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SOC 19-1011
动物科学家从事家畜遗传学、营养、繁殖、生长与发育方面的研究：研究动物的营养需要与饲料原料营养价值、运用遗传学原理测定动物群体的遗传组成与性状遗传力、开展选择与育种及杂交研究与管理与环境对产品品质与数量的影响研究，开发饲喂与圈舍与卫生与寄生虫与疾病控制的改进方法，并就改进产品与技术向生产者提供建议，同时把研究结果向科学界、生产者与公众沟通。中国大陆侧对应农业科学研究人员（2-01-07-00），畜禽新品种与配套系推广前须依法审定或鉴定；动物诊疗由执业兽医依法进行。
一句话：在家畜遗传、营养、繁殖与生长发育方向开展研究，把研究结论转化为可落地的饲养与繁育技术方案的农业科研岗位。
本页美国工资与就业为 O*NET 展示的 BLS 数据（动物科学家专属口径）：2025 年 5 月年薪中位数 68,940 美元（时薪 33.14 美元；第 10 分位 44,350、第 25 分位 49,770、第 75 分位 103,300、第 90 分位 166,000 美元），2024 年在岗约 2,800 人，2024—2034 年增长 5% 至 6%（快于平均），年均约 200 个空缺；主要行业为教育服务以及专业、科学与技术服务。该职业为前景光明（Bright Outlook）职业。该职业规模较小（约 2,800 人），空缺数以年均计且数量有限，个人就业需结合研究经费与学术岗位竞争判断。中国大陆没有该职业精确的全国工资分布，行业门类数字只作宽口径参考；按《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》，本职业对应农业科学研究人员（2-01-07-00），多经研究生教育与农业技术职称序列发展。本页不构成兽医、法律或政策意见。
更可能适应的人：愿意长期做实验、数据整理与文献阅读并在证据不足时保持审慎，能按科研规范设计、记录与复核并在同行评议下接受质疑，能在长周期研究（学位与博士后训练）与较长工作周中保持专注，能读写专业文献并与生产者、学生和公众沟通研究结论，对研究诚信与动物福利有敬畏。若不愿按科研规范复核数据与结论、难以承受长周期训练与不确定性，或对写作与沟通负担不适，风险通常更大。
动物科学家（美方对应 O*NET/BLS 19-1011.00）从事家畜遗传、营养、繁殖、生长与发育方面的研究：研究动物的营养需要与饲料原料营养价值、运用遗传学原理测定群体遗传组成与性状遗传力、开展选择与育种及杂交研究与管理与环境对产品品质与数量影响的研究，开发饲喂与圈舍与卫生与寄生虫与疾病控制的改进方法，就改进产品与技术向生产者提供建议，并把研究结果向科学界、生产者与公众沟通。中国大陆侧对应农业科学研究人员（2-01-07-00），农业农村技术人员实行职称制度，畜禽新品种与配套系推广前须依《中华人民共和国畜牧法》经审定或鉴定；动物诊疗由执业兽医依法进行。美国工资与就业为 O*NET 展示的专属口径（2025 年 5 月年薪中位数 68,940 美元，2024 年约 2,800 人，2024—2034 年增长 5% 至 6%、年均约 200 个空缺），该职业为前景光明职业。本页不构成兽医建议。
动物科学家的工作可分四类：研究设计与实施（确定研究问题与假设，设计试验与饲喂或管理处理组与对照，采集生长、产奶、产蛋、繁殖与健康等指标数据，并控制环境与管理条件）；实验室与数据分析（研究动物的营养需要与饲料原料营养价值，运用遗传学原理测定群体遗传组成与性状遗传力，进行统计与解释并评估变异与不确定性）；技术转化与咨询（开发饲喂、圈舍、卫生或寄生虫与疾病控制方面的改进方法，研究与控制选择与育种实践以提高生产效率并改善动物质量，就改进产品与技术向生产者提供建议）；沟通与教学（将研究结果以书面或口头方式向科学界、生产者与公众沟通，参与同行评议与学术交流，承担教学与研究生指导并开展跨机构联合育种与技术推广协作）。
职业方向比较
下表比较本职业内部的三个方向与三个相邻职业，比较维度统一为方向、核心工作与产出、关键区别、更适合什么选择。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 营养与饲料研究方向 | 研究动物的营养需要与饲料原料的营养价值，参与饲料配方设计与饲喂效果评价。 | 面向营养与饲料；对试验设计、指标测定与配方转化要求最高。 | 愿意做营养与饲料研究并把结论转为饲喂方案的人。 |
| 遗传与育种研究方向 | 运用遗传学原理测定群体遗传组成与性状遗传力，研究与控制选择与育种实践及杂交组合。 | 面向遗传与育种；对群体数据、遗传评估与选育方案要求最高。 | 愿意做遗传评估与选育方案研究的人。 |
| 繁殖与生长及管理环境方向 |
AI 对职业的影响
结论：AI 与自动化会改变文献检索与综述、数据清洗与统计脚本生成、试验数据初步整理与研究文稿草拟等环节，但没有证据表明它会取代研究问题与假设的提出、试验设计与现场与实验室实施、结果的解释与不确定性评估以及科研诚信与转化建议责任，本页也不据此推测岗位数量变化。技术能力、实际部署与招聘结果要分开判断；本页引用的 2024—2034 年增长 5% 至 6%（快于平均）为动物科学家专属口径的 BLS 官方预测，不能等同于「AI 会替代」或「AI 会创造」。
技术层面，文献检索与综述初稿、数据清洗与统计脚本生成、试验数据整理与图表制作、研究文稿草稿可被部分自动化，输出可用于辅助分析与写作。这些结果仍需研究人员结合原始数据与研究设计核实后才能用于结论与技术建议。
是否采用取决于机构的数据与信息管理规范、数据安全与伦理要求、代码与结果可复现性要求以及培训条件。技术可行不等于已采用，本页不推测采用进度。
BLS 预测该职业 2024—2034 年增长 5% 至 6%（快于平均），年均约 200 个空缺且多数来自替代需求。本页不把任务自动化程度等同于岗位数量变化，也不据技术名词推断岗位增减。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 研究设计与实施 |
中国大陆薪资参考
按《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017），高校与科研院所岗位多归入教育或科学研究和技术服务业，企业研发岗位按所属行业归类；按《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》，本职业对应科学研究人员（2-01）中农业科学研究人员（2-01-07-00）。国家统计局不单列该职业工资，因此本页不以行业数字冒充职业中位数。
本页中国侧采用行业门类与单位类型的宽口径代理（科学研究和技术服务业、教育等），不是本职业的全国工资分布；该门类覆盖大量工程与技术岗位，不得把行业数字当作本职业中位数。科研人员薪酬按事业单位或企业制度、岗位与职称与绩效确定，与行业门类统计口径不同。
证据不足：未取得动物科学家精确职业的全国或分城市工资分布
证据不足：本职业未单列；相近的科学研究和技术服务业（非私营）2025 年为 182,064 元/年，仅作宽口径参考
证据不足：高校与科研院所薪酬按事业单位岗位与绩效制度确定，未单列；教育（非私营）为 133,539 元/年、农、林、牧、渔业（非私营）为 74,424 元/年
美国薪资参考
O*NET 19-1011.00（专属）2025 年 5 月年薪中位数为 68,940 美元（时薪 33.14 美元）；第 10 分位低于 44,350 美元，第 90 分位高于 166,000 美元，分布跨度较大。中位数是分布中点，不是起薪；实际收入受机构类型（教育服务／专业科学与技术服务／政府）、岗位方向（是否含课题负责与教学）、学位（43% 需博士、22% 需硕士）与地区影响。
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 折算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 44,350美元/年（时薪 21.32 美元） | 官方年工资，非个人月收入 | 最低 10%：低于 44,350 美元/年（专属口径），不代表起薪或最低工资标准。 |
| 中位数（50%） | 68,940美元/年（中位数；时薪 33.14 美元） | 官方年工资，非个人实发 | 中位数：68,940 美元/年（专属口径，2025 年 5 月），是分布中点而非起薪。 |
职业适配指南
本职业为动物科学家（O*NET 19-1011.00），兴趣代码为 IR（研究型、现实型）。适配判断应看可观察行为：能否按科研规范设计与记录试验、在证据不足时保持审慎并如实报告不确定性、在长周期研究（学位与博士后训练）与较长工作周（78% 超过 40 小时）中保持专注、能读写专业文献并与生产者与公众沟通研究结论，并对科研诚信与动物福利有敬畏。
你可能更适合： 适配信号来自可观察行为：能否在较长工作周（78% 超过 40 小时）与不规律日程（57%）下按科研规范设计与记录试验，能否在证据不足时保持审慎并如实报告不确定性，能否在同行评议与经费与投稿不确定性下持续改进，能否读写专业文献并把结论转成面向生产者的技术建议。兴趣代码 IR（研究型、现实型）是可核对的起点。
这些情况需要慎重： 需要慎重的情况：不愿按科研规范复核数据与结论而倾向凭直觉下结论、难以承受长周期训练与发表与经费压力、对大量写作与文献阅读不适、对重复实验与数据整理缺乏耐心，或对科研诚信与动物福利缺乏敬畏。
做一次入行练习： 做一次替代性准备：按公开资料整理一份动物营养试验设计要点表与饲喂试验结果记录与初步统计说明（用虚构数据），并把一项研究成果写成面向生产者的一页技术建议（含适用条件、预期效果与风险提示）。这不构成技能测试或录用测试，也不能替代学位、科研训练与伦理审查。
工作压力、风险与职业边界
最需要提前判断的是四类风险：一是研究与数据风险（数据采集不规范、统计误用、选择性报告导致结论不可重复），二是诚信与伦理风险（伪造篡改或剽窃、动物试验未按伦理与福利要求实施），三是生物安全与实验室风险（病原微生物、转基因材料与实验动物操作风险），四是转化与合规风险（畜禽新品种与配套系未经审定或鉴定即推广、技术建议超出适用范围）。风险随方向不同：营养与饲料研究更贴近试验设计与数据质量风险，遗传与育种研究更贴近群体数据与选育方案与审定程序风险，繁殖生长与管理环境研究更贴近现场条件控制与产品指标测定风险。
证据范围：O*NET 19-1011.00 提供任务与工作情境（48% 认为精确或准确极其重要、30% 认为非常重要；80% 认为错误后果较严重或以上（30% 非常严重、35% 较严重、17% 严重）；36% 每天作决定、52% 拥有很大决策自由度；43% 对其他工作人员的工作成果承担高责任；52% 持续与他人接触、55% 每天有面对面讨论、100% 每天使用电子邮件、74% 每天有电话交谈；78% 工作周超过 40 小时、57% 为不规律日程；48% 从不暴露于疾病或感染、污染物暴露以每周或每月为主）；BLS 职业就业与工资统计与 2024—2034 年预测（专属口径）提供工资、就业与前景（前景光明）；《中华人民共和国畜牧法》与《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》提供中国大陆品种选育与推广的法定程序与对应职业。风险清单为编辑归纳，不含发生概率。
典型场景：为得到显著结果而删除异常值或调整分析口径且未说明。
主要岗位：全部研究岗位
可能后果：数据采集不规范、统计误用或选择性报告会导致结论不可重复并误导生产与后续研究。
入行、资格与职业发展
进入该职业的路径按国家区分：美国侧需研究生学历与较长科研训练（43% 受访者认为需博士学位、22% 需硕士，Job Zone Five），岗位主要分布于教育服务以及专业、科学与技术服务领域。中国大陆侧多经硕士研究生与博士研究生教育进入高校、科研院所、农业技术推广机构与企业研发部门；按《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》，本职业对应农业科学研究人员（2-01-07-00）；农业农村技术人员实行职称制度，正高级职称为农业技术推广研究员，畜牧与兽医序列含助理畜牧师至正高级畜牧师等；育成畜禽新品种与配套系在推广销售前须依《中华人民共和国畜牧法》经国家畜禽遗传资源委员会审定或鉴定并由国务院农业农村主管部门公告。具体要求以院校、科研机构与主管部门官方信息为准；本页不提供该职业的分城市工资分布与学位授予或职称评审通过率。
职业前景与相关职业转向
美国侧就业前景（专属口径，经 O*NET 与 BLS）：2024 年在岗约 2,800 人，2024—2034 年增长 5% 至 6%（快于平均），年均约 200 个职位空缺，多数来自替代需求；该职业为前景光明（Bright Outlook）职业；主要行业为教育服务以及专业、科学与技术服务。该职业规模较小、学位要求高（43% 博士、22% 硕士），就业与公共科研经费、产业研发投入及学术岗位竞争相关；该数字不代表个人就业保证，且不能外推为中国大陆。中国大陆侧没有对应的官方职业就业预测，本页不提供数字。
美国（全国，专属口径） · 动物科学家（O*NET 19-1011.00，专属口径）
约2,800人（2024年）
在岗规模
O*NET 展示的 BLS 该职业在 2024 年在岗约 2,800 人。
不能说明：为动物科学家（19-1011.00）专属口径的全国就业规模，职业规模较小，不按机构或细分方向细分，不能外推为中国大陆。
研究动物的营养需要与饲料原料的营养价值并参与饲料配方设计与评价；运用遗传学原理测定动物群体的遗传组成与性状遗传力，研究与控制选择与育种实践并把动物与现有品系杂交或品系间杂交以获得目标性状的新组合；开展繁殖、生长与发育研究；研究管理方式、加工方法、饲料或环境条件对蛋与奶等动物产品品质与数量的影响；开发饲喂与圈舍与卫生或寄生虫与疾病控制的改进方法并就改进产品与技术向生产者提供建议；将研究结果以书面或口头方式向科学界、生产者与公众沟通，并参与同行评议与教学。
动物科学家在其科研职责内设计研究、分析数据、发表结论并提出技术建议；生产决策与经营风险由农场主与农业管理者承担；现场繁育与饲喂操作由动物繁育员与饲养人员执行；疫病防控与检疫由动物疫病防治与检疫人员依法实施；动物疾病的诊断与治疗由执业兽医依法进行。农场主与农业管理者、食品科学家与技术员、土壤与植物科学家、动物学家与野生动物生物学家、兽医与农业科学教师等相邻职业的资格与职责体系不同，不可互相替代。
没有证据支持「被取代」。自动化可能增强文献检索、数据处理与写作辅助，但研究问题与假设的提出、试验设计与实施、结果的解释与不确定性评估以及科研诚信与转化建议责任仍由研究人员承担；本页引用的 2024—2034 年增长 5% 至 6% 为专属口径的 BLS 官方预测，本页不据技术名词推断岗位增减。
动物科学家（美方对应 O*NET/BLS 19-1011.00 Animal Scientists）从事家畜遗传、营养、繁殖、生长与发育方面的研究：研究动物的营养需要与饲料原料的营养价值；将研究结果以书面或口头方式向科学界、生产者与公众沟通；开发饲喂、圈舍、卫生或寄生虫与疾病控制方面的改进方法；就改进产品与技术向生产者提供建议以提升其生产效率；开展动物营养、育种或管理研究以改进产品与流程；研究管理方式、加工方法、饲料或环境条件对蛋与奶等动物产品品质与数量的影响；研究与控制动物选择与育种实践以提高生产效率并改善动物质量；运用遗传学原理测定动物群体的遗传组成与性状遗传力；将动物与现有品系杂交或品系间杂交以获得目标性状的新组合。按《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》，本职业对应专业技术人员中科学研究人员（2-01）的农业科学研究人员（2-01-07-00），其工作任务包含研究畜禽和水产养殖、新品种引进与培育、疫病防控、饲料配方设计与制作等技术以及研究畜牧兽医理论与技术；育成畜禽新品种与配套系在推广销售前须依《中华人民共和国畜牧法》经国家畜禽遗传资源委员会审定或鉴定并由国务院农业农村主管部门公告。本页不构成兽医、法律或政策意见。
三个可自测的小任务：按公开资料整理一份动物营养试验设计要点表（研究问题、处理组、对照、重复与观测指标）；用虚构数据完成一份饲喂试验结果记录与初步统计说明（含指标、单位、变异与不确定性）；把一项研究成果写成面向生产者的一页技术建议（含适用条件、预期效果与风险提示）。做不完整是正常的，重点是观察自己对研究设计、数据核对与把研究结论转成技术方案的真实反应。（编辑建议，不是录用或技能测试，也不构成兽医建议。）
四类任务在营养与饲料研究、遗传与育种研究、繁殖与生长研究以及技术转化与教学等方向上的比重不同。
试验原始记录、试验设计与统计分析脚本、样本与菌毒种或品系记录、研究档案与发表材料按科研规范与机构制度保存，是结果可重复、可复核与可追溯的基础数据；涉及畜禽新品种与配套系的选育材料还须依《中华人民共和国畜牧法》经审定或鉴定程序。
边界看四件事：谁提出科学问题并产出研究结论与技术方案、谁作出经营决策、谁承担现场操作与防疫、谁负责动物诊疗。动物科学家在其科研职责内设计研究、分析数据、发表结论并提出技术建议；生产决策与经营风险由农场主与农业管理者承担；现场繁育与饲喂操作由动物繁育员与饲养人员执行，疫病防控与检疫由动物疫病防治与检疫人员依法实施；动物疾病的诊断与治疗由执业兽医依法进行。研究结论不能直接替代生产决策、防疫措施或诊疗判断，超出科研职责、涉及法定防疫或诊疗的事项须按程序交由相应专业人员与主管部门。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 用「依据哪项研究设计与数据、结论的适用条件与不确定性是什么、如何转化为技术方案」回答研究与应用问题。 | 在科研职责内设计研究、分析数据、发表结论并提出可落地的技术建议。 |
| 主要对象与依据 | 对象是家畜的遗传、营养、繁殖与生长发育问题及相关数据与样本；依据是科研规范与统计方法、动物试验伦理与福利要求、生物安全与实验动物管理规定，以及《中华人民共和国畜牧法》等法律法规与机构制度。 | 不把相邻职责（农场主与农业管理者的经营决策、动物繁育员与饲养人员的现场操作、动物疫病防治人员的防疫与检疫、执业兽医的诊疗）算作本职业核心任务。 |
| 核心过程 | 确立问题 → 设计试验 → 采集数据 → 分析解释 → 沟通发表 → 转化应用。 | 统计软件、实验室信息系统与文献检索工具可辅助数据处理、分析与文献综述，但研究设计、数据核对、结论解释与转化建议仍由研究人员负责并如实记录。 |
| 主要产出 | 研究方案与试验设计、试验原始记录与数据、统计分析与代码、样本与品系档案、论文与技术报告、面向生产者的技术建议与推广材料。 | 以研究设计严谨、数据可重复可复核、结论与不确定性表述准确、技术建议可落地以及学术与行业影响衡量，不以论文数量单项衡量。 |
| 责任主体 | 研究设计与结论由动物科学家在其科研职责内承担；生产决策与经营风险由农场主与农业管理者承担；现场操作由繁育与饲养人员执行；疫病防控与检疫由动物疫病防治与检疫人员依法实施；动物诊疗由执业兽医负责。 | 按科研职责、伦理审查与机构制度划分责任，入职前应核对学位与科研训练要求、动物试验伦理与生物安全审查要求以及数据管理与发表规范。 |
| 权限与批准 | 研究须遵循科研诚信规范与统计方法要求，数据与结论不得伪造、篡改或选择性报告；动物试验须经伦理审查并按福利要求实施；涉及病原微生物或转基因材料的操作须遵守生物安全与相关管理规定；涉及畜禽新品种推广的须完成法定审定或鉴定。 | 中国大陆侧，本职业对应农业科学研究人员（2-01-07-00），职业发展按科研机构、高等院校与农业技术推广机构的岗位与农业技术职称（助理畜牧师至正高级畜牧师、农业技术推广研究员）制度执行；育成畜禽新品种与配套系的推广前审定或鉴定按《中华人民共和国畜牧法》与主管部门规定执行；动物试验须经伦理审查并遵守实验动物管理规定。美国侧要求按院校、机构与资助方要求执行，本页不提供分州执照要求。 |
| 结论边界 | 研究结论只适用于所设定的对象、条件与时间范围；不得把单一试验或单一群体结果外推为通用规律，也不得把统计关联直接表述为因果关系。 | 发现数据异常、试验偏差、生物安全风险或研究诚信问题时，应按科研规范停止或隔离风险、如实记录、复核程序并按机构规定升级报告，不因进度压力修饰或隐瞒结果。 |
研究动物的营养需要与饲料原料的营养价值，并参与饲料配方设计与评价。
运用遗传学原理测定动物群体的遗传组成与性状遗传力，研究并控制选择与育种实践以提高效率与品质。
开展动物繁殖、生长与发育研究，将动物与现有品系杂交或品系间杂交以获得目标性状的新组合。
研究管理方式、加工方法、饲料或环境条件对蛋与奶等动物产品品质与数量的影响。
开发饲喂、圈舍、卫生或寄生虫与疾病控制方面的改进方法，并就改进产品与技术向生产者提供建议。
将研究结果以书面或口头方式向科学界、生产者与公众沟通，参与同行评议、跨机构联合研究与教学。
入职前至少核对六项：机构类型（高等院校与科研院所、农业技术推广机构、种业与饲料与兽药企业的研发部门、检测与检测机构）；岗位方向（营养与饲料、遗传与育种、繁殖与生长、管理与环境、技术转化与推广）；资格与训练要求（学位与科研训练、动物试验伦理与生物安全审查、如涉教学需相应教学资格）；训练路径（研究生教育、博士后与访问学者经历、项目与经费申请经验）；工作模式（工作周时长（78% 超过 40 小时）、不规律日程（57%）、实验与现场与写作时间分配、课题与经费压力）；以及发展路径（职称、课题负责、团队与学科带头方向）。
看机构类型与岗位方向，不看岗位名称。
岗位方向决定日常任务与能力重心。
学位、科研训练与伦理审查是重要前提。
课题与经费经验影响长期发展与职称晋升。
| 开展繁殖、生长与发育研究，并研究管理方式与环境条件对蛋奶等产品品质与数量的影响。 |
| 面向繁殖生长与环境管理；对现场试验条件控制与产品指标测定要求高。 |
| 愿意做繁殖生长或环境管理研究的人。 |
| 农场主与农业管理者（相邻职业） | 负责养殖场的经营决策、成本与销售以及人员与生产组织。 | 面向经营与管理；动物科学家承担研究结论与技术方案，不承担经营风险与销售决策。 | 更愿意做经营与生产组织管理的人。 |
|---|
| 食品科学家与技术员（相邻职业） | 从事食品加工工艺、品质与安全技术研究与开发。 | 面向食品加工与检测；与动物科学在营养与产品品质上有交叉但研究对象与技术路线不同。 | 更愿意做食品加工与品质技术的人。 |
|---|
| 兽医（相邻职业） | 依法从事动物疾病的诊断与治疗、防疫与动物诊疗活动。 | 面向诊疗决策与执业资格；动物科学家研究疾病防控技术，但不承担诊疗责任。 | 更愿意承担动物诊疗责任并取得执业兽医资格的人。 |
|---|
选择顺序建议：先确定方向（营养与饲料研究、遗传与育种研究，还是繁殖与生长及管理环境方向），再核对训练与资格要求（学位与科研训练、动物试验伦理与生物安全审查、如涉教学的教学资格），最后确认机构类型、课题与经费来源、实验与写作时间分配与职称与团队发展路径。三个方向共享研究设计、数据采集与分析、结论沟通与技术转化能力；转向相邻职业需要补足经营、食品加工或诊疗等不同能力与资质，且职责体系不同，不能直接平移。
确定方向后，再核对每个方向真实存在的训练要求、伦理与生物安全审查以及成果转化与推广的法定程序。
| 确定研究问题与假设，设计试验并控制条件。 |
| 文献与数据工具可辅助，但设计判断仍由研究人员负责。 |
| 按科研规范设计并记录。 |
| 数据采集与分析 | 采集生长与繁殖与健康指标数据并统计分析。 | 数据清洗与统计脚本可自动生成，但核对与解释仍由人负责。 | 如实记录并保留代码。 |
|---|
| 营养与饲料研究 | 研究营养需要与饲料营养价值并评价配方。 | 配方计算可自动化，但试验验证与结论仍由人负责。 | 按试验结果提出建议。 |
|---|
| 遗传与育种研究 | 测定遗传组成与性状遗传力并研究与控制选育实践。 | 遗传评估计算可自动化，但性状定义与选育方案仍由人负责。 | 按评估结果提出选育建议。 |
|---|
| 技术转化与咨询 | 开发改进方法并向生产者提供技术建议。 | 资料整理可辅助，但建议的适用条件与风险判断仍由人负责。 | 写明适用条件与风险。 |
|---|
| 沟通与教学 | 向科学界与生产者与公众沟通结果并承担教学。 | 文稿与课件草稿可辅助，但学术表达与教学仍由人负责。 | 按规范发表与授课。 |
|---|
| 记录与数据管理 | 保存试验记录、数据与分析代码并保证可复现。 | 数据管理系统可自动化管理，但数据真实与可复现仍由人负责。 | 按规范保存并接受复核。 |
|---|
五张证据卡分别说明来源、研究对象、结论与使用限制；它们支持职业属性、任务与法规边界、工资与就业口径，不是 AI 替代率或岗位数量预测。
下表比较本职业内部主要方向在自动化影响上的差别。
AI 主要改变文献综述、配方计算与试验数据整理可自动化处理。
仍由人负责试验设计、动物现场观察与结论解释。
AI 主要改变群体数据整理与遗传评估计算可自动化处理。
仍由人负责性状定义、遗传评估模型选择与选育方案判断。
AI 主要改变现场监测数据整理与统计脚本生成可辅助。
仍由人负责现场条件控制、异常判断与产品指标解释。
以下五步是编辑建议的流程，用于把自动化能力、人工复核与授权分开；它不是监管或机构的强制流程。
先确认研究职责、伦理与生物安全审查范围以及数据管理与发表规范，明确哪些判断与结论须由研究人员承担。
限定辅助手段只处理允许的环节，例如文献检索、数据清洗与统计脚本生成、图表与文稿草稿，不直接产出研究结论。
由研究人员结合原始数据与研究设计核对工具产出，复核统计结果与解释，并记录人工判断与修改理由。
按科研规范如实记录试验设计、原始数据、分析代码、结论与适用条件，保证结果可重复、可复核与可追溯。
研究诚信、动物试验伦理、生物安全与品种推广的审定或鉴定程序按规范与法律执行；结论与建议由研究人员在职责内承担。
数据采集不规范、统计误用或选择性报告会导致结论不可重复并误导生产。
控制方式：按科研规范设计与记录，如实报告数据与不确定性，结论以可复核的原始记录与代码为准。
伪造、篡改或剽窃数据与文本会损害学术声誉并带来严重后果。
控制方式：遵守科研诚信规范，规范引用与署名，保留原始数据与代码并接受复核。
动物试验未按伦理与福利要求实施会造成不必要的动物痛苦并违反规定。
控制方式：试验前经伦理审查并按福利要求实施，落实麻醉镇痛与替代与减少原则。
涉及病原微生物、转基因材料或实验动物的操作存在生物安全风险。
控制方式：按生物安全等级与实验动物管理规定操作，落实防护与废弃物处置并记录。
畜禽新品种与配套系未经审定或鉴定即推广、或技术建议超出适用范围会带来法律与生产风险。
控制方式：按《中华人民共和国畜牧法》与主管部门规定完成审定或鉴定程序，技术建议须写明适用条件与风险。
先按院校与科研机构官方信息核对学位与科研训练路径（研究生教育、动物试验伦理与生物安全审查、统计与数据分析能力），打牢动物营养、遗传育种与试验设计基础；不要相信非官方的包过或包发表渠道。
把文献检索与生成式工具的产出与原始数据、统计结果和已有文献分开核对；在试验记录与报告中写明方法与数据来源，不把工具生成的文字直接当作研究结论，数据与结论一律以可复核的原始记录为准。
在引入数据分析与文献工具时，明确人机分工、数据管理与结果复核责任，确保原始数据、分析代码与结论可追溯，并保留研究人员对研究设计、结论解释与诚信判断的主导地位。
把训练重点放在研究设计与统计方法、试验记录与数据管理、文献批判性阅读与学术写作上，并强化对自动化提示与生成内容的批判性使用与科研诚信意识。
没有证据支持「被取代」。自动化可能增强文献检索、数据处理与写作辅助，但研究问题与假设的提出、试验设计与实施、结果的解释与不确定性评估以及科研诚信与转化建议责任仍由研究人员承担；本页引用的 2024—2034 年增长 5% 至 6% 为专属口径的 BLS 官方预测，本页不据技术名词推断岗位增减。
来源：O*NET 19-1011.00 与 BLS 2024—2034 年预测（编辑归纳）原始资料 ↗
O*NET 19-1011.00（专属口径）显示：2025 年 5 月年薪中位数 68,940 美元（时薪 33.14 美元），第 10 分位 44,350 美元、第 25 分位 49,770 美元、第 75 分位 103,300 美元、第 90 分位 166,000 美元（BLS OEWS，经 O*NET 展示）。中国大陆没有该职业的全国工资分布，本页只给出行业门类的宽口径参照。
来源：O*NET 展示的 BLS 2025 年 5 月工资分位（19-1011.00）与 BLS OEWS原始资料 ↗
按《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》，本职业对应科学研究人员（2-01）中农业科学研究人员（2-01-07-00），其工作任务包含研究畜禽和水产养殖、新品种引进与培育、疫病防控、饲料配方设计与制作等技术以及研究畜牧兽医理论与技术。农业农村技术人员实行职称制度，正高级职称为农业技术推广研究员，畜牧与兽医序列包含助理畜牧师至正高级畜牧师等。育成畜禽新品种与配套系在推广销售前须依《中华人民共和国畜牧法》经国家畜禽遗传资源委员会审定或鉴定。
来源：《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》与《中华人民共和国畜牧法》原始资料 ↗
文献检索与综述初稿、数据清洗与统计脚本生成、试验数据整理与图表制作、研究文稿草稿等辅助环节；受影响程度取决于机构数据与信息管理规范、数据安全与伦理要求、结果可复现性要求以及培训条件。
来源：O*NET 19-1011.00 任务描述（编辑归纳）原始资料 ↗
不能直接替代生产决策。研究结论有其适用对象、条件与时间范围，需结合养殖场实际条件、成本与风险再转化为技术方案；生产决策与经营风险由农场主与农业管理者承担，动物疾病的诊断与治疗由执业兽医依法进行。研究人员提供的是有条件的建议与证据。
来源：O*NET 19-1011.00 与《中华人民共和国畜牧法》（编辑说明）原始资料 ↗
BLS 预测 2024—2034 年增长 5% 至 6%（快于平均），但该职业在岗约 2,800 人、年均约 200 个空缺，且 43% 受访者认为需博士学位。是否进入应结合自身对长周期科研训练、数据与写作工作、课题与经费不确定性的适应度判断；本页不提供个人就业预测。
来源：BLS 2024—2034 年就业预测（专属口径）与 O*NET 19-1011.00（编辑建议）原始资料 ↗
建议次序：按院校与科研机构官方信息核对学位与科研训练路径；打牢动物营养、遗传育种、试验设计与统计方法基础；了解动物试验伦理与生物安全审查要求；如涉及品种选育，了解畜禽新品种与配套系推广前的审定或鉴定程序。具体要求以官方与用人单位信息为准；本页不构成兽医建议。
来源：O*NET 19-1011.00 与《中华人民共和国畜牧法》（编辑建议）原始资料 ↗
以上内容区分自动化能力、实际部署与招聘结果；进入下一节可以查看中国大陆民用工资参照与其统计范围说明。
场景比较需要机构类型、岗位方向、学位与职称以及经费与绩效安排一致；行业代理不能替代书面薪酬条件。
| 学历背景 | 常见岗位方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 硕士研究生阶段 | 科研助理与技术支持岗 | 美国侧 O*NET 显示 22% 受访者认为该职业需硕士学位、13% 需学士学位；Job Zone Five（SVP 8.0 及以上）。中国大陆侧农业科学研究人员多经硕士研究生教育进入科研助理、实验技术与技术支持岗位，掌握试验设计与统计与文献阅读能力。 |
| 博士研究生阶段 | 研究骨干与课题参与 | 美国侧 43% 受访者认为该职业需博士学位。中国大陆侧博士学位是进入高校与科研院所研究岗位的常见前提，需完成独立研究与学位论文并具备数据处理与学术写作能力。 |
| 博士后与访问学者 | 课题负责与独立研究 | 博士后或访问学者经历有助于形成独立研究方向与课题申请能力；美国侧该职业 Job Zone Five 通常要求较长准备与研究经验。 |
| 职称与成果转化 | 职称晋升与技术推广 | 中国大陆农业农村技术人员实行职称制度，正高级职称为农业技术推广研究员，畜牧与兽医序列包含助理畜牧师至正高级畜牧师；具备成果后可承担课题负责、教学与技术推广职责，品种选育成果须依《中华人民共和国畜牧法》完成审定或鉴定方可推广。 |
核对自己的预期时，先确认机构类型（高等院校与科研院所／农业技术推广机构／企业研发部门／检测与检验机构）、岗位方向（是否含课题负责与教学）、学位与职称以及经费与绩效制度；不要用行业代理替代书面薪酬条件，也不要把美国专属口径数字换算成人民币预期。
承担基础与应用研究、研究生培养与课题负责；对研究设计、数据与发表质量要求高。
承担良种推广、技术培训与生产服务；对现场问题识别与技术转化能力要求高。
承担产品研发、配方与选育与效果验证；对应用导向、合规与成果转化要求高。
AI 改变的是具体任务（文献检索与综述、数据清洗与统计脚本生成、试验数据整理与图表制作、文稿草稿）。目前没有针对本职业的工资因果研究，不能用任务暴露度推断涨薪或降薪；工资差异主要由机构类型（高等院校与科研院所、农业技术推广机构、种业与饲料与兽药企业研发部门、检测与检验机构）、岗位方向（是否含课题负责与教学）、学位与职称、所在地区与经费与绩效制度以及成果转化收益分配安排决定。
| 最高 10% | 166,000美元/年（时薪 79.81 美元） | 官方年工资，非个人实发 | 最高 10%：高于 166,000 美元/年（专属口径），高收入端常与博士学位、机构类型与工业界岗位相关。 |
|---|
薪资 · 10 分位：低于44,350美元/年；年薪第 10 分位上界（时薪 21.32 美元），为统计分布位置，不代表起薪或最低工资。；O*NET 展示的 BLS 2025 年 5 月工资分位（19-1011.00）
薪资 · 25 分位：49,770美元/年；年薪第 25 分位（时薪 23.93 美元）。；O*NET 展示的 BLS 2025 年 5 月工资分位（19-1011.00）
薪资 · 中位数：68,940美元/年；2025 年 5 月该职业专属口径中位数（时薪 33.14 美元）。；BLS 职业就业与工资统计（OEWS）：19-1011
薪资 · 75 分位：103,300美元/年；年薪第 75 分位（时薪 49.67 美元）。；O*NET 展示的 BLS 2025 年 5 月工资分位（19-1011.00）
薪资 · 90 分位：高于166,000美元/年；年薪第 90 分位下界（时薪 79.81 美元），高收入端常与博士学位、机构类型与工业界岗位相关。；O*NET 展示的 BLS 2025 年 5 月工资分位（19-1011.00）
不是。68,940 美元是该职业专属口径的全国年薪中位数，代表分布中点；机构类型、学位与职责差异较大，本页不提供起薪数字。
不能。该数字为动物科学家（19-1011.00）专属口径，不含按细分方向拆分；时薪与年薪是同一分布的两种表达（中位数 33.14 美元/小时对应 68,940 美元/年），且该职业规模较小，分位数波动较大。
来自 O*NET 展示的 BLS 2025 年 5 月工资分位与 BLS 2024—2034 年就业预测（专属口径）；该职业为前景光明职业，学位要求高（43% 博士）。
不能。美国数字是美国职业统计，与本页中国侧行业门类代理不是同一体系，两者不可互相外推，也不可换算为人民币预期。
| 行业 | 该行业内本职业工资中位数 | 这个值怎么理解 |
|---|---|---|
| 教育服务（Educational Services） | 证据不足：BLS 未公开可读取的本职业分行业工资中位数；本页未使用第三方估算。 | 教育服务是 O*NET 给出的主要行业（高校教学科研岗位为主）；BLS 未按行业公布该职业工资中位数。 |
| 专业、科学与技术服务（Professional, Scientific, and Technical Services） | 证据不足：BLS 未公开可读取的本职业分行业工资中位数；本页未使用第三方估算。 | 企业研发与合同研究机构岗位多归入该类别；具体中位数未能取得。 |
| 政府（Government） | 证据不足：BLS 未公开可读取的本职业分行业工资中位数；本页未使用第三方估算。 | 公立科研与农业技术推广机构岗位可能归属该类别；具体中位数未能取得。 |
| 全国（不分行业，参考） | 68,940美元/年 | 该职业 2025 年 5 月全国年薪中位数（BLS OEWS／O*NET 展示），用于对照，不是行业数字。 |
畜牧与食品产业的研发投入、公共科研经费与种业与饲料行业创新需求影响岗位需求；本页不提供分州或分机构数字。
不同地区的学术机构与产业分布及生活成本会影响实际收入水平；本页不提供分地区数字。
机构类型（高等院校与科研院所／农业技术推广机构／企业研发部门／检测与检验机构）、岗位方向（是否含课题负责与教学）、学位与职称与课题经验以及是否含成果转化收益分配会影响收入构成；须以用人单位的书面条件为准。
O*NET 展示的 BLS 该职业专属就业规模，规模较小；主要行业为教育服务以及专业、科学与技术服务。；BLS 职业就业与工资统计（OEWS）：19-1011
BLS 预测为快于平均增长；该职业为前景光明（Bright Outlook）职业。；BLS 职业就业与工资统计（OEWS）：19-1011
2024—2034 年专属预测年均职位空缺（多数来自替代需求）；因职业规模小，空缺数量有限。；BLS 职业就业与工资统计（OEWS）：19-1011
O*NET 职业兴趣基线
IR（19-1011.00）研究型与现实型的组合对应提出科学问题、设计研究并分析与解释结果，以及动物观察与饲养与现场试验等实践活动；兴趣代码只描述工作内容倾向，不是个人诊断。
兴趣代码是可核对的起点：先用一周小任务体验设计一份小规模饲喂试验并整理数据与结论、把结果写成面向生产者的技术建议，再判断自己是否愿意长期做这类需要严谨设计、耐心数据整理与持续写作的科研工作；测评结果不保证录用，也不能预测工作表现。
霍兰德兴趣中什么类型更接近动物科学家？
O*NET 19-1011.00 的兴趣代码为 IR（研究型、现实型）：研究型对应提出科学问题、设计研究并分析与解释结果，现实型对应动物观察与饲养与现场试验等实践活动。兴趣代码是可核对的起点，但适任以学位、科研训练与考核为准。
别这样用：把兴趣代码当作录用依据；兴趣不等于研究能力与资格。
测我的霍兰德职业兴趣大五人格哪些特质与这份工作更相关？
大五人格属自我探索工具：尽责性与开放性常与需要长期严谨研究并接受质疑的岗位相关，但这是群体层面的相关性，不能用于选拔判断。本职业更关心可观察行为（按规范设计、如实记录、接受复核）。
别这样用：以人格标签替代科研训练与考核。
查看我的大五人格特质MBTI 能用来判断我适不适合动物科学家吗？
MBTI 不是职业匹配工具，也没有证据支持「某种类型最适合科研岗位」；适任职否由学位、科研训练与成果评价判定。
别这样用：以类型标签替代真实科研训练与成果评价。
了解我的 MBTI 偏好九型人格能说明我适不适合这个职业吗？
九型人格同样属于自我探索工具，不能判断你是否适合这个职业；准入关注学位、科研训练与动物试验伦理与生物安全审查要求。
别这样用：用类型标签解释研究受阻，会减少改进机会。
探索我的九型人格模式数学不好，能做动物科学家吗？
逻辑与统计推理能力：试验设计、数据分析与结果解释需要清晰的逻辑与统计素养，但没有统一的 IQ 门槛；准入以研究生教育与科研考核为准。
别这样用：把「数学不好」当固定标签，会忽略可训练性。
了解我的智力与推理表现做动物科学家需要高情商吗？
学术沟通与抗压：投稿与评审、经费申请与成果转化需要稳定与沟通能力，但情商不是准入硬指标；关键是在质疑与不确定性下仍按规范记录与报告。
别这样用：以进度压力为由修饰数据或选择性报告，会损害研究诚信。
了解我的情绪智力能力更匹配：适合愿意做经营与生产组织的人。
注意：面向经营决策与成本管理，需经营能力与资金条件；研究人员提供技术方案但不承担经营风险。
查看相关职业：农场主与农业管理者更匹配：适合愿意做食品加工与品质技术的人。
注意：面向食品加工与检测，需相应专业训练，与养殖端研究领域不同。
查看相关职业：食品科学家与技术员更匹配：适合愿意做土壤与作物研究的人。
注意：面向种植与土壤研究，需科研训练，研究对象与动物不同。
查看相关职业：土壤与植物科学家更匹配：适合愿意做野生动物研究与保护的人。
注意：面向野外野生种群研究，需野外研究能力与学历，与家畜研究侧重不同。
查看相关职业：动物学家与野生动物生物学家更匹配：适合愿意承担动物诊疗责任的人。
注意：需取得执业兽医资格，面向诊疗决策；研究人员研究疾病防控技术但不承担诊疗责任。
查看相关职业：兽医更匹配：适合愿意做教学与人才培养的人。
注意：面向高校教学与研究生指导，通常需博士学位与教学科研双重考核。
查看相关职业：农业科学教师（高校）没有某种「适合」的性格。可靠性来自可观察行为：能否按科研规范设计与记录试验、如实报告数据与不确定性、在长周期研究中保持专注并接受同行评议。
性格内向并不构成障碍；科研工作有大量独立实验与写作时间，但需能与团队、生产者和公众沟通研究结论（55% 每天有面对面讨论、100% 每天使用电子邮件）。
可以。外向者在跨机构协作与成果转化上有优势，但同样需要严谨的试验记录与数据分析规范。
没有。MBTI 不是职业匹配工具，也不是准入依据。
O*NET 19-1011.00 的兴趣代码为 IR（研究型、现实型）；兴趣代码只描述工作内容倾向，不是个人诊断。
人格分数与工作表现的相关性有限，也不是准入依据；请用研究生教育、科研训练与成果评价判断。
逻辑与统计素养对试验设计与结果解释有帮助，但没有统一 IQ 门槛；可通过试验设计与统计方法训练建立。
学术沟通与抗压有帮助但不是硬指标；更重要的是在数据异常或失败结果时仍按规范如实报告并复盘。
不能。九型人格属于自我探索工具，不构成职业适配证据。
先按院校与科研机构官方信息核对学位与科研训练路径，再用公开资料练习整理动物营养试验设计要点表与饲喂试验结果记录与初步统计说明来验证自己的细致度与判断力；不要相信非官方机构的包过或包发表承诺。
降低风险：按科研规范设计与记录，如实报告数据与不确定性，保留原始数据与分析代码并接受复核。
依据：hr · operations
典型场景：直接采用生成式工具的表述而未核对来源与数据。
主要岗位：全部研究岗位
可能后果：伪造、篡改或剽窃数据与文本会损害学术声誉并带来严重后果。
降低风险：遵守科研诚信规范，规范引用与署名，保留原始记录并接受复核与审计。
依据：ep · O*NET 19-1011.00 培训与教育信息（Job Zone Five）
典型场景：未完成伦理审查即开展动物试验。
主要岗位：涉及动物试验的岗位
可能后果：动物试验未按伦理与福利要求实施会造成不必要的动物痛苦并违反规定。
降低风险：试验前经伦理审查并按福利要求实施，落实麻醉镇痛与替代与减少原则并记录。
依据：operations · hr
典型场景：未按生物安全等级操作或未规范处置废弃物。
主要岗位：涉及病原微生物或实验动物的岗位
可能后果：涉及病原微生物、转基因材料或实验动物的操作存在生物安全风险。
降低风险：按生物安全等级与实验动物管理规定操作，落实防护与废弃物处置并记录。
依据：operations · ep
典型场景：在未完成审定的情况下对外宣称新品种可推广。
主要岗位：涉及品种选育与技术推广的岗位
可能后果：畜禽新品种与配套系未经审定或鉴定即推广、或技术建议超出适用范围会带来法律与生产风险。
降低风险：按《中华人民共和国畜牧法》与主管部门规定完成审定或鉴定程序，技术建议写明适用条件与风险。
依据：ep · O*NET 19-1011.00 培训与教育信息（Job Zone Five）
典型场景：动物科学家的risk要点 2：动物科学家遇到验证、技术风险相关异常时，应停止或隔离风险、记录事实、核对程序并升级给有权限人员；不得越过合同、专业意见或组织授权。 本项聚焦研究调查、动物、农林对象、验证、技术风险。再检查工作节奏、协作对象和动物科学家的异常升级点。
主要岗位：动物科学家的risk要点 4：动物科学家遇到验证、技术风险相关异常时，应停止或隔离风险、记录事实、核对程序并升级给有权限人员；不得越过合同、专业意见或组织授权。 本项聚焦研究调查、动物、农林对象、验证、技术风险。用虚构材料验证流程能力，不接触真实敏感信息。
可能后果：动物科学家的risk要点 5：动物科学家遇到验证、技术风险相关异常时，应停止或隔离风险、记录事实、核对程序并升级给有权限人员、不得越过合同、专业意见或组织授权。 本项聚焦研究调查、动物、农林对象、验证、技术风险。比较相邻职业时以产出与授权为准，不按名称相似度判断。；动物科学家的risk要点 1：动物科学家遇到验证、技术风险相关异常时，应停止或隔离风险、记录事实、核对程序并升级给有权限人员、不得越过合同、专业意见或组织授权。 本项聚焦研究调查、动物、农林对象、验证、技术风险。先核对输入对象、交付结果和复核责任。
降低风险：动物科学家的risk要点 1：动物科学家遇到验证、技术风险相关异常时，应停止或隔离风险、记录事实、核对程序并升级给有权限人员、不得越过合同、专业意见或组织授权。 本项聚焦研究调查、动物、农林对象、验证、技术风险。先核对输入对象、交付结果和复核责任。；动物科学家的risk要点 2：动物科学家遇到验证、技术风险相关异常时，应停止或隔离风险、记录事实、核对程序并升级给有权限人员、不得越过合同、专业意见或组织授权。 本项聚焦研究调查、动物、农林对象、验证、技术风险。再检查工作节奏、协作对象和异常升级点。
依据：O*NET 19-1011.00 职业摘要与任务资料 · O*NET 19-1011.00 工作情境（Work Context）
营养与饲料研究方向
初期任务
在设计指导下完成饲喂试验与样品与数据采集并整理结果。
雇主认可能力的凭证
试验设计规范、数据可复核、分析结论有依据。
无经验可出示的准备证据
公开资料整理的动物营养试验设计要点表（处理组、对照、重复与指标）。
与相邻岗位的区别
与农场主与农业管理者不同：研究人员产出试验结论与配方建议，不承担经营决策与风险。
遗传与育种研究方向
初期任务
整理群体数据并参与遗传评估与选育方案分析。
雇主认可能力的凭证
性状定义清楚、评估模型与数据可复核。
无经验可出示的准备证据
虚构数据下的选育方案与后代目标性状说明表。
与相邻岗位的区别
与动物繁育员不同：研究人员做遗传评估与选育方案，不承担现场配种与繁育操作。
繁殖与生长及管理环境方向
初期任务
按方案开展现场试验并采集繁殖与生长与产品指标数据。
雇主认可能力的凭证
现场条件控制说明清楚、数据完整、异常有记录。
无经验可出示的准备证据
一份含指标、单位与频次的试验记录表模板。
与相邻岗位的区别
与兽医不同：研究人员研究疾病防控技术，动物诊疗由执业兽医依法进行。
中国大陆侧：多经硕士研究生与博士研究生教育进入高校、科研院所、农业技术推广机构与企业研发部门；按《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》，本职业对应农业科学研究人员（2-01-07-00）。
两地均以研究生学历与科研训练为基础，学位不是唯一门槛，课题与发表与转化业绩同样关键。
数据管理与发表须遵循科研诚信规范与机构制度；原始数据、分析代码与结论应可重复与可追溯。
中国大陆侧，农业农村技术人员按职称制度评审（正高级为农业技术推广研究员）；畜禽新品种与配套系的推广销售须依《中华人民共和国畜牧法》完成审定或鉴定。
工作情境以精确性（48% 极其重要）、较长工作周（78% 超过 40 小时）、不规律日程（57%）与高频沟通（100% 每天使用电子邮件、74% 每天电话交谈）为特征；疾病与污染物暴露频率总体偏低。
这些是对职业的群体性描述，不用于判断个人是否适合。
实际使用范围取决于机构类型、研究条件与课题方向。
准备方向应按公开资料打牢试验设计与统计方法、动物营养与遗传育种基础、文献阅读与学术写作，并通过官方渠道了解学位与伦理审查要求。
虚构题面二：用虚构数据完成一份饲喂试验结果记录与初步统计说明（含指标、单位、变异与不确定性）。
虚构题面三：把一项研究成果写成面向生产者的一页技术建议（含适用条件、预期效果与风险提示）。
全部材料使用公开资料与模拟数据；不使用真实未发表数据或受试动物资料。
统计说明：按项目列出统计方法、结果与不确定性。
技术建议：按适用条件—预期效果—风险提示结构书写。
对每一处判断保留依据与不确定性，并注明参考来源。
对涉及动物试验与生产应用的内容标注「以伦理审查与执业兽医与主管部门判断为准，本页不构成兽医建议」。
不得在作品中包含或推断真实未发表数据；实际训练与考核以院校、科研机构与主管部门规定为准。
把每项要求对应到院校、科研机构与主管部门规定，注明查看日期。
记录尚未满足或个人需补强的项目与计划。
资料复核：核对练习材料只使用公开资料与模拟数据。
计划复核：核对学习与研究计划是否可持续，避免突击。
附上公开资料清单与来源链接，注明查看日期。
不把网络传闻或非官方信息写入准备记录。
学位教育与科研训练
可核对的检查点
是否符合学位与科研训练要求。
可观察的证据
能提供学位与研究训练记录并如实填报。
边界与警示
学位或研究经历弄虚作假会直接影响录用与资格。
伦理与生物安全审查
可核对的检查点
动物试验是否经伦理审查并按福利与生物安全要求实施。
可观察的证据
伦理批件与培训记录齐备，试验记录规范。
边界与警示
未完成审查即开展动物试验属违规。
数据管理与可复现
可核对的检查点
数据、分析代码与结论是否可重复与可追溯。
可观察的证据
原始记录与代码齐备，分析可复现。
边界与警示
伪造篡改或选择性报告数据会带来严重后果。
成果与推广合规
可核对的检查点
涉及品种选育与推广的是否完成法定审定或鉴定程序。
可观察的证据
审定或鉴定材料齐备，技术建议写明适用条件与风险。
边界与警示
未完成审定的品种不得推广销售。
按院校与科研机构官方渠道核对学位与科研训练路径、动物试验伦理与生物安全审查要求，记录待确认项。
查阅《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》农业科学研究人员（2-01-07-00）条目与《中华人民共和国畜牧法》品种选育与推广条款，整理边界清单。
按公开资料整理一份动物营养试验设计要点表（处理组、对照、重复与指标）。
用虚构数据完成一份饲喂试验结果记录与初步统计说明（含变异与不确定性）。
选取一篇公开研究，整理其研究问题、设计、统计方法与结论限定条件。
把一项研究成果写成面向生产者的一页技术建议（含适用条件与风险提示）。
复盘一周准备：是否愿意长期做科研并接受同行评议，据此判断是否继续。
硕士研究生教育
适用人群
拟入行者
对进入该职业的作用
决定能否进入研究助理与技术研发岗位
是否普遍门槛
常见门槛
适用条件
按院校与专业要求
投入与周期
硕士研究生教育周期
局限与风险
学历不符合要求难以进入研究岗位
博士研究生教育
适用人群
研究骨干与高校岗位
对进入该职业的作用
决定能否独立承担研究并进入高校与科研院所研究岗位
是否普遍门槛
研究岗位常见门槛
适用条件
按院校与导师要求并通过学位论文答辩
投入与周期
博士研究生教育周期（数年）
局限与风险
该职业 43% 受访者认为需博士学位，竞争激烈
动物试验伦理与生物安全审查与培训
适用人群
涉及动物试验与病原操作的岗位
对进入该职业的作用
决定能否合法合规开展相关试验
典型职责：完成硕士教育并掌握试验设计与统计与文献阅读。
晋升证据：能独立完成指定试验环节并规范记录。
资格边界：按院校与导师要求；动物试验须经伦理审查。
下一步：进入博士研究或科研助理岗位。
典型职责：完成博士研究或参与课题，承担营养与饲料试验设计与分析。
晋升证据：能独立设计试验、分析数据并撰写论文。
资格边界：按机构数据管理与发表规范。
下一步：承担子课题并指导研究生。
典型职责：形成饲料配方与营养需要研究方向并输出技术建议。
晋升证据：能对试验质量、结论与配方建议负责。
资格边界：按机构制度；涉及生产应用须写明适用条件。
下一步：承担课题负责或企业研发负责职责。
典型职责：承担课题负责与教学或推广职责并取得更高职称。
晋升证据：能对研究质量、经费与团队培养负责。
资格边界：通常要求较长科研经历与成果；按机构与职称规定。
下一步：扩展至学科带头或研发管理岗位。
典型职责：完成硕士教育并掌握群体数据与遗传评估基础。
晋升证据：能完成数据整理与基础遗传评估分析。
资格边界：按院校与导师要求；涉及动物试验须经伦理审查。
下一步：进入博士研究或种业研发岗位。
典型职责：承担遗传评估与选育方案研究并分析群体数据。
晋升证据：能独立完成性状定义、评估模型与选育方案分析。
资格边界：按机构数据管理与发表规范。
下一步：承担子课题并参与联合育种协作。
典型职责：形成选育与杂交组合研究方向并输出选育建议。
晋升证据：能对评估结论与选育方案的适用性负责。
资格边界：按机构制度；新品种与配套系推广前须依法审定或鉴定。
下一步：承担课题负责或品种选育项目负责职责。
典型职责：承担课题负责与教学或推广职责并取得更高职称。
晋升证据：能对研究质量、成果转化与团队培养负责。
资格边界：通常要求较长科研经历与成果；按机构与职称规定。
典型职责：完成硕士教育并掌握现场试验与数据采集方法。
晋升证据：能按方案完成现场数据采集与初步分析。
资格边界：按院校与导师要求；动物试验须经伦理审查。
下一步：进入博士研究或技术研发岗位。
典型职责：承担繁殖与生长与环境管理研究并控制试验条件。
晋升证据：能独立设计现场试验并分析繁殖与产品指标。
资格边界：按机构数据管理与生物安全要求。
下一步：承担子课题并开展多场联合试验。
典型职责：形成繁殖效率或环境管理改进方案并输出技术建议。
晋升证据：能对现场试验质量与结论与建议负责。
资格边界：按机构制度；涉及生产应用须写明适用条件与风险。
下一步：承担课题负责或技术推广负责职责。
典型职责：承担课题负责与教学或推广职责并取得更高职称。
晋升证据：能对研究质量、技术转化与团队培养负责。
资格边界：通常要求较长科研经历与成果；按机构与职称规定。
完成硕士研究生教育，掌握试验设计、数据采集与统计与文献阅读能力。
完成博士研究生教育并形成独立研究与学位论文成果。
承担博士后或课题参与工作，形成研究方向并积累课题与发表经验。
承担课题负责、教学与技术推广职责并取得更高职称。
美国（全国，专属口径） · 动物科学家（O*NET 19-1011.00，专属口径）
5% 至 6%（快于平均）（2024—2034年）
就业增长率
BLS 预测该职业在 2024—2034 年增长 5% 至 6%（快于平均）；该职业为前景光明（Bright Outlook）职业。
不能说明：为专属口径全国预测；职业规模小、学位要求高且就业与科研经费与学术岗位竞争相关，不等于个人就业保证，也不能外推为中国大陆。
美国（全国，专属口径） · 动物科学家（O*NET 19-1011.00，专属口径）
年均约200个
年均职位空缺
BLS 预测该职业在 2024—2034 年年均约 200 个职位空缺，多数来自替代需求。
不能说明：空缺数不等于净新增岗位；因职业规模小（约 2,800 人），空缺数量有限，不能外推为中国大陆。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：对养殖生产流程与成本有共通之处。
需补足：面向经营决策与人员管理，需经营能力与资金条件；研究人员提供技术方案但不承担经营风险。
查看职业详情可迁移：对动物产品品质与营养知识有共通之处。
需补足：面向食品加工与检测，需相应专业训练。
查看职业详情可迁移：对试验设计与统计方法有共通之处。
需补足：面向种植与土壤研究，需科研训练，研究对象不同。
查看职业详情可迁移：对动物生物学与生态知识有共通之处。
需补足：面向野外野生种群研究，需野外研究能力与学历。
查看职业详情可迁移：对动物生理与疾病知识有共通之处。
需补足：需取得执业兽医资格，面向动物诊疗；研究人员不承担诊疗责任。
查看职业详情可迁移：对动物科学知识与研究能力有共通之处。
需补足：面向教学与研究生指导，通常需博士学位与教学科研双重考核。
查看职业详情可迁移：对农业技术与生产服务有共通之处。
需补足：面向技术推广与农户服务，需沟通与技术指导能力。
查看职业详情可迁移：对农产品质量与标准有共通之处。
需补足：面向检查与执法，需相应资格与培训。
查看职业详情中国大陆没有该职业精确的全国工资分布，本页只给出国家统计局 2025 年行业门类与单位类型的宽口径参照（科学研究和技术服务业非私营 182,064 元/年；教育非私营 133,539 元/年；农、林、牧、渔业非私营 74,424 元/年）；科研人员薪酬按事业单位或企业制度、岗位与职称与绩效确定，不能当作本职业工资。
O*NET 19-1011.00（专属口径）显示 2025 年 5 月年薪中位数 68,940 美元（时薪 33.14 美元），第 10 分位为 44,350 美元、第 25 分位为 49,770 美元、第 75 分位为 103,300 美元、第 90 分位为 166,000 美元（BLS 职业就业与工资统计 OEWS，经 O*NET 展示）。分位数是统计分布位置，不代表起薪；该职业规模仅约 2,800 人，分位数解读应结合职业规模，实际收入受机构类型、学位与职责影响。
美国侧：O*NET 显示 43% 受访者认为该职业需博士学位、22% 需硕士学位、13% 需学士学位，Job Zone Five，通常需研究生学历与较长科研训练。中国大陆侧：多经硕士研究生与博士研究生教育进入高校、科研院所、农业技术推广机构与企业研发部门；按《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》，本职业对应农业科学研究人员（2-01-07-00）；农业农村技术人员按职称制度评审（正高级为农业技术推广研究员）。具体要求以官方信息为准。
主要是数据采集不规范或统计误用或选择性报告导致结论不可重复、伪造篡改或剽窃数据与文本的研究诚信风险、动物试验未按伦理与福利要求实施、涉及病原微生物或转基因材料的生物安全与实验室风险，以及畜禽新品种与配套系未经审定或鉴定即推广、技术建议超出适用范围的转化与合规风险。按科研规范设计与记录、如实报告数据与不确定性、完成伦理与生物安全审查、依法完成品种审定或鉴定是基础控制措施；具体规定以规范与法律为准。
O*NET 与 BLS 的专属口径：2024 年在岗约 2,800 人，2024—2034 年增长 5% 至 6%（快于平均），年均约 200 个职位空缺且多数来自替代需求；该职业为前景光明（Bright Outlook）职业，主要行业为教育服务以及专业、科学与技术服务。该职业规模较小、学位要求高（43% 博士），就业与科研经费与学术岗位竞争相关，该数字不代表个人就业保证，也不能外推为中国大陆。
48% 认为精确或准确极其重要、30% 认为非常重要；80% 认为错误后果较严重或以上；36% 每天作决定、52% 拥有很大决策自由度；52% 持续与他人接触、55% 每天有面对面讨论；100% 每天使用电子邮件、74% 每天有电话交谈；78% 工作周超过 40 小时、57% 为不规律日程；48% 超过一半时间坐着、43% 每天在环境受控的室内工作；48% 从不暴露于疾病或感染，污染物暴露以每周或每月为主（O*NET 19-1011.00 受访比例）。
先看任务与偏好（营养需要与配方／群体遗传评估与选育方案／繁殖生长与环境管理），再看训练与资格要求（学位与科研训练、动物试验伦理与生物安全审查、如涉教学的教学资格），最后确认机构类型、课题与经费来源、实验与写作时间分配与职称与团队发展路径。三个方向共享研究设计、数据采集与分析、结论沟通与技术转化能力，但研究对象、指标与技术路线侧重不同。
费马测试职业内容编辑组
本轮核对与更新日期：2026-09-15。
O*NET 19-1011.00 动物科学家职业摘要与详细资料；BLS 职业就业与工资统计（OEWS）：19-1011 与 O*NET 展示的 BLS 2024—2034 年就业预测（专属口径，前景光明职业）；《中华人民共和国畜牧法》（2023-03-01 施行）；《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》农业科学研究人员（2-01-07-00）；国家统计局《2025 年城镇单位就业人员年平均工资情况》。
使用限制：用于职业身份、任务（9 项）、兴趣剖面（IR）与前景光明（Bright Outlook）标注；工资与就业亦为该职业专属口径。
使用限制：用于年薪 10/25/50/75/90 分位数值与资料期（专属口径）。
使用限制：用于中国大陆民用行业门类与单位类型年平均工资（含科学研究和技术服务业与教育）；不含本职业单列工资。
使用限制：用于中国大陆畜禽品种选育与优良品种推广、联合育种与良种繁育体系建设以及畜禽新品种与配套系推广前审定或鉴定的框架说明。
使用限制：用于中国大陆对应职业与工作任务（含畜禽和水产养殖、新品种引进与培育、疫病防控、饲料配方设计与制作、畜牧兽医理论与技术研究）说明。
使用限制：用于工作情境比例（精确性、工作周时长、日程规律性与沟通与暴露）。
使用限制：用于任务清单与工作活动（营养与饲料研究、遗传与育种、繁殖与生长、管理与环境、技术转化与沟通）。
使用限制：用于培训与教育要求（Job Zone Five、博士与硕士为主）说明。
美国侧工资与就业为 O*NET 展示的 BLS 职业就业与工资统计（OEWS，2025 年 5 月）与 2024—2034 年就业预测，均为动物科学家（19-1011.00）专属口径，也不能外推为中国大陆；该职业在岗规模仅约 2,800 人，分位数受样本量影响较大；本页不提供分行业工资中位数（BLS 未公开可读取的该职业分行业中位数，未使用第三方估算）。中国大陆侧只提供国家统计局 2025 年行业门类与单位类型的宽口径参照，并逐行标注为本职业未单列、仅作对照；按《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》，本职业对应农业科学研究人员（2-01-07-00），农业农村技术人员按职称制度评审（正高级为农业技术推广研究员），育成畜禽新品种与配套系在推广销售前须依《中华人民共和国畜牧法》经国家畜禽遗传资源委员会审定或鉴定并由国务院农业农村主管部门公告；动物疾病的诊断与治疗由执业兽医依法进行。本页不构成兽医、法律或政策意见。
较长工作周、不规律日程与课题压力对身心有持续要求。
职称、课题负责与学科带头路径影响长期发展。
数据与分析
初期任务
完成数据清洗、统计分析与结果解释并保留分析代码。
雇主认可能力的凭证
分析可复现、代码与数据齐备、结论与不确定性表述准确。
无经验可出示的准备证据
一份含统计方法与结果的初步分析说明。
与相邻岗位的区别
与食品科学家不同：面向家畜生产端研究，不承担食品加工工艺开发。
成果沟通与转化
初期任务
撰写论文与技术报告并向生产者提出技术建议。
雇主认可能力的凭证
论文与技术建议规范、适用条件与风险写明。
无经验可出示的准备证据
面向生产者的一页技术建议（含适用条件与风险提示）。
与相邻岗位的区别
与农业科学教师不同：研究岗位以研究产出为主，教学岗位以教学与培养为主。
是否普遍门槛
岗位必备
适用条件
按机构伦理委员会与生物安全管理规定
投入与周期
按审查与培训周期
局限与风险
未完成审查或培训不得开展相关试验
统计与数据管理能力
适用人群
全部研究岗位
对进入该职业的作用
决定研究结论是否可复核与可重复
是否普遍门槛
岗位必备
适用条件
按机构数据管理与发表规范
投入与周期
持续积累
局限与风险
数据或代码缺失会导致结论不可复核
农业技术职称（如农业技术推广研究员、正高级畜牧师等，中国大陆侧）
适用人群
科研与技术推广人员
对进入该职业的作用
影响岗位层级、课题资格与收入
是否普遍门槛
事业单位常见要求
适用条件
按国家与地方农业技术人员职称规定评审
投入与周期
按职称评审周期
局限与风险
不同地区与机构评审条件与认可度不同
畜禽新品种与配套系审定或鉴定（如涉及品种选育）
适用人群
品种选育相关人员
对进入该职业的作用
决定新品种与配套系能否推广销售
是否普遍门槛
必备门槛（涉推广）
适用条件
按《中华人民共和国畜牧法》与国家畜禽遗传资源委员会程序
投入与周期
按审定或鉴定周期
局限与风险
未完成审定或鉴定不得推广销售
下一步：扩展至学科带头或研发管理岗位。
下一步：扩展至学科带头或技术推广管理岗位。