内容待补充
O*NET教育受访者68%学士、15%部分大学无学位、12%副学士或两年学位；Job Zone第四级为职业组准备，不设本职业统一经验年限。
中国目标机构教育、CAD、方案与产品要求核公告；未取得多数岗位样本。
教育、工具与设计能力分别核，没有比较其胜任预测效力；能力记录不替代授权。
比较两个职业
并排了解工作任务、薪资和入行要求。
工业设计师VS平面设计师
两个职业已就绪。
比较结果
类型由编辑选作工作方式探索示例，职业选择请结合实际任务与入行条件。
| 核对项目 | 工业设计师产品草图与原型 | 平面设计师视觉版式与交付文件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 工作内容 | 绘制产品草图、制作原型，并核对材料和制造条件。 | 用文字与图形组织版式，检查并交付印刷或数字文件。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作任务 |
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| 美国薪资参考 | 中位年薪 83,910 美元 美国 · 2025 （2025 年，BLS OEWS，27-1021.00 精确职业） 工资中位数 · 本职业：工业设计师 来源：O*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025｜工资中位数；编辑换算：口径｜2025 年 BLS OEWS 全国工资，经 O*NET 在 27-1021.00 页呈现，为精确职业口径；不含福利与奖金；分位是分布位置，不对应个人起薪或经验等级。 | 中位年薪 62,960 美元 美国 · 2025 中位时薪 30.27 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（27-1024.00）自身口径） 工资中位数 · 本职业：平面设计师 来源：O*NET OnLine / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025｜工资中位数；编辑换算：2025美国27-1024本职业全国10/25/50/75/90分位年薪39,520/49,040/62,960/81,830/104,910美元，时薪19.00/23.58/30.27/39.34/50.44美元。OEWS含生产奖金、佣金，排非生产奖金、加班溢价、轮班差额、福利及自雇；分位不是起薪、资历或个人实发。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 中国大陆薪资参考 | 未知：没有可追溯的同口径薪资数据。 | 暂无可核验的同口径薪资数据。 证据不足：已读NBS2025城镇单位工资行业及五类岗位聚合，未取得27-1024.00精确中国分类映射、全国职业工资分位及就业规模；旧人社链接未读具体正文，仅检索线索。不以行业均值、广告报价或美国数值代填，也不断言全国没有数据。 中国大陆精确职业工资 · 本职业：平面设计师 来源：国家统计局｜中国大陆｜2025｜中国大陆精确职业工资；编辑换算：证据不足：已读NBS2025城镇单位工资行业及五类岗位聚合，未取得27-1024.00精确中国分类映射、全国职业工资分位及就业规模；旧人社链接未读具体正文，仅检索线索。不以行业均值、广告报价或美国数值代填，也不断言全国没有数据。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作环境 | 电子邮件｜100% 表示每天使用 面对面讨论｜100% 表示每天进行 室内环境｜94% 表示每天在受控室内环境 团队协作的重要性｜77% 表示极其重要 电话交谈｜70% 表示每天进行 典型工作周｜75% 表示超过 40 小时 精确或准确的重要性｜58% 表示极其重要 持续接触他人｜60% 表示持续接触他人 久坐时间｜50% 表示持续或几乎持续久坐 | 沟通方式｜电子邮件 90% 表示每天；电话沟通 53% 表示每天；面对面或个人与团队讨论 47% 表示每天（O*NET 工作情境百分比响应口径，下同）。 场所与环境｜在受控室内环境工作 74% 表示每天；坐姿 79% 表示持续或几乎持续；以屏幕前与会议讨论交替为主。 精确与后果｜对精确或高度准确的重要性 56% 表示极为重要；版式与规格与色彩与素材授权偏差可能造成返工与印后报废与法律风险。 决策与自主｜在简报与品牌规范范围内自主发挥创意，但方向与关键改动须与客户或主管确认。 团队与领导｜在团队中工作或作出贡献 67% 表示极为重要；需与文案与市场与开发与印刷与供应商协作。 工时与压力｜时间压力 70% 表示每天；截止期与多稿修改与多项目并行常见，可能加班。 体力与姿势｜以坐姿与用眼与用键盘鼠标为主，需注意用眼与颈肩与手腕劳损。 产出与质量｜产出以版式与图形与图像与源文件与导出文件与交付说明为主，须满足印刷或屏显规格与可访问性与授权要求。 合规与边界｜涉及素材与字体与商标与版权与无障碍与个人信息与客户保密的须按机构与法律要求执行；涉及品牌战略与法务与版权与无障碍合规与商标注册结论的须由具备相应资格的岗位或机构确认。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技能与作品证据 | 雇主在招聘中通常看什么？ 内容待补充常见要求：设计工具与制图能力（CAD、渲染与图形软件）、材料与工艺知识、可行性与成本评估能力、跨部门沟通能力。 美国相关岗位按雇主与产品要求执行；中国大陆的资格与工程、安全要求以所在地规定与机构制度为准。 未公开设计、客户与供应商信息、成本数据须按机构要求在最小必要范围内处理与留存。 内容待补充O*NET 兴趣代码为 ARI（艺术型—现实型—研究型），偏向艺术表达、动手实现与调研探究。 工作风格相关描述包括创新、成就导向、求知欲与注重细节；这些用于理解工作方式，不是录用标准。 核心技能为积极倾听、阅读理解、批判性思维与写作；可迁移技能含复杂问题解决、判断与决策、运营分析、协调与说服。 内容待补充BLS当前2025—2035商业与工业设计师SOC27-1021：就业35,400人至36,300人，增长2%，年均空缺2,800个，含增长与替补，不等于净新增或实际招聘；总体预测不能归因于生成式AI。 岗位多通过制造企业、设计公司与设计咨询等渠道进入；项目制与跨部门协作常见。 中国大陆岗位受行业、产品类别与地区影响，考核口径以机构公告为准。 | 雇主在招聘中通常看什么？ 内容待补充美国O*NET新聘学历要求问卷为学士65%、高中同等15%、硕士10%，不是从业者持有学历分布。Job Zone4/SVP7至不足8为一般准备描述，不是统一四年期限；BLS2025精确行典型入门本科、无相关经验、无在岗训练，不排除具体实习/雇主培训。中国要求需核目标岗位。 能否独立负责项目与对外交付不取决于学历本身，而取决于是否在机构与品牌与授权范围内承担相应职责。 学历、训练、项目和作品评审可作准备线索；实际独立交付按岗位核验，不宣称这些因素与表现已确证主因。 内容待补充常见要求：软件与素材库与字体许可的合规使用安排；作品与源文件的知识产权归属与署名与案例展示授权；客户与未发布项目信息的保密要求；个人作品集与在职作品的使用边界与竞业或利益冲突要求；长期屏幕作业的用眼与颈肩与手腕健康指引。 品牌/发布/法律/无障碍审核按真实活动、岗位职责及适用规定安排，不虚构人人须持同一法定资格。 可识别个人信息、客户合同秘密与普通项目字段分别核法律、合同和机构权限；不把全部未公开品牌资料一概适用最小必要。 内容待补充O*NET 兴趣代码为 AC（艺术型—常规型），偏向创作原创视觉作品并把艺术原则应用到设计与材料上、按品牌规范与规格与流程组织信息与文件与版本；工作活动重要性最高为创造性思考（98）与使用计算机（94）与获取信息（90）与与上级、同事或下属沟通（80）与建立与维护人际关系（80）与决策与解决问题（80）与组织、计划与排定工作优先（80）。 工作情境（百分比响应口径）显示电子邮件 90% 表示每天、坐姿 79% 表示持续或几乎持续、时间压力 70% 表示每天、在受控室内环境工作 74% 表示每天、在团队中工作或作出贡献 67% 表示极为重要、对精确或高度准确的重要性 56% 表示极为重要、竞争程度 42% 表示极为竞争与 53% 表示高度竞争。 兴趣与工作情境数据仅用于自我提问，不构成录用或绩效结论。 内容待补充热门页35软件项，Illustrator62%、Photoshop61%、InDesign49%、CreativeCloud47%、Figma11%、HTML8%、CSS5%；2025全年美国Lightcast职业关联独立广告提及比例，非实际使用或AI采用。详细软件页27类别另计，不是35个类别或统一技能门槛。 版式与品牌一致性与规格与授权判断依赖专业知识与经验与规范，数字化工具用于设计制作与素材与版本与交付管理。 对外发布与印刷交付与品牌使用权限以机构与客户授权与品牌规范为准，工具与软件不产生授权。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 入行与资格边界 | 学历、培训与资格：哪些是本职业的真实门槛？
资格与授权边界说明 资格边界（一）｜教育、训练、具体产品认证或许可、岗位授权和投产审批分别核；产品安全责任不自动创建工业设计师通用工程或安全个人证书。 资格边界（二）｜在中国大陆，产品设计岗位的准入、安全与合规要求受相关法规与机构制度约束；相关要求属法域敏感事项，须以现行法规与主管机关要求为准。 资格边界（三）｜美国侧 O*NET 将本职业（27-1021.00）列入 Job Zone 第四级（需要相当充分的准备），教育调查显示 68% 要求学士学位、15% 需上过大学但无学位、12% 要求副学士或其他两年制学位；该描述不取代雇主对设计能力与项目经验的要求，也不适用于中国大陆。 资格边界（四）｜本页列示的准备项为检索与核对方向，不构成任何机构的正式资格清单；如与机构公告或主管机关要求不一致，以后者为准。本页不提供个人能力或背景结论、录用可能性或薪酬承诺。 | 学历、培训与资格：哪些是本职业的真实门槛？
资格与授权边界说明 资格边界（一）｜应聘条件、学历、训练证明、作品集、行业认证、机构与岗位授权、素材与字体授权、对外发布与印刷交付权限与版权与商标与无障碍合规结论权限是不同状态：满足招聘条件或作品集通过评审不等于取得独立代表品牌发布或作出法律与无障碍合规结论的权限。 中国使用他人作品按著作权法26条核许可及法定例外，按18/19条核职务和委托归属；字体/图形能否构成作品及实际许可须具体核，不能一概要求所有素材获同类许可。商业广告、可识别个人信息及无障碍活动分别核适用规则；美国Job Zone只是一般准备描述，不代替雇主条件或法定权限。 资格边界（三）｜学历、技能、认证、作品集、录用、授权、素材与字体授权、对外发布与署名与知识产权归属与合规责任必须分别核对；本页列示的准备项为检索与核对方向，不构成任何机构的正式资格清单；如与主管机关或机构要求不一致，以后者为准。 资格边界（四）｜本页不提供个人能力或薪酬承诺，也不构成任何设计、品牌、广告、版权、字体授权、无障碍或投资意见。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 来源与完整档案 | 核对完整职业档案 O*NET OnLine：工业设计师职业档案与官方定义（27-1021.00） exact 美国职业描述，不覆盖中国大陆资格与工程、安全制度。 Occupational Outlook Handbook：商业与工业设计师（Commercial and Industrial Designers） exact 精确职业口径，不能读作个人就业结论。 BLS 就业预测：工业设计师（27-1021.00，精确职业） exact 精确职业口径；不能归因于生成式 AI。 BLS：职业就业与工资统计（OEWS）方法说明 来源：U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025 OEWS methodology; accessed 2026-09-23｜official methodology OEWS methodology 以方法文档原文为准。 国家统计局：2025 年城镇单位就业人员平均工资情况 industry_proxy 行业门类口径，不区分职业；未按本职业单列。 《中华人民共和国安全生产法》（现行文本） work safety law 以现行法规文本与主管机关要求为准。 《中华人民共和国个人信息保护法》 personal information protection 以法律原文与主管部门解释为准。 《中华人民共和国产品质量法》（现行文本） product quality law 以现行法规文本与主管机关要求为准。 O*NET OnLine：工业设计师行业分布（27-1021.00） exact 美国行业分布，不建立中国大陆映射。 O*NET OnLine：工业设计师详细资料（任务与工作活动） exact 职业级描述，不构成设计规范或安全标准。 O*NET OnLine：工业设计师证书目录（27-1021.00） exact 证书目录不取代机构与主管机关对岗位授权与产品认证的要求。 ILO：生成式 AI 与就业职业暴露指数研究 task exposure context 任务暴露不等于岗位自动消失或具体采用率。 FermatMind：职业内容字段与证据口径规则 internal_rubric 内部口径规则，非外部事实来源。 O*NET OnLine：工业设计师热门技术（27-1021.00） exact 技术提及不等同于能力、采用或自动化程度。 O*NET OnLine：工业设计师国家培训（27-1021.00） exact 培训检索入口不取代学历与资格要求。 FermatMind：页内编辑归纳与练习设计说明 internal_rubric 编辑设计，不是雇主统一要求或录用标准。 O*NET OnLine：工业设计师职业范围与工作情境（27-1021.00） exact 职业级描述，不构成对个人工作的预测。 O*NET OnLine：平面设计师（27-1024.00） 来源：O*NET OnLine / U.S. Department of Labor｜美国｜current; accessed 2026-09-23｜official occupation profile exact 相邻职业口径，不等于本职业。 O*NET OnLine：室内设计师（27-1025.00） 来源：O*NET OnLine / U.S. Department of Labor｜美国｜current; accessed 2026-09-23｜official occupation profile exact 相邻职业口径，不等于本职业。 O*NET OnLine：时装设计师（27-1022.00） 来源：O*NET OnLine / U.S. Department of Labor｜美国｜current; accessed 2026-09-23｜official occupation profile exact 相邻职业口径，不等于本职业。 O*NET Resource Center：O*NET 数据库 occupation taxonomy and descriptors 数据库与分类信息不构成授权依据。 BLS：2018 SOC 直接匹配标题文件 SOC direct match titles 用于标题到 SOC 的映射，不构成许可依据。 O*NET OnLine：工业设计师国家工资（BLS OEWS 2025 年） 来源：O*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025 BLS OEWS wage data via O*NET｜official wage display exact 精确职业口径；不含福利与奖金；分位不等于起薪或经验等级。 O*NET OnLine：工业设计师就业趋势（27-1021.00） exact 就业趋势为美国精确职业口径；本页就业展望使用同一口径。 FermatMind AI影响度估算方法 v1 本职业三项代表核心任务 依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。 BLS Table 1.2 | 核对完整职业档案 O*NET OnLine：平面设计师详细资料（27-1024.00） 27-1024.00 exact occupation 职业级描述，不覆盖中国大陆著作权与商标与广告与无障碍管理制度。 O*NET精确任务/情境 27-1024.00 27-1024.00为具体商业或推广需求设计图形，可能用多种媒介形成艺术或装饰效果。19任务含17核心、2补充：协商版式、研究插图、构思样稿、选字体、制作图形、校对最终版式、准备印刷文件等；重要性非采用率或法定权限，品牌合规与发布核对为编辑流程建议。 BLS直接职业预测2025—2035 27-1024 BLS当前2025—2035精确职业27-1024就业253.1→248.8千人、变化-1.7%、净变-4.2千人，年均空缺16.0千人来自替换。各项独立取整，不能以端点差替代净变；EP包含自雇（2025占20.5%），不同OEWS工资。OOH整数显示下降2%；预测非实际招聘或个人结果。 本职业2025美国全国工资 27-1024 2025美国27-1024本职业全国10/25/50/75/90分位年薪39,520/49,040/62,960/81,830/104,910美元，时薪19.00/23.58/30.27/39.34/50.44美元。OEWS含生产奖金、佣金，排非生产奖金、加班溢价、轮班差额、福利及自雇；分位不是起薪、资历或个人实发。 NBS2025行业/五岗位工资 聚合统计 证据不足：已读NBS2025城镇单位工资行业及五类岗位聚合，未取得27-1024.00精确中国分类映射、全国职业工资分位及就业规模；旧人社链接未读具体正文，仅检索线索。不以行业均值、广告报价或美国数值代填，也不断言全国没有数据。 中国著作权法 作品/职务/委托/许可及例外 中国按活动核：著作权法18职务作品、19委托归属依合同（未约定属受托人）、24有限例外、26许可及29未明确许可权利不可擅行；字体/图形能否构成作品及许可范围须具体核，不因素材名一概有权或无权。商标法43许可、48识别商品来源的使用、57具体侵权条件；广告法2商业广告范围、4真实性、9禁止情形，不能把所有视觉作品一律视商业广告。无障碍法31出版格式鼓励、32财政网站等逐步达标与其他网站鼓励分开；WCAG普通网页文本4.5:1、大字3:1及例外，不是全部印刷品统一法律阈值。PIPL按可识别个人信息、用途及最小必要核，普通虚构编号非自动个人信息。 中国商标法 商标许可/使用/侵权条件 中国按活动核：著作权法18职务作品、19委托归属依合同（未约定属受托人）、24有限例外、26许可及29未明确许可权利不可擅行；字体/图形能否构成作品及许可范围须具体核，不因素材名一概有权或无权。商标法43许可、48识别商品来源的使用、57具体侵权条件；广告法2商业广告范围、4真实性、9禁止情形，不能把所有视觉作品一律视商业广告。无障碍法31出版格式鼓励、32财政网站等逐步达标与其他网站鼓励分开；WCAG普通网页文本4.5:1、大字3:1及例外，不是全部印刷品统一法律阈值。PIPL按可识别个人信息、用途及最小必要核，普通虚构编号非自动个人信息。 中国无障碍环境建设法 信息交流相关活动 中国按活动核：著作权法18职务作品、19委托归属依合同（未约定属受托人）、24有限例外、26许可及29未明确许可权利不可擅行；字体/图形能否构成作品及许可范围须具体核，不因素材名一概有权或无权。商标法43许可、48识别商品来源的使用、57具体侵权条件；广告法2商业广告范围、4真实性、9禁止情形，不能把所有视觉作品一律视商业广告。无障碍法31出版格式鼓励、32财政网站等逐步达标与其他网站鼓励分开；WCAG普通网页文本4.5:1、大字3:1及例外，不是全部印刷品统一法律阈值。PIPL按可识别个人信息、用途及最小必要核，普通虚构编号非自动个人信息。 中国广告法 中国商业广告 中国按活动核：著作权法18职务作品、19委托归属依合同（未约定属受托人）、24有限例外、26许可及29未明确许可权利不可擅行；字体/图形能否构成作品及许可范围须具体核，不因素材名一概有权或无权。商标法43许可、48识别商品来源的使用、57具体侵权条件；广告法2商业广告范围、4真实性、9禁止情形，不能把所有视觉作品一律视商业广告。无障碍法31出版格式鼓励、32财政网站等逐步达标与其他网站鼓励分开；WCAG普通网页文本4.5:1、大字3:1及例外，不是全部印刷品统一法律阈值。PIPL按可识别个人信息、用途及最小必要核，普通虚构编号非自动个人信息。 ILO 生成式 AI 与就业职业暴露指数研究 task exposure context BLS当前OOH预测AI等自动设计工具会提高生产率、减少人力需求，同时数字展示仍需布局与品牌设计；这是美国职业预测解释，非实测提效或个人被替代结果。证据不足：未取得本精确职业量化生成式AI暴露等级、实际采用/替代率或收入因果；未建立本SOC与ILO2025研究ISCO精确交叉映射，不断言研究不覆盖。 O*NET OnLine：平面设计师职业范围与工作情境（27-1024.00） 27-1024.00 exact occupation 职业级描述，不用于个体预测。 NIST 人工智能风险管理框架（AI RMF 1.0） AI risk governance 非版权或广告或无障碍标准。 OEWS工资概念 覆盖/工资定义 2025美国27-1024本职业全国10/25/50/75/90分位年薪39,520/49,040/62,960/81,830/104,910美元，时薪19.00/23.58/30.27/39.34/50.44美元。OEWS含生产奖金、佣金，排非生产奖金、加班溢价、轮班差额、福利及自雇；分位不是起薪、资历或个人实发。 O*NET OnLine：平面设计师热门技术（27-1024.00） 27-1024.00 exact occupation 热门页35软件项，Illustrator62%、Photoshop61%、InDesign49%、CreativeCloud47%、Figma11%、HTML8%、CSS5%；2025全年美国Lightcast职业关联独立广告提及比例，非实际使用或AI采用。详细软件页27类别另计，不是35个类别或统一技能门槛。 CIA官方Graphic Designer公告 美国单雇主公告 已核官方单公告｜CIA Graphic Designer，USAJOBS880142800/26-13034076，Washington DC，页面2026-10-03标Accepting applications；未显示开闭日期，不能编造。年薪63,940—158,322美元、GS8—13、全职永久，非远程/非telework；需美国公民、18岁及迁居条件，并有背景/医学心理等检查；本科相关领域、Adobe工具和排版网格留白色彩作品集，GPA3.0优先可例外，可能夜间周末轮班。仅美国单雇主，1084职系不是SOC映射证明，不作代表工资/统一准入；展示公告，申请另至CIA，当前状态不保证个人获聘。 O*NET OnLine：平面设计师证书目录（27-1024.00） 27-1024.00 exact occupation 13项相关认证目录，非统一执照/机构批准或全部方向必需。 O*NET新聘教育与Job Zone 27-1024.00 美国O*NET新聘学历要求问卷为学士65%、高中同等15%、硕士10%，不是从业者持有学历分布。Job Zone4/SVP7至不足8为一般准备描述，不是统一四年期限；BLS2025精确行典型入门本科、无相关经验、无在岗训练，不排除具体实习/雇主培训。中国要求需核目标岗位。 BLS2025—2035直接预测 27-1011.00 exact occupation 本职业27-1024，含自雇与替换；非实际招聘或个人结果。 O*NET OnLine：网页与数字界面设计师（15-1255.00） 15-1255.00 exact occupation 相邻职业口径，不等于本职业。 O*NET详细软件类别 27类别 热门页35软件项，Illustrator62%、Photoshop61%、InDesign49%、CreativeCloud47%、Figma11%、HTML8%、CSS5%；2025全年美国Lightcast职业关联独立广告提及比例，非实际使用或AI采用。详细软件页27类别另计，不是35个类别或统一技能门槛。 本职业2025四行业工资 美国27-1024行业内工资中位 专业设计63,780/信息62,970/广告公关61,200/印刷47,120美元年薪，非行业全部职业或中国均值。 O*NET OnLine：平面设计师详细工作活动与工作情境（27-1024.00） 27-1024.00 exact occupation 职业级描述，不等于机构授权或版权与广告与无障碍结论。 FermatMind AI影响度估算方法 v1 本职业三项代表核心任务 依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。 |
同一只水杯，两种设计任务画杯盖草图，或做一张清洗说明海报。
开始 15 分钟小试做15 分钟 · 任选一项
职业小试做
用同一只水杯做个草稿，体验两种职业各要交付什么。
工业设计小试做
给一款可重复使用的水杯画两种杯盖草图。标出开合方式，并写下哪一处需要实际试握。
平面设计小试做
给同一款水杯画一张三步清洗说明海报。调整图标、标题和阅读顺序，请一位读者复述步骤。
哪一步你愿意再做一遍？哪项工作条件还需要核实？
文字只保留在此页面，刷新后会清空。可以用浏览器打印或另存为 PDF。
做完试做，再了解自己的兴趣与偏好
用霍兰德梳理你想多做哪些工作活动，或用 MBTI 回顾自己偏好的工作方式。
职业小试做 · 工业设计师与平面设计师
工业设计小试做
给一款可重复使用的水杯画两种杯盖草图。标出开合方式，并写下哪一处需要实际试握。
平面设计小试做
给同一款水杯画一张三步清洗说明海报。调整图标、标题和阅读顺序，请一位读者复述步骤。
哪一步你愿意再做一遍？哪项工作条件还需要核实？
- 我准备试做什么？
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- 我发现了什么？还要验证什么？
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