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SOC 29-1122
作业治疗师评估当事人的日常生活、学习或工作活动，制定有目标的训练与环境适配方案并复查参与结果；真实治疗依所在地执业要求。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+25+25)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
如果愿意把穿衣、洗漱等真实生活任务拆成可评估目标，耐心训练与复评，并接受临床责任和资格要求，可继续探索作业治疗。
先做一次45—60分钟安全试做：用虚构的从床边到洗漱台场景，画出步骤，标出两个障碍，交付一项环境调整和一项分步练习，再检查你是否乐于反复观察、记录和修正。
需谨慎的是：这不是只在办公室写方案。临床场景可能要扶立、转移、处理进展缓慢与情绪挫折，还要在不越过安全和资质边界的前提下调整目标。
作业治疗师的核心交易是：把当事人想重新完成的穿衣、备餐、学习或工作活动，拆成可观察的障碍与目标，再用训练、辅助器具和环境调整恢复安全参与。
更有利的信号是：你愿意耐心观察一次真实活动，追问当事人真正在意的结果，记录细小变化，并在近距离协作中持续关注安全。
作业治疗师通过活动分析、训练与环境适配帮助人们参与日常生活、学习和工作。
作业治疗师对应O*NET-SOC 29-1122.00，关注当事人能否安全、有意义地完成日常生活、学习、工作和社会参与。
工作场所可能是医院、门诊、学校、养老机构或当事人家中；交付物包括评估记录、目标、干预方案、进展记录和家庭指导。
作业治疗师不等于物理治疗师或康复咨询师；其责任主线是作业分析、功能目标、活动干预与环境适配。
作业治疗师可以使用工具辅助信息整理，但真实采用、权限、结果放行和异常升级仍需由有责任的人核对。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 能力信号 | 需要活动观察、沟通、解剖与康复知识、风险识别、记录复评；真实执业需符合所在地资格与机构授权。 | 真实患者服务需专业评估和机构流程。 |
| 能力信号 | 需要活动观察、沟通、解剖与康复知识、风险识别、记录复评；真实执业需符合所在地资格与机构授权。 | 真实患者服务需专业评估和机构流程。 |
| 能力信号 | 需要活动观察、沟通、解剖与康复知识、风险识别、记录复评；真实执业需符合所在地资格与机构授权。 | 真实患者服务需专业评估和机构流程。 |
| 能力信号 | 需要活动观察、沟通、解剖与康复知识、风险识别、记录复评；真实执业需符合所在地资格与机构授权。 | 真实患者服务需专业评估和机构流程。 |
| 能力信号 | 需要活动观察、沟通、解剖与康复知识、风险识别、记录复评；真实执业需符合所在地资格与机构授权。 | 真实患者服务需专业评估和机构流程。 |
| 能力信号 | 需要活动观察、沟通、解剖与康复知识、风险识别、记录复评；真实执业需符合所在地资格与机构授权。 | 真实患者服务需专业评估和机构流程。 |
| 能力信号 | 需要活动观察、沟通、解剖与康复知识、风险识别、记录复评；真实执业需符合所在地资格与机构授权。 | 真实患者服务需专业评估和机构流程。 |
通过病史、访谈和实际任务观察，识别是身体功能、认知、环境还是任务步骤限制了作业表现。
与当事人确定可测目标，把穿衣、书写、备餐或返岗任务转成有目的的活动训练。
选择并指导使用辅助器具，调整家庭、学校或工作场所的摆放、标识与流程，减少活动障碍。
作业治疗师可以使用工具辅助信息整理，但真实采用、权限、结果放行和异常升级仍需由有责任的人核对。
职业方向比较
从自己喜欢的交付物选择：活动分析与环境适配、运动功能训练、言语沟通、资源协调或辅助器具。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 作业治疗师 | 活动分析、目标、训练与环境适配 | 与物理治疗师相比，作业治疗师将动作能力放入穿衣、洗漱、备餐、返校等具体活动目标。 | 如果更喜欢将生活任务转成可测目标并反复调整环境，可深入作业治疗；偏运动处方则另核物理治疗资格。 |
| 物理治疗师 | 运动功能、活动度和疼痛相关训练 | 较重运动表现与身体功能 | 喜欢运动评估与训练 |
| 作业治疗助理 | 在许可监督下协助实施干预 | 不等同治疗师的评估与计划责任 | 喜欢临床实施并接受监督 |
| 康复咨询师 | 残障适应、教育与就业资源协调 | 偏咨询与社会参与资源 | 喜欢长期咨询和资源连接 |
| 言语语言病理师 | 沟通、语言与吞咽评估干预 | 专业对象是言语及吞咽 | 喜欢沟通能力与语言康复 |
| 休闲治疗师 | 用休闲活动支持功能与社会参与 | 以休闲活动为主要媒介 | 喜欢团体活动与娱乐参与 |
作业治疗师支持当事人完成日常生活、学习、工作等有意义的活动；物理治疗师更重运动功能与疼痛，本职业的产出是活动参与。
先比较活动参与、运动功能、沟通、资源支持与辅助器具的实际产出，再核专业训练和资质。
AI 对职业的影响
AI可帮助整理非敏感资料和记录草稿；活动观察、治疗目标、风险判断、知情沟通和病历签署依专业人员及机构流程。AOTA 2025政策不提供岗位替代率。 美国单项总体预测14.8%、年均10,000含替补空缺另作就业背景，非AI采用、替代或个人失业概率。 AI影响度 25% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+25+25)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
记录整理可能受AI辅助，不代表整个作业治疗职业消失。
须核机构批准、患者隐私、人员训练与错误复核。
需独立长期数据；本页不写替代概率或年份。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 活动观察 | 列虚构洗漱步骤 | 工具可草拟观察表 | 治疗师核真实动作和环境 |
| 目标制定 | 写具体可观察的洗漱目标 | 可提示措辞 | 与当事人协商且核适应证 |
| 环境适配 | 比较用品摆放与扶手选项 | 可生成候选清单 | 实际尺寸、跌倒风险和许可现场核 |
| 辅具选择 | 整理可选设备资料 | 可检索说明 | 适配、试用与照护者训练由专业人员做 |
| 家庭沟通 | 草拟易懂的提示卡 | 可简化语言 | 核患者理解、隐私和真实限制 |
| 病历记录 | 整理去标识化草稿 | 编辑试用建议：整理草稿；节时效果未在本页验证 | 核准确性、来源和签署权限 |
| 效果复评 | 对比活动完成记录 | 可提示缺测 | 解释变化、调整目标并升级风险 |
本表O*NET/BLS链接说明美国职业任务和总体就业预测，不证明AI采用率或净就业影响。准确、安全和人工判断是编辑提出的使用边界；本表不将重复任务链接当成多项AI效果研究。
以下是依据职业任务提出的编辑试用方向；文书处理速度、准确性和临床效果未在本页验证。真实活动观察和可信病史仍须由有权限人员核实。
AI 主要改变整理非敏感活动记录草稿。
仍由人负责核病史、活动观察、遗漏和病历权限。
AI 主要改变提示任务步骤或环境调整选项。
仍由人负责与当事人协商目标并现场验证安全。
AI 主要改变整理阶段目标与反馈。
仍由人负责判断效果、修订方案和转介。
以完全虚构的洗漱活动做纸面演练；任何真实患者数据、治疗和器具建议需按机构规则与专业许可处理。
只用虚构或已获授权的最少必要资料。
区分观察事实、当事人目标和工具推断。
检查专业政策、来源、禁忌和适用情境。
由有权限作业治疗师判断计划与安全。
记录工具版本、修改人、结果与异常升级。
错误事实可导致不适合的活动方案。
控制方式：核原始记录并标未获证资料。
工具不见真实转移能力。
控制方式：遵守现场评估和停止条件。
敏感健康信息不可随意上传。
控制方式：按机构隐私和权限政策处理。
尺寸和环境不适配可增加伤害。
控制方式：现场试用并复评。
自动生成文本不等于专业审定。
控制方式：有权限人员复核、签署和留痕。
用虚构洗漱任务练观察、目标与安全边界；真实治疗须合规训练。
让AI整理记录草稿，治疗目标、禁忌、效果和病历由本人核对。
审查工具遗漏、隐私与错误建议，并保留学员的实际作业观察。
先定数据权限、专业复核人和错误升级流程，再评估工具使用。
不能仅凭模型摘要。活动观察、目标和安全由专业人员按许可负责。
来源：O*NET职责与编辑判断原始资料 ↗
只有在机构批准、合法且满足隐私要求时才可按最少必要原则处理。
来源：O*NET职责与编辑判断原始资料 ↗
不能。它只是虚构职业探索材料，缺个体评估与授权。
来源：O*NET职责原始资料 ↗
可在许可范围内辅助结构化记录与材料检索；必须核准确性。
来源：O*NET职责与编辑判断原始资料 ↗
现有来源不支持作业治疗师替代率或减少人数。
来源：BLS职业展望原始资料 ↗
有资质治疗人员结合身体、环境与当事人目标现场试用和复评。
来源：BLS职业职责
偏好活动分析与环境适配者可深耕作业治疗；偏信息系统者也须保留临床责任和隐私边界。
中国大陆薪资参考
上海2026年单一康复机构招聘公告展示特定岗位条件，但未披露可比薪资；该公告不是全国作业治疗岗位入口或工资调查。
证据不足：未取得作业治疗师同口径的中国工资分布、全国起薪或有薪工时；美国年薪不可换算为中国月薪。
证据不足：中国作业治疗师全国职业工资中位数仍未取得。另列2025卫生和社会工作行业年税前年均：城镇非私营146,266元、私营75,631元，仅医疗康复雇主方向宽背景，含其他岗位，非作业治疗工资、起薪或个人区间；学校及其他雇主另核。
不足以支持该职业的精确工资
不得用其他职业或泛岗位数字替代
中国岗位可按康复机构、学校或社区的真实职责核对；薪酬须查具体城市、雇主、职称及合同。
| 岗位方向 | 数据状态 | 解释 |
|---|---|---|
| 相关专业学习 | 作业治疗与康复治疗 | 核实际课程与临床训练；中国岗位按公告确认学历。 |
| 机构入职培训 | 活动评估和安全操作 | NHC康复治疗人员培训大纲适用范围内另核。 |
| 岗位职称要求 | 康复医学治疗技术 | 上海样本要求不代表全国统一门槛。 |
| 持续专业训练 | 记录、目标和效果复查 | 真实治疗按机构流程、监督及所在地规则。 |
上海单一招聘公告仅说明岗位样本，未给可比薪酬；无全国统一起薪。
核医师与治疗团队分工、病历记录及患者转移安全。
核家长沟通、活动目标、训练计划及监督责任。
核环境适配、转介和实际访问条件。
中国医疗机构康复治疗专业人员的培训、职称、治疗范围与签字责任须按所在地规则和具体机构岗位核验，不能照搬美国OT执照。
美国工资
2025年5月年薪中位100,330美元、就业169,600人；2025—2035总体预计增长14.8%，年均10,000空缺含替补，非AI因果。；BLS公布美国作业治疗师29-1122职业2025年5月年薪中位数100,330美元；这不是新手起薪或个人报价。
| 工资层级 | 年薪参考 | 个人月薪换算边界 | 解释 |
|---|---|---|---|
| 第10百分位 | $71,690 | 不推算个人月薪 | 较低工资位置不是新手起薪。；O*NET全国工资表显示2025年第10百分位71,690美元、第25百分位82,510美元，位置不代表具体资历。 |
| 中位数 | $100,330 | 不推算个人月薪 | 美国全职业工资分布中点。；同表第75百分位116,670美元、第90百分位131,950美元；高分位不保证个人收入。 |
| 第90百分位 | $131,950 | 不推算个人月薪 | 高工资位置不是个人保证。；BLS 2025年在岗作业治疗师169,600人，统计的是就业存量，不是当前招聘职位。 |
2025年薪资第10百分位：$71,690；O*NET全国工资表；非统一起薪。
2025年薪资第25百分位：$82,510；O*NET全国工资表；非职级。
2025年薪资中位数：$100,330；BLS/O*NET美国29-1122单项。
2025年薪资第75百分位：$116,670；O*NET全国工资表；不保证晋升收入。
2025年薪资第90百分位：$131,950；BLS/O*NET高分位；非个人承诺。
不是。统计中位数不按资历定义，也不代表个人合同。；BLS表1.2预计2025—2035作业治疗师29-1122单项总体就业增长14.8%（OOH15%为舍入），净增25,200人；年均10,000空缺含替补，非净新增、AI因果或个人录用概率。
P10、P25、P75、P90是美国工资分布位置；不能套用中国岗位。；美国职业工资统计不代表中国岗位。对个人报价仍须核州、雇主、执照、全兼职、工时、福利和责任范围。
不同。14.8%是2025—2035总体就业增幅，净增25,200人；年均10,000空缺还含替补，不是净新增或AI因果。
不能。州执照是合法执业条件之一，工资还受雇主、工时和地区影响。
| 行业 | 年薪中位数（美元/年） | 如何解读 |
|---|---|---|
| 家庭医疗服务 | $106,300/年 | BLS 2025年5月行业中位数。 |
| 专业护理机构 | $105,850/年 | BLS作业治疗师行业分项。 |
| 医院 | $102,820/年 | BLS公私立医院合并行业口径。 |
| 教育服务 | $87,300/年 | BLS州/地方/私立教育服务合并口径。 |
先核所在州OT执照、治疗范围和雇主权限。
医院、学校、家庭服务的班次、出行和福利不同。
按同职业、同地区和合同条件比较报价，不把全国分位当职级。
BLS就业存量，非当下招聘数。
29-1122单项总体预测；OOH15%为舍入，非AI因果或个人录用概率。
BLS预测含替换需求，非净新增岗位。
职业适配指南
适合愿意帮助人恢复日常参与、耐心观察与复评的人。喜欢“设计一次方案”但不愿处理个体差异、病历与团队沟通者应先体验真实工作。
喜欢活动分析： 愿把洗漱等目标拆成步骤，观察变化。
愿意协作： 能听取当事人目标并与家属、团队沟通。
能守安全边界： 遇到跌倒、疼痛或信息不足会停止并求助。
做作业治疗师需要怎样的能力与工作方式？
试做后分别记录：是否看到了具体障碍，建议是否可执行，是否考虑跌倒与过度扶助，以及你是否愿意收集反馈后重做一版。
别这样用：测评结果不是临床录用或执照依据。
查看RIASEC兴趣测评做作业治疗师需要怎样的能力与工作方式？
观察自己是否愿意耐心访谈、持续记录并面对缓慢进展；类型标签不决定治疗能力。
别这样用：测评结果不是临床录用或执照依据。
查看RIASEC兴趣测评做作业治疗师需要怎样的能力与工作方式？
用观察、沟通和记录任务了解待学能力，并请带教者反馈，不用单次分数替代专业训练。
别这样用：测评结果不是临床录用或执照依据。
查看RIASEC兴趣测评做作业治疗师需要怎样的能力与工作方式？
比较自己是否重视当事人目标、隐私和可复核的进展，并观察遇到目标冲突时如何沟通。
别这样用：测评结果不是临床录用或执照依据。
查看RIASEC兴趣测评做作业治疗师需要怎样的能力与工作方式？
比较医院、学校、居家和老年服务的任务、出行、身体负荷及团队分工，再选择体验场景。
别这样用：测评结果不是临床录用或执照依据。
查看RIASEC兴趣测评做作业治疗师需要怎样的能力与工作方式？
先读官方职责与所在地教育要求，再安排合规见习并记录反馈；未获授权不接触真实治疗。
别这样用：测评结果不是临床录用或执照依据。
查看RIASEC兴趣测评用虚构洗漱案例或合规见习找证据；单次自评不能证明适配。
用虚构洗漱案例或合规见习找证据；单次自评不能证明适配。
用虚构洗漱案例或合规见习找证据；单次自评不能证明适配。
用虚构洗漱案例或合规见习找证据；单次自评不能证明适配。
用虚构洗漱案例或合规见习找证据；单次自评不能证明适配。
用虚构洗漱案例或合规见习找证据；单次自评不能证明适配。
用虚构洗漱案例或合规见习找证据；单次自评不能证明适配。
用虚构洗漱案例或合规见习找证据；单次自评不能证明适配。
用虚构洗漱案例或合规见习找证据；单次自评不能证明适配。
用虚构洗漱案例或合规见习找证据；单次自评不能证明适配。
工作压力、风险与职业边界
转移跌倒、错误目标、病历隐私及辅具不适配均可能伤害当事人；按团队程序识别、升级、记录和复评。
依据BLS作业治疗任务、AOTA AI伦理政策、NBCOT教育认证及适用州监管；不同法域不得混用。
典型场景：未核能力便协助站立或转移。
主要岗位：当事人、照护者、作业治疗师和医疗团队。
可能后果：未评估承重和环境就协助转移，可能跌倒或拉伤；须重新评估并按机构程序选择人手和辅助措施。
降低风险：先评估承重与环境，按机构流程配人和辅具。
依据：O*NET职责 · BLS职责
典型场景：未问当事人目标就套用固定训练。
主要岗位：当事人、照护者、治疗师
可能后果：干预可能偏离当事人参与目标，难以解释进展或需要重订计划。
降低风险：协商可观察目标并定期复评。
依据：O*NET职责 · BLS职责
典型场景：未经试用给出扶手或器具建议。
主要岗位：当事人、照护者、器具使用指导人员
可能后果：尺寸或环境不适配可能增加跌倒、疼痛或使用障碍。
降低风险：现场试用，核环境和使用训练。
依据：O*NET职责 · BLS职责
典型场景：将可识别病历输入未获准工具。
主要岗位：当事人、治疗师、机构数据负责人
可能后果：可识别健康信息可能泄露，损害隐私和信任。
降低风险：按机构最少必要、权限与审计规则。
依据：AOTA AI伦理政策 E.19 · O*NET职责
典型场景：训练后未记录疼痛、疲劳或活动变化。
主要岗位：当事人、治疗团队及后续接手人员
可能后果：遗漏疼痛、疲劳和活动变化可能延误方案调整与风险升级。
降低风险：及时记录、交接并升级异常。
依据：BLS职责 · O*NET职责
典型场景：实习或工具草稿被当成正式处置结论。
主要岗位：当事人、实习人员、监督治疗师及机构
可能后果：未经授权的结论可能造成不当干预、责任不清和记录失实。
降低风险：由有权限人员复核签署。
依据：BLS职责 · O*NET职责
入行、资格与职业发展
先核所在地教育、考试或岗位要求，再通过有监督的临床实践学习评估、目标、干预与复评；纸面练习不能获得治疗权限。
| 阶段 | 入职初期主要做什么 | 使用边界 | 工作中的证据 | 可能考察 |
|---|---|---|---|---|
| 职业观察 | 读BLS/O*NET职责，拆解虚构洗漱任务。 | 不接触真实患者或病历。 | 一页任务步骤与未知条件。 | 是否把观察与猜测分开。 |
| 教育准备 | 核所在地项目、课程与实习要求。 | 美国硕士、NBCOT资格及州许可分别核。 | 目标项目的官方申请条件。 | 是否逐项验证项目认证和地区规则。 |
| 阶段 | 入职初期主要做什么 | 如何证明 | 工作中的证据 |
|---|---|---|---|
| 第1天：读任务 | 用虚构洗漱情境列活动步骤。 | 区分已知事实与未知能力。 | 活动步骤图。 |
| 第2–3天：定目标 | 写一个可观察的洗漱参与目标。 | 让目标含任务、情境与复查点。 | 目标和评估问题清单。 |
| 第4–5天：想调整 | 比较用品摆放、分步提示和休息选项。 | 写出跌倒、疼痛等停止条件。 |
| 阶段 | 如何证明 | 资格／身份 | 报考／注册条件 | 重要限制 | 主要适合谁 | 可能考察 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 中国岗位 | 核具体医院或机构招聘原文。 | 按岗位与当地规则。 | 学历、专业、任职要求逐项核。 | 单一公告不代表全国门槛。 | 在中国求职者。 | 留存职位要求和官方依据。 |
| 美国教育 | 核ACOTE认可项目和申请条件。 |
典型职责：生活活动评估、训练及记录；职责以当地许可与机构授权为准。
晋升证据：有监督反馈的案例记录、目标、风险处理和复评证据。
资格边界：按所在地教育、认证或执照要求逐项核验。
下一步：先核准入，再争取相应场景的有监督实践。
典型职责：生活活动评估、训练及记录；职责以当地许可与机构授权为准。
晋升证据：有监督反馈的案例记录、目标、风险处理和复评证据。
资格边界：按所在地教育、认证或执照要求逐项核验。
下一步：先核准入，再争取相应场景的有监督实践。
典型职责：生活活动评估、训练及记录；职责以当地许可与机构授权为准。
晋升证据：有监督反馈的案例记录、目标、风险处理和复评证据。
资格边界：按所在地教育、认证或执照要求逐项核验。
下一步：先核准入，再争取相应场景的有监督实践。
典型职责：生活活动评估、训练及记录；职责以当地许可与机构授权为准。
晋升证据：有监督反馈的案例记录、目标、风险处理和复评证据。
准确描述活动步骤和环境，不作诊断。
与当事人订可观察目标和优先级。
在授权下安全训练和适配，及时升级风险。
比较实际参与、记录效果并调整计划。
职业前景与相关职业转向
BLS2025作业治疗师就业169,600人；2025—2035总体预测增长14.8%、年均10,000空缺含替补，非现有招聘或AI因果。
美国；BLS职业29-1122作业治疗师单项就业数据。 · 美国2025—2035；BLS预测
14.8%
就业增长
总体预计增长14.8%，净增25,200人与年均10,000含替补空缺分别理解；不是AI替代或个人失业概率，按州和雇主核机会。
不能说明：中国上海单一公共机构公告只说明一个时间地点的岗位条件，不能推中国全国需求率；AI任务辅助也不能推就业替代率。
美国BLS预计需求增长；判断中国岗位须看具体机构与地区。 · 美国2025—2035；BLS预测
约10,000
年均空缺
年均10,000含新增与替补，非净新增25,200或AI替代人数。
不能说明：美国BLS预计需求增长；判断中国岗位须看具体机构与地区。
中国大陆；单一上海机构招聘仅为岗位样本。 · 具体招聘、机构和地区分别核
证据不足：本次所核资料未取得中国同口径职业预测
中国岗位
美国BLS预计需求增长；判断中国岗位须看具体机构与地区。
不能说明：美国BLS预计需求增长；判断中国岗位须看具体机构与地区。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
作业治疗师收集病史与作业表现，观察实际任务，与当事人设定可测目标，实施活动训练或环境调整，并记录进展后调整方案。
作业治疗聚焦穿衣、备餐、学习或返岗等日常活动与参与；物理治疗更聚焦运动与疼痛，康复咨询更聚焦适应、教育与就业目标。
能耐心观察具体活动障碍、与当事人协商目标、反复记录和调整方案是更有价值的信号；人格类型不能决定胜任力。
AI可能先辅助资料整理、记录草拟和信息检索，但需检查数据权限、隐私、准确性和可解释性，不能把展示能力当成临床可用。
当事人的作业表现、安全风险、目标协商、方案选择和效果复核仍由有资质专业人员负责；AI输出不能直接作为诊疗结论。
证据不足：中国作业治疗师全国职业工资仍未取得；2025卫生和社会工作行业年税前年均非私营146,266元、私营75,631元，仅医疗康复雇主方向宽背景，非本职工资或个人区间。上海单一公告未披露可比薪酬。
美国2025年薪中位100,330美元并非起薪；2025—2035总体预计增长14.8%、年均10,000空缺含替补，非AI因果或个人录用概率，不能当中国工资。
美国本土申请NBCOT OTR通常需从ACOTE认可项目毕业，国外受教育者先做OTED可比性评估；完成这些步骤仍不等于已符合当地准入要求。
中国与美国数据分栏，不能互相改写。；AI 推演不等于真实采用证据。；纸面练习不构成真实执业或安全授权。
2026-10-12 本次九模块作者核对；各来源统计期分别保留。
BLS与O*NET为美国职业数据；中国培训和招聘按其各自适用范围使用。
真实患者服务需专业评估和机构流程。
真实患者服务需专业评估和机构流程。
真实患者服务需专业评估和机构流程。
真实患者服务需专业评估和机构流程。
真实患者服务需专业评估和机构流程。
真实患者服务需专业评估和机构流程。
追原始证据、识别遗漏、记录修改并由有权限者签收。
来源：O*NET职责与编辑判断原始资料 ↗
| 受监督实践 |
|---|
| 在合规安排下学习评估、目标和记录。 |
| 学生或实习身份不得独立执业。 |
| 导师反馈及去标识化学习记录。 |
| 是否按监督要求升级风险。 |
| 合规入职 | 按岗位开展活动评估、训练与复评。 | 职责受执照、机构授权和隐私政策约束。 | 目标、实施、风险与效果记录。 | 是否有权限复核和交接。 |
|---|
| 专业发展 | 在学校、居家或老年等场景深化能力。 | 新场景需新培训和本地资格核验。 | 跨场景案例复盘与继续教育。 | 是否能说明效果与适用限制。 |
|---|
| 第6–7天：复盘 | 模拟记录反馈并修改方案。 | 解释为何改动而非只给结论。 | 虚构案例报告；不作治疗处方。 |
|---|
| 项目课程与实践要求。 |
| 海外教育另核NBCOT OTED。 |
| 计划在美国学习者。 |
| 核学校与认证清单。 |
| NBCOT考试 | 核OTR资格和考试要求。 | 考试认证路径。 | 教育材料和考试规则。 | 考试资格不等于州执照。 | 计划考证者。 | 核NBCOT当前说明。 |
|---|
| 州许可 | 向拟执业州委员会核申请。 | 州执照。 | 考试、材料和续期规则因州而异。 | 不能用一州规则代表全美。 | 计划在美执业者。 | 核目标州官方清单。 |
|---|
| 机构授权 | 核岗位说明、监督和病历权限。 | 雇主授予的职责。 | 培训、权限和签署规则。 | 资格不自动扩大机构权限。 | 入职治疗人员。 | 核内部流程与带教记录。 |
|---|
| 持续胜任 | 复盘安全事件和培训需求。 | 按地区续证及继续教育。 | 保留合规学习与实践证据。 | 纸面案例不证明临床胜任。 | 在岗及带教者。 | 核官方续期与机构要求。 |
|---|
资格边界：按所在地教育、认证或执照要求逐项核验。
下一步：先核准入，再争取相应场景的有监督实践。
典型职责：学习参与、家庭和环境协作；职责以当地许可与机构授权为准。
晋升证据：有监督反馈的案例记录、目标、风险处理和复评证据。
资格边界：按所在地教育、认证或执照要求逐项核验。
下一步：先核准入，再争取相应场景的有监督实践。
典型职责：学习参与、家庭和环境协作；职责以当地许可与机构授权为准。
晋升证据：有监督反馈的案例记录、目标、风险处理和复评证据。
资格边界：按所在地教育、认证或执照要求逐项核验。
下一步：先核准入，再争取相应场景的有监督实践。
典型职责：学习参与、家庭和环境协作；职责以当地许可与机构授权为准。
晋升证据：有监督反馈的案例记录、目标、风险处理和复评证据。
资格边界：按所在地教育、认证或执照要求逐项核验。
下一步：先核准入，再争取相应场景的有监督实践。
典型职责：学习参与、家庭和环境协作；职责以当地许可与机构授权为准。
晋升证据：有监督反馈的案例记录、目标、风险处理和复评证据。
资格边界：按所在地教育、认证或执照要求逐项核验。
下一步：先核准入，再争取相应场景的有监督实践。
典型职责：质量复核、监督与团队流程；职责以当地许可与机构授权为准。
晋升证据：有监督反馈的案例记录、目标、风险处理和复评证据。
资格边界：按所在地教育、认证或执照要求逐项核验。
下一步：先核准入，再争取相应场景的有监督实践。
典型职责：质量复核、监督与团队流程；职责以当地许可与机构授权为准。
晋升证据：有监督反馈的案例记录、目标、风险处理和复评证据。
资格边界：按所在地教育、认证或执照要求逐项核验。
下一步：先核准入，再争取相应场景的有监督实践。
典型职责：质量复核、监督与团队流程；职责以当地许可与机构授权为准。
晋升证据：有监督反馈的案例记录、目标、风险处理和复评证据。
资格边界：按所在地教育、认证或执照要求逐项核验。
下一步：先核准入，再争取相应场景的有监督实践。
典型职责：质量复核、监督与团队流程；职责以当地许可与机构授权为准。
晋升证据：有监督反馈的案例记录、目标、风险处理和复评证据。
资格边界：按所在地教育、认证或执照要求逐项核验。
下一步：先核准入，再争取相应场景的有监督实践。
可迁移：沟通、评估目标、记录和跨团队协作。
需补足：偏群体教育与项目。
职业详情暂不可用使用限制：内部编辑综合，不是职业统计或临床指引。
使用限制：美国全国统计；工资不含自雇者，预测不是个人保证。
使用限制：Use only for the stated O*NET occupation, US market and page subject. It does not establish a China mapping, China pay, or legal authorization.
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使用限制：O*NET OnLine presents BLS OEWS wage data; preserve the displayed period, worker population, geography and unit. A direct BLS access failure does not invalidate this opened O*NET page.
使用限制：Use only for the stated O*NET occupation, US market and page subject. It does not establish a China mapping, China pay, or legal authorization.
使用限制：美国29-1122职业；统计中位数不是个人报价或中国收入。
使用限制：城镇法人单位不含个体及自由职业；非本职工资、起薪或个人区间，不代填职业缺口。
使用限制：中国康复治疗人员培训范围；不是美国OT执照或中国统一作业治疗师资格。
使用限制：总体预测非AI因果、个人失业或中国需求；年均空缺含替补，非净新增。
使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
美国BLS的2025工资、2025—2035预测不代表中国收入或个人结果；州许可与中国任职规则须分别核。
