正在加载页面内容
SOC 51-9198
生产辅助工对应 O*NET/SOC 51-9198.00「Helpers--Production Workers」这一精确职业：以较低技能要求的作业协助生产工人：供应或扶住材料与工具，并清洁作业区与设备。核心任务包括人工或使用起重设备搬运原材料与成品与包装件、在零件上打标记或贴标识、观察设备运行以及时发现故障并把任何故障通知操作员、清点成品以判断订单是否完成、检查产品以确认是否符合质量标准；常见职位名称包括 Production Helper 与 Machine Helper 与 Machine Operator Helper 与 Assembly Line Worker 与 Press Helper。官方范围原文：Help production workers by performing duties requiring less skill. Duties include supplying or holding materials or tools, and cleaning work area and equipment. 口径说明：O*NET 在 51-9198.00 页呈现的美国工资与就业与行业数据未标注取自上级或相邻职业，本页按本职业（51-9198.00）自身口径如实标注；该职业属 Job Zone 1-2（几乎无需至需要一定准备）（低于 6.0（SVP Below 6.0）），2024—2034 年增长为 Decline（-9%）。本页内容不构成安全、特种设备、职业健康或法律意见。
承担判断｜真正的适配来自能不能在同一项作业上同时完成三件事：把技术做实（依据工单与工艺完成上料与搬运与检验与计数与清洁与记录，产出可用的生产与检验记录）、把安全与合规与边界管住（按能源隔离与上锁挂牌与起重与搬运与机械与粉尘与化学品与个人防护与作业许可要求工作并留痕、区分可公开信息与涉及企业与客户的受控资料并按制度处理、不在无授权时操作关键设备或越界处置）、并承担可界定的岗位责任（对本人上料与搬运与检验与计数与清洁与记录负责，对超出岗位授权或涉及特种设备与重大安全事项按制度提请相应岗位或机构处理）。建议用一次可核验的体验（为一份虚构工单完成一份协助作业方案与一份生产与检验记录说明，或一次机器或起重或质量异常的处置复盘）来检验，而不是仅依据兴趣问卷的结论。
谨慎信号｜O*NET 同时显示（51-9198.00，工作情境与任务口径）：接触危险设备 常见（56% 每天）；接触污染物 常见（74% 每天）；长时间站立（51% 持续或几乎持续、13% 超过一半时间）；生产节拍带来时间压力（80% 每天）；错误的后果较严重（21% 极其严重、28% 非常严重）；接触极热或极冷温度。本职业以设备与产线与材料与成品为对象：一次能源未隔离即清理或拆装、一次起重或搬运不当、一次上料或计数或检验失误、一次清洁或整理不到位，都可能造成设备损坏、产品返工、人身伤害与产线中断与合规风险。O*NET 将该职业列入 Job Zone 1-2（几乎无需至需要一定准备）（低于 6.0（SVP Below 6.0））；该页学历部分显示 35% 表示要求低于高中文凭、32% 表示要求高中文凭或同等学历、20% 表示要求高中后证书（该页列出上述三项）；增长标为 Decline（-9%），该页未标注 Bright Outlook。若你难以在粉尘与污染物与噪声与高温或低温与产线节拍下作业、难以接受随生产计划与订单变化与可能加班与倒班的节奏，或不愿对安全与生产质量承担责任，应把这些作为现实成本。
职业画像｜本页的生产辅助工是 O*NET 51-9198.00（Helpers--Production Workers）这一精确职业，在制造与加工与装配与包装与仓储等企业的产线班组承担材料与上料与搬运与检验与计数与清洁等现场配合任务；工作以现场体力与设备与材料配合为主，伴有搬运与上料与检验与清洁与记录与协作，常在粉尘与污染物与噪声与产线节拍与高温或低温环境作业，按生产计划与订单与班次组织工作。
直接回答｜本页的「生产辅助工」是 O*NET 51-9198.00（Helpers--Production Workers）这一精确职业，工作可以分成几类：（一）材料与搬运——人工或使用起重设备搬运原材料、成品与包装件，在仓储与作业区之间转移成品与原材料与工具与设备；（二）上料与下料——从机器与输送机与运载工具装卸物品，从机器取出产品与附件或废料，按工艺把原材料送入机器料斗或准备加工；（三）生产配合——操作生产过程中的机器或协助机器操作员，启动机器或设备，放置产品以进行后续加工或包装；（四）检验与标识——在零件上打标记或贴标识，清点成品以判断订单是否完成，检查产品以确认是否符合质量标准，按重量与等级与尺寸或成分分选产品；（五）清洁与记录——清洁作业区与机器与设备与产品，打包与存放材料与产品，读数并记录数据与数量与时间。
职业方向比较
前言｜以下比较按「职业方向—核心工作与产出—关键区别—更适合什么选择」四列展开。装配与上料与包装与检验与搬运岗位常在同一个产线与工序内衔接，但衔接不等于可以互换；各岗位在对象、设备、资格与责任边界上不同，须分别核对。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 本职业：生产辅助工（O*NET/SOC 51-9198.00，Helpers--Production Workers） | 核心工作与产出：人工或使用起重设备搬运原材料与成品与包装件，从机器与输送机装卸物品，观察设备运行并及时报告故障，在零件上打标识，清点成品并检查产品是否符合质量标准，按重量与等级与尺寸分选，清洁作业区与设备并记录数据；产出为按工单与工艺完成的配合作业与生产与检验记录。 | 关键区别：本职业以设备与产线与材料与成品与现场配合为对象，凭材料与设备与现场配合能力在操作员与岗位授权范围内完成上料与搬运与检验与计数与清洁，对作业安全与生产质量与现场秩序负责；相邻岗位分别以独立装配或上料或包装或检验或搬运为对象，专业与授权不同。 | 更适合愿意围绕材料与设备与产线动手配合、能按操作员与工单把上料与搬运与检验与计数与清洁做扎实、并对作业安全与生产质量担责的人。 |
| 装配工与制造工（装配工与制造工，51-2092.00） | 核心工作与产出：以零部件与半成品的装配与制造与检验为对象，产出为装配件与制造与检验记录。 |
AI 对职业的影响
直接回答｜本职业的自动化暴露以「工单与物料台账与数量读数与产量与知识检索」为主：生产记录与工单系统与工艺检索已在记录与整理与检索环节部分应用，可减少重复记录与初稿工作；但现场上料与搬运与检验与计数与能源隔离与安全责任仍高度依赖有经验人员。O*NET 51-9198.00 的工作活动重要性最高的是搬运与移动物体（87）与进行一般身体活动（84）与识别对象、动作与事件（72）与评估信息以判断是否符合标准（71）与判断对象、服务或人的质量（71）；工作情境显示：生产节拍带来时间压力（80% 每天）、面对面讨论频繁（83% 每天）、接触危险设备 常见（56% 每天）、接触污染物 常见（74% 每天）。该页学历部分显示 35% 表示要求低于高中文凭、32% 表示要求高中文凭或同等学历、20% 表示要求高中后证书（该页列出上述三项），增长标为 Decline（-9%），未标注 Bright Outlook。需如实说明：O*NET 在 51-9198.00 页显示 2024—2034 年增长为 Decline（-9%），且该职业属 Job Zone 1-2（几乎无需至需要一定准备）（低于 6.0（SVP Below 6.0））；该页工资为中位时薪 18.78 美元与中位年薪 39,070 美元。AI 与自动化最可能改变的是「工单与数量与检验与产量与知识检索环节」；而现场上料与搬运与检验与能源隔离与安全责任仍由具备相应经验与授权的人员负责。技术可行不等于企业采用（须取决于机械与特种设备与安全生产要求），也不等于岗位消失。
技术可行：某项任务在技术上可能被设备或系统触及，只是可行性判断，不代表允许使用，也不代表已被企业采用。
企业与法规采用：是否引入取决于机械与特种设备与安全生产要求以及企业生产与安全管理制度；作业与人身安全责任不能因引入系统而转移。
岗位结果：任务变化是否导致岗位增减，取决于制造与仓储与外包投资与产量与自动化与人力供给；本页本职业自身口径增长为 Decline -9%，不能直接推断个人结果。
中国大陆薪资参考
分类对照说明｜本页为 O*NET 51-9198.00（生产辅助工）这一精确职业，与装配工与制造工（51-2092.00）、机器送料工与下料工（53-7063.00）、包装与灌装机器操作员与看管员（51-9111.00）、检查员与测试员与分拣员与采样员与称重员（51-9061.00）、劳工与货运与物料搬运工（手工）（53-7062.00）等相邻职业不同；工资与就业须按各自职业代码与统计口径核对，不能互相套用。
职业定义｜本页的生产辅助工是 O*NET 51-9198.00（Helpers--Production Workers）这一精确职业：以较低技能要求的作业协助生产工人：供应或扶住材料与工具，并清洁作业区与设备。该职业在美国属 Job Zone 1-2（几乎无需至需要一定准备）（低于 6.0（SVP Below 6.0））；增长标为 Decline（-9%），该页未标注 Bright Outlook。
证据不足：中国大陆公开职业统计未建立与 O*NET 51-9198.00（生产辅助工）精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资、不区分职业，本页不以行业均值、招聘报价或美国数据代填。
证据不足：中国大陆公开职业统计未建立与 O*NET 51-9198.00（生产辅助工）精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资、不区分职业，本页不以行业均值、招聘报价或美国数据代填。
证据不足：中国大陆公开职业统计未建立与 O*NET 51-9198.00（生产辅助工）精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资、不区分职业，本页不以行业均值、招聘报价或美国数据代填。
美国薪资参考
直接回答｜O*NET 在 51-9198.00（生产辅助工）页面呈现的 2025 年美国中位时薪 18.78 美元与中位年薪 39,070 美元；分布上第 10 分位为时薪 14.97 美元与年薪 31,140 美元、第 25 分位为时薪 16.93 美元与年薪 35,220 美元、第 75 分位为时薪 22.11 美元与年薪 45,990 美元、第 90 分位为时薪 25.68 美元与年薪 53,410 美元。就业 2024 年 168,500 人、2034 年预计 153,500 人，增长为 Decline（-9%），期间年均空缺约 23,600 个。
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 折算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 第 10 分位时薪 14.97 美元 / 年薪 31,140 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（51-9198.00）自身口径） | 官方年工资，非个人月收入 | 处于分布下段的多为经验较少或以搬运与清洁与辅助为主的岗位；进入该区间的常见原因是刚入职并承担搬运与清洁与辅助工作；该区间为本职业自身口径。 |
| 中位数（50%） | 中位时薪 18.78 美元 / 中位年薪 39,070 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（51-9198.00）自身口径） | 官方年工资，非个人实发 |
职业适配指南
直接回答｜工具与测评不能预测你是否能通过安全与技能与资格考核，能否在粉尘与噪声与产线节拍下稳定完成上料与搬运与检验与计数与清洁，也不能替代真实产线实务。最可靠的判断方式是用一次真实或模拟的配合任务来检验，而不是只看兴趣或人格分数。
你可能更适合： 适配信号：愿意在能源隔离与上锁挂牌与起重与搬运与机械与粉尘与化学品要求下对作业安全与生产质量负责，能在上料与搬运与检验与计数与清洁之间切换并保持对依据与记录的重视，能在产线节拍与交货压力下坚持规程与证据与复核，并在设备或质量异常或超授权时按制度隔离与上报。
这些情况需要慎重： 谨慎信号：难以在粉尘与污染物与噪声与产线节拍环境作业，或难以接受随生产计划与订单变化的加班与倒班与节奏，或不愿对作业安全与生产质量与现场秩序承担责任、不愿在超授权时按制度上报与移交。
做一次入行练习： 验证建议：先用一次模拟或真实的配合任务检验读工单与上料与检验与写记录，并了解目标企业与法域对安全与职业健康与起重与特种设备资格的要求，再决定是否长期投入。
工作压力、风险与职业边界
直接回答｜本职业风险的核心不是「能不能把料上好」，而是四类后果较重的失效：安全与人身失效（机器与能源隔离与挤压、起重与搬运与材料堆放、粉尘与污染物与化学品暴露、高温与机械与噪声）；质量与返工失效（上料或计数或检验不到位导致产品返工与批次报废）；设备失效（操作或清理不当造成设备损坏与停机）；记录与追溯失效（数量与检验数据失真导致责任无法界定）。
证据范围｜本页依据 O*NET 51-9198.00 的任务与工作情境（搬运原材料与成品与包装件、在零件上打标记或贴标识、观察设备运行并及时报告故障、清点成品并检查产品是否符合质量标准；接触危险设备 常见（56% 每天）、接触污染物 常见（74% 每天）、生产节拍带来时间压力（80% 每天）、错误的后果较严重（21% 极其严重、28% 非常严重））与美国职业分类口径，用于识别失效类型与控制要点，不构成法律或安全结论。
典型场景：场景｜生产紧张时被要求在能源未隔离的情况下先行清理或拆装设备，手续稍后补办。
主要岗位：本人与班组；安全与设备管理人员；人身安全与机械与能源隔离边界
可能后果：能源未隔离或未上锁挂牌即清理或拆装造成挤压或卷入或设备误动作；未按能源隔离与上锁挂牌与锁定确认要求作业
降低风险：按能源隔离与上锁挂牌与锁定确认与验证要求作业并落实防护；发现能源或设备异常立即停止并复核对并与上报
入行、资格与职业发展
直接回答｜进入本职业的完整路径通常是：完成职业学校训练或相关在岗经验（该页 Job Zone 1-2（几乎无需至需要一定准备），SVP 低于 6.0（SVP Below 6.0））→ 掌握上料与下料与搬运与检验与计数与清洁 →取得安全与技能培训与必要的起重与特种设备资格与在岗训练经历 → 取得企业岗位与作业授权 → 在带教与轮岗中熟悉多种产线与工序并按授权独立作业 →在材料与搬运或生产配合或质量与记录方向深化。每一步的证书与授权范围以企业与主管机关要求为准。
职业前景与相关职业转向
直接回答｜美国口径：本页工资与就业取 O*NET 在 51-9198.00（生产辅助工）页面呈现的本职业自身口径（该页未标注取自上级或相邻职业）——2025 年中位时薪 18.78 美元与中位年薪 39,070 美元；第 10 分位时薪 14.97 美元与年薪 31,140 美元、第 25 分位时薪 16.93 美元与年薪 35,220 美元、第 75 分位时薪 22.11 美元与年薪 45,990 美元、第 90 分位时薪 25.68 美元与年薪 53,410 美元。就业 2024 年 168,500 人、2034 年预计 153,500 人，2024—2034 年增长为 Decline（-9%），期间年均空缺约 23,600 个（含增长与替补）。中国大陆口径：公开统计未建立与本职业精确对应的全国职业工资分布，本页展示缺失而不使用代理数字。
美国 · SOC 51-9198.00（OEWS 2025 年，经 O*NET 呈现）
中位时薪 18.78 美元与中位年薪 39,070 美元；第 10 分位时薪 14.97 与年薪 31,140、第 25 分位时薪 16.93 与年薪 35,220、第 75 分位时薪 22.11 与年薪 45,990、第 90 分位时薪 25.68 与年薪 53,410
工资（中位与分位，本职业自身口径）
中位是分布中点，不等于起薪；差异来自地区与企业与产线与技能与资格与职责；数值为本职业自身口径、不代表相邻职业。
不能说明：OEWS 不含福利与奖金；本页按 O*NET 该页未标注取上级或相邻职业的本职业口径呈现；数值取自 2025 年数据，后续更新应以当期查询为准。
本页的生产辅助工是 O*NET 51-9198.00（Helpers--Production Workers）这一精确职业：以较低技能要求的作业协助生产工人：供应或扶住材料与工具，并清洁作业区与设备。该页列出 34 项任务，最重要的包括人工或使用起重设备搬运原材料与成品与包装件、在零件上打标记或贴标识、观察设备运行以及时发现故障并把任何故障通知操作员、清点成品以判断订单是否完成、检查产品以确认是否符合质量标准。常见职位名称包括 Production Helper 与 Machine Helper 与 Machine Operator Helper 与 Assembly Line Worker。
美国侧：O*NET 51-9198.00 页呈现的 2025 年工资与就业为本职业自身口径（该页未标注取自上级或相邻职业）；中国大陆侧：公开统计未建立与本职业精确对应的全国职业工资分布，本页登记缺口而不使用代理数字；两侧制度与统计口径不同，不做拼接与换算。
2025 年美国本职业中位时薪 18.78 美元与中位年薪 39,070 美元（BLS OEWS，经 O*NET 呈现，本职业自身口径）；第 10 分位年薪 31,140 美元、第 25 分位 35,220 美元、第 75 分位 45,990 美元、第 90 分位 53,410 美元；不含福利与奖金，中位数不是入职起薪。中国大陆未建立与本职业精确对应的全国职业工资分布。
适配信号｜美国 O*NET 51-9198.00 的工作活动重要性显示：搬运与移动物体（87）与进行一般身体活动（84）与识别对象、动作与事件（72）与评估信息以判断是否符合标准（71）与判断对象、服务或人的质量（71）与监控过程、材料或环境（71）是该职业最重要的活动；工作情境显示：精确性要求高（66% 极其重要）、生产节拍带来时间压力（80% 每天）、面对面讨论频繁（83% 每天）、接触危险设备 常见（56% 每天）、接触污染物 常见（74% 每天）、受生产计划与节拍与订单约束。若你愿意围绕材料与设备与产线动手配合、能按操作员指令与工艺把上料与搬运与检验与记录做扎实，并对作业安全与生产质量与现场秩序负责，本职业的日常要求与你的工作方式更接近。
本清单只用于自我提问，不构成录用标准、能力评分或对岗位胜任度的评价，也不构成任何安全、职业健康或法律意见。本页对应美国 O*NET/SOC 51-9198.00「Helpers--Production Workers」（生产辅助工）这一精确职业：以较低技能要求的作业协助生产工人：供应或扶住材料与工具，并清洁作业区与设备。官方范围原文：Help production workers by performing duties requiring less skill. Duties include supplying or holding materials or tools, and cleaning work area and equipment. O*NET 列出的核心任务包括（该页列出 34 项任务，页面默认展示前 5 项）：人工或使用起重设备搬运原材料、成品与包装件；在零件上打标记或贴标识；观察设备运行以及时发现故障并把任何故障通知操作员；清点成品以判断订单是否完成；检查产品以确认是否符合质量标准。常见职位名称包括 Production Helper 与 Machine Helper 与 Machine Operator Helper 与 Assembly Line Worker 与 Press Helper 与 Welder Helper。口径提示：O*NET 在 51-9198.00 页呈现的美国工资与就业数据未标注取自上级或相邻职业，本页按本职业（51-9198.00）自身口径如实标注；该职业在美国属 Job Zone 1-2（几乎无需至需要一定准备）（低于 6.0（SVP Below 6.0））；本页不把美国口径外推为中国大陆的岗位名称、资格或工资。
演练题面｜一份完全虚构的生产配合任务包（仅用于练习流程，不代表任何真实企业、产线或数据）。请写出方案草案：（1）如何根据一份虚构的生产工单与图纸或工艺卡，按结构化思路协助一次生产与搬运与检查作业（产品与工单编号、材料与零件与规格、上料与下料与搬运、机器运行观察、打标识与计数、检验与分拣、能源隔离与防护、作业后清洁与整理与记录），并写明哪些信息不足需要补充（工艺与质量要求、设备状态与保养记录、安全与准入与作业许可要求、材料到货与生产节拍）；（2）如何为一份虚构的生产与检验记录表设计填写与复核要点（字段与口径、产品与批次标识、材料与用量、数量与计数、检验与分拣、异常与返工与遗留项、原始记录与修订留痕）；（3）如何撰写一份可交接的班次与生产摘要（产品与工单—材料与数量—设备运行—检验结果—异常与处置—遗留项与建议）；（4）如何记录与保存生产与检验数据，并区分可公开信息与涉及企业与客户的受控资料；（5）如何在发现机器或能源未隔离或起重或粉尘与化学品风险、超出岗位授权或安全风险时暂停并复核与隔离与上报。使用公开资料与模拟数据作答，不使用任何真实企业或产线数据。
记录与协作说明｜以生产工单与图纸或工艺卡与材料清单为起点，先核对产品与工单编号、材料与零件与规格、上料与下料与搬运、机器运行观察、打标识与计数、检验与分拣、能源隔离与防护、作业后清洁与整理与记录，再按操作员与生产节拍协助作业并按班次交接。涉及能源隔离与上锁挂牌与起重与机械与化学品与受限空间的须按资质与制度执行，并保留可追溯的生产与检验记录。
安全与合规说明｜按安全生产与能源隔离与上锁挂牌与起重与搬运与机械与粉尘与化学品与职业健康与记录要求组织工作：上料与搬运与检验与计数与清洁须与工艺与现行标准一致并标明来源与局限，不得替代设备安全检验、特种设备检验或安全许可要求；涉及能源隔离与上锁挂牌与起重与搬运与受限空间作业的须按规定办理作业许可与个人防护；涉及企业与客户与设备厂商技术资料的收集与使用与对外提供须具有合法依据并限于最小必要范围并按制度审批与留痕。
边界结论｜本页对应 O*NET 51-9198.00（生产辅助工），与相邻岗位的核心差别在「对象与产出与授权层级」：本职业以设备与产线与材料与成品与现场配合为对象，产出为按工单与工艺完成的配合作业（材料与上料与搬运与检验与计数与清洁）与可追溯的生产与检验记录，凭材料与设备与现场配合能力在操作员与岗位授权范围内完成作业，对作业安全与生产质量与现场秩序负责；装配工与制造工与机器送料工与包装机器操作员与检验员与手工搬运工以各自专业作业为产出，责任与授权层级不同。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 本职业的核心目的｜以设备与产线与材料与成品与工单与工艺为对象，在操作员与安全与授权范围内完成工作：材料与搬运、上料与下料、生产配合、检验与标识与计数、清洁与打包与记录，产出符合工艺的配合作业与可追溯记录。 | 相邻岗位的核心理念｜同组与相邻岗位大多以「在工艺与安全要求内把生产或装配或包装或检验作业做到规定质量并留痕」为目标，差异在于对象与产出与授权层级：有的以独立操作与装配与检验为对象，有的以现场配合与材料与清洁为对象。 |
| 主要对象与依据 | 本职业的主要对象与依据｜以产品与工单编号、材料与零件与规格、上料与下料与搬运、机器运行观察、打标识与计数、检验与分拣、能源隔离与防护、清洁与整理与记录要求为对象，依据工艺与现行验收标准与安全生产与职业健康要求完成配合与判断。 | 相邻岗位的主要对象与依据｜装配工与制造工依据装配与制造工艺；机器送料工与下料工依据上料与下料规程；包装机器操作员依据包装与灌装工艺；检验员与分拣员依据检验与抽样标准；手工搬运工依据搬运与仓储规程。它们多以独立操作与装配与检验或搬运为对象，与本职业的生产现场配合不同。 |
| 核心过程 | 本职业的核心过程｜接受工单与材料核对、能源隔离与防护确认、上料与下料与搬运、机器运行观察与协助操作、检验与计数与标识、清洁与打包与记录与交接；每一步都要按工单与工艺与操作员指令执行并可被操作员与质检与安全人员复核。 | 相邻岗位的核心过程｜装配工与制造工以装配与制造为主；机器送料工与下料工以上料与下料为主；包装机器操作员以包装与灌装为主；检验员与分拣员以检验与抽样与分选为主；本职业以材料与上料与搬运与检验与清洁配合为主。 |
| 主要产出 | 本职业的主要产出｜按工单与工艺完成的配合作业（已搬运与上料的材料与成品、已标识与清点的产品、已检验与分拣的批次、已清洁与整理的现场）、生产与检验与计数记录、用量与返工记录、异常与遗留项记录，以及可追溯的班次与交接记录。 | 相邻岗位的主要产出｜装配工与制造工产出装配件与制造记录；机器送料工与下料工产出上料与下料与产量记录；包装机器操作员产出包装成品与包装记录；检验员与分拣员产出检验与分选与合格判定记录；它们与本职业的配合作业与生产与检验记录不同。 |
| 责任主体 | 本职业对本人上料与搬运与检验与计数与标识与清洁与记录负责，对按工单与工艺与安全要求完成的配合作业负责；涉及能源隔离与关键设备操作、特种设备、起重与搬运、重大质量与安全事项的，须按资质与岗位授权与制度提请相应岗位或机构处理。 | 相邻岗位的责任主体｜同组与相邻岗位的责任通常由所属企业与生产与安全与质量制度界定，责任对象多为产品质量与人身安全与产线连续性与现场环境。 |
| 权限与批准 | 本职业的权限与批准｜日常上料与搬运与检验与计数与清洁须在操作员与岗位授权与工单工艺范围内进行；涉及能源隔离与上锁挂牌与起重与搬运与关键设备操作、工艺变更与重大返工的须按制度与资质执行；涉及起重与特种设备与危险作业等资格与作业许可的以主管机关与企业要求为准。 | 相邻岗位的权限与批准｜同组与相邻岗位的权限来自企业授权与生产与安全与专业规范，通常不包含对工艺或配方变更与关键设备参数与重大处置自行决定的权限；涉及工艺变更与设备改造与特种设备与重大返工的应移交相应岗位或机构。 |
| 结论边界 | 本职业的结论边界｜上料与搬运与检验与计数与标识结论只陈述可核验的记录与作业内容与结果，并区分实测事实与判断推断与待验证；不得对超出本人资质的事项（特种设备检验结论、质量合格判定、事故认定）以本人名义出具结论。 | 相邻岗位的结论边界｜同组与相邻岗位的结论多限于本工序或本批次层面，且通常不构成对产品质量或设备安全或法律责任的认定；跨专业与涉及特种设备与重大安全的结论适用有其范围限制。 |
人工或使用起重设备搬运原材料与成品与包装件，在仓储与作业区之间转移成品与原材料与工具与设备。
从机器与输送机与运载工具装卸物品，从机器取出产品与附件或废料，按工艺准备原材料并送入机器料斗。
操作生产过程中的机器或协助机器操作员，启动机器或设备，放置产品以进行后续加工或检验或包装。
在零件上打标记或贴标识，清点成品以判断订单是否完成，检查产品以确认是否符合质量标准，按重量与等级与尺寸分选。
清洁作业区与机器与设备与产品，打包与存放材料与产品，读数并记录数据与数量与时间。
按能源隔离与上锁挂牌与起重与搬运与机械与粉尘与化学品与个人防护要求配合操作员与班组作业，处置异常并上报。
入职前的核对说明｜以下六项用于在应聘与入职前逐条核对，避免以职位名称或宣传话术推断实际职责与授权；核对结果应以书面招聘信息与聘用合同与岗位说明与生产与安全制度文件为依据，并在入职后持续确认。本页只列核对要点，不构成录用或安全结论。
核对要点说明｜岗位名称相近但职责与授权差异很大：有的以搬运与上料与清洁为主，有的以检验与计数与分选为主，有的以特定产线（装配或加工或包装或仓储）为主，有的兼机器操作与起重配合；不同企业与法域对特种作业与资格与安全的要求不同，须先核对再判断适配。
核对要点说明｜本职业常在粉尘与污染物与噪声与产线节拍与高温或低温环境作业且涉及机械与起重风险，通常要求经过安全与能源隔离与上锁挂牌与起重与搬运与机械与粉尘与化学品与职业健康培训，并遵守个人防护与应急处置要求。
核对要点说明｜美国 O*NET 将 51-9198.00（生产辅助工）列入 Job Zone 1-2（几乎无需至需要一定准备），SVP 区间为 低于 6.0（SVP Below 6.0）；学历部分显示 35% 表示要求低于高中文凭、32% 表示要求高中文凭或同等学历、20% 表示要求高中后证书（该页列出上述三项）；增长标为 Decline（-9%），未标注 Bright Outlook；在美国该职业准备通常为几天到一年的在岗训练。
| 关键区别：以独立装配与制造为对象，产出为装配件与制造记录；本职业以现场配合为对象，授权层级不同。 |
| 更适合愿意独立承担装配与制造的人；本职业更偏材料与上料与搬运与检验的现场配合。 |
| 机器送料工与下料工（机器送料工与下料工，53-7063.00） | 核心工作与产出：以向机器上料与取下成品与废料为对象，产出为上料与下料与产量记录。 | 关键区别：以上料与下料为对象，产出为上料与下料记录；本职业以更广的产线配合为对象，职责范围不同。 | 更适合愿意专职上料与下料的人；本职业更偏产线的材料与检验与清洁综合配合。 |
|---|
| 包装与灌装机器操作员与看管员（包装与灌装机器操作员与看管员，51-9111.00） | 核心工作与产出：以包装与灌装设备的操作与看管与调整与检验为对象，产出为包装成品与包装记录。 | 关键区别：以包装与灌装设备操作为对象，产出为包装成品与记录；本职业以现场配合为对象，授权层级不同。 | 更适合愿意操作与看管包装与灌装设备的人；本职业更偏包装环节的材料与搬运与检验配合。 |
|---|
| 检查员、测试员、分拣员、采样员与称重员（检查员、测试员、分拣员、采样员与称重员，51-9061.00） | 核心工作与产出：以产品与材料的检验与测试与分选与采样与称重为对象，产出为检验与分选与合格判定记录。 | 关键区别：以独立检验与分选与合格判定为对象，产出为检验判定记录；本职业以现场配合与初检为对象，授权层级不同。 | 更适合愿意专职检验与分选的人；本职业更偏生产配合中的计数与初检与标识。 |
|---|
| 劳工与货运、物料搬运工（手工）（劳工与货运、物料搬运工（手工），53-7062.00） | 核心工作与产出：以手工搬运与仓储与装卸与堆存为对象，产出为搬运与仓储与装卸记录。 | 关键区别：以手工搬运与仓储为对象，产出为搬运与仓储记录；本职业以产线生产配合为对象，场景与职责不同。 | 更适合愿意从事手工搬运与仓储的人；本职业更偏产线的上料与检验与清洁综合配合。 |
|---|
结论｜本页（O*NET 51-9198.00 生产辅助工）与相邻岗位的核心差别在「对象与产出与授权层级」：本职业以设备与产线与材料与成品与现场配合为对象，产出为按工单与工艺完成的配合作业与可追溯的生产与检验记录；装配工与制造工与机器送料工与包装机器操作员与检验员与手工搬运工以各自对象为主，产出与授权层级不同。
过渡｜本页把相邻岗位按「对象与产出与授权层级」并列，目的是帮助你判断自己想长期投入哪一类装配或上料或包装或检验或搬运岗位。无论选择哪一方向，真正决定能否上岗的是相应方向的设备与工艺与安全与资格能力，以及目标企业与法域对训练与特种作业与资格的要求；工资与就业须按各自职业代码与统计口径核对，不能互相套用。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|
| 清单可辅助，判断由人负责 | 材料与搬运 | 人工或使用起重设备搬运原材料与成品与包装件 | 搬运与上料与堆存判断由本人负责（人的控制点） |
|---|---|---|---|
| 记录可辅助，判断由人负责 | 上料与下料 | 从机器与输送机装卸物品并取出产品与废料 | 装卸与取料与备料由本人按规程负责（人的控制点） |
| 记录可辅助，判断由人负责 | 生产配合 | 操作生产机器或协助机器操作员并放置产品 | 协助操作与放置产品由本人按授权负责（人的控制点） |
| 读数可辅助，判断由人负责 | 检验与标识 | 在零件上打标识并清点与检查产品是否符合标准 | 计数与检验与分选由本人负责（人的控制点） |
| 记录可辅助，判断由人负责 | 清洁与记录 | 清洁作业区与设备并打包与读数与记录 | 清洁与打包与记录由本人按规程负责（人的控制点） |
| 记录可辅助，安全判断由人负责 | 能源隔离配合 | 按能源隔离与上锁挂牌要求配合作业 | 能源隔离与上锁挂牌由本人按资质负责（人的控制点） |
| 异常记录可辅助，判定与处置责任由人负责 | 异常处置 | 识别机器或起重或质量异常并隔离与上报 | 异常识别与隔离与上报与返工提请由本人按授权完成（人的控制点） |
证据前言｜引用规则：只引用能支持本页主张的来源；标明法域、期间与统计范围与是否为 51-9198.00 自身口径；以职业大组为主的通用研究不得用来推断本职业个人岗位变化；技术清单不等于已采用；生产与工单工具提及不等于责任转移。
差异前言｜下面按「AI 与自动化主要改变什么 / 仍由人负责什么」比较相邻岗位。结论一致：可被设备与系统增强的是工单与数量与物料与产量与知识检索；现场上料与搬运与检验与计数与能源隔离与安全责任始终由具备相应经验与授权的人员负责。技术可行、企业是否采用（取决于机械与特种设备与安全生产要求）与岗位结果三者必须分开判断。
AI 主要改变工单与物料台账与数量读数与产量初稿可由设备与系统承担
仍由人负责现场上料与搬运与检验与计数与安全与工序责任
AI 主要改变多产线与产量与质量与停机数据汇总与统计可被工具加速
仍由人负责工艺变更与设备改造与验收与对外披露决策
AI 主要改变工艺与图纸与质量知识检索与初稿可被工具生成
仍由人负责内容证据与安全与质量审核与特种设备责任
责任前言｜效率可以外包给设备与系统，现场上料与搬运与检验与计数判断与安全与工序责任不能。以下五步是采用任何数字工具或自动数据与报表生成前后都必须保住的人工责任点。
任务与边界：产线与材料与能源与安全边界须由操作员与具备相应经验与授权的人员确定，设备与系统不替代现场与设备判断。
数据与方法：数量与检验与物料与产量数据与来源与校验须由本人核对与复核，数据不足或偏差须明确说明，不得以系统输出掩盖缺口。
结论与判定：上料与搬运与检验与计数与清洁结论须由本人依据工单与工艺与现行标准作出，系统输出不得直接作为放行或返工或对外发布依据。
安全与合规：能源隔离与上锁挂牌与起重与搬运与机械与受限空间与粉尘与化学品与作业许可与个人防护须遵循安全生产与职业健康要求并按制度执行，受控资料须按保密与保存期限管理。
变更与披露：材料与数量与工艺信息披露与工艺或设备变更须在授权与制度范围内进行，发现机器或起重或质量或超授权异常时按制度暂停与隔离与上报。
把系统生成的数量或检验或工艺建议直接用于放行或返工
控制方式：数量与安全与质量责任须由本人按工单与工艺核实并留痕
涉及企业与客户的技术资料误发或流入未授权渠道
控制方式：限定用途与保存期限与访问权限，受控资料不上传外部服务或未授权环境
用自动生成替代现场上料与搬运与检验判断
控制方式：现场上料与搬运与检验判断须由具备相应经验的人员按工艺判断
以系统生成的内容替代真实数量与检验与异常记录
控制方式：记录须反映真实作业与检验过程，禁止生成未经核实的内容
责任归属虚化：由谁检验、谁判定合格、谁批准变更与披露不明确
控制方式：采用系统前先明确作业与应用与批准路径及责任人并留痕
把数字工具用在可回滚的辅助环节：工单与物料台账整理、工艺与图纸检索、数量与检验读数录入；上料与搬运与安全判断以操作员与授权为准。
用生产记录与工单系统做数量与检验与工单记录；上料与搬运与检验与计数判断仍由本人按工艺负责。
用工具做多产线与产量与质量与停机数据汇总分析；复杂与受控事项（能源隔离与关键设备与特种设备）由本人与操作员或安全人员确认。
用工具做质量与安全与材料与成本与产量统计与报表与知识管理；重大结论与工艺变更与对外披露须人工核准并留痕。
不会整体被生成式 AI 取代，工单与数量与物料与产量与知识检索工具会承担部分记录与检索工作；O*NET 显示本职业 2024—2034 年增长为 Decline -9%，且属 Job Zone 1-2（几乎无需至需要一定准备），但现场上料与搬运与检验与能源隔离与安全责任仍是岗位核心，自动化更多改变任务构成而非取消岗位。
来源：（来源：O*NET 51-9198.00 / BLS OEWS 2025 / BLS 就业预测 2024—2034）原始资料 ↗
不是门槛。本职业使用生产记录与工单系统与电子表格与办公工具即可；能把工单与数量与物料软件用起来是加分项，编程不是本职业的入职要求。
来源：（来源：O*NET 51-9198.00 / BLS OEWS 2025 / BLS 就业预测 2024—2034）原始资料 ↗
工单与物料台账整理与录入、数量与产量与质量统计、报表与文档初稿与工艺与图纸检索；这些环节可被生产管理与报表工具分担。
来源：（来源：O*NET 51-9198.00 / BLS OEWS 2025 / BLS 就业预测 2024—2034）原始资料 ↗
不能按比例放大推断。O*NET 在 51-9198.00 页呈现的本职业就业为 2024 年 168,500 人、2034 年预计 153,500 人、2024—2034 年增长 Decline -9%，期间年均空缺约 23,600 个含替补；制造与仓储投资与产量与自动化是主要影响因素之一。
来源：（来源：O*NET 51-9198.00 / BLS OEWS 2025 / BLS 就业预测 2024—2034）原始资料 ↗
不能自行承担。现场上料与下料与搬运与检验与计数与清洁属于具备相应经验与授权的人员与企业的责任；系统可以按设定辅助计数与记录数据，但上料口径与检验与安全判断必须由人设定与确认。
来源：（来源：O*NET 51-9198.00 / BLS OEWS 2025 / BLS 就业预测 2024—2034）原始资料 ↗
没有这样的年份。职业由任务与工序与责任构成，不会因单一技术在某年整体消失；应以本职业的任务变化与产量需求与安全要求为准判断，而非相信确定年份的说法。
来源：（来源：O*NET 51-9198.00 / BLS OEWS 2025 / BLS 就业预测 2024—2034）原始资料 ↗
优先掌握材料与上料与下料与搬运、机器运行观察与协助操作、打标识与计数与检验与分选、清洁与打包与记录，以及能源隔离与上锁挂牌与起重与机械与粉尘与化学品安全作业；数字工具只需会用即可。
来源：（来源：O*NET 51-9198.00 / BLS OEWS 2025 / BLS 就业预测 2024—2034）原始资料 ↗
小结｜一句话：工单与数量与物料与产量与知识检索可被设备与系统辅助，现场上料与搬运与检验与计数与能源隔离与安全与工序责任不变。设备与系统可以帮你按设定完成数据记录与台账检索与统计与报表，并且能减轻重复性文书；但能不能把一次上料与搬运与检验做对并配合到位、在生产节拍压力下是否仍坚持现场核对与依据与留痕，仍取决于你的材料与工艺与责任意识。
中国大陆部分｜中国大陆在制造业与生产与装配与包装与仓储领域存在与生产辅助工相近的岗位，其作业与机械与能源隔离与起重与搬运与粉尘与化学品与安全与职业健康与记录受《中华人民共和国安全生产法》与特种作业与职业健康与环境保护等相关法规与标准约束；但公开职业统计未按本职业单列全国工资分布。
| 学历背景 | 常见岗位方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 制造或生产或仓储相关学历与训练 | 多数岗位 | 满足入门的材料与设备与安全知识起点；该页学历部分显示 35% 表示要求低于高中文凭、32% 表示要求高中文凭或同等学历、20% 表示要求高中后证书（该页列出上述三项） |
| 材料与上料与搬运与检验与计数能力 | 所有岗位 | 岗位通常要求能上料与下料与搬运与检验与计数与清洁，并遵守能源隔离与上锁挂牌与起重与机械与粉尘与化学品安全要求 |
| 起重与特种设备与危险作业等资格 | 涉及相应作业岗位 | 涉及起重与特种设备与危险作业的通常须经培训与考核并取得相应资格或作业许可 |
| 职业健康与劳动保护要求 | 涉及粉尘与污染物与噪声与高温或低温岗位 | 涉及相应危害因素的岗位须按职业健康与劳动保护要求配置防护与体检与轮岗与报告安排 |
说明｜国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资，属全国城镇单位口径、不区分职业；中国大陆生产辅助岗位的作业与安全规范由安全生产与特种作业与职业健康与环保制度界定，本页只登记统计口径与缺口。
O*NET 在 51-9198.00 页显示该职业在美国的主要行业为制造业与行政与支持服务；国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资，制造与服务门类口径覆盖多个职业，不能替代本职业工资。
部分生产辅助岗位服务于加工与装配与包装环节；该口径为行业平均，不等于本职业工资，本页不予代填。
部分岗位可归入仓储与物流与外包服务门类；该口径为行业平均，不等于本职业工资，本页不予代填。
AI 暴露｜本职业的工单与数量与物料与产量与知识检索初稿环节可被生成式与统计工具辅助，自动化暴露较低；生成式 AI 本身对其直接影响集中在数据与文档与检索整理；本页不对其 AI 影响作评分或预测。该页同时标注无可达最低分数的必备与可迁移技能。
| 中位代表分布中点的典型水平，但不代表入职起薪；随地区、企业、产线、技能、资格与职责范围变化上升；为本职业自身口径，不代表相邻职业。 |
| 最高 10% | 第 90 分位时薪 25.68 美元 / 年薪 53,410 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（51-9198.00）自身口径） | 官方年工资，非个人实发 | 处于分布上段的多为经验较多或承担机器操作与检验与带班职责的岗位；薪酬上限与地区与企业与职责范围相关；为本职业自身口径。 |
|---|
薪资 · 10 分位：中位时薪 18.78 美元 / 中位年薪 39,070 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（51-9198.00）自身口径）；口径｜美国本职业（51-9198.00）全国中位数（2025 年，BLS OEWS，经 O*NET 在 51-9198.00 页呈现）；边界｜不含福利与奖金，中位为分布中点；来源｜O*NET 国家工资（BLS OEWS 2025）
薪资 · 25 分位：第 10 分位时薪 14.97 美元 / 年薪 31,140 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（51-9198.00）自身口径）；口径｜本职业（51-9198.00）的第 10 分位工资（2025 年）；边界｜处于分布下段，可能与地区与企业与产线与资历相关，但不等于入职起薪；来源｜O*NET 国家工资（BLS OEWS 2025）
薪资 · 中位数：第 25 分位时薪 16.93 美元 / 年薪 35,220 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（51-9198.00）自身口径）；口径｜本职业（51-9198.00）的第 25 分位工资（2025 年）；边界｜处于分布下四分位，地区与企业与产线与技能会明显影响实际收入；来源｜O*NET 国家工资（BLS OEWS 2025）
薪资 · 75 分位：第 75 分位时薪 22.11 美元 / 年薪 45,990 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（51-9198.00）自身口径）；口径｜本职业（51-9198.00）的第 75 分位工资（2025 年）；边界｜处于分布上四分位，通常对应经验较多或承担机器操作与检验与带班职责的岗位；来源｜O*NET 国家工资（BLS OEWS 2025）
薪资 · 90 分位：第 90 分位时薪 25.68 美元 / 年薪 53,410 美元（2025 年，BLS OEWS，本职业（51-9198.00）自身口径）；口径｜本职业（51-9198.00）的第 90 分位工资（2025 年）；边界｜处于分布上段，受地区与企业与产线与职责影响较大，不代表多数从业者；来源｜O*NET 国家工资（BLS OEWS 2025）
分布解读：中位数是分布中点，不等于起点；本职业的 10 分位到 90 分位之间年薪跨度约从 31,140 美元到 53,410 美元，差异主要来自地区与企业与产线与技能与资格与职责。
口径解读：OEWS 为雇主报告的工资，不含福利与奖金；本页数值经 O*NET 在 51-9198.00 页呈现且该页未标注取自上级或相邻职业，因此按本职业自身口径呈现，不能据此推断相邻职业的个人收入。
资历解读：学历与训练（该页学历部分显示 35% 低于高中文凭与 32% 高中文凭或同等学历与 20% 高中后证书）与资格与经验与职责会明显影响收入与稳定性；入职者应以企业与主管机关要求为准。
使用建议：把中位、分位与就业三组数字与「本职业自身口径、不代表相邻职业」以及「2024—2034 年增长 Decline -9%、空缺主要由替换需求构成」一起读，避免把中位当作起薪或把预测当作个人结果。
| 行业 | 该行业内本职业工资中位数 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 制造业（Manufacturing） | 证据不足：本轮未取得可按本职业精确读取的该行业工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | O*NET 在 51-9198.00 页显示该职业在美国的主要行业之一为制造业；国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业。 |
| 行政与支持服务（Administrative and Support Services） | 证据不足：本轮未取得可按本职业精确读取的该行业工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | 部分生产辅助岗位服务于行政与支持服务（如劳务外包）门类；该口径为行业平均，不等于本职业工资，本页不予代填。 |
| 加工与装配与包装（参照） | 证据不足：本轮未取得可按本职业精确读取的该行业工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | 部分岗位可归入加工与装配与包装环节；该口径为行业平均，不等于本职业工资，本页不予代填。 |
| 仓储与物流与外包服务（参照） | 证据不足：本轮未取得可按本职业精确读取的该行业工资中位数；不以行业均值或第三方估算代填。 | 部分岗位可归入仓储与物流与外包服务门类；该口径为行业平均，不等于本职业工资，本页不予代填。 |
不同企业（制造与加工与装配与包装与仓储）与产线的工艺复杂与需求差异明显，影响收入与稳定性。
是否掌握上料与搬运与检验与计数与机器操作与起重与多种产线配合能力，以及是否持有相关资格，会明显影响收入。
承担机器操作与检验与带班与现场管理职责的岗位，其职责与薪酬结构不同于以基础搬运与清洁为主的岗位。
口径｜BLS 就业预测基期（2024 年本职业，经 O*NET 呈现）；边界｜与 BLS OEWS 的时点就业估计口径不同，本页分别标注不混用；来源｜O*NET 就业趋势（BLS 就业预测 2024—2034）
口径｜BLS 就业预测（2024—2034 本职业增长 Decline -9%，经 O*NET 呈现）；边界｜该变化为投影，不等于实际招聘或裁员；该页未标注 Bright Outlook；来源｜O*NET 就业趋势（BLS 就业预测 2024—2034）
口径｜BLS 就业预测的期间空缺（2024—2034 本职业年均约 23,600 个，含增长与替补）；边界｜为期间年均口径、主要由替换需求构成；来源｜O*NET 就业趋势（BLS 就业预测 2024—2034）
O*NET 职业兴趣基线
现实型—常规型兴趣体验：喜欢把一次上料与搬运与检验与计数与清洁完整配合到位，并从把材料与数量与安全与记录都做到位的产线秩序中获得满足。
如何理解这一兴趣代码：RC 表示现实型（动手搬运与操作材料并使用工具从事体力活动）与常规型（按程序与规章组织信息与数据并保持秩序）；用于理解本职业的偏好方向，不是能力或资格判定。
霍兰德兴趣中什么类型更接近生产辅助工？
霍兰德（RIASEC）｜用于了解自己在现实型与常规型偏好上的相对位置。本职业的 O*NET 兴趣代码为 RC（现实型—常规型），对应愿意动手搬运与操作材料并使用工具从事体力活动（现实型）与愿意按程序与规章组织信息与数据并保持秩序（常规型）。
别这样用：若你难以在粉尘与污染物与噪声与产线节拍与高温或低温环境作业、难以接受随生产计划与订单变化与可能加班与倒班的节奏，或不愿对作业安全与生产质量与现场秩序承担责任，兴趣问卷的高分不能改变这一现实成本；本职业还须确认企业对能源隔离与起重与特种设备与职业健康的要求。
测我的霍兰德职业兴趣大五人格哪些特质与这份工作更相关？
大五人格｜注重细节与可靠性偏高、愿意严格遵守生产与安全与质量规范的人更容易适应产线配合工作；O*NET 该页工作风格仅列出可靠性一项；人格分数不用于录用或适配结论。
别这样用：不要把性格测评说我不适合当作放弃或不入行的依据；应以产线跟岗或实习或模拟上料与检验任务与操作员评价与考核结果为准。
查看我的大五人格特质MBTI 能用来判断我适不适合生产辅助工吗？
MBTI｜类型学用于自我反思沟通与工作偏好；本职业需与操作员与班组与质检配合，偏好并不决定能否胜任。
别这样用：把类型当作沟通方式的参考即可，不要用它推断自己或他人是否能做好上料与搬运与检验配合工作。
了解我的 MBTI 偏好九型人格能说明我适不适合这个职业吗？
九型人格｜用于观察自己在产线节拍紧与交货与现场异常情境下的反应方式；当出现机器或起重或质量或化学品或超授权时，能否先按依据与制度核对处理比类型标签更重要。
别这样用：不要用类型标签解释质量或安全争议；应回到工单依据与作业过程与记录是否到位。
探索我的九型人格模式数学不好，能做生产辅助工吗？
智力与推理｜主要反映学习与问题解决的一般能力；本职业更依赖读懂工单与工艺与质量要求并转化为可执行步骤的能力、按工艺做上料与搬运与检验与计数的能力，以及在多产线与多批次并行时保持细节与安全不乱的能力。
别这样用：分数高低不能说明能否学会上料与搬运与检验与计数配合；应通过产线跟岗或实习或模拟任务与操作员评价来检验。
了解我的智力与推理表现做生产辅助工需要高情商吗？
情绪智力｜本职业常在产线节拍与交货与现场异常压力下工作并需与操作员与班组与质检配合，情绪稳定与沟通与压力应对影响生产质量与安全。
别这样用：情绪能力可以通过实际工作与带教与刻意练习提升，不必以测评分数自我设限。
了解我的情绪智力能力更匹配：能在操作员与岗位授权与工单工艺范围内独立完成上料与搬运与检验与计数与清洁与记录
注意：若难以在粉尘与污染物与噪声与产线节拍环境作业，或难以接受随生产计划与订单变化的加班与倒班与节奏，不建议选择本职业。
查看相关职业：本职业（生产辅助工）方向更匹配：具备装配工与制造工的装配或上料或包装或检验或搬运能力与相应资格
注意：若希望以产线的材料与上料与检验与清洁综合配合为对象而非该方向，可再比较本职业差异。
查看相关职业：装配工与制造工方向更匹配：具备机器送料工与下料工的装配或上料或包装或检验或搬运能力与相应资格
注意：若希望以产线的材料与上料与检验与清洁综合配合为对象而非该方向，可再比较本职业差异。
查看相关职业：机器送料工与下料工方向更匹配：具备包装与灌装机器操作员与看管员的装配或上料或包装或检验或搬运能力与相应资格
注意：若希望以产线的材料与上料与检验与清洁综合配合为对象而非该方向，可再比较本职业差异。
查看相关职业：包装与灌装机器操作员与看管员方向更匹配：具备检查员、测试员、分拣员、采样员与称重员的装配或上料或包装或检验或搬运能力与相应资格
注意：若希望以产线的材料与上料与检验与清洁综合配合为对象而非该方向，可再比较本职业差异。
查看相关职业：检查员、测试员、分拣员、采样员与称重员方向更匹配：具备劳工与货运、物料搬运工（手工）的装配或上料或包装或检验或搬运能力与相应资格
注意：若希望以产线的材料与上料与检验与清洁综合配合为对象而非该方向，可再比较本职业差异。
查看相关职业：劳工与货运、物料搬运工（手工）方向什么性格的人更适合做生产辅助工？本职业更看重安全意识与对工单与工艺与精确要求的严谨、对作业安全与生产质量与现场秩序的责任感、以及在产线节拍与交货压力下的稳定，而不是某一性格类型；O*NET 兴趣代码为 RC（现实型—常规型）。
内向的人适合做这个职业吗？可以。本职业以动手上料与搬运与检验与配合为主，同时需要与操作员与班组与质检沟通，内向并不妨碍胜任，关键在材料准确与安全与协作可靠。
外向的人能做好这个职业吗？外向有助于协作与产线沟通，但本职业更关键的是上料与数量与安全与质量判断与工序责任，外向程度本身不是门槛。
哪种 MBTI 最适合这个职业？没有哪一种类型被证明最适合。MBTI 不属于职业资格或能力评估工具，职业适应主要取决于技能与资格与安全与规程遵从。
霍兰德兴趣中什么类型更适合这个职业？O*NET 兴趣代码为 RC：现实型（动手搬运与操作材料并使用工具从事体力活动）与常规型（按程序与规章组织信息与数据并保持秩序）。
人格特质分数能预测这个职业的工作表现吗？不能。人格与兴趣分数属群体统计趋势，与个体表现不是一一对应；职业适应更应通过产线跟岗或实习或模拟任务与操作员评价来验证。
数学不好能做这个职业吗？需要基本的计数与测量与计算与读数能力；定量基础可以通过训练与工具辅助补齐，但完全不适应计数与量具与数量会明显受限。
做这个职业需要高情商吗？需要情绪稳定与沟通与冲突处理能力，但不要求特定测评分数。产线节拍与交货与返工压力需要自我调节与按程序上报。
九型人格能用来判断我适不适合吗？不能。九型属自我探索工具，不构成职业能力或适配结论；判断适配应看能否在安全与规程要求下完成上料与搬运与检验与计数与清洁与记录工作。
我怎么用可交付物判断自己适合哪个方向？用一次真实或模拟的配合任务检验：能否完成一份协助作业方案与一份生产与检验记录说明，或能否完成一次机器或起重或质量异常的处置复盘；这些证据比问卷更能说明适配。
依据：O*NET 51-9198.00 详细任务与工作活动 · NIST 人工智能风险管理框架（AI RMF 1.0）
典型场景：场景｜人手不足时被要求以未受训人员临时接手起重或关键设备操作。
主要岗位：本人与起重与搬运人员；人身安全与材料堆放边界
可能后果：起重或搬运或堆放不当造成材料倾覆或坠落与挤压；吊具或堆载或支撑缺陷或指挥不当
降低风险：按起重与搬运与堆放规程作业并检查吊具与堆载与固定；发现起重或堆载异常立即撤离并隔离与上报
依据：O*NET 51-9198.00 详细任务与工作活动 · O*NET 51-9198.00 热门技术（软件技能）
典型场景：场景｜通风与防护条件被忽略，被要求先完成上料再处理粉尘与化学品问题。
主要岗位：本人与安全与职业健康人员；职业健康与作业环境
可能后果：粉尘与污染物与化学品与噪声暴露造成吸入或损伤；通风与除尘与个人防护不足或未按物质安全要求作业
降低风险：按通风与除尘与个人防护与物质安全要求作业并使用合适防护用品；发现粉尘或化学品异常立即停止并复核对并与上报
依据：O*NET 51-9198.00 热门技术（软件技能） · NIST 人工智能风险管理框架（AI RMF 1.0）
典型场景：场景｜机器防护与断电手续尚未齐备，被要求先行清理并稍后补办手续。
主要岗位：本人与安全与设备管理人员；人身安全与高温与机械边界
可能后果：机器高温或运转部件或噪声造成灼伤或卷入或听力损伤；未按机械与高温安全与防护要求作业或未切断能源
降低风险：机器与高温作业须按防护与断电与隔离要求执行；发现机械或高温异常立即停止并隔离与上报
依据：BLS 职业就业与工资统计（OEWS） · O*NET 51-9198.00 详细任务与工作活动
典型场景：场景｜数量或检验结果边缘不合格，交货压力下被要求先放行并稍后复检。
主要岗位：本人与操作员与质检；生产质量；数量与检验与返工边界
可能后果：上料或计数或检验不到位导致产品返工与批次报废；未按工单与工艺与质量标准要求执行
降低风险：按工单与工艺完成上料与搬运与检验与计数；发现不合格或返工立即隔离并上报与配合返修
依据：O*NET 51-9198.00 职业档案 · NIST 人工智能风险管理框架（AI RMF 1.0）
典型场景：场景｜发现某批次的数量与检验数据与记录不符，被要求以现有记录先出具质量结论并稍后修订。
主要岗位：本人与操作员与现场管理；作业质量与责任界定；资质与披露边界
可能后果：工单与数量与检验与清洁记录缺失或失真导致无法追溯与责任无法界定；越界出具特种设备检验或质量合格判定结论或事后补记伪造记录
降低风险：按制度如实记录并保留原始记录与修订留痕；严禁生成未经核实的内容或越界出具检验或合格判定结论
依据：O*NET 51-9198.00 详细任务与工作活动 · BLS 职业就业与工资统计（OEWS）
| 职业方向 | 起步任务 | 可准备的证据 | 无经验也能展示的作品 | 与本职业的区分 |
|---|
| 装配工与制造工 | 零部件装配与制造与检验辅助 | 装配训练记录或产线经历 | 一份虚构的装配与检验要点表 | 以独立装配与制造为产出，本职业以现场配合为产出 |
|---|---|---|---|---|
| 机器送料工与下料工 | 向机器上料与取下成品与废料 | 上料下料训练记录或产线经历 | 一份虚构的上料与下料要点表 | 以专职上料下料为产出，本职业以综合产线配合为产出 |
| 包装与灌装机器操作员与看管员 | 包装与灌装设备操作与看管辅助 | 包装操作训练记录或产线经历 | 一份虚构的包装与灌装要点表 | 以包装设备操作为产出，本职业以包装环节配合为产出 |
| 检查员、测试员、分拣员、采样员与称重员 | 检验与测试与分选与称重辅助 | 检验训练记录或产线经历 | 一份虚构的检验与分选要点表 | 以独立检验判定为产出，本职业以生产配合中的初检为产出 |
| 劳工与货运、物料搬运工（手工） | 手工搬运与仓储与装卸辅助 | 搬运训练记录或仓储经历 | 一份虚构的搬运与仓储要点表 | 以手工搬运与仓储为产出，本职业以产线生产配合为产出 |
装配工与制造工
起步任务
零部件装配与制造与检验辅助
可准备的证据
装配训练记录或产线经历
无经验也能展示的作品
一份虚构的装配与检验要点表
与本职业的区分
以独立装配与制造为产出，本职业以现场配合为产出
机器送料工与下料工
起步任务
向机器上料与取下成品与废料
可准备的证据
上料下料训练记录或产线经历
无经验也能展示的作品
一份虚构的上料与下料要点表
与本职业的区分
以专职上料下料为产出，本职业以综合产线配合为产出
包装与灌装机器操作员与看管员
起步任务
包装与灌装设备操作与看管辅助
可准备的证据
包装操作训练记录或产线经历
无经验也能展示的作品
一份虚构的包装与灌装要点表
与本职业的区分
以包装设备操作为产出，本职业以包装环节配合为产出
检查员、测试员、分拣员、采样员与称重员
起步任务
检验与测试与分选与称重辅助
可准备的证据
检验训练记录或产线经历
无经验也能展示的作品
一份虚构的检验与分选要点表
与本职业的区分
以独立检验判定为产出，本职业以生产配合中的初检为产出
劳工与货运、物料搬运工（手工）
起步任务
手工搬运与仓储与装卸辅助
可准备的证据
搬运训练记录或仓储经历
无经验也能展示的作品
一份虚构的搬运与仓储要点表
与本职业的区分
以手工搬运与仓储为产出，本职业以产线生产配合为产出
能否独立完成上料与搬运与检验与计数不取决于学历本身，而取决于是否经过技能训练与取得相应资格并在岗位授权范围内作业。
学历与训练只影响准入起点，能否熟练完成上料与下料与搬运与检验与计数与清洁主要取决于在岗训练与带教与考核结果。
涉及特种设备检验、质量合格判定、事故认定、职业病诊断的须由具备相应资格的岗位或机构处理。
涉及企业与客户与设备厂商技术资料的数据须按保密与最小必要要求管理，不得外发至未授权环境。
本职业需在粉尘与污染物与噪声与产线节拍环境动手作业，并通过计数与量具与观察判断产品与设备状态。
工作情境显示时间压力 80% 每天、接触污染物 74% 每天、接触危险设备 56% 每天、每天面对面讨论 83%、精确性要求高、错误的后果较严重。
常用软件与系统：生产记录与工单系统、电子表格与文档软件（Microsoft Office）与电子邮件（Outlook）。
技术提及不等同于自动化程度或责任转移。
一份生产工单与一张零件图或工艺卡与一份材料清单（材料与零件与规格）、一份质量要求与计数说明、量具与起重与搬运设备使用说明。
一份空白材料与上料与数量与检验与清洁记录表。
为一份虚构工单编制一份协助作业方案并填写一份生产与检验记录。
说明材料与搬运与备料、能源隔离与防护确认、上料与下料、机器运行观察与协助操作、打标识与计数与检验、清洁与记录与异常预案。
先核对产品与工单与材料与安全条件，再按工单与工艺确定上料与搬运与检验与计数步骤。
执行时记录数量与检验与用量数据，完成后清洁与核对；对信息不足处明确标注并说明为何不代填。
本练习只用于检验流程理解与记录能力，所有企业与产线与数据均为虚构。
把一份虚构的协助作业方案、一份材料与规格与用量记录、一份上料与搬运与计数记录、一份检验与清洁与异常处置说明整理成作品集，逐项对应招聘要求中的上料与搬运与检验与计数与清洁与安全与记录能力。
把方案与记录交给他人按工单与工艺复核，检查上料与计数与检验是否自洽；能被他人在不看说明的情况下复核，才说明方案与记录可交接。
用一页说明本批次的产品与工单—材料与数量—设备运行—检验结果—遗留项，便于面试或带教时展示你如何把产品与依据与记录串起来。
说明你所用计数与量具与称重设备的读数与误差与校准情况，以及哪些判断依赖经验而非工具，体现对数据与依据边界的把握。
简历与初筛
可能被核对的点
相关训练与安全与产线经历
可观察的证据
技能培训记录与实习或工作经历
边界说明
自评不能替代技能训练与资格与企业核验
面试
可能被核对的点
对上料与检验与能源隔离的理解
可观察的证据
能否说清一次上料与计数与检验思路
边界说明
面试表现不等于能独立操作关键设备或起重作业
跟岗或试用
可能被核对的点
按规程操作与记录与协作与安全意识
可观察的证据
跟岗评价与操作员反馈与记录规范性
边界说明
试用期评价不等于独立作业或起重或带班授权
转正与授权
可能被核对的点
设备与工具与作业授权与资格
可观察的证据
岗位授权与资格与考核结果
边界说明
取得岗位不等于取得特种设备操作或质量合格判定权限
记录你观察到的能源隔离与上锁挂牌与起重与机械安全要求。
整理一份你观察到的上料与检验步骤与判据清单。
写出你认为最容易出错的三个环节及原因。
说明如果机器或起重或质量异常你会如何停止与上报。
列出判定合格与否的依据与不合格的隔离处置步骤。
记录你与操作员在计数或检验或判定上的分歧及处理方式。
把复盘结论写成一页，作为是否入行的依据而不是凭兴趣判断。
职业学校训练或相关在岗经验
适用人群
多数岗位
对本职业的作用
满足入门的材料与设备与安全知识起点
是否普遍必需
多数岗位要求在岗经验或职业训练；该页学历显示 35% 表示要求低于高中文凭、32% 表示要求高中文凭或同等学历、20% 表示要求高中后证书（该页列出上述三项）
获取条件
完成职业学校训练或积累在岗经验
大致投入
数周至数月
限制说明
学历与训练不等于资格或作业授权
安全与技能培训与考核
适用人群
所有岗位
对本职业的作用
满足安全与能源隔离与起重与机械作业要求
是否普遍必需
涉及相应作业的岗位普遍要求
获取条件
参加企业或机构的安全与技能培训并通过考核
大致投入
数天到数周
限制说明
培训与考核不等于起重或关键设备操作授权
在岗训练或师徒带教
适用人群
希望系统入门者
对本职业的作用
在带教下系统掌握上料与搬运与检验与计数与清洁
典型职责：在带教下熟悉材料与搬运与备料与量具与安全，不独立操作关键设备。
晋升证据：搬运协助记录与带教评价；能复述设备与安全与上报要点。
资格边界：材料与工具基础训练记录；安全与设备基础培训。
下一步：熟悉搬运与备料与量具与安全要点。
典型职责：按工单独立完成材料与搬运与备料与准备与记录，发现异常按制度隔离与上报。
晋升证据：材料与用量与准备记录及复核意见。
资格边界：岗位授权与安全与资格；材料与产线经历。
下一步：在不同材料与产线条件下积累经验，练习搬运与备料与准备方法。
典型职责：承担复杂批次材料与搬运与带教与工序配合。
晋升证据：复杂批次与材料与异常处置记录。
资格边界：相应岗位授权与专项资格；复杂批次经验。
下一步：学习复杂批次材料与搬运与工序配合方法。
典型职责：统筹材料与搬运与质量与安全与会签并指导新人。
晋升证据：统筹结论；材料与搬运与追溯文件。
资格边界：相应管理任命或企业授权。
下一步：完善材料与搬运与追溯管理机制。
典型职责：在带教下承担上料与下料与观察与协助与工具准备，不独立操作关键设备。
晋升证据：上料协助记录与带教评价；能复述观察与安全要点。
资格边界：工艺与工具基础训练记录；安全培训。
下一步：熟悉上料与下料与观察与安全要点。
典型职责：按工单完成上料与下料与观察与协助操作与记录，发现异常按制度上报。
晋升证据：上料与观察与协助记录及复核意见。
资格边界：岗位授权与安全与资格；产线配合经历。
下一步：在不同产线与工序条件下积累经验，练习上料与观察与协助方法。
典型职责：承担复杂产线上料与观察与故障初判与带教与工艺配合。
晋升证据：复杂产线与异常处置记录。
资格边界：相应岗位授权与专项资格；复杂产线经验。
下一步：学习复杂产线上料与观察与故障初判方法。
典型职责：统筹班组与产线与产量与安全与会签并指导新人。
晋升证据：统筹结论；班组与产线与产量文件。
相应管理任命或企业授权。
典型职责：在带教下承担数量与检验与清洁记录整理与归档协助，不独立判定合格或对外披露。
晋升证据：记录整理与核对与归档协助记录与复核意见。
资格边界：信息与安全基础训练记录；安全与保密培训。
下一步：熟悉数量与检验与清洁与安全记录规范要点。
典型职责：按制度如实记录数量与检验与清洁与异常并交接，管理记录的版本与保存。
晋升证据：数量与检验与清洁与安全记录及复核意见。
资格边界：岗位授权与安全与资格；记录与合规经历。
下一步：在不同产线与批次条件下积累经验，练习记录与追溯与检验方法。
典型职责：承担质量与安全与数据质量与追溯与整改落实。
晋升证据：审核与整改与追溯与审计记录。
资格边界：相应岗位授权与专项培训；审核与整改记录。
下一步：学习质量与安全与数据质量与审计方法。
典型职责：统筹质量与记录与合规与培训与会签，处理复杂与争议事项并指导新人。
晋升证据：统筹结论；质量与合规与追溯文件。
相应管理任命或企业授权。
在带教下承担材料与工具准备与上料与搬运协助与清洁与记录协助；不独立操作关键设备或起重或出具检验结论。
能在操作员与岗位授权与工单工艺范围内独立完成上料与搬运与检验与计数与清洁与记录，遇异常或安全或超授权按制度隔离与上报。
能承担关键设备操作与多产线配合与检验与带教与工艺配合。
能承担班组与产线安排与质量与安全与材料与产量落实与评估与异常会签与多方协调。
美国 · SOC 51-9198.00（BLS 就业预测，经 O*NET 呈现）
就业 2024 年约 168,500 人、2034 年预计 153,500 人，增长 Decline -9%；期间预计年均岗位空缺约 23,600 个（含增长与替补）
就业规模与增长与岗位空缺（本职业自身口径）
该口径为投影，受制造与仓储与外包投资与产量与自动化影响；空缺主要由替换需求构成；数值为本职业自身口径，不等于个人岗位结果。
不能说明：与 BLS OEWS 的时点就业估计口径不同，不混用；预测不等于实际招聘数，空缺为期间年均口径、不可读作净新增岗位。
中国大陆 · 国家统计局城镇单位就业人员平均工资（行业门类口径）与有界检索
证据不足：中国大陆公开职业统计未建立与 O*NET 51-9198.00（生产辅助工）精确对应的全国职业工资分布；国家统计局按行业门类公布城镇单位就业人员平均工资、不区分职业，本页不以行业均值、招聘报价或美国数据代填。
职业工资与就业（统计口径与缺口）
中国大陆在制造业与生产与装配与包装与仓储领域存在相近岗位且其作业与规范由安全生产与特种设备与职业健康与环保制度界定，但公开统计未按本职业单列全国工资分布，不能用行业均值或招聘报价推断。
不能说明：法律环境与管理制度与统计口径不同，不做拼接与换算；本页中国部分只登记统计口径与可见缺口。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
可迁移：装配与制造经验
需补足：需补装配与制造与检验能力
查看职业详情可迁移：上料下料经验
需补足：需补专职上料与下料能力
查看职业详情可迁移：包装操作经验
需补足：需补包装与灌装设备操作与调整能力
查看职业详情可迁移：检验经验
需补足：需补检验与测试与分选与抽样能力
查看职业详情可迁移：搬运与仓储经验
需补足：需补手工搬运与仓储与装卸能力
查看职业详情可迁移：切割设备经验
需补足：需补切割与切片设备设定与操作能力
查看职业详情可迁移：铸造经验
需补足：需补铸造模具与型芯制作能力
查看职业详情可迁移：装配与协作经验
需补足：需补团队装配与协作与自检能力
查看职业详情O*NET 在 51-9198.00 页呈现的 BLS 就业预测显示：就业 2024 年 168,500 人、2034 年预计 153,500 人，2024—2034 年增长为 Decline（-9%，该页未标注 Bright Outlook），期间年均空缺约 23,600 个（含增长与替补）。预测不等于个人岗位结果；即使总量收缩，因人员流动与替换仍存在招人。
O*NET 将本职业列入 Job Zone 1-2（几乎无需至需要一定准备）（低于 6.0（SVP Below 6.0））；学历部分显示 35% 表示要求低于高中文凭、32% 表示要求高中文凭或同等学历、20% 表示要求高中后证书（该页列出上述三项）；增长标为 Decline（-9%）。在中国大陆，涉及起重与特种设备与机械的岗位须满足安全生产与职业健康要求并取得相应资格或作业许可；具体以企业与主管机关要求为准。
不需要。本职业使用生产记录与工单系统与电子表格与办公工具即可；编程不是本职业的入职要求。
不会整体被取代。工单与数量与物料与产量与知识检索可被系统辅助，但现场上料与搬运与检验与能源隔离与安全责任仍由有经验人员负责；O*NET 显示本职业 2024—2034 年增长为 Decline -9%，自动化更多改变任务构成而非取消岗位。
O*NET 工作情境显示：生产节拍带来时间压力（80% 每天）、面对面讨论频繁（83% 每天）、接触危险设备 常见（56% 每天）、接触污染物 常见（74% 每天）、错误的后果较严重（21% 极其严重、28% 非常严重）、对他人的健康与安全责任较高（39% 极高责任、31% 高责任）。
相邻职业包括装配工与制造工（51-2092.00）、机器送料工与下料工（53-7063.00）、包装与灌装机器操作员与看管员（51-9111.00）、检查员与分拣员与采样员与称重员（51-9061.00）、劳工与货运与物料搬运工（手工）（53-7062.00）等；转型须补足新岗位的资格与责任证据。
本页以 O*NET 51-9198.00 与美国 BLS OEWS 2025 与 BLS 就业预测 2024—2034 为主要来源，并引用 ILO 与 NIST 的职业暴露与治理研究；所有数值为美国本职业自身口径，不覆盖中国大陆；中国大陆只登记统计口径与可见缺口；本页不构成安全或特种设备或质量或法律意见。
来源卡｜研究流程：先核对美国 O*NET/SOC 51-9198.00（生产辅助工）的官方范围与任务与工作活动与工作情境与兴趣代码与 Job Zone 与证书与培训机会，再取 BLS OEWS 2025 年工资与 BLS 就业预测 2024—2034 的就业与增长与空缺（均经 O*NET 页面呈现，且该页未标注取自上级或相邻职业，故按本职业自身口径呈现），并对中国大陆按国家统计局与安全生产与特种设备与职业健康与环保制度登记口径与缺口。
来源卡｜查阅日期：本页数据于 2026-09-22 查阅 O*NET 与 BLS 与 ILO 与 NIST 官方页面；O*NET 51-9198.00 页面标注数据更新年份为 2026，工资为 BLS OEWS 2025 年数据，就业预测为 BLS 2024—2034 年数据。
来源卡｜来源登记：本页的来源登记列出 O*NET 51-9198.00 的详细资料与行业分布与职业档案与详细任务与工作活动与工作情境与软件技能与证书目录与详细兴趣，以及 BLS OEWS 与 BLS 就业预测与 ILO 与 NIST 与相关相邻职业条目；来源按职业身份与任务与工资与就业与资格与人工控制用途分别登记。
使用限制：职业级描述，不覆盖中国大陆安全生产与特种设备规范。
使用限制：职业级描述，不构成安全或特种设备或法律意见。
使用限制：为 O*NET 在 51-9198.00 页呈现的本职业口径；增长 Decline -9%，未标注 Bright Outlook。
使用限制：O*NET 在该页未标注工资数据取自上级或相邻职业；本页按本职业自身口径呈现，不含福利与奖金。
使用限制：行业门类口径，不区分职业；未按本职业单列。
使用限制：为岗位大类聚合口径，未建立与本职业精确对应的统计值。
使用限制：以法律原文与主管部门解释为准。
使用限制：以主管机关发布的法规与要求为准。
使用限制：以主管机关发布的法规与要求为准。
使用限制：以主管机关发布的政策与要求为准。
使用限制：以主管机关发布的法规与要求为准。
使用限制：任务暴露不等于岗位自动消失或具体采用率。
使用限制：职业级描述，不用于个体预测。
使用限制：非机械或特种设备或安全或法律标准。
使用限制：技术提及不等同于能力或自动化程度。
使用限制：该页列出与本职业相关的证书与资格检索入口；证书不取代企业与主管机关的资格与作业许可要求。
使用限制：培训检索入口不取代企业与主管机关的安全与资格与作业许可要求。
使用限制：数据库与分类信息不构成授权依据。
使用限制：用于标题到 SOC 的映射，不构成资质依据。
使用限制：职业级描述，不等于企业安全或质量或法律结论。
来源卡｜证据不足与口径说明：本页登记两类可见说明——（1）美国侧：O*NET 在 51-9198.00 页未标注工资与就业与行业数据取自上级或相邻职业，本页按本职业自身口径如实呈现，不含福利与奖金，中位不等于起薪；该页标注无可达最低分数的必备与可迁移技能，本页按原始呈现如实说明、不补写；（2）中国大陆侧：公开职业统计未建立与 O*NET 51-9198.00（生产辅助工）精确对应的全国职业工资分布，国家统计局按行业门类公布平均工资、不区分职业，本页展示缺失而不使用代理数字或用美国数据外推。
核对要点说明｜本职业以搬运与体力活动与识别与评估为主（搬运与移动物体 87 与进行一般身体活动 84 与识别对象与动作与事件 72 与评估信息以判断是否符合标准 71 为最高活动；接触危险设备与污染物与噪声常见、时间压力大（80% 每天）、精确性要求高、错误的后果较严重、对他人的健康与安全责任较高），须把现场环境与体力与安全承受度纳入核对。
核对要点说明｜与操作员与班组与产线与质检与设备与安全等方的接口关系决定了上料与检验与验收与授权与责任与披露边界，须事先明确。
核对要点说明｜工单与材料与上料与搬运与检验与计数与清洁与异常的可追溯与留痕要求决定了质量与责任界定，须事先明确模板与时限与修改与归档与权限与保存期限规范（涉及企业与客户与设备厂商技术资料的资料还须按保密与最小必要要求管理）。
是否普遍必需
非普遍必需但常见
获取条件
参加企业带教或在岗训练并在监督下作业
大致投入
数天到一年
限制说明
带教经历不等于自动获得岗位或作业授权
起重与特种设备与危险作业资格
适用人群
涉及相应作业岗位
对本职业的作用
满足起重与特种设备与危险作业的法定或合规要求
是否普遍必需
涉及相应作业的岗位通常要求
获取条件
参加认可培训与考核并取得资格或作业许可
大致投入
数天到数周
限制说明
资格范围以证书与主管机关与作业许可为准
职业健康检查与防护要求
适用人群
涉及粉尘与化学品与噪声与高温岗位
对本职业的作用
满足职业健康与劳动保护要求
是否普遍必需
涉及相应危害因素的岗位通常要求
获取条件
按企业与职业健康规定参加检查与防护与轮岗
大致投入
周期性
限制说明
检查与防护不改变作业危害与安全责任
企业岗位与作业授权
适用人群
所有独立作业岗位
对本职业的作用
取得独立上料与检验与关键设备配合的权限前提
是否普遍必需
按企业生产与安全管理制度要求
获取条件
经考核合格并在岗位与作业授权范围内作业
大致投入
随岗位安排
限制说明
岗位授权不等于特种设备操作或质量合格判定权限
下一步：完善班组与产线与产量管理机制。
下一步：完善质量与合规与记录与追溯管理机制。