大气与空间科学家
SOC 19-2021 · O*NET 19-2021.00
大气与空间科学家用地面观测、探空、卫星或雷达资料解释大气现象。岗位可能侧重资料研究、预测或服务报告。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((50+75+75)/3+0.5)=67; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判断
大气与空间科学家适合什么样的人？
给两份虚构观测加注时间、覆盖范围和缺测，再写一条资料能支持的结论及其局限。
学历与权限必须分开核对：O*NET 把 19-2021.00 列为 Job Zone Four（SVP 7.0 至 <8.0），受访者中 60% 认为需要学士学历、20% 认为需要硕士学历、15% 认为需要博士学历；美国该职业的典型入门学历为学士，从事研究者多为硕士或博士。课程学习、数据分析、机构内部草稿、业务值守、面向公众发布与预警授权是不同能力与权限，须按雇主、岗位与所在地逐项核验；本页不提供真实天气预报、预警或现场处置指令。
什么样的人更可能适合大气与空间科学家？
继续探索的信号：你能核对站点、坐标、时区、变量与单位，缺测时保留未知而不是补写，能说清模型为何分歧，愿意接受同伴复核并在发布权限或数据完整性不明时停在草稿，也愿意把结论、范围与不确定性分开表述。
什么情况下需要慎重选择大气与空间科学家？
先暂停投入的条件：你还没在任何有监督的条件下完成过一次完整的观测接入、质控与简报流程，或只能靠「喜欢天气」说明兴趣；也不要把课程成绩、单一模型输出或一次实习当作可以独立发布预报或预警的证明。涉及真实预报与预警时不得越权发布。
这项工作主要做什么？
一句话判断：大气与空间科学家不是「看模型图报天气」，而是把时空范围、观测时效、质量标记、模型分歧、不确定性、复核与发布权限闭成一条可追溯的链条；只想直接给出结论、不愿逐一核对输入与权限的人不适合。
职业画像
大气与空间科学家用地面观测、探空、卫星或雷达资料解释大气现象。岗位可能侧重资料研究、预测或服务报告。
大气与空间科学家的工作可以分成哪几类？
大气与空间科学家的工作可分三类：观测与数据任务（从地面与高空站、卫星、雷达及相关来源收集与接入气象数据，标注地点、时区、单位、有效期与质量状态，并做质量控制）；分析与建模任务（使用或开发数学与计算机模型，解释数据、地图与图表，分析天气或气候过程，比较模型分歧并评估适用性）；沟通、发布与记录任务（为公众、行业、政府或其他群体准备预报、简报、地图或报告，说明不确定性与适用边界，并把过程与版本留档）。三类任务都以在授权范围内发布，并在数据或权限不明时停止升级为前提。
观测与数据任务：
观测与数据任务
- 01定范围与对象
- 02核对站点、时区、单位与有效期
- 03做质量控制并显式标记缺测
- 04比较多个模型的版本与结果
- 05记录分歧、假设与不确定性
- 06形成可追溯草稿并交复核。
分析与建模任务：
分析与建模任务
- 01确认分析问题与时空范围
- 02选择或开发合适的模型与方法
- 03运行并记录版本与运行时间
- 04解释数据、地图与图表
- 05评估物理一致性与局地影响
- 06说明情景与不确定性并给出适用范围。
大气与空间科学家和相邻岗位的边界在哪里？
大气与空间科学家解释气象观测并形成预报或研究，对结论与发布边界负责；天文学家以天体与宇宙现象的观测与研究为对象；地理学家以地表过程与空间分布为主；数据科学家以编程与建模把原始数据转为信息；统计学家以统计理论与方法为主；地理信息系统技术人员建设或维护空间数据库；地球科学家以岩石、地层与地球过程为主。相邻职业共享数据与建模技能，但对象、交付与责任不同。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 在授权范围内，把观测与模型转成说明范围、不确定性与适用边界的预报、简报或研究报告，并留下可复核的过程记录。 | 以可追溯的预报或研究报告 |
| 主要对象与依据 | 对象是地面与高空站、卫星、雷达及相关环境数据，数值模型与分析方法，以及图表、地图与简报载体；依据是机构质控规程、模型文档、物理与统计原理，以及发布授权规定。 | 观测数据、模型与时空范围 |
| 核心过程 | 定范围 → 核观测与质控 → 比较模型并记录分歧 → 形成草稿并说明不确定性 → 独立复核 → 按授权发布或升级。 | 定范围—核观测—比模型—出草稿—复核 |
| 主要产出 | 观测与时间戳清单、质量控制与缺测标记、模型版本与比较记录、不确定性与适用范围说明，以及复核与发布状态记录。 | 可核对的观测与模型记录 |
| 责任主体 | 分析、记录与草稿质量由本人承担；正式预报、预警发布与对外口径由机构按授权与规程决定，越权或数据不完整时必须停在草稿并升级。 | 本人与有发布授权的机构 |
| 权限与批准 | O*NET 把 19-2021.00 列为 Job Zone Four（SVP 7.0 至 <8.0），受访者中 60% 认为需要学士学历、20% 认为需要硕士学历、15% 认为需要博士学历；美国该职业通常需要气象学或相关领域的学士学位，从事研究者多为硕士或博士。中国大陆以大气科学、气象学与应用气象等专业培养为主，具体标准由用人单位与主管部门规定。 | 学历与准备 |
| 结论边界 | 学历、课程与培训、机构内部岗位资格、业务值守资格、面向公众的发布权与预警授权是不同状态：学历不自动带来值守资格，值守资格也不等于对外发布或预警授权。 | 不互相替代 |
核心工作
- 01
开发或使用数学或计算机模型来进行天气预测。
- 02
利用计算机模型和气候理论、物理和数学知识，解释数据、报告、地图、照片或图表，以预测长程或短程天气状况。
- 03
对大气现象、天气或气候的过程或决定因素进行气象研究。
- 04
通过解释气象、大气、海洋、古气候、气候或相关信息等环境数据来拟订预测。
入职前必须逐条核对什么？
入职前至少核对六项：职业口径与雇主实体（O*NET 19-2021.00 为美国口径，中国大陆须辨认岗位与用人单位）；学历与专业要求；机构内部岗位资格与培训；值守与发布授权范围；数据与信息安全要求；以及排班、值班与应急响应安排。
- 01
美国侧为 O*NET 19-2021.00（Atmospheric and Space Scientists）；中国大陆须先辨认岗位属于气象业务、科研院所、教育培训还是行业应用，因为不同用人单位的业务范围、值守安排与授权差别很大。
职业口径
- 02
美国通常需要气象学或相关领域学士学位，研究岗位多要求硕士或博士；O*NET 的学历构成显示 60% 为学士、20% 为硕士、15% 为博士。中国大陆以大气科学、气象学与应用气象等专业培养为主，具体标准由用人单位规定。
学历与专业路径
- 03
业务值守、对外发布与预警权限由机构规程与岗位授权规定；入职前核对岗前培训、值班资格、复核流程与授权范围，不能从学历或相邻岗位直接推断。
岗位资格与值守授权
- 04
观测数据、模型输出与内部简报可能涉及机构内部信息与安全要求；对外共享须按机构规定与授权进行，并记录数据范围与用途。
数据与信息安全边界
- 05
常见安排包含轮班值守、恶劣天气期间延长工时与应急响应；比较岗位时把排班结构、夜班与节假日安排、应急待命与补偿纳入书面条件。
排班与应急响应
- 06
方法与工具更新较快，需要持续的继续培训与同伴复核；入职前确认培训安排、复核机制与技能更新的支持方式。
继续培训与复核
职业方向比较
大气与空间科学家的工作方向与相邻职业怎么比较？
下表把大气与空间科学家与五条相邻方向放在同一组维度上比较：职业方向、核心工作与产出、关键区别，以及每种偏好更适合的选择。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 大气与空间科学家和天文学家 | 观测天体与宇宙辐射、建立与检验物理模型，产出以观测结果与学术论文为主。 | 以天体与宇宙现象的观测与研究为对象，关注恒星、星系与宇宙学；大气与空间科学家以地球大气过程与气象预报为对象。 | 若你更愿意研究天体与宇宙现象，优先比较天文学家；若你更愿意解释气象观测并形成预报，则适合大气与空间科学家。 |
| 大气与空间科学家和统计师 | 设计统计模型与方法、评估推断可靠性，产出以方法与分析结论为主。 | 以统计理论与方法为核心，处理来自各行各业的数值数据；大气与空间科学家还需大气物理、观测与气象影响解释。 | 若你更愿意发展统计理论与方法，优先比较统计师；若你更愿意把方法用于大气过程与预报，则适合大气与空间科学家。 |
| 大气与空间科学家和数据科学家 | 清洗与建模数据、构建与评估模型、交付数据产品，产出以模型与数据产品为主。 | 以编程、建模与可视化把原始数据转为信息，行业跨度大；大气与空间科学家的对象、物理约束与预报责任更专门。 | 若你更愿意做通用数据建模与工程化交付，优先比较数据科学家；若你更愿意在物理约束下研究大气并承担预报责任，则适合大气与空间科学家。 |
| 大气与空间科学家和地理学家 | 开展区域调查与空间分析、解释人地关系，产出以区域研究与空间分析报告为主。 | 以地表过程、空间分布与人地关系为主，关注区域与人文因素；大气与空间科学家以大气的物理过程与预报为主。 | 若你更愿意研究地表过程与空间分布，优先比较地理学家；若你更愿意研究大气过程并形成预报，则适合大气与空间科学家。 |
| 大气与空间科学家和地理信息系统技术人员 | 建设与维护空间数据库、编写查询与制图支持，产出以空间数据产品与用户支持为主。 | 以空间数据库的建设、维护与空间分析工具为主，通常支撑他方决策；大气与空间科学家对气象结论与发布负责。 | 若你更愿意做空间数据工程与工具支持，优先比较地理信息系统技术人员；若你更愿意作出气象判断并承担发布责任，则适合大气与空间科学家。 |
| 大气与空间科学家和地球科学家 | 野外与地球物理观测、地层与构造分析，产出以地质调查与研究成果为主。 | 以岩石、地层与地球内部过程为对象，时间尺度长；大气与空间科学家以短时效至气候尺度的大气过程为主。 | 若你更愿意研究岩石、地层与地球演化，优先比较地球科学家；若你更愿意研究大气过程与天气气候预报，则适合大气与空间科学家。 |
怎么选
六个方向都以「处理数据与建模」为前提，但研究对象、交付物与责任边界不同；同一段数据分析或编程经历不能直接换算成另一个方向的专业资格或发布授权，本页只比较公开口径下的职责差别。
结论：方向选择的依据是研究对象、交付物与责任边界，而不是是否都用到数据与模型；确定方向后，应逐项核对目标方向的学历、专业训练与机构授权要求。
AI 对职业的影响
AI 会取代大气与空间科学家吗？
本轮未取得本职业AI效果、采用率及就业因果资料；任务、软件招聘及总体预测是不同对象。ILO介绍/扩展摘要与NIST简介仅跨职业背景，未读全文或本职业映射。 AI影响度 67% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((50+75+75)/3+0.5)=67; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
- 三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((50+75+75)/3+0.5)=67; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 档位：0几乎无影响；25准备或记录辅助；50实质辅助；75大部分信息产出可由AI形成并复核；100所选任务近乎全可由AI完成且可独立验证。
- 观测与输入｜O*NET列观测采集，中国2-02-25-01列数据质控；元数据核对为编辑工作建议，具体标准按实际业务。 — 50/100; weight=1/3
- 模型与分析｜O*NET列数学计算机模型、数据解释及气候分析；模型分歧处理须核真实流程，本页不批准统一停运。 — 75/100; weight=1/3
- 研究与表达｜任务含研究报告、图件及简报，建议区分原始数据、解释和不确定性，不保证记录即可完整复核。 — 75/100; weight=1/3
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
AI 能处理哪些任务？
编辑试验候选为虚构接入、异常标记、模型比较、图件草拟；未核真实性能、安全及恢复机制，不预设所有环节可回滚。
哪些环节会真正被采用？
取决于机构的数据与系统条件、模型工具链、信息安全规范以及复核安排；本页不推测采用进度，也没有该职业的采用率统计。
AI 会减少大气与空间科学家岗位吗？
当前O*NET与BLS均为本职业2025就业约10,700、2025—2035增长3%、年均约800空缺（增长与替补），BLS期末约10,900、净增约300；各值独立舍入，不以端点相减改官方净增，不是个人录用保证或AI因果。
任务影响矩阵
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 输入核对与质控 | 接入观测数据并核对站点、时区、单位、有效期与质量状态。 | 元数据比对与质控系统为待验证候选；缺测判断及实际职责按岗位和制度，不全归本人。 | 判断输入是否可信、时空范围与单位是否一致。 |
| 模型比较与选择 | 比较多个模型的版本与结果，记录分歧、假设与选择理由。 | 批量比较为待验证候选，适用性及融合按实际流程核，不由任务清单证明自动效果。 | 判断模型是否适用于当前问题与区域，分歧应如何处理。 |
| 物理解释与情景 | 解释数据、地图与图表，评估物理一致性并说明情景与适用范围。 | 图件统计生成是待验证候选，真实物理解释及情景判断按专业和实际制度核。 | 判断物理一致性、局地影响与情景范围。 |
| 不确定性与复核 | 说明判断范围与不确定性；是否独立复核及执行方式按真实制度，未核全部机构统一流程。 | 虚构文本草拟为编辑试验候选，实际复核方式另核，不保证所有文书流程可安全自动化。 | 判断不确定性应如何表述、是否具备发布条件。 |
| 发布与授权 | 中国《气象法》第22条对公众气象预报、灾害性天气警报实行统一发布，由气象主管机构所属气象台站按职责发布；其他组织或个人不得自行发布，其他部门所属台站可发本系统专项预报。第25条媒体使用台站提供的适时信息并注明时间和名称；传播与自行发布不同。 内部简报与公众预报需区分，具体异常处置按真实流程。 | 渠道数字化是候选，不能把机构授权当中国法定发布主体资格；媒体传播适用25条。 | 判断是否已获得发布或预警授权。 |
| 公众沟通 | 面向公众或媒体说明天气信息与不确定性，按机构口径表述。 | 虚构素材整理为编辑候选；真实对外天气信息核发布主体与媒体传播规则，不笼统禁止一切气象信息。 | 判断对外口径是否与机构授权一致。 |
| 记录与留档 | 记录观测、模型版本、选择理由、人工修改与复核状态并留档。 | 录入归档为编辑候选，实际资料访问保存及责任由岗位和制度核，不保证系统安全或全部由一人承担。 | 判断记录是否完整、可供复核与审计。 |
为什么就业证据会得出不同结论？
五张证据卡分别说明来源、研究对象、结论与使用限制；它们支持官方职责、任务口径、行业分布与技术信号，不是自动化替代率或岗位数量预测。
O*NET 19-2021.00 职业摘要
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- 美国职业身份与官方职责
- 主要结论
- 「Investigate atmospheric phenomena and interpret meteorological data, gathered by surface and air stations, satellites, and radar to prepare reports and forecasts for public and other uses.」官方任务包括开发或使用天气模型、解释数据与图表作预测、开展大气与气候研究、收集地面与高空观测、准备预报与简报、发布天气信息与警报，以及撰写大气或气候报告。
- 使用限制
- 为美国口径，不能外推为中国大陆；官方职责不等于具体机构的发布授权。
O*NET 19-2021.00 详细资料
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- 官方任务与工作活动
- 主要结论
- 任务包含使用或开发数学与计算机模型、解释数据与图表、分析气候数据集、准备预报或简报、向公众或媒体发布天气信息与警报、撰写科学报告，以及设计观测设备与方法。
- 使用限制
- 任务清单描述群体工作，不代表每个岗位都承担全部任务。
O*NET技术清单（2025美国招聘信号）
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- 雇主招聘中出现的软件技能
- 主要结论
- 2025美国本职业关联唯一招聘信息：Office5%、Python3%、Excel3%、PowerPoint2%、R1%；19项软件中其余14项为Not available（未提供比例），非不适用、0或不用；不等采用率。
- 使用限制
- details是任务Importance重要性评分，不是出现频率、个人门槛、采用或岗位替代证据。
O*NET 19-2021.00 职业摘要（就业与预测字段）
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- 2025就业与2025—2035预测
- 主要结论
- 当前O*NET与BLS均为本职业2025就业约10,700、2025—2035增长3%、年均约800空缺（增长与替补），BLS期末约10,900、净增约300；各值独立舍入，不以端点相减改官方净增，不是个人录用保证或AI因果。
- 使用限制
- 为该职业口径的就业与预测，不是个人录用或收入保证。
O*NET 19-2021.00 行业分布
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- 行业分布
- 主要结论
- 当前宽行业专业科学技术34%、政府29%、教育16%、信息15%、其他6%；不是2024旧分布，不能推细行业工资或个人岗位。
- 使用限制
- 行业分布描述统计分类，不能用于推导行业工资、就业规模或个人岗位归属。
不同工作方向受到的影响为什么不同？
下表为编辑试验候选和职责核对问题，未测自动化程度、真实系统效果或所有流程可回滚。
观测与数据判断
AI 主要改变虚构资料接入、异常标记、模型批量比较、图件及简报草拟可作编辑试验候选，真实效果与权限另核。
仍由人负责判定输入可信度、选择模型与情景，并对结论范围与不确定性的表述负责。
分析与模型数据
AI 主要改变资料整理及自动质控是待验证候选；具体系统是否准确识别异常、是否可恢复需核，不能直接批准业务使用。
仍由人负责结合物理一致性与局地影响判断如何处理缺测与异常，不把自动标记当作最终结论。
沟通、发布与记录
AI 主要改变图件及草稿制作为待验证候选，不保证物理解释正确、资料安全或所有修改可回滚。
仍由人负责核模型选择、解释与实际岗位职责；是否中止或升级按真实业务规程，不由本页一概批准停止观测或预警。
AI 进入专业流程后，责任链不能断
以下五步是编辑试验核对建议，未取得全部机构统一AI操作、停发或恢复流程，不构成完整规程。
- 需求与边界确认
先确认本次分析目的、时空范围、变量与单位、数据时效与质量状态，以及本人职责与授权边界。
- 工具处理范围
编辑建议：先用虚构材料核误漏、更正及恢复机制，未取得真实系统安全或回滚证据。
- 人工复核
编辑复核建议：结合物理一致性、局地影响与适用性核输出、说明未知；实际复核人员及流程按岗位，不全由本人独占。
- 记录留痕
编辑记录建议：保留输入版本及人工更正供回查；真实资料按实际保存制度，记录存在不保证完整追溯。
- 授权与责任
中国《气象法》第22条对公众气象预报、灾害性天气警报实行统一发布，由气象主管机构所属气象台站按职责发布；其他组织或个人不得自行发布，其他部门所属台站可发本系统专项预报。第25条媒体使用台站提供的适时信息并注明时间和名称；传播与自行发布不同。 不因本页数据不齐擅自停止依法进行的观测或发布；业务异常按实际规程处理。
使用 AI 的专业风险
工具输出被当成已确认的结论
编辑风险情景：把单一图件当确定结论可能使未经核实判断进入预报，影响程度未测，不作已证实事故因果。
控制方式：把工具输出标记为参考，结合物理判断、模型分歧与范围说明后再采纳。
观测数据与内部资料被不当外发
编辑风险情景：若资料属于受保护内部信息，不当外发可能违规；法18条对国家秘密另有要求，不能把全部观测、模型或气象数据归为秘密。
控制方式：按机构信息安全规定处理，不向未授权渠道提供内部资料或未公开数据。
模型版本与运行时间不可追溯
观测与模型结果需要可追溯，输出若无版本与运行时间说明将难以复核。
控制方式：保存原始数据与模型版本记录，注明运行时间与人工修改痕迹。
观测与模型记录归档出错
编辑风险情景：时区、单位及资料期混用可能误导比较，影响程度未测。
控制方式：编辑建议：核元数据及真实模型文档，未解决差异标明，不把本页建议作停止观测或公共预警的权限。
复核缺失导致发布责任不清
编辑记录建议：核真实发布主体及复核记录，不能以留痕保证责任可追溯。
控制方式：编辑建议：核实际异常报告、发布和保存制度，本轮未读统一升级时限及恢复程序。
不同人群应该如何应对？
在读学生、转行者与准备进入该职业的人
先在固定虚构数据上练熟输入核对、质控标记、模型比较与不确定性表达，再谈岗位；同时核对目标岗位的学历、专业训练与值守与发布授权要求，不要把课程成绩、单一模型输出或一次实习当作可以独立发布预报或预警的证明。
在职的大气与空间科学家
编辑试验建议：先用虚构材料核接入、异常标记、比较和制图误差；真实系统效率和恢复未测。正式预报判断及发布按法域岗位核，不全归本人或单一内部授权。
气象与相关用人机构
编辑引入工具建议：核实际资料权限、模型版本、复核和记录制度；中国公众预报/灾警发布主体按气象法22条，普通机构内部授权不能替代。
培养项目与带教团队
把教学重点放在数学与物理基础、观测与质控、模型比较与不确定性表达、以及技术写作与沟通，同时训练对模型输出的批判性使用，避免用单一图件替代物理判断与范围说明。
关于 AI 与职业发展的常见问题
大气与空间科学家会被 AI 取代吗？
本轮未取得整体取代证据，也不保证某类任务永不自动化；发布主体与职责按法域及岗位核，工具不产生授权。
来源：O*NET 职业摘要 / 详细资料原始资料 ↗
现在入行需要会写代码吗？
BLS典型入行学士、气象或相关专业，课程包括物理数学及编程；O*NET含程序开发任务。具体岗位编程要求另核，不能断入门不需要代码。
来源：BLS入行课程与O*NET软件招聘背景原始资料 ↗
哪些任务最容易受 AI 影响？
编辑试验候选：虚构观测整理、异常标记、模型比较、图件及草拟；真实效果和更正恢复机制未核，不称都是可回滚。
来源：编辑候选，非已验证效果原始资料 ↗
到 2035 年这个职业会变少吗？
当前O*NET与BLS均为本职业2025就业约10,700、2025—2035增长3%、年均约800空缺（增长与替补），BLS期末约10,900、净增约300；各值独立舍入，不以端点相减改官方净增，不是个人录用保证或AI因果。
来源：O*NET 职业摘要（就业与预测字段）原始资料 ↗
AI 能替代预报判断与预警发布决定吗？
中国《气象法》第22条对公众气象预报、灾害性天气警报实行统一发布，由气象主管机构所属气象台站按职责发布；其他组织或个人不得自行发布，其他部门所属台站可发本系统专项预报。第25条媒体使用台站提供的适时信息并注明时间和名称；传播与自行发布不同。 实际工作须结合岗位职责；工具不授予发布权，本轮未读美国全部业务法规。
来源：中国气象法22/25条与美国职业任务背景原始资料 ↗
哪一年这个岗位会消失？
本轮未取得本职业消失年份证据，不作年份预测。
来源：本页方法说明原始资料 ↗
现在应该优先学什么？
优先掌握数学与物理基础、观测与质控、模型比较与不确定性表达、以及技术写作与沟通；工具能力排在物理判断与发布边界之后。具体要求以用人单位规定为准。
来源：O*NET 培训与教育信息原始资料 ↗
以上内容区分自动化能力、实际部署与就业结果；进入下一节可以查看中国大陆薪资参照的统计范围与缺口说明。
中国大陆薪资参考
中国大陆薪资参考：能查到什么、查不到什么
中国2022职业大典2-02-25气象工程技术人员含观测、天气预报、气候监测预测、气象服务等；与19-2021.00有职责交集，未建立逐项等同映射或取得精确职业工资。
中国大陆薪资参考（行业代理口径，非本职业工资）
中国2022职业大典2-02-25气象工程技术人员含观测、天气预报、气候监测预测、气象服务等；与19-2021.00有职责交集，未建立逐项等同映射或取得精确职业工资。
中国大陆（全国口径）
证据不足：未取得与大气与空间科学家精确对应的全国职业月薪分布。
一线城市（北京、上海、广州、深圳）
证据不足：未取得可核验的城市级职业收入数据，本页不出示城市排名。
其他城市
本轮未取得其他城市本职业可核月薪区间，不推所有官方或公开资料都不存在。
中国大陆可探索哪些待核方向？
场景比较需要用人单位性质、岗位序列、业务方向与计酬口径一致；行业代理不能替代书面薪酬条件。
| 准备类别及待核条件 | 编辑探索方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 大气科学、气象学与应用气象等专业 | 气象部门、科研院所与高校的科研与业务岗位。 | 学历与岗位序列是两条不同路径；学历不等于值守或发布授权。 |
| 计算机、数学与遥感相关专业（部分岗位） | 数值模式开发、数据分析与遥感应用的岗位。 | 专业方向不同，岗位名称与职责须在录用条件中确认。 |
| 岗位资格与值守授权 | 涉及业务值守、对外发布与预警的岗位。 | 中国《气象法》第22条对公众气象预报、灾害性天气警报实行统一发布，由气象主管机构所属气象台站按职责发布；其他组织或个人不得自行发布，其他部门所属台站可发本系统专项预报。第25条媒体使用台站提供的适时信息并注明时间和名称；传播与自行发布不同。 |
| 数据与信息安全要求 | 涉及观测数据、模型输出与内部资料处理的岗位。 | 资料共享按真实数据规则核；《气象法》基本资料依法公布、非基本资料涉及国家秘密时另按保密规定，公众预报发布与传播分开。 |
核具体聘用合同、职责、基本工资、绩效、津贴及支付性质；项目经费预算不当个人工资，行业均值不当个人报价。
哪些行业与岗位可能涉及这个职业？
科学研究和技术服务业
科学研究技术服务2025非私营182,064、私营83,560元/年，是研究或技术服务单位宽背景，具体单位归类另核。
公共管理、社会保障和社会组织
公共管理等2025非私营119,465元/年仅宽背景，不能凭气象业务或政府身份自动定该行业归属。
教育
教育2025非私营133,539/私营63,908元/年为高校单位宽背景，非所有科研岗位都属教育。
AI 会影响大气与空间科学家的工资吗？
本轮未取得AI对本职业中国工资因果证据；NBS现行统计口径需随数值阅读，不能断AI永不改变口径。
美国薪资参考
美国大气与空间科学家工资多少？
直接回答：美国公开数据给出的是 19-2021.00 本职业的时薪与年薪分位和就业预测；可核对的是分位、中位数与预测数字，以及它们各自的口径与资料期。
美国工资分布
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 折算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 第10分位 | 53,060美元/年（第 10 分位） | 官方年工资，非个人月收入 | 第 10 分位为年薪 53,060 美元；这是分布的低端，不代表所有新人，也不构成收入承诺。 |
| 中位数（50%） | 99,070美元/年（中位数） | 官方年工资，非个人实发 | 中位数为年薪 99,070 美元、时薪 47.63 美元；它描述整个分布的中点，不代表个人实发收入。 |
| 第90分位 | 161,890美元/年（第 90 分位） | 官方年工资，非个人实发 | 年薪第90分位161,890美元，非最高或普遍水平，来源未将分位归因于资历专业方向。 |
薪资 · 10 分位：53,060 美元/年（第 10 分位）；年薪第10分位53,060、对应时薪25.51美元，不是分布最低值或新人的起薪。
薪资 · 25 分位：73,350 美元/年（第 25 分位）；同口径为年薪第 25 分位，对应时薪第 25 分位 35.26 美元；O*NET 展示的 BLS 2025 年工资分位
薪资 · 中位数：99,070 美元/年（中位数）；为 19-2021.00 本职业口径的年薪中位数（2025 年 OEWS），对应中位时薪 47.63 美元，中位数不等于入门工资；O*NET 展示的 BLS 2025 年工资分位
薪资 · 75 分位：129,960 美元/年（第 75 分位）；同口径为年薪第 75 分位，对应时薪第 75 分位 62.48 美元；O*NET 展示的 BLS 2025 年工资分位
薪资 · 90 分位：161,890 美元/年（第 90 分位）；年薪第90分位161,890、对应时薪77.83美元，不是最高值；来源未把该分位归因于个人资历或管理职责。
这组美国工资数字应当怎么理解？
中位数是入门工资吗？
中位数是分布中点，不是入门工资；低分位也不代表所有新人，具体报价另核。
时薪能推算个人年薪吗？
OEWS常以标准2,080小时作年化展示，非个人工作小时或实发收入；本职业时薪年薪同源，不推个人年薪。
这些数字来自哪个统计项目？
工资来自2025OEWS本职业，当前就业/预测2025及2025—2035；工资员工与就业统计覆盖不同。
哪些条件会影响实际收入？
核实际职位合同、工资人群及支付性质；未取得各资历、方向、排班对收入因果或统一加价证据。
不同行业的美国工资差多少？
| 行业 | 该行业内本职业工资中位数 | 这个值怎么理解 |
|---|---|---|
| 联邦政府（邮政除外） | 122,700美元/年（2025中位） | BLS细雇主类别占26%，非O*NET宽政府29%；细分类与宽行业不能混。 |
| 研发服务 | 127,960美元/年（2025中位） | BLS细雇主类别占10%；O*NET宽专业科学技术34%涵盖更宽范围，非这一类别占比。 |
| 州立学院、大学及专业学校 | 103,970美元/年（2025中位） | BLS该细雇主占14%；另一发布广播内容提供类别占14%、中位80,060美元，不能合并教育与信息工资。 |
| 其他专业、科学和技术服务 | 78,610美元/年（2025中位） | BLS该细类别占18%；不同于研发服务及O*NET宽行业，不自动归所有气象公共机构。 |
哪些因素会影响美国大气与空间科学家工资？
用人机构类型
BLS不同细雇主类别的职业工资中位数不同；这描述分组差异，不证明机构类型对个人工资的因果。
资历与专业方向
核实际职位、资历与报价条件；本轮未取得数值模式、遥感或管理方向工资溢价证据。
排班与值守安排
BLS列部分轮班夜间周末及恶劣天气延长工时，是否另付报酬或调休需核合同，不能由工时直接推收入。
美国就业前景
就业 · 就业规模
10,700人（2025）当前O*NET与BLS均为本职业2025就业约10,700、2025—2035增长3%、年均约800空缺（增长与替补），BLS期末约10,900、净增约300；各值独立舍入，不以端点相减改官方净增，不是个人录用保证或AI因果。
就业 · 增长率
3%（2025—2035）2025—2035总体增长3%、大致与平均相当；当前O*NET和BLS同本职业，不能保留旧期/合并群解释。
就业 · 年均职位空缺
约800个/年（2025—2035）增长和替补产生的年均空缺，非净增、岗位现货或个人录用概率。
职业适配指南
做大气与空间科学家，哪些兴趣、能力与工作方式更重要？
编辑观察题：能否核对站点、时区、单位和有效期，保留缺测未知、解释模型分歧及不确定性。权限或输入问题影响编辑分析时，暂停该试验或受影响结论并按真实规程报告；不据本页数据不齐擅停法定观测或及时预警。本页未核观察线索与测验的预测权重。
你可能更适合： 你能核对站点、时区、单位与有效期，缺测时保留未知并显式标记，能解释模型分歧，写清不确定性与适用边界，遇权限或输入问题时，可暂停受影响的编辑分析试验或结论并按实际规程报告，不据本页数据不齐擅停法定观测或及时预警，接受同伴复核与修正。
这些情况需要慎重： 你只想尽快给出结论，不愿核对元数据与版本；把单一模型图当作确定事实；或在数据不完整、权限不明时仍继续对外发布；也需慎重的情况包括难以承担轮班值守与应急响应。
做一次入行练习： 写一页虚构分析计划说明：包括时空范围、变量与单位、数据来源与质控方式、模型比较方法、不确定性与情景表述、复核与发布边界，并请有经验的人复核、记录修改理由。这不构成真实天气预报、预警或现场处置指令，也不能替代机构规程与授权。
不要用一个测试替你决定职业
霍兰德职业兴趣模型（RIASEC）
证据强度：O*NET 给出该职业的兴趣代码，属于官方职业资料层面的证据；不能替代有监督下的实操评价。霍兰德兴趣中什么类型更接近大气与空间科学家？
霍兰德兴趣代码为 IRC（研究型 + 现实型 + 常规型）：研究型对应研究、分析与解释现象，细分包含物理科学与数学统计；现实型对应使用工具与设备、处理实物与数据；常规型对应对数据、档案与流程的规范处理，细分包含数学统计与信息技术。O*NET 把该职业列为研究型为主，与需要物理与数学建模、长期分析并规范留档的工作性质一致；它描述职业群体的兴趣特征，不是个人胜任判断。
- 研究型与现实型的组合与岗位任务方向一致：既要理解物理过程与建模，也要处理观测与工具数据。
- 常规型对应元数据核对、版本记录与规范留档；愿意在分析、核对与记录之间反复切换，是与该职业更接近的兴趣信号。
别这样用：注意：兴趣测试结果与职业兴趣代码一致，只说明方向接近，不代表你已具备数学与物理基础、观测与质控能力、不确定性表达与发布边界意识，也不说明你能取得岗位值守或发布授权。
测我的霍兰德职业兴趣五因素人格模型（大五人格）
本轮未取得本职业大五预测效度；O*NET工作风格不能等同量表分数或统一实操评估强弱。大五人格哪些特质与这份工作更相关？
尽责、情绪调节与探究欲可作为编辑自查方向，如核元数据、写清不确定性和接受反馈；本轮未读本职业大五量表效度或相关研究，不冒称已验证群体相关。
- 编辑自查：能否核对元数据和版本，按真实流程交接记录，不把行为对应成已验证人格得分效应。
- 编辑自查：能否面对资料缺口和模型分歧说明未知、接受反馈，不证明情绪或开放性量表因果。
别这样用：注意：把人格分数当作能力或录用结论是常见的误用；本页不提供分数阈值或类型名单。
查看我的大五人格特质迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）
本轮未取得本职业MBTI预测效度，不由O*NET任务证明量表有效或无效。MBTI 能用来判断我适不适合大气与空间科学家吗？
本轮所读职业资料未设MBTI选拔或匹配阈值；可用偏好提出核对问题，不能据本页认证个人职业适配。
- 编辑观察题：若把 MBTI 用作讨论团队沟通与值守交接偏好的起点，应同时用复核反馈与实操表现来检验。 本页未核这些线索的职业预测效度或权重，不作为已验证的筛选标准。
- 把偏好转化为可核对的记录与交接说明，可作为编辑讨论材料，未核相对效用。 本页未核这些线索的职业预测效度或权重，不作为已验证的筛选标准。
别这样用：注意：本页不列出任何「最适合」的类型，也不认可用于选拔或筛选。
了解我的 MBTI 偏好九型人格（Enneagram）
本轮未取得本职业九型预测效度或选拔标准，不作全官方不存在证明。九型人格能说明我适不适合这个职业吗？
九型可用于整理自我反思问题；本轮未取得本职业效度或选拔资料，不据类型判胜任。
- 若你用它整理自己的动机与压力反应，应把结论交给实操表现与同伴复核检验。
- 把反思结果转化为可核对的核对习惯与不确定性表达标准。
别这样用：注意：本页不提供类型与岗位的对应关系。
探索我的九型人格模式智力商数（IQ）与数理推理
证据强度：O*NET 的官方能力清单把推理、数学与沟通类能力列为关键能力；这些是职业特征描述，不是个人准入分数线。数学不好，能做大气与空间科学家吗？
该职业需要较强的数学与物理基础：理解流体与热力过程、判读统计结果、在时间压力下按优先级核对输入并作出判断；O*NET 的能力清单包含归纳与演绎推理、数学推理、信息排序、书面与口头理解、问题敏感度。
- 能理解数学与物理模型并判读统计结果，是完成分析与预报的直接前提。
- 能在时间压力下按优先级核对输入与单位，并如实记录不确定部分。
别这样用：注意：本页不把任何测试分数当作准入或淘汰依据。
了解我的智力与推理表现情绪智力（EI，常称“情商”）
证据强度：O*NET 的工作风格包含对模糊性的容忍、成就导向、求知欲、注重细节与可靠性，属于职业特征描述；测验不能替代复核评价。做大气与空间科学家需要高情商吗？
编辑沟通准备建议：练习在天气压力、被追问及跨专业协作中表达不确定性；本轮未核情绪量表对表现因果，不能用单一分数判胜任。
- 能在被追问或施压时坚持如实说明不确定性；本页未取得与各类分数的效力排名。 本页未核这些线索的职业预测效度或权重，不作为已验证的筛选标准。
- 编辑观察题：能在值守交接与应急响应中先保证信息准确，再考虑表达方式。 本页未核这些线索的职业预测效度或权重，不作为已验证的筛选标准。
别这样用：注意：本页不提供情绪能力阈值，也不把高分等同于胜任。
了解我的情绪智力能力你更可能适合哪个相邻方向？
更偏数据科学与建模工程的方向
更匹配：愿意用编程与建模把原始数据转为可交付的数据产品，行业跨度大。
注意：需要补数据工程与产品化交付训练；气象分析经验不等于通用数据产品能力。
查看相关职业：数据科学家更偏统计理论与方法的方向
更匹配：愿意发展统计理论与推断方法，并严格评估估计与检验的可靠性。
注意：需要补统计学专业训练；应用统计工具不等于统计方法研究能力。
查看相关职业：统计师更偏地球科学与地质过程的方向
更匹配：编辑比较：地球科学可研究地球组成、结构、大气及海洋，实际专业可能含野外地球物理等，不限岩石地层；训练和偏好另核。
注意：地球科学家也可研究大气海洋及地球内部；编辑比较需核目标领域训练，不能只概括岩石地层。
查看相关职业：地球科学家（不含水文学家和地理学家）更偏天文观测与天体研究的方向
更匹配：愿意研究天体与宇宙现象，处理望远镜与空间观测数据并检验物理模型。
注意：需要补天文学专业训练；大气资料处理经验不等于天体观测与宇宙学研究能力。
查看相关职业：天文学家更偏地理与空间分析的方向
更匹配：愿意研究地表过程、空间分布与人地关系，并做区域与空间分析。
注意：需要补地理学专业训练；气象数据经验不等于地表过程与人地关系研究能力。
查看相关职业：地理学家更偏地理信息系统与空间数据工程的方向
更匹配：愿意建设与维护空间数据库、编写查询并支撑他方决策。
注意：需要补空间数据工程与工具链训练；气象建模经验不等于空间数据产品交付能力。
查看相关职业：地理信息系统技术专家与技术员职业适配常见问题
什么性格的人更适合做大气与空间科学家？
与其说某种性格，不如说某种工作方式：能按规程核对输入、缺测时保留未知、能解释模型分歧、写清不确定性，遇权限或输入问题时，可暂停受影响的编辑分析试验或结论并按实际规程报告，不据本页数据不齐擅停法定观测或及时预警。
内向的人适合做大气与空间科学家吗？
本页不据内外向标签判适配。该职业既需要长时间独立分析，也需要值守协作与面向公众沟通；能否在时间压力下保持准确可列为编辑观察题，未核与类型标签的效力排名。 本页未核这些线索的职业预测效度或权重，不作为已验证的筛选标准。
外向的人能做好大气与空间科学家吗？
内向或外向本身不能从所读资料判定适配；岗位需要数据分析、交流与部分公众沟通，核具体要求和训练。
哪种 MBTI 最适合大气与空间科学家？
本轮资料未给最适合MBTI类型；偏好不替代数学物理、编程及任务表现核查。
霍兰德兴趣中什么类型更适合这个职业？
O*NET 把该职业的兴趣代码列为 IRC（研究型 + 现实型 + 常规型）：偏好研究分析、使用工具与设备处理实物数据，以及规范处理数据与流程。兴趣一致只说明方向接近，不代表具备数学物理基础、质控能力与发布边界意识。
人格特质分数能预测这个职业的工作表现吗？
本轮未读本职业量表效度，不能由本页预测个人表现；将兴趣特质作自查问题、结合具体课程和实际任务。
数学不好能做大气与空间科学家吗？
BLS及OPM联邦1340有数学物理课程要求；现有薄弱应核目标课程及训练差距，不据“数学不好”一概排除或量化个人能承担的范围。
做大气与空间科学家需要高情商吗？
编辑沟通准备建议：练习压力下说明未知、接受追问；本轮未取得情绪分数与本职业表现因果证据。
九型人格能用来判断我适不适合吗？
本轮未取得九型本职业预测或选拔资料，不据类型决定职业适配。
我怎么用可交付物判断自己适合哪个方向？
用可复核的产出判断：一份含输入表、时间与单位核对、缺测与质控标记、模型比较、不确定性与状态判断的虚构分析记录，以及一份完整的复核与交接说明。
工作压力、风险与职业边界
大气与空间科学家的工作有哪些压力、风险与职业边界？
以下六类为编辑风险情景，不是事故率或已验证主要风险排序；建议核输入、模型分歧和记录。中国公众预报与警报的法定发布、及时订正和媒体传播需按法22/25条，不能以数据不齐概括批准停止观测或预警。
实际依据为O*NET任务情境、BLS岗位背景及中国气象法相关条文；未读全套气象业务操作规程。具体场景、后果和核对建议为编辑归纳，不授统一中止、上报或恢复权限。
输入错位与质量失守
典型场景：混用不同时区或单位、引用过期数据，或把不同来源的变量直接放在一起比较。
主要岗位：本人与值班团队
可能后果：可能造成结论方向性错误，并影响后续预报与对外发布。
降低风险：编辑核对建议（具体业务流程另核）：核对站点、坐标、时区、变量、单位与有效期，不一致时暂停受影响结论并记录更正。
依据：O*NET 19-2021.00 职业摘要 · O*NET 19-2021.00 详细资料（工作情境）
数据缺口与质控失效
典型场景：把缺测当零值、跳过质控标记，或在数据迟到时沿用旧结论而不说明。
主要岗位：本人、值班团队与数据运维人员
可能后果：可能造成结论建立在不可靠数据上，并在预警场景放大后果。
降低风险：编辑核对建议（具体业务流程另核）：迟到、缺失或质控失败的数据须显式标记，不得默认为正常或零，并说明影响范围。
依据：O*NET 19-2021.00 职业摘要 · O*NET 19-2021.00 详细资料（工作情境）
模型分歧与版本混用
典型场景：混用不同版本或配置的模型结果，或只保留最终结论而丢弃过程记录。
主要岗位：本人与分析团队
可能后果：可能造成结论不可复核，并在争议时无法解释依据。
降低风险：编辑核对建议（具体业务流程另核）：保留各模型版本与结果，记录选择或融合理由，不用单一输出冒充共识。
依据：O*NET 19-2021.00 职业摘要 · O*NET 19-2021.00 详细资料（工作情境）
发布授权越界与预警延误
典型场景：编辑情景：中国公众预报或灾警由非法定主体自行发布，或实际台站未及时补充订正；媒体依法传播与自行发布不同，不笼统禁止所有天气信息。
主要岗位：本人、机构与公众
可能后果：可能造成违规发布与公众误导，或因犹豫延误预警。
降低风险：中国《气象法》第22条对公众气象预报、灾害性天气警报实行统一发布，由气象主管机构所属气象台站按职责发布；其他组织或个人不得自行发布，其他部门所属台站可发本系统专项预报。第25条媒体使用台站提供的适时信息并注明时间和名称；传播与自行发布不同。 异常按真实业务规程处理，不能以本页统一停发或替代台站及时补充订正职责。
依据：O*NET 19-2021.00 职业摘要 · 中国气象法（公众预报及警报统一发布、媒体传播）
不确定性表达与公众沟通
典型场景：只给单一确定结论、隐去不确定性，或在公众沟通中超出授权口径。
主要岗位：本人、媒体与公众
可能后果：可能造成公众误判风险，或因过度保守而降低预警有效性。
降低风险：编辑核对建议（具体业务流程另核）：说明中心判断、范围、不确定性与情景变化，避免把单一模型最大值写成确定结论。
依据：O*NET 19-2021.00 职业摘要 · 中国气象法（公众预报及警报统一发布、媒体传播）
记录与可追溯性缺失
典型场景：事后补记、版本混乱，或记录与对外结论不一致。
主要岗位：本人与机构
可能后果：可能造成过程无法复核、责任不清，并影响后续审计与改进。
降低风险：编辑核对建议（具体业务流程另核）：记录观测、模型版本与运行时间、选择理由、人工修改与复核状态并留档。
依据：O*NET 19-2021.00 职业摘要 · O*NET 19-2021.00 详细资料（工作情境）
入行、资格与职业发展
怎样成为大气与空间科学家？教育、资格与职业发展路径
O*NET JobZone4/SVP7至<8，受访60%学士20%硕士15%博士是群体资料；BLS典型相关学士、研究常需硕博。OPM联邦1340另要求具体气象数学物理课程且替代途径仍须这些课程，不推全部美国岗位统一准入。中国相关分类和法定发布另核。
应届生或转行者如何验证并入门
岗位方向与起步任务比较
| 岗位方向 | 起步任务 | 雇主依据 | 零经验可提交的证据 | 需要区分的边界 |
|---|---|---|---|---|
| 公共气象业务岗位 | 在有监督下接入观测、核对元数据并做质控标记，学习值守与交接流程。 | BLS列NWS入职后培训及分析编程任务；具体职位课程、值班条件另核，未读中国实际招聘。 | 提交一份含输入表、时间与单位核对、缺测标记与状态判断的虚构分析记录，不使用真实业务数据。 | 中国《气象法》第22条对公众气象预报、灾害性天气警报实行统一发布，由气象主管机构所属气象台站按职责发布；其他组织或个人不得自行发布，其他部门所属台站可发本系统专项预报。第25条媒体使用台站提供的适时信息并注明时间和名称；传播与自行发布不同。 |
| 科研院所与高校研究岗位 | 参与模型开发与检验、数据同化或气候分析，撰写研究报告。 | BLS研究岗位常需硕士博士；具体研究领域与机构招生招聘另核，不保证凭学位取得岗位。 | 提交一份含方法、数据来源、不确定性与结论边界的虚构研究说明。 | 研究结论不等于业务预报；对外发表须遵守数据与信息安全要求。 |
| 行业应用与技术服务岗位 | 按客户与行业需求整理气象资料，形成简报或风险评估支持材料。 | BLS列行业定制气象服务；具体业务、客户及入门条件另核，未读真实招聘。 | 提交一份含需求理解、数据范围与不确定性说明的虚构简报。 | 行业简报不等于官方预警；对外表述须符合机构与合同约定。 |
| 数据分析与模式开发岗位 | 参与数据处理管线、模型运行与结果可视化开发。 | O*NET列程序与模型开发、BLS课程含编程；具体技术栈及职位经验门槛另核。 | 提交一份含数据管线设计、版本管理与复核安排的虚构说明。 | 工具与模型开发能力不等于物理判断与发布授权。 |
| 教学与科普岗位 | 承担课程教学、实习指导或科普内容制作。 | O*NET有教学科普任务；课程教学资历、公众传播与法定预报发布分别核。 | 提交一份含教学目标、案例与边界说明的虚构课程设计。 | 教学科普不自动授中国公众预报或灾警发布权；一般传播按气象法25条，不能笼统禁止所有天气信息。 |
雇主看重的准备证据
美国侧：O*NET 把 19-2021.00 列为 Job Zone Four（SVP 7.0 至 <8.0），受访者中 60% 认为需要学士学历、20% 认为需要硕士学历、15% 认为需要博士学历。
该职业通常需要气象学或相关领域学士学位；从事研究者多要求硕士或博士。
中国2022职业大典2-02-25气象工程技术人员含观测、天气预报、气候监测预测、气象服务等；与19-2021.00有职责交集，未建立逐项等同映射或取得精确职业工资。
BLS具体列NWS入职后培训，其他机构值守考核、有效期及资格制度另核，不推全职业统一考核。
中国《气象法》第22条对公众气象预报、灾害性天气警报实行统一发布，由气象主管机构所属气象台站按职责发布；其他组织或个人不得自行发布，其他部门所属台站可发本系统专项预报。第25条媒体使用台站提供的适时信息并注明时间和名称；传播与自行发布不同。
数据与信息安全要求因机构而异，须在入职前确认访问范围与合规义务。
O*NET 的官方任务共 27 项，集中在天气模型的开发与使用、数据与图表的解释与预测、大气与气候过程研究、观测收集、气候数据集分析、预报与简报准备，以及天气信息与警报发布。
关键技能含阅读理解、批判性思维、科学、数学与写作；关键知识含数学、物理、地理与计算机与电子学。
兴趣代码为 IRC（研究型 + 现实型 + 常规型）；工作风格含对模糊性的容忍、成就导向、求知欲、注重细节与可靠性。这些字段描述职业群体特征，不构成个人胜任阈值。
地面与高空观测站、卫星与雷达资料、数值天气与气候模型、地理信息系统与科学计算软件。
2025美国本职业关联唯一招聘信息：Office5%、Python3%、Excel3%、PowerPoint2%、R1%；19项软件中其余14项为Not available（未提供比例），非不适用、0或不用；不等采用率。
把自动接入与批量比较工具用于业务流程前，须确认版本可追溯、数据权限与复核安排。
低风险练习材料与任务
虚构材料包：一份观测与元数据清单模板、一份质控与缺测记录模板、一份模型比较与不确定性说明模板。
全部材料为虚构，不含真实业务数据、内部资料或个人可识别信息。
全部材料与场景为虚构，不得使用真实业务数据、机构内部资料或个人可识别信息。
为一份虚构的多源观测数据完成输入核对、质控标记、模型比较与状态判断，写清依据、不确定性与是否具备送审条件。
在 90—120 分钟内完成，允许参考公开的方法资料，但不使用真实业务数据。
记录中把原始数据、判断与结论分开书写，并标注需复核的部分。
先核对站点、时区、单位与有效期，再标记缺测与异常，最后比较模型并写明不确定性与状态。
把原始数据、判断与结论分开书写，任何不确定处标注为需复核。
完成后请有经验的人复核分析与表述，并保留修改理由。
练习不构成真实天气预报、预警、现场处置或安全指令，也不能替代机构规程与授权。
不得在练习中处理真实业务数据或发布任何天气信息；相关事项须由有权限人员按规程处理。
练习不替代机构规程与授权，也不构成任何天气预警、现场处置或安全指令。
可提交的准备材料
岗位要求核对表：专业学历与核心课程、机构岗前培训与考核、值守资格与授权、数据与信息安全要求、继续培训机制。
每项都注明来源与资料期；无法核实的项留空并标记为证据不足，不用推测填补。
把「学历」「课程与培训」「机构岗位资格」「值守资格」「对外发布与预警授权」分列，避免混为一谈。
请有经验的人复核你的分析记录，重点检查元数据核对是否完整、缺测与异常是否显式标记、模型分歧是否记录、不确定性表述是否与证据相符。
把复核意见与修改理由一并保留，作为判断你是否能接受分析与记录复核的证据。
一页复盘：写明分析目标、依据、自己的判断、被修正的部分与仍不确定的部分。
把复盘交给同伴复核，并保留复核意见与修改理由，作为可复核的证据。
工具使用说明：如用脚本或平台辅助数据处理，须注明工具名称与版本、输入范围与人工修改理由。
观测数据与模型输出归档须先取得授权，并记录访问范围、保留期限与销毁约定。
面试与试用期考察
| 阶段 | 可能的考察方式 | 可观察证据 | 边界 |
|---|---|---|---|
| 面试前 | 核对岗位的业务范围、值守安排、发布授权、数据安全要求与继续培训机制，并准备分析与复核记录。 | 一份含来源与资料期的要求核对表；能说清本职业与相邻方向在研究对象与责任上的区别。 | 不把课程成绩或单一模型输出当作可独立发布预报或预警的证明。 |
| 面试中 | 情景提问：三套风速数据中一套缺失、运行时间相差一小时时如何处置。 | 能先说明核对元数据、标记缺测、比较模型分歧与暂停送审的流程，再讨论后续安排。 | 不承诺超出授权的发布与预警安排，也不在数据不完整时给出确定结论。 |
| 试用期 | 按规程完成输入核对、质控标记与简报草稿，接受同伴对判断与记录的复核。 | 记录完整可追溯；缺测与异常显式标记；模型版本与选择理由保留。 | 不跳过质控，也不在权限不明时对外发布。 |
| 入职 90 天 | 核对岗位资格、值守授权、数据权限与继续培训是否落地。 | 能独立完成常规分析与草稿并接受复核；授权与培训状态已书面确认。 | 授权与权限须以书面形式确认，不以口头承诺代替。 |
七日体验产出
- 01
职业与边界阅读：读 O*NET 19-2021.00 与公开的业务流程资料，写清观测、质控、复核与发布各自的含义。
产出：一页术语对照表，标注每项的来源。
- 02
数据字典与单位核对：为一份虚构观测数据建立数据字典，核对站点、时区、变量与有效期。
产出：一份数据字典与单位核对清单。
- 03
质控与缺测练习：对虚构数据做质控标记，显式记录缺测与异常及影响范围。
产出：一份质控与缺测记录。
- 04
模型比较练习：为同一时段比较两套虚构模型结果，记录分歧与假设。
产出：一份模型比较与选择理由说明。
- 05
不确定性与简报练习：写一份虚构简报，说明中心判断、范围、不确定性与适用边界。
产出：一份简报样例。
- 06
复核式自我质询：请有经验的人挑战你的判断与表述，记录被修正的内容。
产出：一份复核意见与修改说明。
- 07
最终复盘：判断继续、暂停还是换方向，并写清依据与仍不确定的部分。
产出：一页决定说明，附证据清单。
七日后的判断
- 继续：你能在七天内完成全部产出，并愿意接受对输入核对、模型比较与表述的逐条复核与修改。
- 暂停：你能完成计划但难以接受别人质疑你的判断，或不愿为元数据核对与记录投入时间。
- 换方向：你更愿意做通用数据建模，可比较数据科学家方向；若更愿意做空间数据支持，可比较地理信息系统技术方向。
- 核实要求：先核对学历、专业课程、岗位资格与值守授权要求，再决定投入。
- 补齐证据：把七日产出整理成可复核的分析与复核记录。
- 成本评估：把学费、继续培训、轮班值守与应急响应的影响列入书面计划。
- 下一步：按核实结果决定是先完成专业学位与核心课程，还是先进入有监督的分析岗位积累实操经验。
资格与证书决策
| 资格／证书 | 适用人群 | 岗位作用 | 是否为普遍门槛 | 条件 | 投入 | 边界 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 气象学或相关专业学位 | 希望进入该职业的人 | BLS典型入行学士，具体岗位学历与课程另核 | 入门岗位通常要求。 | 须完成气象学、数学与物理等核心课程。 | 按学制年限完成。 | 学位不等于岗位资格或发布授权。 |
| 硕士或博士学位 | 希望从事研究的人 | BLS研究岗位常需硕博，不保证学位即可承担所有研究 | 研究岗位多要求。 | 须完成研究训练与论文。 | 按学制与研究方向完成。 | 学位不等于业务值守或对外发布资格。 |
| 岗位入职培训与考核 | 业务岗位人员 | 决定能否独立承担业务值守。 | BLS明确NWS新雇员需培训，不能推所有业务岗位统一考核 | 按目标机构实际培训制度核，未取得统一考核标准 | 按机构安排完成。 | 培训通过不等于对外发布或预警授权。 |
| 实际值班职责与中国法定发布主体 | 承担值班的岗位 | 内部排班与法定公众预报发布资格分开 | 具体值班条件另核，中国公众预报/灾警适用法22条 | 机构不能以普通内部授权替代中国法定台站发布职责 | 未取得统一定期复核周期 | 中国法定发布主体、系统专项预报和媒体传播分开，不以本页给授权 |
| 数据与信息安全培训 | 涉及内部数据与系统的岗位 | 作为数据合规与安全操作的基础。 | 实际资料制度与岗位要求另核，非全部数据统一保密 | 按机构与主管部门要求完成。 | 持续或周期性更新。 | 培训不等于豁免责任，违规仍按规程处理。 |
| 教学与科研训练 | 计划转向教研的人 | 作为教学与研究能力的证明。 | 不是业务岗位门槛。 | 须结合教学与研究实践。 | 培训与实践时间。 | 具体教学资历认可核目标机构，不断任何机构均不认可 |
资格边界
招聘信息核对
观测与预报实践路径
实习或初级分析岗位
典型职责：承担输入核对与记录，异常上报。
晋升证据：有监督下的分析与质控记录。
资格边界：相关专业学历与基础培训。
下一步：在有监督下参与观测接入、质控与记录。
气象分析与预报岗位
典型职责：承担分析质量与记录完整性责任。
晋升证据：一个完整周期的分析与复核记录。
资格边界：具体NWS入职培训及机构值班条件分别核，不能推全职业统一考核或完成即获法定发布权。
下一步：独立承担常规分析与简报草稿。
资深分析或值班负责人
典型职责：承担复核与协调责任。
晋升证据：规程与复核记录。
资格边界：具备多源资料与模式应用经验。
下一步：参与质控与复核规程制定与值守协调。
团队负责人或业务主管
典型职责：承担带教、质量与管理责任。
晋升证据：带教与质量改进记录。
资格边界：具备带教与管理经验。
下一步：承担带教、质量改进与部门管理。
科研与教学路径
研究助理
典型职责：按规范完成数据处理并如实记录。
晋升证据：数据处理与研究记录。
资格边界：本科专业基础与研究方法训练。
下一步：参与课题数据处理与文献工作。
研究人员
典型职责：承担研究设计与结论责任。
晋升证据：研究方案与成果记录。
资格边界：取得硕士或博士学位。
下一步：独立承担模型开发、数据同化或气候分析。
课题负责人或教师
典型职责：承担课题、教学与经费责任。
晋升证据：课题与教学记录。
资格边界：具备论文与项目经验。
下一步：承担课题负责人或教学工作。
学科负责人或管理岗位
典型职责：承担学科建设与管理责任。
晋升证据：团队与标准工作记录。
资格边界：具备学科方向影响力。
下一步：转向学科建设、团队管理与标准制定。
数据、空间信息与相邻转换路径
数据分析或制图支持岗位
典型职责：按规范处理数据并记录版本。
晋升证据：一份数据处理与制图记录。
资格边界：数据或空间信息相关课程基础。
下一步：承担数据清洗、制图与工具维护工作。
数据或空间信息工程岗位
典型职责：承担工具链质量与可追溯责任。
晋升证据：一份管线设计与版本管理记录。
资格边界：掌握空间数据库或建模工具链。
下一步：承担数据管线、空间分析与可视化开发。
行业应用或遥感岗位
典型职责：按合同与授权承担对外表述责任。
晋升证据：行业简报或应用记录。
资格边界：具备行业应用与沟通经验。
下一步：转向行业服务、遥感应用或科普内容。
项目经理或平台负责人
典型职责：承担项目、平台与人员管理责任。
晋升证据：项目与管理记录。
资格边界：具备管理与项目经验。
下一步：转向项目管理、平台建设或团队管理。
能力阶梯：晋升看什么证据？
- 01
起点：在有监督下完成观测核对与质控
能在有监督条件下完成观测接入、元数据核对与质控标记，并在数据或单位不一致时暂停受影响结论。
- 02
进阶：独立承担分析与简报
能独立完成输入核对、模型比较与不确定性表达，按规程接受复核并如实留档。
- 03
成熟：带教、规程制定与值守协调
能带教新人、参与制定质控与复核规程，并在多专业协作与应急响应中承担协调责任。
- 04
其他发展方向：科研教学与数据空间信息（非统一更高职级）
转向科研教学、数据科学、遥感或空间信息方向（需相应专业训练与资格）。
职业前景与相关职业转向
大气与空间科学家的前景如何？可以转向哪些相关职业？
当前O*NET与BLS均为本职业2025就业约10,700、2025—2035增长3%、年均约800空缺（增长与替补），BLS期末约10,900、净增约300；各值独立舍入，不以端点相减改官方净增，不是个人录用保证或AI因果。 NBS工资总额按支付性质核，奖金、津贴补贴及加班工资等可包含，不能整体排除绩效或值班津贴；项目预算不等个人工资，实际向员工支付的报酬另核。行业均值不是本职业收入。 八个转向是编辑探索，具体训练与职位另核，不保证直接转岗。
三类数据，三种不同口径
O*NET 19-2021.00 职业摘要（就业规模字段）
2025年美国 · exact
10,700人
就业规模
当前O*NET和BLS本职业就业约10,700，非一个旧本职业与一个新合并群。
不能说明：O*NET宽行业与BLS细雇主分类不同，独立舍入数值不推个人职位量。
O*NET 19-2021.00 职业摘要（就业与预测字段）
2025—2035年美国 · exact
3%（年均约800空缺）
增长率与年均空缺
当前O*NET与BLS均为本职业2025就业约10,700、2025—2035增长3%、年均约800空缺（增长与替补），BLS期末约10,900、净增约300；各值独立舍入，不以端点相减改官方净增，不是个人录用保证或AI因果。
不能说明：增长3%为整数展示；年均空缺包含增长和替补，非净增或个人保证；不据总体预测作AI因果。
国家统计局《2025 年城镇单位就业人员年平均工资情况》
2025 年中国大陆 · industry_proxy
证据不足：未取得该职业的全国收入与就业分布
行业门类平均工资（对照口径）
国家统计局按行业门类与岗位大类汇总：科学研究和技术服务业 182,064 元/年（非私营）、83,560 元/年（私营）；公共管理、社会保障和社会组织 119,465 元/年（非私营）；教育 133,539 元/年（非私营）；规模以上企业专业技术人员 155,491 元/年。
不能说明：NBS工资总额按支付性质核，奖金、津贴补贴及加班工资等可包含，不能整体排除绩效或值班津贴；项目预算不等个人工资，实际向员工支付的报酬另核。行业均值不是本职业收入。
现有能力可以迁移到哪里？
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
天文学家
编辑比较：同样分析科学数据，但对象转向天文现象，训练另核，未测统一距离。可迁移：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：可迁移的是数据分析、建模与不确定性表达。
需补足：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：需要补天文学专业训练；大气资料处理经验不等于天体观测与宇宙学研究能力。
查看职业详情气候变化政策分析师
编辑比较：转向跨领域数据应用需补技术及交付，未测统一距离。可迁移：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：可迁移的是统计、建模与编程能力。
需补足：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：需要补数据工程与产品化交付训练；气象分析经验不等于通用数据产品能力。
查看职业详情数据科学家
编辑比较：地理研究含地表自然与文化现象，不能仅等同地表过程；未测统一距离。可迁移：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：可迁移的是空间分析与制图能力。
需补足：编辑准备比较：需核地表自然文化相互作用、区域及空间研究训练；气象背景不自动取得目标专业能力。
查看职业详情地理学家
编辑比较：水文关注地下地表水和降水循环，有交集但训练另核。可迁移：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：可迁移的是水文气象交叉知识与数值方法。
需补足：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：需要补水文学专业训练；气象与水循环过程虽有交集，但方法与对象不同。
查看职业详情水文学家
编辑比较：遥感跨自然资源和规划等应用，不能只凭卫星使用经验胜任；未测统一距离。可迁移：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：可迁移的是卫星与雷达资料处理经验。
需补足：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：需要补遥感专业训练；卫星资料使用经验不等于传感器与遥感反演能力。
查看职业详情遥感科学家与遥感技术专家
编辑比较：地球科学研究可含内部、大气与海洋；与气象领域有交集，目标专业方法另核，不设统一距离。可迁移：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：可迁移的是地球系统科学与数值方法基础。
需补足：编辑准备比较：核地球科学目标领域课程与方法，可能涉及内部、大气或海洋，不能一概只要求地质地球物理。
查看职业详情地球科学家（不含水文学家和地理学家）
编辑比较：高校此分类同时覆盖大气、地球、海洋及空间教学，含教学研究，不限大气；资历另核。可迁移：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：可迁移的是专业理论与研究方法。
需补足：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：需要补教学与课程设计能力；科研能力不等于教学能力。
查看职业详情高校大气、地球、海洋和空间科学教师
编辑比较：气候政策分析关注政策发展和行动建议，需补制度分析，未测统一距离。可迁移：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：可迁移的是气候科学与情景分析基础。
需补足：编辑准备比较（不证明免训练或转岗成功）：需要补气候政策与管理知识；自然科学分析不等于政策评估与制度设计。
查看职业详情常见问题与资料来源
大气与空间科学家每天做什么？
大气与空间科学家用地面观测、探空、卫星或雷达资料解释大气现象。岗位可能侧重资料研究、预测或服务报告。
大气与空间科学家和相邻职业有什么区别？
天文学家以天体与宇宙现象为对象；地理学家以地表过程与空间分布为主；数据科学家以编程与建模把原始数据转为信息；统计师以统计理论与方法为主；地理信息系统技术人员建设或维护空间数据库；地球科学家以岩石、地层与地球内部过程为主。大气与空间科学家以地球大气过程与气象预报为核心，并对结论范围与发布边界负责。
怎样判断自己适不适合做大气与空间科学家？
给两份虚构观测加注时间、覆盖范围和缺测，再写一条资料能支持的结论及其局限。
AI 会改变哪些任务？
可能被辅助的环节：观测接入、异常标记、模型批量比较、制图与简报草拟。但物理一致性判断、模型适用性评估、不确定性与情景表述、发布与预警授权仍由人承担；任务自动化程度与岗位数量是不同问题。
哪些环节必须保留人工复核？
输入可信度判定、模型选择与融合、物理一致性与局地影响解释、不确定性与情景表述，以及正式预报、预警发布与对外口径。这些环节由本人与有权限的人员按机构规程承担；工具输出必须经人工复核后才能进入正式结论。
进入这一职业需要核对哪些资格？
美国侧：O*NET 把 19-2021.00 列为 Job Zone Four（SVP 7.0 至 <8.0），受访者中 60% 认为需要学士学历、20% 认为需要硕士、15% 认为需要博士；该职业通常需要气象学或相关领域学士学位，研究岗位多要求硕士或博士。中国大陆以大气科学、气象学与应用气象等专业培养为主。课程学习、分析、内部草稿、业务值守、对外发布与预警授权是不同能力与权限，具体标准由用人单位与主管部门规定。
这一职业的风险边界在哪里？
六类风险需要提前判断：输入错位与质量失守、数据缺口与质控失效、模型分歧与版本混用、发布授权越界与预警延误、不确定性表达与公众沟通，以及记录与可追溯性缺失。控制方式是按规程核对与留痕、模型分歧显式记录、权限或数据不完整时停止发布并升级。
职业前景与转向如何判断？
O*NET 展示的 BLS 数据按本职业口径给出 2024 年在岗约 9,400 人、2024—2034 年增长 1%—2%（慢于平均）、平均每年约 700 个空缺；BLS 职业展望手册按 2025—2035 年给出合并职业群在岗约 10,700 人、增长 3%、平均每年约 800 个空缺。可转向的方向包括天文学家、气候变化政策分析师、数据科学家、地理学家、水文学家、遥感科学家与遥感技术专家、地球科学家以及高校大气与空间科学教师。
美国工资为什么同时有时薪和年薪？
O*NET 展示的 2025 年工资分位是 19-2021.00 本职业口径，同时公布时薪与年薪：中位时薪 47.63 美元、中位年薪 99,070 美元，年薪第 10 与第 90 分位为 53,060 与 161,890 美元。两者同源，但不能用「时薪 × 工时」推算个人年薪；也不能外推为中国大陆的收入。
关于这一职业有哪些常见误解？
常见误解包括：认为「喜欢天气」就能胜任（实际需要数学物理基础与质控训练）；认为模型输出就是结论（实际需要物理判断与不确定性表达）；认为学历就等于发布权（实际值守资格、对外发布与预警授权须由机构授予）；以及只按中位年薪理解收入（实际收入受机构类型、资历、专业方向与值守安排影响）。
资料来源
费马测试职业内容编辑组：依据 O*NET 与中国大陆国家统计局的公开资料整理，逐项标注口径、资料期与使用限制。
核对日期2026-10-09；2025工资就业招聘、2025—2035预测，NBS2025数据2026公布；中国分类2022版、气象法2016修正相关条文、工资规定1990发布，不将旧URL2020作规定年。O*NET群体受访教育不是全岗位法定门槛，联邦1340只对应该系列。
本轮读O*NET本职业summary/details/wages/hottech/industry/trends及十邻定义；BLS任务环境课程、五细雇主工资和预测；OPM联邦1340；气象法相关条款及2022大典气象条目。复用本窗口同日NBS、工资规定及OEWS方法；ILO介绍/扩展摘要和NIST简介只跨职业背景，未读全文或本职业映射；认证发现/培训/custom仅旧入口未输出完整报告。
O*NET 19-2021.00 职业摘要O*NET OnLine｜美国｜2026 年更新页面；访问 2026-10-09｜official occupation profile
查看原始资料：O*NET 19-2021.00 职业摘要- official occupation profile
- 2026 年更新页面；访问 2026-10-09
使用限制：美国职业分类，不直接证明中国岗位序列或业务授权。
O*NET 19-2021.00 详细资料（任务与工作活动）O*NET OnLine｜美国｜2026 年更新页面；访问 2026-10-09｜official occupation details
查看原始资料：O*NET 19-2021.00 详细资料（任务与工作活动）- official occupation details
- 2026 年更新页面；访问 2026-10-09
使用限制：任务清单描述群体工作，不代表每个岗位都承担全部任务。
O*NET 19-2021.00 职业摘要（就业与预测字段）O*NET OnLine｜美国｜2025就业、2025—2035预测；访问2026-10-09｜official outlook
O*NET 展示的 BLS 2025 年工资分位（19-2021.00）O*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜May 2025（OEWS）；访问 2026-10-09｜official wage percentiles
查看原始资料：O*NET 展示的 BLS 2025 年工资分位（19-2021.00）- official wage percentiles
- May 2025（OEWS）；访问 2026-10-09
使用限制：本职业同时公布时薪与年薪分位；中位数不是起薪，也不是收入承诺。
国家统计局《2025 年城镇单位就业人员年平均工资情况》国家统计局｜中国大陆｜2025 年；2026-05-15 发布｜national statistics
查看原始资料：国家统计局《2025 年城镇单位就业人员年平均工资情况》- national statistics
- 2025 年；2026-05-15 发布
使用限制：NBS工资总额按支付性质核，奖金、津贴补贴及加班工资等可包含，不能整体排除绩效或值班津贴；项目预算不等个人工资，实际向员工支付的报酬另核。行业均值不是本职业收入。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年发布）国家统计局｜中国大陆｜1990发布；当前页面｜官方原文相关章节
O*NET 19-2021.00 详细资料（工作情境字段）O*NET OnLine｜美国｜2026 年更新页面；访问 2026-10-09｜occupation details
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- 2026 年更新页面；访问 2026-10-09
使用限制：工作情境字段为受访比例，不能推导个人岗位条件。
O*NET 19-2021.00 职业摘要（学历构成）O*NET OnLine｜美国｜2026 年更新页面；访问 2026-10-09｜occupation profile
查看原始资料：O*NET 19-2021.00 职业摘要（学历构成）- occupation profile
- 2026 年更新页面；访问 2026-10-09
使用限制：学历构成为受访比例，不是统一的法定门槛。
O*NET 19-2021.00 职业摘要（就业与预测字段）O*NET OnLine｜美国｜2025就业、2025—2035预测；访问2026-10-09｜official outlook
O*NET 19-2021.00 技术清单（软件技能信号）O*NET OnLine｜美国｜2025美国招聘；访问2026-10-09｜technology signals
O*NET 19-2021.00 行业分布O*NET OnLine｜美国｜当前页面；访问2026-10-09｜industry distribution
O*NET 19-2021.00 认证发现O*NET OnLine｜美国｜2026 年更新页面；访问 2026-09-15｜credential discovery
查看原始资料：O*NET 19-2021.00 认证发现- credential discovery
- 2026 年更新页面；访问 2026-09-15
使用限制：认证不等于执照、任命、签字权或业务授权。 本轮未输出完整认证、课程或custom，保留入口，未冒称阅读全文。
费马测试职业内容编辑组核对记录费马测试职业内容编辑组｜美国｜访问 2026-09-15｜editorial record
O*NET 19-2021.00 培训与教育信息O*NET OnLine｜美国｜2026 年更新页面；访问 2026-09-15｜training information
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- 2026 年更新页面；访问 2026-09-15
使用限制：不构成执照、任命或发布授权。 本轮未输出完整认证、课程或custom，保留入口，未冒称阅读全文。
O*NET 19-2021.00 自定义职业档案O*NET OnLine｜美国｜2026 年更新页面；访问 2026-09-15｜occupation profile
查看原始资料：O*NET 19-2021.00 自定义职业档案- occupation profile
- 2026 年更新页面；访问 2026-09-15
使用限制：官方档案仅提供职业身份与职责描述。 本轮未输出完整认证、课程或custom，保留入口，未冒称阅读全文。
O*NET 19-2021.00 职业摘要（职责原文）O*NET OnLine｜美国｜2026 年更新页面；访问 2026-10-09｜occupation profile
O*NET 19-2021.00 详细资料（工作活动与技能）O*NET OnLine｜美国｜2026 年更新页面；访问 2026-10-09｜occupation details
O*NET 19-2021.00 职业摘要（任务清单）O*NET OnLine｜美国｜2026 年更新页面；访问 2026-10-09｜occupation profile
查看原始资料：O*NET 19-2021.00 职业摘要（任务清单）- occupation profile
- 2026 年更新页面；访问 2026-10-09
使用限制：27群体任务，details提供Importance重要性评分，不是频率或个人门槛。
O*NET 19-2021.00 全国工资分位（时薪与年薪分位）O*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜May 2025（OEWS）；访问 2026-10-09｜official wage percentiles
查看原始资料：O*NET 19-2021.00 全国工资分位（时薪与年薪分位）- official wage percentiles
- May 2025（OEWS）；访问 2026-10-09
使用限制：时薪与年薪同源，不能与中国月薪或补贴混用。
O*NET 19-2021.00 职业摘要（学历构成）O*NET OnLine｜美国｜2026 年更新页面；访问 2026-10-09｜occupation profile
O*NET 19-2021.00 详细资料（工作情境与工作风格）O*NET OnLine｜美国｜2026 年更新页面；访问 2026-10-09｜occupation details
查看原始资料：O*NET 19-2021.00 详细资料（工作情境与工作风格）- occupation details
- 2026 年更新页面；访问 2026-10-09
使用限制：用于工作情境与工作风格口径。
国家统计局（统计范围与工资总额口径说明）国家统计局｜中国大陆｜2025 年；2026-05-15 发布｜national statistics
O*NET 19-2021.00 详细资料（资料完整性）O*NET OnLine｜美国｜2026 年更新页面；访问 2026-10-09｜occupation details
O*NET 全国工资分位页面（19-2021.00）O*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜May 2025（OEWS）；访问 2026-10-09｜official wage percentiles
查看原始资料：O*NET 全国工资分位页面（19-2021.00）- official wage percentiles
- May 2025（OEWS）；访问 2026-10-09
使用限制：为 OEWS 本职业口径的时薪与年薪分位。
BLS 职业展望手册：Atmospheric Scientists, Including MeteorologistsU.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025—2035 年；访问 2026-10-09｜official outlook
查看原始资料：BLS 职业展望手册：Atmospheric Scientists, Including Meteorologists- official outlook
- 2025—2035 年；访问 2026-10-09
使用限制：当前BLS本职业19-2021总体预测，非额外合并群、非个人保证或AI因果。
ILO生成式AI职业暴露研究官方介绍International Labour Organization｜全球｜2025-05-20，访问2026-10-09｜国际组织研究介绍与扩展摘要
NIST生成式AI风险Profile官方简介National Institute of Standards and Technology｜美国｜2024-07-26发布，网页2026-04-08更新，访问2026-10-09｜官方自愿风险参考简介与摘要
国家统计局工资总额组成规定当前原文国家统计局｜中国大陆｜1990发布；当前页面｜官方原文相关章节
BLS OEWS Concepts当前方法BLS｜美国｜当前页面，更新2026-09-24｜官方原文相关章节
2022职业分类大典气象工程技术人员政府公开原文，锡林郭勒盟站点｜中国大陆｜2022年版；访问2026-10-09｜官方职业分类文件相关条目
BLS Atmospheric Scientists Including MeteorologistsBLS｜美国｜2025工资就业、2025—2035预测｜官方原文相关部分
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- 数据期和访问分开
使用限制：任务、环境、教育、五细雇主工资及总体预测，非个人保证
O*NET本职业全国趋势O*NET/BLS｜美国｜2025—2035｜官方原文相关部分
中华人民共和国气象法北京市政府转载法规｜中国大陆｜2016修正文本｜官方法规相关条款
OPM Meteorology Series1340OPM｜美国｜当前网页｜官方原文相关部分
O*NET19-2011.00相邻职业定义O*NET｜美国｜2026更新｜官方职业定义
O*NET19-2041.01相邻职业定义O*NET｜美国｜2025更新｜官方职业定义
O*NET15-2051.00相邻职业定义O*NET｜美国｜2026更新｜官方职业定义
O*NET19-3092.00相邻职业定义O*NET｜美国｜2026更新｜官方职业定义
O*NET19-2043.00相邻职业定义O*NET｜美国｜2026更新｜官方职业定义
O*NET19-2099.01相邻职业定义O*NET｜美国｜2026更新｜官方职业定义
O*NET19-2042.00相邻职业定义O*NET｜美国｜2026更新｜官方职业定义
O*NET25-1051.00相邻职业定义O*NET｜美国｜2026更新｜官方职业定义
O*NET15-2041.00相邻职业定义O*NET｜美国｜2026更新｜官方职业定义
O*NET15-1299.02相邻职业定义O*NET｜美国｜2026更新｜官方职业定义
本职业三项代表核心任务FermatMind / 费马测试｜2026-10-18｜编辑模型估算方法
查看原始资料：本职业三项代表核心任务- 三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((50+75+75)/3+0.5)=67; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 档位：0几乎无影响；25准备或记录辅助；50实质辅助；75大部分信息产出可由AI形成并复核；100所选任务近乎全可由AI完成且可独立验证。
- 观测与输入｜O*NET列观测采集，中国2-02-25-01列数据质控；元数据核对为编辑工作建议，具体标准按实际业务。 — 50/100; weight=1/3; atmospheric-and-space-scientists.profile.responsibilities-block.1[0]
- 模型与分析｜O*NET列数学计算机模型、数据解释及气候分析；模型分歧处理须核真实流程，本页不批准统一停运。 — 75/100; weight=1/3; atmospheric-and-space-scientists.profile.responsibilities-block.1[1]
- 研究与表达｜任务含研究报告、图件及简报，建议区分原始数据、解释和不确定性，不保证记录即可完整复核。 — 75/100; weight=1/3; atmospheric-and-space-scientists.profile.responsibilities-block.1[2]
使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
O*NET® 31.0 核心任务美国劳工部就业与培训管理局｜United States｜O*NET 31.0｜原始资料
查看原始资料：O*NET® 31.0 核心任务使用限制：费马测试节译自 O*NET® 31.0 数据库的核心任务原文，按 CC BY 4.0 使用，仅对应美国职业范围。译文未经美国劳工部就业与培训管理局审定或认可。
O*NET® 数据库许可 · CC BY 4.0美国劳工部就业与培训管理局｜United States｜O*NET 31.0｜原始资料
查看原始资料：O*NET® 数据库许可 · CC BY 4.0使用限制：费马测试节译自 O*NET® 31.0 数据库的核心任务原文，按 CC BY 4.0 使用，仅对应美国职业范围。译文未经美国劳工部就业与培训管理局审定或认可。
NBS工资总额按支付性质核，奖金、津贴补贴及加班工资等可包含，不能整体排除绩效或值班津贴；项目预算不等个人工资，实际向员工支付的报酬另核。行业均值不是本职业收入。 精确职业收入、真实AI效果因果、量表效度、统一值守停发恢复及目标招聘未取得；中国相关职业分类不等美国逐项对应。共享身份/定义/facts/FAQ冲突冻结，未签整页或正式验收。
