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SOC 37-3011
园林绿化工（O*NET 37-3011.00）用工具与设备割草、修剪、栽植和浇灌，养护草坪、植物与场地设施并检查设备。
承担判断｜真正的适配来自能不能在同一项工作中同时完成三件事：把养护与栽植做实（查看场地与任务单、识别植物与地面状态、按季节与规范安排割草修剪浇灌施肥与清障、清理废料并复查成果，产出可核对的作业记录）；把设备与安全管住（任务前检查设备与防护、按说明操作并隔离人员、分辨植物缺水或病害与场地危险、涉及施药或攀树等需许可或许可范围的事项不擅自操作，按雇主制度与所在地规定执行）；并承担可界定的岗位责任（对本人作业质量与安全行为负责，对设备异常、危险场地或超出授权的事项按流程停机报告）。建议用一次可核验的体验（用公共场地照片或自有小块绿地完成一份作业区与顺序设计、工具检查与验收记录）来检验，而不是仅依据兴趣问卷的结论。
谨慎信号｜本页对应 O*NET-SOC 37-3011.00「Landscaping and Groundskeeping Workers」（该职业标注 Bright Outlook）。官方范围为：使用手工或动力工具与设备对物业场地进行景观营造或养护；典型任务可包括铺草皮、割草、修剪、种植、浇水、施肥、挖掘、耙整、安装灌溉设施以及安装无砂浆拼装式混凝土砌块墙。核心交付是安全、按标准完成的养护或栽植结果与可核对的作业记录，而不是「把地弄干净」。风险来自割草机与修剪机等动力设备的切割与卷入、树木与高处作业、农药施用许可、极端天气与高温，以及场地与人员安全。美国数值为 BLS OOH 与 O*NET 呈现的口径（2025 年就业约 1,188,600 人；2025—2035 增长约 4.7%、年均空缺约 149,500 个；2025 年中位年薪 39,150 美元；主要行业行政与支持服务）。中国大陆精确职业工资未取得，按可见缺口登记。若你难以承受户外天气、重复体力作业与设备噪声，应把这些作为需要认真权衡的现实成本。
园林绿化工对应美国 O*NET-SOC 37-3011.00「Landscaping and Groundskeeping Workers」。官方范围为：使用手工或动力工具与设备对物业场地进行景观营造或养护，任务可包括铺草皮、割草、修剪、种植、浇水、施肥、挖掘、耙整、安装灌溉设施与安装无砂浆拼装式混凝土砌块墙。典型工作链是查看场地和任务单、识别植物与地面状态、安排割草修剪或栽植、检查工具和防护、执行浇灌施肥与清障、清理废料、复查草坪边界和设施、记录异常并维护设备。中国「园林绿化工」为 4-09-10-01，但两套职业代码不是官方一一跨国映射。本页美国数值取 BLS OOH 与 O*NET 呈现的 BLS OEWS（2025 年就业约 1,188,600 人；2025—2035 增长约 4.7%、预计年均空缺约 149,500 个；2025 年年薪第 10 分位 31,150 美元、中位 39,150 美元、第 90 分位 56,730 美元，小时中位 18.82 美元；主要行业行政与支持服务）；中国大陆精确职业工资未取得，按可见缺口登记。
这份工作先核对的是：对象（草坪与植物、灌溉与场地设施、手工与动力设备）、输入（任务单与养护周期、植物与地面状态、设备与防护检查结果、许可与安全要求）、交付（作业与栽植结果、设备检查与维护记录、清障与验收记录）。任何一项未核实都应按待核查处理，不能用经验感觉替代场地状态与设备检查。
职业方向比较
比较核心产出、责任边界和工作模式，不按名称互换。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 园林绿化工人一线主管 | 园林绿化工人一线主管方向｜核心产出是排班、质量与安全监督。本职业以现场执行养护与栽植为主；管理责任与授权不同，不能只按职位名称互换。 | 核心产出是排班、质量与安全监督。 | 愿意做现场管理时比较。 |
| 清洁员清洁工、客房清洁员清洁工 | 清洁员清洁工、客房清洁员清洁工方向｜核心产出是室内外保洁与废弃物处理。本职业以植物、草坪与灌溉设施的养护为主；对象与技能不同，须分别核对。 | 核心产出是室内外保洁与废弃物处理。 | 愿意做保洁时比较。 |
| 植保员 | 植保员方向｜核心产出是病虫害监测与农药施用。本职业可执行常规养护但不擅自施药；施药涉及专门许可与安全要求，不能相互套用。 |
AI 对职业的影响
直接回答｜调度与养护管理软件、灌溉控制器与设备传感可辅助任务分派、养护周期提醒、灌溉排程与设备状态监测，但现场植物与场地状态判断、设备安全确认、异常停机与各类动力工具的实际操作仍由作业人员承担。任务暴露不等于岗位替代，也不等于已普遍采用；正式使用需要培训、授权与人工复核。本页不给出替代概率或时间表。
先区分可辅助任务与最终责任。
技术演示不等于组织采用。
不能从任务暴露推导裁撤时间。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 分派与排程 | 整理记录 | 可能被辅助：任务与路线分派、养护周期提醒、灌溉排程、设备状态记录与工时登记；这些环节结果可事后核对，但仍须回看现场状态、设备实况与许可范围。 | 核对原始记录与失败模式。 |
中国大陆薪资参考
职业范围与行业代理｜本页的中国侧结论只限中国大陆市场与当前统计口径。作为可核对但范围不同的代理，国家统计局 2025 年城镇单位就业人员年平均工资显示「水利、环境和公共设施管理业」行业门类平均值为城镇非私营单位 70,172 元/年、城镇私营单位 49,527 元/年；该行业混合多个公共设施岗位且不含个体经营，不能当作园林绿化个人的起薪、日薪或到手收入。
证据不足：本轮未建立中国大陆与 O*NET 37-3011.00 园林绿化工精确对应的全国职业工资分布；行业门类均值（如水利、环境和公共设施管理业）不能生成该职业的全国中位数、分位数或起薪，本页不以行业代理、招聘报价或美国数据代填该职业数值。
暂无安全数值
暂无安全数值
暂无安全数值
美国薪资参考
直接回答｜按 O*NET 呈现的 BLS 精确职业口径：2025 年年薪第 10 分位 31,150 美元、第 25 分位 36,190 美元、中位 39,150 美元、第 75 分位 46,830 美元、第 90 分位 56,730 美元（小时中位 18.82 美元）；2025 年就业约 1,188,600 人、2025—2035 增长约 4.7%（至约 1,244,200 人）、预计年均空缺约 149,500 个；主要行业为行政与支持服务（约 49%）。
| 分位 | 年度参考 | 月度等值 | 解释 |
|---|---|---|---|
| 低分位 | 31,150 美元/年（第 10 分位） | 14.98 美元/小时（O*NET 披露的小时口径） | 统计位置，不是起薪或全年收入保证。 |
| 中位数 | 39,150 美元/年（中位数） | 18.82 美元/小时（O*NET 披露的小时口径） |
适配信号
直接回答｜适配信号包括能在户外天气和重复体力任务中按边界完成割草、修剪与清障，愿意检查设备和防护，能分辨植物缺水、病害或场地危险，并在不确定时询问主管，而不是人格标签。兴趣与人格工具只能帮助设计试验，不能判断录用资格或表现。
积极信号： 积极信号｜能按任务单完成割草、修剪、栽植与清障；能在作业前检查设备与护罩并正确佩戴防护；能识别常见植物缺水、病害或场地危险并按流程报告。
谨慎条件： 谨慎条件｜风险信号包括未隔离行人或未识别坡地与管线、设备护罩异常仍继续使用、擅自施药或攀树、高温时段未安排休息与饮水、把病虫害误判后盲目处理；若难以承受户外天气、重复体力作业与设备噪声，应把这些作为需要认真权衡的现实成本。
试验动作： 试验动作｜用公共场地照片或自有小块绿地做一次演练：画出作业区、列出植物与场地风险、设计割草或修剪顺序、工具检查与灌溉建议、验收记录；不得擅自施药、攀树或操作不熟悉的动力设备。
风险与边界
风险必须按触发、后果、控制和升级边界处理。
依据本职业研究输入和来源注册表，不能跨法域外推。
典型场景：割草机、修剪机、链锯、碎木机与车辆作业中的切割、卷入、撞击或翻覆。
主要岗位：园林绿化工
可能后果：可能造成严重人身伤害。
降低风险：任务前检查设备与护罩、佩戴防护装备、隔离人员、按说明操作，发现护罩或设备异常立即停机。
依据：bls-ooh
入行路径
直接回答｜现实入口以在职训练为主（Job Zone 1—2 级）：先确认雇主的作业内容、季节安排与安全培训，再核对割草修剪、栽植浇灌、设备检查与防护使用能力，并准备可验证的作业记录与照片；学历、技能等级、施药许可、雇主培训、岗位录用与设备授权必须分别核对。美国施药许可要求因州而异。
典型职责：阶段责任｜入口阶段在有经验人员指导下完成割草、清障与基础栽植；熟练后按区域独立完成养护任务并对作业质量、设备检查与安全行为负责。
市场信号
直接回答｜美国侧按 BLS OOH 与 O*NET 呈现的精确职业口径（37-3011.00）：2025 年就业约 1,188,600 人、2025—2035 增长约 4.7%（至约 1,244,200 人）、预计年均空缺约 149,500 个；该职业规模大、空缺含增长与替换需求，实际机会还受地区、季节性、雇主与预算影响，官方预测不能替代目标岗位核验，也不能转换为个人录用概率。中国大陆侧公开统计未按该职业单列，本页登记缺口。
来源覆盖范围 · 园林绿化工
就业展望（BLS OOH 与 O*NET 呈现的口径，2025—2035）：增长约 4.7%、预计年均空缺约 149,500 个；空缺含增长与替换需求，不等于净新增岗位，也不构成个人就业保证。
市场信号
招聘样本、就业规模和职位空缺必须分别解释。
不能说明：不能作为个人就业保证。
O*NET 37-3011.00 的工作以户外重复体力作业为主：户外暴露于各种天气 65% 每天、佩戴防护或安全装备 73% 每天、站立 64% 超过一半时间、行走或奔跑 35% 持续、暴露于极热或极冷 32% 每周一次以上；工作周 61% 超过 40 小时。
本职业以场地养护与栽植执行为主。绿化主管负责排班与质量安全监督，清洁员负责保洁与废弃物处理，植保员负责病虫害监测与农药施用，树木修剪工负责修剪伐除与高空作业，农业操作员负责农业机械作业。应按作业对象、许可资质与责任边界判断，不能只按职位名称互换。
适配信号｜O*NET 37-3011.00 的工作活动以搬运与操作设备、执行体力与养护任务、检查设备与场地状况为主。若你愿意在户外天气与重复体力任务中按边界完成割草、修剪与清障，愿意检查设备和防护，能分辨植物缺水、病害或场地危险，并在不确定时询问主管，这些日常要求与你的工作方式更接近；兴趣与人格工具只用于设计试验，不能判断录用资格或表现。
这是工作样本核对，不是人格诊断或录用结论。
判断是否适合园林绿化工，先用公开或模拟材料做一次可核验的演练：使用公共场地照片或自有小块绿地，设定一个完全虚构的养护场景，写出从查看场地与任务单、识别植物与地面状态、划定作业区与人员隔离、安排割草或修剪顺序、检查工具与防护、到完成浇灌建议与验收记录的流程，标注每一步的核对点与可能出现的问题（未识别坡地或地下管线、未隔离行人、设备护罩异常仍继续使用、擅自施药或攀树、高温时段未安排休息与饮水、植物病虫害误判）。完成后核对：是否把设备检查、人员隔离、许可范围与异常停机作为不可省略项；是否把需许可或许可范围外的事项写成报告或转交；是否把过程留成可复核记录。不得擅自施药、攀树或操作不熟悉的动力设备。
判断工作闭环看四步：输入核对（确认任务单、场地状态与设备防护）→任务限定（在许可与授权范围内作业，不擅自施药或攀树）→执行并记录（按安全方法完成养护、栽植与清运并留痕）→复核与升级（设备异常、危险场地、植物病害或超出授权立即停机并报告）。闭环成立的前提是场地、设备与许可范围可核验，而不是只看作业面积是否完成。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 闭环 | 任务、场地、作业与验收 | |
| 步骤一 | 查看场地与任务单 | |
| 步骤二 | 识别植物与地面状态 | |
| 步骤三 | 划定作业区并检查工具防护 | |
| 步骤四 | 执行割草修剪栽植浇灌与清障 | |
| 步骤五 | 清理废料并复查 | |
| 步骤六 | 记录异常并维护设备 |
投入对象｜以草坪、树木与灌木、花坛与种植区、灌溉与硬化场地、手工与动力工具及设备为对象，在安全与授权边界内开展养护与栽植作业。
可检查产出｜可核对的作业单与场地检查记录、割草修剪与栽植结果、浇灌施肥与清障记录、设备检查与维护记录、废料清运与验收记录；结果须可追溯到任务单与现场状态。
完整工作流程｜查看场地与任务单→识别植物与地面状态→划定作业区并检查工具防护→执行割草修剪栽植浇灌与清障→清理废料、复查并记录异常、维护设备。
施药许可、树木高处作业资质与设备操作授权仍由所在地与雇主核验；技能等级、许可、培训、录用与设备授权是不同状态。
| 核心产出是病虫害监测与农药施用。 |
| 愿意做植保施药时比较。 |
| 树木修剪工 | 树木修剪工方向｜核心产出是树木修剪、伐除与高空作业。本职业以地表草坪与种植养护为主；攀树与高空作业资质不同，须分别核对。 | 核心产出是树木修剪、伐除与高空作业。 | 愿意做树木作业时比较。 |
|---|
相邻职业需要分别补足工具、资格和责任证据。
下一步用可观察交付验证方向。
| 养护与栽植 | 执行核心任务 | 辅助信息汇总 | 人的控制点：必须核对任务单与现场实况、确认设备与防护状态并记录异常，对养护质量、设备安全与作业安全承担责任；需要施药或攀树的作业必须由具备相应许可与培训的人员执行。 |
|---|
| 设备与安全 | 关键判断 | 不作自动授权 | 按法定授权和指挥链升级。 |
|---|
| 清运与记录 | 形成复盘记录 | 可能辅助整理 | 由责任人确认结论。 |
|---|
证据说明｜本表只使用来源原始口径：O*NET 37-3011.00 提供精确职业身份、任务、工作活动与工作情境；美国数值取 BLS OOH 与 O*NET 呈现的 BLS OEWS；职业安全资料只说明危害与控制方向，不构成事故率或自动化率证据；O*NET 技术页面提及率不等于岗位必需或自动化率。
差异说明｜同一职业内不同环节受影响不同：越可标准化、且结果可事后核对的部分（任务分派、养护周期提醒、灌溉排程、设备状态记录）越容易被系统或设备承担；越涉及植物与场地状态判断、设备安全与异常停机、以及需要体力和经验的实际养护操作的部分越必须由人承担。
AI 主要改变信息整理
仍由人负责责任与授权
AI 主要改变检索与复盘
仍由人负责原始记录核对
责任链｜从任务单与授权确认、系统或设备处理、人工复核、现场作业到清运与验收记录，每一步都要明确由谁负责，并保留可追溯证据；不得用系统提示替代现场安全确认与设备检查。
确认来源、权限和版本。
只在已知范围内辅助。
责任人复核输出。
异常立即停止并上报。
会放大错误结论。
控制方式：核对原始材料。
会改变责任边界。
控制方式：按授权链处理。
可能遗漏例外。
控制方式：保留人工判断。
练习可复核工作样本。
保留过程与失败记录。
先定权限和停止条件。
不能从任务暴露推导岗位裁撤日期；本页不给出替代概率或时间表。
来源：Grounds Maintenance Workers原始资料 ↗
不能。任务暴露、组织采用、生产率变化与岗位数量是四个不同测量对象，不能互相推导。
来源：Occupational projections and worker characteristics原始资料 ↗
不能。植物与场地状态判断、设备安全确认与异常停机必须由作业人员负责。
来源：37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers原始资料 ↗
转折｜工具改变的是分派与排程效率，不改变现场安全、植物与场地状态判断与养护责任的归属；务实的做法是先把安全作业、设备检查与养护判断能力练扎实，再在可复核、可追溯的环节引入工具。
有界检索未建立安全数值；本项不是起薪、到手收入或个人报价。
| 岗位范围 | 参考值 | 解释 |
|---|---|---|
| 证据不足：未建立安全映射（初中及以下） | 按雇主与所在地规定核验 | 不使用代理数字。 |
| 证据不足：未建立安全映射（高中/中专） | 按雇主与所在地规定核验 | 不使用代理数字。 |
| 证据不足：未建立安全映射（大专） | 按雇主与所在地规定核验 | 不使用代理数字。 |
| 证据不足：未建立安全映射（其他） | 按具体雇主要求核验 | 不使用代理数字。 |
暂无安全数值
暂无安全数值
暂无安全数值
AI 与薪资判断边界｜调度与养护管理软件可能辅助分派与排程，但不改变该职业薪酬由地区、雇主、季节性与计件或计时方式决定这一事实；本页不对该职业的 AI 暴露评分，也不据此推断薪资。
| 统计位置，不是起薪或全年收入保证。 |
| 高分位 | 56,730 美元/年（第 90 分位） | 27.28 美元/小时（O*NET 披露的小时口径） | 统计位置，不是起薪或全年收入保证。 |
|---|
薪资 · 10 分位：31,150 美元/年（第 10 分位）；Grounds Maintenance Workers
薪资 · 25 分位：36,190 美元/年（第 25 分位）；Occupational projections and worker characteristics
薪资 · 中位数：39,150 美元/年（中位数）；Grounds Maintenance Workers
薪资 · 75 分位：46,830 美元/年（第 75 分位）；Occupational projections and worker characteristics
薪资 · 90 分位：56,730 美元/年（第 90 分位）；Grounds Maintenance Workers
不是。
需核对覆盖范围。
以来源时期为准。
不能直接拼接。
| 行业 | 行业值 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 行政与支持服务 | 暂无安全数值 | O*NET 行业页显示约占 49%；未提供行业工资数值。 |
| 其他行业（含艺术、娱乐与休闲及政府，约 51%） | 暂无安全数值 | 未单列行业工资，不使用代理数字。 |
| 其他未单列行业 | 暂无安全数值 | 未单列，不使用代理数字。 |
| 其他未单列行业 | 暂无安全数值 | 未单列，不使用代理数字。 |
按具体法域核验。
按岗位责任核验。
不得跨地区外推。
不能从军种宽口径外推。
不能从军种宽口径外推。
不能从军种宽口径外推。
O*NET 职业兴趣基线
不以单一代码决定职业。先观察真实任务中的兴趣、压力与协作体验。
活动偏好只能帮助设计试验，不能判断资格或表现。
用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
结论｜活动偏好更接近现实型与常规型的组合（O*NET 兴趣代码 RC）；但兴趣代码只能帮助设计试验，不能判断录用资格或表现。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
结论｜人格特质不能预测该职业的工作表现；应结合真实任务、安全责任与可复核交付继续核对，而不是依据单一标签下结论。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
结论｜RIASEC 或人格框架只能帮助提出问题，不能替代该职业的雇主培训、施药许可、设备授权与实际作业绩效证据；任何工具结论都不构成录用、许可或资质判断。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
需要结合真实任务、责任边界和可复核交付继续核对。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
需要结合真实任务、责任边界和可复核交付继续核对。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验用工作样本核对，而不是用标签替代判断。
需要结合真实任务、责任边界和可复核交付继续核对。
别这样用：不能据此推导录用、资格或表现。
开始职业兴趣试验更匹配：愿意作业前检查设备与护罩并佩戴防护。
注意：护罩异常必须停机。
更匹配：愿意识别植物缺水、病害与场地危险。
注意：不确定时须询问主管。
更匹配：愿意按季节与任务单组织割草修剪与浇灌。
注意：顺序安排影响效率与安全。
更匹配：愿意清理废料并保留作业与验收记录。
注意：记录须可核对。
更匹配：不擅自施药、攀树或操作无资质设备。
注意：许可要求按所在地与雇主规定。
更匹配：能在户外天气与重复体力作业中稳定作业。
注意：高温作业须按制度调整。
用安全工作样本和责任边界继续核对。
用安全工作样本和责任边界继续核对。
用安全工作样本和责任边界继续核对。
用安全工作样本和责任边界继续核对。
用安全工作样本和责任边界继续核对。
用安全工作样本和责任边界继续核对。
用安全工作样本和责任边界继续核对。
用安全工作样本和责任边界继续核对。
典型场景：夏季高温、高湿或寒冷天气下连续户外作业。
主要岗位：园林绿化工
可能后果：可能造成中暑、脱水或低温伤害。
降低风险：合理安排作业时段与休息、提供饮水与遮阴、按制度调整高温时段作业。
依据：bls-projections
典型场景：超出许可范围施用农药或肥料、标识与防护不当。
主要岗位：园林绿化工
可能后果：可能造成人员中毒与环境损害并违反法规。
降低风险：施药由具备相应许可与培训的人员执行、核对标识与安全数据表、落实防护与隔离。
依据：nbs-wages
典型场景：攀树修剪、使用梯具或在坡地与高空作业。
主要岗位：园林绿化工
可能后果：可能造成坠落与严重伤害。
降低风险：由具备相应培训与防护的人员执行、使用合格索具与设备、设置地面警戒。
依据：onet-details
典型场景：未识别地下管线、灌溉管路或坡地稳定问题即开挖。
主要岗位：园林绿化工
可能后果：可能造成设施损坏与人身风险。
降低风险：作业前核对管线与设施资料、必要时人工探挖、标记并复核后作业。
依据：onet-wages
典型场景：设备异常、危险场地或需许可作业仍继续推进。
主要岗位：园林绿化工
可能后果：可能造成伤害与违规。
降低风险：先停机或隔离风险，把事实、影响与待决问题按雇主制度报告或交由有资质人员处理。
依据：source-pack-onet-custom
晋升证据：可复核证据｜安全作品样例可用公共场地照片或自有小块绿地，画出作业区，列出植物、杂物、坡度和人员风险，设计割草或修剪顺序、工具检查、灌溉建议与验收照片；不得擅自施药、攀树或操作不熟悉的动力设备。
资格边界：按具体法域和雇主规则核验。
下一步：下一步动作｜完成一次虚构养护作业任务包与复盘，请有经验的作业人员挑战你的作业区划分、设备检查与安全处置，并据此判断是否继续投入该方向；用可观察交付而不是口头描述证明能力。
典型职责：按岗位授权完成职责。
晋升证据：保留可复核交付。
资格边界：按具体法域和雇主规则核验。
下一步：迁移路径｜转型前先列出可迁移能力（设备检查与安全操作、植物与场地状态识别、养护作业组织、清运与记录、服务沟通），再明确必须补齐的新岗位资质与许可证据；转向绿化主管、植保、树木修剪或农业机械操作等方向，须补足各自的许可、监督或高危作业资质证据。
典型职责：按岗位授权完成职责。
晋升证据：保留可复核交付。
资格边界：按具体法域和雇主规则核验。
下一步：补足工具、资格和责任证据。
典型职责：按岗位授权完成职责。
晋升证据：保留可复核交付。
资格边界：按具体法域和雇主规则核验。
下一步：补足工具、资格和责任证据。
典型职责：按岗位授权完成职责。
晋升证据：保留可复核交付。
资格边界：按具体法域和雇主规则核验。
下一步：补足工具、资格和责任证据。
典型职责：按岗位授权完成职责。
晋升证据：保留可复核交付。
资格边界：按具体法域和雇主规则核验。
下一步：补足工具、资格和责任证据。
典型职责：按岗位授权完成职责。
晋升证据：保留可复核交付。
资格边界：按具体法域和雇主规则核验。
下一步：补足工具、资格和责任证据。
典型职责：按岗位授权完成职责。
晋升证据：保留可复核交付。
资格边界：按具体法域和雇主规则核验。
下一步：补足工具、资格和责任证据。
典型职责：按岗位授权完成职责。
晋升证据：保留可复核交付。
资格边界：按具体法域和雇主规则核验。
下一步：补足工具、资格和责任证据。
典型职责：按岗位授权完成职责。
晋升证据：保留可复核交付。
资格边界：按具体法域和雇主规则核验。
下一步：补足工具、资格和责任证据。
典型职责：按岗位授权完成职责。
晋升证据：保留可复核交付。
资格边界：按具体法域和雇主规则核验。
下一步：补足工具、资格和责任证据。
典型职责：按岗位授权完成职责。
晋升证据：保留可复核交付。
资格边界：按具体法域和雇主规则核验。
下一步：补足工具、资格和责任证据。
确认来源、权限和版本。
遵守停止和升级条件。
形成可复核记录。
在授权范围内扩展。
来源覆盖范围 · 园林绿化工
暂无安全数值
市场信号
招聘样本、就业规模和职位空缺必须分别解释。
不能说明：不能作为个人就业保证。
来源覆盖范围 · 园林绿化工
暂无安全数值
市场信号
招聘样本、就业规模和职位空缺必须分别解释。
不能说明：不能作为个人就业保证。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：可迁移能力｜相邻方向共享的基础包括：设备检查与安全操作、植物与场地状态识别、养护作业组织、清运与记录、服务沟通；但每条路径都要补齐与新职责和许可要求相对应的证据。
需补足：能力缺口｜转向绿化主管、植保、树木修剪或农业机械操作等相邻方向，须补足各自的监督职责、施药许可、高危作业资质或机械操作证据；相邻关系只用于方向比较，不代表自动转岗或资质互认。
查看职业详情可迁移：场地保洁与废弃物处理
需补足：室内外保洁流程与规范
查看职业详情可迁移：植物与病虫害识别
需补足：施药许可与安全施用
查看职业详情可迁移：修剪与设备操作基础
需补足：攀树与高空作业资质
查看职业详情可迁移：机械操作与田间经验
需补足：农业机械作业与维护
查看职业详情可迁移：作业组织与质量把控
需补足：排班与安全监督责任
查看职业详情适配信号包括能在户外天气和重复体力任务中按边界完成割草、修剪与清障，愿意检查设备和防护，能分辨植物缺水、病害或场地危险，并在不确定时询问主管。兴趣与人格工具只能帮助设计试验，不能判断录用资格或表现。
调度与养护管理软件、灌溉控制器与设备传感可辅助任务分派、养护周期提醒、灌溉排程与设备状态监测；但现场植物与场地状态判断、设备安全确认、异常停机与动力工具实际操作仍由作业人员承担。任务暴露不等于岗位替代，也不等于已普遍采用；本页不给出替代概率或时间表。
系统与设备输出不能替代现场安全确认。人类必须核对任务单与现场实况、确认设备与防护状态并记录异常，对养护质量、设备安全与作业安全承担责任；施药与攀树等需许可或许可范围外的作业必须由具备相应资质的人员执行。
证据不足：本轮未建立中国大陆与 O*NET 37-3011.00 园林绿化工精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布城镇单位平均工资（如 2025 年水利、环境和公共设施管理业城镇非私营单位 70,172 元/年、城镇私营单位 49,527 元/年），但行业均值不能生成该职业的全国中位数、分位数或起薪，本页展示缺失而不使用代理数字代填该职业数值。
按 O*NET 呈现的 BLS 2025 年数据（37-3011.00 精确职业）：年薪第 10 分位 31,150 美元、第 25 分位 36,190 美元、中位 39,150 美元、第 75 分位 46,830 美元、第 90 分位 56,730 美元（小时中位 18.82 美元）。OEWS 为雇主报告的工资、不含福利与奖金；分位是统计位置，不等于起薪或全年收入保证。
O*NET 准备信息显示该职业为 Job Zone 1—2 级（通常要求高中文凭或同等学历，部分不作要求；典型在职训练从数天到一年）。中国园林绿化工职业技能等级可覆盖五级至一级，但技能等级证书不自动等于就业、薪资、农药施用许可、项目负责人资格或雇主设备授权；美国施药许可要求因州而异。
主要风险包括动力设备伤害、高温与极端天气、施药与化学品、树木与高处作业、场地与地下设施五类。控制重点是把设备与护罩检查、人员隔离、休息与饮水安排、施药许可与防护、高处作业索具与警戒、以及管线核对与人工探挖写清，并在设备异常或危险场地出现时立即停机并报告。
美国侧按 BLS OOH 与 O*NET 呈现的精确职业口径：2025 年就业约 1,188,600 人、2025—2035 增长约 4.7%（至约 1,244,200 人）、预计年均空缺约 149,500 个；空缺含增长与替换需求，不等于净新增岗位，也不能直接转换为招聘规模或个人录用概率。
本页不给出就业或录用结论，而是提供可核验的试验路径：用公共场地照片或自有小块绿地交付作业区划分、植物与风险清单、割草或修剪顺序、工具检查与验收记录；用可观察交付判断是否继续，而不是只凭兴趣问卷或宣传，且不得擅自施药、攀树或操作不熟悉的设备。
中国、美国、全球与具体法域证据分别陈述；工资、就业、资格、安全和 AI 结论不得跨范围拼接。；园林绿化工页面提供职业决策与安全试验信息，不替代所在地安全法规、施药与设备规程、医疗或其他专业意见。；任何「证据不足」都只表示有界检索后未建立安全数据，不允许用代理或模型记忆伪造数字。本页只覆盖 O*NET-SOC 37-3011.00「Landscaping and Groundskeeping Workers」这一精确职业。
FermatMind research workflow
May 2025 wages and 2025-2035 projections; updated 2026-08-27
Grounds Maintenance Workers
使用限制：页面同时含地面养护工组合口径与 37-3011 详细行；组合数据不得写成精确职业数据。
使用限制：美国全国预测；空缺包含增长和替代需求，不等于净增岗位。
使用限制：水利、环境和公共设施管理业混合多个职业；不含个体经营者与自由职业者，不能当作园林绿化工精确工资。
使用限制：覆盖园林与树木养护工；医学急症描述用于安全升级，不提供个体诊断。
使用限制：美国精确职业口径；不是中国职业代码的官方跨国映射。
使用限制：美国全国雇员工资分布，不代表个人起薪、季节收入或所在地最低工资。
使用限制：美国园林与园艺服务行业危险总览；具体控制仍须结合设备说明、任务和雇主程序。
使用限制：该页确认代码 4-09-10-01 与五级至一级评价范围；不等于全国统一就业准入、施药许可或工资标准。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
使用限制：O*NET OnLine 呈现的 BLS OEWS 工资数据；保留期间、就业人群、地域与计量单位。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
来源说明｜本页按来源原始范围与限制分别核对：O*NET 37-3011.00 提供精确职业身份、任务、工作活动与工作情境（兴趣代码 RC、Job Zone 1—2 级、Bright Outlook，主要行业行政与支持服务约 49%）；美国数值取 BLS OOH 与 O*NET 呈现的 BLS OEWS（2025 年就业约 1,188,600 人；2025—2035 增长约 4.7%、预计年均空缺约 149,500 个；2025 年年薪第 10 分位 31,150 美元、第 25 分位 36,190 美元、中位 39,150 美元、第 75 分位 46,830 美元、第 90 分位 56,730 美元，小时中位 18.82 美元）；职业安全资料只说明设备、高温、施药与高处作业等危害与控制方向，不构成事故率证据；中国职业技能等级可覆盖五级至一级，但不自动等于就业、薪资、施药许可或设备授权；国家统计局行业工资（如 2025 年水利、环境和公共设施管理业城镇非私营单位 70,172 元/年、城镇私营单位 49,527 元/年）为行业代理，未建立与该精确职业对应的中国大陆全国工资分布，本页不据此生成该职业数值。所有来源均不建立中国映射、中国工资或资质授权。