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SAPS源八题 · 工作中译
围绕SAPS八个陈述分别理解个人标准与期待差距，查看明确计分示例和两篇完整指南；不合成类型或人群百分位。
8题 · 约3分钟 · 无需注册
这些陈述涉及你对自己、自己的表现以及他人的一些态度。请如实、准确地按自己的情况回答。每个陈述选择一个1（非常不同意）至7（非常同意）的回答。 每个陈述选择一个同意程度，按陈述原义为自己作答，没有标准答案。不额外给原说明添加固定的最近若干天回想窗口。 八题均有有效回答后才计算汇总；不补填缺答，不将缺答当成不同意，也不静默从均值中删去。 标准与差距分别读。1至7的均值描述所选同意程度范围，对应四题总和为4至28；两者都不是百分位或诊断类别。 指南中的例子不适合时，可以放下。个人情境与实际面临的选择，比从数字认领一个标签更重要。
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你对自己有怎样的期待，又怎样评价结果与期待之间的差距？简版近乎完美量表将这两个相关问题保留为不同维度：标准与差距。本页呈现自我报告读法，不客观评定你的工作有多好。 八个陈述使用七级同意程度选择，四题计入标准、四题计入差距。结果分别呈现两个维度、回答汇总与演算示例，不合成单一完美主义百分比，也不分配临床、健康或不健康类型。 两篇完整读法指南可以作答前或作答后阅读，说明数字，使用日常例子，并提供反例与可选问题。你不必觉得每个情境都在描述自己。 源工具由Rice、Richardson与Tueller于2014年发表。中文为费马工作译本，尚未独立验证；不宣称跨语言等价或中文常模。
本版遵循源页的八条英文SAPS陈述与七级同意程度选择。中文为费马工作译本，尚未独立验证，也未建立中文常模或跨语言等价。
来源：Rice、Richardson与Tueller（2014），The Short Form of the Revised Almost Perfect Scale，Journal of Personality Assessment，96，368–379，doi:10.1080/00223891.2013.838172。使用与翻译依据作者实验室针对SAPS的说明，并保留引用。
标准使用源题1、3、5、7；差距使用2、4、6、8，无反向题。每维四题总和为4至28、均值为1至7；先计算均值，再处理显示小数。
八题均有有效的同意程度回答才计算。缺答或无效值不变成0、中立回答或较短分母。不生成合并总分、百分比、百分位、通用档位或派定类型。
源页建议将八条陈述分布于研究者使用的其他相似回答量尺题目之间。独立网页呈现与工作翻译属于适配，不代表同样施测条件，也不自动获得新的验证。
指南解释回答，不评定实际工作质量、人群位置或临床状态。原创例子与可选任务复盘用于说明读法，不是治疗方案，也不预测未来表现。
两篇完整公开指南分别解释SAPS标准与差距。源八题使用七级同意程度，两个维度各四题分别求均值或总和；八题均有效才显示个人汇总，不补缺答、不合总分、不分类型或百分位。中文为经费马编辑复核、尚未独立验证的工作译稿。
通过准确算术、具体任务例子、反例，以及与自我批判性评价的区别，理解四个标准回答。
结合相同均值的不同回答组合、具体修正、反例与解释边界，理解四个差距回答。
它是八题自报工具，关注完美主义的两个维度：个人标准，以及相对于期待的自我批判性表现评价，也就是差距。不直接测量实际成就或某项任务质量。
每维使用四个回答，作者FAQ允许求平均或求和。四个1至7的选择，总和为4至28，均值为1至7；指南提供演算例子，两个维度保持分开。
本页不分配通用档位或类型。回答范围中的一个位置不是人群排名，也不是适应性或非适应性身份；分类规则需要针对所用样本和解释的独立依据。
不是。读法描述你的回答并提供可选择的问题，不能判定不满的原因、作招聘或教育决定，也不能替代对持续困难的具体叙述与适当支持。
本次适配不宣称跨语言等价或中文常模。英文源研究与经费马编辑复核的工作译稿属于不同证据；不能因为数字范围相同，就把两种语言当作已证实等价的版本比较。
两篇完整读法指南使用虚构例子，不依赖个人分数即可独立阅读；可以先读指南，再决定是否作答。它们不披露任何人的回答。
作者SAPS专项说明与正式源页提供英文八题、七级选项和分维计分；使用及工作翻译按作者说明保留引用。中文与网页呈现尚未独立验证，不继承人群常模、跨语言等价或原作者背书。
网站内容版本 1.0.0 ·
题本／计分／报告源版本: saps8_rice2014_official_en_fm_zh_working_v1 / saps8_two4_complete8_unrounded_mean_v1 / 1.0.0