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SOC 47-2141
按工单保护现场、清理修补并打磨基层，选择涂料后用刷、滚筒或喷枪施涂，检查附着、覆盖和表面质量并清理交付。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
若喜欢基层处理与表面施工，能按材料说明控制遮蔽、涂层和干燥，并遵守高处与涂料安全程序，可进一步了解岗位。
证据不足：中国全国同口径油漆工工资分布未取得；建筑行业均值不是本职工资。这份工作的核心是基层处理与涂层施工：先遮蔽、清理、修补、打磨，再刷涂、滚涂或喷涂，最后检查表面并交付。
适合愿意动手处理墙面、设备或其他结构表面，能遵守工单、涂料说明和质量标准的人。
若不能接受长时间站立、梯架作业、粉尘或涂料暴露，或会跳过防坠落与通风措施，应谨慎选择。
可用无危险涂料的教学板练遮蔽、修补、底涂和涂层检查；真实旧漆与高处作业须由受训人员按规程处理。
建筑与维护油漆工给墙面、设备、建筑和桥梁等结构表面涂装；按工单清理修补基层，遮蔽、底涂、刷涂滚涂或喷涂并检查质量。
O*NET 47-2141.00：用刷、滚筒和喷枪给墙面、设备、建筑、桥梁等结构表面上漆，可能先去除旧涂层并调配颜色。
场景包括住宅、商业建筑、设施维护及结构表面；室内外、旧涂层、脚手架和涂料种类影响安全要求。
可核产出包括遮蔽完整、表面平整、涂层覆盖和外观达标、材料用量及返工记录。
美国2025年本职中位年薪49,400美元；就业326,900人。2025—2035总体增长3.0%、净增9,800人，年均空缺24,900含替补，不代表AI替代或个人失业概率。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 职业代码 | O*NET 47-2141.00 | 美国精确职业 |
| 工作对象 | 建筑与结构表面 | 含设备和桥梁等 |
| 核心工序 | 遮蔽、修补、打磨、涂装 | 检查涂层并交付 |
| 美国中位年薪 | $49,400（2025） | 美国全国职业数据 |
| 2025在岗 | 326,900人 | 美国2025精确职业存量 |
| 预计增长 | 2025—2035增长3.0%；净增9,800人 | 美国总体就业预测，非AI效果 |
| 年均空缺 | 约24,900个/年 | 2025—2035含增长与人员替补 |
阅读工单并核对表面、颜色、涂料和施工范围。
铺设遮蔽物，保护邻近家具、地面和设备。
清洗、刮除松动涂层，修补裂缝并打磨基层。
按材料说明做底涂、调配涂料并刷涂、滚涂或喷涂。
职业方向比较
地板铺设工重在材料铺装，油漆工重在表面清理、底涂与面涂。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 建筑与维护油漆工 | 基层准备、涂料施工与表面维护 | 本职业针对建筑、设备等结构表面准备和涂装，产出符合工单的保护或装饰涂层；与家具加工或连续设备喷涂不同。 | 适合愿意处理基层、遵守材料说明、在现场完成涂层和质量检查，并执行高处及旧漆安全程序的人。 |
| 涂装机操作员 | 操作连续喷涂或涂层设备 | 以机器参数和产线为主 | 偏好设备操作 |
| 家具表面处理工 | 处理木家具外观涂层 | 对象为家具而非建筑结构 | 偏好木作细节 |
| 干墙安装工 | 安装石膏板与吊顶 | 产出墙体板材与构造 | 偏好安装施工 |
| 贴壁纸工 | 在墙面铺贴壁纸材料 | 工法与涂料体系不同 | 偏好壁纸铺装 |
| 油漆工助手 | 准备材料与现场辅助 | 通常在监督下协助 | 偏好先学现场基础 |
本职业的最终产出是受保护的建筑或设备表面涂层；泥瓦工主要砌筑砌块结构。
比较最终产出、材料和安全训练。
AI 对职业的影响
编辑候选：面积测量、材料估算、工单整理与缺陷提示可以探索辅助；尚无本职现场准确率或采用率证据，真实基层、材料兼容、安全和验收仍由人复核。 AI影响度 8% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
可整理面积用量。
验证颜色和附着。
按项目实际效果判断。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 工单核对 | 确认表面、涂料、颜色 | 整理要求 | 核对项目范围 |
| 遮蔽保护 | 覆盖邻近部件 | 生成检查清单 | 确认现场完整 |
| 基层修补 | 填裂缝与孔洞 | 提示材料资料 | 识别旧漆风险 |
| 打磨底涂 | 处理附着表面 | 提示工序间隔 | 核对基材和通风 |
| 刷滚喷涂 | 形成均匀涂层 | 整理参数建议 | 遵守喷涂防护 |
| 质量检查 | 查漏涂、流挂、色差 | 图像提示缺陷 | 现场光线下复核 |
| 交付清理 | 清工具、记录返工 | 整理工单草稿 | 核对实际结果 |
O*NET提供本职任务背景；以下工具用途是编辑推演，未验证现场效果。BLS总体就业预测不支持AI采用、替代或个人失业概率。
资料建议须由现场测量与样板验证。
AI 主要改变汇总面积与用量
仍由人负责现场测量并核损耗
AI 主要改变识别裂缝或色差候选
仍由人负责检查真实光线和表面
AI 主要改变整理材料、工时与步骤
仍由人负责核对范围、安全和客户确认
核工单、基层、产品说明和现场风险，再组织施工。
确认施工范围。
检查旧漆和潮湿。
核涂料适配。
核梯架、通风和防护。
记录缺陷和返工。
面积或损耗估算错误可能导致计划偏差。
控制方式：现场测量并记录损耗依据。
图像不能确认涂层成分或项目适用规则。
控制方式：未知旧漆先停止扰动并交负责者核。
产品与基材不兼容可能影响附着。
控制方式：核产品技术资料和样板。
工具清单不证明现场梯架防护满足。
控制方式：按项目安全负责人核梯架防护。
自动图像可能漏掉现场质量缺陷。
控制方式：按工单、材料与样板由负责者验收。
编辑候选用途（未证实现场效果或采用率）：图像分析可提示裂缝、漏涂或色差，但灯光、基材和涂层干燥会影响判断。
编辑候选用途（未证实现场效果或采用率）：自动生成的报价和进度需与测量、材料、工时和现场条件一致。
单项资料整理被辅助不等于岗位替代；O*NET 不提供企业 AI 采用率。
先用工具整理工单和用量，再经现场测量、样板、雇主安全与质量流程复核。
跨材料或设备方向须补目标工艺和安全训练。
中国大陆薪资参考
中国大陆薪资需按岗位名称、设备或业务范围、地区、班次、经验和雇主口径单独核对。
行业平均工资不能改写成该职业的中位数、分位数、起薪或个人到手收入。
证据不足：中国大陆暂无与47-2141一一对应的全国职业工资分布，不能把建筑行业均值当作油漆工中位数、起薪或到手收入。
2025年建筑法人单位税前年均，非个人月薪
实际雇主行业、地区、合同与项目另核
建筑施工雇主可参照官方建筑行业均值；岗位训练、项目职责与具体薪酬仍按招聘和合同核对。
| 岗位方向 | 数据状态 | 解释 |
|---|---|---|
| 岗位名称 | 建筑油漆与维护岗位 | 核对基层与涂层职责。 |
| 岗位训练 | 雇主带教和安全培训 | 高处和旧漆要求另核。 |
| 项目范围 | 住宅、商业或设施维护 | 室内外风险不同。 |
| 收入结构 | 地区工时与项目类型 | 以招聘和合同为准。 |
如需薪资判断，应回到具体城市、雇主、岗位级别和公开招聘条件核对。
核对室内外与材料。
核对修补与交接。
核对高处和防腐要求。
如需比较岗位，应保留招聘公告、地区与时间，并核对其是否真的对应该职业。
美国工资与就业
美国2025精确47-2141就业326,900人；2025—2035总体增长3.0%、净增9,800人，年均24,900空缺含替补。；美国 O*NET 47-2141.00 的 2025 年中位时薪为 23.75 美元、年薪为 49,400 美元。
| 工资统计范围 | 年薪参考 | 计酬边界 | 解释 |
|---|---|---|---|
| 已取得的中位水平 | $49,400 | 未换算 | 仅表示中位年薪事实，不是起薪或个人报价。；历史口径：美国2024年该精确职业就业约342,200人，不是当期招聘数。当前BLS精确47-2141在2025年就业326,900人；两个基期不可混算变化。 |
| 全国分位的使用边界 | 本职2025五分位已取得 | 未提供 | 全国工资分位不是地区项目报价。；中位工资不是起薪、报价或个人收入保证，不得换算为中国工资。 |
| 全国工资五分位 | $37,440／44,640／49,400／61,660／78,810 | 未提供 | 本职实际工资表已补齐，未插算。；已取得O*NET展示的BLS OEWS 2025年美国精确47-2141工资：第10/25/50/75/90百分位年薪37,440/44,640/49,400/61,660/78,810美元，对应时薪18.00/21.46/23.75/29.65/37.89美元。分位不等于资历级别或起薪；不据此换算中国工资。 |
薪资第10百分位：$37,440；BLS OEWS 2025美国精确47-2141年薪；分位非起薪或资历级别。
薪资第25百分位：$44,640；BLS OEWS 2025美国精确47-2141年薪；分位非起薪或资历级别。
薪资中位数：$49,400；BLS OEWS 2025美国精确47-2141年薪；分位非起薪或资历级别。
薪资第75百分位：$61,660；BLS OEWS 2025美国精确47-2141年薪；分位非起薪或资历级别。
薪资第90百分位：$78,810；BLS OEWS 2025美国精确47-2141年薪；分位非起薪或资历级别。
中位工资不是起薪，也不是个人收入承诺。；地区、工时、项目类型、雇主与高处或旧漆任务会改变实际岗位条件。
已取得2025工资五分位；就业历史与当前期分别呈现。；工资使用2025年；旧就业2024年与2024—2034预测保作历史。当前精确BLS职业为2025年326,900人、2035年336,700人，2025—2035总体增长3.0%、净增9,800人，年均24,900空缺含替补。总体预测不证明AI采用、替代、个人失业风险或中国需求。
它是职业就业存量，不是当前招聘数量。
总体净增9,800人与年均24,900空缺含替补分开；不能当AI采用、替代、个人失业或中国需求预测。
| 雇主场景 | 数据状态 | 如何理解 |
|---|---|---|
| 建筑施工 | 核对具体岗位 | 项目和季节不同。 |
| 设施维护 | 核对具体岗位 | 修补和工时安排不同。 |
| 结构防护 | 核对具体岗位 | 高处与涂料要求不同。 |
| 其他雇主 | 核对具体岗位 | 全国中位数不是个人报价。 |
核对实际报价和工时。
核对旧漆、高处及涂料任务。
核对喷涂、质量和返工责任。
BLS精确47-2141，2025就业存量，2035预计336,700；非招聘数。
美国总体就业预测，不是AI采用或替代预测。
2025—2035年均空缺含增长和人员替补，不是净增。
职业适配指南
适配看基层判断、遮蔽、涂层均匀度、质量检查与高处涂料安全的实际表现。
基层处理： 先遮蔽修补和打磨。
涂层控制： 若不愿等待材料间隔或在旧漆、高处和通风条件未核时仍施工，应先核岗位安全责任。
安全复核： 先用公开工单做基层、材料和未知条件清单；教学板动作按受训者指导，不接触未知旧漆、高处或喷涂。
如何用霍兰德职业兴趣探索建筑与维护涂装工作？
探索基层、涂层与动手施工兴趣，不据量表判断安全资格。
别这样用：不能替代样板和安全训练。
探索职业兴趣如何用大五人格探索建筑与维护涂装工作？
反思遮蔽、材料间隔和返工记录的细致习惯；用带教观察。
别这样用：不能替代样板和安全训练。
了解人格特质如何用MBTI 偏好探索建筑与维护涂装工作？
记录工序、手工与客户沟通偏好，类型不决定涂装能力。
别这样用：不能替代样板和安全训练。
探索职业兴趣如何用九型人格探索建筑与维护涂装工作？
可反思赶工或色差质疑压力；类型不代现场反馈。
别这样用：不能替代样板和安全训练。
了解人格特质如何用认知能力测评探索建筑与维护涂装工作？
观察面积、配比及资料理解，在线成绩不替代材料工艺训练。
别这样用：不能替代样板和安全训练。
探索职业兴趣如何用情绪与沟通自评探索建筑与维护涂装工作？
关注确认范围、解释返工与安全停工，沟通自评不代施工反馈。
别这样用：不能替代样板和安全训练。
了解人格特质用教学板练习。
核对底涂与间隔。
做样板并复查。
按现场程序升级。
保留工单和照片。
不能自动授，核所在地、项目设备与安全训练授权。
美国RRP一般限1978年前目标住宅和儿童设施有偿扰动涂层项目，有例外，不能当中国通则。
光线基材干燥不同，需样板和现场标准复核。
可探索家具工艺，另补木材、染色、涂层和设备防护。
核施工范围、涂料、室内外、旧漆调查、高处、工时及质量交接责任。
工作压力、风险与职业边界
风险分别涉及坠落、旧漆粉尘、喷涂雾滴、易燃溶剂、皮肤眼睛接触与基层质量。
O*NET仅任务/工作情境背景；美国EPA RRP一般针对1978年前住宅及儿童使用设施的有偿扰动涂层翻修维修油漆项目，要求相应认证训练且有例外，不是所有旧漆或中国项目规则。控制与后果为编辑归纳，无本职发生率。
典型场景：梯架或脚手架条件未核仍登高。
主要岗位：登高人员
可能后果：可能造成坠落伤害。
降低风险：条件未核不登高，交项目安全负责人确认设备与防护。
依据：O*NET任务背景；控制为编辑建议 · O*NET任务背景；控制为编辑建议
典型场景：成分未知的旧涂层被直接刮磨。
主要岗位：施工者与建筑使用者
可能后果：可能产生有害粉尘暴露。
降低风险：未知成分停止扰动并报告，核适用调查和处置要求。
依据：EPA含铅旧漆RRP范围 · EPA含铅旧漆RRP范围
典型场景：未核材料和通风防护就喷涂。
主要岗位：喷涂者与同场人员
可能后果：可能增加吸入暴露。
降低风险：按SDS、通风和呼吸防护程序由受训者操作。
依据：O*NET任务背景；控制为编辑建议 · O*NET任务背景；控制为编辑建议
典型场景：储存混配溶剂型涂料时火源控制未核。
主要岗位：施工者及周边人员
可能后果：可能发生火灾并波及人员。
降低风险：按材料说明与项目易燃品程序控制火源和储存。
依据：O*NET任务背景；控制为编辑建议 · O*NET任务背景；控制为编辑建议
典型场景：清洗液或涂料接触防护不适配。
主要岗位：材料接触者
可能后果：可能引起皮肤或眼睛刺激伤害。
降低风险：按SDS核接触防护，异常停工按程序处理。
依据：O*NET任务背景；控制为编辑建议 · O*NET任务背景；控制为编辑建议
典型场景：基层潮湿、未清理或间隔不符仍面涂。
主要岗位：施工者、客户与验收者
可能后果：可能附着差、起泡或返工。
降低风险：核技术资料、现场条件与样板，未决不自行验收。
依据：O*NET任务背景；控制为编辑建议 · O*NET任务背景；控制为编辑建议
入行、资格与职业发展
先用教学板学习遮蔽、填补、打磨、底涂和刷滚涂，再在雇主监督下参与真实施工。
| career.column.stage | career.column.task | career.column.boundary | career.column.evidence | career.column.next |
|---|---|---|---|---|
| 职业探索 | 用教学板识别基层和涂料 | 不接触旧漆或高处 | 表面检查与材料清单 | 学习遮蔽和修补 |
| 带教准备 | 遮蔽、填补、打磨和底涂 | 按监督和材料说明执行 |
明确基材、旧漆、涂料、高处作业和质量标准。
记录遮蔽、修补、底涂、面涂及缺陷检查。
| career.column.scenario | career.column.action | career.column.review | career.column.evidence |
|---|---|---|---|
| 基层潮湿 | 暂停涂刷并核含水及原因 | 确认技术资料允许条件 | 湿度与现场照片 |
| 旧漆不明 | 停止刮磨并报告 | 评估含铅及其他危害 | 调查和处置记录 |
| 高处防护缺失 |
教学板练习并按工序记录，不接触真实旧漆或高处。
| career.column.state | career.column.proof | career.column.authority | career.column.condition | career.column.gap | career.column.owner | career.column.next |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基础训练 | 完成基层与涂料学习 | 雇主培训安排 | 教学环境 | 真实作业待验证 | 带教人员 | 记录练习 |
典型职责：在获准观察或模拟中学习基础学习的输入、交付与责任，不独立处理真实对象。
晋升证据：观察笔记、输入清单与未知项。
资格边界：核对高处和涂料安全训练。
下一步：补足目标材料和工法技能。
典型职责：在岗位训练及监督中练习基础学习，核原始输入、记录反馈和异常。
晋升证据：监督反馈、核对表与更正记录。
资格边界：核对高处和涂料安全训练。
下一步：补足目标材料和工法技能。
典型职责：完成训练并取得相应权限后承担基础学习职责，保留执行与交接记录；高处、旧漆、喷涂及工程验收权限分别核。
晋升证据：对应训练权限、任务记录与接收人。
资格边界：核对高处和涂料安全训练。
下一步：补足目标材料和工法技能。
典型职责：在相应职责内复盘基础学习的复杂异常并改进交接；承担新任务前另核能力和权限。
晋升证据：异常复盘与修订反馈；不自动扩大权限。
核对高处和涂料安全训练。
从基层处理与刷滚涂起步，逐步学习喷涂、旧漆风险、质量检验和班组协同；用可复核样板与工单证明能力。
用教学样板、现场带教和返工记录验证。
用教学样板、现场带教和返工记录验证。
用教学样板、现场带教和返工记录验证。
职业前景与相关职业转向
历史：O*NET精确47-2141在2024—2034预计增长3%—4%。当前BLS精确47-2141在2025—2035预计增长3.0%、净增9,800人，2025就业326,900至2035年336,700人；总体预测不是AI替代率。
历史2024—2034年均28,100岗位空缺含人员更替。当前2025—2035年均24,900空缺含增长与替补，不能当净增9,800人或当期招工数。 · O*NET 47-2141.00 精确职业
326,900人
精确职业就业人数
涂料与工具变化可改变施工方法，但现场基层、涂层质量和安全判断仍需人员负责。
不能说明：相邻方向可比较喷涂机操作、家具表面处理或干墙安装；目标材料和安全训练须另补。
美国 · O*NET 47-2141.00 精确职业
增长3.0%；净增9,800人；年均24,900空缺含替补
增长与年均空缺
美国总体职业预测，不证明AI采用、替代或个人失业；非具体工程招工。
不能说明：不能外推个人录用概率或中国需求。
中国大陆 · 中国岗位不可直接对应
暂无可安全使用的数据
同口径预测
国家统计局工资表提供建筑行业工资宽参考，未提供本职中国就业预测。
不能说明：不能外推个人录用概率或中国需求。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
按工单遮蔽、清理修补并打磨基层，底涂和刷涂、滚涂或喷涂，检查涂层并交付。
本职业针对建筑、设备等结构表面；家具加工或墙纸铺贴的对象与材料不同。
喜欢动手处理基层、观察表面缺陷，并愿意遵守材料说明和现场安全要求。
不能；面积估算、工单整理和缺陷提示需回到真实基层、样板和安全流程核对。
证据不足：中国全国同口径油漆工工资分布未取得。2025建筑业城镇非私营92,036、私营66,275元/年均为税前行业平均，含全部岗位，非本职中位、起薪或到手；只适用于实际建筑法人雇主，不含个体和自由职业，其他维护及外包按实际雇主另核。具体城市、项目、工时与合同需单独核。
2025美国本职中位时薪23.75、年薪49,400美元，五分位已取得但不是起薪。精确BLS 47-2141在2025就业326,900人；2025—2035总体增长3.0%、净增9,800，年均24,900空缺含替补，非AI采用、替代或个人失业概率。旧2024就业342,200与2024—2034资料仅作历史。
高处坠落、旧漆粉尘、喷涂或溶剂暴露和易燃品，需按现场规程控制。
先用教学板练基层、遮蔽和刷滚涂；真实高处、旧漆和喷涂须经过相应训练与授权。
中国与美国数据分栏，不能互相改写。；AI 推演不等于真实采用证据。；纸面练习不构成真实执业或安全授权。
资料核查：2026-10-12
O*NET 47-2141.00 精确职业资料。
使用限制：不是外部采用率、替代率或就业预测。
从本页选一项真实任务，安排一次小练习或从业者访谈。用职业规划指南写下时间、产出和反馈问题，再决定是否继续。
建筑与维护油漆工可以使用工具辅助信息整理，但真实采用、权限、结果放行和异常升级仍需由有责任的人核对。
旧漆风险先调查
保护邻近部件
不在高处练习
复涂间隔与通风
真实作业受监督
高处喷涂另训练
按项目验收职责执行。
来源：编辑核对建议；O*NET仅任务背景原始资料 ↗
| 学习涂层施工 |
| 初级施工 | 刷涂、滚涂与局部修补 | 高处或喷涂需额外训练 | 覆盖与外观检查 | 学习质量复核 |
|---|
| 熟练施工 | 组织表面准备与涂层工序 | 按项目权限处理异常 | 工单、材料和返工记录 | 发展为班组骨干 |
|---|
| 班组协同 | 安排进度与质量交接 | 不替代专业安全和验收职责 | 缺陷与交接结果 | 持续学习新材料 |
|---|
| 核脚手架与防坠措施 |
| 班前检查表 |
| 涂层流挂 | 检查配比、工具和涂刷方法 | 复核样板及干燥条件 | 缺陷照片和返工记录 |
|---|
| 常规刷滚 |
|---|
| 遮蔽、底涂和面涂样本 |
| 项目负责人 |
| 按产品资料施工 |
| 喷涂技能待补 |
| 班组负责人 |
| 监督下操作 |
| 梯架高处 | 防坠落和设备检查记录 | 获授权人员 | 满足项目安全条件 | 缺训练不得登高 | 安全负责人 | 安排培训 |
|---|
| 旧漆处理 | 调查及处置方案 | 项目和法规责任方 | 按所在地规则 | 未知成分不得刮磨 | 项目负责人 | 先确认危害 |
|---|
| 喷涂作业 | 设备与呼吸防护训练 | 获授权人员 | 通风和材料说明 | 未授权不喷涂 | 班组负责人 | 监督复核 |
|---|
| 质量交接 | 表面、厚度和缺陷记录 | 项目验收人员 | 符合工单要求 | 返工项待关闭 | 质量负责人 | 记录交接 |
|---|
下一步：补足目标材料和工法技能。
典型职责：在获准观察或模拟中学习监督下施工的输入、交付与责任，不独立处理真实对象。
晋升证据：观察笔记、输入清单与未知项。
资格边界：核对高处和涂料安全训练。
下一步：补足目标材料和工法技能。
典型职责：在岗位训练及监督中练习监督下施工，核原始输入、记录反馈和异常。
晋升证据：监督反馈、核对表与更正记录。
资格边界：核对高处和涂料安全训练。
下一步：补足目标材料和工法技能。
典型职责：完成训练并取得相应权限后承担监督下施工职责，保留执行与交接记录；高处、旧漆、喷涂及工程验收权限分别核。
晋升证据：对应训练权限、任务记录与接收人。
资格边界：核对高处和涂料安全训练。
下一步：补足目标材料和工法技能。
典型职责：在相应职责内复盘监督下施工的复杂异常并改进交接；承担新任务前另核能力和权限。
晋升证据：异常复盘与修订反馈；不自动扩大权限。
资格边界：核对高处和涂料安全训练。
下一步：补足目标材料和工法技能。
典型职责：在获准观察或模拟中学习熟练施工与发展的输入、交付与责任，不独立处理真实对象。
晋升证据：观察笔记、输入清单与未知项。
资格边界：核对高处和涂料安全训练。
下一步：补足目标材料和工法技能。
典型职责：在岗位训练及监督中练习熟练施工与发展，核原始输入、记录反馈和异常。
晋升证据：监督反馈、核对表与更正记录。
资格边界：核对高处和涂料安全训练。
下一步：补足目标材料和工法技能。
典型职责：完成训练并取得相应权限后承担熟练施工与发展职责，保留执行与交接记录；高处、旧漆、喷涂及工程验收权限分别核。
晋升证据：对应训练权限、任务记录与接收人。
资格边界：核对高处和涂料安全训练。
下一步：补足目标材料和工法技能。
典型职责：在相应职责内复盘熟练施工与发展的复杂异常并改进交接；承担新任务前另核能力和权限。
晋升证据：异常复盘与修订反馈；不自动扩大权限。
资格边界：核对高处和涂料安全训练。
下一步：补足目标材料和工法技能。
使用限制：仅实际建筑法人雇主宽参考，非本职工资分布、起薪、到手或自营承包利润。
使用限制：精确47-2141雇员工资分布，不是资历级别、起薪、自营承包收入或中国工资。
使用限制：Use only for the stated O*NET occupation, US market and page subject. It does not establish a China mapping, China pay, or legal authorization.
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使用限制：精确47-2141雇员工资分布，不是资历级别、起薪、自营承包收入或中国工资。
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使用限制：美国特定建筑与项目规则，不能直接当作中国或所有油漆项目要求。
使用限制：总体就业预测，不是AI采用、替代、个人失业概率、当期招聘或中国需求。
使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
证据只支持建筑与维护油漆工在标注市场和期间内的范围性判断，不构成个人收入、录用或适配保证。
