健身與健康協調員

本頁按美國 O*NET-SOC 11-9179.01「Fitness and Wellness Coordinators」編寫（固定索引給本資產的中文名是「健身與健康協調員」）：管理或協調健身與健康專案與服務；管理並培訓健康專家、健康教育者或健身教練等員工。具體任務包括：維護與健康與健身相關的日程與記錄與報告；制定或協調健身與健康專案與服務；推薦或批准新專案與服務以促進健康、產生收入或降低成本；管理與監督健身與娛樂設施以確保安全與清潔；監督健身教練與營養師與健康教育者等員工；跟蹤健康活動的出勤與參與與績效資料；為員工開展培訓；維護或安排裝置設施保養；編制與執行預算與戰略與運營與採購與維護計劃；評估專案成效；開發瑜伽與有氧與力量與水中健身等課程並保證課程多樣性；演示器械正確操作；開展需求評估與滿意度調查；教授健身課程；制定營銷活動；選擇與監督承包商；跟蹤成本控制；提供一般健康或營養支援；用軟體管理網站與資料庫與簡報與網路研討會；回應客戶與公眾與媒體；組織與監督宣講與獻血與急救與心肺復甦培訓；組織跑步或步行等活動；組織健康篩查與預防措施；解讀保險或健康報銷賬戶資料以設計針對特定人群的專案。常見崗位名稱包括 Fitness and Wellness Coordinator、Fitness Center Manager、Wellness Director、Group Fitness Manager 等。

職責落點與產出不同：本職業以統籌健身與健康專案與服務並管理與培訓員工為主要產出，屬運營管理崗；健身教練與團體健身教練與運動指導以直接授課與指導個人或團體訓練為產出；運動生理學家以基於生理評估制定並實施運動方案為產出；營養師與營養學家以膳食評估與營養干預為產出；健康教育者以健康教育與行為改變專案為產出；運動防護師以運動損傷預防與現場處置與康復銜接為產出；休閒與娛樂工作者與娛樂與休閒經理以休閒活動與場館運營為產出。本職業不含以直接授課或專項專業干預為主的崗位。

美國 O*NET-SOC 11-9179.01「Fitness and Wellness Coordinators」：興趣程式碼 SE（社會型與企業型），屬 Job Zone Four（需要相當多的準備，SVP 7.0 至 <8.0）；教育調查約為碩士 50%、學士 42%、高中或同等 4%（BLS 未單列職業資料中該 SOC 組的典型入門學歷為高中或同等，兩者口徑不同）。「重要」：O*NET 將該職業的工資、就業、增長與空缺歸入 SOC 11-9179「Personal Service Managers, All Other / 個人服務經理（其他類）」口徑——2025 年中位時薪 33.54 美元、中位年薪 69,770 美元；第 10、第 25、第 75 與第 90 百分位分別約 44,910、54,130、94,440、118,710 美元/年；2024 年就業約 25,100 人（BLS 投影基期，OEWS May 2025 調查口徑約 10,450 人）；2024—2034 年增長 7% 或更高；年均崗位空缺約 2,100 個。這是 SOC 組口徑，不是僅限健身與健康協調員的獨立估計。

O*NET 將該職業列為 Job Zone Four（需要相當多的準備，SVP 7.0 至 <8.0）。工作情境顯示：每天使用電子郵件 100%；每天進行面對面討論 88%；每天使用電話 68%；與他人持續接觸 60%；把與團隊合作評為極其重要 64%；每天在環境受控的室內 88%；確定任務與優先與目標的自由為很大 58%；決策自由為很大 54%；每週工作 40 小時 54%；每月至少一次時間壓力 69%；每月至少一次衝突情境 54%、應對不悅或憤怒或粗魯的人 40%；把精確或準確評為重要 44%。

更準確的判斷是排期與報名與出勤與滿意度資料整理、預算與成本臺賬、營銷與簡報與課程說明草擬等環節會被工具輔助，職業整體以增強與職責重心上移為主。ILO 2023 年的研究顯示任務暴露在職業間差異很大，文員類任務暴露最高，管理類職業中高度暴露的任務比例相對較低，且技術可行不等於機構已經採用；而現場巡查與人際溝通、人員管理與安全判斷、會員健康與隱私合規必須由受過訓練並具備資質的人員承擔，因此結論是工作方式會變化，而不是整體被取代。

該頁呈現的 2025 年中位時薪 33.54 美元、中位年薪 69,770 美元；第 10、第 25、第 75 與第 90 百分位分別約 44,910、54,130、94,440 與 118,710 美元/年（May 2025 OEWS，經 O*NET 呈現）。這些數值為 SOC 11-9179「個人服務經理（其他類）」組口徑（O*NET 將本職業 11-9179.01 歸入該 SOC），不是僅限健身與健康協調員的獨立估計。中位數是受僱者工資分佈的中點，不是起薪；OEWS 為受僱口徑，不含提成與獎金與績效與地區與機構差異。

O*NET 將本職業列為 Job Zone Four，教育要求為四年制學士學位（部分例外）；教育調查約為碩士 50%、學士 42%、高中或同等 4%；BLS 在未單列職業資料中把該 SOC 組的典型入門學歷列為高中或同等學歷，兩者口徑不同，本頁分別標註。多數崗位還要求相關健身或健康或場館或團隊管理經驗，並可能要求運動與健康相關認證與急救培訓。具體標準以機構與主管機關規定為準。

在美國，本職業可能要求運動與健身或健康相關認證與急救與自動體外除顫器培訓，並需核對所轄教練與健康從業者的資質與執業範圍；在中國大陸，相關崗位可能要求運動與健身教練或健康管理相關資質與急救培訓。這些要求因地區與機構而異，須按主管機關與機構原文核驗，本頁不提供醫療或營養或法律意見，也不把持證與培訓合格等同於可給出醫療或營養或康復建議或承擔重大事故處置。

主要風險集中在設施與裝置安全隱患、會員運動不適或受傷或突發疾病、所轄教練與從業者資質與執業範圍越界、會員健康與個人資訊超範圍採集或使用、預算與採購與成本失控或提成爭議，以及會員與教練衝突與投訴與輿情處理不當。邊界：會員健康與醫療與營養建議邊界、教練與從業者資質與執業範圍、急救與場所安全與隱私合規須由具備資質的專業人員與機構與主管機關按法律與制度執行；本頁只提示檢查方向。

美國口徑（BLS 投影，SOC 11-9179 組）：2024—2034 年預計增長 7% 或更高（遠高於平均），年均崗位空缺約 2,100 個；空缺多數來自替補需求。中國大陸未建立與本職業精確對應的職業工資統計，行業均值僅作背景代理；就業與需求更多地受健康意識與機構投入與消費景氣影響。常見轉向方向包括健身教練與運動指導、運動生理學家、營養師與營養學家、健康教育者、運動防護師、休閒與娛樂工作者、娛樂與休閒經理，以及機構內的健康促進與區域運營管理方向；轉型前須先核對目標崗位的資格與訓練與執業範圍要求。