正在加载页面内容
SOC 15-1211
健康信息学专家对应 O*NET/SOC 15-1211.01「Health Informatics Specialists」这一精确职业：运用护理学与信息学的知识，协助设计、开发与持续修改计算机化的医疗保健系统；可能培训员工并协助解决问题以促进医疗保健系统的实施；核心任务包括把护理与临床实践信息在护士与系统工程师与分析师或设计人员之间转译、运用信息学知识设计或实施健康信息技术应用、制定或实施患者信息隐私与安全政策、分析与解释临床与信息系统数据、设计与测试信息学解决方案与数据结构与决策支持机制、开展培训与向专业与公众传播护理信息学知识并开展研究支持；常见职位名称包括 Clinical Electronic Health Record Nurse 与 Clinical Informaticist 与 Clinical Informatics Analyst 与 Clinical Informatics Specialist 与 Health Informaticist 与 Nursing Informatics Specialist。官方范围原文：Apply knowledge of nursing and informatics to assist in the design, development, and ongoing modification of computerized health care systems. May educate staff and assist in problem solving to promote the implementation of the health care system. 口径说明：O*NET 在 15-1211.01 页明确标注其呈现的美国工资与就业与行业数据为 Computer Systems Analysts（上位职业 15-1211.00）口径，本页如实按上位职业口径标注，绝不当作本精确职业（15-1211.01）自身口径，也不以相邻职业数值替代；该职业 2024—2034 年预测增长 7% 或更高并标注 Bright Outlook，且 O*NET 将其列入 Job Zone Five（需要大量准备，SVP 8.0 及以上）。本页内容不构成医疗、诊断、治疗、用药、法律或合规意见。
承担判断｜真正的适配来自能不能在同一项健康信息学任务上同时完成三件事：把专业做实（依据临床工作流与需求与数据与信息标准设计并实施与评估与持续修改系统，引用符合现行标准与规范的做法，产出可用的设计、配置、变更与监测记录）、把合规与隐私与边界管住（按医疗信息隐私与安全与知情与数据保护要求工作并留痕、区分可披露信息与受控或涉及患者健康信息与受保护健康信息的资料并按制度处理、不越界提供临床判断或医疗诊断与用药建议）、并承担可界定的岗位责任（对本人执行的需求转译与系统设计与配置与变更与监测与记录负责，对超出授权或涉及临床判断与医疗建议与对外披露等事项按制度提请相应岗位或机构处理）。建议用一次可核验的体验（为虚构任务完成一份健康信息学实施方案与一份实施与监测记录说明，或一次系统缺陷或安全与隐私风险的处置复盘）来检验，而不是仅依据兴趣问卷的结论。
谨慎信号｜O*NET 同时显示（15-1211.01，工作活动重要性口径与工作情境百分比响应口径）：计算机工作（94）与获取信息（92）与决策与解决问题（89）与与上级、同事或下属沟通（88）与为他人解释信息含义（88）与分析数据或信息（87）为最高活动；与他人接触 48% 表示持续接触；对精确或高度准确的重要性 55% 表示极为重要、25% 表示非常重要；错误的后果 19% 表示极为严重、14% 表示非常严重、19% 表示严重、33% 表示比较严重；工作结果与他人结果的责任 35% 表示很高、25% 表示高；时间压力 43% 表示每月一次或以上；重复同一任务的重要性 33% 表示非常重要。本职业以护理与临床实践与信息学与信息系统的设计、实施与持续修改为对象，一次需求或数据与标准转译失误、一次系统配置或变更未留痕、一次访问控制或隐私与安全设置不当、一次涉及临床判断或医疗建议的越界表述、一次患者信息处理或披露不当，都可能造成临床流程受损、患者安全风险与合规与法律风险。O*NET 将本职业列入 Job Zone Five（需要大量准备，SVP 8.0 及以上）；该页学历部分显示 52% 表示硕士学位、19% 表示学士学位、10% 表示学士后证书。该职业通常要求同时理解临床工作与信息系统，因此对跨领域沟通与责任意识的要求较高。若你难以长期与临床与工程与合规多方沟通、难以承受对患者信息与系统安全的责任与错误的后果，或不愿对需求与数据与隐私合规的真实性承担责任，应把这些作为需要认真权衡的现实成本。
职业画像｜本页的健康信息学专家是 O*NET 15-1211.01（Health Informatics Specialists）这一精确职业，在医疗保健机构与信息化厂商与卫生信息与健康科技等场景承担临床与业务需求转译与健康信息系统设计与实施与持续修改工作：把护理与临床实践信息在护士与系统工程师与分析师或设计人员之间转译、运用信息学知识设计或实施健康信息技术应用、制定或实施患者信息隐私与安全政策、分析与解释临床与信息系统数据、设计与测试信息学解决方案与数据结构与决策支持机制、开发或提供培训、向专业与公众传播护理信息学知识并开展研究支持。常见职位名称包括 Clinical Electronic Health Record Nurse 与 Clinical Informaticist 与 Clinical Informatics Analyst 与 Clinical Informatics Nurse 与 Clinical Informatics Specialist 与 Health Informaticist 与 Nursing Informatics Specialist；O*NET 在 15-1211.01 页显示该职业在美国的主要行业（上位职业 15-1211.00 口径）为专业、科学与技术服务与金融与保险。工作以计算机工作（重要性 94）与获取信息（92）与决策与解决问题（89）与与上级、同事或下属沟通（88）与为他人解释信息含义（88）为最高活动，并伴随电子邮件 100% 表示每天与室内环境受控 86% 表示每天与电话交谈 81% 表示每天；对精确或高度准确的重要性 55% 表示极为重要；错误的后果 19% 表示极为严重、14% 表示非常严重、19% 表示严重、33% 表示比较严重。O*NET 将该职业列入 Job Zone Five（需要大量准备，SVP 8.0 及以上）；学历部分显示 52% 表示硕士学位、19% 表示学士学位、10% 表示学士后证书。O*NET 在 15-1211.01 页面呈现的美国工资与就业为上位职业 15-1211.00（Computer Systems Analysts）口径（2025 年中位年薪 $105,850、中位时薪 $50.89、2024 年就业 521,100 人、2024—2034 年预测增长 7% 或更高、期间年均空缺约 34,200 个）。
职业方向比较
前言｜以下比较按「职业方向—核心工作与产出—关键区别—更适合什么选择」四列展开。健康信息系统与临床数据与病案登记与医疗运营常在同一个医疗机构或信息化厂商内衔接，但衔接不等于可互相替代；跨方向选择时应重新学习该方向的对象与规范与数据与授权与责任边界。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 本职业：健康信息学专家（O*NET/SOC 15-1211.01，Health Informatics Specialists） | 核心工作与产出：把护理与临床实践信息在护士与系统工程师与分析师或设计人员之间转译，运用信息学知识设计或实施健康信息技术应用，制定或实施患者信息隐私与安全政策，分析与解释临床与信息系统数据，设计与测试信息学解决方案与数据结构与决策支持机制，开发或提供培训，向专业与公众传播护理信息学知识并开展研究支持；产出为按临床需求与数据与信息标准完成的设计与配置与变更与监测记录（O*NET/SOC 15-1211.01）。 | 关键区别：本职业以临床与业务需求与健康信息系统的设计与实施与持续修改为对象，凭护理与信息学知识在合规与授权范围内设计并实施与评估系统并给出配置与方案，对系统质量与数据与隐私与记录负责；其他岗位分别以病案与登记与健康信息技术支持、临床研究数据管理、通用信息系统分析与设计、临床研究项目协调或医疗服务运营管理为核心，通常各有更专门的规范与授权与对象，也不对健康信息系统设计与实施负主要责任（但需与本职业协作并明确定界）。 | 更适合愿意把临床与业务需求转译为信息系统方案、能与临床与工程与合规多方沟通、并愿意为系统质量与患者信息隐私与安全担责的人。 |
AI 对职业的影响
直接回答｜本职业的自动化暴露以「数据与报表与文档与配置辅助」为主：数据统计与可视化与分析工具与代码与配置管理工具与文档与测试工具与健康信息系统平台已在数据与标准映射整理与报表制作与文档与配置版本管理环节部分应用，可减少重复统计与整理；但需求转译与临床工作流理解与系统设计与信息安全与隐私判断与临床沟通与合规判断仍高度依赖专业人员。O*NET 15-1211.01 的工作活动重要性最高的是计算机工作（94）与获取信息（92）与决策与解决问题（89）与与上级、同事或下属沟通（88）与为他人解释信息含义（88）与分析数据或信息（87）与建立与维护人际关系（86）与组织、计划与排定优先（85）与更新并使用相关知识（85）；工作情境（百分比响应口径）显示电子邮件 100% 表示每天、室内环境受控 86% 表示每天、电话交谈 81% 表示每天、面对面讨论 65% 表示每天、与工作组或团队合作或贡献 85% 表示极为重要、对精确或高度准确的重要性 55% 表示极为重要、坐姿时间 57% 表示超过一半时间、每周工作时间超过 40 小时 52%、错误的后果 19% 表示极为严重、14% 表示非常严重、19% 表示严重、33% 表示比较严重。O*NET 热门技术页列出 26 项软件技能（Microsoft Excel 27%、Structured query language SQL 19%、Microsoft Office software 17%、Microsoft PowerPoint 16%、Microsoft Power BI 13%、Tableau 9%、SAS 8%、Microsoft Outlook 8%、Python 6%、R 5%、Microsoft Word 5% 等），说明本职业数字化主要出现在数据与报表与文档与临床系统与统计与数据科学工具环节。需如实说明：O*NET 在 15-1211.01 页显示 2024—2034 年预测增长为「Much faster than average (7% or higher)」（远快于平均）并标注 Bright Outlook，且该职业属 Job Zone Five（需要大量准备，SVP 8.0 及以上）。AI 与自动化最可能改变的是「数据整理与报表与文档与配置与测试初稿环节」；而需求转译与临床工作流理解与系统设计与信息安全与隐私判断、临床沟通与合规判断与责任仍由具备相应资质与授权的人员负责。技术可行不等于机构与法规采用（须取决于医疗信息隐私与安全与数据保护要求），也不等于岗位消失；本页美国工资与就业为 O*NET 在 15-1211.01 页明确标注的上位职业 15-1211.00（Computer Systems Analysts）口径（2025 年中位年薪 $105,850；2024 年就业 521,100 人；2024—2034 年预测增长 7% 或更高、期间年均空缺约 34,200 个）。
技术可行：某项任务在技术上可能被设备或工具触及，只是可行性判断，不代表允许使用，也不代表已被机构采用。
机构与法规采用：是否引入取决于医疗信息隐私与安全与数据保护要求以及机构信息化与合规制度；隐私与安全与临床责任不能因引入设备而转移。
中国大陆薪资参考
分类对照说明｜本页为 O*NET 15-1211.01（健康信息学专家）这一精确职业，与临床数据经理（15-2051.02）、临床研究协调员（11-9121.01）、计算机系统分析师（15-1211.00）、健康教育专员（21-1091.00）、健康信息技师与医疗登记专员（29-9021.00）、医疗与健康服务经理（11-9111.00）、执业护士（29-1171.00）、患者代表（29-2099.08）、社会科学研究助理（19-4061.00）分属不同对象与授权层级。国际职业分类（如 ISCO-08）只能说明健康与信息技术类岗位的宽泛位置，不能替代美国 SOC 或中国大陆的专业与资质与职业分类与统计口径。两者统计口径与法律环境不同，不做数值换算。
职业定义｜本页的健康信息学专家是 O*NET 15-1211.01（Health Informatics Specialists）这一精确职业：运用护理学与信息学的知识，协助设计、开发与持续修改计算机化的医疗保健系统；可能培训员工并协助解决问题以促进医疗保健系统的实施。常见职位名称包括 Clinical Electronic Health Record Nurse 与 Clinical Informaticist 与 Clinical Informatics Analyst 与 Clinical Informatics Nurse 与 Clinical Informatics Specialist 与 Health Informaticist 与 Nursing Informatics Specialist。产出为按临床需求与数据与信息标准完成的设计与配置与变更与监测记录；上述为美国口径，且其工资与就业为上位职业 15-1211.00 口径，中国大陆的医疗卫生信息化管理制度与统计口径另见本页说明。
证据不足：中国大陆公开职业统计未建立与美国 O*NET 15-1211.01（健康信息学专家）精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页不以行业均值、招聘报价或美国数据代填。
美国薪资参考
直接回答｜O*NET 在 15-1211.01（健康信息学专家）页面呈现的 2025 年美国中位年薪 105,850 美元、中位时薪 50.89 美元；分布上第 10 分位年薪 67,340 美元（时薪 32.37 美元）、第 25 分位 82,860 美元（时薪 39.84 美元）、第 75 分位 134,110 美元（时薪 64.48 美元）、第 90 分位 167,710 美元（时薪 80.63 美元）（BLS OEWS 2025 年）。就业与增长：2024 年就业 521,100 人、2024—2034 年预测增长 7% 或更高（远快于平均并标注 Bright Outlook）、期间年均岗位空缺约 34,200 个（含增长与替补）。需要强调：O*NET 在 15-1211.01 页明确标注上述工资与就业与行业数据取自 Computer Systems Analysts（上位职业 15-1211.00），本页如实标注为上位职业口径，绝不当作本精确职业（15-1211.01）自身口径；差异主要来自地区与行业与技术方向与职责范围；中位不代表起薪，也不含福利与奖金。
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 折算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 第 10 分位年薪 67,340 美元 / 时薪 32.37 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 15-1211.00 口径） | 官方年工资，非个人月收入 | 处于分布下段的多为经验较少或技术支持与操作岗位；进入该区间的常见原因是刚入职并承担系统操作与工单处理与数据整理工作；该区间为上位职业 15-1211.00 口径。 |
| 中位数（50%） |
职业适配指南
直接回答｜工具与测评不能预测你是否能通过健康信息学或护理信息学相关认证与考核，能否在临床与合规与上线条件下稳定完成需求转译与系统设计与配置，也不能替代真实临床信息化实践。最可靠的判断方式是用一次真实或模拟的系统与配置任务来检验你如何读需求与标准与设计系统与写记录，以及是否清楚自己的专业与隐私与授权边界。
你可能更适合： 适配信号：愿意在规范与合规与机构授权范围内为系统质量与患者信息安全负责，能在需求转译与数据与标准与临床沟通与系统落地之间切换并保持对依据与记录的重视，能在上线与安全压力下坚持标准与复核并在需求不清或超权时按制度上报与移交。
这些情况需要慎重： 谨慎信号：难以长期与临床与工程与合规多方沟通，或难以承受对患者信息与系统安全的责任与错误的后果，或不愿对需求与数据与隐私合规真实性承担责任、不愿在超出授权时按制度上报与移交。
做一次入行练习： 验证建议：先用一次模拟或真实的需求转译与系统设计与配置任务检验读需求与适用标准与写记录，并了解目标机构与法域对学历与认证与继续教育以及患者健康信息处理的要求，再决定是否长期投入。
工作压力、风险与职业边界
直接回答｜本职业风险的核心不是「能不能把系统上线」，而是四类后果较重的失效：临床与信息失效（需求转译或数据与标准映射或系统配置不当导致系统与临床流程不符，涉及临床判断或诊断与用药的越界表述，可能造成临床流程受损与患者安全风险）、隐私与安全失效（最小必要或访问控制或患者健康信息或受保护健康信息处理不当、去标识化不足或共享越界，可能造成患者信息泄露与合规与法律风险）、质量与评估失效（系统设计或配置或变更或测试不充分或记录失真，可能造成系统故障与数据质量与绩效误判与患者风险），以及授权与协作失效（超出授权自行作出临床判断或医疗建议或系统上线与对外披露、关键认证或系统能力由单一点承担、与临床与工程与厂商在范围与责任与披露边界上标准不清导致争议）。与他人接触 48% 表示持续接触、对精确或高度准确的重要性 55% 表示极为重要、工作结果与他人结果的责任 35% 表示很高、错误的后果 19% 表示极为严重、14% 表示非常严重、19% 表示严重、33% 表示比较严重，是本职业风险后果较重的工作情境依据。
证据范围｜本页依据 O*NET 15-1211.01 的任务与工作情境（把护理实践信息在护士与系统工程师与分析师或设计人员之间转译 95、运用信息学知识设计或实施健康信息技术应用 93、制定或实施患者信息隐私与安全政策 86、分析并解释患者与护理或信息系统数据 83、识别与采集与记录或分析患者护理相关数据 81、把计算机科学与信息科学与护理学与信息学理论应用于护理实践 80、开发与实施或评估帮助护士进行数据管理的应用 79、设计与测试信息学解决方案与数据结构与决策支持机制 79；计算机工作 94、获取信息 92、决策与解决问题 89、与上级同事或下属沟通 88、为他人解释信息含义 88；对精确或高度准确的重要性 55% 极为重要、错误的后果 19% 极为严重 + 14% 非常严重 + 19% 严重 + 33% 比较严重、每周工作时间超过 40 小时 52%）归纳；合规与安全要求以《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》与《中华人民共和国网络安全法》与《中华人民共和国数据安全法》与《中华人民共和国个人信息保护法》为参照；工资与就业数字为上位职业 15-1211.00 口径，仅作背景信息，不用于风险评估。
典型场景：场景｜系统配置或数据映射出现与临床标准不一致或疑似涉及用药与诊断提示的内容，上线节点紧张，相关方希望先上线并稍后更正。
入行、资格与职业发展
直接回答｜进入本职业的完整路径通常是：完成护理或临床或信息学或卫生信息或计算机相关学历（该页学历部分显示 52% 硕士、19% 学士、10% 学士后证书）→ 掌握需求转译与系统设计与数据与信息标准与信息安全与沟通与记录技能 → 在跟岗与临床信息化或系统项目实作中积累需求与系统与数据经验 → 按机构与法域要求取得健康信息学或护理信息学相关认证并按要求完成继续教育 → 视方向在临床系统或数据治理或信息安全或产品实施方向深化。认证与继续教育与合规与信息安全要求构成门槛，真正决定长期发展的是在多方与上线压力下保持标准与结论与记录一致的能力、对临床需求与系统风险与隐私风险的判断，以及把系统与配置与披露留成可追溯的责任意识。
职业前景与相关职业转向
直接回答｜美国口径：本页工资与就业取 O*NET 在 15-1211.01（健康信息学专家）页面呈现的数据，该页明确标注为上位职业 15-1211.00（Computer Systems Analysts）口径——2025 年中位年薪 105,850 美元、中位时薪 50.89 美元；第 10 分位年薪 67,340 美元、第 25 分位 82,860 美元、第 75 分位 134,110 美元、第 90 分位 167,710 美元（BLS OEWS 2025 年）。就业与增长：2024 年就业 521,100 人、2024—2034 年预测增长 7% 或更高（远快于平均并标注 Bright Outlook）、期间年均岗位空缺约 34,200 个（含增长与替补）。需说明：上述为上位职业口径而非本精确职业（15-1211.01）自身口径；空缺主要由替换需求构成；本职业受医疗卫生信息化与临床系统需求与机构投入影响；不代表个人的岗位结果，也不代表相邻职业。中国大陆部分：公开职业统计未建立与本职业精确对应的全国职业工资分布，按证据政策本页只登记统计口径与缺口，不提供代理数值。
美国 · 上位职业 SOC 15-1211.00 Computer Systems Analysts（OEWS 2025 年，经 O*NET 在 15-1211.01 页呈现并明确标注）
中位年薪 105,850 美元 / 中位时薪 50.89 美元；第 10 分位 67,340、第 25 分位 82,860、第 75 分位 134,110、第 90 分位 167,710（美元/年）
工资（中位与分位，上位职业 15-1211.00 口径）
中位是分布中点，不等于起薪；差异来自地区与行业与资历与职责范围；本页未取得可按本精确职业与按行业与分地区的分位工资，按可见缺口登记；数值为上位职业 15-1211.00 口径、不代表本精确职业或相邻职业。
本页的健康信息学专家是 O*NET 15-1211.01（Health Informatics Specialists）这一精确职业：运用护理学与信息学的知识，协助设计、开发与持续修改计算机化的医疗保健系统；可能培训员工并协助解决问题以促进医疗保健系统的实施。核心任务包括把护理实践信息在护士与系统工程师与分析师或设计人员之间转译（重要性 95）、运用信息学知识设计或实施健康信息技术应用（93）、制定或实施确保患者信息隐私与保密或安全的政策或做法（86）、分析并解释患者与护理或信息系统数据以改进护理服务（83）、识别与采集与记录或分析患者护理相关数据（81）、把计算机科学与信息科学与护理学与信息学理论应用于护理实践（80）、开发与实施或评估帮助护士进行数据管理的应用（79）、设计与测试信息学解决方案与数据结构与决策支持机制（79）等。常见职位名称包括 Clinical Electronic Health Record Nurse 与 Clinical Informaticist 与 Clinical Informatics Analyst 与 Clinical Informatics Nurse 与 Clinical Informatics Specialist 与 Health Informaticist 与 Nursing Informatics Specialist；O*NET 在 15-1211.01 页显示该职业在美国的主要行业（上位职业 15-1211.00 口径）为专业、科学与技术服务与金融与保险。本页所述为美国职业分类口径，且其工资与就业为上位职业 15-1211.00 口径；本页内容不构成任何医疗、诊断、治疗、用药、法律或合规意见。
适配信号｜美国 O*NET 15-1211.01 的工作活动重要性显示：计算机工作（94）与获取信息（92）与决策与解决问题（89）与与上级、同事或下属沟通（88）与为他人解释信息含义（88）与分析数据或信息（87）与建立与维护人际关系（86）与组织、计划与排定优先（85）与更新并使用相关知识（85）与组建团队（83）与创造性思考（82）与评估信息以判断是否符合标准（81）与处理信息（81）是该职业最重要的活动；工作情境（百分比响应口径）显示电子邮件 100% 表示每天、室内环境受控 86% 表示每天、电话交谈 81% 表示每天、面对面讨论 65% 表示每天、与工作组或团队合作或贡献 85% 表示极为重要、与他人接触 48% 表示持续接触、对精确或高度准确的重要性 55% 表示极为重要、确定任务与优先与目标 71% 表示一些自由、每周工作时间超过 40 小时 52%、坐姿时间 57% 表示超过一半时间、决策自由 67% 表示一些自由。若你愿意把临床与业务需求转译为可实施的信息系统方案、能与临床与工程与合规多方沟通、并愿意为系统质量与患者信息隐私与安全负责，本职业的日常要求与你的工作方式更接近。
本清单只用于自我提问，不构成录用标准、能力评分或对岗位胜任度的评价，也不构成任何医疗、诊断、治疗、用药、法律或合规意见。本页对应美国 O*NET/SOC 15-1211.01「Health Informatics Specialists」（健康信息学专家）这一精确职业：运用护理学与信息学的知识，协助设计、开发与持续修改计算机化的医疗保健系统；可能培训员工并协助解决问题以促进医疗保健系统的实施。官方范围原文：Apply knowledge of nursing and informatics to assist in the design, development, and ongoing modification of computerized health care systems. May educate staff and assist in problem solving to promote the implementation of the health care system. O*NET 列出的核心任务包括：把护理实践信息在护士与系统工程师、分析师或设计人员之间转译（重要性 95）；运用信息学知识设计或实施健康信息技术应用以解决临床或医疗保健管理问题（93）；制定或实施确保患者信息隐私、保密或安全的政策或做法（86）；分析并解释患者、护理或信息系统数据以改进护理服务（83）；识别、采集、记录或分析患者护理相关数据（81）；与其他健康信息学专家协作，把计算机科学、信息科学、护理学与信息学理论应用于护理实践、教育、管理或研究（80）；开发、实施或评估旨在帮助护士进行数据管理的健康信息技术应用、工具、流程或结构（79）；设计、开发、选择、测试、实施并评估新的或修改后的信息学解决方案、数据结构与决策支持机制，以支持患者、医疗保健专业人员及其信息管理与人与计算机与技术的交互（79）；向本专业、其他医疗保健专业、护理学生与公众传播护理信息学科学与实践的信息（75）；分析计算机与信息技术以确定其对护理实践、教育、管理与研究的适用性（73）；为引入、评估或修改应用于护理实践、管理与教育或研究的信息技术制定策略、政策或程序（70）；阅读当前文献、与同事交流并参加专业组织或会议以跟进信息学发展（68）；为健康信息技术开发或提供培训项目并按需编写操作手册（68）；设计、开展或为护理信息学研究提供支持（68）；向地方、州、国家与国际卫生政策提供与信息管理与沟通、保密与安全、患者安全、基础设施发展与经济学相关的信息（67）；就硬件或软件配置向护士提供咨询（61）；在家庭中规划、安装、修理或排查远程医疗技术应用或系统（44）。常见职位名称包括 Clinical Electronic Health Record Nurse 与 Clinical Informaticist 与 Clinical Informatics Analyst 与 Clinical Informatics Nurse 与 Clinical Informatics Specialist 与 Health Informaticist 与 Nursing Informatics Officer 与 Nursing Informatics Specialist 与 RN Clinical Information Systems Coordinator 与 RN Clinical Information Systems Educator。口径提示：O*NET 在 15-1211.01 页明确标注其呈现的工资与就业与行业数据为 Computer Systems Analysts（上位职业 15-1211.00）口径，本页如实标注为上位职业口径，绝不当作本精确职业自身口径；该页同时显示 2024—2034 年预测增长为「Much faster than average (7% or higher)」（远快于平均）并标注 Bright Outlook 前景良好。口径与边界见下文各板块。
演练题面｜一份完全虚构的医疗保健信息系统实施任务包（仅用于练习流程，不代表任何真实机构、系统、患者、数据或厂商）。请写出方案草案：（1）如何根据一份虚构的临床工作流与需求说明与信息系统设计文档，按结构化思路安排一次健康信息学实施方案（使用者与临床需求与工作流识别、数据与信息标准与来源、系统设计与配置与决策支持、隐私与安全与访问控制、培训与上线与变更、监测与评估与改进、伦理与合规与知情边界），并写明哪些信息不足需要补充（临床工作流与使用者角色、数据与术语标准与映射、系统接口与可用性与性能、隐私与安全与访问控制要求、培训与变更管理与回退方案、评估指标与验收口径）；（2）如何为一份虚构的系统实施与监测记录表设计填写与复核要点（字段与口径、使用者与角色与权限、配置与版本与变更、接口与数据映射与校验、异常与缺陷与处置、上线与回退与留痕）；（3）如何撰写一份可交接的系统实施说明（需求与目标—设计标准与数据映射—配置与变更—隐私与安全—培训与上线—监测与评估与遗留项）；（4）如何记录与保存系统配置与变更与缺陷与使用者与患者相关数据，并区分可披露信息与受控或涉及患者健康信息与受保护健康信息的资料；（5）如何在发现需求不清或数据与标准不符、系统偏离临床与合规要求、出现安全或隐私风险、涉及临床判断或医疗建议、超出岗位授权时暂停并复核与上报。使用公开资料与模拟数据作答，不使用任何真实患者数据或个人健康信息。
直接回答｜本页的「健康信息学专家」是 O*NET 15-1211.01（Health Informatics Specialists）这一精确职业，工作可以分成几类：（一）需求与临床工作流转译——把护理与临床实践信息在护士与系统工程师、分析师或设计人员之间转译（重要性 95），识别临床与业务需求与工作流；（二）系统与数据与标准设计——运用信息学知识设计或实施健康信息技术应用以解决临床或管理问题（93），设计、开发、选择、测试并实施新的或修改后的信息学解决方案、数据结构与决策支持机制（79）；（三）隐私与安全与合规——制定或实施确保患者信息隐私、保密或安全的政策或做法（86），向卫生政策提供与信息管理与保密与安全相关的信息（67）；（四）数据与评估——分析并解释患者、护理或信息系统数据以改进护理服务（83），识别、采集、记录或分析患者护理相关数据（81）；（五）培训与支持与传播——为健康信息技术开发或提供培训项目并按需编写操作手册（68），向护士提供硬件或软件配置咨询（61），向本专业与其他医疗保健专业与护理学生与公众传播护理信息学知识与实践（75）；（六）研究与持续修改——设计、开展或为护理信息学研究提供支持（68），为引入、评估或修改信息技术制定策略、政策或程序（70），阅读文献与参加专业组织以跟进发展（68）。工作循环衔接：需求与工作流转译—系统与数据与标准设计—隐私与安全与合规—数据与评估—培训与支持与传播—研究与持续修改与复核。本页不把该职业与相邻的临床数据经理、临床研究协调员、计算机系统分析师、健康教育专员、健康信息技师与医疗登记专员、医疗与健康服务经理、执业护士、患者代表、社会科学研究助理等混为一谈，也不把健康信息学的职责扩大到代替临床诊断、治疗与用药与医疗决定的范围。
记录与协作说明｜以临床与业务需求与工作流与数据与信息标准为起点，先核对使用者与角色与权限、数据与术语标准与映射、系统接口与可用性与性能、隐私与安全与访问控制要求，再设计与实施；系统配置与变更须按版本与审批留痕；数据映射与校验须与标准一致；培训与上线与回退须有方案；原始记录与修订须留痕且不得事后涂改；涉及患者健康信息或受保护健康信息须按隐私与合规要求管理并遵守最小必要；涉及临床判断、医疗建议与对外披露的事项须由具备相应资格的岗位或机构确认，重要设计与变更与记录须可被上级与合规与临床与信息安全复核。
伦理与隐私说明｜按医疗信息隐私与安全与数据保护要求组织工作：系统与数据与材料须与现行标准与规范一致并标明来源与局限，不得替代临床诊断、治疗与用药或医疗建议；涉及患者与使用者数据须遵循知情与最小必要与用途限定与去标识化原则；患者健康信息或受保护健康信息须按机构与法律要求访问与存储与共享；访问控制与审计与加密与备份须按信息安全要求执行；系统变更与上线须经必要审批与测试；发现需求不清或数据与标准不符、系统偏离临床与合规要求、出现安全或隐私风险、涉及临床建议或超出授权时立即暂停并按制度上报与复核。本页内容不构成任何医疗、诊断、治疗、用药、法律或合规意见。
边界结论｜本页对应 O*NET 15-1211.01（健康信息学专家），与相邻岗位的核心差别在「对象与产出与授权层级」：本职业以临床与业务需求与健康信息系统的设计与实施与持续修改为对象，产出为按临床需求与数据与信息标准完成的设计与配置与变更与监测记录；临床数据经理（15-2051.02）以临床研究数据管理为对象；临床研究协调员（11-9121.01）以临床研究项目协调为对象；计算机系统分析师（15-1211.00）以通用信息系统分析与设计为对象；健康教育专员（21-1091.00）以健康教育与促进项目为对象；健康信息技师与医疗登记专员（29-9021.00）以病案与医疗登记与健康信息技术支持为对象；医疗与健康服务经理（11-9111.00）以医疗服务运营管理为对象；执业护士（29-1171.00）以临床诊疗与护理为对象；患者代表（29-2099.08）以患者沟通与权益协助为对象；社会科学研究助理（19-4061.00）以社会科学研究协助为对象。对象与产出与授权层级各不相同，不能跨岗位沿用临床判断、医疗建议与系统上线与披露的权限。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 本职业的核心目的｜以临床与业务需求与数据与信息标准与信息系统为对象，在规范与合规与授权范围内完成工作：需求与工作流转译、系统与数据与标准设计、隐私与安全与合规、数据与评估、培训与支持与传播、研究与持续修改与复核，使临床需求被准确转译、系统质量与配置与变更可追溯、患者信息隐私与安全受控、责任边界可说明。 | 相邻岗位的核心理念｜同组与相邻岗位大多以「在规范与合规与授权边界内把临床需求或数据或系统或研究或服务处理到规定状态并留痕」为目标，差别在于对象与产出与授权层级：有的以健康信息系统的设计与实施为对象，有的以临床研究数据或通用信息系统或健康教育项目或病案与登记或医疗运营或临床诊疗或患者协助或研究协助为对象。 |
| 主要对象与依据 | 本职业的主要对象与依据｜以临床与业务需求与工作流、数据与术语标准与映射、系统设计与配置与变更、隐私与安全与访问控制、培训与上线与回退、评估与监测与改进为对象，依据医疗卫生信息化与信息安全与数据保护与医疗信息隐私规范及机构项目与变更与数据制度。 | 相邻岗位的主要对象与依据｜临床数据经理依据临床研究数据管理与质量规范；临床研究协调员依据临床研究规范与法规；计算机系统分析师依据通用信息系统分析与软件工程方法；健康教育专员依据公共卫生与健康教育规范；健康信息技师与医疗登记专员依据病案与医疗登记与健康信息管理规范；医疗与健康服务经理依据医疗服务运营与管理规范；执业护士依据临床诊疗与护理规范；患者代表依据患者服务与权益协助规范；社会科学研究助理依据社会科学研究方法与伦理规范。 |
| 核心过程 | 本职业的核心过程｜需求与工作流转译、系统与数据与标准设计、隐私与安全与合规、数据与评估、培训与支持与传播、研究与持续修改与复核；每一步都要按信息化与信息安全与数据制度留痕并可被上级与合规与临床复核。 |
把护理与临床实践信息在护士与系统工程师与分析师或设计人员之间转译，识别临床与业务需求与工作流。
运用信息学知识设计或实施健康信息技术应用，设计并测试信息学解决方案、数据结构与决策支持机制。
制定或实施确保患者信息隐私与保密或安全的政策或做法，落实访问控制与审计与最小必要。
分析并解释患者与护理或信息系统数据以改进护理服务，识别与采集与记录或分析患者护理相关数据。
为健康信息技术开发或提供培训并按需编写操作手册，向护士提供硬件或软件配置咨询并向专业与公众传播知识。
设计、开展或为护理信息学研究提供支持，为引入与评估或修改信息技术制定策略、政策或程序并跟进发展。
入职前的核对说明｜以下六项用于在应聘与入职前逐条核对，避免以职位名称或宣传话术推断实际职责与授权；核对结果应以书面招聘信息与劳动合同与岗位说明与信息化与信息安全与数据制度文件为依据，并在入职后持续确认。本页只列核对方向，不构成任何机构或岗位的正式条件清单。特别提示：本职业在美国 O*NET 属 Job Zone Five（需要大量准备，SVP 8.0 及以上）；在中国大陆涉及医院信息化与卫生信息与数据治理的岗位多有专业与继续教育要求，务必确认岗位对学历与训练与认证与继续教育以及患者健康信息处理与岗位授权的具体要求。
核对要点说明｜岗位名称相近但职责与授权差异很大：有的以临床与护理信息化需求转译与系统设计为主，有的以卫生健康数据治理与标准与数据质量为主，有的以电子病历与系统运行维护与支持为主，有的以临床研究数据管理为主，有的以通用信息系统分析与开发为主；不同机构与法域对临床建议、数据与隐私、系统上线与对外披露的授权也不同。
核对要点说明｜本职业常面向临床与业务使用者与工程与合规多方开展沟通与协调，通常要求护理或临床与信息学或卫生信息相关训练与继续教育要求。
核对要点说明｜美国 O*NET 将 15-1211.01（健康信息学专家）列入 Job Zone Five（需要大量准备），SVP 区间为 8.0 及以上；学历部分显示 52% 表示硕士学位、19% 表示学士学位、10% 表示学士后证书；兴趣代码为 ICS（研究型—常规型—社会型）。该描述不取代雇主与主管机关对学历与训练与认证与继续教育与资格的要求，也不构成任何录用条件。
| 健康信息技师与医疗登记专员（Health Information Technologists and Medical Registrars，29-9021.00） |
|---|
| 核心工作与产出：按病案与医疗登记与健康信息管理规范进行编码与登记与信息技术支持并做记录；产出为病案与登记与系统操作记录。 |
| 关键区别：健康信息技师与医疗登记专员以病案编码与医疗登记与健康信息技术支持为对象，产出为病案与登记与系统操作记录；本职业以临床与业务需求转译与健康信息系统的设计与实施与持续修改为对象，产出为系统设计与配置与变更记录，通常不以病案编码与登记为主要职责（但需与健康信息技师与登记专员协作以确保数据准确）。 |
| 更适合愿意从事病案与医疗登记与信息系统操作支持的人；本职业更偏临床需求转译与系统设计与实施与评估。 |
| 临床数据经理（Clinical Data Managers，15-2051.02） | 核心工作与产出：按临床研究数据管理与质量规范采集与清理与验证研究数据并支持统计与报告；产出为临床研究数据与质量记录。 | 关键区别：临床数据经理以临床研究数据管理和质量控制为对象，产出为临床研究数据与质量记录；本职业以临床与业务需求转译与健康信息系统为对象，产出为系统设计与配置记录，通常不承担临床研究数据管理的主要责任（但需与临床数据经理协作以确保数据标准一致）。 | 更适合愿意从事临床研究数据采集与清理与质量控制和统计协作的人；本职业更偏临床需求转译与系统设计与实施。 |
|---|
| 计算机系统分析师（Computer Systems Analysts，15-1211.00） | 核心工作与产出：分析通用业务需求并设计信息系统与流程与数据方案并支持实施；产出为业务需求与系统设计文件。 | 关键区别：计算机系统分析师以通用业务信息系统分析与设计为对象，产出为业务需求与系统设计文件；本职业以临床与护理场景与健康信息系统为对象，产出为临床需求转译与系统设计与配置记录，通常不承担通用业务系统分析与开发的主要责任（但两者在需求分析与系统设计方法上高度相邻）。 | 更适合愿意从事通用业务信息系统分析与设计的人；本职业更偏临床与护理场景的需求转译与健康信息系统设计与实施。 |
|---|
| 临床研究协调员（Clinical Research Coordinators，11-9121.01） | 核心工作与产出：按临床研究规范协调研究项目与受试者招募与随访与合规文件并做记录；产出为研究项目协调与合规记录。 | 关键区别：临床研究协调员以临床研究项目协调与受试者管理与合规为对象，产出为研究项目协调与合规记录；本职业以临床与业务需求转译与健康信息系统为对象，产出为系统设计与配置记录，通常不承担临床研究项目协调与受试者管理的主要责任（但需与临床研究协调员协作以支持研究相关系统的需求与合规）。 | 更适合愿意从事临床研究项目协调与受试者管理与合规的人；本职业更偏临床需求转译与系统设计与实施。 |
|---|
| 医疗与健康服务经理（Medical and Health Services Managers，11-9111.00） | 核心工作与产出：按医疗服务运营与管理规范制定运营与人力与预算方案并协调跨部门落实；产出为运营与预算与人力文件。 | 关键区别：医疗与健康服务经理以医疗服务运营与人力与预算管理为对象，产出为运营与预算与人力文件；本职业以临床与业务需求转译与健康信息系统为对象，产出为系统设计与配置记录，通常不承担部门运营与人力与预算管理的主要责任（但需与医疗与健康服务经理协作以对齐业务目标与资源）。 | 更适合愿意从事医疗服务运营与人力与预算管理的人；本职业更偏临床需求转译与系统设计与实施。 |
|---|
结论｜本页（O*NET 15-1211.01 健康信息学专家）与相邻岗位的核心差别在「对象与产出与授权层级」：本职业以临床与业务需求与健康信息系统的设计与实施与持续修改为对象，产出为按临床需求与数据与信息标准完成的设计与配置与变更与监测记录；健康信息技师与医疗登记专员（29-9021.00）以病案与医疗登记与健康信息技术支持为对象；临床数据经理（15-2051.02）以临床研究数据管理为对象；计算机系统分析师（15-1211.00）以通用信息系统分析与设计为对象；临床研究协调员（11-9121.01）以临床研究项目协调为对象；医疗与健康服务经理（11-9111.00）以医疗服务运营管理为对象。对象与产出与授权层级各不相同，不能跨岗位沿用临床判断、医疗建议与系统上线与披露的权限。
过渡｜本页把相邻岗位按「对象与产出与授权层级」并列，目的是帮助你判断自己想长期投入哪一类健康信息系统或临床数据或病案登记或医疗运营岗位。无论选择哪一方向，真正决定能否上岗的是相应方向的对象与规范与数据与授权要求、把需求与设计或数据与记录写清楚的能力，以及对患者信息与合规承担责任的意愿；兴趣问卷只用于提出问题。
岗位结果：任务变化是否导致岗位增减，取决于医疗卫生信息化与临床系统需求与机构投入与技术演进与专业供给；本页上位职业 15-1211.00 口径预测增长 7% 或更高，不能直接推断本精确职业个人结果。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 文档与整理可辅助，需求判断由人负责 | 需求与工作流转译 | 识别临床与业务需求与工作流并在护士与工程与设计之间转译 | 需求与标准适用与转译由本人按专业负责 |
| 配置与测试初稿可辅助，设计与标准判断由人负责 | 系统与数据与标准设计 | 设计并测试信息系统与数据结构与决策支持机制 | 系统设计与数据映射与标准由本人按专业负责 |
| 配置与审计整理可辅助，隐私安全判断由人负责 | 隐私与安全与合规 | 制定落实患者信息隐私与安全政策与访问控制 | 隐私安全与合规配置由本人按合规负责 |
| 数据汇总可辅助，结果解读由人负责 | 数据与评估 | 分析与解释临床与信息系统数据以改进护理服务 | 评估方法与指标与结论由本人按专业负责 |
| 材料与记录整理可辅助，内容与合规判断由人负责 | 培训与支持与传播 | 开发提供培训并向使用者与专业与公众传播知识 | 培训内容与传播与支持由本人按授权负责 |
| 文献与数据整理可辅助，研究判断由人负责 | 研究与持续修改 | 开展护理信息学研究并制定引入评估修改策略 | 研究方案与策略与政策由本人按授权负责 |
| 记录整理与归档可辅助，判定与披露责任由人负责 | 异常与回退与交接 | 复核配置与缺陷与安全记录并按授权上报异常与回退与移交 | 异常识别与上报与回退边界由本人按授权完成 |
证据前言｜引用规则：只引用能支持本页主张的来源；标明法域、期间与统计范围与是否为 15-1211.01 自身口径或上位职业 15-1211.00 口径；以职业大组为主的通用研究不得用来推断本职业个人岗位变化；技术清单不等于已采用；设备与工具说明不替代本人对需求与设计或数据与信息安全与临床沟通的专业判断，也不能替代机构医疗信息隐私与安全要求。
差异前言｜下面按「AI 与自动化主要改变什么 / 仍由人负责什么」比较相邻岗位。结论一致：可被设备与工具增强的是数据与报表与文档与配置与测试与台账初稿；需求转译与临床工作流理解与系统设计与信息安全与隐私判断、临床沟通与行为与合规判断、责任始终由具备相应资质与授权的人员负责。技术可行、机构与法规采用（取决于医疗信息隐私与安全与数据保护要求）与岗位结果三者必须分开判断。
AI 主要改变数据统计与信息标准映射与报表与测试用例与文档初稿可由设备与工具承担
仍由人负责需求转译与临床工作流理解与系统设计与信息安全判断
AI 主要改变配置与变更与缺陷与数据质量数据汇总与报表可被工具加速
仍由人负责临床沟通与隐私与安全判断与合规与上线决策
AI 主要改变文档与技术说明与培训内容初稿可被工具生成
仍由人负责内容与标准与合规审核与对外披露与临床责任
责任前言｜效率可以外包给设备与工具，需求转译与临床判断与信息安全与隐私判断与临床沟通与责任不能。以下五步是采用任何数字工具或自动文档与配置生成前后都必须保住的人工责任点。
需求与边界：临床与业务需求与指标口径与标准适用边界须由具备相应资质的人员确定，设备与工具不替代专业与伦理与合规判断。
数据与方法：数据与信息标准与映射与来源与校验须由本人核对与复核，数据不足或偏差须明确说明，不得以模型输出掩盖缺口。
结论与判定：系统设计与配置与变更结论与数据质量判定须由本人依据标准与合规作出，工具与系统输出不得直接作为对外发布或上线或合规结论依据。
隐私与安全：最小必要与用途限定与患者健康信息处理与访问控制须按制度执行，受控或涉及患者健康信息的资料须按隐私与保存期限管理。
变更与披露：系统变更与上线与对外披露须在授权与合规要求范围内进行，发现需求不清或数据与标准不符或安全或隐私风险时按制度暂停与上报。
可能导致系统不准确与临床流程受损与信任受损
控制方式：数据与结论与上线发布前须由本人核实标准与临床适配并留痕
可能造成系统与临床不符与安全与隐私风险
控制方式：需求与设计与隐私安全判断须由具备相应资质的人员按专业与合规判断
可能违反隐私与数据保护要求
控制方式：限定用途与保存期限与访问权限，受控资料不上传外部服务或未授权环境
记录失真会影响系统质量与合规追溯与责任界定
控制方式：记录须反映真实配置与变更与实施过程，禁止生成未经核实的内容
出现安全或隐私或合规争议时无法界定责任
控制方式：采用工具前先明确转译与适用与批准路径及责任人并留痕
把工具用在可回滚的辅助环节：数据与标准与映射整理、报表与文档与测试用例草稿、工单与配置台账整理；需求转译与临床判断与信息安全判断以带教与授权为准。
用数字工具做数据与信息标准映射与报表与测试与文档与配置管理；需求转译与系统设计判断与隐私与安全判断仍由本人按专业负责。
用工具做多系统数据汇总与数据质量与缺陷趋势与知识库与培训材料整理；复杂与受控事项（临床相关表述、患者健康信息处理、系统上线与合规结论）由本人与合规与信息安全岗位确认。
用工具做进度与变更与配置与安全与合规统计与报表与文档与知识管理；重大结论与对外披露与上线须人工核准并留痕。
不会整体被生成式 AI 取代，数据分析与代码与文档与配置与报表工具会承担部分数据与文档与配置与记录工作，O*NET 显示上位职业 15-1211.00 口径 2024—2034 年预测增长 7% 或更高并标注 Bright Outlook。需求转译与临床工作流理解与系统设计与信息安全与隐私判断、临床沟通与合规判断与责任仍须由具备相应资质与授权的人员承担；不能据预测断言个人岗位结果。
来源：O*NET 15-1211.01（任务与工作情境）原始资料 ↗
不需要以写代码为门槛，但需要能把需求转译为系统与数据方案并理解数据与信息标准。O*NET 热门技术页列出 26 项软件技能（最高为 Microsoft Excel 27%、Structured query language SQL 19%、Microsoft Office software 17%，其余更低或未给出占比）；掌握表格与数据库与可视化与统计与配置工具有助于系统与数据与追溯，具体以机构与岗位要求为准。
来源：BLS 2024—2034 预测（上位职业 15-1211.00 口径说明）原始资料 ↗
数据与标准映射统计、报表与数据质量汇总、文档与技术说明与培训材料初稿、配置与变更与缺陷与测试台账整理。
来源：BLS OEWS（上位职业 15-1211.00 工资口径）原始资料 ↗
不能按比例放大推断。O*NET 在 15-1211.01 页呈现的就业数据为上位职业 15-1211.00 口径（2024 年 521,100 人、2024—2034 年预测增长 7% 或更高、期间年均空缺约 34,200 个含替补）；该口径不代表本精确职业个人就业结果，且需求受医疗卫生信息化与临床系统需求与机构投入影响。
来源：O*NET 热门技术（软件技能）原始资料 ↗
不能自行承担。需求转译与临床工作流理解与系统设计与信息安全与隐私判断与合规判断属于具备相应资质与授权的人员与机构的责任；工具可以按设定统计与生成，但目标与标准与配置取舍与临床适配与隐私安全判断必须由人设定与确认。
来源：NIST AI RMF（治理原则）原始资料 ↗
需求与临床工作流转译能力、系统设计与数据与信息标准适用能力、信息安全与隐私与合规判断能力，以及在多方与上线压力下坚持标准与隐私与记录与上报的能力。
来源：O*NET 工作情境与责任特征原始资料 ↗
用三层证据判断：技术可行、机构与法规是否采用（取决于医疗信息隐私与安全与数据保护要求）、岗位结果（本页为上位职业 15-1211.00 口径，预测增长 7% 或更高并标注 Bright Outlook）；应结合本地医疗卫生信息化投入与临床系统需求，而不是只看工具演示。
来源：ILO 生成式 AI 与就业暴露研究原始资料 ↗
小结｜一句话：数据与报表与文档与配置与测试与台账可被设备与工具辅助，需求转译与临床判断与信息安全与隐私判断与临床沟通与责任不变。设备与工具可以帮你按设定完成数据统计与可视化与文档初稿与配置与变更与缺陷报表，并且能减少重复整理，但需求是否转译准确、标准与数据映射是否适用、系统设计与配置是否合规、数据与信息是否与标准一致、患者健康信息与访问控制是否受控、对外发布与上线是否经授权，仍然是具备相应训练与资质与授权的人员与合规与信息安全岗位的责任。
证据不足：中国大陆公开职业统计未建立与美国 O*NET 15-1211.01（健康信息学专家）精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页不以行业均值、招聘报价或美国数据代填。
证据不足：中国大陆公开职业统计未建立与美国 O*NET 15-1211.01（健康信息学专家）精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页不以行业均值、招聘报价或美国数据代填。
中国大陆部分｜中国大陆在医疗卫生信息化与医院信息与护理信息化与卫生信息管理与健康医疗大数据领域存在与健康信息学专家相近的岗位（如医院信息科工程师、卫生信息与病案信息专业技术人员、临床信息化与护理信息岗位、健康医疗大数据与数据治理人员），其作业与资质与规范与记录受《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》与《中华人民共和国网络安全法》与《中华人民共和国数据安全法》与《中华人民共和国个人信息保护法》及医疗机构信息化建设与电子病历与网络与数据安全相关规范约束：医疗信息系统的建设与运行须按标准与规范执行；涉及诊疗与用药的须由具备相应资质的机构与人员执行；患者健康信息与个人健康信息须依法保护并按最小必要处理。但公开职业统计未建立与美国 O*NET 15-1211.01（健康信息学专家）精确对应的全国职业工资分布：国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资，属行业口径、不区分职业，也未按本职业单列。按证据政策，本页只登记统计口径与可见缺口（「证据不足：」标记），展示缺失而不使用代理数字，不以行业均值、招聘报价、美国工资或境外数据推断起薪、中位数或个人收入。
| 学历背景 | 常见岗位方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 护理或临床或信息学或卫生信息或计算机相关学历与训练 | 多数岗位 | O*NET 将 15-1211.01（健康信息学专家）列入 Job Zone Five（需要大量准备，SVP 8.0 及以上）；学历部分显示 52% 表示硕士学位、19% 表示学士学位、10% 表示学士后证书；该描述不取代雇主与主管机关对学历与训练与认证与继续教育与资格的要求。 |
| 需求分析与系统设计与数据与信息标准技能 | 所有岗位 | 岗位通常要求需求转译与系统设计与数据映射与信息标准与沟通与记录能力；O*NET 热门技术页列出 26 项软件技能（Microsoft Excel 27%、Structured query language SQL 19%、Microsoft Office software 17%、Microsoft PowerPoint 16%、Microsoft Power BI 13%、Tableau 9% 等）。 |
| 护理信息学或健康信息学相关认证与继续教育 | 部分机构与岗位 | O*NET 证书目录列出多项健康信息学类认证（如 American Health Information Management Association 的 Certified Professional in Health Informatics 与 Certified Documentation Improvement Practitioner、ANA Enterprise 的 Informatics Nursing Certification、American Board of Imaging Informatics 的 Certified Imaging Informatics Professional 等）；具体与机构与主管机关要求为准。 |
| 数据保护与信息安全与患者健康信息处理要求 | 涉患者健康信息岗位 | 涉及患者健康信息或受保护健康信息的系统与数据须按隐私与最小必要与访问控制与审计与数据保护要求执行；具体以机构与主管机关与信息安全要求为准。 |
说明｜国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资，属全国城镇单位口径、不区分职业；中国大陆存在医院信息化与卫生信息与健康医疗大数据岗位且其作业与规范由基本医疗卫生与健康促进与网络安全与数据安全与个人信息保护制度界定，但公开统计未建立与本职业精确对应的全国职业工资分布，故不以任何行业均值、招聘报价或美国数据代填本职业收入。本页美国部分为 O*NET 在 15-1211.01 页明确标注的上位职业 15-1211.00（Computer Systems Analysts）口径（本页如实标注为上位职业口径而非本精确职业自身口径），其收入通常与地区与生活成本、行业（专业与科学与技术服务与金融与保险）、临床或业务方向与认证与资历相关；本页美国侧 2024—2034 年预测为增长 7% 或更高并标注 Bright Outlook。来源与口径｜中国部分仅登记统计口径与缺口：经有界检索仍未取得可按本职业核验的统计值，因此不以代理数字填充；美国部分来自 BLS OEWS 2025 年与 BLS 就业预测 2024—2034（经 O*NET 在 15-1211.01 页呈现且标注为上位职业 15-1211.00 口径，并经来源登记核对）；两者法域、法律环境与统计口径不同，本页不拼接、不换算。
医院信息化与卫生信息技术岗位多集中在医疗卫生机构与信息化服务领域；国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资，属行业口径、不区分职业，本页不以该行业均值代填本职业工资。
医疗卫生机构内的信息化与卫生信息岗位可归入卫生相关门类；该口径为行业平均，不等于本职业工资，本页不予代填。
卫生健康行政与信息管理部门与医学院校相关岗位可归入公共管理与教育相关门类；该口径为行业平均，不等于本职业工资，本页不予代填。
AI 暴露｜本职业的数据与标准映射统计与报表与文档与技术说明初稿与配置与变更与缺陷台账环节可被数据与文档与代码与生成工具辅助，自动化暴露中等到偏高；生成式 AI 本身对其直接影响集中在数据整理与文档与代码与配置初稿；本页不对其 AI 影响评分，仅说明可被设备与工具辅助（数据统计与可视化、信息标准映射、报表与数据质量汇总、文档与技术说明初稿、配置与变更与缺陷台账）与必须由人负责（需求转译与临床工作流理解、系统设计与数据与标准适用、信息安全与隐私判断、临床沟通与合规判断与责任）的边界，并注明采用取决于医疗信息隐私与安全与数据保护要求。
| 中位年薪 105,850 美元 / 中位时薪 50.89 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 15-1211.00 计算机系统分析师口径） |
| 官方年工资，非个人实发 |
| 中位代表分布中点的典型水平，但不代表入职起薪；随地区、行业、技术方向、认证、职责范围变化上升；为上位职业 15-1211.00 口径，不代表本精确职业或相邻职业。 |
| 最高 10% | 第 90 分位年薪 167,710 美元 / 时薪 80.63 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 15-1211.00 口径） | 官方年工资，非个人实发 | 处于分布上段的多为经验较多或承担系统设计与合规与安全与项目管理与带教职责的岗位；薪酬上限与资历与职责范围相关；为上位职业 15-1211.00 口径。 |
|---|
薪资 · 10 分位：中位年薪 105,850 美元 / 中位时薪 50.89 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 15-1211.00 计算机系统分析师口径）；口径｜美国上位职业 15-1211.00（Computer Systems Analysts）全国中位数（2025 年，BLS OEWS，经 O*NET 在 15-1211.01 页呈现）；边界｜O*NET 在 15-1211.01 页明确标注该数据取自 Computer Systems Analysts（上位职业 15-1211.00），本页如实标注为上位职业口径而非本精确职业（15-1211.01）自身口径；中位是分布中点，不等于起薪；OEWS 不含福利与奖金。
薪资 · 25 分位：第 10 分位年薪 67,340 美元 / 时薪 32.37 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 15-1211.00 口径）；口径｜上位职业 15-1211.00 的第 10 分位年薪与时薪（2025 年）；边界｜处于分布下段，可能与地区与行业与资历相关，但不等于入职起薪。
薪资 · 中位数：第 25 分位年薪 82,860 美元 / 时薪 39.84 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 15-1211.00 口径）；口径｜上位职业 15-1211.00 的第 25 分位年薪与时薪（2025 年）；边界｜处于分布下四分位，地区与行业与技术方向与资历会明显影响实际收入。
薪资 · 75 分位：第 75 分位年薪 134,110 美元 / 时薪 64.48 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 15-1211.00 口径）；口径｜上位职业 15-1211.00 的第 75 分位年薪与时薪（2025 年）；边界｜处于分布上四分位，通常对应经验较多或承担系统设计与合规与安全与项目管理职责的岗位。
薪资 · 90 分位：第 90 分位年薪 167,710 美元 / 时薪 80.63 美元（2025 年，BLS OEWS，上位职业 15-1211.00 口径）；口径｜上位职业 15-1211.00 的第 90 分位年薪与时薪（2025 年）；边界｜处于分布上段，受地区与行业与资历与职责影响较大，不代表多数从业者。
分布解读：中位数是分布中点，不等于起点；上位职业 15-1211.00 的 10 分位到 90 分位之间年薪跨度约从 67,340 美元到 167,710 美元，差异主要来自地区与行业与资历与职责范围；本页未取得可按本精确职业与按行业与分地区的分位工资，按可见缺口登记。
口径解读：OEWS 为雇主报告的工资，不含福利与奖金；本页数值经 O*NET 在 15-1211.01 页呈现且该页明确标注取自上位职业 15-1211.00（Computer Systems Analysts），因此按上位职业口径呈现，绝不能据此推断本精确职业（15-1211.01）或相邻职业的个人收入；BLS OEWS 与就业预测的就业估计口径亦不同，本页分别标注不混用。
资历解读：学历与训练（该页学历部分显示 52% 硕士、19% 学士、10% 学士后证书）与认证与职责（护理信息学或健康信息学相关认证与继续教育、系统设计与合规与安全职责）会明显影响收入与稳定性；入职者应以机构与主管机关要求为准。
使用建议：把中位、分位与就业三组数字与「上位职业 15-1211.00 口径、不代表本精确职业或相邻职业」以及「2024—2034 年预测增长 7% 或更高并标注 Bright Outlook、空缺主要由替换需求构成」这一背景一起看，并结合本地医疗卫生信息化投入与临床系统需求与工具采用程度核对，也可用官方 O*NET 工资页按地区与期间查询，不用单一数字推断个人薪酬。
| 行业 | 该行业内本职业工资中位数 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 专业、科学与技术服务（Professional, Scientific, and Technical Services） | 证据不足：本轮未取得可按本精确职业（15-1211.01）读取的该行业或细分类别工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | O*NET 在 15-1211.01 页显示其呈现的上位职业 15-1211.00（Computer Systems Analysts）在美国的主要行业之一为专业、科学与技术服务（含信息化与技术服务）。 |
| 金融与保险（Finance and Insurance） | 证据不足：本轮未取得可按本精确职业（15-1211.01）读取的该行业或细分类别工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | O*NET 在 15-1211.01 页显示其呈现的上位职业 15-1211.00 在美国的主要行业之一为金融与保险；该页行业粒度仅展示两类且为上位职业口径，本页仅作范围说明。 |
| 医疗保健与社会援助（Health Care and Social Assistance） | 证据不足：本轮未取得可按本精确职业（15-1211.01）读取的该行业或细分类别工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | 本精确职业 15-1211.01（健康信息学专家）通常就业于医疗保健机构，但 O*NET 该页展示的行业数据为上位职业口径且未按本精确职业单列，故此处仅作范围说明。 |
| 信息（Information）/ 信息化厂商 | 证据不足：本轮未取得可按本精确职业（15-1211.01）读取的该行业或细分类别工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | 医疗卫生信息化厂商与健康科技企业岗位可归入信息相关细分；O*NET 该页未按此粒度展示，故此处仅作范围说明。 |
不同城市与地区的医疗卫生信息化投入与生活成本差异明显，机构类型（医院与信息化厂商与卫生健康行政）与技术方向影响收入与稳定性。
是否具备护理信息学或健康信息学相关认证与继续教育及系统设计与合规与安全职责，会明显影响可承担的任务与收入。
数据与代码与配置与文档工具采用程度较高的机构，人工更多转向需求转译与系统设计与隐私安全判断，岗位职责与薪酬结构不同。
口径｜BLS 就业预测基期（2024 年上位职业 15-1211.00 约 521,100 人，经 O*NET 呈现）；边界｜该数据为上位职业口径，与 BLS OEWS 的时点就业估计口径不同，本页分别标注不混用；本职业受医疗卫生信息化与临床系统需求与机构投入影响。
口径｜BLS 就业预测（2024—2034，上位职业 15-1211.00 预测增长 7% 或更高并标注 Bright Outlook，经 O*NET 呈现）；边界｜该变化为投影，不等于实际招聘或裁员；医疗卫生信息化与临床系统需求与机构投入与技术演进是可能影响因素之一；不代表个人岗位稳定。
口径｜BLS 就业预测的期间空缺（2024—2034 上位职业 15-1211.00 年均约 34,200 个，含增长与替补，经 O*NET 呈现）；边界｜为期间年均口径、主要由替换需求构成，不可读作净新增岗位。
O*NET 职业兴趣基线
研究型—常规型—社会型兴趣体验：喜欢把一个临床与业务需求从识别到系统设计与实施到数据与合规与安全完整负责，并从把标准与隐私与记录都做到位中获得满足。
如何理解这一兴趣代码：ICS 表示研究型（以分析与系统与数据研究临床与业务问题）与常规型（按标准与规范与记录执行）与社会型（与临床与工程与合规多方沟通协作）；用于理解本职业方向的偏好，不用于预测绩效；这与 O*NET 对本职业任务（把护理实践信息在护士与系统工程师与分析师或设计人员之间转译 95、运用信息学知识设计或实施健康信息技术应用 93、制定或实施患者信息隐私与安全政策 86、分析并解释患者与护理或信息系统数据 83、识别与采集与记录或分析患者护理相关数据 81）与工作活动（计算机工作 94、获取信息 92、决策与解决问题 89、与上级同事或下属沟通 88、为他人解释信息含义 88）的描述一致。
霍兰德兴趣中什么类型更接近健康信息学专家？
霍兰德（RIASEC）｜用于了解自己在研究型与常规型与社会型偏好上的相对位置。本职业的 O*NET 兴趣代码为 ICS（研究型—常规型—社会型），对应愿意以分析与系统与数据研究临床与业务问题（研究型）、愿意按标准与规范与记录执行（常规型）、愿意与临床与工程与合规多方沟通协作（社会型）；这与本职业以计算机工作（94）与获取信息（92）与决策与解决问题（89）与与上级、同事或下属沟通（88）为主的活动特征一致。问卷只用于提出问题，不用于判断是否适合或能否上岗。
别这样用：若你难以长期与临床与工程与合规多方沟通、难以承受对患者信息与系统安全的责任与错误的后果，或不愿对需求与数据与隐私合规真实性承担责任，兴趣问卷的高分不能改变这一现实成本；本职业还须确认机构对学历与训练与认证与继续教育与患者健康信息处理与岗位授权要求。
测我的霍兰德职业兴趣大五人格哪些特质与这份工作更相关？
大五人格｜尽责性与开放性偏高、善于分析与沟通并愿意严格遵守信息安全与数据规范的人更容易适应健康信息学；但人格分数不用于录用或适配结论。
别这样用：不要把性格测评说我不适合当作放弃或不入行的依据；应以实习或跟岗或模拟需求转译与系统设计与配置任务与带教评价与考核结果为准。
查看我的大五人格特质MBTI 能用来判断我适不适合健康信息学专家吗？
MBTI｜类型学用于自我反思沟通与工作偏好；本职业需与临床与工程与团队与厂商配合（与他人接触 48% 表示持续接触、与工作组或团队合作或贡献 85% 表示极为重要），偏好并不决定能否胜任。
别这样用：把类型当作沟通方式的参考即可，不要用它推断自己或他人是否能做好需求转译与系统设计与配置工作。
了解我的 MBTI 偏好九型人格能说明我适不适合这个职业吗？
九型人格｜用于观察自己在上线与故障压力与合规与安全情境下的反应方式；当出现需求不清或数据与标准不符或安全或隐私风险时，能否先按依据与制度核对处理比类型标签更重要。
别这样用：不要用类型标签解释系统失效或安全争议；应回到需求转译与数据与标准与设计是否到位。
探索我的九型人格模式数学不好，能做健康信息学专家吗？
智力与推理｜主要反映学习与问题解决的一般能力；本职业更依赖把临床与业务需求转化为可实施系统方案的能力、从数据与缺陷与反馈判断系统质量的能力、以及在多系统与多厂商与项目并行时保持条理与合规优先的能力。
别这样用：分数高低不能说明能否学会需求转译与系统设计与配置；应通过实习或跟岗或模拟系统与配置任务与带教评价来检验。
了解我的智力与推理表现做健康信息学专家需要高情商吗？
情绪智力｜本职业常在上线与故障与多方意见与项目压力与安全事件情境下工作并需与临床与工程与团队配合，情绪稳定与共情与压力应对影响系统效果与沟通质量。
别这样用：情绪能力可以通过实际工作与带教与刻意练习提升，不必以测评分数自我设限。
了解我的情绪智力能力更匹配：能在规范与合规与授权范围内独立完成需求转译与系统设计与实施与配置与记录
注意：若难以长期与临床与工程与合规多方沟通，或难以承受对患者信息与系统安全的责任与错误的后果，不建议选择本职业。
查看相关职业：本职业（健康信息学专家）方向更匹配：具备病案与医疗登记与健康信息管理规范与信息系统操作能力
注意：若希望以临床需求转译与系统设计与实施为主而非病案编码与登记支持，不建议选择此方向。
查看相关职业：健康信息技师与医疗登记专员方向更匹配：具备临床研究数据管理与质量控制与统计协作能力
注意：若希望以临床与业务需求转译与系统设计为主而非临床研究数据管理，不建议选择此方向。
查看相关职业：临床数据经理方向更匹配：具备通用业务需求分析与系统设计与数据方案能力
注意：若希望专注临床与护理场景与健康信息系统而非通用业务系统，不建议选择此方向。
查看相关职业：计算机系统分析师方向更匹配：具备临床研究项目协调与受试者管理与合规文件能力
注意：若希望以临床需求转译与系统设计与实施为主而非研究项目协调，不建议选择此方向。
查看相关职业：临床研究协调员方向更匹配：具备医疗服务运营与人力与预算管理能力
注意：若希望以临床需求转译与系统设计与实施为主而非服务运营管理，不建议选择此方向。
查看相关职业：医疗与健康服务经理方向什么性格的人更适合做健康信息学专家？本职业更看重分析严谨、对标准与规范与隐私的重视、跨领域沟通与对系统质量的责任感，以及在多方与上线压力下的稳定，而不是某一性格类型；O*NET 给出的兴趣代码为 ICS（研究型—常规型—社会型），可作为探索起点。
内向的人适合做这个职业吗？可以。本职业有大量分析与系统与数据工作，同时需要与临床与工程与团队沟通（与他人接触 48% 表示持续接触、与工作组或团队合作或贡献 85% 表示极为重要）。
外向的人能做好这个职业吗？外向有助于跨领域沟通与协作，但本职业更关键的是标准与数据与隐私与记录，外向程度本身不是门槛。
哪种 MBTI 最适合这个职业？没有哪一种类型被证明最适合。MBTI 不属于职业资格或能力评估工具，职业适应主要取决于技能与合规遵从与沟通能力。
霍兰德兴趣中什么类型更适合这个职业？O*NET 给出的兴趣代码为 ICS：研究型（以分析与系统与数据研究临床与业务问题）与常规型（按标准与规范与记录执行）与社会型（与临床与工程与合规多方沟通协作）；可用于探索任务偏好，不用于预测绩效。
人格特质分数能预测这个职业的工作表现吗？不能。人格与兴趣分数属群体统计趋势，与个体表现不是一一对应；职业适应更应通过实习或跟岗或模拟系统与配置任务与带教评价来验证。
数学不好能做这个职业吗？需要基本的数据与信息标准与统计与逻辑解读能力；定量基础可以通过训练与工具辅助补齐，但完全不适应数据与系统会明显受限。
做这个职业需要高情商吗？需要情绪稳定与共情与多方沟通能力，但不要求特定测评分数。上线与故障与安全事件压力需要自我调节与按程序沟通与上报。
九型人格能用来判断我适不适合吗？不能。九型属自我探索工具，不构成职业能力或适配结论；判断适配应看能否在规范与合规与授权要求下完成需求转译与系统设计与配置工作。
我怎么用可交付物判断自己适合哪个方向？用一次真实或模拟的系统任务检验：能否完成一份健康信息学实施方案与一份实施与监测记录说明，或能否完成一次系统缺陷或安全与隐私风险的处置复盘；这些证据比问卷更能说明适配。
主要岗位：本人与合规与临床岗位；患者与临床使用者与机构
可能后果：需求转译或数据与标准映射或系统配置不当或越界提供临床与诊断与用药判断；可能造成临床流程受损与患者安全风险与信任受损
降低风险：需求与标准与配置须依据临床工作流与现行信息标准执行并标明来源与局限，涉及临床判断与医疗建议须移交具备相应资格的岗位；发现标准不符或越界表述立即停止并复核与上报
依据：O*NET 15-1211.01 详细资料（任务与工作情境） · NIST 人工智能风险管理框架（AI RMF 1.0）
典型场景：场景｜数据质量或接口校验存在缺失或口径不一致，节点临近，项目方要求先按现有数据得出结论并稍后补测与修订。
主要岗位：本人与信息安全与合规岗位；患者与机构信息与隐私边界
可能后果：最小必要或访问控制或患者健康信息或受保护健康信息处理不当、去标识化不足或共享越界；可能造成患者信息泄露与合规与法律风险
降低风险：数据采集与存储与共享与访问须遵循最小必要与用途限定与去标识化并按机构与法律要求执行；患者健康信息访问与披露须经授权并留痕
依据：O*NET 15-1211.01 详细资料（任务与工作情境） · O*NET 15-1211.01 热门技术（软件技能）
典型场景：场景｜涉及特殊人群或敏感患者健康信息，访问授权与最小必要尚不完整，进度压力下被要求先开通与共享并稍后补办手续。
主要岗位：本人与项目与测试岗位；系统质量与合规一致性
可能后果：系统设计或配置或变更或测试不充分或记录失真，或缺陷与故障处理与回退不当；可能造成系统故障与数据质量与绩效误判与患者风险
降低风险：设计与配置与测试与变更方法须事先定义并留痕，接口与数据质量与缺陷与回退须如实记录，故障须按制度处置与上报；配置与变更与监测记录须真实完整并可追溯
依据：O*NET 15-1211.01 热门技术（软件技能） · NIST 人工智能风险管理框架（AI RMF 1.0）
典型场景：场景｜人员紧张时被要求由未取得相应认证或未获授权人员自行出具系统上线结论或对外发布内容或合规建议。
主要岗位：本人与合规与信息安全与临床；结论与上线与披露边界
可能后果：超出授权自行作出临床判断或医疗建议或系统上线与对外披露，或结论超出证据与方法支持；可能引发法律与合规与安全与信任争议
降低风险：系统上线与重大变更与对外披露须按程序审批并留痕，结论须与标准与合规一致，超授权事项移交相应岗位或机构；遇到超授权或结论性要求先说明边界并按流程移交
依据：BLS 职业就业与工资统计（OEWS） · O*NET 15-1211.01 详细资料（任务与工作情境）
典型场景：场景｜唯一熟悉某类系统与数据与接口的骨干休假，关键系统与上线被要求由未受训人员临时接手。
主要岗位：本人与班组与认证岗位；系统连续性与合规一致性
可能后果：关键认证或系统或数据或临床沟通能力由单一点承担，休假或上线高峰或认证到期导致系统与支持中断或口径不一致；可能造成系统风险与合规风险与质量风险
降低风险：建立认证与系统能力与数据与接口与文档的备份与交接与更新规则，关键设计与配置经验可复现并留痕；出现人手或能力或认证不足时按制度上报并调整优先级
依据：O*NET 15-1211.01 职业档案与官方范围 · NIST 人工智能风险管理框架（AI RMF 1.0）
典型场景：场景｜厂商或合作方完成部分开发与配置后未提交测试与数据映射与安全与变更记录即要求验收与结算，现场被要求先签字后续再补。
主要岗位：本人与临床使用者与患者；临床安全与可及性
可能后果：系统可用性或临床工作流适配不足或无障碍与可及性不足或使用者培训不足，或系统对临床群体造成不公平影响；可能造成使用障碍与临床流程受损与患者风险
降低风险：系统设计与配置须适配临床工作流与使用者能力并遵循安全与可用性要求，涉及患者安全与弱势群体须经合规与临床确认；发现可用性或临床安全风险时暂停并复核与调整
依据：O*NET 15-1211.01 详细资料（任务与工作情境） · BLS 职业就业与工资统计（OEWS）
健康信息技师与医疗登记专员
起步任务
病案编码与登记与系统操作辅助
可准备的证据
病案与健康信息类训练记录与操作实习记录
无经验也能展示的作品
一份虚构的病案编码与登记要点表
与本职业的区分
以病案与登记与操作支持为对象，本职业以需求转译与系统设计与实施为对象
临床数据经理
起步任务
临床研究数据采集与清理辅助
可准备的证据
临床研究或统计类训练记录与数据实习记录
无经验也能展示的作品
一份虚构的临床数据管理与质量控制要点表
与本职业的区分
以临床研究数据管理为产出，本职业以系统设计与配置为产出
计算机系统分析师
起步任务
通用业务需求分析与系统设计辅助
可准备的证据
信息系统类训练记录与需求分析实习记录
无经验也能展示的作品
一份虚构的业务需求与系统设计要点表
与本职业的区分
以通用业务系统为对象，本职业以临床与健康信息系统为对象
临床研究协调员
能否独立签署设计与变更与上线与合规记录不取决于学历本身，而取决于是否取得相应认证与继续教育并在机构授权范围内承担相应职责。
学历与训练只影响准入起点，能否熟练开展需求转译与系统设计与实施与配置主要取决于专业训练与带教与项目案例积累与考核结果。
涉及临床判断与医疗建议与系统上线与对外披露与患者健康信息处理与披露的须由具备相应资格的岗位或机构执行。
受控或涉及患者健康信息或受保护健康信息的资料的保存与提供与披露须按隐私与最小必要要求管理；不得把受控资料外发至未授权环境。
工作情境（百分比响应口径）显示电子邮件 100% 表示每天、室内环境受控 86% 表示每天、电话交谈 81% 表示每天、面对面讨论 65% 表示每天、与工作组或团队合作或贡献 85% 表示极为重要、对精确或高度准确的重要性 55% 表示极为重要、坐姿时间 57% 表示超过一半时间、每周工作时间超过 40 小时 52%、错误的后果 19% 表示极为严重、14% 表示非常严重、19% 表示严重、33% 表示比较严重。
兴趣与工作情境数据仅用于自我提问，不构成录用或绩效结论。
需求转译与系统设计与信息安全判断依赖专业知识与临床信息化经验，数字化工具用于数据与报表与文档与配置管理。
系统上线与变更与披露权限以机构与合规与信息安全要求为准，工具与系统不产生授权。
一份虚构的数据与信息标准与映射说明。
一份空白的系统设计与配置与变更记录模板。
一份空白的接口与数据校验与监测记录模板。
一份空白的隐私与安全与访问控制与回退要点模板。
一台可用的开发与配置与数据工具环境（用于设计与测试与数据核算）。
完成一次数据映射与接口校验核算，并写出至少两条可能导致临床流程受损或系统失效或安全隐私风险的情形与对应措施。
写出哪些情形必须停下并复核或上报或移交（需求不清或数据与标准不符、系统偏离临床与合规要求、安全或隐私风险、涉及临床建议或超授权判定）。
对使用者与数据与标准与映射与配置与复核人写清依据与口径，保留原始记录与版本。
对风险写清识别信号、处置步骤与报告对象。
最后写一段反思：哪些步骤被压缩或省略会导致什么后果，以及哪些结论在现有信息下不能下。
作品只证明你能按本职业的工作方式组织需求与系统与数据与记录工作，不构成授权或胜任证明。
标注每一步是独立完成还是他人指导下完成。
标注哪些步骤涉及隐私与患者健康信息或临床相关表述，必须按授权与制度由本人或相应岗位完成。
记录复核意见、时间与依据，便于后续复盘。
不要只展示做完了，要展示从需求到标准到设计到配置到监测与记录与归档的流程与留痕。
摘要中不得出现真实患者数据或受保护健康信息或可识别个人信息，必要时使用编号与合成数据。
注明信息来源与假设，区分实测事实与判断推断与待验证。
说明数据与配置与结论在使用与上线前经过了谁的复核与哪次标准核对。
数值与结论若为示例值，必须标明并说明由具备相应授权的人员最终确认。
简历与初筛
可能被核对的点
护理或临床或信息学或卫生信息相关训练、需求转译或系统设计或数据治理经历与认证
可观察的证据
训练与项目经历与健康信息学相关认证与继续教育记录
边界说明
自评不能替代训练与认证与继续教育与机构核验
面试
可能被核对的点
对需求与标准与隐私与安全与上线披露边界的理解
可观察的证据
现场问答中对需求不清与数据不符与超授权的判断
边界说明
情景回答不能替代认证与授权与项目案例积累
笔试或实操测试
可能被核对的点
读需求与标准与设计系统与写配置与测试与记录表述
可观察的证据
系统设计与配置与数据映射与监测结果
边界说明
实操不等于独立出具上线结论或合规建议能力
入职与试用期
可能被核对的点
遵守信息安全与数据与项目管理制度
可观察的证据
配置与变更与缺陷与安全与披露与培训记录
边界说明
职责与授权以机构与岗位安排与考核为准
记录你观察到的医疗信息隐私与安全与数据保护要求。
写下你最不适应的一个现实成本并判断能否接受。
按规范列出关键要求（使用者与需求、数据与标准、配置与变更、隐私与安全）。
对两个典型风险（需求不清或数据与标准不符、安全或隐私风险）写出核对与报告方案。
对照检查单找出至少两处偏差并记录整改方式。
记录对方的异议与你的回应，不回避反例。
列出若继续需要补齐的能力与经历（如需求转译与系统设计与数据与信息标准与信息安全技能、健康信息学相关认证与继续教育、特定临床或系统或数据方向经验），以及下一步行动。
护理或临床或信息学或卫生信息或计算机相关学历与训练
适用人群
多数岗位
对本职业的作用
满足入门的需求转译与系统与数据与合规知识起点
是否普遍必需
多数岗位要求相关学历或在岗训练
获取条件
完成相应学历或职业培训并完成临床信息化或系统项目实习
大致投入
数月至数年
限制说明
学历不等于认证或授权或上线与结论性权限
需求分析与系统设计与数据与信息标准技能训练
适用人群
所有岗位
对本职业的作用
满足日常需求转译与系统设计与配置与记录要求
是否普遍必需
普遍必需
获取条件
在课程与项目与带教中训练并通过考核
大致投入
数周至数月
限制说明
技能不自动获得认证或上线与披露权限
健康信息学或护理信息学相关认证与继续教育
适用人群
部分机构与岗位
对本职业的作用
可证明健康信息学专业能力并维持执业
典型职责：在带教下承担临床需求记录与数据与配置整理与工单与文档协助；不独立出具系统方案或上线或结论。
晋升证据：需求与配置与辅助记录与带教评价；能复述隐私与安全要点。
资格边界：护理或临床与信息学相关训练记录；信息安全与隐私基础培训。
下一步：熟悉临床工作流与需求转译与数据与标准与记录规范要点。
典型职责：独立完成临床需求转译与系统设计与配置与实施与监测与记录并按规范复核。
晋升证据：设计与配置与变更与监测记录及复核意见。
资格边界：机构岗位授权与健康信息学或护理信息学相关认证；临床信息化实践经历。
下一步：在不同临床与业务场景条件下积累经验，练习需求转译与系统设计与临床适配与评估方法。
典型职责：承担复杂临床系统设计与数据与可用性评估与标准适用与合规与安全与带教与专项评审。
晋升证据：专项系统与评估与带教记录。
资格边界：相应岗位授权与专项认证；带教记录。
下一步：学习复杂临床系统与工作流与可用性与数据标准与评估方法。
典型职责：统筹临床信息化方案与质量与合规与安全与培训与会签，处理复杂与争议事项并指导新人。
晋升证据：统筹结论；临床信息化与质量与合规文件。
资格边界：相应管理任命或机构授权。
下一步：完善临床信息化与质量与合规与安全与培训管理机制。
典型职责：在带教下承担数据采集与标准映射与整理与质量与报表辅助；不独立判定数据质量或出具结论或披露。
晋升证据：数据与标准与辅助记录与复核意见。
资格边界：卫生信息或数据或统计相关训练记录；数据与隐私培训。
下一步：熟悉数据与信息标准与映射与质量与隐私规范要点。
典型职责：独立完成数据标准与映射与质量规则与数据采集与分析可行性与监测与记录并按规范标注与留痕。
晋升证据：数据标准与质量与追溯记录及复核意见。
资格边界：机构岗位授权与专项资质；数据治理实践经历。
下一步：在不同系统与数据条件下积累经验，练习标准适用与数据质量与追溯方法。
典型职责：承担数据治理体系审核与标准与数据质量与报告与归档管理与带教与整改落实。
晋升证据：审核与数据治理与质量与带教与培训记录。
资格边界：相应岗位授权；审核与带教记录。
下一步：学习数据治理体系与数据质量与标准与报告与不合格整改方法。
典型职责：统筹数据治理与标准与质量与报告与会签，处理复杂与争议事项并指导新人。
统筹结论；数据治理与质量与报告文件。
典型职责：在带教下承担配置与测试用例与变更与文档与培训与工单辅助；不独立答复或承诺或上线。
晋升证据：配置与变更与辅助记录与复核意见。
资格边界：信息系统或软件相关训练记录；数据与安全培训。
下一步：熟悉配置与测试与变更与上线与回退与归档规范要点。
典型职责：独立完成系统配置与测试与变更与培训与上线与缺陷处理与记录并按规范标注与留痕。
晋升证据：配置与测试与变更与上线记录及复核意见。
资格边界：机构岗位授权；系统实施实践经历。
下一步：在不同项目与厂商条件下积累经验，练习配置与测试与变更与上线与回退方法。
典型职责：承担实施过程审核与配置与测试与安全与合规与培训与归档管理与带教与整改落实。
晋升证据：审核与实施与安全与合规与整改记录。
资格边界：相应岗位授权；审核与带教记录。
下一步：学习实施过程与配置与测试与安全与合规与审核方法。
典型职责：统筹实施与配置与安全与合规与会签，处理复杂与争议事项并指导新人。
统筹结论；实施与配置与安全与合规文件。
在带教下承担数据与标准整理与工单处理与报表与文档协助；不独立出具系统方案或上线或结论。
能在规范与合规与机构授权范围内独立完成需求转译与系统设计与实施与配置与记录，遇需求不清或数据不符或超授权按制度上报与复核。
能承担复杂系统与数据治理与信息安全与合规与带教与专项评审。
能承担方案与进度与合规与安全落实与评估与上线与会签与多方协调。
不能说明：OEWS 不含福利与奖金；本页按 O*NET 该页明确标注的上位职业 15-1211.00（Computer Systems Analysts）口径呈现；数值取自 2025 年数据，后续更新应以当期查询为准。
美国 · 上位职业 SOC 15-1211.00 Computer Systems Analysts（BLS 就业预测，经 O*NET 在 15-1211.01 页呈现并明确标注）
就业 2024 年约 521,100 人，2024—2034 年预测增长 7% 或更高（远快于平均并标注 Bright Outlook）；期间预计年均岗位空缺约 34,200 个（含增长与替补）
就业规模与增长与岗位空缺（上位职业 15-1211.00 口径）
该口径为投影，受医疗卫生信息化与临床系统需求与机构投入与技术演进影响；空缺主要由替换需求构成；数值为上位职业 15-1211.00 口径，不等于个人岗位结果。
不能说明：不含自雇；为美国就业预测口径且为上位职业，不适用中国大陆与其他法域；与 BLS OEWS 的时点就业估计口径不同，不混用；预测不等于实际招聘数，空缺为期间年均口径、不可读作净新增岗位。
中国大陆 · 国家统计局城镇单位就业人员平均工资（行业门类口径）与有界检索
证据不足：中国大陆公开职业统计未建立与美国 O*NET 15-1211.01（健康信息学专家）精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页展示缺失而不使用代理数字。
职业工资与就业（统计口径与缺口）
中国大陆在医疗卫生信息化与卫生信息与健康医疗大数据与数据治理领域存在相近岗位且其作业与规范由基本医疗卫生与健康促进与网络安全与数据安全与个人信息保护制度界定，但公开统计未按本职业单列全国工资分布，不能用行业均值、招聘报价或美国数据跨法域外推起薪、中位数或个人收入。
不能说明：法律环境与管理制度与统计口径不同，不做拼接与换算；本页中国部分只登记统计口径与可见缺口。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：数据与标准与合规经验
需补足：需补临床研究数据管理与质量与统计协作能力
查看职业详情可迁移：临床与合规与沟通经验
需补足：需补临床研究项目协调与受试者管理与合规文件能力
查看职业详情可迁移：需求分析与系统设计经验
需补足：需补通用业务需求分析与系统设计与数据方案能力
查看职业详情可迁移：人群与沟通与伦理经验
需补足：需补健康教育与促进项目设计与评估与传播能力
查看职业详情可迁移：数据与标准与系统操作经验
需补足：需补病案与医疗登记与健康信息管理规范能力
查看职业详情可迁移：医疗领域与协作与合规经验
需补足：需补医疗服务运营与人力与预算管理能力
查看职业详情可迁移：临床场景与沟通与伦理经验
需补足：需补患者沟通与权益协助与伦理与转介能力
查看职业详情可迁移：数据收集与分析与合规经验
需补足：需补社会科学研究方法与数据收集与分析协助能力
查看职业详情核心差别在对象与产出与授权层级：本职业以临床与业务需求与健康信息系统的设计与实施与持续修改为对象，产出为按临床需求与数据与信息标准完成的设计与配置与变更与监测记录；健康信息技师与医疗登记专员（29-9021.00）以病案与医疗登记与健康信息技术支持为对象；临床数据经理（15-2051.02）以临床研究数据管理为对象；计算机系统分析师（15-1211.00）以通用信息系统分析与设计为对象；临床研究协调员（11-9121.01）以临床研究项目协调为对象；医疗与健康服务经理（11-9111.00）以医疗服务运营管理为对象；健康教育专员（21-1091.00）以健康教育与促进项目为对象；执业护士（29-1171.00）与患者代表（29-2099.08）以临床诊疗与患者协助为对象。对象与作业与授权层级各不相同，不能跨岗位沿用临床判断与医疗建议与系统上线与披露的权限。
需要先说明口径：O*NET 在 15-1211.01 页明确标注该数据取自 Computer Systems Analysts（上位职业 15-1211.00），本页如实标注为上位职业口径而非本精确职业（15-1211.01）自身口径。该口径下 2025 年中位年薪 105,850 美元、中位时薪 50.89 美元；第 10 分位年薪 67,340 美元、第 25 分位 82,860 美元、第 75 分位 134,110 美元、第 90 分位 167,710 美元（BLS OEWS 2025 年）。就业与增长：2024 年就业 521,100 人、2024—2034 年预测增长 7% 或更高（远快于平均并标注 Bright Outlook）、期间年均岗位空缺约 34,200 个（含增长与替补）。上述不含福利与奖金，不适用其他法域，也不代表本精确职业或相邻职业；空缺主要由替换需求构成，且需求受医疗卫生信息化与临床系统需求与机构投入影响。
没有与该美国职业精确对应的全国职业工资分布。中国大陆在医疗卫生信息化与医院信息与护理信息化与卫生信息管理与健康医疗大数据领域存在相近岗位，其作业与资质与规范与记录受《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》与《中华人民共和国网络安全法》与《中华人民共和国数据安全法》与《中华人民共和国个人信息保护法》及医疗机构信息化建设与电子病历与网络与数据安全相关规范约束（医疗信息系统的建设与运行须按标准与规范执行；涉及诊疗与用药的须由具备相应资质的机构与人员执行；患者健康信息与个人健康信息须依法保护并按最小必要处理），但公开职业统计未按本职业单列：国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资，属行业口径、不区分职业。按本页证据政策，中国部分只登记统计口径与「证据不足：」可见标记，不使用行业均值、招聘报价或美国数据跨法域外推起薪、中位数或个人收入。本页内容不构成医疗或法律意见。
O*NET 15-1211.01 的工作活动重要性最高为计算机工作（94）与获取信息（92）与决策与解决问题（89）与与上级、同事或下属沟通（88）与为他人解释信息含义（88）；工作情境（百分比响应口径）显示电子邮件 100% 表示每天、室内环境受控 86% 表示每天、电话交谈 81% 表示每天、面对面讨论 65% 表示每天、与工作组或团队合作或贡献 85% 表示极为重要、对精确或高度准确的重要性 55% 表示极为重要、坐姿时间 57% 表示超过一半时间、每周工作时间超过 40 小时 52%、错误的后果 19% 表示极为严重、14% 表示非常严重、19% 表示严重、33% 表示比较严重。工作以长时间计算机工作与临床与业务沟通与系统与数据为特点，上线与故障处置节点可能带来集中加班与值班，需按医疗信息隐私与安全要求工作。
本职业的数据与标准映射统计与报表与文档与技术说明初稿与配置与变更与缺陷台账环节已可被数据与文档与代码与生成工具辅助，自动化暴露中等到偏高；生成式 AI 本身直接影响集中在数据整理与文档与代码与配置初稿。O*NET 热门技术页列出 26 项软件技能（Microsoft Excel 27%、Structured query language SQL 19%、Microsoft Office software 17%、Microsoft PowerPoint 16%、Microsoft Power BI 13%、Tableau 9% 等）。需求转译与临床工作流理解、系统设计与数据与标准适用、信息安全与隐私判断、临床沟通与合规判断与责任仍由具备相应资质与授权的人员负责；O*NET 显示上位职业 15-1211.00 口径 2024—2034 年预测增长 7% 或更高并标注 Bright Outlook，但预测不等于个人岗位结果。
美国 O*NET 将 15-1211.01（健康信息学专家）列入 Job Zone Five（需要大量准备，SVP 8.0 及以上）；学历部分显示 52% 表示硕士学位、19% 表示学士学位、10% 表示学士后证书。在中国大陆，医疗信息系统的建设与运行须按标准与规范执行，涉及诊疗与用药的须由具备相应资质的机构与人员执行。该描述不取代主管机关与机构对学历与训练与认证与继续教育与资格的要求。
需要区分学历、训练证明、健康信息学或护理信息学相关认证与继续教育、健康与职业健康检查、机构与岗位授权、系统上线与对外披露权限。O*NET 证书目录列出与本职业相关的多项认证，例如 American Health Information Management Association 的 Certified Professional in Health Informatics 与 Certified Documentation Improvement Practitioner、ANA Enterprise 的 Informatics Nursing Certification、American Board of Imaging Informatics 的 Certified Imaging Informatics Professional、American Association of Directors of Nursing Services 的 Certified Director of Nursing Services 等；在中国大陆，涉及诊疗与用药的须由具备相应资质的机构与人员执行，涉及医疗信息系统与患者健康信息处理的须符合相应规范与信息安全要求。
常见失效包括：需求转译或数据与标准映射或系统配置不当或越界提供临床与诊断与用药判断；最小必要或访问控制或患者健康信息或受保护健康信息处理不当、去标识化不足或共享越界；系统设计或配置或变更或测试不充分或记录失真，或缺陷与故障处理与回退不当；超出授权自行作出临床判断或医疗建议或系统上线与对外披露；关键认证或系统或数据能力由单一点承担；系统可用性或临床工作流适配不足或使用者培训不足。控制要点是按临床工作流与信息标准与合规与信息安全要求核对与复核与留痕，需求不清或数据不符或安全或隐私风险或超授权事项立即暂停与上报。本页内容不构成医疗、诊断、治疗、用药或法律意见。
需先说明口径：本页就业与增长为 O*NET 在 15-1211.01 页明确标注的上位职业 15-1211.00（Computer Systems Analysts）口径（2024 年就业 521,100 人、2024—2034 年预测增长 7% 或更高并标注 Bright Outlook、期间年均岗位空缺约 34,200 个含替补），不代表本精确职业或相邻职业或个人就业机会；空缺主要由替换需求构成，且需求受医疗卫生信息化与临床系统需求与机构投入影响。可转向临床数据经理、临床研究协调员、计算机系统分析师、健康教育专员、健康信息技师与医疗登记专员、医疗与健康服务经理、患者代表与社会科学研究助理等相邻方向（需重新学习与补足该方向的对象与规范与资质与经验）。中国大陆相关岗位与规范与统计口径另见本页说明。
来源卡｜研究流程：先核对美国 O*NET/SOC 15-1211.01（健康信息学专家）的官方范围与任务与工作活动与工作情境与兴趣代码与证书目录与培训机会，再取 BLS OEWS 2025 年与 BLS 就业预测 2024—2034 的数值（O*NET 在 15-1211.01 页明确标注为上位职业 15-1211.00 口径，本页按上位职业口径标注）以及该页的行业分布（上位职业 15-1211.00 口径）与热门技术（26 项软件技能）作为行业与数字工具提示；合规与安全要求以基本医疗卫生与健康促进法与网络安全法与数据安全法与个人信息保护法为参照；中国大陆按统计口径与证据政策展示缺失而不使用代理数字。本页内容不构成医疗、诊断、治疗、用药、法律或合规意见。
来源卡｜查阅日期：本页数据于 2026-09-22 查阅 O*NET 与 BLS 官方页面；O*NET 15-1211.01 页面标注数据更新年份为 2026，工资为 BLS OEWS 2025 年数据，就业与增长为 BLS 就业预测 2024—2034（工资与就业与行业均为上位职业 15-1211.00 口径，预测增长 7% 或更高并标注 Bright Outlook）；法规与主管机关类来源的期间以各自页面标注为准。
来源卡｜来源登记：本页的来源登记列出 O*NET 15-1211.01 的详细资料与行业分布与职业档案与详细任务与详细工作活动与详细工作情境与详细软件技能与证书目录与详细兴趣，临床数据经理与临床研究协调员与计算机系统分析师等相邻职业条目、BLS 职业就业与工资统计（OEWS 2025 年）与就业预测（2024—2034）与方法说明与 2018 SOC 直接匹配标题文件、O*NET 数据库、国家统计局城镇单位就业人员平均工资与人力资源和社会保障部企业薪酬调查信息、国家卫生健康委员会与国家市场监督管理总局与《中华人民共和国个人信息保护法》、NIST 人工智能风险管理框架、国际劳工组织生成式 AI 与就业暴露研究，以及 FermatMind 口径规则；每条事实的 source_refs 均指向该登记内的 id。
使用限制：职业级描述，不覆盖中国大陆医疗卫生信息化与信息安全规范。
使用限制：职业级描述，不构成医疗或诊断或治疗或用药或法律或合规意见。
使用限制：为 O*NET 在 15-1211.01 页呈现并明确标注的上位职业 15-1211.00 口径；预测增长 7% 或更高并标注 Bright Outlook。
使用限制：O*NET 在该页明确标注工资数据取自 Computer Systems Analysts（上位职业 15-1211.00）；本页按上位职业口径呈现，不含福利与奖金。
使用限制：行业门类口径，不区分职业；未按本职业单列。
使用限制：为岗位大类聚合口径，未建立与本职业精确对应的统计值。
使用限制：以法律原文与主管部门解释为准。
使用限制：以主管机关发布的规范与要求为准。
使用限制：以法律原文与主管部门解释为准。
使用限制：以主管机关发布的政策与要求为准。
使用限制：以主管机关发布的规范与要求为准。
使用限制：任务暴露不等于岗位自动消失或具体采用率。
使用限制：职业级描述，不用于个体预测。
使用限制：非医疗或健康信息学或信息安全标准。
使用限制：该页列出 26 项软件技能，多数占比偏低或未给出；技术提及不等同于能力或自动化程度。
使用限制：该页列出与健康信息学与护理信息学相关的多项证书；证书不取代机构与主管机关对专业与继续教育的要求。
使用限制：培训检索入口不取代主管机关与机构的专业与继续教育与合规要求。
使用限制：相邻职业口径，不等于本职业。
使用限制：相邻职业口径，不等于本职业；本页工资与就业即为该上位职业口径。
使用限制：数据库与分类信息不构成授权依据。
使用限制：用于标题到 SOC 的映射，不构成资质依据。
使用限制：该口径为上位职业 15-1211.00 的美国分布，不建立中国大陆映射。
使用限制：职业级描述，不等于机构专业或信息安全或合规结论。
来源卡｜证据不足与口径说明：本页登记三类可见说明——（1）美国侧：O*NET 在 15-1211.01 页明确标注工资与就业与行业数据取自 Computer Systems Analysts（上位职业 15-1211.00），本页按上位职业（15-1211.00）口径如实呈现，绝不当作本精确职业（15-1211.01）自身口径，也不以其他相邻职业数值替代；该页显示 2024—2034 年预测增长 7% 或更高并标注 Bright Outlook（2024 年 521,100 人、期间年均空缺约 34,200 个），本页如实转述并说明空缺主要由替换需求构成且预测不等于个人岗位结果；该职业属 Job Zone Five（需要大量准备，SVP 8.0 及以上），学历部分显示 52% 硕士、19% 学士、10% 学士后证书。（2）中国大陆公开职业统计未建立与美国 O*NET 15-1211.01（健康信息学专家）精确对应的全国职业工资分布，国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页展示缺失而不使用代理数字，也不把美国数据跨法域外推；中国大陆的作业与规范由基本医疗卫生与健康促进与网络安全与数据安全与个人信息保护制度界定，与工资统计口径无关但同属法域差异，本页分别说明。（3）本职业按行业与分地区读取的分行业与分地区工资中位数未取得可按本精确职业核验的来源，相应行按可见缺口登记。上述保留「证据不足：」标记，不以行业均值、招聘报价或第三方估算填充；数值取自官方页面显示的 2025 年数据，后续更新应以当期查询为准。本页内容不构成医疗、诊断、治疗、用药、法律或合规意见。
| 相邻岗位的核心过程｜临床数据经理以临床研究数据采集与清理与质量控制为主；临床研究协调员以研究项目协调与受试者管理与合规为主；计算机系统分析师以通用业务需求分析与系统设计为主；健康教育专员以健康教育与促进项目设计与评估为主；健康信息技师与医疗登记专员以病案编码与登记与信息系统操作支持为主；医疗与健康服务经理以服务运营与人力与预算管理为主；执业护士以临床评估与诊疗与护理为主；患者代表以患者沟通与权益协助为主；社会科学研究助理以研究数据收集与分析协助为主。 |
| 主要产出 | 本职业的主要产出｜按临床需求与数据与信息标准完成的需求与工作流转译说明、系统设计与配置与数据结构与决策支持记录、隐私与安全与访问控制与审计配置记录、接口与数据映射与校验记录、培训与上线与回退记录、监测与评估与缺陷与变更记录，以及可追溯的合规与数据保护与验证记录。 | 相邻岗位的主要产出｜临床数据经理产出临床研究数据与质量记录；临床研究协调员产出研究项目协调与合规记录；计算机系统分析师产出业务需求与系统设计文件；健康教育专员产出需求评估与项目方案与评估记录；健康信息技师与医疗登记专员产出病案编码与登记与系统操作记录；医疗与健康服务经理产出运营与预算与人力文件；执业护士产出临床评估与诊疗与护理记录；患者代表产出患者沟通与协助记录；社会科学研究助理产出研究数据与协助记录。 |
|---|
| 责任主体 | 本职业对本人执行与签署的需求转译与系统设计与配置与变更与监测与评估与记录负责，对按临床需求与规范与信息安全与数据制度完成的工作与结论负责；涉及临床判断与诊断与治疗与用药、医疗建议、系统上线与对外披露与患者健康信息处理与披露等事项，由具备相应资格的岗位或机构按制度决定，本职业不替代其决定。 | 相邻岗位的责任主体｜同组与相邻岗位的责任通常由所属机构与专业与合规与规范界定，责任对象多为临床与业务使用者与患者信息与系统安全与机构合规。 |
|---|
| 权限与批准 | 本职业的权限与批准｜日常需求转译与系统设计与配置与变更与培训与监测须在规范与机构授权范围内进行；涉及临床判断与医疗建议与对外披露与患者健康信息处理与披露的须按资质与审批执行；系统上线与重大变更应按制度取得相应岗位或机构批准或移交，不得越权判断或放行。 | 相邻岗位的权限与批准｜同组与相邻岗位的权限来自机构授权与专业与合规与规范，通常不包含对超出自身授权或范围的结论与签字与放行自行决定的权限；涉及临床决定与重大变更与披露与上线决策的事项应移交相应岗位或机构。 |
|---|
| 结论边界 | 本职业的结论边界｜系统与数据与评估结论只陈述可核验的需求与配置与变更与校验与监测与评估记录，并区分实测事实与判断推断与待验证；不得对超出本人授权的事项（临床判断、医疗建议、系统上线与对外披露、患者健康信息处理与披露）作出未经授权的判断与承诺；涉及需求不清或数据与标准不符、系统偏离临床与合规要求、安全或隐私风险或记录与现场不一致时，必须暂停并升级或移交，结论也要经得住上级与合规与信息安全与临床与监管检查的复核。 | 相邻岗位的结论边界｜同组与相邻岗位的结论多限于本项目与本职责层面，且通常不构成对临床结果或医疗诊断或法律责任或系统安全的认定；跨专业与涉及临床与重大变更与披露的结论适用有其范围限制。 |
|---|
核对要点说明｜本职业以计算机工作与临床与业务沟通与系统与数据为主（与计算机工作与获取信息为最高活动；电子邮件 100% 表示每天、坐姿时间 57% 表示超过一半时间、每周工作时间超过 40 小时 52%），上线与故障处置节点可能带来集中加班与值班；薪酬构成常含基本工资与项目或认证津贴与值班与奖金，须书面确认工时与项目与津贴与考核口径。
核对要点说明｜与合规与信息安全与临床与厂商的接口关系决定了系统与数据与责任与披露边界，须事先明确。
核对要点说明｜需求与配置与变更与校验与缺陷与验收记录的可追溯与留痕要求决定了合规与责任界定，须事先明确模板与时限与修改与归档与权限与保存期限规范（涉及患者健康信息或受保护健康信息的资料还须按隐私与最小必要要求管理）。
起步任务
临床研究项目协调与文件辅助
可准备的证据
临床研究类训练记录与项目协调实习记录
无经验也能展示的作品
一份虚构的研究项目协调与合规要点表
与本职业的区分
以研究项目协调为产出，本职业以系统设计与实施为产出
医疗与健康服务经理
起步任务
医疗服务运营与数据报表辅助
可准备的证据
医疗管理类训练记录与运营实习记录
无经验也能展示的作品
一份虚构的运营与预算与人力要点表
与本职业的区分
以服务运营管理为产出，本职业以系统设计与配置为产出
是否普遍必需
按岗位与机构要求
获取条件
O*NET 证书目录列出 American Health Information Management Association（Certified Professional in Health Informatics／Certified Documentation Improvement Practitioner）、ANA Enterprise（Informatics Nursing Certification）、American Board of Imaging Informatics（Certified Imaging Informatics Professional）等；具体以机构要求为准
大致投入
按机构与认证要求
限制说明
不得据本页推定存在特定证书或其对某岗位必然有效
数据保护与信息安全与患者健康信息处理培训
适用人群
涉患者健康信息岗位
对本职业的作用
取得处理患者健康信息与开展系统项目的授权前提
是否普遍必需
按岗位必需
获取条件
完成隐私与数据与信息安全培训并取得授权或通过合规审查
大致投入
数天至数周
限制说明
以机构与主管机关与合规要求为准
数据与信息标准与电子病历与统计方法训练
适用人群
从事数据与系统治理岗位
对本职业的作用
支撑数据映射与系统设计与评估的方法能力
是否普遍必需
数据与系统岗位必需
获取条件
完成标准与方法训练并在项目与系统中实作与复核
大致投入
数周至数月
限制说明
方法能力不替代专业判断与信息安全审查
临床沟通与可用性与无障碍培训
适用人群
面向临床使用者与患者岗位
对本职业的作用
提升临床沟通与系统可用性与公平性
是否普遍必需
面向临床岗位必需
获取条件
完成沟通与可用性与无障碍培训并在项目中应用
大致投入
数天至数周
限制说明
以机构与合规与临床要求为准
资格边界：相应管理任命或机构授权。
下一步：完善数据治理与标准与质量与报告与追溯管理机制。
资格边界：相应管理任命或机构授权。
下一步：完善实施与配置与安全与合规管理机制。