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SOC 11-9199
本页条目对应棕地再开发专家与场地经理（美国侧 O*NET-SOC 11-9199.11）：为受污染地块的清理与再利用制定并推动方案——识别污染来源、组织或审阅场地调查与风险评估、比选风险管控与修复技术、估算成本并申请资金、统筹施工与监测、配合效果评估与后期管理并对接评审程序；工作以数据与标准核对、多方法规沟通与项目统筹为常态，其职责不包括污染程度足以构成 Superfund 场地的地块，也不替代具备资格单位出具的法律结论。
一句话：这是一个以场地调查与风险评估、风险管控与修复方案、成本与资金、多方合规协调与再开发统筹为核心的跨专业管理岗位，产出是可核对的方案、估算、监测与验收记录，而不是法律结论或投资决策。美国工资、就业与预测数据口径为 Managers, All Other（SOC 11-9199 父类），不是 11-9199.11 单列统计；中国大陆按证据路由不发布该职业的职业级与代理工资数值，只保留统计口径与缺口。
学历、资格与签字权限必须分别核对：O*NET 把该职业列为 Job Zone Four（SVP 7.0 至低于 8.0），受访者中 77% 认为需学士学位、9% 认为需学士后证书、9% 认为需硕士学位；在中国大陆，场地调查、风险评估、风险管控与修复及其效果评估等活动应当由具备相应专业能力的单位实施，受委托单位对其出具报告的真实性、准确性、完整性负责；建设用地土壤污染风险管控和修复名录由省级生态环境主管部门会同自然资源等主管部门制定并公开；具体项目的调查、评审、方案备案与验收权限由适用法规与主管部门规定确定，不由学历或个人经验自行产生。
先暂停高额投入的条件：你还没有在带教下完整参与过一次从场地初步调查、风险筛选、修复方案比选、成本估算、施工与验收配合到后期管理的闭环，或者只想快速给出结论、不愿核对数据来源与适用标准；也不要把「学环境专业」或「会看图纸」当作可以独立签署场地调查、风险评估或效果评估结论的证明。
棕地再开发专家与场地经理（美国侧 O*NET-SOC 11-9199.11，Brownfield Redevelopment Specialists and Site Managers）为受污染地块的清理与再利用制定并推动方案：识别环境污染来源，协调场地清理或修复活动以确保符合环境法律、标准与法规，识别并申请项目资金，规划或实施棕地再开发项目以保证安全、质量与合规，估算清理与再开发成本，开展面向人体健康与环境的定量风险评估，设计或实施地表水与地下水修复方案，设计或实施改善土壤、水与空气质量的措施，评审修复项目提案，编制沟通再开发需求、状态与进展的报告，检查场地以评估环境损害或监控清理进展，并保存与再开发项目相关的决策、行动与进展记录。官方说明特别指出，该职业不包括污染程度足以构成 Superfund 场地（超级基金场地）的地块。它承担方案与统筹责任，但不代替具备资格的机构出具法律意义上的调查、风险评估与效果评估结论。
该职业的工作可分三类：一是调查与评估（识别污染来源与历史用途、组织或审阅场地调查与人体健康与环境风险评估、核对污染物是否超过风险管控标准、明确修复目标与范围）；二是方案与实施管理（比选风险管控与修复技术、估算成本与工期、申请资金、组织施工与监测、跟踪进度并处置异常、配合效果评估与后期管理）；三是合规与再开发统筹（对接主管部门与评审程序、编制报告与沟通材料、协调业主、施工方、社区与其他相关方、把调查与修复结论转化为可再利用的用地条件）。三者共享同一条以地块为对象、以证据与程序为核心的责任链。
职业方向比较
下表比较的是棕地再开发专家与场地经理与相邻工种的方向差别；判断依据是主要产出、责任对象与所需训练，而不是工种名称的相近程度。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 若你更愿意做采样与分析，优先考察环境科学家与专家；若你更愿意统筹方案与项目，优先考察本职业。 | 环境科学家侧重科学采样与数据分析；棕地再开发专家与场地经理在其成果基础上统筹修复方案、成本与再开发程序，对项目推进负责。 | 环境科学家与专家（Environmental Scientists and Specialists） | 开展环境采样、监测、数据分析与环境影响评价，产出以监测数据与评价报告为主。 |
| 若你更愿意做设计与计算，优先考察土木工程师；若你更愿意做修复与再开发统筹，优先考察本职业。 | 土木工程师对工程设计与结构安全负责，需要工程执照；本职业对方案统筹与合规负责，不承担结构设计签章。 | 土木工程师（Civil Engineers） |
AI 对职业的影响
结论：数字化工具可以改变资料检索、数据整理、成本与进度比对、报表与材料生成，但没有官方证据表明它会取代污染源判断、修复目标确定、成本与资金合规以及与环境责任的承担。任务暴露、流程自动化程度与就业数量是三个不同概念。
在场地资料检索、调查数据整理、成本与进度比对、报告初稿生成这类可复核环节，工具确实能提高效率。但工具不知道地块历史与污染成因、不掌握采样与检测质量，产出必须回到原始数据、检测报告与适用标准逐条核对。
取决于项目对数据真实性与责任链的管理要求、主管部门的程序要求，以及机构的数据与授权边界。技术可行不等于被允许直接作为评估或验收依据，也不等于项目已经采用。
任务暴露、流程自动化程度与就业数量是不同测量对象。O*NET 页面显示父类口径（Managers, All Other）2024 年就业 1,333,700 人、2024—2034 年增长 5% 至 6%、年均约 106,700 个空缺；而污染源判断、修复目标确定与合规责任无法由工具承担，因此不能从暴露度推断岗位消失。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 污染源识别与调查 |
中国大陆薪资参考
职业对照：美国 O*NET-SOC 11-9199.11（Brownfield Redevelopment Specialists and Site Managers，SOC 11-9199）；环境科学家与专家（19-2041.00）等为独立相邻条目；中国大陆无直接对应的职业细类代码。
职业分类：中国大陆《中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）》没有与「棕地再开发专家与场地经理」一一对应的细类；相关职责可能落在环境咨询、土壤修复工程、环评与用地咨询、政府生态环境管理或地产开发等岗位中，业务授权、资质与责任边界随之不同，须按岗位实际职责判断。
证据不足：未取得与棕地再开发专家与场地经理精确对应的全国职业月薪分布；本页不发布替代数值。
证据不足：未取得可核验的地区级职业月薪数据，本页不出示地区排名。
证据不足：未有官方或可核验来源支持其他地区该职业的月薪区间。
美国薪资参考
直接回答：美国公开数据给出该口径的工资分布——2025 年时薪中位数 68.22 美元、年薪中位数 141,900 美元，年薪第 10 至第 90 分位为 74,300 至 238,270 美元；2024 年就业 1,333,700 人，2024—2034 年预测增长 5% 至 6%、年均职位空缺 106,700 个。这些数字的口径为 Managers, All Other（SOC 11-9199 父类），不是个人起薪承诺。
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 换算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 第 10 百分位 | 74,300美元/年（第 10 分位） | 官方折算，非个人月收入 | 第 10 分位为年薪 74,300 美元；这是分布的低端，不代表所有新人，也不构成起薪承诺。 |
| 第 50 百分位 | 141,900美元/年（中位数） | 非个人月收入 | 中位数为年薪 141,900 美元；它描述整个分布的中点，不代表个人实发收入。 |
职业适配指南
直接回答：更有解释力的适配信号是能按标准逐项核对数据并如实记录、在数据不足或程序不明时先停下请示、能接受评审意见并据此修改；对环境议题的兴趣本身不足以证明胜任。
你可能更适合： 你能在处理前核对数据来源与适用标准、把假设与结论分开书写并写成可核对的形式；你愿意在数据不足或结论存疑时先停下请示，而不是先给出结论。
这些情况需要慎重： 你嫌核对与留痕麻烦、习惯跳过标准适用判断、在被指出偏差时抵触纠正，或把专业结论当作可以随意承诺的事项；这些都会直接放大合规与责任风险，需要慎重。
做一次入行练习： 在受监督的实训或实习中，按一份简化地块场景完成污染识别、方案比选与成本估算，请一位有经验者指出偏差；再判断自己是否愿意长期做这类工作。
工作压力、风险与职业边界
直接回答：主要风险包括污染暴露与现场作业安全、数据与结论差错、责任链与专业资格边界不清、信息披露与社区关系处理不当，以及在成本与工期压力下跳过标准与程序；控制依赖数据与标准逐项核对、资质与授权边界管理、现场防护与作业审批、程序留痕与复核，以及持续的专业与法规培训。
证据范围：风险与边界条目依据 O*NET 11-9199.11 的官方任务、工作活动与工作情境、O*NET 培训与教育信息、《中华人民共和国土壤污染防治法》与《中华人民共和国环境保护法》的公开条文整理；不替代所在机构的制度与适用法域的具体规定。
典型场景：为赶工期简化防护、未按制度检测或未办理作业审批即进入现场。
主要岗位：项目团队与现场人员
可能后果：受污染场地与修复施工涉及污染暴露、开挖与有限空间等作业风险，防护不当会危害健康与安全。
降低风险：按场地制度执行个体防护与危害沟通，办理开挖、有限空间等作业审批与监护，并由具备资格的人员实施需持证的作业。
依据：career.source.onet-details · career.source.bls-outlook
入行、资格与职业发展
直接回答：美国侧该职业被列为 Job Zone Four（SVP 7.0 至低于 8.0），受访者中 77% 认为需学士学位、9% 认为需学士后证书、9% 认为需硕士学位；在中国大陆，场地调查、风险评估、风险管控与修复及其效果评估等活动应当由具备相应专业能力的单位实施，受委托单位对其出具报告的真实性、准确性、完整性负责，具体程序由适用法规与主管部门规定确定。
职业前景与相关职业转向
直接回答：公开数据支持的是 Managers, All Other（SOC 11-9199 父类）口径 的判断——2024 年就业 1,333,700 人，2024—2034 年预测增长 5% 至 6%、年均职位空缺约 106,700 个；该口径为 Managers, All Other 父类合计，不是 11-9199.11 单列数据。BLS 管理职业群页面为群级背景（2025 年中位 126,520 美元、2025—2035 年增长快于平均、年均约 110 万个空缺），与本页口径不同，须分别标注；中国大陆按证据路由只登记统计口径与缺口，不发布替代数值。
美国 · exact
1,333,700 人
就业规模
为 Managers, All Other（SOC 11-9199 父类）口径 的就业基数。
不能说明：该口径覆盖所有其他管理者；本职业岗位数量受环境监管力度、土地再开发需求与财政资金安排影响。
为受污染地块的清理与再利用制定并推动方案：识别污染来源、组织或审阅场地调查与风险评估、核对污染物是否超过风险管控标准、比选风险管控与修复技术、估算清理与再开发成本、申请项目资金、组织施工与监测、配合效果评估与后期管理，并对接评审程序、编制报告、与业主、施工方、监管与社区沟通。
需要提前注意的风险包括污染暴露与现场作业安全、数据与结论差错、专业资格与责任边界不清、信息披露与社区关系处理不当，以及在成本与工期压力下跳过标准与程序；控制依赖数据与标准逐项核对、资质与授权边界管理、现场防护与作业审批、程序留痕与复核。
适配信号是能按标准逐项核对数据并如实记录、在数据不足或程序不明时先停下请示、能接受评审意见并据此修改；对环境议题的兴趣本身不足以证明胜任。
一句话判断：棕地再开发专家与场地经理不是「跑审批」，而是为受污染地块的清理与再利用制定并推动可执行的方案：识别污染源、组织场地调查与风险评估、估算清理成本、设计和落实风险管控与修复措施、申请资金并统筹施工与再开发，并对安全、质量与合规负责。美国侧对应 O*NET-SOC 11-9199.11，列为 Job Zone Four（SVP 7.0 至低于 8.0）并标注 Bright Outlook。核心边界是：官方职责明确「不包括污染程度足以构成 Superfund 场地（超级基金场地）的地块」，因此高污染、纳入国家优先名录的地块由相应程序与主体处理；你也不能代替具备资格的机构出具法律意义上的调查、风险评估与效果评估结论。
继续探索的信号：你对「这块地过去做什么、污染从哪来、污染物如何迁移、修复目标是否可达、成本与工期是否可控」的兴趣大于「项目是否热闹」；愿意把调查数据、法规标准、修复技术与成本估算放在一起核对，能在多方（业主、施工方、监管、社区）诉求冲突时坚持用证据与程序推进；接受方案会因新数据而修订，并愿意把每次变更的理由留痕。
调查与风险评估
方案与实施管理
棕地再开发专家与场地经理以受污染地块的调查、修复方案与再开发统筹为核心；环境科学家与专家负责采样分析与环境监测；土木工程师负责工程设计与结构安全；施工经理负责现场施工组织；危险物品清除工负责现场清运作业；合规官负责合规制度与调查配合；成本估算师负责造价；建筑师与城市规划师负责空间与用地规划。名称相近或同处一个项目，都不代表责任与签字权限可以互换。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 在法规标准与用地要求下，把受污染地块的污染状况与风险转化为可执行、可验收的风险管控与修复方案及再开发安排，使地块能够安全、合规地再利用。 | 核心目的 |
| 主要对象与依据 | 对象是地块的历史用途与污染源、场地调查与风险评估数据、风险管控与修复方案、成本与资金、施工与监测记录以及再开发方案；依据是土壤污染风险管控标准与相关技术规范、环境影响评价与许可要求、主管部门的评审与备案程序，以及适用的环境法律法规。 | 主要对象与依据 |
| 核心过程 | 识别污染来源、组织调查与风险评估、编制与比选修复方案、估算成本与申请资金、组织施工与监测、配合效果评估与后期管理、编制报告与协调相关方。 | 核心过程 |
| 主要产出 | 场地污染识别与调查成果、风险评估与修复目标说明、风险管控与修复方案及成本估算、资金申请与预算材料、施工与监测记录、效果评估与后期管理配合材料，以及再开发进展报告与用地条件说明。 | 主要产出 |
| 责任主体 | 方案的可行性与项目统筹由该职业与其团队负责；调查、风险评估与效果评估报告的真实性、准确性与完整性由受委托、具备相应专业能力的单位负责（中国大陆《土壤污染防治法》）；土壤污染风险管控和修复义务由土壤污染责任人、土地使用权人按法定顺序承担；用地规划与准入条件由主管部门确定；超出本人授权与专业范围的判断须按流程交由具备资格的机构处理。 | 责任主体 |
| 准入与许可 | 能否调整修复目标、能否变更方案与预算、能否转运污染土壤、能否确认效果达标，由法规程序、主管部门规定与单位授权决定；操作与签署权限来自岗位授权与资质要求，不由资历或熟练程度自行产生；涉及重大变更与验收结论的事项须按程序报批并留痕。 | 权限与批准 |
| 结论边界 | 报告说明的是「在该阶段的调查数据与标准下，地块的污染状况与风险如何、拟采取哪些措施」；它不等于法律结论，也不替代主管部门的评审与验收，且会随新增调查数据与标准更新而修订。 | 结论边界 |
一份注明依据与不确定性的污染识别说明。
可复核的调查与评估材料清单。
方案比选与成本估算说明。
资金申请与匹配材料。
施工与监测记录、变更与处置说明。
审批与沟通记录、再开发节点计划。
入职前至少核对六项：岗位口径与用工形式（企业、政府部门、咨询机构或项目制）、项目类型与出差现场频率、资质与培训要求、可签署与不可签署的文件范围、安全与职业健康防护安排，以及真实计酬方式与项目奖金口径。
职业口径
学历与培训路径
方法与工具
安全与作业许可
| 负责场地工程、地基与结构设计与计算，产出以设计文件与计算书为主。 |
| 若你更愿意在现场组织施工，优先考察施工经理；若你更愿意做方案与合规统筹，优先考察本职业。 | 施工经理聚焦施工组织与现场执行；本职业在其上游确定清理与修复目标并统筹程序与资金。 | 施工经理（Construction Managers） | 组织现场施工、进度、成本与安全，产出以施工计划与现场管理记录为主。 |
|---|
| 若你更愿意做现场清运作业，优先考察危险物品清除工；若你更愿意做方案与管理，优先考察本职业。 | 危险物品清除工执行现场作业并需相应培训与防护；本职业确定作业范围与验收要求，不代替其现场操作。 | 危险物品清除工（Hazardous Materials Removal Workers） | 在防护条件下现场清运与处置危险物质，产出以清运记录与处置凭证为主。 |
|---|
| 若你更愿意做合规检查，优先考察合规官；若你更愿意做地块技术与方案统筹，优先考察本职业。 | 合规官面向组织合规制度与检查；本职业面向具体地块的污染与修复程序，需同时理解环境技术与法规。 | 合规官（Compliance Officers） | 检查与评估组织是否遵守法律法规并推动整改，产出以检查结论与整改要求为主。 |
|---|
| 若你更愿意做造价估算，优先考察成本估算师；若你更愿意做技术方案与资金统筹，优先考察本职业。 | 成本估算师聚焦造价方法；本职业需把修复技术方案、法规要求与工期一并纳入估算与资金安排。 | 成本估算师（Cost Estimators） | 编制工程与项目造价估算，产出以估算书与投标预算为主。 |
|---|
本页把棕地再开发专家与场地经理与五个相邻方向放在同一组维度上比较：职业方向、核心工作与产出、关键区别，以及每种偏好更适合选择哪一个方向。相邻方向按各自的官方职业说明描述，不代表工种名称可以互换。
结论：方向选择的依据是主要产出、责任对象与所需训练，而不是名称的相近程度；确定方向后，应逐项核对目标岗位的资质与专业能力要求、可签署文件范围、数据与专业责任、以及项目安全与合规要求，并保留书面确认。
| 收集历史用途与生产信息，识别污染源，组织或审阅场地环境调查。 |
| 历史资料检索与数据整理可辅助。 |
| 判断污染来源、污染物与迁移途径，并决定调查方案与采样布点。 |
| 风险评估与目标确定 | 开展面向人体健康与环境的定量风险评估，核对污染物是否超过风险管控标准。 | 数据统计与报告初稿可辅助。 | 选择评估模型与暴露情景，判断结果是否支持风险管控或修复目标。 |
|---|
| 方案比选与成本估算 | 设计或实施风险管控与修复方案，估算清理与再开发成本并编制预算。 | 成本拆分、比选表与进度比对可辅助。 | 比选修复技术、审定成本与工期假设，并对方案可行性与预算负责。 |
|---|
| 资金申请与匹配 | 识别并申请项目资金，匹配资金来源与使用要求。 | 资金条件检索与材料初稿可辅助。 | 判断资金来源与使用条件，确保申请材料与项目范围一致。 |
|---|
| 施工与监测管理 | 协调场地清理或修复活动、组织施工与监测、跟踪进度并处置异常。 | 进度与监测数据汇总可辅助。 | 判断现场异常是否影响目标，决定停工、变更或补充调查，并对记录负责。 |
|---|
| 效果评估与后期管理配合 | 组织或配合风险管控与修复效果评估，落实后期管理。 | 评估材料整理与比对可辅助。 | 确认评估范围与程序，判断是否达到设定目标并落实后期管理要求。 |
|---|
| 合规沟通与再开发统筹 | 对接评审与备案程序，编制报告，与业主、施工方、监管与社区沟通并推动再开发。 | 材料整理与会议记录可辅助。 | 对接评审与备案程序，判断信息披露与征询范围，并对沟通记录负责。 |
|---|
五张证据卡分别说明来源、研究对象、结论与使用限制；它们支持官方职责、任务口径、招聘技术信号、就业与工资数据以及任务暴露研究，不是 AI 替代率或岗位数量预测。
下表比较三组工作方向在自动化影响上的差别：哪些环节可被辅助，哪些判断与责任仍由人承担。
AI 主要改变场地历史资料检索、调查数据整理与初步统计可由工具辅助。
仍由人负责判断污染来源与迁移途径、确定风险管控与修复目标，并对结论负责。
AI 主要改变成本拆分、进度比对与报表初稿可由系统承载。
仍由人负责比选修复技术、审定成本与工期假设，并对预算与资金合规负责。
AI 主要改变法规检索、报告初稿与沟通材料可由工具生成。
仍由人负责确认适用标准与程序、判断是否报批与披露，并承担数据与合规责任。
数字化工具进入项目流程时，人的控制点应按以下五步固定下来；任何一步缺失都不应扩大使用范围。
先确认地块范围与历史用途、已有调查与评估结论、适用标准与主管部门程序要求，以及个人可决策与需报批的边界。
只把可复核的资料检索、数据整理、成本与进度比对、报表与材料初稿交给工具。
逐条回看工具输出与原始调查数据、监测报告及标准要求是否一致，判断是否存在偏差或越界。
保留数据来源、采样与检测方法、计算假设、方案变更理由与责任人，使过程可追溯。
修复目标与方案变更、污染土壤转运、效果评估与用地条件由具备权限的单位与主管部门按程序确认并留痕。
错误的数据或超出标准范围的结论会导致方案偏差、成本失控与合规风险。
控制方式：把工具输出标记为待复核，经与原始数据、检测报告与标准核对后再作为依据。
地块与污染信息、企业与社区关系等信息外发不当，可能引发法律与舆情后果。
控制方式：按信息披露与沟通程序处理；涉及企业与个人信息的，按适用规定与最小必要范围使用。
无法追溯的数据与计算过程在评审、复核与争议中无法重现，也难以划分责任。
控制方式：记录数据来源与版本、检测方法与检出限、计算假设、修改理由及责任人。
把不同用途、不同地区的标准或技术路线直接套用，会得出不可执行的修复目标。
控制方式：按地块用途与所在地区固定适用标准与程序基线；变更时记录理由与影响范围并重新复核。
把不具备资格的事项写入报告或对外承诺，会造成程序瑕疵与责任真空。
控制方式：在编制与签署前确认资质与授权边界；超出本人专业与授权范围时交由具备资格的机构处理。
先在带教下完整参与一次从场地初步调查、风险筛选、方案比选、成本估算到施工与验收配合的小型闭环，再谈证书与实习；同时核对目标岗位属于环境咨询、修复工程、政府监管还是地产开发，其资质要求、可签署文件范围与责任边界不同。
把数字化工具用在历史资料检索、调查数据整理与初步统计、成本拆分与进度比对、报表与沟通材料初稿等可复核环节；污染源与迁移判断、修复目标与方案比选、成本与资金合规、与监管和社区的沟通责任仍须由人负责。
引入工具前先明确可用环节、地块与企业信息的知悉范围、数据与资质责任划分、记录与复核责任人，保证任何输出都回到可追溯的调查数据、标准与程序。
把训练重点放在场地调查与采样基础、土壤与地下水污染原理、风险管控与修复技术、标准与程序（调查—评估—修复—效果评估—后期管理）以及成本估算与项目管理上，同时训练对工具输出的核对习惯与对疑点的报告意识。
不会以整体取代的方式发生：污染源识别与迁移判断、修复目标与方案比选、成本与资金合规、与监管和社区的沟通责任，仍需由受过训练并获得授权的人负责；工具改变的是可复核的数据与文档环节。
来源：O*NET 职业摘要 / 详细资料原始资料 ↗
不需要会写代码，但需要数据素养：会读监测数据与检出限、看懂单位与工程量、能做成本拆分与敏感性判断；高阶建模不是入门门槛，但回避数据与标准会直接影响方案质量。
来源：O*NET 技术清单 / 详细资料原始资料 ↗
场地历史资料检索、调查数据整理与初步统计、成本拆分与进度比对、报表与沟通材料初稿等；这些环节可复核、可追溯。
来源：O*NET 详细资料 / 本页方法说明原始资料 ↗
O*NET 页面显示父类口径 2024—2034 年增长标签为 Faster than average（5% 至 6%）、预测期年均约 106,700 个空缺；BLS 管理职业群页面为群级背景（2025—2035 年）。该预测为统计口径，不构成个人就业保证；实际岗位受环境监管力度、土地再开发需求与财政资金安排影响。
来源：O*NET 职业摘要（就业与预测字段）原始资料 ↗
不能。风险评估与效果评估结论须由具备相应专业能力的单位按技术规范出具，并对其真实性、准确性、完整性负责；工具既不能承担责任，也不能取得相应资质。
来源：本页方法说明 /《中华人民共和国土壤污染防治法》原始资料 ↗
没有任何官方来源给出这样的年份。任务暴露、流程自动化程度与就业数量是不同概念，本页不做岗位消失年份预测。
来源：本页方法说明原始资料 ↗
优先学场地调查与采样基础、土壤与地下水污染原理、风险管控与修复技术、土壤污染风险管控标准与调查—评估—修复—效果评估—后期管理的程序，以及成本估算与项目管理；把工具使用排在专业判断与法规理解之后。
来源：O*NET 培训与教育信息 / 自定义职业档案原始资料 ↗
该职业内部的方向差异主要体现在项目类型：工业用地再开发、矿山与尾矿场地治理、市政与基础设施用地再利用、以及政府监管与技术咨询，其适用标准、资金来源与责任边界各不相同；选择方向时应核对资质要求与可签署文件范围，而不是只看岗位名称。
中国大陆目前没有单列该职业的全国职业工资统计；按证据路由本页只展示可核对的统计口径、覆盖范围与缺口，不给出替代数值。
| 学历背景 | 岗位方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 本科（环境、地质、土木、规划等相关方向） | 环境咨询与检测机构的调查、采样与数据分析岗位；环保工程公司的现场技术岗位。 | 通常不独立签署调查、风险评估或效果评估结论；应核对资质与授权范围。 |
| 本科或硕士（环境工程、地质、水文等方向），并有项目管理与法规实践经历 | 土壤与地下水修复项目的方案与实施管理岗位；环评与用地咨询的技术负责岗位。 | 相关活动须由具备相应专业能力的单位实施，并对其出具报告的真实性、准确性、完整性负责（《土壤污染防治法》）；涉及评审、备案与验收的事项按主管部门程序执行。 |
| 具备多类地块经验并熟悉评审与验收程序 | 修复工程项目负责人；政府生态环境部门的技术管理岗位。 | 修复目标与方案变更、效果评估结论仍须由具备资格的单位与主管部门按程序确认，不因经验年限自动取得。 |
| 跨区域或跨境项目经验 | 跨区域修复项目的统筹岗位；国际环境咨询机构的技术岗位。 | 跨区域经验可作为能力材料；在中国大陆从事相关活动，仍须遵守国内土壤、环境与数据等规定。 |
比较不同机会时应确认用工形式（企业、事业单位、政府购买服务或项目制）、项目与出差安排、资质与培训成本的承担方式、绩效与项目奖金口径，以及数据与专业责任的划分，并把约定写入书面协议。
生态保护与环境治理类岗位可能归入该门类；该类仅公布行业平均数，本页不据此推算或展示本职业工资。
环境咨询与检测、工程技术与设计服务类岗位可能归入该门类；同样不单列本职业，本页不据此推算工资。
修复施工与工程实施类岗位可能归入该门类；本页不把该门类均值当作本职业工资，仅提示归类可能。
数字化工具会改变资料检索与数据分析等环节，但不改变中国大陆对该职业的统计口径：统计缺口与工具无关。
| 第 90 百分位 | 238,270美元/年（第 90 分位） | 官方折算，非个人实发工资 | 第 90 分位为年薪 238,270 美元；高端通常与行业、职责层级与资历相关，不代表普遍水平。 |
|---|
薪资 · 10 分位：74,300美元/年（第 10 分位）；对应时薪第 10 分位 35.72 美元，为分布下限，不是入门起薪的承诺。；O*NET 展示的 BLS 2025 年工资分位
薪资 · 25 分位：102,880美元/年（第 25 分位）；同口径时薪第 25 分位为 49.46 美元。；O*NET 展示的 BLS 2025 年工资分位
薪资 · 中位数：141,900美元/年（中位数）；对应时薪中位数 68.22 美元，中位数不等于入门工资。；O*NET 展示的 BLS 2025 年工资分位
薪资 · 75 分位：186,300美元/年（第 75 分位）；同口径时薪第 75 分位为 89.57 美元。；O*NET 展示的 BLS 2025 年工资分位
薪资 · 90 分位：238,270美元/年（第 90 分位）；同口径时薪第 90 分位为 114.55 美元，高分段通常与行业、职责层级与资历相关。；O*NET 展示的 BLS 2025 年工资分位
中位数不是入门工资：它表示一半从业者高于、一半低于该值；第 10 与第 25 分位更接近分布低端，但仍受行业、职责层级与用工形式影响。
时薪与年薪是同一 OEWS 口径的两种呈现（该统计按标准工作年折算），不能据此推算个人实发收入、项目奖金或加班收入。
数字来自 O*NET 展示的 BLS 2025 年 OEWS 工资数据，口径为 Managers, All Other（SOC 11-9199 父类）；就业与预测期为 2024—2034 年。该口径涵盖许多管理岗位，不是 11-9199.11 单列数据。
实际收入还受用工形式（企业、政府、咨询或项目制）、项目类型、资质与责任层级、绩效与项目奖金口径、地区影响。
| 行业 | 该行业内本职业工资中位数 | 这个值怎么理解 |
|---|---|---|
| 政府（11%） | 证据不足：O*NET 与 BLS 未公布该职业按行业细分的工资中位数。 | O*NET 2024 年行业分布显示该职业 11% 位于政府。 |
| 其他行业（89%，含专业、科学与技术服务） | 证据不足：O*NET 与 BLS 未公布该职业按行业细分的工资中位数。 | O*NET 2024 年行业分布把其余 89% 合并为「其他行业」，其中含专业、科学与技术服务；本页不据此推算其工资。 |
| 专业、科学与技术服务（归入其他行业） | 证据不足：O*NET 与 BLS 未公布该职业按行业细分的工资中位数。 | O*NET 未单列该行业比例，本页不推算其工资；环境咨询与检测机构可能归入此类。 |
| 其他未细分行业（合计 89%） | 证据不足：O*NET 与 BLS 未公布该职业按行业细分的工资中位数。 | O*NET 行业分布只区分政府与其他行业两类；本页不拆分未细分部分，也不推算其工资。 |
学历与训练通常影响起点：O*NET 列该职业为 Job Zone Four（SVP 7.0 至低于 8.0），受访者中 77% 认为需学士学位、9% 认为需学士后证书、9% 认为需硕士学位；实际入行多依靠环境、地质、土木或规划等相关专业学习与项目实践。
行业与雇主类型影响报酬：O*NET 2024 年行业分布为政府 11%、其他行业 89%（含专业、科学与技术服务）；政府部门、环境咨询机构、修复工程公司与地产开发企业的薪酬与项目奖金口径不同。
职责范围影响报酬：是否负责多类地块与复杂污染物的统筹、是否承担方案审定与资金申请、是否具备跨专业协调与评审答辩能力，通常比单纯执行更影响报酬水平。
为 Managers, All Other（SOC 11-9199 父类）口径 的就业基数，该口径覆盖所有其他管理者。；O*NET 职业摘要
该增长标签为 Managers, All Other（SOC 11-9199 父类）口径，页面标注 Bright Outlook。；O*NET 职业摘要
为预测期年均职位空缺，来自增长与替代需求，不是净新增，也不构成个人就业保证。；O*NET 职业摘要
O*NET 职业兴趣基线
CER（常规型、企业型、现实型）兴趣画像：O*NET 把该职业的兴趣代码列为 CER，常规型对应按规程处理数据与文件，企业型对应通过沟通与推动影响项目与资源，现实型对应使用工具与现场作业处理实际问题。
适配信号：更有解释力的信号是能按标准逐项核对数据并如实记录、在数据不足或程序不明时先停下请示、能接受复核与评审意见并据此修改；对环境议题的兴趣本身不足以证明胜任。
霍兰德兴趣中什么类型更接近棕地再开发专家与场地经理？
霍兰德兴趣代码为 CER（常规型、企业型、现实型）：常规型对应按规程与既定程序处理数据与文件，具体领域为办公室工作与工程与技术；企业型对应通过沟通与推动影响项目与资源，具体领域为商业与金融；现实型对应使用工具、设备与现场作业处理实际问题，具体领域为机械与电子、工程与技术。
别这样用：注意：兴趣测试结果与职业兴趣代码一致，只说明方向接近，不代表你已具备场地调查、风险评估、成本估算与合规推进所需的实际能力。
测我的霍兰德职业兴趣大五人格哪些特质与这份工作更相关？
大五人格中与工作方式更相关的是尽责性（逐项核对数据、如实记录与跟踪问题闭环）、情绪稳定性（面对评审质询、成本压力与多方冲突）与宜人性（与业主、施工方、监管与社区配合）。这些关联来自一般性研究结论，强度低于实际项目表现。
别这样用：注意：把人格分数当作能力结论是常见误用；本页不提供分数阈值或人格类型名单。
查看我的大五人格特质MBTI 能用来判断我适不适合棕地再开发专家与场地经理吗？
MBTI 不是职业适配或专业胜任的评估工具，也没有官方资料支持「某种类型最适合棕地再开发专家与场地经理」的说法。可用于自我反思与沟通偏好理解，但不能用于培训投入或录用筛选。
别这样用：注意：本页不列出任何「最适合」的类型，也不认可以此筛选候选人。
了解我的 MBTI 偏好九型人格能说明我适不适合这个职业吗？
九型人格同样不是职业适配工具，缺乏官方职业资料支持，也不用于录用或胜任判断。可用于自我反思，但不能据此决定是否投入长期训练。
别这样用：注意：本页不提供类型与岗位的对应关系。
探索我的九型人格模式数学不好，能做棕地再开发专家与场地经理吗？
该职业重点考查跨专业统筹与数据核对能力：O*NET 工作活动以获取信息（91）、依据标准评估信息以判断合规性（88）、决策与解决问题（88）、与组织外人员沟通（83）、与上级同事下属沟通（83）为主；任务中识别环境污染来源（85）、协调场地清理或修复以确保合规（85）、识别并申请项目资金（81）、估算清理与再开发成本（80）。数学要求属数据核对与成本估算层面，但回避法规程序与标准适用会直接放大合规与责任风险。
别这样用：注意：本页不把任何测试分数当作准入或淘汰依据。
了解我的智力与推理表现做棕地再开发专家与场地经理需要高情商吗？
情绪与耐受能力有帮助：需要在评审质询、成本压力与多方冲突中保持稳定，并在数据不足或程序不明时坚持按标准与程序推进。但这类能力不能用单一分数定义，也不能替代专业技术训练与合规判断。
别这样用：注意：本页不提供情绪能力阈值，也不把高分等同于胜任。
了解我的情绪智力能力更匹配：愿意做采样、检测与数据分析，接受实验室与现场取样工作。
注意：需要补足监测规范与分析方法训练；对项目统筹与合规的责任较轻。
查看相关职业：环境科学家与专家更匹配：愿意做工程设计与计算，接受工程执照与终身学习要求。
注意：需要补足工程设计能力与执业资格；对修复目标与程序统筹的责任较轻。
查看相关职业：土木工程师更匹配：愿意组织现场施工、进度与安全，接受现场工作强度。
注意：可迁移的是现场与协调能力；目标设定与合规推进的职责较轻。
查看相关职业：施工经理更匹配：愿意做合规检查与整改推动，接受制度与文书工作。
注意：需要补足法规体系与检查方法；技术方案统筹的经验较少。
查看相关职业：危险物品清除工更匹配：愿意做造价方法与投标预算，接受数字与合同工作。
注意：可迁移的是成本拆分能力；修复技术判断与环境责任的涉及较少。
查看相关职业：合规官更匹配：愿意做空间与用地规划，接受规划程序与公众参与要求。
注意：需要补足规划编制与用地政策能力；污染与修复技术的涉及较少。
查看相关职业：成本估算师与其说某种性格，不如说某种工作方式：能按标准逐项核对数据、在多方诉求中保持一致、发现问题时按程序上报并留痕。O*NET 工作活动强调获取信息、依据标准评估合规性与决策解决问题。
适合与否不取决于内外向。工作情境显示 91% 每天使用电子邮件、68% 每天通电话、50% 每天进行面对面讨论、55% 大部分时间与他人接触；能否在多方沟通中把问题确认清楚并推动闭环，比外向程度更关键。
能。外向有助于与业主、施工方与社区沟通，但工作还要把注意力放在数据、标准与程序上；能否接受评审纠正并改进方案，比表达欲更关键。
没有官方结论，也不存在最适合的类型。MBTI 只能帮助整理偏好并提出核对问题，不能预测专业胜任力或录用结果；本页不提供类型名单。
O*NET 把该职业的兴趣代码列为 CER（常规型、企业型、现实型）：常规型对应按规程处理数据与文件（办公室工作、工程与技术），企业型对应通过沟通推动项目与资源（商业与金融），现实型对应使用工具与现场作业（机械与电子、工程与技术）。兴趣代码描述职业群体特征，不是个人适配结论。
不能。人格与兴趣工具的效度有限，不能替代工作样本、受监督的项目实践与可复核产出；本页只用它们提出核对问题。
不建议在该职业上长期投入：工作以文件、数据与多方沟通为主（91% 每天邮件、68% 每天通话），68% 拥有一定决策自由但也承担对应责任，现场与评审节点会出现集中加班与出差；可以先在一次受监督的项目中体验完整流程，再判断自己是否适应这种节奏。
情绪与耐受能力确实有帮助：需要在评审质询与多方冲突时保持稳定、坚持按标准与程序处理。但这类能力不能用单一分数定义，也不能替代专业技术训练与合规判断。
不能。九型人格不是职业适配或胜任评估工具，也不被官方职业资料用作录用依据；可用于自我反思，但不能据此做培训投入决定。
用可复核的产出判断：一份注明来源与不确定性的污染识别说明、一份方案比选与成本估算、一份与标准逐条对照的核对记录。若你能按流程完成并被复核通过，说明你具备基本适配条件。
典型场景：沿用旧地块的结论或标准，或数据来源与检出限不清即用于方案设计。
主要岗位：技术与评估岗位
可能后果：调查数据或评估结论未经核对，可能导致方案偏差、成本失控与合规风险。
降低风险：由具备相应专业能力的单位实施并对其报告的真实性、准确性、完整性负责；数据与计算过程保留可追溯记录。
依据：career.source.onet-details · career.source.faa-design-approvals
典型场景：把不具备资格的事项写入报告或对外承诺，或以口头方式变更方案。
主要岗位：项目负责人与主管部门
可能后果：修复目标与方案变更、污染土壤转运与用地条件若未按程序报批，会造成程序瑕疵与责任真空。
降低风险：按主管部门程序办理评审、备案与变更；建设用地列入名录的地块不得作为住宅、公共管理与公共服务用地。
依据：career.source.onet-details · career.source.nasa-seh
典型场景：在未经授权的情况下对外披露地块数据或承诺处理结果。
主要岗位：沟通与信息披露岗位
可能后果：地块与污染信息、企业与社区关系处理不当，可能引发法律与舆情后果。
降低风险：按信息披露与公众参与程序处理；涉及企业与个人信息的，按适用规定与最小必要范围使用。
依据：career.source.nasa-seh · career.source.faa-design-approvals
典型场景：为争取资金低估成本或在申报材料中夸大成效。
主要岗位：成本与资金管理岗位
可能后果：成本估算失真或资金使用与项目范围不符，会影响项目可行性与合规。
降低风险：把技术方案、法规要求与工期纳入估算并做敏感性分析；资金申请与使用按条件匹配并留痕。
依据：career.source.onet-summary · career.source.bls-outlook
典型场景：归档缺失关键数据，或事后补记录而不说明补录原因。
主要岗位：数据与记录管理岗位
可能后果：数据与记录不完整会影响评审、复核与审计，难以还原决策过程。
降低风险：按要求保存数据来源、检测方法与检出限、计算假设与变更理由，保证过程可追溯。
依据：career.source.onet-details · career.source.onet-summary
| 雇主通常看什么 |
|---|
| 没经验如何证明 |
|---|
| 与其他方向的区别 |
|---|
| 环境咨询机构调查与评估岗位 | 在带教下参与资料收集、现场踏勘与采样配合、数据整理与初步分析，学习调查与评估规范。 | 用工方看重细致程度、数据素养与合规意识；通常要求环境或相关专业并经培训。 | 提交一份受监督完成的数据整理与核对记录，注明来源与不确定项。 | 此路径不独立签署调查或评估结论；须核对资质与可参与范围。 |
|---|---|---|---|---|
| 修复工程公司方案与实施岗位 | 协助方案比选、成本拆分与进度跟踪，参与现场施工与监测的协调与记录。 | 用工方看技术理解、成本意识与现场协调能力。 | 提交一份方案比选与成本拆分说明样例。 | 修复目标与方案变更须按程序报批，个人不得自行变更。 |
| 环评与用地咨询岗位 | 协助编制环境影响评价与用地相关材料，学习标准适用与程序要求。 | 用工方看法规理解、材料组织与多任务处理能力。 | 提交一份标准适用与程序清单样例。 | 对外提交材料的结论须由具备资格的单位与授权人员确认。 |
| 政府生态环境管理岗位 | 参与监管、评审组织与资料审核，学习名录管理与信息公开要求。 | 用工方看政策理解、程序执行与沟通协调能力。 | 提交一份评审要点与问题清单样例。 | 名录、准入与处罚等决定由主管部门按法定程序作出。 |
| 相邻工种转入（环境监测、施工管理、造价） | 承接监测数据整理、现场协调或造价拆分任务，熟悉地块与修复项目的流程。 | 用工方看相关经验与合规记录，并核对土壤与地下水基础。 | 提交一份从既有岗位整理的可复核记录，并说明与方案统筹的差距。 | 相邻经验不等于方案授权；转岗须补足污染原理、修复技术与程序训练。 |
环境咨询机构调查与评估岗位
入职初期主要做什么
在带教下参与资料收集、现场踏勘与采样配合、数据整理与初步分析，学习调查与评估规范。
雇主通常看什么
用工方看重细致程度、数据素养与合规意识；通常要求环境或相关专业并经培训。
没经验如何证明
提交一份受监督完成的数据整理与核对记录，注明来源与不确定项。
与其他方向的区别
此路径不独立签署调查或评估结论；须核对资质与可参与范围。
修复工程公司方案与实施岗位
入职初期主要做什么
协助方案比选、成本拆分与进度跟踪，参与现场施工与监测的协调与记录。
雇主通常看什么
用工方看技术理解、成本意识与现场协调能力。
没经验如何证明
提交一份方案比选与成本拆分说明样例。
与其他方向的区别
修复目标与方案变更须按程序报批，个人不得自行变更。
环评与用地咨询岗位
入职初期主要做什么
协助编制环境影响评价与用地相关材料，学习标准适用与程序要求。
雇主通常看什么
用工方看法规理解、材料组织与多任务处理能力。
没经验如何证明
提交一份标准适用与程序清单样例。
与其他方向的区别
对外提交材料的结论须由具备资格的单位与授权人员确认。
政府生态环境管理岗位
入职初期主要做什么
参与监管、评审组织与资料审核，学习名录管理与信息公开要求。
雇主通常看什么
用工方看政策理解、程序执行与沟通协调能力。
没经验如何证明
提交一份评审要点与问题清单样例。
与其他方向的区别
名录、准入与处罚等决定由主管部门按法定程序作出。
相邻工种转入（环境监测、施工管理、造价）
入职初期主要做什么
承接监测数据整理、现场协调或造价拆分任务，熟悉地块与修复项目的流程。
雇主通常看什么
用工方看相关经验与合规记录，并核对土壤与地下水基础。
没经验如何证明
提交一份从既有岗位整理的可复核记录，并说明与方案统筹的差距。
与其他方向的区别
相邻经验不等于方案授权；转岗须补足污染原理、修复技术与程序训练。
实际入行多依靠环境、地质、土木或规划等相关专业学习与项目实践；方案统筹与评审答辩经历常被用作能力依据。
该职业页面标注 Bright Outlook，本页按官方标注呈现。
在中国大陆，场地调查、风险评估、风险管控与修复及其效果评估等活动应由具备相应专业能力的单位实施；修复施工期间应设立公告牌，转运污染土壤须提前报主管部门。
涉及企业与个人信息的资料按适用规定与最小必要范围使用。
工作情境显示 91% 每天使用电子邮件、68% 每天通电话、50% 每天面对面讨论、73% 超过一半时间久坐、68% 表示有一定决策自由。
兴趣代码为 CER（常规型、企业型、现实型）；这些字段描述职业群体特征，不构成个人胜任阈值。
日常工具以场地调查与采样设备、监测与检测报告、风险评估与成本估算工具、归档与工单系统为主。
把数字工具用于评估或验收依据前，须确认数据与资质责任要求。
工具：电子表格、地图或 GIS 查看工具、记录表单；不接触真实地块数据与检测报告。
边界说明：练习不得用于真实项目，也不得把练习结果包装成评估或验收结论。
时间安排：一次 40 分钟资料阅读与污染识别 + 一次 60 分钟方案比选与成本估算。
对照标准限值判断哪些指标超过风险管控标准，写出判断依据与需要补充的数据。
对两种修复技术做比选与成本拆分，写出假设、敏感项与需要主管部门确认的环节。
把「数据完整」「标准适用」「结论可复核」分开书写，不把数据整理完成直接当成结论成立。
对不确定的标准适用或程序要求先停下核对，而不是凭经验沿用旧做法。
如果不确定某项做法是否符合标准或程序，应记录该疑问并请具备资格的复核人确认，而不是自行决定。
每项都注明来源与资料期；无法核实的项留空并标记为证据不足，不用推测填补。
把「培训经历」「专业能力资质」「可签署文件」「项目经验」「计酬口径」分列，避免混为一谈。
把复核意见与修改理由一并保留，作为判断你是否能接受技术与程序复核的证据。
把复盘交给一位有经验的人复核，并保留复核意见与修改理由。
分析记录须保留时间、依据与修改理由，使他人可以复核同一结论。
投递前
可能考察
核对用工形式（企业、事业单位、政府购买服务或项目制）、项目类型与出差频率、资质与培训要求，并准备受监督的实训或项目记录。
观察证据
一份注明来源与不确定项的数据或方案记录；能说清方案统筹岗位与现场操作岗位的区别。
使用边界
不把学过环境专业或看过工地当作能独立签署调查与评估结论的证明，也不承诺超出本人授权范围的事项；投递材料只作参考，资质与授权范围须在入职后按机构与法规确认。
面试中
可能考察
情景提问：场地调查数据与既有结论不一致、或污染物超过风险管控标准时如何处置。
观察证据
能先说明停止结论输出、核对原始数据与检测报告、按标准与程序请示与留痕的顺序。
使用边界
不在面试中承诺无法核实的经验、资质或业绩；面试中的情景回答不等于方案与签署授权。
试用期
可能考察
在带教下完成资料收集、数据核对、方案要素整理与记录填写，接受对数据与程序的逐项检查。
观察证据
数据来源与计算过程完整可复核、问题及时上报、留痕清楚；不擅自变更修复目标或对外承诺。
使用边界
试用期内的方案与对外材料须经复核确认，不得单独提交或变更关键结论；哪些事项需复核、哪些需上级或主管部门审批，以制度与程序为准。
入职 90 天
可能考察
按计划核对培训与资质记录、可签署文件范围与实际职责是否一致，评估数据质量与程序纪律。
产出：一页任务对照表，标注每项来源与口径。
产出：一份程序与核对点清单。
产出：一份标准适用说明。
产出：一份污染识别与不确定项说明。
产出：一份方案比选与成本估算说明。
产出：一份复核意见与修改说明。
产出：一页决策对照表与依据说明。
学士学位（美国）
主要适合谁
计划在美国长期从事该职业的人
求职现实作用
O*NET 受访者中 77% 认为需要，属于常见要求。
是否普遍入职门槛
不是所有雇主的硬性门槛。
报考／注册条件
视专业方向（环境、地质、土木、规划等）与机构要求而定。
投入等级
通常四年。
重要限制
学历本身不等于可签署文件或项目统筹授权。
学士后证书或硕士学位（美国）
主要适合谁
希望提升专业深度与技术管理能力的人
求职现实作用
O*NET 受访者中各约 9% 认为需要，属于部分岗位要求。
是否普遍入职门槛
属于岗位偏好与进阶要求。
报考／注册条件
视方向与机构要求而定。
投入等级
一至两年不等。
重要限制
学位不自动产生专业能力资质或签署权限。
机构培训与项目实践（美国与中国大陆通用）
主要适合谁
所有新入职人员
求职现实作用
典型职责：所需训练：调查与采样规范、数据整理与保密要求。
晋升证据：常见起点岗位：环境咨询机构的调查与评估辅助岗位。
资格边界：能在带教下完成资料收集、现场踏勘与采样配合、数据整理与初步分析。
下一步：能按规范记录数据来源与不确定项并识别需要请示的情形。
典型职责：所需训练：风险评估方法、标准适用与报告规范。
晋升证据：常见岗位：调查与评估工程师。
资格边界：能独立完成常见地块的数据核对与评估要素整理，判断污染物是否超过风险管控标准。
下一步：能按程序提交材料并配合评审。
典型职责：所需训练：复杂场地技术判断、评审应对与团队管理。
晋升证据：常见岗位：调查与评估技术负责人。
资格边界：能统筹复杂地块的调查与评估，参与评审答辩与技术路线的确定。
下一步：能组织团队分工与质量检查。
典型职责：所需训练：质量管理、法规跟踪与团队管理。
晋升证据：常见岗位：技术管理部门负责人。
资格边界：能负责调查与评估条线的技术质量与标准体系，组织培训与案例复盘。
下一步：能对数据质量与报告完整性负责。
典型职责：所需训练：修复技术基础、成本与进度记录规范。
晋升证据：常见起点岗位：修复工程公司的方案与实施辅助岗位。
资格边界：能在带教下完成方案要素整理、成本拆分与进度记录。
下一步：能按规范记录施工与监测信息并识别异常。
典型职责：所需训练：修复工艺、成本估算与项目协调。
晋升证据：常见岗位：修复项目工程师。
资格边界：能独立完成常见地块的方案比选与成本估算，组织施工与监测的协调。
下一步：能处理常见现场问题并按制度升级。
典型职责：所需训练：复杂项目管理、合规程序与合同管理。
晋升证据：常见岗位：修复工程项目负责人。
资格边界：能统筹多技术路线的复杂项目，处理污染土壤转运与效果评估配合。
下一步：能编制并审定预算与进度计划。
典型职责：所需训练：质量与安全管理、法规与标准体系、团队管理。
常见岗位：修复业务管理部门负责人。
典型职责：所需训练：程序要求、信息公开与公文规范。
晋升证据：常见起点岗位：环评与用地咨询辅助岗位；政府技术管理辅助岗位。
资格边界：能在带教下完成资料整理、程序清单与沟通材料初稿。
下一步：能识别需要报批与披露的环节。
典型职责：所需训练：程序管理、沟通与报告编制。
晋升证据：常见岗位：项目统筹与合规专员。
资格边界：能独立完成常规项目的程序推进与报告编制，协调业主、施工方与监管。
下一步：能按节点推动评审与备案。
典型职责：所需训练：资金与合同管理、公众沟通与风险沟通。
晋升证据：常见岗位：再开发项目负责人。
资格边界：能统筹复杂项目的多方协调与资金安排，参与用地条件与再开发方案确定。
下一步：能处理评审意见与公众参与事项。
典型职责：所需训练：合规管理、流程设计与团队管理。
晋升证据：常见岗位：业务管理部门负责人。
能在带教下完成资料收集、数据核对、方案要素整理与记录填写，按程序留痕并识别需要请示的情形。
能独立完成常见地块的调查配合、方案比选与成本估算，处理常见问题并按制度升级。
能承担复杂地块的方案统筹与评审答辩，参与程序设计与团队带教。
能负责业务条线的技术与合规质量，组织培训与复盘并参与标准与流程建设。
美国 · exact
增长 5% 至 6%（年均空缺约 106,700 个）
增长率与年均空缺
O*NET 页面标注为 Faster than average（5% 至 6%），口径为 Managers, All Other（SOC 11-9199 父类）。
不能说明：该预测为父类统计口径；BLS 管理职业群口径与期间（2025—2035 年）不同，不构成个人就业保证。
中国大陆 · industry_proxy
证据不足：未取得该职业的全国职业工资与就业分布
行业门类口径（仅登记，不展示数值）
国家统计局按行业门类公布平均工资，但没有单列本职业；按证据路由 （暂无可安全使用的数据），本页不展示行业均值也不据此推算本职业工资。
不能说明：该口径为行业门类平均工资，混合多类岗位；本页只登记其不可替代性，不发布职业级或代理数值。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：可迁移的是数据整理与现场采样配合能力。
需补足：需要补足环境监测规范与分析方法训练。
查看职业详情可迁移：可迁移的是标准理解与现场判断。
需补足：需要补足工程设计与执业资格。
查看职业详情可迁移：可迁移的是现场协调与进度意识。
需补足：需要补足施工组织与安全管理能力。
查看职业详情可迁移：可迁移的是场地安全意识与流程意识。
需补足：需要补足现场清运作业与防护技能。
查看职业详情可迁移：可迁移的是标准与程序理解能力。
需补足：需要补足合规检查与执法程序知识。
查看职业详情可迁移：可迁移的是成本拆分与估算能力。
需补足：需要补足造价方法与合同管理训练。
查看职业详情可迁移：可迁移的是用地与程序理解能力。
需补足：需要补足规划编制与用地政策能力。
查看职业详情可迁移：可迁移的是项目统筹与多方协调能力。
需补足：需要补足工程管理与团队管理能力。
查看职业详情资料检索、调查数据整理与初步统计、成本与进度比对、报表与沟通材料初稿等环节可被辅助；污染源判断、修复目标与方案比选、成本与资金合规、与监管和社区的沟通责任仍由人负责。
污染来源与迁移途径的判断、风险管控与修复目标的确定、方案与预算的审定、污染土壤转运与用地条件的合规确认，以及效果评估结论的签署，都必须由受过训练并获得授权的人或具备资格的单位确认。
需要分别核对相关专业学习与项目经历、可参与的调查与评估工作范围、可签署与不可签署的文件、现场安全与防护培训，以及继续教育与资质要求；涉及出具调查、风险评估或效果评估报告的，须由具备相应专业能力的单位实施。
O*NET 工作情境显示 45% 每天在环境受控的室内工作，73% 超过一半时间久坐、77% 少于一半时间站立；暴露于疾病或感染、全身振动、辐射等项目多数为「从未」；现场阶段涉及户外与受污染场地，须按场地制度防护。
64% 为固定班制、59% 每周 40 小时；91% 每天使用电子邮件、68% 每天通电话、50% 每天进行面对面讨论；68% 表示有一定决策自由，项目与评审节点可能集中加班与出差。
O*NET 页面显示父类口径（Managers, All Other）2024 年就业 1,333,700 人、2024—2034 年增长 5% 至 6%、年均约 106,700 个空缺；该口径为父类合计，不是本职业单列数据。转向相邻工种须补足目标岗位的技术、资质与责任要求。
美国数值来自 O*NET 展示的 BLS 2025 年 OEWS 数据，口径为 Managers, All Other（SOC 11-9199 父类），不是 11-9199.11 单列数据；BLS 管理职业群页面属于群级背景，不能当作本职业数值；中国大陆按证据路由不发布该职业的职业级与代理工资，只保留口径与缺口。
O*NET 技术清单共 22 项技术与软件技能（18 项 Hot Technology、2 项 In Demand），含 ESRI ArcGIS、Microsoft Office／Excel／Word／PowerPoint、Microsoft Access／Outlook／PowerShell／Project／SharePoint、SQL Server Reporting Services、Oracle Database、PostgreSQL、Python、Salesforce、SAP 与 Tableau；核心能力是场地调查与采样基础、土壤与地下水污染原理、风险管控与修复技术、标准与程序（调查—评估—修复—效果评估—后期管理）、成本估算与项目管理。
现场阶段涉及污染暴露、开挖与有限空间等作业风险，以及监测与施工的设备安全；应按场地制度执行个体防护与危害沟通、办理作业审批与监护，并由具备资格的人员实施需持证的作业；涉及出具调查、风险评估或效果评估报告的，须由具备相应专业能力的单位实施并对其报告负责。
以文件、数据与多方沟通为主：91% 每天使用电子邮件、68% 每天通电话、50% 每天进行面对面讨论、45% 每天在环境受控的室内工作；73% 超过一半时间久坐；64% 为固定班制、59% 每周 40 小时，项目与评审节点可能集中加班与出差。
费马测试职业内容编辑组：依据 O*NET、BLS、国家统计局、《中华人民共和国土壤污染防治法》与《中华人民共和国环境保护法》等公开资料整理，逐项标注口径与数据期。
资料期：O*NET 页面为 2025 年更新；工资为 2025 年 BLS OEWS（Managers, All Other 口径）；就业与预测为 2024 年与 2024—2034 年；行业分布为 2024 年；BLS 管理职业群页面为 2025 年 5 月工资与 2025—2035 年预测；国家统计局数据为 2025 年、2026-05-15 发布；《中华人民共和国土壤污染防治法》自 2019-01-01 施行；《中华人民共和国环境保护法》自 2015-01-01 施行；检索日 2026-09-16。
主要来源：O*NET-SOC 11-9199.11 职业摘要、详细资料、自定义职业档案、技术清单、行业分布、培训与教育信息与全国工资分位页面；BLS《Occupational Outlook Handbook》管理职业群页面（群级背景）；国家统计局《2025 年城镇单位就业人员年平均工资情况》；ILO 工作论文 140。
使用限制：任务清单描述职业群体工作，不代表每个岗位都承担全部 23 项任务。
使用限制：美国职业分类，不直接证明中国大陆的岗位身份、资质要求或程序责任。
使用限制：行业分布描述统计分类，不用于推导行业工资或就业规模。
使用限制：标注表示招聘启事中的出现频率，不代表机构已部署该类工具或岗位已被替代。
使用限制：学历构成为受访者估计，不构成对任何项目或机构的推荐。
使用限制：该页为管理职业群合计口径，与 11-9199.11 不属于同一职业细类，其数值不等于本页身份口径的数值。
使用限制：该页面工资数据口径为 Managers, All Other（SOC 11-9199），不是 11-9199.11 单列统计。
使用限制：就业与预测口径为 Managers, All Other（SOC 11-9199 父类），不是 11-9199.11 单列统计。
使用限制：按行业门类与岗位大类汇总，未单列该职业；按证据路由本页不展示其数值、也不作为职业工资。
使用限制：该法规范土壤污染的预防、保护、风险管控与修复及监督管理，含调查—风险评估—风险管控—修复—效果评估—后期管理的程序、专业能力要求与建设用地名录制度；本页引用的是生态环境部公开文本，不建立职业统计口径。
使用限制：该法确立保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则，规定企业事业单位防止、减少环境污染和生态破坏并对所造成的损害依法承担责任，含环境影响评价与按日连续处罚等要求；不建立职业统计口径。
使用限制：任务暴露指数不提供单职业岗位数量预测，也不是采用率或失业率。
使用限制：编辑整理记录，用于说明口径与缺口，不作为事实来源。
使用限制：框架提供 AI 风险治理的通用结构，不构成对具体系统的合规判定或安全保证。
使用限制：该页面工资数据口径为 Managers, All Other（SOC 11-9199）。
使用限制：相邻职业须按各自任务、资质与安全要求单独核对，不能按名称互换。
使用限制：方法说明描述 OEWS 的统计范围与估计口径，不提供单一职业的具体数值。
使用说明：本页美国工资、就业与预测采用 Managers, All Other（SOC 11-9199 父类）口径，不是 11-9199.11 单列统计；BLS 管理职业群页面属于群级背景，只作对照标注；中国大陆按证据路由 （暂无可安全使用的数据）处理，不发布职业级工资数值，也不用行业均值或美国数据替代，缺口以「证据不足」标记。
MBTI (English) · Big Five (English) · MBTI (中文) · Big Five (中文)
培训与法规要求
报酬与工时
观察证据
能独立完成常规工作并在数据不足或程序不明时主动停止并上报。
使用边界
授权范围、绩效与项目奖金口径须以书面形式确认，不以口头承诺代替；能否扩大职责与签署范围须以资质与机构审批为依据，而非试用期表现推断。
决定能否独立承担所在岗位的任务。
是否普遍入职门槛
属于机构的通行做法。
报考／注册条件
须完成机构规定的培训与考核。
投入等级
数周到数年不等，随标准与项目类型更新需要复训。
重要限制
培训记录不等于报告签署与方案审批权限。
专业能力资质（中国大陆）
主要适合谁
从事土壤污染状况调查、风险评估、风险管控、修复与效果评估的单位
求职现实作用
决定能否实施相应活动并出具报告。
是否普遍入职门槛
属于法定要求：应当具备相应专业能力，并对其出具报告的真实性、准确性、完整性负责。
报考／注册条件
须依据《中华人民共和国土壤污染防治法》与相关技术规范执行。
投入等级
按机构能力建设与项目要求持续投入。
重要限制
具备能力不等于获得主管部门的评审或验收结论。
主管部门程序与备案（中国大陆）
主要适合谁
项目实施单位与责任人
求职现实作用
决定修复目标、方案变更、污染土壤转运与用地条件能否实施。
是否普遍入职门槛
属于法定程序：评审、备案与名录管理由主管部门按规实施。
报考／注册条件
建设用地列入名录的地块不得作为住宅、公共管理与公共服务用地。
投入等级
按程序周期安排。
重要限制
程序性文件不替代技术判断与数据核对。
授权与责任约定（书面）
主要适合谁
所有项目参与岗位
求职现实作用
决定可签署哪些文件、由谁复核、如何留痕。
是否普遍入职门槛
属于机构管理要求，是差错追责与职业保护的前提。
报考／注册条件
须与机构确认授权范围、复核层级与留痕方式并保留书面记录。
投入等级
谈判与确认时间。
重要限制
书面约定不替代机构对数据真实性与程序合规的义务。
资格边界：能负责修复条线的质量、安全与合规体系，组织培训与技术改造评估。
下一步：能对项目质量与安全责任划分负责。
资格边界：能负责业务条线的质量与合规配合，组织培训与流程建设。
下一步：能对项目程序完整性与记录质量负责。