发动机和其他机器装配工
SOC 51-2031 · O*NET 51-2031.00
按美国 O*NET-SOC 51-2031.00，按装配图与工艺要求把发动机与其他机器的零件、部件装配成整机，完成对中、定位、按扭矩紧固、试运转与检验，并记录参数与缺陷。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((50+0+25)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判断
发动机和其他机器装配工适合什么样的人？
先判断自己能否按图纸与工艺严谨核对、把对中与紧固做到位、把参数与缺陷记录写清，并愿意在缺件、参数不符或安全隐患时停止，再判断能否在高强度节拍下保持稳定质量；用本页的纸面练习与七天体验验证，而不是只看「动手装配」这一点。
本页不构成执业、质量或录用结论；装配质量判定与放行只能由具备职责与授权的人员按适用工艺与企业制度作出。
什么样的人更可能适合发动机和其他机器装配工？
更可能适合：愿意按图纸与工艺逐项核对、能把对中、紧固与参数记录做扎实、并在缺件、参数不符或安全隐患时主动停止的人。
什么情况下需要慎重选择发动机和其他机器装配工？
这只验证工作方式偏好，不测动手能力、不测资质，也不作录用结论。
如何用一次小实验判断自己是否适合发动机和其他机器装配工？
用本页的虚构装配记录写一页交接，比较版本、复核栏和序列号，再写每项状态与接手人。
职业画像
职业边界：本页按美国 O*NET 51-2031.00「Engine and Other Machine Assemblers」编写，指按装配图与工艺要求把发动机与其他机器的零件、部件装配成整机，完成对中、定位、按扭矩紧固、试运转与检验，并记录参数与缺陷的岗位；不含零件切削加工、在役设备维修与结构件制作。与团队装配工（流水线工位协作）、结构金属制造与安装工（结构件制作安装）、机械师（零件加工）、工业机械维修工（在役维修）、焊接操作工（焊接连接）、电气与电子设备装配工（电气组件装配）在交付物与依据上不同。
本职业运营支持工作可以分成哪几类？
发动机和其他机器装配工的核心工作是核对装配图与工艺要求，按清单领取并核对零件，按顺序装配部件并完成对中、定位与紧固，按工艺施加扭矩，试运转并检验关键指标，记录参数与缺陷并完成质量追溯。
本职业工作运行支持：
含零件、部件与工装
- 01核对装配图与工艺
- 02领取并核对零件
- 03装配部件并对中
- 04按扭矩紧固
- 05试运转并检验
- 06记录参数并追溯
物资与相关方协作：
以整机装配为主要交付
- 01确认图纸版本
- 02核对物料清单
- 03按顺序装配
- 04复核对中与紧固
- 05试运转确认
- 06留存记录与缺陷信息
发动机和其他机器装配工和相邻的行政服务经理边界在哪里？
完整闭环指从核对图纸与工艺、核对物料与零件、装配与对中、试运转与检验，到记录与追溯的完整链条；任一环节缺版本核对、缺参数记录或缺检验项，装配质量与追溯都不能成立。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 图纸核对：图纸与工艺版本已确认 | 变更须重新确认 |
| 主要对象与依据 | 物料核对：零件型号与数量已核对 | 缺件与错件须登记 |
| 核心过程 | 装配对中：按顺序装配并完成对中 | 对中与紧固须到位 |
| 主要产出 | 紧固扭矩：按工艺施加扭矩并记录 | 关键参数须留痕 |
| 责任主体 | 试运转检验：按规程试运转并检验 | 检验项不得遗漏 |
| 权限与批准 | 记录追溯：补齐关键记录并复核 | 不以整理记录替代原始记录 |
| 结论边界 | 异常上报：缺件、缺陷或隐患按制度说明 | 保留依据与责任人 |
核心工作
- 01
阅读并解读装配图纸或规格手册，规划组装或施工。
- 02
检查、操作和测试完成的产品，以核实功能、机器能力或符合客户规格。
- 03
以手工或吊装方式对待组装部件进行定位和对齐。
- 04
检查并确认零件间隙。
入职前必须逐条核对什么？
本职业以发动机与机械整机的装配、对中、试运转为主；团队装配工面向流水线工位协作；结构金属制造安装工面向结构件制作安装；机械师面向零件切削加工；工业机械维修工面向在役设备维修；焊接操作工面向焊接连接；电气电子装配工面向电气组件装配。
- 01
交付物
合格整机与检验记录
- 02
场所
车间与装配现场
- 03
准入
高中文凭与在职训练
- 04
数据口径
美国为本职业口径统计
- 05
中国大陆
未建立精确职业薪资对应
- 06
边界
本页不替代工艺与制度
职业方向比较
发动机和其他机器装配工的工作方向与相邻职业怎么比较？
下列职业都在制造、装配与设备维护链条上，但交付物、依据与作业方式不同；用它们核对方向，而不是互相当作替代。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 团队装配工 | 在流水线工位按节拍协作完成部件或产品组装。 | 以固定工位与节拍协作为主；本职业常涉及整机装配、对中与试运转。 | 偏好流水线协作选该职业；偏好整机装配与调试选本职业。 |
| 结构金属制造与安装工 | 制造并现场安装结构金属件与框架。 | 以结构件制作与安装为主；本职业聚焦机械整机的装配与检验。 | 偏好结构制作安装选该职业；偏好机械整机装配选本职业。 |
| 机械师 | 用机床加工精密零件并保证尺寸公差。 | 以零件切削加工为主；本职业按图纸把零件装配成整机并检验。 | 偏好零件加工选该职业；偏好整机装配与调试选本职业。 |
| 工业机械维修工 | 维护、诊断并检修在役机械设备。 | 面向在役设备的维修；本职业面向新机制造与试运转。 | 偏好维修诊断选该职业；偏好装配与试运转选本职业。 |
| 焊接、钎焊与铜焊机操作工 | 操作焊接与钎焊设备完成连接作业。 | 以焊接连接作业为主；本职业以机械部件装配、对中与紧固为主。 | 偏好焊接作业选该职业；偏好机械装配与检验选本职业。 |
| 电气与电子设备装配工 | 装配电气与电子设备及线束。 | 以电气与电子组件装配为主；本职业面向发动机与机械整机装配。 | 偏好电气电子装配选该职业；偏好机械整机装配选本职业。 |
怎么选
相邻方向在交付物（流水线成品、结构件、加工零件、在役设备维修、焊接连接、电气电子组件）与依据（装配图、加工图、焊接工艺、电气原理）上不同；选择前先核目标岗位的实际任务、所在地标准与岗位训练要求。
按「先看交付物是整机、结构件、加工零件、维修结果还是组件装配，再看依据与作业方式」的顺序比较。
AI 对职业的影响
AI 会取代发动机和其他机器装配工吗？
AI 可辅助读取装配图与工艺资料、核对物料清单与扭矩参数、生成装配步骤草稿与质检清单，但不能替代零部件核对、对中与紧固的到位判断、试运转与安全确认，以及装配质量与合格判定的责任。 AI影响度 25% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((50+0+25)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
- 三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((50+0+25)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 档位：0几乎无影响；25准备或记录辅助；50实质辅助；75大部分信息产出可由AI形成并复核；100所选任务近乎全可由AI完成且可独立验证。
- 读取装配图与工艺要求并核对版本 — 50/100; weight=1/3
- 按顺序装配部件并完成对中与定位 — 0/100; weight=1/3
- 按规程试运转并检验关键指标 — 25/100; weight=1/3
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
AI 能处理哪些本职业工作任务？
技术能力：工具在受控条件下可完成的任务，例如资料整理、参数提示与质检清单草稿；不等于可用于装配质量判定或安全确认。
哪些环节会真正被采用？
采用条件：企业是否真的在用，取决于工艺数据是否数字化、设备是否可采集，以及质量与安全要求。
AI 会减少发动机和其他机器装配工岗位吗？
岗位结果：指就业与任务结构的变化，需要行业级统计支撑；技术能力与采用情况不能直接推出岗位结果。
任务影响矩阵
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 图纸与工艺核对 | 读取装配图与工艺要求并核对版本 | 可辅助：整理关键尺寸与扭矩参数。 | 图纸版本与工艺适用性由装配人员核对。 |
| 物料与零件核对 | 按清单领取并核对零件型号与数量 | 可辅助：核对缺件与错件。 | 零件适用性与来料状态由装配人员确认。 |
| 部件装配与对中 | 按顺序装配部件并完成对中与定位 | 不作自动授权 | 装配顺序、对中与紧固到位由装配人员现场确认。 |
| 紧固与扭矩控制 | 按工艺施加扭矩并记录关键参数 | 可辅助：提示扭矩值与记录缺项。 | 紧固质量与记录真实性由装配人员负责。 |
| 试运转与检验 | 按规程试运转并检验关键指标 | 可辅助：生成检验清单与记录草稿。 | 试运转结论与合格判定由装配人员负责。 |
| 问题处置与追溯 | 记录缺陷、返工与异常并按流程上报 | 可辅助：整理缺陷分类与追溯信息。 | 缺陷判定与处置决定由具备职责的人员负责。 |
| 边界与安全 | 识别超范围、缺件或安全隐患情形 | 采用条件：数据可靠、权限与安全合规。 | 发现缺件、参数不符或安全隐患即停止并说明。 |
为什么就业证据会得出不同结论？
任务启发编辑试用；能力、实际采用、实测收益与岗位因果分别举证，本轮未取得精确职业AI采用或效果研究。
O*NET本职业
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- 任务与编辑建议
- 主要结论
- 按图装配、零件核对、量测与检验任务启发资料和记录草稿试用，不能证明实际提速或AI采用。
- 使用限制
- 职业任务档案不是工具效果试验。
职业资料与编辑判断
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- 采用条件编辑分析
- 主要结论
- 本轮未取得精确职业机构采用调查；试用前核系统、数据来源、权限及人工复核。
- 使用限制
- 不冒称采用率调查。
BLS2025—2035
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- 总体就业预测
- 主要结论
- 51-2031：2025就业33,500，2025—2035下降17.0%，年均空缺2,100；空缺仍含替补，不是净新增或AI因果。
- 使用限制
- 总体预测非AI因果；保留工资与就业职业范围。
现行安全生产法
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- 中国岗位边界
- 主要结论
- 中国普通装配岗位训练、企业质量放行与依法需持证的特种作业分别核；安全生产法要求安全教育培训，涉及特种作业须取得相应资格，不能把装配工名称一律当特种作业，也不因完成装配课程自动授权电气或焊接操作。
- 使用限制
- 法域、标准适用范围和机构角色分别核，不预测AI效果。
ILO资料入口
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- 国际资料入口
- 主要结论
- 证据不足：未取得本职业AI实测或岗位因果研究。
- 使用限制
- 资料入口不冒称实证论文。
不同工作方向受到的影响为什么不同？
资料核对、装配作业、参数紧固与检验等环节的条件与责任不同，AI 的作用也不同。
图纸物料核对
AI 主要改变编辑试用：图纸参数与物料核对草稿，效果未核。
仍由人负责版本与来料适用性仍由装配人员核对。
对中与参数记录
AI 主要改变编辑试用：工序提醒和记录提示，效果未核。
仍由人负责对中、紧固到位与扭矩真实性仍由装配人员负责。
试运转检验记录
AI 主要改变编辑试用：检验清单和记录草稿，效果未核。
仍由人负责合格判定与记录签署仍由装配人员负责。
AI 进入专业流程后，责任链不能断
AI 进入装配流程后，责任链仍由人承担，按下列步骤保留可追溯性。
- 需求与边界确认
核对图纸与工艺：读取装配图与工艺要求并核对版本，记录依据与未决项。
- 工具处理范围
核对物料与零件：按清单领取并核对零件型号、数量与来料状态。
- 人工复核
装配与对中：按顺序装配部件并完成对中、定位与紧固。
- 记录留痕
试运转与检验：按规程试运转并检验关键指标，记录参数与缺陷。
- 授权与责任
记录与追溯：补齐关键记录并复核，保留原始数据与依据。
使用 AI 的专业风险
图纸与工艺版本错用
可能导致返工与质量事故。
控制方式：装配前核对图纸与工艺版本，变更时重新确认。
起吊机械与能量隔离风险
可能造成人身伤害。
控制方式：按规程使用起吊与防护装备，确认能量隔离。
对中与紧固参数缺陷
可能导致设备失效或泄漏。
控制方式：按工艺施加扭矩并记录关键参数。
试运转及检验遗漏
可能导致带缺陷交付。
控制方式：按规程试运转并逐项核对检验项。
装配与返工记录失真
可能影响质量追溯与责任界定。
控制方式：按制度留痕并保留原始记录。
不同人群应该如何应对？
在读学生
先完成机械制图、机械基础与实训课程，用装配实训积累动手经验。
在职人员
把资料核对与记录整理交给工具，自己保留对中、紧固与合格判定的判断权并留痕。
转岗或求职者
先核目标地区对装配岗位的学历与训练要求，用可复核的装配记录样例证明能力。
机构与带教者
明确工具使用范围、工艺数据权限与质量责任，确保装配质量与合格判定由具备职责的人员负责。
关于 AI 与职业发展的常见问题
AI会取代发动机和其他机器装配工吗？
不能这样推断。工具能辅助资料核对与记录整理，但对中、紧固、试运转与合格判定仍由具备职责的装配人员负责。
来源：职业任务与编辑建议，非采用实测原始资料 ↗
AI能直接作装配质量与放行判定吗？
不能。质量受工艺、参数与检验条件约束，工具输出只能作为辅助清单。
来源：职业任务与编辑建议，非采用实测原始资料 ↗
怎样试用记录与资料工具？
编辑建议：用虚构图纸摘要与记录试用版本、物料及缺项检查；参数以批准工艺为准，不保证提速，不让草稿自动控制真实设备。
来源：职业任务与编辑建议，非采用实测原始资料 ↗
2025—2035岗位预计如何？
51-2031：2025就业33,500，2025—2035下降17.0%，年均空缺2,100；空缺仍含替补，不是净新增或AI因果。不能推个人录用或AI替代。
来源：职业任务与编辑建议，非采用实测原始资料 ↗
在职还应学什么？
重点是装配工艺与扭矩要求、机械制图与测量、试运转规程，以及质量记录与安全规程。
来源：职业任务与编辑建议，非采用实测原始资料 ↗
不同工作场景差异大吗？
大。发动机制造、重型机械与通用设备的装配工艺与节拍不同，方向选择要按目标岗位核对。
来源：职业任务与编辑建议，非采用实测原始资料 ↗
能直接据本页选专业吗？
只能作为方向参考。就业与工资是统计口径，实际要求要看目标地区的标准与岗位公告。
来源：职业任务与编辑建议，非采用实测原始资料 ↗
技术能力、实际采用与岗位结果分别判断，不互相替代。
中国大陆薪资参考
证据不足：本轮未取得中国精确职业全国工资分位；行业平均仅作背景，不据获取失败断言全国未发布。
口径提示：中国大陆的装配岗位分类与美国本职业口径不是一一对应。
中国职业工资缺口与行业参考
口径提示：行业平均工资覆盖多个职业，不能替代本职业工资分布。
全国单职业
证据不足：未取得全国单职业口径
行业平均工资（不可替代）
2025制造业非私营113,594元、私营76,055元税前年平均工资；行业背景非发动机装配单职业工资或个人稳定月薪。
大陆招聘样本
江淮汽车发动机事业部校招列动力总成装配工 45 人，面向 2026 届大专或高职毕业生。职责含发动机或变速箱装配、冷/热试、尺寸测量和质量管控。公告列薪资构成，未列金额。 莱阳招聘会公告列山东华源莱动内燃机有限公司柴油机装配工，标示 2,100–5,000 元/月。公告将柴油机调试工单列。
发动机和其他机器装配工在不同学历背景下通常从哪些岗位方向开始？
证据不足：本轮未取得精确职业分位。
| 学历背景 | 常见岗位方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 入口要求 | 机械、机电或相关专业背景 | 中国普通装配岗位训练、企业质量放行与依法需持证的特种作业分别核；安全生产法要求安全教育培训，涉及特种作业须取得相应资格，不能把装配工名称一律当特种作业，也不因完成装配课程自动授权电气或焊接操作。 |
| 在职训练 | 装配工艺与测量 | 在职训练集中于装配工艺、扭矩要求、机械制图与测量，以及安全规程。 |
| 资格与授权 | 岗位资格与检验授权 | 装配与检验范围按所在地规程与企业制度核验。 |
| 职业级工资口径 | 全国单职业 | 证据不足：未取得全国单职业分布。 |
如看到招聘数字，需先核对它是月薪、年薪、绩效、加班费还是含其他口径。
哪些行业与方向会用到这个职业？
机械与设备制造
需要部件与整机装配、检验岗位。
发动机与动力设备制造
需要发动机装配、对中与试运转岗位。
重型与通用设备制造
需要重型机械装配与调试岗位。
AI 会影响发动机和其他机器装配工的工资吗？
证据不足：未取得精确职业AI采用、实测收益与工资岗位因果证据；工具试用为编辑建议。
美国薪资参考
美国发动机和其他机器装配工工资多少？
2025美国全国本职业中位53,710美元/年、25.82美元/时；51-2031：2025就业33,500，2025—2035下降17.0%，年均空缺2,100；空缺仍含替补，不是净新增或AI因果。
美国工资分布
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 折算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 38,500 美元/年（第 10 百分位，May 2025 OEWS） | 官方年工资，非个人月收入 | 低端：第 10 百分位 38,500 美元/年，属分布低端，不是入职起薪。 |
| 中位数（50%） | 中位时薪 25.82 美元；中位年薪 53,710 美元（May 2025 OEWS） | 官方年工资，非个人实发 | 中位：53,710 美元/年（中位时薪 25.82 美元，May 2025 OEWS）；一半从业者低于、一半高于该值。 |
| 最高 10% | 77,750 美元/年（第 90 百分位，May 2025 OEWS） | 官方年工资，非个人实发 | 高端：第 90 百分位 77,750 美元/年，通常与地区、行业与技能相关。 |
薪资 · 10 分位：38,500 美元/年；薪资 · 10 分位｜38,500 美元/年；全国第 10 百分位｜不是入职起薪。
薪资 · 25 分位：45,230 美元/年；薪资 · 25 分位｜45,230 美元/年；全国第 25 百分位｜来自同一工资统计口径。
薪资 · 中位数：53,710 美元/年；薪资 · 中位数｜53,710 美元/年；中位（中位时薪 25.82 美元，May 2025）｜一半从业者低于、一半高于该值。
薪资 · 75 分位：74,920 美元/年；薪资 · 75 分位｜74,920 美元/年；全国第 75 百分位｜来自同一工资统计口径。
薪资 · 90 分位：77,750 美元/年；薪资 · 90 分位｜77,750 美元/年；全国第 90 百分位｜不代表连续有薪时数或总收入。
这组美国工资数字应当怎么理解？
中位数是入门工资吗？
不是。统计中位不是个人起薪，且需保留本页工资职业口径。
时薪能推算个人年薪吗？
个人年薪需核实际有薪时数、班次与合同，不从时中位保证个人合约收入。
这些数字来自哪个统计项目？
2025美国全国51-2031五分位38500/45230/53710/74920/77750，单职业；就业来自BLS2025—2035表1.2，非AI因果。
哪些条件会影响实际收入？
地区、雇主、经验、具体职责与资格；中国收入不直接外推美国分布。
不同行业的美国工资差多少？
| 行业 | 该行业内本职业工资中位数 | 这个值怎么理解 |
|---|---|---|
| 机械制造 | 证据不足：本轮未取得当前职业×该行业工资原表。 | 行业分布或更宽职业工资不能替代本职业×行业中位。 |
| 发动机与动力设备制造 | 证据不足：本轮未取得当前职业×该行业工资原表。 | 行业分布或更宽职业工资不能替代本职业×行业中位。 |
| 重型与通用设备装配 | 证据不足：本轮未取得当前职业×该行业工资原表。 | 行业分布或更宽职业工资不能替代本职业×行业中位。 |
| 统计时期 | May 2025 | 工资2025年5月，投影2025—2035；统计职业口径分别保留。 |
哪些因素会影响美国发动机和其他机器装配工工资？
计酬口径
中位时薪 25.82 美元、中位年薪 53,710 美元为本职业口径统计中位数；个人收入取决于地区、行业、技能与班次。
就业与增长
51-2031：2025就业33,500，2025—2035下降17.0%，年均空缺2,100；空缺仍含替补，不是净新增或AI因果。
资格与授权
训练与岗位资格影响可承担的装配与检验职责，但不直接由职业名称推断放行授权。
美国就业前景
就业 · 就业规模
33,500人2025—2035 就业 · 基期人数｜33,500人；2025单职业｜总体预测非AI因果，不保证个人录用。
就业 · 增长率
-17.0%2025—2035 就业 · 增长预测｜-17.0%；2025—2035单职业｜总体预测非AI因果，不保证个人录用。
2025–2035 年均岗位空缺
约 2,100 个/年2025—2035 就业 · 预计空缺｜2,100个/年；含替补，不是净新增｜总体预测非AI因果，不保证个人录用。
职业适配指南
做发动机和其他机器装配工，哪些兴趣、能力与工作方式更重要？
判断重点不是「是否愿意动手」，而是能否按图纸与工艺逐项核对、把对中、紧固与参数记录做到位，并在缺件、参数不符或安全隐患时立即停止与说明。
你可能更适合： 愿意把每一步装配与检验的依据、参数与限制写清，使他人能够复核。
这些情况需要慎重： 面对缺件、参数不符或条件不满足时，先说明并停止，而不是凭手感继续。
做一次入行练习： 对作业安全、质量要求与工艺保密保持敏感，宁可多确认一次也不跳步。
不要用一个测试替你决定职业
依据与留痕
工作样本你愿意观察自己的依据与留痕吗？
依据与留痕：以可观察行为核对，例如是否按图纸与工艺核对、是否记录扭矩与检验参数、缺件或安全隐患时是否主动停止。
- 依据与留痕的可观察信号：能把该维度的依据、限制与升级条件写清。
- 依据与留痕的反向信号：凭经验跳步、漏记关键项或带缺陷交付。
别这样用：不作人格诊断、能力评分或录用结论。
测我的霍兰德职业兴趣工艺意识
工作样本你愿意观察自己的工艺意识吗？
工艺意识：以可观察行为核对，例如是否按图纸与工艺核对、是否记录扭矩与检验参数、缺件或安全隐患时是否主动停止。
- 工艺意识的可观察信号：能把该维度的依据、限制与升级条件写清。
- 工艺意识的反向信号：凭经验跳步、漏记关键项或带缺陷交付。
别这样用：不作人格诊断、能力评分或录用结论。
查看我的大五人格特质操作严谨
工作样本你愿意观察自己的操作严谨吗？
操作严谨：以可观察行为核对，例如是否按图纸与工艺核对、是否记录扭矩与检验参数、缺件或安全隐患时是否主动停止。
- 操作严谨的可观察信号：能把该维度的依据、限制与升级条件写清。
- 操作严谨的反向信号：凭经验跳步、漏记关键项或带缺陷交付。
别这样用：不作人格诊断、能力评分或录用结论。
了解我的 MBTI 偏好沟通协作
工作样本你愿意观察自己的沟通协作吗？
沟通协作：以可观察行为核对，例如是否按图纸与工艺核对、是否记录扭矩与检验参数、缺件或安全隐患时是否主动停止。
- 沟通协作的可观察信号：能把该维度的依据、限制与升级条件写清。
- 沟通协作的反向信号：凭经验跳步、漏记关键项或带缺陷交付。
别这样用：不作人格诊断、能力评分或录用结论。
探索我的九型人格模式学习动机
工作样本你愿意观察自己的学习动机吗？
学习动机：以可观察行为核对，例如是否按图纸与工艺核对、是否记录扭矩与检验参数、缺件或安全隐患时是否主动停止。
- 学习动机的可观察信号：能把该维度的依据、限制与升级条件写清。
- 学习动机的反向信号：凭经验跳步、漏记关键项或带缺陷交付。
别这样用：不作人格诊断、能力评分或录用结论。
了解我的智力与推理表现作业安全
工作样本你愿意观察自己的作业安全吗？
作业安全：以可观察行为核对，例如是否按图纸与工艺核对、是否记录扭矩与检验参数、缺件或安全隐患时是否主动停止。
- 作业安全的可观察信号：能把该维度的依据、限制与升级条件写清。
- 作业安全的反向信号：凭经验跳步、漏记关键项或带缺陷交付。
别这样用：不作人格诊断、能力评分或录用结论。
了解我的情绪智力能力你更可能适合哪条本职业工作方向？
团队装配
更匹配：工艺记录与协作可供比较。
注意：补流水线工位节拍、交接和目标装配对象。
查看相关职业：团队装配工零件机械加工
更匹配：图纸和尺寸核对可供比较。
注意：补机床操作、切削工艺与加工安全。
查看相关职业：机械师工业机械维修
更匹配：设备结构与量测可供比较。
注意：补在役故障诊断、检修和能量隔离。
查看相关职业：工业机械维修工机电设备装配
更匹配：装配与检验可供比较。
注意：补电气连接、机电接口和相应安全要求。
查看相关职业：机电设备装配工机器装配内部专精
更匹配：对中、参数与检验偏好可观察。
注意：核批准工艺、岗位训练和企业质量放行权限。
查看相关职业：发动机和其他机器装配工工具与模具制造
更匹配：精度与图纸核对可供比较。
注意：补工具模具设计理解、精密加工、材料和热处理。
查看相关职业：工具与模具工职业适配常见问题
适合什么工作方式？
适合愿意按图纸与工艺逐项核对、把对中、紧固与参数记录做到位并重视安全的人；不适合凭手感跳步、忽略缺件或带缺陷交付的人。
入口教育及训练如何？
美国通常需高中文凭或同等学历并接受在职训练，部分岗位要求中学后证书；O*NET 51-2031.00 属 Job Zone 1-2。中国大陆多要求机械、机电或相关专业背景并具备装配经验。
资格与授权如何核验？
中国普通装配岗位训练、企业质量放行与依法需持证的特种作业分别核；安全生产法要求安全教育培训，涉及特种作业须取得相应资格，不能把装配工名称一律当特种作业，也不因完成装配课程自动授权电气或焊接操作。
无经验如何准备？
用实训、课程设计与车间实习中的装配与检验记录来证明，并写清依据与工序。
AI能力能推岗位替代吗？
资料核对与记录整理类任务可被工具辅助，但对中、紧固、试运转与合格判定仍由具备职责的装配人员负责。
工资如何比较？
2025美国本职业中位53,710美元，非起薪；中国精确分位未取得，制造业行业平均仅背景。
工作环境如何？
在车间从事装配与试运转，可能长时间站立、搬运与使用工具，需按规程防护并注意起吊与机械安全。
需要哪些技能？
机械制图与测量、装配工艺与扭矩要求、对中与调试、试运转与检验、质量记录与追溯，以及安全作业与协作能力。
怎样做纸面探索？
用本页三条虚构记录写一页交接。比对版本、复核栏和序列号，写出待核依据和接手人，再处理只改动复核栏的变式。
本页能作执业或录用依据吗？
本页是职业探索参考，不构成执业、质量或录用依据；实际要求以当地规程、企业制度与岗位公告为准。
工作压力、风险与职业边界
发动机和其他机器装配工的工作有哪些压力、风险与职业边界？
主要风险集中在图纸与工艺版本、起吊与机械安全、紧固与参数缺陷、试运转与检验遗漏，以及记录与追溯缺陷；多数可通过版本核对、规程与复核降低，但不能完全消除。
O*NET任务与工作情境支持风险探索；风险后果及应对为编辑归纳，不是事故概率、操作规程或实测控制效果。
图纸与工艺版本错用
典型场景：沿用旧版图纸或工艺导致装配偏差。
主要岗位：装配一线岗位
可能后果：可能导致返工与质量事故。
降低风险：装配前核对图纸与工艺版本，变更时重新确认。
依据：O*NET 发动机和其他机器装配工详细资料 · O*NET 发动机和其他机器装配工职业档案
起吊机械与能量隔离风险
典型场景：起吊、搬运或机械伤害防护不到位。
主要岗位：装配与搬运岗位
可能后果：可能造成人身伤害。
降低风险：按规程使用起吊与防护装备，确认能量隔离。
依据：O*NET 发动机和其他机器装配工详细资料 · O*NET 发动机和其他机器装配工职业档案
对中与紧固参数缺陷
典型场景：扭矩不足或过大、紧固顺序错误。
主要岗位：装配与紧固岗位
可能后果：可能导致设备失效或泄漏。
降低风险：按工艺施加扭矩并记录关键参数。
依据：O*NET 发动机和其他机器装配工详细资料 · O*NET 发动机和其他机器装配工职业档案
试运转及检验遗漏
典型场景：试运转条件不符或检验项遗漏。
主要岗位：试运转与检验岗位
可能后果：可能导致带缺陷交付。
降低风险：按规程试运转并逐项核对检验项。
依据：O*NET 发动机和其他机器装配工详细资料 · O*NET 发动机和其他机器装配工职业档案
装配与返工记录失真
典型场景：缺件、返工或参数记录不完整。
主要岗位：全部装配岗位
可能后果：可能影响质量追溯与责任界定。
降低风险：按制度留痕并保留原始记录。
依据：O*NET 发动机和其他机器装配工详细资料 · O*NET 发动机和其他机器装配工职业档案
来料尺寸或材质不符
典型场景：来料尺寸或材质不符装配要求。
主要岗位：物料与装配岗位
可能后果：可能导致装配偏差或早期失效。
降低风险：按检验要求核对来料并记录不合格信息。
依据：O*NET 发动机和其他机器装配工详细资料 · O*NET 发动机和其他机器装配工职业档案
入行、资格与职业发展
怎样成为发动机和其他机器装配工？教育、资格与职业发展路径
美国JobZone1—2，受访学历64%高中/13%中学后证书/11%低于高中；调查不是统一法定要求；中国：中国普通装配岗位训练、企业质量放行与依法需持证的特种作业分别核；安全生产法要求安全教育培训，涉及特种作业须取得相应资格，不能把装配工名称一律当特种作业，也不因完成装配课程自动授权电气或焊接操作。
应届生或转行者如何验证并入门
入门任务与方向
| 入门方向 | 初期主要做什么 | 雇主要求与观察依据 | 没经验如何证明 | 与其他方向的区别 |
|---|---|---|---|---|
| 部件装配入门 | 在带教下核对零件并完成简单部件装配。 | 相关课程与实训评价。 | 用实训工序记录展示规范性。 | 偏部件装配，需关注图纸与工序。 |
| 对中与紧固入门 | 协助完成对中、定位与按扭矩紧固。 | 测量与紧固训练。 | 用扭矩与对中记录展示依据。 | 偏对中紧固，需关注参数留痕。 |
| 试运转与检验入门 | 协助试运转并记录关键检验项。 | 试运转与检验训练。 | 用检验记录表展示严谨度。 | 偏检验，需关注项目完整。 |
| 物料与现场支持入门 | 协助物料核对、工装准备与资料归档。 | 物料与工艺基础。 | 用物料核对表与归档清单展示条理。 | 偏物料与支持，需关注缺件登记。 |
| 质量支持入门 | 协助核对装配过程与记录是否符合工艺。 | 质量与工艺培训。 | 用质量检查表展示严谨度。 | 偏质量，需关注工艺适用。 |
雇主与招聘方会核对什么
雇主要求：学历与专业
核对高中及以上学历、机械或机电相关专业与训练要求，记录公告日期与是否仍在招。
区分「了解」与「熟练」，不以课程名称替代实际装配能力。
雇主要求：资格与合规检查
核对岗位训练、特种作业（如起吊）与体检等明确要求。
记录资格与训练时效，跨地区或跨企业须重新核验。
雇主要求：职业特质与体力要求
核对 O*NET 相关职业特质（注意细节、可靠性、动手能力）与搬运、站立等体力要求。
以可观察行为与车间表现核对，不用人格标签得出结论。
雇主要求：装配与量具使用
核对手工与动力工具、扭矩工具与量具的使用要求。
区分「能上手」与「已熟练」，并核对待考核项目。
虚构发动机装配交接
E21：装配图标 R3，随工物料单标 R2。
E24：检验记录齐全，复核状态栏为空。
T8：测试单序列号 M42，工单序列号 M24。
题设分工：工艺负责人核版本，质检负责人核记录与签批，测试负责人核测试单归属。
单项变式：E24 的复核栏改为「有复核记录」。其余记录保持原样。
交一页交接，按记录列依据、状态与接手人，写变式变化。
先独立完成
第七天到「常见问题与资料来源」打开「发动机装配交接参考答案（完成第六天后再打开）」。
练习边界
只读纸面记录，将待核项交给题设负责人。
没有项目经验，可以准备什么作品
作品一：岗位要求对照表
把目标公告的学历、专业、训练与经验要求逐条列成对照表。
标出已满足、待补齐与需核实项。
作品二：装配交接
附上一页纸面交接，保留原题记录和 E24 变式。
标清每项依据、状态和接手人。
作品三：试运转与检验摘要
按规程写出试运转条件、检验项与结论结构。
展示检验记录的可追溯与规范意识。
作品四：量具与工装说明
整理一份量具与工装使用说明并说明适用条件。
展示对测量与工艺依据的关注。
技术与合作确认可能看什么
| 情境 | 核对什么 | 怎样观察 | 不能据此推断 |
|---|---|---|---|
| 面试 | 能否说明装配工艺、对中与扭矩要求。 | 核对工序、参数与记录要求是否写清。 | 条件不符时由企业与岗位判断，不由本人认定。 |
| 实操评估 | 能否按图纸完成简单部件装配与检验。 | 核对工序遵守、对中与紧固到位、记录完整。 | 未通过时不得承担独立装配与放行。 |
| 试用与带教期 | 在监督下完成装配、试运转与记录并留痕。 | 核对工序遵守、参数记录与协作表现。 | 缺件、参数不符或安全隐患立即停止并说明。 |
| 独立执行期 | 在授权范围内独立完成装配并配合检验。 | 核对质量记录、返工处理与安全执行。 | 出现超范围或违规情形按企业制度处理。 |
七天纸面练习
- 01
第 1 天
抄录编号。
- 02
第 2 天
比较版本。
- 03
第 3 天
核复核状态。
- 04
第 4 天
对照序列号。
- 05
第 5 天
为待核项找接手人。
- 06
第 6 天
独立交一页，包含原题和变式变化。
- 07
第 7 天
第七天到「常见问题与资料来源」打开「发动机装配交接参考答案（完成第六天后再打开）」。 记录一处修订。
练习结项
- 第六天独立交件。
- 第七天到「常见问题与资料来源」打开「发动机装配交接参考答案（完成第六天后再打开）」。
- 复查版本、复核、序列号与接手人。
训练、资格与材料怎么选择
| 资格／准备项 | 主要适合谁 | 求职现实作用 | 是否普遍入职门槛 | 报名／办理条件 | 投入考虑 | 重要限制 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 高中文凭或同等学历 | 多数入门岗位候选人 | 是：O*NET 调查中约 64% 回答需要高中 | 是：美国典型入口 | 按企业招聘要求申请 | 基础教育与在职训练投入 | 学历不等于放行资格 |
| 中学后证书（机械或机电方向） | 拟快速入行者 | 视岗位：O*NET 调查中约 13% 回答需中学后证书 | 否：不是普遍门槛 | 按院校或培训机构要求申请 | 数月到一年培训投入 | 证书不等于任何企业自动授权 |
| 低于高中（在职训练补足） | 部分以经验入行的候选人 | 视岗位：O*NET 调查中约 11% 回答低于高中 | 否：不是普遍门槛 | 按企业招聘要求申请 | 以在职训练积累为主 | 入口要求按企业与岗位核验 |
| 在职训练与岗位经验 | 承担装配与检验职责的岗位 | 是：通常要求 | 否：按企业要求核验 | 按企业制度参加培训与带教 | 培训与岗位积累投入 | 不可由学历或职业名称推断 |
| 起吊等特种作业资格 | 需操作起吊设备的岗位 | 视岗位：按企业要求 | 否：属特种作业要求 | 按当地规定培训并取证 | 培训与复审投入 | 仅在其适用地区与作业范围内有效 |
| 中国大陆岗位资格 | 机械与设备装配岗位 | 视法域：通常要求 | 否：按当地规定核验 | 按招聘公告参加考试与体检 | 备考与录用程序投入 | 仅在其适用地区与岗位内有效 |
训练、资格与合同边界
招聘样本如何核对
装配交付与工段管理
装配助理
典型职责：在带教下参与零件核对与简单部件装配。
晋升证据：训练记录与工序记录。
资格边界：按所在地与机构核验。
下一步：独立承担部件装配。
装配工
典型职责：独立完成部件装配、对中与紧固并记录参数。
晋升证据：装配记录与检验记录。
资格边界：按所在地与机构核验。
下一步：承担整机装配或带教。
高级装配工
典型职责：承担复杂整机装配、调试与问题处置。
晋升证据：整机记录与质量记录。
资格边界：按所在地与机构核验。
下一步：承担工段负责人。
工段长
典型职责：统筹工段进度、质量与人员安排。
晋升证据：生产与质量记录。
资格边界：按所在地与机构核验。
下一步：向生产管理方向发展。
发动机、精密及液压专项
发动机装配专项
典型职责：承担发动机整机装配、对中与试运转。
晋升证据：专项记录与试验数据。
资格边界：按所在地与机构核验。
下一步：承担发动机调试。
精密对中专项
典型职责：承担高精度对中与几何精度调整。
晋升证据：测量记录与调整记录。
资格边界：按所在地与机构核验。
下一步：承担精度问题攻关。
液压与管路专项
典型职责：承担液压与管路系统的装配与试压。
晋升证据：试压与密封记录。
资格边界：按所在地与机构核验。
下一步：承担系统调试。
检验与试验专项
典型职责：按规程完成装配检验与试验。
晋升证据：检验记录与试验报告。
资格边界：按所在地与机构核验。
下一步：承担质量方法培训。
质量、工艺与生产协调
质量支持
典型职责：核对装配过程与记录是否符合工艺要求。
晋升证据：质量检查与整改记录。
资格边界：按所在地与机构核验。
下一步：承担内审与培训。
工艺改进
典型职责：分析装配问题并参与工艺改进。
晋升证据：改进记录与验证数据。
资格边界：按所在地与机构核验。
下一步：承担工艺标准维护。
生产协调
典型职责：协调物料、进度与交付。
晋升证据：调度与进度记录。
资格边界：按所在地与机构核验。
下一步：承担生产计划管理。
培训与知识管理
典型职责：参与内部培训与装配经验沉淀。
晋升证据：培训材料与案例库。
资格边界：按所在地与机构核验。
下一步：向教育或管理方向发展。
能力阶梯：晋升看什么证据？
- 01
核对图纸与工艺
读取装配图与工艺要求并核对版本，记录依据与未决项。
- 02
装配与对中
按顺序装配部件并完成对中、定位与紧固。
- 03
试运转与检验
按规程试运转并检验关键指标，记录参数与缺陷。
- 04
记录与复核
补齐关键记录并复核，保留原始数据与依据。
职业前景与相关职业转向
发动机和其他机器装配工的前景如何？可以转向哪些相关职业？
51-2031：2025就业33,500，2025—2035下降17.0%，年均空缺2,100；空缺仍含替补，不是净新增或AI因果。总体预测非AI因果，不保证个人录用。
三类数据，三种不同口径
BLS 职业投影表 1.2
2025—2035美国 · 51-2031 Engine and Other Machine Assemblers
-17.0%
就业变化
美国 BLS 表 1.2 的发动机及其他机器装配工（51-2031）就业从 2025 年约 33,500 人预计降至 2035 年约 27,800 人（-17.0%），年均空缺约 2,100 个，含替补。人数分别取整。
不能说明：不等于个人就业保证，也不代表某一地区或企业的招聘量。
BLS 职业投影表 1.2
2025–2035美国 · 51-2031 Engine and Other Machine Assemblers
2025 年约 33,500 人，2035 年预计约 27,800 人
就业规模
就业规模与空缺不是同一指标；空缺含增长与替补。
不能说明：统计为本职业口径，但不代表某一具体工厂的用工量。
BLS 职业投影表 1.2
2025—2035美国 · 51-2031 Engine and Other Machine Assemblers
2,100个/年
预计空缺
年均空缺含增长与替补，非净新增或AI归因。
不能说明：保留预测职业范围；不表示某机构招聘量或个人录用概率。
现有能力可以迁移到哪里？
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
团队装配工
编辑迁移参考；教育、许可和招聘另核。可迁移：装配工艺与协作可供比较。
需补足：补流水线工位节拍、标准作业和目标组件。
查看职业详情结构金属制造与安装工
编辑迁移参考；教育、许可和招聘另核。可迁移：图纸与装配核对可供比较。
需补足：补结构金属下料、制作与装配焊接及对应安全资格。
查看职业详情机械师
编辑迁移参考；教育、许可和招聘另核。可迁移：尺寸测量和图纸可供比较。
需补足：补机床操作、切削加工、刀具与加工安全。
查看职业详情工业机械维修工
编辑迁移参考；教育、许可和招聘另核。可迁移：机械结构与量测可供比较。
需补足：补在役设备故障诊断、检修和能量隔离。
查看职业详情焊接、钎焊与铜焊机操作工
编辑迁移参考；教育、许可和招聘另核。可迁移：连接和质量核对可供比较。
需补足：补焊接设备工艺、材料连接与依法需持证作业。
查看职业详情电气与电子设备装配工
编辑迁移参考；教育、许可和招聘另核。可迁移：工序和检验可供比较。
需补足：补电气电子组件、接线与测试安全。
查看职业详情机电设备装配工
编辑迁移参考；教育、许可和招聘另核。可迁移：装配与接口核对可供比较。
需补足：补机电耦合、电气连接和系统测试。
查看职业详情工具与模具工
编辑迁移参考；教育、许可和招聘另核。可迁移：精度与图纸可供比较。
需补足：补工具模具、精密加工、材料与热处理，不把转向写成批量装配。
查看职业详情常见问题与资料来源
发动机和其他机器装配工主要做什么？
按装配图与工艺要求把发动机与其他机器的零件、部件装配成整机，完成对中、定位、按扭矩紧固、试运转与检验，并记录参数与缺陷；不含零件切削加工、在役设备维修与结构件制作。
它和团队装配工有什么不同？
两者都做装配，但团队装配工以流水线工位协作与节拍为主；本职业常涉及整机装配、对中与试运转。
美国统计口径是什么？
美国工资为 BLS OEWS 2025 年 5 月的 51-2031 职业估计。就业预测采用 BLS 表 1.2 的同一职业行，其他装配工种的统计另核。
美国工资是多少？
本职业口径 May 2025 中位时薪 25.82 美元、中位年薪 53,710 美元；五分位为 38,500／45,230／53,710／74,920／77,750 美元。
美国就业前景如何？
美国 BLS 表 1.2 的发动机及其他机器装配工（51-2031）就业从 2025 年约 33,500 人预计降至 2035 年约 27,800 人（-17.0%），年均空缺约 2,100 个，含替补。人数分别取整。
中国大陆的工资能查到吗？
江淮汽车发动机事业部校招列动力总成装配工 45 人，面向 2026 届大专或高职毕业生。职责含发动机或变速箱装配、冷/热试、尺寸测量和质量管控。公告列薪资构成，未列金额。 莱阳招聘会公告列山东华源莱动内燃机有限公司柴油机装配工，标示 2,100–5,000 元/月。公告将柴油机调试工单列。 公告只说明两家单位的岗位条件。大陆单职业工资中位数仍缺可比资料。
需要什么学历和资格？
美国通常需高中文凭或同等学历并接受在职训练，部分岗位要求中学后证书；O*NET 51-2031.00 属 Job Zone 1-2，学历调查以高中（64%）、中学后证书（13%）与低于高中（11%）为主。中国大陆多要求机械、机电或相关专业背景并具备装配经验。
会被自动化或 AI 取代吗？
资料核对与记录整理类任务可被工具辅助，但对中、紧固、试运转与合格判定仍由具备职责的装配人员负责；公开来源不足以给出岗位数量变化结论。
工作环境怎么样？
在车间从事装配与试运转，可能长时间站立、搬运与使用工具，需按规程防护并注意起吊与机械安全。
这些数字能用来选专业或求职吗？
只能作为方向参考。美国为本职业口径统计，中国大陆为行业代理，空缺不等于录用概率；实际要求以当地规程、企业制度与岗位公告为准。
发动机装配交接参考答案（完成第六天后再打开）
E21 的物料单 R2 与图纸 R3 不一致，保留两份记录，交工艺负责人核版本。E24 的检验复核栏为空，交质检负责人，状态待核。T8 的测试单序列号与工单不一致，交测试负责人核对归属。变式 E24 有复核记录，送质检做下一步签批，不把复核记录当整机放行；E21 和 T8 处置不变。自核四项：版本差、复核状态、序列号、两版交接与权限。
资料来源
FermatMind research workflow
2026-10-11（九模块作者核查）
本页来源登记与事实登记（O*NET 51-2031.00、BLS 本职业口径工资与投影、国家统计局行业口径）
exact occupationO*NET OnLine｜美国｜current page; accessed 2026-09-20｜official occupation profile
查看原始资料：exact occupation- 用于核对本职业的任务、范围与准备层级；工资与就业为本职业口径。
- 美国 2025 年中位时薪 25.82 美元、年薪 53,710 美元。就业预测见 BLS 表 1.2 的 51-2031 行。
使用限制：只适用于 51-2031.00 的职业描述，不代表所在地标准或企业制度。
exact occupationO*NET OnLine｜美国｜current page; accessed 2026-09-20｜official occupation details
official projectionsU.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025–2035｜official employment projections
查看原始资料：official projections- 美国 BLS 表 1.2 的发动机及其他机器装配工（51-2031）就业从 2025 年约 33,500 人预计降至 2035 年约 27,800 人（-17.0%），年均空缺约 2,100 个，含替补。人数分别取整。
使用限制：预测不等于实际结果；空缺含增长与替补，不等于录用概率。
official wage statisticsU.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜May 2025 wage data; accessed 2026-09-20｜official wage statistics
industry proxy国家统计局｜中国｜2025 annual data; accessed 2026-09-20｜official aggregate wage statistics
查看原始资料：industry proxy- 用于说明中国大陆「制造业」行业平均工资（非私营 113,594 元/年、私营 76,055 元/年）作为行业背景代理。
使用限制：行业门类口径覆盖多个职业，不能替代本职业工资，也不是起薪或中位数。
editorial ruleFermatMind｜全球｜current; accessed 2026-09-20｜editorial source policy
本职业三项代表核心任务FermatMind / 费马测试｜2026-10-18｜编辑模型估算方法
查看原始资料：本职业三项代表核心任务- 三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((50+0+25)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 档位：0几乎无影响；25准备或记录辅助；50实质辅助；75大部分信息产出可由AI形成并复核；100所选任务近乎全可由AI完成且可独立验证。
- 读取装配图与工艺要求并核对版本 — 50/100; weight=1/3; engine-and-other-machine-assemblers.ai-impact.ai-impact-table.95[0]
- 按顺序装配部件并完成对中与定位 — 0/100; weight=1/3; engine-and-other-machine-assemblers.ai-impact.ai-impact-table.103[0]
- 按规程试运转并检验关键指标 — 25/100; weight=1/3; engine-and-other-machine-assemblers.ai-impact.ai-impact-table.111[0]
使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
发动机装配招聘样本安徽电子信息职业技术学院｜中国大陆｜2026-04-17｜公开招聘样本
查看原始资料：发动机装配招聘样本- 江淮汽车发动机事业部校招列动力总成装配工 45 人，面向 2026 届大专或高职毕业生。职责含发动机或变速箱装配、冷/热试、尺寸测量和质量管控。公告列薪资构成，未列金额。
使用限制：仅说明该公告。
发动机装配招聘样本莱阳市人民政府｜中国大陆｜2025-03-20｜公开招聘样本
O*NET® 31.0 核心任务美国劳工部就业与培训管理局｜United States｜O*NET 31.0｜原始资料
查看原始资料：O*NET® 31.0 核心任务使用限制：费马测试节译自 O*NET® 31.0 数据库的核心任务原文，按 CC BY 4.0 使用，仅对应美国职业范围。译文未经美国劳工部就业与培训管理局审定或认可。
O*NET® 数据库许可 · CC BY 4.0美国劳工部就业与培训管理局｜United States｜O*NET 31.0｜原始资料
查看原始资料：O*NET® 数据库许可 · CC BY 4.0使用限制：费马测试节译自 O*NET® 31.0 数据库的核心任务原文，按 CC BY 4.0 使用，仅对应美国职业范围。译文未经美国劳工部就业与培训管理局审定或认可。
2025美国单职业五分位与2025—2035预测核实：33500/-17.0%/2100，不归因AI。中国制造税前年均仅行业背景，精确分位及AI实测缺；保护共享事实、Hero/SEO/FAQ及重复ID冲突登记，未做全页验收。
