个人护理辅助员

SOC 31-1122 · O*NET 31-1122.00

日常生活协助尊重选择·安全转移美国合并组·中国条件行业参考

25%AI影响度

个人护理辅助员（O*NET 31-1122.00）按服务计划协助有疾病或残障的人完成进食、洗浴、穿衣、如厕和行走等日常活动，也可能协助备餐、轻度家务与社会参与。个人护理岗位一般提供非医疗服务；健康相关操作须按当地制度、雇主授权与专业监督另核。

三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((0+0+75)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.

35,800美元/年（合并类代理）美国合并类年薪中位数O*NET OnLine citing BLS

来源：O*NET OnLine citing BLS｜美国｜2025年5月｜工资中位数

合并类代理：增长18.1%（2025—2035）美国合并类就业增长U.S. Bureau of Labor Statistics

来源：U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025—2035年预测｜合并组总体就业增长率，非AI作用

合并类代理：2025就业4,677,100人美国合并类在岗人数U.S. Bureau of Labor Statistics

来源：U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025年就业估计｜2025就业规模

合并组年均760.5千空缺（含替补）美国合并组年均空缺（含替补）U.S. Bureau of Labor Statistics

来源：U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025—2035年预测｜合并组年均空缺含增长与离职替补；编辑换算：十年平均预测，非十年净新增或当前招聘

146,266元/年（非私营卫生社会宽行业）中国非私营卫生社会宽行业参考National Bureau of Statistics of China

来源：National Bureau of Statistics of China｜中国大陆｜2025年统计；2026-10-03核读｜卫生和社会工作城镇非私营税前年平均工资

快速判断

个人护理员适合什么样的人？

下一步先了解目标地区服务计划、雇主带教、转移协助与异常上报流程，再完成虚构纸面作品，观察自己能否清楚区分照护支持与医疗决定。

本卡以O*NET 31-1122.00任务、BLS 31-1120合并类统计和NIOSH安全转移资料作编辑判断。美国合并类工资就业不是个人护理辅助员独立值，中国养老护理职业标准也不自动等于美国岗位资格。

什么样的人更可能适合个人护理辅助员？

适合愿意稳定提供近距离帮助、倾听个人偏好、按计划记录变化并及时求助的人。若习惯强行替他人决定、不愿执行卫生与转移规则或隐瞒异常，应先调整工作方式。

什么情况下需要慎重选择个人护理辅助员？

本职业的核心是按服务计划协助日常活动，并尊重照护对象的选择与隐私。洗浴、穿衣、进食、如厕、陪伴、备餐和记录可以属于岗位；诊断、处方及独立临床评估不属于个人护理辅助员的默认职责。

如何用一次小实验判断自己是否适合个人护理辅助员？

做一份完全虚构的纸面交接练习：对照A1—A5中的服务计划版本、人员配置与异常观察，列可做、须停下核实和交接对象。练习不移动真人、不发药、不接触真实健康资料。

职业画像

O*NET 31-1122.00是美国职业定义，不等于中国养老护理员资格。真实服务按当地雇主、法律及服务计划授权执行。

个人护理辅助员工作包含哪些环节？

个人护理辅助员按服务计划帮助照护对象完成个人照护和日常活动，记录服务与变化并向主管报告；健康相关操作不能仅凭职业名称自行实施。

个人照护与生活协助：

典型日常生活协助、备餐轻家务、陪伴记录。BLS称个人护理一般限非医疗服务；O*NET也列注册护士或物理治疗师指导下部分健康相关任务。实际法域、训练、专业监督及组织服务计划均须另核，职业名称不授操作权，不自行诊断、处方或改变临床计划。

01查看服务计划与对象偏好
02确认环境、用品和安全条件
03在范围内协助日常活动
04记录服务和变化
05异常通知主管
06交接未决事项。

服务计划和对象选择：

发现服务计划版本不一致、转移设备不足或对象状态改变时，先停下相关步骤，保证安全并通知主管；不在网页或纸面练习中给真实临床处置指令。

01核服务计划
02征得配合
03协助日常活动
04观察并记录客观变化
05向主管上报异常
06交接后续。

观察、记录与上报交接清单：服务计划版本、对象偏好、当日协助事项、辅助设备、转移限制、客观观察、异常时间、已通知人员和未决问题。

个人护理员和相邻岗位的边界在哪里？

两岗可协助同类对象；BLS称个人护理一般侧重非医疗生活支持，家庭健康助理可按州规则及专业监督承担健康任务。O*NET本职也记录受专业指导的部分健康任务，真实职责必须按当地制度、训练与机构服务计划另核，不凭名称互认权限。

维度	主要方向	比较方向
核心目的	个人护理辅助员：进食、穿衣、洗浴、如厕、出行与生活支持。	家庭健康助理：在授权及监督下提供日常协助并可能承担健康相关服务。
主要对象与依据	个人护理辅助员：以服务计划、对象偏好与观察记录判断需要上报的变化。	家庭健康助理：按专业照护计划和州规则核可执行的健康相关任务。
核心过程	个人护理辅助员：核计划—协助日常活动—记录—上报。	家庭健康助理：核专业计划—在监督内协助—记录—上报。
主要产出	个人护理辅助员：服务记录、偏好和异常交接。	家庭健康助理：护理监督下的健康观察与服务记录。
责任主体	个人护理辅助员：不自行诊断、处方或改变临床计划。	家庭健康助理：健康相关操作须按州规则和专业监督。
权限与批准	个人护理辅助员：按雇主要求学习个人照护、沟通和安全转移。	家庭健康助理：正式训练、测试与监督要求依州和机构。
结论边界	比较岗位责任，不承诺跨法域资格互认。	个人护理经验可迁移沟通与观察习惯，但不能自动获得健康操作权限。

核心工作

01
准备和维护客户进展和服务的记录，向管理员或监督员报告客户状态的变化。
02
提供床旁或个人护理，例如协助行动或个人卫生。
03
在注册护士或理疗师的指导下，执行与保健有关的任务，如监测生命迹象和药物。
04
参与案件审查，与照顾客户的团队协商，评价客户的需求，并计划继续提供服务。

入职前必须逐条核对什么？

核对工作地点、对象支持需求、转移设备、班次、监督和健康操作边界。

01
近距离协助：洗浴、穿衣、进食与如厕如何分配。
服务计划：谁制定、更新并说明个人偏好。
02
异常上报：状态改变、跌倒或拒绝服务由谁接收。
转移与行走：设备、双人协助和停止条件如何规定。
03
对象自主：如何解释动作、征得配合与保护隐私。
卫生与感染防护：用品、手卫生和清洁流程如何落实。
04
团队协作：家属、主管、护士与服务对象如何交接。
记录质量：能否把观察事实与个人推断分开。
05
排班节奏：早晚、周末和路程时间如何安排。
健康操作：给药、生命体征或伤口处理是否另需资格。
06
训练与带教：新员工如何练安全转移和应急报告。
环境差异：家居空间、照明、地面和设备是否安全。

工作现实

服务对象: 有残障、疾病或日常活动协助需求的人。
工作地点: 家中、社区、日间服务和部分住居设施。
个人照护: 按计划协助洗浴、穿衣、进食、如厕与梳理。
生活支持: 可协助备餐、轻家务、洗衣和外出。
沟通: 先解释协助方式，尊重选择、隐私与文化偏好。
记录: 记录提供的服务、观察到的变化和交接。
团队: 与服务对象、家属、主管及专业照护人员协作。
安全: 核转移方法、环境障碍、手卫生与所需辅助设备。
升级: 计划冲突、跌倒风险或状态异常时停止相关动作并通知主管。

O*NET 结构化字段

31-1122.00BLS Occupational Outlook Handbook国家统计局 2025 年城镇单位工资BLS 就业预测表 1.2（2025–35）中华人民共和国个人信息保护法

31-1122.00: O*NET 31-1122.00是个人护理辅助员精确职业档案；工资和就业采用BLS 31-1120家庭健康与个人护理辅助员合并类，须明确代理范围。
BLS Occupational Outlook Handbook: BLS31-1120家庭健康与个人护理辅助员合并组：2025就业4,677.1千、2035 5,524.4千、增长18.1%，官方十年净增847.3千；年均760.5千空缺含增长与离职替补，自雇3.0%。工资35,800美元为受薪人口；不拆本职独立预测，不推AI采用或中国需求。
国家统计局 2025 年城镇单位工资: 养老残障住宿养护8514或社区非住宿看护8521等社会工作主业法人，核真实主业及城镇5人以上人口后，可条件参考2025卫生和社会工作非私营146,266、私营75,631元税前年均。混合多职业，非个人护理工资；家庭服务8010主业另核，家庭直接雇用不在该城镇法人统计人口。
BLS 就业预测表 1.2（2025–35）: 家庭健康助理可能在专业监督下完成部分健康相关服务；护理员、护士及康复岗位另有训练和职责。共同照护对象不等于资格或操作权限相同。
中华人民共和国个人信息保护法: 主要风险为跌倒或转移伤害、皮肤或卫生问题、隐私泄露、计划冲突、漏报状态变化和越界医疗操作；按训练、设备与组织流程控制。

职业方向比较

个人护理员的工作方向与相邻职业怎么比较？

比较服务对象、工作地点、监督、临床责任、排班与转移安全，不能仅凭中文名称判断可执行工作。

个人护理员的工作方向与相邻职业怎么比较？
职业方向	核心工作与产出	关键区别	更适合什么选择
家庭健康助理	交付日常协助与获准健康观察记录。	可在适用规则和专业监督下承担部分健康相关任务；个人护理辅助员通常限非医疗生活支持。	若愿意接受健康相关训练和监督，可核当地家庭健康助理路径。
护理辅助员	协助基础照护并向护士报告观察。	机构内基础照护与护理团队协作更集中，训练和监管与居家个人护理不同。	若喜欢机构班次和护理团队环境，可比较护理辅助岗位。
注册护士	制定和实施授权护理计划并记录临床判断。	护士承担临床评估、护理计划与专业处置；个人护理辅助员不代替这些判断。	若愿长期接受护理教育和注册要求，可探索护理路径。
社会与人类服务助理	交付资源转介、个案服务记录与协调。	偏资源联络、服务协调与个案支持；个人护理侧重日常近距离协助。	若更喜欢服务资源与社区协调，可比较社会服务岗位。
居家日常协助方向	交付日常活动支持和异常交接。	在对象家中按服务计划协助洗浴、餐食、轻家务与出行。	适合重视一对一长期关系与独立排班的人。
社区日间支持方向	交付活动支持、个人偏好记录与交接。	在日间或社区活动中协助参与、生活技能与安全行动。	适合喜欢群体活动与现场团队协作的人。

怎么选

与家庭健康助理相比，个人护理辅助员侧重非医疗日常活动协助；具体健康操作以州规则、专业监督和雇主计划核。

与勤务员相比，个人护理员持续围绕具体照护对象和服务计划工作，而不是以机构搬运和环境支持为主。

AI 对职业的影响

AI 会取代个人护理员吗？

证据不足：未核得本职业实际生成式AI采用、整体替代率、替代年份及可靠照护效果。许可环境排班、记录整理与清单提示是编辑试用建议；现场协助、对象选择、安全和异常上报由受训有权人员负责。BLS合并组18.1%、十年净847.3千、年均760.5千含替补空缺不证明本职AI采用、个人失业或中国需求。 AI影响度 25% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((0+0+75)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。

AI 评估方法与来源

FermatMind AI影响度估算方法 v1

FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18

三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((0+0+75)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
档位：0几乎无影响；25准备或记录辅助；50实质辅助；75大部分信息产出可由AI形成并复核；100所选任务近乎全可由AI完成且可独立验证。
按计划协助穿衣、进食与洗浴 — 0/100; weight=1/3
按服务计划和饮食条件准备 — 0/100; weight=1/3
记录行为、活动和状态变化 — 75/100; weight=1/3

依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。

AI能辅助哪些个人护理任务？

可整理排班和服务记录，不等于能提供身体协助。

哪些环节会真正被采用？

机构采用须核数据处理合法基础、必要范围、访问权限、服务对象意愿及适用同意要求，并落实带教和人工复核；去标识资料不自动等于匿名。

AI 会减少个人护理员岗位吗？

任务暴露研究不预测个人护理辅助员岗位消失年份。

任务影响矩阵

职业任务受到人工智能影响的比较
工作方向	任务	当前变化	人的控制点
服务计划核对	核对象偏好、日常任务和辅助设备	AI可比较计划版本并提示缺项	人员向主管确认有效版本和授权。
日常活动协助	按计划协助穿衣、进食与洗浴	AI无法替代现场解释、征得配合与身体支持	人员观察对象反应并尊重拒绝。
环境与转移安全	查看地面、空间和转移辅助设备	AI可提示清单项，不会感知全部现场障碍	受训人员按设备与人数要求行动。
备餐与家务	按服务计划和饮食条件准备	AI可整理购物与日程信息	人员核真实饮食要求和安全条件。
客观观察	记录行为、活动和状态变化	AI可整理文字，但可能省略关键变化	人员核原始事实并及时上报。
班次交接	记录已做、未做和需要主管决定的事项	AI可生成交接草稿	接班人和主管核未决问题。
隐私与数据	保管个人资料与照护记录	AI可能带来信息传播风险	组织决定可用工具和访问范围。

为什么就业证据会得出不同结论？

职业任务、生成式AI潜在暴露、雇主预期和实际采用是不同证据。

ILO生成式AI任务暴露研究

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研究对象: 跨职业文字与信息任务
主要结论: 部分记录和协调任务可能受影响
使用限制: 不是本职业采用率、工资变化或失业概率。

GPTs are GPTs研究

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研究对象: 语言模型对职业任务的潜在影响
主要结论: 文本整理有技术潜力
使用限制: 不测真实照护安全和身体协助。

WEF 2025雇主调查

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研究对象: 跨行业技能预期
主要结论: 受访雇主预期工具改变工作
使用限制: 不能代替本职业独立就业统计。

NIST AI风险画像

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研究对象: 生成式AI风险与治理
主要结论: 提示真实性、隐私和治理问题
使用限制: 雇主跨行业预期不是本职已实现的就业、AI采用或照护效果。

O*NET 31-1122.00

查看来源 ↗

研究对象: 个人护理辅助员任务
主要结论: 日常照护、记录、陪伴与上报
使用限制: 自愿跨行业风险框架不提供本职采用率、照护实测效果或操作许可。

不同工作方向受到的影响为什么不同？

信息整理可能被辅助，近距离照护、安全转移和异常上报仍需在场人员与团队。

服务计划与排班

AI 主要改变可对照服务计划与日程

仍由人负责人负责现场沟通、授权和安全。

记录与交接

AI 主要改变可生成交接记录草稿

仍由人负责人核变化、拒绝服务和待决事项。

现场照护边界

AI 主要改变可整理备餐或用品清单

仍由人负责人核饮食要求、个人偏好和实际环境。

AI 进入专业流程后，责任链不能断

工具不得自行改变服务计划、下医嘱或决定人员配置；主管和专业人员保留授权责任。

需求与边界确认
主管确认计划、权限、辅助设备和人员配置。
工具处理范围
工具仅接收组织批准的数据，避免外传真实健康信息。
人工复核
照护人员核对象意愿、环境和实际完成情况。
记录留痕
状态变化或计划矛盾及时上报主管及专业团队。
授权与责任
交接记录注明版本、时间、未决项和接收人。

使用 AI 的专业风险

初稿内容被当成已确认事实

摘要可能遗漏对象拒绝、变化或计划版本。

控制方式：核原始记录并注明未决事项。

照护对象资料外泄

健康与个人资料外传可能损害隐私。

控制方式：只在获准系统处理，最小化共享。

工具版本与输出不可追溯

旧计划可能误导协助动作。

控制方式：核有效版本、日期和主管确认。

排班与计划版本错误

排班错误会造成协助缺位。

控制方式：与真实班表、人员和交接核对。

复核缺失导致责任不清

把工具建议当医疗决定会越界。

控制方式：健康相关判断交获授权专业人员。

不同人群应该如何应对？

入行探索者

先做虚构计划核对和交接练习，再看实际带教。

在岗照护人员

核每次服务计划、对象选择、环境和异常上报。

服务机构主管

定义工具用途、数据权限、监督和复核流程。

专业照护团队

保留健康相关判断及计划更新责任。