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SOC 11-3051
地热生产经理对应 O*NET/SOC 11-3051.02「Geothermal Production Managers」这一精确职业：管理地热发电设施的运行，维护并监测地热电厂设备以保证发电运行高效、安全；常见职位名称包括 Plant Manager 与 Plant Supervisor 与 Power Plant Operations Manager。官方范围原文：Manage operations at geothermal power generation facilities. Maintain and monitor geothermal plant equipment for efficient and safe plant operations. 口径说明：O*NET 在 11-3051.02 页呈现的美国工资与就业与行业数据取自上位职业 11-3051.00（Industrial Production Managers），本页如实标注为上位职业口径，不称其为本精确职业自身数值。
承担判断｜真正的适配来自能不能在同一项地热电厂运行任务上同时完成三件事：把工作做实（依据运行规程与设备台账组织班次运行与预防性维护、按规范使用与维护仪表与控制与检修工具、产出可用的运行日志与检修与合规记录）、把安全与质量与许可边界管住（按交接班与作业票与能源隔离与报警分级与复核留痕、按程序确认现场人员与设备与许可边界、区分可披露运行信息与受控或涉及商业秘密资料并按制度处理）、并承担可界定的岗位责任（对本人指挥的运行操作与检修与记录与报告负责，对超出授权或涉及并网协议、许可申请、特种设备与重大检修方案等事项按制度提请相应岗位或机构处理）。建议用一次可核验的体验（为虚构任务完成一份班次运行与维护方案、一份运行与事件记录与复核说明，或一次参数越限或许可条件不符的处置复盘）来检验，而不是仅依据兴趣问卷的结论。
谨慎信号｜O*NET 同时显示（11-3051.02，百分比响应口径）：错误后果 68% 表示极为严重；对精确或高度准确的重要性 48% 表示极为重要；对他人的健康与安全的责任 83% 表示很高责任；工作时间 90% 表示每周超过 40 小时；户外暴露于各种天气 62% 表示每周一次或更多但非每天；暴露于危险条件 27% 表示每天、暴露于污染物 23% 表示每天、暴露于危险设备 47% 表示每周一次或更多但非每天；暴露于分散注意力或不舒适的噪声 59% 表示每周一次或更多但非每天；工作日程 38% 表示不规律（随天气、发电需求或合同期变化）；与不愉快或愤怒或不礼貌的人打交道 32% 表示每月一次或更多但非每周；冲突情境 50% 表示每周一次或更多但非每天。本职业以发电机组、井场与回灌系统、电气与控制系统、许可与合规为对象，一次参数越限未处置、一次作业票或能源隔离未确认、一次腐蚀或结垢与设备异常未记录、一次许可条件或环境报告处理不当，都可能影响设备安全与人员安全与发电可用率，还可能牵涉电力安全生产、特种设备、环境保护与职业健康管理制度。若你难以长期面对 24 小时轮值式现场条件与噪声与污染物与危险设备、难以接受错误后果严重与责任面宽，或不愿对人员安全与合规记录与设备状态的可追溯性承担责任，应把这些作为需要认真权衡的现实成本。
职业画像｜本页的地热生产经理是 O*NET 11-3051.02（Geothermal Production Managers）这一精确职业，在地热发电与新能源发电与电力生产企业承担地热电厂与井场的运行与维护与合规与人员安全管理工作：监督电厂或井场员工、组织班次运行与监盘、指挥预防性维护与检修、识别并处置设备与程序低效、实施腐蚀控制、办理环境与运行许可并谈判并网协议、编制运营预算与排班、维护运行与检修记录。常见用人单位分布为制造业（73%）与其他行业（含批发贸易，27%）；工作以电子邮件（100% 表示每天）与电话沟通（100% 表示每天）与面对面或个人与团队讨论（96% 表示每天）与在受控室内环境工作（96% 表示每天）与穿戴常规防护或安全装备（74% 表示每天）为特点，并在集控室与现场设备与封闭车辆之间切换；工作时间 90% 表示每周超过 40 小时，工作日程 62% 表示规律。O*NET 在 11-3051.02 页面呈现的美国工资与就业取自上位职业 11-3051.00（2025 年中位年薪 $126,060、2024 年就业 241,900 人、2024—2034 年增长 1% 至 2%、预计年均空缺约 17,100 个），为上位口径、非本精确职业自身数值。
职业方向比较
前言｜以下比较按「职业方向—核心工作与产出—关键区别—更适合什么选择」四列展开。地热与水电与生物质发电与电力操作与地热技术常在同一个发电集团或项目内衔接，但衔接不等于可互相替代；跨方向选择时应重新学习该方向的工艺与规程与许可与责任边界。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 本职业：地热生产经理（O*NET/SOC 11-3051.02，Geothermal Production Managers） | 核心工作与产出：监督地热电厂或井场员工，组织班次运行与监盘并向员工通报工况，使用可编程逻辑控制器监测运行，执行或指挥预防性维护与检修，开展井场现场评估与腐蚀控制，办理环境与运行许可并谈判并网协议，编制运营预算与排班，维护运行与检修记录；产出为运行与检修与许可与并网与预算与记录成果（O*NET/SOC 11-3051.02）。 | 关键区别：本职业以在运地热发电机组与井场与回灌为对象，组织班次运行与监盘、指挥预防性维护与检修、识别并处置低效与腐蚀与异常、办理许可与并网与预算事务，并对现场人员安全与发电可用率负责；其他岗位分别以制造业生产系统、水工与水力机组、生物质燃料与锅炉汽机工艺、按规程操作与监盘、现场检测与维护为核心，通常各有更专门的工艺与规程与授权要求，也不对地热机组运行与地热许可与并网事务负主要责任（但需与运行管理岗位协作并明确定界）。 | 更适合愿意在集控室与现场设备之间切换，能组织班组与承包商按规程完成运行与检修、在参数与报警信息中判断优先级、把异常与低效讲清楚并落实整改，同时愿意承担现场人员安全与合规记录责任的人。 |
| 工业生产经理（Industrial Production Managers，11-3051.00） |
AI 对职业的影响
直接回答｜本职业处于中等的生成式 AI 与自动化数据与文档任务暴露（运行数据与报警整理与趋势分析、报表与许可与合规材料与排班草稿、检测与巡检记录整理、知识库与培训材料草稿）。O*NET 11-3051.02 的工作活动重要性最高的是与上级、同事或下属沟通（92）与组织、计划与排定工作优先（90）与获取信息（87）与排定工作与活动（86）与使用计算机（86）与决策与解决问题（85）与建设与发展团队（82）与识别对象、动作与事件（80）与监控流程、材料或环境（80），说明本职业高度依赖现场判断与人员协调与合规判断；工作情境（百分比响应口径）显示电子邮件 100% 表示每天、电话沟通 100% 表示每天、面对面或个人与团队讨论 96% 表示每天、在受控室内环境工作 96% 表示每天、穿戴常规防护或安全装备 74% 表示每天、对他人的健康与安全的责任 83% 表示很高责任、工作时间 90% 表示每周超过 40 小时。O*NET 热门技术页列出 5 项软件技能（Microsoft Access 与 Microsoft Excel 与 Microsoft Office software 与 Microsoft Outlook 与 Microsoft Word），该页未给出各项招聘占比，说明通用表格与文档与邮件工具在运行记录与报告中广泛使用。AI 与自动化最可能改变的是「运行数据与报警的整理与趋势分析与报表与许可材料草稿环节」——历史数据汇总与趋势与统计、报警与日志的归类与摘要、维护与排班与备件台账整理、许可与合规报告与培训材料草稿；而现场设备状态确认、作业票与能源隔离、保护装置投退与旁路判断、异常与安全处置、人员监督与许可与并网责任仍由具备相应授权的人员负责。技术可行不等于机构与法规采用（须取决于电力安全生产与特种设备与环境保护与职业健康要求），也不等于岗位减少；本页美国工资与就业为 O*NET 在 11-3051.02 页面呈现的上位职业 11-3051.00 口径（2025 年中位年薪 $126,060；2024 年就业 241,900 人；2024—2034 年增长 1% 至 2%、预计年均空缺约 17,100 个）。
技术可行：某项任务在技术上可能被工具触及，只是可行性判断，不代表允许使用，也不代表已被机构采用。
机构与法规采用：是否引入取决于电力安全生产与特种设备与环境保护与职业健康要求以及机构运行与安全与许可制度；安全与合规责任不能因引入工具而转移。
岗位结果：任务变化是否导致岗位增减，取决于发电装机与地热项目与新能源需求与自动化水平与人力供给；本页上位职业口径增长 1% 至 2%（慢于平均），不能直接推断本职业个人结果。
中国大陆薪资参考
分类对照说明｜本页为 O*NET 11-3051.02（地热生产经理）这一精确职业，与工业生产经理（11-3051.00）、质量控制系统经理（11-3051.01）、生物燃料生产经理（11-3051.03）、生物质电厂经理（11-3051.04）、水电生产经理（11-3051.06）、能源工程师（17-2199.03）、天然气操作员（51-8092.00）、地热技术员（49-9099.01）、电力操作员（51-8013.00）、风能运营经理（11-9199.09）分属不同对象与授权层级。国际职业分类（如 ISCO-08）只能说明电力与能源生产管理类岗位的宽泛位置，不能替代美国 SOC 或中国大陆的资质与职业分类与统计口径。中国大陆由电力安全生产与特种设备与环境保护与职业健康制度界定的岗位边界与本页美国职业不是精确一一对应，两者统计口径与法律环境不同，不做数值换算。
职业定义｜本页的地热生产经理是 O*NET 11-3051.02（Geothermal Production Managers）这一精确职业：管理地热发电设施的运行，维护并监测地热电厂设备以保证发电运行高效、安全。常见职位名称包括 Plant Manager、Plant Supervisor、Power Plant Operations Manager。产出为运行与检修与许可与并网与预算与记录成果；上述为美国口径，中国大陆的电力安全生产与特种设备与环境保护与职业健康与许可管理制度与统计口径另见本页说明。
证据不足：中国大陆公开职业统计未建立与美国 O*NET 11-3051.02（地热生产经理）精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页不以行业均值、招聘报价或美国数据代填。
证据不足：中国大陆公开职业统计未建立与美国 O*NET 11-3051.02（地热生产经理）精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页不以行业均值、招聘报价或美国数据代填。
美国薪资参考
直接回答｜O*NET 在 11-3051.02（地热生产经理）页面呈现的 2025 年美国中位年薪 126,060 美元、中位时薪 60.61 美元；分布上第 10 分位年薪 78,000 美元（时薪 37.50 美元）、第 25 分位 98,160 美元（时薪 47.19 美元）、第 75 分位 161,880 美元（时薪 77.83 美元）、第 90 分位 205,520 美元（时薪 98.81 美元）（BLS OEWS 2025 年，经 O*NET 呈现）。就业与增长同样取自该页呈现的上位职业 11-3051.00：2024 年就业 241,900 人、2024—2034 年增长 1% 至 2%（慢于平均）、预计年均岗位空缺约 17,100 个（含增长与替补）。需要强调：O*NET 在 11-3051.02 页明确标注这些工资与就业数据取自上位职业 Industrial Production Managers，本页如实转述该上位口径，不称其为本精确职业自身数值；差异主要来自行业与地区与学历与职责范围；中位不代表起薪，也不含福利与奖金。
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 折算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 第 10 分位年薪 78,000 美元 / 时薪 37.50 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 11-3051.00 口径） | 官方年工资，非个人月收入 | 处于分布下段的多为经验较少或学历与技能较单一或入职初期的岗位；进入该区间的常见原因是刚完成训练并进入运行巡检或维护辅助岗位；注意该区间为上位职业 11-3051.00 口径。 |
| 中位数（50%） |
职业适配指南
直接回答｜工具与测评不能预测你是否能通过电力安全与特种设备与职业健康考核，能否在连续运行与轮值条件下稳定完成监盘与检修与合规工作，也不能替代真实现场实践。最可靠的判断方式是用一次真实或模拟的运行与检修任务来检验你如何组织班次与处置异常与安排检修，以及是否清楚自己的安全与许可与披露边界。
你可能更适合： 适配信号：愿意在规程与授权范围内为机组与井场与人员安全与合规负责，能在集控室与现场设备之间切换并保持对参数与记录的重视，能在连续运行与检修压力下坚持规程与复核并在异常或超权时按制度上报。
这些情况需要慎重： 谨慎信号：难以长期面对连续运行与轮值条件与人员安全责任与错误后果严重，或难以接受故障与合规问题的追责，或不愿在超出授权时按制度上报与移交。
做一次入行练习： 验证建议：先用一次模拟或真实的运行与检修任务检验班次组织与监盘与异常处置与检修与许可与记录，并了解目标机构与法域对电力安全生产与特种设备与持证与职业健康的要求，再决定是否长期投入。
工作压力、风险与职业边界
直接回答｜本职业风险的核心不是「能不能发电」，而是四类后果较重的失效：运行与设备失效（参数越限或保护装置被随意闭锁或旁路、腐蚀与结垢与井场回灌异常未处置、仪表与控制未校验，可能损坏设备并影响发电可用率）、安全与环境失效（作业票与能源隔离未确认、承压与带电与高处与受限空间与井场作业未按许可与防护执行、污染物与温排水与废弃物处置不当，可能引发人身与环境事故）、记录与合规失效（运行日志与报警与检修与校验与培训记录缺失或事后修改、许可与并网条件不符或未按期履行、受控或涉及商业秘密数据处理与披露不当），以及授权与协作失效（超出授权代替工程师或检验机构作承压与特种设备结论或并网与许可审批、关键人员或备件或外包由单一点承担、许可与并网与外包交付与验收不清导致中断或争议）。错误后果 68% 表示极为严重、对他人的健康与安全的责任 83% 表示很高责任，是本职业风险后果较重的工作情境依据。
证据范围｜本页依据 O*NET 11-3051.02 的任务与工作情境（监督电厂或井场员工 84、监督运行维护与检修以确保合规 84、向员工通报工况 77、识别与评估设备与程序与工况低效 75、执行或指挥预防性维护 75、检查电厂与回灌井场 74、编制或管理预算 73、选择并实施腐蚀控制 73、制定运营计划与排班 72、记录与复核日志与报告 71、使用可编程逻辑控制器监测 69、开展井场现场评估 69、识别改进电气设备与控制机会 67；沟通 92、组织计划与排定优先 90、获取信息 87、排定工作与活动 86、使用计算机 86、决策与解决问题 85；错误后果 68% 极为严重、对他人的健康与安全的责任 83% 很高责任、工作时间 90% 每周超过 40 小时、暴露于危险条件 27% 每天、暴露于危险设备 47% 每周一次或更多但非每天）归纳；安全与特种设备与环保与职业健康要求以《中华人民共和国安全生产法》与《中华人民共和国电力法》与《中华人民共和国特种设备安全法》与《中华人民共和国环境保护法》与《中华人民共和国职业病防治法》为参照；工资与就业数字为经 O*NET 呈现的上位职业 11-3051.00 口径，仅作背景信息，不用于风险评估。
典型场景：场景｜报警提示某台机组参数越限，检修窗口临近，相关方希望先把保护装置旁路以维持发电并稍后说明，且未落实审批与留痕。
入行、资格与职业发展
直接回答｜进入本职业的完整路径通常是：完成电力或热能或机械或电气或自动化或能源相关学历或职业培训 → 掌握发电运行与监盘与检修与仪表与控制与腐蚀控制与数据记录技能 → 在带教与运行与检修岗位中积累班次运行与异常处置与检修与许可经验 → 按机构要求完成电力安全生产与特种设备与职业健康与许可培训并取得相应授权或持证 → 视方向在运行管理或检修与设备管理或合规与并网方向深化 → 承担班组与人员与安全与合规职责或转向工业生产或电力操作或地热技术等相邻方向。持证与安全与许可要求通常构成门槛，真正决定长期发展的是在连续运行与检修压力下保持规程与安全优先的能力、对参数与异常与设备状态的把握，以及把运行与许可与记录留成可追溯的责任意识。
职业前景与相关职业转向
直接回答｜美国口径：本页工资与就业取 O*NET 在 11-3051.02 页面呈现的上位职业 11-3051.00（Industrial Production Managers）口径，O*NET 在该页明确标注中位工资与就业与行业数据取自该上位职业——2025 年中位年薪 126,060 美元、中位时薪 60.61 美元；第 10 分位年薪 78,000 美元、第 25 分位 98,160 美元、第 75 分位 161,880 美元、第 90 分位 205,520 美元（BLS OEWS 2025 年，经 O*NET 呈现）。就业与增长同为该上位口径：2024 年就业 241,900 人、2024—2034 年增长 1% 至 2%（慢于平均）、预计年均岗位空缺约 17,100 个（含增长与替补）。需强调这些数值为上位职业口径、不代表 11-3051.02 精确职业自身，也不代表相邻职业。中国大陆部分：公开职业统计未建立与本职业精确对应的全国职业工资分布，按证据政策本页只登记统计口径与缺口，不提供代理数值。
美国 · SOC 11-3051.00（OEWS 2025 年，经 O*NET 在 11-3051.02 页呈现）
中位年薪 126,060 美元 / 中位时薪 60.61 美元；第 10 分位 78,000、第 25 分位 98,160、第 75 分位 161,880、第 90 分位 205,520（美元/年）
工资（中位与分位，经 O*NET 呈现的 11-3051.00 上位职业口径）
中位是分布中点，不等于起薪；差异来自行业与地区与学历与职责；本页未取得按 11-3051.02 自身与按行业与分地区的分位工资，按可见缺口登记；数值为上位职业口径、不代表 11-3051.02 自身或相邻职业。
本页的地热生产经理是 O*NET 11-3051.02（Geothermal Production Managers）这一精确职业：管理地热发电设施的运行，维护并监测地热电厂设备以保证发电运行高效、安全。核心任务包括监督地热电厂或井场员工（重要性 84）、监督地热电厂运行维护与检修以确保合规（84）、向员工通报电厂工况（77）、识别与评估设备与程序与工况低效（75）、执行或指挥预防性维护（75）、检查地热电厂或回灌井场（74）、编制或管理运营预算（73）、选择并实施腐蚀控制或缓解系统（73）、制定运营计划与排班（72）、记录与复核日志与报告（71）、使用可编程逻辑控制器监测运行（69）、开展井场现场评估（69）等；并含编制环境许可申请或合规报告（82）与谈判并网协议（79）与取得许可（73）等补充任务。常见职位名称包括 Plant Manager 与 Plant Supervisor 与 Power Plant Operations Manager；O*NET 在 11-3051.02 页显示该职业在美国 73% 属制造业、27% 属其他行业（含批发贸易）。本页所述为美国职业分类口径，工资与就业为经 O*NET 呈现的上位职业 11-3051.00 口径。
适配信号｜美国 O*NET 11-3051.02 的工作活动重要性显示：与上级、同事或下属沟通（92）与组织、计划与排定工作优先（90）与获取信息（87）与排定工作与活动（86）与使用计算机（86）与决策与解决问题（85）与建设与发展团队（82）与识别对象、动作与事件（80）与监控流程、材料或环境（80）是该职业最重要的活动；工作情境显示电子邮件 100% 表示每天、电话沟通 100% 表示每天、面对面或个人与团队讨论 96% 表示每天、在受控室内环境工作 96% 表示每天、穿戴常规防护或安全装备 74% 表示每天、在封闭车辆或操作封闭设备中工作 88% 表示每天；工作时间 90% 表示每周超过 40 小时；对他人的健康与安全的责任 83% 表示很高责任、对其他工人的工作结果与成果的责任 78% 表示很高责任。若你愿意在现场设备与集控屏幕、班组与承包商、运行与检修之间持续协调，能在参数与报警信息中判断优先级并把它讲清楚，同时乐于承担人员安全与生产结果的责任，本职业的日常要求与你的工作方式更接近。
本清单只用于自我提问，不构成录用标准、能力评分或对岗位胜任度的评价，也不构成任何电力、机械、电气、地热资源、安全生产或投资意见。本页对应美国 O*NET/SOC 11-3051.02「Geothermal Production Managers」（地热生产经理）这一精确职业：管理地热发电设施的运行，维护并监测地热电厂设备以保证发电运行高效、安全。官方范围原文：Manage operations at geothermal power generation facilities. Maintain and monitor geothermal plant equipment for efficient and safe plant operations. O*NET 列出的核心任务包括：监督地热电厂或井场员工（重要性 84）；监督地热电厂运行、维护与检修以确保符合适用标准或法规（84）；向员工通报地热电厂工况（77）；识别与评估地热电厂系统中设备、程序或工况的低效问题（75）；执行或指挥地热电厂设备的预防性维护（75）；检查地热电厂或回灌井场以核实设备运行是否正常（74）；编制或管理地热运营预算（73）；选择并实施地热电厂腐蚀控制或缓解系统（73）；制定地热运营计划与排班（72）；记录、复核或维护地热运营相关的日常日志、报告与维护记录（71）；使用可编程逻辑控制器监测地热运行（69）；开展井场现场评估（69）；识别改进电厂电气设备、控制或过程控制方法的机会（67）。补充任务包括：编制环境许可申请或合规报告（82）；与其他公用事业公司谈判并网协议（79）；取得建设、升级或运行地热发电厂所需的许可（73）；对地热电厂仪表或电气系统进行故障排查与小型修理（62）；开展员工安全培训。本页的工资与就业数字取 O*NET 在该页呈现的上位职业 11-3051.00（Industrial Production Managers，工业生产经理）口径，并非 11-3051.02 精确职业自身口径，口径与边界见下文各板块。
演练题面｜一份完全虚构的地热电厂运行班次任务包（仅用于练习流程，不代表任何真实电厂、井场、机组、单位或数据）。请写出方案草案：（1）如何根据一份虚构的机组运行参数与井场回灌状况记录，按结构化思路安排一个班次的运行与维护（交接班核对项、参数与阈值与报警分级、预防性维护与检修窗口、井场回灌与腐蚀控制的检查项、备件与工具与人员配置、许可与作业票与环境许可的约束），并写明哪些信息不足需要补充（机组与设备台账与设计参数、井场与回灌许可条件、备件与外包与停机窗口）；（2）如何为一份虚构的运行与维护记录表设计填写与复核要点（字段与单位与量程、报警与处置与复测规则、原始日志与修订留痕、数据入库与版本管理）；（3）如何撰写一份可交接的班次与事件说明（工况与参数—处置与依据—异常与升级—遗留项与建议）；（4）如何记录与保存运行日志与报警与检修与许可与培训记录，并区分可对外披露的运行信息与受控或涉及商业秘密与位置与个人信息的资料；（5）如何在发现参数越限、设备异常、腐蚀或结垢超标、许可条件不符、作业票或人员资格不清时暂停并复核与上报。使用公开资料与模拟数据作答，不使用任何真实电厂运行数据、受控资料或个人身份信息。
直接回答｜本页的「地热生产经理」是 O*NET 11-3051.02（Geothermal Production Managers）这一精确职业，工作可以分成几类：（一）运行与工况管理——监督地热电厂与井场运行，向员工通报电厂工况，使用可编程逻辑控制器监测运行，并按运行规程处置报警与工况变化；（二）维护与检修——执行或指挥地热电厂设备的预防性维护，检查地热电厂与回灌井场以核实设备运行，对仪表或电气系统进行故障排查与小型修理；（三）设备与系统改进——识别与评估设备、程序或工况的低效问题，识别改进电气设备、控制或过程控制方法的机会，选择并实施腐蚀控制或缓解系统；（四）井场与资源侧管理——开展井场现场评估，关注回灌与井场设备状态；（五）计划与预算与合规——制定地热运营计划与排班，编制或管理运营预算，编制环境许可申请或合规报告，取得建设、升级或运行许可，与其他公用事业公司谈判并网协议；（六）人员与安全——监督员工、建设与发展团队、开展员工安全培训；（七）记录与信息——记录、复核或维护日常日志、报告与维护记录。工作循环衔接：运行计划与排班—班次运行与监盘与工况沟通—预防性维护与检修—异常与低效识别与整改—许可与合规与并网事务—记录与复盘。本页不把该职业与相邻的工业生产经理、质量控制系统经理、生物燃料生产经理、生物质电厂经理、水电生产经理混为一谈，也不把运行管理岗位的职责扩大到代替工程设计、设备法定检验或并网与许可审批的范围。
运行与记录说明｜以运行规程与设备台账为起点，先核对机组与井场与回灌的适用条件与许可约束再安排作业；操作与检修须按规定使用作业票与能源隔离与锁定挂牌程序；仪表与控制与保护装置须按规定校验并留有记录；原始运行日志与修订须留痕且不得事后涂改；报警与异常处置须登记时间与判据与处置与升级；涉及受控或涉及商业秘密或位置与个人信息的数据按机构与法律要求管理；涉及工程设计、设备法定检验、并网协议、许可申请或重大检修方案的事项，须由具备相应资格的岗位或机构确认，重要操作与记录须可被上级与调度与监管复核。
安全与合规说明｜按电力安全生产与特种设备与环境保护与职业健康要求组织运行与检修：作业前须完成作业票与风险评估与能源隔离与锁定挂牌并确认人员资格与防护装备；承压与转动与带电设备的操作与检修须按规程与持证要求执行，不得带隐患作业；报警与保护装置不得随意闭锁或旁路，异常处置须记录并升级；污染物与温排水与废弃物与噪声按环保要求处置；运行日志与检修与许可与培训记录须真实完整可追溯；发现参数越限、设备异常、腐蚀或结垢超标、许可条件不符、人员资格或作业票不清时立即暂停并按制度上报与复核。
边界结论｜本页对应 O*NET 11-3051.02（地热生产经理），与相邻岗位的核心差别在「对象与产出与授权层级」：本职业以在运地热发电机组的运行与维护与合规与人员安全为对象，产出为运行与检修与许可与并网与预算与记录成果，并直接对现场人员安全与发电可用率负责；工业生产经理（11-3051.00）以制造业生产系统的产量与成本与质量与人员管理为对象，产出为生产计划与绩效；质量控制系统经理（11-3051.01）以质量体系与检验与审核为对象，产出为质量体系与审核结论；生物燃料生产经理（11-3051.03）与生物质电厂经理（11-3051.04）与水电生产经理（11-3051.06）分别以各自的原料与转化工艺或水工与机组为对象，产出为各自工艺与机组的运行与合规成果。对象与工艺与授权层级各不相同，不能跨岗位沿用并网谈判、许可申请或特种设备检验的权限。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
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| 核心目的 | 本职业的核心目的｜以在运地热发电机组的运行与维护与井场与回灌与电气与控制与合规与人员安全为对象，在运行规程与安全与许可与授权范围内完成管理与协调工作：组织班次运行与监盘、指挥预防性维护与检修、识别并处置低效与腐蚀与异常、办理许可与并网与预算事务，使发电运行高效安全、设备状态与合规记录可追溯、边界可说明。 | 相邻岗位的核心理念｜同组与相邻岗位大多以「在授权与安全与合规边界内把生产或质量或工程系统稳定运行并持续改进」为目标，差别在于对象与产出与授权层级：有的以在运地热发电机组与井场为对象，有的以制造业生产系统为对象，有的以质量体系与检验为对象，有的以特定燃料或水工工艺为对象。 |
| 主要对象与依据 | 本职业的主要对象与依据｜以地热发电机组与井场与回灌系统、电气与控制与保护装置、承压与特种设备、腐蚀与结垢控制、环境许可与并网协议、运行与检修与安全记录为对象，依据运行规程与厂商要求与电力安全生产与特种设备与环境保护与职业健康与许可要求及机构安全与质量制度。 | 相邻岗位的主要对象与依据｜工业生产经理依据制造工艺与生产计划与成本与质量管理方法；质量控制系统经理依据质量体系标准与检验与审核方法；生物燃料生产经理与生物质电厂经理与水电生产经理依据各自的燃料或水工工艺与机组与许可方法；能源工程师依据能源系统设计与能效评价方法。 |
| 核心过程 | 本职业的核心过程｜运行计划与排班、班次运行与监盘与工况沟通、预防性维护与检修、异常与低效与腐蚀识别与整改、许可与合规与并网与预算事务、记录与复核与归档；每一步都要按安全与质量与许可制度留痕并可被上级与调度与监管复核。 | 相邻岗位的核心过程｜工业生产经理以生产计划与排程与工单与成本与人员管理为主；质量控制系统经理以质量体系与检验与抽样与审核与纠正措施为主；生物燃料生产经理与生物质电厂经理与水电生产经理以各自原料或水工与机组运行与检修与许可为主；能源工程师以方案设计与计算与能效核算与技术改造为主。 |
| 主要产出 | 本职业的主要产出｜稳定的发电运行与工况记录、预防性维护与检修与故障排查记录、腐蚀控制与低效整改记录、环境与运行许可与并网与预算与排班文件、员工安全培训记录，以及可追溯的运行日志与报警与校验与许可与培训记录。 | 相邻岗位的主要产出｜工业生产经理产出生产计划与产量与成本与绩效结果；质量控制系统经理产出质量体系文件与检验与审核与纠正措施记录；生物燃料生产经理与生物质电厂经理与水电生产经理产出各自工艺或机组的运行与检修与合规成果；能源工程师产出设计或改造方案与能效核算结果。 |
| 责任主体 | 本职业的责任主体｜本职业对本人指挥的班次运行与监盘与工况处置与预防性维护与检修与运行记录负责，对按运行规程与安全与许可要求完成的工作与验证负责；涉及工程设计、承压与特种设备法定检验、并网协议、环境许可、重大检修或技改方案等事项，由具备相应资格的岗位或机构按制度决定，本职业不替代其决定。 | 相邻岗位的责任主体｜同组与相邻岗位的责任通常由所属机构与规范与授权界定，责任对象多为生产安全与产品质量与环境与公众利益。 |
| 权限与批准 | 本职业的权限与批准｜运行操作与检修与井场作业与能源隔离须在作业票与许可与授权范围内进行；报警与保护装置的投退与旁路须按程序审批；环境与运行许可与并网与预算与检修计划的对外提交须在机构授权与合规要求范围内进行；涉及承压或特种设备法定检验、并网协议条款、重大检修或技改方案、环保与职业健康事项，应按制度取得相应岗位或机构批准或移交，不得越权操作或发布。 | 相邻岗位的权限与批准｜同组与相邻岗位的权限来自机构授权与执业或资格要求与规范与制度，通常不包含对超出自身授权或范围的结论与签字与数据提供自行决定的权限；涉及工程与许可与检验与合规与个人信息的事项应移交相应岗位或机构。 |
| 结论边界 | 本职业的结论边界｜运行结论只陈述可核验的参数与设备状态与检修与校验与许可与处置记录，并区分现场观测事实与判断推断与待验证；不得对超出本人授权的事项（工程设计、承压与特种设备法定检验、并网协议条款、环境许可与重大检修方案）作出未经授权的判断与承诺；涉及参数越限或设备异常或腐蚀超标或记录与现场不一致或许可不符时，必须暂停并升级或移交，结论也要经得住上级与调度与监管与事故调查检查的复核。 | 相邻岗位的结论边界｜同组与相邻岗位的结论多限于本项目与本工艺与本职责层面，且通常不构成对设备安全性或合规或法律责任的认定；跨专业与涉及许可与检验与法律用途的结论适用有其范围限制。 |
监督地热电厂与井场运行，向员工通报电厂工况，使用可编程逻辑控制器监测运行，按运行规程处置报警与工况变化并留痕。
执行或指挥地热电厂设备的预防性维护，检查电厂与回灌井场以核实设备运行，对仪表或电气系统做故障排查与小型修理。
识别与评估设备、程序或工况的低效问题，识别改进电气设备、控制或过程控制方法的机会，选择并实施腐蚀控制或缓解系统。
制定运营计划与排班，编制或管理运营预算，编制环境许可申请或合规报告，取得建设或升级或运行许可，与其他公用事业公司谈判并网协议。
监督电厂与井场员工，建设与发展团队，开展员工安全培训，并把安全要求与作业许可落实到班组与承包商。
记录、复核或维护日常日志、报告与维护记录，把参数与报警与检修与许可与培训信息登记为可追溯记录。
入职前的核对说明｜以下六项用于在应聘与入职前逐条核对，避免以职位名称或宣传话术推断实际职责与授权；核对结果应以书面招聘信息、劳动合同、岗位说明与安全与质量与许可制度文件为依据，并在入职后持续确认。本页只列核对方向，不构成任何机构或项目的正式条件清单。特别提示：本职业常涉及承压与带电与转动设备、井场与回灌作业、作业票与能源隔离与环境保护与职业健康要求，务必确认岗位对安全培训与防护装备与作业许可与持证要求与数据披露的具体要求。
核对要点说明｜岗位名称相近但职责与授权差异很大：有的以集控室运行与监盘与调度为主，有的以现场维护与检修与故障排查为主，有的以井场与回灌与资源侧管理为主，有的以合规与许可与并网事务为主，有的以技改与能效改进为主；不同机构与法域对承压与带电设备操作、作业票、许可申请与并网谈判、数据披露与对外发布的授权也不同。
核对要点说明｜本职业常涉及承压与高温与带电与转动设备、井场与回灌与化学加药与噪声与污染物条件，通常要求电力安全生产与特种设备与职业健康培训与防护装备与作业许可与应急演练要求。
核对要点说明｜美国 O*NET 将 11-3051.02（地热生产经理）列入 Job Zone Three（中等准备），SVP 区间为 6.0 至不足 7.0；受访者学历分布为部分大学教育无学位 48%、高中后证书 19%、学士学位 15%；兴趣代码为 RCE（现实型—常规型—企业型）。该描述不取代雇主与主管机关对学历与训练与持证与资格的要求，也不构成任何录用条件。
| 核心工作与产出：制定生产计划与排程并管理工单与产能与成本与质量与人员，评估生产效率并改进工艺；产出为生产计划与产量与成本与绩效结果。 |
| 关键区别：工业生产经理以制造业生产系统的产量与成本与质量与人员与供应链管理为对象，产出为生产计划与产量与成本与绩效结果；本职业以在运地热发电机组与井场与回灌为对象，产出为发电运行与检修与许可与并网成果，通常不承担制造业良率与供应交付的结论责任（但其管理与合规方法可相互借鉴）。 |
| 更适合愿意从事制造业生产计划与产量与成本与人员管理的人；本职业更偏发电机组与井场与许可与并网的运行与维护管理。 |
| 水电生产经理（Hydroelectric Production Managers，11-3051.06） | 核心工作与产出：组织水轮发电机组与水工建筑物的运行与检修，执行水情与发电计划并应对防洪与调度要求，维护运行与安全记录；产出为水电运行与合规与调度成果。 | 关键区别：水电生产经理以水工建筑物与水力机组与水情与防洪与调度为对象，产出为水电运行与合规与调度成果；本职业以地热资源与井场与回灌与地热机组为对象，产出为地热发电运行与合规成果，通常不承担水情调度与防洪与水库安全的决策责任（但需与电网调度与水情部门协调）。 | 更适合愿意从事水工与水力机组运行与检修与防洪调度的人；本职业更偏地热资源与井场与回灌与地热机组与腐蚀控制的运行管理。 |
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| 生物质电厂经理（Biomass Power Plant Managers，11-3051.04） | 核心工作与产出：组织生物质燃料收储与输送与锅炉与汽机运行与检修，控制燃烧与排放并维护运行与合规记录；产出为生物质发电运行与合规成果。 | 关键区别：生物质电厂经理以生物质燃料的收储与输送与锅炉与汽机工艺与排放为对象，产出为生物质发电运行与合规成果；本职业以地热流体与井场与回灌与地热机组与腐蚀结垢控制为对象，产出为地热发电运行与合规成果，通常不承担燃料供应链与锅炉燃烧优化的结论责任（但其电厂管理与许可方法可相互借鉴）。 | 更适合愿意从事生物质燃料与锅炉汽机工艺与排放管理的人；本职业更偏地热流体与井场与回灌与地热机组与腐蚀结垢控制的运行管理。 |
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| 电力操作员（Power Plant Operators，51-8013.00） | 核心工作与产出：按运行规程启停与调整机组与辅机，监盘并处置报警，巡检设备并记录参数与操作，配合检修与试验；产出为运行操作与参数记录。 | 关键区别：电力操作员以按规程操作与监盘与调整机组与辅机并记录参数为对象，产出为运行操作与参数记录，通常在值长或运行经理指挥下工作；本职业承担班次指挥与人员监督与许可与预算与并网与合规责任，产出为运行与检修与许可与并网管理成果（但两者共享现场规程与安全要求）。 | 更适合愿意在集控室按规程专注操作与监盘与巡检与参数记录的人；本职业更偏班组指挥与人员监督与合规与许可与并网与预算管理。 |
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| 地热技术员（Geothermal Technicians，49-9099.01） | 核心工作与产出：在现场对设备与仪表与管路与井场进行检测与维护与检修，按方案采集样品与数据并填写记录，配合运行与检修与安全要求；产出为检测与维护与样品记录。 | 关键区别：地热技术员以现场检测与维护与检修与样品与数据采集为对象，产出为检测与维护与样品记录，通常按工程师或经理的规程与方案作业；本职业承担运行指挥与人员监督与许可与合规与并网与预算责任，产出为运行与管理成果（但两者共享现场安全与作业票要求）。 | 更适合愿意在现场动手检修与检测与采集数据并服从规程的人；本职业更偏运行与检修的组织指挥与合规与许可与人员管理。 |
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结论｜本页（O*NET 11-3051.02 地热生产经理）与相邻岗位的核心差别在「对象与产出与授权层级」：本职业以在运地热发电机组的运行与维护与井场与回灌与合规与人员安全为对象，产出为运行与检修与许可与并网与预算与记录成果并直接对现场人员安全与发电可用率负责；工业生产经理（11-3051.00）以制造业生产系统的产量与成本与质量与人员管理为对象，产出为生产计划与绩效结果；水电生产经理（11-3051.06）以水工建筑物与水力机组的运行与检修与防洪与调度为对象，产出为水电运行与合规成果；生物质电厂经理（11-3051.04）以生物质燃料与锅炉与汽机工艺的运行与检修与燃料供应为对象，产出为生物质发电运行与合规成果；电力操作员（51-8013.00）以按规程操作与监盘与调整机组与设备为对象，产出为运行操作与参数记录，通常在值长或经理指挥下工作；地热技术员（49-9099.01）以现场检测与维护与检修与样品与数据采集为对象，产出为检测与维护记录。对象与工艺与授权层级各不相同，不能跨岗位沿用并网谈判、许可申请或承压与特种设备检验的权限。
过渡｜本页把相邻岗位按「对象与产出与授权层级」并列，目的是帮助你判断自己想长期投入哪一类发电运行或制造运营或现场操作或现场检修岗位。无论选择哪一方向，真正决定能否上岗的是相应方向的工艺与规程与许可与资格要求、把参数与记录与异常与处置写清楚的能力，以及对现场人员安全与设备与合规承担责任的意愿；兴趣问卷只用于提出问题。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 数据汇总与排班草稿可辅助，计划与现场约束判断由人负责 | 运行计划与排班 | 制定运营计划与排班并配置人员与备件与停机窗口 | 计划与安全边界由本人与运行负责岗位确认 |
| 趋势与报警归类可辅助，处置与通报与安全判断由人负责 | 班次运行与监盘与工况沟通 | 使用可编程逻辑控制器监测运行并处置报警并向员工通报工况 | 监盘与异常处置与工况通报由本人按规程完成 |
| 台账与工单与备件整理可辅助，检修判断与安全由人负责 | 预防性维护与检修 | 执行或指挥预防性维护与检修并对仪表与电气系统做故障排查与小型修理 | 作业票与能源隔离与检修质量由本人按规程负责 |
| 检测数据与趋势整理可辅助，腐蚀与控制判断由人负责 | 井场与回灌与腐蚀控制 | 开展井场现场评估并选择并实施腐蚀控制或缓解系统 | 井场状态与腐蚀判断由本人与工程师确认 |
| 材料草稿与成本核算可辅助，条款与合规与授权由人负责 | 许可与并网与预算 | 编制环境许可申请或合规报告并谈判并网协议并管理运营预算 | 许可条件与并网条款与预算责任由本人与合规与商务岗位负责 |
| 课件与记录整理可辅助，培训效果与安全责任由人负责 | 人员与安全培训 | 监督员工并建设团队并开展员工安全培训 | 人员监督与安全培训与考核由本人负责 |
| 记录整理与归档可辅助，披露与合规责任由人负责 | 记录与复核与披露 | 记录与复核或维护日志与报告与维护记录并按授权披露 | 记录真实性与披露边界由本人按授权完成 |
证据前言｜引用规则：只引用能支持本页主张的来源；标明法域、期间与统计范围与是否为 11-3051.02 自身口径；以职业大组为主的通用研究不得用来推断本职业个人岗位变化；技术清单不等于已采用；来源不能替代本人对设备与参数与环境与安全的判断，也不能替代机构电力安全生产与特种设备与环保与职业健康要求。
差异前言｜下面按「AI 主要改变什么 / 仍由人负责什么」比较相邻岗位。结论一致：可被工具增强的是运行数据与报警的整理与趋势分析与报表与许可与排班草稿环节；现场设备状态确认、作业票与能源隔离、保护装置投退与旁路判断、异常与安全处置、人员监督与许可与并网与合规责任始终由具备相应授权的人员与安全与设备与合规岗位负责。技术可行、机构与法规采用（取决于电力安全生产与特种设备与环境保护与职业健康要求）与岗位结果三者必须分开判断。
AI 主要改变历史运行数据与报警的汇总与趋势与统计与报表与图表草稿可被工具加速
仍由人负责现场设备状态确认与作业票与能源隔离与保护投退判断
AI 主要改变维护与巡检与备件台账与排班与许可与合规材料草稿可被工具辅助
仍由人负责异常与安全处置与承压与特种设备与并网合规判断
AI 主要改变培训与知识库与制度文档与运行绩效统计材料可被工具生成
仍由人负责许可与并网与对外披露与人员安全责任
责任前言｜效率可以外包给工具，现场判断与安全与合规与人员责任不能。以下五步是采用任何数字工具前后都必须保住的人工责任点。
需求与边界：运行与检修目标与安全边界与许可条件须由具备相应授权的人员确定，工具不替代现场判断与方案与作业票判断。
现场确认与质量：设备与井场与回灌状态确认、作业票与能源隔离与锁定挂牌与仪表校验须由本人按规程完成，工具不替代现场验证。
数据与判断：参数与报警趋势与分析结果须由本人核对与复核，工具输出不得直接作为操作或停机或投退或报告依据，判断不得超出规程与数据支持。
安全与合规与数据：承压与带电与高处与受限空间与井场作业与受控或涉及商业秘密或涉及个人信息的数据须按最小必要与许可与保存期限要求管理，不得用工具外发或生成未经核实的内容。
披露与变更：许可与并网与对外披露与流程与技改变更须在授权与安全与合规要求范围内进行，发现参数越限或设备异常或记录与现场不一致时按制度上报。
可能导致错误操作或安全与环境或合规后果
控制方式：操作与报告提交前须由本人核实现场状态与规程依据与校验记录并留痕
可能造成误操作或人身与设备事故
控制方式：现场确认与作业票与能源隔离与保护投退须由具备相应授权的人员按规程完成
可能违反电力安全与保密与数据管理要求
控制方式：限定用途与保存期限与权限，受控数据不上传外部服务或未授权环境
记录失真会影响安全分析与合规与事故追溯
控制方式：记录须反映真实运行与检修与校验过程，禁止生成未经核实的内容
出现安全或合规或事故争议时无法界定责任
控制方式：采用工具前先明确现场确认与操作与复核与批准披露上报及责任人路径并留痕
把工具用在可回滚的辅助环节：运行数据与报警的整理与趋势分析、巡检与维护记录整理、报表与交接说明草稿；作业票与能源隔离与现场操作与安全判断以规程与带教与授权为准。
用数字工具做参数与报警趋势分析与报表与许可与合规材料草稿与排班助手；设备状态确认与异常处置与安全边界仍由本人按规程与授权负责。
用工具做多源数据汇总与设备状态趋势与预测性维护提示与知识库与培训材料整理；复杂与受控事项（保护装置投退与旁路、重大异常与技改方案）由本人与安全与设备与合规岗位确认。
用工具做运行绩效统计与合规报告与文档与知识管理；许可与并网与对外披露与重大技改结论须人工核准并留痕。
不会直接取代。本职业核心工作是组织班次运行与监盘、确认现场设备状态、判断异常与安全边界、指挥检修与许可与并网事务、监督人员并对现场安全负责；自动化可承担一部分数据整理与趋势与报表与材料草稿任务，但现场判断与安全处置与人员责任与合规责任必须由具备相应授权的人员承担。
来源：O*NET 11-3051.02（任务与工作情境）原始资料 ↗
通常不是门槛但越来越有帮助。O*NET 热门技术页列出 5 项软件技能（Microsoft Access 与 Excel 与 Office software 与 Outlook 与 Word）但未给出招聘占比；能把集控与数据平台与表格与调度与文档工具用熟更实用，具体以机构与岗位要求为准。
来源：BLS 2024—2034 预测（经 O*NET 呈现的 11-3051.00 上位口径说明）原始资料 ↗
历史运行数据与报警的汇总与趋势与统计、报表与图表与维护与备件台账与排班与许可与合规材料草稿、培训与知识库文档整理。
来源：BLS OEWS（经 O*NET 呈现的 11-3051.00 工资口径）原始资料 ↗
不能按比例放大推断。O*NET 在 11-3051.02 页呈现的上位职业 11-3051.00 就业数据为 2024 年 241,900 人、2024—2034 年增长 1% 至 2%（慢于平均）、预计年均空缺约 17,100 个含替补；该口径不代表 11-3051.02 自身规模或个人就业结果。
来源：O*NET 热门技术（软件技能）原始资料 ↗
不能自行承担。停机与投退与旁路与许可与并网属于具备相应授权与持证要求的管理与操作岗位的责任，须由本人基于规程与现场状态作出并对后果负责；AI 可以辅助数据分析与报表，但不能替代现场确认、作业票与能源隔离、授权与责任承担，也不能替代承压与特种设备法定检验或并网与许可审批。
来源：NIST AI RMF（治理原则）原始资料 ↗
在参数与报警与现场状态中判断优先级与安全边界的能力、把异常与低效与腐蚀与结垢问题诊断清楚并落实整改的能力、组织班组与承包商按规程执行作业票与能源隔离的能力、以及对人员安全与许可与合规与记录可追溯性的把握。
来源：O*NET 工作情境与人员安全责任与工时特征原始资料 ↗
用三层证据判断：技术可行、机构与法规是否采用（取决于电力安全生产与特种设备与环境保护与职业健康要求）、岗位结果（本页为上位职业 11-3051.00 口径）；应结合本地地热与新能源装机与电网与项目节奏与自动化水平，而不是只看工具演示。
来源：ILO 生成式 AI 与就业暴露研究原始资料 ↗
小结｜一句话：数据分析与报表草稿变快，现场判断与安全与合规与人员责任不变。工具可以帮你做运行数据与报警与趋势的整理与统计与可视化、维护与备件与排班台账整理、许可与合规与培训材料草稿更快，并且辅助工具能承担一部分报警归类与一致性检查，但机组与井场与回灌的现场状态是否确认、作业票与能源隔离是否到位、保护装置投退与异常处置是否合规、许可与并网条件是否满足、人员与现场安全责任是否落实，仍然是具备相应授权的人员与安全与设备与合规岗位的责任。
证据不足：中国大陆公开职业统计未建立与美国 O*NET 11-3051.02（地热生产经理）精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页不以行业均值、招聘报价或美国数据代填。
中国大陆部分｜中国大陆在地热发电与新能源发电与电力生产运营领域存在与地热生产经理相近的岗位，其作业与设备与安全与环保受《中华人民共和国安全生产法》与《中华人民共和国电力法》与《中华人民共和国特种设备安全法》与《中华人民共和国环境保护法》与《中华人民共和国职业病防治法》及电力安全生产与并网与许可管理制度约束：发电运行与检修须按电力安全生产与作业许可与能源隔离要求执行；锅炉压力容器与压力管道等承压设备与特种设备须依法检验与持证；污染物与温排水与噪声与废弃物处置须按环境保护要求执行；职业健康监护与噪声与高温防护按职业健康要求执行。但公开职业统计未建立与美国 O*NET 11-3051.02（地热生产经理）精确对应的全国职业工资分布：国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资，属行业口径、不区分职业，也未按本职业单列；美国侧本页采用的是上位职业 11-3051.00 口径，同样不跨法域使用。按证据政策，本页只登记统计口径与可见缺口（「证据不足：」标记），展示缺失而不使用代理数字，不以行业均值、招聘报价、美国工资或境外数据推断起薪、中位数或个人收入，也不把本页美国数值直接当作中国大陆同岗位收入。
| 学历背景 | 常见岗位方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 电力或热能或机械或电气或自动化或能源相关学历与训练 | 多数岗位 | 美国 O*NET 将 11-3051.02（地热生产经理）列入 Job Zone Three（中等准备，SVP 6.0 至不足 7.0），受访者学历分布为部分大学教育无学位 48%、高中后证书 19%、学士学位 15%；该分布不取代雇主与主管机关对学历与训练与持证的要求。 |
| 发电运行与检修与仪表与控制与腐蚀控制技能 | 多数岗位 | 岗位通常要求电厂运行与预防性维护与故障排查与仪表与控制与腐蚀控制能力；O*NET 热门技术页列出 5 项软件技能（Microsoft Access 与 Excel 与 Office software 与 Outlook 与 Word），但未给出招聘占比。 |
| 电力安全与作业票与能源隔离与应急培训 | 现场运行与检修岗位 | 涉及承压与带电与转动设备、高处与受限空间与井场作业的须接受电力安全生产与特种设备与职业健康培训并按许可与防护与锁定挂牌要求执行。 |
| 许可与合规与并网与人员管理培训（如涉及） | 涉许可或并网或人员管理岗位 | 涉及环境与运行许可与并网协议与员工安全培训与合规报告的须按机构与主管机关要求执行；涉及受控或涉及商业秘密数据的按最小必要与权限与保存期限管理。 |
说明｜国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资，属全国城镇单位口径、不区分职业；中国大陆存在地热与新能源发电与电力生产运营岗位且其作业与安全与许可由电力安全生产与特种设备与环境保护与职业健康制度界定，但公开统计未建立与本职业精确对应的全国职业工资分布，故不以任何行业均值、招聘报价或美国数据代填本职业收入。本页美国部分为经 O*NET 在 11-3051.02 页呈现的上位职业 11-3051.00 口径（O*NET 页面明确标注中位工资数据取自 Industrial Production Managers），其收入通常与行业（发电与新能源与设备制造与运维服务）、地区与生活成本、学历与持证（高中后证书至学士与相关资格）、技能与职责范围（运行与检修与仪表与控制与腐蚀控制与许可与并网）以及是否承担轮值与人员与安全职责有关。来源与口径｜中国部分仅登记统计口径与缺口：经有界检索仍未取得可按本职业核验的统计值，因此不以代理数字填充；美国部分来自 BLS OEWS 2025 年与 BLS 就业预测 2024—2034（经 O*NET 在 11-3051.02 页呈现，并经来源登记核对），且明确为上位职业 11-3051.00 口径；两者法域、法律环境与统计口径不同，本页不拼接、不换算。
O*NET 在 11-3051.02 页显示该职业在美国 73% 属制造业；中国大陆的地热与新能源发电岗位可归入电力与热力生产与供应业；国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资，属行业口径、不区分职业，本页不以该行业均值代填本职业工资。
发电设备与备件与仪表的制造与供应环节与运行维护衔接；该口径为行业平均，不等于本职业工资，本页不予代填。
O*NET 在 11-3051.02 页显示该职业在美国 27% 属其他行业（含批发贸易）；设备与耗材供应与运维服务可归入相关门类；该口径为行业平均，不等于本职业工资，本页不予代填。
AI 暴露｜本职业以在运地热发电机组的运行与维护与井场与回灌与合规与人员安全为主，生成式 AI 与自动化在其运行数据与报警整理与趋势分析、报表与许可与排班草稿、检测与巡检记录整理任务上暴露中等；本页不对其 AI 影响评分，仅说明可被工具辅助（历史运行数据与报警的汇总与趋势与统计、报表与图表、维护与备件与排班与许可与合规材料草稿、培训与知识库文档整理）与必须由人负责（现场设备状态确认、作业票与能源隔离、保护装置投退与旁路判断、异常与安全处置、人员监督与许可与并网与合规责任）的边界，并注明采用取决于电力安全生产与特种设备与环境保护与职业健康要求。
| 中位年薪 126,060 美元 / 中位时薪 60.61 美元（2025 年，BLS OEWS，经 O*NET 呈现的 11-3051.00 上位职业口径） |
| 官方年工资，非个人实发 |
| 中位代表分布中点的典型水平，但不代表入职起薪；随学历、行业、地区、技能与职责范围变化上升；为上位职业 11-3051.00 口径，不代表 11-3051.02 自身或相邻职业。 |
| 最高 10% | 第 90 分位年薪 205,520 美元 / 时薪 98.81 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 11-3051.00 口径） | 官方年工资，非个人实发 | 处于分布上段的多为具备较高学历与复合技能或承担机组与预算与许可与人员安全职责的岗位；薪酬上限与资格与职责范围相关；为上位职业 11-3051.00 口径。 |
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薪资 · 10 分位：中位年薪 126,060 美元 / 中位时薪 60.61 美元（2025 年，BLS OEWS，经 O*NET 在 11-3051.02 页呈现的 11-3051.00 上位职业口径）；口径｜美国上位职业 11-3051.00（Industrial Production Managers）全国中位数（2025 年，BLS OEWS，经 O*NET 在 11-3051.02 页呈现）；边界｜O*NET 在 11-3051.02 页面明确标注中位工资数据取自 Industrial Production Managers，本页如实转述该上位口径，不称其为 11-3051.02 自身数值；中位是分布中点，不等于起薪；OEWS 不含福利与奖金。
薪资 · 25 分位：第 10 分位年薪 78,000 美元 / 时薪 37.50 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 11-3051.00 口径）；口径｜上位职业 11-3051.00 的第 10 分位年薪与时薪（2025 年）；边界｜处于分布下段，可能与行业与地区与学历与经验相关，但不等于入职起薪；为上位口径。
薪资 · 中位数：第 25 分位年薪 98,160 美元 / 时薪 47.19 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 11-3051.00 口径）；口径｜上位职业 11-3051.00 的第 25 分位年薪与时薪（2025 年）；边界｜处于分布下四分位，行业与地区与学历与职责会明显影响实际收入；为上位口径。
薪资 · 75 分位：第 75 分位年薪 161,880 美元 / 时薪 77.83 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 11-3051.00 口径）；口径｜上位职业 11-3051.00 的第 75 分位年薪与时薪（2025 年）；边界｜处于分布上四分位，通常对应较高学历或复合技能或承担机组与预算与许可职责的岗位；为上位口径。
薪资 · 90 分位：第 90 分位年薪 205,520 美元 / 时薪 98.81 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 11-3051.00 口径）；口径｜上位职业 11-3051.00 的第 90 分位年薪与时薪（2025 年）；边界｜处于分布上段，受行业与地区与学历与职责影响较大，不代表多数从业者；为上位口径。
分布解读：中位数是分布中点，不等于起点；本页上位职业口径的 10 分位到 90 分位之间年薪跨度约从 78,000 美元到 205,520 美元，差异主要来自行业与地区与学历与职责；本页未取得按 11-3051.02 自身与按行业与分地区的分位工资，按可见缺口登记。
口径解读：OEWS 为雇主报告的工资，不含福利与奖金；本页数值经 O*NET 在 11-3051.02 页呈现，且该页明确标注取自上位职业 Industrial Production Managers，因此不能据此推断 11-3051.02 自身或相邻职业的个人收入；BLS OEWS 与就业预测的就业估计口径亦不同，本页分别标注不混用。
资历解读：学历与持证（高中后证书与相关资格，部分岗位要求学士学历）与技能与职责（运行与检修与仪表与控制与腐蚀控制与许可与并网）会明显影响收入上限；O*NET 显示本职业学历分布为部分大学教育无学位 48%、高中后证书 19%、学士学位 15%，入职者应以机构要求与项目条件为准。
使用建议：把中位、分位与就业三组数字与「上位职业 11-3051.00 口径、不代表 11-3051.02 自身」这一背景一起看，并结合本地行业与学历与持证要求核对，也可用官方 O*NET 工资页按地区与期间查询，不用单一数字推断个人薪酬。
| 行业 | 该行业内本职业工资中位数 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 制造业（Manufacturing） | 证据不足：本轮未取得可按本职业（11-3051.02）读取的该行业或细分类别工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | O*NET 在 11-3051.02 页显示该职业在美国 73% 属制造业（该页行业数据取自上位职业 11-3051.00）。 |
| 其他行业（含批发贸易）（Other industries, including Wholesale Trade） | 证据不足：本轮未取得可按本职业（11-3051.02）读取的该行业或细分类别工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | O*NET 在 11-3051.02 页显示该职业在美国 27% 属其他行业（含批发贸易）（该页行业数据取自上位职业 11-3051.00）。 |
| 发电与电力供应（Utilities / Power Generation） | 证据不足：本轮未取得可按本职业（11-3051.02）读取的该行业或细分类别工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | 发电运行岗位通常归入电力与热力生产与供应门类；O*NET 该页行业粒度仅展示制造业与其他行业两类，未单列发电门类，故此处仅作范围说明。 |
| 设备与运维服务（Equipment and Operations Services） | 证据不足：本轮未取得可按本职业（11-3051.02）读取的该行业或细分类别工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | 发电设备与备件与仪表与运维服务环节与运行维护衔接；O*NET 该页未按此粒度展示，故此处仅作范围说明。 |
发电与新能源与设备与运维服务的项目结构与周期不同，地热与新能源项目的建设与投运节奏会明显影响需求与薪酬结构。
地热资源富集与新能源需求集中地区与高生活成本地区的名义收入与实际购买力差异较大。
是否具备相关学历与资格与仪表与控制与检修与许可与并网等复合技能、是否承担轮值与人员与安全与合规职责，会明显影响收入。
口径｜BLS 就业预测基期（2024 年上位职业 11-3051.00 约 241,900 人，经 O*NET 呈现）；边界｜与 BLS OEWS 的时点就业估计口径不同，本页分别标注不混用；该数值为上位职业规模，不代表 11-3051.02 自身规模。
口径｜BLS 就业预测（2024—2034，上位职业 11-3051.00 增长 1% 至 2%，慢于平均，经 O*NET 呈现）；边界｜该变化为投影，不等于实际招聘；不代表个人岗位稳定，也不代表 11-3051.02 自身前景。
口径｜BLS 就业预测的期间空缺（上位职业 11-3051.00 于 2024—2034 预计年均岗位空缺约 17,100 个，含增长与替补，经 O*NET 呈现）；边界｜为期间年均口径、含替换需求，不可读作净新增岗位，也不代表 11-3051.02 自身空缺。
O*NET 职业兴趣基线
现实型—常规型—企业型兴趣体验：喜欢把一个班次或一台机组的运行与维护从计划与排班到监盘与工况处置到检修与整改到许可与记录完整负责，并从把设备与人员与合规都管住中获得满足。
如何理解这一兴趣代码：RCE 表示现实型（在集控室与现场设备上操作与检查并处理实际设备与管网对象）与常规型（按规程与许可与记录组织运行与信息）与企业型（监督与组织团队并办理许可与并网与预算事务）；用于理解本职业方向的偏好，不用于预测绩效；这与 O*NET 对本职业任务（监督电厂或井场员工 84、监督运行维护与检修以确保合规 84、向员工通报工况 77、识别与评估设备与程序与工况低效 75、执行或指挥预防性维护 75、检查电厂与回灌井场 74）与工作活动（沟通 92、组织计划与排定优先 90、获取信息 87、排定工作与活动 86、使用计算机 86、决策与解决问题 85）的描述一致。
霍兰德兴趣中什么类型更接近地热生产经理？
霍兰德（RIASEC）｜用于了解自己在现实型与常规型与企业型偏好上的相对位置。本职业的 O*NET 兴趣代码为 RCE（现实型—常规型—企业型），对应愿意在集控室与现场设备上操作与检查并处理实际设备与管网对象（现实型）、愿意按规程与许可与记录组织运行与信息（常规型）、愿意监督与组织团队并办理许可与并网与预算事务（企业型）；这与本职业以与上级、同事或下属沟通（92）与组织、计划与排定工作优先（90）与获取信息（87）为主的活动特征一致。问卷只用于提出问题，不用于判断是否适合或能否上岗。
别这样用：若你难以长期面对连续运行与轮值条件与噪声与污染物与危险设备、难以接受错误后果严重与人员安全责任，兴趣问卷的高分不能改变这一现实成本；本职业还须确认机构对电力安全生产与特种设备与职业健康与持证要求。
测我的霍兰德职业兴趣大五人格哪些特质与这份工作更相关？
大五人格｜尽责性与情绪稳定偏高、愿意承担他人安全与工作结果责任的人更容易适应班次运行与检修与合规协调；但人格分数不用于录用或适配结论。
别这样用：不要把性格测评说我不适合当作放弃或不入行的依据；应以实习或跟岗或模拟运行与检修任务与带教评价与考核结果为准。
查看我的大五人格特质MBTI 能用来判断我适不适合地热生产经理吗？
MBTI｜类型学用于自我反思沟通与工作偏好；本职业需与班组与调度与设备与检修与合规多方按规程沟通与协作（电子邮件 100% 表示每天、电话沟通 100% 表示每天、面对面或个人与团队讨论 96% 表示每天），偏好并不决定能否胜任。
别这样用：把类型当作沟通方式的参考即可，不要用它推断自己或他人是否能做好现场运行与检修与人员与合规管理。
了解我的 MBTI 偏好九型人格能说明我适不适合这个职业吗？
九型人格｜用于观察自己在连续运行与检修与异常与人员安全压力情境下的反应方式；当出现参数越限或设备异常或人员与许可争议时，能否先按规程与证据核对处理比类型标签更重要。
别这样用：不要用类型标签解释操作失误或安全事件；应回到规程与作业票与现场状态与参数是否到位。
探索我的九型人格模式数学不好，能做地热生产经理吗？
智力与推理｜主要反映学习与问题解决的一般能力；本职业更依赖把运行工况转化为可执行的运行与检修安排的能力、从参数与报警与记录中识别异常与不一致的能力、以及在多机组与多任务并行时保持条理与安全优先的能力。
别这样用：分数高低不能说明能否学会现场运行与检修与判断；应通过实习或跟岗或模拟运行与检修任务与带教评价来检验。
了解我的智力与推理表现做地热生产经理需要高情商吗？
情绪智力｜本职业常在连续运行与轮值与检修与异常与人员安全压力情境下工作并需与班组与调度与设备与合规多方协作，情绪稳定与耐心与压力应对影响现场安全与协作关系。
别这样用：情绪能力可以通过实际工作与带教与刻意练习提升，不必以测评分数自我设限。
了解我的情绪智力能力更匹配：能在授权范围内独立组织班次运行与检修与办理许可与并网与人员安全事务
注意：若难以长期面对连续运行与轮值条件与人员安全责任，或难以接受错误后果严重，不建议选择本职业。
查看相关职业：本职业（地热生产经理）方向更匹配：具备水工与水力机组运行与检修与防洪调度能力
注意：若希望以地热资源与井场与回灌与地热机组为主而非水工与水库与防洪调度，不建议选择此方向。
查看相关职业：水电生产经理方向更匹配：具备燃料供应链与锅炉汽机工艺与排放管理能力
注意：若希望以地热流体与井场与回灌与腐蚀结垢控制为主而非燃料与锅炉燃烧，不建议选择此方向。
查看相关职业：生物质电厂经理方向更匹配：具备制造业生产计划与成本与质量与人员管理能力
注意：若希望以发电机组与井场与许可与并网管理为主而非制造业产线与成本管理，不建议选择此方向。
查看相关职业：工业生产经理方向更匹配：具备按规程专注操作与监盘与巡检与参数记录能力
注意：若希望以班组指挥与人员监督与许可与并网管理为主而非按规程操作与监盘，不建议选择此方向。
查看相关职业：电力操作员方向更匹配：具备现场检测与维护与检修与数据采集能力
注意：若希望承担运行指挥与人员与许可与合规责任而非现场动手检修与采集，不建议选择此方向。
查看相关职业：地热技术员方向什么性格的人更适合做地热生产经理？本职业更看重对运行规程与安全与许可的遵循、对参数与报警与设备状态的敏感、在连续运行与轮值条件下的稳定，以及在人员与安全与合规问题上的责任心与沟通，而不是某一性格类型；O*NET 给出的兴趣代码为 RCE（现实型—常规型—企业型），可作为探索起点。
内向的人适合做这个职业吗？可以。本职业有大量独立的监盘与巡检与记录与检修工作，同时需要与班组与调度与检修与合规方沟通（电子邮件 100% 表示每天、电话沟通 100% 表示每天、面对面或个人与团队讨论 96% 表示每天）。
外向的人能做好这个职业吗？外向有助于班组与调度与承包商与外部公用事业沟通，但本职业更关键的是规程与安全与许可与记录，外向程度本身不是门槛。
哪种 MBTI 最适合这个职业？没有哪一种类型被证明最适合。MBTI 不属于职业资格或能力评估工具，职业适应主要取决于技能与规程遵循与安全与合规意识。
霍兰德兴趣中什么类型更适合这个职业？O*NET 给出的兴趣代码为 RCE：现实型（在集控室与现场设备上操作与检查并处理实际设备与管网对象）与常规型（按规程与许可与记录组织运行与信息）与企业型（监督与组织团队并办理许可与并网与预算事务）；可用于探索任务偏好，不用于预测绩效。
人格特质分数能预测这个职业的工作表现吗？不能。人格与兴趣分数属群体统计趋势，与个体表现不是一一对应；职业适应更应通过实习或跟岗或模拟运行与检修任务与带教评价来验证。
数学不好能做这个职业吗？需要基本的参数计算与能耗与效率与成本核算与数据处理能力；定量基础可以通过训练补齐，但完全不适应定量与设备数据工作会明显受限。
做这个职业需要高情商吗？需要情绪稳定与耐心与班组与跨部门协作能力，但不要求特定测评分数。连续运行与检修与人员安全与合规争议需要自我调节与按程序沟通与上报。
九型人格能用来判断我适不适合吗？不能。九型属自我探索工具，不构成职业能力或适配结论；判断适配应看能否在规程与安全与许可与职业健康要求下组织运行与检修与许可工作。
我怎么用可交付物判断自己适合哪个方向？用一次真实或模拟的运行与检修任务检验：能否完成一份班次运行与维护安排与一份运行与事件记录与复核说明，或能否完成一次参数越限或许可条件不符的处置复盘；这些证据比问卷更能说明适配。
可能后果：参数越限或保护装置被随意闭锁或旁路，或腐蚀与结垢与井场回灌异常未按规程处置，或仪表与控制未校验；可能损坏机组与设备并影响发电可用率与电网安全
降低风险：按运行规程与报警分级处置参数与异常，保护装置投退与旁路须按程序审批并留痕，仪表与控制按期校验，发现异常立即隔离并复核与上报；运行处置与校验结果须与日志一并留痕并可追溯
依据：O*NET 11-3051.02 详细资料（任务与工作情境） · NIST 人工智能风险管理框架（AI RMF 1.0）
典型场景：场景｜交接时发现前一班次的作业票与能源隔离记录不完整，且现场仍有承包商在带电或带压设备附近作业，被建议按模板补齐后再补签。
主要岗位：本人与检修与安全岗位；作业人员与设备与承包商
可能后果：作业票与能源隔离与锁定挂牌未确认，或承压与带电与高处与受限空间与井场作业未按许可与防护执行；可能引发人身伤害与设备损坏与安全事故
降低风险：作业前完成作业票与风险评估与能源隔离与锁定挂牌并确认人员资格与防护装备，承压与带电与特种设备作业按规程与持证要求执行，不得带隐患作业；发现许可或防护不到位立即停止并上报
依据：O*NET 11-3051.02 详细资料（任务与工作情境） · O*NET 11-3051.02 热门技术（调度与数据库与文档软件）
典型场景：场景｜为赶合规截止日，被要求在许可或并网材料中使用未经核实的运行数据与排放数据，并把受控或涉及商业秘密的数据发到未授权渠道。
主要岗位：本人与运行与合规岗位；机构与监管与电网企业
可能后果：运行日志与报警与检修与校验与培训记录缺失或事后修改，或许可与并网条件不符或未按期履行；可能违反电力安全生产与特种设备与环保与许可要求并影响合规与事故追溯
降低风险：按运行与质量制度及时如实完整记录工况与报警与处置与检修与校验与许可与培训信息，许可与并网条件按期履行，关键修改按制度复核；发现记录或条件不符如实补正并说明，禁止事后涂改或选择性记录
依据：O*NET 11-3051.02 热门技术（调度与数据库与文档软件） · NIST 人工智能风险管理框架（AI RMF 1.0）
典型场景：场景｜人员紧张时被要求用未校验的仪表直接读数，或绕过程序在报告中就承压设备安全性与并网条件作出结论以便当天提交。
主要岗位：本人与设备与合规岗位；工程与检验与监管结论
可能后果：把运行结果或工具输出当作已确认结论用以替代工程设计或承压与特种设备法定检验或并网与许可审批；可能引发错误判断与安全或合规后果
降低风险：运行与设备结论须标注规程依据与现场状态与限制，工程设计或法定检验或并网与许可审批移交相应岗位或机构；遇到超授权或结论性要求先说明边界并按流程移交
依据：BLS 职业就业与工资统计（OEWS） · O*NET 11-3051.02 详细资料（任务与工作情境）
典型场景：场景｜唯一熟悉某类机组控制系统与检修流程的工程师休假，关键检修与试验被要求由未受训人员临时接手。
主要岗位：本人与班组与设备岗位；发电连续性与检修窗口
可能后果：关键运行经验或备件或仪表与控制或外包检修或持证人员由单一点承担，休假或离职或设备故障或备件缺货时运行与检修中断；可能延误检修并影响发电连续性与安全冗余
降低风险：建立运行经验与备件与权限与文档与持证人员与外包资源的备份与交接规则，关键检修与试验方案与参数可复现并留痕；出现人手或备件或资源不足时按规程上报并调整优先级，不带隐患运行
依据：O*NET 11-3051.02 职业档案与官方范围 · NIST 人工智能风险管理框架（AI RMF 1.0）
典型场景：场景｜外包单位完成检修或检测后未提交检修记录与校验与试验数据即要求结算与放行，现场被要求先签字后续再补。
主要岗位：本人与外包与合作方；检修与许可与并网与安全责任
可能后果：外包检修或检测或备件供应的交付与验收与责任与费用变更不清，或并网与许可事务的代理与签署权限不明确；可能导致返工与费用争议与安全责任与合规归属不清
降低风险：合作与外包须明确范围与标准与验收与持证与安全责任与费用变更规则并留痕，交付成果须复核与验收；出现交付或验收或归属争议时暂停并复核与上报
依据：O*NET 11-3051.02 详细资料（任务与工作情境） · BLS 职业就业与工资统计（OEWS）
工业生产经理
起步任务
生产计划与工单与成本资料整理辅助
可准备的证据
工业工程或管理类学历与生产或成本项目记录
无经验也能展示的作品
一份虚构的生产排程与成本要点表
与本职业的区分
以制造业产量与成本与质量结果为产出，本职业以发电机组与井场运行与合规为产出
水电生产经理
起步任务
水工与机组运行资料与检修记录辅助
可准备的证据
水利或动力类学历与水电项目记录
无经验也能展示的作品
一份虚构的水情与机组运行要点表
与本职业的区分
以水工与水力机组与防洪调度为产出，本职业以地热流体与井场与回灌与地热机组为产出
生物质电厂经理
起步任务
燃料与锅炉汽机运行资料整理辅助
可准备的证据
能源或动力类学历与热电项目记录
无经验也能展示的作品
一份虚构的燃料与锅炉运行要点表
与本职业的区分
以生物质燃料与锅炉汽机与排放为产出，本职业以地热流体与腐蚀结垢控制为产出
电力操作员
能否独立指挥班次运行或办理许可与并网事务不取决于学历本身，而取决于是否在机构与项目授权与规程与持证范围内承担相应职责。
学历与训练只影响准入起点，能否独立组织运行与检修主要取决于实习与带教与电力安全与特种设备与职业健康培训与考核结果。
涉及工程设计、承压与特种设备法定检验、并网协议条款、环境许可与重大检修或技改方案的须由具备相应资格的岗位或机构执行。
受控或涉及商业秘密或涉及个人信息的运行与许可数据的保存与提供与披露须按保密与最小必要要求管理；不得把受控数据外发至未授权环境。
工作情境（百分比响应口径）显示电子邮件 100% 表示每天、电话沟通 100% 表示每天、面对面或个人与团队讨论 96% 表示每天、穿戴常规防护或安全装备 74% 表示每天、对他人的健康与安全的责任 83% 表示很高责任、工作时间 90% 表示每周超过 40 小时。
兴趣与工作情境数据仅用于自我提问，不构成录用或绩效结论。
设备与安全与许可判断依赖专业知识与经验与现场确认，数字化工具用于数据记录与趋势与报表与文档与排班管理。
运行操作与设备检修与许可与并网与披露权限以机构授权与持证与安全与合规要求为准，工具与软件不产生授权。
一份虚构的报警与异常与检修与备件与许可信息清单。
一份空白的班次交接与运行日志与报警处置模板。
一份空白的预防性维护与检修与校验记录模板。
一份空白的许可与并网与合规材料与排班要点模板。
一支笔与计算器（用于参数与能耗与效率与成本核算核对）。
完成一次参数与能耗与效率与比例核算，并写出至少两条可能导致设备损坏或人身安全事故的情形与对应措施。
写出哪些情形必须停下并复核或上报或移交（参数越限或保护装置需旁路、作业票与能源隔离不清、承压与特种设备异常、许可条件不符、结论超出授权）。
对规程依据与阈值与报警分级与作业票与能源隔离与记录与版本写清依据与复核人与记录方式，保留原始记录与版本。
对风险写清识别信号、处置步骤与报告对象。
最后写一段反思：哪些步骤被压缩或省略会导致什么后果，以及哪些结论在现有信息下不能下。
作品只证明你能按本职业的工作方式组织运行与检修与记录与合规工作，不构成授权或胜任证明。
标注每一步是独立完成还是他人指导下完成。
标注哪些步骤涉及承压与带电与危险作业与受控数据，必须按授权与许可由本人或相应岗位完成。
记录复核意见、时间与依据，便于后续复盘。
不要只展示做完了，要展示从工况到处置到检修到记录到披露的流程与留痕。
摘要中不得出现真实电厂运行数据或受控或涉及商业秘密资料或可识别个人信息，必要时使用编号与合成数据。
注明信息来源与假设，区分现场观测事实与判断推断与待验证。
说明工具输出在使用前经过了谁的复核与哪次现场与记录核对。
数值与结论若为示例值，必须标明并说明由具备相应授权的人员最终确认。
简历与初筛
可能被核对的点
电力或机械或电气或自动化相关学历与训练、运行或检修或井场经历与安全培训
可观察的证据
学历与训练与运行与检修与持证记录
边界说明
自评不能替代学历与持证与机构核验
面试
可能被核对的点
对参数与报警处置与作业票与能源隔离与许可与人员安全边界的理解
可观察的证据
现场问答中对异常处置与超授权与安全边界的判断
边界说明
情景回答不能替代电力安全与特种设备与职业健康培训与持证
笔试或实操测试
可能被核对的点
监盘与参数判断与检修安排与记录表述与许可材料
可观察的证据
运行安排与事件记录与整改设计结果
边界说明
实务实测不等于独立指挥班次或独立办理许可能力
入职与试用期
可能被核对的点
遵守运行与安全与质量与许可与记录管理制度
可观察的证据
运行日志与作业票与校验与许可与培训与上报表单记录
边界说明
职责与授权以机构与岗位安排与考核为准
记录你观察到的电力安全与特种设备与环保与职业健康与许可要求。
写下你最不适应的一个现实成本并判断能否接受。
按规范列出关键要求（运行规程与阈值、作业票与能源隔离与锁定挂牌、仪表校验与报警分级、安全与许可与数据管理）。
对两个典型风险（参数越限或许可条件不符、作业票与能源隔离不清）写出核对与报告方案。
对照检查单找出至少两处偏差并记录整改方式。
记录对方的异议与你的回应，不回避反例。
列出若继续需要补齐的能力与经历（如运行与监盘与检修与仪表与控制与腐蚀控制、电力安全与特种设备与职业健康培训与持证、许可与并网与人员管理经历），以及下一步行动。
电力或热能或机械或电气或自动化或能源相关学历与训练
适用人群
多数岗位
对本职业的作用
满足入门的知识与技能起点要求
是否普遍必需
多数岗位需要（部分岗位以高中后证书与经验入行）
获取条件
完成相应学历或职业培训并完成运行与检修训练
大致投入
数月至数年
限制说明
学历不等于授权或独立指挥班次与办理许可权限
发电运行与检修与仪表与控制与腐蚀控制技能训练
适用人群
所有岗位
对本职业的作用
满足日常运行与检修与记录要求
是否普遍必需
普遍必需
获取条件
在课程与项目与实习中训练并通过考核
大致投入
数月至数年
限制说明
技能不自动获得危险作业与许可与披露权限
电力安全与特种设备与职业健康培训与持证
适用人群
现场运行与检修岗位
对本职业的作用
取得开展现场与危险作业的授权前提
典型职责：在带教下承担监盘与巡检与参数记录与报警整理与报表与备件台账辅助；不独立处置异常或投退保护装置。
晋升证据：监盘与巡检与参数与协助记录与带教评价；能复述运行规程与安全要点。
资格边界：电力或热能或自动化相关训练记录；电力安全与职业健康培训。
下一步：熟悉运行规程与参数阈值与报警分级与可编程逻辑控制器与记录规范要点。
典型职责：独立完成班次监盘与工况处置与报警处置与巡检与记录并按规程复核与使用报警分级。
晋升证据：工况与报警与处置与交接记录及复核意见。
资格边界：机构岗位授权与值班资格；运行实践经历。
下一步：在不同工况与季节与检修与异常条件下积累经验，练习工况处置与保护投退申请与记录方法。
典型职责：承担班组统筹与运行计划落实与安全与质量与带教与团队协作与设备与备件与作业票管理。
晋升证据：班组统筹与安全与质量与带教记录。
资格边界：相应岗位授权；班组统筹与带教记录。
下一步：学习班组安全管理与作业票与能源隔离与应急与多方协调与轮值安排方法。
典型职责：统筹运行与安全与应急与外包与培训与许可与并网事务，处理复杂与争议事项并指导新人。
晋升证据：统筹结论；安全与应急与培训与许可文件。
资格边界：相应管理任命或机构授权。
下一步：完善运行与安全与应急与培训与许可与并网管理机制。
典型职责：在带教下承担设备清洁与拆装辅助与工具准备与备件登记与检修记录辅助；不独立判断设备状态或签署检修结论。
晋升证据：清洁与拆装辅助与备件与检修记录与复核意见。
资格边界：机电或机械或电气相关训练记录；特种设备与职业健康培训。
下一步：熟悉设备台账与检修规程与仪器使用与校验与记录规范要点。
典型职责：独立完成预防性维护与检修与仪表与电气系统故障排查与小型修理并按规范复核与记录。
晋升证据：检修与试验与校验与故障处置记录及复核意见。
资格边界：机构岗位授权与检修资格；检修实践经历。
下一步：在不同设备类型与故障模式与腐蚀与结垢条件下积累经验，练习检修质量与试验与校验方法。
典型职责：承担设备与方法依据与检修质量与人员带教与方法改进与设备与备件与技术审核。
晋升证据：设备审核与质量与带教与技术改进记录。
资格边界：相应岗位授权；设备审核与带教记录。
下一步：学习设备可靠性方法与预测性维护与腐蚀控制与备件管理体系方法。
典型职责：统筹设备与检修方法与质量与备件与外包检修与会签，处理复杂与争议事项并指导新人。
统筹结论；设备与检修与备件与培训文件。
典型职责：在带教下承担许可与合规资料整理与培训记录与台账登记与文档归档辅助；不独立提交许可材料或对外披露。
晋升证据：整理与归档与辅助记录与复核意见。
资格边界：能源或管理或环境相关训练记录；许可与保密与数据安全培训。
下一步：熟悉许可与并网与环保与职业健康流程与文档与归档与披露规范要点。
典型职责：独立完成许可申请与合规报告与并网事务与员工安全培训并按规范标注数据与范围与限制。
晋升证据：许可与合规与培训与并网与披露记录及复核意见。
资格边界：机构岗位授权；许可与合规实践经历。
下一步：在不同主管机关与电网企业与项目阶段中积累经验，练习条件跟踪与变更与披露方法。
典型职责：承担安全与合规审核与培训与记录与归档管理与带教与许可条件落实与外包安全管理。
晋升证据：审核与安全与合规与带教与培训记录。
资格边界：相应岗位授权；审核与带教记录。
下一步：学习安全管理体系与合规管理与应急与外包与培训规范方法。
典型职责：统筹安全与合规与许可与并网与外包与培训与会签，处理复杂与争议事项并指导新人。
统筹结论；安全与合规与许可与培训文件。
在带教下学习监盘与巡检与参数记录与备件与文档整理辅助；不独立承担危险作业或操作与披露。
能在授权与规程与持证范围内独立完成班次运行与工况处置与预防性维护与检修与记录，遇参数越限或设备异常或超授权按规程上报与复核。
能承担班组统筹与运行与检修与许可与合规与带教与安全落实与多方协作与设备与备件管理。
能承担安全与合规审核与运行绩效与许可与并网与预算管理与异常处置与会签与技术标准落实与项目协调。
不能说明：OEWS 不含福利与奖金；为上位职业 11-3051.00 口径，不称其为 11-3051.02 自身数值；数值取自 2025 年数据，后续更新应以当期查询为准。
美国 · SOC 11-3051.00（BLS 就业预测，经 O*NET 在 11-3051.02 页呈现）
就业 2024 年约 241,900 人，增长 1% 至 2%（慢于平均）；2024—2034 期间预计年均岗位空缺约 17,100 个（含增长与替补）
就业规模与增长与岗位空缺（经 O*NET 呈现的 11-3051.00 上位职业口径）
增长与发电与新能源与制造业产能与项目与自动化水平与人力供给相关；数值为上位职业口径、不代表 11-3051.02 自身或个人岗位稳定。
不能说明：不含自雇；为美国就业预测口径且为上位职业 11-3051.00，不适用中国大陆与其他法域；与 BLS OEWS 的时点就业估计口径不同，不混用；预测不等于实际招聘数，空缺为期间年均口径、含替换需求，不可读作净新增岗位。
中国大陆 · 国家统计局城镇单位就业人员平均工资（行业门类口径）与有界检索
证据不足：中国大陆公开职业统计未建立与美国 O*NET 11-3051.02（地热生产经理）精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页展示缺失而不使用代理数字。
职业工资与就业（统计口径与缺口）
中国大陆在地热与新能源发电与电力生产运营领域存在相近岗位且其作业与设备与安全与许可由电力安全生产与特种设备与环境保护与职业健康制度界定，但公开统计未按本职业单列全国工资分布，不能用行业均值、招聘报价或美国数据跨法域外推起薪、中位数或个人收入。
不能说明：法律环境与管理制度与统计口径不同，不做拼接与换算；本页中国部分只登记统计口径与可见缺口。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：运行与设备管理与报表与人员管理经验
需补足：需补制造业生产计划与排程与成本与质量与人员管理能力
查看职业详情可迁移：机组运行与检修与安全与许可经验
需补足：需补水工建筑物与水力机组与水情与防洪与调度能力
查看职业详情可迁移：电厂运行与检修与许可与排放管理经验
需补足：需补生物质燃料与锅炉与汽机与排放管理能力
查看职业详情可迁移：集控与保护与仪表与运行规程经验
需补足：需补按规程专注监盘与操作与参数记录能力
查看职业详情可迁移：设备与仪表与检修与现场作业经验
需补足：需补现场检测与维护与检修与样品与数据采集能力
查看职业详情可迁移：电厂运行与合规与许可经验
需补足：需补生物燃料工艺与原料与转化与许可能力
查看职业详情可迁移：检验与质量记录与审核经验
需补足：需补质量体系与检验与抽样与审核与纠正措施能力
查看职业详情可迁移：新能源发电运行与并网与运维经验
需补足：需补风电机组与场址与运维与并网管理能力
查看职业详情核心差别在对象与产出与授权层级：本职业以在运地热发电机组的运行与维护与井场与回灌与合规与人员安全为对象，产出为运行与检修与许可与并网与预算与记录成果；工业生产经理（11-3051.00）以制造业生产系统的产量与成本与质量与人员管理为对象；质量控制系统经理（11-3051.01）以质量体系与检验与审核为对象；生物燃料生产经理（11-3051.03）与生物质电厂经理（11-3051.04）与水电生产经理（11-3051.06）分别以各自燃料或水工工艺与机组为对象；电力操作员（51-8013.00）以按规程操作与监盘为对象，通常在值长或经理指挥下工作；地热技术员（49-9099.01）以现场检测与维护与检修与数据采集为对象。对象与工艺与授权层级各不相同，不能跨岗位沿用并网谈判、许可申请或承压与特种设备法定检验的权限。
需要先说明口径：O*NET 在 11-3051.02 页明确标注中位工资与就业数据取自上位职业 11-3051.00（Industrial Production Managers），本页如实转述该上位口径、不称其为 11-3051.02 自身数值。该上位口径 2025 年中位年薪 126,060 美元、中位时薪 60.61 美元；第 10 分位年薪 78,000 美元、第 25 分位 98,160 美元、第 75 分位 161,880 美元、第 90 分位 205,520 美元（BLS OEWS 2025 年，经 O*NET 呈现）。就业与增长同为该上位口径：2024 年就业 241,900 人、2024—2034 年增长 1% 至 2%（慢于平均）、预计年均岗位空缺约 17,100 个（含增长与替补）。上述不含福利与奖金，不适用其他法域，且不代表 11-3051.02 自身或相邻职业。
没有与该美国职业精确对应的全国职业工资分布。中国大陆在地热与新能源发电与电力生产运营领域存在相近岗位，其作业与设备与安全与许可受《中华人民共和国安全生产法》与《中华人民共和国电力法》与《中华人民共和国特种设备安全法》与《中华人民共和国环境保护法》与《中华人民共和国职业病防治法》及电力安全生产与并网与许可管理制度约束（发电运行与检修须按电力安全生产与作业许可与能源隔离要求执行；锅炉压力容器与压力管道等承压设备与特种设备须依法检验与持证；污染物与温排水与噪声与废弃物处置须按环境保护要求执行；职业健康监护与噪声与高温防护按职业健康要求执行），但公开职业统计未按本职业单列：国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资，属行业口径、不区分职业。按本页证据政策，中国部分只登记统计口径与「证据不足：」可见标记，不使用行业均值、招聘报价或美国数据跨法域外推起薪、中位数或个人收入。
O*NET 11-3051.02 的工作情境（百分比响应口径）显示：电子邮件 100% 表示每天；电话沟通 100% 表示每天；面对面或个人与团队讨论 96% 表示每天；在受控室内环境工作 96% 表示每天；穿戴常规防护或安全装备 74% 表示每天；在封闭车辆或操作封闭设备中工作 88% 表示每天；对他人的健康与安全的责任 83% 表示很高责任；对其他工人的工作结果与成果的责任 78% 表示很高责任；工作时间 90% 表示每周超过 40 小时；工作日程 62% 表示规律；错误后果 68% 表示极为严重；暴露于危险条件 27% 表示每天、暴露于危险设备 47% 表示每周一次或更多但非每天、暴露于辐射 93% 表示从不。工作活动重要性最高为与上级、同事或下属沟通（92）与组织、计划与排定工作优先（90）与获取信息（87）与排定工作与活动（86）与使用计算机（86）与决策与解决问题（85）。工作以现场与集控的连续运行与多方协调为特点，可能涉及轮值与待命与检修停机安排。
影响主要在运行数据与报警的整理与趋势分析与报表与许可与排班草稿环节：历史运行数据与报警的汇总与趋势与统计、报表与图表、维护与备件与排班与许可与合规材料草稿、培训与知识库文档整理可被工具辅助；现场设备状态确认、作业票与能源隔离、保护装置投退与旁路判断、异常与安全处置、人员监督与许可与并网与合规责任仍由具备相应授权的人员负责。O*NET 热门技术页列出 5 项软件技能（Microsoft Access 与 Excel 与 Office software 与 Outlook 与 Word，均未给出招聘占比），工作活动最高为与上级同事或下属沟通（92）与组织计划与排定优先（90）；采用取决于电力安全生产与特种设备与环境保护与职业健康要求。本页工资与就业为经 O*NET 呈现的上位职业 11-3051.00 口径。
美国 O*NET 将 11-3051.02（地热生产经理）列入 Job Zone Three（中等准备，SVP 6.0 至不足 7.0），受访者学历分布为部分大学教育无学位 48%、高中后证书 19%、学士学位 15%。在中国大陆，发电运行与检修须按电力安全生产与作业许可与能源隔离要求执行，承压设备与特种设备须依法检验与持证，涉及职业健康与环保按相应要求执行。该描述不取代主管机关与机构对学历与训练与持证与资格的要求。
需要区分学历、训练证明、厂商或行业认证、机构与岗位授权、现场作业许可与持证、运行与许可数据披露权限与承压与特种设备法定检验权限。O*NET 的证书目录列出与本职业相关的认证（如 Certified GeoExchange Designer（Association of Energy Engineers）与 Certified Residential Geothermal Designer（International Ground Source Heat Pump Association）与 Certified GeoExchange Designer（International Ground Source Heat Pump Association）），但证书目录不等同于机构授权或政府许可或现场作业与披露权限；在中国大陆，承压与特种设备操作与检验须依法持证，现场作业须按电力安全生产与职业健康要求执行。
常见失效包括：参数越限或保护装置被随意闭锁或旁路，或腐蚀与结垢与井场回灌异常未按规程处置，或仪表与控制未校验；作业票与能源隔离与锁定挂牌未确认，或承压与带电与高处与受限空间与井场作业未按许可与防护执行；运行日志与报警与检修与校验与培训记录缺失或事后修改，或许可与并网条件不符；把运行结果或工具输出当作已确认结论用以替代工程设计或承压与特种设备法定检验或并网与许可审批；关键运行经验或备件或持证人员由单一点承担导致运行与检修中断；外包检修与检测交付与验收与责任不清。控制要点是按运行与安全与质量与许可要求核对与复核与留痕，异常与超授权事项立即暂停与上报。
需先说明口径：本页就业与增长为经 O*NET 在 11-3051.02 页呈现的上位职业 11-3051.00 口径（2024 年就业 241,900 人、2024—2034 年增长 1% 至 2%（慢于平均）、预计年均岗位空缺约 17,100 个含替补），不代表 11-3051.02 自身或相邻职业或个人就业机会。地热与新能源装机与项目投资与电网需求会影响用工。可转向工业生产经理、水电生产经理、生物质电厂经理、电力操作员、地热技术员、生物燃料生产经理、质量控制系统经理与风能运营经理等相邻方向（需重新学习与补足该方向的工艺与资格与授权与经验）。中国大陆相关岗位与安全与许可与统计口径另见本页说明。
来源卡｜研究流程：先核对美国 O*NET/SOC 11-3051.02（地热生产经理）的官方范围与任务与工作活动与工作情境与兴趣代码与证书目录与培训机会，再取 BLS OEWS 2025 年与 BLS 就业预测 2024—2034 的数值（O*NET 在 11-3051.02 页呈现的为上位职业 11-3051.00 口径，本页如实标注）以及该页的行业分布（制造业 73%、其他行业含批发贸易 27%，取自上位职业 11-3051.00）与热门技术（5 项软件技能，未给出招聘占比）作为行业与数字工具提示；安全与电力与特种设备与环保与职业健康要求以安全生产法与电力法与特种设备安全法与环境保护法与职业病防治法为参照；中国大陆按统计口径与证据政策展示缺失而不使用代理数字。
来源卡｜查阅日期：本页数据于 2026-09-21 查阅 O*NET 与 BLS 官方页面；O*NET 11-3051.02 页面标注数据更新年份为 2025，工资为 BLS OEWS 2025 年数据（经 O*NET 呈现的 11-3051.00 上位职业口径），就业与增长为 BLS 就业预测 2024—2034（同为该上位职业口径）；BLS 就业预测的教育与培训对照表为 2025 年版；法规与主管机关类来源的期间以各自页面标注为准。
来源卡｜来源登记：本页的来源登记列出 O*NET 11-3051.02 的详细资料与行业分布与职业档案与详细任务与上位职业工资与就业趋势与热门技术与证书目录与国家培训，工业生产经理与水电站经理与生物质电厂经理与电力操作员与地热技术员等相邻职业条目、BLS 职业就业与工资统计（OEWS 2025 年）与就业预测（2024—2034）与方法说明与就业预测教育与培训对照表与 2018 SOC 直接匹配标题文件、O*NET 数据库、国家统计局城镇单位就业人员平均工资与人力资源和社会保障部企业薪酬调查信息、应急管理部与生态环境部与国家卫生健康委员会与《中华人民共和国个人信息保护法》、NIST 人工智能风险管理框架、国际劳工组织生成式 AI 与就业暴露研究，以及 FermatMind 口径规则；每条事实的 source_refs 均指向该登记内的 id。
使用限制：职业级描述，不覆盖中国大陆电力安全生产与特种设备与环保与职业健康管理制度。
使用限制：职业级描述，不构成电力或机械或电气或地热资源或安全或投资意见。
使用限制：O*NET 在该页标注就业数据取自上位职业 11-3051.00，不代表 11-3051.02 自身规模。
使用限制：O*NET 在该页明确标注 Wage data for Industrial Production Managers；为上位职业口径，不含福利与奖金。
使用限制：行业门类口径，不区分职业；未按本职业单列。
使用限制：为岗位大类聚合口径，未建立与本职业精确对应的统计值。
使用限制：以法律原文与主管部门解释为准。
使用限制：以主管机关发布的法规与要求为准。
使用限制：以主管机关发布的法规与要求为准。
使用限制：以主管机关发布的法规与要求为准。
使用限制：职业级描述，不用于个体预测。
使用限制：该页列出 5 项软件技能但未给出招聘占比；技术提及不等同于能力或自动化程度。
使用限制：证书目录不等同于机构授权或政府许可或现场作业与披露权限。
使用限制：培训检索入口不取代主管机关与机构的学历与安全与持证要求。
使用限制：相邻职业口径，不等于本职业。
使用限制：相邻职业口径，不等于本职业。
使用限制：数据库与分类信息不构成授权依据。
使用限制：用于标题到 SOC 的映射，不构成许可依据。
使用限制：O*NET 在该页标注行业数据取自上位职业 11-3051.00；该口径为美国分布，不建立中国大陆映射。
使用限制：上位职业口径，不等于本精确职业；本页据此标注工资与就业与行业的来源。
来源卡｜证据不足与口径说明：本页登记三类可见说明——（1）美国侧：O*NET 在 11-3051.02 页明确标注中位工资与就业与行业数据取自上位职业 11-3051.00（Industrial Production Managers），本页如实标注为上位职业口径，不称其为 11-3051.02 自身数值；O*NET 未在该页给出 11-3051.02 自身单独的工资与就业与行业数值。（2）中国大陆公开职业统计未建立与美国 O*NET 11-3051.02（地热生产经理）精确对应的全国职业工资分布，国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页展示缺失而不使用代理数字，也不把美国数据跨法域外推；中国大陆的作业与设备与安全与许可管理由电力安全生产与特种设备与环境保护与职业健康管理规定界定，与工资统计口径无关但同属法域差异，本页分别说明。（3）本职业按自身与按行业与分地区读取的分行业与分地区工资中位数未取得可按本职业核验的来源，相应行按可见缺口登记。上述保留「证据不足：」标记，不以行业均值、招聘报价或第三方估算填充；数值取自官方页面显示的 2025 年数据，后续更新应以当期查询为准。
核对要点说明｜本职业以现场与集控的连续运行与协调为主（电子邮件 100% 表示每天、电话沟通 100% 表示每天、工作时间 90% 表示每周超过 40 小时），可能涉及轮值与待命与检修停机窗口与检修季的加班；薪酬构成常含基本工资与轮值或值班津贴与检修或项目绩效，须书面确认工时与轮值与待命与加班与绩效与考核与出差口径。
核对要点说明｜与调度与设备与检修与安全与环保与合规与并网方的接口关系决定了操作与检修与合规与责任边界，须事先明确。
核对要点说明｜运行计划与班次工况与报警与处置与检修与校验与许可与培训记录的可追溯与留痕要求决定了安全与质量与责任界定，须事先明确模板与时限与修改与归档与权限与保存期限规范（涉及受控或涉及商业秘密或涉及个人信息的数据还须按保密与最小必要要求管理）。
起步任务
监盘与巡检与参数记录辅助
可准备的证据
电力或自动化类学历与运行实习记录
无经验也能展示的作品
一份虚构的监盘与巡检与参数记录要点表
与本职业的区分
以按规程操作与监盘为产出，本职业承担班组指挥与人员与合规责任
地热技术员
起步任务
设备检测与维护与数据采集辅助
可准备的证据
机电或能源类学历与检修实习记录
无经验也能展示的作品
一份虚构的检测与维护与样品记录要点表
与本职业的区分
以现场检测与维护与记录为产出，本职业承担运行指挥与许可与并网管理
是否普遍必需
现场岗位必需
获取条件
完成电力安全生产与特种设备与职业健康培训并取得许可或持证
大致投入
数天至数周
限制说明
以主管机关与机构要求为准，许可范围不得逾越
地热能或地源热泵相关认证（如 Certified GeoExchange Designer 与 Certified Residential Geothermal Designer）
适用人群
部分方向与机构
对本职业的作用
证明专业领域水平或满足雇主与项目偏好
是否普遍必需
按岗位与机构要求
获取条件
通过相应认证考试并维持有效期
大致投入
数周至数月
限制说明
认证不等同于机构授权或政府许可
发电运行与检修等职业技能等级或岗位资格（如机构内部值长与检修资格）
适用人群
部分机构与岗位
对本职业的作用
满足独立值班或独立检修的机构授权前提
是否普遍必需
按机构要求
获取条件
完成机构培训与考核并满足经历要求
大致投入
数周至数月
限制说明
机构资格不等同于政府许可或法定检验资格
许可与合规与保密管理培训
适用人群
涉许可或并网或受控数据岗位
对本职业的作用
取得处理许可与并网事务与受控数据的授权前提
是否普遍必需
按岗位必需
获取条件
完成许可与合规与数据与保密培训并取得授权
大致投入
数天至数周
限制说明
以机构与主管机关要求为准
资格边界：相应管理任命或机构授权。
下一步：完善设备体系与检修管理与备件与外包与培训机制。
资格边界：相应管理任命或机构授权。
下一步：完善安全与合规与许可与并网与培训与外包管理机制。