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SOC 17-2072
按美国 O*NET-SOC 17-2072.00，为商用、工业、军用或科研用途研究与设计电子器件与系统：梳理需求与适用标准，完成电路设计、仿真与器件选型，输出技术文件并经校核审核签署，组织测试验证符合性并处理设计变更。
先判断自己是否愿意为设计结论负责、能耐心记录依据与假设，再用本页的纸面练习与七天体验验证，而不是只看电路与器件是否「有意思」。
本页不构成设计批准、资格或录用结论；设计文件与符合性结论只能由具备资质与授权的角色作出。
更可能适合：愿意按标准计算并复核、能把假设与依据写清、并在依据不明或超出授权时主动停止与升级的人。
职业边界：本页按美国 O*NET-SOC 17-2072.00「Electronics Engineers, Except Computer」编写，指为商用、工业、军用或科研用途研究、设计、开发或测试电子器件与系统的岗位（含通信、航空航天制导与推进控制、声学、仪器与控制等方向）；与电气工程师（电力与电气系统）、计算机硬件工程师（计算平台硬件与体系结构）、电气与电子工程技师与技术员（设计与测试支持）在设计对象与责任层次上不同。
围绕电子电路与器件的研究与设计展开：先确认需求与适用标准版本，再完成电路设计、仿真与器件选型，输出图纸与技术文件，经校核审核与签署后交付，并通过测试验证符合性。
含射频、模拟、数字与混合信号方向
职业方向比较
下列职业都与电气或电子系统有关，但设计对象、责任层次与准入不同；用它们核对方向，而不是互相当作替代。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 电气工程师 | 研究与设计电力与电气设备、部件与系统。 | 对象是电力与电气系统（配电、保护、控制、传动），偏强电与系统工程。 | 对电力与电气系统设计更感兴趣选该职业；对电路与器件设计选本职业。 |
| 电气与电子工程师（组合口径） | 覆盖电气与电子两个方向的设计与开发。 | 组合口径同时含电气方向；本职业聚焦电子电路、器件与电子系统。 | 目标先明确方向偏好与课程证据，再选择更聚焦的岗位。 |
| 电气与电子工程技师与技术员 |
AI 对职业的影响
AI 与数字化工具可辅助器件资料与标准检索、电路与仿真脚本草稿、版图与文档初稿、测试数据整理；不能替代电路与系统设计取舍、电磁兼容与可靠性判断、测量条件确认与设计批准，也不承担签字与合规责任。
指工具在受控条件下可完成的任务，例如检索、整理、脚本与文档初稿；不等于可直接用于正式设计。
取决于资料与数据是否数字化、是否允许联网、数据与权限模型是否可靠，以及单位的设计审核制度。
指就业与任务结构的变化，需要行业级统计支撑；技术能力与采用情况不能直接推出岗位结果。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 需求与标准 | 梳理需求并核对适用标准 | 可辅助：检索标准条款与器件资料、整理需求与约束。 | 以现行标准原文与合同要求为准，冲突时停止并升级。 |
中国大陆薪资参考
中国薪资口径
公开材料分类
证据不足：未取得全国单职业口径
证据不足：未取得与本职业精确对应的中国大陆全国单职业工资分位证据不足：未取得全国单职业口径
证据不足：不以单条招聘报价替代职业工资
美国薪资参考
美国 O*NET-SOC 17-2072.00 单职业 2025 年全国中位年薪 130,220 美元（中位时薪 62.60 美元）；五分位同源，使用时保留职业、时期与单位口径。
| 口径 | 数值 | 统计位置 | 限制 |
|---|---|---|---|
| 低位 | 81,840 美元/年（全国第 10 百分位，2025） | 全国第 10 百分位 | 低端：第 10 百分位 81,840 美元/年，属分布低端，不是入职起薪。 |
| 中位 | 130,220 美元/年（62.60 美元/时，2025 年 5 月） | 全国中位数 | 中位：130,220 美元/年（62.60 美元/时，2025 年 5 月）；一半从业者低于、一半高于该值。 |
| 高位 | 206,960 美元/年（全国第 90 百分位，2025） |
职业适配指南
判断重点不是「电路学得好不好」，而是能否把需求与标准转成可复核的设计、写清假设与裕度，并愿意为设计结论负责。
值得进一步体验： 愿意把每一步计算的依据、假设与单位写清，使他人能够复现。
先核对现实条件： 面对冲突的标准条款或客户需求，先记下差异并求证，而不是凭经验选定。
先做一次小体验： 对裕度、失效与电磁兼容后果保持敏感，宁可多验一次也不跳步。
工作压力与职业边界
主要风险集中在标准与器件资料版本、参数与假设依据、测试条件与数据、以及越权批准；多数可通过版本核对、复核签署与留痕降低，但不能完全消除。
以下风险按公开的电子与电磁兼容标准、官方职业档案与工作环境资料归纳，只用于提示检查方向，不构成设计指导。
典型场景：引用已废止的标准版本或过期器件资料。
主要岗位：电路设计与文档岗
可能后果：可能导致设计不符合现行要求或器件停产，造成返工。
降低风险：以受控标准清单与厂商最新资料为准，引用前核对版本与适用范围。
依据：ratify
入行、资格与职业发展
美国典型入口为电子工程、电气工程或相关工程领域学士学位，雇主重视实习与合作教育；O*NET 调查中约 83% 回答需要学士学位、14% 需要副学士、3% 需要硕士。中国大陆多要求本科及以上。对外提供工程服务或签署设计文件时可能另需相应资格，按工作地、机构与雇主核验。
职业前景与相关职业转向
美国该单职业 2024—2034 年预计增长快于平均（5%—6%），2024 年就业约 95,900 人、预计空缺约 5,700 个，机会来自增长与替补两部分。
美国 · O*NET-SOC 17-2072.00（电子工程师（计算机除外））
快于平均（5%—6%）
就业增长
增长快于平均，反映通信、汽车电子、工业控制与半导体等方向对电子系统的持续需求。
不能说明：预测不等于实际结果，也不构成个人就业保证。
美国 · O*NET-SOC 17-2072.00（电子工程师（计算机除外））
为商用、工业、军用或科研用途研究与设计电子器件与系统：梳理需求与适用标准，完成电路设计、仿真与器件选型，输出原理图、版图与技术文件并经校核审核签署，组织测试验证符合性，并处理设计变更。
本职业聚焦电子电路、器件与电子系统（含射频、模拟、数字与混合信号）；电气工程师面向电力与电气系统；计算机硬件工程师面向与计算平台耦合的硬件与体系结构。
这只验证工作方式偏好，不测数学功底、不测执业资格、也不作录用结论。
用一次纸面设计任务验证：给你一份虚构需求与约束，看能否完成电路参数计算、写清假设与裕度，并按标准核对符合性。
以设计文件与符合性结论为主要交付
设计完成指从需求与标准确认、输入与假设记录、设计与仿真、输出与复核到验证与交付的完整链条； 任一环节缺依据、缺记录或缺签署，结论都不能向前传递。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 需求与标准 | 合同、需求与标准版本一致 | 记录依据与未决项，冲突时停止并升级 |
| 输入与假设 | 信号、环境与接口条件写明 | 记录来源与不确定度 |
| 设计与仿真 | 按标准完成并保留参数 | 记录裕度、降额与边界条件 |
| 输出与复核 | 图纸与文件按规范输出 | 校核、审核与签署不可省略 |
| 测试与验证 | 按判据完成并记录偏差 | 不以整理后的数据替代原始记录 |
| 变更控制 | 变更影响评估并复算 | 保留版本与批准记录 |
| 交付归档 | 设计文件进入受控台账 | 保留责任人与依据 |
按合同、需求与适用标准研究并设计电子器件、电路与系统，完成电路计算、仿真与器件选型并记录假设与裕度。
输出原理图、版图、系统规范与技术文件，并按单位制度完成校核、审核与签署。
组织或参与测试与验证，依据判据确认符合性并记录偏差处理与复测结果。
评估设计变更的影响范围，复算受影响项并维护版本与批准记录。
与结构、软件、工艺、测试与供应商协作，明确接口、责任分界与交界面条件。
在授权范围内确认设计结论，不越权批准设计文件或变更。
本职业聚焦电子电路、器件与电子系统（含射频、模拟、数字与混合信号）；电气工程师面向电力与电气系统；计算机硬件工程师面向与计算平台耦合的硬件与体系结构；工程技师与技术员在工程人员指导下做设计支持与测试记录，不作独立设计批准。
电子电路、器件与电子系统
承担设计计算与符合性结论
工程学位与可能的执业资格
美国为该单职业统计
未取得对应单职业分位
本页不替代标准与合规规定
| 在工程人员指导下做设计支持、组装测试与维护排故。 |
| 承担测试记录与工程支持，通常在工程师指导下工作，不作独立设计批准。 |
| 目标是补齐图纸、测试判据与记录能力；若目标为工程师需补学位与设计责任。 |
| 电气与电子制图员 | 按工程要求绘制与维护电气电子图纸与技术文件。 | 承担图纸与文档交付，不承担设计计算与批准责任。 | 目标是掌握制图规范与工具；向设计方向需补理论计算与设计责任。 |
|---|
| 计算机硬件工程师 | 研究、设计、开发与测试计算机硬件与相关系统。 | 对象是与计算平台紧密耦合的硬件与体系结构，软件与固件耦合更深。 | 对计算平台与体系结构更感兴趣选该职业；对通用电子电路与器件设计选本职业。 |
|---|
| 机电与机电一体化技师与技术员 | 操作、测试与维护机电、自动化与机器人设备。 | 承担现场调试与维护支持，不做器件与电路级设计。 | 偏好设备调试与维护选该职业；偏好电路与器件设计选本职业。 |
|---|
相邻方向在设计对象（电子电路与器件、电力与电气系统、硬件与固件、图纸与文档、还是现场安装维修）、责任层次（设计批准、测试记录、图纸交付、现场作业）与准入（学位、执业资格、雇主授权）上不同，选择前先核目标岗位的实际任务与要求。
按「先看设计对象是电路与器件还是电力与整机系统，再看责任层次」的顺序比较。
| 电路与仿真 | 完成电路设计、仿真与裕度分析 | 可辅助：生成仿真脚本草稿、整理参数与结果。 | 假设、边界条件与结果适用性由工程师确认并复核。 |
|---|
| 器件与选型 | 完成器件选型与降额设计 | 可辅助：整理候选器件与参数对照。 | 降额、容差与供货风险由工程师判断并留痕。 |
|---|
| 版图与文档 | 输出版图、规范与技术文件 | 可辅助：生成版图与文档初稿。 | 按设计规范复核，版本与签署由责任人确认。 |
|---|
| 测试与验证 | 组织测试并判定符合性 | 可辅助：整理测试数据与偏差分析。 | 由工程师确认测试条件、判据与符合性结论。 |
|---|
| 设计批准 | 签署设计文件并放行 | 不作自动授权 | 只有具备资质与授权的角色可批准设计文件与变更。 |
|---|
| 边界与异常 | 识别不确定与越界情形 | 采用条件：标准版本、器件数据来源、数据格式与权限模型可靠。 | 发现依据不明、参数冲突或越权即停止并升级。 |
|---|
证据分三层：一是工具能做什么，二是研发现场是否真的在用，三是对岗位数量与结构的影响，三者不能互推。
射频与通信、模拟与电源、数字与嵌入式、测试与验证等方向的对象与标准不同，AI 的作用也不同。
AI 主要改变器件资料检索与参数整理可被加速。
仍由人负责阻抗匹配、噪声与电磁兼容判断仍由工程师负责。
AI 主要改变仿真脚本与参数扫描可被辅助。
仍由人负责裕度、稳定性与热设计取舍仍由工程师负责。
AI 主要改变接口定义与寄存器配置整理可被辅助。
仍由人负责时序、信号完整性与系统联调判断仍由工程师负责。
AI 进入设计流程后，责任链仍然由人承担，按下列步骤保留可追溯性。
核对合同与需求、适用标准版本与项目约束，记录依据与未决项。
确认信号、环境、接口与供货条件等输入与假设，并记录来源与不确定度。
按标准完成电路设计、仿真与降额分析，记录参数与裕度。
输出版图、规范与技术文件，按单位制度完成校核、审核与签署。
组织测试与验证，确认符合性并把结论与限值写入交付记录。
可能导致设计不符合现行要求或器件停产，造成返工。
控制方式：控制方式：以受控标准清单与厂商最新资料为准，引用前核对版本与适用范围。
可能使仿真与测试结论不可复现，掩盖设计缺陷。
控制方式：控制方式：记录参数来源、单位与假设，由工程师复核并可复现。
可能遗漏裕度、失效模式与电磁兼容约束。
控制方式：控制方式：工具输出仅作草稿，设计判断与符合性结论由工程师复核并签署。
可能得出错误结论并掩盖器件或系统缺陷。
控制方式：控制方式：按规程核对测试条件，保留原始数据并复测。
可能使未经验证的设计进入量产，放大安全与合规风险。
控制方式：控制方式：按单位制度确认批准权限，越权即停止并升级。
先夯实电路、信号与电磁场基础，用课程项目积累可复核的仿真与测试记录。
把检索与文档初稿交给工具，自己保留假设确认、符合性判断与设计批准的判断权并留痕。
先核目标方向（射频、模拟、数字或测试）对学位与项目经验的要求，用可复核的设计作品证明能力。
明确工具使用范围、复核责任与签署要求，确保设计批准权限只授予具备资质与授权的角色。
不能这样推断。工具能加速检索、仿真草稿与文档输出，但设计取舍、电磁兼容与可靠性判断、符合性结论与设计批准仍需由工程师负责。
来源：O*NET OnLine — 17-2072.00 电子工程师（计算机除外）原始资料 ↗
不能。工具输出只是草稿，参数来源、假设与适用条件必须由工程师复核，并按单位制度完成校核与签署。
来源：国际劳工组织 — 新技术与工作条件资料入口原始资料 ↗
可用于更快检索标准与器件资料、生成仿真与文档草稿、整理测试数据，把时间留给设计判断与风险控制。
来源：O*NET OnLine — 17-2072.00 全国工资五分位原始资料 ↗
用课程或实习中的电路设计、仿真与测试记录来证明，并写清假设、依据与复核过程。
来源：O*NET OnLine — 17-2072.00 全国工资五分位原始资料 ↗
重点是适用标准与电磁兼容体系、专业设计方法与工具、单位的评审流程，以及产品合规要求。
来源：BLS OOH — 电气与电子工程师（组合口径）原始资料 ↗
大。射频与通信、模拟与电源、数字与嵌入式、测试与验证等方向的对象、标准与责任不同，方向选择要按目标岗位核对。
来源：O*NET OnLine — 17-2071.00 电气工程师原始资料 ↗
只能作为方向参考。就业与工资是统计口径，实际要求要看目标地区的岗位公告、院校课程与产品合规规定。
来源：国际劳工组织 — 人工智能与工作的研究资料入口原始资料 ↗
技术能力、实际采用与岗位结果分别判断，不互相替代。
历史案例状态
| 岗位或范围 | 计酬与披露情况 | 适用范围与缺口 |
|---|---|---|
| 入口要求 | 电路与系统设计岗 | 同类岗位多要求电子、微电子、通信或相关专业本科及以上，具体以用人单位招聘条件为准。 |
| 在职训练 | 标准体系与设计工具 | 在职训练集中于电路与系统设计方法、仿真与测试工具、标准与电磁兼容体系以及单位评审流程。 |
| 资格与授权 | 签署文件与设计批准 | 对外提供工程服务或签署设计文件时，按工作地与单位要求核验资格与授权。 |
| 职业级工资口径 | 全国单职业 | 职业级工资口径：证据不足，未取得全国单职业分布。 |
如看到招聘数字，需先核对它是月薪、年薪、时薪、含奖金还是含股权口径。
通信设备与消费电子制造方向需要射频、模拟与数字电路设计岗位。
汽车电子与工业控制方向需要电子系统与嵌入式硬件设计岗位。
半导体与电子元器件方向涉及器件、测试与可靠性岗位。
AI 与数字化工具会改变部分检索、仿真与文档工作，但公开来源不足以给出中国大陆本职业的工资或需求变化幅度。
| 全国第 90 百分位 |
| 高端：第 90 百分位 206,960 美元/年，通常与方向、行业、项目责任与经验相关。 |
薪资 · 10 分位：81,840 美元/年（全国第 10 百分位，2025）；全国第 10 百分位；不是入职起薪。
薪资 · 25 分位：101,680 美元/年（全国第 25 百分位，2025）；全国第 25 百分位，来自同一工资统计口径。
薪资 · 中位数：130,220 美元/年（62.60 美元/时，2025 年 5 月）；全国中位（2025 年 5 月）；一半从业者低于、一半高于该值。
薪资 · 75 分位：167,670 美元/年（全国第 75 百分位，2025）；全国第 75 百分位，来自同一工资统计口径。
薪资 · 90 分位：206,960 美元/年（全国第 90 百分位，2025）；全国第 90 百分位，不代表连续有薪时数或总收入。
统计对象为美国 O*NET-SOC 17-2072.00「Electronics Engineers, Except Computer」单职业，聚焦电子电路、器件与电子系统，不等同于电气工程师或计算机硬件工程师。
不能直接外推。中国大陆未取得与本职业精确对应的全国单职业工资分位，行业或人员大类均值与招聘报价都不能替代。
不能。中位数与分位是统计量，个人报酬取决于方向、行业、地区、项目责任与经验，空缺也不等于录用概率。
用于理解量级与口径：先看职业、地区、时期与单位，再看是否为本方向、是否含奖金或股权，并把美国口径与中国口径分栏。
| 行业 | 来源原始值 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 制造业 | 按来源 | 制造业（电子设备、通信与半导体）是主要就业行业之一。 |
| 专业、科学与技术服务 | 按来源 | 专业、科学与技术服务（研发与工程服务）是另一主要就业行业。 |
| 行业披露范围 | 需核对 | 政府与国防相关项目也雇佣电子工程师。 |
| 时期 | 2025 年 5 月工资数据 | 统计时期：2025 年 5 月工资数据；展望为 2024—2034 年预测。 |
中位为 2025 年 130,220 美元/年（62.60 美元/时）；一半从业者低于、一半高于该值。
方向与行业：通信、消费电子、汽车电子与工业控制等方向以及行业的报酬不同，不能只看职业名称。
准入与授权：学位、项目责任与单位设计批准权限影响可承担的岗位与报酬。
2024 年就业规模，与工资统计覆盖人群不完全相同。
预测期变化（快于平均），不是个人获得工作的概率。
空缺含增长与替补，不等于净新增岗位。
现实型（R）— 面向器件、电路与仪器；研究型（I）— 用分析解决工程问题；常规型（C）— 按标准与规范记录核对。
兴趣代码 RIC 仅用于说明工作活动偏好，不作为能力、录用或人格结论。
你愿意把假设与依据全部写清吗？
用可复现的设计说明核对是否写明参数来源、单位与假设。
别这样用：不作人格诊断或录用结论。
了解我的职业兴趣你会先核对标准与器件版本再引用吗？
用虚构任务观察是否先确认标准有效版本与适用范围。
别这样用：不作资格结论。
了解我的大五特质你会主动为不确定性留裕度吗？
用一次选型任务看是否评估降额、热与老化因素。
别这样用：不作能力评分。
了解我的人格偏好你能与结构、软件与工艺方对齐接口吗？
用接口清单看是否写清责任分界与交接条件。
别这样用：不作录用结论。
了解我的动机线索你愿意持续更新标准与工具吗？
用对标准与设计工具更新的学习记录核对。
别这样用：不作人格结论。
了解我的认知表现你能在进度压力下仍完成复核吗？
用赶工期假设看是否保留校核、审核与签署步骤。
别这样用：不作能力评分。
了解我的沟通线索更匹配：愿意按标准完成匹配、噪声与链路预算计算。
注意：不用经验值替代实测与仿真校验。
更匹配：愿意核实稳定性、裕度与热设计条件。
注意：不套用相似项目的选型结论。
更匹配：愿意把接口时序与信号完整性写清并验证。
注意：不忽略边界条件下的时序余量。
查看相关职业：电气工程师（electrical-engineers）更匹配：愿意先定义判据再组织测试。
注意：不用一次测试结果替代符合性结论。
查看相关职业：电气与电子工程师（组合口径）（electrical-and-electronics-engineers）更匹配：愿意维护版本与变更记录。
注意：不留无名版本或口头变更。
查看相关职业：电气与电子工程技师与技术员（electrical-and-electronics-engineering-technicians）更匹配：愿意与结构、软件与供应商明确接口边界。
注意：不在依据不明时批准设计。
查看相关职业：计算机硬件工程师（computer-hardware-engineers）适合愿意按标准计算、把假设与依据写清并承担设计责任的人；不适合凭经验跳步、不愿留痕或不愿被复核的人。
美国 O*NET 调查中约 83% 回答需要学士学位、14% 需要副学士、3% 需要硕士；中国大陆多要求电子、通信或相关专业本科及以上。
取决于工作地与岗位。对外提供工程服务或签署设计文件时可能需相应资格；单位内部设计岗位按单位制度核验授权。
用课程项目、实习或竞赛中的电路设计、仿真与测试记录证明能力，并写清假设、依据与复核过程。
资料检索、仿真草稿与文档类任务可被工具辅助，但设计判断、电磁兼容与可靠性分析、符合性结论与设计批准仍由工程师负责。
美国该单职业 2025 年中位年薪 130,220 美元；中国大陆未取得对应单职业分位，不能直接用美国数字外推。
以办公室与实验室设计工作为主，需到产线与测试现场配合；项目节点与试产阶段加班较多。
电路与信号基础、标准与电磁兼容体系、设计与仿真工具、测试与测量方法，以及跨专业协作与文档能力。
用一次纸面设计任务做完整闭环：读需求与标准、完成电路参数计算与选型、写清假设与裕度、给出符合性结论与限值。
本页是职业探索参考，不构成设计指导、资格或录用依据；实际要求以适用标准、合规规定与岗位公告为准。
典型场景：沿用来路不明的参数或未记录的假设。
主要岗位：设计与仿真岗
可能后果：可能使结论不可复现，掩盖设计缺陷。
降低风险：记录参数来源、单位与假设，由工程师复核并可复现。
依据：oews
典型场景：把 AI 或软件输出直接作为设计结论。
主要岗位：设计与选型岗
可能后果：可能遗漏裕度、失效模式与电磁兼容约束。
降低风险：工具输出仅作草稿，设计判断与符合性结论由工程师复核并签署。
依据：oews
典型场景：量程、夹具或测试条件不符即用于判断。
主要岗位：测试与验证岗
可能后果：可能得出错误结论并掩盖器件或系统缺陷。
降低风险：按规程核对测试条件，保留原始数据并复测。
依据：人力资源和社会保障部 — 职业与培训公开入口 · ratify
典型场景：在无资质或未授权时签署设计文件或变更。
主要岗位：设计批准与变更岗
可能后果：可能使未经验证的设计进入量产，放大安全与合规风险。
降低风险：按单位制度确认批准权限，越权即停止并升级。
依据：ratify · 人力资源和社会保障部 — 职业与培训公开入口
典型场景：未充分评估电磁兼容、热与老化等可靠性因素。
主要岗位：系统与可靠性岗
可能后果：可能导致产品现场失效、认证不通过或召回。
降低风险：按标准完成电磁兼容与可靠性分析，保留验证与整改记录。
依据：人力资源和社会保障部 — 职业与培训公开入口 · ratify
射频与通信电路入门
初期主要做什么
在资深工程师指导下完成匹配与链路预算计算与仿真。
雇主要求与观察依据
电磁场与微波课程、仿真工具使用经验。
没经验如何证明
用课程或项目的仿真与实测对照记录展示过程。
与其他方向的区别
偏射频与通信，需关注匹配与电磁兼容。
模拟与电源设计入门
初期主要做什么
在指导下完成放大、滤波与电源电路设计与验证。
雇主要求与观察依据
模拟电路、电源拓扑与热设计基础。
没经验如何证明
用设计说明与测试记录展示裕度与稳定性分析。
与其他方向的区别
偏模拟与电源，需关注裕度与热设计。
数字与嵌入式硬件入门
初期主要做什么
在指导下完成接口设计、时序核对与板级调试。
雇主要求与观察依据
数字逻辑、接口协议与调试工具经验。
没经验如何证明
用时序分析与调试记录展示信号完整性意识。
与其他方向的区别
偏数字与嵌入式，需关注接口与时序。
测试与验证入门
初期主要做什么
核对招聘公告中的专业、课程与学历层次，记录公告日期与是否仍在招。
核对电路仿真、版图、仪器与脚本工具等明确要求，区分「熟悉」与「精通」。
核对项目类型、职责范围与是否需独立承担设计，区分参与与负责。
核对是否要求标准体系经验、产品认证经验或特定行业准入条件。
以虚构需求完成一份设计说明，含需求、接口、方案取舍与假设。
记录模型假设、参数来源、边界条件与裕度分析。
按虚构条款逐项核对设计并记录符合性结论与偏差。
模拟一次设计变更，写清影响范围、复算项与批准角色。
面试
核对什么
能否说明需求、标准与设计取舍。
怎样观察
核对假设、边界条件与未决项是否写清。
不能据此推断
条件不符时由雇主与岗位判断，不由本人认定。
技术评估或作品复核
核对什么
能否按标准与判据完成计算或复核。
怎样观察
核对数据来源、单位、模型假设与偏差处理。
不能据此推断
未通过时不得独立承担设计与批准。
试用与带教期
核对什么
在监督下完成模块设计与验证并留痕。
怎样观察
核对评审参与、变更记录与流程遵守。
不能据此推断
越权或错误立即停止并复训。
独立承担期
核对什么
独立完成模块设计并按流程交付。
怎样观察
核对合规核验、评审与配置管理记录。
不能据此推断
出现合规或越权情形按单位制度处理。
学士学位（相关工程领域）
主要适合谁
多数入门岗位候选人
求职现实作用
是：O*NET 调查中约 83% 回答需要学士
是否普遍入职门槛
是：美国典型入口
报名／办理条件
按院校与专业认证要求申请
投入考虑
四年学制与学费、项目与实习投入
重要限制
学位不等于资格或设计批准权限
副学士学位加经验
主要适合谁
部分技术型或测试型岗位
求职现实作用
视岗位：可作为补充路径
是否普遍入职门槛
否：不是普遍门槛
报名／办理条件
按院校与雇主认可度衡量
投入考虑
两年学制与在职训练投入
重要限制
需额外证明设计能力与责任层次
硕士或博士学位
主要适合谁
研发、算法或研究型岗位
求职现实作用
视岗位：研究型岗位常要求硕士
是否普遍入职门槛
给出需求版本、接口定义与约束，作为练习输入。
练习产出：列出假设、边界条件与未决项清单。
给出适用条款、限值与校验方法。
练习产出：写出本次设计的判据来源与适用范围。
给出参数、仿真结果与实测读数，含一处越限与一处条件缺失。
练习产出：标出越限项与条件缺失项，并写出复算与复测要求。
列出参考交付物与不得越界的范围（不涉及真实带电、辐射与化学材料作业）。
抄录一条适用条款并写出适用范围与不确定处。
用虚构需求整理接口与约束，标出假设与未决项。
按摘录完成一次参数或裕度计算，记录参数来源。
写出通过准则、测量条件与不确定度处理方式。
按虚构条款逐项核对设计，标出符合项与偏差项。
分别改变一处约束与一处判据，写清影响范围与复算项。
总结在哪些条件下必须停止并升级，形成一页复盘记录。
典型职责：在资深工程师指导下完成电路仿真、参数整理与文档编制。
晋升证据：可复现的仿真记录与设计说明、带教评语。
资格边界：按工作地与雇主核验。
下一步：独立完成常规模块设计并受复核。
典型职责：独立承担单一模块或子系统的设计与验证。
晋升证据：模块测试报告、评审记录与变更单。
资格边界：按工作地与雇主核验。
下一步：承担跨模块接口定义。
典型职责：负责子系统接口、取舍与系统级验证。
晋升证据：系统级验证报告与合规证据。
资格边界：按工作地与雇主核验。
下一步：承担系统级技术决策与评审。
典型职责：主导技术方案、评审与风险决策。
晋升证据：方案评审记录与项目技术结论。
资格边界：按工作地与雇主核验。
下一步：核对下一层级责任与授权边界。
典型职责：在射频与通信、模拟与电源、数字与嵌入式或测试与验证等方向择一深入。
晋升证据：该方向的课程、项目或作品证据。
资格边界：按工作地与雇主核验。
下一步：补足方向专项工具与方法。
典型职责：承担该方向的关键设计、仿真与器件选型。
晋升证据：专项设计说明与实测对照记录。
资格边界：按工作地与雇主核验。
下一步：复核专项指标与失效模式。
典型职责：按标准完成该方向的验证、合规核对与问题闭环。
晋升证据：符合性证据、偏差处理与复测记录。
资格边界：按工作地与雇主核验。
下一步：承担合规与验证结论责任。
典型职责：在该方向提供技术判断与指导。
晋升证据：技术评审记录与内外部技术结论。
资格边界：按工作地与雇主核验。
下一步：扩大责任前重新核对授权。
典型职责：在授权范围内安排设计、测试与供应商任务。
晋升证据：边界与责任人清楚的计划。
资格边界：按工作地与雇主核验。
下一步：检查交付与留痕。
典型职责：组织设计与验证评审并跟踪问题闭环。
晋升证据：评审记录与问题清单。
资格边界：按工作地与雇主核验。
下一步：处理例外与争议。
典型职责：设置停止条件并把合规风险上报。
晋升证据：风险台账与升级记录。
资格边界：按工作地与雇主核验。
下一步：保留决定依据。
典型职责：按制度承担技术批准与责任治理。
晋升证据：批准记录与证据链。
资格边界：按工作地与雇主核验。
下一步：向技术管理方向发展。
确认需求、适用标准版本与项目约束，记录依据与未决项。
完成电路设计、仿真与降额分析并逐项记录参数与裕度。
评估变更影响、复算受影响项并提交评审，保留处理依据。
在授权范围内完成校核与结论，交有资质角色确认批准。
约 95,900 人
就业规模
就业规模与空缺不是同一指标；空缺含增长与替补两部分。
不能说明：统计为该单职业口径，不含电气工程师或计算机硬件工程师。
美国 · O*NET-SOC 17-2072.00（电子工程师（计算机除外））
约 5,700 个
预计空缺
工具改变检索、仿真草稿与文档任务，但设计判断、电磁兼容与可靠性分析、设计批准仍由工程师负责。
不能说明：公开来源不足以给出本职业的岗位数量变化结论。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：电路与系统设计基础、工程流程。
需补足：需补电力系统、电气标准与电气设备知识。
查看职业详情可迁移：电子与电气系统设计基础。
需补足：需明确方向取舍并承担更聚焦的电子设计责任。
查看职业详情可迁移：图纸阅读、测量与测试支持。
需补足：需补独立设计计算、标准符合性判断与设计责任。
查看职业详情可迁移：电气电子图纸与文档规范。
需补足：需补设计计算、选型与符合性结论能力。
查看职业详情可迁移：电路与硬件测试基础、接口概念。
需补足：需补体系结构、固件耦合与平台级验证能力。
查看职业详情可迁移：测量、调试与设备维护基础。
需补足：需补电路设计、仿真与器件选型能力。
查看职业详情可迁移：工程分析与项目协作基础。
需补足：需补电子电路、信号与电磁兼容知识。
查看职业详情可迁移：工程流程与项目协同方法。
需补足：需补电子设计与标准符合性判断。
查看职业详情美国 O*NET-SOC 17-2072.00「Electronics Engineers, Except Computer」单职业口径，O*NET 标注 Bright Outlook。
BLS OES／O*NET 显示 2025 年全国中位年薪 130,220 美元（中位时薪 62.60 美元）；五分位为 81,840／101,680／130,220／167,670／206,960 美元。
O*NET/BLS 显示 2024 年就业约 95,900 人，2024—2034 年预计增长快于平均（5%—6%），预计空缺约 5,700 个；空缺含增长与替补。
本次所核国家统计局资料只到行业与人员大类口径，未取得与本职业精确对应的全国单职业工资分位；本页据此登记证据不足，不用行业均值或单条招聘报价替代。
美国 O*NET 调查中约 83% 回答需要学士学位、14% 需要副学士、3% 需要硕士；中国大陆多要求本科及以上。对外提供工程服务或签署设计文件时可能需相应资格，按工作地与单位核验。
资料检索、仿真草稿与文档类任务可被工具辅助，但设计判断、电磁兼容与可靠性分析、符合性结论与设计批准仍需由工程师负责；公开来源不足以给出岗位数量变化结论。
以办公室与实验室设计工作为主，需到产线与测试现场配合；项目节点与试产阶段加班较多。
只能作为方向参考。就业与工资是统计口径，空缺不等于录用概率，美国数字不能外推中国大陆；实际要求以适用标准、合规规定与岗位公告为准。
FermatMind research workflow
2026-09-20
本页来源登记与事实登记（O*NET、BLS OES、国家统计局等）
使用限制：组合口径不能替代单职业统计；中位数不是起薪。
使用限制：只适用于该单职业，不代表职业族或中国岗位。
使用限制：只适用于美国口径；不代表中国大陆学历与证书要求。
来源范围、限制与统计时期按原始证据分别核对：美国工资为 2025 年 5 月、展望为 2024—2034 年； 招聘公告中的学历、专业、项目经验与资格要求必须逐条读取；一项可放宽不代表其他条件可替代。 中国与美国数据分栏：美国为 O*NET-SOC 17-2072.00 单职业统计（2025 年 5 月工资、2024—2034 年展望），中国大陆为行业与人员大类口径，未取得精确职业分位。 本页不构成设计批准、资格或产品合规结论；设计符合性结论与设计文件批准只能由具备资质与授权的人员按适用标准与单位制度作出。
在指导下按判据执行测试并逐次记录条件与结果。
雇主要求与观察依据
测量方法、仪器使用与数据记录规范。
没经验如何证明
用测试判据表与偏差处理记录展示严谨度。
与其他方向的区别
偏验证与质量，需关注不确定度与复测。
产品与系统研发入门
初期主要做什么
参与样机迭代、可制造性核对与认证准备。
雇主要求与观察依据
项目协作经验、文档与变更记录意识。
没经验如何证明
用一份变更影响分析展示跨专业沟通能力。
与其他方向的区别
偏研发与导入，需关注合规与可靠性。
否：不是普遍门槛
报名／办理条件
按研究方向与导师资源申请
投入考虑
两至五年研究与论文投入
重要限制
学历层次不等于岗位设计批准权限
对外工程服务资格
主要适合谁
对外提供工程服务或签署文件的岗位
求职现实作用
视岗位与法域：部分岗位要求
是否普遍入职门槛
否：按法域与岗位核验
报名／办理条件
按当地规定满足考试与经验年限要求
投入考虑
考试、经验年限与维持费用
重要限制
仅在其适用法域与业务范围内有效
雇主内部设计审核授权
主要适合谁
承担校核、审核与批准的设计岗位
求职现实作用
是：单位内部授权
是否普遍入职门槛
否：属单位内部权限
报名／办理条件
按单位制度与评审记录授予
投入考虑
内部培训与责任期投入
重要限制
不可由学位或职业名称推断
产品与标准专项认证
主要适合谁
特定产品、标准或行业领域岗位
求职现实作用
视产品与单位：部分岗位要求
是否普遍入职门槛
否：按产品与单位核验
报名／办理条件
按认证机构要求参加培训与考核
投入考虑
培训与维持费用投入
重要限制
仅在其适用产品与体系内有效