铸造造型工与制芯工
SOC 51-4071 · O*NET 51-4071.00
铸造造型工做出铸件外形所需的铸型；制芯工做出形成内腔或其他内部特征的型芯。两类产出都交给后续铸造工序。大陆招聘可查“铸造造型工”“制芯工”，与美国 O*NET 51-4071 有任务交集。
快速判断
铸造造型工与制芯工适合什么样的人？
适合愿意逐项核对砂型、砂芯和配套数量，并在记录不全时留下明确交接的人。
工艺变更、设备使用与最终放行按岗位授权核对。
什么样的人更可能适合铸造造型工与制芯工？
看自己能否在赶工时仍把可配套、待核和隔离状态分别记录。
什么情况下需要慎重选择铸造造型工与制芯工？
先问清岗位做砂型还是制芯、是否需长时间站立、有哪些热和粉尘暴露，以及如何带教和交接异常。
如何用一次小实验判断自己是否适合铸造造型工与制芯工？
见「入行、资格与职业发展」中的纸面练习《T 工单：砂型砂芯配套记录》。
职业画像
铸造造型工做出铸件外形所需的铸型；制芯工做出形成内腔或其他内部特征的型芯。两类产出都交给后续铸造工序。大陆招聘可查“铸造造型工”“制芯工”，与美国 O*NET 51-4071 有任务交集。
应聘造型工或制芯工，需要会什么？
先确认车间用哪种工艺，再看是制作铸型、砂芯，还是设定造型制芯设备。佛山禅山铸造的历史招聘要求造型生产工熟悉树脂砂中、大件及冷芯造型。准备应聘时问清是否带教、如何核首件质量、是否轮班以及遇到缺陷由谁处置。
流程与工作条件：
环境与负荷｜官方任务含填砂捣实、搬运与炉及浇注；站立与污染物选项不等于所有人每天浇注，不据此定中高体力或疾病风险。实际搬抬、班次、现场环境与培训向雇主核。
- 01编辑流程示意｜核工单版本与工序
- 02制型制芯与修补
- 03安放砂芯合型与浇道
- 04按岗位程序核炉及浇注
- 05清理检查
- 06记录与交接；是任务组织建议非操作工艺，具体工序与权限另核。
工序与相邻职责：
相邻职责｜51-4072设备、51-4062模样、51-4061模型、51-4111工具模具、51-4041机械师、51-4191热处理各核产出重心；活动可交叉，实际设计检验及放行权限另核。
- 01核版本工序
- 02型芯制作修补
- 03合型浇道
- 04炉与浇注条件核查
- 05清理检查
- 06记录交接
造型制芯、熔炼浇注和模样制作怎么分？
造型制芯交付准备合型或浇注的铸型和型芯；熔炼浇注处理金属熔体；模样制作交付用于形成型腔的模样。一个岗位可能兼做多个工序，实际任务和安全授权以厂内规程为准。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 准备与检验 | 证据不足：已核大陆具名招聘样本；证照适用范围与培训清单仍需逐岗核实。美国BLS专项典型入门为高中或同等学历、无相关工作经验、中期在职培训；O*NET64%高中、36%低于高中为受访者对新聘所需学历的回答，非实际从业者分布。Zone1—2/SVP<6及数天至一年是层级概述，非个人统一耗时，不编中国主流路径。 | 检验与工序比较｜本职业活动包含材料设备检验与质量判断，不能统一排除所有检验；检验51-9061、热处理51-4191另核任务重心，最终权限由具体岗位程序定。 |
| 工具与权限 | 证据不足：本轮未取得51-4071精确生成式AI暴露评分、企业采用率或就业因果资料，不定中等偏低、短期不替代或最易受影响任务。编辑辅助候选为有效工艺检索、记录校核与报表草稿；CAD、CAM、机器控制及库存软件不等于生成式AI采用或统一编程要求。现场状态、工艺调整与放行仍核实际人员授权及有效程序。 | 权限边界｜官方任务包括修补、机械、炉及浇注，具体工艺设计、成分判定、返工报废、维修和最终放行权限需核岗位程序，不统一赋予或剥除。 |
| 现场复核与数据 | 人的控制点与人工复核｜选砂与配砂与填砂与捣实、安放模样与合型与取模、安放砂芯与合箱与开浇口、修补与加固、熔炼与浇注与吊运与停机决定、以及砂型与砂芯与铸件质量与安全异常判定必须由操作员与班组与熔炼与质量负责人完成；任何工具生成的参数与统计与报表在使用前须经人工核对并留下痕迹。 | 数据与系统门槛｜采用前需核对：工艺与图纸与首件与巡检数据能否追回到砂型与砂芯与炉次与人员与时间；砂与树脂与涂料与浇注参数与批次数据口径是否一致；工艺与质量与客户数据的权限与留存期限；与生产与质量与设备系统的数据一致性与审计追踪；断网或系统故障时能否离线下作业并保留原始记录。 |
| 异常与质量 | 失败风险｜工具输出若未经复核，可能导致配砂与浇注参数错误、砂型与砂芯缺陷、浇不足与批量废品、以及生产与质量记录失真，从而造成设备与人身与质量与成本后果。落地前应先明确谁复核、依什么工艺与标准与现场观察复核。 | 剩余责任｜不得自动放行的事项：砂型与砂芯与合箱是否可用、浇注温度与速度与浇口是否符合工艺、缺陷与废品如何处置、工艺与参数变更是否合规、以及涉及停机与隔离与上报的决定。任何工具输出都不等于质量判定或安全放行决定。 |
| 辅助建议与就业 | 编辑辅助建议｜可先在虚构或有权限的数据上核记录整理与检索；不把建议写成已观察采用或效率收益，现场工艺及质量责任核具体授权。 | 就业证据边界｜本职业的就业与工资数据必须区分口径：O*NET 与 BLS 的美国数字为特定统计口径的估计，不能直接外推到中国大陆或其他地区；中国使用行业门类平均工资作为背景代理，不构成职业工资结论。凡是生成的内容都应能追回到原始输入与来源，不能把流畅的表述当成正确证据。 |
| 中国与跨市场 | 证据不足：未取得大陆本职业全国工资及就业统计。具名招聘只能说明该雇主在该期的岗位条件。NBS2025制造业非私营113,594、私营76,055元/年是行业代理，非职业工资；城镇5人及以上法人单位范围排个体工商户和自由职业者，工资总额含规定奖金津补贴，不一概排计件、加班或零散用工身份。 | 跨市场口径边界｜中国大陆与美国的分行业与职业分类体系不同：中国大陆按国民经济行业门类公布城镇单位就业人员平均工资，不按本职业单列；美国按 SOC 职业与行业给出估计。两边不能拼接、不能换算，也不能用行业均值替代职业工资。 |
| 工资覆盖与核查 | OEWS覆盖全职及兼职领取工资雇员，排自雇；正常工时税前工资包含基本、计件、佣金、生产奖金、生活费用及危险工作报酬等，排加班溢价、班次差额、非生产奖金与雇主福利成本。不能把所有津贴或派遣季节身份一概排除。年工资通常按时薪乘2080折算，不等于个人实际工时、实发或全年所得。 | 中国大陆薪资证据复核点｜本页只提供统计口径、行业背景代理与可见缺口登记，不提供该职业的估算薪酬。使用任何数值前，须先确认其统计口径（行业门类 / 职业）、统计时期、计量单位与覆盖人群是否与本职业可比。 |
核心工作
- 01制型制芯 · 筛砂填砂与捣实
用手工或气动工具填砂与捣实。
- 02安放与合型 · 模样砂芯与取模
安放模样砂芯、合型取模并涂脱模剂。
- 03浇道与加固 · 浇道直浇口与加固
开浇道直浇口、用线胶手工具装配加固。
- 04清理与修补 · 表面缺陷
清理平整模具砂芯芯盒并修补表面。
- 05搬运与吊运 · 砂箱模样底板
吊运砂箱模样底板或指挥他人移动。
- 06炉与浇注 · 粘合设备烘芯熔化浇注
看护壳型粘合设备、烘芯或熔化撇渣加熔剂的炉及浇注。
铸造造型工与制芯工的工资数据覆盖哪些人群？
证据不足：未取得大陆本职业全国工资及就业统计。具名招聘只能说明该雇主在该期的岗位条件。NBS2025制造业非私营113,594、私营76,055元/年是行业代理，非职业工资；城镇5人及以上法人单位范围排个体工商户和自由职业者，工资总额含规定奖金津补贴，不一概排计件、加班或零散用工身份。
- 中国缺口与行业
中国大陆薪资证据—统计时期｜行业平均工资为年度口径（下列数值为 2025 年，2026 年发布），与本页美国 2025 年时点工资不同，两者期间不可混用。
证据不足：未取得大陆本职业全国工资及就业统计。具名招聘只能说明该雇主在该期的岗位条件。NBS2025制造业非私营113,594、私营76,055元/年是行业代理，非职业工资；城镇5人及以上法人单位范围排个体工商户和自由职业者，工资总额含规定奖金津补贴，不一概排计件、加班或零散用工身份。
- 中国期间与跨市场
证据不足：未取得大陆本职业全国工资及就业统计。具名招聘只能说明该雇主在该期的岗位条件。NBS2025制造业非私营113,594、私营76,055元/年是行业代理，非职业工资；城镇5人及以上法人单位范围排个体工商户和自由职业者，工资总额含规定奖金津补贴，不一概排计件、加班或零散用工身份。
跨市场口径边界｜中国大陆行业平均工资与美国的职业工资在统计对象、时期与口径上均不同；本页分别列示并注明限制，不做汇率换算，也不把行业均值当作职业工资。
- 中国总额与覆盖
证据不足：未取得大陆本职业全国工资及就业统计。具名招聘只能说明该雇主在该期的岗位条件。NBS2025制造业非私营113,594、私营76,055元/年是行业代理，非职业工资；城镇5人及以上法人单位范围排个体工商户和自由职业者，工资总额含规定奖金津补贴，不一概排计件、加班或零散用工身份。
证据不足：未取得大陆本职业全国工资及就业统计。具名招聘只能说明该雇主在该期的岗位条件。NBS2025制造业非私营113,594、私营76,055元/年是行业代理，非职业工资；城镇5人及以上法人单位范围排个体工商户和自由职业者，工资总额含规定奖金津补贴，不一概排计件、加班或零散用工身份。
- 美国期间与覆盖
期间｜工资May2025，EP基期2025终期2035、空缺为整段年均预测。
OEWS覆盖全职及兼职领取工资雇员，排自雇；正常工时税前工资包含基本、计件、佣金、生产奖金、生活费用及危险工作报酬等，排加班溢价、班次差额、非生产奖金与雇主福利成本。不能把所有津贴或派遣季节身份一概排除。年工资通常按时薪乘2080折算，不等于个人实际工时、实发或全年所得。
- 美国单位与折算
OEWS覆盖全职及兼职领取工资雇员，排自雇；正常工时税前工资包含基本、计件、佣金、生产奖金、生活费用及危险工作报酬等，排加班溢价、班次差额、非生产奖金与雇主福利成本。不能把所有津贴或派遣季节身份一概排除。年工资通常按时薪乘2080折算，不等于个人实际工时、实发或全年所得。
OEWS覆盖全职及兼职领取工资雇员，排自雇；正常工时税前工资包含基本、计件、佣金、生产奖金、生活费用及危险工作报酬等，排加班溢价、班次差额、非生产奖金与雇主福利成本。不能把所有津贴或派遣季节身份一概排除。年工资通常按时薪乘2080折算，不等于个人实际工时、实发或全年所得。
- 职业范围与细分缺口
2025 年 5 月美国全国及四个行业的工资数据
范围｜本职业51-4071；铸造设备51-4072、模型金属塑料51-4061、模样金属塑料51-4062、工具模具51-4111、机械师51-4041、热处理51-4191；51-7032为木模样不是金属塑料模型，工资不可混。
职业方向比较
铸造造型工与制芯工的工作方向与相邻职业怎么比较？
前言｜以下比较按「职业方向—核心工作与产出—关键区别—更适合什么选择」四列展开。铸造与金属成形这些岗位常按工序衔接，但衔接不等于可互相替代；跨方向选择时应重新学习规程、工艺与安全与资质要求。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 本职业：铸造造型工与制芯工 | 产出为可用的砂型与砂芯与合格的铸件与可追溯记录：砂型与砂芯与合箱与浇口记录、浇注与温度与速度记录、缺陷与修补与废品记录。 | 以砂型与砂芯的制作与合箱与浇口与浇注与清理为产出：选砂与配砂与填砂与捣实、安放模样与合型与取模、安放砂芯与合箱与开浇口、清理与修补与加固、搬运与吊运、熔炼与浇注与烘烤。 | 更适合愿意在铸造车间按工艺与安全规程造型与制芯、能承担合箱与浇注的工艺与安全责任并接受高温与粉尘与吊运环境的人。 |
| 铸造与制芯与浇注机操作员（Molding, Coremaking, and Casting Machine Setters, Operators, and Tenders, Metal and Plastic） | 产出为批量砂型与砂芯与铸件与设备记录：设备参数与节拍与产量记录、砂型与砂芯与铸件质量记录。 | 以造型与制芯与浇注机械的装调与操作与批量生产为产出：设备装调与调机、机器造型与射芯与浇注、参数与节拍控制、设备与模具日常维护。 | 设备方向可核装调与机器造型重心；本职业也看护粘合设备，不按手工/机器作完全互斥。 |
| 金属与塑料模样工（Patternmakers, Metal and Plastic） | 产出为模样与芯盒与模具与检验记录：尺寸与配合与表面记录、试模与修配记录。 | 以模样与芯盒与模具的设计与制造与修配为产出：读图与放样与机加工与装配与试模与修配、精度与表面与配合控制。 | 模样方向核模样制造与修配；本职业以制型制芯重心且修补表面，具体分工另核。 |
| 金属与塑料模型工（Model Makers, Metal and Plastic） | 产出为模型与样件与修配记录：尺寸与表面与精度记录、修配与试配记录。 | 以模型与样件与模具的制作与修配为产出：读图与放样与材料选择与加工与装配与修配、表面与精度控制。 | 模型方向核模型样件制作；本职业偏铸造型芯，不按名称排除任何交叉活动。 |
| 模具与工具制造工（Tool and Die Makers） | 产出为模具与工具与夹具与检验记录：尺寸与配合与寿命记录、试模与修配记录。 | 以模具与工具与夹具的设计与制造与修配为产出：读图与工艺与机加工与热处理与装配与试模与修配、精度与寿命控制。 | 工具模具方向核加工制造重心；本职业制作生产用型芯并修补表面，实际任务交叉另核。 |
| 机械师（Machinists） | 产出为精密零件与检验记录：零件尺寸与形位与表面记录、机床与刀具与夹具维护记录。 | 以切削加工与精密零件制造与设备调试为产出：读图与工艺、车铣钻磨与装夹找正、尺寸与形位检验、机床与刀具与夹具维护。 | 机械师方向核精密切削重心；本职业偏制型制芯，具体训练与任务另核。 |
怎么选
比较｜本职业制型制芯并含机械、炉及浇注；设备操作、模样、模型、工具模具与切削方向各有产出重心，任务可交叉。相邻名称不能定义全部权限，不构成资格或录用结论。
探索建议｜比较产出重心，向雇主核工单、设备、班次、训练与权限；纸面题不能代现场考核，相似任务不能推转岗距离。
AI 对职业的影响
AI 会取代铸造造型工与制芯工吗？
可用工具辅助查找现行工艺文件、核对记录和起草交接报告。配砂、制芯和合型的现场状态仍须人工核验，复产与质量放行由具备相应权限的人决定。现有资料不足以给这一职业整体评分。
AI 能处理哪些本职业工作任务？
技术可行：某项任务在技术上可能被工具触及，只是可行性判断，不代表允许使用，也不代表已被企业采用。
哪些环节会真正被采用？
制度采用：是否引入取决于企业与车间与熔炼与安全与质量规程；工艺与质量与安全责任不能因引入工具而转移。
AI 会减少铸造造型工与制芯工岗位吗？
岗位结果需专项采用与就业证据；本轮未核投资、自动化或订单造成的影响，不由技术可行推岗位变化。
任务影响矩阵
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 编辑任务说明｜选砂与配砂并把砂填入砂箱与芯盒并捣实；不是已观察AI采用或效果。 | 选砂与配砂与造型 | 配方与用量检索可辅助，操作由人完成 | 选砂与捣实由人完成 |
| 编辑任务说明｜安放模样与合型与取模并涂脱模剂；不是已观察AI采用或效果。 | 安放模样与合型 | 记录工具可辅助，判断由人完成 | 安放与取模由人完成 |
| 编辑任务说明｜制作砂芯并安放与合箱并开浇口；不是已观察AI采用或效果。 | 制芯与安放砂芯 | 参数记录可辅助，操作由人完成 | 制芯与合箱由人完成 |
| 编辑任务说明｜清理与修补砂型与砂芯并加固；不是已观察AI采用或效果。 | 清理与修补加固 | 缺陷库与记录可辅助，处置由人完成 | 修补与加固由人完成 |
| 编辑任务说明｜用手工或行车与吊具搬移砂箱与模样与铸件；不是已观察AI采用或效果。 | 搬运与吊运 | 吊具台账可辅助，操作由人完成 | 吊运与指挥由人负责 |
| 编辑任务说明｜操作烘炉或熔炼炉烘芯与熔化并浇注；不是已观察AI采用或效果。 | 熔炼与浇注与烘烤 | 参数监测可辅助，浇注由人完成 | 熔炼与浇注由人负责 |
| 编辑任务说明｜检查砂型与砂芯与铸件并如实记录与交接；不是已观察AI采用或效果。 | 检查与记录与交接 | 报表与台账工具可辅助，如实性由人负责 | 检查与记录由人完成 |
为什么就业证据会得出不同结论？
这是对本页所选工作任务的编辑判断，帮助识别可试用的辅助工具。它不衡量实际工时、工厂采用率或失业概率。
O*NET 51-4071.00 详细资料
查看来源 ↗- 研究对象
- O*NET列现场任务与情境，不给任务工时占比、高温粉尘事故率或生成式AI评分。
- 主要结论
- O*NET任务不证明AI难替代或替代率；本文辅助候选属编辑分析。
- 使用限制
- 职业级描述，非自动化风险评估
BLS OEWS（2025）
查看来源 ↗- 研究对象
- 美国工资的时点抽样估计
- 主要结论
- OEWS覆盖全职及兼职领取工资雇员，排自雇；正常工时税前工资包含基本、计件、佣金、生产奖金、生活费用及危险工作报酬等，排加班溢价、班次差额、非生产奖金与雇主福利成本。不能把所有津贴或派遣季节身份一概排除。年工资通常按时薪乘2080折算，不等于个人实际工时、实发或全年所得。
- 使用限制
- OEWS覆盖全职及兼职领取工资雇员，排自雇；正常工时税前工资包含基本、计件、佣金、生产奖金、生活费用及危险工作报酬等，排加班溢价、班次差额、非生产奖金与雇主福利成本。不能把所有津贴或派遣季节身份一概排除。年工资通常按时薪乘2080折算，不等于个人实际工时、实发或全年所得。
ILO2025生成式AI任务潜在暴露研究
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- 全球ISCO08任务潜在暴露，非制造流程或本SOC采用结果。
- 主要结论
- 任务暴露只说明任务可被技术触及，不等于岗位减少
- 使用限制
- 不得外推到具体企业或个人的岗位结果
NIST AI RMF 1.0
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- 通用 AI 风险治理框架
- 主要结论
- 采用数字工具需明确责任归属、数据与回退方案
- 使用限制
- 不是铸造安全与质量或职业健康标准
BLS 就业预测方法说明
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- 预测含增长与替换需求
- 主要结论
- BLS51-4071当前专项预测：2025年约12,700人，2035年约9,800人，变化-23.0%，十年净减少约2,900；2025—2035年均空缺约800，含增长与替换，非新增800或实际招聘。原表就业及空缺单位千人；EP含自雇，专项自雇栏“—”非0。本页按 BLS 2025—2035 职业原表。
- 使用限制
- 预测非实际招聘数；规模较小
不同工作方向受到的影响为什么不同？
这是对本页所选工作任务的编辑判断，帮助识别可试用的辅助工具。它不衡量实际工时、工厂采用率或失业概率。
工艺与记录（编辑候选）
AI 主要改变编辑候选：工艺检索与记录校核，效率未核。
仍由人负责选砂与配砂与填砂与捣实与安放模样与合型
型芯与提醒（编辑候选）
AI 主要改变编辑候选：型芯记录汇总与提醒，采用未核。
仍由人负责安放砂芯与合箱与开浇口、修补与加固与浇注与吊运
报表与异常（编辑候选）
AI 主要改变编辑候选：报表草稿与培训材料，效果未核。
仍由人负责熔融金属与浇注安全与停机与隔离决定、废品与工艺偏差判定
AI 进入专业流程后，责任链不能断
责任框架｜以下为编辑核查建议，真实现场、人员授权及程序另核，不当安全或放行规程。
- 型芯现场状态
砂型与砂芯状态：砂型与砂芯与合箱是否可用、是否需修补或重做由操作员与班组现场核查后判断，工具不判实况。
- 造型合箱与工艺
造型与合箱与浇口：砂型与砂芯尺寸与强度与通气与浇口位置是否符合工艺须经操作员制作与检查后判定。
- 现场程序及授权
现场核查｜实际操作、防护、停止隔离与恢复条件核有效程序和负责人，不用本文自动生成动作。
- 质量与数据记录
质量与记录：砂型与砂芯与浇注与温度与速度与缺陷记录须真实完整，工艺与配方与客户数据须限定用途，不得用工具生成未经核实的记录。
- 异常升级与确认
应急与权限｜直接危险及受伤先安全避险报警求援上报，不等班组确认才停止危险活动或求援；停止方式及能源隔离按有效程序交具训练授权人员，工艺变更、废品、恢复放行另核并留痕。
使用 AI 的专业风险
参数统计失真
参数或统计错误会导致砂型与砂芯缺陷与批量废品
控制方式：用于生产与放行前须现场核对并留痕，明确复核人
型芯浇注判断失真
成形与浇注判断失真会影响质量与成本与安全
控制方式：造型与合箱与浇注检查须人工完成，工具只作记录与统计形式
企业客户信息外泄
企业与客户信息可能外泄或被滥用
控制方式：限定用途与留存期限，敏感资料不上传外部服务
质量工艺记录失真
质量与工艺记录失真会影响追溯与责任界定
控制方式：记录须反映真实过程与依据，禁止生成未经核实的内容
复核与责任不清
出现人身或设备或批量废品事故时无法界定责任
控制方式：采用工具前先明确复核与放行与处置责任人并留痕
不同人群应该如何应对？
学徒与造型辅助阶段
把工具用在可回滚的辅助环节：工艺与图纸检索、砂与树脂与涂料用量登记、砂型与砂芯编号与记录核对；造型与合箱与浇注以师傅与班组复核为准。
造型与制芯岗
用数字工具做砂型与砂芯与浇注参数与巡检数据记录、砂与树脂与涂料用量与模具寿命提醒、生产与质量报表；造型与修补与合箱与浇注仍由本人完成。
多工序与调机岗
用工具做工艺参数与节拍与废品分析与统计、砂处理与设备与模具保养计划与异常汇总；工艺与设备调整判断由本人与工艺负责人完成。
班组长与工艺与质量负责人
用工具做生产与质量数据分析与培训与档案管理；停机与废品判定与工艺与安全结论须人工核准并留痕。
关于 AI 与职业发展的常见问题
铸造造型工与制芯工会被 AI 取代吗？
证据不足：本轮未取得51-4071精确生成式AI暴露评分、企业采用率或就业因果资料，不定中等偏低、短期不替代或最易受影响任务。编辑辅助候选为有效工艺检索、记录校核与报表草稿；CAD、CAM、机器控制及库存软件不等于生成式AI采用或统一编程要求。现场状态、工艺调整与放行仍核实际人员授权及有效程序。
来源：O*NET任务与证据边界原始资料 ↗
现在入行需要会写代码吗？
编程门槛｜官方软件｜CAD列AutoCAD、SolidWorks、Creo；CAM列Mastercam，另列机器控制与库存跟踪。清单不证明人人使用、必须编程或AI采用；具体设备与岗位另核。本页纸面题只需纸笔、计算器、计时器。
来源：O*NET软件及任务原始资料 ↗
哪些任务最容易受 AI 影响？
证据不足：精确任务暴露排序未核；工艺检索、记录核对与报表只是编辑辅助候选，不说最容易。
来源：O*NET任务；排序未核原始资料 ↗
到 2035 年这个职业会变少吗？
BLS51-4071当前专项预测：2025年约12,700人，2035年约9,800人，变化-23.0%，十年净减少约2,900；2025—2035年均空缺约800，含增长与替换，非新增800或实际招聘。原表就业及空缺单位千人；EP含自雇，专项自雇栏“—”非0。本页按 BLS 2025—2035 职业原表。 预测下降不等已发生AI替代。
来源：BLS2025—2035预测原始资料 ↗
AI 能批准铸造复产或砂型砂芯放行吗？
不能。工具可以整理记录、标出不一致，但砂箱裂纹报告或停工指令尚未闭环时继续保持待处理。由现场指定人员按批准的规程决定复产，由具备质量授权的人员决定砂型砂芯是否放行。
来源：NIST AI 风险管理框架：通用人工复核原则原始资料 ↗
哪一年这个岗位会消失？
证据不足：岗位消失年份无资料；2035预测仍约9800人，不证明其后消失或永久存在。
来源：BLS预测不说明消失年原始资料 ↗
现在应该优先学什么？
学习建议｜先练有效版本、型芯尺寸、模芯配套计算、原记录纠错和异常交接；实际制型制芯、炉、浇注及吊装须真实培训与授权。
来源：O*NET任务及编辑学习建议原始资料 ↗
编辑分析小结｜记录检索汇总可探索工具辅助，具体效率、采用及就业效应未核；现场状态、工艺与质量安全决定核有效程序及人员授权，不以流畅文本代实况。
中国大陆薪资参考
名称边界｜固定索引中文为铸造造型工与制芯工，美国51-4071；不是已核中国别名或班组长职位表。
分类边界｜美国SOC51-4071用于本页专项数据；中国行业门类工资不分职业。本轮未核中国职业分类逐项映射，不把造型、制芯、浇注与班组长当同义名。
中国工资与招聘证据边界
职业定义｜O*NET-SOC51-4071.00在铸造厂制作、成形用于金属铸件的蜡模、砂芯或砂型。官方任务含清理修补模具芯盒、筛砂填砂捣实、安放模样及砂芯、合型取模、开浇道和直浇口、装配加固、吊运或指挥搬运、看护壳型粘合设备，以及浇注熔融金属、操作烘芯或熔化撇渣加熔剂的炉。活动含检验设备材料与质量判断，不能整体排除检验或机械任务；工艺设计变更、成分判定及最终放行权限须核实际岗位和有效程序，不由名称统一裁定。
一线城市（北京、上海、广州、深圳）
证据不足：中国大陆未取得可按城市或地区核验的本职业月薪数据；不以招聘报价、行业均值或他人转述代填。
其他省会与区域中心城市
证据不足：中国大陆未取得可按城市或地区核验的本职业月薪数据；不以招聘报价、行业均值或他人转述代填。
县域与下沉市场
证据不足：中国大陆未取得可按城市或地区核验的本职业月薪数据；不以招聘报价、行业均值或他人转述代填。
准备背景可进一步核哪些方向？
证据不足：未取得大陆本职业全国工资及就业统计。具名招聘只能说明该雇主在该期的岗位条件。NBS2025制造业非私营113,594、私营76,055元/年是行业代理，非职业工资；城镇5人及以上法人单位范围排个体工商户和自由职业者，工资总额含规定奖金津补贴，不一概排计件、加班或零散用工身份。
| 学历背景 | 待核方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 初中或高中未毕业 | 编辑探索｜实际岗位与准备条件另核，非中国招聘学历映射。 | 证据不足：中国该准备背景对应岗位、雇主偏好与薪酬未取样；可核图纸、型芯、工艺学习要求，不推学历保证上岗。 |
| 高中或同等学历 | 编辑探索｜实际岗位与准备条件另核，非中国招聘学历映射。 | 证据不足：中国该准备背景对应岗位、雇主偏好与薪酬未取样；可核图纸、型芯、工艺学习要求，不推学历保证上岗。 |
| 中专或技校（铸造或机械相关） | 编辑探索｜实际岗位与准备条件另核，非中国招聘学历映射。 | 证据不足：中国该准备背景对应岗位、雇主偏好与薪酬未取样；可核图纸、型芯、工艺学习要求，不推学历保证上岗。 |
| 大专及以上或高级技能等级 | 编辑探索｜实际岗位与准备条件另核，非中国招聘学历映射。 | 证据不足：中国该准备背景对应岗位、雇主偏好与薪酬未取样；可核图纸、型芯、工艺学习要求，不推学历保证上岗。 |
证据不足：未取得大陆本职业全国工资及就业统计。具名招聘只能说明该雇主在该期的岗位条件。NBS2025制造业非私营113,594、私营76,055元/年是行业代理，非职业工资；城镇5人及以上法人单位范围排个体工商户和自由职业者，工资总额含规定奖金津补贴，不一概排计件、加班或零散用工身份。 美国工资May2025、EP2025—2035分别用，不拼接换算。
哪些行业与方向会用到这个职业？
汽车与机械与五金与管件铸造
编辑行业探索｜可核该方向是否有制型制芯任务，主要雇主、需求量及严格程度本轮未量化。
铸件与精密铸造与有色合金专业厂
编辑行业探索｜可核该方向是否有制型制芯任务，主要雇主、需求量及严格程度本轮未量化。
模样与模具与设备维修服务
编辑行业探索｜可核该方向是否有制型制芯任务，主要雇主、需求量及严格程度本轮未量化。
AI 会影响铸造造型工与制芯工的工资吗？
证据不足：本轮未取得51-4071精确生成式AI暴露评分、企业采用率或就业因果资料，不定中等偏低、短期不替代或最易受影响任务。编辑辅助候选为有效工艺检索、记录校核与报表草稿；CAD、CAM、机器控制及库存软件不等于生成式AI采用或统一编程要求。现场状态、工艺调整与放行仍核实际人员授权及有效程序。
美国薪资参考
美国铸造造型工与制芯工工资多少？
美国全国（51-4071，2025 年 5 月 OEWS，经 O*NET 显示）：第 10、25、50、75、90 百分位年薪依次为 37,160 / 41,870 / 48,110 / 57,350 / 62,640 美元；对应时薪为 17.87 / 20.13 / 23.13 / 27.57 / 30.12 美元。
美国工资分布
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 折算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 10 分位 37,160 美元/年（2025，BLS OEWS） | 官方年工资，非个人月收入 | 分布边界｜分位及中位不标资历、精密铸造、熔炼浇注、地区或加班分组，不能推这些条件造成差异或新手位置；分别核实际岗位、地区、正常工时与加班结构。 |
| 中位数（50%） | 中位时薪 23.13 美元 / 中位年薪 48,110 美元（2025，BLS OEWS） | 官方年工资，非个人实发 | 分布边界｜分位及中位不标资历、精密铸造、熔炼浇注、地区或加班分组，不能推这些条件造成差异或新手位置；分别核实际岗位、地区、正常工时与加班结构。 |
| 最高 10% | 90 分位 62,640 美元/年（2025，BLS OEWS） | 官方年工资，非个人实发 | 分布边界｜分位及中位不标资历、精密铸造、熔炼浇注、地区或加班分组，不能推这些条件造成差异或新手位置；分别核实际岗位、地区、正常工时与加班结构。 |
薪资 · 10 分位：10 分位 37,160 美元/年（2025，BLS OEWS）；口径｜美国May2025全国工资；边界｜第10分位不标新手或少加班人群。
薪资 · 25 分位：25 分位 41,870 美元/年（2025，BLS OEWS）；口径｜美国May2025全国工资；边界｜第25分位不标对应资历或岗位。
薪资 · 中位数：中位时薪 23.13 美元 / 中位年薪 48,110 美元（2025，BLS OEWS）；口径｜美国May2025全国工资；边界｜分布中点非起薪或任一厂薪酬。
薪资 · 75 分位：57,350 美元/年（美国全国第 75 分位，2025 年 5 月 BLS OEWS）；口径｜美国May2025全国工资；边界｜第75分位不标调机或资深人群。
薪资 · 90 分位：90 分位 62,640 美元/年（2025，BLS OEWS）；口径｜美国May2025全国工资；边界｜第90分位，62,640÷37,160约1.686即1.7倍；不说明可达性或差异原因。
这组美国工资数字应当怎么理解？
中位是否起薪？
分布边界｜分位及中位不标资历、精密铸造、熔炼浇注、地区或加班分组，不能推这些条件造成差异或新手位置；分别核实际岗位、地区、正常工时与加班结构。
年工资是否实际所得？
OEWS覆盖全职及兼职领取工资雇员，排自雇；正常工时税前工资包含基本、计件、佣金、生产奖金、生活费用及危险工作报酬等，排加班溢价、班次差额、非生产奖金与雇主福利成本。不能把所有津贴或派遣季节身份一概排除。年工资通常按时薪乘2080折算，不等于个人实际工时、实发或全年所得。
分位能推资历吗？
分布边界｜分位及中位不标资历、精密铸造、熔炼浇注、地区或加班分组，不能推这些条件造成差异或新手位置；分别核实际岗位、地区、正常工时与加班结构。
使用应核哪些条件？
使用建议：把中位、分位与就业三组数字一起看，并结合本地企业类型与班次与加班结构核对，不用单一数字推断个人薪酬。
不同行业的美国工资差多少？
| 行业 | 该行业内本职业工资中位数 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 医疗设备与用品制造 | 76,900 美元/年 | 美国 BLS 2025 年 5 月 OEWS 同职业行业年薪中位数（OEUN000000033910051407113）；不能据此推起薪或工资差异成因。 |
| 联邦行政部门（OEWS指定） | 71,180 美元/年 | 美国 BLS 2025 年 5 月 OEWS 同职业行业年薪中位数（OEUN000000099910051407113）；不能据此推起薪或工资差异成因。 |
| 非铁金属生产加工（不含铝） | 57,350 美元/年 | 美国 BLS 2025 年 5 月 OEWS 同职业行业年薪中位数（OEUN000000033140051407113）；不能据此推起薪或工资差异成因。 |
| 机械制造（仅3331、3332、3334及3339） | 54,900 美元/年 | 美国 BLS 2025 年 5 月 OEWS 同职业行业年薪中位数（OEUN00000003330A151407113）；不能据此推起薪或工资差异成因。 |
哪些因素会影响美国铸造造型工与制芯工工资？
企业与岗位类型
分布边界｜分位及中位不标资历、精密铸造、熔炼浇注、地区或加班分组，不能推这些条件造成差异或新手位置；分别核实际岗位、地区、正常工时与加班结构。
地区与生活成本
分布边界｜分位及中位不标资历、精密铸造、熔炼浇注、地区或加班分组，不能推这些条件造成差异或新手位置；分别核实际岗位、地区、正常工时与加班结构。
班次与技能与资历
分布边界｜分位及中位不标资历、精密铸造、熔炼浇注、地区或加班分组，不能推这些条件造成差异或新手位置；分别核实际岗位、地区、正常工时与加班结构。
美国就业前景
就业 · 就业规模
就业约12,700人（2025，BLS51-4071）口径｜EP基期就业含自雇；边界｜专项自雇栏“—”非0，非OEWS人数或招聘。
就业 · 增长率
变化-23.0%（2025—2035，BLS51-4071）口径｜十年预测变化；边界｜12.7千至9.8千，净减约2.9千，不是AI因果。
就业 · 年均职位空缺
年均空缺约800（2025—2035，BLS51-4071）口径｜整段预测年均增长与替换空缺；边界｜非新增或实际招聘，不保证个人机会。
职业适配指南
做铸造造型工与制芯工，哪些兴趣、能力与工作方式更重要？
见「入行、资格与职业发展」中的纸面练习《T 工单：砂型砂芯配套记录》。
你可能更适合： 适配信号：愿意在铸造车间把砂型与砂芯做到尺寸与强度合格并浇出完好铸件，能承担合箱与浇注的工艺与安全责任。
这些情况需要慎重： 谨慎信号：难以承受长期高温与粉尘与噪声与吊运作业与超 40 小时工作周，或对造型与浇注安全与工艺与记录明显不适。
做一次入行练习： 见「入行、资格与职业发展」中的纸面练习《T 工单：砂型砂芯配套记录》。
不要用一个测试替你决定职业
霍兰德职业兴趣模型（RIASEC）
证据不足：本轮未取得该测评对51-4071录用或绩效的职业专项效度研究，不标中等或较低证据等级；RC兴趣及自我反思不构成胜任预测。霍兰德兴趣中什么类型更接近铸造造型工与制芯工？
霍兰德（RIASEC）｜用于了解自己在现实型与常规型偏好上的相对位置。本职业的 O*NET 兴趣代码为 RC（现实型—常规型），对应操作与动手制作与体力活动、以及按规程与标准与记录作业。问卷只用于提出问题，不用于判断是否适合或能否上岗。
- 愿意长期在铸造车间按工艺与安全规程造型与制芯并承担质量责任。
- 能在高温与粉尘与噪声与吊运环境下保持工艺与安全步骤不省略。
别这样用：若你明显排斥长期在高温与粉尘与噪声环境作业、或对造型与合箱与浇注安全与工艺与记录责任介意，兴趣问卷的高分不能改变这一现实成本。
测我的霍兰德职业兴趣五因素人格模型（大五人格）
证据不足：本轮未取得该测评对51-4071录用或绩效的职业专项效度研究，不标中等或较低证据等级；RC兴趣及自我反思不构成胜任预测。大五人格哪些特质与这份工作更相关？
大五探索｜可反思核对与记录习惯；本轮未核尽责或情绪稳定对本职业绩效效度，不说某人格更易胜任。
- 做事有始有终，愿意对砂型与砂芯与合箱与浇注逐项核对。
- 在交期与节拍压力下仍能坚持防护与停机与检查步骤。
别这样用：见「入行、资格与职业发展」中的纸面练习《T 工单：砂型砂芯配套记录》。
查看我的大五人格特质迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）
证据不足：本轮未取得该测评对51-4071录用或绩效的职业专项效度研究，不标中等或较低证据等级；RC兴趣及自我反思不构成胜任预测。MBTI 能用来判断我适不适合铸造造型工与制芯工吗？
MBTI｜类型学用于自我反思沟通与工作偏好；本职业需要与同班与前后工序与班组与熔炼与维修按规程沟通，偏好并不决定能否胜任。
- 愿意当面向同班与班组说明工艺与质量与浇注安全要求。
- 能在异常与争议中保持沟通而不是回避。
别这样用：把类型当作沟通方式的参考即可，不要用它推断自己或他人是否能做好造型与浇注工作。
了解我的 MBTI 偏好九型人格（Enneagram）
证据不足：本轮未取得该测评对51-4071录用或绩效的职业专项效度研究，不标中等或较低证据等级；RC兴趣及自我反思不构成胜任预测。九型人格能说明我适不适合这个职业吗？
九型探索｜可反思压力反应；真实现场异常核有效程序与责任方，类型不能给停机隔离或应急处置指令。
- 遇到超出规程或授权的情形会先停下来请示或上报。
- 对安全与工艺与质量指正能就事论事地处理。
别这样用：不要用类型标签解释造型或浇注或质量差错；应回到工艺、砂型与砂芯与浇注与防护是否到位。
探索我的九型人格模式智力商数（IQ）与数理推理
证据不足：本轮未取得该测评对51-4071录用或绩效的职业专项效度研究，不标中等或较低证据等级；RC兴趣及自我反思不构成胜任预测。数学不好，能做铸造造型工与制芯工吗？
推理探索｜可用纸面题观察版本、尺寸和配套计算及纠错；无职业专项测评效度，不推分数对应学习速度、动手或安全能力。
- 能读懂工艺与图纸与浇注方案并识别偏差与风险。
- 能在多工序与交期与浇注并行时保持记录与顺序不乱。
别这样用：见「入行、资格与职业发展」中的纸面练习《T 工单：砂型砂芯配套记录》。
了解我的智力与推理表现情绪智力（EI，常称“情商”）
证据不足：本轮未取得该测评对51-4071录用或绩效的职业专项效度研究，不标中等或较低证据等级；RC兴趣及自我反思不构成胜任预测。做铸造造型工与制芯工需要高情商吗？
情绪探索｜可反思交接和接受指正习惯；未核测评对本职业质量、安全或交期的因果，不推需高情商。
- 在熔炼与浇注压力与质量争议下能保持冷静与安全优先。
- 能接受班组与工艺与质量负责人对砂型与浇注与处置的指正。
别这样用：可从协作情境及反馈提出学习问题，不据未验证刻意练习承诺情绪能力改善或绩效。
了解我的情绪智力能力你更可能适合哪条铸造造型工与制芯工工作方向？
铸造造型工与制芯工｜编辑探索重心为制型制芯，含机械、炉及浇注；任务可重叠，不按名称统一定义权限。
更匹配：准备建议｜核该方向工单、图纸、设备及训练，不由兴趣分数推已具备操作能力。
注意：选择边界｜实际岗位、权限、条件与训练另核，不把产出相似当转岗距离或建议直接现场操作。
查看相关职业：本职业（铸造造型工与制芯工）方向铸造设备操作员｜编辑探索重心为设备装调与机器造型；任务可重叠，不按名称统一定义权限。
更匹配：准备建议｜核该方向工单、图纸、设备及训练，不由兴趣分数推已具备操作能力。
注意：选择边界｜实际岗位、权限、条件与训练另核，不把产出相似当转岗距离或建议直接现场操作。
查看相关职业：铸造与制芯与浇注机操作员方向金属塑料模样工｜编辑探索重心为模样制造与修配；任务可重叠，不按名称统一定义权限。
更匹配：准备建议｜核该方向工单、图纸、设备及训练，不由兴趣分数推已具备操作能力。
注意：选择边界｜实际岗位、权限、条件与训练另核，不把产出相似当转岗距离或建议直接现场操作。
查看相关职业：金属与塑料模样工方向金属塑料模型工｜编辑探索重心为模型样件制作；任务可重叠，不按名称统一定义权限。
更匹配：准备建议｜核该方向工单、图纸、设备及训练，不由兴趣分数推已具备操作能力。
注意：选择边界｜实际岗位、权限、条件与训练另核，不把产出相似当转岗距离或建议直接现场操作。
查看相关职业：金属与塑料模型工方向工具模具制造工｜编辑探索重心为工具模具加工制造；任务可重叠，不按名称统一定义权限。
更匹配：准备建议｜核该方向工单、图纸、设备及训练，不由兴趣分数推已具备操作能力。
注意：选择边界｜实际岗位、权限、条件与训练另核，不把产出相似当转岗距离或建议直接现场操作。
查看相关职业：模具与工具制造工方向机械师｜编辑探索重心为精密切削加工；任务可重叠，不按名称统一定义权限。
更匹配：准备建议｜核该方向工单、图纸、设备及训练，不由兴趣分数推已具备操作能力。
注意：选择边界｜实际岗位、权限、条件与训练另核，不把产出相似当转岗距离或建议直接现场操作。
查看相关职业：机械师方向职业适配常见问题
适合什么性格的人？
适配探索｜RC为任务兴趣描述，可按制型制芯、记录检验和协作情境提问，未取得性格分数预测胜任研究，不给性格排序。
偏内向的人适合吗？
内向者核对｜74%持续接触他人、65%每天面对面、52%团队极重要为具体选项比例；不推人际强度中等或内向者录用概率，结合沟通任务反思。
入行前要准备什么？
入行前要准备什么？先了解真实节奏（典型工作周超 40 小时 81%、每天时间压力 48%、室内非受控 97%、很热很冷 80%、噪声 74%、站立 79%），并准备安全与工艺与砂型与砂芯常识；可先从造型辅助或学徒做起。
日常压力主要来自哪里？
压力选项｜81%超40小时、48%每天时间压力、56%每天危险条件，55%每天暴露轻微烧伤割伤咬蜇项目，非实际每天受伤比例或事故率。设备节奏39%极重要，错误27%较严重，各具体选项不代表人人。
身体条件有要求吗？
身体条件核查｜79%持续站立、64%持续用手是问卷具体选项；不能代个人健康或录用判断。实际设备、搬抬、培训与职业健康条件另核，不指定个人防护配置。
需要学历吗？
证据不足：已核大陆具名招聘样本；证照适用范围与培训清单仍需逐岗核实。美国BLS专项典型入门为高中或同等学历、无相关工作经验、中期在职培训；O*NET64%高中、36%低于高中为受访者对新聘所需学历的回答，非实际从业者分布。Zone1—2/SVP<6及数天至一年是层级概述，非个人统一耗时，不编中国主流路径。
长期做会不会伤身体？
证据不足：本轮无本职业专项疾病、个体健康及暴露因果研究；情境有污染物噪声温度等，不由选项判尘肺、听力或肌骨疾病，向真实安全与职业健康责任方核。
职业周期与转型方向？
职业周期与转型方向？可从造型辅助与制芯工成长为多工序与班组长，或转向铸造与制芯与浇注机操作、模样与模型与模具制造、熔炼与浇注、质量检验与生产管理等方向；跨方向需重新学习规程与工艺与资质要求。
中美路径差异？
证据不足：已核大陆具名招聘样本；证照适用范围与培训清单仍需逐岗核实。美国BLS专项典型入门为高中或同等学历、无相关工作经验、中期在职培训；O*NET64%高中、36%低于高中为受访者对新聘所需学历的回答，非实际从业者分布。Zone1—2/SVP<6及数天至一年是层级概述，非个人统一耗时，不编中国主流路径。
怎么验证自己适配？
见「入行、资格与职业发展」中的纸面练习《T 工单：砂型砂芯配套记录》。
工作压力、风险与职业边界
铸造造型工与制芯工的工作有哪些压力、风险与职业边界？
风险探索｜可进一步核炉与浇注、机械及吊运、型芯质量、记录与交接五类问题；后果为编辑情景分析，不定实际发生频率。
证据范围｜官方选项100%每天防护、97%每天在室内非环境受控的场所工作、97%每天接触污染物、80%每天很热冷、81%超40小时、79%持续站立、74%每天噪声与持续接触、71%危险设备；55%为每天暴露轻微烧伤割伤咬蜇项目，不是每天受伤比例。情境不证明事故率或疾病因果。
浇注喷溅与熔融金属泄漏与烫伤
典型场景：编辑虚构场景｜砂型未充分烘干即浇注，熔融金属遇湿型发生喷溅，一名作业人员前臂烫伤。
主要岗位：操作员与班组；自身与同班人员
可能后果：浇注喷溅或熔融金属泄漏或浇包倾覆或湿型遇熔融金属；烫伤与灼伤与火灾与爆炸与人身伤害
降低风险：核对建议｜向设备、安全与质量责任方核有效操作、异常报告、隔离与恢复程序；本文不指定烘烤干燥、断电、吊装、急救或个体防护动作。纸面M待核Q暂停保持并交接。
依据：O*NET 铸造造型工与制芯工职业档案 · O*NET 铸造造型工与制芯工详细资料
造型与落砂设备夹伤与卷入
典型场景：编辑虚构场景｜清理设备运转中为赶节拍用手取件，防护被绕过，手部被卷入夹伤。
主要岗位：操作员与设备维修；人员与设备
可能后果：造型与落砂与混砂与运输设备运转中手部与身体进入危险区或防护与联锁被绕过；夹伤与挤压与卷入与设备损坏
降低风险：核对建议｜向设备、安全与质量责任方核有效操作、异常报告、隔离与恢复程序；本文不指定烘烤干燥、断电、吊装、急救或个体防护动作。纸面M待核Q暂停保持并交接。
依据：O*NET 铸造造型工与制芯工职业档案 · O*NET 铸造造型工与制芯工详细资料
砂型塌箱与砂芯破损与浇不足
典型场景：编辑虚构场景｜配砂与树脂比例偏离工艺且未复核，整批砂芯强度不足，浇注后大量废品。
主要岗位：操作员与质量负责人；客户与生产计划
可能后果：配砂或树脂或涂料或浇注温度与速度偏离工艺或砂芯安放与合箱不当；砂型塌箱与砂芯破损与浇不足与气孔夹砂与批量废品
降低风险：核对建议｜向设备、安全与质量责任方核有效操作、异常报告、隔离与恢复程序；本文不指定烘烤干燥、断电、吊装、急救或个体防护动作。纸面M待核Q暂停保持并交接。
依据：O*NET 铸造造型工与制芯工职业档案 · O*NET 铸造造型工与制芯工详细资料
行车与吊具与重物倾覆险情
典型场景：编辑虚构场景｜行车吊运砂箱时吊具选用不当且人员在吊物下方，吊具滑脱造成险情。
主要岗位：操作员与班组与维修；个人与他人与设备
可能后果：行车与吊具选用或绑扎不当或超载或斜拉或人员在吊物下方或砂箱倾覆；重物倾覆与砸伤与设备损坏
降低风险：核对建议｜向设备、安全与质量责任方核有效操作、异常报告、隔离与恢复程序；本文不指定烘烤干燥、断电、吊装、急救或个体防护动作。纸面M待核Q暂停保持并交接。
依据：O*NET 铸造造型工与制芯工职业档案 · O*NET 铸造造型工与制芯工详细资料
暴露与健康条件核查
典型场景：编辑虚构场景｜长期在通风除尘不足的粉尘环境作业且防护佩戴不规范，出现呼吸道不适。
主要岗位：操作员与班组；自身与他人
可能后果：暴露与健康核查｜污染物噪声温度选项提示需核实际暴露及职业健康条件，本轮未核尘肺、听力、中暑或肌骨疾病因果，不判个人后果。
降低风险：核对建议｜向设备、安全与质量责任方核有效操作、异常报告、隔离与恢复程序；本文不指定烘烤干燥、断电、吊装、急救或个体防护动作。纸面M待核Q暂停保持并交接。
依据：O*NET 铸造造型工与制芯工职业档案 · O*NET 铸造造型工与制芯工详细资料
记录与工时条件核查
典型场景：编辑虚构场景｜连续多日夜班与加班后注意力下降，缺陷未识别且记录漏填，问题流入下工序。
主要岗位：操作员与班组；生产连续性与质量
可能后果：记录与工时核查｜缺陷漏记与异常未报可作虚构练习；本轮未核加班导致注意力或缺陷的专项因果，不能把故事当事故资料。
降低风险：核对建议｜向设备、安全与质量责任方核有效操作、异常报告、隔离与恢复程序；本文不指定烘烤干燥、断电、吊装、急救或个体防护动作。纸面M待核Q暂停保持并交接。
依据：O*NET 铸造造型工与制芯工职业档案 · O*NET 铸造造型工与制芯工详细资料
入行、资格与职业发展
怎样成为铸造造型工与制芯工？教育、资格与职业发展路径
先看岗位做造型、制芯还是浇注，再准备能说明工艺步骤和质量检查点的记录。佛山历史岗位提到树脂砂和冷芯造型；青阳目录另列制芯工。具体培训和作业授权须按岗位核对。
应届生或转行者如何验证并入门
铸造造型工与制芯工｜path
| 职业方向 | 起步任务 | 可准备的证据 | 无经验也能展示的作品 | 与本职业的区分 |
|---|---|---|---|---|
| 铸造与制芯与浇注机操作员 | 造型与制芯机操作辅助、砂处理与浇注辅助、设备日常维护辅助 | 安全培训与设备操作记录 | 一份虚构的机器造型与制芯参数与检查记录 | 以机器造型与制芯与浇注的装调与批量生产为主，本职业以手工或半手工造型与砂芯与合箱为主 |
| 金属与塑料模样工 | 模样与芯盒加工与装配辅助、测量与修配辅助 | 机加工培训与实习记录 | 一份虚构的模样与芯盒尺寸与配合记录 | 以模样与芯盒与模具的设计与制造为产出，本职业使用模样与芯盒制作砂型与砂芯 |
| 金属与塑料模型工 | 模型与样件加工与装配辅助、测量与修配辅助 | 机加工培训与实习记录 | 一份虚构的模型尺寸与表面检查记录 | 以模型与样件制作与修配为产出，本职业以砂型与砂芯成形为主 |
| 模具与工具制造工 | 模具与工装加工与装配辅助、试模与修配辅助 | 机加工与模具培训与实习记录 | 一份虚构的模具尺寸与配合检查记录 | 工具模具方向偏加工制造；本职业制作成形蜡模砂型砂芯并修补表面，不按名称绝对排除模具制作，具体任务另核。 |
| 机械师 | 车铣钻磨辅助、装夹找正与量具使用辅助 | 机加工培训与实习记录 | 一份虚构的零件尺寸与形位检验记录 | 以精密切削与零件制造为产出，本职业以造型与制芯与浇注为主 |
铸造造型工与制芯工｜path
学历与训练
证据不足：已核大陆具名招聘样本；证照适用范围与培训清单仍需逐岗核实。美国BLS专项典型入门为高中或同等学历、无相关工作经验、中期在职培训；O*NET64%高中、36%低于高中为受访者对新聘所需学历的回答，非实际从业者分布。Zone1—2/SVP<6及数天至一年是层级概述，非个人统一耗时，不编中国主流路径。
典型入门及问卷不构成中国资格或个人授权。
资格法域核查
证据不足：中国具体岗位证照、复审及普遍要求未核。
培训、目录、许可与企业授权分别核，不编统一持证范围。
兴趣与情境
官方RC；100%每天防护、97%每天在室内非环境受控的场所工作、97%每天接触污染物、79%持续站立等为问卷选项。
不推个体胜任、事故率或医学结论。
工具与纸面资料
官方软件｜CAD列AutoCAD、SolidWorks、Creo；CAM列Mastercam，另列机器控制与库存跟踪。清单不证明人人使用、必须编程或AI采用；具体设备与岗位另核。本页纸面题只需纸笔、计算器、计时器。
本页不造型制芯、配砂烘烤、浇注吊装。
铸造造型工与制芯工｜path
T 工单：砂型砂芯配套记录
纸面虚构题设｜铸造工单T版本V2：每套砂型配2根合格砂芯，砂芯指定长度20.00±0.10毫米且端点计入尺寸合格；V1写±0.20已失效。A/B/C长度记录19.90/20.11/20.00毫米，登记误把B写20.01。目标40套，砂型记录30就绪、6待检、4不合格，共40；砂芯80根中68合格、12不合格。就绪砂型和合格砂芯才计可配套数，不把待检或不合格作可用。砂箱M有待核裂纹报告，通知Q暂停该批生产，未有恢复指令。题设未给砂配方、强度、烘烤、浇注、吊装或维修程序，均不能补造。数字、规则与状态均编辑虚构。 单变量变式：80 个砂芯中合格数由 68 改为 58，其余不合格；可用砂型仍是 30 套，目标仍是 40 套。重新计算可配套数、缺口和剩余合格砂芯。
全部编辑虚构，程序未给不补造。
90分钟纸面任务
任务｜90分钟仅纸笔计算器：读题15、版本与配套要求10、尺寸及B抄录纠错20、数量配套15、M/Q异常交接20、复核10分钟。交付版本矩阵、尺寸更正表、配套与异常摘要、工具反思四作品，不实际造型制芯、化学配砂、烘烤、熔炼浇注或吊装。
用纸笔与计算器，不做实际型芯及熔融金属作业。
完成第 6 天独立答卷后，再到第 7 天看原题和变式参考。
完成第 6 天独立答卷后，再到第 7 天看原题和变式参考。
保持暂停、待核和原记录，不造审核人。
作品边界
作品边界｜仅观察有效版本、尺寸计算、原记录更正、模芯配套数量与异常交接；不证明实际造型制芯、浇注吊装、质量放行或职业资格，虚构公差与Q不是企业程序。
铸造造型工与制芯工｜path
版本与要求矩阵
记录应使用的版本、原文依据、尚缺的资料和限制。
区分题设事实与真实工艺未知。
尺寸与纠错表
逐项判断尺寸，保留原始测量和误抄记录，写出更正依据。
本人独立复算，不冒称外部复核。
配套与异常摘要
列可用数量的计算过程和异常交接事项，不提前看参考。
配套可用为题内状态，不等生产放行或返工报废授权。
工具与反思记录
标计算器或工具输入、本人复算与未给资料清单。
未现场核查、不补造负责人签认或生产参数。
铸造造型工与制芯工｜path
| 阶段 | 可能被核对的点 | 可观察的证据 | 边界说明 |
|---|---|---|---|
| 简历与初筛 | 相关中职或技校背景、造型与制芯与浇注经历、质量与安全意识 | 培训与操作与安全记录 | 自评不能替代工艺与安全培训证明 |
| 面试 | 对工艺与砂型与砂芯与合箱与浇注与安全的理解 | 现场问答中对熔融金属与砂型与吊运异常处置的判断 | 情景回答不能替代实操与考核 |
| 实操或试工 | 按规范完成选砂与造型与合箱与检查并识别安全与质量风险 | 实操记录、砂型与砂芯与合箱与检查记录 | 试工合格不等于取得特种设备与危险作业资质 |
| 入职与试用期 | 遵守工艺与设备与质量与安全规程、异常上报 | 生产与质量与异常上报记录 | 适用性与授权以企业考核与资质为准 |
铸造造型工与制芯工｜path
- 01
第1天：版本与对象
30 分钟：读职责和题设，建立空白版本记录，暂不看第 7 天参考。
- 02
第2天：环境与未知
30分钟，列现场设备班次培训与程序待核，不做车间体验。
- 03
第3天：尺寸与纠错
30 分钟：写出有效版本、公差边界与逐件判定的核对步骤，不看参考。
- 04
第4天：数量配套
30 分钟：建立原记录和更正记录，再按可交付口径列算式，不填参考数值。
- 05
第5天：异常交接
30 分钟：为 M/Q 列已知、待核、责任人和恢复条件，保留未知。
- 06
第6天：整题演练
90 分钟：从空白独立完成四项纸面成果和单变量变式，封存第一稿；不要看第 7 天参考。
- 07
第7天：复盘选择
先独立完成第 6 天，再到「常见问题与资料来源」打开「T 工单参考解（完成第 6 天后再打开）」。用 30 分钟核对差异，写下一条复核规则和下一步。
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- 继续探索：能复算T题尺寸、数量、版本并保原记录与未知状态。
- 继续探索：愿意核真实设备、环境、培训及岗位权限。
- 继续探索：愿意学习型芯任务，但纸面成果不证明实操。
- 停止或调整：实际条件与个人约束不匹配，记录原因。
- 停止或调整：纸面反复忽略版本、误录与Q暂停，先补基础核对。
- 换方向探索：设备或工具模具重心另核训练与任务。
- 换方向探索：模样、模型或机械师重心另核，无转岗距离结论。
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| 资格或准备项 | 适用人群 | 对本职业的作用 | 是否普遍必需 | 获取条件 | 大致投入 | 限制说明 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 高中或同等学历 | 准备方向，实际岗位适用性待核 | 编辑建议：核真实招聘、训练及权限 | 证据不足：中国具体岗位普遍要求未核 | 向雇主和主管机构核有效条件 | 证据不足：取得及培训期限未核 | 美国中期在职培训不代中国资格、个人耗时或授权 |
| 安全生产与工艺培训 | 准备方向，实际岗位适用性待核 | 编辑建议：核真实招聘、训练及权限 | 证据不足：中国具体岗位普遍要求未核 | 向雇主和主管机构核有效条件 | 证据不足：取得及培训期限未核 | 美国中期在职培训不代中国资格、个人耗时或授权 |
| 造型与制芯与合箱与浇注培训 | 准备方向，实际岗位适用性待核 | 编辑建议：核真实招聘、训练及权限 | 证据不足：中国具体岗位普遍要求未核 | 向雇主和主管机构核有效条件 | 证据不足：取得及培训期限未核 | 美国中期在职培训不代中国资格、个人耗时或授权 |
| 起重机与吊装与特种设备作业证 | 准备方向，实际岗位适用性待核 | 编辑建议：核真实招聘、训练及权限 | 证据不足：中国具体岗位普遍要求未核 | 向雇主和主管机构核有效条件 | 证据不足：取得及培训期限未核 | 美国中期在职培训不代中国资格、个人耗时或授权 |
| 熔炼与浇注（如涉及） | 准备方向，实际岗位适用性待核 | 编辑建议：核真实招聘、训练及权限 | 证据不足：中国具体岗位普遍要求未核 | 向雇主和主管机构核有效条件 | 证据不足：取得及培训期限未核 | 美国中期在职培训不代中国资格、个人耗时或授权 |
| 技能等级与多工序与调机能力 | 准备方向，实际岗位适用性待核 | 编辑建议：核真实招聘、训练及权限 | 证据不足：中国具体岗位普遍要求未核 | 向雇主和主管机构核有效条件 | 证据不足：取得及培训期限未核 | 美国中期在职培训不代中国资格、个人耗时或授权 |
铸造造型工与制芯工｜path
铸造造型工与制芯工｜path
造型与制芯
造型与制芯辅助
典型职责：在师傅与班组指导下承担送砂与填砂与搬运与清理与打磨与量具辅助；不独立承担造型与合箱与浇注与质量判定责任。
晋升证据：跟班记录与师傅评价；能复述读工艺与造型与合箱与安全要点。
资格边界：安全与工艺培训记录；防护装备使用规范。
下一步：跟随师傅熟悉读工艺与选砂与造型与合箱与浇注与安全规程，记录每日学习要点。
造型与制芯工
典型职责：独立完成选砂与配砂与造型与制芯与合箱与浇口与检查与常规维护，按规程上报异常与险情。
晋升证据：砂型与砂芯与合箱与浇口记录及复核意见。
资格边界：在职培训记录；造型与合箱与浇注考核。
下一步：在不同砂型与砂芯与工序中积累熟练度，练习砂型与砂芯与合箱与浇口复核。
多工序与调机工
典型职责：能独立承担多工序与调机与浇注与缺陷处置与带教新人，负责砂型与砂芯与质量与现场安全。
晋升证据：造型与浇注与质量与交接记录；带教评价。
资格边界：多工序与浇注培训；企业技能等级。
下一步：学习工艺与设备与砂处理与熔炼与浇注与质量与安全组织，练习跨工序沟通与异常处置。
班组长与工艺与质量负责人
典型职责：参与工艺与设备与质量与安全与培训管理，处理复杂与争议事项并指导新人。
晋升证据：标准与培训与工艺与质量与安全记录。
资格边界：相应管理资历或企业任命。
下一步：完善工艺与设备与质量与安全与培训与考核机制。
熔炼与浇注
工艺与图纸与工艺卡管理员
典型职责：负责工艺卡与图纸与浇注方案的接收与登记与校核与发放与回收与归档。
晋升证据：工艺与图纸与浇注方案记录与被复核情况。
资格边界：工艺档案训练；工艺变更质量权按真实任命核。
下一步：熟悉砂型与砂芯与浇口与版本与工艺与档案要求。
砂处理与配砂支持人员
典型职责：承担型砂与芯砂与树脂与涂料与固化剂的配制与检验与回收与再生与记录。
晋升证据：配砂与性能与回收与再生记录。
资格边界：砂处理培训；企业授权。
下一步：学习配砂与性能与回收与再生与除尘与质量控制与造型衔接。
质量与检验支持人员
典型职责：负责砂型与砂芯与铸件的外观与尺寸与缺陷检查的执行与记录与跟踪。
晋升证据：检验与缺陷与整改跟踪记录。
资格边界：检验与量具培训；企业授权。
下一步：掌握缺陷识别与量具与抽样与废品与返工流程。
工艺与质量与安全负责人
典型职责：对工艺与砂处理与造型与浇注与质量与安全负责，制定标准与培训并协调内外部事项。
晋升证据：工艺与质量与安全结论；制度与培训文件。
资格边界：相应管理资历或企业任命。
下一步：完善工艺与质量与安全与数据与培训与应急机制。
质量与现场安全
生产计划与物料协调人员
典型职责：负责订单与产线与砂与树脂与涂料与炉次与班次的排程与协调并记录执行情况。
晋升证据：排程与换型与物料与交期记录。
资格边界：生产物料训练；工艺变更权按真实任命核。
下一步：学习产能与节拍与换型与物料与交期协调要点。
熔炼与浇注协管人员
典型职责：协助熔炼与成分调整与浇注与温度控制与浇包维护并记录异常。
晋升证据：熔炼与浇注与温度与异常记录。
资格边界：熔炼与浇注培训；企业授权。
下一步：熟悉熔炼与成分与浇注与温度与浇包与安全流程。
设备与现场安全管理人员
典型职责：负责设备与吊具与通风除尘与防护与联锁与高温与应急与培训与检查。
晋升证据：安全检查与隐患整改与培训记录。
资格边界：安全管理培训；企业授权。
下一步：掌握风险识别与隐患排查与应急与事故处置机制。
车间与工艺与安全负责人
典型职责：对生产与工艺与设备与安全与环境与人员负责，协调多方并按规程处置争议。
晋升证据：生产与工艺与安全结论；制度与培训文件。
资格边界：相应管理任命或企业授权。
下一步：完善生产与工艺与安全与应急与考核机制。
能力阶梯：晋升看什么证据？
- 01
跟随学习（学徒与造型辅助期）
在师傅与班组指导下学习安全与选砂与造型与制芯与合箱与浇注辅助与量具与吊具使用；不独立承担造型与合箱与浇注与质量判定责任。
- 02
独立操作（造型与制芯岗）
能独立完成选砂与配砂与造型与制芯与合箱与浇口与检查与常规维护，遇异常与险情按规程停机与上报。
- 03
熟练与带队（多工序与调机岗）
能独立承担多工序与调机与浇注与缺陷处置与带教新人，负责砂型与砂芯与质量与现场安全。
- 04
标准与统筹（班组长与工艺与质量负责人）
参与工艺与设备与质量与安全与培训管理，处理复杂与争议事项；需相应岗位授权。
职业前景与相关职业转向
铸造造型工与制芯工的前景如何？可以转向哪些相关职业？
证据不足：未取得大陆本职业全国工资及就业统计。具名招聘只能说明该雇主在该期的岗位条件。NBS2025制造业非私营113,594、私营76,055元/年是行业代理，非职业工资；城镇5人及以上法人单位范围排个体工商户和自由职业者，工资总额含规定奖金津补贴，不一概排计件、加班或零散用工身份。 BLS51-4071当前专项预测：2025年约12,700人，2035年约9,800人，变化-23.0%，十年净减少约2,900；2025—2035年均空缺约800，含增长与替换，非新增800或实际招聘。原表就业及空缺单位千人；EP含自雇，专项自雇栏“—”非0。本页按 BLS 2025—2035 职业原表。
三类数据，三种不同口径
O*NET 铸造造型工与制芯工国家工资
2025—2035美国 · SOC 51-4071（Foundry Mold and Coremakers）
BLS51-4071当前专项预测：2025年约12,700人，2035年约9,800人，变化-23.0%，十年净减少约2,900；2025—2035年均空缺约800，含增长与替换，非新增800或实际招聘。原表就业及空缺单位千人；EP含自雇，专项自雇栏“—”非0。本页按 BLS 2025—2035 职业原表。
就业规模与增长率与岗位空缺
净减少约2,900与年均空缺约800是不同量；增长与替换的空缺非新增岗位。本轮无自动化外包导致专项变化的因果证据。
不能说明：EP含自雇，专项栏“—”非0；全国预测不适用中国或其他法域，非实际招聘。
BLS 职业就业与工资统计（OEWS）
2025美国 · SOC 51-4071（OEWS 2025）
2025 年 5 月美国全国：中位年薪 48,110 美元；第 10 和第 90 分位分别为 37,160 和 62,640 美元/年。下文另列已核对的四个美国行业工资行。
工资（中位与分位）
上下十分位约1.7倍，不标企业、地区、班次、资历或具体差异原因。
不能说明：OEWS覆盖全职及兼职领取工资雇员，排自雇；正常工时税前工资包含基本、计件、佣金、生产奖金、生活费用及危险工作报酬等，排加班溢价、班次差额、非生产奖金与雇主福利成本。不能把所有津贴或派遣季节身份一概排除。年工资通常按时薪乘2080折算，不等于个人实际工时、实发或全年所得。
国家统计局 2025 年城镇单位就业人员平均工资
2025中国大陆 · 国家统计局城镇单位就业人员平均工资（行业门类）
证据不足：未取得大陆本职业全国工资及就业统计。具名招聘只能说明该雇主在该期的岗位条件。NBS2025制造业非私营113,594、私营76,055元/年是行业代理，非职业工资；城镇5人及以上法人单位范围排个体工商户和自由职业者，工资总额含规定奖金津补贴，不一概排计件、加班或零散用工身份。
行业平均工资（背景代理）
NBS2025制造业非私营113594/私营76055元年仅行业代理；无本职业用工形式与班次加班比例样本，不断言结构差异大小。
不能说明：行业口径、年度公布，与美国职业工资口径不同，不做拼接与换算。
现有能力可以迁移到哪里？
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
铸造与制芯与浇注机操作员
编辑比较｜产出技能可重叠，实际训练与岗位要求另核；本轮无转岗难度资料，不评较近或中等。可迁移：设备装调与调机、机器造型与射芯与浇注、参数与节拍控制、设备与模具维护
需补足：需补机器造型与制芯与浇注设备操作能力
查看职业详情金属与塑料模样工
编辑比较｜产出技能可重叠，实际训练与岗位要求另核；本轮无转岗难度资料，不评较近或中等。可迁移：读图与放样与机加工与装配与试模与修配、精度与表面与配合控制
需补足：需补模样与芯盒与模具的设计与制造能力
查看职业详情金属与塑料模型工
编辑比较｜产出技能可重叠，实际训练与岗位要求另核；本轮无转岗难度资料，不评较近或中等。可迁移：读图与放样与材料选择与加工与装配与修配、表面与精度控制
需补足：需补模型与样件制作与修配能力
查看职业详情模具与工具制造工
编辑比较｜产出技能可重叠，实际训练与岗位要求另核；本轮无转岗难度资料，不评较近或中等。可迁移：读图与工艺与机加工与热处理与装配与试模与修配、精度与寿命控制
需补足：需补模具与工具与夹具制造与修配能力
查看职业详情机械师
编辑比较｜产出技能可重叠，实际训练与岗位要求另核；本轮无转岗难度资料，不评较近或中等。可迁移：读图与工艺、车铣钻磨与装夹找正、尺寸与形位检验、机床与刀具与夹具维护
需补足：需补精密切削与精密零件制造能力
查看职业详情热处理设备操作员
编辑比较｜产出技能可重叠，实际训练与岗位要求另核；本轮无转岗难度资料，不评较近或中等。可迁移：装炉与升温与保温、淬火与回火与冷却、硬度与金相与外观检查、炉体与工装维护
需补足：需补热处理工艺与炉次管理能力
查看职业详情焊工与切割与钎焊工
编辑比较｜产出技能可重叠，实际训练与岗位要求另核；本轮无转岗难度资料，不评较近或中等。可迁移：焊接与切割与钎焊工艺、接头与变形控制、外观与无损检查、防护与防火
需补足：需补焊接与切割与钎焊能力
查看职业详情检验与试验与分选与称量人员
编辑比较｜产出技能可重叠，实际训练与岗位要求另核；本轮无转岗难度资料，不评较近或中等。可迁移：量具与计量与抽样、尺寸与外观与理化检验、记录与判定与不合格处置
需补足：需补检验与试验与计量能力
查看职业详情常见问题与资料来源
这个职业具体做什么？
铸造造型工做出铸件外形所需的铸型；制芯工做出形成内腔或其他内部特征的型芯。两类产出都交给后续铸造工序。大陆招聘可查“铸造造型工”“制芯工”，与美国 O*NET 51-4071 有任务交集。
造型制芯、熔炼浇注和模样制作怎么分？
造型制芯交付准备合型或浇注的铸型和型芯；熔炼浇注处理金属熔体；模样制作交付用于形成型腔的模样。一个岗位可能兼做多个工序，实际任务和安全授权以厂内规程为准。
美国工资和就业情况如何？
2025 年 5 月美国全国中位年薪为 48,110 美元，中位时薪为 23.13 美元。薪资章节另列四个已核行业的本职业工资，不能用其中一行代表全国或某厂报价。BLS 预计美国该职业就业人数由 2025 年约 12,700 降至 2035 年约 9,800（下降 23.0%），十年期间年均约 800 个职位空缺，含人员替补。
中国大陆有对应的工资数据吗？
证据不足：未取得大陆本职业全国工资及就业统计。具名招聘只能说明该雇主在该期的岗位条件。NBS2025制造业非私营113,594、私营76,055元/年是行业代理，非职业工资；城镇5人及以上法人单位范围排个体工商户和自由职业者，工资总额含规定奖金津补贴，不一概排计件、加班或零散用工身份。 广佛同城2025年招聘中，佛山禅山铸造对造型生产工标示4,000—10,000元/月。这是单一单位当时的招聘报价，未核实际到手金额、工时和薪酬构成。
工作环境和体力要求如何？
证据范围｜官方选项100%每天防护、97%每天在室内非环境受控的场所工作、97%每天接触污染物、80%每天很热冷、81%超40小时、79%持续站立、74%每天噪声与持续接触、71%危险设备；55%为每天暴露轻微烧伤割伤咬蜇项目，不是每天受伤比例。情境不证明事故率或疾病因果。
AI 会影响这个职业吗？
证据不足：本轮未取得51-4071精确生成式AI暴露评分、企业采用率或就业因果资料，不定中等偏低、短期不替代或最易受影响任务。编辑辅助候选为有效工艺检索、记录校核与报表草稿；CAD、CAM、机器控制及库存软件不等于生成式AI采用或统一编程要求。现场状态、工艺调整与放行仍核实际人员授权及有效程序。
应聘造型工或制芯工，需要会什么？
先确认车间用哪种工艺，再看是制作铸型、砂芯，还是设定造型制芯设备。佛山禅山铸造的历史招聘要求造型生产工熟悉树脂砂中、大件及冷芯造型。准备应聘时问清是否带教、如何核首件质量、是否轮班以及遇到缺陷由谁处置。
需要证书或资格吗？
证据不足：中国具体证照法域、复审及培训要求本轮未核；美国目录不等许可，招聘、培训证书和企业授权分别核。
这个职业有哪些主要风险？
风险边界｜以下结合官方任务情境写编辑探索与虚构场景，未核事故率或常见程度；非安全、应急、医学或质量放行规程。实际设备和人员异常按有效程序交责任方。
前景如何、能转向哪些方向？
BLS51-4071当前专项预测：2025年约12,700人，2035年约9,800人，变化-23.0%，十年净减少约2,900；2025—2035年均空缺约800，含增长与替换，非新增800或实际招聘。原表就业及空缺单位千人；EP含自雇，专项自雇栏“—”非0。本页按 BLS 2025—2035 职业原表。 相邻方向仅编辑探索，岗位条件与训练需另核。
T 工单参考解（完成第 6 天后再打开）
T/V2 有效，V1 作废；19.90—20.10 毫米含两端。A/C 合格，B 不合格；保留误抄 20.01，更正为 20.11。68 芯可配 34 组但仅 30 套砂型就绪，故 30 套、缺 10、余 8 个合格芯。M 待核，Q 继续暂停。变式 58 芯可配 29 套、缺 11、余 0 个合格芯。
资料来源
2026-10-11核O*NET51-4071全13任务含炉浇注、情境、兴趣教育软件；正常May2025全国及四明确行业工资、专项2025—2035预测；NBS2025制造业英文表与ILO2025潜在暴露复用本窗已读全文。
当前查阅2026-10-11，O*NET2026、May2025工资、专项2025—2035预测及NBS2025；共享历史访问记录未改。
来源卡｜来源登记：本页的来源登记列出 O*NET 职业档案与详细资料与兴趣与训练与证书与国家工资与行业与趋势与州与地方工资与热门技术、BLS OEWS 与职业工资页与就业预测与数据总览与全国数据表与新闻稿、国家统计局 2025 年城镇单位平均工资与发布索引与口径说明、ILO 与 NIST 治理参考与 FermatMind 口径规则；每条事实的 source_refs 均指向该登记内的 id。
51-4071.00 exact occupationO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 2026 occupational profile｜official occupational profile
查看原始资料：51-4071.00 exact occupation- 官方职业范围：在铸造厂制作与成形砂型与砂芯用于金属铸件生产。
- 含选砂与造型与制芯与合箱与浇口与浇注与清理等要素。
使用限制：职业级描述，不代表资格或许可要求。
51-4071.00 exact occupationO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 2026 occupational profile｜official task and work context detail
查看原始资料：51-4071.00 exact occupation- 任务与工作活动与工作情境明细，用于界定本职业边界。
- 用于核对造型与制芯与合箱与浇口与浇注与清理环节。
使用限制：职业级描述，非自动化风险评估。
51-4071 Foundry Mold and CoremakersU.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025—2035｜official employment projections
查看原始资料：51-4071 Foundry Mold and Coremakers- BLS51-4071当前专项预测：2025年约12,700人，2035年约9,800人，变化-23.0%，十年净减少约2,900；2025—2035年均空缺约800，含增长与替换，非新增800或实际招聘。原表就业及空缺单位千人；EP含自雇，专项自雇栏“—”非0。本页按 BLS 2025—2035 职业原表。
- 51-4071基期12.7千、终期9.8千、净减2.9千、变化-23.0%、年均空缺0.8千。
使用限制：EP含自雇，专项栏—非0；预测非实际招聘。
51-4071 Foundry Mold and CoremakersU.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025 OEWS｜official wage estimates
查看原始资料：51-4071 Foundry Mold and Coremakers- 中位时薪 23.13 美元、中位年薪 48,110 美元。
- 全国职业工资分位与行业行分别读取。本文列出的四个行业行已逐项核对；其余行业及具体工厂报价不据此推定。
使用限制：OEWS覆盖全职及兼职领取工资雇员，排自雇；正常工时税前工资包含基本、计件、佣金、生产奖金、生活费用及危险工作报酬等，排加班溢价、班次差额、非生产奖金与雇主福利成本。不能把所有津贴或派遣季节身份一概排除。年工资通常按时薪乘2080折算，不等于个人实际工时、实发或全年所得。
manufacturing industry proxy国家统计局｜中国大陆｜2025 annual wage｜official industry wage release
查看原始资料：manufacturing industry proxy- 城镇单位统计覆盖城镇地域内有 5 人及以上的法人单位，不含个体工商户和自由职业者。2025 年制造业城镇非私营、私营单位年平均工资分别为 113,594、76,055 元；是行业平均，不是该职业中位数或到手工资。
- 制造业门类平均，不是职业分位。
使用限制：制造业门类平均，不是职业分位。
industry-level methodology国家统计局｜中国大陆｜2025 release methodology｜official methodology note
查看原始资料：industry-level methodology- 证据不足：未取得大陆本职业全国工资及就业统计。具名招聘只能说明该雇主在该期的岗位条件。NBS2025制造业非私营113,594、私营76,055元/年是行业代理，非职业工资；城镇5人及以上法人单位范围排个体工商户和自由职业者，工资总额含规定奖金津补贴，不一概排计件、加班或零散用工身份。
- 工资总额包含规定奖金津补贴和加班工资，不能统一排季节零散身份。
使用限制：不按职业拆分；不可替代职业工资。
51-4071.00 exact occupationO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 2026 occupational profile｜official interest profile
51-4071.00 exact occupationO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET training data current 2026｜official training directory
查看原始资料：51-4071.00 exact occupation- 证据不足：已核大陆具名招聘样本；证照适用范围与培训清单仍需逐岗核实。美国BLS专项典型入门为高中或同等学历、无相关工作经验、中期在职培训；O*NET64%高中、36%低于高中为受访者对新聘所需学历的回答，非实际从业者分布。Zone1—2/SVP<6及数天至一年是层级概述，非个人统一耗时，不编中国主流路径。
- 新聘所需学历问卷64/36不是从业者实际学历，Zone层级不是个人期限。
使用限制：培训路径不等于资格或许可。
51-4071.00 exact occupationO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET credential data current 2026｜official credential directory
查看原始资料：51-4071.00 exact occupation- 证书目录不等许可、企业授权或普遍聘任要求。
- 证据不足：中国具体岗位证照、法域和复审未核。
使用限制：证书目录不等同于企业聘任或特种作业资格。
51-4071.00 exact occupationO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜2025 wage data｜official wage display
查看原始资料：51-4071.00 exact occupation- 用于核对全国中位与时薪与分位工资。
- 来源标注为 BLS 2025 wage data。
使用限制：OEWS覆盖全职及兼职领取工资雇员，排自雇；正常工时税前工资包含基本、计件、佣金、生产奖金、生活费用及危险工作报酬等，排加班溢价、班次差额、非生产奖金与雇主福利成本。不能把所有津贴或派遣季节身份一概排除。年工资通常按时薪乘2080折算，不等于个人实际工时、实发或全年所得。
task exposure contextInternational Labour Organization｜全球｜current｜research topic page
AI risk governanceNational Institute of Standards and Technology｜美国｜2023-01｜governance framework
51-4071.00 exact occupationO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 2026 occupational profile｜official custom profile
OEWS national estimatesU.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025 OEWS｜official statistics overview
查看原始资料：OEWS national estimates- 用于核对时点工资与就业口径与覆盖范围。
- 用于核对抽样与缺失限制。
使用限制：OEWS覆盖全职及兼职领取工资雇员，排自雇；正常工时税前工资包含基本、计件、佣金、生产奖金、生活费用及危险工作报酬等，排加班溢价、班次差额、非生产奖金与雇主福利成本。不能把所有津贴或派遣季节身份一概排除。年工资通常按时薪乘2080折算，不等于个人实际工时、实发或全年所得。
OEWS national releaseU.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025 OEWS｜official news release
national projectionsU.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025—2035｜official projections overview
版本、尺寸与交接FermatMind｜适用于本页｜本页练习｜虚构纸面练习
查看原始资料：版本、尺寸与交接- 版本、尺寸、数量与停工情境均为虚构。
- 在「入行、资格与职业发展」找到《T 工单：砂型砂芯配套记录》，第 7 天再核对参考解。
使用限制：只用于纸面练习，不能证明现场能力或操作权限。
employment trend contextO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜current O*NET/BLS data｜official trend display
查看原始资料：employment trend context- O*NET趋势目录为就业趋势历史入口，当前用BLS2025—2035。
- 不能把趋势目录登记为招聘技术采用率来源。
使用限制：趋势展示不代表个人机会。
51-4071 OEWS detail pageU.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025 OEWS｜official sub-national wage display
release index国家统计局｜中国大陆｜2025 release index｜official release index
national OEWS tableU.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025 OEWS｜official national wage table
industry contextO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜current O*NET data｜official industry display
查看原始资料：industry context- O*NETsummary列主要行业Manufacturing。
- 运输设备、机械及专业铸造只作编辑探索，本轮未重访行业目录取细分比例。
使用限制：用于行业背景，不替代行业工资。
technology contextO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET technology data current 2026｜official technology display
查看原始资料：technology context- 官方软件｜CAD列AutoCAD、SolidWorks、Creo；CAM列Mastercam，另列机器控制与库存跟踪。清单不证明人人使用、必须编程或AI采用；具体设备与岗位另核。本页纸面题只需纸笔、计算器、计时器。
- 本轮未直接重访hot_tech，不据目录推AI采用或统一编程。
使用限制：技术提及不等同于能力或自动化程度。
OEWS national estimatesO*NET OnLine / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025-05｜official statistics index
查看原始资料：OEWS national estimates- 美国全国（51-4071，2025 年 5 月 OEWS，经 O*NET 显示）：第 10、25、50、75、90 百分位年薪依次为 37,160 / 41,870 / 48,110 / 57,350 / 62,640 美元；对应时薪为 17.87 / 20.13 / 23.13 / 27.57 / 30.12 美元。
- 读取 United States 行，华盛顿州及地方行另列。
使用限制：读取 United States 行，华盛顿州及地方行另列。
national projectionsU.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025—2035｜official projections overview
SOC51-4071全国及行业内工资U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025-05｜official primary source
查看原始资料：SOC51-4071全国及行业内工资- Medical Equipment and Supplies Manufacturing | 年薪中位数 USD 76,900 | OEUN000000033910051407113
- Federal Executive Branch (OEWS Designation) | 年薪中位数 USD 71,180 | OEUN000000099910051407113
- Nonferrous Metal (except Aluminum) Production and Processing | 年薪中位数 USD 57,350 | OEUN000000033140051407113
- Machinery Manufacturing (3331, 3332, 3334, and 3339 only) | 年薪中位数 USD 54,900 | OEUN00000003330A151407113
使用限制：同一美国职业在所列行业的年薪中位数；不代表全行业员工或起薪。
全球ISCO08潜在任务暴露International Labour Organization｜全球｜2025-05｜official primary source
查看原始资料：全球ISCO08潜在任务暴露- 全球 ISCO-08 任务潜在暴露研究。
- 不提供本站两个美国职业的实测 AI 效率、采用率或就业因果。
使用限制：不提供本站两个美国职业的实测 AI 效率、采用率或就业因果。
具名分类、招聘或设备标准职业分类大典修订工作机构｜中国大陆｜2022 年社会公示稿
查看原始资料：具名分类、招聘或设备标准- 锻造工 6-18-02-02 使用加热、锻造设备加工金属毛坯；铸造工 6-18-02-01 下含铸造造型（芯）工。
使用限制：公示稿用于比较任务，职业名称和编码另以人社部技能标准公告核对；中美分类不互换。
具名分类、招聘或设备标准广州市花都区人民政府网站｜中国大陆｜2025-04-15
具名分类、招聘或设备标准青阳县总工会｜中国大陆｜2026年第一季度
具名分类、招聘或设备标准国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会｜中国大陆｜2026-09-01实施
人社部国家职业技能标准发布通知人力资源和社会保障部｜中国大陆｜2019-03-26
查看原始资料：人社部国家职业技能标准发布通知- 目录核铸造工 6-18-02-01。
城镇单位统计覆盖城镇地域内有 5 人及以上的法人单位，不含个体工商户和自由职业者。2025 年制造业城镇非私营、私营单位年平均工资分别为 113,594、76,055 元；是行业平均，不是该职业中位数或到手工资。 具名地方样本用于理解职责，不代表全国岗位、工资或准入。 美国工资同时提供 O*NET 全国分位和 BLS 同职业行业行，两类统计不能混用。
MBTI（中文） · Big Five（中文） · 锻造工 · 造型、制芯和铸造设备操作员
