要、三条生命体征与一条用药医嘱，要求在 60 分钟内完成生命体征记录、给药核对记录、一次伤口换药步骤说明与一份异常上报记录；输入不得含真实患者身份、病历号或可识别信息。
本页美国29-2061 LPN/LVN是在注册护士或医生监督下提供基础医疗照护的持照人员；给药、静脉操作及直接监督程度由州和机构规定。中文名称不建立与中国注册护士或高级执业护士等同关系。
协作链：患者与家属、注册护士与护理主管、医生与其他临床人员、药房与检验科、护理员与后勤；超出授权或病情骤变时按医嘱与升级流程报告。
职业方向比较
以下按真实工作对象、核心交付和责任边界比较执业护士与职业护士和其相邻岗位，不按标题互换资格。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 注册护士 | 注册护士承担护理评估、护理诊断与更完整的给药和流程权限，通常要求本科或副学士并另行执照；LPN/LVN 在其监督下执行基础护理，遇到评估与授权范围外的事务须报告。 | 承担评估与更完整的给药/流程权限；LPN/LVN 在其监督下执行基础护理。 | 偏好更大临床责任与权限时比较。 |
| 护理员 | 护理员以协助日常生活（进食、翻身、清洁）为主，通常不需执照；LPN/LVN 在其基础上承担给药、换药与生命体征监测等需执照的基础护理任务。 | 以协助日常生活为主且通常不需执照；LPN/LVN 承担需执照的基础护理。 | 偏好低门槛照护岗位时比较。 |
| 高级执业护士 | 高级执业护士（执业护士/麻醉护士/助产士）需硕士及以上学历并具独立诊断与处方权限；LPN/LVN 只提供受监督的基础护理，不承担诊断或处方责任。 | 具独立诊断与处方权限；LPN/LVN 不承担诊断或处方责任。 | 愿意投入更高学历与独立诊疗时比较。 |
AI 对职业的影响
编辑建议：可在授权隔离环境测试记录草稿与提醒整理；普通监测自动化不等于生成式AI。未取得本职业采用率、节时或临床效果，工具输出不成为给药医嘱或独立诊断。 AI影响度 17% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((0+50+0)/3+0.5)=17; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
只写工具能辅助的具体步骤，不把演示当成机构采用。
核对患者隐私、数据权限、记录来源与复核责任；本页没有单职业采用率。
没有职业级岗位结果研究就不推导裁员时间、编制变化或录用概率。
中国大陆薪资参考
口径说明：国家统计局 2025 年城镇非私营单位分行业年平均工资中，卫生和社会工作为 146,266 元、居民服务、修理和其他服务业为 70,226 元、公共管理、社会保障和社会组织为 119,465 元；均为行业口径，不等于本职业中位数或起薪。
中国《护士条例》要求执业注册取得护士执业证书；考试、学位、培训与执业注册不是同一状态。美国LPN/LVN州执照不能自动替代中国护士注册。
仅发布年平均工资
仅发布年平均工资
证据不足：未单列
未建立中国与LPN/LVN精确等同的工资口径；下列仅为行业背景。
| 口径类型 | 取值 | 解释 |
|---|---|---|
| 不单独统计 |
美国薪资参考
美国全国口径下，执业护士与职业护士 2025 年 5 月年薪中位数 64,400 美元（约 30.96 美元/小时），经 O*NET 展示的 2025 年 OEWS 分位为第 10 至第 90 分位 49,740—83,440 美元；BLS 预测 2025—2035 年增长约 3%（约 +19,700 人），年均空缺约 51,800 个，2025 年就业约 666,900 人。
| 统计位置 | 年工资参考 | 时薪等值 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | $49,740/年 | $23.91/小时 | 第 10 分位边界，不是个人报价。 |
| 中位数（50%） | $64,400/年 | $30.96/小时 | 2025 美国全国年薪中位数。 |
| 最高 90% | $83,440/年 | $40.12/小时 | 第 90 分位边界，不是个人报价。 |
适配信号
判断是否适合，先看能否长期承担轮班、站立与搬移患者的工作强度，愿意在监督下按规程护理患者；RIASEC 等工具只能提出假设，不能替代真实任务体验。
积极信号： 积极信号：能按规程逐项核对给药、在重复操作中保持准确、对患者有耐心与同理心、遇到异常会记录并按流程上报。
谨慎条件： 谨慎条件：难以承受轮班与体力负荷、对血液/体液或重症场景不适、面对临终或高压情境难以持续、对细致核对缺乏耐心的人需谨慎。
试验动作： 试验动作：用一份完全虚构患者摘要与医嘱，完成一次生命体征记录、给药核对与异常上报，请他人按记录能否复现来判断。
风险与边界
风险必须按触发、后果、控制和升级边界处理。
BLS/O*NET支持美国职责及州差异；OSHA支持职业血源性暴露控制。中国护士条例另支持注册、隐私与异常医嘱报告义务；医疗处置按适用临床规程。
典型场景：患者识别或机构给药核对程序未落实时。
主要岗位：给药与护理岗位
可能后果：给错药或给错人，可能造成患者伤害。
降低风险：由已获授权人员按机构给药和患者识别规程核对，疑义及时交负责人核实；本页不是完整临床清单。
依据：O*NET 29-2061.00 Licensed Practical and Licensed Vocational Nurses（详细档案）
入行路径
美国侧 LPN/LVN 须完成州批准的教育项目（通常约 1 年）并通过考试取得执照；中国大陆的护理执业资格由卫生健康行政部门按规定管理，须分别核对。
典型职责：入口阶段：在护理与住院照护机构、医院或诊所的监督下执行生命体征测量、基础给药与换药、记录与交接。
晋升证据：编辑建议：用一份可复现的生命体征记录、一次给药核对记录与一份异常上报，展示按规程核对与沟通能力。
资格边界：须持目标地区执照。
下一步：先核对州批准教育项目、执照考试和目标机构操作授权；临床实践在合规项目监督下完成，护理助理经历不自动授予给药、换药或LPN/LVN执照。
市场信号
美国 BLS 预测 2025—2035 年增长约 3%（约 +19,700 人），年均空缺约 51,800 个；这是职业统计，不是个人录用概率，也不同于招聘样本。
美国全国 · 29-2061.00 Licensed Practical and Licensed Vocational Nurses
BLS和当前O*NET均已为2025—2035口径：2025年666,900人至2035年约686,700人，BLS另列净增约19,700人、年均空缺51,800；端点与变化分别取整，不保留旧期作为当前比较。
就业规模与增长
就业规模、增长率与职位空缺必须分别解释。
不能说明：不能作为个人就业保证。
美国全国 · 29-2061.00（美国全国）
51,800 个/年
预计年均空缺
执业护士与职业护士在注册护士或医生监督下提供基础医疗照护：测量并记录生命体征、按医嘱给药、换药与伤口护理、采集样本、协助进食与活动，并把异常上报；多在护理与住院照护机构、医院、诊所与家庭工作，常需轮班，需要长时间站立与搬移患者。BLS 职业展望手册把该职业描述为提供基础医疗照护。
LPN/LVN 在监督下执行基础护理；注册护士承担评估与更完整的给药/流程权限；护理员以协助日常生活为主且通常不需执照；高级执业护士具有硕士以上学历与独立诊断/处方权限。区分应比较授权范围、责任与资格，不能只按标题互换。
从本页选一项真实任务，安排一次小练习或从业者访谈。用职业规划指南写下时间、产出和反馈问题，再决定是否继续。
质量标准：给药与护理记录准确可复核、生命体征与观察及时、感染控制与隐私要求落实、异常上报与交接不留缺口。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 闭环 | 从接班核对到异常上报与交接 | |
| 步骤一 | 接班核对患者与医嘱 | |
| 步骤二 | 测量并记录生命体征 | |
| 步骤三 | 按五对核对给药 | |
| 步骤四 | 换药与基础护理 | |
| 步骤五 | 采集样本与协助生活 | |
| 步骤六 | 记录与异常上报 |
投入对象：患者的生命体征与症状、医嘱与用药单、护理与给药记录、伤口与导管等护理部位、样本与护理用品，以及患者安全与隐私要求。
可检查产出：生命体征与观察记录、给药与核对记录、伤口与导管护理记录、样本采集与送检记录、患者/家属沟通与异常上报记录。
完整流程：接班核对患者与医嘱 → 测量生命体征并记录 → 按“核对—给药—记录”执行医嘱 → 换药与基础护理 → 采集样本与协助日常生活 → 更新护理记录 → 异常上报与交接。
学历、执照、授权与岗位权限由具体法域与机构核验；美国侧须完成州批准项目并通过执照考试，中国大陆按卫生健康行政部门规定，本页不判断个人是否符合条件。
执业护士与职业护士的工作对象与 AI 边界 AI 与自动化设备可辅助记录整理与趋势提示，但给药核对、患者状态判断、异常上报以及患者隐私边界仍由持照人员负责。
| 高校护理教师 | 高校护理教师以课程教学、临床带教与研究为主；LPN/LVN 直接在一线执行护理任务，不承担教学与学术评价责任。 | 以教学与研究为主；LPN/LVN 直接提供一线护理。 | 偏好教学与研究时比较。 |
|---|
先用一份可复核的生命体征、给药核对与上报工作样本验证对象、方法、边界和交付，再判断方向，不按收入或人格给唯一排名。
下一步把比较结果转成小规模、可停止的护理核对与记录练习。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|
| 给药与核对 | 按医嘱给药并核对 | 编辑建议：工具可辅助整理记录与生成提醒；当前资料不证明护理机构普遍采用。 | 按机构患者识别与给药规程逐项核对，确认执照及操作授权，保留记录；本页不提供完整临床操作清单。 |
|---|---|---|---|
| 监测与记录 | 测量生命体征并记录 | 可能辅助趋势提示与记录整理 | 核对患者、原始测量值、测量时间与记录；异常按机构流程及时上报。 |
| 伤口与导管护理 | 执行无菌换药与基础护理 | 可能辅助整理护理清单 | 由持照人员确认操作与结果。 |
| 异常上报 | 识别并上报异常 | 可能辅助生成提醒，不自动处置 | 按机构流程判断并报告。 |
职业来源说明 LPN/LVN 实际处理的任务与对象；工具能力、组织采用与岗位结果分别记录，不用工资或就业数据替代 AI 证据。
不同环节受影响不同：工具生成的记录草稿或提醒，不等于可直接执行的给药或护理医嘱。
AI 主要改变可测试记录与提醒草稿；节时和临床效果未核实
仍由人负责给药核对、患者身份与记录责任
AI 主要改变可能辅助趋势提示
仍由人负责异常判断、上报与临床处置
人的控制点是按机构患者识别与给药规程回看医嘱、原始监测数据，及时上报异常，并确认州执照及机构授权；AI不能扩大操作范围。
确认患者信息、医嘱与机构规则；缺项标为未知。
只把工具放在低风险、可回滚的记录或提醒步骤。
由持照人员逐项回看给药、监测与记录结果，并保留版本与改动记录。
遇到隐私、患者安全或授权外动作时停止并按机构流程上报。
错误记录或给药会直接影响患者安全
控制方式：回到原始医嘱核对，保留核对与复核记录
患者信息属于受保护的健康信息
控制方式：按最小必要与机构政策限制访问
把提醒当处置可能延误上报
控制方式：由持照人员判断并按规定上报
用完全虚构患者练习生命体征、给药核对与上报，不接触真实病历。
把 AI 输出当草稿，保留原始医嘱、监测与复核记录。
先定隐私、患者安全、复核与停止条件，再评估是否采用。
O*NET 支持把记录整理、趋势提示与提醒拆成任务；本页只把辅助写成任务假设，不写成自动给药或自动诊断结论。
来源：O*NET 29-2061.00 Licensed Practical and Licensed Vocational Nurses（详细档案）原始资料 ↗
持照人员仍需核对患者身份、医嘱与原始监测数据；工具输出不能替代人工复核与执业责任。
来源：O*NET 29-2061.00 Licensed Practical and Licensed Vocational Nurses（详细档案）原始资料 ↗
任务资料与就业统计都不支持单独推导裁撤时间；本页没有单职业 AI 采用率或岗位结果研究。
来源：BLS OOH：Licensed Practical and Licensed Vocational Nurses原始资料 ↗
先在本页虚构患者与隔离环境做可回滚练习，记录错误与人工复核结果，不接触真实患者信息或病历。
| 按机构聘任 |
| 国家统计局工资统计按行业与登记注册类型，不按本职业学历分档。 |
| 不单独统计 | 按机构聘任 | 国家统计局工资统计按行业与登记注册类型，不按本职业学历分档。 |
|---|
| 不单独统计 | 按机构聘任 | 国家统计局工资统计按行业与登记注册类型，不按本职业学历分档。 |
|---|
| 不单独统计 | 按机构聘任 | 国家统计局工资统计按行业与登记注册类型，不按本职业学历分档。 |
|---|
146,266 元/年
70,226 元/年
119,465 元/年
证据不足：未建立中国精确职业工资分布；已核实的行业年平均值仅作背景，不代为个人起薪或报价。
薪资 · 10 分位：$49,740/年；O*NET 29-2061.00 全国工资（BLS OEWS 展示）
薪资 · 25 分位：$59,000/年；O*NET 29-2061.00 全国工资（BLS OEWS 展示）
薪资 · 中位数：$64,400/年；BLS OOH：Licensed Practical and Licensed Vocational Nurses
薪资 · 75 分位：$76,030/年；O*NET 29-2061.00 全国工资（BLS OEWS 展示）
薪资 · 90 分位：$83,440/年；O*NET 29-2061.00 全国工资（BLS OEWS 展示）
美元/年；为 BLS 2025 全国口径，分位为 OEWS 2025，均不含个人到手收入。
2025 年在岗人数，不是招聘职位数。
2025—2035 预测增长约 3%，不是个人录用概率。
按 BLS 行业口径单列，不等于全部从业者收入。
| 行业 | 行业与口径说明 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 政府（除州地方教育医院） | $68,970/年 | 2025年5月该职业行业年薪中位数，不是行业就业份额。 |
| 护理及住院照护机构 | $68,020/年 | 2025年5月该职业行业年薪中位数，不是行业就业份额。 |
| 家庭健康服务 | $63,580/年 | 2025年5月该职业行业年薪中位数，不是行业就业份额。 |
| 医院（公私立） | $61,160/年 | 2025年5月该职业行业年薪中位数，不是行业就业份额。 |
| 医生诊所 | $59,520/年 | 2025年5月该职业行业年薪中位数，不是行业就业份额。 |
须持州执照；完成州批准项目并通过考试，具体以州护理委员会为准。
BLS典型入门为高中后非学位资格，相关经验和OJT栏均为None；教育项目含监督临床经验，不等于主要靠在职训练取得执照。
各州与机构差异大，不得跨地区外推。
用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
O*NET 显示本职业兴趣代码以 S（社会型）与 C（常规型）为主，偏重帮助他人与按规则执行；该代码只描述活动偏好，不能判断资格或表现。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
O*NET 列出合作、关注细节、可靠与抗压等工作风格，并含服务导向、沟通与协调等技能要求；这些是岗位倾向描述，不构成录用或执照标准。
别这样用：工作风格不是大五测量，不能推导执照或临床能力。
开始职业兴趣试验用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
MBTI、九型人格等类型工具不提供本职业的岗位证据，只能用于自我反思；应结合真实任务、责任边界与可复核交付继续核对。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
需要结合真实任务、责任边界和可复核交付继续核对。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
需要结合真实任务、责任边界和可复核交付继续核对。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
需要结合真实任务、责任边界和可复核交付继续核对。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验更匹配：愿意按机构给药及患者识别规程逐项核对。
注意：须核对患者身份与授权范围。
更匹配：愿意按规程测量并记录生命体征。
注意：异常须及时上报。
更匹配：愿意执行无菌换药与基础护理。
注意：感染控制与操作规范须落实。
更匹配：愿意与患者及家属沟通并协助日常生活。
注意：涉及隐私与情绪支持须谨慎。
更匹配：愿意如实记录并做好班次交接。
注意：记录错误会影响后续护理。
更匹配：愿意在注册护士监督下与团队协作。
注意：超出授权须报告。
用本页工作样本核对是否能持续站立、搬移患者并接受轮班。
如实评估对创伤与重症情境的承受度。
给药与记录依赖逐项核对的一致性。
纸面试验记录异常和升级信息；真实危急情形须按适用急救和机构规程及时响应，不能因记录延误救护。
只在授权与最小必要范围内使用患者信息。
把医嘱、规程与判断分别写清楚。
用可追溯的生命体征、给药及交接记录供授权人员复核。
用完全虚构患者完成一次生命体征、给药与上报练习。
典型场景：测得异常生命体征但未及时记录或上报时。
主要岗位：监测与护理岗位
可能后果：延误处置，病情恶化风险上升。
降低风险：按机构阈值立即记录并上报注册护士或医生，保留时间线。
依据：O*NET 29-2061.00 Licensed Practical and Licensed Vocational Nurses（详细档案）
典型场景：注射、换药或处理体液时未落实标准预防时。
主要岗位：注射与伤口护理岗位
可能后果：针刺伤或交叉感染，影响患者与自身安全。
降低风险：执行标准预防、规范废弃物处理并按暴露流程报告。
依据：OSHA：Bloodborne Pathogens
典型场景：处理患者信息、记录或交接时披露范围过大时。
主要岗位：护理记录与交接岗位
可能后果：侵犯患者隐私并影响信任与合规。
降低风险：按最小必要与机构隐私政策处理信息并限制访问。
依据：O*NET 29-2061.00 Licensed Practical and Licensed Vocational Nurses（详细档案）
典型场景：执行超出执照授权范围的评估、给药或流程时。
主要岗位：在监督下执行的护理岗位
可能后果：越权操作带来责任与执业风险。
降低风险：按执照范围作业，超出授权时停止并交回注册护士或医生。
依据：O*NET 29-2061.00 Licensed Practical and Licensed Vocational Nurses（摘要）
典型场景：把记录草稿、提醒或趋势提示未经核对直接采信时。
主要岗位：记录与提醒使用岗位
可能后果：错误记录或漏判异常进入护理流程。
降低风险：回看原始医嘱与监测数据，保留人工复核记录。
依据：O*NET 29-2061.00 Licensed Practical and Licensed Vocational Nurses（详细档案）
典型职责：独立完成给药核对与护理记录，并识别需上报的异常。
晋升证据：可复核的给药与生命体征记录。
资格边界：按执照范围。
下一步：部分州允许有经验LPN/LVN监督同类人员或无执照辅助人员；须同时满足州及机构要求。转RN需完成相应教育、考试与注册，不因监督经验自动成为主管RN。
典型职责：协调班次护理、交接与患者安全流程。
晋升证据：交接与安全记录。
资格边界：按执照范围。
下一步：评估护理流程与安全改进。
典型职责：主导护理标准、人员安排与异常处置。
晋升证据：可复核的护理成果。
资格边界：由机构聘任决定。
下一步：持续维护跨专业协作。
典型职责：在照护机构执行长期基础护理。
晋升证据：照护记录与观察记录。
资格边界：按执照范围。
下一步：熟悉长期照护标准。
典型职责：在州执照及机构监督安排内提供家庭基础护理；远离现场主管不等于独立诊疗。
晋升证据：家访与护理记录。
资格边界：按执照范围。
下一步：核对家庭护理安全与边界。
典型职责：在专科门诊执行给药、换药与流程协助。
晋升证据：门诊护理与操作记录。
资格边界：按执照范围。
下一步：补充专科操作训练。
典型职责：主导某一专科的基础护理标准与质量控制。
晋升证据：专科护理成果与记录。
资格边界：由机构聘任决定。
下一步：形成可复制的专科流程。
典型职责：协助带教新入职护理人员。
晋升证据：带教与反馈记录。
资格边界：按机构要求。
下一步：核对带教标准与评估方式。
典型职责：在监督下承担班次护理安排与异常处置。
晋升证据：班次安全与交接记录。
资格边界：按机构要求。
下一步：积累团队协调经验。
典型职责：通过衔接口径项目补足注册护士所需的学历与执照。
晋升证据：项目进度与临床记录。
资格边界：按项目与州规定。
下一步：核对目标州的教育与考试要求。
典型职责：承担评估、护理诊断与更完整的给药权限。
晋升证据：执照与临床能力记录。
资格边界：由执照与教育决定。
下一步：持续维护执照与继续教育。
确认患者身份、医嘱、授权与机构规则。
按机构给药、患者识别与感染控制规程，在州及机构授权内作业。
形成可复核的护理与异常上报记录。
在执照与授权范围内扩展职责。
含替代与新增需求，不等于在招岗位数。
不能说明：不能作为个人录用概率。
美国全国 · 29-2061.00（美国全国）
$64,400/年
年薪中位数
为 BLS 2025 全国中位数，不代表起薪或到手收入。
不能说明：不含个人到手收入。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：可迁移能力：生命体征测量与记录、给药与核对、基础伤口与导管护理、患者沟通、感染控制与按规程留痕。
需补足：需要补足：目标地区的执照与继续教育要求，或承担评估与流程权限所需的额外学历（如 LPN-to-RN）。
查看职业详情可迁移：基础护理与患者协助。
需补足：护理助理职责更窄，认证或登记条件按州核对，不能推定无需任何资格。
查看职业详情可迁移：临床护理基础。
需补足：须补注册护士基础、研究生教育与高级执业注册；处方及独立执业权限按州核对。
查看职业详情可迁移：临床经验与沟通。
需补足：需补足教学与研究经历。
查看职业详情可迁移：护理记录与流程。
需补足：需补足编码与健康信息管理知识。
查看职业详情可迁移：专科护理基础。
需补足：需补足专科认证与更高学历。
查看职业详情可观察信号：能按规程逐项核对给药、在重复操作中保持准确、对患者有耐心、遇到异常会记录并上报；O*NET 兴趣代码以 S（社会型）与 C（常规型）为主，只描述活动偏好，不能决定胜任或执照资格。
AI 与自动化设备可辅助记录整理、生命体征趋势提示与提醒，但给药核对、患者状态判断、异常识别与上报以及隐私边界仍由持照人员负责；本页只把工具用途写成任务假设，不代表护理机构普遍采用。
必须由人负责的包括：按五对核对给药与患者身份、回看监测数据与原始医嘱、判断异常是否需立即上报、感染控制与隐私处理，以及授权范围外的处置交回注册护士或医生。
国家统计局按行业门类发布城镇单位就业人员年平均工资，未单列本职业，因此无法建立可安全映射的全国职业工资中位数；页面仅展示行业代理并标明其为行业口径，不使用代理或美国数字填补。
BLS 2025 年 5 月全国数据显示，该职业年薪中位数 64,400 美元（约 30.96 美元/小时），第 10 至第 90 分位为 49,740—83,440 美元（经 O*NET 展示 2025 年 OEWS 数据）。这是全国统计口径，不含个人到手收入或起薪。
美国侧须完成州批准的教育项目（通常约 1 年）并通过执照考试；部分雇主要求或偏好 CPR 或基本生命支持（BLS）证书。中国大陆的护理执业资格由卫生健康行政部门按规定管理，须分别核对。
主要风险包括给药与患者身份核对差错、生命体征异常漏报或延迟上报、感染控制与针刺伤、患者隐私与记录处理不当，以及超出执照授权范围的操作；控制方式是按规程核对与留痕、执行标准预防并按规定上报。
BLS 预测 2025—2035 年增长约 3%（约 +19,700 人），年均空缺约 51,800 个；预测是职业统计，不等于个人录用概率，也不等同于招聘样本。
若你能承受轮班与体力负荷并愿意在监督下按规程护理患者，值得用一份完全虚构的护理任务包做一次低成本试验；转向注册护士等相邻岗位需要补足对应的学历、执照与授权证据。
中国、美国与具体机构口径的证据分别陈述：工资、就业、执照、隐私与 AI 结论不得跨范围拼接。；执业护士与职业护士页面提供职业判断与安全试验信息，不替代所在地法律、医疗规范、执业许可或专业意见。；任何「证据不足」只表示在有界检索后未建立安全对应的数据，不使用代理或记忆伪造数字。
FermatMind research workflow
2025 年 5 月工资；2025—2035 就业展望；查阅 2026-09-24
BLS OOH：Licensed Practical and Licensed Vocational Nurses
使用限制：美国口径；不建立中国映射、中国工资或执业许可结论。
使用限制：仅用于 29-2061.00 与美国市场；不建立中国映射、中国工资或法律授权。
使用限制：仅用于 29-2061.00 与美国市场；任务与所在地授权存在差异。
使用限制：展示 BLS OEWS 工资数据；分位不是起薪，保留所示时期、人群、地域与单位。
使用限制：预测不是录用保证；统计期与当前 BLS OOH 不同。
使用限制：行业平均不是职业中位数，且不含自雇人员；未建立与精确职业对应的全国工资分布。
使用限制：编辑量表不等于采用率、裁员、法规或执照证据。
使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
2026-10-11核对：BLS/O*NET当前2025—2035预测一致，工资五分位及行业工资已核实；州决定给药与监督范围，教育项目含监督实践。中国护士条例与美国州执照分别说明，OSHA仅用于职业暴露。保护实作、标题及共享来源旧期说明未越范围覆盖。
