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SOC 45-1011
直接监督并协调农业、林业、水产养殖及相关作业人员的工作：包括派工与排班、按作业计划安排播种与采收或养殖与采伐、向作业人员传授操作方法与安全规程、巡视田间与林地与养殖设施以判断作业条件与进度、监督安全规程执行并纠正违规、申购饲料与药剂与器械等物资、记录产量与人员与设备情况，以及协助设备调整与维修。
先判断自己是否愿意把农林渔业现场作业的组织与监督当长期职业：需要长期在户外作业、按农时与天气安排生产、组织作业组并监督机械与用药安全，同时对作业人员与牲畜与设备安全承担监督责任；用本页纸面演练与七天任务验证。
本卡是职业探索参考，不构成录用、能力评分、安全或合规结论。
更值得考虑的信号：愿意长期在户外与田间林地或养殖现场工作、能按农时与天气安排作业、愿意按安全规程管理作业人员。需要慎重的信号：不愿长期户外与体力环境、难以在农忙期承受长时间作业、把农林作业想象成只在机械化驾驶室里工作。
职业边界：本页按美国 O*NET-SOC 45-1011.00「First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers」编写，指直接监督并协调农业、林业、水产养殖及相关作业人员的一线主管；不含以直接作业为主的农业从业人员与其他农工、以经营决策与生产计划为主的农场主与牧场主及其他农业经理、以造林与巡护为主的森林与自然保护从业人员、以捕捞与养殖作业为主的渔猎从业人员、以采伐与集材机械作业为主的伐木设备操作员、以依法检查与报告为主的农业检查员，以及以加工制造现场班组管理为主的生产运营工人一线主管；不提供植保、兽医、机械维修或安全操作的具体意见。
农林渔业工人一线主管的工作围绕「作业准备—派工与排班—现场巡视与进度控制—安全与设备物资管理—记录与总结」的循环展开：作业前核对作业计划与地块或林地或养殖场条件，检查人员、机械与物资是否到位并完成安全交底；按作业计划派工与排班，明确作业顺序、质量标准与安全要求，并向作业人员传授操作方法；作业期间巡视田间、林地、养殖设施与作业面，判断作业条件与进度，检查作物或牲畜与鱼类状况，发现病虫害或异常及时处理并上报；监督安全规程执行，对违反者予以警告或按制度处理；申购饲料、药剂、器械与配件等物资并调度机械；记录产量、人员与设备情况以及薪酬与人事事项，协助设备调整与维修并参与生产计划与预算讨论。不同方向的侧重点差别很大：大田与果园方向重农时与植保，苗圃与温室方向重环境控制与品质，畜禽养殖方向重饲养与疫病防控，水产养殖方向重水质与投喂，林业与采伐方向重作业安全与材积管理。
职业方向比较
下列职业同处农林渔生产链条，但职责落点不同；用它们帮助定位方向，而不是互相替代。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 农业从业人员 | 按作业计划直接从事种植、养殖与采收等现场作业 | 以直接从事种植、养殖与田间林地作业为产出；本职业以派工排班、进度与安全监督为产出 | 偏好直接动手作业选农工岗位；偏好组织与监督作业组选本职业 |
| 农场主、牧场主及其他农业经理 | 制定生产与经营计划并管理成本与销售 | 以经营决策、生产计划与成本预算为主；本职业以作业组现场管理为产出 | 偏好经营统筹与成本计划选经理方向；偏好现场派工与安全监督选本职业 |
| 森林与自然保护从业人员 |
AI 对职业的影响
数字工具对排班与派工、库存与物资申购、产量与设备数据整理、记录与报表汇总影响明显，但作业条件判断、安全监督、用药与疫病处置仍由现场主管与生产负责人承担。
模型能否完成某类工序
机构制度、成本与风险偏好是否允许
岗位数量与职责结构是否变化
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 作业准备与安全交底 | 核对作业计划与作业面条件并检查人员机械与物资 | 检查清单与物资台账可辅助核对，但作业条件确认与安全交底仍由人承担。 | 按制度完成作业前检查与安全交底并记录 |
中国大陆薪资参考
中国大陆的农林渔业生产管理工作多见于种植与养殖经营主体、国有林场与自然保护管理机构、水产养殖与捕捞企业、农业与林业技术服务组织以及农业合作社；相关岗位的农机操作资格、农药与兽药使用、动物疫病防控与林业采伐安全要求按所在地与主管部门规定执行，与美国职业分类不是一一对应。
口径提示：全国与行业平均工资、岗位类别平均工资覆盖多个职业，不能替代本职业收入分布，也不含产量奖金、季节性津贴与自雇收入等构成。
证据不足：中国大陆没有与本职业精确对应的全国单职业月薪或年薪统计值；本页只能给出全国与行业平均工资（农、林、牧、渔业非私营 74,424、私营 46,552 元/年；水利、环境和公共设施管理业非私营 70,172 元/年；公共管理、社会保障和社会组织非私营 119,465 元/年；科学研究和技术服务业非私营 182,064 元/年；全国非私营 129,441、私营 71,590 元/年）与岗位类别均值作背景，无法换算成本职业个人收入。
证据不足：未能取得可核验的中国大陆农业与林业经营主体、国有林场与水产养殖企业现场管理岗的月薪统计；此类岗位收入常含产量或绩效奖金与季节性津贴，招聘公告报价多为单一雇主样本，不能代表职业工资。
证据不足：未能取得可核验的其他地区与用工模式（季节性用工带班岗、劳务派遣与合作社管理人员）的收入统计；地区、经营主体性质与用工模式之间差异很大，需要按具体岗位逐一核对。
美国薪资参考
美国口径说明：O*NET-SOC 45-1011.00「First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers」——2025 年中位时薪 28.52 美元、中位年薪 59,320 美元；第 10、第 25、第 75 与第 90 百分位分别约 38,990、46,670、75,290 与 91,770 美元/年（May 2025 OEWS，经 O*NET 呈现）。就业约 65,400 人（2024）、2024—2034 年预计平均增长（3% 至 4%）、年均岗位空缺约 8,500 个；O*NET 列出的 2024 年主要行业为农业、林业、渔业与狩猎。个人收入还取决于地区、经营类型、季节性与计件安排；学历调查的主要项为学士学位 33%、高中文凭或同等学历 32%、中等后教育证书 14%，其余类别未在摘要页列出。
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 折算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 38,990 美元/年以下（第 10 百分位，May 2025 OEWS，精确职业 45-1011，经 O*NET 呈现） | 官方年工资，非个人月收入 | 低端：第 10 百分位为 38,990 美元/年以下，属分布低端，不是入职起薪。 |
| 中位数（50%） | 中位时薪 28.52 美元；中位年薪 59,320 美元（2025，BLS OEWS，经 O*NET 呈现） |
职业适配指南
不能。兴趣与人格测试只描述偏好，不预测能否胜任现场作业管理、能否取得农机或植保等专项资格或现场表现。它们可以帮助你判断自己是否喜欢组织作业组、户外作业与按规程办事，但适不适合要靠真实作业季中的表现验证。
你可能更适合： 作业与机械知识：能否掌握农机与器具操作、作业要点与机械检查，是判断适配度的核心。
这些情况需要慎重： 安全与用药意识：现场管理依赖规程执行与安全纠正，回避用药与机械安全问题会限制工作开展。
做一次入行练习： 资格与健康：多数岗位有作业经验、专项资格与安全培训要求，须提前核对。
工作压力、风险与职业边界
主要风险集中在防护不足接触农药与兽药、机械防护失效仍继续作业、忽略病虫害与牲畜与鱼类异常、农忙期长时间作业的健康损耗、超出资格操作机械或使用受限农药，以及作业与人事信息外泄；多数可通过规程执行、作业前检查、授权上报与记录留痕降低，但不能完全消除。
以下风险按公开的官方职业资料与农林渔作业常识归纳，只用于提示检查方向，不构成植保、兽医、机械维修或安全操作的具体指导。
典型场景：为赶农时省略防护或在防护罩缺失时启动机械
主要岗位：防护不足接触农药与兽药或机械防护失效
可能后果：可能造成中毒、机械伤害与人身伤亡，并带来法律与责任问题
降低风险：按制度配备并使用个人防护装备，确认机械防护到位，不符合时停止作业并上报
依据：BLS 职业就业与工资统计（OEWS） · BLS 职业就业与工资统计（OEWS）
入行、资格与职业发展
O*NET 将本职业列为 Job Zone 3（中等准备，SVP 6.0 至 <7.0），兴趣代码 ERC，未被标记为 Bright Outlook。O*NET 摘要页列出新雇员所需教育程度：学士学位 33%、高中文凭或同等学历 32%、中等后教育证书 14%（证据不足：其余学历类别未在摘要页列出，本页不合并成完整分布）。典型入门通常需要相关农林作业经验与在岗训练，农机操作与植保与用药等专项资格按作业类型与地区而定。
职业前景与相关职业转向
美国口径（O*NET 45-1011.00 与 BLS）：2024 年就业约 65,400 人、2024—2034 年预计平均增长（3% 至 4%）、年均岗位空缺约 8,500 个；2025 年中位时薪 28.52 美元、中位年薪 59,320 美元；O*NET 列出的 2024 年主要行业为农业、林业、渔业与狩猎，该职业未被标记为 Bright Outlook。中国大陆未单列本职业，只能用全国、行业与岗位类别平均工资作代理。
美国 · First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers（45-1011.00）
平均（3% 至 4%）
就业变化
就业预计平均增长，岗位空缺主要来自替补需求；农产品价格与经营规模变化不在该统计口径内
不能说明：预测不等于实际结果，也不代表某一地区或经营主体的招聘量；数值为精确职业口径
本页按美国 O*NET-SOC 45-1011.00「First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers」编写（固定索引给本资产的中文名是「农林渔业工人一线主管」）：直接监督并协调农业、林业、水产养殖及相关作业人员的工作。具体包括：作业前核对作业计划与作业面条件，检查人员、机械与物资是否到位并完成安全交底；按作业计划派工与排班，明确作业顺序与质量标准并向作业人员传授操作方法；巡视田间、林地、养殖设施与作业面，判断作业条件与进度，检查作物与牲畜与鱼类状况并处理异常；监督安全规程与机械防护执行，对违规予以警告或按制度处理；申购饲料、药剂、器械与配件等物资并调度机械；记录产量、人员与设备情况以及薪酬与人事事项；协助设备调整与维修并参与生产计划与成本讨论。
本清单只用于自我提问，不构成录用标准、能力评分或安全评价结论。本页按美国 O*NET-SOC 45-1011.00「First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers」编写（固定索引给本资产的中文名是「农林渔业工人一线主管」，正文按该官方职业范围展开）。同属农林渔现场主管，差别很大：大田种植、果园与苗圃与温室、畜禽养殖、水产养殖与捕捞、林业与采伐作业，以及农业机械与灌溉设施管理；既可能只带一个作业组，也可能同时安排多个地块与多个作业点。比较岗位或发展路径前先核对：任职所需的学历与经验要求、是否需要农机操作或植保与用药等专项资格、农业与林业作业安全与机械防护培训要求、工时与季节性安排（含农忙期长时间作业），以及是否需要承担生产计划与成本管理职责。
用一次纸面演练验证：给你一份完全虚构的农林作业任务（地块或林地或养殖场类型与规模、当季要完成的分项作业、可用人员与机械、物资与饲料或药剂库存、天气与农时窗口、一起设备故障或安全违规事件、需要完成的记录与上报），要求写出当班派工与排班、作业顺序与质量标准、安全与防护要点、物资与机械调度、事件处置与升级路径、需要使用的记录与报表，并标出哪些决定必须由生产负责人或具备专项资格的人员作出。
以户外作业组织、农时进度与安全监督为核心
作业与派工记录、用药与饲料与物资使用记录、机械检查与维修记录、产量与质量记录
农林渔类职业常被混用，区分方法是看管理范围与产出：本职业以作业组派工排班、农时进度与安全监督为主要产出，属一线管理岗；农业从业人员与其他农工以直接作业为产出；农场主、牧场主及其他农业经理以经营决策、生产计划与成本为主，管理范围更大；森林与自然保护从业人员以造林、抚育与巡护作业为产出；渔猎从业人员以捕捞与养殖作业为产出；伐木设备操作员以采伐与集材机械作业为产出；农业检查员以依法检查与出具报告为主；生产运营工人一线主管以加工制造现场的班组管理为产出。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 直接监督并协调农业、林业、水产养殖及相关作业人员的工作。 | 按作业计划完成派工、现场巡视与记录 |
| 主要对象与依据 | 对象包括作业组人员与临时工、作物与林木与牲畜与养殖鱼类、农田与林地与养殖设施、农业机械与灌溉设备、饲料与药剂与器械物资、产量与人事记录；依据是农业与林业安全生产要求、农药与兽药使用管理规定、机械与设备操作与防护要求、动物福利与疫病防控要求以及用工与薪酬记录规定。 | 对象为作业组人员、作物与林木与牲畜与养殖鱼类、农田与林地与养殖设施；依据为作业计划、安全规程与用药与物资使用规定 |
| 核心过程 | 作业准备 → 派工排班 → 现场巡视与进度控制 → 安全监督与物资调度 → 记录与总结 | 以户外作业组织与安全监督为核心，兼顾农时进度、物资机械与记录管理 |
| 主要产出 | 作业与派工记录、用药与饲料与物资使用记录、产量与质量记录 | 作业与产量记录 |
| 责任主体 | 当班现场作业安全与进度管理责任由本人承担；涉及农药与兽药使用、疫病防控、机械结构与电气维修、以及农产品质量安全的事项须由具备相应资格的人员或专业机构按程序处理，用药与物资使用须按制度记录。 | 当班现场作业安全与进度管理责任由本人承担 |
| 权限与批准 | 遇到作业面条件不适合继续作业、农药与兽药使用缺乏安全条件、机械出现异常振动或泄漏、牲畜或鱼类出现异常伤亡等情形，须停止作业并按程序上报生产负责人、兽医或植保与水产技术人员。 | 涉及农药与兽药使用条件不清、疫病或水质异常、机械存在安全隐患、以及天气或作业面条件不适合继续作业等情形时须停止并请生产负责人或具备专项资格的人员确认 |
| 结论边界 | 单季产量或单次作业结果不构成对个人管理能力的最终结论 | 工作量受农时与季节、天气与土壤条件、地块与养殖场数量以及机械与物资到位情况影响 |
检查人员、机械与物资并完成安全交底
向作业人员传授操作方法与安全规程
检查作物与牲畜与鱼类状况并处理异常
对违规予以警告或按制度处理
记录产量、人员与设备情况及薪酬人事事项
参与预算与成本事项的讨论
进入这一职业前需要逐条核对：任职所需的学历与经验要求；是否要求农机操作或植保与用药等专项资格；农业与林业作业安全与机械防护培训要求；工时与季节性安排（含农忙期长时间作业）；以及薪酬、计件与津贴构成。
核对学历与经验要求
核对专项资格要求
核对安全与防护培训
核对工时与季节安排
核对用药与物资记录要求
核对薪酬与考核构成
| 开展造林、抚育与森林巡护作业 |
| 以造林、抚育与巡护作业为产出；本职业以作业组织与进度安全监督为产出 |
| 偏好在林区一线抚育巡护选该方向；偏好组织作业组与机械调度选本职业 |
| 渔猎从业人员 | 从事捕捞、养殖与渔获处理作业 | 以捕捞与水产养殖作业为产出；本职业以作业组组织与安全监督为产出 | 偏好水上捕捞与养殖作业选该方向；偏好现场组织与船只与网具调度选本职业 |
|---|
| 伐木设备操作员 | 操作采伐与集材机械完成林木采运 | 以采伐与集材机械作业为产出；本职业以采伐作业组的安全与进度管理为产出 | 偏好机械采伐与集材作业选该方向；偏好作业安全与人员组织选本职业 |
|---|
| 生产运营工人一线主管 | 组织生产线的班组作业与质量控制 | 以加工制造现场的班组管理为产出；本职业以农林渔现场作业组织为产出 | 偏好加工制造现场管理选该方向；偏好户外农林作业组织选本职业 |
|---|
以上各方向都与农林渔生产相关，但首要任务与管理范围不同；比较时先看四点：首要产出是作业组派工与现场监督，还是直接作业、经营决策与生产计划、造林与巡护，或者捕捞与采伐机械作业。
用「首要产出是作业组派工与现场监督还是直接作业、经营决策与生产计划、造林与巡护、捕捞与采伐机械作业」的顺序比较，再结合户外作业意愿、农忙期工时安排与专项资格要求判断哪条路更适合自己。
| 派工排班与操作传授 |
|---|
| 按作业计划派工与排班并向作业人员传授操作方法 |
| 排班工具可辅助安排，但用人与作业顺序决策仍由人负责。 |
| 按作业计划派工与排班并交代操作标准 |
| 现场巡视与进度控制 | 巡视田间、林地与养殖设施并判断作业条件与进度 | 监测数据可辅助判断，但作业条件判断与异常处置仍由人负责。 | 按制度巡视并判断作业条件与进度 |
|---|
| 安全监督与违规处理 | 监督安全规程与机械防护执行并对违规予以警告或按制度处理 | 告警与记录可辅助发现违规，但现场纠正与处理决定仍由人负责。 | 按制度监督安全规程并对违规作出处理 |
|---|
| 物资机械与记录 | 申购饲料、药剂、器械与配件并调度机械并记录产量与人事事项 | 台账与报表可自动化，但数据真实性与责任仍由人承担。 | 申购物资调度机械并记录数据 |
|---|
| 生产协助与设备维护 | 协助设备调整与维修并参与生产计划与预算事项 | 设备监测可辅助预判故障，但维修实施与生产决策仍由人负责。 | 协助设备调整与维修并参与生产计划 |
|---|
| 班组协同与交接 | 与生产负责人与其他作业组协同并交接未完成作业 | 通讯与记录工具可辅助汇聚信息，但现场协同与交接仍由人负责。 | 按交接程序移交未完成作业与风险点 |
|---|
下列证据卡分别对应国际组织的任务暴露研究、官方职业资料、就业与工资统计以及治理框架；请按各自的研究对象与限制阅读，不要把它们合并成单一结论。
这一栏只回答技术可处理性：把本职业任务（排班与派工统计、物资与饲料与药剂台账、产量与设备数据整理、记录与薪酬报表草拟、作业资料整理）按「模型能做什么」来判断，不涉及机构是否采用，也不涉及作业条件判断与安全责任。
AI 主要改变排班派工统计、物资台账、产量与设备数据汇总可批量完成
仍由人负责作业条件判断、安全监督与用药处置仍由现场主管与生产负责人负责
AI 主要改变用药与物资使用记录可自动汇总与核对
仍由人负责用药与疫病处置判断与留档责任仍由人承担
AI 主要改变产量与薪酬报表可自动归档并生成摘要
仍由人负责产量与质量判定与人员评价仍须由人确认
使用 AI 辅助本职业工作时，建议先确认分工与授权边界：
先确认作业安全、用药与物资管理与成本界面，判断哪些环节可以使用工具、哪些决定必须由现场主管或生产负责人作出。
限定工具只处理允许的环节，例如排班与派工统计、物资与饲料与药剂台账、产量与设备数据整理、报表与作业资料草拟，不直接产出用药与安全判定。
由受过训练并具备授权的人员核对工具输出与田间林地与养殖现场实际情况，复核偏差并记录人工判断理由，异常按程序处置与上报。
按制度记录作业、用药与物资、机械检查与产量过程，使过程可追溯；涉及用工与人员信息按规定流转。
现场作业安全、用药与质量管理责任由现场主管与生产负责人承担，工具输出不构成安全结论或用药建议。
未做防护即接触农药与兽药，或在机械防护失效时继续作业，可能造成中毒与机械伤害。
控制方式：按制度使用个人防护装备并确认机械防护到位，不符合时停止作业并上报。
忽略作物病虫害或牲畜与鱼类异常，可能造成产量损失与疫病扩散。
控制方式：按作业计划巡视并记录异常，按授权采取常规防治或上报兽医与植保与水产技术人员。
作业与人事与产量信息属于经营信息，外泄可能损害相关方权益。
控制方式：按最小必要与制度处理产量与人员信息，不向无关方或外部工具提交。
农忙期长时间户外作业与季节性强劳作可能造成体力透支与损伤。
控制方式：按作业安排轮换与休息，如实报告身体不适并合理调整作业强度。
超出专项资格操作机械或使用受限农药，可能造成伤亡与法律后果。
控制方式：明确本人资格与授权范围，受限机械与用药事项交由具备资格的人员按制度处理。
先把农机操作、田间林地与养殖作业技能和安全流程练扎实，熟悉作业计划与记录要求，并在带教下承担小组协调。
把作业前检查、用药与物资记录固定成习惯，遇到农药与兽药使用或机械安全隐患先问生产负责人。
把工具用在排班与派工、库存与物资申购、产量与设备记录整理上，同时保留作业条件判断、安全监督与用药管理责任。
先明确作业安全、用药与物资管理与成本界面，再决定哪些环节可以引入监测与管理软件，并保留人工复核与安全确认。
更准确的判断是排班派工统计、物资与药剂台账、产量与设备数据整理、报表与薪酬记录草拟类工序会被工具接手，职业整体以增强与职责重心上移为主。ILO 2023 年的研究显示任务暴露在职业间差异很大，管理和专业类职业中高度暴露的任务比例相对较低，技术可行不等于机构已经采用；而作业条件判断、安全监督与用药处置必须由受过训练并具备授权的人员承担，因此结论是工作方式会变化，而不是整体被取代。
来源：ILO 工作论文 96（2023）；O*NET 45-1011.00 任务资料原始资料 ↗
需要，但不是算法的全部。农场与林业管理软件、排班与库存系统、监测与记录工具已逐步使用，会用工具能提高效率；不过这一职业的核心是户外作业组织、机械与用药安全、生物对象管理，工具能力不能替代训练、经验与专项资格。
来源：O*NET 45-1011.00 任务资料；ILO 工作论文 96原始资料 ↗
排班与派工统计、物资与饲料与药剂台账、产量与设备数据整理、记录与薪酬报表草拟等工序受影响最直接；现场巡视、作业条件判断、安全监督、用药与疫病处置等环节仍以人工为主。
来源：ILO 工作论文 96（2023）；O*NET 任务资料原始资料 ↗
到 2034 年该职业整体规模不会因工具而明显减少。经 O*NET 呈现，该精确职业 2024—2034 年预计平均增长（3% 至 4%），年均岗位空缺约 8,500 个；该预测未把 AI 采用单列，因此不能据此推断岗位数量变化。
来源：BLS 就业预测（2024—2034）；ILO 工作论文 96原始资料 ↗
不能。工具可以辅助排班、物资台账与记录整理，但作业条件判断、机械与用药安全监督、疫病与水质异常处置必须由受过训练并具备授权的人员承担，安全与用药责任也不由工具决定。
来源：NIST AI 风险管理框架；用药与作业安全管理制度要求原始资料 ↗
无法给出年份，也不应给出。公开来源没有支持「某年消失」的证据；比较可靠的表述是排班、监测与记录方式会变化，一部分资料与文书类工序被工具接手，而户外作业组织与安全责任仍由受过训练的人员承担。
来源：BLS 就业预测（2024—2034）；ILO 工作论文 96原始资料 ↗
优先学三件事：一是作业与机械技能（农机与器械操作、田间林地与养殖作业要点、机械检查与简单维护），二是安全与用药知识（机械防护、农药与兽药接触防护、疫病与水质异常识别与上报），三是组织与记录能力（派工排班、作业标准交代、产量与物资与人事记录）。三者共同决定能否承担现场监督职责。
来源：O*NET 45-1011.00；BLS 就业与工资统计原始资料 ↗
以上为任务级判断与证据边界，不代表岗位数量的确定预测。
中国大陆未建立与「农林渔业工人一线主管」精确对应的全国单职业工资统计值；下列数值为全国、行业与岗位类别背景代理。
| 学历背景 | 常见岗位方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 高中文凭或同等学历（多数岗位的起点） | 农业与林业一线作业与带班岗 | 以作业经验与机械操作能力为主，学历要求相对宽松。 |
| 中等后教育证书（农业或林业相关） | 技术员与班组管理岗 | 常要求农机操作或植保与用药等专项资格。 |
| 学士学位（农学、林学或动物科学相关专业） | 生产计划与技术服务管理岗 | 常与生产计划与成本管理能力要求并列。 |
| 专项资格与经营管理培训 | 农场与林场与养殖场负责人方向 | 需补足专项资格与经营成本管理经验。 |
本页用行业平均工资（「农、林、牧、渔业」城镇非私营 74,424 元/年、私营 46,552 元/年；「水利、环境和公共设施管理业」非私营 70,172 元/年；「公共管理、社会保障和社会组织」非私营 119,465 元/年；「科学研究和技术服务业」非私营 182,064 元/年）以及全国城镇非私营单位 129,441 元/年、私营单位 71,590 元/年与规模以上企业岗位类别平均工资作背景，不能替代本职业工资。
种植、养殖与林业作业岗位的用人场景
林场与自然保护管理岗位的用人场景
农业与林业技术服务岗位的用人场景
监测、排班与记录类工具会改变信息与文书类环节，但公开来源不足以给出中国大陆本职业的收入或需求变化幅度。
| 官方年工资，非个人实发 |
| 中位：59,320 美元/年（中位时薪 28.52 美元，2025）；一半受雇从业者低于、一半高于该值。 |
| 最高 10% | 91,770 美元/年以上（第 90 百分位，May 2025 OEWS，精确职业 45-1011，经 O*NET 呈现） | 官方年工资，非个人实发 | 高端：第 90 百分位为 91,770 美元/年以上，通常与地区、经营类型与管理职级相关。 |
|---|
薪资 · 10 分位：38,990 美元/年以下；薪资 · 10 分位｜38,990 美元/年以下；精确职业 45-1011 口径（经 O*NET 呈现）｜不是入职起薪。
薪资 · 25 分位：46,670 美元/年以下；薪资 · 25 分位｜46,670 美元/年以下；精确职业 45-1011 口径（经 O*NET 呈现）｜不是入职起薪。
薪资 · 中位数：59,320 美元/年；薪资 · 中位数｜59,320 美元/年；中位时薪 28.52 美元（May 2025 OEWS，精确职业 45-1011 口径）｜一半从业者低于、一半高于该值。
薪资 · 75 分位：75,290 美元/年以下；薪资 · 75 分位｜75,290 美元/年以下；精确职业 45-1011 口径｜不含产量奖金与季节性津贴。
薪资 · 90 分位：91,770 美元/年以上；薪资 · 90 分位｜91,770 美元/年以上；精确职业 45-1011 口径｜不代表本职业总体上限。
中位数是同一统计期内受雇者工资分布的中点，不是起薪。
行业行只用于说明本页可获得的口径，不能据此推断个人工资或职级。
第 10 与第 90 百分位差距较大（38,990 至 91,770 美元/年），说明该职业内部收入差异明显。
产量奖金、季节性津贴与自雇收入通常不计入或只部分计入 OEWS，评估个人收入须结合单位薪酬制度。
| 行业 | 该行业内本职业工资中位数 | 这个值怎么理解 |
|---|---|---|
| 农业、林业、渔业与狩猎（OEWS 行业口径） | 证据不足：BLS 本职业页未见可按行业读取的本职业分行业工资中位数；本页未使用第三方估算。 | 该类行业是本职业岗位最集中的方向；具体中位数须按 OEWS 行业明细原始表另行核对。 |
| 食品制造业（OEWS 行业口径） | 证据不足：BLS 本职业页未见可按行业读取的本职业分行业工资中位数；本页未使用第三方估算。 | 农产品加工企业的原料与基地管理岗位常与该行业相关；具体中位数未能取得。 |
| 地方政府（OEWS 行业口径） | 证据不足：BLS 本职业页未见可按行业读取的本职业分行业工资中位数；本页未使用第三方估算。 | 公共林场与农业管理机构的岗位通常有明确职级与薪酬表；具体中位数未能取得。 |
| 全国（不分行业，参考） | 59,320 美元/年 | 该职业 May 2025 全国年薪中位数（BLS OEWS，经 O*NET 呈现），用于对照，不是行业数字。 |
OEWS 统计的是受雇者的固定工资，不含产量奖金与自雇收入
本职业分行业工资 BLS 本职业页未见可按行业读取的数值
学历调查比例已公布主要项
就业 · 就业规模｜约 65,400 人；2024 年精确职业 45-1011 口径，经 O*NET 呈现｜为受雇口径，含季节性岗位。
就业 · 增长率｜平均（3% 至 4%，2024—2034）；精确职业 45-1011 口径｜不是个人获得岗位的概率。
就业 · 预计岗位空缺｜约 8,500 个/年（2024—2034 预测年均值）；精确职业 45-1011 口径｜多数来自替补需求，不等于净新增岗位。
测评结果只描述偏好，不代表能力；兴趣代码不能替代现场作业管理与安全所需的训练、资格与经验。
兴趣代码来自 O*NET 官方档案（标注为 ERC，即企业型、现实型与常规型），只说明活动偏好，不代表能力、录用或安全结论。
霍兰德兴趣中什么类型更接近农林渔业工人一线主管？
兴趣代码以 E（企业型）与 R（现实型）为主并含 C（常规型）：对应组织与带领作业组、在户外动手操作机械与器具、并按规程与记录办事。兴趣代码只说明活动偏好，不代表天赋、录用或安全结论。
别这样用：若不接受长期户外与体力作业，或不愿按规程管理作业组与用药与机械安全，工作体验会受到影响。
测我的霍兰德职业兴趣大五人格哪些特质与这份工作更相关？
大五人格与工作表现的相关性有限，本页只把它当作自我观察工具：尽责性在按规程检查与记录留痕上较常用到，情绪稳定性在农忙压力与机械与天气突发状况下较常用到，但人格特质不是录用标准。
别这样用：人格特质不能替代机械操作、用药安全与作业经验。
查看我的大五人格特质MBTI 能用来判断我适不适合农林渔业工人一线主管吗？
MBTI 不是职业测评，也没有证明能预测现场作业管理表现。可以用它整理自己偏好户外机械作业还是计划与记录管理，但判断依据仍是真实作业季中的工作记录。
别这样用：偏好差异不影响能否从事农林渔现场管理工作。
了解我的 MBTI 偏好九型人格能说明我适不适合这个职业吗？
九型人格属于自我反思工具。对这份工作更实用的问题是：能否在农忙压力与天气突变时保持判断、能否按规程坚持安全与用药要求。
别这样用：若把每季产量波动或每次设备故障都当作对个人价值的否定，长期从事农林作业管理会很困难。
探索我的九型人格模式数学不好，能做农林渔业工人一线主管吗？
智力测试衡量的是特定题型的表现，与现场作业管理与机械操作能力没有直接对应关系。可以用它了解自己在空间与逻辑推理上的表现，但不能据此判断是否适合农林渔现场管理工作。
别这样用：把测试分数当成录用或资格门槛是不成立的。
了解我的智力与推理表现做农林渔业工人一线主管需要高情商吗？
情绪智力测试衡量的是情绪识别与管理，可用于理解自己在农忙压力、季节性用工管理与安全纠正中的反应。它不是职业准入标准，也不能替代真实的作业经历与专项资格要求。
别这样用：测试结果不能替代机械操作、用药安全与作业经验。
了解我的情绪智力能力更匹配：具备林业作业与巡护能力；能按作业设计组织抚育与巡护
注意：不愿长期在林区一线作业、或不接受野外与季节性作业时不建议选此方向。
查看相关职业：森林与自然保护从业人员方向更匹配：具备生产计划与成本管理能力；能统筹人员、机械与销售安排
注意：不愿承担经营指标与成本责任、或不接受市场波动风险时不建议选此方向。
查看相关职业：农场主、牧场主及其他农业经理方向更匹配：具备现场班组管理与质量控制能力；能组织排班与工艺执行
注意：不愿在加工车间环境工作、或不接受轮班与产量考核时不建议选此方向。
查看相关职业：生产运营工人一线主管方向更匹配：具备农机与器具操作能力；能按作业计划完成现场作业
注意：不愿长期从事体力与户外作业、或不接受计件与季节性用工时不建议选此方向。
查看相关职业：农业从业人员方向更匹配：具备水上作业与养殖操作能力；能按规程完成捕捞与养殖
注意：不愿承担水上作业风险、或不接受远离陆地作业时不建议选此方向。
查看相关职业：渔猎从业人员方向更匹配：具备采伐与集材机械操作能力；能按作业设计完成采运
注意：不愿承担伐木作业风险、或不接受重型机械操作考核时不建议选此方向。
查看相关职业：伐木设备操作员方向作业季与考核记录、专项资格与培训记录、用药与物资使用记录、机械检查与维修记录是判断适配度最直接的材料。
先在一个实际作业安排中完成派工、现场巡视与安全与用药记录并留下材料，是成本较低且可信的验证方式。
对方向没有把握时，可以先从种植或养殖的一线作业岗入手，再逐步接触带班、机械调度或生产计划方向。
该职业收入与地区、经营类型、季节性与计件安排相关；评估适配度时要同时看对户外与农忙期工时的接受度以及对机械与用药安全责任的承担意愿。
O*NET 将本职业列为 Job Zone 3（中等准备，SVP 6.0 至 <7.0）；学历调查的主要项为学士学位 33%、高中文凭或同等学历 32%、中等后教育证书 14%（其余类别未在摘要页列出）；该职业未被标记为 Bright Outlook（2024—2034 年预计平均增长）。
多数岗位要求相关农林作业经验，并可能要求农机操作或植保与用药等专项资格、机械防护与急救培训；具体标准须按目标单位与所在地规定核对。
进入现场作业管理岗位前，建议先确认本人的健康状况、专项资格与培训范围，避免在未受训或未授权的情形下操作受限机械或使用受限农药。
能否长期从事这一职业，很大程度取决于对户外与季节性高强度作业的适应、对机械与用药安全规程的坚持以及组织作业组的能力，而不是单一技能水平。
在职作业组长与现场主管：这一职业以作业季节经验与现场管理能力积累为主，职责范围会随经营类型与岗位调整变化。
在校学生与转行者：先核对目标方向（大田与果园、苗圃与温室、畜禽养殖、水产养殖、林业与采伐）与所需资格与经验要求。
典型场景：凭经验判断异常而不记录或不上报
主要岗位：忽略作物病虫害或牲畜与鱼类异常
可能后果：可能造成产量损失、疫病扩散与质量安全问题
降低风险：按作业计划巡视并记录异常，按授权采取常规防治或上报兽医与植保与水产技术人员
依据：BLS 职业就业与工资统计（OEWS） · NIST 人工智能风险管理框架（AI RMF 1.0）
典型场景：连续作业而忽视疲劳与天气警示
主要岗位：农忙期长时间作业带来的健康损耗
可能后果：长期可能造成体力透支、慢性损伤与中暑或冻伤等风险
降低风险：按作业安排轮换与休息，如实报告身体不适并合理调整作业强度
依据：NIST 人工智能风险管理框架（AI RMF 1.0） · NIST 人工智能风险管理框架（AI RMF 1.0）
典型场景：未取得资格即操作受限机械或超范围用药
主要岗位：超出专项资格操作机械或使用受限农药
可能后果：可能造成伤亡与法律后果，并影响农产品质量安全
降低风险：明确本人资格与授权范围，受限机械与用药事项交由具备资格的人员按制度处理
依据：BLS 职业就业与工资统计（OEWS） · BLS 职业就业与工资统计（OEWS）
典型场景：把产量或薪酬信息发布到公开平台
主要岗位：作业与人事与产量信息外泄
可能后果：可能损害经营主体与相关人员权益
降低风险：按最小必要与制度处理产量与人员信息，不向无关方或外部工具提交
依据：O*NET 任务与工作活动资料 · O*NET 任务与工作活动资料
典型场景：未确认交接内容即离场或接班
主要岗位：作业交接与物资调度不清
可能后果：可能导致作业遗漏、物资断档或重复用工
降低风险：按交接程序逐项移交未完成作业与风险点，并对机械与物资状态作书面说明
依据：BLS 职业就业与工资统计（OEWS） · BLS 职业就业与工资统计（OEWS）
| 起步任务 |
|---|
| 可准备证据 |
|---|
| 无经验也能展示的作品 |
|---|
| 说明 |
|---|
| 一线作业与带班助理 | 在带教下完成作业准备、机械检查与作业记录 | 作业与培训记录 | 写出一份作业前检查与安全交底要点 | 偏训练场景，需注意机械防护与用药安全 |
|---|---|---|---|---|
| 种植与果园作业组长 | 按农时派工、巡视田间并处理常见问题 | 派工与作业记录 | 写出一份农时派工与田间巡视要点 | 偏种植场景，需注意农时与用药条件 |
| 畜禽与水产养殖组长 | 组织饲养与投喂并观察牲畜与鱼类状态 | 饲养与观察记录 | 写出一份饲养与异常观察要点 | 偏养殖场景，需注意疫病与水质异常 |
| 林业与采伐作业组长 | 组织造林抚育与采伐作业并控安全 | 作业与安全记录 | 写出一份采伐作业安全与交接要点 | 偏林业场景，需注意机械与高处风险 |
| 农机与物资管理岗 | 管理机械调度、物资申购与库存记录 | 机械与物资记录 | 写出一份机械调度与物资台账要点 | 偏业务场景，需注意记录留痕与合规 |
一线作业与带班助理
起步任务
在带教下完成作业准备、机械检查与作业记录
可准备证据
作业与培训记录
无经验也能展示的作品
写出一份作业前检查与安全交底要点
说明
偏训练场景，需注意机械防护与用药安全
种植与果园作业组长
起步任务
按农时派工、巡视田间并处理常见问题
可准备证据
派工与作业记录
无经验也能展示的作品
写出一份农时派工与田间巡视要点
说明
偏种植场景，需注意农时与用药条件
畜禽与水产养殖组长
起步任务
组织饲养与投喂并观察牲畜与鱼类状态
可准备证据
饲养与观察记录
无经验也能展示的作品
写出一份饲养与异常观察要点
说明
偏养殖场景，需注意疫病与水质异常
林业与采伐作业组长
起步任务
组织造林抚育与采伐作业并控安全
可准备证据
作业与安全记录
无经验也能展示的作品
写出一份采伐作业安全与交接要点
说明
偏林业场景，需注意机械与高处风险
农机与物资管理岗
起步任务
管理机械调度、物资申购与库存记录
可准备证据
机械与物资记录
无经验也能展示的作品
写出一份机械调度与物资台账要点
说明
偏业务场景，需注意记录留痕与合规
核对学历（多数岗位要求高中及以上，部分要求副学士或学士）与相关农林作业经验要求，记录公告日期与是否仍在招。
区分「学历与经验达标」与「能独立承担现场作业管理职责」，两项都要看。
核对农机操作、植保与用药等专项资格、机械防护与农药与兽药接触防护培训、健康与背景要求。
记录要求与时效，更换经营主体或地区须重新核验。
Job Zone 3（中等准备，SVP 6.0 至 <7.0）；该职业未被标记为 Bright Outlook；兴趣代码 ERC；O*NET 摘要页列出新雇员所需教育程度：学士学位 33%、高中文凭或同等学历 32%、中等后教育证书 14%，其余项未公布。
准备层级描述职业整体，不代表具体机构的录用与资格标准；学历调查只公布主要项，本页不合并成完整分布。
核对使用的拖拉机与收获机械、灌溉与施肥设备、植保与用药器具、饲养与投喂设备、测量与检测器具以及排班与库存与产量记录工具。
列明实际使用场景与安全要求，不以工具清单替代机械操作技能与安全判断。
给出地块或林地或养殖场类型与规模、当季要完成的分项作业、可用人员与机械、物资与饲料或药剂库存、天气与农时窗口、一起设备故障或安全违规事件以及需要完成的记录与上报，作为本次练习输入。
标注单位与缺失项，说明材料为完全虚构。
列出可能影响判断的缺失信息。
说明练习使用虚构材料，不代表任何真实经营主体、地块或事件。
可检查产出：当班派工与排班、作业顺序与质量标准、安全与防护要点、物资与机械调度、事件处置与升级路径、需要使用的记录与报表，以及必须由生产负责人或具备专项资格的人员作出的决定。
说明边界：植保、兽医、机械维修与安全操作结论须由具备资格的人员与专业机构作出。
要求写出作业前检查与安全交底内容、机械防护确认、农药与兽药使用防护、作业质量标准与记录要求，并说明哪些动作超出本人资格与授权范围。
练习产出：一份可执行的现场作业与安全要点。
先完成作业前检查与安全交底，再按农时派工并巡视作业面，随后处理异常与物资机械调度，最后完成记录与交接。
对无法确认的作业条件、用药安全或机械状况保留未知并请生产负责人或具备资格的人员确认，而不是凭经验处理。
说明参考思路只是示例，不是唯一正确方法。
本练习不构成植保、兽医、机械维修或安全操作结论；用药、疫病防控、机械维修与作业安全由具备资格的人员与专业机构按制度与程序执行。
把目标公告的学历、经验、专项资格与安全培训要求逐条列成对照表。
标出已满足、待补齐与需核实项。
选一个虚构作业季或地块，写出派工排班、作业顺序、质量控制点与安全与用药要点。
展示让他人理解作业组织思路的能力。
用一页纸记录作业前检查与安全交底要点、用药与物资使用情况与交接事项。
标注依据来源与未能核实的部分。
说明使用的机械、检测器具与排班与库存记录方式及其核对方法，使他人能复现检查过程。
标注哪些环节使用了数字化工具并被人工复核。
面试
可能被问到的问题
能否说明现场作业组织流程与安全要点。
可以出示的证据
核对能否把派工、作业顺序与安全与用药要点讲清楚并展示作业记录。
不能由此推断的结论
是否录用由用人单位按规定程序判断，不由本人认定。
资格核验
可能被问到的问题
是否具备岗位要求的机械操作与用药等专项资格。
可以出示的证据
用专项资格与培训记录展示符合性。
不能由此推断的结论
持证不代表可承担全部类型的作业与机械管理。
现场实操
可能被问到的问题
能否按规程完成机械检查、作业组织与安全交底。
可以出示的证据
用检查与作业记录展示执行能力。
不能由此推断的结论
单项能力不等于可独立统筹整个生产季。
作业季与试用
可能被问到的问题
能否按计划交接、记录并处置日常异常。
可以出示的证据
用作业与异常记录展示可靠性。
不能由此推断的结论
摘录一项作业或用药安全要求，并写出执行与记录要点。
写出人员、机械、物资与作业面条件的检查项。
写出按农时与作业面安排人机与工序的要点。
写出防护装备、用药条件与机械防护的确认项。
写出作业、用药与物资与产量记录及交接事项。
请一位有经验的现场主管或生产负责人指出作业与安全环节的遗漏并记录反馈。
写下是否愿意继续、需要补什么，以及哪些决定不能由自己作出。
高中及以上学历（部分岗位要求副学士或学士）
适用人群
报考一线作业与管理岗
对本职业的作用
满足多数岗位的基本学历条件
是否普遍必需
多数岗位的入门条件
获取路径
普通高中或同等学历考试、后续学历提升
大致周期
按个人进度
边界说明
学历不等于具备现场作业管理与安全能力
相关农林作业经验与在岗训练
适用人群
所有带班与管理岗位
对本职业的作用
满足岗位对作业要点与农时的理解要求
是否普遍必需
普遍要求
获取路径
由经营主体在作业季中训练与岗位轮换积累
大致周期
数月至数年
边界说明
经验不等于可独立承担全部管理职责
农机操作与植保与用药等专项资格
适用人群
涉及机械操作与用药的岗位
对本职业的作用
典型职责：能按标准完成作业准备并记录
晋升证据：作业与培训记录
资格边界：作业与培训记录
下一步：在带教下完成作业准备、机械检查与作业记录
典型职责：能独立组织农时作业与现场巡视
晋升证据：派工与作业记录
资格边界：派工与作业记录
下一步：按农时派工、巡视田间并处理常见问题
典型职责：能在授权范围内组织防治并记录
晋升证据：监测与防治记录
资格边界：监测与防治记录
下一步：组织病虫监测与常规防治并控制品质
典型职责：能参与生产计划并分析产量与成本
晋升证据：计划与成本记录
资格边界：计划与成本记录
下一步：参与生产计划、成本预算与产量分析
典型职责：能按规程完成饲养与环境检查
晋升证据：饲养与检查记录
资格边界：饲养与检查记录
下一步：在带教下完成饲养投喂与环境检查
典型职责：能组织饲养并识别异常并上报
晋升证据：饲养与观察记录
资格边界：饲养与观察记录
下一步：组织饲养与投喂并观察牲畜与鱼类状态
典型职责：能按规程监测并配合处置
晋升证据：水质与防控记录
资格边界：水质与防控记录
下一步：监测水质与疫病指标并配合技术人员处置
典型职责：能统筹养殖生产与人员安排
晋升证据：生产与管理记录
资格边界：生产与管理记录
下一步：统筹养殖计划、物资与人员安排
典型职责：能按作业设计完成造林抚育并记录
晋升证据：作业与检查记录
资格边界：作业与检查记录
下一步：在带教下完成造林抚育作业与记录
典型职责：能组织采伐作业并控制风险
晋升证据：作业与安全记录
资格边界：作业与安全记录
下一步：组织造林抚育与采伐作业并控安全
典型职责：能调度机械并管理作业面安全
晋升证据：机械与调度记录
资格边界：机械与调度记录
下一步：调度采伐与集材机械并管理作业面安全
典型职责：能统筹林场作业与安全管理
晋升证据：管理与培训记录
资格边界：管理与培训记录
下一步：统筹林场作业计划、安全培训与检查
能按规程完成作业准备、机械检查与作业记录
能派工排班、巡视作业面并处理常见异常
能在授权范围内组织专项作业并管理机械与物资
能参与生产计划、培训带教并评估作业人员表现
美国 · First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers（45-1011.00）
约 65,400 人
就业规模
就业规模为受雇口径，含季节性岗位
不能说明：规模与空缺不是同一指标；空缺为预测期年均值并含替补需求
中国大陆 · 农、林、牧、渔业；水利、环境和公共设施管理业（行业门类）
农、林、牧、渔业非私营 74,424、私营 46,552 元/年；水利、环境和公共设施管理业非私营 70,172 元/年；全国非私营 129,441、私营 71,590 元/年
行业工资（行业代理）
行业平均工资覆盖多个职业，不能替代本职业收入；产量奖金与季节性津贴不在该口径内
不能说明：为行业门类与岗位类别口径，不含产量奖金、季节性津贴与自雇收入
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：生产计划与成本预算
需补足：需补经营决策与成本管理能力
查看职业详情可迁移：造林抚育与森林巡护
需补足：需补造林抚育与巡护能力
查看职业详情可迁移：捕捞与水产养殖作业
需补足：需补水上作业与养殖操作能力
查看职业详情可迁移：采伐与集材机械作业
需补足：需补采伐与集材机械操作能力
查看职业详情可迁移：种植与养殖一线作业
需补足：需补直接作业与农机操作能力
查看职业详情可迁移：农业投入品与产品检查
需补足：需补依法检查与报告能力
查看职业详情可迁移：生产线班组与质量控制
需补足：需补加工制造现场班组管理能力
查看职业详情可迁移：季节性用工组织与劳务协调
需补足：需补季节性用工组织与合同管理能力
查看职业详情管理范围与产出不同：本职业以作业组派工排班、农时进度与安全监督为主要产出，属一线管理岗；农业从业人员与其他农工以直接从事种植与养殖与采收作业为产出；农场主、牧场主及其他农业经理以经营决策、生产计划与成本预算为主，管理范围更大；森林与自然保护从业人员以造林、抚育与巡护作业为产出；渔猎从业人员以捕捞与养殖作业为产出；伐木设备操作员以采伐与集材机械作业为产出；农业检查员以依法检查与出具报告为主；生产运营工人一线主管以加工制造现场的班组管理为产出。
美国 O*NET-SOC 45-1011.00「First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers」：兴趣代码 ERC，属 Job Zone 3（中等准备，SVP 6.0 至 <7.0），未被标记为 Bright Outlook（2024—2034 年预计平均增长）。口径提示：工资、就业与增长为该精确职业口径（2025 年中位时薪 28.52 美元、中位年薪 59,320 美元；第 10、第 25、第 75、第 90 百分位分别约 38,990、46,670、75,290、91,770 美元/年；2024 年就业约 65,400 人；2024—2034 年预计平均增长（3% 至 4%）；年均岗位空缺约 8,500 个）。学历调查已公布主要项（学士学位 33%、高中文凭或同等学历 32%、中等后教育证书 14%），其余项未公布，本页不代填。
O*NET 将该职业列为 Job Zone 3（中等准备，SVP 6.0 至 <7.0）。工作情境显示工作日程以规律为主（规律 63%），不规律占 34%；每周工作时长中 66% 超过 40 小时、34% 为 40 小时；与他人保持持续接触占 55%、大部分时间接触占 31%；每天进行面对面讨论占 82%；每天进行电话交谈占 69%；认为工作要求极其精确或高度准确合计 70%；错误后果为极其严重占 34%、非常严重占 15%、严重占 23%；每天有严格截止期限占 40%；冲突情境每周一次以上占 29%；对他人健康与安全负极高责任占 39%、高责任占 33%；每天需要作决定占 65%；把与作业组或团队协作评为极其重要占 52%；把协调或带领他人评为极其重要占 30%；工作自动化程度为中度自动化 26%、轻微自动化 36%、完全不自动化 28%；每天在户外接触各种天气占 71%；每天暴露于极热或极冷温度占 31%；每天接触污染物占 41%；每天接触危险设备占 29%。
更准确的判断是排班派工统计、物资与药剂台账、产量与设备数据整理、报表与薪酬记录草拟类工序会被工具接手，职业整体以增强为主。ILO 2023 年的研究显示任务暴露在职业间差异很大，管理和专业类职业中高度暴露的任务比例相对较低，技术可行不等于机构已经采用；而作业条件判断、机械与用药安全监督、疫病与水质异常处置必须由受过训练并具备授权的人员承担，因此结论是工作方式会变化，而不是整体被取代。
该精确职业 2025 年中位时薪 28.52 美元、中位年薪 59,320 美元；第 10、第 25、第 75 与第 90 百分位分别约 38,990、46,670、75,290 与 91,770 美元/年（May 2025 OEWS，经 O*NET 呈现）。中位数是受雇者工资分布的中点，不是起薪；OEWS 为受雇口径，不含产量奖金与自雇收入，且本职业分行业工资在本职业页未见可按行业读取的表。个人收入还取决于地区、经营类型、季节性与计件安排。
O*NET 将本职业列为 Job Zone 3（中等准备，SVP 6.0 至 <7.0）；O*NET 摘要页列出新雇员所需教育程度：学士学位 33%、高中文凭或同等学历 32%、中等后教育证书 14%，其余项未公布，本页不代填。该职业未被标记为 Bright Outlook。中国大陆多以高中及以上学历、相关农林作业经验与在岗训练为常见要求，并可能要求农机操作与用药等专项资格；具体以招聘公告与所在地规定为准。
多数岗位要求相关农林作业经验，并可能要求农机操作、植保与用药等专项资格、机械防护与农药与兽药接触防护培训、以及急救与应急处置培训；承担派工与记录职责的岗位还要求用工与薪酬与记录管理培训。这些要求因地区与经营主体而异，须按目标单位、主管部门与所在地规定原文核验，本页不提供法律或合规意见，也不把资格等同于现场作业与安全能力。
当班现场作业安全与进度管理责任由现场主管承担；涉及农药与兽药使用、疫病防控、机械结构与电气维修、以及农产品质量安全的事项须由具备相应资格的人员或专业机构按程序处理；用药与物资使用须按制度记录，作业与人员信息须按最小必要处理。使用监测与排班与记录类工具时，工具输出不构成安全结论或用药建议，超出本人授权范围的事项应上报生产负责人。本页不替代农业与林业安全生产要求、农药与兽药使用管理规定、机械与设备操作与防护要求、动物福利与疫病防控要求以及用工与薪酬记录规定。
该精确职业 2024 年就业约 65,400 人、2024—2034 年预计平均增长（3% 至 4%）、年均岗位空缺约 8,500 个；空缺主要来自替补需求，个人发展更多取决于作业季经验、专项资格与经营管理能力。常见转向包括：农场主、牧场主及其他农业经理（需补经营决策与成本管理能力）、森林与自然保护从业人员（需补造林抚育与巡护能力）、渔猎从业人员（需补水上作业与养殖操作能力）、伐木设备操作员（需补采伐与集材机械操作能力）、农业从业人员（需补直接作业与农机操作能力）、农业检查员（需补依法检查与报告能力）、生产运营工人一线主管（需补加工制造现场班组管理能力）、农场劳务承包商（需补季节性用工组织与合同管理能力）。转换可行性取决于目标岗位公告与所在地规定。
FermatMind 职业内容研究流程
2026-09-20
本页来源与事实登记（O*NET 45-1011.00 职业档案与详细资料、BLS OEWS May 2025 精确职业工资分位、O*NET 呈现的 BLS 2024—2034 投影、国家统计局 2025 年行业门类与岗位类别平均工资、ILO 工作论文 96、NIST AI RMF）
使用限制：学历调查仅公布主要项，本页不合并成完整分布；美国资料不自动推导中国大陆的机械操作、用药与用工要求。
使用限制：工作情境百分比为受访者调查结果，不代表所有岗位；机械操作、用药与用工要求须另行核验。
使用限制：预测不等于实际结果；年均空缺含替补需求，不能拆成个人获得岗位的概率；统计为受雇口径，含季节性岗位。
使用限制：中位不是起薪；分行业值不可按行业读取；统计口径不覆盖产量奖金与自雇收入。
使用限制：行业平均工资与岗位类别平均工资覆盖多个职业，不能当作本职业中位数或起薪，也不含产量奖金、季节性津贴与自雇收入。
使用限制：任务暴露不等于实际采用、生产率或岗位变化；作业安全、用药与机械安全责任仍须由受过训练并具备权限的人员承担。
使用限制：治理框架不含职业或就业统计，不能作为职业前景或就业证据；用药与作业安全要求以制度与主管部门要求原文为准。
使用限制：不是外部职业事实来源，不替代官方统计、法规、制度或主管部门要求。
证据不足与口径说明：①O*NET 摘要页只列出新雇员所需教育程度的主要项（学士学位 33%、高中文凭或同等学历 32%、中等后教育证书 14%），其余学历类别未公布，本页不合并成完整分布；②BLS 本职业页未见可按行业读取的本职业分行业工资表，本页行业行按「证据不足」逐行标注，未使用第三方估算；③中国大陆未建立与本职业精确对应的全国单职业工资统计值，本页以全国城镇单位平均工资（非私营 129,441、私营 71,590 元/年）、行业平均工资（农、林、牧、渔业非私营 74,424、私营 46,552 元/年；水利、环境和公共设施管理业非私营 70,172 元/年；公共管理、社会保障和社会组织非私营 119,465 元/年；科学研究和技术服务业非私营 182,064 元/年）与规模以上企业岗位类别平均工资（中层及以上管理人员 210,016 元/年；办事人员和有关人员 94,936 元/年）作背景，不使用行业均值或单条招聘报价替代本职业工资。口径说明：本页工资（中位时薪 28.52 美元、中位年薪 59,320 美元）、就业（2024 年约 65,400 人）、增长（2024—2034 年平均，3% 至 4%）与岗位空缺（约 8,500 个/年）均为精确职业 45-1011.00 口径；OEWS 为受雇口径，不含产量奖金与自雇收入。来源范围与统计时期按原始证据分别核对：中位与各分位为 May 2025 OEWS 经 O*NET 呈现；就业、增长与空缺来自 O*NET 呈现的 BLS 2024—2034 投影；国家统计局数据为行业门类与岗位类别口径。执业与法域边界：本页不提供植保、兽医、机械维修或安全操作的具体意见；农药与兽药使用、疫病防控、机械维修与作业安全须由具备相应资格的人员与专业机构按原文确认，农产品质量安全要求须按制度执行。
遵守规程不替代生产负责人的经营决定与责任。
满足专项作业的法定或行业资格要求
是否普遍必需
按作业类型要求而定
获取路径
按培训机构与考核安排
大致周期
数周至数月
边界说明
取得资格不等于可免除现场安全与用药管理责任
机械防护与农药与兽药接触防护培训
适用人群
一线作业与管理岗位
对本职业的作用
满足现场安全与防护要求
是否普遍必需
普遍要求
获取路径
按单位与专业机构安排
大致周期
数天至数周
边界说明
培训不等于可替代专业医疗处置
急救与应急处置培训
适用人群
承担现场监督职责的岗位
对本职业的作用
满足作业现场应急与伤员处置要求
是否普遍必需
按岗位职责要求而定
获取路径
单位培训或专业机构课程
大致周期
数天
边界说明
培训不等于可替代专业医疗处置
用工与薪酬与记录管理培训
适用人群
承担派工与记录职责的岗位
对本职业的作用
满足用工记录与薪酬结算的合规要求
是否普遍必需
按岗位职责要求而定
获取路径
单位制度培训与考核
大致周期
数天
边界说明
培训不等于可替代机构的合规责任