模特
SOC 41-9012
模特（Models，O*NET-SOC 41-9012.00）在時裝秀、私人展示或零售場所為潛在買家展示服裝與配飾，也為雜誌、廣告拍攝或繪畫與雕塑等藝術創作擺姿勢；工作以經紀接單與專案製為主，收入與排期不穩定，須自行核對合同、肖像使用範圍與工作條件。
三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((0+0+75)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判斷
模特
若你願意以本人形象長期接受鏡頭與外界評價，能在不規律排期下核對合同與素材使用範圍，這個方向值得先做一次低成本試驗；若難以承受外觀評價與收入波動，可先比較表演、影像與造型等相鄰方向。
注意：以下均為編輯設計的紙面推演，不接觸真實客戶、品牌或場所，也不構成執業、肖像或工作許可；任何涉及健康、合同與移民身份的判斷須回到專業人員與所在地規則。
什么样的人更可能适合模特？
適合什麼：願意以本人形象長期面對鏡頭與外界評價、能在不規律排期下完成工作、並願意逐條核對合同與授權的人；注意：難以承受外觀評價、收入波動或預付費用壓力時，可先比較表演、影像與造型等相鄰方向。
什么情况下需要慎重选择模特？
範圍與邊界：本頁只覆蓋 O*NET 41-9012.00（模特）的任務與條件，不含攝影、造型、化妝、服裝設計等相鄰崗位的職責；拍攝現場的器材、場地與安全責任由主辦與專業人員承擔。
如何用一次小实验判断自己是否适合模特？
怎麼判斷：先在一次完全虛構的低成本拍攝或寫生任務中核對——能否按需求穩定呈現、能否接受反覆調整、能否主動核對合同與素材使用範圍；興趣與人格測評不能代替這些觀察。
职业画像
模特對應 O*NET 41-9012.00：在時裝秀、私人展示或零售場所為潛在買家展示服裝或服飾配件，也可能為雜誌或廣告拍攝擺姿勢，或作為繪畫、雕塑等藝術表現的主體。核心產出是本人形象在鏡頭或舞臺上的呈現，並伴隨試鏡、工單、作品集與素材授權管理；本頁不覆蓋攝影、造型、化妝與服裝設計等相鄰崗位的職責。
模特是做什麼的？
模特（Models，O*NET 41-9012.00）：在時裝秀、私人展示或零售場所為潛在買家展示服裝或服飾配件，也可能為雜誌或廣告拍攝擺姿勢，或作為繪畫、雕塑等藝術表現的主體；核心產出是本人形象在鏡頭或舞臺上的呈現。
職業身份與範圍：
工作方式：以專案或按天/課時結算為主，常與經紀機構或直接客戶合作；需要管理自己的排期、造型準備與素材授權記錄。
- 01工作情境：85% 的 O*NET 受訪者每天在環境可控的室內工作，78% 與他人持續接觸，45% 日程不規律、31% 具季節性，全部受訪者每週工作時數少於 40 小時。
工作方式與情境：
準備與訓練：O*NET 將本職業列為 Job Zone 1–2，通常要求高中文憑或同等學歷；臺步、鏡頭呈現與體態管理多通過實踐與訓練獲得。
- 01能力與工作方式：需要體態與鏡頭呈現能力、對造型與光線變化的適應力，以及在長時間等待與重複拍攝中保持穩定的配合度。
模特的收入與就業規模如何？
收入與就業規模：美國 2025 年時薪中位數 23.30 美元（年薪約 48,470 美元），第 10 與第 90 分位分別為 16.44 與 63.21 美元；2024 年就業約 6,700 人，2024—2034 年預測就業幾乎沒有變化，年均空缺約 1,200 個（含替換需求）。該統計不含自僱與專案制模特。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 美國工資中位數（2025） | $23.30/小時（約 $48,470/年） | 2025 BLS OEWS，美國全國口徑；不含自僱 |
| 美國就業（2024） | 約 6,700 人 | 2024 年就業存量，不是當前招聘數量 |
| 美國就業增長（2024—2034） | 幾乎沒有變化 | O*NET 表述“Little or no change”，未給出百分比 |
| 美國年均空缺（2024—2034） | 約 1,200 個/年 | 含增長與替換需求；預測期 2024—2034 |
| 中國職業工資 | 未提供 | 未取得與本職業精確對應的全國工資分佈 |
| 統計口徑說明 | 行業代理口徑 | 國家統計局 2024 年行業門類平均值，且不含個體工商戶與自由職業者 |
| 模特：模特圍繞工作物件、任務過程、結果複核與責任交接完成可檢查的職業閉環；具體要求應回到官方職業來源、僱主流程和所在地規則 | 模特：模特圍繞工作物件、任務過程、結果複核與責任交接完成可檢查的職業閉環；具體要求應回到官方職業來源、僱主流程和所在地規則 | 模特：模特圍繞工作物件、任務過程、結果複核與責任交接完成可檢查的職業閉環；具體要求應回到官方職業來源、僱主流程和所在地規則 |
核心工作
- 01
接單與準備：從經紀或客戶獲取報酬、日期、時間與條款資訊，準備作品集與模卡，按拍攝或走秀要求完成造型與體態準備。
- 02
呈現與協作：按指示擺姿勢或完成走秀，與攝影師、造型師、化妝師、導演與客戶協作，按進度完成拍攝或演出。
- 03
記錄與確認：在憑證上記錄報酬與工作時長，向經紀機構報告完成情況並獲取後續預約，核對素材使用範圍與結算。
入行需要準備什麼？
準備順序通常是：先做一次低成本拍攝或寫生體驗，再整理作品集與模卡，然後通過正規經紀或直客渠道投遞；每一步都要先核對合同、報酬與素材使用範圍，不接受要求預付費用或“保證接單”的機構。
- 01
完成一次低成本拍攝或寫生體驗
核對在鏡頭與陌生人注視下的真實感受
- 02
整理作品集與模卡
用可複核的成片與客戶評價證明能力
- 03
核對渠道與合同
確認經紀資質、報酬口徑、使用範圍與費用承擔
- 04
執行一次完整工單
從試鏡、造型準備到拍攝與素材確認
- 05
保留授權與結算記錄
出現超範圍使用時有據可查
- 06
按要求更新作品與技能
按目標市場調整呈現與協作能力
职业方向比较
模特與相鄰職業的區別
比較維度：本頁從核心工作與產出、與模特的關鍵區別、以及更適合什麼選擇三個角度比較，幫助判斷方向偏好。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 演員（O*NET 27-2011.00） | 在影視、舞臺或錄音中扮演角色，以臺詞、動作與情緒表達完成作品 | 演員以扮演角色為核心產出，需要臺詞、動作與情緒表達訓練；模特以本人形象呈現，核心是體態、造型與鏡頭配合。 | 更希望接受表演訓練並獲得角色創作機會的人，可優先比較演員方向。 |
| 演員（O*NET 27-2011.00） | 在影視、舞臺或錄音中扮演角色，以臺詞、動作與情緒表達完成作品 | 演員以扮演角色為核心產出；模特以本人形象呈現服裝、產品或品牌 | 更希望獲得表演訓練與角色創作機會的人可優先比較演員 |
| 舞者（O*NET 27-2031.00） | 以編排動作在舞臺或影像中表演，完成排練與演出 | 舞者以舞蹈技藝與編排動作為核心；模特以體態展示與鏡頭呈現為核心 | 已具備舞蹈訓練並希望以舞蹈為職業方向的人可優先比較舞者 |
| 時裝設計師（O*NET 27-1022.00） | 設計服裝與配飾，製作樣衣並形成系列 | 設計師負責服裝設計與樣品製作；模特負責把服裝呈現在鏡頭或舞臺上 | 對服裝結構、面料與設計流程更感興趣的人可優先比較時裝設計師 |
| 攝影師（O*NET 27-4021.00） | 使用相機、燈光與後期技術拍攝人物、產品與場景 | 攝影師負責器材、布光與影像後期；模特負責在鏡頭前按指示呈現 | 更希望掌握器材、布光與後期技術的人可優先比較攝影師 |
| 舞臺化妝師（O*NET 39-5091.00） | 為演出與拍攝完成妝容、髮型與造型執行 | 化妝師負責妝容與造型執行；模特負責呈現造型效果並配合調整 | 對妝髮技術與角色塑造更感興趣的人可優先比較舞臺化妝師 |
怎么选
結論：模特的核心產出是本人形象在鏡頭或舞臺上的呈現；演員以角色表演為核心，舞者以編排動作為核心，時裝設計師負責服裝設計，攝影師負責影像拍攝，舞臺化妝師負責妝髮執行。相鄰關係只用於比較，不代表自動轉崗或資格互認。
轉向相鄰職業時，優先比較可遷移能力（鏡頭呈現、體態與形象管理、與團隊協作完成拍攝），再補齊目標方向特有的知識、工具與資格要求；相鄰關係不表示自動轉崗或資格互認。
AI 对职业的影响
AI 對模特工作的影響
生成式 AI 已可生成寫實人物、替換背景與服裝，或由單張照片擴展出多套影像，直接影響廣告與電商影像的生產方式；但技術可行不等於已獲得肖像、素材再利用或數字替身的授權。選角、使用範圍、期限、報酬與最終素材仍須由客戶與模特本人核對，行業層面的崗位與收入結果證據仍然有限。 AI影響度 25% 為編輯估算。三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((0+0+75)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三項任務、檔位和來源見本頁FermatMind方法來源記錄。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影響度估算方法 v1
FermatMind / 費馬測試 · 2026-10-18
- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((0+0+75)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 按攝影師與藝術指導要求擺姿勢，為雜誌或廣告呈現服裝與形象 — 0/100; weight=1/3
- 試穿樣品或成衣並展示款式細節、面料與配飾 — 0/100; weight=1/3
- 整理並維護作品集、列印模卡、參加試鏡與 go-see 爭取工作 — 75/100; weight=1/3
依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
技術能力
生成式影像與影片工具已能生成寫實人物、替換服裝與背景，並能由單張照片擴展出多組影像；這些能力直接影響廣告、電商與社交媒體影像的生產流程，但不代表畫面質量、客戶接受度或合規性。
採用證據
Data & Society/Cornell 2025研究簡報訪談21名模特，記錄數字替身與素材再利用問題；屬質性樣本，不能推算行業採用率。｜https://datasociety.net/research-library/policy-and-accountability-fashion-data-doubles-how-ai-is-reshaping-modeling-work/
崗位結果
證據不足：未取得模特AI影響的全國淨就業或收入結果；21人訪談反映經驗與擔憂，不能排序走秀、試衣或電商的真實替代機率。總體就業預測不作AI歸因。
任务影响矩阵
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 編輯與廣告拍攝 | 按攝影師與藝術指導要求擺姿勢，為雜誌或廣告呈現服裝與形象 | 編輯分析：成片可由生成式工具擴展為多套服裝與場景，減少追加拍攝；未取得該任務採用比例或效果驗證 | 本人與經紀核對素材使用範圍、期限與再次利用授權 |
| 電商與商品圖 | 試穿樣品或成衣並展示款式細節、面料與配飾 | 編輯分析：虛擬試穿與 AI 換裝開始用於商品圖生產；未取得該任務採用比例或效果驗證 | 核對款式、顏色與尺碼是否被準確呈現，避免誤導消費者 |
| 試鏡與接單 | 整理並維護作品集、列印模卡、參加試鏡與 go-see 爭取工作 | 編輯分析：線上投遞與影片試鏡更常見，篩選更依賴數字材料；未取得該任務採用比例或效果驗證 | 本人核對角色要求、費用承擔與差旅條件 |
| 合同與報酬 | 在憑證上記錄報酬標準與工作時長，向經紀機構報告完成情況並獲取下次預約 | 編輯分析：電子工單與線上結算增加，仍需人工核對口徑；未取得該任務採用比例或效果驗證 | 核對工單、使用範圍與結算金額是否一致 |
| 形象與體態管理 | 按工作需求維持飲食、睡眠與鍛鍊規律，配合化妝與髮型 | 編輯分析：體態與健康監測工具出現，但健康邊界不能由工具判定；未取得該任務採用比例或效果驗證 | 由本人與專業醫療人員判斷健康邊界，不接受以減重為條件的口頭要求 |
| 舞臺與現場呈現 | 在時裝秀、私人展示與展會現場完成走秀與臨場呈現 | 編輯分析：線上直播與釋出增加，現場與線上並行；未取得該任務採用比例或效果驗證 | 現場節奏、臨場調整與團隊協作仍由人完成 |
| 素材與肖像管理 | 儲存並使用本人影像與作品集，配合客戶完成素材確認 | 編輯分析：生成式工具使素材更易被修改、拼接與擴散；未取得該任務採用比例或效果驗證 | 保留授權記錄，核對使用是否超出原定範圍與期限 |
为什么就业证据会得出不同结论？
證據行分別列出研究對象、結論與使用限制，覆蓋任務級研究、官方統計與治理框架，不用單篇報道代替原始研究。
ILO Working Paper 140：Generative AI and Jobs（2025）
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- 任務級生成式 AI 暴露：波蘭職業分類約 29,753 項任務中的 2,861 項人工評分，併疊加國際專家複核
- 主要结论
- 語音、影像與影片生成能力提升，推高了媒體與網路相關任務的自動化評分；全球約四分之一就業處於某種暴露梯度，但研究認為多數工作是任務被改變而非整體消失
- 使用限制
- 衡量的是“潛在暴露”而非實際採用或崗位損失，任務樣本與評分方法存在國別與方法限制
O*NET OnLine 41-9012.00 Details
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- 美國本職業的任務、工作活動與工作情境
- 主要结论
- 任務集中於擺姿勢、試穿、與攝影與造型團隊協作，以及工單與作品集管理；能力、知識與技能項均未達 O*NET 最低分閾值
- 使用限制
- 描述的是職業任務本身，不含 AI 採用率、效果或報酬影響
O*NET/BLS41-9012就業預測
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- 美國本職業2025就業與2025—2035預測
- 主要结论
- 2025就業約4200人，2025—2035下降類別，年均約700個空缺
- 使用限制
- 總體就業預測，非AI歸因；不能證明收入或替代效應
NIST AI Risk Management Framework（AI RMF 1.0）
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- AI 系統的風險治理框架（自願性）
- 主要结论
- 提出對 AI 系統進行測量、記錄與責任分配，可用於說明採用 AI 前需明確資料來源、授權範圍與人工複核條件
- 使用限制
- 屬自願性框架，不是模特行業法規，也不規定報酬或肖像授權條款
O*NET OnLine 41-9012.00 Summary
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- 美國本職業的定義、興趣程式碼、工作風格與僱主招聘中的軟體要求
- 主要结论
- 官方檔案列出的軟體為社交、辦公與影片剪輯類工具，未單列生成式影像工具；可用於說明任務數字化程度
- 使用限制
- 檔案更新時間與樣本有限，不代表工具採用率或崗位影響
不同工作方向受到的影响为什么不同？
按工作方向比較 AI 的主要改變與仍由人負責的部分；差異屬編輯歸納，不代表統一的行業結論。
廣告、電商與目錄影像
AI 主要改变編輯分析：需核單張成片可被擴展為多套服裝與場景，靜態影像生產環節被壓縮的實際程度；未驗證方向級效率或替代結果
仍由人负责品牌形象判斷、模特本人授權、素材最終確認與消費者呈現的合規責任
走秀與現場活動
AI 主要改变編輯分析：需核線上直播與數字釋出增加，傳播渠道變多的實際程度；未驗證方向級效率或替代結果
仍由人负责現場節奏、臨場調整、與觀眾和品牌的互動，以及現場安全與秩序
試鏡與選角
AI 主要改变編輯分析：需核初篩更依賴線上材料與影片，篩選效率提高的實際程度；未驗證方向級效率或替代結果
仍由人负责角色適配判斷、面試溝通、合同條件與費用承擔的確認
AI 进入专业流程后，责任链不能断
以下順序為編輯整理的核對路徑，用於說明 AI 介入時人應控制哪些環節，不代表任何官方強制流程。
- 1 明確任務與產出
確認拍攝或活動目標、所需姿態與配件，以及最終交付的影像或現場效果。
- 2 確認授權範圍
在合同中寫明影像使用的地域、期限、媒體與是否允許生成式修改或數字替身。
- 3 製作與核對素材
拍攝後核對成片是否準確呈現服裝、顏色與款式，避免誤導性呈現。
- 4 複核再次利用
素材被再次使用或修改時，核對是否仍在原授權範圍內，並留存溝通與授權記錄。
- 5 記錄與升級
保留工單、授權與結算記錄；出現超範圍使用或肖像爭議時，交由經紀、客戶與所在地法律途徑處理。
使用 AI 的专业风险
工具輸出被當作成品直接使用
未經核對的生成影像可能錯誤呈現服裝、顏色或身形，影響品牌與消費者判斷
控制方式：成片與生成內容需經本人或專案負責人核對後再對外使用
肖像與素材被超範圍複用
一張授權素材可能被擴充套件用於未約定的媒體、地區或期限
控制方式：在合同中約定使用範圍、期限與地域，並保留授權與溝通記錄
資料與身材資訊被收集
身材掃描、面部資料一旦被收集，可能被用於未經同意的再利用
控制方式：核對收集用途與儲存期限，避擴音供與當前工作無關的生物特徵資料
以“數字替身”代替本人出席
數字替身可能繞過本人對出場與報酬的決定權
控制方式：核數字替身使用場景、期限、費用以及拒絕或撤回條件；權利以合同及所在地法律為準。
對 AI 能力或合作的過度承諾
把工具演示或個案宣傳當作行業趨勢，會誤導職業與收入預期
控制方式：以官方統計與研究為判斷依據，不採信“保證接單”的承諾
不同人群应该如何应对？
正在入行與試鏡階段的人
先核對經紀資質與合同條款，拒絕任何要求預付費用或“保證接單”的機構。
以廣告、電商與社媒內容為主的模特
在合同中寫明影像使用的地域、期限、媒體與是否允許生成式修改或數字替身。
走秀、編輯與品牌活動為主的模特
編輯建議：練習現場呈現與臨場協作；本頁未取得各方向相對替代機率，不把現場經驗寫成已經驗證的抗替代優勢。
提供過身材掃描或素材授權的人
記錄掃描與素材授權，核再利用範圍；是否可撤回、拒絕或追加報酬須核合同與所在地規則，不假定天然保留否決權。
关于 AI 与职业发展的常见问题
AI 會取代模特嗎？
生成素材與數字替身已有質性案例；證據不足：未取得全國淨崗位結果，不能據全球暴露判斷本職業或現場方向必然被替代。
来源：ILO Working Paper 140原始资料 ↗
生成式 AI 會影響模特的收入嗎？
證據不足：未取得模特AI影響的全國收入結果。就業預測反映總體市場，不分解AI因果；品牌案例或訪談不能推算全行業收入。
来源：BLS 就業預測專案（2024—2034）原始资料 ↗
這一職業中哪些任務最可能被自動化？
編輯分析：可重點核對靜態影像與素材再利用環節的授權變化；ILO衡量全球任務潛在暴露，未提供本職業各任務實際替代率。
来源：ILO Working Paper 140原始资料 ↗
怎樣判斷一項 AI 工具或服務是否可信？
採用前應先明確資料來源、授權範圍與責任分配，並按要求記錄測量與複核過程；不應以演示效果或單個案例作為採用依據。
来源：NIST AI Risk Management Framework 1.0原始资料 ↗
招聘裡提到“提供身材掃描或數字替身”的要求該怎麼看？
官方職業檔案列出的工具為社交、辦公與影片剪輯類軟體，並未單列生成式影像或身材掃描工具；遇到此類要求，先核對用途、儲存期限、報酬與可否撤回，再決定是否提供。
来源：O*NET 41-9012.00 Summary原始资料 ↗
美國工資統計是否包含自僱模特？
OEWS不含自僱及無薪家庭工作者；受僱者按專案計酬並不當然排除。BLS就業預測另含自僱，不能混用工資和就業系列範圍。
来源：BLS Occupational Employment and Wage Statistics FAQ原始资料 ↗
在哪裡核對官方職業資訊？
可用 O*NET 官方檔案核對任務、工作情境、興趣程式碼與準備層級，用 BLS 工資與就業預測核對全國工資分位、就業規模與增長口徑；任何單一案例或工具演示都不構成行業結論。
来源：O*NET 41-9012.00 Summary原始资料 ↗
從模特轉向相鄰職業時，優先比較可遷移能力（鏡頭呈現、體態管理、與團隊協作完成拍攝），再補齊目標方向特有的知識、工具與資格要求；相鄰關係不表示自動轉崗或資格互認。
中国大陆薪资参考
證據不足：本次未取得中國大陸全國模特職業工資分佈；NBS2024文化、體育和娛樂業平均值僅為相關行業歷史參考，非模特或個人工資。
口徑對照：國家統計局按行業門類公佈城鎮單位平均工資，未單列“模特”職業。
中國大陸工資資料狀態
可核對參照：2024 年文化、體育和娛樂業城鎮非私營單位 126,040 元/年、私營單位 61,669 元/年；統計範圍不含個體工商戶和自由職業者。
中國資料狀態
不展示職業工資數字
行業代理（2024）
文化、體育和娛樂業 非私營 126,040 元/年；私營 61,669 元/年
使用邊界
行業口徑不能當作本職業工資或個人收入
行業口徑與使用邊界
本次未取得全國模特職業工資分佈；下表保留NBS2024歷史行業平均和邊界。
| 準備階段 | 準備方向 | 說明 |
|---|---|---|
| 高中及以上 | 試鏡與基礎拍攝崗位 | 證據不足：未取得中國模特新聘學歷要求分佈。美國O*NET的教育回答不能當中國門檻。 |
| 職業訓練 | 臺步、鏡頭呈現與體態管理 | 訓練與作品集是主要準備方式，不等於執業資格。 |
| 經驗階段 | 廣告、電商與編輯拍攝 | 以可複核的成片與客戶評價證明能力邊界。 |
| 進階階段 | 走秀、品牌活動與長期合作 | 具體要求以合同、經紀條款與所在地規則為準。 |
如需收入判斷，應回到具體城市、僱主、專案與合同條款核對，不接受以“保證接單”或“培訓費”換取機會的安排。
影響因素
廣告與商業攝影
電商與廣告影像需求，需核對使用範圍與期限。
時尚與服裝品牌
走秀、編輯與季節系列拍攝，季節性明顯。
藝術教育與寫生
美術院校與畫室的寫生模特，多按課時計酬。
工具與責任邊界
證據不足：本次未取得中國大陸全國模特職業工資分佈；NBS2024文化、體育和娛樂業平均值僅為相關行業歷史參考，非模特或個人工資。
美國薪資與就業
模特的美國薪資與就業口徑
美國全國2025五分位已取得；表示工資分佈位置，不是起薪、資歷工資或個人報價；美國O*NET/BLS41-9012.00：2025全國工資，2025就業與2025—2035總體預測；工資OEWS不含自僱，預測就業系列可包括自僱。
2025 年美國工資分佈
| 統計位置 | 年薪 | 時薪 | 說明 |
|---|---|---|---|
| 中位數（P50） | $48,470/年 | $23.30/小時 | 僅表示中位年薪事實，不是起薪或個人報價。；中位數表示分佈中心，不是起薪或個人報價。 |
| 低分位（P10—P25） | $34,190—$35,710/年 | $16.44—$17.17/小時 | 全國工資分位已取得；不據分位判斷專案型別或資歷；P10—P25是工資分佈位置，不能指定為新手或零散專案工資。 |
| 高分位（P75—P90） | $99,320—$131,470/年 | $47.75—$63.21/小時 | 全國工資分位已取得；不據分位判斷專案型別或資歷；P75—P90是較高工資分位；此全國表未分解品牌、經驗或專案來源。 |
薪資第10百分位：$34,190/年；$16.44/小時；2025 BLS OEWS，美國全國口徑；O*NET 展示。
薪資第25百分位：$35,710/年；$17.17/小時；2025 BLS OEWS，美國全國口徑；O*NET 展示。
薪資中位數：$48,470/年；$23.30/小時；2025 BLS OEWS，美國全國口徑；O*NET 展示。
薪資第75百分位：$99,320/年；$47.75/小時；2025 BLS OEWS，美國全國口徑；O*NET 展示。
薪資第90百分位：$131,470/年；$63.21/小時；2025 BLS OEWS，美國全國口徑；O*NET 展示。
如何解讀這些數字
中位工資代表什麼？
中位工資不是起薪，也不是個人收入承諾。；分位是統計位置而非資歷等級，不能據此推算個人收入。
為什麼高低分位差距這麼大？
全國分位描述工資分佈，未分解經驗、行業或地區對差距的貢獻；OEWS不含自僱，按專案計酬的僱員並不當然排除；未取得自僱收入分佈，不推斷比僱員更分散。
就業人數代表什麼？
2025預測基期就業約4200人，屬就業存量而非當前招聘；該系列與OEWS工資範圍不同，可含自僱。
增長與空缺如何使用？
2025—2035下降類別、年均約700個空缺；含增長和替換需求，非個人錄用機率或AI因果。
行業與崗位差異
| 行業 | 同年行業工資資料狀態 | 說明 |
|---|---|---|
| 藝術、娛樂與休閒 | 證據不足：未取得該場景本職業同年工資 | 演出、活動與娛樂場所相關崗位，排期與季節性差異大。 |
| 教育服務 | 證據不足：未取得該場景本職業同年工資 | 院校與畫室的寫生、教學配合崗位，多按課時安排。 |
| 廣告與電商拍攝 | 證據不足：未取得該場景本職業同年工資 | 商業影像生產，按專案結算，使用範圍差異大。 |
| 其他僱主與地區 | 證據不足：未取得該場景本職業同年工資 | 地點、經驗、客戶型別與合同條款會改變實際條件。 |
影響實際收入的因素
專案型別與客戶層級
品牌廣告、秀場與電商目錄的計酬方式與週期不同，需按專案單獨核算。
工作時長與自付成本
逐項核對交通、妝髮、服裝、等待時間是否計酬及成本由誰承擔；按合同和實際工時核算。
授權範圍與再次使用
核素材使用地區、期限、媒體、再利用與報酬約定；本頁未驗證各條款的量化收入影響。
就業前景與統計邊界
就業人數（2025）
約4200人就業增長（2025—2035）
下降（-1%或更低類別）年均崗位空缺（2025—2035）
約700個/年職業適配指南
模特的適配訊號與探索工具
適配訊號以真實任務中的表現為準：能否在不規律排期下穩定完成拍攝、能否接受鏡頭與外界對外觀的評價、能否主動核對合同與素材使用範圍。興趣與人格工具只用於設計試驗，不作為資格、錄用或能力判定。
適配訊號： 能在不規律排練與拍攝排期下穩定到場，接受反覆調整，並主動核對合同與素材使用範圍。
謹慎訊號： 難以承受外觀評價、收入波動或長時間等待；或在被要求減重、墊付費用時難以拒絕。
低成本試驗： 完成一次完全虛構的拍攝或寫生任務：從需求核對、造型準備到成片確認，全程不使用真實客戶素材。
不要用一个测试替你决定职业
RIASEC 職業興趣
證據等級：本職業的興趣與工作風格來自 O*NET 官方檔案；其餘測評工具屬通用心理測量，僅用於自我探索。這些測評結果與模特工作的關係是什麼？
結論：適配以真實任務表現為準——能否穩定到場、接受重複調整、並主動核對合同與素材使用範圍；測評結果不構成資格或錄用標準。
- RIASEC 興趣訊號：對視覺呈現、身體表達與對外展示的活動有偏好，對應 O*NET 興趣程式碼 ARE（藝術型 99、現實型 67、企業型 45）；興趣只描述活動偏好。
别这样用：只要外觀符合標準就適合：外觀不是唯一條件，合同與呈現能力同樣決定工作質量。
開始測評大五人格（OCEAN）
通用心理測量工具，用於自我探索這些測評結果與模特工作的關係是什麼？
編輯觀察：能否守約到場、接受重複調整並溝通邊界；本頁未取得大五分數的職業預測效度。
- 大五人格訊號：沒有證據表明某一人格組合更適合本職業；可作為自我探索參考。
别这样用：性格外向的人才適合：拍攝常需長時間等待與重複，安靜的人同樣可以勝任。
開始測評MBTI 16 型人格
通用心理測量工具，用於自我探索這些測評結果與模特工作的關係是什麼？
MBTI可用於表達偏好；不按型別判斷呈現能力或收入。
- MBTI 訊號：不用於判斷適配或資格；應用真實拍攝任務中的表現核對。
别这样用：測評結果可以預測收入：目前沒有證據支援這種推斷。
開始測評九型人格
通用心理測量工具，用於自我探索這些測評結果與模特工作的關係是什麼？
九型可用於自我探索；不按型別判斷健康、能力或入行資格。
- 九型人格訊號：屬通用自我探索工具，與本職業適配無證據關聯。
别这样用：先把身材練到某個標準再入行：不應以極端減重作為入行前提，健康邊界由本人與專業人員判斷。
開始測評認知能力
通用心理測量工具，用於自我探索這些測評結果與模特工作的關係是什麼？
O*NET條目未達展示閾值不等於認知能力無關；本頁未取得認知測驗對模特表現的預測研究。
- O*NET條目未達展示閾值不等於認知能力無關；本頁未取得認知測驗對模特表現的預測研究。
别这样用：有作品集就一定能接單：作品集是門檻，接單還取決於市場、渠道與合同條件。
開始測評情緒智力
通用心理測量工具，用於自我探索這些測評結果與模特工作的關係是什麼？
觀察等待、反饋和團隊溝通中的行為；不把EQ分數當錄用閾值。
- 情緒智力訊號：在長時間等待與反覆調整中保持穩定屬於可觀察行為，但不構成錄用標準。
别这样用：可以靠工具替代現場經驗：現場協作與臨場調整難以被工具替代。
開始測評相關方向與比較維度
演員
更匹配：若你在鏡頭前扮演他人角色、用臺詞與情緒表達比呈現自我形象更感興趣，可先做一次表演工作坊。
注意：演員需要長期表演訓練與角色競爭，與本職業的呈現邏輯不同，不能直接互換。
查看相关职业：演員职业详情暂不可用
舞者
更匹配：若你更希望以身體動作為核心表達，可先用一次舞蹈課程核對訓練強度與身體條件。
注意：舞者需要系統舞蹈訓練與長期身體負荷承受能力，職業路徑與本職業差異較大。
查看相关职业：舞者职业详情暂不可用
時裝設計師
更匹配：若你對服裝結構、面料與系列設計更感興趣，可從基礎製版或設計課程開始核對。
注意：設計要求製版、面料與工藝知識，與拍攝呈現所需能力不同。
查看相关职业：時裝設計師职业详情暂不可用
攝影師
更匹配：若你更願意掌控器材、布光與影像後期，可從一次人像拍攝專案入手核對。
注意：攝影需要器材、布光與後期技術，並承擔拍攝現場的技術責任。
查看相关职业：攝影師职业详情暂不可用
舞臺化妝師
更匹配：若你對妝髮技術與角色塑造更感興趣，可從一次演出化妝實習開始核對。
注意：化妝與造型執行屬於相鄰崗位，能力與工具要求不同。
查看相关职业：舞臺化妝師职业详情暂不可用
演示員與產品推廣員
更匹配：若你更希望做產品說明與現場推廣，可先參與一次商場或展會推廣活動。
注意：推廣崗位以產品說明與銷售推動為核心，與形象呈現的工作內容不同。
查看相关职业：演示員與產品推廣員职业详情暂不可用
职业适配常见问题
身高或外觀不符合某個標準，就不能做模特嗎？
不同細分市場（走秀、廣告、電商、藝術寫生）對外觀的要求差別很大，本頁不設統一門檻；應先了解目標市場的實際要求，再判斷投入是否值得。
沒有經驗能入行嗎？
O*NET 顯示本職業準備層級為 Job Zone 1–2，部分崗位不要求先前經驗；但需要作品集或可展示的呈現能力，具體以僱主與專案要求為準。
一定要籤經紀機構嗎？
可核經紀或直客兩種渠道；本頁未取得接單渠道佔比。簽約前核機構、佣金、期限與預付條件。
被要求先交培訓費或拍攝費怎麼辦？
正規機構在你獲得工作後收取佣金，不會要求你先付費換取機會；遇到預付要求應先核實並保留證據。
工作中被要求減重，可以拒絕嗎？
以減重作為工作條件的建議應謹慎對待；健康邊界由本人與專業醫療人員判斷。法國等國家對模特執業設有體檢與經紀許可要求，其他國家規則不同，應分別核對所在地規定。
拍攝後照片被再次使用，怎麼辦？
先看合同約定的使用範圍、期限與媒體；超出範圍使用應通過經紀與客戶溝通，必要時尋求所在地法律途徑。
自僱模特如何核對收入？
按專案核算時薪與自付成本（交通、妝髮、服裝、時間），儲存工單與結算記錄；官方工資統計不含自僱人員，不能直接套用。
這份工作對健康有什麼要求？
本職業常見長時間站立、彎腰與頻繁換裝，也可能面臨體重與外觀壓力；本頁不提供醫療建議，出現持續症狀應就醫。
AI 生成影像會影響我的工作嗎？
已有生成素材與數字替身訪談案例；證據不足：未取得各方向實際替代機率及全國崗位收入淨結果。
在哪裡可以核對官方資訊？
用 O*NET 檔案核對任務與準備層級，用 BLS 工資與預測核對全國口徑，用所在地勞動法與主管機構核對合同與授權規則。
工作壓力、風險與職業邊界
模特的工作壓力、風險與邊界
最需要提前判斷的壓力是體重與外觀評價、專案制收入波動，以及肖像與素材使用範圍不清；不同工作方向（走秀、編輯與廣告、電商影像、藝術寫生）面臨的權重不同。
證據範圍：工作情境比例來自 O*NET 工作情境調查（美國）；詐騙訊號來自美國 FTC；體型壓力的同行評審研究樣本人群有限；法國等國規則僅適用於該轄域。
體重與外觀壓力
典型场景：以減重或改變外形作為接單條件的專案
主要岗位：走秀、編輯與廣告拍攝類模特，以及處於入行階段的年輕模特
可能后果：可能影響健康與職業持續性，也會影響是否被繼續錄用；相關要求應以書面條件與專業醫療判斷為前提。
降低风险：把健康邊界交給本人與專業醫療人員判斷，不以極端減重換取工作；對以減重為錄用條件的口頭要求要求書面說明；法國等國要求模特執業持體檢證明，其他國家規則不同，應分別核對所在地規定。
依据：Rodgers et al. 2017, International Journal of Eating Disorders · 法國《勞動法》模特與模特經紀機構條款
假招聘與預付費用詐騙
典型场景：以“打造形象”“保證接單”為名的收費
主要岗位：求職者與其監護人，尤其是通過網路或街頭被“星探”接觸的人
可能后果：對方要求先支付拍攝費、課程費或“名額費”，並承諾安排工作或高收入
降低风险：正規機構在你獲得工作後收取佣金，不會要求先付費換取機會；簽約前核實機構資質與執照（如所在地要求），索取合同與佣金比例，並用公開渠道查詢投訴記錄。
依据：FTC Modeling Scams · FTC Modeling Scams
合同與肖像授權不清
典型场景：本人看不到合同或授權範圍過寬
主要岗位：通過經紀接單的模特，特別是首次合作的商業拍攝
可能后果：經紀代簽合同、本人未看過條款，素材被用於未約定的媒體、地區或期限
降低风险：簽約前索取合同副本，明確素材使用範圍、期限、地域與是否允許生成式修改；保留溝通與授權記錄，出現超範圍使用時通過經紀與客戶溝通並尋求所在地法律途徑。
依据：法國《勞動法》模特與模特經紀機構條款 · Data & Society / Cornell ILR, Fashion Data Doubles（2025）
數字替身與生成式 AI 的使用邊界
典型场景：肖像或身材資料被用於生成內容
主要岗位：商業拍攝與電商影像相關模特，以及提供過身材掃描的人
可能后果：一次拍攝收集的影像或掃描資料被用於生成新影像或數字替身，超出原約定範圍
降低风险：核掃描與面部資料用途、儲存期、再利用、報酬和撤回條件，留合同記錄；拒絕或撤回權須核所在地法律與合同。
依据：Data & Society / Cornell ILR, Fashion Data Doubles（2025） · Data & Society / Cornell ILR, Fashion Data Doubles（2025）
收入與排期不穩定
典型场景：專案制與自僱帶來的收入波動
主要岗位：自僱或按專案結算的模特，尤其是以接單為主的人
可能后果：不規律或季節性排期可能形成收入間隔；逐專案核工時、計酬和成本承擔，不假定成本均自付。
降低风险：按專案核算時薪與自付成本，儲存工單與結算記錄；分散客戶來源，預留淡季現金流；本頁的美國工資數字為有薪崗位口徑（不含自僱），不能直接推算個人收入。
依据：O*NET 41-9012.00 Work Context · O*NET 41-9012.00 Work Context
身體勞損與工作節奏
典型场景：長時間站立、彎腰與頻繁換裝
主要岗位：秀場、展會與連續拍攝場景下的模特
可能后果：需長時間站立或彎腰、頻繁快速換裝，並在強光或寒冷場景中長期等待
降低风险：按工作節奏安排休息與換裝流程，提前確認更衣、保暖與照明條件；出現持續疼痛或不適時停止作業並就醫，不把身體損傷當作職業代價。
依据：O*NET 41-9012.00 Work Context · O*NET 41-9012.00 Work Context
入行、資格與職業發展
模特的入行、資格與發展
入行通常從作品集與試鏡開始：先通過一次低成本拍攝或寫生體驗核對真實興趣，再整理作品集與模卡，經正規經紀或直客渠道投遞。被篩選時主要看呈現能力、現場配合與可用時間，而不是單一外觀標準；任何要求預付費用或承諾保證接單的機構都應先核實。
如何開始與如何被篩選
常见入门岗位
| career.column.stage | career.column.task | career.column.boundary | career.column.evidence | career.column.next |
|---|---|---|---|---|
| 試鏡與初入行 | 按拍攝或走秀要求完成呈現並接受反饋 | 先核對工作範圍、報酬與素材使用，不接受預付費用 | 可展示的成片或現場記錄 | 準備作品集與模卡，練習不同風格呈現 |
| 短週期專案 | 承接電商、目錄或活動類專案 | 確認工時、結算週期與自付成本 | 完成的工單與結算記錄 | 建立可預期的客戶與經紀合作關係 |
| 品牌商業專案 | 參與品牌廣告或系列拍攝 | 明確素材使用的地域、期限、媒體與再次使用報酬 | 品牌專案的成片與合同條款文本 | 學習在創意溝通中提出可執行的呈現方案 |
| 長期合作與負責 | 承接長期形象專案並參與選角討論 | 承擔呈現標準溝通與素材授權核對責任 | 長期合作記錄與客戶評價 | 轉向創意統籌或經紀方向前先核對目標職責 |
| 跨地區工作 | 參加異地拍攝或巡演 | 核對簽證、工作許可、差旅與住宿條件 | 合同與許可檔案 | 提前瞭解所在地勞動與未成年人工作規則 |
面试和试用期可能考什么
| career.column.scenario | career.column.action | career.column.review | career.column.evidence |
|---|---|---|---|
| 試鏡與面試 | 按給定主題展示呈現能力並接受反饋 | 能按反饋快速調整且如實說明限制 | 不以保證接單或收費換取機會 |
| 試拍（試用） | 完成一次小型拍攝或寫生任務 | 按時到場、完成造型準備與素材確認 | 試拍報酬與素材使用範圍須事先書面確認 |
| 短期合作 | 連續完成數個小型專案 | 工單、結算與授權記錄完整 | 不把單次合作當作長期錄用承諾 |
| 長期合作評估 | 參與品牌系列或長期課程 | 能就使用範圍與期限提出明確要求 | 涉及數字替身條款須單獨確認 |
证书决策表
| career.column.state | career.column.proof | career.column.authority | career.column.condition | career.column.gap | career.column.owner | career.column.next |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 學歷要求 | 美國O*NET受訪者的新聘要求 | 滿足多數僱主的入行門檻，不構成錄用保證 | 學歷調查不構成准入法核驗，須另核所在地 | 高中文憑或同等學歷（O*NET 顯示 76% 受訪者如此認為） | 完成高中教育的時間與費用 | 學歷不是執業或肖像授權；部分崗位不設學歷門檻 |
| 職業訓練 | 入行與轉軌者 | 提升臺步、鏡頭呈現與體態管理的可展示能力 | 課程訓練不自動成為法定資格；核目標崗位 | 由訓練機構或課程提供的技能訓練 | 課程費用與訓練時間 | 訓練證書不等於執業許可或作品集質量 |
| 作品集與模卡 | 面向經紀與客戶的求職者 | 用於被選角方評估呈現能力 | 否，屬行業慣行做法 | 可公開展示的成片、模卡與客戶評價 | 拍攝與製作成本 | 提供前須確認對方是否可用於對外宣傳 |
| 經紀合作協議 | 通過經紀接單者 | 決定接單渠道、佣金與結算方式 | 渠道佔比未取得，協議義務依合同和法域 | 代理或合作協議文本（佣金比例、期限、費用） | 佣金比例與可能的預付要求 | 合同條款差異大；要求預付費用的機構應先核實 |
| 執業體檢與經紀許可（法國） | 在法國執業的模特與經紀機構 | 在當地屬於執業前提 | 是，僅限法國轄域 | 模特體檢：L7123-2-1；在法國設立的經紀機構許可：L7123-11，含歐盟/歐洲經濟區臨時服務宣告例外 | 體檢與許可的辦理時間與費用 | 僅適用於法國；不能推廣為全球規則 |
| 未成年人工作許可 | 未滿法定工作年齡者 | 決定能否合法參與拍攝或走秀 | 按所在地規定 | 工作許可、監護人同意與工時限制檔案 | 許可辦理時間與學業安排成本 | 須同時核對工時、夜間作業與學業安排的具體規定 |
核模特通告交付
平面與廣告拍攝
試拍與作品集階段
典型职责：承接免費或低酬試拍，積累可展示成片並核對使用範圍。
晋升证据：一組可公開展示的成片與客戶確認記錄；提供時確認對方是否可用於宣傳。
资格边界：未核目標法域完整資格要求；需核對拍攝方是否要求超出約定的素材使用權。
下一步：把成片整理進作品集，並補齊造型與電商拍攝樣本。
商業拍攝執行階段
典型职责：承接電商、廣告與目錄拍攝，按藝術指導要求完成呈現。
晋升证据：連續完成的商業工單與結算記錄，客戶可複核的復購情況。
资格边界：未核目標法域完整資格要求；跨地區工作時核對簽證與工作許可。
下一步：練習不同光線與鏡頭下的呈現，並學習讀懂分鏡與拍攝計劃。
品牌合作階段
典型职责：參與品牌季刊與長期形象專案，參與造型溝通。
晋升证据：品牌專案成片與授權條款文本，能說明使用範圍與期限。
资格边界：未核目標法域完整資格要求；注意合同對肖像、素材與數字替身的約定。
下一步：參與創意討論，學習把品牌需求轉成可執行的呈現方案。
方向負責階段
典型职责：在同一細分市場形成穩定合作關係，參與選角與呈現標準討論。
晋升证据：可核對的長期合作記錄與客戶評價；能說明自己的呈現標準。
资格边界：未核目標法域完整資格要求；如涉及教學或經紀，另按所在地規則核對。
下一步：轉向創意統籌或經紀方向前，先核對目標崗位的實際職責與要求。
時裝秀與現場展示
訓練與試鏡階段
典型职责：接受臺步與體態訓練，參加秀場試鏡與面試。
晋升证据：臺步與變換造型的現場記錄、試鏡反饋；訓練記錄屬編輯建議。
资格边界：未核目標法域完整資格要求；秀場常要求特定身體條件，應如實核對而非以極端方式迎合。
下一步：加強體能訓練與節奏感，準備可現場展示的走秀片段。
秀場執行階段
典型职责：完成走秀、換裝與彩排，配合造型與音樂節奏。
晋升证据：秀場名單與彩排記錄；能說明自己在現場承擔的環節。
资格边界：未核目標法域完整資格要求；未成年人須核對工作許可與工時限制。
下一步：練習快速換裝與突發調整，熟悉後臺流程。
品牌秀與巡演階段
典型职责：參與品牌釋出會與多地巡演，承擔多套造型的呈現。
晋升证据：品牌秀記錄與差旅安排文本，能說明差旅與工時條件。
资格边界：未核目標法域完整資格要求；跨國工作需核對簽證與所在地勞動規則。
下一步：學習現場統籌溝通，主動核對工時、休息與安全安排。
現場方向負責階段
典型职责：參與秀場呈現標準與排練安排討論，協助新模特熟悉流程。
晋升证据：可核對的秀場組織記錄與團隊評價。
资格边界：未核目標法域完整資格要求；涉及現場安全職責須按主辦方與所在地規則確認。
下一步：如轉向現場統籌，先補齊活動統籌與安全流程知識。
藝術與寫生模特
課程配合階段
典型职责：在美術院校或畫室按課時配合寫生，保持姿勢與節奏。
晋升证据：課程記錄與教師反饋；能說明可保持的姿勢時長與休息安排。
资格边界：未核目標法域完整資格要求；部分機構對年齡與場景有單獨要求，須事先書面確認。
下一步：練習在不同姿勢與時長下的穩定呈現，並核對課時與報酬口徑。
穩定課時階段
典型职责：承接固定課時的寫生與雕塑模特工作，配合教學進度。
晋升证据：課時結算記錄與教學方評價。
资格边界：未核目標法域完整資格要求；須明確場景邊界、更衣與休息條件。
下一步：學習與教師溝通姿勢要求，建立可預期的排班。
教學合作階段
典型职责：參與長期課程或專題工作坊的模特安排。
晋升证据：課程週期記錄與合作方評價；能說明工作條件與邊界。
资格边界：未核目標法域完整資格要求；如涉及教學輔助職責，另按機構要求核對。
下一步：瞭解不同繪畫與雕塑方法對姿勢的要求。
方向穩定階段
典型职责：與固定機構形成長期合作，參與課程與展覽專案安排。
晋升证据：長期合作記錄與專案說明。
资格边界：未核目標法域完整資格要求；涉及展覽與影像使用時須核對肖像授權。
下一步：如轉向藝術教學，先補齊教學與課程設計能力。
能力阶梯：晋升看什么证据？
- 01
入門實踐
入門階段：能在一次完整的低成本拍攝或寫生任務中按需求呈現，並如實反饋自己的感受與困難。
- 02
穩定接單
穩定接單階段：能在不規律排期下穩定到場，按指示完成不同風格呈現，並主動核對工單與報酬。
- 03
獨立負責
獨立負責階段：能在現場配合藝術指導與造型團隊調整呈現，獨立完成素材確認與授權核對。
- 04
長期合作
長期合作階段：能承接品牌長期專案，參與創意溝通，並對授權、報酬與合規條件提出明確要求。
職業前景與相關職業轉向
模特的前景與相關職業轉向
美國2025就業約4200人，2025—2035下降類別、年均約700個空缺；總體就業預測，非AI歸因，不能外推中國或個人機會。
三类数据，三种不同口径
O*NET 41-9012.00 Wages & Employment
2025就業；2025—2035預測美國全國 · O*NET/BLS 41-9012.00 本職業全國口徑
約4200人（2025）
美國就業規模
全國就業存量、增長類別與增長/替換空缺是不同指標，不等於個人穩定性。
不能说明：美國全國職業口徑，非中國或單一地區；本頁僅展示增長類別，不填寫未讀的2035精確人數。
BLS 就業預測專案（2024—2034）
2025—2035美國全國 · O*NET/BLS 41-9012.00 本職業全國口徑
下降（-1%或更低類別；2025—2035）
美國就業增長
全國就業下降類別，總體預測非AI歸因。
不能说明：美國全國類別，不是個人或中國預測；未展示2035精確人數。
BLS 就業預測專案（2024—2034）
2025—2035美國全國 · O*NET/BLS 41-9012.00 本職業全國口徑
約700個/年（2025—2035）
美國年均職位空缺
含增長與替換需求；空缺數量反映人員流動，不等於個人錄用機率。
不能说明：按美國全國與 O*NET/BLS 預測口徑，不適用中國或單一地區。
现有能力可以迁移到哪里？
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
演員
鄰接方向：同屬表演與呈現，但核心產出不同可迁移：鏡頭或舞臺呈現與按指示調整
需补足：需要補齊：表演訓練、角色塑造與臺詞功力
职业详情暂不可用舞者
鄰接方向：同樣依賴身體呈現，但訓練路徑差異大可迁移：身體表達、節奏和排練協作
需补足：需要補齊：系統舞蹈訓練與身體負荷承受能力
职业详情暂不可用時裝設計師
鄰接方向：同處時尚產業，職責從呈現轉為設計可迁移：服裝呈現經驗與設計團隊溝通
需补足：需要補齊：製版、面料與工藝知識，設計流程管理
职业详情暂不可用攝影師
鄰接方向：同樣圍繞影像生產，但承擔技術責任可迁移：理解攝影現場呈現要求
需补足：需要補齊：器材操作、布光與後期技術
职业详情暂不可用舞臺化妝師
鄰近職業：拍攝現場協作者，職責不同可迁移：配合妝髮與造型團隊
需补足：需要補齊：妝髮技術與角色造型方法
职业详情暂不可用演示員與產品推廣員
鄰近職業：同樣面向公眾呈現，但目標為推廣與銷售可迁移：公眾呈現與現場溝通
需补足：需要補齊：產品知識、現場表達與銷售推動
职业详情暂不可用工藝藝術家
較遠方向：創作型路徑，需重新積累作品體系可迁移：藝術寫生現場觀察與協作
需补足：需要補齊：材料工藝與長期創作積累
职业详情暂不可用藝術總監
較遠方向：從執行呈現轉向創意決策可迁移：品牌拍攝團隊溝通與素材邊界核對
需补足：需要補齊：創意管理與跨團隊協調經驗
职业详情暂不可用常見問題與資料來源
模特平時都做什麼？
按客戶與拍攝團隊要求呈現服裝、配飾或形象，並完成試鏡、造型準備、素材確認與工單記錄；工作以專案與經紀接單為主。
模特與演員、舞者、攝影師有什麼區別？
模特以本人形象呈現服裝或產品；演員以扮演角色為核心，舞者以編排動作為核心，攝影師負責器材、布光與後期。相鄰職業之間資格與責任不能互換。
做模特需要什麼準備？
本職業 O*NET 準備層級為 Job Zone 1–2，通常要求高中文憑或同等學歷，部分崗位不要求先前經驗；實際篩選主要看呈現能力、作品集與現場配合。
美國模特的工資和就業情況如何？
2025 年時薪中位數 23.30 美元、年薪約 48,470 美元，第 10 與第 90 分位分別為 16.44 與 63.21 美元；2024 年就業約 6,700 人，2024—2034 年就業幾乎沒有變化，年均空缺約 1,200 個（含替換需求）。該統計不含自僱人員。
中國大陸有對應的職業工資嗎？
沒有與本職業精確對應的全國工資分佈。國家統計局按行業門類公佈平均工資，2024 年文化、體育和娛樂業城鎮非私營單位 126,040 元/年、私營單位 61,669 元/年，且統計範圍不含個體工商戶和自由職業者，不能當作本職業工資。
AI 會替代模特嗎？
現有證據支援部分任務（廣告與電商的靜態影像生產）被生成式工具替代，但現場走秀、試衣與體驗型工作更難替代；尚無全國性統計證明崗位或收入的淨變化。
遇到要求先交費的經紀或“星探”怎麼辦？
正規機構在你獲得工作後收取佣金，不會要求先付費換取機會。應先核實機構資質與執照（如所在地要求），索取合同與佣金比例，並保留溝通記錄；遭遇詐騙可向當地消費者保護機構報告。
這份工作有哪些風險需要注意？
常見風險包括體重與外觀壓力、假招聘與預付費用詐騙、合同與肖像授權不清、收入與排期不穩定，以及長時間站立與頻繁換裝帶來的身體負擔；健康邊界應由本人與專業醫療人員判斷。
资料来源
边界说明：本页职业事实来自美国 O*NET 与 BLS 官方口径，中国工资以国家统计局行业门类口径说明边界，风险与授权参考美国 FTC、法国《劳动法》模特条款与同行评审研究。中美口径分开呈现，编辑归纳已单独标注；纸面练习不构成执业、肖像、用工或移民许可。
O*NET 档案更新 2026；BLS 工资 2025；国家统计局 2024 年工资；本页查阅 2026-09-25。
職業事實來自 O*NET 41-9012.00 官方檔案與 O*NET 展示的 BLS OEWS 2025 年工資資料；中國工資使用國家統計局 2024 年行業門類口徑並標明邊界；風險與授權參考美國 FTC、法國《勞動法》模特條款、同行評審研究與行業研究。
2024年城鎮單位就業人員年平均工資情況國家統計局｜CN｜2024 年資料；釋出 2025-05-16｜official national wage release
查看原始资料：2024年城鎮單位就業人員年平均工資情況- 用於文化、體育和娛樂業城鎮非私營 126,040 元/年、私營 61,669 元/年，說明中國口徑邊界。
使用限制：統計範圍為城鎮 5 人及以上法人單位，不含個體工商戶與自由職業者；行業門類口徑，非本職業工資。
National Certifications: 41-9012.00 - ModelsO*NET OnLine｜US｜O*NET 2026 職業檔案｜official certification listing
查看原始资料：National Certifications: 41-9012.00 - Models- 核對結果：O*NET 該職業頁面顯示 “No certifications were found.”
使用限制：該頁未列出任何國家認證；不構成執業或用人單位資格要求。
41-9012.00 - Models（Custom report）O*NET OnLine｜US｜O*NET 2026 職業檔案｜official occupation profile
查看原始资料：41-9012.00 - Models（Custom report）- 同一職業檔案的自定義檢視，用於交叉核對任務與統計欄位。
使用限制：官方檔案；僅適用於其標註的職業、市場與期間，不構成個人收入或錄用結論。
41-9012.00 - Models（Details）O*NET OnLine｜US｜O*NET 2026 職業檔案｜official occupation profile
查看原始资料：41-9012.00 - Models（Details）- Definition、Tasks、Work Activities、Work Context 與 Interests。
使用限制：官方檔案；僅適用於其標註的職業、市場與期間，不構成個人收入或錄用結論。
41-9012.00 - Models（Hot Technologies）O*NET OnLine｜US｜O*NET 2026 職業檔案｜official technology listing
查看原始资料：41-9012.00 - Models（Hot Technologies）- 列出的是僱主招聘中的軟體要求，不代表採用率或崗位影響。
使用限制：列出的是僱主招聘中的軟體要求，不代表採用率或崗位影響。
41-9012.00 - Models（Industries）O*NET OnLine｜US｜2024 年行業分佈｜official industry distribution
41-9012.00 - Models（Summary）O*NET OnLine｜US｜O*NET 2026 職業檔案；工資 2025、就業預測 2024—2034｜official occupation summary
查看原始资料：41-9012.00 - Models（Summary）- 用於職業定義、興趣程式碼 ARE、工作風格與準備層級。
使用限制：官方檔案；僅適用於其標註的職業、市場與期間，不構成個人收入或錄用結論。
41-9012.00 - Models（Education / Job Zone）O*NET OnLine｜US｜O*NET 2026 職業檔案｜official education and training data
查看原始资料：41-9012.00 - Models（Education / Job Zone）- 用於準備層級 Job Zone 1–2 與教育程度分佈（76% 高中或同等學歷）。
使用限制：官方檔案；僅適用於其標註的職業、市場與期間，不構成個人收入或錄用結論。
41-9012.00 - Models（National Wages）O*NET OnLine / BLS OEWS｜US｜2025 年工資資料；就業與預測 2024—2034｜official wage and employment statistics
查看原始资料：41-9012.00 - Models（National Wages）- 用於時薪與年薪中位數及第 10、25、75、90 分位，以及就業規模、增長與年均空缺。
使用限制：OEWS 統計不含自僱人員與無薪家庭工作者；僅美國全國口徑。
Occupational Employment and Wage Statistics — FAQU.S. Bureau of Labor Statistics｜US｜方法與統計範圍說明｜official methodology
查看原始资料：Occupational Employment and Wage Statistics — FAQ- 確認 OEWS 不包含自僱人員，因此本頁美國工資為有薪崗位口徑。
使用限制：用於說明統計範圍，不提供本職業數值。
Modeling ScamsU.S. Federal Trade Commission｜US｜消費者提示（持續更新）｜official consumer protection guidance
Code du travail — Mannequins et agences de mannequinsLégifrance｜FR｜現行版本｜official labour legislation
查看原始资料：Code du travail — Mannequins et agences de mannequins- 用於說明模特執業與經紀機構許可的地域性要求。
使用限制：僅適用於法國；其他轄域規則不同。
Results of a strategic science study to inform policies targeting extreme thinness standards in the fashion industryInternational Journal of Eating Disorders（Rodgers 等，2017）｜US｜發表於 2017-01-31；樣本為 85 名參與紐約時裝週的成年女模特｜peer-reviewed study
查看原始资料：Results of a strategic science study to inform policies targeting extreme thinness standards in the fashion industry- 用於說明模特群體中體重壓力與不健康體重控制行為的報告情況，以及政策討論方向。
使用限制：樣本量小且非隨機抽樣，不能推廣到所有模特或解釋為行業整體比例。
Fashion Data Doubles: How AI is Reshaping Modeling WorkData & Society / Cornell ILR Worker Institute（與 Model Alliance 合作，2025）｜US｜2025 年；基於 21 名模特的訪談｜qualitative industry research
查看原始资料：Fashion Data Doubles: How AI is Reshaping Modeling Work- 用於說明合同透明度、素材再利用與數字替身授權的現實問題。
使用限制：訪談樣本有限，屬定性研究，不代表全行業統計。
Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational ExposureInternational Labour Organization（ILO Working Paper 140）｜GLOBAL｜2025-05-20；預測性暴露指數｜international organisation research
查看原始资料：Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure- 用於說明影像與影片生成能力提升對媒體相關任務自動化評分的影響。
使用限制：衡量“潛在暴露”而非實際採用或崗位損失；任務樣本與技術方法有侷限。
Employment Projections（2024—2034）U.S. Bureau of Labor Statistics｜US｜2024—2034 預測期｜official employment projections program
查看原始资料：Employment Projections（2024—2034）- 用於說明 BLS 對生成式 AI 的處理假設與全國就業預測口徑。
使用限制：全國預測口徑；本職業未被單列，AI 影響為定性表述。
Artificial Intelligence Risk Management Framework（AI RMF 1.0）National Institute of Standards and Technology｜GLOBAL｜2023 年釋出｜voluntary standards framework
查看原始资料：Artificial Intelligence Risk Management Framework（AI RMF 1.0）- 用於說明採用 AI 前的測量、記錄與責任分配要求。
使用限制：屬自願性框架，不是模特行業法規，也不規定報酬或肖像條款。
41-9012.00 - Models（Tasks）O*NET OnLine｜US｜O*NET 2026 職業檔案｜official occupation profile
41-9012.00 - Models（Work Context）O*NET OnLine｜US｜O*NET 2026 職業檔案｜official occupation profile
查看原始资料：41-9012.00 - Models（Work Context）- 85% 每天在環境可控的室內、45% 日程不規律、31% 季節性、每週工時少於 40 小時。
使用限制：官方檔案；僅適用於其標註的職業、市場與期間，不構成個人收入或錄用結論。
本職業三項代表核心任務FermatMind / 費馬測試｜2026-10-18｜編輯模型估算方法
查看原始资料：本職業三項代表核心任務- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((0+0+75)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 按攝影師與藝術指導要求擺姿勢，為雜誌或廣告呈現服裝與形象 — 0/100; weight=1/3; display.ai_impact_table.task_rows.0[0]
- 試穿樣品或成衣並展示款式細節、面料與配飾 — 0/100; weight=1/3; display.ai_impact_table.task_rows.1[0]
- 整理並維護作品集、列印模卡、參加試鏡與 go-see 爭取工作 — 75/100; weight=1/3; display.ai_impact_table.task_rows.2[0]
使用限制：依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
證據只支援模特在標註市場與期間內的範圍性判斷，不構成個人收入、錄用或適配保證。
