临床与咨询心理学家收入稳定吗？

如果存在 BLS 精确映射，本资产记录的美国参考中位年薪为 $95,830，增长预测为 11.2%。中国大陆暂无统一单职业中位薪资公开口径，招聘样本只能作为信号，不能当作个人收入预测。

临床与咨询心理学家

临床与咨询心理学家是围绕临床与咨询心理学家相关的职责、服务对象、工具流程和现场条件展开的职业。它通常要求在规则、数据、客户或现场条件之间做判断，并把过程转化为可检查的成果。费马把它视为需要长期承受执行细节、反馈压力、协作沟通和持续学习的职业路径；关键不是职位名称是否吸引人，而是你能否稳定承受它的日常任务、风险边界和成长节奏。

Test whether your career interests fit Clinical And Counseling Psychologists / 测我的职业兴趣是否适合临床与咨询心理学家

快速判断

先判断这份工作的行为结构是否适合你，再看职业事实和行动路径。

适配判断证据不足，强适配表述已隐藏。

如何判断是否适合

职业画像

把定义、职责和工作场景放在一起看，避免只凭职业名称做判断。

职业定义

临床与咨询心理学家不是简单的职位名称，而是一类围绕专业任务、流程标准、工具/材料、协作对象和责任边界来交付结果的职业。本页英文事实层优先使用 BLS/SOC 与 O*NET；中文说明参考国家统计局行业工资、职业分类公开资料、招聘网站岗位样本和领英职业信号，但不把招聘样本写成全国薪资或就业规模。

核心职责

采集、准备、检测并记录样本、数据、仪器或研究材料。
使用科学方法、软件、实验室、现场或统计流程分析发现。
维护数据质量、安全流程、校准、样本链或研究记录。
撰写报告、方案、摘要、演示或合规文件。
与研究人员、技术员、监管方、客户或生产团队协作。

工作场景

搜索意图	career_exploration
搜索意图	career_fit
搜索意图	salary and outlook context

适配地图

什么兴趣类型更适合？

社会型 S 主导：说明临床与咨询心理学家长期奖励这种核心工作方式。

研究型 I 辅助：说明岗位需要稳定的流程、证据、工具、记录、服务或协作习惯。

常规型 C 支撑：说明工作中经常需要对他人解释、交付、服务、维护或协调。

这只是职业工作方式判断，不是人格诊断，也不是命运式匹配。

社会型 S 主导
研究型 I 辅助
常规型 C 支撑

性格适配

这不是人格诊断，而是职业工作方式解释，需要结合真实任务、证照、工作场所和风险承受力交叉判断。

临床与咨询心理学家可能更适合能够长期维持专注、承受反馈并适应真实工作场景的人。

尽责性有助于处理截止日期、文档、安全和持续跟进。
开放性有助于学习、解释、问题定义和适应变化。
外向性在客户、公众、团队、教学、服务或领导场景中可能加分，但不是所有岗位都必须。
情绪稳定性会影响你对反馈、不确定性、冲突、风险和运营压力的承受。

风险与变化

职业风险

合同与项目风险

AI 影响

7/10

FermatMind internal AI exposure rubric

下一步：用费马测试验证匹配度

职业介绍只能告诉你这份工作是什么，测评结果可以帮助你判断自己是否适合长期承受它的工作结构。

第一步

先测职业兴趣

用霍兰德 / RIASEC 看你的兴趣结构是否接近社会型 S 主导。

Test whether your career interests fit Clinical And Counseling Psychologists / 测我的职业兴趣是否适合临床与咨询心理学家

第二步

再看工作风格

如果你已有 MBTI 或大五人格结果，可以补充判断自己是否适合尽责性有助于处理截止日期、文档、安全和持续跟进。。

查看人格与职业匹配

第三步

最后做现实验证

建立事实底稿 - 确认 SOC/O*NET 或中国职业分类身份。
验证兴趣匹配 - 优先做 RIASEC / Holland 职业兴趣测试。
观察招聘市场 - 把 LinkedIn、Robert Half、Hays、智联、猎聘和雇主 JD 当作市场信号。

市场信号

职业名称: 临床与咨询心理学家
英文名称: Clinical And Counseling Psychologists
SOC / O*NET 参考: 19-3033 / 19-3033.00
中国官方单职业中位薪资: 暂无全国统一公开口径
中文参考资料: 国家统计局行业工资、国家职业分类公开资料、招聘网站岗位样本、领英职业信号
数据性质: recruitment-market reference / job_posting_signal
主要判断边界: 招聘样本不能代表全国薪资或就业规模
美国 SOC 代码: 19-3033
O*NET 代码: 19-3033.00
AI 曝光评分: 7/10，中等偏高 / moderate-high
国内薪资口径: 暂无全国统一单职业官方中位薪资

相邻职业比较

临床与咨询心理学家 vs 实验技术员	核心区别：临床与咨询心理学家更侧重研究问题、证据解释和结论判断；实验技术员更侧重样本处理、实验执行和数据记录。	更适合：希望拥有研究设计和解释责任的人。
临床与咨询心理学家 vs 质量检测岗位	核心区别：临床与咨询心理学家更侧重探索未知、建立模型或解释机制；质量检测岗位更侧重按标准验证产品或样本是否合格。	更适合：喜欢证据推理而不只是标准检查的人。
临床与咨询心理学家 vs 工程应用岗位	核心区别：临床与咨询心理学家更侧重科学发现和数据解释；工程应用岗位更侧重把技术用于产品、流程或现场问题。	更适合：更看重研究深度和证据标准的人。
临床与咨询心理学家 vs 数据分析岗位	核心区别：临床与咨询心理学家更侧重专业领域知识和样本语境；数据分析岗位更侧重通用数据处理、指标和模型。	更适合：能结合专业知识解释数据边界的人。

常见问题