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SOC 47-5041
连续采矿机操作员驾驶自走式采矿机，在矿体工作面连续切削煤、金属与非金属矿石、岩石与砂石，并把物料装载到输送机、梭车或卡车上；作业前核查通风与甲烷、确认顶板与煤帮支护稳定，作业中监控设备运转，作业后维护机件并更换切割齿。
一句话总结：这是一份以「按规程完成作业前检查，再靠手感与听辨操作连续采矿机切削与装载，在甲烷、通风或支护出现异常时立即停机撤人并报告」为核心的工作，适合能在高噪声、粉尘与振动环境中保持稳定操作、愿意与班组密切配合并承担安全责任的人。
注意：本页不含「矿山顶板锚杆工」与「采掘辅助工」的岗位内容。顶板锚杆工专职安装锚杆与锚索加固顶板，采掘辅助工负责清理、搬运与协助作业；本职业以操作自走式采矿机连续切削与装载为职责核心，三者的授权与产出不同。
上手前先确认：你能把一次作业拆成作业前检查、机器操作与装载、设备维护与交接三类事项，并说明每一项依据的是规程要求、现场检测数据还是班组指令；能在决策前说明哪些条件是你已核实的、哪些还需要检测或上级确认。
连续采矿机操作员驾驶自走式采矿机，在矿体工作面连续切削煤、金属与非金属矿石、岩石与砂石，并把物料装载到输送机、梭车或卡车上；作业前核查通风与甲烷、确认顶板与煤帮支护稳定，作业中监控设备运转，作业后维护机件并更换切割齿。本页条目名沿冻结索引为「机器操作员」，对应官方职业 Continuous Mining Machine Operators（O*NET-SOC 47-5041.00）。
本职业的工作可以分成三类相连但独立的工作面。第一类是作业准备与安全检查：在开机前悬挂通风管与风帘保证工作面通风，进行甲烷检测确认空气质量，检查采区顶板与煤帮支护系统的稳定性，并按需要安装护壁套管防止塌方。第二类是机器操作与装载：把机器驶入工作面就位，确定孔位或切割通道的位置、边界与深度，操作控制装置启动并调节输送机运行、启动并定位钻头或切割头，按需要重新移位以完成额外钻孔或切割，把切削下的煤、矿石、岩石与砂石连续装载到输送机、梭车或卡车上。第三类是设备维护与协同：观察并倾听设备运转以发现卡阻与故障，用扳手维修、加油与调整机器并更换切割齿，用刮板或清洗装置清刮输送机减少粉尘，指导并协助班组铺设轨道、重新安设支架与封堵。三类工作面在同一班次内循环推进，作业前的检查结果直接决定第二类工作面能否开始。
职业方向比较
下表把本职业与五个相邻职业放在同一组维度上：每个方向先写核心工作与产出，再写与本职业的关键区别，最后提示什么情况下更适合选择该方向。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 矿山顶板锚杆工 | 按支护设计在采掘工作面安装锚杆与锚索加固顶板与煤帮，并进行安装质量检验，产出支护安装与检验记录。 | 矿山顶板锚杆工专职安装与检验支护构件，授权集中在支护作业本身；本职业在完成支护条件核查后操作采矿机连续切削与装载，不承担支护构件的安装与检验结论。 | 如果你更愿意专注顶板加固与支护质量，看矿山顶板锚杆工方向；如果你更愿意操作设备完成连续切削与装载，看本职业。 |
| 井下装运机械操作工 | 操作井下装运设备把已切削的物料装运到转运点或运输系统，产出装运量与运输记录。 | 井下装运机械操作工的对象是已切削物料的装运与转运，作业起点在物料落堆之后；本职业负责把物料从工作面切削下来并连续装载，是装运环节的上游。 | 如果你更愿意专注装运设备与运输组织，看井下装运机械操作工方向；如果你更愿意在工作面直接切削与装载，看本职业。 |
AI 对职业的影响
部分信息与辅助任务会被工具介入：设备状态与振动趋势监测、甲烷与通风数据的连续记录与报警、切割位置与推进进度的数字化显示、检修工单与备件更换提醒、班次记录与交接文档整理；但判断顶板与煤帮是否稳定、在瓦斯或通风异常时是否停机撤人、在设备异响与卡阻时如何处置、以及在受限空间与交叉作业中如何保证安全，仍需由有权限的岗位负责。本页美国就业为 O*NET 摘要页 2024—2034 年精确职业口径（14,900 人、慢于平均 1% 至 2%、年均空缺约 1,600 个），不能用来推断岗位被替代的程度。
本页只依据官方任务清单与来源说明判断哪些动作属于可辅助的信息处理（监测、记录、提示、汇总），不推断替代顺序。
技术可用不等于雇主采用：是否采用取决于矿山安全规程与作业许可要求、矿山规模与设备条件、责任划分与停机权限；本页未取得本职业的采用率数据。
就业预测为 O*NET 摘要页 2024—2034 年口径（慢于平均 1% 至 2%、就业 14,900 人、年均空缺约 1,600 个）；BLS 就业预测表为 2025—2035 年口径且本轮未取得本职业单行数值；任务暴露研究不能换算为岗位消失时间，两套口径也不能相加。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 通风与气体检测 |
中国大陆薪资参考
美国职业代码：O*NET-SOC 47-5041.00（Continuous Mining Machine Operators）；美国工资与就业数值为本职业精确职业口径；中国大陆暂无与之对应的精确职业工资口径。
中国大陆口径说明：本职业岗位集中在煤炭、金属与非金属矿采选企业的井下采区与露天采场，以及采掘设备服务与检修单位；公开工资统计按行业门类或人员大类聚合发布；中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）可用于中国职业分类语境，但不能直接等同于 O*NET-SOC 47-5041.00 的职责、资格或工资。
证据不足：未取得与 O*NET-SOC 47-5041.00 对应的中国大陆精确职业工资分布
证据不足：公开工资统计按行业门类或人员大类聚合发布，不能替代本职业数值；本轮未取得可用于本职业的聚合口径说明
证据不足：本轮未取得可核对的本职业招聘报价统计；单条矿山或班组报价不能代表全国水平
美国薪资参考（本职业精确职业口径）
本职业（O*NET-SOC 47-5041.00）公布的美国数值为：中位年工资 61,810 美元（时薪 29.72 美元，2025 年工资数据），10／25／75／90 分位分别为 46,770／51,610／77,570／86,210 美元，就业约 14,900 人（2024 年）、2024—2034 年增速为「慢于平均（1% 至 2%）」、年均空缺约 1,600 个。BLS 就业预测表为 2025—2035 年口径但本轮未取得本职业单行数值；职业展望手册以更宽的「建筑与采掘职业」大类说明入行要求。请按统计位置与标注口径理解，不要当作个人起薪或把不同口径混算。
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 换算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 第 10 百分位 | 46,770美元/年（第 10 分位） | 不换算个人月收入 | 第 10 分位表示有 10% 的在岗者年工资不高于该值；它不等于入门工资或最低工资。 |
| 第 50 百分位 | 61,810美元/年（中位数，2025 年工资数据） | 不换算个人月收入 |
职业适配指南
更值得关注的是能否按规程完成开机前检查、能否在噪声、粉尘与振动环境中稳定操作设备、能否与班组保持清楚的信号配合、以及能否在异常时立即停机撤人；兴趣代码为 RC，说明活动偏向动手操作与按规程执行，但测评只作自我观察的参考，不作为入行门槛。
你可能更适合： 能按规程完成开机前检查、在高噪声与粉尘环境中保持稳定操作、与班组保持清楚配合，并在异常时立即停机撤人并报告。
这些情况需要慎重： 不愿在开机前完成通风、甲烷与支护核查、不愿按信号与班组配合、无法接受粉尘与高噪声环境、在狭窄空间与振动条件下难以保持稳定操作，或倾向于发现异常后继续作业。
做一次入行练习： 用一份虚构班次完成闭环：写出开机前检查清单与三项判断依据、设备异常时的停机与报告顺序、以及一份交接记录；再看自己是否愿意长期重复这样的过程。
工作压力、风险与职业边界
这个职业的主要风险来自「作业面条件没确认」与「异常没停机」：通风与甲烷条件不满足、顶板与煤帮支护不稳却继续推进，或在设备卡阻与异响时带病运转，都会把可识别的问题变成事故。工作情境显示 62% 认为错误后果极其严重、100% 每天接触污染物、96% 每天处于干扰性噪声中、93% 每天靠近危险设备、50% 每天处于狭窄空间与别扭姿势，说明作业面条件核查与停机判断直接关系全班人员的处境。
证据范围：任务与工作情境来自 O*NET 47-5041.00；美国工资与就业来自 O*NET 全国工资页面与摘要页（2025 年工资数据、2024 年就业与 2024—2034 年预测）；安全要求语境来自美国矿山安全与健康管理局的标准与法规入口；作业授权、安全培训与检修许可来自雇主制度与主管部门规定。
典型场景：通风管与风帘不到位、甲烷检测流于形式，或读数接近限值时仍继续作业，遇火源可能引发爆炸。
主要岗位：连续采矿机操作员、同班作业人员与检修人员
可能后果：人员伤亡与井下设施损毁，事故后果不可逆并可能触发调查与停产。
降低风险：按规程悬挂通风管与风帘，开机前与作业中按制度检测甲烷，读数异常立即停机撤人并按规定上报。
入行、资格与职业发展
入门通常从采掘辅助工、装运岗位或设备维护岗位开始，再按设备类型与作业面条件拓展；一手依据是 O*NET 47-5041.00 的准备层级（Job Zone 1-2：通常要求高中文凭或同等学历，部分岗位可能不要求；在职培训从数天到一年；SVP 低于 6.0）与摘要页教育需求受访比例前三项（高中文凭或同等学历 81%、高中后证书 10%、部分大学教育无学位 5%）。美国口径不等于国内要求；井下作业的安全培训与资格要求由雇主与主管部门决定。
职业前景与相关职业转向
本职业公布的美国数值为精确职业口径：O*NET 摘要页 2024 年就业 14,900 人、2024—2034 年增速为「慢于平均（1% 至 2%）」、年均空缺约 1,600 个。BLS 就业预测表按 2025—2035 年口径列示各职业，与本页期间不同，且本轮未取得该表中本职业单行数值；BLS 职业展望手册以更宽的「建筑与采掘职业」大类说明入行要求。中国大陆公开工资统计按行业门类或人员大类发布，本页未取得职业级工资数值，只登记口径缺口。
美国 · O*NET-SOC 47-5041.00 精确职业口径（2024 年就业与 2024—2034 年预测）
慢于平均（1% 至 2%）；就业 14,900 人（2024 年）；年均空缺约 1,600 个；该页未单列 2034 年预测就业人数与净变化人数。
就业增速与年均空缺
BLS 就业预测表为 2025—2035 年口径，本轮未取得本职业单行数值；职业展望手册以更宽的「建筑与采掘职业」大类说明。不同期间与不同口径不能相加或相互替代。
不能说明：就业预测不是个人就业保证；增速与净变化人数、年均空缺是不同指标。
到班后先按规程悬挂通风管与风帘、检测甲烷并检查顶板与煤帮支护，确认条件满足后驾驶机器进入工作面就位，按确定的切割位置与深度连续切削并把物料装载到输送机、梭车或卡车上；作业中观察并倾听设备运转、处理卡阻并更换切割齿，清刮输送机减少粉尘，班末完成设备维护与交接记录。
顶板锚杆工专职按支护设计安装锚杆与锚索并检验安装质量，授权集中在支护作业本身；本职业在完成支护条件核查后操作采矿机连续切削与装载，不承担支护构件的安装与检验结论。
部分监测与记录任务会被工具介入（甲烷与通风数据连续记录与报警、设备振动与温度趋势、切割位置与推进进度显示、检修工单与班次记录整理），但判断顶板与煤帮是否稳定、在瓦斯或通风异常时是否停机撤人、在设备异响与卡阻时如何处置、以及在受限空间与交叉作业中如何保证安全仍需有权限的岗位负责；本页就业口径不能用来推断被替代的程度。
不宜选择的情况：不愿在开机前完成甲烷检测与通风、顶板支护核查、不愿按信号与班组配合、无法接受粉尘与高噪声环境、在狭窄空间与振动条件下难以保持稳定操作，或倾向于发现异常后继续作业。边界：本页练习与判断只用于自我核对，不构成录用标准、资格认定或井下作业授权；涉及矿山安全培训、爆破、电气与设备操作授权时须按所在单位与主管部门规定执行。
试用方式：为虚构场景（一个连续采煤工作面在夜班中段，甲烷检测读数接近限值且顶板出现新的离层迹象，同时输送机出现卡阻）写出一份一页处置方案，包含停机与撤人顺序、通风与检测的确认动作、支护加固的判断依据、需要谁确认与如何留痕。
通风与甲烷检测记录、顶板与煤帮支护核查结果
班次作业记录、连续装载与设备状态信息
本页把本职业与相邻职业按核心目的、主要对象与依据、核心过程、主要产出、责任主体、准入与许可、结论边界七项逐一对照：同属采掘类的岗位都在矿井或采场作业，但切削装载、顶板加固、钻孔爆破、装运与辅助作业的对象与授权并不随作业地点相同而转移；露天与井下、采掘与设备服务之间的岗位条件差异明显，比较时以本页对照表的七项维度逐项核对岗位实际职责。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 操作自走式采矿机在工作面连续切削煤、金属与非金属矿石、岩石与砂石并装载到输送机、梭车或卡车，同时保证作业前的通风、甲烷与支护条件。 | 相邻职业的核心目的：矿山顶板锚杆工专职安装锚杆与锚索加固顶板与煤帮、井下装运机械操作工负责把已切削的物料装运到转运点、采石工按尺寸劈裂石块、爆破工实施钻孔与爆破、采掘辅助工承担清理与搬运等辅助作业。 |
| 主要对象与依据 | 自走式连续采矿机与其切割装置、通风管与风帘、甲烷检测仪、顶板与煤帮支护系统；依据是矿山安全规程、作业规程与技术交底、现场检测数据与班组指令。 | 相邻职业的对象与依据：锚杆与锚索及支护设计（顶板锚杆工）、装运设备与运输路线（井下装运机械操作工）、石料与劈裂工具（采石工）、炸药与爆破设计（爆破工）、工具与清理物料（采掘辅助工）。 |
| 核心过程 | 作业前悬挂通风与检测甲烷 → 检查顶板与煤帮支护 → 机器就位并确定切割位置与深度 → 连续切削与装载 → 监控设备并处理卡阻 → 维护机件并交接班。 | 相邻职业的过程：按设计安装锚杆并检验（顶板锚杆工）、装载与转运已切削物料（装运机械操作工）、按尺寸劈裂与整形石料（采石工）、钻孔装药与起爆（爆破工）、清理与搬运并协助各工种（采掘辅助工）。 |
| 主要产出 | 当班切削并装载的物料量、通风与甲烷检测记录、顶板与煤帮支护核查结果、设备状态与维修更换记录、交接班记录。 | 相邻职业的产出：支护安装与检验记录（顶板锚杆工）、装运量与运输记录（装运机械操作工）、石料规格与产量（采石工）、爆破设计与起爆记录（爆破工）、清理与物料搬运结果（采掘辅助工）。 |
| 责任主体 | 连续采矿机操作员对当班连续切削与装载作业本身及作业前的通风、甲烷与支护条件核查负责，发现异常须停机撤人并上报；作业授权、井下资格与安全培训要求按所在单位与主管部门规定执行。 | 相邻职业的责任主体：顶板锚杆工对支护安装质量负责、装运机械操作工对装运作业与运输安全负责、采石工对石料规格负责、爆破工对爆破作业与警戒负责、采掘辅助工对所承担辅助作业负责。 |
| 准入与许可 | 美国准备层级为 Job Zone 1-2（通常要求高中文凭或同等学历，部分岗位可能不要求；在职培训从数天到一年；SVP 低于 6.0）；摘要页教育需求受访比例前三项为高中文凭或同等学历 81%、高中后证书 10%、部分大学教育无学位 5%，未公布完整分布。井下作业通常另有安全培训与资格要求，须按雇主与主管部门规定核对。 | 本页不提供相邻职业的准备层级或资格要求；须按各职业的官方页面、雇主安全培训制度与主管部门规定逐项核对。 |
| 结论边界 | 结论只适用于本页标注的期间与口径：美国工资为 2025 年工资数据；就业为 O*NET 摘要页 2024 年 14,900 人与 2024—2034 年增速「慢于平均（1% 至 2%）」、年均空缺约 1,600 个；BLS 就业预测表为 2025—2035 年口径且本轮未取得本职业单行数值，两套期间不同、不能相加；中国大陆保留职业级工资缺口。 | 采掘类岗位作业地点相近不代表角色可互换：是否承担切削装载、顶板加固、钻孔爆破、装运或辅助作业责任，决定授权范围与责任归属。 |
操作自走式采矿机在工作面切削煤、金属与非金属矿石、岩石与砂石，并把物料连续装载到输送机、梭车或卡车上。
把机器驶入工作面就位，确定孔位或切割通道的位置、边界与深度，并按需要重新移位完成额外钻孔或切割。
操作控制装置启动并调节输送机运行，启动并定位钻头或切割头，使切削与装载连续衔接。
悬挂通风管与风帘保证工作面通风，进行甲烷检测确认空气质量，检查顶板与煤帮支护系统稳定性，并按需要安装护壁套管加固。
观察并倾听设备运转以发现卡阻与故障，使用扳手维修、加油与调整机器，并按磨损情况更换切割齿。
使用刮板或清洗装置清刮输送机以减少粉尘，指导并协助班组铺设轨道、重新安设支架与封堵作业面。
六个反复出现的专业判断：通风与甲烷条件是否满足；顶板与煤帮支护是否稳定；切割位置与深度是否按作业规程确定；设备卡阻与故障是否及时处理；与班组的信号与配合是否清楚；以及出现异常时是否按程序停机、撤人并上报。
判断一：通风与甲烷条件满足吗
判断二：顶板与煤帮支护稳定吗
判断三：切割位置与深度确定了吗
判断四：设备异常处理了吗
判断五：班组配合与信号清楚吗
| 采石工 | 在露天采石场按尺寸劈裂与整形石块，产出符合规格的石料。 | 采石工以石料规格与产量为产出目标，作业方式以劈裂与整形为主；本职业面向煤、金属与非金属矿体的连续切削与装载，受井下通风、甲烷与顶板条件约束。 | 如果你更愿意在露天采场做石料劈裂与整形，看采石工方向；如果你更愿意在受控安全条件下操作连续采矿设备，看本职业。 |
|---|
| 露天采场挖掘与装载机操作工 | 操作挖掘机、装载机或拉铲在露天采场剥离与装载物料，产出剥离量与装载记录。 | 露天采场挖掘与装载机操作工在露天条件下作业，设备以挖掘与装载为主，不受井下通风与甲烷条件约束；本职业在井下或井工采区连续作业，安全核查环节更多，责任集中在作业面条件确认。 | 如果你更愿意在露天采场操作挖掘与装载设备，看该方向；如果你更愿意在井下采区操作连续采矿机，看本职业。 |
|---|
| 爆破工 | 按爆破设计钻孔、装药与起爆，负责警戒与起爆安全，产出爆破设计与起爆记录。 | 爆破工对爆破设计与起爆安全负责，作业具有单次强破坏性与严格警戒要求；本职业以连续、可控的机械切削为作业方式，不承担装药与起爆责任。 | 如果你更愿意做钻孔爆破与警戒组织，看爆破工方向；如果你更愿意以机械方式连续推进作业面，看本职业。 |
|---|
| 采掘辅助工 | 承担采掘现场的清理、搬运、材料转运与协助作业，产出清理与物料搬运结果。 | 采掘辅助工按现场安排承担辅助作业，授权与责任限于所承担的辅助工序；本职业对当班连续切削与装载作业本身与作业前安全条件核查负责。 | 如果你更愿意从清理与搬运等辅助作业入手了解采掘现场，看采掘辅助工方向；如果你更愿意直接操作核心设备，看本职业。 |
|---|
六个相邻方向的差别在于作业对象与授权：同属采掘类岗位都在矿井或采场作业，但连续切削装载、顶板加固、装运、钻孔爆破与辅助作业的对象与责任不随作业地点相同而转移；井下与露天、采掘与设备服务之间的作业条件差异明显，比较时以本页对照表的七项维度逐项核对岗位实际职责。
如果你正在两个方向之间犹豫，先用一份虚构的班次状态包做小实验：写出一页现状说明（当班作业面条件、设备状态、需要完成的装载量与需要谁确认），再看自己更愿意对连续切削与装载负责、对顶板支护负责、对装运负责、对钻孔爆破负责，还是对辅助作业负责。
| 悬挂通风管与风帘并检测甲烷以保证作业面通风与空气质量 |
| 可连续记录甲烷与通风数据并对超限自动报警。 |
| 判断读数趋势与作业面条件、决定是否停机撤人并对全班安全负责。 |
| 支护核查 | 检查采区顶板与煤帮支护系统的稳定性 | 可汇总支护检查清单与历史记录并提示复查周期。 | 判断支护是否稳定、是否需要先加固并对判断结果负责。 |
|---|
| 机器操作 | 操作采矿机在作业面切削并装载物料 | 可显示切割位置、推进进度与设备运行参数。 | 凭手感与听辨控制机器动作、在受限空间内保证设备与人员安全。 |
|---|
| 定位与推进 | 把机器驶入工作面就位并确定切割位置、边界与深度 | 可辅助计算切割位置与推进路线并与作业规程比对。 | 确认现场条件与作业规程要求、判断是否可以按该方案推进。 |
|---|
| 设备监控与维护 | 观察并倾听设备运转，维修加油并更换切割齿 | 可监测振动与温度趋势、生成检修工单与备件提醒。 | 判断故障根因与能否继续作业、按规程停机并完成维修与更换。 |
|---|
| 粉尘控制 | 清刮输送机以减少粉尘并采用湿法作业 | 可监测粉尘浓度并提示清刮与除尘作业周期。 | 确认除尘与防护措施到位、判断环境条件是否允许继续作业。 |
|---|
| 班组协同 | 指导并协助班组铺设轨道、重新安设支架与封堵作业面 | 可整理协同任务与交接记录并跟踪待办状态。 | 与支护与运输岗位确认作业面条件、统一信号与警戒并承担交接结论责任。 |
|---|
下面五条证据分别回答：官方任务与工作情境说了什么、美国工资与就业是什么口径、任务暴露研究能支持到什么程度、治理框架要求什么、以及雇主技术提及率能说明什么。
下面按三个工作面分别说明：工具的介入点、以及仍然必须由人判断和负责的部分。
AI 主要改变可连续记录甲烷与通风数据并对超限自动报警，汇总检查清单与交班记录。
仍由人负责判断顶板与煤帮支护是否稳定、在数据接近限值时决定是否停机撤人并对全班安全负责。
AI 主要改变可显示切割位置与推进进度、监测设备振动与温度趋势、提示刀具磨损与备件更换。
仍由人负责凭手感与听辨判断卡阻与故障、在受限空间与交叉作业中控制机器动作并对设备与人员安全负责。
AI 主要改变可自动生成检修工单、备件清单与设备台账，整理班次协同与交接信息。
仍由人负责判断故障根因与可否继续作业、与支护与运输岗位确认作业面条件并对交接结论负责。
把工具用在监测与记录环节，把现场判断与安全责任留给人：下面五步说明一条完整链路上的分工。
把当班作业面条件、设备状态与检修安排写清，并记录已知的通风、甲烷与支护约束。
用工具连续记录甲烷与通风数据、设备状态与切割进度，全部标记为监测数据而非作业许可。
按规程完成开机前核查：确认通风与甲烷读数、检查顶板与煤帮支护，判断是否可以开机。
按确定的位置与深度操作机器连续切削与装载，监控设备运转，处理卡阻并更换切割齿。
出现瓦斯超限、通风中断、支护异常或设备失控时立即停机撤人并按规定上报；工具输出不构成安全结论或作业许可。
通风管与风帘不到位、甲烷检测流于形式或读数接近限值时继续作业。
控制方式：按规程悬挂通风管与风帘，开机前与作业中按制度进行甲烷检测，读数异常立即停机撤人并上报。
未检查或误判顶板与煤帮支护系统的稳定性即推进，离层与片帮造成人员伤害。
控制方式：作业前逐项检查支护状态，必要时先加固或安装护壁套管，出现不稳定迹象立即停机撤出。
带病运转或未及时更换切割齿，卡阻与异响演变为设备损坏与伤人风险。
控制方式：观察并倾听设备运转，按规程停机处理卡阻、维修加油并更换磨损刀具，禁止在运转中靠近运动部件。
长期在粉尘与高噪声环境作业而未按要求防护，或在狭窄姿势与全身振动下长时间操作。
控制方式：按规程采用湿法作业与通风除尘、佩戴防护用品并轮换作业姿势，出现不适及时报告。
在狭窄空间操作机器，或在支护、运输与轨道铺设交叉作业时未确认人员位置与信号。
控制方式：作业前确认人员与设备位置、统一信号与警戒范围，交叉作业按程序错时或设置专人监护。
先掌握矿山安全规程的基本要求（通风、甲烷、顶板与煤帮支护、粉尘与噪声防护）、设备结构与操作规程、以及切削位置与深度的判断方法，再通过有安全培训与带班的岗位积累经验；不要跳过安全培训环节直接上机。
把设备监控与数据记录工具用于状态趋势查看与交接记录，但开机前的通风、甲烷与支护核查、异常时的停机撤人判断仍要按规程到现场确认；不要把屏幕读数替代现场核查。
明确哪些决定必须由有权限的岗位作出（停机撤人、检修许可、进入受限空间与作业面恢复），规定设备监测与预警输出只能作为参考；涉及瓦斯、通风与顶板异常的处置须按制度留痕并升级。
补齐对应岗位的口径与方法（支护设计与安装检验、装运设备与运输组织、设备检修与故障判断），用可核对的产出（支护安装与检验记录、装运记录、检修记录）说明准备度。
部分监测与记录任务会被工具介入（甲烷与通风数据连续记录与报警、设备振动与温度趋势、切割位置与推进进度显示、检修工单与班次记录整理），但判断顶板与煤帮是否稳定、在瓦斯或通风异常时是否停机撤人、在设备异响与卡阻时如何处置、以及在受限空间与交叉作业中如何保证安全仍需有权限的岗位负责；本页美国就业口径（2024—2034 年慢于平均 1% 至 2%）不能用来推断被替代的程度。
来源：O*NET 47-5041.00 职业详细资料；O*NET 摘要页原始资料 ↗
不以编程为门槛。官方任务最相关的是通风与甲烷检测、顶板与煤帮支护核查、设备操作与维护、作业面协同；技术清单列出的是表格与办公软件、车队与设备监控系统，工具熟练度是加分项而不是入行条件；井下作业的安全培训与资格要求才是硬条件。
来源：O*NET 47-5041.00 技术清单与官方任务原始资料 ↗
甲烷与通风数据的连续记录与报警、设备振动与温度趋势监测、切割位置与推进进度显示、刀具磨损与备件更换提醒、检修工单与班次记录整理；需要现场判断支护稳定性、凭听辨判断卡阻与故障、在异常条件下决定停机撤人的任务不容易被完全自动化。
来源：O*NET 47-5041.00 任务与详细工作活动原始资料 ↗
O*NET 全国工资页面公示的 2025 年工资数据为：中位年薪 61,810 美元（时薪 29.72 美元），10／25／75／90 分位分别为 46,770／51,610／77,570／86,210 美元。就业为 2024 年约 14,900 人、2024—2034 年增速为慢于平均（1% 至 2%）、年均空缺约 1,600 个；BLS 就业预测表为 2025—2035 年口径，本轮未取得本职业单行数值，两套期间不同，不能混用。
来源：O*NET 全国工资页面与摘要页；BLS 就业预测表（另一期间口径）原始资料 ↗
不能直接替代。工具可以更早给出异常提示与趋势，但支护稳定性判断、卡阻与故障的现场确认、异常条件下的停机撤人决定、以及受限空间与交叉作业中的安全控制仍需由有权限的岗位作出并承担责任；本页未取得本职业的采用率或替代时间表。
来源：NIST AI Risk Management Framework 1.0；O*NET 工作情境（错误后果与危险设备暴露相关字段）原始资料 ↗
没有任何来源给出这个岗位的消失年份：任务暴露研究不提供时间表，就业预测只给出增速与空缺数量；把研究结论换成具体年份属于无依据推断。
来源：ILO《Generative AI and Jobs》；O*NET 摘要页与 BLS 就业预测表原始资料 ↗
先学矿山安全规程的基本要求（通风、甲烷、顶板与煤帮支护、粉尘与噪声防护）、设备结构与操作规程、以及切削位置与深度的判断方法，再通过有安全培训与带班的岗位积累操作经验；学历与培训路径按目标雇主与主管部门要求核对。
来源：O*NET 47-5041.00 任务与准备层级；雇主安全培训制度原始资料 ↗
把上面的分工带回你的班次：先找出开机前通风与甲烷确认、顶板与煤帮支护核查、以及异常停机撤人上报三个环节，明确哪些可以交给工具监测、哪些必须由有权限的岗位确认并留痕。
中国大陆公开信息检索入口：国家统计局城镇单位就业人员年平均工资发布页面；本轮未取得本职业单列数值。
| 学历背景 | 岗位方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 高中或中专（矿山机电、采矿技术等相关专业方向） | 矿山企业的采掘操作、运输与辅助岗位 | 编辑整理：美国口径准备层级为 Job Zone 1-2（通常要求高中文凭或同等学历，部分岗位可能不要求；在职培训从数天到一年；SVP 低于 6.0）；O*NET 摘要页教育需求受访比例前三项为高中文凭或同等学历 81%、高中后证书 10%、部分大学教育无学位 5%，未公布完整分布。美国口径与国内要求不可直接等同，具体以目标单位当年招聘公告与安全培训制度为准。 |
| 大专或高职（采矿工程、矿山机电、安全技术与管理等相关专业） | 矿山企业的采掘技术员、设备维护与安全管理岗位 | 编辑整理：国内矿山企业的技术与安全管理岗位更常见大专或高职背景，学历不是唯一门槛。 |
| 大专或高职＋矿山安全与特种作业培训 | 采掘班组长、设备操作与检修骨干岗位 | 编辑整理：国内部分岗位要求参加安全培训并取得相应考核证明，具体以目标单位与主管部门规定为准。 |
| 本科及以上（采矿工程、安全工程、机电等相关专业） | 采区技术管理、安全技术与矿山工程方向 | 编辑整理：国内部分技术管理岗位要求本科背景并按企业制度授权；本页不构成资格认定或作业授权建议。 |
说明：未取得本职业单列数值不等于官方从未发布；本页只登记实际查阅范围与结果，不用行业均值或美国数据代填。
主要用人场景：井下采区连续采掘作业、设备维护与工作面衔接。
常见场景：井下与露天采场的连续采掘、装载与运输衔接。
常见场景：采掘设备检修、备件更换与工作面设备保障。
AI 对工资的影响：设备监测、数据记录与检修工单可能改变采掘作业的管理方式，但中国大陆公开工资统计按行业门类或人员大类聚合发布，工具变化不改变本职业的统计口径，也不产生可核对的本职业数值。
| 第 90 百分位 | 86,210美元/年（第 90 分位） | 不换算个人到手工资 | 第 90 分位表示有 10% 的在岗者年工资不低于该值；高分段通常与矿种、班次安排与岗位职责相关，但本页未取得对应细分数据。 |
|---|
薪资 · 10 分位：46,770美元/年（第 10 分位）；O*NET 全国工资页面公示的第 10 分位年工资（2025 年工资数据）；该位置表示有 10% 的在岗者年工资不高于此值，不代表新手起薪；O*NET 全国工资页面（47-5041.00）
薪资 · 25 分位：51,610美元/年（第 25 分位）；O*NET 全国工资页面公示的第 25 分位年工资；该位置是统计分布点，不是经验等级；O*NET 全国工资页面（47-5041.00）
薪资 · 中位数：61,810美元/年（中位数）；O*NET 全国工资页面公示的中位数，页面同时标注时薪中位数为 29.72 美元；它是分布中间位置，不是个人起薪或到手收入；O*NET 全国工资页面（47-5041.00）
薪资 · 75 分位：77,570美元/年（第 75 分位）；O*NET 全国工资页面公示的第 75 分位年工资；该位置是统计分布点，不代表晋升等级；O*NET 全国工资页面（47-5041.00）
薪资 · 90 分位：86,210美元/年（第 90 分位）；O*NET 全国工资页面公示的第 90 分位年工资；高分段通常与矿种、班次安排与岗位职责范围相关，但本页未取得对应细分数据；O*NET 全国工资页面（47-5041.00）
不是。中位数是全体在岗者的统计中间位置，不是新人起薪；矿种、岗位职责与所在地区会显著改变实际起薪。
不能。分位是统计位置，且没有个人工时、班次津贴与地区差异信息，因此不能推算个人月收入或税后到手收入。
来自 O*NET 全国工资页面展示的 BLS 2025 年工资数据（47-5041.00 精确职业口径）；BLS 就业预测表为 2025—2035 年口径且本轮未取得本职业单行数值，职业展望手册则以更宽的「建筑与采掘职业」大类说明，口径不能混用。
矿种与开采方式、岗位职责与设备型号、地区与用工形式；这些因素本页未取得细分数值，须以目标雇主当年规定与官方地区数据为准。
| 行业 | 该行业就业占比（不是行业工资中位数） | 这个值怎么理解 |
|---|---|---|
| 采矿业（含采石与油气开采） | 92%（就业占比） | 该行为 O*NET 行业分布中的就业占比，不是行业工资中位数；煤炭与金属非金属矿采选企业是本职业最主要的雇主类型。 |
| 其他行业合计 | 8%（就业占比） | 来源把其余行业合并为一行且未列出名称，属合并呈现，不能拆分为具体行业数值，也不代表行业工资。 |
| 未取得（其他行业细分） | 证据不足：O*NET 行业分布页面只分列「采矿业（含采石与油气开采）」与「其他行业」两类，未再细分其他行业或列出行业名称（美国，2024 年行业分布） | 该行说明来源只披露两类就业占比、未细分其他行业，按规则登记缺口。 |
| 未取得（行业工资） | 证据不足：未取得本职业按行业细分的工资中位数（美国，2025 年工资数据期） | 该行说明来源只披露行业就业占比、未披露行业工资，按规则登记缺口。 |
煤矿、金属矿与非金属矿的开采方式、井下与露天的作业条件差异明显，班次与计价方式也不同；本页未取得按矿种细分的工资数值。
操作连续采矿机与承担检修、班组长职责的岗位分层明显，设备型号与作业面条件也影响岗位价值；本页未取得按职责范围细分的工资数值。
矿区分布与生活成本差异明显，计件、班次津贴与轮休安排使收入结构不同；地区数据请按官方统计查询入口核对。
O*NET 摘要页公示的本职业就业规模（2024 年）；该数值是就业人数，不是岗位空缺数，也不代表某地区的招聘规模；O*NET 摘要页（47-5041.00）
O*NET 摘要页公示的 2024—2034 年增速；增速与净变化人数、年均空缺是不同指标，不能相互替代，净变化人数与 2034 年预测就业人数均未单列；O*NET 摘要页（47-5041.00）
O*NET 摘要页公示的职位空缺数（按年均口径理解），含替换需求，不等于净增岗位，也不等于目标年就业人数；O*NET 摘要页（47-5041.00）
O*NET 职业兴趣基线
RC（现实型、常规型）O*NET 摘要页公示本职业兴趣代码为 RC，由现实型与常规型组成，分别对应动手操作机械与控制流程、按规程与数据完成检查与记录。
若你愿意在开机前按规程完成通风、甲烷与顶板支护核查，愿意在粉尘、高噪声与振动环境中持续操作机械，也愿意在发现异常时立刻停机撤人并报告，这份工作的活动结构与 RC 倾向更接近；兴趣代码只说明活动类型，不预测工作表现，也不构成录用标准。
霍兰德兴趣中什么类型更适合机器操作员？
O*NET 摘要页公示本职业兴趣代码为 RC（现实型、常规型），对应动手操作机械与控制流程、按规程与数据完成检查与记录；该代码描述活动类型，不用于判断个人胜任程度，也不构成录用标准。
别这样用：把兴趣代码当作录用或胜任标准，缺少来源支持。
测我的霍兰德职业兴趣大五人格哪些特质与这份工作更相关？
大五人格与工作表现的关联属于研究领域，本页没有可核对的本职业回归证据；O*NET 工作情境显示这份工作需要承受噪声、粉尘与安全责任压力、并持续与班组接触，但这属于工作要求描述，不是人格门槛。
别这样用：把人格测评分数当作录用或胜任标准没有依据。
查看我的大五人格特质哪种 MBTI 最适合机器操作员？
MBTI 属于类型偏好工具，本页没有可核对的证据支持某个类型更适合本职业；是否适合取决于能否按规程完成检查、能否稳定操作设备并与班组配合，与内外向偏好没有固定关系。
别这样用：用四个字母给自己或他人设限，缺少依据。
了解我的 MBTI 偏好九型人格哪一型更适合机器操作员？
九型人格不是职业适配测评：它描述动机与情绪模式，不能用来判断是否适合本职业，也不构成录用或晋升依据。
别这样用：不要用类型标签替代对安全习惯与操作技能的判断。
探索我的九型人格模式智商或数学不好，能做机器操作员吗？
本职业需要看懂作业规程与支护、通风要求，按要求完成检测并记录数据；O*NET 详细资料显示这份工作强调准确与严谨（26% 极其重要、59% 非常重要），本页没有智商门槛证据。
别这样用：把一次测验成绩当作职业上限，缺少来源支持。
了解我的智力与推理表现做机器操作员需要高情商吗？
本职业需要与同班操作、支护与运输岗位密切配合，能否在信号不清或条件不明时停下来确认直接影响安全，但本页没有本职业的情绪智力效度证据；配合能力应通过实际班次互动观察判断。
别这样用：把「情商」当成唯一门槛，忽略规程与操作基本功。
了解我的情绪智力能力更匹配：你愿意专注支护作业与安装质量检验。
注意：不愿长期在作业面做支护安装与检验。
查看相关职业：矿山顶板锚杆工更匹配：你愿意专注装运设备与运输组织。
注意：不愿长期与装运设备和运输路线打交道。
查看相关职业：井下装运机械操作工更匹配：你愿意在露天采场做石料劈裂与整形。
注意：不愿接受露天场地与石料规格要求的作业方式。
查看相关职业：采石工更匹配：你愿意在露天条件下操作挖掘与装载设备。
注意：不愿长期在露天采场面对天气与粉尘条件。
查看相关职业：露天采场挖掘与装载机操作工更匹配：你愿意承担爆破作业的设计执行与警戒责任。
注意：不愿承担起爆作业的高风险与严格警戒要求。
查看相关职业：爆破工更匹配：你愿意从清理与搬运等辅助作业开始了解采掘现场。
注意：不愿长期从事辅助性与体力型作业。
查看相关职业：采掘辅助工更相关的是能按规程完成开机前检查、能在噪声与粉尘环境中稳定操作设备、能与班组保持清楚配合、并在异常时立即停机撤人；这不是人格标签，而是可以在实际班次中观察的行为。
适合。本职业以班次与班组协作为主，需要持续与他人接触并保持信号清楚，但不要求外向：更重要的是把检查与配合做成习惯，并在异常时敢于停机报告。
能。愿意与人交流有助于班组配合，但仍需具备设备操作与规程执行的硬技能，否则容易停在配合层面而没有独立操作与判断能力。
没有证据支持某个类型最适合本职业。MBTI 属于类型偏好工具，本页不给出类型结论，也不把类型用于录用或适配判断。
O*NET 摘要页公示本职业兴趣代码为 RC，由现实型与常规型组成，分别对应动手操作机械与控制流程、按规程与数据完成检查与记录；代码描述活动倾向，不预测工作表现。
不能单独预测。人格测评缺少对本职业的预测效度证据，实际表现取决于规程执行、设备操作技能与安全习惯，须通过真实班次观察。
需要基本的规程与数据理解能力。本职业涉及读懂作业规程与支护、通风要求，按清单完成检查并记录检测数据，O*NET 工作情境也显示准确与严谨非常重要；高等数学不是门槛，具体岗位另有要求。
不需要以高情商为门槛。更重要的是在高噪声、狭窄空间与班次压力下保持稳定操作与清楚配合，并把检查与交接做成记录；这些能力可以通过带班实践提高。
不能。九型人格不是职业适配测评，也不具备对本职业的预测效度；请用实际作业任务与带班体验来判断。
用三份虚构产出自我核对：一份开机前检查清单与检测记录、一份设备异常判断与停机说明、一份班次交接记录；能独立完成并解释依据的方向，更值得优先投入。
依据：O*NET 47-5041.00 职业详细资料（任务与工作情境） · MSHA 矿山安全与健康标准与法规
典型场景：未逐项检查支护状态或误判离层迹象即推进，片帮与冒顶造成人员被压或通道堵塞。
主要岗位：连续采矿机操作员、同班作业人员与检修人员
可能后果：人员伤害、设备损毁与作业面长时间停产。
降低风险：作业前检查顶板与煤帮支护系统，必要时先加固或安装护壁套管，出现不稳定迹象立即停机撤出并报告。
依据：O*NET 47-5041.00 职业详细资料（任务与工作情境） · MSHA 矿山安全与健康标准与法规
典型场景：带病运转、未及时更换切割齿，卡阻与异响演变为设备损坏或运动部件伤人。
主要岗位：连续采矿机操作员、同班作业人员与检修人员
可能后果：设备大修与停产损失，并可能造成挤压、剪切类伤害。
降低风险：观察并倾听设备运转，按规程停机处理卡阻、维修加油并更换磨损刀具，禁止在运转中靠近运动部件。
依据：O*NET 47-5041.00 职业详细资料（任务与工作情境） · MSHA 矿山安全与健康标准与法规
典型场景：长期在粉尘与高噪声环境作业而未按要求防护，或在狭窄姿势与全身振动下长时间操作。
主要岗位：连续采矿机操作员、同班作业人员与检修人员
可能后果：听力损伤、呼吸系统疾病与肌肉骨骼损伤，属渐进性职业健康损害。
降低风险：按规程采用湿法作业与通风除尘、佩戴听力与呼吸防护用品，轮换作业姿势并按要求参加职业健康检查。
依据：MSHA 矿山安全与健康标准与法规 · O*NET 47-5041.00 职业详细资料（任务与工作情境）
典型场景：在狭窄空间操作机器，或在支护、运输与轨道铺设交叉作业时未确认人员位置与信号。
主要岗位：连续采矿机操作员、同班作业人员与检修人员
可能后果：挤压、碰撞与坠落伤害，且井下救援条件受限使后果放大。
降低风险：作业前确认人员与设备位置，统一信号与警戒范围，交叉作业按程序错时或设专人监护。
依据：O*NET 47-5041.00 职业详细资料（任务与工作情境） · MSHA 矿山安全与健康标准与法规
典型场景：检修前未按程序停机、断电与挂牌确认，他人误启动设备或残余能量释放造成伤害。
主要岗位：连续采矿机操作员、同班作业人员与检修人员
可能后果：检修人员伤害与设备事故，并可能因违反程序承担相应责任。
降低风险：按制度执行停机、断电、泄压与挂牌确认，检修完成后由有权限的岗位复核并恢复作业。
依据：O*NET 47-5041.00 职业详细资料（任务与工作情境） · MSHA 矿山安全与健康标准与法规
| 入职初期主要做什么 |
|---|
| 雇主通常看什么 |
|---|
| 没经验如何证明 |
|---|
| 与其他方向的区别 |
|---|
| 采掘辅助岗位 | 协助完成通风与支护检查、清理与搬运物料并熟悉现场信号。 | 入场安全培训、作业面基本要求、信号与配合规范。 | 一份检查协助记录与班次交接记录。 | 偏辅助与体力作业，不独立操作核心设备。 |
|---|---|---|---|---|
| 连续采矿机操作员 | 独立完成开机前检查并按确定的切割位置与深度完成切削与装载。 | 设备操作规程、通风与气体检测、支护条件识别。 | 一份班次作业与设备状态记录。 | 对当班连续切削与装载作业与作业前检查负责。 |
| 装运机械操作工 | 操作装运设备把已切削物料转运到运输系统。 | 装运设备操作、运输组织与路线安全要求。 | 一份装运量与运输记录。 | 对装运作业与运输安全负责，不承担切削作业。 |
| 设备检修工 | 在停机挂牌条件下完成故障判断、维修与刀具更换。 | 设备结构、液压与机械故障判断、检修安全规程。 | 一份故障判断与维修记录。 | 对检修质量与检修安全负责，不代替操作岗位作业。 |
| 通风与安全检查岗 | 按制度开展气体检测与巡检并跟踪整改闭环。 | 通风系统与气体检测方法、风险辨识与整改跟踪。 | 一份巡检计划与整改闭环记录。 | 对检查与整改跟踪负责，不代替有权限岗位的处置决定。 |
采掘辅助岗位
入职初期主要做什么
协助完成通风与支护检查、清理与搬运物料并熟悉现场信号。
雇主通常看什么
入场安全培训、作业面基本要求、信号与配合规范。
没经验如何证明
一份检查协助记录与班次交接记录。
与其他方向的区别
偏辅助与体力作业，不独立操作核心设备。
连续采矿机操作员
入职初期主要做什么
独立完成开机前检查并按确定的切割位置与深度完成切削与装载。
雇主通常看什么
设备操作规程、通风与气体检测、支护条件识别。
没经验如何证明
一份班次作业与设备状态记录。
与其他方向的区别
对当班连续切削与装载作业与作业前检查负责。
装运机械操作工
入职初期主要做什么
操作装运设备把已切削物料转运到运输系统。
雇主通常看什么
装运设备操作、运输组织与路线安全要求。
没经验如何证明
一份装运量与运输记录。
与其他方向的区别
对装运作业与运输安全负责，不承担切削作业。
设备检修工
入职初期主要做什么
在停机挂牌条件下完成故障判断、维修与刀具更换。
雇主通常看什么
设备结构、液压与机械故障判断、检修安全规程。
没经验如何证明
一份故障判断与维修记录。
与其他方向的区别
对检修质量与检修安全负责，不代替操作岗位作业。
通风与安全检查岗
入职初期主要做什么
按制度开展气体检测与巡检并跟踪整改闭环。
雇主通常看什么
通风系统与气体检测方法、风险辨识与整改跟踪。
没经验如何证明
一份巡检计划与整改闭环记录。
与其他方向的区别
对检查与整改跟踪负责，不代替有权限岗位的处置决定。
国内常见起点是高中或中专，矿山企业的技术与安全管理岗位更常见大专或高职背景（采矿工程、矿山机电、安全技术与管理等专业方向）。
美国口径：准备层级 Job Zone 1-2（通常要求高中文凭或同等学历，部分岗位可能不要求；在职培训从数天到一年；SVP 低于 6.0）；O*NET 摘要页教育需求受访比例前三项为高中文凭或同等学历 81%、高中后证书 10%、部分大学教育无学位 5%，未公布完整分布。美国口径与国内要求不可直接等同。
矿山岗位通常要求参加安全培训并取得相应考核证明，特种作业与设备操作按其规定管理；作业面负责人须对通风、甲烷与支护条件核查与交接结论负责。
本页未取得国内相关岗位的统一强制资质公开条件，须按雇主与主管部门规定核对。
能按清单完成通风、甲烷与支护核查并说明判断依据、能按作业规程确定切割位置与深度、能凭听辨判断设备卡阻与故障、能与班组保持清楚配合、能在异常时按程序停机撤人并上报（来自 O*NET 任务与详细工作活动）。
以上为任务与能力观察点，不是人格标签或录用阈值。
连续采矿机及其切割装置、甲烷检测仪与通风设施、设备状态监测与报警系统、检修工单与备件管理系统、班次记录与交接平台；O*NET 该职业页面的技术清单也以表格与办公软件、车队与设备监控系统为主。
工具熟练度是市场偏好，不等于核心能力或入职门槛。
虚构情境：一个井下连续采煤工作面在夜班中段，甲烷检测读数接近限值且顶板出现新的离层迹象，同时输送机出现卡阻，班组长要求尽快恢复出煤。
已给材料：作业规程关于通风、甲烷与支护的检查要求摘录；本班前两小时的通风与甲烷检测记录；顶板与煤帮支护检查记录；输送机卡阻的初步现象描述；本班产量目标。
未给材料：甲烷读数变化趋势的仪器历史数据、离层范围的实测结果、卡阻的具体机械原因、上级可接受的产量调整幅度。练习中如需要这些条件，请明确写出你的假设与需要确认的对象。
请写出一页处置方案：包含停机与撤人的判断与顺序、通风与甲烷检测的确认动作、顶板与煤帮支护的处置意见、设备卡阻的处理与检修安排、产量调整的沟通对象与留痕方式。
方案要写明哪些条件是你已核实的、哪些还是假设，并说明依据的是作业规程、检测记录还是现场观察。
方案应包含：现状判断（甲烷读数与限值的关系、离层迹象的位置与范围、卡阻对输送环节的影响）、处置顺序（先停机撤人并加强通风，再核实气体与支护条件，条件满足后处理卡阻）、检修安排（按停机挂牌程序处理并确认责任人）、沟通与留痕（向值班长报告、与运输岗位协调、记录处置过程）、风险提示（读数趋势不明与离层范围不确定）。
参考交付只列应包含的要素，不要求与示例措辞一致；能说明判断依据即可。
本题只检验安全程序意识、设备异常处置思路与文档组织能力，不评价真实矿井的安全条件或合规性，也不构成录用、资格判断或真实作业的处置建议。
不得使用真实矿井的检测记录、检修与事故资料；涉及真实作业时须按所在单位与主管部门规定执行。
交付物：一份虚构班次的检查清单，含通风设施确认、甲烷检测读数与支护检查结果。
清单要写明每一项依据的是作业规程哪一条，以及条件不满足时的处置动作。
交付物：一份一页说明，写明异常现象、判断依据、停机与报告顺序以及恢复作业的条件。
说明要区分现场观察到的现象与推测的原因，不把推测当作结论。
交付物：一份交接记录，写明作业面条件、设备状态、已完成与待处理事项、下一班需要注意的安全条件。
交付物：一页说明，列出你使用过的检测记录表、设备状态记录方式与文档归档方法及用途；不得写入真实矿井的检测与事故资料。
安全程序问答
可能考察
能否说清开机前通风、甲烷与支护核查的顺序与不满足时的处置。
观察证据
答题记录与依据说明。
使用边界
单一雇主的考核方式不代表行业统一流程。
情景判断
可能考察
在气体读数异常或支护不稳时能否说出停机撤人与报告的顺序。
观察证据
答题记录与判断依据。
使用边界
考察范围由雇主与主管部门规定，本页不作推断。
设备与规程问答
可能考察
是否熟悉设备操作要点、检修停机挂牌与作业面交接要求。
观察证据
答题记录或规程比对演示。
使用边界
考察标准由雇主与主管部门规定，本页不作推断。
试用期考核
可能考察
带班条件下的操作规程执行、设备操作熟练度与交接记录质量的综合考核。
观察证据
试用期作业记录抽样与安全操作复盘。
使用边界
考核与聘任条件由雇主规定，本页不构成录用承诺。
找一份公开的矿山安全规程或作业要求材料，标出三条与通风、甲烷检测和顶板支护有关的要求，写下你想确认的地方。
用虚构班次，把通风设施确认、气体检测与支护检查整理成一份可执行的清单，并注明条件不满足时的动作。
用虚构的检测记录，判断读数变化趋势与限值的关系，写出你会如何处置并说明依据。
用虚构的设备异响与卡阻现象，写出可能原因、停机顺序与恢复作业需要确认的条件。
写出一份班次交接记录，含作业面条件、设备状态与下一班需要注意的安全事项。
写出遭遇气体超限、通风中断或支护异常时的完整顺序（停机—撤人—报告—确认—恢复），并注明需要谁确认。
回到本页的判断清单，写下你愿意继续的三条理由与需要慎重的两条条件。
高中或中专（矿山机电、采矿技术等专业方向）
主要适合谁
计划进入矿山采掘操作或辅助岗位的人
求职现实作用
多数岗位的常见起点（编辑整理）
是否普遍入职门槛
雇主间差异大，非全国统一门槛
报考／注册条件
按目标单位当年招聘公告
投入等级
中（约 3 年）
重要限制
学历不等于作业资格或安全培训证明。
大专或高职（采矿工程、矿山机电、安全技术与管理等）
主要适合谁
希望进入采掘技术或设备维护岗位的人
求职现实作用
矿山企业技术与管理岗位的常见背景（编辑整理）
是否普遍入职门槛
非普遍性书面门槛
报考／注册条件
按目标单位招聘公告与专业要求
投入等级
中（约 3 年）
重要限制
学历不能替代带班操作经验与安全训练。
矿山安全培训与考核证明
主要适合谁
所有进入矿山作业的人员
求职现实作用
国内矿山岗位通常要求参加安全培训并取得相应考核证明（编辑整理）
典型职责：按清单协助完成通风与支护检查，清理与搬运物料并熟悉信号
晋升证据：一份检查协助记录与班次交接记录
资格边界：入场安全培训与作业面基本要求（按雇主规定）
下一步：独立操作设备完成简单切削与装载
典型职责：独立完成开机前检查，按确定的切割位置与深度作业并处理常见卡阻
晋升证据：一份班次作业与设备状态记录
资格边界：设备操作规程与安全培训（按雇主规定）
下一步：处理复杂作业面条件
典型职责：在条件变化与设备故障时作出停机与调整判断，组织班组配合
晋升证据：一份异常处置与停机报告
资格边界：作业面管理与应急处置培训
下一步：承担整班组织与交接责任
典型职责：组织作业面推进与检修衔接，指导新人并承担交接结论
晋升证据：一份班组作业安排与安全交底记录
资格边界：班组管理与安全检查方法培训（按雇主规定）
下一步：转向采区生产或安全技术方向
典型职责：在停机挂牌条件下协助拆装、加油与更换易损件
晋升证据：一份检修辅助与备件更换记录
资格边界：设备结构与安全检修规程（按雇主规定）
下一步：独立完成常见故障处理
典型职责：独立判断卡阻与异响原因，完成维修、调整与刀具更换
晋升证据：一份故障判断与维修记录
资格边界：机械与液压故障判断培训
下一步：负责设备状态与预防性维护
典型职责：按运行数据制定维护计划，组织备件与检修安排
晋升证据：一份预防性维护计划与执行记录
资格边界：状态监测与预防性维护方法培训
下一步：参与设备选型与作业面保障
典型职责：对设备可用性与检修安全负责，组织故障复盘与改进
晋升证据：一份设备保障方案与复盘说明
资格边界：设备管理与安全体系培训（按雇主规定）
转向设备管理或生产技术方向
典型职责：协助开展甲烷与通风检测、记录数据并汇报异常
晋升证据：一份检测记录与异常报告
资格边界：矿山安全规程与检测方法培训（按雇主规定）
下一步：独立负责一个作业面的安全检查
典型职责：按制度开展检测与巡检，核对通风设施并跟踪整改闭环
晋升证据：一份巡检计划与整改闭环记录
资格边界：通风系统与气体检测方法培训
下一步：负责采区安全与通风管理
典型职责：组织风险辨识、应急演练与事故调查，跟踪整改措施落实
晋升证据：一份风险辨识与调查报告
资格边界：风险辨识与事故调查方法培训
下一步：参与矿山安全管理体系
典型职责：对安全管理体系有效性负责，组织审核与改进
晋升证据：一份安全体系审核与改进说明
资格边界：安全管理体系与审核培训（按雇主规定）
转向矿山安全管理方向
能在带班指导下完成作业前检查与辅助操作：按清单完成通风、甲烷与支护核查记录，协助机器就位与装载，按要求完成交接。
能独立操作连续采矿机完成一个班次的切削与装载：按作业规程确定切割位置与深度，处理常见卡阻并完成交接记录。
能处理复杂作业面条件：在顶板与支护条件变化、设备故障与作业面衔接紧张时作出停机与调整判断，并组织班组配合。
能带班并承担设备维护与安全交接责任：带班组织作业、指导新人完成检查与操作，组织设备维护与备件管理并承担交接结论。
全球 · 跨经济体任务级研究（非单一国家官方统计）
研究给出任务暴露的测量框架；不提供本职业单职业分数、采用率或替代日期。
任务级生成式 AI 暴露（研究框架）
任务暴露描述工作内容的可自动化程度，不等于岗位数量变化。
不能说明：跨经济体研究不能直接换算为某个国家的就业变化或某个岗位的消失时间。
中国大陆 · 公开工资统计按行业门类或人员大类聚合（未建立一一对应的职业细类）
证据不足：未取得与 O*NET-SOC 47-5041.00 对应的中国大陆精确职业工资分布；公开工资统计按行业门类或人员大类聚合，不能替代本职业数值。
证据不足：未取得中国大陆本职业精确职业工资分布（职业级口径）
本行只登记实际查阅范围与结果，不展示代理数值。
不能说明：未取得数值不等于官方从未发布；不用行业均值、父职业或美国数据代填。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：作业面条件识别、顶板与煤帮支护经验、井下安全规程。
需补足：需要按支护设计安装锚杆与锚索、判断支护参数并检验安装质量的能力。
查看职业详情可迁移：井下设备操作经验、运输环节理解、设备日常维护。
需补足：需要操作装运设备、组织运输路线与转运衔接的能力。
查看职业详情可迁移：现场作业经验、设备与工具使用、安全防护习惯。
需补足：需要按规格劈裂与整形石料、判断石料质量的能力。
查看职业详情可迁移：设备操作技能、作业面条件判断、装载与运输衔接。
需补足：需要操作挖掘机、装载机或拉铲完成剥离与装载的能力。
查看职业详情可迁移：现场流程理解、工具与材料搬运、信号配合。
需补足：需要承担现场清理、搬运与协助各工种作业的能力。
查看职业详情可迁移：班组组织经验、作业面条件判断、安全交底与检查。
需补足：需要在作业面直接分配任务、带班组作业并检查工序质量与安全的能力。
查看职业详情可迁移：现场作业经验、对采掘工艺与设备条件的理解。
需补足：需要掌握采矿方法设计、地质资料判读与生产计划编制的专业能力。
查看职业详情可迁移：现场风险辨识经验、通风与检测实务、应急处置经验。
需补足：需要掌握风险辨识、安全管理体系与职业健康评估的方法与法规要求。
查看职业详情气体与通风数据的连续记录与报警、设备振动与温度趋势监测、切割位置与推进进度显示、刀具磨损与备件更换提醒、检修工单与班次记录整理；需要现场判断支护稳定性、凭听辨判断卡阻与故障、在异常条件下决定停机撤人的任务不容易被完全自动化。
判断顶板与煤帮是否稳定、在瓦斯与通风异常时决定停机撤人、凭手感与听辨处理设备卡阻与故障、在受限空间与交叉作业中控制机器动作，以及把检查与交接做成可追溯记录。
O*NET 全国工资页面公示的 2025 年工资数据为：中位年薪 61,810 美元（时薪 29.72 美元），10／25／75／90 分位分别为 46,770／51,610／77,570／86,210 美元。就业为 2024 年约 14,900 人、2024—2034 年增速为慢于平均（1% 至 2%）、年均空缺约 1,600 个；BLS 就业预测表为 2025—2035 年口径，本轮未取得本职业单行数值，两套期间不同，不能混用。
美国口径：准备层级为 Job Zone 1-2（通常要求高中文凭或同等学历，部分岗位可能不要求；在职培训从数天到一年；SVP 低于 6.0）；O*NET 摘要页教育需求受访比例前三项为高中文凭或同等学历 81%、高中后证书 10%、部分大学教育无学位 5%，未公布完整分布。中国大陆要求以目标单位当年招聘公告为准。
本页不提供强制资质清单，也不构成作业授权建议；国内矿山岗位通常要求参加安全培训并取得相应考核证明，特种作业与设备操作按其规定管理；美国口径的准备层级与教育需求比例只描述雇主要求结构，不是个人资格认定。具体以雇主与主管部门现行规定为准。
现实。常见入口是采掘辅助工、装运岗位或设备维护岗位；有井下或露天采掘一线经验的人可结合经验切入，但需要补齐设备操作规程、通风与甲烷检测、顶板与煤帮支护识别等内容，并按雇主要求完成安全培训与资格手续。
O*NET 摘要页公示的兴趣代码为 RC，由现实型与常规型组成，分别对应动手操作机械与控制流程、按规程与数据完成检查与记录；代码描述活动类型，不预测工作表现。
本条证据路由把中国大陆职业级工资登记为「未取得」（公开工资统计按行业门类或人员大类聚合发布，未建立与 O*NET-SOC 47-5041.00 一一对应的职业细类），因此本页只保留可见缺口，不用行业均值、父职业或美国数据代填。
O*NET 全国工资页面与摘要页提供的是本职业 47-5041.00 精确职业口径（工资为 2025 年工资数据、就业与预测为 2024 年与 2024—2034 年）；BLS 就业预测表为 2025—2035 年口径且本轮未取得本职业单行数值；职业展望手册以更宽的「建筑与采掘职业」大类说明入行要求。本页逐处标注口径与期间，不同口径不能相加或相互替代。
不能。练习材料与情境均为虚构，用于检验安全程序意识、设备异常处置思路与文档组织能力，不构成录用、资格判断或真实作业的处置建议；涉及真实矿井作业时须按所在单位与主管部门规定执行。
本页内容由费马测试职业内容编辑按公开官方来源整理：职业身份与任务、工作情境与准备层级采用 O*NET-SOC 47-5041.00（Continuous Mining Machine Operators，2026 年更新页面）；美国工资与就业来自 O*NET 全国工资页面与摘要页，另有 BLS 就业预测表 2025—2035 年口径与建筑与采掘职业大类的更宽口径；行业结构来自 O*NET 行业分布页面（就业占比）。
本页内容检索与更新于 2026 年 9 月 17 日。
主要来源为 O*NET OnLine 公开页面（职业详细资料、摘要、行业分布、技术清单、准备层级、相邻职业、全国工资页面）、BLS 职业展望手册建筑与采掘职业大类与就业预测表、OEWS 方法说明、美国矿山安全与健康管理局的矿山安全与健康标准与法规入口、International Labour Organization 关于生成式 AI 与工作暴露的研究、NIST AI 风险管理框架，以及国家统计局城镇单位就业人员年平均工资发布信息与中华人民共和国职业分类大典（2022 年版）公布信息。
使用限制：支持职业身份、15 项任务（10 项核心与 5 项补充）、14 项详细工作活动、工作情境百分比、准备层级（Job Zone 1-2，SVP 低于 6.0）、兴趣代码 RC、技术清单与相关职业；该页未公布工资就业数值与教育层级完整分布。
使用限制：支持就业 14,900 人（2024 年）、2024—2034 年增速为「慢于平均（1% 至 2%）」、职位空缺 1,600 个、兴趣代码 RC、主要行业（采矿业）与教育需求受访比例前三项（81% 要求高中文凭或同等学历、10% 要求高中后证书、5% 要求部分大学教育无学位）；该页未单列 2034 年预测就业人数与净变化人数，中位工资金额需在工资页面读取。
使用限制：只支持行业就业占比（采矿业含采石与油气开采 92%、其他行业 8%），不是行业工资中位数，也未列出其他行业名称或细分。
使用限制：招聘关键词是市场信号，不等于熟练度、采用率或长期趋势；该职业页面列出的技术以表格与办公软件、车队与设备监控系统为主，提及率低于百分之一。
使用限制：支持准备层级 Job Zone 1-2（通常要求高中文凭或同等学历，部分岗位可能不要求；在职培训从数天到一年；SVP 低于 6.0）。摘要页另给出教育需求受访比例前三项（高中文凭或同等学历 81%、高中后证书 10%、部分大学教育无学位 5%），未公布完整分布。
使用限制：职业展望手册以「建筑与采掘职业」大类说明入行要求与培训路径，未收录连续采矿机操作员的单条页面；该大类口径明显宽于本职业，只能用于说明同类岗位通行准备方式，不能替代本职业的准备层级与雇主要求。
使用限制：该发布按职业大类给出就业与平均工资（建筑与采掘职业 2025 年 5 月就业 640 万人、年均工资 65,360 美元）；口径宽于本职业，也不是中位数或分位，不能替代本页数值。
使用限制：该表按职业列示 2025—2035 年预测与入行特征；本轮未取得本职业单行数值，且其预测期间与本页 O*NET 摘要页 2024—2034 年口径不同，不能相加或相互替代。
使用限制：行业平均工资不是本职业的全国中位数、起薪或个人到手收入；本轮未取得本职业单列数值。
使用限制：用于说明矿山作业在通风、甲烷、顶板与煤帮支护、粉尘与培训等方面的安全要求语境；不替代雇主的作业规程、地方规定或有权限岗位的判定。
使用限制：支持中国职业分类语境；不证明精确岗位的聘任资格、井下作业授权范围或个人收入。
使用限制：讨论任务级生成式 AI 暴露，不提供本职业单职业分数、采用率或替代日期。
使用限制：适配信号、风险排序、练习材料与七日计划均为编辑设计，不构成诊断、录用标准或井下作业授权建议。
使用限制：提供 AI 风险治理框架用语，不规定雇主的矿山作业规程、作业许可或安全管理要求。
使用限制：公示本职业年工资分位 46,770／51,610／61,810／77,570／86,210 美元与时薪分位 22.49／24.81／29.72／37.29／41.45 美元；分位是统计位置，不是职级等级，也不换算个人月收入。
使用限制：支持相邻职业对比与详细工作活动核对（相关职业含矿山顶板锚杆工、井下装运机械操作工、采石工、爆破工、采掘辅助工、露天采场挖掘与装载机操作工等）；不证明两者可以互换或资格互通。
使用限制：说明 OEWS 的覆盖人群、工资构成与统计口径；不提供本职业具体数值，也不说明不同预测期间的换算方法。
使用提示：本页是职业信息服务，不构成录用条件、资格意见、作业授权建议或安全操作指令；涉及矿山安全培训、井下作业资格、设备操作与检修许可、以及通风、甲烷与支护条件的判断，须以适用法域规定与所在单位、主管部门及有权限岗位的意见为准。
MBTI (English) · Big Five (English) · MBTI (中文) · Big Five (中文)
判断六：异常停机与上报做了吗
是否普遍入职门槛
由主管部门与雇主按规定组织
报考／注册条件
按主管部门规定的培训与考核流程办理
投入等级
低到中（数天到数周）
重要限制
培训与考核要求按现行规定执行，本页不提供报名条件或结果。
特种作业与设备操作许可
主要适合谁
计划操作特定设备或从事特种作业的人
求职现实作用
按设备类型与作业类别管理（编辑整理）
是否普遍入职门槛
由主管部门与雇主按作业类型设定
报考／注册条件
按主管部门规定的申请与考核流程办理
投入等级
中（数周至数月）
重要限制
本页不提供任何机构的报考条件、考核标准或结果，也不构成作业授权建议。
设备检修与状态监测培训
主要适合谁
计划转向设备维护与检修方向的人
求职现实作用
在相关岗位有参考价值
是否普遍入职门槛
非普遍入职门槛
报考／注册条件
按培训机构与雇主认可情况
投入等级
低到中（数周）
重要限制
培训不能替代现场故障判断与检修安全经验。
班组管理或安全管理培训
主要适合谁
计划向带班或安全管理发展的人
求职现实作用
由雇主按管理序列安排
是否普遍入职门槛
非普遍入职门槛
报考／注册条件
按雇主培养制度
投入等级
中到高（数月至数年）
重要限制
本页不提供核查标准或结果。