車床與車削裝置操作工
SOC 51-4034
車床與車削裝置操作工在旋轉工件上進行切削，按圖紙檢查尺寸與表面。崗位可偏手動操作、按程式生產或調機程式設計；“數控車工”並不表示每個崗位都有相同程式設計許可權。
三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+25+25)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判斷
車工適合什麼樣的人？
承擔判斷｜按圖工藝讀圖、裝夾、加工、測量與記錄；操作需訓練與僱主授權，護罩異常停止受影響作業。測量和清屑須先完全停穩；記錄質量異常與待核，不能把紙面作品當實操能力。
謹慎訊號｜車工51-4034.00處理金屬塑膠車削、鏜孔、螺紋及端面；交付是圖紙公差與可核測量記錄。2025美國年薪10/25/50/75/90分位36,670、43,250、50,620、60,700、69,700美元；官方時薪17.63、20.79、24.34、29.18、33.51美元。BLS精確51-4034新期：2025就業16,700→2035年14,800，下降11.3%、淨減1,900；年均空缺1,400，含替換需求，不是淨新增。OOH詳細行取整下降11%。中國精確工資缺口見中國薪資；AB只紙面，護罩和訓練未知不操作。
什么样的人更可能适合車床與車削裝置操作工？
適配訊號｜O*NET 51-4034.00 的工作活動以操作控制與裝置、監控過程與檢查質量為主。若你願意按圖紙與公差持續核對尺寸、能長時間站立並精細操作手部動作、願意在裝置噪聲與切屑環境中遵守安全規範，這些日常要求與你的工作方式更接近；興趣與人格工具只用於設計試驗，不能判斷錄用資格或表現。
什么情况下需要慎重选择車床與車削裝置操作工？
這是工作樣本核對，不是人格診斷或錄用結論。
如何用一次小实验判断自己是否适合車床與車削裝置操作工？
判斷是否適合｜先做路徑AB固定題：19.95—20.05毫米、AB2超上限0.03，另兩件僅模擬範圍內；校準未知、護罩破損和未培訓不放行。路徑有完整題面、參考答案、四作品與七日計劃。
职业画像
車床與車削裝置操作工在旋轉工件上進行切削，按圖紙檢查尺寸與表面。崗位可偏手動操作、按程式生產或調機程式設計；“數控車工”並不表示每個崗位都有相同程式設計許可權。
準備車床崗位要先練什麼？
用虛構軸類圖紙做一張首件檢查表，寫清待測尺寸、公差和超差處理。銅川具名招聘列機床操作、車削工藝或程式設計；按實際崗位核裝置、技能和班次。
物件：
- 01圖紙與公差、棒料與線材、車床與刀具夾具
輸入：
- 01圖紙與工藝、材料與刀具狀態、裝夾與找正結果
車床操作和磨床操作有什麼區別？
車削用刀具切削旋轉工件，常見於軸和套等零件的成形；磨床用磨料精整尺寸或表面。調機、修訂程式與質量放行通常有不同責任。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 閉環 | 圖紙、裝夾、加工與測量 | |
| 步驟一 | 讀圖並確認材料與工藝 | |
| 步驟二 | 裝夾找正工件 | |
| 步驟三 | 安裝刀具並設定引數 | |
| 步驟四 | 加工並測量尺寸 | |
| 步驟五 | 修正並檢查表面與公差 | |
| 步驟六 | 清理並維護裝置 |
核心工作
- 01
投入物件｜以圖紙與工藝要求、金屬或塑膠棒料與線材、車床與刀具夾具、量具與檢驗標準為物件，在安全與授權邊界內完成車削加工。
- 02
可檢查產出｜可按圖紙與公差交付的合格工件、首件與抽檢測量記錄、刀具與引數設定記錄、超差與返修說明、裝置點檢與切屑清理記錄；結果須可追溯到圖紙、工藝與量測資料。
- 03
完整流程｜訓練和授權後讀圖工藝→按說明裝夾刀具並設定→按工藝加工→停穩測量並按質量流程複核→停穩清屑與獲准維護；異常停止並交授權人員核。
資格邊界是什麼？
裝置授權、程式設計許可權與關鍵引數變更許可權仍由僱主與所在規定核驗；培訓、技能等級、錄用與裝置授權是不同狀態。
- 邊界
需獨立核驗
- 法域
按適用規則確認
- 機構
按僱主制度確認
- 訓練
按崗位要求確認
- 責任
由責任人確認
- 證據
保留可複核記錄
車工的工作物件與 AI 邊界 常規CNC、CAM與線上監測不等生成AI。本輪未取得車工生成AI採用率、提效或薪酬因果；可在虛構記錄整理中試驗，原記錄逐項核，不能執行生成程式或按模型建議改變真實引數。裝夾、測量、安全與授權仍由實際責任人核。
职业方向比较
相鄰職業比較
比較核心產出、責任邊界和工作模式，不按名稱互換。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 工業機械機械師 | 工業機械機械師方向｜核心產出是裝置安裝、診斷與維修。本職業以機床加工出合格工件為主；物件與授權不同，不能只按職位名稱互換。 | 核心產出是裝置安裝、診斷與維修。 | 願意做裝置維修時比較。 |
| 線圈繞線工、包紮工、修整工 | 線圈繞線工、包紮工、修整工方向｜核心產出是線圈繞制與包紮修整。本職業以車削成形的尺寸精度為主；材料與工藝不同，須分別核對。 | 核心產出是線圈繞制與包紮修整。 | 願意做線圈加工時比較。 |
| 鍛造工 | 鍛造工方向｜核心產出是金屬塑性成形。本職業以切削去除材料並控制尺寸公差為主；成形方式與裝置不同，不能相互套用。 | 核心產出是金屬塑性成形。 | 願意做壓力成形時比較。 |
| 金屬軋製工 | 金屬軋製工方向｜核心產出是軋製板材與型材。本職業以單件或批次的車削加工為主；裝置與過程控制不同，須分別核對。 | 核心產出是軋製板材與型材。 | 願意做軋製成形時比較。 |
怎么选
相鄰職業需要分別補足工具、資格和責任證據。
下一步用可觀察交付驗證方向。
AI 对职业的影响
車工AI邊界與可核試驗
證據不足：車工生成AI採用率、提效和工資因果本輪未建立。常規CNC、CAM與線上監測不等生成AI。本輪未取得車工生成AI採用率、提效或薪酬因果；可在虛構記錄整理中試驗，原記錄逐項核，不能執行生成程式或按模型建議改變真實引數。裝夾、測量、安全與授權仍由實際責任人核。 AI影響度 25% 為編輯估算。三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+25+25)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三項任務、檔位和來源見本頁FermatMind方法來源記錄。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影響度估算方法 v1
FermatMind / 費馬測試 · 2026-10-18
- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+25+25)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 讀圖並裝夾設定車削工藝 — 25/100; weight=1/3
- 按工藝執行車床加工 — 25/100; weight=1/3
- 停穩測量並複核質量 — 25/100; weight=1/3
依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
任務能力
先區分可輔助任務與最終責任。
採用條件
技術演示不等於組織採用。
崗位結果
不能從任務暴露推導裁撤時間。
任务影响矩阵
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 模擬記錄整理 | 核AB讀數、圖號和待核項 | 任務試驗｜僅整理AB1/2/3模擬讀數，檢查AB2超差0.03與量具待核是否漏掉；不是加工程式或引數推薦。 | 核對原始記錄與失敗模式。 |
| 裝夾與加工 | 執行核心任務 | 輔助資訊彙總 | 實體控制｜護罩壞、未培訓不操作；停穩再測量清屑，紙面正常值不能放行真實工件。 |
| 測量與判定 | 關鍵判斷 | 不作自動授權 | 停穩測量，量具狀態與真實首件由授權人員核。 |
| 安全與異常 | 形成復盤記錄 | 可能輔助整理 | 由責任人確認結論。 |
为什么就业证据会得出不同结论？
證據說明｜ILO全球暴露研究非本職業採用，NIST通用風險非實測；O*NET熱技術頁基於美國2025招聘帖，本輪顯示0 software skills shown；表示本頁未列軟體，不能解釋為零工具或零AI使用。
Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure
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- 全球任務暴露
- 主要结论
- 暴露與崗位替代不同
- 使用限制
- 非車工採用或效果實測
NIST AI 600-1：生成式AI風險畫像
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- 通用生成AI風險
- 主要结论
- 核生成錯誤與資訊風險
- 使用限制
- 非車工效度
Hot Technologies: 51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and Plastic
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- 2025美國招聘軟體
- 主要结论
- 本頁未列軟體
- 使用限制
- 不等零使用
BLS 2025—2035職業就業預測及典型訓練
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- 51-4034總體就業預測
- 主要结论
- BLS精確51-4034新期：2025就業16,700→2035年14,800，下降11.3%、淨減1,900；年均空缺1,400，含替換需求，不是淨新增。OOH詳細行取整下降11%。
- 使用限制
- 總體就業預測，非AI歸因
不同工作方向受到的影响为什么不同？
差異說明｜資訊整理可做紙面對照，效果必須實測準確率、漏項和耗時；實體裝夾與測量不能由文本結果證明。
模擬記錄與監測說明輔助
AI 主要改变可試驗整理、尚無本職業效果實測
仍由人负责責任與授權
裝夾與判定
AI 主要改变可試整理測量與異常記錄草稿，提效未實測；不得推實際裝夾合格
仍由人负责原始記錄核對
AI 进入专业流程后，责任链不能断
責任鏈｜核圖號、量具、授權與停止條件；對模型輸出逐項回到AB原始讀數，保版本，異常交責任人核。
- 核對輸入
確認來源、許可權和版本。
- 限定任務
只在已知範圍內輔助。
- 人工複核
責任人複核輸出。
- 記錄升級
異常立即停止並上報。
使用 AI 的专业风险
錯誤輸入
會放大錯誤結論。
控制方式：核對原始材料。
許可權越界
會改變責任邊界。
控制方式：按授權鏈處理。
自動化誤讀
可能遺漏例外。
控制方式：保留人工判斷。
不同人群应该如何应对？
入行者
練習可複核工作樣本。
在崗者
保留過程與失敗記錄。
管理者
先定許可權和停止條件。
关于 AI 与职业发展的常见问题
AI 會取代車工崗位嗎？
不能從任務暴露推導崗位裁撤日期；本頁不給出替代機率或時間表。
来源：Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure原始资料 ↗
任務暴露能推導裁撤時間嗎？
不能。任務暴露、組織採用、生產率變化與崗位數量是四個不同測量物件，不能互相推導。
来源：Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure原始资料 ↗
監測提示能替代首件判定嗎？
O*NET把樣件量測、規格符合性檢驗列為實際任務；本頁建議將監測提示回核實測記錄，不能把提示本身當真實首件合格證據。
来源：Lathe And Turning Machine Tool Setters, Operators, And Tenders, Metal And Plastic 51-4034.00原始资料 ↗
轉折｜先練公差和記錄核對，再在獲准的非控制環節試驗工具，不承諾效率提高。
中国大陆薪资参考
名稱與統計對照｜美國51-4034.00與中國車工6-18-01-01有車削任務交集，但不是官方一一工資對映。中國2018車工技能標準6-18-01-01定義為操作車床進行工件旋轉表面切削；五級初級工至一級高階技師、普通受教育程度初中或相當。標準鑑定條件、僱主招聘與裝置授權分別核，不寫全國統一持證上崗。
相關行業參考｜製造業與金屬塑膠零件加工有實際產出交集，NBS覆蓋多職業，不直接給車工工資。上海人社2026-01-08崗位版：上海振棟工程裝置成套研究所車工2人，6000—10000元/月、初中；需讀圖精加工、普通車床和鏜床操作經驗，含維護和安全意識。單公告非起薪或工資分佈，計酬組成與本輪是否仍在招待僱主核。
官方統計口徑
證據不足：本輪未建立與美國51-4034.00精確對應的中國全國車工工資分位或起薪。相關製造業2025城鎮非私營113,594、私營76,055元/年為稅前年均、排個體自由職業，分別列示不拼工資區間；製造業覆蓋多職業，可作行業背景，不代車工中位。上海人社2026-01-08崗位版：上海振棟工程裝置成套研究所車工2人，6000—10000元/月、初中；需讀圖精加工、普通車床和鏜床操作經驗，含維護和安全意識。單公告非起薪或工資分佈，計酬組成與本輪是否仍在招待僱主核。
證據不足：未建立安全對映
暫無安全數值
證據不足：未建立安全對映
暫無安全數值
證據不足：未建立安全對映
暫無安全數值
情景化參考
三精確職業工資佔位保留；行業均值與招聘標價在附註分列，不代全國分位。
| 崗位範圍 | 參考值 | 解釋 |
|---|---|---|
| 證據不足：未建立安全對映（初中及以下） | 按僱主與主管部門規定核驗 | 全國學歷工資分佈未建立；上海單公告初中不等全國門檻。 |
| 證據不足：未建立安全對映（高中/中專） | 按僱主與主管部門規定核驗 | 全國學歷工資分佈未建立；上海單公告初中不等全國門檻。 |
| 證據不足：未建立安全對映（大專） | 按僱主與主管部門規定核驗 | 全國學歷工資分佈未建立；上海單公告初中不等全國門檻。 |
| 證據不足：未建立安全對映（其他） | 按具體僱主要求核驗 | 全國學歷工資分佈未建立；上海單公告初中不等全國門檻。 |
影響因素
製造業（行業門類）
暫無安全數值
其他未單列行業
暫無安全數值
其他未單列行業
暫無安全數值
AI 與薪資判斷邊界
證據不足：車工生成AI採用率、提效和工資因果本輪未建立。AI與工資｜常規CNC、CAM與線上監測不等生成AI。本輪未取得車工生成AI採用率、提效或薪酬因果；可在虛構記錄整理中試驗，原記錄逐項核，不能執行生成程式或按模型建議改變真實引數。裝夾、測量、安全與授權仍由實際責任人核。工資組成、班次、裝置經驗和技能等級須按目標僱主核，不承諾AI不改變工資。
美国薪资参考
美國薪資參考｜取 O*NET 呈現的 BLS 資料（2025 年），為 51-4034.00 精確職業口徑，並給出第 10/25/75/90 分位與小時口徑。
2025美國年薪10/25/50/75/90分位36,670、43,250、50,620、60,700、69,700美元；官方時薪17.63、20.79、24.34、29.18、33.51美元。BLS精確51-4034新期：2025就業16,700→2035年14,800，下降11.3%、淨減1,900；年均空缺1,400，含替換需求，不是淨新增。OOH詳細行取整下降11%。O*NET當前已同為2025—2035：就業16,700→14,800人、年均空缺1,400；共享登記與保護FAQ的舊期歷史值未同步，不作當前預測。製造業97%為美國2025行業分佈。
工資口徑｜OEWS為僱主常規稅前工資，含激勵工資與生產獎金，排加班費、非生產獎金、僱主福利及自僱；分位非起薪、個人實發或全年收入保證。時薪為同源單獨披露，不作月度換算。
| 分位 | 年度參考 | 官方時薪 | 解釋 |
|---|---|---|---|
| 低分位 | 36,670 美元/年（第 10 分位） | 17.63 美元/小時（O*NET 披露的小時口徑） | 統計位置，不是起薪或個人實發收入。 |
| 中位數 | 50,620 美元/年（中位數） | 24.34 美元/小時（O*NET 披露的小時口徑） | 統計位置，不是起薪或個人實發收入。 |
| 高分位 | 69,700 美元/年（第 90 分位） | 33.51 美元/小時（O*NET 披露的小時口徑） | 統計位置，不是起薪或個人實發收入。 |
薪資 · 10 分位：36,670 美元/年（第 10 分位）；National wages for 51-4034.00；BLS OEWS：工資定義 FAQ
薪資 · 25 分位：43,250 美元/年（第 25 分位）；National wages for 51-4034.00；BLS OEWS：工資定義 FAQ
薪資 · 中位數：50,620 美元/年（中位數）；National wages for 51-4034.00；BLS OEWS：工資定義 FAQ
薪資 · 75 分位：60,700 美元/年（第 75 分位）；National wages for 51-4034.00；BLS OEWS：工資定義 FAQ
薪資 · 90 分位：69,700 美元/年（第 90 分位）；National wages for 51-4034.00；BLS OEWS：工資定義 FAQ
解讀說明｜該口徑可用於理解本職業的工資分佈與需求方向，不能作為個人報價，也不能與中國大陸或任何其他市場直接比較；預測為下降不等於個人失業，也不構成個人就業保證；加班與班次會明顯影響實際收入。
這是不是個人報價？
非起薪、稅後或個人實發；僱主工資排自僱。
這是否覆蓋精確職業？
51-4034精確職業；製造業比例不是中國或行業工資。
時期是什麼？
工資2025，當前預測2025—2035。
能否跨市場比較？
市場幣種及覆蓋人群不同，不直接拼接。
行業口徑｜O*NET本職業2025製造業97%，不是中國比例；行業工資未在該頁列。BLS寬組金屬塑膠機床工2025年薪中位47,700美元，僅合併組背景，精確職業50,620優先。
| 行业 | 行業值 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 製造業 | 暫無安全數值 | 2025美國精確職業製造業97%；未取得該行業精確職業工資。 |
| 其他行業合計3%（差額） | 暫無安全數值 | 未單列行業工資，不使用代理數字。 |
| 其他未單列行業 | 暫無安全數值 | 未單列，不使用代理數字。 |
| 其他未單列行業 | 暫無安全數值 | 未單列，不使用代理數字。 |
影響因素｜行業細分（機械、汽車、航空或模具等）、批次規模、班次與加班、技能等級與是否掌握數控程式設計會影響實際收入水平與穩定性；本頁分位是統計位置，不對應具體工廠或具體崗位。
資格
按具體法域核驗。
經驗
按崗位責任核驗。
地區
不得跨地區外推。
就業展望與職位空缺
就業 · 規模
16,700人（2025）BLS51-4034精確新期，非招聘規模、AI歸因或個人保證
就業 · 增長
下降11.3%（2025—2035）BLS51-4034精確新期，非招聘規模、AI歸因或個人保證
就業 · 空缺
1,400個/年（2025—2035）BLS51-4034精確新期，非招聘規模、AI歸因或個人保證
適配訊號
做車工，哪些興趣、能力與工作方式更重要？本頁只用工作樣本與責任邊界討論適配，不用人格標籤替代錄用資格或表現判斷。
直接回答｜適配訊號是願意按圖紙與公差持續核對尺寸、能長時間站立並精細操作手部動作、願意在裝置噪聲與切屑環境中遵守安全規範，並在超差或裝置異常時停機報告，而不是人格標籤。興趣與人格工具只能幫助設計試驗，不能判斷錄用資格或表現。
積極訊號： 積極訊號｜能讀懂圖紙與公差要求並據此裝夾找正；能正確使用量具測量並判斷首件是否合格；能按刀具狀態與加工表現調整引數並記錄。
謹慎條件： 謹慎條件｜風險訊號包括圖紙或公差理解錯誤、裝夾不穩或懸伸過長、刀具磨損未更換、轉速進給設定不當造成振刀或燒刀、測量方法或量具誤差、切屑纏繞未停機清理；若難以承受裝置噪聲、站立作業與高精度測量強度，應把這些作為需要認真權衡的現實成本。
試驗動作： 試驗動作｜AB紙面練習（約40分鐘，完全虛構，無車床/工具操作）：圖AB-01外徑20.00±0.05毫米，邊界含等號；三件單次模擬讀數AB1=20.02、AB2=20.08、AB3=19.95毫米。題面另給量具校準狀態未知、護罩損壞、未經裝置培訓；草稿誤稱“三件均合格，可繼續加工”。只算區間、列超差與待核，改草稿並寫未傳送核查請求，不設轉速進給、不加工。
不要用一个测试替你决定职业
RIASEC
編輯建議：紙面工作樣本，非績效預測哪些任務讓你願意反覆核圖號、公差和單位？
結論｜活動偏好更接近現實型與常規型的組合（O*NET 興趣程式碼 RC）；但興趣程式碼只能幫助設計試驗，不能判斷錄用資格或表現。
- 公差計算
- 待核記錄
别这样用：不以紙面AB證明真實計量、加工或裝置操作能力。
開始職業興趣試驗大五人格
編輯建議：紙面工作樣本，非績效預測能否按流程停下核查，而不為趕產量跳過量具與護罩問題？
人格邊界｜本輪未建立人格量表對車工加工績效的預測效度，不憑標籤推斷能力、錄用或授權；用AB記錄反饋繼續核對。
- 公差計算
- 待核記錄
别这样用：不以紙面AB證明真實計量、加工或裝置操作能力。
開始職業興趣試驗MBTI
編輯建議：紙面工作樣本，非績效預測是否願意保留每次讀數、依據和修訂版本？
結論｜RIASEC 或人格框架只能幫助提出問題，不能替代該職業的僱主培訓、裝置授權與安全規程要求以及實際加工績效證據；任何工具結論都不構成錄用或資質判斷。
- 公差計算
- 待核記錄
别这样用：不以紙面AB證明真實計量、加工或裝置操作能力。
開始職業興趣試驗九型人格
編輯建議：紙面工作樣本，非績效預測發現量具狀態未知時能否向質量責任人說明待核項？
觀察反饋後是否願意複查依據和修訂，不能據九型標籤證明裝置能力。
- 公差計算
- 待核記錄
别这样用：不以紙面AB證明真實計量、加工或裝置操作能力。
開始職業興趣試驗認知能力
編輯建議：紙面工作樣本，非績效預測是否區分技能證書、僱主錄用和實際裝置引數許可權？
觀察單位、公差上下限和誤差計算是否一致，不據單一測驗分數推實際加工能力。
- 公差計算
- 待核記錄
别这样用：不以紙面AB證明真實計量、加工或裝置操作能力。
開始職業興趣試驗情緒能力
編輯建議：紙面工作樣本，非績效預測發現誤判後能否說明原因並修訂記錄？
觀察能否清楚溝通超差和待核並接受複核，不憑EQ標籤判斷安全勝任。
- 公差計算
- 待核記錄
别这样用：不以紙面AB證明真實計量、加工或裝置操作能力。
開始職業興趣試驗車削工作的能力方向比較
讀圖與公差理解
更匹配：願意按圖紙與公差要求核對加工內容。
注意：理解偏差會造成批次報廢。
裝夾與找正
更匹配：願意按工藝夾緊並控制懸伸與支撐。
注意：裝夾不穩會造成工件飛出。
刀具與引數設定
更匹配：願意按工藝設定轉速進給並跟蹤刀具壽命。
注意：擅自更改關鍵引數須避免。
測量與質量控制
更匹配：願意按標準方法測量並執行首件與抽檢。
注意：量具與測量方法須複核。
裝置點檢與安全
更匹配：願意檢查護罩與急停並正確佩戴防護。
注意：禁止徒手清理纏繞切屑。
異常停機與報告
更匹配：願意在超差或裝置異常時停機報告。
注意：不得帶病繼續加工。
职业适配常见问题
喜歡哪些任務？
記錄你偏好的讀圖、測量記錄或異常溝通任務。
能否承受工作節奏？
紙面用時不能證明站立、班次及實際裝置環境耐受。
是否願意記錄過程？
保留圖號、讀數、計算依據和版本，讓他人能夠追溯。
能否在不確定時升級？
量具未知及護罩損壞保留待核，停止受影響實際任務並轉授權責任人。
是否理解授權邊界？
證書、錄用、培訓和具體裝置許可權須分別核實。
能否復盤失敗？
回看誤判依據，保留修訂及反饋記錄。
是否有可觀察交付？
紙面資料只能觀察記錄一致性，實際崗位能力另經授權評估。
下一步試驗是什麼？
核目標僱主學歷、裝置經驗、班次及培訓條件，再安排獲准學習。
風險與邊界
車工的工作風險與邊界
風險必須按觸發、後果、控制和升級邊界處理。
本職業任務與CCOHS技術指南分別，具體法域及僱主規程另核。
旋轉與切屑傷害｜先停機並等待完全停止，再按規程用適當工具清屑或測量，禁止執行中伸手、測量及戴手套；護罩壞不得繼續，裝拆附件前關閉電機電源，需維護按裝置規定隔離能源。
典型场景：主軸旋轉、切屑纏繞、刀具崩碎或工件飛濺。
主要岗位：車工
可能后果：可能造成割傷、捲入與眼部傷害。
降低风险：先停機並等待完全停止，再按規程用適當工具清屑或測量，禁止執行中伸手、測量及戴手套；護罩壞不得繼續，裝拆附件前關閉電機電源，需維護按裝置規定隔離能源。
依据：CCOHS金工車床安全指南 · Lathe And Turning Machine Tool Setters, Operators, And Tenders, Metal And Plastic 51-4034.00
裝夾與工件固定｜按裝置說明與獲准工藝核裝夾支撐、卡盤磨損及鑰匙移除；不把手動盤車寫成適用每型機床的預設步驟，未確認狀態停止交授權人員核。
典型场景：卡盤或夾具未夾緊、懸伸過長、支撐不足。
主要岗位：車工
可能后果：可能造成工件飛出與裝置損壞。
降低风险：按裝置說明與獲准工藝核裝夾支撐、卡盤磨損及鑰匙移除；不把手動盤車寫成適用每型機床的預設步驟，未確認狀態停止交授權人員核。
依据：CCOHS金工車床安全指南 · Lathe And Turning Machine Tool Setters, Operators, And Tenders, Metal And Plastic 51-4034.00
尺寸與公差錯誤｜停穩後測量，核量具校準與方法、圖號公差，首件及抽檢依僱主質量流程；數值在範圍不獨自證明合格或安全。
典型场景：測量方法或量具誤差、未做首件判定或未及時換刀。
主要岗位：車工
可能后果：可能造成批次超差與報廢。
降低风险：停穩後測量，核量具校準與方法、圖號公差，首件及抽檢依僱主質量流程；數值在範圍不獨自證明合格或安全。
依据：CCOHS金工車床安全指南 · Lathe And Turning Machine Tool Setters, Operators, And Tenders, Metal And Plastic 51-4034.00
冷卻液與切屑處理｜取具體加工液SDS，核圍擋、維護及通風；防化手套僅在不會捲入旋轉部件的任務評估下使用，出現皮膚或呼吸症狀報告並求醫，不自行診斷。
典型场景：冷卻液飛濺或變質、切屑堆積與劃傷。
主要岗位：車工
可能后果：可能造成皮膚與呼吸不適及滑倒風險。
降低风险：取具體加工液SDS，核圍擋、維護及通風；防化手套僅在不會捲入旋轉部件的任務評估下使用，出現皮膚或呼吸症狀報告並求醫，不自行診斷。
依据：CCOHS金屬加工液健康與控制 · Lathe And Turning Machine Tool Setters, Operators, And Tenders, Metal And Plastic 51-4034.00
引數與程式設定｜引數程式變更按工藝與授權，首次執行的驗證由受訓授權人員依裝置說明執行；單段或空執行不自動安全，紙面練習不提供真實轉速進給。
典型场景：擅自更改轉速進給或程式、刀具補償設定錯誤。
主要岗位：車工
可能后果：可能造成撞機與裝置損壞。
降低风险：引數程式變更按工藝與授權，首次執行的驗證由受訓授權人員依裝置說明執行；單段或空執行不自動安全，紙面練習不提供真實轉速進給。
依据：CCOHS金工車床安全指南 · Lathe And Turning Machine Tool Setters, Operators, And Tenders, Metal And Plastic 51-4034.00
授權與記錄風險
典型场景：出現超差、振刀、刀具異常或程式存疑時仍繼續加工。
主要岗位：車工
可能后果：可能造成批次報廢與裝置損壞。
降低风险：先停機並隔離，把事實、影響與待決問題按僱主制度報告或交由授權人員處理。
依据：CCOHS金工車床安全指南 · Lathe And Turning Machine Tool Setters, Operators, And Tenders, Metal And Plastic 51-4034.00
入行路徑
入行與訓練｜O*NET Job Zone1—2通用描述通常高中/GED、部分不要求；經驗數月到一年或很少，OJT數日至一年、SVP<6。BLS精確本職業典型高中或同等、中期在職訓練；兩者描述層級不同，不承諾數日獨立操作。
入口核對｜上海人社2026-01-08崗位版：上海振棟工程裝置成套研究所車工2人，6000—10000元/月、初中；需讀圖精加工、普通車床和鏜床操作經驗，含維護和安全意識。單公告非起薪或工資分佈，計酬組成與本輪是否仍在招待僱主核。
入口與在職訓練
AB紙面核對
典型职责：AB紙面練習（約40分鐘，完全虛構，無車床/工具操作）：圖AB-01外徑20.00±0.05毫米，邊界含等號；三件單次模擬讀數AB1=20.02、AB2=20.08、AB3=19.95毫米。題面另給量具校準狀態未知、護罩損壞、未經裝置培訓；草稿誤稱“三件均合格，可繼續加工”。只算區間、列超差與待核，改草稿並寫未傳送核查請求，不設轉速進給、不加工。
晋升证据：AB參考答案與四作品：①尺寸表合格區間19.95—20.05毫米；AB1僅按給定數值在區間，AB2比上限高0.03毫米，AB3等於下限在區間；②狀態單：模擬數值判斷非真實首件放行，量具狀態未知須核，護罩損壞/未培訓不得開機；③未傳送請求列圖紙版本、量具校準、護罩維修和培訓授權，交僱主授權人員核；④修訂草稿：“AB2數值超差，其餘僅紙面範圍內；實際測量及三件真實合格狀態未核，未加工、未放行”。不把本題當計量能力或裝置許可權證明。
资格边界：技能等級、培訓與裝置操作許可權分別核。
下一步：七日計劃，每天20—30分鐘且只紙面：D1抄圖號單位與公差；D2算上下限及0.03超差；D3標量具未知和邊界值；D4讀安全指南列停穩測量清屑、護罩和培訓；D5改錯誤草稿寫未發請求；D6請同伴複核等號與待核後修訂；D7組合四作品，核目標僱主學歷、裝置經驗、班次與工資組成。結束只有模擬作品，實際加工需另經培訓與授權。
僱主條件核對
典型职责：AB僅紙面，實際作業另需訓練授權。
晋升证据：AB四作品及真實崗位另行驗收；模擬讀數不證明實際能力。
资格边界：技能等級、培訓與裝置操作許可權分別核。
下一步：遷移路徑｜轉型前先列出可遷移能力（讀圖與公差理解、裝夾找正、刀具與引數設定、測量與質量控制、裝置點檢與安全），再明確必須補齊的新崗位資質與授權證據；轉向數控程式設計、機床維修或相鄰金屬加工方向，須補足各自的裝置、程式與授權證據。
受訓監督下作業
典型职责：AB僅紙面，實際作業另需訓練授權。
晋升证据：AB四作品及真實崗位另行驗收；模擬讀數不證明實際能力。
资格边界：技能等級、培訓與裝置操作許可權分別核。
下一步：核目標僱主要求和停止條件後再承擔獲准任務。
崗位驗收
典型职责：AB僅紙面，實際作業另需訓練授權。
晋升证据：AB四作品及真實崗位另行驗收；模擬讀數不證明實際能力。
资格边界：技能等級、培訓與裝置操作許可權分別核。
下一步：核目標僱主要求和停止條件後再承擔獲准任務。
獨立加工
圖紙與量具核對
典型职责：按圖和工藝核質量，異常停止交授權人員。
晋升证据：AB四作品及真實崗位另行驗收；模擬讀數不證明實際能力。
资格边界：技能等級、培訓與裝置操作許可權分別核。
下一步：核目標僱主要求和停止條件後再承擔獲准任務。
獲准裝夾加工
典型职责：按圖和工藝核質量，異常停止交授權人員。
晋升证据：AB四作品及真實崗位另行驗收；模擬讀數不證明實際能力。
资格边界：技能等級、培訓與裝置操作許可權分別核。
下一步：核目標僱主要求和停止條件後再承擔獲准任務。
首件與抽檢
典型职责：按圖和工藝核質量，異常停止交授權人員。
晋升证据：AB四作品及真實崗位另行驗收；模擬讀數不證明實際能力。
资格边界：技能等級、培訓與裝置操作許可權分別核。
下一步：核目標僱主要求和停止條件後再承擔獲准任務。
異常質量復盤
典型职责：按圖和工藝核質量，異常停止交授權人員。
晋升证据：AB四作品及真實崗位另行驗收；模擬讀數不證明實際能力。
资格边界：技能等級、培訓與裝置操作許可權分別核。
下一步：核目標僱主要求和停止條件後再承擔獲准任務。
擴大職責
換崗要求核對
典型职责：新程式設計維修或帶教職責須另補真實證據。
晋升证据：AB四作品及真實崗位另行驗收；模擬讀數不證明實際能力。
资格边界：技能等級、培訓與裝置操作許可權分別核。
下一步：核目標僱主要求和停止條件後再承擔獲准任務。
數控許可權核對
典型职责：新程式設計維修或帶教職責須另補真實證據。
晋升证据：AB四作品及真實崗位另行驗收；模擬讀數不證明實際能力。
资格边界：技能等級、培訓與裝置操作許可權分別核。
下一步：核目標僱主要求和停止條件後再承擔獲准任務。
維修責任核對
典型职责：新程式設計維修或帶教職責須另補真實證據。
晋升证据：AB四作品及真實崗位另行驗收；模擬讀數不證明實際能力。
资格边界：技能等級、培訓與裝置操作許可權分別核。
下一步：核目標僱主要求和停止條件後再承擔獲准任務。
帶教責任核對
典型职责：新程式設計維修或帶教職責須另補真實證據。
晋升证据：AB四作品及真實崗位另行驗收；模擬讀數不證明實際能力。
资格边界：技能等級、培訓與裝置操作許可權分別核。
下一步：核目標僱主要求和停止條件後再承擔獲准任務。
能力阶梯：晋升看什么证据？
- 01
輸入核對
核圖AB-01公差和單位。
- 02
過程控制
核量具未知、護罩損壞和未培訓。
- 03
結果復盤
AB2超差0.03，另外兩件僅模擬區間內。
- 04
責任擴展
真實加工另經培訓、授權及崗位驗收。
市場訊號
車工的市場訊號與相關方向：本頁只陳述來源覆蓋範圍內的觀察。
證據不足：中國全國車工精確就業需求本輪未建立；上海單公告不代全國。BLS精確51-4034新期：2025就業16,700→2035年14,800，下降11.3%、淨減1,900；年均空缺1,400，含替換需求，不是淨新增。OOH詳細行取整下降11%。O*NET當前已同為2025—2035：就業16,700→14,800人、年均空缺1,400；共享登記與保護FAQ的舊期歷史值未同步，不作當前預測。上海人社2026-01-08崗位版：上海振棟工程裝置成套研究所車工2人，6000—10000元/月、初中；需讀圖精加工、普通車床和鏜床操作經驗，含維護和安全意識。單公告非起薪或工資分佈，計酬組成與本輪是否仍在招待僱主核。中國全國精確需求未建立，不外推單公告。
三类数据，三种不同口径
美國
2025—2035美國 · 51-4034精確職業
新期就業預測｜BLS精確51-4034新期：2025就業16,700→2035年14,800，下降11.3%、淨減1,900；年均空缺1,400，含替換需求，不是淨新增。OOH詳細行取整下降11%。總體就業預測，非AI歸因。
新期就業預測
BLS精確51-4034新期：2025就業16,700→2035年14,800，下降11.3%、淨減1,900；年均空缺1,400，含替換需求，不是淨新增。OOH詳細行取整下降11%。
不能说明：分期分範圍，不作AI歸因或個人保證。
美國
2025—2035美國 · 51-4034精確職業
O*NET當前已同為2025—2035：就業16,700→14,800人、年均空缺1,400；共享登記與保護FAQ的舊期歷史值未同步，不作當前預測。
當前O*NET精確預測
O*NET當前已同為2025—2035：就業16,700→14,800人、年均空缺1,400；共享登記與保護FAQ的舊期歷史值未同步，不作當前預測。
不能说明：分期分範圍，不作AI歸因或個人保證。
中國上海
2026-01-08公告中國上海 · 振棟研究所車工
2人，6000—10000元/月；即時狀態未核
單機構招聘
上海人社2026-01-08崗位版：上海振棟工程裝置成套研究所車工2人，6000—10000元/月、初中；需讀圖精加工、普通車床和鏜床操作經驗，含維護和安全意識。單公告非起薪或工資分佈，計酬組成與本輪是否仍在招待僱主核。
不能说明：分期分範圍，不作AI歸因或個人保證。
现有能力可以迁移到哪里？
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
工業機械機械師
需補新裝置工藝和實際責任證據，不量化轉崗難度可迁移：可遷移能力｜相鄰方向共享的基礎包括：讀圖與公差理解、裝夾與操作控制、刀具與引數設定、測量與質量控制、裝置點檢與安全；但每條路徑都要補齊與新職責和裝置型別相對應的證據。
需补足：能力缺口｜轉向數控程式設計、機床維修或相鄰金屬加工方向，須補足各自的程式編制、裝置診斷或成形工藝與授權證據；相鄰關係只用於方向比較，不代表自動轉崗或資質互認。
职业详情暂不可用線圈繞線工、包紮工、修整工
需補新裝置工藝和實際責任證據，不量化轉崗難度可迁移：讀工單、尺寸核對、過程記錄與裝置安全基礎；不表示已有該崗成形工藝
需补足：繞制與包紮工藝
职业详情暂不可用鍛造工
需補新裝置工藝和實際責任證據，不量化轉崗難度可迁移：讀工單、尺寸核對、過程記錄與裝置安全基礎；不表示已有該崗成形工藝
需补足：鍛造溫度與模具控制
职业详情暂不可用金屬軋製工
需補新裝置工藝和實際責任證據，不量化轉崗難度可迁移：讀工單、尺寸核對、過程記錄與裝置安全基礎；不表示已有該崗成形工藝
需补足：軋機與板型控制
职业详情暂不可用金屬沖壓與剪壓裝置操作工
需補新裝置工藝和實際責任證據，不量化轉崗難度可迁移：讀工單、尺寸核對、過程記錄與裝置安全基礎；不表示已有該崗成形工藝
需补足：沖壓安全與模具除錯
职业详情暂不可用工業機械機械師
需補新裝置工藝和實際責任證據，不量化轉崗難度可迁移：工業機械機械師維修專項，與首專案標相同，不是第六獨立職業
需补足：機械診斷與維修技能
职业详情暂不可用常見問題與邊界
日常工作和工時如何？
O*NET美國樣本：PPE100%每天、手部操作63%持續、室內受控79%每天、站立55%持續、面談42%每天；工作周59%為40小時、41%超過40。準確性16%非常重要是特定回答檔，不降低圖紙公差要求；噪聲13%每年但非每月、23%從不，不斷言所有崗位持續噪聲。BLS寬組多數全職，可有晚班週末；僱主節奏另核。
這個職業與相鄰職業如何區分？
本職業以車床車削加工並控制尺寸公差為主。工業機械機械師負責裝置安裝診斷與維修，線圈繞線工負責線圈繞制與包紮，鍛造工負責金屬塑性成形，金屬軋製工負責軋製板材與型材，沖壓與剪壓裝置操作工負責衝剪成形。應按加工方式、裝置型別與責任邊界判斷，不能只按職位名稱互換。
什麼訊號說明我可能適合？
適配訊號是願意按圖紙與公差持續核對尺寸、能長時間站立並精細操作手部動作、願意在裝置噪聲與切屑環境中遵守安全規範，並在超差或裝置異常時停機報告。興趣與人格工具只能幫助設計試驗，不能判斷錄用資格或表現。
AI 會如何影響這個職業？
證據不足：車工生成AI採用率、提效和工資因果本輪未建立。常規CNC、CAM與線上監測不等生成AI。本輪未取得車工生成AI採用率、提效或薪酬因果；可在虛構記錄整理中試驗，原記錄逐項核，不能執行生成程式或按模型建議改變真實引數。裝夾、測量、安全與授權仍由實際責任人核。O*NET熱技術頁基於美國2025招聘帖，本輪顯示0 software skills shown；表示本頁未列軟體，不能解釋為零工具或零AI使用。
哪些判斷必須由人負責？
先停機並等待完全停止，再按規程用適當工具清屑或測量，禁止執行中伸手、測量及戴手套；護罩壞不得繼續，裝拆附件前關閉電機電源，需維護按裝置規定隔離能源。停穩後測量，核量具校準與方法、圖號公差，首件及抽檢依僱主質量流程；數值在範圍不獨自證明合格或安全。
中國大陸薪資證據是什麼？
證據不足：本輪未建立與美國51-4034.00精確對應的中國全國車工工資分位或起薪。相關製造業2025城鎮非私營113,594、私營76,055元/年為稅前年均、排個體自由職業，分別列示不拼工資區間；製造業覆蓋多職業，可作行業背景，不代車工中位。上海人社2026-01-08崗位版：上海振棟工程裝置成套研究所車工2人，6000—10000元/月、初中；需讀圖精加工、普通車床和鏜床操作經驗，含維護和安全意識。單公告非起薪或工資分佈，計酬組成與本輪是否仍在招待僱主核。
美國薪資證據是什麼？
2025美國年薪10/25/50/75/90分位36,670、43,250、50,620、60,700、69,700美元；官方時薪17.63、20.79、24.34、29.18、33.51美元。OEWS為僱主常規稅前工資，含激勵工資與生產獎金，排加班費、非生產獎金、僱主福利及自僱；分位非起薪、個人實發或全年收入保證。
入行和訓練路徑是什麼？
O*NET Job Zone1—2通用描述通常高中/GED、部分不要求；經驗數月到一年或很少，OJT數日至一年、SVP<6。BLS精確本職業典型高中或同等、中期在職訓練；兩者描述層級不同，不承諾數日獨立操作。中國2018車工技能標準6-18-01-01定義為操作車床進行工件旋轉表面切削；五級初級工至一級高階技師、普通受教育程度初中或相當。標準鑑定條件、僱主招聘與裝置授權分別核，不寫全國統一持證上崗。上海人社2026-01-08崗位版：上海振棟工程裝置成套研究所車工2人，6000—10000元/月、初中；需讀圖精加工、普通車床和鏜床操作經驗，含維護和安全意識。單公告非起薪或工資分佈，計酬組成與本輪是否仍在招待僱主核。
主要風險和控制邊界是什麼？
先停機並等待完全停止，再按規程用適當工具清屑或測量，禁止執行中伸手、測量及戴手套；護罩壞不得繼續，裝拆附件前關閉電機電源，需維護按裝置規定隔離能源。取具體加工液SDS，核圍擋、維護及通風；防化手套僅在不會捲入旋轉部件的任務評估下使用，出現皮膚或呼吸症狀報告並求醫，不自行診斷。引數程式變更按工藝與授權，首次執行的驗證由受訓授權人員依裝置說明執行；單段或空執行不自動安全，紙面練習不提供真實轉速進給。
市場訊號應如何理解？
BLS精確51-4034新期：2025就業16,700→2035年14,800，下降11.3%、淨減1,900；年均空缺1,400，含替換需求，不是淨新增。OOH詳細行取整下降11%。美國 BLS 表1.2：51-4034 2025 年就業約 16,700 人，預計 2035 年約 14,800 人，2025—2035 年變化 −11.3%，年均約 1,400 個空缺。人數為獨立取整，空缺包含替換，不是當前招聘。上海人社2026-01-08崗位版：上海振棟工程裝置成套研究所車工2人，6000—10000元/月、初中；需讀圖精加工、普通車床和鏜床操作經驗，含維護和安全意識。單公告非起薪或工資分佈，計酬組成與本輪是否仍在招待僱主核。
這個職業值得進一步試驗嗎？
AB紙面練習（約40分鐘，完全虛構，無車床/工具操作）：圖AB-01外徑20.00±0.05毫米，邊界含等號；三件單次模擬讀數AB1=20.02、AB2=20.08、AB3=19.95毫米。題面另給量具校準狀態未知、護罩損壞、未經裝置培訓；草稿誤稱“三件均合格，可繼續加工”。只算區間、列超差與待核，改草稿並寫未傳送核查請求，不設轉速進給、不加工。AB參考答案與四作品：①尺寸表合格區間19.95—20.05毫米；AB1僅按給定數值在區間，AB2比上限高0.03毫米，AB3等於下限在區間；②狀態單：模擬數值判斷非真實首件放行，量具狀態未知須核，護罩損壞/未培訓不得開機；③未傳送請求列圖紙版本、量具校準、護罩維修和培訓授權，交僱主授權人員核；④修訂草稿：“AB2數值超差，其餘僅紙面範圍內；實際測量及三件真實合格狀態未核，未加工、未放行”。不把本題當計量能力或裝置許可權證明。七日計劃，每天20—30分鐘且只紙面：D1抄圖號單位與公差；D2算上下限及0.03超差；D3標量具未知和邊界值；D4讀安全指南列停穩測量清屑、護罩和培訓；D5改錯誤草稿寫未發請求；D6請同伴複核等號與待核後修訂；D7組合四作品，核目標僱主學歷、裝置經驗、班次與工資組成。結束只有模擬作品，實際加工需另經培訓與授權。
頁面使用邊界是什麼？
中國、美國、全球與具體法域證據分別陳述；工資、就業、資格、安全和 AI 結論不得跨範圍拼接。車工頁面提供職業決策與安全試驗資訊，不構成法律或安全意見，也不替代所在地安全規程、僱主制度或其他專業意見。任何「證據不足」都只表示有界檢索後未建立安全資料，不允許用代理或模型記憶偽造數字。本頁只覆蓋 O*NET-SOC 51-4034.00「Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and Plastic」這一精確職業。
资料来源
FermatMind research workflow
O*NET current occupation profile; retrieved 2026-08-31
Lathe And Turning Machine Tool Setters, Operators, And Tenders, Metal And Plastic 51-4034.00
車工 AI task boundaryFermatMind editorial review｜全球｜current task analysis; reviewed 2026-08-31｜editorial synthesis
- 僅依據已證實任務形成技術輔助與人工控制邊界。
- 不是採用率、效能或替代機率。
使用限制：不是採用率、效能或替代機率。
車工 employment model boundaryFermatMind editorial review｜僱主與任職轄區｜current employer context; reviewed 2026-08-31｜editorial synthesis
- 僅用於說明任職體系、崗位機會和授權不能由職業目錄直接推定。
- 不是招聘規模或錄用保證。
使用限制：不是招聘規模或錄用保證。
車工 market and path boundaryFermatMind editorial review｜僱主與任職轄區｜current employer context; reviewed 2026-08-31｜editorial synthesis
- 僅用於區分職業準備、僱主任職和市場訊號。
- 不替代僱主程式、當地法律或個案判斷。
使用限制：不替代僱主程式、當地法律或個案判斷。
國家統計局2025年城鎮單位就業人員平均工資國家統計局｜中國｜2025統計；2026-05-16 16:00釋出｜official wage statistics
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- 行業門類覆蓋多職業，排個體與自由職業，不代車工全國中位或起薪。
使用限制：僅相關製造業行業參考，兩單位型別不拼工資區間。
O*NET DatabaseO*NET Resource Center｜美國｜O*NET current occupation profile; retrieved 2026-08-31｜official occupation database
Lathe And Turning Machine Tool Setters, Operators, And Tenders, Metal And Plastic 51-4034.00O*NET OnLine｜美國｜O*NET current occupation profile; retrieved 2026-08-31｜official occupation profile
查看原始资料：Lathe And Turning Machine Tool Setters, Operators, And Tenders, Metal And Plastic 51-4034.00- 職業身份、職責、物件、工具與風險。
- 美國職業範圍，不設定中國資格。
使用限制：美國職業範圍，不設定中國資格。
Lathe And Turning Machine Tool Setters, Operators, And Tenders, Metal And Plastic SummaryO*NET OnLine｜美國｜O*NET current occupation profile; retrieved 2026-08-31｜official occupation summary
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- 摘要需與詳細職業範圍合併解釋。
使用限制：摘要需與詳細職業範圍合併解釋。
O*NET-SOC TaxonomyO*NET Resource Center｜美國｜O*NET current occupation profile; retrieved 2026-08-31｜official occupation taxonomy
National employment trends for 51-4034.00O*NET OnLine / BLS｜美國｜2025–2035｜official employment projection
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- 無數字時只支援不可用或窄口徑邊界。
使用限制：無數字時只支援不可用或窄口徑邊界。
National wages for 51-4034.00O*NET OnLine / BLS｜美國｜BLS 2025 wage data via O*NET; retrieved 2026-08-31｜official wage statistics
51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and PlasticO*NET OnLine｜美國｜current page; accessed 2026-08-31｜official custom occupation profile
查看原始资料：51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and Plastic- 用於核對 O*NET 51-4034.00 的職業範圍、任務、技能與工作情境。
- 僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and PlasticO*NET OnLine｜美國｜2025 BLS OEWS wage data displayed by O*NET OnLine｜official occupation details
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- 僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
Hot Technologies: 51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and PlasticO*NET OnLine｜美國｜美國2025招聘帖；本輪原頁0 software skills shown｜official technology profile
查看原始资料：Hot Technologies: 51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and Plastic- 用於核對與本職業相關的熱門技術清單。
- 技術提及不等同於能力、採用或自動化程度。
使用限制：未顯示軟體不等零使用或零AI採用；非本職業效果實測。
Industries: 51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and PlasticO*NET OnLine｜美國｜2025行業分佈；2026-10-11核當前details｜official industry distribution
查看原始资料：Industries: 51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and Plastic- 2025精確職業製造業97%；其餘3%僅差額；非行業工資。
- 行業分佈不建立中國對映。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
National Certifications: 51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and PlasticO*NET OnLine｜美國｜current page; accessed 2026-08-31｜official certification discovery
查看原始资料：National Certifications: 51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and Plastic- 用於核對與本職業相關的國家證書檢索入口。
- 證書或訓練不等同於裝置授權或崗位錄用。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
National Training: 51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and PlasticO*NET OnLine｜美國｜current page; accessed 2026-08-31｜official local training discovery
查看原始资料：National Training: 51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and Plastic- 用於核對與本職業相關的培訓與準備路徑。
- 訓練不替代裝置授權與僱主安全培訓。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
National Wages: 51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and PlasticO*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025 BLS OEWS wage data displayed by O*NET OnLine｜O*NET display of BLS OEWS wage data
查看原始资料：National Wages: 51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and Plastic- 用於核對本頁美國工資口徑：51-4034.00 精確職業，2025 年年薪第 10 分位 36,670 美元、中位 50,620 美元、第 90 分位 69,700 美元（小時中位 24.34 美元）。
- 保留所顯示的期間、就業人群、地域與計量單位；直接訪問 BLS 失敗不影響已開啟的 O*NET 頁面。
使用限制：O*NET OnLine 呈現的 BLS OEWS 工資資料；保留期間、就業人群、地域與計量單位。
51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and PlasticO*NET OnLine｜美國｜2025 BLS OEWS wage data displayed by O*NET OnLine｜official occupation summary
查看原始资料：51-4034.00 - Lathe and Turning Machine Tool Setters, Operators, and Tenders, Metal and Plastic- 用於核對職業身份、入門與就業展望入口（就業與展望為 51-4034.00 精確職業口徑）。
- 僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
BLS OEWS：工資定義 FAQBLS｜美國｜當前方法頁｜official source
查看原始资料：BLS OEWS：工資定義 FAQ- 常規稅前工資含符合定義的佣金、激勵工資和生產獎金；排除非生產獎金、加班溢價、利潤分享及僱主福利成本。
- 通用方法或研究，不提供本職業AI採用、提效實測、工資因果或資格。
使用限制：通用方法或研究，不提供本職業AI採用、提效實測、工資因果或資格。
NIST AI 600-1：生成式AI風險畫像NIST｜全球｜2024年7月｜official source
查看原始资料：NIST AI 600-1：生成式AI風險畫像- 跨領域虛構輸出、隱私與資訊完整性風險。
- 通用方法或研究，不提供本職業AI採用、提效實測、工資因果或資格。
使用限制：通用方法或研究，不提供本職業AI採用、提效實測、工資因果或資格。
market_signalInternational Labour Organization｜全球任務研究｜ILO Working Paper 140, 2025; accessed 2026-08-31｜institutional task research
查看原始资料：market_signal- 支援把生成式 AI 影響解釋為任務暴露與崗位轉型。
- 通用方法或研究，不提供本職業AI採用、提效實測、工資因果或資格。
使用限制：通用方法或研究，不提供本職業AI採用、提效實測、工資因果或資格。
BLS 2025—2035職業就業預測及典型訓練U.S. Bureau of Labor Statistics｜US｜2025—2035，51-4034精確行｜official employment projection table
查看原始资料：BLS 2025—2035職業就業預測及典型訓練- 就業16.7至14.8千人，變化-11.3%、淨減1.9千、年均空缺1.4千；高中或同等、中期在職訓練。
- 總體就業預測，非生成AI因果，空缺非淨新增。
使用限制：美國精確職業；不推中國需求、個人就業機率或AI替代率。
Grounds Maintenance WorkersU.S. Bureau of Labor Statistics｜US｜2025工資、2025—2035預測；本輪相關正文核｜official occupational outlook
查看原始资料：Grounds Maintenance Workers- 51-4034詳細行16700→14800，取整下降11%；寬組中位47700、就業963000、年均空缺78100。
- 寬組包括多種機床職業，不套本職業分位與空缺。
使用限制：詳細職業行和金屬塑膠機床工合併組分開，非AI歸因。
CCOHS金工車床安全指南加拿大職業健康安全中心｜加拿大｜2018-11-28修訂；2024-11-28確認當前｜official source
查看原始资料：CCOHS金工車床安全指南- 培訓、說明書、護罩、停穩後測量清屑，裝拆附件前關閉電機電源；執行中不戴手套。
- 加拿大技術指南，不等中國法規或每型裝置操作許可。
使用限制：加拿大技術指南，不等中國法規或每型裝置操作許可。
CCOHS金屬加工液健康與控制加拿大職業健康安全中心｜加拿大｜本輪健康危害與控制段核｜official source
查看原始资料：CCOHS金屬加工液健康與控制- 加工液接觸與霧可致皮膚或呼吸問題；SDS、維護、圍擋與通風、任務防護評估。
- 不是個體診斷；防化手套不可引入旋轉捲入危險。
使用限制：不是個體診斷；防化手套不可引入旋轉捲入危險。
車工國家職業技能標準（2018年版）人力資源社會保障部｜中國大陸｜2018-12-26公佈；本輪PDF第4—8頁核｜official source
查看原始资料：車工國家職業技能標準（2018年版）- 車工6-18-01-01，操作車床進行旋轉表面切削；五級至一級，普通受教育程度初中或相當。
- 技能標準及鑑定條件，不證明全國一律持證上崗；不與美國程式碼一一互認。
使用限制：技能標準及鑑定條件，不證明全國一律持證上崗；不與美國程式碼一一互認。
上海人社崗位版：振棟研究所車工招聘上海市人力資源和社會保障局｜中國大陸上海｜2026-01-08崗位版第3版｜official source
查看原始资料：上海人社崗位版：振棟研究所車工招聘- 上海振棟工程裝置成套研究所車工2人，6000—10000元/月、初中、讀圖精加工及普通車床鏜床經驗。
- 單公告標價非全國分佈或實發；以即時崗位資訊為準，本輪未確認仍在招；網頁PDF正文取得，本地下載403。
使用限制：單公告標價非全國分佈或實發；以即時崗位資訊為準，本輪未確認仍在招；網頁PDF正文取得，本地下載403。
O*NET工業機械機械師職責O*NET｜美國｜本輪定義與相關任務核｜official source
O*NET線圈繞線工職責O*NET｜美國｜本輪定義與相關任務核｜official source
本職業三項代表核心任務FermatMind / 費馬測試｜2026-10-18｜編輯模型估算方法
查看原始资料：本職業三項代表核心任務- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+25+25)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 讀圖並裝夾設定車削工藝 — 25/100; weight=1/3; lathe-and-turning-machine-tool-setters-operators-and-tenders-metal-and-plastic.profile.responsibilities-block.4[0]
- 按工藝執行車床加工 — 25/100; weight=1/3; lathe-and-turning-machine-tool-setters-operators-and-tenders-metal-and-plastic.profile.responsibilities-block.4[0]
- 停穩測量並複核質量 — 25/100; weight=1/3; lathe-and-turning-machine-tool-setters-operators-and-tenders-metal-and-plastic.profile.responsibilities-block.4[0]
使用限制：依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
具名崗位或制度銅川市人力資源和社會保障局｜中國大陸｜2026
具名崗位或制度績溪縣政府網站｜中國大陸｜2026-04
來源說明｜O*NET身份RC/JobZone與2025行業製造97%、2025工資分位數保；BLS2025—2035精確下降11.3%/年均1400與O*NET當前同口徑；資料口徑及常見問題受保護未同步。OEWS獎金與自僱口徑依官方方法。中國技能標準6-18-01-01與美國非一一對映；NBS製造業非私113594/私76055為相關行業稅前年均，不代精確工資；上海公告月薪6000—10000僅樣本，本輪空崗未核。CCOHS為技術指南非中國法規，停穩測量清屑、手套捲入與加工液防護分別。ILO/NIST通用，hot未列軟體不等零使用。AB固定題面/答案/四作品/七日，只紙面不加工、不放行。 BLS OOH共享scope誤標Grounds Maintenance Workers被方向比較及FAQ消費保護，區域性說明金屬塑膠機床工寬組，不覆蓋共享條目。
