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SOC 53-7021
起重机与塔吊操作员依据吊装计划与受控载荷资料检查场地、设备和信号，平稳控制负载，并在任何安全条件不成立时停工、隔离和升级。工作对象是吊装计划、载荷表、场地与设备状态和唯一有效信号，产出是安全完成的吊运，或清楚的停工、隔离、异常与交接记录；依据是载荷能力资料、设备限制、专项方案和现场指挥链，不是个人经验或进度压力。美国对应 O*NET-SOC 53-7021.00；中国建筑施工塔式起重机司机属于建筑施工特种作业人员，两者不是一一对应，任职与授权口径不能互换。
适合信号：你能反复核对载荷与幅度，持续观察吊钩、臂架和障碍物，清楚复诵指令，并在信息不完整时停机。
直接判断：起重机与塔吊操作员把吊装计划、载荷能力、场地与设备检查、唯一信号和精准操纵连成安全链；核心价值是在任何条件不成立时停止起吊。
安全试做：用四张完全虚构工单做纸面分流，不操作真实起重机，也不计算或批准真实吊装。
职业范围：本页只覆盖O*NET 53-7021.00起重机与塔吊操作员，使用机械臂架、钢缆或塔式设备在多方向吊运材料、机器或产品。 操作员控制设备；信号工传递指令、司索工连接索具、负责人组织方案与停工、维修人员处理故障，职责不能自动互换。
核心产出是安全完成的吊运，或在条件不足时形成清楚的停工、隔离、异常和交接记录。
职业方向比较
下表把起重机与塔吊操作员与五个相邻方向，按职业方向、核心工作与产出、关键区别和更适合什么选择四项对照；相邻关系只用于方向比较，不代表自动转岗或资格互认。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 建筑劳工（47-2061.00，相邻职业） | 建筑劳工47-2061.00在工地从事体力任务、场地清理、挖沟或协助技工；起重机操作员53-7021.00控制机械臂架/钢缆设备吊运负载。 | 对象是工地体力与辅助任务，通常不控制起重设备；起重机操作员控制设备运动与悬吊负载。 | 更适合愿意从工地体力与辅助任务起步的人。 |
| 打桩机操作员（47-2072.00，相邻职业） | 打桩机操作员47-2072.00操作安装在滑橇、驳船、履带或机车起重机上的打桩设备，把桩打入挡墙或基础；本职业主要吊运和放置材料、机器或产品。 | 对象是打桩设备与桩基作业；本职业按 53-7021.00 吊运和放置多类材料、机器或产品。 | 更适合愿意专做桩基与打桩设备的人。 |
AI 对职业的影响
目前可核对的是任务层面的变化，而不是岗位替代的时间表：工具可协助检索载荷表、整理班前检查与日志、模拟盲吊路线；但真实载荷与配置、地基与索具状态、风况、禁入区与起吊授权仍由有职责人员核验。技术暴露不等于组织采用，更不等于岗位消失或收入变化。
检索载荷表、识别日志异常、整理班前检查与模拟盲吊路线。
技术演示不等于现场采用，采用取决于培训、责任与合规要求。
不能从任务暴露推导编制或收入的因果变化。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 读取与检索 | 读吊装计划与载荷表 | 本页不提供AI采用率、替代率或岗位损失概率。 | 确认设备配置、载荷与幅度仍须回到受控原始资料。 |
中国大陆薪资参考
现有材料未建立全国精确职业中位数、分位数或统一起薪；公开工资统计按行业门类与人员类别发布。
求职记录应分别写设备类型、项目或行业、地区、班次、资格要求、计薪周期和样本量。
证据不足：未取得该口径数值
不适用（不用行业均值替代职业工资）
证据不足：未取得可核对报价统计
中国大陆公开信息检索入口：国家统计局工资与统计发布页面；本轮未取得该职业单列数值。
美国薪资参考
美国 2025 年 5 月工资中位 68,080 美元/年、32.73 美元/时；第 10 分位 42,640 美元、第 90 分位 103,570 美元。中位数不是起薪或个人保证。
| 工资位置 | 工资参考（年薪／时薪） | 全年收入的换算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 较低工资位置（第 10 分位） | 42,640 美元/年 | 不可按固定工时年化 | 统计位置，不是入职起薪。 |
| 中位工资位置 | 68,080 美元/年 | 不等于固定月收入 | 分布中点，不是平均起薪。 |
| 较高工资位置（第 90 分位） |
职业适配指南
适配不是人格判断，而是把日常工作的真实要求——长时间持续观察与精细操纵、严格复诵唯一信号、对他人安全负很高责任、并在信息不完整时停工——
适配信号： 愿意长期保持专注观察与平稳操作、并按检查表逐项核对的人，通常更容易适应。
注意信号： 先核对进度压力下的停工习惯、长时间高空与户外作业的耐受、以及能否承受高责任后果。
验证动作： 先用本页虚构纸面练习完成一次检查与停工分流，或在不接触真实设备的前提下做一次模拟器练习，再判断偏好。
工作压力、风险与职业边界
风险集中在吊运本身与作业环境：超载或载荷与能力不匹配、地基或支腿失稳、索具与机构失效、风与能见度等天气变化、信号冲突或人员进入吊入下方，以及停工后的隔离与恢复授权不清；错误后果严重且往往不可逆，控制依赖载荷资料、检查、隔离、唯一信号和停工决策。
风险场景来自 O*NET 53-7021.00 的任务与工作情境（如 94% 每天接触危险设备、78% 对他人健康安全负很高责任、76% 认为错误后果极其严重）；载荷、检查、信号与停工的控制方向参考 OSHA 1926.1427 与中国建筑起重机械相关规定；本项目只按来源明确范围解释。
典型场景：吊物重量、幅度或配置超出受控载荷资料允许范围，或凭估算代替载荷表核对。
主要岗位：起重机与塔吊操作员
可能后果：可能导致整机倾覆、结构失效或负载坠落，造成严重人身伤害与设备损失。
降低风险：起吊前回到受控载荷资料核对重量、幅度、支腿或基础与配置，任何超出即停止并升级。
依据：O*NET 53-7021.00 Crane and Tower Operators · OSHA 1926.1427 operator training, certification and evaluation
入行、证书与职业发展
入行通常从与设备类型匹配的训练和实操评价开始：掌握设备控制、载荷核对、班前检查、手势或无线电通信与安全停机；美国多数岗位要求职业学校培训、相关在职经验或副学士学位，岗位培训一到两年；中国塔式起重机司机须先取得建筑施工特种作业资格。
职业前景与相关职业转向
需求信号分三层：官方就业预测、行业与项目需求、招聘公告，三者不能互相替代。
美国 · O*NET 53-7021.00 起重机与塔吊操作员
美国 2024—2034 年预计年均约 3,800 个含增长与替补的空缺，预计增长 3%。
市场信号
年均空缺含增长与替补，不等于每年净增 3,800 人。
不能说明：是职业总量统计，不是个人录用保证。
美国 · O*NET 53-7021.00
42,300 人（2024 年）
工作链包括读取吊装计划和载荷表、检查场地与设备、确认吊物重量和幅度、与信号工协同、试吊、平稳运行、落位并记录异常。
建筑劳工47-2061.00在工地从事体力任务、场地清理、挖沟或协助技工；起重机操作员53-7021.00控制机械臂架/钢缆设备吊运负载。 打桩机操作员47-2072.00操作安装在滑橇、驳船、履带或机车起重机上的打桩设备，把桩打入挡墙或基础；本职业主要吊运和放置材料、机器或产品。 其他工程设备操作员47-2073.00操作推土机、平地机、装载机等设备挖掘、移动和整平土方；本职业聚焦起重设备与悬吊负载。 钢结构工47-2221.00吊起、定位并连接梁柱等结构构件形成结构；起重机操作员负责设备和负载运动，不自动承担构件连接职责。 露天采掘设备操作员47-5022.00使用铲斗、铲或抓斗机械挖掘并装载松散材料；本职业按53-7021.00吊运多类负载。
这是工作样本核对，不是人格诊断或录用结论。
谨慎条件：如果你容易在进度压力下跳过检查、接受冲突信号或把估算当能力确认，应先练习检查表和停工升级。
质量标准是负载受控、运行平稳、信号一致、禁入区有效，且每个检查与停工决定可追溯。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 闭环 | 核计划与载荷 → 核对设备与配置 → 查场地与基础 → 确认信号与禁入区 → 试吊与平稳运移 → 落位并记录异常 | |
| 步骤一 | 核计划与载荷 | |
| 步骤二 | 核对设备与配置 | |
| 步骤三 | 查场地与基础 | |
| 步骤四 | 确认信号与禁入区 | |
| 步骤五 | 试吊与平稳运移 | |
| 步骤六 | 落位并记录异常 |
读取吊装计划和受控载荷资料，确认设备配置、吊物重量、幅度与落点。
检查地面或基础、机构、钢丝绳、吊钩和附件，并确认唯一有效信号与禁入区。
试吊后平稳起升、回转、变幅和落位；异常时停止，记录并升级。
资格、授权和最终责任须按适用法域、设备和雇主规则分别核验：美国按 OSHA 1926.1427 培训、认证与评估，中国塔式起重机司机属建筑施工特种作业人员，须按现行主管部门规则取证并在授权设备与项目范围内作业。
| 其他工程设备操作员（47-2073.00，相邻职业） | 其他工程设备操作员47-2073.00操作推土机、平地机、装载机等设备挖掘、移动和整平土方；本职业聚焦起重设备与悬吊负载。 | 对象是土方机械与地面作业；本职业聚焦起重设备与悬吊负载，需持续管理载荷与幅度。 | 更适合愿意操作土方机械做地面工程的人。 |
|---|
| 钢结构工（47-2221.00，相邻职业） | 钢结构工47-2221.00吊起、定位并连接梁柱等结构构件形成结构；起重机操作员负责设备和负载运动，不自动承担构件连接职责。 | 对象是构件定位与连接；起重机操作员负责设备与负载运动，不自动承担构件连接职责。 | 更适合愿意做结构构件安装与连接的人。 |
|---|
| 露天采掘设备操作员（47-5022.00，相邻职业） | 露天采掘设备操作员47-5022.00使用铲斗、铲或抓斗机械挖掘并装载松散材料；本职业按53-7021.00吊运多类负载。 | 对象是松散材料挖掘装载；本职业按 53-7021.00 吊运材料、机器或产品。 | 更适合愿意在露天采掘场景操作装载设备的人。 |
|---|
| 起重机与塔吊操作员（53-7021.00，本职业） | 读取吊装计划和受控载荷资料，检查场地与设备，控制臂架或塔式设备吊运多类负载。 | 核心责任是载荷受控、唯一信号与条件不成立时停工；本页只覆盖该单一职业口径。 | 先用本页虚构纸面练习核对检查与停工偏好，不操作真实设备。 |
|---|
结论：这些方向都在施工与物料搬运场景中工作，但对象（悬吊负载、工地体力任务、打桩设备、土方机械、结构构件、松散材料）与是否承担设备与负载安全责任差异明显；选择时应以目标岗位的实际职责与所在流程为准，而不是只看职业名称。
下一步：用本页的虚构纸面练习跟做一次检查与停工分流，核对目标方向的设备类型、授权范围与安全责任，再决定方向。
| 检查与记录 | 检查场地与设备 | 最小留痕包括输入范围、资料版本、人工核对项、冲突和批准状态。 | 地基承载与设备状态须由有职责人员现场核验。 |
|---|
| 载荷核对 | 确认吊物重量与幅度 | 工具可辅助换算与比对。 | 重量、幅度与配置的最终核对不得由工具替代。 |
|---|
| 信号与协同 | 与信号工协同 | 工具可协助记录信号约定。 | 唯一有效信号与现场指挥仍由人确认。 |
|---|
| 平稳操纵 | 试吊与平稳运移 | 模拟器可辅助训练与路线预演。 | 真实起吊与负载运动仍由持证操作员控制。 |
|---|
| 交付与记录 | 落位并记录异常 | 工具可整理异常与交接记录。 | 异常判定、隔离与恢复授权由责任人决定。 |
|---|
| 条件判断 | 风与多塔交叉条件判断 | 工具可接入气象与现场数据。 | 设备限制、专项方案与现场指挥优先于进度。 |
|---|
下面逐条列出本页使用的来源、它实际规范或统计的对象，以及使用限制。
下面把任务分成更容易被工具改变的部分与仍由人承担判断与责任的部分。
AI 主要改变工具可检索载荷表、整理日志与班前检查。
仍由人负责确认地基、索具、风况与吊物路径无人等现场事实。
AI 主要改变模拟器与规划工具可辅助训练与路线预演。
仍由人负责真实起吊授权、责任认定与停工决策。
引入工具时责任不能随系统一起转移；下面是本职业可执行的人工控制步骤。
确认吊装计划、载荷资料与资料版本来自受控来源。
只在已知设备、载荷与场地条件范围内辅助，不生成起吊许可。
设备配置、载荷、幅度、基础、索具、信号与禁入区由有职责人员复核。
保留输入范围、资料版本与人工核对项；冲突或缺失即停止并升级。
工具不能确认真实载荷、场地或授权，误用会放大风险。
控制方式：工具输出只作辅助；起吊许可回到受控资料与有职责人员。
过期的载荷表或错误的场地数据会导致错误判断。
控制方式：核对资料版本与来源，冲突时停止受影响结论。
把工具建议当作最终结论会改变责任边界。
控制方式：保留人工复核点与授权链，异常按流程升级。
先掌握载荷核对、班前检查、信号复诵与停工条件，再学使用辅助工具。
把工具输出当作线索，保留对载荷、现场与授权的独立判断并如实留痕。
明确工具使用边界、人工复核点与责任链，把停工条件写进方案。
下一步：把上面三类任务变化与具体吊装场景逐项核对——哪些环节可由工具辅助，哪些仍需现场责任人判断，以及谁对起吊授权与安全负责。
| 资格与训练背景 | 岗位方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 高中或中专＋特种作业培训 | 塔式起重机司机（须持证） | 按主管部门规则取证并在授权范围作业。 |
| 职业学校培训或相关在职经验 | 履带式与汽车式起重机操作 | 按设备类型分别核验资格。 |
| 相关经验＋专项方案训练 | 大型与复杂吊装作业 | 按项目与专项方案授权。 |
| 经验＋带训能力 | 吊装负责人方向 | 任职条件由单位规定。 |
证据不足：未取得职业级需求数值
证据不足：未取得职业级需求数值
证据不足：未取得职业级需求数值
证据不足：未取得中国大陆该职业招聘或报价统计；单条报价不能代表全国水平。
| 103,570 美元/年 |
| 不代表全年持续高收入 |
| 高分段与设备、行业与地区相关。 |
美国薪资中位数：68,080 美元/年（32.73 美元/时，2025 年 5 月）；O*NET National Wages 53-7021.00
美国薪资低位：42,640 美元/年（第 10 分位，2025 年 5 月）；O*NET National Wages 53-7021.00
美国薪资高位：103,570 美元/年（第 90 分位，2025 年 5 月）；O*NET National Wages 53-7021.00
美国薪资单位：年薪／时薪（OEWS 口径）；O*NET National Wages 53-7021.00
美国薪资时期：2025 年 5 月；O*NET National Wages 53-7021.00
O*NET 全国工资 53-7021.00，2025 年 5 月工资数据。
不能；行业分布是就业占比，不是工资中位数。
分位是统计位置，不是职级或资历等级。
不是；预测是职业总量变化，年均空缺含增长与替补。
| 行业 | 行业就业占比／统计状态 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 建筑业 | 42%（2024 年就业占比） | O*NET 单列行业之一。 |
| 制造业 | 22%（2024 年就业占比） | O*NET 单列行业之一。 |
| 运输与仓储 | 13%（2024 年就业占比） | O*NET 单列行业之一。 |
| 批发贸易 | 10%（2024 年就业占比） | O*NET 单列行业之一。 |
塔式、履带式或汽车式起重机对应不同岗位与计酬。
建筑业、制造业与运输仓储的岗位与地区差异影响收入。
77% 表示每周超过 40 小时；加班与班次影响实际收入。
现实型对应操作起重机与重型设备、体力与机械活动；常规型对应遵循程序与规范、维护检查与记录。代码来自官方兴趣档案，不是人格标签。
本职业在 O*NET 摘要页公示的兴趣代码为 RC：现实型对应操作重型设备与体力机械活动，常规型对应遵循程序与规范记录。请用实际任务核对——是否愿意在持续观察、精细操纵与严格复诵中坚持；兴趣代码只说明活动类型，不预测工作表现，也不构成录用标准。
我的兴趣类型与起重设备操作工作接近吗？
O*NET 为起重机与塔吊操作员（53-7021.00）公示的兴趣代码是 RC：现实型对应操作重型设备与体力、机械活动，常规型对应遵循程序与规范记录。把代码当作活动类型线索，不要当作人格标签。
别这样用：不作人格诊断或录用结论。
开始职业兴趣测试我的性格特质对这类工作有帮助吗？
用检查表、指令复诵、异常记录和停工边界等行为证据判断，不靠「胆大」或熟练感。
别这样用：不作人格诊断或录用结论。
开始职业兴趣测试MBTI 能说明我适合独立操作还是团队协作吗？
纸面练习不能证明真实设备操作能力或授权。
别这样用：不作人格诊断或录用结论。
开始职业兴趣测试我为什么想做起重机操作？
动机线索不同，对应的选择不同；把它当作提问工具，不当作岗位结论。
别这样用：不作人格诊断或录用结论。
开始职业兴趣测试长期观察与精细操纵对认知有什么要求？
需要持续注意、手眼协调与问题发现能力；IQ 类量表与岗位要求没有官方对应。
别这样用：不作人格诊断或录用结论。
开始职业兴趣测试需要很强的沟通能力吗？
需要与信号工、司索工和现场负责人精确沟通；99% 表示每天有面对面讨论。
别这样用：不作人格诊断或录用结论。
开始职业兴趣测试更匹配：共同能力：现场安全意识与团队配合。
注意：已属相邻职业：以工地体力与辅助任务为主，需另行核对其职责。
查看相关职业：construction-laborers更匹配：共同能力：吊装安全与场地判断。
注意：对象转为打桩设备与桩基作业，转入需补足设备与工艺。
查看相关职业：pile-driver-operators更匹配：共同能力：设备操作手感与场地判断。
注意：对象转为土方机械，转入需补足开挖整平工艺。
查看相关职业：operating-engineers-and-other-construction-equipment-operators更匹配：共同能力：高处作业安全与构件吊运配合。
注意：对象转为构件定位与连接，转入需补足结构安装工艺。
查看相关职业：structural-iron-and-steel-workers更匹配：共同能力：悬吊设备控制与信号配合。
注意：对象转为卷扬与绞车设备，转入需补足特定操作与维护。
查看相关职业：excavating-and-loading-machine-and-dragline-operators-surface-mining更匹配：共同能力：持续学习与安全习惯。
注意：资格与设备类型按法域与雇主分别核验。
设置停止与升级条件，不以进度覆盖安全。
只接受唯一有效信号，信号冲突即中止。
保留班前检查与异常记录。
交接对象、状态与责任人。
依据现场证据与授权修订做法。
美国按 OSHA 1926.1427，中国按特种作业规定。
工具不能替代起吊授权与责任判断。
完成一份虚构纸面练习并请有经验者评阅。
典型场景：地面承载不足、支腿或基础不稳、钢丝绳与吊钩磨损、索具连接不当或机构故障未被发现。
主要岗位：起重机与塔吊操作员
可能后果：可能造成倾覆、断绳或负载脱落，后果往往不可逆。
降低风险：按班前检查核对地面与基础、机构与索具状态，发现异常即隔离设备并交授权人员评估。
依据：O*NET 53-7021.00 Crane and Tower Operators · 建筑起重机械安全监督管理规定
典型场景：风速、能见度、雷电或多塔交叉作业超出设备限制或专项方案，未按现场指挥停止。
主要岗位：起重机与塔吊操作员
可能后果：可能造成失控、碰撞或结构受损，风险随天气与现场条件快速变化。
降低风险：以设备限制、专项方案和现场指挥为准，条件超限即停止并按方案复评。
依据：建筑起重机械安全监督管理规定 · OSHA 1926.1427 operator training, certification and evaluation
典型场景：出现多个信号源、唯一信号失效、视线中断，或人员与车辆进入吊物与回转范围。
主要岗位：起重机与塔吊操作员
可能后果：可能造成挤压、碰撞或坠物伤人。
降低风险：只接受唯一有效信号，视线或禁入区不满足即中止受影响步骤，恢复前重新确认。
依据：O*NET 53-7021.00 Crane and Tower Operators · OSHA 1926.1427 operator training, certification and evaluation
典型场景：停工后未记录时间、已知事实与未确认项，或未授权即自行恢复起吊。
主要岗位：起重机与塔吊操作员
可能后果：可能让未解决的问题重复出现，并造成责任不清。
降低风险：记录停工时间、已知事实、未确认项、隔离状态与接收人，不越权宣布恢复。
依据：建筑起重机械安全监督管理规定 · O*NET 53-7021.00 Crane and Tower Operators
典型场景：遇到超出授权范围的任务。
主要岗位：起重机与塔吊操作员
可能后果：可能产生不可逆后果。
降低风险：停止并按授权链升级。
依据：cn-wage-boundary
| 使用边界 |
|---|
| evidence |
|---|
| next_step |
|---|
| 操作辅助与信号配合（受训期） | 在持证操作员监督下完成信号复诵、索具识别与场地、设备外观检查，并记录班前检查项。 | 不得独立操作、独立起吊或自行判断授权。 | 一份虚构的班前检查与信号复诵记录。 | 熟悉载荷表与检查表。 |
|---|---|---|---|---|
| 持证操作员（中小型设备） | 独立操作授权设备完成常规吊运：读吊装计划、核载荷与幅度、试吊、平稳运移与落位。 | 授权限设备类型与项目范围，超出即由吊装负责人评估。 | 一份虚构的吊装计划与载荷核对记录。 | 学习复杂吊装与带教。 |
| 大型或复杂吊装操作员 | 操作大型塔式或履带式设备完成高精度或交叉作业吊装，配合专项方案与现场指挥。 | 按专项方案与现场指挥执行，不得自行变更方案。 | 一份虚构复杂吊装的方案要点与分工记录。 | 学习方案与风险预判。 |
| 吊装负责人方向（相邻） | 组织吊装方案、分工与停工决策，协调信号工与司索工。 | 授权与责任由单位与专项方案规定。 | 一份虚构吊装方案与停工清单。 | 核对该方向的职责与任职要求。 |
| 其他工程设备操作员（相邻方向） | 操作推土机、平地机、装载机等土方机械挖掘、移动和整平土方。 | 属相邻职业，不承担起重设备载荷管理。 | 一份虚构的土方作业计划。 | 核对土方机械操作要求。 |
操作辅助与信号配合（受训期）
入职初期主要做什么
在持证操作员监督下完成信号复诵、索具识别与场地、设备外观检查，并记录班前检查项。
使用边界
不得独立操作、独立起吊或自行判断授权。
evidence
一份虚构的班前检查与信号复诵记录。
next_step
熟悉载荷表与检查表。
持证操作员（中小型设备）
入职初期主要做什么
独立操作授权设备完成常规吊运：读吊装计划、核载荷与幅度、试吊、平稳运移与落位。
使用边界
授权限设备类型与项目范围，超出即由吊装负责人评估。
evidence
一份虚构的吊装计划与载荷核对记录。
next_step
学习复杂吊装与带教。
大型或复杂吊装操作员
入职初期主要做什么
操作大型塔式或履带式设备完成高精度或交叉作业吊装，配合专项方案与现场指挥。
使用边界
按专项方案与现场指挥执行，不得自行变更方案。
evidence
一份虚构复杂吊装的方案要点与分工记录。
next_step
学习方案与风险预判。
吊装负责人方向（相邻）
入职初期主要做什么
组织吊装方案、分工与停工决策，协调信号工与司索工。
使用边界
授权与责任由单位与专项方案规定。
evidence
一份虚构吊装方案与停工清单。
next_step
核对该方向的职责与任职要求。
其他工程设备操作员（相邻方向）
入职初期主要做什么
操作推土机、平地机、装载机等土方机械挖掘、移动和整平土方。
使用边界
属相邻职业，不承担起重设备载荷管理。
evidence
一份虚构的土方作业计划。
next_step
核对土方机械操作要求。
吊装与载荷问答
观察证据
能否说清载荷表、幅度与配置的关系，以及超载的判定。
可能考察
口头或书面测。
escalation
考核方式由单位规定。
情景判断
观察证据
遇到载荷与配置冲突、天气超限或信号冲突时能否说出核对顺序与停工条件。
可能考察
答题记录。
escalation
考察范围由单位规定。
检查与信号实操
观察证据
按检查表核对设备与索具，正确复诵并确认唯一信号。
可能考察
实操或模拟记录。
escalation
按设备与项目范围评价。
试用期观察
观察证据
授权范围内的操作是否平稳、是否按停工条件停止并升级。
可能考察
试用记录与带教评价。
escalation
聘任条件由单位规定。
美国 OSHA 操作员培训与认证
报考／注册条件
按 1926.1427 完成培训、认证与评估。
使用边界
限所认证的设备类型。
evidence
培训与认证记录。
jurisdiction
美国
next_step
按设备与雇主规则办理。
review
按现行标准复核。
中国建筑施工特种作业资格（塔式起重机司机）
报考／注册条件
按现行主管部门规则取得相应资格。
使用边界
限授权设备与项目范围。
evidence
资格证书。
jurisdiction
中国内地
next_step
按主管部门规则取证。
review
按现行规定复核。
设备类型专项训练
报考／注册条件
与设备类型匹配的训练与实操评价。
使用边界
不同设备类型不自动互换。
典型职责：在持证操作员监督下完成信号复诵、索具识别、场地与设备外观检查，并记录班前检查项。
晋升证据：能按检查表完成检查与信号复诵。
资格边界：按主管部门与雇主规则核验。
下一步：熟悉载荷表与检查表。
典型职责：独立操作授权设备完成常规吊运：读吊装计划、核载荷与幅度、试吊、平稳运移与落位。
晋升证据：能独立完成常规吊运并记录。
资格边界：持有授权设备类型的资格。
下一步：学习复杂吊装与带教。
典型职责：操作大型塔式或履带式设备完成高精度或交叉作业吊装，配合专项方案与现场指挥。
晋升证据：能在专项方案下完成复杂吊装。
资格边界：按设备与项目范围核验。
下一步：学习方案与风险预判。
典型职责：组织吊装方案、分工与停工决策，协调信号工与司索工，并承担带训与现场安全责任。
晋升证据：能组织方案、分工与停工决策。
资格边界：按单位制度与方案授权。
下一步：核对该方向的任职要求。
典型职责：在授权塔式设备上完成常规与交叉作业吊装。
晋升证据：能平稳操纵并遵守限位与方案。
资格边界：按设备类型核验资格。
下一步：学习附着与爬升要点。
典型职责：操作履带式或汽车式设备完成场地吊运与转场作业。
晋升证据：能按支腿与基础条件作业。
资格边界：按设备类型核验资格。
下一步：学习复杂场地判断。
典型职责：完成大件、双机抬吊或盲吊等专项作业。
晋升证据：能按专项方案与指挥协同。
资格边界：按方案审批授权。
下一步：学习方案编制。
典型职责：参与班前检查、机构与索具检查并提出维护建议。
晋升证据：能识别异常并隔离设备。
资格边界：按设备与维修要求核验。
下一步：学习检验与维护记录。
典型职责：与信号工、司索工协同完成信号与索具确认。
晋升证据：能准确复诵与确认唯一信号。
资格边界：按岗位要求核验。
下一步：学习索具与信号规范。
典型职责：与土建、安装等班组配合安排吊次与场地。
晋升证据：能按现场指挥与流程协作。
资格边界：按项目要求。
下一步：学习现场协调。
典型职责：按专项方案组织吊装并落实禁入区与天气条件。
晋升证据：能按方案执行并按条件停工。
资格边界：按方案与授权核验。
下一步：学习方案与风险控制。
典型职责：负责吊装安全、分工与停工决策，并处理跨方协调。
晋升证据：能兼顾质量、安全与进度边界。
资格边界：按单位制度与规定。
下一步：核对管理方向任职要求。
在监督下完成检查、信号复诵与基础吊运，建立载荷与安全习惯。
独立操作授权设备完成常规吊运，处理常规异常并按条件停工。
在专项方案下完成大件或交叉作业吊装，形成稳定判断。
组织方案、分工与停工决策，承担带训与现场安全责任。
就业规模
就业规模是存量统计，与职位空缺不是同一指标。
不能说明：不能作为个人就业保证。
美国 · O*NET 53-7021.00
约 3,800 个/年（2024—2034 年）
职位空缺
职位空缺含增长与替补，需按来源口径解释。
不能说明：不能作为个人就业保证。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：共同能力：现场安全意识、体力与团队配合。
需补足：需补足：起重设备控制、载荷核对与唯一信号协同。
查看职业详情可迁移：共同能力：吊装安全意识、索具与场地判断。
需补足：需补足：打桩设备操作与桩基作业流程。
查看职业详情可迁移：共同能力：设备操作手感与场地判断。
需补足：需补足：土方机械操作与开挖整平工艺。
查看职业详情可迁移：共同能力：高处作业安全意识与构件吊运配合。
需补足：需补足：构件定位、连接与结构安装工艺。
查看职业详情可迁移：共同能力：悬吊设备控制与信号配合。
需补足：需补足：卷扬机与绞车的特定操作与维护。
查看职业详情可迁移：共同能力：索具识别与吊装安全常识。
需补足：需补足：索具选型、连接与受力判断。
查看职业详情工具可协助整理班前检查、载荷表索引、日志和纸面模拟草稿，但不得生成或确认真实起吊许可。 真实设备配置、载荷、幅度、基础、索具、天气、信号和禁入区必须由有职责人员依据受控原始资料与现场状态核验；任何冲突都应停止受影响步骤并升级。
工具可协助整理班前检查、载荷表索引、日志和纸面模拟草稿，但不得生成或确认真实起吊许可。
真实设备配置、载荷、幅度、基础、索具、天气、信号和禁入区必须由有职责人员依据受控原始资料与现场状态核验；任何冲突都应停止受影响步骤并升级。
未建立中国大陆精确全国起重机与塔吊操作员工资分布。 中国求职记录应分别写设备类型、项目/行业、地区、班次、资格要求、计薪周期和样本量；没有精确统计时保留缺口。
美国53-7021.00在2025年5月年工资中位数68,080美元，小时中位数32.73美元。 美国该职业年工资第10分位42,640美元。 美国该职业年工资第90分位103,570美元。 美国全国工资分位不是起薪或个人报价；比较岗位时另记地区、设备类型、班次、经验、资格与计薪单位。
适配信号包括能持续观察吊钩、臂架和障碍物，精细操纵，严格复诵信号，并在信息不完整时停止操作。 适配判断看检查表、指令复诵、异常记录和停工边界等行为证据；纸面练习不能证明真实操作能力或授权。
职业判断应同时观察载荷与能力核对、场地和设备检查、唯一信号、平稳操纵与不确定时停工，不用“胆大”或熟练感替代记录。 就业基数、预测增长、年均空缺和行业分布是不同指标；美国全国数据不能外推为中国需求或个人录用保证。
超载、地基失稳、索具失效、碰撞、电力线接触或人员进入吊物下方可能造成严重事故；控制依赖载荷表、检查、隔离、信号和停工。 风、能见度、雷电和多塔交叉作业会改变风险；设备限制、专项方案和现场指挥优先于进度。
入行需掌握设备控制、载荷计算、班前检查、手势或无线电通信和安全停机，并接受与设备类型匹配的训练与实操评价。
中国建筑施工塔式起重机司机属于建筑施工特种作业人员，须按现行主管部门规则取得相应资格并在授权设备和项目范围内作业。
美国该职业2024年就业42,300人。 美国该职业2034年预计就业43,500人。 美国该职业2024—2034年预计增长3%。 美国该职业2024—2034年预计年均职位空缺3,800个。 就业基数、预测增长、年均空缺和行业分布是不同指标；美国全国数据不能外推为中国需求或个人录用保证。
FermatMind research workflow
2024-2034
O*NET 53-7021.00 Crane and Tower Operators
使用限制：Cannot support wage.
使用限制：只支持列明职业身份与职责边界。
使用限制：只支持列明职业身份与职责边界。
使用限制：只支持列明职业身份与职责边界。
使用限制：只支持列明职业身份与职责边界。
使用限制：只支持列明职业身份与职责边界。
使用限制：不支持真实吊装许可、载荷能力、资格、工资或外部统计。
使用限制：只支持列明职业身份与职责边界。
使用限制：只支持列明职业身份与职责边界。
使用限制：只支持列明职业身份与职责边界。
使用限制：Building construction machinery.
使用限制：Construction special operations.
使用限制：US scope.
使用限制：Construction scope.
使用限制：Depends on equipment and jurisdiction.
来源范围、限制和统计时期按原始证据分别核对。
evidence
训练与评价记录。
jurisdiction
按工作地
next_step
按设备类型补训。
review
按岗位要求复核。
起重机械使用与检验登记
报考／注册条件
进场登记、检验与设备状态确认。
使用边界
设备不合规不得作业。
evidence
登记与检验记录。
jurisdiction
中国内地
next_step
按建筑起重机械规定办理。
review
按现行规定复核。
吊装专项方案与指挥链
报考／注册条件
按项目专项方案与信号指挥作业。
使用边界
方案变更须经授权。
evidence
方案与交底记录。
jurisdiction
按项目
next_step
按方案执行。
review
按项目复核。
在岗复训与带训能力
报考／注册条件
按单位要求复训并承担带教。
使用边界
管理方向另核任职条件。
evidence
复训与带教记录。
jurisdiction
按单位
next_step
按单位制度办理。
review
按岗位要求复核。