园林绿化作业工
SOC 37-3011
园林绿化作业工按方案和现场安排完成栽植、草坪和苗木养护、修剪及绿化清理。栽植项目和既有绿地的日常养护，工作重点不同。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判断
园林绿化工适合什么样的人？
承担判断｜真正的适配来自能不能在同一项工作中同时完成三件事：把养护与栽植做实（查看场地与任务单、识别植物与地面状态、按季节与规范安排割草修剪浇灌施肥与清障、清理废料并复查成果，产出可核对的作业记录）；把设备与安全管住（任务前检查设备与防护、按说明操作并隔离人员、分辨植物缺水或病害与场地危险、涉及施药或攀树等需许可或许可范围的事项不擅自操作，按雇主制度与所在地规定执行）；并承担可界定的岗位责任（对本人作业质量与安全行为负责，对设备异常、危险场地或超出授权的事项按流程停机报告）。建议用一次可核验的体验（用AA固定题面完成面积、暂停条件和未作业记录）来检验，而不是仅依据兴趣问卷的结论。
谨慎信号｜本页对应 O*NET-SOC 37-3011.00「Landscaping and Groundskeeping Workers」（该职业标注 Bright Outlook）。官方范围为：使用手工或动力工具与设备对物业场地进行景观营造或养护；典型任务可包括铺草皮、割草、修剪、种植、浇水、施肥、挖掘、耙整、安装灌溉设施以及安装无砂浆拼装式混凝土砌块墙。核心交付是安全、按标准完成的养护或栽植结果与可核对的作业记录，而不是「把地弄干净」。风险来自割草机与修剪机等动力设备的切割与卷入、树木与高处作业、农药施用许可、极端天气与高温，以及场地与人员安全。美国数值为 BLS新期精确就业与O*NET呈现的工资（2025 年就业约 1,188,600 人；2025—2035 增长约 4.7%、年均空缺约 149,500 个；2025 年中位年薪 39,150 美元；主要行业行政与支持服务）。中国大陆精确职业工资未取得，按可见缺口登记。若你难以承受户外天气、重复体力作业与设备噪声，应把这些作为需要认真权衡的现实成本。
什么样的人更可能适合园林绿化作业工？
适配信号｜O*NET 37-3011.00 的工作活动以搬运与操作设备、执行体力与养护任务、检查设备与场地状况为主。若你愿意在户外天气与重复体力任务中按边界完成割草、修剪与清障，愿意检查设备和防护，能分辨植物缺水、病害或场地危险，并在不确定时询问主管，这些日常要求与你的工作方式更接近；兴趣与人格工具只用于设计试验，不能判断录用资格或表现。
什么情况下需要慎重选择园林绿化作业工？
这是工作样本核对，不是人格诊断或录用结论。
如何用一次小实验判断自己是否适合园林绿化作业工？
判断是否适合｜AA算60/24/12合计96，核A护罩和行人、B黄叶未知、C设施未知，修已完成草稿；路径有完整题面、参考答案、四作品和每天20—30分钟七日计划。只做纸面，不施药、攀树、开挖或操作工具。
职业画像
园林绿化作业工按方案和现场安排完成栽植、草坪和苗木养护、修剪及绿化清理。栽植项目和既有绿地的日常养护，工作重点不同。
没有园林项目经验怎么准备入门面试？
用虚构绿地写下区域、植物状态、计划工作和检查结果，说明哪些情况要报告带班人。弥勒具名岗位列除草、补种和草坪管理。
对象：
- 01草坪与植物、灌溉与场地设施、手工与动力设备
输入：
- 01任务单与养护周期、植物与地面状态、设备与防护检查
绿化作业与景观设计有什么区别？
绿化作业人员栽植、修剪和维护。景观设计人员形成场地方案和图纸；施工、复核或养护职责因项目分配。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 闭环 | 任务、场地、作业与验收 | |
| 步骤一 | 查看场地与任务单 | |
| 步骤二 | 识别植物与地面状态 | |
| 步骤三 | 划定作业区并检查工具防护 | |
| 步骤四 | 执行割草修剪栽植浇灌与清障 | |
| 步骤五 | 清理废料并复查 | |
| 步骤六 | 记录异常并维护设备 |
核心工作
- 01
投入对象｜以草坪、树木与灌木、花坛与种植区、灌溉与硬化场地、手工与动力工具及设备为对象，在安全与授权边界内开展养护与栽植作业。
- 02
可检查产出｜可核对的作业单与场地检查记录、割草修剪与栽植结果、浇灌施肥与清障记录、设备检查与维护记录、废料清运与验收记录；结果须可追溯到任务单与现场状态。
- 03
完整工作流程｜查看场地与任务单→识别植物与地面状态→划定作业区并检查工具防护→执行割草修剪栽植浇灌与清障→清理废料、复查并记录异常、维护设备。
资格边界是什么？
施药许可、树木高处作业资质与设备操作授权仍由所在地与雇主核验；技能等级、许可、培训、录用与设备授权是不同状态。
- 边界
需独立核验
- 法域
按适用规则确认
- 机构
按雇主制度确认
- 训练
按岗位要求确认
- 责任
由责任人确认
- 证据
保留可复核记录
园林绿化工的工作对象与 AI 边界 生成AI可试整理获准的虚构任务单或待核记录；调度软件、灌溉控制器与传感器不同于生成AI。AA可比较人工与工具复算96、识别护罩/行人/设施待核及错误草稿，未经测量不称已提效。现场判断、设备检查、异常停机和获准实际作业由人负责，不给替代概率或时间表。
职业方向比较
相邻职业比较
以作业对象、产出和责任比较；五个冻结相邻目标保留，不按名称互授资质。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 园林绿化工人一线主管 | 园林绿化工人一线主管方向｜核心产出是排班、质量与安全监督。本职业以现场执行养护与栽植为主；管理责任与授权不同，不能只按职位名称互换。 | 核心产出是排班、质量与安全监督。 | 愿意做现场管理时比较。 |
| 清洁员清洁工、客房清洁员清洁工 | 清洁员清洁工、客房清洁员清洁工方向｜核心产出是室内外保洁与废弃物处理。本职业以植物、草坪与灌溉设施的养护为主；对象与技能不同，须分别核对。 | 核心产出是室内外保洁与废弃物处理。 | 愿意做保洁时比较。 |
| 植保员 | 植保员方向｜核心产出是病虫害监测与农药施用。本职业可执行常规养护但不擅自施药；施药涉及专门许可与安全要求，不能相互套用。 | 核心产出是病虫害监测与农药施用。 | 愿意做植保施药时比较。 |
| 树木修剪工 | 树木修剪工方向｜核心产出是树木修剪、伐除与高空作业。本职业以地表草坪与种植养护为主；攀树与高空作业资质不同，须分别核对。 | 核心产出是树木修剪、伐除与高空作业。 | 愿意做树木作业时比较。 |
怎么选
相邻职业需要分别补足工具、资格和责任证据。
下一步用可观察交付验证方向。
AI 对职业的影响
园林绿化工的工作对象与 AI 边界：哪些环节可能被辅助、哪些判断必须由人承担。
生成AI可试整理获准的虚构任务单或待核记录；调度软件、灌溉控制器与传感器不同于生成AI。AA可比较人工与工具复算96、识别护罩/行人/设施待核及错误草稿，未经测量不称已提效。现场判断、设备检查、异常停机和获准实际作业由人负责，不给替代概率或时间表。 AI影响度 8% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
- 三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 档位：0几乎无影响；25准备或记录辅助；50实质辅助；75大部分信息产出可由AI形成并复核；100所选任务近乎全可由AI完成且可独立验证。
- 识别植物地面状态 — 25/100; weight=1/3
- 割草修剪栽植浇灌与清障 — 0/100; weight=1/3
- 清理废料并复查维护工具 — 0/100; weight=1/3
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
任务能力
先区分可辅助任务与最终责任。
采用条件
技术演示不等于组织采用。
岗位结果
不能从任务暴露推导裁撤时间。
任务影响矩阵
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 分派与排程 | 核虚构任务面积与待核状态 | 可能被辅助：任务与路线分派、养护周期提醒、灌溉排程、设备状态记录与工时登记；这些环节结果可事后核对，但仍须回看现场状态、设备实况与许可范围。 | 回算AA96，检查暂停条件，不写已完成。 |
| 养护与栽植 | 按获准任务养护栽植 | 辅助信息汇总 | 人的控制点｜回核任务、现场及设备防护，异常停机；施药、高处与设备任务按目标法域和雇主具体培训授权核，不将职位名或软件提示当许可。 |
| 设备与安全 | 核护罩、行人及设备异常 | 不作自动授权 | 护罩、行人或设施未知时暂停受影响任务。 |
| 清运与记录 | 清运记录及未作业验收 | 可能辅助整理 | 区分任务与已完成面积，留未作业及版本。 |
为什么就业证据会得出不同结论？
证据说明｜ILO全球任务暴露不测本职业采用或裁撤；NIST通用风险要求复核虚构输出、隐私和责任。2025美国招聘帖软件提及Office1%，Excel/Word各不足1%，Facebook/Windows百分比未显示不等0；不是生成AI采用、必需或自动化率。BLS2025—2035本职业增长4.7%、净增55,600、年均空缺149,500仅作总体就业预测，非AI归因；不填AI采用或替代率。
Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure
查看来源 ↗- 研究对象
- 全球任务暴露
- 主要结论
- 暴露与岗位替代分别
- 使用限制
- 非本职业效率实测
NIST AI 600-1：生成式AI风险画像
查看来源 ↗- 研究对象
- 通用生成AI风险
- 主要结论
- 复核虚构输出、隐私与责任
- 使用限制
- 不授设备或施药许可
Hot Technologies: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers
查看来源 ↗- 研究对象
- 2025美国软件提及
- 主要结论
- Office1%、Excel/Word<1%
- 使用限制
- 非生成AI采用
Occupational projections and worker characteristics
查看来源 ↗- 研究对象
- 总体就业预测，非AI归因
- 主要结论
- 美国精确37-3011，2025—2035增长4.7%、净增55,600，年均空缺149,500
- 使用限制
- 不测AI采用、替代或失业概率；年均空缺含替换。
不同工作方向受到的影响为什么不同？
差异说明｜记录摘要或排程草稿可做AA纸面对照；现场植物原因、护罩与人员状态和地下设施不得只凭模型输出确认，常规控制自动化与生成AI分开。
分派与排程辅助
AI 主要改变可试整理获准任务与排程草稿，提效未实测
仍由人负责责任与授权
现场判断与操作
AI 主要改变可试做现场记录检索提示；植物原因与设备状态须实查
仍由人负责原始记录核对
AI 进入专业流程后，责任链不能断
责任链｜从任务单与授权确认、系统或设备处理、人工复核、现场作业到清运与验收记录，每一步都要明确由谁负责，并保留可追溯证据；不得用系统提示替代现场安全确认与设备检查。
- 核对输入
确认来源、权限和版本。
- 限定任务
只在已知范围内辅助。
- 人工复核
责任人复核输出。
- 记录升级
异常立即停止并上报。
使用 AI 的专业风险
错误输入
会放大错误结论。
控制方式：核对原始材料。
权限越界
会改变责任边界。
控制方式：按授权链处理。
自动化误读
可能遗漏例外。
控制方式：保留人工判断。
不同人群应该如何应对？
入行者
练习可复核工作样本。
在岗者
保留过程与失败记录。
管理者
先定权限和停止条件。
关于 AI 与职业发展的常见问题
AI 会取代园林绿化工岗位吗？
不能从任务暴露推导岗位裁撤日期；本页不给出替代概率或时间表。
来源：Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure原始资料 ↗
任务暴露能推导裁撤时间吗？
不能。任务暴露、组织采用、生产率变化与岗位数量是四个不同测量对象，不能互相推导。
来源：Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure原始资料 ↗
系统提示能替代现场安全确认吗？
不能。植物与场地状态判断、设备安全确认与异常停机必须由作业人员负责。
来源：37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers原始资料 ↗
工具使用｜先人工做AA再回核工具草稿；记录正确性、用时及失败，未实测不宣称改变效率，实际作业仍核安全、培训与授权。
中国大陆薪资参考
职业对照｜美国37-3011.00与中国园林绿化工4-09-10-01只作任务比较；本轮未建立精确全国工资映射，不能断言中国不存在所有单职业统计。
行业参考匹配｜公共绿地及场地维护与公共设施管理任务有部分交集，因此仅将NBS水利、环境和公共设施管理业作为相关行业情景参考；园林服务、学校校园等雇主可属不同产业，不能据职业名认定全部在该行业。2025中国城镇单位行业税前年均：非私营70,172元/年、私营49,527元/年，分别统计、排个体和自由职业；不是园林工工资区间、中位、起薪或到手收入。
官方统计口径
证据不足：本轮未建立与美国37-3011.00精确对应的中国全国职业工资分位或起薪。NBS2025水利环境公共设施管理业非私营70,172、私营49,527元/年为行业税前年均，排个体及自由职业，不能代职业分位。农大公告工资面议也不能生成分布。
证据不足：未建立安全映射
暂无安全数值
证据不足：未建立安全映射
暂无安全数值
证据不足：未建立安全映射
暂无安全数值
情景化参考
有界检索未建立安全数值；本项不是起薪、到手收入或个人报价。
| 岗位范围 | 参考值 | 解释 |
|---|---|---|
| 证据不足：未建立安全映射（初中及以下） | 按雇主与所在地规定核验 | 不使用代理数字。 |
| 农大单公告：学历不限 | 校园绿化工 | ≤50岁及经验要求仅该公告；非全国门槛。 |
| 证据不足：未建立安全映射（大专） | 按雇主与所在地规定核验 | 不使用代理数字。 |
| 证据不足：未建立安全映射（其他） | 按具体雇主要求核验 | 不使用代理数字。 |
影响因素
水利、环境和公共设施管理业（行业门类，仅作代理参考）
暂无安全数值
建筑业（行业门类，仅作代理参考）
暂无安全数值
其他未单列行业
暂无安全数值
AI 与薪资判断边界
AI与薪资｜本轮未建立生成AI采用、效率与工资因果数据，不据软件提及预测加薪，也不声称薪酬因素必然不受技术影响。
美国薪资参考
美国薪资参考｜取 BLS OEWS（2025 年）与 BLS 就业预测，经 BLS OOH 与 O*NET 呈现，为 37-3011.00 精确职业口径。
美国精确职业｜2025美国年薪10/25/50/75/90分位31,150、36,190、39,150、46,830、56,730美元；官方时薪14.98、17.40、18.82、22.52、27.28美元。BLS精确37-3011新期2025就业1,188,600→2035年1,244,200，增长4.7%、净增55,600；年均空缺149,500含增长与替换。OOH详细行增长取整5%，不套组合37-3000年均162,500。
OEWS为雇主常规税前工资，含激励工资及生产奖金，排加班费、非生产奖金与雇主福利，排自雇。统计分位非起薪、税后或全年收入保证；BLS称多数全职，部分季节性，不据此断言兼职比例高。
| 分位 | 年度参考 | 官方时薪 | 解释 |
|---|---|---|---|
| 低分位 | 31,150 美元/年（第 10 分位） | 14.98 美元/小时（O*NET 披露的小时口径） | 统计位置，不是起薪或全年收入保证。 |
| 中位数 | 39,150 美元/年（中位数） | 18.82 美元/小时（O*NET 披露的小时口径） | 统计位置，不是起薪或全年收入保证。 |
| 高分位 | 56,730 美元/年（第 90 分位） | 27.28 美元/小时（O*NET 披露的小时口径） | 统计位置，不是起薪或全年收入保证。 |
薪资 · 10 分位：31,150 美元/年（第 10 分位）；National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers；BLS OEWS：工资定义 FAQ
薪资 · 25 分位：36,190 美元/年（第 25 分位）；National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers；BLS OEWS：工资定义 FAQ
薪资 · 中位数：39,150 美元/年（中位数）；National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers；BLS OEWS：工资定义 FAQ
薪资 · 75 分位：46,830 美元/年（第 75 分位）；National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers；BLS OEWS：工资定义 FAQ
薪资 · 90 分位：56,730 美元/年（第 90 分位）；National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers；BLS OEWS：工资定义 FAQ
解读说明｜该口径可用于理解本职业的工资分布与需求方向，不能作为个人报价，也不能与中国大陆或任何其他市场直接比较；地区、季节、雇主类型与是否含加班会影响实际收入，统计分位不对应具体岗位。
这是不是个人报价？
非个人报价、起薪或季节实发。
这是否覆盖精确职业？
美国37-3011雇员工资，排自雇。
时期是什么？
2025工资、2025—2035预测；
能否跨市场比较？
不同市场币种不直接拼接。
行业口径｜当前details明确2025行政支持49%；其余51%仅剩余差额，不代表政府单项。未取得精确职业行业工资，BLS组合地面养护行业时薪不代填。
| 行业 | 行业值 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 行政与支持服务 | 暂无安全数值 | 2025精确职业行政支持49%；本轮未取得该行业精确职业工资。 |
| 其余行业合计51%（差额，未拆分） | 暂无安全数值 | 未单列行业工资，不使用代理数字。 |
| 其他未单列行业 | 暂无安全数值 | 未单列，不使用代理数字。 |
| 其他未单列行业 | 暂无安全数值 | 未单列，不使用代理数字。 |
影响因素｜地区与气候、雇主类型（园林服务公司、物业、市政或度假设施）、季节性与工时安排、是否含加班或计件会影响实际收入水平与稳定性；本页分位是统计位置，不对应具体雇主或具体季节。
资格
按具体法域核验。
经验
按岗位责任核验。
地区
不得跨地区外推。
就业展望与职位空缺
就业 · 规模
约 1,188,600 人（2025 年）Occupational projections and worker characteristics；O*NET园林绿化工旧期就业预测
就业 · 增长
约 4.7%（2025—2035）Occupational projections and worker characteristics；O*NET园林绿化工旧期就业预测
就业 · 空缺
约 149,500 个/年（2025—2035）Occupational projections and worker characteristics；O*NET园林绿化工旧期就业预测
适配信号
做园林绿化工，哪些兴趣、能力与工作方式更重要？本页只用工作样本与责任边界讨论适配，不用人格标签替代录用资格或表现判断。
直接回答｜适配信号包括能在户外天气和重复体力任务中按边界完成割草、修剪与清障，愿意检查设备和防护，能分辨植物缺水、病害或场地危险，并在不确定时询问主管，而不是人格标签。兴趣与人格工具只能帮助设计试验，不能判断录用资格或表现。
积极信号： 积极信号｜能按任务单完成割草、修剪、栽植与清障；能在作业前检查设备与护罩并正确佩戴防护；能识别常见植物缺水、病害或场地危险并按流程报告。
谨慎条件： 谨慎条件｜风险信号包括未隔离行人或未识别坡地与管线、设备护罩异常仍继续使用、擅自施药或攀树、高温时段未安排休息与饮水、把病虫害误判后盲目处理；若难以承受户外天气、重复体力作业与设备噪声，应把这些作为需要认真权衡的现实成本。
试验动作： 试验动作｜AA只纸面：96为任务面积、真实完成0，A暂停动力作业、B原因待核不施药、C暂停开挖；完整题面答案四作品七日计划见路径。作品不证明真实作业或身体适应能力。
不要用一个测试替你决定职业
RIASEC
编辑纸面建议，未核量表对本职业绩效效度是否愿意复算面积并保留暂停条件？
结论｜活动偏好更接近现实型与常规型的组合（O*NET 兴趣代码 RC）；但兴趣代码只能帮助设计试验，不能判断录用资格或表现。
- AA四作品
- 待核与修订记录
别这样用：纸面不测身体适应、真实安全能力或资格。
开始职业兴趣试验大五人格
编辑纸面建议，未核量表对本职业绩效效度能否记录未作业与待核？
人格工具｜本轮未建立所列人格量表对本职业绩效的预测效度；可借问题记录偏好与复盘，不据单一标签推录用、安全能力或资格。
- AA四作品
- 待核与修订记录
别这样用：纸面不测身体适应、真实安全能力或资格。
开始职业兴趣试验MBTI
编辑纸面建议，未核量表对本职业绩效效度是否避免类型标签代授权？
结论｜RIASEC 或人格框架只能帮助提出问题，不能替代该职业的雇主培训、施药许可、设备授权与实际作业绩效证据；任何工具结论都不构成录用、许可或资质判断。
- AA四作品
- 待核与修订记录
别这样用：纸面不测身体适应、真实安全能力或资格。
开始职业兴趣试验九型人格
编辑纸面建议，未核量表对本职业绩效效度反馈后能否修已完成草稿？
修草稿，不把任务面积写已完成。
- AA四作品
- 待核与修订记录
别这样用：纸面不测身体适应、真实安全能力或资格。
开始职业兴趣试验认知能力
编辑纸面建议，未核量表对本职业绩效效度是否区分96任务与0已完成？
60+24+12=96，真实完成0。
- AA四作品
- 待核与修订记录
别这样用：纸面不测身体适应、真实安全能力或资格。
开始职业兴趣试验情绪能力
编辑纸面建议，未核量表对本职业绩效效度如何说明护罩/设施待核？
列A暂停、B原因待核、C设施待核。
- AA四作品
- 待核与修订记录
别这样用：纸面不测身体适应、真实安全能力或资格。
开始职业兴趣试验园林养护的工作方向比较
设备检查与安全操作
更匹配：愿意作业前检查设备与护罩并佩戴防护。
注意：护罩异常必须停机。
植物与场地状态识别
更匹配：愿意识别植物缺水、病害与场地危险。
注意：不确定时须询问主管。
养护作业组织
更匹配：愿意按季节与任务单组织割草修剪与浇灌。
注意：顺序安排影响效率与安全。
清运与记录
更匹配：愿意清理废料并保留作业与验收记录。
注意：记录须可核对。
许可与授权边界
更匹配：不擅自施药、攀树或操作无资质设备。
注意：许可要求按所在地与雇主规定。
户外与体力适应
更匹配：能在户外天气与重复体力作业中稳定作业。
注意：高温作业须按制度调整。
职业适配常见问题
喜欢哪些任务？
观察面积与状态记录偏好。
能否承受工作节奏？
纸面不测高温或体力耐受。
是否愿意记录过程？
四作品与版本可核。
能否在不确定时升级？
B原因未知、C设施未知须保留。
是否理解授权边界？
纸面不授工具或施药许可。
能否复盘失败？
修已完成96及可开挖错误。
是否有可观察交付？
96任务面积，真实完成0。
下一步试验是什么？
七日后核雇主训练与具体要求。
风险与边界
园林绿化工的工作风险与边界
风险必须按触发、后果、控制和升级边界处理。
依据本职业研究输入和来源注册表，不能跨法域外推。
动力设备伤害风险｜触发：割草机、修剪机、链锯、碎木机与车辆作业中的切割、卷入、撞击或翻覆。后果：可能造成严重人身伤害。控制：任务前检查设备与护罩、佩戴防护装备、隔离人员、按说明操作，发现护罩或设备异常立即停机。边界：设备操作与防护要求按雇主制度与所在地安全法规确定。
典型场景：割草机、修剪机、链锯、碎木机与车辆作业中的切割、卷入、撞击或翻覆。
主要岗位：园林绿化工
可能后果：可能造成严重人身伤害。
降低风险：任务前检查设备与护罩、佩戴防护装备、隔离人员、按说明操作，发现护罩或设备异常立即停机。
依据：Landscape and Horticultural Services - Hazards and Solutions
高温风险｜户外体力作业可能热相关疾病。安排休息、饮水、遮阴和逐步热适应；意识改变、明显神经异常等疑似热急症立即呼叫急救并移离热环境，不能等常规审批；不清醒者不给口服水。严重肌痛、深色尿等及时求医，不在纸面作诊断。
典型场景：高温、高湿下连续户外体力作业。
主要岗位：园林绿化工
可能后果：可能造成热相关疾病、脱水或横纹肌溶解风险，疑似急症及时升级，不作个体诊断。
降低风险：安排休息、饮水、遮阴和逐步热适应；意识改变、明显神经异常等疑似热急症立即呼叫急救并移离热环境，不能等常规审批；不清醒者不给口服水。严重肌痛、深色尿等及时求医，不在纸面作诊断。
依据：Reducing the Risk of Rhabdomyolysis and Other Heat-Related Illnesses in Landscaping and Tree Care Workers
施药与化学品｜不按标签或无必要防护可能中毒及污染。美国施药及施肥许可按州具体规定核。中国农药条例第24条为经营许可，非所有使用者统一个人施药证；第33—35条要求安全保管、防护、按标签范围方法剂量使用及环境保护，禁用药不可用。第36条特定主体记录保存至少两年，其他使用者为鼓励记录；岗位任务不自动授权施药。
典型场景：施药违反标签、缺防护或超实际许可范围，不把全部肥料统一当个人许可事项。
主要岗位：园林绿化工
可能后果：可能造成人员中毒与环境损害并违反法规。
降低风险：美国施药及施肥许可按州具体规定核。中国农药条例第24条为经营许可，非所有使用者统一个人施药证；第33—35条要求安全保管、防护、按标签范围方法剂量使用及环境保护，禁用药不可用。第36条特定主体记录保存至少两年，其他使用者为鼓励记录；岗位任务不自动授权施药。
依据：农药管理条例
树木与高处作业风险｜触发：攀树修剪、使用梯具或在坡地与高空作业。后果：可能造成坠落与严重伤害。控制：由具备相应培训与防护的人员执行、使用合格索具与设备、设置地面警戒。边界：高处与树木作业资质按雇主制度与所在地规定确定。
典型场景：攀树修剪、使用梯具或在坡地与高空作业。
主要岗位：园林绿化工
可能后果：可能造成坠落与严重伤害。
降低风险：由具备相应培训与防护的人员执行、使用合格索具与设备、设置地面警戒。
依据：Landscape and Horticultural Services - Hazards and Solutions
场地与地下设施｜未知管线或地面条件就开挖可能伤人损物。未知设施时暂停受影响开挖，申请管线资料并交有权限专业方核验，标记复核后按当地及雇主规程另行决定；不让未训入门者自行探挖。
典型场景：未识别地下管线、灌溉管路或坡地稳定问题即开挖。
主要岗位：园林绿化工
可能后果：可能造成设施损坏与人身风险。
降低风险：未知设施时暂停受影响开挖，申请管线资料并交有权限专业方核验，标记复核后按当地及雇主规程另行决定；不让未训入门者自行探挖。
依据：Landscape and Horticultural Services - Hazards and Solutions
授权与记录风险
典型场景：设备异常、危险场地或需许可作业仍继续推进。
主要岗位：园林绿化工
可能后果：可能造成伤害与违规。
降低风险：先停机或隔离风险，把事实、影响与待决问题按雇主制度报告或交由有资质人员处理。
依据：37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers
入行路径
入行与训练｜O*NET Job Zone1—2通用描述：通常高中/GED、部分职业不要求；经验从很少到数月或一年，OJT数日至一年。BLS本职业典型无正式学历门槛、短期在职训练，不能把通用区间当所有岗位必训一年。三峡集团认定函列园林绿化工4-09-10-01五级至一级，机构Y0035有效2025-01—2027-12；机构获准评价范围非全国统一就业准入，等级证不等设备授权、施药许可或录用。
入口核对｜核雇主任务、季节工时、安全培训、具体设备授权；学历、技能等级、录用和许可分开。中国农业大学2026-03-18公告：校园绿化工4人、≤50岁、性别学历不限，有绿化养护施工经验，工作含温室绿植和校园养护；工资面议、签劳动合同及五险一金。长期有效至招满，本轮未确认剩余空岗；非全国门槛或全国工资。
入口与在职训练
AA纸面观察
典型职责：纸面练习AA｜全为虚构，不接触真实植物、工具、药剂、开挖或高处。任务单A区草坪12×5、B区花坛6×4、C区补植4×3，单位为模拟m²。记录：A行人隔离未落实，割草机护罩破损；B无设备/人员异常，但植物黄叶原因未知；C地下设施位置未知。题给规则AA1动力作业先确认隔离和设备正常；AA2原因未知只记观察并待核，不擅自施药；AA3设施未知暂停开挖并转责任方核。任务：算各区与合计、列可继续的纸面观察和暂停步骤，修草稿“已完成96m²养护，可割草、施药并开挖”。不推真实安全距离、药量、灌溉量或作业能力。
晋升证据：参考交付｜A60、B24、C12，合计96模拟m²，仅是任务面积，已完成真实养护面积0。A违反AA1，暂停动力割草、隔离受影响区域，报告护罩与行人问题，由有权限人员修复和复核后另行决定；B只做纸面黄叶观察清单、原因待核，不诊断、不施药；C按AA3暂停开挖，申请设施资料及专业核验，不自行探挖。修草稿“96为任务面积；A动力作业暂停，B原因待核，C开挖待核，未执行真实养护”。四作品：三区任务与面积表、护罩/行人/黄叶/设施状态及停止条件表、待核和未发出责任方请求、修订记录与未作业验收说明。纸面观察可继续不等真实场地安全合格。
资格边界：本地规定、雇主培训与设备授权分别，等级证不替代。
下一步：七日计划｜每天20—30分钟：1画三区及60/24/12；2核护罩与行人两条件；3列黄叶观察和待核、不自诊施药；4列C资料请求与暂停开挖；5复算96并修已完成草稿；6请同伴只互核四件纸面作品并留版本；7组合提交，另核目标雇主任务、安全培训、季节工时及具体资格。无真实工具、药剂、攀树或开挖；纸面不授设备许可。
安全培训核对
典型职责：AA只纸面，真实作业需训练与授权。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任务面积当已完成。
资格边界：本地规定、雇主培训与设备授权分别，等级证不替代。
下一步：迁移路径｜转型前先列出可迁移能力（设备检查与安全操作、植物与场地状态识别、养护作业组织、清运与记录、服务沟通），再明确必须补齐的新岗位资质与许可证据；转向绿化主管、植保、树木修剪或农业机械操作等方向，须补足各自的许可、监督或高危作业资质证据。
监督下基础养护
典型职责：AA只纸面，真实作业需训练与授权。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任务面积当已完成。
资格边界：本地规定、雇主培训与设备授权分别，等级证不替代。
下一步：先核目标雇主实际条件，再承担获准任务。
岗位实际验收
典型职责：AA只纸面，真实作业需训练与授权。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任务面积当已完成。
资格边界：本地规定、雇主培训与设备授权分别，等级证不替代。
下一步：先核目标雇主实际条件，再承担获准任务。
独立养护作业
任务与现场核对
典型职责：核场地/设备/人员，异常暂停受影响步骤。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任务面积当已完成。
资格边界：本地规定、雇主培训与设备授权分别，等级证不替代。
下一步：先核目标雇主实际条件，再承担获准任务。
设备及防护核对
典型职责：核场地/设备/人员，异常暂停受影响步骤。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任务面积当已完成。
资格边界：本地规定、雇主培训与设备授权分别，等级证不替代。
下一步：先核目标雇主实际条件，再承担获准任务。
获准区域作业
典型职责：核场地/设备/人员，异常暂停受影响步骤。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任务面积当已完成。
资格边界：本地规定、雇主培训与设备授权分别，等级证不替代。
下一步：先核目标雇主实际条件，再承担获准任务。
异常与验收记录
典型职责：核场地/设备/人员，异常暂停受影响步骤。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任务面积当已完成。
资格边界：本地规定、雇主培训与设备授权分别，等级证不替代。
下一步：先核目标雇主实际条件，再承担获准任务。
扩大职责
作业组织
典型职责：新监督、施药或高处任务须补实际责任证据。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任务面积当已完成。
资格边界：本地规定、雇主培训与设备授权分别，等级证不替代。
下一步：先核目标雇主实际条件，再承担获准任务。
病虫问题转交
典型职责：新监督、施药或高处任务须补实际责任证据。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任务面积当已完成。
资格边界：本地规定、雇主培训与设备授权分别，等级证不替代。
下一步：先核目标雇主实际条件，再承担获准任务。
树木专门任务核验
典型职责：新监督、施药或高处任务须补实际责任证据。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任务面积当已完成。
资格边界：本地规定、雇主培训与设备授权分别，等级证不替代。
下一步：先核目标雇主实际条件，再承担获准任务。
监督职责核对
典型职责：新监督、施药或高处任务须补实际责任证据。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任务面积当已完成。
资格边界：本地规定、雇主培训与设备授权分别，等级证不替代。
下一步：先核目标雇主实际条件，再承担获准任务。
能力阶梯：晋升看什么证据？
- 01
输入核对
核三区60/24/12与任务。
- 02
过程控制
核A护罩行人、B原因、C设施待核。
- 03
结果复盘
96为任务面积，真实完成0。
- 04
责任扩展
训练/授权复核后再扩大实际任务。
市场信号
园林绿化工的市场信号与相关方向：本页只陈述来源覆盖范围内的观察。
BLS精确37-3011新期2025就业1,188,600→2035年1,244,200，增长4.7%、净增55,600；年均空缺149,500含增长与替换。OOH详细行增长取整5%，不套组合37-3000年均162,500。中国农业大学2026-03-18公告：校园绿化工4人、≤50岁、性别学历不限，有绿化养护施工经验，工作含温室绿植和校园养护；工资面议、签劳动合同及五险一金。长期有效至招满，本轮未确认剩余空岗；非全国门槛或全国工资。中国全国精确需求未建立，见中国证据边界。
三类数据，三种不同口径
美国
2025—2035美国 · 37-3011精确职业
新期就业展望｜BLS精确37-3011新期2025就业1,188,600→2035年1,244,200，增长4.7%、净增55,600；年均空缺149,500含增长与替换。OOH详细行增长取整5%，不套组合37-3000年均162,500。
新期就业预测
BLS精确37-3011新期2025就业1,188,600→2035年1,244,200，增长4.7%、净增55,600；年均空缺149,500含增长与替换。OOH详细行增长取整5%，不套组合37-3000年均162,500。
不能说明：不同期不混、单公告不代全国需求或本轮空岗。
美国
2025—2035美国 · 37-3011精确职业
美国职业就业预测采用 BLS 表1.2。
当前O*NET精确预测
美国职业就业预测采用 BLS 表1.2。
不能说明：不同期不混、单公告不代全国需求或本轮空岗。
中国北京
2026-03-18公告中国北京 · 农大校园绿化工
4人、工资面议，至招满
单机构招聘
中国农业大学2026-03-18公告：校园绿化工4人、≤50岁、性别学历不限，有绿化养护施工经验，工作含温室绿植和校园养护；工资面议、签劳动合同及五险一金。长期有效至招满，本轮未确认剩余空岗；非全国门槛或全国工资。
不能说明：不同期不混、单公告不代全国需求或本轮空岗。
现有能力可以迁移到哪里？
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
园林绿化工人一线主管
需补证据可迁移：可迁移能力｜相邻方向共享的基础包括：设备检查与安全操作、植物与场地状态识别、养护作业组织、清运与记录、服务沟通；但每条路径都要补齐与新职责和许可要求相对应的证据。
需补足：能力缺口｜转向绿化主管、植保、树木修剪或农业机械操作等相邻方向，须补足各自的监督职责、施药许可、高危作业资质或机械操作证据；相邻关系只用于方向比较，不代表自动转岗或资质互认。
查看职业详情清洁员清洁工、客房清洁员清洁工
较近，需补保洁流程证据可迁移：场地保洁与废弃物处理
需补足：室内外保洁流程与规范
查看职业详情植保员
中等，需补施药许可证据可迁移：植物与病虫害识别
需补足：美国通常需专项培训及州/联邦认证；中国按实际使用与岗位规则核。
查看职业详情树木修剪工
中等，需补高空作业资质证据可迁移：修剪与设备操作基础
需补足：补攀树、索具、高处和设备实际培训授权。
查看职业详情农业操作员
中等，需补农机操作证据可迁移：机械操作与田间经验
需补足：农业机械作业与维护
查看职业详情园林绿化工人一线主管
较近，需补管理与监督证据可迁移：主管监督专项：与首项目标相同，非第六独立职业
需补足：排班与安全监督责任
查看职业详情常见问题与边界
日常工作和工时如何？
关键判断｜O*NET 工作情境显示：户外暴露于各种天气 65% 每天、佩戴防护或安全装备 73% 每天、站立 64% 超过一半时间、行走或奔跑 35% 持续、暴露于极热或极冷 32%每周至少一次但非每天。判断依据是任务单与场地状态、设备与护罩检查结果，以及许可范围与安全防护要求。工作周61%超过40小时；面对面讨论49%从不、48%每天，两峰并列，不能推断统一独立或分散模式。噪声52%每年至少一次但非每月，25%从不；全身振动84%从不，不等于所有岗位噪声振动常见。设备噪声仍按具体作业控制，不能由频次推安全豁免。
这个职业与相邻职业如何区分？
本职业以场地养护与栽植执行为主。绿化主管负责排班与质量安全监督，清洁员负责保洁与废弃物处理，植保员负责病虫害监测与农药施用，树木修剪工负责修剪伐除与高空作业，农业操作员负责农业机械作业。应按作业对象、许可资质与责任边界判断，不能只按职位名称互换。
什么信号说明我可能适合？
适配信号包括能在户外天气和重复体力任务中按边界完成割草、修剪与清障，愿意检查设备和防护，能分辨植物缺水、病害或场地危险，并在不确定时询问主管。兴趣与人格工具只能帮助设计试验，不能判断录用资格或表现。
AI 会如何影响这个职业？
生成AI可试整理获准的虚构任务单或待核记录；调度软件、灌溉控制器与传感器不同于生成AI。AA可比较人工与工具复算96、识别护罩/行人/设施待核及错误草稿，未经测量不称已提效。现场判断、设备检查、异常停机和获准实际作业由人负责，不给替代概率或时间表。2025美国招聘帖软件提及Office1%，Excel/Word各不足1%，Facebook/Windows百分比未显示不等0；不是生成AI采用、必需或自动化率。
哪些判断必须由人负责？
回核场地、设备、防护与任务，异常暂停；美国施药及施肥许可按州具体规定核。中国农药条例第24条为经营许可，非所有使用者统一个人施药证；第33—35条要求安全保管、防护、按标签范围方法剂量使用及环境保护，禁用药不可用。第36条特定主体记录保存至少两年，其他使用者为鼓励记录；岗位任务不自动授权施药。
中国大陆薪资证据是什么？
证据不足：本轮未建立与美国37-3011.00精确对应的中国全国职业工资分位或起薪。NBS2025水利环境公共设施管理业非私营70,172、私营49,527元/年为行业税前年均，排个体及自由职业，不能代职业分位。农大公告工资面议也不能生成分布。
美国薪资证据是什么？
2025美国年薪10/25/50/75/90分位31,150、36,190、39,150、46,830、56,730美元；官方时薪14.98、17.40、18.82、22.52、27.28美元。OEWS为雇主常规税前工资，含激励工资及生产奖金，排加班费、非生产奖金与雇主福利，排自雇。统计分位非起薪、税后或全年收入保证；BLS称多数全职，部分季节性，不据此断言兼职比例高。
入行和训练路径是什么？
O*NET Job Zone1—2通用描述：通常高中/GED、部分职业不要求；经验从很少到数月或一年，OJT数日至一年。BLS本职业典型无正式学历门槛、短期在职训练，不能把通用区间当所有岗位必训一年。三峡集团认定函列园林绿化工4-09-10-01五级至一级，机构Y0035有效2025-01—2027-12；机构获准评价范围非全国统一就业准入，等级证不等设备授权、施药许可或录用。中国农业大学2026-03-18公告：校园绿化工4人、≤50岁、性别学历不限，有绿化养护施工经验，工作含温室绿植和校园养护；工资面议、签劳动合同及五险一金。长期有效至招满，本轮未确认剩余空岗；非全国门槛或全国工资。
主要风险和控制边界是什么？
设备护罩异常暂停并报告；施药依法域分别。安排休息、饮水、遮阴和逐步热适应；意识改变、明显神经异常等疑似热急症立即呼叫急救并移离热环境，不能等常规审批；不清醒者不给口服水。严重肌痛、深色尿等及时求医，不在纸面作诊断。未知设施时暂停受影响开挖，申请管线资料并交有权限专业方核验，标记复核后按当地及雇主规程另行决定；不让未训入门者自行探挖。
市场信号应如何理解？
BLS精确37-3011新期2025就业1,188,600→2035年1,244,200，增长4.7%、净增55,600；年均空缺149,500含增长与替换。OOH详细行增长取整5%，不套组合37-3000年均162,500。美国 BLS 表1.2：37-3011 2025 年就业约 1,188,600 人，预计 2035 年约 1,244,200 人，2025—2035 年变化 +4.7%，年均约 149,500 个空缺。人数为独立取整，空缺包含替换，不是当前招聘。中国农业大学2026-03-18公告：校园绿化工4人、≤50岁、性别学历不限，有绿化养护施工经验，工作含温室绿植和校园养护；工资面议、签劳动合同及五险一金。长期有效至招满，本轮未确认剩余空岗；非全国门槛或全国工资。
这个职业值得进一步试验吗？
纸面练习AA｜全为虚构，不接触真实植物、工具、药剂、开挖或高处。任务单A区草坪12×5、B区花坛6×4、C区补植4×3，单位为模拟m²。记录：A行人隔离未落实，割草机护罩破损；B无设备/人员异常，但植物黄叶原因未知；C地下设施位置未知。题给规则AA1动力作业先确认隔离和设备正常；AA2原因未知只记观察并待核，不擅自施药；AA3设施未知暂停开挖并转责任方核。任务：算各区与合计、列可继续的纸面观察和暂停步骤，修草稿“已完成96m²养护，可割草、施药并开挖”。不推真实安全距离、药量、灌溉量或作业能力。参考交付｜A60、B24、C12，合计96模拟m²，仅是任务面积，已完成真实养护面积0。A违反AA1，暂停动力割草、隔离受影响区域，报告护罩与行人问题，由有权限人员修复和复核后另行决定；B只做纸面黄叶观察清单、原因待核，不诊断、不施药；C按AA3暂停开挖，申请设施资料及专业核验，不自行探挖。修草稿“96为任务面积；A动力作业暂停，B原因待核，C开挖待核，未执行真实养护”。四作品：三区任务与面积表、护罩/行人/黄叶/设施状态及停止条件表、待核和未发出责任方请求、修订记录与未作业验收说明。纸面观察可继续不等真实场地安全合格。七日计划｜每天20—30分钟：1画三区及60/24/12；2核护罩与行人两条件；3列黄叶观察和待核、不自诊施药；4列C资料请求与暂停开挖；5复算96并修已完成草稿；6请同伴只互核四件纸面作品并留版本；7组合提交，另核目标雇主任务、安全培训、季节工时及具体资格。无真实工具、药剂、攀树或开挖；纸面不授设备许可。
页面使用边界是什么？
中国、美国、全球与具体法域证据分别陈述；工资、就业、资格、安全和 AI 结论不得跨范围拼接。园林绿化工页面提供职业决策与安全试验信息，不替代所在地安全法规、施药与设备规程、医疗或其他专业意见。任何「证据不足」都只表示有界检索后未建立安全数据，不允许用代理或模型记忆伪造数字。本页只覆盖 O*NET-SOC 37-3011.00「Landscaping and Groundskeeping Workers」这一精确职业。
资料来源
FermatMind research workflow
updated 2026; accessed 2026-08-30
37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers
Grounds Maintenance WorkersU.S. Bureau of Labor Statistics｜US｜May 2025 wages and 2025-2035 projections; updated 2026-08-27｜official occupational outlook
查看原始资料：Grounds Maintenance Workers- 支持：exact detailed duties、work environment、training、licensing boundary、wage、outlook。
- 页面同时含地面养护工组合口径与 37-3011 详细行；组合数据不得写成精确职业数据。
使用限制：页面同时含地面养护工组合口径与 37-3011 详细行；组合数据不得写成精确职业数据。
Occupational projections and worker characteristicsU.S. Bureau of Labor Statistics｜US｜2025-2035 projections; accessed 2026-08-30｜official employment projection table
查看原始资料：Occupational projections and worker characteristics- 支持：employment、net change、growth、annual openings、education、training。
- 美国全国预测；空缺包含增长和替代需求，不等于净增岗位。
使用限制：美国全国预测；空缺包含增长和替代需求，不等于净增岗位。
Average Annual Wages of Employees in Urban Units in 2025中华人民共和国国家统计局｜CN｜2025 annual wages; published 2026-05-16; accessed 2026-08-30｜official industry wage statistics
查看原始资料：Average Annual Wages of Employees in Urban Units in 2025- 支持：China industry wage proxy、coverage、pre-tax definition。
- 水利、环境和公共设施管理业混合多个职业；不含个体经营者与自由职业者，不能当作园林绿化工精确工资。
使用限制：水利、环境和公共设施管理业混合多个职业；不含个体经营者与自由职业者，不能当作园林绿化工精确工资。
Reducing the Risk of Rhabdomyolysis and Other Heat-Related Illnesses in Landscaping and Tree Care WorkersNational Institute for Occupational Safety and Health｜US｜published 2021-08-06; accessed 2026-08-30｜official occupational heat guidance
查看原始资料：Reducing the Risk of Rhabdomyolysis and Other Heat-Related Illnesses in Landscaping and Tree Care Workers- 支持：heat stress、physical exertion、acclimatization、hydration、rest、escalation。
- 覆盖园林与树木养护工；医学急症描述用于安全升级，不提供个体诊断。
使用限制：覆盖园林与树木养护工；医学急症描述用于安全升级，不提供个体诊断。
37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET｜US｜updated 2026; accessed 2026-08-30｜official occupation profile
查看原始资料：37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 支持：identity、tasks、work context、training、fit。
- 美国精确职业口径；不是中国职业代码的官方跨国映射。
使用限制：美国精确职业口径；不是中国职业代码的官方跨国映射。
National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET / BLS OEWS｜US｜May 2025 wages; accessed 2026-08-30｜official wage distribution
查看原始资料：National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 支持：median wage、wage percentiles。
- 美国全国雇员工资分布，不代表个人起薪、季节收入或所在地最低工资。
使用限制：美国全国雇员工资分布，不代表个人起薪、季节收入或所在地最低工资。
Landscape and Horticultural Services - Hazards and SolutionsOccupational Safety and Health Administration｜US｜current; accessed 2026-08-30｜official occupational hazard guidance
查看原始资料：Landscape and Horticultural Services - Hazards and Solutions- 支持：machinery、chemicals、noise、lifting、weather、falls。
- 美国园林与园艺服务行业危险总览；具体控制仍须结合设备说明、任务和雇主程序。
使用限制：美国园林与园艺服务行业危险总览；具体控制仍须结合设备说明、任务和雇主程序。
同意三峡集团继续开展职业技能等级认定的函中国就业培训技术指导中心 / 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心｜CN｜2024-12-20发布；机构Y0035有效2025-01—2027-12｜official skills evaluation scope
查看原始资料：同意三峡集团继续开展职业技能等级认定的函- 三峡集团认定范围列园林绿化工4-09-10-01、五级至一级。
- 机构专属认定范围，不是全国统一就业准入或农药许可。
使用限制：仅三峡集团获准认定范围和有效期，不证明每名绿化工必须持证。
37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美国｜current page; accessed 2026-09-02｜official custom occupation profile
查看原始资料：37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用于核对 O*NET 37-3011.00 的职业范围、任务、技能与工作情境。
- 仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美国｜2025 BLS OEWS wage data displayed by O*NET OnLine｜official occupation details
查看原始资料：37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用于核对职业身份、任务、工作活动与工作情境。
- 仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
Hot Technologies: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美国｜2025美国唯一招聘帖软件提及；本轮原页核｜official technology profile
查看原始资料：Hot Technologies: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用于核对与本职业相关的热门技术清单。
- 技术提及不等同于能力、采用或自动化程度。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
Industries: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美国｜2025行业分布；2026-10-11核当前details｜official industry distribution
查看原始资料：Industries: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 2025精确职业行政支持49%，其余51%仅差额；非行业工资。
- 行业分布不建立中国映射。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
National Certifications: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美国｜current page; accessed 2026-09-02｜official certification discovery
查看原始资料：National Certifications: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用于核对与本职业相关的国家证书检索入口。
- 证书或训练不等同于施药许可、设备授权或岗位录用。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
National Training: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美国｜current page; accessed 2026-09-02｜official local training discovery
查看原始资料：National Training: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用于核对与本职业相关的培训与准备路径。
- 训练不替代施药许可、设备授权或雇主安全培训。
使用限制：仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025 BLS OEWS wage data displayed by O*NET OnLine｜O*NET display of BLS OEWS wage data
查看原始资料：National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用于核对本页美国工资口径：37-3011.00 精确职业，2025 年年薪第 10 分位 31,150 美元、中位 39,150 美元、第 90 分位 56,730 美元（小时中位 18.82 美元）。
- 保留所显示的期间、就业人群、地域与计量单位；直接访问 BLS 失败不影响已打开的 O*NET 页面。
使用限制：O*NET OnLine 呈现的 BLS OEWS 工资数据；保留期间、就业人群、地域与计量单位。
37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美国｜2025–2035｜official occupation summary
查看原始资料：37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用于核对职业身份、入门与就业展望入口（就业与展望为 37-3011.00 精确职业口径）。
- 仅适用于该 O*NET 职业与美国市场；不建立中国映射、中国工资或资质结论。
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BLS OEWS：工资定义 FAQBLS｜美国｜当前方法页｜official source
查看原始资料：BLS OEWS：工资定义 FAQ- 常规税前工资含符合定义的佣金、激励工资和生产奖金；排除非生产奖金、加班溢价、利润分享及雇主福利成本。
- 通用方法或研究，不提供本职业AI采用、提效实测、工资因果或资格。
使用限制：通用方法或研究，不提供本职业AI采用、提效实测、工资因果或资格。
NIST AI 600-1：生成式AI风险画像NIST｜全球｜2024年7月｜official source
查看原始资料：NIST AI 600-1：生成式AI风险画像- 跨领域虚构输出、隐私与信息完整性风险。
- 通用方法或研究，不提供本职业AI采用、提效实测、工资因果或资格。
使用限制：通用方法或研究，不提供本职业AI采用、提效实测、工资因果或资格。
market_signalInternational Labour Organization｜全球任务研究｜ILO Working Paper 140, 2025; accessed 2026-08-31｜institutional task research
查看原始资料：market_signal- 支持把生成式 AI 影响解释为任务暴露与岗位转型。
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O*NET园林绿化工旧期就业预测O*NET / BLS｜美国｜2025–2035｜official source
查看原始资料：O*NET园林绿化工旧期就业预测- 美国 BLS 表1.2：37-3011 2025 年就业约 1,188,600 人，预计 2035 年约 1,244,200 人，2025—2035 年变化 +4.7%，年均约 149,500 个空缺。人数为独立取整，空缺包含替换，不是当前招聘。
- 不支持BLS新期2025—2035数值。
使用限制：不支持BLS新期2025—2035数值。
中国农业大学校园服务中心合同聘用制C岗招聘中国农业大学后勤保障处｜中国大陆北京｜2026-03-18发布，本轮全文核｜official source
查看原始资料：中国农业大学校园服务中心合同聘用制C岗招聘- 绿化工4人，≤50岁，性别学历不限，有养护施工经验；工资面议、劳动合同、五险一金。
- 长期有效至招满，不证明本轮仍有空岗；单机构条件非全国门槛或全国工资。
使用限制：长期有效至招满，不证明本轮仍有空岗；单机构条件非全国门槛或全国工资。
农药管理条例农业农村部｜中国大陆｜本轮第24、33—38条原文核｜official source
查看原始资料：农药管理条例- 经营许可与使用要求分别；使用按标签范围方法剂量，采取防护并保护环境。
- 特定主体记录保存两年；不把经营许可证当所有使用者统一个人施药证。
使用限制：特定主体记录保存两年；不把经营许可证当所有使用者统一个人施药证。
园林一线主管职责O*NET｜美国｜本轮定义及相关任务核｜official source
植被农药施用工职责O*NET｜美国｜本轮定义及相关任务核｜official source
树木修剪工职责O*NET｜美国｜本轮定义及相关任务核｜official source
农业设备操作员职责O*NET｜美国｜本轮定义及相关任务核｜official source
本职业三项代表核心任务FermatMind / 费马测试｜2026-10-18｜编辑模型估算方法
查看原始资料：本职业三项代表核心任务- 三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 档位：0几乎无影响；25准备或记录辅助；50实质辅助；75大部分信息产出可由AI形成并复核；100所选任务近乎全可由AI完成且可独立验证。
- 识别植物地面状态 — 25/100; weight=1/3; landscaping-and-groundskeeping-workers.profile.responsibilities-block.4[0]
- 割草修剪栽植浇灌与清障 — 0/100; weight=1/3; landscaping-and-groundskeeping-workers.profile.responsibilities-block.4[0]
- 清理废料并复查维护工具 — 0/100; weight=1/3; landscaping-and-groundskeeping-workers.profile.responsibilities-block.4[0]
使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
具名岗位或制度弥勒市人民政府｜中国大陆｜2026
具名岗位或制度北京市公共资源交易服务平台｜中国大陆｜2026
美国就业预测采用 BLS 表1.2 的 37-3011；工资使用 2025 年 OEWS。中国大陆来源为行业或具名项目，不能代替全国职业工资。岗位范围、培训及许可要求请按地点和实际任务核对。
