正在加载页面内容
正在准备内容……
SOC 39-5092
本页美甲与修脚师指 O*NET 39-5092.00：清洁并修整顾客的手指甲与脚趾甲，可抛光或装饰，含美甲师、美甲技师与修脚师等职称。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((75+25+0)/3+0.5)=33; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
美甲与修脚师的核心是在卫生前提下为顾客清洁并修整手指甲与脚趾甲：清洁消毒工具与环境，用水和油处理甲缘角质，修剪与打磨甲形，涂底油并上色或做装饰，必要时做延长或包裹加固，同时评估手部与甲面状况、就护理与产品给建议、维护用品库存与服务记录、安排预约并收款。
以下判断针对美甲与修脚师的日常服务方式，不预测录用、执照、资格或收入结果。
样本输出与反思：检查是否先确认需求与禁忌、是否把清洁消毒放在步骤之前、是否说明用具与化学品的安全使用、是否写清记录与升级路径；再问自己能否长时间站立与重复精细手部动作、能否在高峰预约下保持卫生标准，以及是否愿意就护理与产品向顾客解释。
这是完全虚构的美甲与修脚服务情境核对，不是人格诊断、录用结论或资格评估。
完全虚构的任务包：给出一份虚构的顾客服务单与用具清单（含 1 份预约与需求记录、1 份用具与消毒清单、1 个甲面状况与禁忌观察场景），要求在 60 分钟内写出服务步骤、清洁消毒流程、需向顾客确认的事项、需暂停并升级的情形，以及可留存的记录；不使用真实顾客信息。
本页美甲与修脚师指 O*NET 39-5092.00：清洁并修整顾客的手指甲与脚趾甲，可抛光或装饰，含美甲师、美甲技师与修脚师等职称。工作包括清洁消毒工具与环境、处理甲缘角质、修剪与打磨甲形、涂底油与上色、做延长或包裹加固、评估手部与甲面状况、就护理与产品给建议、维护库存与服务记录、安排预约与收款。工作以室内美甲店、沙龙或顾客服务场所为主。本页不含理发师、美发师与美容师、护肤专家、洗发师等相邻岗位。
先核对的内容：职业官方范围、真实雇主要求、教育或训练、所在地区执照与卫生规定、受监督任务，以及工具、化学品与顾客安全的边界。
职业方向比较
以下按真实服务对象、核心交付与责任边界比较美甲与修脚师及其相邻岗位，不按标题互换资格。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 理发师 | 理发师主要提供剪发、修面与剃须等服务；美甲与修脚师聚焦手指甲与脚趾甲的清洁、修整、上色与装饰，服务对象与工具不同。 | 提供剪发、修面与剃须。 | 偏好理发与修面时比较。 |
| 美发师、发型师与美容师 | 美发师、发型师与美容师负责剪发、染烫与面部护理等；美甲与修脚师聚焦指甲护理与美甲装饰，两者在同一沙龙内工作但授权与资格分别核对。 | 负责剪发染烫与面部护理。 | 偏好美发与美容时比较。 |
| 护肤专家 | 护肤专家聚焦面部皮肤的分析与护理；美甲与修脚师聚焦指甲与手部，涉及皮肤或甲面异常时都应转介而非自行处理。 | 聚焦面部皮肤分析与护理。 | 偏好面部皮肤护理时比较。 |
AI 对职业的影响
编辑任务假设：经验证的工具可能辅助预约、库存记录或款式参考，生成式AI可用于虚构资料下的沟通草稿。普通排程软件不等于生成式AI；本页未取得美甲职业采用率或岗位结果研究，产品与健康建议仍需人工核验。 AI影响度 33% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((75+25+0)/3+0.5)=33; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
只写工具能辅助的具体步骤，不把演示当成机构采用。
核对数据来源、系统可靠性与复核责任；本页没有单职业采用率。
没有职业级岗位结果研究就不推导裁员时间、编制变化或录用概率。
中国大陆薪资参考
口径说明：国家统计局 2025 年居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资，城镇非私营单位为 70,226 元/年、城镇私营单位为 52,059 元/年；全国城镇非私营单位合计为 129,441 元/年。均为行业口径，不等于本职业中位数或起薪。
类别边界：人力资源社会保障部企业薪酬调查信息按职业/岗位分类发布，可用于查询居民服务相关岗位薪酬，但本页未取得与 O*NET 39-5092.00 精确对应的条目，不作为本职业全国中位数；具体以主管部门发布为准。
仅发布年平均工资
仅发布年平均工资
证据不足：未取得安全对应分布
证据不足：本次未取得精确职业工资；行业均值仅供相应单位雇主背景，不含个体工商户和自由职业者。
| 岗位范围 | 参考值 | 解释 |
|---|
美国薪资参考
2025年美国全国本职业工资年薪中位数35,760美元、小时中位数17.19美元；P10与P90年薪分别28,920和50,140美元。旧就业事实仍保留2024—2034版本；24,800是预测年均空缺，非十年合计。最新BLS为2025年201,800个岗位、2025—2035年增长9%、年均空缺21,900；不同版本分别看待。
| 分位 | 年度参考 | 小时等值 | 解释 |
|---|---|---|---|
| P10 | $28,920/年 | $13.90/小时 | 2025美国全国本职业分布位置；非资历或个人工时换算。 |
| P25 | $34,010/年 | $16.35/小时 | 2025美国全国本职业分布位置；非资历或个人工时换算。 |
| P50（中位数） | $35,760/年 | $17.19/小时 |
适配信号
判断是否适合，先观察卫生流程、精细手部动作、需求沟通与异常升级；核对久坐、前倾重复动作及化学品接触的实际负荷。兴趣工具和纸面演练不能证明身体耐受、操作胜任或资格。
积极信号： 积极信号：愿意按卫生规程操作、手部精细且稳定、耐心细致、乐于与顾客沟通、能识别异常并主动升级。
谨慎条件： 谨慎条件：久坐或反复精细动作引起不适、产品接触或气味造成不适、难以坚持消毒与异常暂停流程时，先核工位与安全控制并寻求适当专业评估，不用人格标签解释健康负荷。
试验动作： 试验动作：用完全虚构的预约与需求记录，完成一次服务步骤、消毒流程与升级边界的演练，请他人按记录复核。
风险与边界
风险必须按触发、后果、控制和升级边界处理。
职业任务用于风险情境；OSHA美甲店文件支持美国生物与化学暴露控制，BLS支持州执照路径。中国要求须按实际服务所在地核对。
典型场景：工具或工位未达到清洁消毒要求。
主要岗位：美甲与修脚服务岗位
可能后果：可能造成交叉感染或卫生问题。
降低风险：每位顾客后按当地规程及产品说明清洁消毒工具、工位和足浴设备；UV储存盒不等于工具消毒。
依据：OSHA美甲店生物危害
典型场景：
入行路径
O*NET Job Zone 1–2为职业组准备程度描述，不是美甲工统一学历或培训期限。BLS本职业通常需州批准的美容/美甲课程及州考试取得执照；年龄和高中等具体要求按州主管机关核对。
典型职责：入口阶段：在监督下练习工具准备与消毒、甲缘处理、修剪打磨与基础上色，学习卫生与化学品安全规程并保留过程记录。
晋升证据：展示证据：用一份可复核的服务记录（含需求确认、消毒步骤、完成效果与注意事项），展示按卫生规程操作并如实记录的能力。
资格边界：按培训与执照要求核验。
下一步：下一步：核对目标雇主的招聘要求、所在州或地区的执照与卫生规定、使用的产品与工具，并在受监督的真实服务中验证操作与顾客沟通能力。
市场信号
旧版事实保留2024年210,100人及2024—2034年预测，24,800应解释为年均空缺。最新BLS为2025年201,800人、2025—2035年增长9%、年均21,900；这是统计预测，不是招聘样本或个人录用概率。
美国全国 · 展示口径：Manicurists and Pedicurists（39-5092.00）
该页 2024 年主要行业为 Other Services (Except Public Administration)；就业与空缺为统计预测，须与个人机会分开解释。
就业规模与变化
就业规模、变化与职位空缺必须分别解释。
不能说明：为职业统计，不能作为个人就业保证。
美国全国 · 展示口径：Manicurists and Pedicurists（39-5092.00）
约24,800个/年（旧版）
预测年均职位空缺
本页美甲与修脚师指 O*NET 39-5092.00：清洁并修整顾客的手指甲与脚趾甲，可抛光或装饰；工作包括清洁消毒工具与环境、处理甲缘角质、修剪与打磨甲形、涂底油与上色、做延长或包裹加固、评估手部与甲面状况、就护理与产品给建议、维护库存与服务记录、安排预约与收款。工作以室内美甲店或沙龙为主。它不等同于理发师、美发师与美容师、护肤专家或洗发师。
理发师负责理发与剃须；美发师、发型师与美容师负责剪发染发与面部护理；护肤专家聚焦面部皮肤；洗发师负责洗发与头皮。美甲与修脚师聚焦手指甲与脚趾甲的清洁、修整、上色与装饰，区分应比较服务对象、工具、执照与责任边界。
工作闭环：从核对预约与需求开始，经过检查甲面状况、清洁消毒、修剪打磨与上色装饰，到检查成品、记录服务并收款；任一卫生或安全条件未满足前不开始服务，任一甲面或皮肤异常未确认前不继续。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 闭环 | 从核对需求到记录交付 | |
| 步骤一 | 核对预约与需求 | |
| 步骤二 | 检查甲面状况并确认禁忌 | |
| 步骤三 | 清洁消毒工具与工位 | |
| 步骤四 | 处理角质、修剪打磨与上色 | |
| 步骤五 | 检查成品与顾客确认 | |
| 步骤六 | 记录服务与库存并收款 |
投入对象：顾客的手指甲与脚趾甲及其状况、预约与需求说明、美甲工具与一次性耗材、消毒用品与化学品（甲油、溶剂、粉末、卸甲液）、产品与色卡、服务与库存记录、收款与预约系统。
可检查产出：清洁修整并完成上色或装饰的指甲、完成消毒的工具与工位、甲面与手部状况的评估与护理建议、服务与库存记录、预约与收款记录、需要转介或升级时的说明。
完整工作流程：核对预约与需求 → 检查手部与甲面状况并确认禁忌 → 清洁消毒工具与工位 → 处理甲缘角质并修剪打磨甲形 → 涂底油与上色或装饰（必要时延长或加固）→ 检查成品与顾客确认 → 记录服务与库存并收款。
美国侧该职业属 Job Zone 1-2，通常需要高中文凭、在职培训并多数州要求执照；培训或认证不等于执业授权；本页不判断个人是否符合条件。
美甲与修脚师的工作对象与 AI 边界 编辑任务假设：经验证的工具可能辅助预约、库存记录或款式参考，生成式AI可用于虚构资料下的沟通草稿。普通排程软件不等于生成式AI；本页未取得美甲职业采用率或岗位结果研究，产品与健康建议仍需人工核验。
| 洗发师 |
|---|
| 洗发师负责洗发与头皮护理；美甲与修脚师负责指甲与手部护理，工作重心与所需执照不同。 |
| 负责洗发与头皮护理。 |
| 偏好洗发与头皮护理时比较。 |
先用可复核的服务记录验证卫生规程、甲面判断与服务边界，再判断方向，不按收入或人格给唯一排名。
下一步把比较结果转成小规模、可停止的服务演练。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|
| 预约与记录 | 管理预约并维护服务与库存记录 | 编辑假设：先用虚构预约记录检验工具输出；软件技能清单不证明生成式AI采用或效果。 | 核对顾客与产品信息。 |
|---|---|---|---|
| 咨询与建议 | 就护理与产品向顾客提供建议 | 可能辅助生成草稿 | 核对产品说明、顾客信息与服务范围；不把自动建议当诊断或感染处置依据，仍需人工现场判断。 |
| 美甲与修脚 | 清洁修整、上色与装饰指甲 | 不作自动决定 | 由美甲与修脚师现场判断。 |
| 卫生与交付 | 清洁消毒并确认成品 | 不可替代手工与消毒 | 由服务提供者与门店确认。 |
职业来源说明该职业实际处理的任务与对象（甲面与手部、工具与消毒、化学品与产品、预约与记录）；工具能力、机构采用与岗位结果分别记录，不用工资或就业数据替代 AI 证据。
编辑比较：信息整理和草稿可能获得辅助，具体是否采用取决于系统、数据授权和复核条件；甲面处理与消毒不能据此省略现场操作及责任。
AI 主要改变可能辅助排程和记录整理；须验证系统。
仍由人负责顾客信息核对
AI 主要改变可能辅助沟通草稿；不诊断甲面或皮肤。
仍由人负责现场判断与责任
人的控制点：核对顾客需求与禁忌、判断甲面与皮肤状况、落实清洁消毒、安全使用化学品、对成品与顾客安全负责，并遵守所在地执照与卫生规定。
确认顾客需求、禁忌与授权范围。
只在卫生与安全边界内服务。
复核甲面状况、产品与成品。
异常与越界及时转介上报。
可能影响顾客与从业者健康。
控制方式：按规程清洁消毒工具与工位。
可能引起不适或伤害。
控制方式：按标签使用并保持通风。
可能延误转介。
控制方式：识别异常并按范围转介。
先演练虚构记录与卫生流程；实际接触顾客或使用工具须经过训练、监督与必要授权。
保留服务与消毒记录。
先定卫生与化学品安全规程。
先用完全虚构的预约与需求记录做一次离线演练，写出服务步骤、消毒流程、化学品安全与升级边界，不依赖未核实的自动建议替代现场判断。
| 不单独统计 | 按雇主与岗位聘任 | 国家统计局工资统计按行业与登记注册类型，不按本职业学历分档。 |
|---|---|---|
| 不单独统计 | 按雇主与岗位聘任 | 国家统计局工资统计按行业与登记注册类型，不按本职业学历分档。 |
| 不单独统计 | 按雇主与岗位聘任 | 国家统计局工资统计按行业与登记注册类型，不按本职业学历分档。 |
| 不单独统计 | 按雇主与岗位聘任 | 国家统计局工资统计按行业与登记注册类型，不按本职业学历分档。 |
70,226 元/年
52,059 元/年
129,441 元/年
证据不足：未取得中国大陆美甲与修脚师对应的全国职业工资中位数、统计期与口径；本页仅展示行业代理并标明其为行业口径，不使用代理数字或美国数字填补。
| P75 | $41,650/年 | $20.03/小时 | 2025美国全国本职业分布位置；非资历或个人工时换算。 |
|---|
| P90 | $50,140/年 | $24.10/小时 | 2025美国全国本职业分布位置；非资历或个人工时换算。 |
|---|
薪资 · 中位数：$35,760/年（2025）；O*NET 39-5092.00 全国工资（BLS OEWS 展示）
薪资 · 小时中位：$17.19/小时（2025）；O*NET 39-5092.00 全国工资（BLS OEWS 展示）
薪资 · 最低 10%：$28,920/年（P10，2025）；O*NET 39-5092.00 全国工资（BLS OEWS 展示）
薪资 · P90分位：$50,140/年（P90，2025）；O*NET 39-5092.00 全国工资（BLS OEWS 展示）
薪资 · 统计口径：Manicurists and Pedicurists（39-5092.00）；O*NET 39-5092.00 全国工资（BLS OEWS 展示）
2025年美国全国本职业年薪/时薪分位；不是起薪、资历或个人收入承诺。
2024 年在岗人数，不是招聘职位数。
保留旧2024—2034事实；最新BLS2025—2035为增长9%、年均空缺21,900，不合并版本。
按 O*NET/BLS 行业口径列为其他服务（不含公共管理），不等于全部从业者收入。
| 行业 | 小时工资中位数（美元/小时） | 怎么理解 |
|---|---|---|
| Personal care services（个人护理服务业） | $17.19/小时 | 2025年5月、本职业雇员工资；不换算为个人年收入。 |
| 其他细分雇主行业 | 证据不足：未取得 | 不能由宽行业雇主占比推导工资。 |
| 自雇服务收入 | 不属于OEWS雇员工资 | 业务收入、成本和利润需分别核算。 |
| 地区细分行业 | 证据不足：未取得 | 不借全国中位数替代。 |
美国通常完成州批准的美容或美甲课程并通过执照考试；高中与最低年龄要求按州核，不以Job Zone组描述代替。
核可复核的卫生、精细操作与顾客沟通经历，以及目标雇主要求；未取得作品与证书录用权重比较。
受当地美容美甲市场、客流与用工方式影响大，不得跨地区外推。
用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
O*NET 兴趣代码为 RC（现实型—常规型）：偏动手操作与按规程组织信息；相关标签只描述活动偏好，不能决定胜任或资格。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
大五等通用人格量表不提供本职业的岗位证据，只能用于自我反思；应结合真实的美甲与修脚操作、顾客沟通与卫生落实体验继续核对。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
MBTI、九型人格等类型工具不能决定胜任或资格，只能用于自我反思。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
需要结合真实任务、边界和可复核交付继续核对。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
需要结合真实任务、边界和可复核交付继续核对。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
需要结合真实任务、边界和可复核交付继续核对。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验更匹配：能按规程清洁消毒工具与工位。
注意：须核对规程与记录。
更匹配：能处理角质并修剪打磨甲形。
注意：须核对禁忌与皮肤状况。
更匹配：能完成上色、装饰与延长。
注意：须核对顾客需求与产品。
更匹配：能确认需求并解释护理。
注意：须核对预期与报价。
更匹配：能按标签安全使用产品。
注意：须核对通风与防护。
更匹配：能管理预约与维护记录。
注意：须核对顾客信息保护。
用本页工作样本核对卫生操作。
按操作要求核对手法与稳定性。
评估沟通与风险识别能力。
先停止并转介，不自行处理。
按标签与通风要求核对。
评估节奏与优先级能力。
用服务与消毒记录让他人复核。
用完全虚构的预约与需求记录完成一次演练。
主要岗位：美甲与修脚服务岗位
可能后果：可能引起顾客或从业者不适与伤害。
降低风险：先核标签与SDS、排风及产品匹配防护；粉尘防护不等于溶剂蒸气防护，按雇主评估选用。
依据：OSHA美甲店化学危害
典型场景：未识别甲面或皮肤异常仍继续服务。
主要岗位：美甲与修脚服务岗位
可能后果：可能延误转介或加重问题。
降低风险：见伤口、破损或可见感染即暂停相应服务并按流程转介；不自行诊断或治疗。
依据：OSHA美甲店生物危害
典型场景：未就需求、效果与报价与顾客达成一致。
主要岗位：顾客沟通岗位
可能后果：可能引发纠纷与差评。
降低风险：服务前确认需求、效果与价格。
依据：O*NET 39-5092.00 美甲与修脚师（摘要）
典型场景：在无相应执照或许可的地点独立接客收款。
主要岗位：独立执业岗位
可能后果：可能违反所在地卫生与执业规定。
降低风险：按所在地要求核验执照与许可。
依据：BLS美甲与修脚师职业手册
典型场景：高峰时段预约叠加、工位与工具周转不足。
主要岗位：门店运营岗位
可能后果：可能影响卫生与服务质量。
降低风险：合理安排预约并预留消毒与周转时间。
依据：O*NET 39-5092.00 工作情境（Work Context）
典型职责：独立完成清洁、修整、上色与装饰并接受复核。
晋升证据：保留服务与消毒记录。
资格边界：按执照与雇主要求核验。
下一步：向更高责任过渡：积累经验后可负责预约管理与顾客关系、带教新人或负责卫生与质量规范，或转向美甲店经营、教育与产品方向。
典型职责：负责复杂款型、带教与质量把关。
晋升证据：保留复杂款型与带教记录。
资格边界：按雇主要求核验。
下一步：补足带教与质量记录。
典型职责：负责卫生规范与排班管理。
晋升证据：保留规范与排班记录。
资格边界：按雇主要求核验。
下一步：补足运营与卫生管理证据。
典型职责：在监督下参与洗发、护理与美容辅助。
晋升证据：保留辅助服务记录。
资格边界：按培训与执照要求核验。
下一步：补足美发或美容培训。
典型职责：独立完成剪发染烫或面部护理。
晋升证据：保留服务与作品记录。
资格边界：按执照要求核验。
下一步：补足对应执照与技能。
典型职责：负责复杂造型与客户关系。
晋升证据：保留造型与客户记录。
资格边界：按执照要求核验。
下一步：补足客户与作品证据。
典型职责：负责团队与服务标准。
晋升证据：保留团队与标准记录。
资格边界：按雇主要求核验。
下一步：补足管理责任证据。
典型职责：在监督下参与排班、库存与订货。
晋升证据：保留运营记录。
资格边界：按雇主要求核验。
下一步：补足运营与成本知识。
典型职责：独立负责排班、库存与顾客关系。
晋升证据：保留运营与顾客记录。
资格边界：按雇主要求核验。
下一步：补足成本与营销知识。
典型职责：负责经营指标与团队。
晋升证据：保留经营与团队记录。
资格边界：按雇主要求核验。
下一步：补足经营与治理能力。
典型职责：负责培训体系与产品方向。
晋升证据：保留培训与产品记录。
资格边界：按雇主要求核验。
下一步：补足培训与产品证据。
确认顾客需求、禁忌与卫生条件。
按规程完成消毒、修整与上色。
形成可复核的服务与消毒记录。
在授权范围内扩展款型与顾客职责。
旧2024—2034预测年均空缺；含替补，非十年合计或当前招聘数。
不能说明：不能作为个人录用概率。
美国全国 · 展示口径：Manicurists and Pedicurists（39-5092.00）
$35,760/年
年薪中位数
为 BLS 2025 OEWS 全国中位数，不代表起薪或到手收入。
不能说明：已取得2025分位表；为雇员工资，不是自雇营业收入。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：可迁移能力：卫生与消毒规程、精细手部操作、顾客沟通与需求确认、产品与化学品安全使用、预约与库存记录管理、审美与细节把控。
需补足：转向理发师须补剪发、剃须、刀具卫生、头发与胡须造型训练，以及目标法域服务授权；精细手工和顾客沟通经验不等于理发操作胜任。
查看职业详情可迁移：顾客沟通与门店服务基础。
需补足：需补足剪发染烫与对应的执照。
查看职业详情可迁移：手部操作与顾客服务基础。
需补足：需补足面部皮肤护理与对应执照。
查看职业详情可迁移：门店服务与体验基础。
需补足：须补头发与头皮清洁、冲洗、产品使用及工位卫生操作，并核目标岗位的当地培训与授权要求。
查看职业详情可迁移：审美与造型基础。
需补足：需补足化妆与造型技能。
查看职业详情可迁移：顾客需求沟通与服务记录经验，不能假定所有美甲工已有经营管理经历。
需补足：须补住宿前台与客房运营、预算和入住业务、酒店团队管理经历，门店服务经验不能直接替代。
查看职业详情可观察信号：愿意按卫生规程操作、手部精细且稳定、耐心细致、乐于与顾客沟通、能识别异常并主动升级；O*NET 兴趣代码 RC 只描述活动偏好，不能决定胜任或资格。
预约排程、记录与咨询问答等工具可辅助管理预约、维护记录并生成护理建议草稿，但指甲的清洁修整、上色装饰、清洁消毒与顾客沟通仍由人负责；本页只把工具用途写成任务假设，不代表机构普遍采用。
必须由人负责的包括：核对顾客需求与禁忌、判断甲面与皮肤状况、落实清洁消毒、安全使用化学品、对成品与顾客安全负责，以及遵守所在地执照与卫生规定。
国家统计局按行业门类发布城镇单位就业人员年平均工资，未单列本职业，因此无法建立可安全映射的全国职业工资中位数；页面仅展示行业代理并标明其为行业口径：2025 年居民服务、修理和其他服务业城镇非私营单位为 70,226 元/年、城镇私营单位为 52,059 元/年，全国城镇非私营单位合计为 129,441 元/年，均不等于本职业中位数或起薪，并使用人力资源和社会保障部企业薪酬调查信息作为查询入口。
O*NET 该页显示 2025 年 BLS OEWS 年薪中位数 35,760 美元（约 17.19 美元/小时），为该职业 39-5092.00 口径；该页未展示分位工资。这是美国全国统计口径，不含个人到手收入或起薪。
美国侧该职业属 Job Zone 1-2，通常需要高中文凭或 GED、部分岗位无学历要求，在职培训从数天到一年，且多数州要求取得执照。中国大陆：无与该 O*NET 精确对应的统一职业资格，按用人单位与所在地卫生与工商规定核对。
主要风险包括卫生与感染控制、化学品与通风暴露、甲面与皮肤异常处置、顾客沟通与定价纠纷以及执业资格与用工边界；控制方式是执行清洁消毒、按标签安全使用化学品、对异常转介、明确报价与用工关系并在需要时按所在地规定处理；具体规则按雇主与适用法规核对。
O*NET 引用 BLS 数据显示，该职业 2024 年就业约 210,100 人，2024—2034 年预计远快于平均（7% 或更高），期间职位空缺约 24,800 个；这是职业统计，不等于个人录用概率。
若能在卫生标准下耐心完成精细手部动作并与顾客沟通，值得用一份完全虚构的预约与需求记录做一次低成本演练；转向美发、护肤或门店运营方向需要补足对应授权、技能与责任证据。
中国、美国与具体机构口径的证据分别陈述：工资、就业、资格/执照、安全与 AI 结论不得跨范围拼接。；美甲与修脚师页面提供职业判断与服务演练信息，不替代所在地法律、卫生规范或其他专业意见。；任何「证据不足」只表示在有界检索后未建立安全对应的数据，不使用代理或记忆伪造数字。
FermatMind research workflow
2025 BLS OEWS 工资数据；查阅 2026-09-25
O*NET 39-5092.00 全国工资（BLS OEWS 展示）
使用限制：仅用于 39-5092.00 与美国市场；不建立中国映射。
使用限制：任务样本不代表每个岗位执行全部任务；不建立中国映射。
使用限制：美国工作情境不替代中国法律与雇主规程。
使用限制：本页未展示分位工资；中位数不代表起薪或个人到手收入。
使用限制：预测不是录用保证；“远快于平均”不等于个人机会必然增加。
使用限制：行业分布是雇主场景信号，不是增长或需求预测。
使用限制：教育分布不等于每个雇主的硬性要求；不建立中国映射。
使用限制：认证与培训不等于执业范围或雇主录用；按适用法域核对。
使用限制：任务暴露不等于自动化落地、采用率或裁员；不推断个人结果。
使用限制：行业平均不是职业中位数，且不含个体工商户与自由职业者；未建立与精确职业对应的全国工资分布。
使用限制：覆盖城镇企业，不含机关事业单位；本页未取得与本职业精确对应的条目，不作为全国中位数。
使用限制：编辑量表不等于采用率、裁员、法规或证照证据。
使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
来源范围、限制和统计时期按原始证据分别核对。来源使用说明：O*NET 39-5092.00 美甲与修脚师（摘要）：提供 39-5092.00 的职业身份、官方描述、兴趣代码、Job Zone、技能与知识。；该页工资与就业数据为本职业口径。；O*NET 39-5092.00 任务（Tasks）：提供清洁消毒、处理角质、修剪打磨、上色装饰、评估手部状况、给建议、维护库存与记录、安排预约与收款等任务清单。；任务样本不代表每个岗位执行全部任务。；O*NET 39-5092.00 工作情境（Work Context）：描述受控室内环境、接触污染物、重复性手部动作、对他人健康与安全的责任等情境。；美国工作情境不替代中国法律与雇主规程。；O*NET 39-5092.00 全国工资（BLS OEWS 展示）：2025 BLS OEWS 中位工资；该页为本职业口径。；本页未展示分位工资。；O*NET 39-5092.00 全国就业趋势：2024 年就业规模与 2024—2034 年增长与职位空缺预测。；预测不是录用保证。；Industries: 39-5092.00：该页 2024 年主要行业为 Other Services (Except Public Administration)。；行业分布是雇主场景信号，不是增长或需求预测。；O*NET 39-5092.00 教育与职业准备：Job Zone 1-2：通常需要高中文凭或 GED，在职培训从数天到一年，多数州要求执照。；教育分布不等于每个雇主的硬性要求。；Licenses & Certifications: 39-5092.00：O*NET 提供的州执照与全国认证查询入口。；认证与培训不等于执业授权或雇主录用条件。；Generative AI and Jobs (ILO Working Paper 140, 2025)：按任务层面评估生成式 AI 的职业暴露。；暴露指数不等于采用率、岗位结果或录用概率。；2025年城镇单位就业人员年平均工资情况：提供城镇非私营与私营单位分行业门类年平均工资（含居民服务、修理和其他服务业）。；行业平均不是职业中位数，且不含个体工商户与自由职业者。；企业薪酬调查信息（2024年）：人力资源和社会保障部企业薪酬调查信息，按职业/岗位分类的薪酬查询入口。；覆盖城镇企业，不含机关事业单位；本页未取得与本职业精确对应的条目。；FermatMind 美甲与修脚师任务影响量表：整理可辅助任务与人工控制点，用于任务级 AI 与适配讨论。；编辑量表不等于采用率、裁员、法规或证照证据。；
