棕地再开发专家与场地经理
棕地再开发专家与场地经理是管理与组织运营中的职业，核心是把组织目标、资源配置、团队协调和风险控制转化为可交付、可检查或可复盘的结果。它通常要求目标拆解、沟通协调、预算意识、制度执行和结果负责。费马把它视为“常规型 C 主导”的职业路径：重点不是职位名称是否吸引人，而是你能否长期承受决策压力、跨部门冲突、资源约束和绩效责任，并在真实岗位中持续学习和调整。
快速判断
先判断这份工作的行为结构是否适合你，再看职业事实和行动路径。
如何判断是否适合
职业画像
把定义、职责和工作场景放在一起看，避免只凭职业名称做判断。
职业定义
棕地再开发专家与场地经理不是简单的职位名称，而是一类围绕专业任务、流程标准、工具/材料、协作对象和责任边界来交付结果的职业。本页英文事实层优先使用 BLS/SOC 与 O*NET；中文说明参考国家统计局行业工资、职业分类公开资料、招聘网站岗位样本和领英职业信号，但不把招聘样本写成全国薪资或就业规模。 本页以美国 SOC 11-9199 和 O*NET 11-9199.11 作为英文事实边界，用来区分职业事实、中文职业分类参考、招聘样本和费马解释。 在实际工作中，棕地再开发专家与场地经理通常需要理解工作场景，遵循相应流程或专业标准，与相关人员协作，记录或沟通结果，并对质量、风险和责任边界保持判断。 费马职业库关注的不是这个名称是否听起来有吸引力，而是你能否长期承受它的日常任务、反馈方式、训练要求、职业风险和边界限制。
核心职责
- 规划资源、人员、预算、供应商、排班、政策或运营系统。
- 协调跨部门团队，处理服务、安全、质量或合规问题。
- 分析绩效数据、风险、事件、成本和利益相关方反馈。
- 记录决策、流程、报告、合同和责任边界。
- 与管理层、员工、客户、监管方、合作方或公众沟通。
工作场景
| 搜索意图 | career_exploration |
| 搜索意图 | career_fit |
| 搜索意图 |
适配地图
什么兴趣类型更适合？
常规型 C 主导：说明棕地再开发专家与场地经理长期奖励这种核心工作方式。
企业型 E 辅助：说明岗位需要稳定的流程、证据、工具、记录、服务或协作习惯。
现实型 R 支撑：说明工作中经常需要对他人解释、交付、服务、维护或协调。
这只是职业工作方式判断，不是人格诊断，也不是命运式匹配。
- 常规型 C 主导
- 企业型 E 辅助
- 现实型 R 支撑
性格适配
这不是人格诊断，而是职业工作方式解释，需要结合真实任务、证照、工作场所和风险承受力交叉判断。
棕地再开发专家与场地经理可能更适合能够长期维持专注、承受反馈并适应真实工作场景的人。
- 尽责性有助于处理截止日期、文档、安全和持续跟进。
- 开放性有助于学习、解释、问题定义和适应变化。
- 外向性在客户、公众、团队、教学、服务或领导场景中可能加分，但不是所有岗位都必须。
- 情绪稳定性会影响你对反馈、不确定性、冲突、风险和运营压力的承受。
风险与变化
职业风险
合同与项目风险
AI 影响
7/10
FermatMind internal AI exposure rubric
下一步：用费马测试验证匹配度
职业介绍只能告诉你这份工作是什么，测评结果可以帮助你判断自己是否适合长期承受它的工作结构。
第一步
先测职业兴趣
用霍兰德 / RIASEC 看你的兴趣结构是否接近常规型 C 主导。
Test whether your career interests fit Brownfield Redevelopment Specialists And Site Managers / 测我的职业兴趣是否适合棕地再开发专家与场地经理第二步
再看工作风格
如果你已有 MBTI 或大五人格结果，可以补充判断自己是否适合尽责性有助于处理截止日期、文档、安全和持续跟进。。
查看人格与职业匹配第三步
最后做现实验证
- 建立事实底稿 - 确认 SOC/O*NET 或中国职业分类身份。
- 验证兴趣匹配 - 优先做 RIASEC / Holland 职业兴趣测试。
- 观察招聘市场
市场信号
- 职业名称
- 棕地再开发专家与场地经理
- 英文名称
- Brownfield Redevelopment Specialists And Site Managers
- SOC / O*NET 参考
- 11-9199 / 11-9199.11
- 中国官方单职业中位薪资
- 暂无全国统一公开口径
- 中文参考资料
- 国家统计局行业工资、国家职业分类公开资料、招聘网站岗位样本、领英职业信号
- 数据性质
- recruitment-market reference / job_posting_signal
- 主要判断边界
- 招聘样本不能代表全国薪资或就业规模
- 美国 SOC 代码
- 11-9199
- O*NET 代码
- 11-9199.11
- AI 曝光评分
- 7/10，中等偏高 / moderate-high
- 国内薪资口径
- 暂无全国统一单职业官方中位薪资
相邻职业比较
| 棕地再开发专家与场地经理 vs 专业技术岗位 | 核心区别：棕地再开发专家与场地经理更侧重组织决策、资源配置和结果负责；专业技术岗位更侧重具体专业产出和技术深度。 | 更适合：希望承担团队、预算、制度和结果责任的人。 |
| 棕地再开发专家与场地经理 vs 项目经理 | 核心区别：棕地再开发专家与场地经理更侧重长期组织治理和跨部门协调；项目经理更侧重阶段性项目交付、进度和范围控制。 | 更适合：喜欢把复杂目标拆成可执行计划的人。 |
| 棕地再开发专家与场地经理 vs 咨询顾问 | 核心区别：棕地再开发专家与场地经理更侧重内部管理责任和持续运营；咨询顾问更侧重外部诊断、建议和变革推动。 | 更适合：更愿意长期拥有组织结果，而不只是提出建议的人。 |
| 棕地再开发专家与场地经理 vs 一线执行岗位 | 核心区别：棕地再开发专家与场地经理更侧重决策、授权和风险兜底；一线执行岗位更侧重按照流程完成具体任务。 | 更适合：能接受更高责任密度和不确定性的人。 |
常见问题
棕地再开发专家与场地经理适合什么性格？
它可能更适合常规型 C 主导、企业型 E 辅助较明显的人。但这不是人格诊断，关键是你能否承受真实工作中的流程、反馈、责任和环境。
棕地再开发专家与场地经理会被 AI 替代吗？
AI 可能加速资料检索、记录、排班、初稿和数据整理，但不能据此写成一定替代或一定不会替代。更重要的是判断岗位中哪些部分依赖现场判断、安全责任、沟通关系和复杂情境处理。
资料来源与更新说明
- 最近复核：2026-05-03；下次复核：2026-08-03。