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CBI两个完整源模块 · 完整读法免费
完成CBI个人六题与工作七题两个完整模块，分别理解源键均分、有效题数与两份完整指南，不划风险档位或作诊断。
13题 · 约4分钟 · 无需注册
每条使用实际显示的源选项：个人六题与工作后四题选频率，工作前三题选程度。源文没有规定数字化回忆期限。工作题指你自己的工作，不适用时选NA，不必虚构经历；无法或不愿回答也可选NA。十三条均需选择，没有预选项。源规则要求个人至少三项、工作至少四项有效，分母只取有效题数。自愿NA和固定交错题序为本站呈现选择，没有建立测量等价。自愿在本标签页保存进度，任何时候都可停止。
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完整题目和结果免费，无需注册。只有主动保存才会在刷新或换语言后提供恢复；本标签页保存24小时后失效，完成或重测即清除。
本版采用哥本哈根倦怠量表（CBI）完整个人六题与工作七题两个模块，不施测服务对象相关模块，不是完整十九题或新近验证的十三题短版。个人模块描述生活中的自述耗竭，工作模块描述自觉与工作相关的耗竭；分别呈现，不合成倦怠总分、不预测未来风险或作临床诊断。两份完整指南免费，资料不足也可阅读。中文为费马工作译本，与英文原始来源一起标明。
频率从总是100到从不／几乎从不0，每档相差25；工作前三题使用程度选项，同样从100到0。只有工作第七题，即休闲时是否有足够精力陪伴亲友，按100减原编码反向。个人六题至少三项、工作七题至少四项有效，再用调整后总和除以实际有效题数，显示两位小数。缺失不补0；完整工作总和325除7显示46.43。
十三条都需选择，含NA。个人三项有效零得0.00，两项有效则不足；工作四项有效零得0.00，三项有效则不足。显示的调整后总和只覆盖有效题目，不是另一标准分。比较前先看有效题数与具体内容。CBI分数点不是概率、风险百分比、医学阈值或人口百分位，两模块均分之差也不能计算成因份额。
NFA允许商业及非商业使用CBI，须明确引用Borritz等2006年PUMA研究。本站保留所选两个完整模块、源回答格式、唯一反向题和最低有效题数，并说明工作中译、新增NA与交错题序为改编，不自动继承源研究效度。两份指南含较高、较低、混合、不足及精确算例。无法解释的疲倦持续存在或影响生活，可与合格健康专业人员讨论；工作困难还可能需要条件改变和组织支持，不要求继续人格测试。
两份完整公开指南分别解释个人与工作相关耗竭，采用NFA原始个人六题与工作七题完整模块；不施测服务对象相关六题，不是完整十九题或新验证短版。个人至少三项、工作至少四项有效才有所属0—100分数点均分，缺失不补0，不合成总分或风险等级。中文为费马工作译文，没有建立本地效度或跨语言等值。公开页不包含个人回答或均分，可先读、选择适当支持，或结束。
CBI个人倦怠模块六题询问疲倦、身体及情绪耗竭、觉得无法继续承受、疲惫不堪，以及虚弱、容易生病的感受。它描述生活中的自述耗竭，不把成因指定为某份工作。
CBI工作相关倦怠模块七题涉及工作中的情绪耗竭、倦怠与挫败、工作日不同时间的疲倦，以及陪伴家人朋友的精力。它汇总自述工作相关耗竭，不诊断原因，也不评价工作绩效。
这是个人六题与工作七题两个完整源模块，不施测服务对象相关六题，不称完整十九题或新验证短版。
只有最后一条工作题，即休闲时是否有足够精力陪伴亲友，按100减原编码调整。个人六题与其余工作六题均正向。
原来源的工作前三题问程度、后四题问频率，两种均有100至0五档编码。本版保留这一区别，不把每题都变成频率题。
个人题可单独考虑。工作题没有适用工作情境时选NA，不必虚构；工作至少四项有效才有均分，不足仍可读完整公开指南。
不能。均分按CBI分数点概括自述经历，不是未来风险概率、医学诊断、高中低风险档位或成因百分比。WHO职业倦怠与CBI个人／工作模块范围不同。
中文为费马工作译本，本呈现未建立测量等价或本地效度。两份完整指南免费，可在这里结束；复制公开链接不含答案和均分。持续、无法解释或影响生活的疲倦可寻求合适专业建议，不需先等高分。
NFA提供本版采用的两个完整英文模块、原选项与计分及商业使用条件；按要求引用Borritz等（2006）。新工作中译、NA与呈现不自动继承源研究效度；均分不是风险概率、诊断或人口排名。
网站内容版本 1.0.0 ·
题本／计分／报告源版本: NFA-English-PUMA.zh-working-v1 / 1.0.0 / 1.0.0