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SOC 29-2036
医学剂量师（O*NET 29-2036.00）生成放射治疗计划、计算并核验剂量、沟通并监督计划实施，与放射肿瘤团队协作并执行计划系统质量保证。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((75+75+75)/3+0.5)=75; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
医学剂量师把医师处方转为可复核计划：结合影像与结构设计射野、计算剂量、按适用方法核验、参与计划系统质保、记录并向放疗团队沟通实施。工作以室内计划为主，核对、团队复核与权限识别很重要；具体公差、独立复核方式和签署依机构规程。 关键判断：输入处方及影像是否明确，结构边界与约束是否确认，计划/系统版本和质保状态是否匹配，计算是否依适用方法核验，异常需由谁确认；医师批准与物理复核角色不能仅由职业名称互换。
以下判断针对医学剂量师生成放射治疗计划、计算并核验剂量、沟通并监督实施、与放射肿瘤团队协作的日常工作；不预测录用、执业资格、处方权或最终治疗责任。
积极信号：能区分总分一致、逐点一致、版本一致和批准状态，保留T2/T3原值并准确交接。
仅纸面普通分值与文档状态题；不计算患者剂量、勾画影像、制定治疗计划或操作辐射设备，不证明临床胜任或资格。
60分钟纸面版本与算术核对题（编辑虚构，不是治疗计划）：基准文件V4要求三个记录点P/Q/R的普通分值分别100/200/300；汇总表T1写V4、分值100/200/300、流转批准是，T2写V3、100/200/300、批准是，T3写V4、100/200/312、批准待定。题内规则为版本逐字符一致、各分值完全相等、批准为是，三条件都满足才标题内纸面可流转。逐表求总分及与基准差值，列三条件和确认对象，保留原值。分值无物理单位，没有患者、处方、影像、靶区或剂量公差，不代表临床核验标准。 参考解：基准总分600。T1总分600、差0，版本/分值/批准均满足，可标题内纸面可流转；T2总分600、差0，但V3≠V4，算术一致不能弥补版本不匹配；T3总分612、差+12，R点312≠300且批准待定，两个问题分别记录，不能改值或补批准。当前只有T1满足题内条件；这不表示任何治疗计划已获批准。10分钟读题、20分钟制表核算、20分钟写T2版本请求与T3数值/批准请求、10分钟遮答案重做留纠错版。不使用临床系统、辐射源或真实影像。
本页覆盖美国O*NET29-2036.00 Medical Dosimetrists：生成放射治疗计划、计算剂量、沟通并监督实施，与放射肿瘤团队协作。任务包含射野设计、基于影像辨认勾画结构、按处方计算疗程/单次剂量、计算或核验、计划系统质保及近距离治疗计划；官方清单还有定位影像与放射性测量等，任务分类不等于个人执业授权。 本页以29-2036.00计划设计、剂量计算核验与团队沟通为中心。O*NET报告岗位名含Medical Physicist，但名称不授合格医学物理师资格；官方任务也含监督或执行定位影像、放射性测量等，不能据分类断言所有剂量师绝不参与任何相关操作。AAMD职业概览中放射肿瘤医师决定治疗方式/剂量并复核批准计划，团队在实施前质保。任务重叠不等于处方、独立批准或跨岗位授权，按所在地与机构范围核。
先核对的内容：处方与靶区约束、影像质量与勾画边界、计划系统状态与版本、剂量核验方法与公差、质量保证状态，以及需要授权者确认的计划批准与偏差处置。
职业方向比较
比较核心对象、交付责任、资格要求与工作模式，不按职位名称互换。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 放射治疗师 | 美国放射治疗师按医师处方实施照射、摆位和记录，也可能协助剂量程序及定位；与剂量师计划工作有协作重叠，不作绝对互斥或资格互认。 | 核心交付侧重按处方实施治疗与摆位；可能协助剂量学，实际角色按训练和授权核。 | 按计划与实施分工比较。 |
| 放射技师 | 与放射技师区别：放射技师负责影像采集与设备操作；本职业负责放疗计划与剂量核验，比较时应以计划与实施分工为准。 | 负责影像采集与设备操作；本职业负责放疗计划与剂量核验。 | 按成像与计划比较。 |
| 核医学技术员 | 与核医学技术员区别：核医学技术员面向核医学显像与放射性药物；本职业面向外照射与近距离治疗的计划与剂量。 | 面向核医学显像与放射性药物；本职业面向外照射与近距离治疗的计划与剂量。 | 按诊疗方式比较。 |
AI 对职业的影响
编辑试验假设：工具仅整理本页T1/T2/T3虚构文档与普通分值表，作者逐点重算并核V3/V4、R点差+12与批准待定；不输入真实患者数据、不生成临床剂量或自动批准。软件招聘提及不是GenAI采用、临床性能或岗位替代证据。 AI影响度 75% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((75+75+75)/3+0.5)=75; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
编辑试验假设：工具仅整理本页T1/T2/T3虚构文档与普通分值表，作者逐点重算并核V3/V4、R点差+12与批准待定；不输入真实患者数据、不生成临床剂量或自动批准。软件招聘提及不是GenAI采用、临床性能或岗位替代证据。
未取得本职业GenAI性能、机构采用或岗位结果；Eclipse IDE17%、Epic6%为招聘原名提及，不确认某TPS产品或临床自动功能。虚构题仅编辑自查。
任务暴露不等于采用率、失业概率或替代日期。
中国大陆薪资参考
口径说明：公开工资资料为行业或人员大类聚合口径，卫生行业均值不能替代本职业工资；在建立精确映射前不使用代理数字。
类别边界：zh-CN 只是页面语言，不是本职业在中国大陆存在精确等价职业的证明；不得用行业均值或美国工资跨法域外推起薪、中位数或个人收入。
未取得本职业数据
未取得本职业数据
未取得本职业数据
未取得本职业全国职业工资；本项不是起薪、到手收入或个人报价。
| 岗位范围 | 参考值 | 解释 |
|---|---|---|
| 中国实际岗位 | 计划/剂量职责 |
美国薪资参考
BLS 2025 年工资数据：中位年薪 147,470 美元（约 70.90 美元/小时）；10 分位 111,670 美元（53.69 美元/小时）、25 分位 132,080 美元（63.50 美元/小时）、75 分位 167,030 美元（80.31 美元/小时）、90 分位 185,450 美元（89.16 美元/小时）。以上为本职业口径；分位是统计位置，不含个人到手收入。 工资统计位置：以上为美国统计分布；分位不代表资历或经验等级，也不能解释为入门工资或保证收入。 当前完整全国工资表已取得，五档年薪及小时均核实；25/75分位读取缺口消除。当前O*NET本职业医疗保健社会援助89%、其他含教育11%是就业份额，不是行业工资。2025—2035本职业3500至3700、增长5%、净增200、年均空缺200；人数独立取整，不重算官方比例。 2025本职业行业年薪中位数：门诊护理中心174400、医师诊所148190、医院147010美元。全国分位不代行业工资，其他行业值保留缺口。 工资影响因素与入行条件分开：地区、机构和职责不同可能影响收入，不能把全国分位当固定资历档或承诺。美国认可剂量学项目/CMD条件与中国实际任用另核。
| 分位 | 年度参考 | 时薪参考 | 解释 |
|---|---|---|---|
| 低分位 | 111,670 美元/年 | 约 53.69 美元/小时 | 为 10 分位统计位置。 |
| 中位数 | 147,470 美元/年 | 约 70.90 美元/小时 | 为 2025 年工资数据中位数。 |
| 高分位 | 185,450 美元/年 |
适配信号
先观察纸面题中能否区分总分、逐点、版本与批准，留纠错证据；不把普通算术/文档题当临床计划能力、资格或胜任证明。
积极信号： 积极信号：愿意反复核验剂量与边界、遵守质量保证规范，并能与放疗团队清晰沟通。
谨慎条件： 谨慎条件：若难以承受高精确与高压交付、对长时间室内计划工作不适，可优先比较相邻方向或临床岗位。
试验动作： 完成T1/T2/T3题，分别列版本/逐点/批准，保留T2和T3原值与确认对象；不计算患者剂量或勾画影像。
风险与边界
风险必须按触发、后果、控制和升级边界处理，不以编辑归纳代替剂量核验规范与医疗标准。
O*NET支持任务与情境背景，风险后果/控制为编辑分析，非事故率；独立核验、校准、批准分工按机构规范，未建立完整指南或中国具体法条。原AAPM仅摘要登记不作完整临床标准。
典型场景：剂量计算或传输差错。
主要岗位：计划与剂量岗位
可能后果：可能影响治疗安全与效果。
降低风险：按独立核验与质量保证流程复核。
依据：O*NET 29-2036.00 摘要（职业身份与描述） · O*NET 29-2036.00 Medical Dosimetrists
入行路径
美国O*NET Job Zone 4为职业群准备，通常四年制学士但有例外，相关经验描述不是本职业统一年限。BLS本职业通常学士并须完成认可医学剂量学项目，雇主通常要求/偏好CMD；课程含受监督临床经验。MDCB考试资格概览要求至少学士（任一学科）及至少12个月JRCERT认可医学剂量学项目毕业；本页未声称完整申请手册已读。中国任用、训练和授权另核，不能把美国条件当中国互认。 编辑作品仅T1/T2/T3原题、三条件表、总分差值、T2版本/T3数值与批准请求、纠错版。放疗或物理经历可能有迁移价值，不自动获得CMD考试资格或临床授权。 面试用纸面记录说明区分算术与批准；真实临床能力仅用合规受监督训练证据，不能自行勾画或算患者剂量。 七日探索，每日30—60分钟：第1天区分计划/照射/物理职责；第2天拆题三条件；第3天遮答案算T1/T2/T3；第4天写T2版本与T3两项请求；第5天留纠错版；第6天同伴仅据题面挑战总分和版本；第7天归档两版答案/反馈及继续或换方向依据。不用真实患者/影像/辐射设备，同伴不能批准临床计划。 本轮O*NET认证页未找到条目，不证明无CMD认证；MDCB资格概览已核。培训目录267项，前列为Medical Radiologic Technology/Science—Radiation Therapist的混合课程/奖项统计；不是全部剂量学认可项目、当前招生、考试资格或录用率。
市场信号
就业人数、增长率、净变化和年度空缺必须分别解释，不能合并成个人就业保证。
美国全国 · 展示口径：Medical Dosimetrists（O*NET 29-2036.00）
本职业2025就业3,500至2035预计3,700，增长5%、净增200、年均空缺200（2025—2035）；公开人数独立取整，不以差商重算官方比例。空缺含增长与替换，非当前在招或录用率。
就业规模与变化
就业规模、变化与职位空缺必须分别解释。
不能说明：本职业统计预测，不是录用保证；不以取整人数重算官方比例。
美国全国 · 展示口径：29-2036.00
200个/年（2025—2035）
职位空缺（年均）
O*NET美国受访者的不同问题选项：100%每天有时间压力，85%认为精确极其重要；80%每天电子邮件，85%每天面对面讨论，80%每天电话，85%每天在受控室内，79%持续或几乎持续坐着；65%认为错误后果极其严重，79%回答典型工作周40小时。比例不是事故概率、统一加班制度或中国岗位调查。BLS描述多数全职、通常规律排班，因为治疗往往提前安排；具体机构值班另核。
本页以29-2036.00计划设计、剂量计算核验与团队沟通为中心。O*NET报告岗位名含Medical Physicist，但名称不授合格医学物理师资格；官方任务也含监督或执行定位影像、放射性测量等，不能据分类断言所有剂量师绝不参与任何相关操作。AAMD职业概览中放射肿瘤医师决定治疗方式/剂量并复核批准计划，团队在实施前质保。任务重叠不等于处方、独立批准或跨岗位授权，按所在地与机构范围核。
工作闭环为核输入、按处方计划、计算核验、质保记录、团队复核批准与实施沟通；具体复核方法/公差/签署依机构规程。本页题面规则不是临床阈值。发现版本、计算或质保异常，把相关未决环节交有权限者按机构程序处理，不由网页决定暂停全部治疗。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 闭环 | 勾画、计划、核验与交付 | |
| 步骤一 | 核对处方与影像 | |
| 步骤二 | 勾画并确认解剖结构 | |
| 步骤三 | 设计射野与剂量方案 | |
| 步骤四 | 计算并核验剂量 | |
| 步骤五 | 质量保证与记录 | |
| 步骤六 | 沟通并监督实施 |
投入对象：处方与靶区约束、影像与解剖结构、治疗计划系统、射束修饰与固定装置，以及剂量与质量保证记录。
可检查产出：治疗计划与剂量计算、射野与剂量分布文件、剂量核验与质量保证记录、固定与射束修饰装置要求，以及剂量与实施记录。
完整工作流程：核对处方与影像 → 勾画并确认结构 → 设计射野与剂量方案 → 计算并按适用方法核验 → 质保记录与团队复核批准 → 沟通并监督实施。具体复核分工依机构规程。
美国O*NET Job Zone 4为职业群准备，通常四年制学士但有例外，相关经验描述不是本职业统一年限。BLS本职业通常学士并须完成认可医学剂量学项目，雇主通常要求/偏好CMD；课程含受监督临床经验。MDCB考试资格概览要求至少学士（任一学科）及至少12个月JRCERT认可医学剂量学项目毕业；本页未声称完整申请手册已读。中国任用、训练和授权另核，不能把美国条件当中国互认。 本页以29-2036.00计划设计、剂量计算核验与团队沟通为中心。O*NET报告岗位名含Medical Physicist，但名称不授合格医学物理师资格；官方任务也含监督或执行定位影像、放射性测量等，不能据分类断言所有剂量师绝不参与任何相关操作。AAMD职业概览中放射肿瘤医师决定治疗方式/剂量并复核批准计划，团队在实施前质保。任务重叠不等于处方、独立批准或跨岗位授权，按所在地与机构范围核。
医学剂量师的工作对象与 AI 边界 编辑试验假设：工具仅整理本页T1/T2/T3虚构文档与普通分值表，作者逐点重算并核V3/V4、R点差+12与批准待定；不输入真实患者数据、不生成临床剂量或自动批准。软件招聘提及不是GenAI采用、临床性能或岗位替代证据。
| 诊断医学超声技师 | 与诊断医学超声技师区别：诊断医学超声技师面向超声成像；本职业面向放射剂量与治疗计划，对象与产出不同。 | 面向超声成像；本职业面向放射剂量与治疗计划。 | 按成像与剂量对象比较。 |
|---|
相邻职业需分别补足工具、资格与责任证据。
下一步用可观察交付验证方向。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 计划设计 | 设计射野与剂量方案 | 仅假设辅助整理虚构记录，不据招聘软件名称声称自动勾画或临床计算已验证。 | 核对处方、靶区与危及器官约束。 |
| 剂量计算与核验 | 计算并核验处方剂量 | 编辑假设仅整理虚构版本/分值表，不验证临床自动执行。 | 人工回查T2版本、T3分值和批准，保留差异；纸面正确不能替代临床核验。 |
| 影像与勾画 | 勾画解剖结构并标记 | 编辑假设仅整理虚构版本/分值表，不验证临床自动执行。 | 由有权限者复核勾画与边界。 |
| 质量保证 | 执行计划系统质量保证 | 编辑假设仅整理虚构版本/分值表，不验证临床自动执行。 | 由责任人确认放行与纠正。 |
分别核官方任务、招聘软件需求、工具性能、机构采用和岗位结果；纸面整理只是编辑假设。
方向差异：计划设计、剂量核验、影像勾画与质量保证的 AI 变化与剩余责任并不相同。
AI 主要改变编辑假设：虚构文档整理
仍由人负责计划批准与约束判断
AI 主要改变编辑假设：虚构文档整理
仍由人负责核验结论与放行
责任流程：从核对输入、限定任务，到人工复核与记录升级。
确认处方、影像与解剖结构。
只在已验证的计划系统与规程内辅助。
由有权限者复核计划、剂量与边界。
偏差与异常立即记录并按流程升级。
可能影响治疗安全与效果。
控制方式：按独立核验与质量保证流程复核。
可能造成照射范围偏差。
控制方式：按影像与团队复核勾画。
可能改变医疗与法律责任。
控制方式：交有权限者按授权链确认。
做T1/T2/T3纸面版本与分值题，不做临床计划或勾画。
保留计划、核验与质量保证记录。
先定核验、责任与升级边界。
先完成虚构版本/分值/批准核对题；实际临床工具须另核用途、性能、版本、隐私和机构授权。
| 所在地、机构任用与授权逐项核，不作美国互认。 |
| 美国职业群准备 | JobZone4 | 通常学士但有例外，群组经验描述不是统一本职业年限。 |
|---|
| 美国本职业课程 | 认可剂量学项目 | BLS描述认可课程及受监督临床经验；相邻放疗经历不替代项目。 |
|---|
| CMD考试资格 | MDCB概览 | 至少学士及至少12个月JRCERT认可剂量学项目毕业，认证不等于处方/独立批准权。 |
|---|
编辑探索场景，不提供中国行业份额、需求率或薪资。
编辑探索场景，不提供中国行业份额、需求率或薪资。
编辑探索场景，不提供中国行业份额、需求率或薪资。
证据不足：未取得中国大陆本职业全国工资及安全职业映射，不用行业均值或美国工资代填。
| 约 89.16 美元/小时 |
| 为 90 分位统计位置。 |
薪资 · 10 分位：111,670 美元/年；O*NET 29-2036.00 全国工资（BLS 2025 年工资数据）
薪资 · 25 分位：132,080 美元/年；O*NET 29-2036.00 全国工资（BLS 2025 年工资数据）
薪资 · 中位数：147,470 美元/年；O*NET 29-2036.00 全国工资（BLS 2025 年工资数据）
薪资 · 75 分位：167,030 美元/年；O*NET 29-2036.00 全国工资（BLS 2025 年工资数据）
薪资 · 90 分位：185,450 美元/年；O*NET 29-2036.00 全国工资（BLS 2025 年工资数据）
不是，分位为统计位置。
为 Medical Dosimetrists（29-2036.00）本职业口径。
2025全国工资；2025—2035就业预测。
不能直接拼接。
| 行业 | 行业年薪中位数 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 门诊护理中心 | 174,400 美元/年 | BLS2025年5月本职业行业年薪中位，非全国分位或就业占比。 |
| 医师诊所 | 148,190 美元/年 | BLS2025年5月本职业行业年薪中位，非全国分位或就业占比。 |
| 医院（各类所有制） | 147,010 美元/年 | BLS2025年5月本职业行业年薪中位，非全国分位或就业占比。 |
| 其他行业 | 未取得本职业行业值 | BLS本职业表仅列三个细行业，第四项未取得；当前O*NET89/11是就业份额，不代填工资。 |
美国O*NET Job Zone 4为职业群准备，通常四年制学士但有例外，相关经验描述不是本职业统一年限。BLS本职业通常学士并须完成认可医学剂量学项目，雇主通常要求/偏好CMD；课程含受监督临床经验。MDCB考试资格概览要求至少学士（任一学科）及至少12个月JRCERT认可医学剂量学项目毕业；本页未声称完整申请手册已读。中国任用、训练和授权另核，不能把美国条件当中国互认。
BLS本职业相关经验栏为None，某些入行者先任放射治疗师；不可把JobZone群组经验变统一硬门槛。
机构与地区差异较大，不得跨地区外推。
ICR 兴趣代码对应哪些可观察行为？
RIASEC（ICR）：兴趣代码描述分析推理（研究型）、按规程处理数据（常规型）与操作设备与实物（现实型）的偏好；只用于提出假设，不能据此推导录用或胜任。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
注重精确与核验在哪些任务上体现？
大五仅反思：被催交付时能否保留T2版本差异及T3两项未决，不用人格分数替代临床训练。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
前往职业兴趣试验，设计观察人格标签能否判断剂量岗位适配？
MBTI 等标签：不能判断是否胜任；先核对真实任务、标准与责任边界，再判断是否继续。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
前往职业兴趣试验，设计观察会为T3补写批准吗？
如实保留待定与确认对象，不推九型与临床表现关系。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
前往职业兴趣试验，设计观察总分600就一定符合题内条件吗？
T2仍版本不匹配；重核三条件，不是IQ常模或剂量能力测试。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
前往职业兴趣试验，设计观察同伴催流转T2时怎样说明？
指出V3/V4差异并交确认者，保留原记录；一次回应不推EQ分数。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
前往职业兴趣试验，设计观察更匹配：能按处方与解剖约束设计射野与剂量方案。
注意：计划须经复核与批准。
更匹配：能独立核验并记录剂量计算。
注意：核验结论须可复核。
更匹配：能基于影像勾画并确认解剖结构。
注意：勾画须经团队复核。
更匹配：能执行计划系统质量保证与校准。
注意：放行须经有权限者确认。
更匹配：能制定近距离治疗计划并计算剂量。
注意：须按规程与授权执行。
更匹配：能与放射肿瘤团队协作并带教。
注意：临床结论不得越权。
用本页工作样本体验核对。
用虚构计划任务核对。
按沟通与复核流程核对。
按机构程序交相关未决环节，不由网页要求暂停全部治疗。
按格式与可追溯要求核对。
按授权与团队复核规则确认。
由医学物理与授权链确认。
完成T1/T2/T3普通分值与版本题及纠错版，不是虚构病例治疗计划。
典型场景：轮廓勾画或靶区偏差。
主要岗位：影像与勾画岗位
可能后果：可能造成照射范围偏差。
降低风险：按影像与团队复核勾画。
依据：O*NET 29-2036.00 摘要（职业身份与描述） · O*NET 29-2036.00 Medical Dosimetrists
典型场景：计划系统质量保证缺失。
主要岗位：质量保证岗位
可能后果：可能造成系统性误差。
降低风险：按规程执行校准与记录。
依据：O*NET 29-2036.00 摘要（职业身份与描述） · O*NET 29-2036.00 Medical Dosimetrists
典型场景：时间压力下跳过核验步骤。
主要岗位：计划交付岗位
可能后果：可能放大差错。
降低风险：按流程保留核验留痕并升级。
依据：O*NET 29-2036.00 摘要（职业身份与描述） · O*NET 29-2036.00 Medical Dosimetrists
典型场景：处方、勾画、剂量或系统状态有未决疑问，或要求越权批准。
主要岗位：计划、核验、质保与交付岗位
可能后果：可能改变医疗与法律责任。
降低风险：隔离相关未决环节，记录事实/影响/问题交有权限者按机构程序确认；不由网页决定暂停全部治疗。
依据：O*NET 29-2036.00 摘要（职业身份与描述） · O*NET 29-2036.00 Medical Dosimetrists
典型场景：把本职业与放射治疗师、放射技师或核医学技术员混为一谈。
主要岗位：放疗与技术岗位
可能后果：可能导致授权与责任错配。
降低风险：按 O*NET 29-2036.00 的范围区分相邻岗位。
依据：O*NET 29-2036.00 摘要（职业身份与描述） · O*NET 29-2036.00 Medical Dosimetrists
典型职责：完成T1/T2/T3三条件纸面核对。
晋升证据：总分差、逐点差、版本差和批准待定分别留记录。
资格边界：编辑进阶示意；真实职责依认可训练、监督及机构授权，不保证年限或晋升。
下一步：能力阶梯：进入医学剂量师前应核对官方职业范围、真实雇主要求、教育或训练、所在地执业与监督规则以及受监督任务，不能从相邻职业条件直接推断；晋级依据是可复核的计划与核验记录，不是保证年限。
典型职责：独立完成常规治疗计划与剂量计算。
晋升证据：出示计划与核验记录。
资格边界：编辑进阶示意；真实职责依认可训练、监督及机构授权，不保证年限或晋升。
下一步：转型路径：转型前列出可迁移能力（计划设计、剂量核验、质量保证、团队协作）与必须补足的物理、规范与执业知识，并按相邻岗位的资格与责任逐项核对。
典型职责：负责复杂或特殊技术的计划与剂量。
晋升证据：出示复杂计划与核验记录。
资格边界：编辑进阶示意；真实职责依认可训练、监督及机构授权，不保证年限或晋升。
下一步：扩展到方法改进。
典型职责：在授权范围内带教并复核计划。
晋升证据：出示带教与复核记录。
资格边界：编辑进阶示意；真实职责依认可训练、监督及机构授权，不保证年限或晋升。
下一步：按机构与规则扩展授权。
典型职责：学习剂量核验、校准与记录流程。
晋升证据：保留质保练习记录。
资格边界：编辑进阶示意；真实职责依认可训练、监督及机构授权，不保证年限或晋升。
下一步：扩展到独立质保。
典型职责：独立执行计划系统质量保证与核验。
晋升证据：出示质保与纠正记录。
资格边界：编辑进阶示意；真实职责依认可训练、监督及机构授权，不保证年限或晋升。
下一步：扩展到体系评估。
典型职责：参与质量体系与流程评审。
晋升证据：出示评审与整改记录。
资格边界：编辑进阶示意；真实职责依认可训练、监督及机构授权，不保证年限或晋升。
下一步：扩展到外部审计准备。
典型职责：在授权范围内改进质保与流程。
晋升证据：出示改进前后对比记录。
资格边界：编辑进阶示意；真实职责依认可训练、监督及机构授权，不保证年限或晋升。
下一步：按机构与规则扩展授权。
典型职责：学习团队沟通、记录与交接要求。
晋升证据：保留沟通与记录练习。
资格边界：编辑进阶示意；真实职责依认可训练、监督及机构授权，不保证年限或晋升。
下一步：扩展到独立沟通。
典型职责：向放疗团队解释计划与剂量依据。
晋升证据：出示沟通与复核记录。
资格边界：编辑进阶示意；真实职责依认可训练、监督及机构授权，不保证年限或晋升。
下一步：扩展到复杂案例协调。
典型职责：负责带教剂量师或学生。
晋升证据：出示带教与评估记录。
资格边界：编辑进阶示意；真实职责依认可训练、监督及机构授权，不保证年限或晋升。
下一步：扩展到团队质量职责。
典型职责：在授权范围内支持规范与培训职责。
晋升证据：出示规范与培训记录。
资格边界：编辑进阶示意；真实职责依认可训练、监督及机构授权，不保证年限或晋升。
下一步：按机构与规则取得授权。
确认处方、影像与解剖结构。
按规程完成计划设计与剂量核验。
形成可复核的计划与核验记录。
在授权范围内扩展复核、带教与规范职责。
十年年均含增长与替换，非当前在招或净增。
不能说明：不能作为个人录用概率。
美国全国 · 展示口径：29-2036.00
147,470 美元/年
年薪中位数
为 BLS 2025 年工资数据中位数，不代表起薪或到手收入。
不能说明：分位为统计位置。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：转向放射治疗师可迁移放疗团队沟通、处方记录和部分设备/定位知识；现有计划经历不证明已能安全实施照射。
需补足：补目标岗位患者摆位、按处方实施照射、设备操作、防护和反应观察的受监督训练及所在地资格，不是反向补回剂量师计划能力。
查看职业详情可迁移：可能迁移解剖/影像辨识与记录知识，不推已具影像采集能力。
需补足：补目标诊断成像采集、摆位、设备操作和图像质量的合规训练及资格。
查看职业详情可迁移：可能迁移辐射防护和记录习惯，不假定已有放射性药物显像经验。
需补足：补放射性同位素/药物制备给用、显像测量及相关防护的目标训练与资格。
查看职业详情可迁移：可能迁移解剖与团队沟通，不推已有超声扫查能力。
需补足：补超声扫查、记录和图像质量的目标训练/资格，不补回放射剂量计划。
查看职业详情可迁移：可能迁移剂量学/质保与团队沟通知识，岗位名称不等QMP。
需补足：AAPM现行PS7-A的QMP要求相关硕士或博士、相应子领域认证及继续教育；补目标科学临床训练和权限，不把剂量师title当QMP。
职业详情暂不可用可迁移：可能迁移研究问题、记录与数据分析习惯，非已有独立研究证据。
需补足：补人类疾病/健康研究设计、调查或研发、分析与可复核研究输出及伦理条件；不反向补临床剂量核验。
查看职业详情纸面观察版本、逐点与批准判断；ICR是兴趣代码，不授临床能力或资格。
编辑试验假设：工具仅整理本页T1/T2/T3虚构文档与普通分值表，作者逐点重算并核V3/V4、R点差+12与批准待定；不输入真实患者数据、不生成临床剂量或自动批准。软件招聘提及不是GenAI采用、临床性能或岗位替代证据。
本页以29-2036.00计划设计、剂量计算核验与团队沟通为中心。O*NET报告岗位名含Medical Physicist，但名称不授合格医学物理师资格；官方任务也含监督或执行定位影像、放射性测量等，不能据分类断言所有剂量师绝不参与任何相关操作。AAMD职业概览中放射肿瘤医师决定治疗方式/剂量并复核批准计划，团队在实施前质保。任务重叠不等于处方、独立批准或跨岗位授权，按所在地与机构范围核。
本页未取得与O*NET29-2036.00精确对应的中国大陆全国职业工资分布。国家统计局2025城镇单位工资表为行业/人员大类聚合，不支持把卫生行业平均工资当医学剂量师中位数；不声称中国不存在任何本职业工资资料。
美国2025全国中位147470美元/年（70.90/小时），10/25/75/90分位111670/132080/167030/185450。当前BLS另核10/中位/90；25/75沿此前核验的全国表，本次完整页未取得。三行业年薪中位与全国分位分开，不能推起薪或个人到手收入。
美国O*NET Job Zone 4为职业群准备，通常四年制学士但有例外，相关经验描述不是本职业统一年限。BLS本职业通常学士并须完成认可医学剂量学项目，雇主通常要求/偏好CMD；课程含受监督临床经验。MDCB考试资格概览要求至少学士（任一学科）及至少12个月JRCERT认可医学剂量学项目毕业；本页未声称完整申请手册已读。中国任用、训练和授权另核，不能把美国条件当中国互认。
主要风险为剂量计算或传输差错、勾画或靶区偏差、系统质保缺失、时间压力下跳过核验、越权批准；应对为按独立核验复核、按影像与团队复核勾画、按规程质保、保留核验留痕、按授权链确认。
O*NET2024—2034本职业4800→4900，官方增长4%、年均空缺200。BLS2025—2035本职业3500→3700、净增200、官方增长5%、年均空缺200。公开人数取整，不用取整差商替官方增长率；两期基线分开，不拼同比或猜人数变化原因，空缺含替换而非在招/录用概率。
完成T1/T2/T3三条件纸面核对并保留差异/纠错版，再评估是否继续认可训练；不等临床演练或胜任认证。
中国、美国与具体机构口径的证据分别陈述：工资、就业、资格、医疗与 AI 结论不得跨范围拼接；本页美国统计为 29-2036.00 本职业口径。；医学剂量涉及剂量核验、质量保证与执业边界，本页提供职业判断与研究演练信息，不替代所在地法律、医疗标准、剂量规范或其他专业意见。；任何「证据不足」只表示在有界检索后未建立安全对应的数据，不使用代理或记忆伪造数字。
FermatMind research workflow
O*NET2026摘要；查阅2026-10-03
O*NET 29-2036.00 Medical Dosimetrists
使用限制：为专业组织口径，不替代所在地法规。
使用限制：编辑量表不等于采用率、裁员、法规或证照证据。
使用限制：美国职业定义；不等于中国职称、执业许可或雇主任用。
使用限制：含替换需求；不等于个人录用概率。
使用限制：分位不含个人到手收入。
使用限制：美国工作情境不替代中国法律与雇主要求。
使用限制：为美国职业口径，不推定中国大陆对应关系。
使用限制：工具出现不等于采用率、失业概率或替代日期。
使用限制：行业分布是雇主场景信号，不是需求预测。
使用限制：认证不等于执照、批准权或最终责任。
使用限制：准备程度不是统一录用门槛。
使用限制：O*NET OnLine presents BLS OEWS wage data; preserve the displayed period, worker population, geography and unit. A direct BLS access failure does not invalidate this opened O*NET page.
使用限制：任务与情境样本随机构与技术栈而变。
使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
19任务/ICR/九组情境、40/35/15新入职教育及2025全国五档年薪/小时当前核实；完整工资读取缺口消除，非共享同源记录更新，共享旧失败记录保持。BLS三细行业工资核实保留，行业份额更新89/11；就业统一2025—2035为3500至3700/5%/净增200/年均200，不重算取整比例。招聘Eclipse IDE17/Epic6/MEDITECH不可用原名保留，非GenAI/TPS产品确认。MDCB当前资格概览核实；认证目录无条目不等无CMD，267培训混放射治疗课程，非全为认可剂量学项目。AAPM PS7-A当前有效，QMP名称不授资格。AAMD职业概览重读超时，旧共享内容按历史登记保留；AAPM11.a/TG275未重读全文，具体中国法规及GenAI结果缺口。原T1/T2/T3题保持。
