關於費馬測試

我們是誰

費馬測試（FermatMind）是一個面向青年人與長期成長者的認知成長與決策平台。我們嘗試把人格偏好、職業興趣、能力結構、行為模式與成長記錄，轉化為使用者能夠真正理解和使用的語言。與把測評當作一次性娛樂內容的產品不同，我們更關心的是：一個人如何在真實生活中更穩定地做選擇、訓練能力、管理風險，並在幾年後回看自己的路徑時，仍然能從這些工具裡獲得幫助。

我們服務的對象，不只是“想測一下自己是什麼類型”的人，也包括正在選擇專業的學生、想換方向的轉型者、需要重新理解自己工作方式的職場人、需要支援工具的諮詢師與教育者，以及希望更理性理解人才與發展問題的組織。對這些人來說，真正困難的從來不是“拿到一個結果”，而是把模糊感受變成可討論、可行動、可復盤的判斷依據。

創始人與博士顧問團隊

劉福威

創始人

本科畢業於廣東海洋大學，北京大學光華管理學院 MBA。2018—2021 年融資 6000 萬人民幣。

賈睿璇

博士顧問

北京大學醫學博士。在 Prog Eye Retin Res、Hum Mol Genet、Nat Commun 等高水平期刊發表多篇 SCI 論文，其中以第一作者（含共同第一作者）發表 SCI 論著 2 篇（影響因子超過 20）。

李琛

博士顧問

清華大學協和醫學院博士。

我們為什麼存在

在現實世界裡，很多人對自己並非一無所知，而是知道得不成系統：知道自己對什麼感興趣，卻不知道興趣能否長期轉化為職業；知道自己擅長某類任務，卻不知道這種優勢在不同組織和階段裡如何表現；知道自己處在壓力之中，卻分不清那是能力短板、環境失配，還是價值衝突。傳統測評經常停在標籤層，職業建議也常停在口號層。費馬測試存在的意義，是把“自我認識”從抽象感覺推進到更高解析度的結構化理解。

我們相信，好的成長工具不應該替使用者下結論，更不應該製造宿命感。它應該幫助使用者建立一種更清楚的自我語言：知道自己的偏好來自哪裡，優勢如何發揮，風險會在什麼情境下出現，接下來應該驗證什麼、訓練什麼、暫緩什麼。這種清楚，不會替代人的判斷，但會顯著提升判斷的品質。

我們在解決什麼問題

費馬測試不屬於單一的“心理測評”或“職業規劃”類別。我們位於自我認知、職業現實與能力訓練的交叉地帶。我們爭奪的不是一次測試機會，而是使用者在“認識自己—理解職業—訓練能力—做出選擇—持續復盤”這一整條鏈路中的入口、時長與信任。

• 把“我到底適合什麼”拆成興趣、人格、能力、環境、生活約束與市場機會的組合問題。
• 把職業探索從短期情緒，轉成可以驗證、可以調整的長期路徑設計。
• 把測評結果從標籤說明，轉成行動建議、復盤工具與風險提醒。
• 把成長從“再努力一點”，轉成可觀測的訓練、作品證據與階段性反饋。

當使用者願意在這些問題上反覆回來時，平台才有資格成為真正的成長基礎設施，而不是短期內容消費品。

我們如何構建產品系統

我們的核心工作，是把複雜問題做成一套連續的系統，而不是孤立的測試頁面。圍繞這一目標，平台會持續建設四類能力。

• 測量：通過多維度題項、常模參照與場景化設計，幫助使用者形成對人格、興趣、認知方式、情緒與職業傾向的基礎理解。
• 解釋：把分數、維度和類型翻譯成日常語言，說明其在學習、協作、關係、壓力和職業情境中的典型表現。
• 行動：為使用者提供職業判斷框架、能力建設建議、復盤結構與訓練入口，讓結果能夠轉化為下一步動作。
• 復盤：保留長期記錄與階段性比較，讓使用者看到自己在不同階段的變化，而不是被一次結果固定住。

隨著系統成熟，我們也會圍繞職業資料庫、成長地圖、能力訓練與學習支援模組持續擴充，讓“理解自己”和“訓練自己”成為同一套系統裡的前後兩步。

我們如何工作

費馬測試的團隊傾向於用小團隊、高標準、強執行、快迭代、重視復盤的方式工作。我們儘量不用過度包裝去掩蓋內容上的不足，也不希望用難懂的專業名詞製造權威感。真正值得長期建立的信任，來自清楚的語言、審慎的邊界、穩定的交付和持續的修正。

• 我們長期對使用者有益，而不是只對短期指標有益。
• 我們先測量，再判斷；先給證據，再給結論。
• 我們堅持真實高於好聽，不用漂亮話替代困難問題。
• 我們把成長做成訓練，而不是一次建議。
• 我們用資料復盤，用作品說話。

我們的邊界

費馬測試不是醫療診斷工具，也不替代心理諮詢、精神科評估、職業諮詢、人事選拔或學校錄取等正式決策程序。我們的報告和建議，主要用於幫助個人進行自我觀察、溝通與成長規劃，而不是用來替代專業判斷或作出高風險結論。

• 我們不會承諾“一個測試決定人生”。
• 我們不會把人格類型、分數或傾向寫成固定命運。
• 我們不鼓勵任何組織將測評結果作為招聘、淘汰、晉升、定薪、錄取或獎懲的唯一依據。
• 當使用者處於明顯的情緒危機、心理困擾或醫療風險中時，我們鼓勵其儘快尋求面對面的專業幫助。

測評是起點，不是結論；解釋是幫助，不是宣判；平台是工具，不是替代使用者做決定的權威。

我們的長期願景

我們希望有一天，人們談論人格、職業與能力成長時，不再依賴模糊標籤或臨時焦慮，而能像使用其他基礎工具一樣自然地使用高品質測量與復盤系統。一個更成熟的成長世界，應該讓個人更容易理解自己的模式、理解工作的現實、理解風險的來源，並在關鍵選擇前擁有更好的判斷依據。

這也是費馬測試想長期建設的東西：不是再給青年人多貼一個標籤，而是把模糊的自我、職業與成長路徑，轉化為清晰、可執行、可復盤的判斷依據。看清自己，是開始；做得更好，是結果。