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SOC 37-3019
场地养护人员对应美国精确37-3011.00 Landscaping and Groundskeeping Workers，对物业场地造景或维护，可能修剪、种植、灌溉、设施及工具维护，具体分工另核。BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。O*NET仍显示旧2024—2034的1,192,500/3%—4%/158,200，本文当前数值采用直接EP表，不混用OOH组合37-3000的5%/162,500。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((0+0+25)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
先做独立纸面H1探索；真实操作须对应培训和批准规程，职业代码不是施药、电气或树木处置许可。
O*NET41活动/16详细活动/57情境已读；活动机器71、体力55、沟通52、车辆51、信息43、搬运38是重要性，非频率。受访比例：户外65%每天/34%每周但非每天，PPE73%每天，站立64%超过半时、行走35%持续；冷热32%每周但非每天（12%每天），工时61%超40/38%40小时，日程71%固定/26%季节性。问卷非危害浓度、事故率或人人状态。 BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。O*NET仍显示旧2024—2034的1,192,500/3%—4%/158,200，本文当前数值采用直接EP表，不混用OOH组合37-3000的5%/162,500。 班次、计酬与防护另核真实公告/合同。
O*NET41活动/16详细活动/57情境已读；活动机器71、体力55、沟通52、车辆51、信息43、搬运38是重要性，非频率。受访比例：户外65%每天/34%每周但非每天，PPE73%每天，站立64%超过半时、行走35%持续；冷热32%每周但非每天（12%每天），工时61%超40/38%40小时，日程71%固定/26%季节性。问卷非危害浓度、事故率或人人状态。 编辑自问：能否按方案读记录、识别异常并报告？真实户外/机械/化学风险须受训授权。
37-3011.00使用手工或动力工具/设备对物业场地造景或维护，不限地面和观赏植物。19任务中6核心为割草修边90、动力设备87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13补充含已成坪草坪83、造景71、浇水70、维护69、落叶68、设施66、种植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草杀虫49、支撑树木46。重要性非频率或许可，任务可重叠，具体职责与批准规程另核。
37-3011.00使用手工或动力工具/设备对物业场地造景或维护，不限地面和观赏植物。19任务中6核心为割草修边90、动力设备87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13补充含已成坪草坪83、造景71、浇水70、维护69、落叶68、设施66、种植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草杀虫49、支撑树木46。重要性非频率或许可，任务可重叠，具体职责与批准规程另核。 O*NET41活动/16详细活动/57情境已读；活动机器71、体力55、沟通52、车辆51、信息43、搬运38是重要性，非频率。受访比例：户外65%每天/34%每周但非每天，PPE73%每天，站立64%超过半时、行走35%持续；冷热32%每周但非每天（12%每天），工时61%超40/38%40小时，日程71%固定/26%季节性。问卷非危害浓度、事故率或人人状态。 2025美国精确37-3011全国10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、时薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、职级或个人实发。OEWS含生产奖金及佣金，排非生产奖金、加班溢价、轮班差额、福利和自雇。 BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。本轮O*NET已显示2025就业1,188,600、2025—2035增长档5%—6%和年均空缺149,500；增长档与BLS直接4.7%为不同呈现，不以档位改写精确值，也不混用OOH组合37-3000。
职业方向比较
前言｜以下比较按「职业方向—核心工作与产出—关键区别—更适合什么选择」四列展开。综合养护与树木修剪与植保与公路养护与农业生产常在同一个城市或物业或供应链内衔接，但衔接不等于可互相替代；跨方向选择时应重新学习该方向的对象与设备与防护与授权与责任边界。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 本职业：场地养护人员（O*NET/SOC 37-3011.00，Landscaping and Groundskeeping Workers） | 37-3011.00使用手工或动力工具/设备对物业场地造景或维护，不限地面和观赏植物。19任务中6核心为割草修边90、动力设备87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13补充含已成坪草坪83、造景71、浇水70、维护69、落叶68、设施66、种植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草杀虫49、支撑树木46。重要性非频率或许可，任务可重叠，具体职责与批准规程另核。 | 37-3011.00使用手工或动力工具/设备对物业场地造景或维护，不限地面和观赏植物。19任务中6核心为割草修边90、动力设备87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13补充含已成坪草坪83、造景71、浇水70、维护69、落叶68、设施66、种植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草杀虫49、支撑树木46。重要性非频率或许可，任务可重叠，具体职责与批准规程另核。 | 更适合愿意长期在户外作业、能按季节与方案统筹多项养护任务、并愿意在各类天气与机械与施药条件下按防护要求工作的人。 |
| 树木修剪工（Tree Trimmers and Pruners，37-3013.00） | 37-3013修剪枯死/多余树灌木枝条，保持线路/道路通畅或外观/健康/价值，可能攀爬、绳索或车载升降及地面工作，不只砍树或人人高处。 | 37-3013修剪枯死/多余树灌木枝条，保持线路/道路通畅或外观/健康/价值，可能攀爬、绳索或车载升降及地面工作，不只砍树或人人高处。 |
AI 对职业的影响
证据不足：未取得37-3011.00精确的生成式AI暴露等级、自动设备采用/替代率或工资因果数据；不发布职业替代结论。设备自动化与生成式工具分别评估，下面列编辑辅助候选，效果、成本和实际权限须测试。O*NET自动化51%略微/42%完全不自动化是受访选项，非AI采用率；ILO2025为ISCO任务指数，未建本页精确SOC映射，不断言研究不覆盖。 37-3011.00使用手工或动力工具/设备对物业场地造景或维护，不限地面和观赏植物。19任务中6核心为割草修边90、动力设备87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13补充含已成坪草坪83、造景71、浇水70、维护69、落叶68、设施66、种植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草杀虫49、支撑树木46。重要性非频率或许可，任务可重叠，具体职责与批准规程另核。 O*NET41活动/16详细活动/57情境已读；活动机器71、体力55、沟通52、车辆51、信息43、搬运38是重要性，非频率。受访比例：户外65%每天/34%每周但非每天，PPE73%每天，站立64%超过半时、行走35%持续；冷热32%每周但非每天（12%每天），工时61%超40/38%40小时，日程71%固定/26%季节性。问卷非危害浓度、事故率或人人状态。 O*NET详细软件6类别包含IBM Notes、Office、Windows、Excel、Facebook、Word；热门页5项不含IBM Notes，2025美国Lightcast招聘提及Office1%、Excel/Word各不足1%、Facebook/Windows未提供。提及不是采用率、入职统一门槛或不需编程证明，也不证明数字化仅用于记录。 BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。本轮O*NET已显示2025就业1,188,600、2025—2035增长档5%—6%和年均空缺149,500；增长档与BLS直接4.7%为不同呈现，不以档位改写精确值，也不混用OOH组合37-3000。 AI影响度 8% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((0+0+25)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
中国大陆薪资参考
美国精确37-3011.00；中国精确分类映射未建立。
证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。 亦未取得本精确中国职业学历—岗位关系与需求权重统计，学历行仅编辑核对方向。
证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。
证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。
证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。
美国薪资参考
2025美国精确37-3011全国10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、时薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、职级或个人实发。OEWS含生产奖金及佣金，排非生产奖金、加班溢价、轮班差额、福利和自雇。 BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。本轮O*NET已显示2025就业1,188,600、2025—2035增长档5%—6%和年均空缺149,500；增长档与BLS直接4.7%为不同呈现，不以档位改写精确值，也不混用OOH组合37-3000。
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 折算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 第 10 分位年薪 31,150 美元 / 时薪 14.98 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（37-3011.00）自身口径） | 官方年工资，非个人月收入 | 2025美国精确37-3011全国工资第10分位界点，不是该群体平均工资、入门工资或职级；不能由分位推资历、合同形式或持证收入效应。 |
| 中位数（50%） | 中位年薪 39,150 美元 / 中位时薪 18.82 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（37-3011.00）自身口径） | 官方年工资，非个人实发 | 2025美国精确37-3011全国工资第50分位中点，不是该群体平均工资、入门工资或职级；不能由分位推资历、合同形式或持证收入效应。 |
职业适配指南
H1纸面任务可观察本次方案阅读、数量复算、异常识别和版本交接；不能证明现场作业胜任。真实实作须受训授权，未取得比较效度，不称某种判断最可靠。
你可能更适合： 适配信号：愿意在方案与养护标准与授权范围内为植物与场地与安全负责，能在修剪与灌溉与用药与设备操作与巡检之间切换并保持对现场与记录的重视，能在各类天气与季节压力下坚持防护与复核并在异常或超权时按制度上报。
这些情况需要慎重： 谨慎信号：难以长期在户外面对各类天气与体力劳动与季节性波动，或难以接受机械与农药与化肥与高处作业的安全与环境责任，或不愿在超出授权时按制度上报与移交。
做一次入行练习： 先做H1纯纸面虚构任务；真实养护、机械或施药须另核训练、权限及规程。纸面表现不证明现场胜任，再向目标机构核实际作业与健康要求。
工作压力、风险与职业边界
编辑风险方向：工具/天气与真实接触危害、植物养护不当、记录失真、超实际授权、交接及单人/设备依赖。问卷不证明风险频率或损失大小。 O*NET41活动/16详细活动/57情境已读；活动机器71、体力55、沟通52、车辆51、信息43、搬运38是重要性，非频率。受访比例：户外65%每天/34%每周但非每天，PPE73%每天，站立64%超过半时、行走35%持续；冷热32%每周但非每天（12%每天），工时61%超40/38%40小时，日程71%固定/26%季节性。问卷非危害浓度、事故率或人人状态。 中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。
37-3011.00使用手工或动力工具/设备对物业场地造景或维护，不限地面和观赏植物。19任务中6核心为割草修边90、动力设备87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13补充含已成坪草坪83、造景71、浇水70、维护69、落叶68、设施66、种植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草杀虫49、支撑树木46。重要性非频率或许可，任务可重叠，具体职责与批准规程另核。 O*NET41活动/16详细活动/57情境已读；活动机器71、体力55、沟通52、车辆51、信息43、搬运38是重要性，非频率。受访比例：户外65%每天/34%每周但非每天，PPE73%每天，站立64%超过半时、行走35%持续；冷热32%每周但非每天（12%每天），工时61%超40/38%40小时，日程71%固定/26%季节性。问卷非危害浓度、事故率或人人状态。 中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。 中国农药管理条例2022修订（5月1日施行）：2/3条涵盖农业林业及其他场所有害生物、农业主管；24条经营许可不等每位使用人员施药证。33/34条安全储存、配用必要防护及严格标签范围/方法/剂量，不用禁药；安全间隔仅标签标注农产品的收获前停止要求，不把肥料/非食用场地一律设间隔。35条防污染、不得在饮用水源保护区和河道等丢弃农药包装或清洗器械；36条指定生产企业等须真实使用记录保2年，其他使用者鼓励记录，不强加所有养护员；37鼓励使用者收集包装、生产经营者回收，38事故报当地农业主管。真实作业还核注册标签、SDS和场地规则，不给配药/PPE方案。
典型场景：场景｜链锯或割灌设备已到检查周期或出现异响，工期临近，现场被要求先继续作业并稍后检查与维修。
入行、资格与职业发展
美国O*NET新聘学历要求列低于高中、高中同等、高中后证书三类，未显示百分比，不是从业者学历分布；Job Zone1—2/SVP不足6为一般准备描述，非人人高中要求或统一期限。BLS2025精确行典型入门无正式学历凭证、无相关经验、短期在岗训练；具体雇主另核。 编辑准备：纸面H1→查真实公告→对应受训实作与岗位考核→按实际职责发展，不承诺统一学习年限或自动晋升。
职业前景与相关职业转向
2025美国精确37-3011全国10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、时薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、职级或个人实发。OEWS含生产奖金及佣金，排非生产奖金、加班溢价、轮班差额、福利和自雇。 BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。本轮O*NET已显示2025就业1,188,600、2025—2035增长档5%—6%和年均空缺149,500；增长档与BLS直接4.7%为不同呈现，不以档位改写精确值，也不混用OOH组合37-3000。 证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。
美国 · SOC 37-3011.00（OEWS 2025 年，经 O*NET 呈现）
中位年薪 39,150 美元 / 中位时薪 18.82 美元；第 10 分位 31,150、第 25 分位 36,190、第 75 分位 46,830、第 90 分位 56,730（美元/年）
工资（中位与分位，本职业（37-3011.00）自身口径）
全国年时五分位及加州年薪五分位本轮已核；精确行业中位未取得，不以行业份额或组合OOH代填。
不能说明：2025美国精确37-3011全国10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、时薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、职级或个人实发。OEWS含生产奖金及佣金，排非生产奖金、加班溢价、轮班差额、福利和自雇。
37-3011.00使用手工或动力工具/设备对物业场地造景或维护，不限地面和观赏植物。19任务中6核心为割草修边90、动力设备87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13补充含已成坪草坪83、造景71、浇水70、维护69、落叶68、设施66、种植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草杀虫49、支撑树木46。重要性非频率或许可，任务可重叠，具体职责与批准规程另核。
任务可交叉：树木修剪可地面/高处，植保专门施农药、道路设施养护及农作物苗圃生产分别核定义；职业码不统一决定权限。
H1只用笔/计算器：R1/I1—I5六组虚构卡，面积80/28.26m²、教学水量总541.3L、缺41.3L，核悬枝/电线/雷雨/无标容器资料，保V1作V2更正并注明迟25分钟；完整题面答案在入行板块，不进行任何真实养护/施药。
37-3011.00使用手工或动力工具/设备对物业场地造景或维护，不限地面和观赏植物。19任务中6核心为割草修边90、动力设备87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13补充含已成坪草坪83、造景71、浇水70、维护69、落叶68、设施66、种植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草杀虫49、支撑树木46。重要性非频率或许可，任务可重叠，具体职责与批准规程另核。 本页整理工作循环，不替代批准规程；本人能否诊断植物/规划/用药按实际职责、训练和法域核，不以职业码一律禁止。
按实际方案与批准规程记录真实场地/工具/任务/异常及实际作者时间；可有痕更正，保原值/改值/理由，不伪造或无痕改写。设备/农药标签等核实际资料，普通植物判断与专项诊断权限按真实职责，不从代码一律禁止。
中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。 中国农药管理条例2022修订（5月1日施行）：2/3条涵盖农业林业及其他场所有害生物、农业主管；24条经营许可不等每位使用人员施药证。33/34条安全储存、配用必要防护及严格标签范围/方法/剂量，不用禁药；安全间隔仅标签标注农产品的收获前停止要求，不把肥料/非食用场地一律设间隔。35条防污染、不得在饮用水源保护区和河道等丢弃农药包装或清洗器械；36条指定生产企业等须真实使用记录保2年，其他使用者鼓励记录，不强加所有养护员；37鼓励使用者收集包装、生产经营者回收，38事故报当地农业主管。真实作业还核注册标签、SDS和场地规则，不给配药/PPE方案。
边界结论｜本页对应 O*NET 37-3011.00（场地养护人员），与相邻岗位的核心差别在「主要对象与产出及实际职责」：本职业以物业场地的草坪与树木与灌木与花卉与地被与场地设施为对象，综合执行修剪与灌溉与施肥与用药与种植与清运与设施维护，产出为完成养护的场地与巡检与设备记录；园林绿化工人一线主管（37-1012.00）以班组与作业安排与质量与安全监督为主；树木修剪工（37-3013.00）以树木修剪与移除的高处与专业作业为主；植保员（37-3012.00）以农药与化肥施用与病虫害防治的专门作业为主；公路养护工（47-4051.00）以道路与路侧与交通设施养护为主；维护工人修理（49-9071.00）以建筑与设备综合维护修理为主；农业操作员（45-2091.00）与伐木工（45-4021.00）与农作物与苗圃与温室农工（45-2092.00）以农业生产与林业作业为对象；帮工管道铺设工与管道工（47-3015.00）与建筑施工工程师操作员（47-2073.00）以管道与土方与施工机械作业为对象。对象与作业与授权层级各不相同，不能跨岗位沿用植物健康与病虫害判定、用药与化肥方案、场地结构与安全评估或环境合规结论的权限。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 本职业的核心目的｜以物业场地的草坪与树木与灌木与花卉与地被与场地设施与动力设备与手工工具与农药与化肥为对象，在方案与安全与授权范围内完成综合养护：场地与方案与季节核对、任务排序与工具设备准备、修剪与灌溉与施肥与用药与种植、清运与场地设施维护、巡检与异常处置、验收与记录与设备保养，使场地达到规定养护状态、过程与记录可追溯、边界可说明。 | 相邻岗位的核心理念｜同组与相邻岗位大多以「在方案与安全与环境边界内把场地或植物或设施养护到规定状态并留痕」为目标，差别在于主要对象与产出及实际职责：有的以综合性场地养护为对象，有的以树木修剪或植保施药或公路养护或设施维修或农业生产为对象。 |
| 主要对象与依据 | 本职业的主要对象与依据｜以草坪与树木与灌木与花卉与地被与土壤与灌溉与排水、场地设施与人行道与车道与停车场与喷泉与花箱、动力工具与割草与修枝与链锯设备与手工工具、农药与化肥与覆盖物与耗材、天气与季节与公众与设施安全为对象，依据养护方案与造景设计与养护标准与农药管理条例与安全生产与职业健康与环境保护要求及机构养护与安全制度。 | 相邻对象：树木修剪可地面或高处、植保专门处理施农药、道路设施及作物苗圃生产按各定义，具体权限/标签/设备按法域和岗位核，肥料不是37-3012定义必要条件。 |
| 核心过程 | 本职业的核心过程｜场地与方案与季节核对、任务排序与工具设备准备、修剪与灌溉与施肥与用药与种植、清运与场地设施维护、巡检与异常处置、验收与记录与设备保养；每一步都要按养护与安全与环境制度留痕并可被上级与质量与环境复核。 | 相邻岗位的核心过程｜园林绿化工人一线主管以排班与任务分配与质量与安全监督为主；树木修剪工以树木修剪与移除与高处作业与绳索与设备作业为主；植保员以病虫害监测与配药与施药与效果评估为主；公路养护工以路面与路侧与交安设施养护与交通导改为主要过程；维护工人修理以故障诊断与部件更换与保养为主；农业操作员与伐木工与农作物苗圃温室农工以农业生产与林业作业为主要过程；帮工管道铺设工与管道工与建筑施工工程师操作员以管道与土方与施工机械作业为主要过程。 |
| 主要产出 | 本职业的主要产出｜达到规定养护状态的草坪与树木与灌木与花卉与地被与场地设施、养护与巡检与异常与处置记录、用药与化肥与灌溉与清运记录、工具与设备检查与保养与维护记录，以及可追溯的培训与安全与环境记录。 | 相邻岗位的主要产出｜园林绿化工人一线主管产出排班与质量与安全记录；树木修剪工产出修整后的树木与作业与安全记录；植保员产出施药记录与效果与安全记录；公路养护工产出养护后的道路与设施与作业记录；维护工人修理产出修复的设备与维修记录；农业操作员与伐木工与农作物苗圃温室农工产出农业生产与林业作业成果与记录；帮工管道铺设工与管道工与建筑施工工程师操作员产出管道与土方与施工成果与记录。 |
| 责任主体 | 具体分工按岗位说明、受训范围、批准方案与法域核；任务包含植物维护/规划、部分用药和工具维修，职业码不产生统一独立诊断或放行权限，也不证明本人一律不得判断植物。超出实际授权或资料不足应报告移交。 中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。 中国农药管理条例2022修订（5月1日施行）：2/3条涵盖农业林业及其他场所有害生物、农业主管；24条经营许可不等每位使用人员施药证。33/34条安全储存、配用必要防护及严格标签范围/方法/剂量，不用禁药；安全间隔仅标签标注农产品的收获前停止要求，不把肥料/非食用场地一律设间隔。35条防污染、不得在饮用水源保护区和河道等丢弃农药包装或清洗器械；36条指定生产企业等须真实使用记录保2年，其他使用者鼓励记录，不强加所有养护员；37鼓励使用者收集包装、生产经营者回收，38事故报当地农业主管。真实作业还核注册标签、SDS和场地规则，不给配药/PPE方案。 | 相邻岗位的责任主体｜同组与相邻岗位的责任通常由所属机构与养护与安全与环境规范界定，责任对象多为场地与植物状态与公众安全与职业健康与环境。 |
| 权限与批准 | 具体分工按岗位说明、受训范围、批准方案与法域核；任务包含植物维护/规划、部分用药和工具维修，职业码不产生统一独立诊断或放行权限，也不证明本人一律不得判断植物。超出实际授权或资料不足应报告移交。 中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。 中国农药管理条例2022修订（5月1日施行）：2/3条涵盖农业林业及其他场所有害生物、农业主管；24条经营许可不等每位使用人员施药证。33/34条安全储存、配用必要防护及严格标签范围/方法/剂量，不用禁药；安全间隔仅标签标注农产品的收获前停止要求，不把肥料/非食用场地一律设间隔。35条防污染、不得在饮用水源保护区和河道等丢弃农药包装或清洗器械；36条指定生产企业等须真实使用记录保2年，其他使用者鼓励记录，不强加所有养护员；37鼓励使用者收集包装、生产经营者回收，38事故报当地农业主管。真实作业还核注册标签、SDS和场地规则，不给配药/PPE方案。 | 具体分工按岗位说明、受训范围、批准方案与法域核；任务包含植物维护/规划、部分用药和工具维修，职业码不产生统一独立诊断或放行权限，也不证明本人一律不得判断植物。超出实际授权或资料不足应报告移交。 中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。 中国农药管理条例2022修订（5月1日施行）：2/3条涵盖农业林业及其他场所有害生物、农业主管；24条经营许可不等每位使用人员施药证。33/34条安全储存、配用必要防护及严格标签范围/方法/剂量，不用禁药；安全间隔仅标签标注农产品的收获前停止要求，不把肥料/非食用场地一律设间隔。35条防污染、不得在饮用水源保护区和河道等丢弃农药包装或清洗器械；36条指定生产企业等须真实使用记录保2年，其他使用者鼓励记录，不强加所有养护员；37鼓励使用者收集包装、生产经营者回收，38事故报当地农业主管。真实作业还核注册标签、SDS和场地规则，不给配药/PPE方案。 |
| 结论边界 | 具体分工按岗位说明、受训范围、批准方案与法域核；任务包含植物维护/规划、部分用药和工具维修，职业码不产生统一独立诊断或放行权限，也不证明本人一律不得判断植物。超出实际授权或资料不足应报告移交。 中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。 中国农药管理条例2022修订（5月1日施行）：2/3条涵盖农业林业及其他场所有害生物、农业主管；24条经营许可不等每位使用人员施药证。33/34条安全储存、配用必要防护及严格标签范围/方法/剂量，不用禁药；安全间隔仅标签标注农产品的收获前停止要求，不把肥料/非食用场地一律设间隔。35条防污染、不得在饮用水源保护区和河道等丢弃农药包装或清洗器械；36条指定生产企业等须真实使用记录保2年，其他使用者鼓励记录，不强加所有养护员；37鼓励使用者收集包装、生产经营者回收，38事故报当地农业主管。真实作业还核注册标签、SDS和场地规则，不给配药/PPE方案。 | 具体分工按岗位说明、受训范围、批准方案与法域核；任务包含植物维护/规划、部分用药和工具维修，职业码不产生统一独立诊断或放行权限，也不证明本人一律不得判断植物。超出实际授权或资料不足应报告移交。 中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。 中国农药管理条例2022修订（5月1日施行）：2/3条涵盖农业林业及其他场所有害生物、农业主管；24条经营许可不等每位使用人员施药证。33/34条安全储存、配用必要防护及严格标签范围/方法/剂量，不用禁药；安全间隔仅标签标注农产品的收获前停止要求，不把肥料/非食用场地一律设间隔。35条防污染、不得在饮用水源保护区和河道等丢弃农药包装或清洗器械；36条指定生产企业等须真实使用记录保2年，其他使用者鼓励记录，不强加所有养护员；37鼓励使用者收集包装、生产经营者回收，38事故报当地农业主管。真实作业还核注册标签、SDS和场地规则，不给配药/PPE方案。 |
使用动力割草机或修边机修剪草坪或修边，对已成坪草坪覆盖与打孔通气与除草与除根与去茅草或沿花坛与步道与墙体修边。
使用修枝剪或链锯对树木与灌木或绿篱修枝整形，修剪或采摘花卉并清理花坛，并把已栽树木连接到支撑桩。
按既定造景设计确定铺草皮与播种与栽花与种绿植位置，使用园艺工具栽种并覆覆盖物保护，运送或铺撒表土或覆稻草固土。
使用便携灌溉系统或水管或洒水壶浇水，用手持或自动喷洒器与撒布器混合并喷洒或撒布化肥与除草剂与杀虫剂。
打扫与清运垃圾，耙搂与覆盖与堆肥落叶，维护人行道与车道与停车场与喷泉与花箱与其他场地设施，清扫积雪并撒盐。
操作车辆或动力设备，用手工或动力工具维护或修理工具与设备或构筑物，养护天然草皮场地并规划或培育草坪或花园。
入职前的核对说明｜以下六项用于在应聘与入职前逐条核对，避免以职位名称或宣传话术推断实际职责与授权；核对结果应以书面招聘信息与劳动合同与岗位说明与养护与安全与环境制度文件为依据，并在入职后持续确认。本页只列核对方向，不构成任何机构或岗位的正式条件清单。特别提示：本职业常涉及户外与各类天气、动力工具与割灌与链锯、高处与梯具、农药与化肥与灌溉用电作业，务必确认岗位对安全与职业健康培训与防护装备与施药资格与作业许可与体检的具体要求。
核对要点说明｜岗位名称相近但职责与授权差异很大：有的以草坪修剪与清运为主，有的以树木修剪与高处作业为主，有的以植保施药为主，有的以灌溉安装与维护为主，有的以高尔夫或运动场地专门养护为主；不同机构与法域对用药剂量与频次、树木整形与移除、场地结构与安全评估与数据披露的授权也不同。
中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。 中国农药管理条例2022修订（5月1日施行）：2/3条涵盖农业林业及其他场所有害生物、农业主管；24条经营许可不等每位使用人员施药证。33/34条安全储存、配用必要防护及严格标签范围/方法/剂量，不用禁药；安全间隔仅标签标注农产品的收获前停止要求，不把肥料/非食用场地一律设间隔。35条防污染、不得在饮用水源保护区和河道等丢弃农药包装或清洗器械；36条指定生产企业等须真实使用记录保2年，其他使用者鼓励记录，不强加所有养护员；37鼓励使用者收集包装、生产经营者回收，38事故报当地农业主管。真实作业还核注册标签、SDS和场地规则，不给配药/PPE方案。
美国O*NET新聘学历要求列低于高中、高中同等、高中后证书三类，未显示百分比，不是从业者学历分布；Job Zone1—2/SVP不足6为一般准备描述，非人人高中要求或统一期限。BLS2025精确行典型入门无正式学历凭证、无相关经验、短期在岗训练；具体雇主另核。
| 编辑兴趣候选：愿学树木专业任务者可查37-3013；不能据此判适配，真实任务可与综合养护交叉。 |
| 植保员（Pesticide Handlers, Sprayers, and Applicators, Vegetation，37-3012.00） | 37-3012混合并施用农药/除草剂/杀菌剂/杀虫剂，经喷雾、粉尘、蒸汽或土壤施入，针对树灌草地作物等；通常专项训练/州联邦认证，具体适用核法域，肥料不是该定义的必要条件。 | 37-3012混合并施用农药/除草剂/杀菌剂/杀虫剂，经喷雾、粉尘、蒸汽或土壤施入，针对树灌草地作物等；通常专项训练/州联邦认证，具体适用核法域，肥料不是该定义的必要条件。 | 编辑兴趣候选：查专门农药作业，不把目录名称当资格；真实混配/施用须实际许可与标签资料。 |
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| 公路养护工（Highway Maintenance Workers，47-4051.00） | 47-4051养护公路、城市乡村道路、机场跑道/路权范围，补路面/护栏/标志/雪栏，可能路边割草清灌木或除雪；绿化与道路任务可交叉，交通控制按实际岗位训练。 | 47-4051养护公路、城市乡村道路、机场跑道/路权范围，补路面/护栏/标志/雪栏，可能路边割草清灌木或除雪；绿化与道路任务可交叉，交通控制按实际岗位训练。 | 更适合愿意从事道路与路侧养护与交通导改的人；本职业更偏绿化与场地设施养护。 |
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| 农作物与苗圃与温室农工（Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse，45-2092.00） | 45-2092手工种植培育收获蔬果坚果园艺及田间作物，可能施肥药/移栽除草修剪/收获分装、灌溉及设施维护；与场地养护可能交叉，不限食用或苗木。 | 45-2092手工种植培育收获蔬果坚果园艺及田间作物，可能施肥药/移栽除草修剪/收获分装、灌溉及设施维护；与场地养护可能交叉，不限食用或苗木。 | 更适合愿意从事农作物与苗木生产的人；本职业更偏物业场地的观赏绿化养护。 |
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| 园林绿化工人一线主管（First-Line Supervisors of Landscaping, Lawn Service, and Groundskeeping Workers，37-1012.00） | 37-1012直接监督协调造景/场地养护工活动，可能查合同核服务设备人力、答客户方法材料价格、估劳动材料设备成本；主管也可能做实际养护，不是本职业自动晋升。 | 37-1012直接监督协调造景/场地养护工活动，可能查合同核服务设备人力、答客户方法材料价格、估劳动材料设备成本；主管也可能做实际养护，不是本职业自动晋升。 | 更适合愿意承担班组管理与质量与安全监督的人；本职业更偏本人动手执行养护作业。 |
|---|
按主要对象与产出区分：37-3011物业场地造景养护，37-3013树木修剪，37-3012专门处理施农药，47-4051道路设施养护，45-2092作物/苗圃/温室生产，37-1012直接监督协调。任务可交叉，具体权限按真实岗位，不设职业码统一授权层级。
过渡｜本页把相邻岗位按「主要对象与产出及实际职责」并列，目的是帮助你判断自己想长期投入哪一类绿化养护或树木修剪或植保或公路养护或农业生产或班组管理岗位。无论选择哪一方向，真正决定能否上岗的是相应方向的对象与设备与防护与资格要求、把养护与巡检与设备记录写清楚的能力，以及对现场安全与环境保护承担责任的意愿；兴趣问卷只用于提出问题。
可测试虚构文本/表格辅助，设备现场执行须实测及批准规程，两者不能互当采用证据。
实际采用须核效果/成本/场地设备/权限，未取得精确采用率。
证据不足：未取得37-3011.00精确的生成式AI暴露等级、自动设备采用/替代率或工资因果数据；不发布职业替代结论。设备自动化与生成式工具分别评估，下面列编辑辅助候选，效果、成本和实际权限须测试。O*NET自动化51%略微/42%完全不自动化是受访选项，非AI采用率；ILO2025为ISCO任务指数，未建本页精确SOC映射，不断言研究不覆盖。 BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。本轮O*NET已显示2025就业1,188,600、2025—2035增长档5%—6%和年均空缺149,500；增长档与BLS直接4.7%为不同呈现，不以档位改写精确值，也不混用OOH组合37-3000。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 使用动力割草机或修边机修剪草坪或修边并养护已成坪草坪 | 草坪与修剪 | 编辑辅助候选：整理任务/输入或草拟记录，实际效果须测试；不称已采用，不替代现场确认。 | 修剪与修边质量由本人按方案与季节负责 |
| 使用修枝剪或链锯修枝整形并修剪花卉清理花坛 | 树木与灌木与花卉 | 编辑辅助候选：整理任务/输入或草拟记录，实际效果须测试；不称已采用，不替代现场确认。 | 修枝整形与安全由本人按方案与规程负责 |
| 按造景设计栽种与覆盖并铺表土或覆稻草固土 | 种植与造景 | 编辑辅助候选：整理任务/输入或草拟记录，实际效果须测试；不称已采用，不替代现场确认。 | 种植与覆盖质量由本人按设计负责 |
| 使用灌溉系统浇水并按标签施用化肥与除草剂与杀虫剂 | 灌溉与施肥与用药 | 编辑辅助候选：整理任务/输入或草拟记录，实际效果须测试；不称已采用，不替代现场确认。 | 浇水与用药与化肥由本人按标签与方案负责 |
| 清运垃圾与落叶与积雪并维护场地设施 | 清运与设施维护 | 编辑辅助候选：整理任务/输入或草拟记录，实际效果须测试；不称已采用，不替代现场确认。 | 清运与设施维护由本人按规程负责 |
| 操作车辆与动力设备并维护修理工具与构筑物 | 设备操作与维护 | 编辑辅助候选：整理任务/输入或草拟记录，实际效果须测试；不称已采用，不替代现场确认。 | 设备操作与维护由本人按规程负责 |
| 巡检植物与场地并复核与维护记录并按授权交接 | 巡检与记录与复核 | 编辑辅助候选：整理任务/输入或草拟记录，实际效果须测试；不称已采用，不替代现场确认。 | 记录真实性与交接边界由本人按授权完成 |
证据表分别列职业描述、工资、预测、热门软件提及与通用AI治理；各资料对象不可互换。
以下均为编辑辅助候选与人工核验责任，不称已发生设备替代或精确能力排名。
AI 主要改变编辑辅助候选：整理虚构输入、分类/复算与草拟记录，效果须核；不生成现场实测或实际作业许可。
仍由人负责方案与造景判断与修剪整形与植物健康与病虫害识别与用药决定
AI 主要改变编辑辅助候选：整理虚构输入、分类/复算与草拟记录，效果须核；不生成现场实测或实际作业许可。
仍由人负责现场植物与环境判断与异常处置与公众与设施安全
AI 主要改变编辑辅助候选：整理虚构输入、分类/复算与草拟记录，效果须核；不生成现场实测或实际作业许可。
仍由人负责方案与用药与化肥变更与对外披露与安全与环境责任
用途、工具边界、实际核验、版本记录与工作授权按实际制度核；下面是编辑核对步骤。
先核具体需求、输入与职责，资料不足保待核。
只在获准的虚构或非敏感材料测试工具，实作另核对应训练/规程。
按原卡/真实依据逐项复算，工具不能生成现场事实。
保原值、改值、依据、真实作者时间，不伪造批准/准时或实测。
现场任务、变更与披露按具体岗位权限，不以职业码统一推断。
未经核验的工具输出可能被误作真实植物或现场依据；本页未取得该失效的发生率或损失统计。
控制方式：真实用药/养护结论须按批准方案、标签与现场资料核；资料不足交实际负责岗位，不把预测就业或工具输出作现场安全依据。
可识别个人信息按PIPL处理；商业场地资料还核合同保密，非所有场地编号都是个人信息。
控制方式：限定目的/权限/保存，未授权不外发；不由PIPL替代所有商业保密。
未经验证的植物/现场结论可能造成损伤或风险；不冒充实测或诊断。
控制方式：按真实职责与批准规程核植物/场地及异常，资料不足报告移交，不套通用施药方案。
真实记录可有痕更正，不得伪造或无痕改写。
控制方式：保原值/改值/理由/真实作者时间，审批空白保持待核。
出现植物损失或安全或环境争议时无法界定责任
控制方式：采用设备或工具前先明确方案制定与施药修剪与复核与批准路径及责任人并留痕
把工具用在可回滚的辅助环节：养护方案与植物资料整理、巡检与任务数据录入与台账与报表草稿、工具与耗材台账整理；修剪与灌溉与用药与设备操作以方案与带教与授权为准。
用数字工具做任务与巡检与用药与化肥记录与异常归类与工单查询；修剪与灌溉与施药与设备操作与安全判断仍由本人按方案与标签负责。
用工具做多场地数据汇总与养护质量与成活率与成本趋势与工艺知识库与培训材料整理；复杂与受控事项（植物健康与病虫害判定、用药与化肥方案、场地结构与安全评估）由本人与植保与安全岗位确认。
用工具做工时与产量与设备利用率与成本统计与报表与文档与知识管理；方案变更与对外披露结论须人工核准并留痕。
证据不足：未取得37-3011.00精确的生成式AI暴露等级、自动设备采用/替代率或工资因果数据；不发布职业替代结论。设备自动化与生成式工具分别评估，下面列编辑辅助候选，效果、成本和实际权限须测试。O*NET自动化51%略微/42%完全不自动化是受访选项，非AI采用率；ILO2025为ISCO任务指数，未建本页精确SOC映射，不断言研究不覆盖。
来源：O*NET任务/情境与ILO2025研究边界原始资料 ↗
O*NET详细软件6类别包含IBM Notes、Office、Windows、Excel、Facebook、Word；热门页5项不含IBM Notes，2025美国Lightcast招聘提及Office1%、Excel/Word各不足1%、Facebook/Windows未提供。提及不是采用率、入职统一门槛或不需编程证明，也不证明数字化仅用于记录。 实际岗位技能需核具体公告，不能推人人需/不需代码。
来源：O*NET热门软件提及；详细软件另见职业档案原始资料 ↗
未取得精确任务自动化排名；编辑候选仅虚构录入/分类/复算，效果须测试。
来源：O*NET具体任务，非实际替代率原始资料 ↗
BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。本轮O*NET已显示2025就业1,188,600、2025—2035增长档5%—6%和年均空缺149,500；增长档与BLS直接4.7%为不同呈现，不以档位改写精确值，也不混用OOH组合37-3000。
来源：BLS2025—2035精确预测原始资料 ↗
工具输出须核真实植物/天气/场地条件，不将报告当诊断或用药许可。
来源：O*NET实际任务与岗位批准要求原始资料 ↗
编辑准备方向：组织输入/真实观察/记录/异常沟通；未核能力不可替代排名。
来源：O*NET任务/情境，非能力排行原始资料 ↗
证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。 已核美国范围：BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。本轮O*NET已显示2025就业1,188,600、2025—2035增长档5%—6%和年均空缺149,500；增长档与BLS直接4.7%为不同呈现，不以档位改写精确值，也不混用OOH组合37-3000。
来源：BLS2025—2035精确预测及NBS中国统计边界原始资料 ↗
证据不足：未取得37-3011.00精确的生成式AI暴露等级、自动设备采用/替代率或工资因果数据；不发布职业替代结论。设备自动化与生成式工具分别评估，下面列编辑辅助候选，效果、成本和实际权限须测试。O*NET自动化51%略微/42%完全不自动化是受访选项，非AI采用率；ILO2025为ISCO任务指数，未建本页精确SOC映射，不断言研究不覆盖。 O*NET详细软件6类别包含IBM Notes、Office、Windows、Excel、Facebook、Word；热门页5项不含IBM Notes，2025美国Lightcast招聘提及Office1%、Excel/Word各不足1%、Facebook/Windows未提供。提及不是采用率、入职统一门槛或不需编程证明，也不证明数字化仅用于记录。
证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。 已核美国单公告在入行板块，不填中国精确缺口。
| 学历背景 | 常见岗位方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 园林园艺或农业或相关学历与训练 | 编辑探索候选：先查实际养护/任务记录岗位，依真实公告核技能、学历经验与权限；未核学历对应职位或工资，不按学历自动分职级。 | 编辑岗位核对方向，学历不预测职级或工资；美国典型无正式学历，具体岗位另核，未取得中国学历—职位统计。 美国O*NET新聘学历要求列低于高中、高中同等、高中后证书三类，未显示百分比，不是从业者学历分布；Job Zone1—2/SVP不足6为一般准备描述，非人人高中要求或统一期限。BLS2025精确行典型入门无正式学历凭证、无相关经验、短期在岗训练；具体雇主另核。 |
| 修剪与种植与灌溉与设备操作与维护与施药技能 | 编辑探索候选：先查实际养护/任务记录岗位，依真实公告核技能、学历经验与权限；未核学历对应职位或工资，不按学历自动分职级。 | 编辑岗位核对方向，学历不预测职级或工资；美国典型无正式学历，具体岗位另核，未取得中国学历—职位统计。 美国O*NET新聘学历要求列低于高中、高中同等、高中后证书三类，未显示百分比，不是从业者学历分布；Job Zone1—2/SVP不足6为一般准备描述，非人人高中要求或统一期限。BLS2025精确行典型入门无正式学历凭证、无相关经验、短期在岗训练；具体雇主另核。 |
| 安全生产与职业健康与机械与用电与高处与施药防护培训 | 编辑探索候选：先查实际养护/任务记录岗位，依真实公告核技能、学历经验与权限；未核学历对应职位或工资，不按学历自动分职级。 | 编辑岗位核对方向，学历不预测职级或工资；美国典型无正式学历，具体岗位另核，未取得中国学历—职位统计。 美国O*NET新聘学历要求列低于高中、高中同等、高中后证书三类，未显示百分比，不是从业者学历分布；Job Zone1—2/SVP不足6为一般准备描述，非人人高中要求或统一期限。BLS2025精确行典型入门无正式学历凭证、无相关经验、短期在岗训练；具体雇主另核。 |
| 行业资格或技能等级（如涉及） | 编辑探索候选：先查实际养护/任务记录岗位，依真实公告核技能、学历经验与权限；未核学历对应职位或工资，不按学历自动分职级。 | 编辑岗位核对方向，学历不预测职级或工资；美国典型无正式学历，具体岗位另核，未取得中国学历—职位统计。 美国O*NET新聘学历要求列低于高中、高中同等、高中后证书三类，未显示百分比，不是从业者学历分布；Job Zone1—2/SVP不足6为一般准备描述，非人人高中要求或统一期限。BLS2025精确行典型入门无正式学历凭证、无相关经验、短期在岗训练；具体雇主另核。 |
证据不足：未取得中国精确本职业招聘样本口径；已读UT Dallas仅美国单公告，不能代填中国。
证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。
证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。
证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。
证据不足：未取得37-3011.00精确的生成式AI暴露等级、自动设备采用/替代率或工资因果数据；不发布职业替代结论。设备自动化与生成式工具分别评估，下面列编辑辅助候选，效果、成本和实际权限须测试。O*NET自动化51%略微/42%完全不自动化是受访选项，非AI采用率；ILO2025为ISCO任务指数，未建本页精确SOC映射，不断言研究不覆盖。
| 最高 10% | 第 90 分位年薪 56,730 美元 / 时薪 27.28 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（37-3011.00）自身口径） | 官方年工资，非个人实发 | 2025美国精确37-3011全国工资第90分位界点，不是该群体平均工资、入门工资或职级；不能由分位推资历、合同形式或持证收入效应。 |
|---|
薪资 · 中位数：中位年薪 39,150 美元 / 中位时薪 18.82 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（37-3011.00）自身口径）；口径｜美国本职业（37-3011.00，场地养护人员）全国中位数（2025 年，BLS OEWS，经 O*NET 在 37-3011.00 页呈现）；边界｜O*NET 在 37-3011.00 页未标注该数据取自上或上级职业，本页按本职业自身口径呈现，也不以相邻职业数值替代；中位是分布中点，不等于起薪；OEWS 含生产奖金和佣金，排非生产奖金、加班溢价、轮班差额、福利及自雇。
薪资 · 10 分位：第 10 分位年薪 31,150 美元 / 时薪 14.98 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（37-3011.00）自身口径）；口径｜2025美国精确37-3011全国工资第10分位界点；边界｜不等于入门、熟练程度、施药资格或职级，未取得资历及职责分组工资或各因素因果数据。
薪资 · 25 分位：第 25 分位年薪 36,190 美元 / 时薪 17.40 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（37-3011.00）自身口径）；口径｜2025美国精确37-3011全国工资第25分位界点；边界｜不等于入门、熟练程度、施药资格或职级，未取得资历及职责分组工资或各因素因果数据。
薪资 · 75 分位：第 75 分位年薪 46,830 美元 / 时薪 22.52 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（37-3011.00）自身口径）；口径｜2025美国精确37-3011全国工资第75分位界点；边界｜不等于入门、熟练程度、施药资格或职级，未取得资历及职责分组工资或各因素因果数据。
薪资 · 90 分位：第 90 分位年薪 56,730 美元 / 时薪 27.28 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（37-3011.00）自身口径）；口径｜2025美国精确37-3011全国工资第90分位界点；边界｜不等于入门、熟练程度、施药资格或职级，未取得资历及职责分组工资或各因素因果数据。
中位数是分布中点，不是起薪。本轮加州2025年薪10/25/50/75/90分位36,780/38,420/45,560/50,490/61,200美元；州分布不代表个人工资、中国工资或地区差异的因果解释。原文https://www.onetonline.org/link/localwages/37-3011.00?st=CA 。
不能仅把时薪乘2080作为个人年收入；实际工时、季节、合同、奖金及加班安排需核。OEWS年时薪是官方统计呈现，福利、自雇和若干额外报酬不在其工资范围。
2025美国精确37-3011全国10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、时薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、职级或个人实发。OEWS含生产奖金及佣金，排非生产奖金、加班溢价、轮班差额、福利和自雇。
地区、工时、合同期限与实际报价需核；未核统一影响效应或排名。
| 行业 | 该行业内本职业工资中位数 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 行政与支持服务（Administrative and Support Services） | 证据不足：未取得37-3011精确职业在该行业2025工资中位数，不以全国值或OOH组合行业值代填。 对应行业雇主权重和排名亦未取得。 | 原行业方向仅编辑检索候选，未取得精确行业工资/雇主权重，不能据此排名。 |
| 园林绿化与景观与草坪服务（Landscaping / Lawn Service） | 证据不足：未取得37-3011精确职业在该行业2025工资中位数，不以全国值或OOH组合行业值代填。 对应行业雇主权重和排名亦未取得。 | 原行业方向仅编辑检索候选，未取得精确行业工资/雇主权重，不能据此排名。 |
| 物业与市政与设施管理（Property / Municipal / Facility Management） | 证据不足：未取得37-3011精确职业在该行业2025工资中位数，不以全国值或OOH组合行业值代填。 对应行业雇主权重和排名亦未取得。 | 原行业方向仅编辑检索候选，未取得精确行业工资/雇主权重，不能据此排名。 |
| 高尔夫与运动场地运营（Golf / Sports Turf） | 证据不足：未取得37-3011精确职业在该行业2025工资中位数，不以全国值或OOH组合行业值代填。 对应行业雇主权重和排名亦未取得。 | 原行业方向仅编辑检索候选，未取得精确行业工资/雇主权重，不能据此排名。 |
编辑核对：查目标地区的同口径职业工资和实际季节、工时安排；未取得本职业各因素影响幅度或因果排名。
编辑核对：比较全职、季节、外包合同及实际资格要求；工资分位不能证明持证、资历或用工形式的收入效应。
编辑核对：向实际雇主核设备、人机分工和岗位报价；未取得采用率或采用对职责及工资的专项因果数据。
BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。本轮O*NET已显示2025就业1,188,600、2025—2035增长档5%—6%和年均空缺149,500；增长档与BLS直接4.7%为不同呈现，不以档位改写精确值，也不混用OOH组合37-3000。 BLS当前直接预测；O*NET旧预测的比较依据
BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。本轮O*NET已显示2025就业1,188,600、2025—2035增长档5%—6%和年均空缺149,500；增长档与BLS直接4.7%为不同呈现，不以档位改写精确值，也不混用OOH组合37-3000。 BLS当前直接预测；O*NET旧预测的比较依据
BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。本轮O*NET已显示2025就业1,188,600、2025—2035增长档5%—6%和年均空缺149,500；增长档与BLS直接4.7%为不同呈现，不以档位改写精确值，也不混用OOH组合37-3000。 BLS当前直接预测；O*NET旧预测的比较依据
霍兰德兴趣中什么类型更接近场地养护人员？
霍兰德（RIASEC）｜用于了解自己在现实型与常规型偏好上的相对位置。本职业的 O*NET 兴趣代码为 RC（现实型—常规型），对应愿意在户外用手与工具处理植物与场地并从事体力劳动（现实型）、愿意按方案与季节与规程与记录执行（常规型）；这与本职业以控制机器与过程（71）与执行一般体力活动（55）与与上级同事或下属沟通（52）与操作车辆与机械设备或设备（51）为主的活动特征一致。问卷只用于提出问题，不用于判断是否适合或能否上岗。
别这样用：若你难以长期面对户外各类天气与体力劳动与季节性波动、难以接受机械与农药与化肥作业的安全与环境责任，兴趣问卷的高分不能改变这一现实成本；本职业还须确认机构对安全生产与职业健康与机械与用电与高处与施药防护与体检要求。
测我的霍兰德职业兴趣大五人格哪些特质与这份工作更相关？
编辑自问：是否愿逐项核方案/实际记录并处理异常沟通？未核人格高低与本职业适配因果，不从测评分数判断胜任。
别这样用：不要把性格测评说我不适合当作放弃或不入行的依据；应以实习或跟岗或模拟养护与巡检任务与带教评价与考核结果为准。
查看我的大五人格特质MBTI 能用来判断我适不适合场地养护人员吗？
MBTI｜类型学用于自我反思沟通与工作偏好；本职业需与主管与同事与客户在场地与班组内配合（面对面讨论 48% 表示每天、与他人共同工作或贡献团队 38% 表示非常重要），偏好并不决定能否胜任。
别这样用：把类型当作沟通方式的参考即可，不要用它推断自己或他人是否能做好场地养护与巡检与防护工作。
了解我的 MBTI 偏好九型人格能说明我适不适合这个职业吗？
编辑自问：面对植物异常、设施损坏或天气变化，能否核方案和实际职责并报告？未取得九型标签与任务观察的相对效度，不判哪种更重要。
别这样用：不要用类型标签解释植物损失或安全事件；应回到方案与季节与设备与防护是否到位。
探索我的九型人格模式数学不好，能做场地养护人员吗？
编辑自问：能否读方案、核数量与场地记录、识别矛盾并安排任务？未取得本站IQ分数对本职业表现的效度或与实作能力的比较，不设分数门槛。
别这样用：分数高低不能说明能否学会场地养护与巡检；应通过实习或跟岗或模拟养护任务与带教评价来检验。
了解我的智力与推理表现做场地养护人员需要高情商吗？
编辑自问：天气、工时或客户要求变化时如何沟通和报告异常？未取得本站情绪智力分数对养护质量或安全的专项预测证据。
别这样用：不以分数自我设限；可以在带教中观察沟通与报告表现，未核本职业训练效果，不保证工作或练习必然提升。
了解我的情绪智力能力更匹配：能在方案与养护标准与授权范围内独立完成综合养护与巡检与记录
注意：编辑比较：按目标方向实际任务、设备、训练和条件探索；不据单次偏好永久排除方向。
查看相关职业：本职业（场地养护人员）方向更匹配：按目标岗位观察树木修剪、地面协作或高处任务的准备；高处与绳索要求按实际任务核。
注意：编辑比较：按目标方向实际任务、设备、训练和条件探索；不据单次偏好永久排除方向。
查看相关职业：树木修剪工方向更匹配：具备病虫害监测与配药与施药与效果评估能力
注意：编辑比较：按目标方向实际任务、设备、训练和条件探索；不据单次偏好永久排除方向。
查看相关职业：植保员方向更匹配：具备道路与路侧养护与交通导改与安全布控能力
注意：编辑比较：按目标方向实际任务、设备、训练和条件探索；不据单次偏好永久排除方向。
查看相关职业：公路养护工方向更匹配：具备作物与苗圃与温室生产与栽培管理能力
注意：编辑比较：按目标方向实际任务、设备、训练和条件探索；不据单次偏好永久排除方向。
查看相关职业：农作物与苗圃与温室农工方向更匹配：具备班组安排与质量与安全监督与客户沟通能力
注意：编辑比较：按目标方向实际任务、设备、训练和条件探索；不据单次偏好永久排除方向。
查看相关职业：园林绿化工人一线主管方向什么性格的人更适合做场地养护人员？本职业更看重耐心与细致、对植物与季节的感知、对方案与规程的遵循，以及在户外各类天气与季节压力下的稳定，而不是某一性格类型；O*NET 给出的兴趣代码为 RC（现实型—常规型），可作为探索起点。
内向的人适合做这个职业吗？可以。本职业有大量独立的地面养护与巡检工作，同时需要与主管与同事与客户配合（面对面讨论 48% 表示每天）。
内外向标签不作为排除依据；可按真实岗位观察沟通、方案阅读和记录表现，未取得这些因素与类型标签的相对效度。
未取得某种MBTI最适合本职业的证据；按目标岗位核训练、技能和安全要求，不称已证明某些因素主要决定适配。
霍兰德兴趣中什么类型更适合这个职业？O*NET 给出的兴趣代码为 RC：现实型（在户外用手与工具处理植物与场地并从事体力劳动）与常规型（按方案与季节与规程与记录执行）；可用于探索任务偏好，不用于预测绩效。
本站未取得人格测评分数对本职业录用、实作、绩效或安全的专项效度，不用分数作录用或胜任结论。
数学不好能做这个职业吗？需要基本的面积与用量与配比与用量与工时读数与计算能力；定量基础可以通过训练补齐，但完全不适应用量与配比与记录会明显受限。
做这个职业需要高情商吗？需要情绪稳定与耐心与班组与客户协作能力，但不要求特定测评分数。旺季与天气与客户要求变化需要自我调节与按程序沟通与上报。
九型人格能用来判断我适不适合吗？不能。九型属自我探索工具，不构成职业能力或适配结论；判断适配应看能否在方案与防护与安全要求下完成养护与巡检工作。
先完成H1纸面任务，观察本次读方案、数量复算、异常及版本交接；真实实作仅在受训授权条件下进行。未取得与问卷的比较效度，不称作品更能说明适配。
可能后果：动力工具与链锯与割灌与修剪设备与灌溉用电与高处与梯具未按规程使用，或防护与联锁缺失；可能造成切割与电击与坠落伤害与设备损坏与停工
降低风险：作业前检查工具与设备与用电与梯具与防护状态，按规定操作与站位与登高，异常立即停止与上报；发现工具或用电或梯具或防护异常立即停止并复核
依据：O*NET 37-3011.00 详细资料（任务与工作情境） · 中国安全生产法
典型场景：场景｜需要在有公众活动的场地喷施农药或化肥，风向与隔离条件不理想，相关方希望先施药并稍后设置警戒与告示。
主要岗位：本人与植保与安全岗位；作业人员与公众与环境
可能后果：未核实际农药/标签或违规施用、防护及现场条件，可能引发中毒/环境风险；肥料要求另核具体产品，不统一套农药间隔。
降低风险：中国农药管理条例2022修订（5月1日施行）：2/3条涵盖农业林业及其他场所有害生物、农业主管；24条经营许可不等每位使用人员施药证。33/34条安全储存、配用必要防护及严格标签范围/方法/剂量，不用禁药；安全间隔仅标签标注农产品的收获前停止要求，不把肥料/非食用场地一律设间隔。35条防污染、不得在饮用水源保护区和河道等丢弃农药包装或清洗器械；36条指定生产企业等须真实使用记录保2年，其他使用者鼓励记录，不强加所有养护员；37鼓励使用者收集包装、生产经营者回收，38事故报当地农业主管。真实作业还核注册标签、SDS和场地规则，不给配药/PPE方案。 编辑控制：资料不齐不试用，交实际授权人员核标签与环境条件。
依据：O*NET 37-3011.00 详细资料（任务与工作情境） · health
典型场景：场景｜一片草坪出现大面积枯黄或病害迹象，工期紧张，现场被要求先按常规养护并稍后处理与诊断。
主要岗位：本人与主管与质量岗位；植物与场地与客户
可能后果：修剪过高或过低，或灌溉或施肥或用药不当，或种植与覆盖不当，或病虫害未及时识别与处置；可能造成植物死亡与景观损失与返工与客户投诉
降低风险：按方案与季节与植物特性执行修剪与灌溉与施肥与用药，异常须隔离标识并按制度处置与上报；养护与巡检与用药记录须与场地批次一并留痕
依据：O*NET 37-3011.00 详细资料（任务与工作情境） · health
典型场景：编辑场景：无标签/未受训人员被要求自行决定剂量或危险树木处置；不试做，列缺项与实际授权核对。
主要岗位：本人与植保与合规岗位；方案与合规边界
可能后果：超出授权自行决定用药或化肥或树木移除或方案变更，或自行判定病虫害与环境合规结论；可能引发安全与环境与法律责任
降低风险：超出本人实际培训或授权需报告移交，不把所有普通植物判断设通用专门资格；经营许可与使用要求不同。 BLS OOH为组合职业说明：美国多数州对施农药者要求许可、肥料要求因州而异，具体核州机关与实际活动；专业认证不同于法定许可，不把37-3012专项训练/州联邦认证推为37-3011人人要求。
依据：O*NET 37-3011.00 详细资料（任务与工作情境） · health
典型场景：场景｜唯一熟悉某类场地与设备与施药与修剪的老师傅休假，关键场地与专项作业被要求由未受训人员临时接手。
主要岗位：本人与班组与设备岗位；作业连续性与质量一致性
可能后果：关键技能或设备或施药资格或工具由单一点承担，休假或旺季缺工或设备故障或资格到期导致作业中断或质量不一致；可能造成作业延误与质量不一致与安全风险
降低风险：建立技能与设备与资格与工具与方案的备份与交接与校准规则，关键作业与设备维护经验可复现并留痕；出现人手或设备或资格不足时按制度上报并调整优先级
依据：O*NET 37-3011.00 详细资料（任务与工作情境） · 中国安全生产法
典型场景：场景｜外协或前道完成种植或硬景或灌溉安装后未提交验收与材料与安全记录即要求结算与移交，现场被要求先签字后续再补。
主要岗位：本人与外协与前后道方；质量与交付与责任
可能后果：与主管或外协或客户在作业范围与养护标准与不合格与返工与验收与费用上责任与标准不清，或场地交接未核对；可能导致责任争议与返工与费用争议与客户投诉
降低风险：作业范围与养护标准与不合格处置与验收须明确依据与责任与时限并留痕，交接前核对现场与记录一致；出现标准或责任争议时暂停并复核与上报
依据：O*NET 37-3011.00 详细资料（任务与工作情境） · 中国安全生产法
| 职业方向 | 起步任务 | 可准备的证据 | 无经验也能展示的作品 | 与本职业的区分 |
|---|---|---|---|---|
| 树木修剪工 | 地面修枝与清运辅助 | 园林或林业类训练记录与苗圃或绿化实习记录 | 纯纸面虚构任务/缺项清单，不含剂量、现场作业或安全参数 | 树木专业修剪可地面/高处，与综合养护交叉，具体任务许可另核 |
| 植保员 | 纸面标签资料与记录核对；真实配施药另核培训许可 | 农业或植保类训练记录与施药实习记录 | 纯纸面虚构任务/缺项清单，不含剂量、现场作业或安全参数 | 以专门施药与防治为对象，本职业把施药作为综合养护一部分 |
| 公路养护工 | 路侧养护与交安设施辅助 | 养护或施工类训练记录与作业实习记录 | 纯纸面虚构任务/缺项清单，不含剂量、现场作业或安全参数 | 以道路与交通安全为对象，本职业以绿化与场地设施为对象 |
| 农作物与苗圃与温室农工 | 育苗与移栽与生产辅助 | 农业类训练记录与生产实习记录 | 纯纸面虚构任务/缺项清单，不含剂量、现场作业或安全参数 | 以农作物及苗木生产为对象；本职业维护物业场地，含植物和其他设施，不限观赏绿化。 |
| 园林绿化工人一线主管 | 班组与任务安排辅助 | 园林或管理类训练记录与带班实习记录 | 纯纸面虚构任务/缺项清单，不含剂量、现场作业或安全参数 | 主管侧重班组安排及监督；本职业侧重实际场地养护，具体协作与权限另核。 |
能否独立作业与签署巡检记录不取决于学历本身，而取决于是否在机构方案与授权范围内承担相应职责。
学历、训练和实作可作准备线索；胜任按真实任务与考核核验，未取得各因素主因或相对效度。
BLS OOH为组合职业说明：美国多数州对施农药者要求许可、肥料要求因州而异，具体核州机关与实际活动；专业认证不同于法定许可，不把37-3012专项训练/州联邦认证推为37-3011人人要求。
具体职责/作业许可按实际设备、危害和法域核；商业资料与个人信息不同。
O*NET41活动/16详细活动/57情境已读；活动机器71、体力55、沟通52、车辆51、信息43、搬运38是重要性，非频率。受访比例：户外65%每天/34%每周但非每天，PPE73%每天，站立64%超过半时、行走35%持续；冷热32%每周但非每天（12%每天），工时61%超40/38%40小时，日程71%固定/26%季节性。问卷非危害浓度、事故率或人人状态。 RC兴趣现实型100/常规型39是职业兴趣分数，不是人的及格线。
兴趣与工作情境数据仅用于自我提问，不构成录用或绩效结论。
数字工具可作记录、台账或调度候选；真实人机分工按雇主设备、批准方案与现场任务核，软件提及不证明实际使用环节或比例。
方案与用药与化肥与设备与披露权限以机构养护与授权与安全要求为准，工具与设备不产生授权。
I1｜虚构资源卡：4个容器，每个125L，合计可用水500L；不补其他水源。各数量仅题设，非实物观察。
I2｜虚构教学规则：A/B均按5L/m²计算纸面需求，先算净面积再算水量，与500L比较。此配额不代表任何真实植物、土壤、天气或灌溉要求；不得按算值实际灌溉或改药液浓度。
I3｜虚构异常卡：16:00雷雨；悬挂断枝、损坏电线与公众路线未处理，安全条件和实际授权均未给。只写已知/未给与报告对象，不处理现场、设危险半径或判断安全电压。
I4｜虚构容器卡：无标签，内容物、登记/标签范围、SDS、施用方案、防护训练与资格资料均未给；不能按颜色气味猜药、混配、使用、丢弃或清洗。只列缺项，移交真实负责岗位。
I5｜虚构V1记录：B半径误写2m、面积12.56m²，A400L/B62.8L，总462.8L，写水足且余37.2L；正确卡是R1/I2。截止14:00，实际14:25（迟25分钟），批准栏空白。保V1原文，另作V2更正并填本人真实更正时间/理由；不得伪造准时、批准或已处理风险。
参考计算：A=12×8−2×8=80m²；B=3.14×3²=28.26m²，合108.26m²。A需400L、B需141.3L，总541.3L；500L不足，差41.3L。配额纯教学，不能作真实灌溉建议。
参考异常：雷雨/悬枝/坏电线/公众路线条件未落实；无标容器缺身份标签/SDS/真实培训权限。报告场地负责人及对应专业岗位，不现场处理或试药。
参考V2：保V1，B半径2→3m、面积12.56→28.26m²、B水62.8→141.3L，总462.8→541.3L；“余37.2L”→“缺41.3L”。实际14:25迟25分钟，批准仍待核，作者/更正时间真实填写。
按I3/I4写资料未给和实际移交，不把表格完成称真实风险已处理。
交接示例：本件为六卡纸面案例，A净80m²、B28.26m²；按虚构5L/m²共需541.3L，可用500L，缺41.3L。V1误用B半径2m得到462.8L，已保原文作V2标改值与依据。原期限14:00、实际14:25，迟25分钟，更正作者与时间真实填，批准空白待核。雷雨、悬枝、坏电线、公众路线及无标容器的现场安全/标签/SDS/权限未给，交真实负责岗位核；未现场作业、未用药、未声称风险解除。本教学配额不用于实际灌溉。
最后核四作品每项输入/输出/依据/本人复算与待核齐全，不能用AI摘要替代原卡核对。
独立写80/28.26m²、500L；对照R1/I1，标本人完成。
只纸面，空白不伪造实测。
遮答案复算并核半径/扣通道；他人意见可选，有则如实记。
教学5L/m²不作真实配额或施药配比。
附约200字交接，说明迟25分钟、批准待核、没有现场操作。
不暴露真实客户资料或给现场处置参数。
核总462.8→541.3、余37.2→缺41.3，时间14:25不改。
工具使用如实声明，不伪造批准/实测或把纸面更正称作风险解除。
| 阶段 | 可能被核对的点 | 可观察的证据 | 边界说明 |
|---|---|---|---|
| 简历与初筛 | 园林或农业相关训练、修剪或种植或灌溉或设备操作或施药经历与安全培训 | 训练与实习经历与安全与职业健康与施药培训记录 | 自评不能替代训练与体检与资格与机构核验 |
| 面试 | 对方案与季节与植物与设备与防护与环境边界的理解 | 现场问答中对植物异常与机械与天气与超授权的判断 | 情景回答不能替代安全与职业健康与农药管理培训与授权 |
| 笔试或实操测试 | 读方案与修剪与灌溉与设备操作与巡检与记录表述 |
核通道与半径，保题设来源。
独立复算541.3L与缺41.3L。
写负责对象，不能处理真实电线悬枝。
不辨药/混配/试用或丢弃。
实际14:25迟25分钟；更正时间真实。
遮答案复算；同行复核可选不依赖。
区分题设/推算/待核，不作录用安全结论。
| 资格或准备项 | 适用人群 | 对本职业的作用 | 是否普遍必需 | 获取条件 | 大致投入 | 限制说明 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 园林园艺或农业或相关学历与训练 | 部分岗位 | 满足入门的植物与养护与设备知识起点 | 美国BLS典型无正式学历，实际雇主另核 | 美国O*NET新聘学历要求列低于高中、高中同等、高中后证书三类，未显示百分比，不是从业者学历分布；Job Zone1—2/SVP不足6为一般准备描述，非人人高中要求或统一期限。BLS2025精确行典型入门无正式学历凭证、无相关经验、短期在岗训练；具体雇主另核。 | 按真实课程与职责核，未定本职业统一期限 | 学历不等于方案变更或用药或处置权限 |
| 修剪与种植与灌溉与设备操作与维护与施药技能训练 |
典型职责：编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：在带教下承担清运与搬运与浇水与简单修剪与工位准备与记录辅助；不独立施药或判定植物状态或处置。
晋升证据：清运与浇水与简单修剪与辅助记录与带教评价；能复述方案与防护要点。
资格边界：对应岗位的真实技能训练/实践证据；美国典型学历不作统一高中门槛，中国/具体雇主另核。
下一步：熟悉植物与季节与方案与设备与工具与防护与记录规范要点。
典型职责：编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：独立完成修剪与灌溉与施肥与用药与种植与清运与巡检并按规范复核与记录。
晋升证据：任务与实测与异常与处置记录及复核意见。
资格边界：岗位训练/真实实践证据；职业健康监护按真实接触危害，不要求每个养护员同一体检。
下一步：在不同植物与场地与季节条件下积累经验，练习修剪整形与灌溉与施肥与用药与异常判断方法。
典型职责：编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：承担病虫害识别与用药与化肥与灌溉与设备管理与巡检与带教。
晋升证据：用药与灌溉与设备管理与巡检与带教与质量记录。
资格边界：相应岗位授权与施药资格；带教记录。
下一步：学习病虫害识别与配药与安全施药与灌溉与设备管理与质量控制方法。
典型职责：编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：统筹方案与任务与质量与环境与培训与异常处置与会签，处理复杂与争议事项并指导新人。
晋升证据：统筹结论；方案与质量与环境与培训文件。
资格边界：相应管理任命或机构授权。
下一步：完善方案与任务与质量与环境与培训与异常处置管理机制。
典型职责：编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：在带教下承担设备与工具与灌溉与施药设备的检查与清洁与保养与记录辅助；不独立维修或调试或施药。
晋升证据：设备检查与保养与辅助记录与复核意见。
资格边界：机械或园林相关训练记录；安全与用电与施药培训。
下一步：熟悉设备与工具与灌溉与用电与施药设备与防护与记录规范要点。
典型职责：编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：独立完成设备与工具与灌溉系统的操作与调试与维护与用电与施药设备管理与异常处置并按规范复核。
晋升证据：操作与维护与异常处置与安全记录及复核意见。
资格边界：机构岗位授权与培训；设备维护经历。
下一步：在不同设备与灌溉与用电条件下积累经验，练习故障识别与异常处置与应急与上报方法。
典型职责：编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：承担设备与灌溉与用电安全审核与培训与应急预案与记录与归档管理与带教与隐患整改落实。
晋升证据：审核与设备与安全与隐患整改记录。
资格边界：相应岗位授权；审核与带教记录。
下一步：学习设备与灌溉与用电安全管理体系与应急与培训规范方法。
典型职责：编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：统筹设备与灌溉与用电与作业与培训与外包与会签，处理复杂与争议事项并指导新人。
典型职责：编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：在带教下承担场地信息与客户需求与作业与巡检与台账登记与归档辅助；不独立答复或承诺或处置。
晋升证据：场地与客户信息与辅助记录与复核意见。
资格边界：园林或服务相关训练记录；数据与保密培训。
下一步：熟悉场地与客户与合同与作业与巡检与归档规范要点。
典型职责：编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：独立完成场地巡检与作业安排与客户沟通与异常上报与记录并按规范标注与留痕。
晋升证据：巡检与沟通与异常处置与记录及复核意见。
资格边界：机构岗位授权；场地与客户服务经历。
下一步：在不同场地与客户条件下积累经验，练习需求识别与沟通与异常处置与上报方法。
典型职责：编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：承担场地质量与环境与安全审核与培训与记录与归档管理与带教与不合格整改落实。
晋升证据：审核与场地与质量与带教与培训记录。
资格边界：相应岗位授权；审核与带教记录。
下一步：学习场地质量与环境管理与不合格整改与追溯方法。
典型职责：编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：统筹场地与客户与质量与安全与环境与会签，处理复杂与争议事项并指导新人。
编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：在带教下承担清运与搬运与浇水与简单修剪与工位准备与记录辅助；不独立施药或判定植物状态或处置。
编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：能在方案与养护标准与授权范围内独立完成修剪与灌溉与施肥与用药与种植与清运与巡检与记录，遇异常或超授权按制度上报与复核。
编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：能承担设备操作与维护与施药与灌溉与修剪整形与巡检与带教与专项作业。
编辑路径候选，按实际岗位受训/职责/许可核，并非人人必经或统一晋升：能承担任务与工时安排与养护质量与安全与环境落实与异常处置与会签与客户沟通。
美国 · 美国精确37-3011，BLS当前直接EP表
BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。本轮O*NET已显示2025就业1,188,600、2025—2035增长档5%—6%和年均空缺149,500；增长档与BLS直接4.7%为不同呈现，不以档位改写精确值，也不混用OOH组合37-3000。
就业规模与增长与岗位空缺（本职业（37-3011.00）自身口径）
BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。本轮O*NET已显示2025就业1,188,600、2025—2035增长档5%—6%和年均空缺149,500；增长档与BLS直接4.7%为不同呈现，不以档位改写精确值，也不混用OOH组合37-3000。
不能说明：BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。本轮O*NET已显示2025就业1,188,600、2025—2035增长档5%—6%和年均空缺149,500；增长档与BLS直接4.7%为不同呈现，不以档位改写精确值，也不混用OOH组合37-3000。
中国大陆 · 国家统计局城镇单位就业人员平均工资（行业门类口径）与有界检索
证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。
职业工资与就业（统计口径与缺口）
证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。 中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。
不能说明：法律环境与管理制度与统计口径不同，不做拼接与换算；本页中国部分只登记统计口径与可见缺口。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：设备操作与安全与户外经验
需补足：需补农业机械操作与设备维护与农事作业能力；迁移说明：编辑转向候选，未核转岗距离、成功率或统一晋升；按真实公告补足所需任务/训练及实际许可，不因任务相邻自动上岗。。本页未量化转岗距离或成功概率，目标岗位资格、授权和训练另核。
查看职业详情可迁移：链锯与安全与户外经验
需补足：需补伐木与链锯与倒向控制与林区作业能力；迁移说明：编辑转向候选，未核转岗距离、成功率或统一晋升；按真实公告补足所需任务/训练及实际许可，不因任务相邻自动上岗。。本页未量化转岗距离或成功概率，目标岗位资格、授权和训练另核。
查看职业详情可迁移：种植与灌溉与设备与安全经验
需补足：需补育苗与移栽与作物栽培与采收能力；迁移说明：编辑转向候选，未核转岗距离、成功率或统一晋升；按真实公告补足所需任务/训练及实际许可，不因任务相邻自动上岗。。本页未量化转岗距离或成功概率，目标岗位资格、授权和训练另核。
查看职业详情可迁移：养护工艺与安全与场地方向经验
需补足：需补排班与质量与安全监督与客户沟通能力；迁移说明：编辑转向候选，未核转岗距离、成功率或统一晋升；按真实公告补足所需任务/训练及实际许可，不因任务相邻自动上岗。。本页未量化转岗距离或成功概率，目标岗位资格、授权和训练另核。
查看职业详情可迁移：设备与安全与户外经验
需补足：需补道路与路侧养护与交通导改与安全布控能力；迁移说明：编辑转向候选，未核转岗距离、成功率或统一晋升；按真实公告补足所需任务/训练及实际许可，不因任务相邻自动上岗。。本页未量化转岗距离或成功概率，目标岗位资格、授权和训练另核。
查看职业详情可迁移：设备维护与安全经验
需补足：需补建筑与设备综合维护修理与故障诊断能力；迁移说明：编辑转向候选，未核转岗距离、成功率或统一晋升；按真实公告补足所需任务/训练及实际许可，不因任务相邻自动上岗。。本页未量化转岗距离或成功概率，目标岗位资格、授权和训练另核。
查看职业详情可迁移：植物与用药与安全经验
需补足：需补病虫害识别与配药与安全施药与效果评估能力；迁移说明：编辑转向候选，未核转岗距离、成功率或统一晋升；按真实公告补足所需任务/训练及实际许可，不因任务相邻自动上岗。。本页未量化转岗距离或成功概率，目标岗位资格、授权和训练另核。
查看职业详情可迁移：修剪与链锯与安全经验
需补足：需补树木修剪与高处与绳索与降险作业能力；迁移说明：编辑转向候选，未核转岗距离、成功率或统一晋升；按真实公告补足所需任务/训练及实际许可，不因任务相邻自动上岗。。本页未量化转岗距离或成功概率，目标岗位资格、授权和训练另核。
查看职业详情2025美国精确37-3011全国10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、时薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、职级或个人实发。OEWS含生产奖金及佣金，排非生产奖金、加班溢价、轮班差额、福利和自雇。 BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。O*NET仍显示旧2024—2034的1,192,500/3%—4%/158,200，本文当前数值采用直接EP表，不混用OOH组合37-3000的5%/162,500。
证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。
O*NET41活动/16详细活动/57情境已读；活动机器71、体力55、沟通52、车辆51、信息43、搬运38是重要性，非频率。受访比例：户外65%每天/34%每周但非每天，PPE73%每天，站立64%超过半时、行走35%持续；冷热32%每周但非每天（12%每天），工时61%超40/38%40小时，日程71%固定/26%季节性。问卷非危害浓度、事故率或人人状态。
证据不足：未取得37-3011.00精确的生成式AI暴露等级、自动设备采用/替代率或工资因果数据；不发布职业替代结论。设备自动化与生成式工具分别评估，下面列编辑辅助候选，效果、成本和实际权限须测试。O*NET自动化51%略微/42%完全不自动化是受访选项，非AI采用率；ILO2025为ISCO任务指数，未建本页精确SOC映射，不断言研究不覆盖。 O*NET详细软件6类别包含IBM Notes、Office、Windows、Excel、Facebook、Word；热门页5项不含IBM Notes，2025美国Lightcast招聘提及Office1%、Excel/Word各不足1%、Facebook/Windows未提供。提及不是采用率、入职统一门槛或不需编程证明，也不证明数字化仅用于记录。
美国O*NET新聘学历要求列低于高中、高中同等、高中后证书三类，未显示百分比，不是从业者学历分布；Job Zone1—2/SVP不足6为一般准备描述，非人人高中要求或统一期限。BLS2025精确行典型入门无正式学历凭证、无相关经验、短期在岗训练；具体雇主另核。 中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。
O*NET当前全国关联认证目录28项，包括PGMS场地技师/经理、NALP外场五方向和经理、IA灌溉技师/审计、ISA树艺师系列、TCIA树木安全、EPA WaterSense及若干跨邻消防系统项目。目录关联非全职业必需、发行方当前申请条件或中国资格认可；未核现行费用/考核/可申请性。 中国农药管理条例2022修订（5月1日施行）：2/3条涵盖农业林业及其他场所有害生物、农业主管；24条经营许可不等每位使用人员施药证。33/34条安全储存、配用必要防护及严格标签范围/方法/剂量，不用禁药；安全间隔仅标签标注农产品的收获前停止要求，不把肥料/非食用场地一律设间隔。35条防污染、不得在饮用水源保护区和河道等丢弃农药包装或清洗器械；36条指定生产企业等须真实使用记录保2年，其他使用者鼓励记录，不强加所有养护员；37鼓励使用者收集包装、生产经营者回收，38事故报当地农业主管。真实作业还核注册标签、SDS和场地规则，不给配药/PPE方案。 BLS OOH为组合职业说明：美国多数州对施农药者要求许可、肥料要求因州而异，具体核州机关与实际活动；专业认证不同于法定许可，不把37-3012专项训练/州联邦认证推为37-3011人人要求。
六编辑失效场景非频率排行：设备天气、化学资料、植物、超实际授权、单点依赖和交接。中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。 中国农药管理条例2022修订（5月1日施行）：2/3条涵盖农业林业及其他场所有害生物、农业主管；24条经营许可不等每位使用人员施药证。33/34条安全储存、配用必要防护及严格标签范围/方法/剂量，不用禁药；安全间隔仅标签标注农产品的收获前停止要求，不把肥料/非食用场地一律设间隔。35条防污染、不得在饮用水源保护区和河道等丢弃农药包装或清洗器械；36条指定生产企业等须真实使用记录保2年，其他使用者鼓励记录，不强加所有养护员；37鼓励使用者收集包装、生产经营者回收，38事故报当地农业主管。真实作业还核注册标签、SDS和场地规则，不给配药/PPE方案。
BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。O*NET仍显示旧2024—2034的1,192,500/3%—4%/158,200，本文当前数值采用直接EP表，不混用OOH组合37-3000的5%/162,500。 编辑转向候选按实际公告补足训练资格，不承诺距离或自动晋升。
本轮2026-10-03读精确37-3011任务/活动/情境/教育、2025五工资分位、6详细软件与5热门提及、28认证目录、直接EP2025—2035、OOH组合资格解释、相邻定义、UT Dallas完整单公告及农药法条；其他相同NBS/法律/ILO/NIST沿用本批实际已读依据。
2026-10-11核：O*NET Updated2026、工资2025、就业2025—2035及行业2025；全国和加州分位、28项认证关联与UT Dallas公告正文已读，完整发行方规则另核。
25稳定来源按实际年份、职业和法域对应；employer承接真实单招聘公告，原内部规则不作外部事实。
使用限制：美国职业描述不证明中国精确映射/资格或采用率。
使用限制：教育问卷与情境不等个人资格/实际采用，实际岗位另核。
使用限制：BLS当前2025—2035精确37-3011就业1,188.6→1,244.2千人、增长4.7%、净增55.6千人、年均空缺149.5千人（增长与替换），数值分别取整。EP含自雇（2025占20.2%），不同OEWS工资；预测不是实际招聘或个人结果。O*NET仍显示旧2024—2034的1,192,500/3%—4%/158,200，本文当前数值采用直接EP表，不混用OOH组合37-3000的5%/162,500。
使用限制：2025美国精确37-3011全国10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、时薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、职级或个人实发。OEWS含生产奖金及佣金，排非生产奖金、加班溢价、轮班差额、福利和自雇。
使用限制：证据不足：已读NBS2025城镇单位行业及五类岗位工资聚合，未取得37-3011.00与中国分类精确映射、全国职业工资分位或就业规模；旧人社入口未读具体公告，只作检索线索。不以行业均值、招聘报价或美国数值代填，不宣称全国没有数据。
使用限制：旧入口未读具体公告正文，仅检索线索，不证明中国全国没有数据。
使用限制：以法律原文与主管部门解释为准。
使用限制：中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。
使用限制：中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。
使用限制：中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。
使用限制：中国农药管理条例2022修订（5月1日施行）：2/3条涵盖农业林业及其他场所有害生物、农业主管；24条经营许可不等每位使用人员施药证。33/34条安全储存、配用必要防护及严格标签范围/方法/剂量，不用禁药；安全间隔仅标签标注农产品的收获前停止要求，不把肥料/非食用场地一律设间隔。35条防污染、不得在饮用水源保护区和河道等丢弃农药包装或清洗器械；36条指定生产企业等须真实使用记录保2年，其他使用者鼓励记录，不强加所有养护员；37鼓励使用者收集包装、生产经营者回收，38事故报当地农业主管。真实作业还核注册标签、SDS和场地规则，不给配药/PPE方案。
使用限制：证据不足：未取得37-3011.00精确的生成式AI暴露等级、自动设备采用/替代率或工资因果数据；不发布职业替代结论。设备自动化与生成式工具分别评估，下面列编辑辅助候选，效果、成本和实际权限须测试。O*NET自动化51%略微/42%完全不自动化是受访选项，非AI采用率；ILO2025为ISCO任务指数，未建本页精确SOC映射，不断言研究不覆盖。
使用限制：教育问卷与情境不等个人资格/实际采用，实际岗位另核。
使用限制：2025美国精确37-3011全国10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、时薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、职级或个人实发。OEWS含生产奖金及佣金，排非生产奖金、加班溢价、轮班差额、福利和自雇。
使用限制：O*NET详细软件6类别包含IBM Notes、Office、Windows、Excel、Facebook、Word；热门页5项不含IBM Notes，2025美国Lightcast招聘提及Office1%、Excel/Word各不足1%、Facebook/Windows未提供。提及不是采用率、入职统一门槛或不需编程证明，也不证明数字化仅用于记录。
使用限制：单公告非市场样本，未获雇主SOC码、不保证以后仍可申请。
使用限制：目录关联不是人人必需/中国认可或当前申请规则。
使用限制：未读该培训入口具体课程/期限，准备事实来自已读详细档案。
使用限制：相邻职业口径，不等于本职业。
使用限制：相邻职业口径，不等于本职业。
使用限制：组合工资/预测不代精确37-3011；多数州许可要求按州活动核。
使用限制：旧SOC标题PDF未读本页对应行，只作检索线索；职位标题取已读详细档案。
使用限制：2024职业行业分布非行业工资/当前2025就业结构。
使用限制：教育问卷与情境不等个人资格/实际采用，实际岗位另核。
使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
中国精确职业映射、工资就业、职业AI实测及测评效度未取得；全国和加州分位已核，精确行业中位仍缺。关联认证目录非发行方当前规则；单公告不代表市场样本。
O*NET41活动/16详细活动/57情境已读；活动机器71、体力55、沟通52、车辆51、信息43、搬运38是重要性，非频率。受访比例：户外65%每天/34%每周但非每天，PPE73%每天，站立64%超过半时、行走35%持续；冷热32%每周但非每天（12%每天），工时61%超40/38%40小时，日程71%固定/26%季节性。问卷非危害浓度、事故率或人人状态。 学历不等具体工作授权。
核对要点说明｜与主管与植保与树木修剪与设备维修与灌溉安装的接口关系决定了作业与巡检与责任边界，须事先明确。
核对要点说明｜场地与植物与任务与频次与用药与化肥与设备与巡检与异常记录的可追溯与留痕要求决定了养护质量与安全与环境与责任界定，须事先明确模板与时限与修改与归档与权限与保存期限规范（涉及受控或涉及客户隐私或个人信息的数据还须按保密与最小必要要求管理）。
只展示组织记录、算术和边界意识，不证明真实岗位胜任、培训授权或安全；独立可完成，他人复核可选。
| 实务实测不等于独立判定植物健康或独立施药与处置能力 |
| 入职与试用期 | 遵守养护与安全与环境与设备与记录管理制度 | 作业与巡检与异常与处置与防护与培训与上报表单记录 | 职责与授权以机构与岗位安排与考核为准 |
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| 满足日常养护与巡检与记录要求 |
| 技能按实际职责要求 |
| 对应岗位受训考核，不人人全部工具/施药 |
| 按真实课程与职责核，未定本职业统一期限 |
| 技能不自动获得植物判定或用药方案权限 |
| 安全生产与职业健康与机械与用电与高处与施药防护培训 | 现场作业岗位 | 取得从事现场与机械与高处与施药作业的前提 | 现场岗位必需 | 中国安全生产法下培训、设备与批准规程、隐患报告按实际职责；职业病防治法下监护按实际接触危害，不人人同一体检或证件。生态环境法典9条经营者防污染，1242条2026-08-15施行并废止旧环保法，排放/废物要求按活动核。PIPL限可识别个人信息，场地商业秘密另核合同；职业名称不自动产生电气/登高/植物诊断等统一资格。 | 按真实课程与职责核，未定本职业统一期限 | 健康监护按真实危害，非一律同项体检 |
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| 农药使用/经营与实际特种作业分别核 | 涉施药与特种作业岗位 | 保证施药与特种作业安全与合法 | 涉相关岗位必需 | 中国农药管理条例2022修订（5月1日施行）：2/3条涵盖农业林业及其他场所有害生物、农业主管；24条经营许可不等每位使用人员施药证。33/34条安全储存、配用必要防护及严格标签范围/方法/剂量，不用禁药；安全间隔仅标签标注农产品的收获前停止要求，不把肥料/非食用场地一律设间隔。35条防污染、不得在饮用水源保护区和河道等丢弃农药包装或清洗器械；36条指定生产企业等须真实使用记录保2年，其他使用者鼓励记录，不强加所有养护员；37鼓励使用者收集包装、生产经营者回收，38事故报当地农业主管。真实作业还核注册标签、SDS和场地规则，不给配药/PPE方案。 BLS OOH为组合职业说明：美国多数州对施农药者要求许可、肥料要求因州而异，具体核州机关与实际活动；专业认证不同于法定许可，不把37-3012专项训练/州联邦认证推为37-3011人人要求。 | 按周期执行 | 经营许可非每位使用者施药证，梯具/普通设备不自动产生统一特种作业证 |
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| 行业资格或技能等级（O*NET 证书目录已列出相关项） | 按岗位与机构要求 | 认证关联候选非普遍必需 | 按岗位与机构要求 | O*NET当前全国关联认证目录28项，包括PGMS场地技师/经理、NALP外场五方向和经理、IA灌溉技师/审计、ISA树艺师系列、TCIA树木安全、EPA WaterSense及若干跨邻消防系统项目。目录关联非全职业必需、发行方当前申请条件或中国资格认可；未核现行费用/考核/可申请性。 | 按机构要求 | 不得据本页推定存在特定证书或其对某岗位必然有效 |
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| 客户与场地与保密管理培训 | 涉客户与场地数据岗位 | 取得处理客户与场地与合同数据的授权前提 | 按岗位必需 | 完成质量与数据与保密培训并取得授权 | 按真实课程与职责核，未定本职业统一期限 | 以机构与主管机关要求为准 |
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晋升证据：统筹结论；设备与灌溉与用电与培训文件。
资格边界：相应管理任命或机构授权。
下一步：完善设备与灌溉与用电与作业与培训与外包管理机制。
晋升证据：统筹结论；场地与客户与质量与环境文件。
资格边界：相应管理任命或机构授权。
下一步：完善场地与客户与质量与环境管理机制。
