口腔修復專科醫師
SOC 29-1024 · O*NET 29-1024.00
口腔修復專科醫生評估口腔功能，制定修復方案，安排試戴和隨訪，並與技工及臨床團隊核對需求。
三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((75+75+0)/3+0.5)=50; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判斷
口腔修復專科醫師適合什麼樣的人？
能解釋修復方案、患者溝通、技工交接和質量複核邊界，可進一步瞭解。
提交一頁去標識化修復溝通卡：列R2/R4/R6資料缺口、需醫師複核項、114條未觀察記錄。
什么样的人更可能适合口腔修復專科醫師？
你喜歡把功能需求、試戴記錄和複核意見逐項對齊。
什么情况下需要慎重选择口腔修復專科醫師？
先問崗位的服務場所、記錄分工、監督方式和屬地資格。
如何用一次小实验判断自己是否适合口腔修復專科醫師？
用虛構修復工單標明已核材料、待核記錄和複核人。
职业画像
O*NET將該職業定義為診斷、治療、康復、設計和適配口腔及頜面修復體的醫師。
口腔修復專科醫師的工作可以分成哪幾類？
口腔修復專科醫師診斷口腔問題，制定修復方案，測量、設計、試戴和調整固定或可摘修復體，並與技工及其他醫師協作。
口腔修復診療：
診斷、治療、取模和修復體適配由有資格並獲授權的醫師執行；紙筆練習不能替代臨床訓練。
- 01核病史與口腔狀態
- 02討論方案和風險
- 03測量與設計
- 04技工製作
- 05試戴調整
- 06複診評估。
患者檢查與修復治療：
病例要核診斷依據、患者目標、適用材料、功能與美觀需求；病例練習不形成治療建議。
- 01患者評估
- 02修復方案
- 03知情溝通
- 04取模設計
- 05製作與試戴
- 06調整複診。
口腔修復專科醫師和相鄰崗位的邊界在哪裡？
與普通牙科醫師、牙科技師、口腔頜面外科醫師及牙科衛生員比較時，須分清診療、製作和支援職責。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 為牙齒和口頜面組織問題恢復咀嚼功能、口腔健康和外觀。 | 普通牙科醫師覆蓋一般口腔診療，專科修復聚焦複雜功能與外觀重建。 |
| 主要物件與依據 | 物件是需要固定或可摘修復的患者，材料包括病史、檢查、影像和患者目標。 | 牙科技師製作修復體，牙科衛生員提供獲准預防護理；均不因協作取得醫師診斷權。 |
| 核心過程 | 檢查、診斷、設計、試戴和必要調整。 | 技工負責製作，衛生員負責其授權範圍的護理，醫師承擔診斷、方案與臨床適配。 |
| 主要產出 | 患者病歷、修復方案、設計記錄、適配結果和複診記錄。 | 牙科技師交付裝置製作，牙科衛生員交付護理記錄，普通牙科醫師承擔其註冊範圍內診療。 |
| 責任主體 | 臨床操作與簽發由合格且獲機構授權的口腔醫師負責。 | 患者、牙科技師及其他專科醫師是主要協作方。 |
| 許可權與批准 | 在中國核醫師資格、口腔執業類別、註冊範圍和機構授權。 | 製作修復體不等於對患者診斷或實施治療。 |
| 結論邊界 | 每例修復需核病史、口腔條件、材料選擇和複診結果，不能用模型建議代替臨床判斷。 | 美國職業和工資口徑不決定中國醫師資格。 |
核心工作
- 01評估 · 核病史與口腔狀態
記錄缺牙、咬合和患者目標。
- 02方案 · 討論修復選擇
說明收益、風險與費用。
- 03測量 · 取模與設計
核材料、尺寸和版本。
- 04製作 · 協調牙科技師
按獲准方案製作裝置。
- 05適配 · 試戴與調整
核功能、舒適度和外觀。
- 06複診 · 追蹤結果
記錄問題、調整和轉診。
入職前必須逐條核對什麼？
求職時核執業資格、臨床培訓、機構崗位、患者安全和薪酬口徑。
- 01
核崗位是否為口腔醫師、具體註冊範圍與專科訓練。
中國大陸醫師執業須依法取得資格並註冊，在註冊地點、類別和範圍內執業。
- 02
分清醫師診療、技工製作、護理支援與研究崗位。
BLS列美國29-1024典型入門博士或專業學位、無相關工作經驗要求及實習/住院培訓；中國路徑另核。
- 03
誰核患者病史、影像和材料風險？
病歷與口腔影像按敏感健康資訊管理。
- 04
複診不適或併發症向誰升級？
核感染防控、材料可追溯和不良事件升級。
- 05
病例量、績效和加班如何計算？
證據不足：全國口腔修復專科醫師職業工資；入職前核底薪、績效、門診排班與社保。
- 06
修復體調整與後續問題如何移交？
核病歷、設計版本、技工交接和複診。
职业方向比较
口腔修復專科醫師的工作方向與相鄰職業怎麼比較？
關鍵區別是診斷與修復治療、裝置製作、護理支援、外科手術或機構運營。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 普通牙科醫師 | 檢查、診斷並治療常見口腔問題。 | 普通牙科醫師承擔較廣口腔診療，不一定專注複雜修復。 | 喜歡綜合檢查與連續牙科照護。 |
| 牙科技師 | 製作義齒、牙冠等裝置並按醫師反饋調整。 | 牙科技師按臨床設計製作修復體，不獨立診斷患者。 | 喜歡材料、數字設計和精密製作。 |
| 牙科衛生員 | 在許可範圍內開展預防護理。 | 牙科衛生員提供獲准的預防護理與教育，執業邊界不同。 | 喜歡口腔清潔、教育和患者溝通。 |
| 口腔頜面外科醫師 | 診斷並實施獲准的頜面外科治療。 | 口腔頜面外科醫師承擔外科診療，修復常與其協作。 | 喜歡手術計劃與複雜頜面病例。 |
| 醫療服務經理 | 管理診室運營與質量流程。 | 醫療服務經理負責機構人員、預算與流程，不因此取得口腔診療權。 | 喜歡管理醫療團隊和服務。 |
| 口腔修復專科醫師 | 交付符合患者功能與外觀目標的修復方案及臨床記錄。 | 本職業聚焦修復方案、取模設計、試戴調整和複診。 | 願意兼顧精細臨床操作、患者溝通與技工協作。 |
怎么选
區分口腔修復醫師、普通牙科醫師、牙科技師、牙科衛生員、口腔頜面外科醫師與醫療服務經理。
相關臨床能力可遷移；執業範圍、專科訓練和崗位授權須逐項核。
AI 对职业的影响
AI 會取代口腔修復專科醫師嗎？
以下輔助應用是編輯設想，未核得本職業實測採用率或效果。AI可輔助影像標記、文獻與設計草稿，但不能據此推本職業替代率；診斷、知情、臨床適配與複診由獲授權人員負責。 AI影響度 50% 為編輯估算。三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((75+75+0)/3+0.5)=50; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三項任務、檔位和來源見本頁FermatMind方法來源記錄。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影響度估算方法 v1
FermatMind / 費馬測試 · 2026-10-18
- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((75+75+0)/3+0.5)=50; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 數字模型準備 — 75/100; weight=1/3
- 裝置設計 — 75/100; weight=1/3
- 試戴與調整 — 0/100; weight=1/3
依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
AI 能處理哪些口腔修復任務？
任務能力：模型可以處理部分文本和結構化資料，但必須逐項測試正確性。
哪些環節具備實際採用條件？
組織採用：需看機構許可、隱私、資料質量、崗位流程和明確責任人。
AI 會減少口腔修復專科醫師崗位嗎？
就業結果：由需求、制度、人員流動等共同決定，不能直接從技術演示推算。
任务影响矩阵
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 候選標記 | 影像與病歷核對 | 編輯試點設想，需驗證：可列出需人工核的結構和問題。 | 醫師核病史、檢查與原始影像。 |
| 資料處理 | 數字模型準備 | 編輯試點設想，需驗證：可提示掃描缺損或版本異常。 | 醫師核病例與資料許可。 |
| 設計候選 | 裝置設計 | 編輯試點設想，需驗證：可產生形態和材料候選。 | 核原始掃描、尺寸與咬合。 |
| 方案草稿 | 修復方案溝通 | 編輯試點設想，需驗證：可整理替代方案和溝通提綱。 | 醫師核適配、風險與患者目標。 |
| 臨床適配 | 試戴與調整 | 編輯試點設想，需驗證：可整理待核問題和複診提醒。 | 持證醫師核臨床適用性並與患者溝通。 |
| 結果追蹤 | 複診記錄 | 編輯試點設想，需驗證：可彙總症狀和調整記錄。 | 醫師核真實適配和不良反應。 |
| 修復質量 | 質量復盤 | 編輯試點設想，需驗證：可整理返工和複診問題。 | 醫師核裝置、功能與患者安全。 |
为什么就业证据会得出不同结论？
區分任務暴露、工具驗證、機構採用與就業結果，不能跨層推斷。
ILO 2025 工作論文 140
查看来源 ↗- 研究对象
- 跨國職業任務
- 主要结论
- 本職業精確任務多含臨床判斷和手工操作；研究暴露不等於替代率。
- 使用限制
- 僅衡量任務可能接觸生成式 AI，不能推出替代率。
GPTs are GPTs（2023）
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- 美國任務資料與模型能力評估
- 主要结论
- 暴露是潛力測度，採用時間與淨就業效果另需證據。
- 使用限制
- 只顯示語言模型的潛在任務能力，不能代表 2026 年實際部署。
世界經濟論壇 2025 報告
查看来源 ↗- 研究对象
- 多行業僱主調查
- 主要结论
- 技能與崗位預期可供情景參考，不能落到本專科人數。
- 使用限制
- 僱主回答的是未來預期，非當前醫療機構使用率。
NIST AI 600-1
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- 生成式 AI 系統與組織治理
- 主要结论
- 建議記錄來源、測試、監控與事件處理。
- 使用限制
- 跨行業風險建議需要本地臨床和隱私制度細化。
BLS 2025–2035 表 1.2
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- 美國Prosthodontists 29-1024
- 主要结论
- BLS就業從約1.0千至1.1千；沒有本職業AI因果效應估計。
- 使用限制
- BLS 29-1024同職業資料需注意小規模人數和四捨五入。
不同工作方向受到的影响为什么不同？
判斷工具用途先核病歷許可、適用人群、臨床驗證與責任人。
口腔修復診療
AI 主要改变編輯設想：可輔助整理影像或設計候選；診斷須回原始檢查。
仍由人负责口腔醫師核病史、影像與患者目標。
患者資料分析
AI 主要改变編輯設想：可輔助裝置形態與材料方案草稿。
仍由人负责人工核咬合、適配、材料與風險。
健康治療計劃管理
AI 主要改变編輯設想：可輔助複診記錄與患者說明初稿。
仍由人负责醫師審定患者具體方案與知情內容。
AI 进入专业流程后，责任链不能断
工具使用要有病歷許可、人工複核和臨床責任人。
- 用途與邊界確認
先核用途、患者資料和禁止用途。
- 工具處理範圍
獲准工具只處理獲准資料，不能替代臨床檢查。
- 人工複核
醫師核病史、材料、咬合、適配和風險。
- 記錄留痕
留存工具、版本、醫師修訂與最終決定。
- 授權與責任
醫療決定由有資格且獲授權的醫師負責。
使用 AI 的专业风险
未經核實的摘要
摘要遺漏過敏史可能導致材料選擇錯誤。
控制方式：回查病歷、影像和材料記錄。
敏感健康資料洩露
患者標識輸入未獲準工具會增加洩露風險。
控制方式：只在獲准環境使用最小必要資料。
工具版本不可追溯
無法復現裝置設計版本會阻礙複核。
控制方式：記錄設計軟體版本、材料和人工調整。
患者身份、尺寸與裝置材料錯誤
尺寸、材料或患者身份錯誤可導致裝置不適配。
控制方式：核測量、設計、試戴與患者身份。
人工複核責任不清
讓工具獨立給治療結論會模糊責任。
控制方式：指定持證醫師、複診責任人與停用條件。
不同人群应该如何应对？
口腔修復學習者
用虛構病例練核病史、裝置型別和複診資料；AI只作待核清單。
獲授權的口腔醫師
核工具、病歷使用和臨床責任；模型建議須由醫師獨立判斷。
牙科技工協作
記錄設計版本、材料和臨床反饋；工具輸出不能直接進入患者治療。
臨床質量負責人
設定病例複核、錯誤上報與停用條件。
关于 AI 与职业发展的常见问题
口腔修復專科醫師會被 AI 取代嗎？
沒有可核的本專科替代率；可先識別會改變的文獻、資料和報告任務。
来源：O*NET、ILO 2025和BLS 29-1024各支援不同層級的結論。原始资料 ↗
現在入行需要會寫程式碼嗎？
入門重點是核病史、材料和臨床設計。程式設計僅對部分數字工作流有用，是否必需看僱主。
来源：O*NET供任務對照；具體招聘與許可權以目標機構為準，建議由編輯提出。原始资料 ↗
哪些任務最容易受 AI 影響？
文獻與設計草稿可能輔助；診斷、臨床適配和患者安全由醫師負責。
来源：O*NET 任務；NIST AI 600-1原始资料 ↗
到 2035 年這個職業會變少嗎？
BLS29-1024在2025–2035年總體就業增長5.8%；非AI歸因，不能當採用率、替代率或個人失業機率。
来源：BLS 2025–2035 表 1.2原始资料 ↗
AI 能獨立診斷或決定患者修復治療嗎？
AI 無醫師執業資格，不能獨立診斷、開具醫療決定或替代機構授權的簽署人。
来源：《中華人民共和國醫師法》；NIST AI 600-1原始资料 ↗
哪一年這個崗位會消失？
沒有可信的“崗位消失年份”；技術暴露、採用和淨就業是不同問題。
来源：ILO 2025；BLS 29-1024同職業行。原始资料 ↗
現在應該優先學什麼？
優先練虛構病例資料核查、裝置設計交接、患者溝通和升級記錄。
来源：O*NET供任務對照；具體招聘與許可權以目標機構為準，建議由編輯提出。原始资料 ↗
從一個低風險的虛構資料整理任務開始，證明可復算、可追溯且人工責任明確後，再按機構規則評估真實使用。
中国大陆薪资参考
中國大陸工資公開表沒有本職業單列值。
三類機構的執業、教學和研究職責不同，不能以行業均值推個人收入。
臨床僱傭場景行業背景與崗位工資缺口
在醫院、口腔診所承擔檢查、修復方案、臨床適配和複診的僱傭場景，可參考衛生和社會工作行業寬背景。官方分類將醫院與門診部（所）列入Q衛生和社會工作；2025年全國城鎮該行業非私營全體稅前年平均146,266元、私營全體75,631元，不是本專科中位數、起薪或個人區間。規上企業行業專業技術110,500元僅該企業人群，不覆蓋全部醫院事業單位；全國職業工資仍缺。
口腔專科診所（崗位條件另核）
證據不足：未有可比崗位月薪
綜合醫院口腔科（崗位條件另核）
證據不足：未有可比崗位月薪
教學與研究機構（崗位條件另核）
證據不足：未有可比崗位月薪
不同背景如何核對口腔修復相關崗位？
證據不足：未取得全國口腔修復專科醫師職業級工資
| 學歷背景 | 常見崗位方向 | 說明與核對建議 |
|---|---|---|
| 口腔醫學專業學習 | 口腔醫師培養路徑 | 核醫師資格、口腔類別註冊與機構培訓，學歷不單獨授予診療權。 |
| 牙科臨床訓練 | 受監督口腔修復病例 | 按目標崗位核訓練、資質和實際操作範圍。 |
| 修復專科進修或住培 | 複雜修復病例協作 | 核當地培訓體系及機構授權。 |
| 牙科技工相關學習 | 製作支援崗位 | 技工能力不自動獲得醫師執業資格。 |
衛生和社會工作兩類全體平均僅臨床僱傭場景背景，不拼個人區間或換算美國311,180美元；規上企業與醫院事業單位口徑不同。BLS預測表1.2｜https://www.bls.gov/emp/tables/occupational-projections-and-characteristics.htm
哪些機構方向涉及口腔修復任務？
牙科醫療機構
按註冊範圍開展口腔修復診療。
綜合醫院口腔科
與外科、牙周等專科協作。
教學與研究機構
臨床教學或修復材料研究的診療許可權另核。
AI 能推算口腔修復專科醫師的工資嗎？
AI可能輔助資料整理，不能從工具使用推口腔修復醫師工資溢價。
美國薪資參考
美國口腔修復醫師工資與就業
美國29-1024口腔修復醫師2025年年薪中位數311,180美元；2025–2035總體就業增5.8%，年均空缺顯示0.0千為舍入，不能解釋為零個或個人招聘機率。
2025年Prosthodontists（29-1024）年薪分位
| 工資統計位置 | 年工資參考 | 折算邊界 | 怎樣理解這個位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 103,510美元/年 | 官方年工資，非個人月收入 | 第10分位不表示入門工資。 |
| 中位數（50%） | 311,180美元/年 | 官方年工資，非個人實發 | 中位數為2025年美國同職業值，不代表中國報價。 |
| 最高 10% | 344,750美元/年 | 官方年工資，非個人實發 | 第90分位不表示特定職級。 |
薪資 · 10 分位：103,510美元/年；2025年5月美國29-1024年薪第10分位，不是新人起薪；O*NET工資表
薪資 · 25 分位：252,050美元/年；2025年5月美國29-1024年薪第25分位；O*NET工資表
薪資 · 中位數：311,180美元/年；2025年5月美國29-1024年薪中位數，非個人報價；O*NET工資表
薪資 · 75 分位：333,480美元/年；2025年5月美國29-1024年薪第75分位；O*NET工資表
薪資 · 90 分位：344,750美元/年；2025年5月美國29-1024年薪第90分位；O*NET工資表
這組美國工資數字應當怎麼理解？
中位數是入門工資嗎？
美國29-1024職業工資分位是群體分佈，不預測個人起薪。
29-1024職業就業增量能代表本職業機會嗎？
就業淨增和年均空缺均為美國29-1024職業預測，人數以千為單位四捨五入。
中美工資能按匯率直接比較嗎？
中國與美國醫師資格、工資單位及制度不同，不能按匯率直接比較職業收入。
哪些條件會影響實際收入？
如需作求職決策，取得目標僱主、地區、工時和職責一致的當前報價。
本專科分行業工資：公開精確值缺失
| 行業 | 本專科分行業工資 | 這個值怎麼理解 |
|---|---|---|
| 牙科診所 | 證據不足：未核本職業分行業工資 | 未核該行業29-1024精確工資。 |
| 綜合醫院 | 證據不足：未核本職業分行業工資 | 臨床和住培職責不同。 |
| 教學機構 | 證據不足：未核本職業分行業工資 | 教學與診療薪酬口徑不同。 |
| 其他僱主 | 證據不足：未有本專科分行業工資 | 核實際崗位與工時。 |
哪些因素會影響美國口腔修復專科醫師工資？
職業與執業資格
核報價是否為29-1024修復醫師職責及適用執業資格。
地區和機構
州、機構、工時與病例職責不同，需核目標崗位報價；不推固定溢價。
任職與執照
培訓和執照影響任職條件；工資分位不對應工作年限或職級。
美國29-1024總體就業預測（非AI歸因）
就業 · 就業規模
約1.0千人BLS表列2025年美國29-1024就業約1.0千人，端點按千人四捨五入；BLS表1.2
就業 · 2025–2035總體變化（非AI歸因）
5.8%BLS表列2025–2035美國29-1024總體增長5.8%、淨增0.1千人；千人舍入，非AI歸因。BLS表1.2
就業 · 年均職位空缺
0.0千個/年（四捨五入）BLS表中年均空缺以千人為單位顯示0.0，不能解讀為零個；BLS表1.2
職業適配指南
做口腔修復專科醫師，哪些興趣、能力與工作方式更重要？
適合度看臨床檢查、精細修復設計、患者溝通及複診責任的實際表現；興趣程式碼RIS只作探索。
你可能更適合： 能核病史、材料、設計與複診記錄。
這些情況需要慎重： 忽略患者不適或跳過臨床複核應先調整。
做一次入行練習： 用虛構病例卡核資料缺口和技工交接。
不要用一个测试替你决定职业
霍蘭德職業興趣模型（RIASEC）
O*NET 給出職業興趣和任務描述，不提供某種興趣型別的錄用閾值。霍蘭德興趣中什麼型別更接近口腔修復專科醫師？
RIASEC可描述對精細操作、臨床分析和助人的興趣；資格與訓練另核。
- 核數據來源和病例數；能說明缺失如何影響結論。
- 願意對不同患者核修復治療收益、風險與可及性。
别这样用：若不願反覆做口腔檢查、試戴和調整，先用安全模擬瞭解任務。
測我的霍蘭德職業興趣五因素人格模型（大五人格）
人格問卷不是本職業准入考試；不應把分數當成醫學能力證據。大五人格哪些特質與這份工作更相關？
大五特質可用於自我反思工作習慣，不能單獨預測能否成為口腔修復專科醫師。
- 職業興趣測試可以提供探索語言，不能替代醫師資格和工作樣本。
- 若測試結果與實際任務體驗衝突，以具體任務、訓練與崗位條件為準。
别这样用：謹慎偏好不能代替臨床複核。
檢視我的大五人格特質邁爾斯-布里格斯型別指標（MBTI）
MBTI 未提供本職業專屬的有效准入門檻。MBTI 能用來判斷我適不適合口腔修復專科醫師嗎？
MBTI 型別不能作為資格、錄用或績效判斷；可把個人偏好轉為要驗證的工作場景。
- 願意查證口腔健康證據，並追問資料怎樣採集。
- 能聽取患者或社群反饋，解釋修復治療方案的收益和侷限。
别这样用：不願做精細操作或與患者解釋方案，應核其他牙科崗位。
瞭解我的 MBTI 偏好九型人格（Enneagram）
職業適配需要觀察任務、訓練與責任邊界，而非用九型標籤推斷。九型人格能說明我適不適合這個職業嗎？
九型人格可用於個人敘述，但沒有本職業錄用或執業的分型門檻。
- 用虛構案例和臨床、治療計劃夥伴討論同一修復治療，記錄分歧。
- 在不確定時能說明自己所知、所不知和下一步核查。
别这样用：人格標籤可能強化刻板印象；有強烈興趣也不能跳過資格核驗。
探索我的九型人格模式智力商數（IQ）與數理推理
沒有統一IQ門檻；臨床能力靠教育、訓練和評估。數學不好，能做口腔修復專科醫師嗎？
測量、材料和病例記錄需數字與空間推理；可以通過訓練提升。
- 復算本頁虛構A1–A5的120-6=114和樣本3/6=50%；不能推總體病例質量。
- 說明樣本選擇與缺失資料為何限制外推和因果判斷。
别这样用：計算有錯要複核，不讓錯誤進入患者診療。
瞭解我的智力與推理表現情緒智力（EI，常稱“情商”）
職業任務需要人際溝通；沒有統一情緒智力測驗准入門檻。做口腔修復專科醫師需要高情商嗎？
同理心有助知情溝通，但不等於臨床能力。
- 用非專業語言解釋絕對風險、相對風險和證據侷限。
- 請聽者複述要點，再據反饋修訂表達。
别这样用：善於共情仍須核數據與許可權；溝通順暢不等於臨床結論正確。
瞭解我的情緒智力能力你更可能適合哪種口腔修復工作側重？
普通牙科醫師方向
更匹配：願意承擔較廣的口腔檢查、預防和診療責任。
注意：需核牙科醫師資格、註冊及一般診療訓練。
查看相关职业：普通牙科醫師职业详情暂不可用
牙科技師方向
更匹配：喜歡修復體材料加工、形態與製作質量。
注意：需補製作訓練；醫師診斷和臨床適配權不能由製作經驗推得。
查看相关职业：牙科技師职业详情暂不可用
牙科衛生員方向
更匹配：願意提供口腔預防護理和患者教育。
注意：需核目標法域衛生員訓練和許可；不直接等同中國口腔醫師。
查看相关职业：牙科衛生員职业详情暂不可用
口腔頜面外科醫師方向
更匹配：願意承擔口頜面手術及複雜臨床責任。
注意：需外科專門訓練、相應註冊範圍與機構授權，修復經驗不授手術權。
查看相关职业：口腔頜面外科醫師职业详情暂不可用
牙科助理方向
更匹配：喜歡診室準備、記錄與團隊支援。
注意：需核助理崗位允許操作、感染防控與監督；不授醫師診斷權。
查看相关职业：牙科助理职业详情暂不可用
醫療服務經理方向
更匹配：喜歡醫療機構服務、人員與質量運營。
注意：需補管理、預算、機構規則，管理頭銜不授額外臨床許可權。
查看相关职业：醫療服務經理职业详情暂不可用
职业适配常见问题
什麼性格的人更適合做口腔修復專科醫師？
能把病史、材料、設計、適配和複診問題逐項記錄。
內向的人適合做口腔修復專科醫師嗎？
可以；關鍵是清楚記錄問題並與患者溝通。
外向的人能做好口腔修復專科醫師嗎？
可以；溝通優勢仍需臨床訓練和精細複核。
哪種 MBTI 最適合口腔修復專科醫師？
沒有最適合的MBTI型別；看模擬病例和訓練。
霍蘭德興趣中什麼型別更適合這個職業？
O*NET RIS是興趣，不是資格。
人格特質分數能預測這個職業的工作表現嗎？
人格分數不能預測診療質量。
數學不好能做口腔修復專科醫師嗎？
練病例資料、材料和修復記錄，不做真實患者處置。
做口腔修復專科醫師需要高情商嗎？
需要能傾聽和解釋風險，情緒智力測驗分數不是合格標準。
九型人格能用來判斷我適不適合嗎？
九型人格不能決定是否適合；把標籤轉成具體任務偏好再驗證。
我怎麼用可交付物判斷自己適合哪個方向？
用120條虛構修復記錄抽六條，識別三類缺口。
工作壓力、風險與職業邊界
口腔修復專科醫師的工作有哪些壓力、風險與職業邊界？
先核患者病史、口腔檢查、裝置版本和臨床適配；感染、隱私或持續不適及時升級。
O*NET支援檢查與適配任務；案例不代表事故率。
病史缺失
典型场景：R2缺過敏史。
主要岗位：患者與醫師
可能后果：可能選錯材料。
降低风险：醫師核過敏史和檢查。
依据：O*NET 口腔修復專科醫師職業檔案 · 費馬測試編輯建議
裝置不適配
典型场景：試戴壓痛需複查。
主要岗位：患者與技工
可能后果：可能疼痛或返工。
降低风险：試戴、調整並複診。
依据：O*NET 口腔修復專科醫師職業檔案 · 費馬測試編輯建議
設計版本衝突
典型场景：R4兩版衝突先停。
主要岗位：醫師與技工
可能后果：可能製作錯誤裝置。
降低风险：鎖定批准版。
依据：O*NET 口腔修復專科醫師職業檔案 · 費馬測試編輯建議
越權診療
典型场景：技工不得給治療結論。
主要岗位：患者與團隊
可能后果：無資格處置會傷害患者。
降低风险：由註冊醫師決定。
依据：O*NET 口腔修復專科醫師職業檔案 · 費馬測試編輯建議
病歷洩露
典型场景：誤傳病歷立即升級。
主要岗位：患者與機構
可能后果：健康資料可能外洩。
降低风险：最小許可權處理。
依据：O*NET 口腔修復專科醫師職業檔案 · 費馬測試編輯建議
複診異常遺漏
典型场景：R6缺複診反饋。
主要岗位：患者與醫師
可能后果：持續不適可能延誤處置。
降低风险：記錄症狀並複診。
依据：O*NET 口腔修復專科醫師職業檔案 · 費馬測試編輯建議
入行、資格與職業發展
怎樣成為口腔修復專科醫師？教育、資格與職業發展路徑
先核醫師資格和口腔類別註冊，再在受監督訓練中學習檢查、設計、試戴與複診。
應屆生或轉行者如何驗證併入門
口腔修復專科醫師的入門崗位與初期任務怎麼比較？
| 入門崗位 | 入職初期主要做什麼 | 入行核查與準備建議 | 沒經驗如何證明 | 與其他方向的區別 |
|---|---|---|---|---|
| 口腔醫師培養 | 學習檢查、診斷和修復基礎。 | 核醫師資格、口腔類別註冊和培訓。 | 虛構病例分析卡。 | 不能憑作品執業。 |
| 修復專科訓練 | 在帶教下做設計、試戴和調整。 | 核病例記錄與導師複核。 | 去標識化學習記錄。 | 真實操作須授權。 |
| 牙科技工協作 | 按醫師設計製作修復體。 | 核材料、版本與交接。 | 虛構設計交接單。 | 製作不等於診療。 |
| 普通牙科診療 | 處理較廣口腔問題。 | 核執業範圍和臨床培訓。 | 模擬診療記錄。 | 範圍依註冊。 |
| 口腔修復研究 | 研究材料與療效。 | 核倫理、資料和研究方法。 | 虛構研究摘要。 | 研究不授予診療權。 |
入行核查依據與編輯準備建議
資格和崗位邊界
核是否要求醫師資格、口腔類別註冊、專科訓練或技工製作能力。
把法定要求、僱主要求和待核條件分列。
虛構病例可證明什麼
用A1–A5演示病史、材料、設計、試戴記錄的核查；作品不證明臨床能力。
每個疑點對應原始病例卡和負責醫師。
O*NET任務
O*NET 29-1024列檢查、設計、製作監督、試戴和調整。
把招聘職責分為醫師任務、技工任務和機構授權。
記錄與溝通
展示版本、材料和複診問題的交接。
不得對真實患者給診療建議。
入行練習：虛構社群健康問卷的風險研判
材料與設定｜全為虛構病例記錄
虛構診室有120條修復記錄，抽R1–R6六條核資料完整性。
A1：任務限於核資料缺口，不評價真實治療方案。
A2：抽樣由編輯設計，不代表臨床稽核標準。
任務與產出
A3：R1/R3/R5資料完整；R2缺過敏史、R4設計版本衝突、R6缺複診反饋。A4：其餘114條未觀察。
列每條缺口、應核原件和醫師複核人。
參考思路
A5：六條中三條有待核缺口，3/6僅描述樣本；不推120條總體質量。
病史、設計和複診問題須交有權醫師，紙筆練習不形成診療意見。
邊界與交接
他人可核120-6=114、三條缺口和醫師複核責任。
入門時可以準備哪些可複核的作品材料？
分析口徑卡
寫明120條記錄和R1–R6六條樣本。
複核者可用A1–A5復算120-6=114、樣本3/6=50%，不外推總體質量。
獨立複核卡
分列R2過敏史、R4版本、R6複診缺口。
檢查未從六條資料完整性樣本推診斷、療效或個人風險。
交接一頁紙
註明114條未觀察，不推總體質量。
方法說明卡
列醫師、技工與機構負責人的交接。
面試與試用期可能考察什麼，哪些結論不能推斷？
| 階段 | 可能考察 | 觀察證據 | 使用邊界 |
|---|---|---|---|
| 面試核病例 | 能否區分資料與診斷 | R2過敏史須醫師複核。 | 練習不是診斷。 |
| 面試核版本 | 能否鎖定設計版本 | R4兩版衝突，先暫停製作。 | 不得猜批准版。 |
| 試用期記錄 | 能否追蹤複診 | R6缺反饋，列複查責任人。 | 真實病歷按機構制度。 |
| 升級與交接 | 能否解釋樣本邊界 | 六條三缺口，114條未知。 | 不可推總體不良率。 |
七天體驗：用虛構資料完成口腔修復研判閉環
- 01
第一日
第一日：讀A1–A5並核醫師與技工分工。
- 02
第二日
第二日：列120條總體和R1–R6六條樣本。
- 03
第三日
第三日：標R2/R4/R6三種資料缺口。
- 04
第四日
第四日：算120-6=114，寫3/6不能外推。
- 05
第五日
第五日：寫病史、材料和設計版本核查單。
- 06
第六日
第六日：請他人複核病例卡與責任人。
- 07
第七日
第七日：提交一頁交接與訓練缺口。
七天結束時如何判斷要不要繼續
- 120條虛構記錄中抽R1–R6六條，其餘114條未觀察。
- R2缺過敏史，R4版本衝突，R6缺複診反饋。
- 每項註明原件、待核問題和醫師複核人。
- 3/6只描述樣本，不能推整體缺陷率。
- 不得用紙筆練習決定材料、治療或裝置適配。
- 他人能複核A1–A5與記錄版本。
- 職業決定另核醫師資格、口腔類別、訓練和崗位授權。
學歷、培訓與資格：哪些是本職業的真實門檻？
| 資格／身份 | 主要適合誰 | 求職現實作用 | 是否普遍入職門檻 | 報考／註冊條件 | 投入等級 | 重要限制 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 中國醫師資格與註冊 | 擬在中國大陸從事醫師執業者 | 取得法定資格並按註冊範圍執業 | 醫師執業必需 | 按《中華人民共和國醫師法》及現行註冊規定核具體報考與註冊條件 | 長期醫學教育、實踐與考試 | 研究或專案經驗不能替代註冊 |
| 美國牙科醫師執照 | 擬在美國從事口腔修復診療者 | 核目標州牙科執照、專科訓練和機構授權 | 美國牙科執業須許可 | 按目標州牙科監管機構與專科規則核 | 牙科專業學位與專科訓練 | 本頁不判斷跨州或中美互認 |
| 口腔修復專科訓練 | 已進入醫師培訓路徑者 | 形成口腔醫學、口腔醫療和口腔修復診療能力 | 依具體專科崗位要求 | 核目標培訓機構和認證機構條件 | 專科訓練與持續教育 | 專科認證不能替代法定執照 |
| 口腔醫學與生物統計學習 | 承擔口腔研究或健康專案者 | 支援研究設計、資料質量與結果解釋 | 不是醫師執業資格 | 按課程與崗位要求核所需基礎 | 課程與研究實踐 | 分析證書不能授權診療 |
| 資料治理與研究倫理訓練 | 接觸健康資料或參與研究者 | 減少個人資訊和研究倫理風險 | 依機構、專案及法域要求 | 核倫理審查與機構規則 | 專案培訓與持續複核 | 培訓不能替代倫理批准 |
| 招聘崗位專項條件 | 應聘口腔專科、醫院、研究機構者 | 核專業、註冊類別、經歷與崗位職責 | 不是全國統一職業門檻 | 逐條核目標公告和主管部門規則 | 隨崗位而異 | 單份公告不能推廣到全部僱主 |
資格與授權邊界說明
招聘樣本說明
臨床修復
學習者
典型职责：學習口腔解剖、材料和病例資訊的邊界。
晋升证据：虛構病例資料卡分列缺項與待核問題；不形成治療方案。
资格边界：臨床操作須醫師資格和機構授權。
下一步：進入符合資格要求的口腔臨床培養。
受監督醫師
典型职责：在合規帶教及資格範圍內學習檢查與修復記錄。
晋升证据：帶教複核記錄能對應病史、設計與調整依據。
资格边界：臨床操作須醫師資格和機構授權。
下一步：補專科訓練、病例評估與患者溝通。
修復醫師
典型职责：在註冊範圍和機構授權內負責病例評估、方案、適配和複診。
晋升证据：病歷、批准設計、技工交接與複診記錄可追溯。
资格边界：臨床操作須醫師資格和機構授權。
下一步：積累複雜修復與多專業協作能力。
複雜病例負責人
典型职责：組織複雜病例討論、異常複核與質量改進。
晋升证据：復盤列協作分工、分歧依據、後續責任與患者隱私控制。
资格边界：臨床操作須醫師資格和機構授權。
下一步：核教學或專科質量管理崗位條件。
技工與數字設計協作
技工學習者
典型职责：只在虛構資料中練設計交接，不接觸患者操作。
晋升证据：虛構裝置記錄標明材料、版本與批准人。
资格边界：核崗位製作訓練與機構分工；不授診療權。
下一步：學習修復體材料、尺寸與版本核查。
製作協作員
典型职责：按批准設計製作，疑點交醫師而非自行定方案。
晋升证据：裝置製作和醫師反饋修改記錄可追溯。
资格边界：核製作崗位授權及醫師批准設計。
下一步：補材料加工與質量檢查訓練。
數字設計協作員
典型职责：按醫師要求準備設計候選，不籤治療結論。
晋升证据：模型、尺寸及修改記錄對應批准版。
资格边界：核數字設計工具與資料訪問許可權。
下一步：補掃描資料處理和設計版本管理。
技工複核人
典型职责：複核製作質量，臨床適配交獲授權醫師。
晋升证据：偏差、修訂和醫師反饋可逐項對應。
资格边界：核技工質量複核職責與批准人。
下一步：練製作偏差核查與返工交接。
病例複核與教學
病例記錄者
典型职责：列待核資料，不從資料記錄作診療判斷。
晋升证据：R2過敏史R4版本R6複診缺口逐項交接。
资格边界：核病歷資料訪問與記錄許可權。
下一步：學習資料完整性與隱私流程。
臨床助理
典型职责：協助獲准記錄和溝通，診療決定交醫師。
晋升证据：交接問題、原件與負責醫師清楚。
资格边界：核助理崗位職責、監督和機構授權。
下一步：補病例記錄、患者溝通與升級訓練。
病例複核醫師
典型职责：在註冊和機構範圍內複核病例並升級分歧。
晋升证据：複核依據、調整及後續決定可追溯。
资格边界：核醫師註冊範圍與病例複核許可權。
下一步：補複雜修復病例和質量複核訓練。
教學負責人
典型职责：組織教學與復盤；真實診療仍須相應醫師授權。
晋升证据：教學目標、去標識化記錄與反饋可核。
资格边界：核教學崗位條件與真實病例使用許可權。
下一步：補教學方法、質量改進和資料治理。
能力阶梯：晋升看什么证据？
- 01
基礎準備
能解釋口腔解剖、材料與病例邊界。
- 02
受監督臨床訓練
在帶教下檢查、取模與複核。
- 03
獲授權醫師崗位
在註冊範圍內制定方案、試戴與複診。
- 04
複雜病例複核
組織多專科協作與質量改進。
職業前景與相關職業轉向
口腔修復專科醫師的前景如何？可以轉向哪些相關職業？
BLS美國獨立29-1024職業2025–2035總體增長5.8%，就業1.0千→1.1千、官方淨增0.1千；年均空缺表列0.0千為舍入，不等於零個。非AI歸因，不推個人招聘機率或中國前景。
三类数据，三种不同口径
BLS詳細職業就業預測表（29-1024）
2025–2035 年美國全國 · Prosthodontists（29-1024）
約1.0千→1.1千；淨增0.1千
美國就業人數與淨增
美國職業人數預計增加，但人數按千位四捨五入。
不能说明：預測規模很小，不能推具體城市招聘。
BLS 29-1024職業預測
2025–2035 年美國全國 · Prosthodontists（29-1024）
5.8%；0.0千個/年（四捨五入）
增長率；年均空缺
增長率和年均空缺衡量不同概念。
不能说明：年均空缺顯示0.0千為四捨五入，不代表零。
國家統計局 2025 年城鎮單位工資
2025 年中國城鎮單位 · 中國口腔修復專科醫師；行業工資僅背景
證據不足：未取得本專科全國就業預測
中國職業級就業預測
2025年全國城鎮衛生和社會工作非私營全體146,266元、私營全體75,631元稅前年平均僅臨床僱傭場景行業背景；規上企業行業專業技術110,500元限該企業人群，非口腔專科中位數或起薪。
不能说明：統計局不單列本職業，也不是招聘工資。
现有能力可以迁移到哪里？
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
普通牙科醫師
相鄰牙科工作可迁移：口腔知識、病例記錄和患者溝通。
需补足：需核牙科醫師資格、註冊及一般診療訓練。
职业详情暂不可用牙科技師
相鄰牙科工作可迁移：口腔知識、病例記錄和患者溝通。
需补足：需補製作訓練；醫師診斷和臨床適配權不能由製作經驗推得。
职业详情暂不可用牙科衛生員
相鄰牙科工作可迁移：口腔知識、病例記錄和患者溝通。
需补足：需核目標法域衛生員訓練和許可；不直接等同中國口腔醫師。
职业详情暂不可用口腔頜面外科醫師
相鄰牙科工作可迁移：口腔知識、病例記錄和患者溝通。
需补足：需外科專門訓練、相應註冊範圍與機構授權，修復經驗不授手術權。
职业详情暂不可用牙科助理
相鄰牙科工作可迁移：口腔知識、病例記錄和患者溝通。
需补足：需核助理崗位允許操作、感染防控與監督；不授醫師診斷權。
职业详情暂不可用醫療服務經理
相鄰牙科工作可迁移：口腔知識、病例記錄和患者溝通。
需补足：需補管理、預算、機構規則，管理頭銜不授額外臨床許可權。
职业详情暂不可用普通牙科醫師
同一目標職業的任務細分，非新增職業可迁移：口腔知識、病例記錄和患者溝通。
需补足：需核牙科醫師資格、註冊及一般診療訓練。
职业详情暂不可用牙科技師
同一目標職業的任務細分，非新增職業可迁移：口腔知識、病例記錄和患者溝通。
需补足：需補製作訓練；醫師診斷和臨床適配權不能由製作經驗推得。
职业详情暂不可用常見問題與資料來源
口腔修復專科醫師做什麼？
檢查和診斷口腔問題，設計、試戴和調整固定或可摘修復體，複評功能與外觀，並與牙科技師和其他醫師協作。
與牙科技師有什麼區別？
醫師負責診斷、方案與臨床適配；技師按設計製作裝置，不能因協作取得醫師診療權。
怎樣判斷自己適合？
用虛構病例卡練病史、材料、裝置與複診記錄，觀察精細操作和患者溝通興趣；測評不決定資格。
AI會取代口腔修復醫師嗎？
工具可輔助資料和設計候選，但職業替代率無可靠定量證據；診療和適配須由合格人員負責。
中國大陸工資是多少？
證據不足：全國本專科職業工資分佈。2025年全國城鎮衛生和社會工作非私營全體稅前年平均146,266元、私營全體75,631元僅臨床僱傭場景行業背景；非專科中位數、起薪或個人區間。規上企業行業專業技術110,500元限企業人群，醫院事業單位另核。
美國工資中位數是新人收入嗎？
不是。O*NET美國2025年29-1024年薪中位數311,180美元，10分位103,510、90分位344,750美元。
入行教育和執業要求怎樣？
BLS列美國典型入門博士或專業學位、實習/住院培訓；中國須核醫師資格、口腔類別註冊與機構授權。
可以憑課程證書做臨床修復嗎？
不能。診斷、治療和臨床適配須在醫師註冊範圍與機構授權內進行。
主要風險是什麼？
誤診、裝置不適配、感染防控不足、材料和患者資料管理不當；須按臨床規範檢查、複核和升級。
美國就業前景如何？
BLS美國獨立29-1024職業2025–2035總體增長5.8%，就業約1.0千至1.1千，官方淨增0.1千；年均空缺表列0.0千為舍入，不等於零個。非AI歸因，不推中國或個人招聘機會。
资料来源
FermatMind职业内容团队（编辑整理，非口腔修复专科医师评审）
资料核读日期：2026-09-26；美国小规模职业预测端点和年均空缺以千人为单位四舍五入。
任務取O*NET 29-1024.00；美國工資和預測取O*NET/BLS同職業行；中國執業按醫師法與註冊管理辦法核。
O*NET 29-1024.00 ProsthodontistsO*NET OnLine / U.S. Department of Labor｜美國｜2026年職業檔案｜official occupation profile
BLS 2025–2035 29-1024職業預測與特徵表U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025–2035預測｜official projection table
查看原始资料：BLS 2025–2035 29-1024職業預測與特徵表- 2025年約1.0千人、2035年約1.1千人，增長5.8%。
- 年均空缺顯示0.0千，因千人單位四捨五入。
使用限制：小規模職業表格顯示數值經過四捨五入，不代表零空缺。
BLS 2025–2035 29-1024職業預測與特徵表U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025–2035預測｜official projection table
查看原始资料：BLS 2025–2035 29-1024職業預測與特徵表- 2025年約1.0千人、2035年約1.1千人，增長5.8%。
- 年均空缺顯示0.0千，因千人單位四捨五入。
使用限制：小規模職業表格顯示數值經過四捨五入，不代表零空缺。
O*NET 29-1024美國2025工資分位O*NET OnLine / U.S. Department of Labor｜美國｜2025年5月工資｜BLS wage table via O*NET
查看原始资料：O*NET 29-1024美國2025工資分位- 10分位103,510美元、中位311,180美元。
- 90分位344,750美元；不代表新人收入。
使用限制：美國全國職業工資分佈，不代表中國或個人報價。
broad國家統計局｜中國大陸｜2025年工資｜official statistics
查看原始资料：broad- 衛生和社會工作非私營全體146266元、私營全體75631元稅前年平均。
- 規上企業該行業全體108309元、專業技術110500元，非醫院事業單位全覆蓋或本專科工資。
使用限制：行業或大類平均不能推個人工資。
jurisdictional國家衛生健康委員會／商務部法規庫轉載｜中國大陸｜2017年公佈，2026年6月5日修訂｜official regulation
中華人民共和國個人資訊保護法工業和資訊化部｜CN｜2021 年通過；2026-09-26 核讀｜law
adjacentO*NET OnLine / U.S. Department of Labor｜美國｜2026年職業檔案｜official occupation profile
adjacentO*NET OnLine / U.S. Department of Labor｜美國｜2026年職業檔案｜official occupation profile
adjacentO*NET OnLine / U.S. Department of Labor｜美國｜2026年職業檔案｜official occupation profile
adjacentO*NET OnLine / U.S. Department of Labor｜美國｜2026年職業檔案｜official occupation profile
Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational ExposureInternational Labour Organization｜Global｜2025；2026-09-26 核讀｜intergovernmental research
查看原始资料：Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure- 按任務研究生成式 AI 職業暴露。
- 多數職業仍包含需人參與的任務。
- 不能推斷口腔修復專科醫師單列崗位變化。
使用限制：任務暴露度不是本職業實際採用率、替代率或就業預測。
FermatMind 本頁編輯設計與方法說明FermatMind｜N/A｜2026-09-26｜editorial synthesis
- 120條虛構修復記錄和六條抽核是編輯練習。
- 3/6僅描述樣本，不推病例總體質量。
使用限制：虛構練習、判斷框架和編輯建議；不作為法律或統計事實來源。
NIST AI 600-1：生成式人工智慧風險管理畫像National Institute of Standards and Technology｜US｜2024；2026-09-26 核讀｜government risk guidance
GPTs are GPTs: An Early Look at the Labor Market Impact Potential of Large Language ModelsOpenAI / University of Pennsylvania｜US｜2023；2026-09-26 核讀｜research paper
查看原始资料：GPTs are GPTs: An Early Look at the Labor Market Impact Potential of Large Language Models- 研究語言模型對職業任務的潛在影響。
- 不提供本專科就業預測。
使用限制：潛在任務影響研究，不代表實際採用、替代或口腔修復專科醫師人數變化。
The Future of Jobs Report 2025World Economic Forum｜Global｜2025；2026-09-26 核讀｜employer survey
jurisdictional國家衛生健康委員會／商務部法規庫轉載｜中國大陸｜2017年公佈，2026年6月5日修訂｜official regulation
O*NET 29-1024.00 ProsthodontistsO*NET OnLine / U.S. Department of Labor｜美國｜2026年職業檔案｜official occupation profile
broad國家統計局｜中國大陸｜2025年工資｜official statistics
查看原始资料：broad- 衛生和社會工作非私營全體146266元、私營全體75631元稅前年平均。
- 規上企業該行業全體108309元、專業技術110500元，非醫院事業單位全覆蓋或本專科工資。
使用限制：行業或大類平均不能推個人工資。
broad國家統計局｜中國大陸｜2025年工資｜official statistics
查看原始资料：broad- 衛生和社會工作非私營全體146266元、私營全體75631元稅前年平均。
- 規上企業該行業全體108309元、專業技術110500元，非醫院事業單位全覆蓋或本專科工資。
使用限制：行業或大類平均不能推個人工資。
broad國家統計局｜中國大陸｜2025年工資｜official statistics
查看原始资料：broad- 衛生和社會工作非私營全體146266元、私營全體75631元稅前年平均。
- 規上企業該行業全體108309元、專業技術110500元，非醫院事業單位全覆蓋或本專科工資。
使用限制：行業或大類平均不能推個人工資。
broad國家統計局｜中國大陸｜2025年工資｜official statistics
查看原始资料：broad- 衛生和社會工作非私營全體146266元、私營全體75631元稅前年平均。
- 規上企業該行業全體108309元、專業技術110500元，非醫院事業單位全覆蓋或本專科工資。
使用限制：行業或大類平均不能推個人工資。
jurisdictional國家衛生健康委員會／商務部法規庫轉載｜中國大陸｜2017年公佈，2026年6月5日修訂｜official regulation
O*NET 29-1024美國2025工資分位O*NET OnLine / U.S. Department of Labor｜美國｜2025年5月工資｜BLS wage table via O*NET
查看原始资料：O*NET 29-1024美國2025工資分位- 10分位103,510美元、中位311,180美元。
- 90分位344,750美元；不代表新人收入。
使用限制：美國全國職業工資分佈，不代表中國或個人報價。
adjacentO*NET OnLine / U.S. Department of Labor｜美國｜2026年職業檔案｜official occupation profile
jurisdictional全國人民代表大會常務委員會／北京市衛健委轉載｜中國大陸｜2021年通過，2022年3月1日施行｜law
broadU.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜當前職業手冊，2025工資與2025–2035總體牙科預測｜official occupation handbook
國民經濟行業分類GB/T4754-2017（第1號修改單）國家統計局｜中國大陸｜2017標準，2019修改單；2025公佈檔案｜official industry classification
查看原始资料：國民經濟行業分類GB/T4754-2017（第1號修改單）- PDF86頁印刷80 Q衛生社會工作包含841醫院和8425門診部（所）。
使用限制：臨床僱傭場景行業對映，不是醫師執業資格或專科工資。
本職業三項代表核心任務FermatMind / 費馬測試｜2026-10-18｜編輯模型估算方法
查看原始资料：本職業三項代表核心任務- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((75+75+0)/3+0.5)=50; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 數字模型準備 — 75/100; weight=1/3; prosthodontists.ai-impact.ai-impact-table.99[0]
- 裝置設計 — 75/100; weight=1/3; prosthodontists.ai-impact.ai-impact-table.103[0]
- 試戴與調整 — 0/100; weight=1/3; prosthodontists.ai-impact.ai-impact-table.111[0]
使用限制：依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
本頁中文解釋美國職業範圍，不建立中外資格互認；虛構練習不是臨床建議。
