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SOC 53-7041
卷扬机操作员对应美国 O*NET/SOC 53-7041.00「Hoist and Winch Operators」这一精确职业：使用动力驱动的缆索设备操作或看管起重机或绞车，以起吊和牵引负载。官方范围原文：Operate or tend hoists or winches to lift and pull loads using power-operated cable equipment. 核心任务包括发出信号并协助装卸物料（重要性 83）、观察设备仪表与他人手势信号以核实载荷位置或深度（83）、使用操纵杆与踏板收放缆绳（82）、以及用手刹或脚刹并锁定（82）。本页美国工资与就业取自 O*NET 呈现的 BLS OEWS 2025 年与 BLS 就业预测 2024—2034（53-7041.00 精确职业）；中国大陆精确职业工资未取得，按可见缺口登记；中国侧安全生产与特种设备制度边界单独标注。
承担判断｜真正的适配来自能不能在同一项作业上同时完成三件事：把操作做实（按规程完成载荷核对、信号确认、起吊与就位、设备检查与记录，产出可复核的作业与检查记录）；把安全与授权边界管住（人员隔离、载荷与索具限值、异常停止与升级，不越权批准吊装方案或改造设备）；并承担可界定的岗位责任（对本人操作与记录负责，对超出操作授权的事项按制度提请有资质人员或主管决定）。建议用一次可核验的体验（完成一份分步作业计划与检查记录、一次对常见异常的识别与处置演练）来检验，而不是仅依据兴趣问卷的结论。
谨慎信号｜O*NET 同时显示（53-7041.00）：对他人健康与安全的责任 59% 表示责任极高，错误后果 36% 表示极其严重、53% 表示严重，暴露于危险条件 50% 表示每天，暴露于高处 70% 表示每天，穿戴专业防护装备 34% 表示每天，工作日程 72% 表示不规律。本职业以载荷、缆索、索具与现场人员为对象：一次载荷估计错误、一次制动或索具检查遗漏、一次信号误读，都可能造成人员伤亡与重大财产损失。因此本页把载荷与索具核对、安全隔离、异常停止与升级、授权边界单列。美国侧该职业本身未标注 Bright Outlook，且 O*NET 摘要显示 2024—2034 年预计下降（-1% 或更低）、年均约 300 个岗位空缺，就业规模较小（2024 年约 2,700 人）。若难以长期承受户外与高空作业、不规律班次和直接的安全责任，应把这些作为需要认真权衡的现实成本。
适配信号｜美国 O*NET 53-7041.00 的工作活动重要性显示：维修与保养机械设备（81）、搬运与移动物体（79）、控制机器与流程（78）、获取信息（78）、操作车辆或机械化装置与设备（78）、与主管同事或下属沟通（77）、监控流程与物料或环境（77）是该职业最重要的活动；工作情境显示：穿戴常规防护或安全装备 91% 表示每天，暴露于高处 70% 表示每天，暴露于危险条件 50% 表示每天，暴露于极热或极冷温度 45% 表示每天，对他人健康与安全的责任 59% 表示责任极高、41% 表示责任高，错误后果 36% 表示极其严重、53% 表示严重，精确或准确的重要性 84% 表示非常重要，工作日程 72% 表示不规律（随天气、生产或合同期限变化）。最重要的技能是批判性思维（69）、监控（66）、积极倾听（60）。若你愿意在户外、受限或高空条件下按规程做重复的机械操作，并对载荷与人员安全承担直接责任，这些日常要求与你的工作方式更接近。
卷扬机操作员（O*NET/SOC 53-7041.00「Hoist and Winch Operators」）指使用动力驱动的缆索设备操作或看管起重机或绞车，以起吊和牵引负载的人员。官方范围原文：Operate or tend hoists or winches to lift and pull loads using power-operated cable equipment. 其核心任务是按信号与载荷规格操控卷筒收放缆索、控制载荷位置与速度，并同步完成设备检查、索具连接与维护记录；常见职位名称为起重机操作员（Hoist Operator）、卷扬机操作员（Hoisting Operator）、卷扬机工（Hoistman）、服务操作员（Service Operator）、绞车吊杆操作员（Winch Derrick Operator）、绞车工（Winchman）等。本页美国数据对应 53-7041.00 精确职业；中国大陆的岗位准入与安全要求按各自法域来源单独标注，两者不可互相套用。
卷扬机操作员的日常工作可以按三条线来拆：（1）作业前准备——接任务、核对载荷与索具、检查设备与制动、确认信号与人员位置；（2）操作执行——按信号操控卷筒收放缆索、起吊与牵引、就位与卸载；（3）检查与维护——使用手动工具修理与调整设备、维护检查记录、作业后收工与交接。三条线共用同一套安全与检查要求，但产出对象不同：准备与操作面向现场作业，检查与维护面向设备与安全记录。
职业方向比较
以下比较帮助判断方向差异：每行回答同一维度——这一方向的核心工作与产出是什么、与本职业的关键区别在哪里、更适合什么样的选择。表内证据链接对应美国官方职业页。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 卷扬机操作员（本职业） | 用动力缆索设备起吊与牵引载荷：核对载荷与索具、操控卷筒、制动锁定、检查维护与记录 | 以动力缆索设备的起重与牵引为核心，产出作业与检查记录，不承担吊装方案批准 | 愿意在户外与高空条件下按规程做重复机械操作并对安全负责的人 |
| 打桩机操作员 | 操作打桩设备完成桩基施工与就位 | 设备与工艺面向桩基施工，作业对象与工序不同 | 愿意从事桩基施工、接受高噪声与重型设备作业的人 |
| 建筑施工工程师操作员 |
AI 对职业的影响
直接回答｜生成式 AI 更可能先改变卷扬机操作员工作中与文档、信息与图像相关的部分（记录整理、设备台账核对、规程与图纸检索、故障资料查阅），而不太可能取得现场载荷判断、缆索与制动操作、人员安全隔离与异常处置的地位。任务暴露不等于岗位替代，也不等于已普遍采用。本页不给出 AI 替代概率或分数；相关治理框架（NIST AI RMF）要求采用工具前明确用途、权限、复核与责任人，最终判断仍由有责任的人员承担。
技术能力：当前生成式 AI 可在文本整理、记录归类与资料检索上提供帮助，但对载荷判断、机械操作与现场安全不承担责任；技术演示不等于在作业现场可用。
采用证据：工程与运输领域对数字工具的使用正在形成规范，但公开资料主要来自治理原则与制度文件，尚缺乏覆盖本职业的普遍采用率与生产率数据；指导原则不等于已普遍采用。
岗位结果证据：目前没有证据表明生成式 AI 会直接减少卷扬机操作员岗位；本职业（美国）就业展望为 2024—2034 年预计下降，主要受自动化与设备改进等综合因素影响，不能归因于生成式 AI。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 设备与场地检查 |
中国大陆薪资参考
分类对照说明｜美国 SOC 53-7041.00 属运输与物料搬运类职业下的「卷扬机操作员」，与打桩机操作员（47-2072.00）、其他建筑设备操作员（47-2073.00）、地表采矿挖掘装载机操作员（47-5023.00）、地下采矿装载与搬运机械操作员（47-5044.00）、起重机与塔吊操作员（53-7021.00）等分属不同职业；国际职业分类（如 ISCO-08）只能说明机械操作类岗位的宽泛位置，不能替代美国 SOC 或中国大陆的职业分类与统计口径。
职业定义｜本页的卷扬机操作员对应美国 SOC 53-7041.00「Hoist and Winch Operators」，官方范围为：使用动力驱动的缆索设备操作或看管起重机或绞车，以起吊和牵引负载。中国大陆从事起重与吊装作业的人员与其任务相近，但岗位准入、特种作业与安全制度分属不同法域，两者不做数值换算。
证据不足：未取得可按本职业读取的全国职业工资；国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页不以行业口径代填。
证据不足：未取得可按本职业读取的全国职业工资；私营单位口径同样按行业门类公布，不能当作卷扬机操作员工资。
证据不足：中国大陆公开职业统计未建立与美国 O*NET/SOC 53-7041.00（Hoist and Winch Operators 卷扬机操作员）精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页不以行业均值、招聘报价或美国数据代填。
美国薪资参考
直接回答｜O*NET 呈现的 BLS OEWS 2025 年工资数据显示：本职业中位年薪 56,450 美元，第 10 分位 35,640 美元、第 25 分位 42,690 美元、第 75 分位 94,350 美元、第 90 分位 118,210 美元（53-7041.00 精确职业）。就业展望为 2024—2034 年预计下降（-1% 或更低）、年均约 300 个岗位空缺，2024 年就业约 2,700 人。两组口径不同，应分别理解。
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 折算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 第 10 分位年薪 35,640 美元（2025 年，BLS OEWS，53-7041.00） | 官方年工资，非个人月收入 | 处于分布下段的多为经验较少或所在行业与地区工资水平较低的岗位；进入该区间的常见原因是资历较浅或作业条件差异。 |
| 中位数（50%） | 中位年薪 56,450 美元（2025 年，BLS OEWS，53-7041.00） | 官方年工资，非个人实发 | 中位代表分布中点的典型水平，但不代表入职起薪；随行业、设备类型、地区与作业条件变化上升。 |
职业适配指南
直接回答｜卷扬机操作员的适配信号是能否按规程完成载荷核对、机械操作与安全检查、在异常时停止并升级、并把每一步留成可复核记录，而不是人格标签。兴趣代码 RC（现实型—常规型）只是方向提示，偏好不等于天赋或录用结论。
你可能更适合： 信号一｜能否按规程完成载荷核对与设备检查，并在异常时停止与升级。
这些情况需要慎重： 信号二｜能否在重复与高风险操作中保持注意与谨慎。
做一次入行练习： 信号三｜能否理解并遵守人员隔离与作业许可等安全边界。
工作压力、风险与职业边界
直接回答｜卷扬机操作员的主要风险集中在四类：载荷与索具判断、设备与制动状态、人员隔离与信号配合、以及授权边界（吊装方案与作业许可不可越权）。控制重点是把每一步留成可复核记录，并在异常时停止与升级。
证据范围｜风险条目参考 O*NET 53-7041.00 的任务与工作情境（穿防护装备 91% 每天、暴露于高处 70% 每天、暴露危险条件 50% 每天、错误后果 36% 极其严重）与相关安全要求；中国侧制度边界为编辑归纳，须以现行法规与机构制度为准。
典型场景：载荷估计错误或超限
主要岗位：操作人员、信号与指挥人员
可能后果：起吊超限或失衡，可能造成坠落、倾覆与人员伤亡
降低风险：按重量与尺寸规格核对载荷，确认限值与索具后再作业，发现超限立即停止
依据：O*NET 53-7041.00 职业档案与任务列表 · FermatMind 职业内容字段与证据口径规则
入行、资格与职业发展
直接回答｜进入路径通常以在岗训练为主：先通过岗位培训与带教掌握设备检查、信号配合与基础操作，再逐步承担常规与复杂吊装作业；也可先取得相关特种作业操作证（中国大陆）再进入岗位。两条路径都需要用可核验的操作与检查记录证明能力，而不是只凭证书。
职业前景与相关职业转向
直接回答｜美国侧本职业 2024—2034 年预计下降（-1% 或更低）、年均约 300 个岗位空缺，2024 年就业约 2,700 人（53-7041.00 精确职业）；就业规模较小、分位跨度极大（中位年薪 56,450 美元，第 10 至 90 分位 35,640—118,210 美元）。中国大陆侧公开统计未按本职业单列全国职业工资分布，本页登记缺口。可转向的相邻方向包括打桩、其他建筑机械、采矿机械、通用吊装与物料搬运等，但都需补足相应训练或授权。
美国 · 53-7041.00 精确职业
预计下降（-1% 或更低）
就业增长
该预测说明的是本职业用人需求方向，主要受自动化与设备改进等综合因素影响，不能归因于生成式 AI。
不能说明：精确职业口径但就业规模较小；预测含替换需求，不等于实际招聘或个人就业结果。
依据 O*NET 53-7041.00，本职业使用动力驱动的缆索设备操作或看管起重机或绞车，以起吊和牵引负载。典型任务包括发出信号并协助装卸物料（重要性 83）、观察设备仪表与他人手势信号以核实载荷位置或深度（83）、使用操纵杆与踏板收放缆绳（82）、使用手刹或脚刹并锁定（82）、以及用手动工具修理维护和调整设备（82）。
打桩机操作员以桩基施工为主要对象；其他建筑设备操作员使用挖掘、推土、装载等设备；采矿机械操作员面向露天或井下装载与搬运；起重机与塔吊操作员面向通用吊装；建筑工人以体力与现场作业为主。设备类型、操作授权与安全规程不同，不能只按职位名称互换。
BLS OEWS 2025 年（经 O*NET 呈现，53-7041.00 精确职业）：中位年薪 56,450 美元，第 10 分位 35,640 美元、第 25 分位 42,690 美元、第 75 分位 94,350 美元、第 90 分位 118,210 美元，分位跨度极大。就业展望 2024—2034 年预计下降（-1% 或更低）、年均约 300 个岗位空缺，2024 年就业约 2,700 人。
本清单只用于自我提问，不构成录用标准、能力评分或对岗位胜任度的评价，也不构成任何安全许可、操作授权、法律或投资意见。本页对应美国 O*NET/SOC 53-7041.00「Hoist and Winch Operators」（卷扬机操作员）这一精确职业：使用动力驱动的缆索设备操作或看管起重机或绞车，以起吊和牵引负载。官方范围原文：Operate or tend hoists or winches to lift and pull loads using power-operated cable equipment. 本页美国工资与就业取自 O*NET 呈现的 BLS OEWS 2025 年数据与 BLS 就业预测 2024—2034；中国大陆精确职业工资未取得，按可见缺口登记；两侧法域与安全制度不可互相套用。
判断是否适合卷扬机操作员，先用公开或模拟材料做一次可核验的任务演练：选定一类明确吊装场景（例如在受限场地用绞车牵引一段管材），写出从接任务、核对载荷与索具、检查设备与制动、确认信号与人员位置，到起吊、就位、卸载与收工的分步作业计划，标注每一步的安全检查点与可能出现的异常（载荷超限、索具磨损、制动失灵、信号不清、人员进入危险区）。完成后核对：是否把载荷与索具核对、信号确认、人员隔离作为不可省略项；是否把异常写成停止并升级；是否标出哪些事项超出个人操作授权（吊装方案批准、载荷试验、设备改造）。用真实可交付物检验，而不是只凭兴趣问卷作答。
固定场站岗位流程相对稳定、重复度高；项目型岗位随工程或矿区节奏移动，作业地点与班次变化较大。
设备维修与调试岗位以此作为能力依据，对机械原理与故障判断要求更高。
边界要点：本页只覆盖 O*NET/SOC 53-7041.00「卷扬机操作员」这一精确职业，即使用动力驱动缆索设备起吊与牵引负载的岗位。相邻职业（打桩机操作员、其他建筑设备操作员、地表采矿挖掘装载机操作员、地下采矿装载与搬运机械操作员、建筑劳工等）在工作对象、设备与授权上不同，不能只按职位名称互换；吊装方案批准、载荷试验与设备改造属于授权事项，不得由工具或代理口径替代。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 把动力缆索设备的起吊与牵引能力稳定用于现场吊装与搬运，并同步完成检查与记录。 | 打桩机操作员以桩基施工为主要对象，设备与工艺与本职业不同。 |
| 主要对象与依据 | 对象是载荷、缆索、索具与现场人员；依据是设备规程、载荷限值与现场安全制度。 | 其他建筑设备与采矿机械操作员使用各自的设备与作业对象，操作授权与安全规程不能相互套用。 |
| 核心过程 | 作业前准备—起吊与牵引—就位卸载—检查维护与记录，并与班组交接并行推进。 | 检修过程的核心是识别异常—停机隔离—检查调整—试运行复核。 |
| 主要产出 | 作业与检查记录、索具与设备检验记录、维护与故障处理记录、班次交接记录。 | 维修人员的主要产出为设备维修与调试结论、故障记录，现场吊装产出占比较低。 |
| 责任主体 | 由本人对操作动作、载荷处置与记录真实性负责，并在制度范围内对交接与升级负责。 | 维修人员对设备修复质量负责，通常不承担现场吊装指挥与载荷安全责任。 |
| 权限与批准 | 吊装方案批准、载荷试验、设备改造与作业许可，须按现场安全制度由有资质人员或主管决定。 | 超出个人操作授权的决定不能由本人径行作出。 |
| 结论边界 | 本页内容不构成对任何机构招聘、操作许可、资格认定或录用结果的承诺。 | 美国与中国大陆的安全法规与岗位准入制度不同，须分别核对，不能互相套用。 |
按重量与尺寸规格选择载荷，观察设备仪表与指示器及他人手势信号以核实载荷位置或深度（O*NET 重要性：发出信号并协助装卸物料 83、核实载荷位置或深度 83、按规格选择载荷 79）。
启动起重机或绞车发动机，使用操纵杆和踏板在卷筒上缠绕或放开缆绳，并响应手势、铃、蜂鸣器、电话、喇叭或哨声信号调节卷筒速度（O*NET 重要性：操作操纵杆与踏板收放缆绳 82、响应信号调节速度 80）。
使用手刹或脚刹，移动操纵杆锁定起重机或绞车（O*NET 重要性：使用手刹或脚刹并锁定 82）。
操作千斤顶、吊索、缆绳、止挡块等辅助设备，并用手动工具连接、固定和断开缆绳或绳索与载荷、物料和设备（O*NET 重要性：操作辅助设备 81、连接固定断开缆绳 73）。
使用手动工具修理、维护和调整设备，并在作业前检查设备、结构与物料以识别问题（O*NET 重要性：使用手动工具修理维护调整 82、检查设备与结构 74）。
操作压缩空气、柴油、电动、汽油或蒸汽驱动的起重机或绞车，并爬梯子架设车载起重机，或移动、重新定位起重机与绞车与载荷（O*NET 重要性：操作多种动力驱动设备 84、爬梯架设车载起重机 74、移动或重新定位设备 74）。
入职前须逐条核对与 O*NET/SOC 53-7041.00 及中国大陆岗位准入制度有关的下列项目；任何一条未核实都应按待核查处理，不能由招聘宣传替代。
依据：O*NET 53-7041.00 官方定义与任务列表。
依据：O*NET Job Zone 第一至第二级与教育水平信息。
依据：中国大陆安全生产与特种作业相关规定。
依据：岗位公告与机构安全管理制度。
依据：设备规程与现场安全制度。
| 操作挖掘、推土、装载等建筑机械完成土方与场地作业 |
| 设备与作业对象是土方与场地而非缆索起吊牵引 |
| 愿意操作多类建筑机械、适应移动作业的人 |
| 机器操作员（露天采矿方向） | 操作挖掘与装载设备进行露天矿的采装与转运 | 作业对象是矿料，设备与规程面向采矿现场 | 愿意在矿区作业、接受粉尘与温差环境的人 |
|---|
| 机器操作员（井下采矿方向） | 操作井下装载与搬运机械进行矿料装运 | 井下作业环境与通风、支护等安全条件不同 | 愿意接受井下作业环境与更严格安全约束的人 |
|---|
| 起重机与塔吊操作员 | 操作起重机或塔吊完成通用吊装与就位 | 面向通用吊装与塔吊，设备类型与授权范围不同 | 希望承担更通用吊装作业、接受高空与信号配合的人 |
|---|
结论｜卷扬机操作员与相邻职业在设备、作业对象与授权边界上不同：本职业的核心是用动力缆索设备起吊与牵引载荷；打桩机操作员以桩基施工为主；其他建筑设备操作员使用挖掘、推土等设备；采矿机械操作员面向露天或井下装载与搬运；起重机与塔吊操作员面向通用吊装；建筑工人以体力与现场作业为主。只按职位名称互换会误判设备授权与安全责任。
转型提示｜上述方向的设备类型、作业对象、操作授权与安全规程不同，跨方向需要补足新设备的操作训练与授权；吊装方案批准、载荷试验与作业许可等授权事项不可跨岗位沿用。
| 作业前准备 |
| 可辅助整理检查清单与设备台账。 |
| 现场确认设备状态、制动与限位，并判断能否开工。 |
| 载荷确认 | 载荷与索具核对 | 可辅助核对规格与限值记录。 | 判断载荷重量与尺寸、选择索具并确认限值与外观状态。 |
|---|
| 起吊与牵引 | 卷筒操作 | 不能替代现场操作。 | 操控操纵杆与踏板收放缆索，控制载荷位置与速度。 |
|---|
| 载荷保持 | 制动与锁定 | 不能替代制动与锁定动作。 | 使用手刹或脚刹并锁定，确认载荷稳定后方可离开操作。 |
|---|
| 信号确认与人员隔离 | 信号与现场配合 | 可辅助整理信号与联络规则。 | 确认手势与声响信号、确认人员离开危险区并保持联络。 |
|---|
| 检查、修理与调整 | 设备维护与故障处置 | 可辅助检索故障资料与维修记录。 | 判定异常、停机隔离并决定检修与升级。 |
|---|
| 作业与检查记录 | 记录与交接 | 可显著加速记录整理与台账核对。 | 对记录真实性、检查结论与交接责任负责。 |
|---|
为什么就业证据会得出不同结论？因为「任务暴露」「组织采用」「生产率变化」与「岗位数量」是四个不同的测量对象，样本、方法与时期也不同，不能互相推导。
不同作业环节受到的影响为什么不同？因为任务的可数字化程度、可事后核对程度与责任归属不同：越是可被文本或图像处理替代、且结论可事后核对的部分，越容易被工具加速；越是涉及现场判断、机械操作与人员安全的环节，越需要人承担。
AI 主要改变记录整理、设备台账核对、规程与图纸检索可被显著加速；作业计划草稿与检查清单可生成候选。
仍由人负责载荷估计、索具判断、现场状态确认与安全处置的最终决定。
AI 主要改变设备手册与故障资料的检索可提供候选，缩短排查时间。
仍由人负责设备异常的现场判定、停机隔离决定与检修结论。
AI 主要改变作业与检查记录的整理、合规检查可被辅助。
仍由人负责安全责任、作业许可与操作授权的最终承担。
数字工具进入作业流程后，责任链不能断：从任务确认到工具处理、人工复核、记录留痕与授权，每一步都要明确由谁负责，并保留可追溯的证据。
明确任务目标、现场条件与数据边界、可使用工具与不得外发的内容（作业许可、现场影像、涉及安全的关键参数）。
限定工具可处理的范围：记录整理、台账核对、资料与图纸检索、清单草拟；不得让工具直接产出操作决定或替代安全确认。
由有责任的人员逐项核对载荷、索具、设备状态与记录一致性，确认结论与现场实际一致，并判断是否符合作业与安全规程。
记录所用工具与版本、输入要点、修改内容与依据，使结果可复现、可追溯，便于后续复核与事故调查。
明确最终操作与作业许可的授权主体；涉及吊装方案、载荷试验与设备改造等事项，按机构制度提交有资质人员或主管决定，不由工具或个人径行作出。
工具生成的记录或清单若未经核对就被当作操作依据，会把错误带进作业现场。
控制方式：把生成内容标记为候选，逐条核对载荷、索具与设备状态，再决定是否采用。
作业许可与现场影像含安全敏感信息，外发或误用会带来合规与安全风险。
控制方式：按机构信息与安全要求处理，使用前确认授权与最小必要范围，不向未授权渠道提供现场资料。
工具版本与输入不记录时，一旦发生事故难以还原当时依据。
控制方式：固定记录工具、版本与关键输入，并保留修改痕迹与原始记录。
载荷、索具或设备参数若出错，会直接危及人员与设备安全。
控制方式：对每一项载荷与设备参数回到原始记录与现场核对，区分实测与推断，不用工具补造缺失信息。
责任归属不清时，一旦出现安全事件，难以界定应由谁承担。
控制方式：在安全制度中明确工具使用边界与责任人，作业许可与安全类事项由有资质人员按制度决定。
把 AI 用在检索设备规程与整理作业记录上，但不要把生成内容当作操作依据；先把载荷核对、索具检查与信号配合练扎实。
用工具缩短记录整理与设备台账核对时间，但载荷估计、制动判断、现场安全处置与升级仍由本人按规程判断。
在作业许可与安全制度中明确数字工具的使用边界（可否用于记录、图纸与规程检索）、数据规则，以及工具输出的复核与回退机制。
把工具用于故障资料检索与维修记录整理；不得把生成内容当作检修结论或替代现场检查与试运行复核。
短期内不会以「替代操作员」的方式发生。会先被改变的是文档与信息处理类环节（记录整理、台账核对、资料检索），而载荷判断、机械操作、安全隔离与异常处置仍由人按规程承担。治理框架要求采用工具前明确用途、权限、复核与责任人。
来源：O*NET 53-7041.00 任务列表；ILO 职业暴露研究原始资料 ↗
不需要以写代码为入行门槛。本职业的核心能力是按规程完成载荷核对、操作与检查并留记录（O*NET 技能：批判性思维 69、监控 66、积极倾听 60）。会用检索与文档工具是效率加成，不是资格条件。
来源：O*NET 53-7041.00 技能与工作活动数据原始资料 ↗
最容易受影响的是可文本化且可事后核对的任务：记录整理、台账核对、资料检索、清单草拟；最不容易被替代的是载荷估计、机械操作、制动判断与现场安全处置。
来源：ILO 职业暴露研究（任务暴露机制）原始资料 ↗
现有证据不足以预测 2035 年的岗位数量。美国官方对本职业的展望为 2024—2034 年预计下降（-1% 或更低）、年均约 300 个岗位空缺，就业规模较小（2024 年约 2,700 人）；该口径是本职业精确口径，但不构成对个人的就业结论，也不能归因于生成式 AI。
来源：O*NET 摘要与 BLS 就业预测原始资料 ↗
不能。吊装方案批准、载荷试验、作业许可与设备改造属于有资质人员或主管的授权事项，须依制度作出；工具输出不构成任何授权结论。这一条属于制度边界，不是技术能力问题。
来源：O*NET 53-7041.00 职业档案（任务与决策范围）原始资料 ↗
无法给出年份，也不能给出年份。现有公开证据不支持「某年消失」的结论；把任务暴露或技术演示读成替代时间表属于误用证据。
来源：ILO 职业暴露研究的研究限制说明原始资料 ↗
先补不可被替代的部分：载荷核对与索具检查、设备与制动操作、现场安全隔离与异常处置、作业与检查记录规范；再补可提高效率的资料检索与文档工具使用，并确保操作与复核过程可追溯。
来源：O*NET 53-7041.00 技能与任务；NIST AI RMF 治理原则原始资料 ↗
转折｜把以上四条线合起来看：工具改变的是文档与信息处理效率，不改变载荷判断、机械操作、安全隔离与异常处置责任的归属。对个人而言，务实的做法是先把不可替代的操作与安全能力练扎实，再在可回滚、可审计的低风险环节引入工具；对机构而言，需要在安全制度中明确数字工具的使用边界、现场数据规则以及责任主体。
中国大陆部分｜中国大陆从事起重与吊装作业的人员与卷扬机操作员在任务上相近，其岗位准入、特种作业与作业许可受安全生产法规与机构制度约束。公开职业统计未按本职业单列全国职业工资分布：国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资、不区分职业。按证据政策，本页只登记统计口径与可见缺口，不以行业均值、招聘报价或美国工资代填本职业精确数值。
| 学历背景 | 常见岗位方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 初中或高中（在职培训为主） | 起重与吊装辅助岗、索具整理 | O*NET 将本职业列入 Job Zone 第一至第二级（几乎无需准备至需要一定准备），通常要求高中文凭或同等学历并提供在职培训；中国大陆相关岗位还须满足特种作业与安全生产的岗位准入要求。 |
| 高中或同等学历并接受在岗训练 | 起重机与绞车操作、设备检查与维护 | 多数岗位以高中或同等学历加上在岗训练入行；具体学历与证书要求须以岗位公告与安全制度核对。 |
| 专项设备的持证操作与设备管理 | 大型或特殊设备操作、现场安全与设备管理 | 承担大型或特殊吊装作业通常需要额外训练与授权；岗位授权与作业许可以机构与主管机关要求为准。 |
| 特种作业操作证与安全培训（中国大陆） | 起重与吊装相关作业岗位 | 在中国大陆，起重与吊装属于高风险作业，岗位准入、特种作业操作证、作业许可与安全培训由安全生产法规与机构制度约束；持证与授权是不同状态，须分别核对。 |
说明｜国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资，属全国城镇单位口径、不区分职业；公开统计未建立与美国 SOC 53-7041.00 精确对应的全国职业工资分布。经有界检索仍未取得可按本职业精确核验的全国统计值，故不以任何行业均值、招聘报价或美国数据代填。
O*NET 行业页显示本职业在美国的主要行业之一；国家统计局按行业门类公布平均工资，属行业口径、不区分职业，本页不以该口径代填职业工资。
港口、场站与仓储场景的吊装与牵引；其用人规模与考核口径与制造业不同，本页不代填数值。
部分岗位分布在公共工程、采矿与建筑等场景；分类与统计口径不同，不做数值换算。
AI 暴露｜本职业以现场机械操作、载荷判断与安全检查为主，生成式 AI 对文档与信息类任务的暴露有限；本页不对其评分，仅说明可被工具辅助（记录整理、台账核对、资料检索）与必须由人负责（载荷判断、机械操作、安全隔离与异常处置）。
| 最高 10% | 第 90 分位年薪 118,210 美元（2025 年，BLS OEWS，53-7041.00） | 官方年工资，非个人实发 | 处于分布上段的多为项目型、海工或高难度作业岗位；薪酬上限与设备授权、行业、地区及班次相关。 |
|---|
薪资 · 10 分位：第 10 分位年薪 35,640 美元（2025 年，BLS OEWS，53-7041.00 精确职业）；口径｜美国 53-7041.00 全国第 10 分位年薪（2025 年，经 O*NET 呈现）；边界｜处于分布下段，不等于入职起薪，也不代表任一雇主或地区。
薪资 · 25 分位：第 25 分位年薪 42,690 美元（2025 年，BLS OEWS，53-7041.00 精确职业）；口径｜美国该职业第 25 分位年薪（2025 年，经 O*NET 呈现）；边界｜处于下四分位，设备类型、行业与班次会影响实际收入。
薪资 · 中位数：中位年薪 56,450 美元（2025 年，BLS OEWS，53-7041.00 精确职业）；口径｜美国该职业全国中位数（2025 年，经 O*NET 呈现）；边界｜中位是分布中点，不等于起薪；OEWS 不含福利与奖金；分位跨度极大，单看中位会低估上段收入。
薪资 · 75 分位：第 75 分位年薪 94,350 美元（2025 年，BLS OEWS，53-7041.00 精确职业）；口径｜美国该职业第 75 分位年薪（2025 年，经 O*NET 呈现）；边界｜处于上四分位，通常与项目型、海工或高难度作业相关。
薪资 · 90 分位：第 90 分位年薪 118,210 美元（2025 年，BLS OEWS，53-7041.00 精确职业）；口径｜美国该职业第 90 分位年薪（2025 年，经 O*NET 呈现）；边界｜处于分布上段，受行业、地区与作业条件影响较大，不代表多数从业者。
分布解读：中位数是分布中点，不等于起点；本职业 10 分位到 90 分位之间的年薪跨度约为 35,640 美元到 118,210 美元，跨度极大，差异主要来自行业、设备类型、地区与作业条件。
口径解读：OEWS 为雇主报告的工资，不含福利与奖金与加班；本职业就业规模小、分位跨度大，公开统计难以完整反映个人全年收入。
资历解读：专项设备操作授权与现场管理职责会影响收入上限；本页分位是统计位置，不对应具体经验年限。
使用建议：把中位、分位与就业三组数字分开理解，并结合行业、设备类型与地区核对，也可用官方 O*NET 工资页按期间查询，不用单一数字推断个人薪酬。
| 行业 | 该行业内本职业工资中位数 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 制造业（Manufacturing，NAICS 31—33） | 证据不足：本轮未取得可按本职业读取的该行业工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | O*NET 行业页显示本职业在美国的行业分布为制造业 31%、运输与仓储 20%、政府 13%、其他行业（含采矿与建筑）36%。 |
| 运输与仓储（Transportation and Warehousing，NAICS 48—49） | 证据不足：本轮未取得可按本职业读取的该行业工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | O*NET 行业页列出该行业占比 20%，未再细分，本页不代填。 |
| 其他行业（含采矿、采石与油气开采及建筑） | 证据不足：未取得可按本职业读取的该行业工资中位数。 | O*NET 行业页把采矿与建筑等归入「其他行业」合计 36%，未再细分，分类与统计口径不同，不做数值换算。 |
| 其他未单列细分行业 | 证据不足：未取得可按本职业读取的该细分行业工资中位数。 | 本页未取得可按本职业读取的该细分行业工资中位数。 |
行业与项目类型（制造、运输仓储、公共工程、采矿与建筑）会影响收入水平与稳定性；项目型岗位收入随工期与作业条件波动。
设备类型与吨位、是否具备专项设备操作授权、是否承担现场安全管理职责，会影响收入上限与增长路径。
地区与作业环境（海上、高空、极寒或极热）、班次与是否含加班会影响名义收入与实际购买力；本页未取得分地区工资中位数，按可见缺口登记。
口径｜本职业精确就业规模（2024 年）；边界｜就业规模较小，样本波动会影响统计稳定性，不能读作机会多少的直接判断。
口径｜BLS 就业预测（2024—2034，53-7041.00 精确职业）；边界｜预计下降，主要受自动化与设备改进等综合因素影响，不能归因于生成式 AI。
口径｜本职业年均空缺（2024—2034，约 300 个，含增长与替补）；边界｜含替换需求，不可读作净新增岗位；规模小、地区差异明显。
O*NET 53-7041.00 的兴趣代码为 RC（现实型—常规型）。
如何理解这一兴趣代码：RC 表示现实型（Realistic，倾向于使用工具与设备进行动手操作、户外与体力工作）与常规型（Conventional，倾向于按固定程序与规程工作）。它提示本职业偏向动手操作与规程遵循的组合，而不是给人贴标签。
霍兰德兴趣中什么类型更接近卷扬机操作员？
O*NET 53-7041.00 的兴趣代码为 RC（现实型—常规型）；该测评用于了解自己在动手操作与按规程工作上的偏好。
别这样用：兴趣代码只是方向提示，不等于能力或录用结论；仅凭偏好高分不能替代实际任务体验。
测我的霍兰德职业兴趣大五人格哪些特质与这份工作更相关？
O*NET 未在本页列出本职业的工作风格清单；本页按任务与工作情境说明相关要求，不虚构评分。
别这样用：工作风格描述为方向提示而非绩效结论；若长期抵触规范与安全要求，适配度会明显下降。
查看我的大五人格特质MBTI 能用来判断我适不适合卷扬机操作员吗？
O*NET 列出的重要技能包括批判性思维 69、监控 66、积极倾听 60、口头表达 53、主动学习 47、阅读理解 44。
别这样用：技能重要性是职业整体要求，不代表个人现状；需要以实际任务证据检验。
了解我的 MBTI 偏好九型人格能说明我适不适合这个职业吗？
本职业最重要的活动为维修与保养机械设备 81、搬运与移动物体 79、控制机器与流程 78、获取信息 78、操作车辆与机械化装置或设备 78。
别这样用：活动频率高不等于工作单调：这些活动共同构成安全作业的主线。
探索我的九型人格模式数学不好，能做卷扬机操作员吗？
本职业工作情境为穿戴常规防护装备 91% 每天、暴露于高处 70% 每天、暴露于危险条件 50% 每天、暴露于极热或极冷温度 45% 每天、错误后果 36% 极其严重。
别这样用：若难以长期承受户外与高空作业或不规律班次，应认真权衡。
了解我的智力与推理表现做卷扬机操作员需要高情商吗？
用一次可核验任务演练检验：写出一次吊装的分步作业计划与检查记录，并对常见异常作出识别与处置。
别这样用：该自评为编辑设计，不是录用标准，也不构成能力评分。
了解我的情绪智力能力更匹配：适配信号：判断是否适合组织操作（本职业），看能否在真实任务中稳定完成其核心操作、把异常写成可处置的问题，并接受其安全与记录要求。
注意：不愿承担直接安全责任、或难以适应户外与不规律班次的人。
查看相关职业：卷扬机操作员（本职业）更匹配：适配信号：判断是否适合打桩机操作员方向，看能否在真实任务中稳定完成其核心操作、把异常写成可处置的问题，并接受其安全与记录要求。
注意：不愿在噪声与振动环境中长期作业的人。
查看相关职业：打桩机操作员更匹配：适配信号：判断是否适合建筑施工工程师操作员方向，看能否在真实任务中稳定完成其核心操作、把异常写成可处置的问题，并接受其安全与记录要求。
注意：只愿在固定场站按单一流程工作的人。
查看相关职业：建筑施工工程师操作员更匹配：适配信号：判断是否适合机器操作员（露天采矿）方向，看能否在真实任务中稳定完成其核心操作、把异常写成可处置的问题，并接受其安全与记录要求。
注意：对粉尘与矿区环境适应困难的人。
查看相关职业：机器操作员（露天采矿）更匹配：适配信号：判断是否适合机器操作员（井下采矿）方向，看能否在真实任务中稳定完成其核心操作、把异常写成可处置的问题，并接受其安全与记录要求。
注意：对封闭与受限作业环境不适的人。
查看相关职业：机器操作员（井下采矿）更匹配：适配信号：判断是否适合起重机与塔吊操作员方向，看能否在真实任务中稳定完成其核心操作、把异常写成可处置的问题，并接受其安全与记录要求。
注意：不愿长期在高空或复杂吊装信号环境下工作的人。
查看相关职业：起重机与塔吊操作员先做一次真实的小任务（写出一份分步吊装作业计划与检查记录，或对一组模拟异常做识别与处置），再据此判断是否继续，而不是只看兴趣问卷。
把工作拆成可观察动作：载荷核对、索具检查、设备与制动检查、信号确认、起吊与就位、记录与交接；逐项判断自己是否愿意长期做。
核对工作条件：户外与高空、温差、噪声、班次是否规律、工作周时长；这些是日常感受差异较大的部分，应实际了解。
区分「喜欢大型机械」与「愿意长期承担安全责任」：本职业的核心是后者；若只对机械本身感兴趣，应了解维修等方向。
确认对安全规程的态度：本职业以不可省略的检查与信号确认为前提，若长期抵触规程，适配度会明显下降。
了解资格与授权边界：吊装方案批准、载荷试验与设备改造不由本职业决定，避免对岗位权限产生误解。
评估健康与安全适应：长期高处作业、噪声与温差需按规程防护，应了解机构要求与自身接受度。
观察团队协作方式：与信号人员、指挥与班组的配合质量直接决定安全与工作体验。
用一段时间（而非一次体验）检验：能否在重复操作中保持注意与谨慎，是重要的长期适配信号。
若把「明确规程、动手操作、成果可见」视为优势，本职业较匹配；若更看重室内稳定与低体力，可对照相邻方向再判断。
典型场景：索具磨损或连接不当
主要岗位：操作人员、索具检查人员
可能后果：索具断裂或脱钩，导致载荷坠落
降低风险：作业前检查索具外观与连接，按规程固定与断开缆绳，异常立即更换并记录
依据：O*NET 53-7041.00 职业档案与任务列表 · BLS Occupational Outlook Handbook：卷扬机操作员
典型场景：制动或锁定失效
主要岗位：操作人员、设备维护人员
可能后果：载荷在保持状态下滑落或失控
降低风险：作业前后检查制动与锁定，载荷稳定并锁定后方可离开操作位
依据：O*NET 53-7041.00 职业档案与任务列表 · 《中华人民共和国特种设备安全法》（现行文本）
典型场景：人员进入危险区或信号不清
主要岗位：操作人员、信号人员、现场主管
可能后果：人员被夹伤、撞击或被载荷砸伤
降低风险：作业前确认人员隔离与信号规则，信号不明立即停机
依据：O*NET 53-7041.00 职业档案与任务列表 · 《中华人民共和国安全生产法》（现行文本）
典型场景：高处与危险条件作业防护不足
主要岗位：操作人员、安全负责人
可能后果：坠落、触电或机械伤害
降低风险：按规程穿戴防护装备、检查作业平台与临边防护，异常立即停止并报告
依据：《中华人民共和国安全生产法》（现行文本） · O*NET 53-7041.00 职业档案与任务列表
典型场景：授权越界（吊装方案、载荷试验、设备改造）
主要岗位：操作人员、主管、设备管理人员
可能后果：未经授权作业可能违反规程并造成事故与责任问题
降低风险：明确操作与许可边界，相关事项提交有资质人员或主管决定
依据：privacy · O*NET 53-7041.00 职业档案与任务列表
| 无经验也能展示的作品 |
|---|
| 与本职业的区分 |
|---|
| 卷扬机操作员（本职业） | 协助检查设备与索具、传递信号、整理作业记录 | 培训与在岗记录、设备检查记录 | 一份分步作业计划与检查记录 | 以动力缆索设备的起重与牵引为核心，产出作业与检查记录 |
|---|---|---|---|---|
| 打桩机操作员（相邻） | 协助打桩设备的就位与辅助操作 | 打桩作业辅助记录 | 一份打桩作业的辅助流程说明 | 设备与工艺面向桩基施工，对象与工序不同 |
| 建筑施工工程师操作员（相邻） | 协助操作挖掘或装载等建筑机械 | 机械操作培训记录 | 一份土方或场地作业流程说明 | 设备与作业对象是土方与场地而非缆索起吊 |
| 机器操作员（露天采矿） | 协助矿区装载与搬运设备的操作 | 矿区作业与安全培训记录 | 一份矿区装载作业流程说明 | 作业对象是矿料，环境与规程面向采矿现场 |
| 起重机与塔吊操作员（相邻） | 在指导下学习通用吊装与信号配合 | 吊装培训与信号记录 | 一份通用吊装作业与信号配合说明 | 面向通用吊装与塔吊，设备类型与授权范围不同 |
卷扬机操作员（本职业）
起步任务
协助检查设备与索具、传递信号、整理作业记录
可准备的证据
培训与在岗记录、设备检查记录
无经验也能展示的作品
一份分步作业计划与检查记录
与本职业的区分
以动力缆索设备的起重与牵引为核心，产出作业与检查记录
打桩机操作员（相邻）
起步任务
协助打桩设备的就位与辅助操作
可准备的证据
打桩作业辅助记录
无经验也能展示的作品
一份打桩作业的辅助流程说明
与本职业的区分
设备与工艺面向桩基施工，对象与工序不同
建筑施工工程师操作员（相邻）
起步任务
协助操作挖掘或装载等建筑机械
可准备的证据
机械操作培训记录
无经验也能展示的作品
一份土方或场地作业流程说明
与本职业的区分
设备与作业对象是土方与场地而非缆索起吊
机器操作员（露天采矿）
起步任务
协助矿区装载与搬运设备的操作
可准备的证据
矿区作业与安全培训记录
无经验也能展示的作品
一份矿区装载作业流程说明
与本职业的区分
作业对象是矿料，环境与规程面向采矿现场
起重机与塔吊操作员（相邻）
起步任务
在指导下学习通用吊装与信号配合
可准备的证据
吊装培训与信号记录
无经验也能展示的作品
一份通用吊装作业与信号配合说明
与本职业的区分
面向通用吊装与塔吊，设备类型与授权范围不同
中国大陆相关岗位通常要求初中或高中学历，并通过岗位培训取得操作授权；涉及特种作业的须依法取得相应操作证。具体学历与证书条件以岗位公告与安全制度为准。
学历与培训只影响准入起点，能否承担现场操作主要取决于可核验的操作经验、检查记录与制度内的授权。
中国大陆涉及起重与吊装的作业属于高风险作业，岗位准入、特种作业操作证与作业许可受安全生产法规与机构制度约束。
作业许可与现场记录涉及安全敏感信息，须按机构要求管理与留存。
工作情境显示穿常规防护装备 91% 每天、暴露于高处 70% 每天、暴露危险条件 50% 每天、错误后果 36% 极其严重；这些用于理解工作条件，不是录用标准。
技能以批判性思维（69）、监控（66）、积极倾听（60）、口头表达（53）为主。
岗位多通过制造业、运输仓储、公共工程与采矿建筑等渠道进入；作业地点与班次随项目变化。
中国大陆岗位受行业与项目周期、地区与安全制度影响，聘期与考核口径以机构公告为准。
一套模拟的索具与设备参数清单（含正常与异常样例）。
一份空白的分步作业计划与检查记录模板。
一份空白的人员隔离与信号联络清单。
对给出的三类异常（载荷超限、索具磨损、制动异常）写出识别特征与处置方式。
写出哪些事项超出个人操作授权（吊装方案批准、载荷试验、设备改造、作业许可）。
对每处异常写清识别依据与处置后果，对被压缩或省略的步骤说明风险。
最后写一段反思：若现场条件与计划不符（地耐力不足、风大、信号不清），你会如何停止并重新评估。
不涉及真实项目、真实人员或安全敏感信息。
标注每一步是独立完成还是他人指导下完成。
标注哪些步骤涉及安全许可与人员隔离，必须按制度处理而非自行决定。
记录复核意见、时间与依据，便于后续复盘。
不要只展示做完了，要展示从载荷核对到收工记录的完整链条与留痕。
摘要中不得出现真实项目或人员的可识别信息，并注明依据与假设。
说明工具输出在使用前经过了哪次原始资料核对；参数若为示例须标明。
简历与初筛
可能被核对的点
相关操作经历、培训与证书、安全意识
可观察的证据
操作与培训记录、检查记录
边界说明
自评与培训记录不能替代机构考核与岗位授权
面试与实操
可能被核对的点
对载荷核对、索具检查与信号配合的理解、设备操作规范
可观察的证据
实操表现、分步计划说明、现场问答
边界说明
一次实操不能替代完整的岗位授权与安全考核
安全考核或笔试
可能被核对的点
安全规程、异常识别与记录规范
可观察的证据
案例分析作答、检查记录样本
边界说明
单次考核不等于独立承担全部作业的能力
入职与试用期
可能被核对的点
遵守安全规程、防护装备使用与记录规范
可观察的证据
作业与检查记录、异常处置与交接留痕
边界说明
岗位授权与作业许可以机构制度与公告为准
记录你观察到的安全、防护与作业许可要求。
写下你最不适应的一个现实成本并判断能否接受。
按规范列出关键要求（载荷限值、索具检查、人员隔离与信号确认）。
对两个典型风险（人员进入危险区、信号不清）写出隔离与升级方案。
对照检查要求找出至少两处偏差并记录整改方式。
记录对方的异议与你的回应，不回避异常与反例。
据此判断是否继续投入该方向，并写下一步要验证的具体问题。
高中或同等学历
适用人群
入门岗位
对本职业的作用
满足多数岗位的学历起点
是否普遍必需
较普遍
获取条件
完成高中阶段学习
大致投入
按学制
限制说明
学历不保证获得岗位授权或作业许可
安全生产与岗位培训
适用人群
新任操作人员
对本职业的作用
提供安全规程与设备操作的基础训练
是否普遍必需
较普遍
获取条件
参加机构组织的培训与带教
大致投入
数天至数周
限制说明
培训记录不替代岗位授权与作业许可
特种作业操作证（中国大陆，涉及相关作业时）
适用人群
中国大陆起重与吊装作业人员
对本职业的作用
在中国大陆从事相关特种作业的法定条件之一
是否普遍必需
典型职责：在指导下完成设备与索具检查、传递信号与整理记录。
晋升证据：提交一批作业与检查记录，并获得带教人员反馈。
资格边界：无强制资格；需具备基本机械常识与安全意识。
下一步：争取独立完成常规吊装并接受复核。
典型职责：独立完成常规起吊与牵引作业，处理常见异常。
晋升证据：提交作业与检查记录、异常处置记录。
资格边界：视机构要求；通常需在岗训练与操作授权。
下一步：学习复杂或特殊设备的操作。
典型职责：主导复杂或特殊吊装作业并带教新人。
晋升证据：提交复杂作业方案与安全记录。
资格边界：视机构要求；通常需专项训练与经验。
下一步：把经验整理为可复用的作业方法与培训材料。
典型职责：在项目层面参与安全管理与作业标准制定。
晋升证据：提交安全评估、作业标准与改进记录。
资格边界：由机构安全管理制度确定。
下一步：参与机构层面的安全治理与培训体系。
典型职责：按规程完成设备与索具的日常检查并记录。
晋升证据：提交检查记录与问题清单。
资格边界：无强制资格；需理解检查规程。
下一步：学习故障判断与基本维修。
典型职责：使用手动工具修理、维护和调整设备。
晋升证据：提交维修与试运行记录。
资格边界：视机构要求；通常需在岗经验。
下一步：参与设备改造与预防性维护方案。
典型职责：制定并执行预防性维护计划，分析故障趋势。
晋升证据：提交维护计划、故障分析与改进记录。
资格边界：由机构设备管理制度确定。
下一步：在机构层面推动设备可靠性与安全改进。
典型职责：统筹设备台账、检验与维修资源，承担管理责任。
晋升证据：提交设备管理评估与合规记录。
资格边界：由机构人事与管理制度确定。
参与机构层面的设备与安全治理。
典型职责：参与班组作业并遵守现场安全与信号规则。
晋升证据：提交班组作业与交接记录。
资格边界：无强制资格；需具备现场安全意识。
下一步：学习作业组织与人员协调。
典型职责：组织小组作业、确认信号与人员隔离。
晋升证据：提交作业组织与安全确认记录。
资格边界：视机构要求；通常需丰富现场经验。
下一步：参与作业计划与风险评估。
典型职责：编制作业计划、组织资源并监督安全执行。
晋升证据：提交作业计划、风险评估与执行记录。
资格边界：由机构与项目制度确定。
下一步：在项目层面推动安全与效率改进。
典型职责：在项目层面承担安全与作业许可的组织责任。
晋升证据：提交安全评估、许可记录与改进跟踪。
资格边界：由机构与主管机关要求确定。
参与机构层面的安全治理与标准制定。
能在指导下完成设备与索具检查、传递信号与整理记录，按给定规程执行并接受反馈。
能独立完成常规吊装与牵引作业，处理常见异常并保证检查与记录一致。
能主导复杂或特殊吊装作业、带教新人并改进作业方法，形成可核验的作业与检查记录。
在项目或机构层面参与安全管理与作业标准制定，并对作业安全承担责任。
美国 · 53-7041.00 精确职业
约 300 个/年
年均职位空缺
主要来自替换需求；不能读作净新增岗位。
不能说明：规模小、地区差异明显，不代表本职业在任一地区的空缺。
中国大陆 · 未有本职业精确口径；仅有行业门类平均工资（行业代理）
证据不足
中国大陆职业工资
国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，无法据此得到卷扬机操作员职业级数值。
不能说明：行业代理；不以行业均值、招聘报价或美国数据代填。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：现场作业与安全意识；体力与团队配合。
需补足：需补：相关机械设备的操作训练与授权。
查看职业详情可迁移：重型设备操作与现场配合经验。
需补足：需补：打桩设备的操作与桩基施工规程。
查看职业详情可迁移：建筑机械操作与场地作业经验。
需补足：需补：多类建筑机械的操作训练与授权。
查看职业详情可迁移：重型设备操作与检查经验。
需补足：需补：矿区装载与搬运设备及安全规程。
查看职业详情可迁移：设备操作与检查基础。
需补足：需补：井下作业安全规程与专项训练。
查看职业详情可迁移：吊装与信号配合经验；载荷判断基础。
需补足：需补：塔吊与通用吊装设备的授权与规程。
查看职业详情可迁移：场内物料搬运与设备操作经验。
需补足：需补：场内车辆操作授权与仓储规程。
查看职业详情可迁移：设备监控与物料搬运经验。
需补足：需补：输送系统的运行与看护规程。
查看职业详情没有可按本职业精确读取的全国职业工资。国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资、不区分职业，无法据此得到卷扬机操作员职业级数值。本页按证据政策登记缺口而不代填。
O*NET 工作情境显示：穿戴常规防护装备 91% 每天、暴露于高处 70% 每天、暴露于危险条件 50% 每天、暴露于极热或极冷温度 45% 每天、对他人健康与安全的责任 59% 责任极高、错误后果 36% 极其严重。主要风险包括载荷估计错误或超限、索具磨损或连接不当、制动失效、人员进入危险区与信号不清、高处与危险条件防护不足，以及授权越界。
会影响文档与信息类任务，而非取代现场操作与安全责任。生成式 AI 可辅助记录整理、设备台账核对、规程与故障资料检索；载荷判断、机械操作、人员安全隔离与异常处置仍由人按规程负责。本页不给出替代概率或时间表。
O*NET 将本职业列入 Job Zone 第一至第二级（几乎无需准备至需要一定准备），通常要求高中文凭或同等学历，并提供从几天到一年的在职培训。中国大陆相关岗位通常要求初中或高中学历，并通过岗位培训取得操作授权。
本页不虚构统一证书清单。学历、培训记录、岗位授权与作业许可是不同状态：培训不等于岗位授权，岗位授权不等于取得作业许可。中国大陆涉及起重与吊装的特种作业须依法取得相应操作证，以现行法规与机构制度为准。
主要风险包括载荷估计错误或超限、索具磨损或连接不当、制动或锁定失效、人员进入危险区或信号不清、高处与危险条件防护不足，以及授权越界（吊装方案、载荷试验、设备改造）；控制重点是把每一步留成可复核记录并在异常时停止与升级。
美国侧本职业 2024—2034 年预计下降（-1% 或更低）、年均约 300 个岗位空缺，就业规模较小；中国大陆侧登记工资缺口。可转向方向包括打桩、其他建筑机械、采矿机械、通用吊装与物料搬运等，但都需补足相应的操作训练或授权；能力迁移不等于自动晋升。
来源卡｜研究流程：先核对美国 SOC 53-7041.00（卷扬机操作员）的官方定义与 O*NET 的任务、工作活动、工作情境、技能与兴趣代码，再取 O*NET 呈现的 BLS OEWS 2025 年工资分位（10 分位 35,640 美元、25 分位 42,690 美元、中位 56,450 美元、75 分位 94,350 美元、90 分位 118,210 美元）；就业展望取 BLS 就业预测 2024—2034（预计下降、年均约 300 个空缺、2024 年就业约 2,700 人）；中国大陆侧引用国家统计局城镇单位工资统计（行业门类口径）与安全生产与特种设备相关法规；生成式 AI 与治理原则引用 ILO 暴露研究与 NIST AI RMF。
来源卡｜查阅日期：本页美国数据于 2026-09-22 查阅 O*NET 与 BLS 官方页面；O*NET 页面数据更新年份标注为 2026，工资为 BLS OEWS 2025 年数据；就业展望为 BLS 就业预测 2024—2034（53-7041.00 精确职业）。中国的法规为现行有效文本，国家统计局工资数据期为 2025 年公布口径。
来源卡｜来源登记：本页来源登记列出 O*NET 53-7041.00 的职业档案、详细资料、国家工资、行业分布、热门技术、证书目录与国家培训条目，BLS 职业就业与工资统计（OEWS 2025 年）、就业预测与方法说明，国家统计局城镇单位就业人员年平均工资，《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国特种设备安全法》，ILO 生成式 AI 与就业职业暴露指数、NIST 人工智能风险管理框架，以及与相邻职业（打桩机操作员、建筑施工工程师操作员、起重机与塔吊操作员等）相关的条目。
使用限制：美国职业描述，不覆盖中国大陆安全与岗位准入制度。
使用限制：本职业就业规模较小，展望不能读作个人就业结论。
使用限制：预计下降，主要受自动化与设备改进等综合因素影响，不能归因于生成式 AI。
使用限制：行业门类口径，不区分职业；未按本职业单列。
使用限制：以现行法规文本与主管机关要求为准。
使用限制：以现行法规文本与主管机关要求为准。
使用限制：以现行法规文本与主管机关要求为准。
使用限制：美国行业分布，不建立中国大陆映射。
使用限制：职业级描述，不构成操作规程或安全意见。
使用限制：证书目录不取代机构与主管机关对岗位授权与作业许可的要求。
使用限制：技术提及不等同于能力、采用或自动化程度。
使用限制：培训检索入口不取代学历与岗位授权要求。
使用限制：相邻职业口径，不等于本职业。
使用限制：相邻职业口径，不等于本职业。
使用限制：数据库与分类信息不构成授权依据。
使用限制：用于标题到 SOC 的映射，不构成许可依据。
使用限制：全国工资分布，不含福利与奖金；分位跨度极大，分位不等于起薪或经验等级。
使用限制：就业趋势为 O*NET 呈现的美国口径；本页就业展望使用同一精确职业口径。
来源卡｜证据不足与口径说明：本页登记三类可见说明——（1）中国大陆公开职业统计未建立与美国 O*NET/SOC 53-7041.00 精确对应的全国职业工资分布，国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页展示缺失而不使用代理数字充当本职业精确值；（2）美国就业规模较小、分位跨度极大，工资与就业为同一精确职业口径但指标不同，已在同一处分别标注；（3）生成式 AI 部分只说明任务暴露与责任边界，不给出替代概率、采用率或时间表。
依据：机构安全培训与个人防护装备要求。
视作业类别而定
获取条件
按主管机关要求参加培训并通过考核
大致投入
按考核安排
限制说明
持证不等于获得具体岗位或作业许可
设备与索具检查训练
适用人群
承担检查职责的人员
对本职业的作用
明确检查项目与判定标准
是否普遍必需
视机构要求而定
获取条件
参加机构组织的检查规程训练
大致投入
数小时至数日
限制说明
检查训练不替代有资质人员的许可决定
专项设备操作训练（大吨位或特殊设备）
适用人群
承担专项作业的人员
对本职业的作用
提升设备范围与收入上限
是否普遍必需
视岗位方向而定
获取条件
在岗训练或专项培训
大致投入
数周至数月
限制说明
专项训练不等于通用吊装授权
个人防护与职业健康要求
适用人群
所有现场岗位
对本职业的作用
明确防护装备与健康保护要求
是否普遍必需
较普遍
获取条件
按机构与法规要求执行
大致投入
持续
限制说明
以现行法规与机构制度为准