让接手的人更容易理解情境。
这组内容记录你对任务缘由、变化以及接手所需信息的选择，只涉及这些菜单里的信息交接，不代表外向程度或沟通能力分。
本主题差值＝最符合次数－最不符合次数，范围为−8到＋8。一次完整练习在八主题合计十六次最符合、十六次最不符合，因此所有差值之和恒为零。
这组内容记录什么
- 这组内容记录你对任务缘由、变化以及接手所需信息的选择，只涉及这些菜单里的信息交接，不代表外向程度或沟通能力分。
- 每个主题出现于八组，在四个位置各出现两次。这样只保证被选机会相同，不证明难度、吸引力或测量效度相同。
具体例子
- 一次简短交接可以写清请求、当前状态和下一个待决定事项。喜欢安静独立工作的人，也可以用文字完成这些交代。
- 先问例子是否符合当前情境。学校、有薪工作与无薪项目提供的机会可能不同，本练习没有校正这些差异。
“最符合”选得较多时
- 这里的“最符合”较多，可能表示在给定选项中，先交代背景更接近你的自述。要同时看旁边有哪些竞争动作；菜单改变，选择也可能改变。
- “最符合”次数是八次出现中被选为最符合的次数，不是你在练习之外实际做过这一动作的频率。
“最不符合”选得较多时
- “最不符合”较多，也可能因为背景已经共享、当前角色很少交接，或另一动作更贴近你；不能据此认定沟通差或不体谅人。
- 最不符合是相对同组另三条陈述而言，不表示从不做、不喜欢或没有能力做。
值得考虑的取舍
- 背景说明过长，也会让人找不到决策点。先问对方眼下需要什么，把细节放在简短开头之后。
- 同时保留两种次数。四次最符合、四次最不符合，与两者都为零的差值相同，但选择过程不同。
一个可选下一步
- 找一件小任务试写三行交接：为什么做、做到哪里、下一步是什么。问接收者哪一行有用，不把次数较高等同于工作较好。
- 没有需要达到的目标分。情境或理解改变后，重做可能改变次数；这不是人格有所进步的证据。
完整读取次数
- 本主题差值＝最符合次数－最不符合次数，范围为−8到＋8。一次完整练习在八主题合计十六次最符合、十六次最不符合，因此所有差值之和恒为零。
- 固定菜单中的次数相互依赖，不能换算为Caliper特质、百分位、招聘建议或人群排名。本公开指南对所有人相同，不含个人答案。