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SOC 51-9161
数控机床操作员（O*NET 51-9161.00）操作数控机床加工金属、塑料等工件，并负责设置与维护；程序、刀具与安全参数按规范核验。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((75+0+25)/3+0.5)=33; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
适合能读懂图纸与公差、按程序与安全检查操作、并稳定完成尺寸检验与记录的人。
安全工作样本（完全虚构的图纸与材料）：针对一份虚构零件图纸，在 60 分钟内写出工艺与公差核对点、程序核对要点、装夹与安全确认步骤、首件与过程检验安排，以及须交有权限者确认的情形；不使用真实机床或危险能源。
适合条件：愿意长期做设备操作与精度控制的工作，能在重复加工中保持核对与安全习惯。谨慎条件：若难以承受设备操作安全责任与精度压力，可先比较设备维修或装配等相邻方向。
直接判断：若你愿意读懂图纸与公差、按程序与安全检查操作数控设备并稳定完成检验与记录，这个方向值得进一步试验。安全试做只用完全虚构的图纸与仿真，不接触真实机床、刀具或危险能源。
可观察信号：能否核对图纸、材料与公差、能否按程序与安全要求装夹与加工、能否稳定完成尺寸检验并记录；人格标签不能决定适配或资格。
数控机床操作员对应 O*NET 51-9161.00，职责为操作计算机控制的机床、设备或机器人，加工或处理金属、塑料、木材、石材等材料的零件与工件，并可能负责设备设置与维护。
数控机床操作员对应 O*NET 51-9161.00，职责为操作计算机控制的机床、设备或机器人，加工或处理金属、塑料、木材、石材等材料的零件与工件，并可能负责设备设置与维护。本页不把操作等同于独立工艺批准或设备改造授权。
工作情境（O*NET 工作情境调查，1—5 分）：以设备操作、精度要求与安全风险为特征，需按程序与安全规范作业；具体工作情境数值以 O*NET 工作情境调查为准。
证据不足：本轮未取得 O*NET 51-9161.00 本页可安全提取的准备层级；研究输入还包括官方描述、任务、工作情境与兴趣代码（RC）。不据此推定中国大陆的资格、工资或就业口径。
边界：本页覆盖 O*NET 51-9161.00 的数控操作与设置维护，不含工艺与程序最终批准、设备改造或特种作业授权。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 步骤一 | 核对图纸、材料与公差 | 图纸与公差 |
| 步骤二 编程 | 核对或编写数控程序 | 程序与仿真 |
| 步骤三 | 装夹、对刀与安全确认 | 装夹与安全 |
| 步骤四 | 加工与首件检验 | 加工与首件 |
| 步骤五 | 过程监控与尺寸检验 | 监控与检验 |
| 步骤六 | 记录、维护与交接 | 记录与维护 |
| 资质与培训 | 按岗位与雇主要求 | 培训范围 |
准备与操作：核对图纸与公差，核对或编写数控程序，完成装夹、对刀与安全确认后加工。
检验与维护：完成首件与过程尺寸检验、异常停机升级、记录与设备维护。
资格与合规边界：美国 O*NET 本页未取得可安全提取的准备层级，本轮以在岗训练与职业培训为常见路径并标注；中国大陆的学历、作业与特种作业边界按用人单位与主管部门规则核验。
需核对证据
需核对证据
职业方向比较
与机器人技术员区别：后者面向自动化与机器人系统的装配与调试；本职业面向数控加工操作。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 流行病学家 | 调查人群疾病与伤害的分布与原因，产出监测与流行病学研究报告。 | 与工业机械维修工区别：后者负责设备维修与保养；本职业负责按程序加工与自检。 | 与装配工区别：后者以部件装配为核心产出，不以切削加工公差为核心。 |
| 临床研究协调员 | 协调临床研究的受试者、随访与合规，产出研究流程与协调记录。 | 面向临床研究的执行与协调，不主导假设与实验设计。 | 按临床执行与设计分工比较。 |
| 健康信息学专员 | 设计健康信息系统与数据标准，产出系统方案与数据治理规则。 | 侧重系统与数据架构，不以实验研究为核心产出。 | 按系统与数据职责比较。 |
| 微生物学家 | 研究微生物及与宿主的相互作用，产出实验数据与论文。 | 以微生物实验为对象，研究范围与疾病研究侧重不同。 | 按实验对象比较。 |
| 遗传学家 | 研究遗传变异与疾病关系，产出遗传分析与研究报告。 | 聚焦遗传机制，需要遗传学与分子实验专长。 | 按遗传与分子方向比较。 |
| 关联与相关职业 | O*NET 相关职业还包括生物化学家、检验技师与公共卫生岗位。 | 名称相近不等于职责、资格与授权可互换。 | 按资格与授权链逐项核对。 |
相邻关系只用于方向比较：本职业以数控加工操作为核心，机器人技术员面向自动化装置装配调试，工业机械维修工负责设备维修，装配工负责部件与整机装配，各岗位资格与责任不得互换。
相邻关系只用于方向比较，不代表自动转岗或资格互认。
AI 对职业的影响
编辑试用建议：整理图纸要求、程序核对清单和尺寸记录；工具输出须经过实际程序验证、装夹核对和检验，不能直接生成真实机床作业指令。未取得本职业生成式AI采用率或实测效果。 AI影响度 33% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((75+0+25)/3+0.5)=33; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
依据数控任务提出图纸、程序核对点与检验记录辅助；不将传统数控或仿真称为生成式AI采用。
先核图纸用途、软件适用、设备版本、验证方法与审核权限；演示不代表雇主部署。
任务暴露不等于采用率、失业概率或替代日期。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 图纸与工艺 | 核规格、公差和加工顺序 | 编辑方案：整理图纸要求 | 人核原图和版本 |
| 程序核对 | 输入与修改控制指令 | 编辑方案：草拟核对清单 | 按雇主流程验证程序 |
| 装夹对刀 | 安装并固定刀具与工件 | 编辑方案：整理安装检查点 | 真人核装夹、对刀及防护 |
| 加工监测 | 监测设备与读数 | 编辑方案：整理异常趋势 | 人核真实设备状态并按流程停机 |
| 尺寸检验 | 测量零件并核规格 | 编辑方案：整理尺寸记录 | 人核量具、公差与放行权限 |
| 刀具与维护 | 更换刀具并维护设备 | 编辑方案：整理维护记录 | 按设备和能源隔离要求作业 |
| 异常交接 | 与主管和程序员解决生产错误 | 编辑方案：整理事实与待决事项 | 授权人员确认是否继续生产 |
证据不足：本职业生成式AI组织采用率、可靠效果与净就业因果未取得。O*NET任务、自动化情境或总体就业下降不能证明AI裁岗。
传统数控自动化、仿真软件与生成式AI分别解释；以下应用为编辑试用方案。
AI 主要改变编辑方案：需求与核对点整理
仍由人负责工艺适用与程序验证
AI 主要改变编辑方案：尺寸记录与异常摘要
仍由人负责量具、公差和放行
AI 主要改变编辑方案：清单和交接整理
仍由人负责实际状态、隔离与安全
人的责任链：从核对输入、限定任务，到人工复核与记录升级。
核图纸、设备、材料、软件和版本
只生成草稿和核对点，不自动上机
核装夹、程序、尺寸及检验
按设备防护与能源隔离流程执行
记录异常并由有权限者决定继续生产
可能报废工件
控制方式：核图纸和公差
可能损坏设备
控制方式：核控制器和实际验证
可能批量不合格
控制方式：核量具与真实测量
可能超出允许用途
控制方式：核批准工具与资料权限
可能人身伤害
控制方式：按现场规则检查防护与隔离
用完全虚构图纸练习识图与仿真。
保留程序、检验与维护记录。
先定安全、首件与检验边界。
示范安全规范与检验标准。
总体下降预测不能证明AI因果或替代日期。
来源：官方任务背景；试用为编辑建议原始资料 ↗
不能把未验证草稿直接当实际作业指令；需实际设备与雇主流程确认。
来源：官方任务背景；试用为编辑建议原始资料 ↗
需核量具、公差、记录和质量放行权限。
来源：官方任务背景；试用为编辑建议原始资料 ↗
分开任务可用性、实际采用、可靠效果与岗位因果。
来源：官方任务背景；试用为编辑建议原始资料 ↗
先核图纸允许用途、批准工具及数据处理条件。
来源：官方任务背景；试用为编辑建议原始资料 ↗
真实防护、设备检查和能源隔离按雇主/所在地要求由人落实。
来源：官方任务背景；试用为编辑建议
设备维修、程序开发或质量检验需分别补诊断、工艺程序验证或计量质量证据；操作经验不自动授予新职责。
中国大陆薪资参考
2025制造业城镇单位行业年均非私营113,594、私营76,055元，仅匹配制造业雇主参考，非职业中位数。
中文语言不证明中国职业代码映射；美国工资不外推中国个人收入。
113,594元/年；行业年均非月薪
76,055元/年；行业年均非月薪
未取得；行业年均非月薪
可用公开职责与技能信息做职业探索，但不能据此推导中国市场工资。
| 岗位方向 | 行业年薪参考 | 解释 |
|---|---|---|
| 基础训练 | 识图与操作准备 | 编辑场景：核图纸、公差及防护；非学历工资对应 |
| 相关专业 | 数控加工与自检 | 编辑场景：核机床、程序与量具；非学历工资对应 |
| 经验阶段 | 设置与故障交接 | 编辑场景：核刀具、装夹及处理权限；非学历工资对应 |
| 进阶阶段 | 质量与流程改进 | 编辑场景：核检验、版本及责任交接；非学历工资对应 |
如需薪资判断，应回到具体城市、雇主、岗位级别和公开招聘条件核对。
核机床、批量与公差
核设备、班次与质量要求
核材料、设备与具体责任
精确工资与起薪缺口保留；行业税前年均不能替代个人工资。
美国薪资参考
2025全国工资五分位已公开，中位50,690美元/年，非起薪。；美国51-9161：2025工资与2025—2035就业预测，非起薪、中国工资或个人保证。
| 工资层级 | 年薪参考 | 时薪参考 | 解释 |
|---|---|---|---|
| 10分位 | 38,140美元/年 | 18.34美元/小时 | 2025全国分布位置，非资历阶梯或个人保证。；工资口径（BLS 2025 年工资数据）：中位年薪 50,690 美元（约 24.37 美元/小时）；10 分位 38,140 美元（约 18.34 美元/小时）、25 分位 44,930 美元（约 21.60 美元/小时）、75 分位 61,760 美元（约 29.69 美元/小时）、90 分位 73,890 美元（约 35.53 美元/小时）。以上为本职业口径；分位是统计位置，不含个人到手收入。 |
| 中位数 | 50,690美元/年 | 24.37美元/小时 | 2025全国分布位置，非资历阶梯或个人保证。；美国51-9161，2025—2035就业170,000→154,100人、下降9%、净减15,900人，年均空缺12,500含增长与替换需求；非AI归因。 |
| 90分位 | 73,890美元/年 | 35.53美元/小时 | 2025全国分布位置，非资历阶梯或个人保证。；O*NET当前行业分布：制造业91%、其他9%；雇主场景而非行业工资或需求预测。 |
薪资第10百分位：38,140美元/年；2025美国51-9161全国分位；州页United States行
薪资第25百分位：44,930美元/年；2025美国51-9161全国分位；州页United States行
薪资中位数：50,690美元/年；2025美国51-9161全国分位；州页United States行
薪资第75百分位：61,760美元/年；2025美国51-9161全国分位；州页United States行
薪资第90百分位：73,890美元/年；2025美国51-9161全国分位；州页United States行
分位是2025全国工资分布位置，非起薪、资历阶梯或个人报价。；怎样理解这些数字：本职业就业规模预计下降，但仍有相当数量的替换需求；规模、增长率、净变化与空缺必须分别解释。
分位是2025全国工资分布位置，非起薪、资历阶梯或个人报价。；比较岗位还要核对班次、行业与自动化程度；机构与地区差异较大，不得跨地区外推。
它是职业就业存量，不是当前招聘数量。
增长预测和年度空缺是市场信号，不是个人录用概率。
| 行业分布 | 行业占比或差异（非工资） | 如何理解这些数字 |
|---|---|---|
| 制造业 | 91% | 雇主行业占比；非行业中位工资｜https://www.onetonline.org/link/industry/51-9161.00 |
| 其他行业 | 9% | 雇主行业占比；非行业中位工资｜https://www.onetonline.org/link/industry/51-9161.00 |
| 设备与批量差异 | 未取得行业职业工资 | 核控制器、机床、批量和公差；非行业中位工资｜https://www.onetonline.org/link/industry/51-9161.00 |
| 地区与班次差异 | 未取得本职业分层工资 | 核地区、夜班和实际报价；非行业中位工资｜https://www.onetonline.org/link/industry/51-9161.00 |
核机床、材料、公差、设置、程序变更和检验责任
核对值班、出差、现场服务和区域差异。
核对雇主培训、认证偏好和可复核工作样本。
职业适配指南
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
积极信号： 愿意反复核对图纸、程序与尺寸，遵守防护与互锁要求，并能在异常时停机升级。
需谨慎的条件： 若难以承受设备安全、精度或重复操作压力，先核具体岗位；维修和装配同样有机械风险与质量责任。
下一步试验动作： 用完全虚构的图纸与材料完成一次程序核对、装夹与首件检验演练，再决定是否继续。
做数控机床操作员需要怎样的能力与工作方式？
适配信号：愿意反复核对图纸、程序与尺寸，遵守防护与互锁要求，并能在异常时停机升级。谨慎条件：若难以承受安全责任与精度压力，可先比较相邻方向。
别这样用：探索工具不证明识图、程序、加工检验或安全操作胜任。
用RIASEC探索加工兴趣做数控机床操作员需要怎样的能力与工作方式？
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
别这样用：探索工具不证明识图、程序、加工检验或安全操作胜任。
用RIASEC探索加工兴趣做数控机床操作员需要怎样的能力与工作方式？
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
别这样用：探索工具不证明识图、程序、加工检验或安全操作胜任。
用RIASEC探索加工兴趣做数控机床操作员需要怎样的能力与工作方式？
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
别这样用：探索工具不证明识图、程序、加工检验或安全操作胜任。
用RIASEC探索加工兴趣做数控机床操作员需要怎样的能力与工作方式？
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
别这样用：探索工具不证明识图、程序、加工检验或安全操作胜任。
用RIASEC探索加工兴趣做数控机床操作员需要怎样的能力与工作方式？
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
别这样用：探索工具不证明识图、程序、加工检验或安全操作胜任。
用RIASEC探索加工兴趣适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
工作压力、风险与职业边界
机械、程序、装夹与检验风险须分别核对；以下控制为编辑建议，非事故率。
O*NET支持加工、维护和防护情境；具体隔离、安全与权限规则须按真实现场核。
典型场景：未按安全规范操作导致机械伤害。
主要岗位：机床操作、设置和现场维护人员
可能后果：可能造成人身伤害、设备损坏或工件损失
降低风险：按防护与互锁要求操作并接受安全培训。
依据：Computer Numerically Controlled Tool Operators 51-9161.00 · Computer Numerically Controlled Tool Operators 51-9161.00
典型场景：程序或装夹错误导致工件报废与设备损坏。
主要岗位：编程与操作岗位
可能后果：造成报废、停机与成本损失。
降低风险：按首件检验与程序核对流程执行。
依据：Computer Numerically Controlled Tool Operators 51-9161.00 · Computer Numerically Controlled Tool Operators 51-9161.00
典型场景：尺寸检验不足导致批量不合格。
主要岗位：加工与检验岗位
可能后果：影响产品质量与交付。
降低风险：按公差要求抽样与记录并升级异常。
依据：Computer Numerically Controlled Tool Operators 51-9161.00 · Computer Numerically Controlled Tool Operators 51-9161.00
典型场景：刀具或切屑清理不当造成伤害。
主要岗位：设备操作岗位
可能后果：可能造成割伤或烫伤。
降低风险：按清理与停机上锁流程处理。
依据：Computer Numerically Controlled Tool Operators 51-9161.00 · Computer Numerically Controlled Tool Operators 51-9161.00
典型场景：期限压力下跳过首件与安全检查。
主要岗位：交付与值守岗位
可能后果：可能放大差错并造成事故。
降低风险：保留检查留痕并按流程升级。
依据：Computer Numerically Controlled Tool Operators 51-9161.00 · Computer Numerically Controlled Tool Operators 51-9161.00
典型场景：把本职业与工业机械维修工、机器人技术员等相邻岗位混为一谈。
主要岗位：操作与维护岗位
可能后果：可能导致授权与责任错配。
降低风险：按 O*NET 51-9161.00 的范围区分相邻岗位。
依据：Computer Numerically Controlled Tool Operators 51-9161.00 · Computer Numerically Controlled Tool Operators 51-9161.00
入行、资格与职业发展
O*NET当前Job Zone 1–2：很少至一些准备，群组通常高中或GED，部分职业可能不要求；在岗训练跨度为群组背景，不是本职业统一学历/训练时限。实际机床、程序变更、质量放行和安全权限按雇主及所在地核。
| career.column.stage | career.column.task | career.column.boundary | career.column.evidence | career.column.next |
|---|---|---|---|---|
| 指导下操作 | 在指导下操作简单零件加工 | 不得独立编程或改动程序参数 | 识图与操作练习记录 | 扩展到独立操作 |
| 常规零件 | 独立操作常见数控机床并自检 | 程序变更须经批准 | 加工与检验记录 | 扩展到复杂零件 |
| 复杂零件 | 负责复杂零件与首件确认 | 工艺与程序由技术部门确认 |
| career.column.scenario | career.column.action | career.column.review | career.column.evidence |
|---|---|---|---|
| 面试前准备 | 整理一段虚构图纸的工艺与程序核对案例 | 请他人挑战公差与安全判断 | 工艺与程序样本 |
| 面试现场 | 说明如何做首件与过程检验 | 由面试方确认结论逻辑 | 检验与升级说明 |
| 监督下作业 |
| career.column.state | career.column.proof | career.column.authority | career.column.condition | career.column.gap | career.column.owner | career.column.next |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 学历 | O*NET Job Zone 1–2群组通常高中/GED，部分职业可能不要求；实际雇主另核 | 用人单位与院校 | 按岗位核验 | 学历不等同操作授权 | 用人单位 | 按岗位要求核对 |
| 职业培训 |
典型职责：编辑阶段：识图、装夹与程序核对，按实际能力与授权
晋升证据：图纸、装夹和程序验证记录
资格边界：核雇主、机床和所在地规则，非保证年限
下一步：据任务质量与评价扩展职责
典型职责：编辑阶段：识图、装夹与程序核对，按实际能力与授权
晋升证据：图纸、装夹和程序验证记录
资格边界：核雇主、机床和所在地规则，非保证年限
下一步：据任务质量与评价扩展职责
典型职责：编辑阶段：识图、装夹与程序核对，按实际能力与授权
晋升证据：图纸、装夹和程序验证记录
资格边界：核雇主、机床和所在地规则，非保证年限
下一步：据任务质量与评价扩展职责
典型职责：编辑阶段：识图、装夹与程序核对，按实际能力与授权
晋升证据：图纸、装夹和程序验证记录
资格边界：核雇主、机床和所在地规则，非保证年限
核具体制造雇主、机床、批量、公差与班次，不把场景列举叫招聘样本。
能力证据：加工经验常以识图、程序、检验与维护记录为证据，需说明机床类型、公差与批量。
入门工作样本：针对完全虚构的零件图纸完成一次工艺与程序核对演练，不接触真实机床或危险能源。
能力阶梯：进入本职业前应核对官方职业范围、真实雇主要求、教育与训练、所在地机械加工与特种作业规则，以及在监督下的任务；晋级依据是可复核的程序、检验与维护记录，不是保证年限。
职业前景与相关职业转向
美国51-9161，2025—2035就业170,000→154,100人、下降9%、净减15,900人，年均空缺12,500含增长与替换需求；非AI归因。
就业人数、增长率、净变化和年度空缺必须分别解释，不能合并成个人就业保证；自动化与外包改变的是部分任务，替换需求仍然存在。 · 展示口径：Computer Numerically Controlled Tool Operators（O*NET 51-9161.00）
50,690 美元/年
年薪中位数（2025）
AI 或技术研究说明任务可被辅助的范围，不等同于组织采用、更不等同于净岗位变化；程序批准、加工与安全责任仍由人承担。
不能说明：相邻转型：向设备维修、工艺编程或机器人应用方向转型，需逐项核对工具、资格与责任差异；每条路径都要补齐与新输出相对应的证据。
美国全国 · 51-9161.00本职业
12,500个/年
年均职位空缺
含增长与替换需求；非净增或当前招聘
不能说明：不能作为个人录用概率。
美国全国 · 展示口径：21-1023.00
170,000→154,100；-9%；净减15,900
就业规模与变化
总体预测非AI归因
不能说明：为统计预测，不构成单列本职业就业保证。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
以设备操作与加工为主，需长时间站立并遵守防护与互锁要求，常见白班与轮班；批量与交期会带来节奏压力。具体工作情境数值以 O*NET 工作情境调查为准。
本职业以数控加工操作为核心；机器人技术员面向自动化装置装配调试；工业机械维修工负责设备维修；装配工负责部件与整机装配。名称相近不等于职责、资格与授权可互换。
看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录；RC 兴趣代码只描述活动偏好，不能决定胜任或资格。
程序校验、刀具路径仿真与尺寸趋势分析更易被软件辅助；程序确认、装夹、加工与安全判断仍以人工为主，现有资料只支持任务层面的辅助判断。
工艺与程序批准、装夹与对刀、首件与质量判定、设备维护与安全处置，必须由有权限或资质的人按职责负责；工具输出不得作为质量或安全结论。
本轮以国家统计局方法与公开工资口径有界检索，未取得与 O*NET 51-9161.00 精确对应的中国大陆全国职业工资分布；公开资料为行业或人员大类聚合，不能替代本职业中位数，故本页标注缺失，不代填数值。
BLS 2025 年工资数据：中位年薪 50,690 美元（约 24.37 美元/小时），10 分位 38,140、25 分位 44,930、75 分位 61,760、90 分位 73,890 美元；为 O*NET 51-9161.00 本职业口径，分位不含个人到手收入。
本轮未取得 O*NET 本页可安全提取的准备层级；常见路径为在岗训练与职业培训，机加工与数控课程可用于发现训练路径。中国大陆按用人单位与特种作业规则确定，证书不等于岗位授权。
中国与美国数据分栏；精确职业、组合职业、父职业与口径不得互相改写。AI 内容区分来源支持的通用边界与明确标注的编辑归纳；不声称真实部署率、自动授权或净就业影响。本页练习只用于职业探索，不构成真实操作、特种作业或安全授权。
九模块核查2026-10-11
O*NET51-9161任务、2025工资、2025—2035预测；国家统计局制造业参考
使用限制：不是采用率、性能或替代概率。
使用限制：不是招聘规模或录用保证。
使用限制：不替代雇主程序、当地法律或个案判断。
需核对证据
需核对证据
需核对证据
需核对证据
在虚构图纸与离线仿真上比较差错，不接真实机床或危险能源。
来源：官方任务背景；试用为编辑建议原始资料 ↗
适配看可观察行为：能否读懂图纸与公差、能否按程序与安全检查操作、能否稳定完成尺寸检验与记录。
| 扩展到设置与调试 |
| 设置与改善 | 负责设备设置与程序优化 | 授权与合规由机构确认 | 设置与优化记录 | 扩展到带教 |
|---|
| 带教与改进 | 在授权范围内带教与改进流程 | 不得替代工艺与安全职能 | 带教与流程改进记录 | 按机构与规则扩展授权 |
|---|
| 由主管复核加工与安全 |
| 加工与检验记录 |
| 岗位评价阶段 | 依据实际评价确定可承担的加工任务 | 由责任人确认质量与安全 | 质量与安全记录 |
|---|
| 机加工与数控课程 |
| 培训机构 |
| 按课程范围核验 |
| 课程不等同独立操作 |
| 培训机构与雇主 |
| 核对课程范围 |
| 作业证书 | 特种作业或安全证书 | 主管部门 | 按作业类型核验 | 证书不等同岗位授权 | 主管部门 | 核对适用范围 |
|---|
| 机构授权 | 岗位授权与权限说明 | 用人单位 | 按机构流程核验 | 授权不等同工艺批准权 | 用人单位 | 核对授权链 |
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| 程序变更权 | 程序变更与验证记录 | 技术部门 | 按流程核验 | 变更不等同质量判定 | 技术部门 | 按流程确认 |
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| 质量放行权 | 首件与放行记录 | 质量部门 | 按检验要求核验 | 放行不等同工艺决策 | 质量部门 | 按流程确认 |
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下一步：据任务质量与评价扩展职责
典型职责：编辑阶段：尺寸与过程检验，按实际能力与授权
晋升证据：量具、公差和检验记录
资格边界：核雇主、机床和所在地规则，非保证年限
下一步：据任务质量与评价扩展职责
典型职责：编辑阶段：尺寸与过程检验，按实际能力与授权
晋升证据：量具、公差和检验记录
资格边界：核雇主、机床和所在地规则，非保证年限
下一步：据任务质量与评价扩展职责
典型职责：编辑阶段：尺寸与过程检验，按实际能力与授权
晋升证据：量具、公差和检验记录
资格边界：核雇主、机床和所在地规则，非保证年限
下一步：据任务质量与评价扩展职责
典型职责：编辑阶段：尺寸与过程检验，按实际能力与授权
晋升证据：量具、公差和检验记录
资格边界：核雇主、机床和所在地规则，非保证年限
下一步：据任务质量与评价扩展职责
典型职责：编辑阶段：设备维护与异常交接，按实际能力与授权
晋升证据：维护、停机与交接记录
资格边界：核雇主、机床和所在地规则，非保证年限
下一步：据任务质量与评价扩展职责
典型职责：编辑阶段：设备维护与异常交接，按实际能力与授权
晋升证据：维护、停机与交接记录
资格边界：核雇主、机床和所在地规则，非保证年限
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典型职责：编辑阶段：设备维护与异常交接，按实际能力与授权
晋升证据：维护、停机与交接记录
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晋升证据：维护、停机与交接记录
资格边界：核雇主、机床和所在地规则，非保证年限
下一步：据任务质量与评价扩展职责
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使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
证据只支持数控机床操作员在标注市场和期间内的范围性判断，不构成个人收入、录用或适配保证。
