让共同目的看得见
从“让共同目的看得见”阅读美国队长·史蒂夫·罗杰斯：含原创爱好场景、五人物比较、取舍、小尝试与透明计数。2012初代团队的非官方同人完整说明。
完成18个情境，每项明确映射的选择给六人物中的一位加一次原始计数，总计18次。每人物出现12次，在四个位置各3次；当题没出现的人物不算被拒绝。所有最高计数都获全文；全选A得到每位3次的六方并列。差距仅描述本题本选择，不是百分比、常模、智力、职业技能或经验证的人格差异。
美国队长的选定角度
Disney的2012团队介绍里，史蒂夫·罗杰斯是美国队长。本版角度是自愿创作活动中的清楚共同约定，不测爱国、国籍认同、服从、军事潜能或道德高下。喜欢讨论共同目的，也可同时质疑计划、拒绝角色，或在需要变化时改约。
一个展台，不同参与理由
小组约做展台，一人想趣味试验，一人想每人作品都出现。你帮先说共同成果，再选功能。约定不用动机相同，而是给取舍公平讨论方式，也让人能说项目已超过舒服投入的范围。
约定与另外五种贡献
钢铁侠做试件，索尔带来活动感；浩克留暂停余地，黑寡妇接上愿分享的信息，鹰眼做具体小事。美国队长角度让贡献连到人们实际同意的目的，不因此获得管理别人的权威，也不永久分派领导。
共同承诺可以重新商量
一致有用，前提是约定仍可做、自愿。别先把变化当不守承诺，先问还想要原成果吗。清楚目的可指引更小项目。高计数不确立僵化、美德或领导能力，低计数不表示自私、不能合作。
试一个容许拒绝的约定
一次小组活动前，用一句话写预期成果，问每人真能贡献什么，写清拒绝或简化角色的办法，试后再看约定。检验的是共同安排是否好用，不测忠诚、公民品格，也不决定其他场合该不该领导。
18次选择与每个最高并列
完成18个情境，每项明确映射的选择给六人物中的一位加一次原始计数，总计18次。每人物出现12次，在四个位置各3次；当题没出现的人物不算被拒绝。所有最高计数都获全文；全选A得到每位3次的六方并列。差距仅描述本题本选择，不是百分比、常模、智力、职业技能或经验证的人格差异。
原创同人版与电影范围
费马独立创作本非官方同人版，题目、映射、例子与全文均为原创编辑内容。Disney的D23电影条目只支持2012电影范围及六位基本身份，不验证本版角度或题本。人物名称属于各权利方，不复用电影图像、台词、竞品题目或报告。本版用于娱乐，未经关联授权或科学验证，不推断超能力、诊断、政治、能力或人的价值。