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在采石场识别岩石纹理、标线，并用风镐、楔子等工具分离粗尺寸石块；爆破与现场许可必须另行核验。
先问自己：是否愿意在户外、噪声与粉尘环境中，反复观察纹理、标线、分石并接受严格现场控制？
不要只看“体力活”；真正需要观察的是准确标线、工具状态确认、人员隔离和不确定时升级。
安全练习只审三张虚构任务卡的七字段：纹理判断、尺寸标线、方法工具、人员隔离、粉尘控制、爆破/授权边界、升级安排（触发条件+对象）。不进入现场、不操作设备或爆炸物。
采石工：从采石场岩体分离粗尺寸石块。
可辅助把虚构尺寸、批次与缺陷信息整理成表格草稿。
可辅助检查记录是否缺字段。
不能感知隔离区内人员变化或工具真实状态。
这里不提供中国大陆47-5051.00精确职业工资。
国家统计局资料按行业和人员大类聚合。
行业平均工资不能当采石工职业中位数。
美国2025年年薪10分位为37,340美元。
能长期维持准确性而不是只追求速度。
能接受户外、体力、噪声与粉尘控制要求。
控制：优先用水、局部排风、隔离等工程控制，避免干扫或压缩空气清扫。
工具与飞散物：风镐、锤、楔和石块移动都需按雇主程序确认设备、隔离和防护。
O*NET将该职业列为Job Zone 1-2。
通常需要高中学历或GED，但部分岗位可能不要求。
岗位培训范围从数天到一年。
47-5051.00的核心是识别岩石纹理、标记尺寸或轮廓，并用风镐、楔子和锤等工具从采石场岩体分离粗尺寸石块。
采石工从采石场岩体分离粗石块；制造业石材切割雕刻工按图样切割雕刻石材；石匠把石材安装成墙、桥台、路缘等结构。
O*NET显示该职业重视准确性、材料与设备检查、现场体力活动和机器过程控制。
O*NET任务显示核心工作包含现场纹理判断、标线和使用工具进行物理分石。
数字表单只做草稿辅助；现场纹理、人员隔离、工具状态、爆破资格和停复工由人按雇主程序判断。
A：纹理清楚；尺寸线齐；楔子+锤；隔离区已确认；粉尘控制未知；不含爆破；“粉尘控制不明即交采石场主管复核”，缺1。B：纹理未知；尺寸线齐；风镐；人员隔离未知；水+局排；不含爆破；“纹理或隔离不明即交班组长”，缺2。C：纹理清楚；尺寸线齐；楔子+锤；隔离区确认；水+局排；不含爆破；“任一条件变化即交班组长复核”，缺0。
补充任务也列出设置炸药，但职业任务不等于个人自动取得爆破资格。
工作活动包括材料搬运、体力活动、机器过程控制与设备材料检查。
练习交接表可记录尺寸、批次、缺陷、复核人与处置。
任何现场程序、停复工或爆破权限都必须向具体雇主核验。
三者都接触石材，但投入位置、产出形态和工作场景不同；上方入口可用于继续比较相邻职业。
不能把O*NET补充任务解释为个人爆破授权。
O*NET工作情境显示该职业多数为轻度自动化或完全不自动化。
任何AI输出都要回到现场原始标线、材料、设备和雇主程序复核。
人的控制点是现场确认、异常升级、资格和停复工权限。
具体岗位应按地区、企业、班次、合同、风险暴露、资格和计件口径核价。
这些是美国全国职业分位，不是起薪、具体州报价或中国岗位换算。
谨慎信号：未确认隔离区就准备启动工具。
谨慎信号：把补充爆破任务当作自动授权。
谨慎信号：粉尘控制不明仍继续。
用虚构卡、访谈和受控观察验证，不用兴趣标签代替资格。
爆破：O*NET列为补充任务，但法定资格、现场许可和授权必须单独核验。
编辑控制：虚构练习只记录复核时间、责任人、升级条件和对象，不规定现场停复工口令。
先访谈具体雇主，核对设备、粉尘、隔离与资格要求。
七日桌面练习：职业定义、任务拆分、七字段卡、风险来源、相邻比较、缺项复核、复盘。
作品1：一页虚构分石任务七字段审阅表。
作品2：采石工、制造业石材切割工、石匠边界表；作品不等于培训、证书、录用或授权。
这是美国小规模职业统计，不能替代具体地区岗位核验。
国家统计局2025工资资料按行业和人员大类聚合，不能作为采石工在中国的精确职业工资。
美国2025年工资分位为年薪37,340/42,670/48,740/60,030/67,710美元，对应10/25/50/75/90分位。
O*NET将该职业列为Job Zone 1-2：通常高中学历或GED，相关经验从很少到数月或一年，岗位培训从数天到一年。
岩石切割、钻孔、破碎和运输可能产生可吸入结晶硅尘；NIOSH建议优先使用水、局部排风、隔离等工程控制，避免干扫或压缩空气清扫。
美国2024年就业约3,200人，2024—2034预计增长3%—4%、期间空缺400；采矿采石油气占78%，制造业占15%。
小规模美国统计不应被外推为具体地区招聘承诺或中国市场需求。
用于读者范围审阅与虚构桌面练习。
只支持虚构桌面审阅，不替代雇主程序、现场培训、爆破授权或安全许可。
FermatMind
编辑设计
2026-09-06
editorial desktop exercise
编辑整理
只支持虚构桌面审阅，不替代雇主程序、现场培训、爆破授权或安全许可。
2026-09-06
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行业与人员大类聚合，不是47-5051.00精确工资。
国家统计局
中国大陆
2025 wage aggregates published 2026
official aggregate wage statistics
行业参考
行业与人员大类聚合，不是47-5051.00精确工资。
2026-09-06
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只支持所列职业、市场、时期和口径。
CDC/NIOSH
美国
current page; accessed 2026-09-06
official mining engineering controls
本职业口径
只支持所列职业、市场、时期和口径。
2026-09-06
可通过本条所列来源链接查看原文。
只支持所列职业、市场、时期和口径。
CDC/NIOSH
美国
current page; accessed 2026-09-06
official occupational safety guidance
本职业口径
只支持所列职业、市场、时期和口径。
2026-09-06
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只支持所列职业、市场、时期和口径。
O*NET OnLine
美国
current page; accessed 2026-09-06
official occupation details
本职业口径
只支持所列职业、市场、时期和口径。
2026-09-06
可通过本条所列来源链接查看原文。
只支持所列职业、市场、时期和口径。
O*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics
美国
2025 wages; 2024-2034 projections
official wage and projection data
本职业口径
只支持所列职业、市场、时期和口径。
2026-09-06
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只支持所列职业、市场、时期和口径。
O*NET OnLine
美国
current page; accessed 2026-09-06
official adjacent occupation details
本职业口径
只支持所列职业、市场、时期和口径。
2026-09-06
可通过本条所列来源链接查看原文。
只支持所列职业、市场、时期和口径。
O*NET OnLine
美国
current page; accessed 2026-09-06
official adjacent occupation details
本职业口径
只支持所列职业、市场、时期和口径。
2026-09-06
可通过本条所列来源链接查看原文。
只支持所列职业、市场、时期和口径。
O*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics
美国
2025 BLS wage data
official national wage distribution
本职业口径
只支持所列职业、市场、时期和口径。
2026-09-06