團隊介紹

核心分工

• 心理測量與內容：框架設計、題項品質、解釋口徑
• 產品與體驗：流程設計、可理解性與可用性驗證
• 工程與資料：穩定性、隱私控制與安全交付
• 支援與營運：政策處理、問題分級與回饋閉環

協作方式

我們以小步可驗證方式持續迭代，優先解決影響使用者決策品質的問題。

涉及風險的場景採用更保守表達與更明確的使用邊界。