正在加载页面内容
正在准备内容……
SOC 21-1029
美国职业分类中未在其他社会工作细类单列的社会工作者。21-1029是剩余类别，不是所有社工，也不自动等于临床或社区工作者。可从社会工作大类了解需求沟通、资源信息与协调，但具体服务、资格、督导和记录责任须核岗位；本页练习只用虚构资料。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+75+50)/3+0.5)=50; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
愿意了解人们的需要、核资源信息并把未知和下一步写清者可进一步体验。先完成虚构信息匹配，再核具体岗位服务对象、学历、许可和督导；不按人格标签判断胜任。
剩余职业分类没有独立任务与兴趣数据；纸面信息匹配只能帮助探索，不能替岗位培训、专业资格、督导或真实服务授权。
观察是否愿意倾听、分清事实未知、逐条核信息并交接；练习不评临床胜任或录用概率。
R1—R4请求、资源与匹配规则全部虚构；只做纸面信息匹配，不联系真实对象，不判断真实福利资格，不诊断治疗。
去重四条输入为三案，逐案核两种虚构资源规则，写匹配候选、未知和同意边界。
美国O*NET21-1029.00 Social Workers, All Other指未在其他社会工作细类单列的社会工作者。O*NET明确此All Other类别没有独立详细职业数据；不能把儿童家庭学校、医疗或精神健康社工任务直接改名当本类。以下职责与情境仅取BLS社会工作大类背景，真实岗位另核；中国社会工作者证书和社区工作者岗位不作分类或许可互认。
证据不足：21-1029没有独立O*NET任务数据。BLS社工大类涉及需求沟通、社区资源与转介协调；以下是大类背景和编辑体验，具体岗位职责另核。
用虚构请求与资源规则练信息匹配；不是官方21-1029任务清单。
真实转介要核同意和接收方程序；本练习只写纸面候选。
本类是未被其他社工细类单列的剩余类别，不等全部社工或持照临床社工。临床诊断治疗、儿童家庭、医疗或精神健康专门岗位须各核分类与权限。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 按具体岗位服务对象、任务与授权核 | 剩余类别定义不决定单岗专业权限。 |
| 主要对象与依据 | 未在其他社工细类单列的社工 | 不能由21-1029头衔推独立诊断治疗权限。 |
| 核心过程 | 大类沟通、资源与协调仅作背景 | BLS本类2025—2035增长2.3%，不是大类6%。 |
| 主要产出 | 具体岗位的需求记录与服务协调产出 | 愿意倾听、核资料、写记录可做体验，不推个人胜任。 |
| 责任主体 | 按地区、服务任务、资格与机构核 | 诊断治疗和危机责任按适用许可、机构与督导核。 |
| 权限与批准 | 未提供本类独立任务和兴趣调查 | 不能把中国职业资格、社区岗位和美国州许可混同。 |
| 结论边界 | 转向要补目标岗位资格与受监督实践 | 相邻细类各有服务对象与责任，不能补填本类数据。 |
BLS社会工作大类含需求与处境评估，不证明21-1029每岗一致。
食物、照护或就业信息不等福利资格批准。
确认同意、机构要求与接收状态，不把建议写成已办妥。
职业方向比较
先核真实岗位对象与产出，再核目标法域、训练、许可、督导和机构责任。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 儿童、家庭与学校社会工作者 | 提供儿童家庭社会服务与学校支持。 | 服务对象聚焦儿童家庭学校，不是21-1029剩余类详细任务。 | 愿支持儿童家庭者需补目标实务训练与当地资格。 |
| 医疗保健工人 | 支持患者与照护者应对疾病，协调相关服务。 | 聚焦疾病与医疗服务，岗位许可和机构授权另核。 | 愿做医疗场景支持者需补医疗知识、训练和权限。 |
| 健康物质滥用工人 | 评估与治疗精神情绪或物质使用问题。 | 专业治疗责任不能由剩余类头衔或纸面作品继承。 | 愿学专业干预者须核当地许可、临床训练与督导。 |
| 社会与人类服务助理 | 协助服务提供者和对象获取福利社区服务。 | 重点为服务支持，不自动获得独立专业判断权。 | 喜欢资料联络和支持者核岗位训练、记录与授权。 |
| 社会与社区服务经理 | 计划协调服务项目，管理预算政策。 | 新增组织预算与政策责任，不是所有社工自动晋升。 | 愿做团队项目管理者需补预算、政策与组织能力。 |
| 缓刑官与惩教治疗专员 | 协助违法者康复并提出矫正计划建议。 | 司法矫正对象、职务权限与程序不同，不能凭社工经验取得。 | 愿做矫正服务者核任用、法域程序和相关资格。 |
21-1029是未在其他社工细类单列的剩余类别；儿童家庭、医疗、精神健康细类各有不同服务对象，不能代填本类数据。
查目标服务对象、核心任务、当地任用许可、监督与资料责任。资源信息沟通仅提供部分准备，不能由剩余职业类别保证转岗或独立服务。
AI 对职业的影响
证据不足：未核得21-1029独立AI采用、替代或就业净效应，本类也无独立O*NET任务数据。资源信息和记录草稿是编辑候选用途；真实资料、服务授权、专业判断和转介程序须由适当人员核，不把2.3%增长归因AI。 AI影响度 50% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((25+75+50)/3+0.5)=50; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
信息草稿为编辑候选用途；规则与未知必须回原文核。
采用依机构许可、资料与责任，潜力不等实际使用率。
岗位受需求预算政策等影响，预测不单独归因AI。
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 编辑信息匹配体验 | 虚构请求和规则 | 工具整理6格候选 | 按R1—R3复算，非本类官方任务 |
| 大类资源背景 | 资源信息与来源 | 工具列待核字段 | 核真实来源及适用条件 |
| 大类记录背景 | 事实未知与状态 | 工具整理草稿 | 不补病情或办理结果 |
| 大类协调背景 | 转介信息与责任 | 工具列核查问题 | 实际同意与机构程序另核 |
| 具体岗位准备 | 学位资格与训练 | 工具列准备清单 | 主管和雇主条件为准 |
| 督导与权限核查 | 实际服务范围 | 工具整理问题 | 不代许可判断或诊断治疗 |
| 职业分类核查 | 剩余类与其他细类 | 工具列定义差异 | 无独立任务，不能借相邻数据 |
证据不足：本类独立任务与AI采用效果均未核得。任务潜力、机构使用、服务效果与就业净效应分别看，不编替代率、风险分数或消失年份。
以下为编辑候选用途，基于社工大类资源与记录背景；本类没有独立任务数据，不宣称所有岗位采用。
AI 主要改变整理规则与来源字段。
仍由人负责核原文、日期及真实适用条件。
AI 主要改变标已知未知与办理状态。
仍由人负责不补病情或把未联系写成办妥。
AI 主要改变整理资格与督导问题。
仍由人负责当地主管、机构与雇主核实际权限。
实际岗位人员与机构核资料、规则和权限；模型不替专业决定。以下仅虚构体验的草稿复核步骤，不提供真实服务或危机操作指南。
R1—R4完全虚构，真实对象资料须依机构许可，不上传未授权资料。
只整理信息候选，不判真实福利、诊断或实际办理。
F无年龄条件，C的J年龄待核；不能填未知为满足。
保存原始请求规则、独立初稿与修订，交接写明状态。
真实服务资格、同意、督导与转介程序由适当责任人核。
模型可能编造机构服务或资格条件。
控制方式：核真实原文，练习资源明确虚构。
模型可能把C未知年龄判合格。
控制方式：回R1—R3标待核，不补年龄。
把信息候选写成同意联系或已转介。
控制方式：同意和状态单列，三案未联系。
记录可能含敏感个人信息。
控制方式：核机构资料许可，体验只用虚构。
草稿被当诊断、福利批准或许可。
控制方式：由实际法域机构责任人核，本页不授权。
先独立做R1—R4，再用工具查规则与数量遗漏。
按机构许可整理草稿，核资源原文、未知与资料权限。
核对象、服务授权与记录，不让模型作临床或福利最终决定。
实际测错误、隐私和效益，潜在暴露不能推替代人数。
没有本类独立替代实测；候选草稿与专业服务责任分开。
来源：ILO方法与本类数据边界原始资料 ↗
不能由本类数据推所有岗位要求编程；先核实际任务资格与工具。
来源：O*NET剩余类定义原始资料 ↗
可用虚构资料整理规则匹配草稿，逐格回查R1—R4。
来源：编辑R1—R4原始资料 ↗
2025—2035增长2.3%、净增1.8千，不是AI单因素变化。
来源：BLS详细预测原始资料 ↗
不能。职业资格、州许可、机构授权与督导各自核，模型不授服务权。
来源：分类与实际服务边界原始资料 ↗
没有可靠消失年份；任务潜力不能推个人失业。
先从虚构信息匹配核工具错误，保留独立初稿；本类任务与替代实测缺口不能用人格分数或大类数据填补。
中国大陆薪资参考
美国21-1029指未在其他社工细类单列者；中国职业资格报考涉及福利救助、社区、健康等多领域，不据此等同剩余类别。
美国21-1029是剩余职业分类；中国社会工作者资格报考范围较广，不作一一分类或执业许可互认。
未核得可比工资分布，不推月薪。
2025非私营146,266、私营75,631元/年；非本职业。
资格报考不是招聘工资，待遇须核具体公告与合同。
以下为编辑信息核查准备，非学历工资等级；先核服务对象、职责、资格与督导。
| 准备背景 | 体验方向 | 范围与核对建议 |
|---|---|---|
| 学科与资料基础 | 需求与资源理解 | 练事实未知、来源和权限核对；不授真实服务资格。 |
| 学士准备 | 美国本类典型准备 | BLS统计类别，不等所有岗位或临床法定门槛。 |
| 中国职业资格准备 | 按学历与工作年限核 | 广州2026助理、中级和高级各有路线；不由学历直接推证书。 |
| 专业服务训练 | 实际岗位许可督导 | 真实诊断治疗、资料与转介责任按所在地机构核。 |
NBS2025卫生和社会工作行业非私营146,266、私营75,631元/年是行业均值。广州人社2026资格通知列多种学历工作年限路线，不承诺录用或待遇。
中国资格工作范围可涉及福利、救助和社区；非本类独立需求统计。
健康领域专业权限另核，不把医疗社工纳入剩余类数据。
具体雇主对象、预算与岗位职责另核，不推所有社工统一任务。
证据不足：未核得AI对中国其他社会工作者就业或工资的独立量化影响，不用任务潜力推替代率。
美国薪资参考
2025美国21-1029全国年工资中位71,900美元；2025—2035增长2.3%、年均空缺约5,800。全国分布不能作临床岗位起薪、中国报价或个人offer。
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 折算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 第10百分位 | 43,620美元/年 | 官方年工资，非个人月收入 | 2025第10分位43,620美元/年；非个人起薪。https://www.onetonline.org/link/localwages/21-1029.00?p=annual |
| 中位数（50%） | 71,900美元/年 | 官方年工资，非个人实发 | 2025中位71,900美元/年；非单岗实发。https://www.onetonline.org/link/localwages/21-1029.00?p=annual |
| 第90百分位 | 115,610美元/年 | 官方年工资，非个人实发 | 2025第90分位115,610美元/年；非职称等级。https://www.onetonline.org/link/localwages/21-1029.00?p=annual |
薪资 · 10 分位：43,620美元/年；第10分位非起薪。；O*NET全国工资分位
薪资 · 25 分位：51,900美元/年；第25分位非学历等级。；O*NET全国工资分位
薪资 · 中位数：71,900美元/年；中位数非个人税后或起薪。；O*NET全国工资分位
薪资 · 75 分位：97,040美元/年；第75分位非职称等级。；O*NET全国工资分位
薪资 · 90 分位：115,610美元/年；第90分位非晋升承诺。；O*NET全国工资分位
不是。71,900美元是全国年工资中位，不是新入职、VA单岗或中国工资。
不能。分位不等税后或福利，实际合同工作期与个人报价另核。
工资2025年5月，预测2025—2035详细21-1029；不用社工大类6%或旧预测。
本轮未核得本类分行业工资；大类和医疗相关单岗不代填。
| 数据行 | 精确本类行业数值核查状态 | 核查范围 |
|---|---|---|
| 精确职业行业行一 | 未核得精确职业数值 | 21-1029分行业数值未核；不借社工大类或VA单岗工资。https://www.onetonline.org/link/localwages/21-1029.00?p=annual |
| 精确职业行业行二 | 未核得精确职业数值 | 21-1029分行业数值未核；不借社工大类或VA单岗工资。https://www.onetonline.org/link/localwages/21-1029.00?p=annual |
| 精确职业行业行三 | 未核得精确职业数值 | 21-1029分行业数值未核；不借社工大类或VA单岗工资。https://www.onetonline.org/link/localwages/21-1029.00?p=annual |
| 精确职业行业行四 | 未核得精确职业数值 | 21-1029分行业数值未核；不借社工大类或VA单岗工资。https://www.onetonline.org/link/localwages/21-1029.00?p=annual |
全国分布包含地区与机构差异，不能用医院大类均值替本类单岗。
核全兼职、外出、晚间周末、待命、福利与合同，具体排班按雇主核。
典型学士、MSW单岗条件与州许可不同；不推固定学位或证书工资溢价。
职业适配指南
先观察是否愿倾听请求、核来源与规则、把未知及下一步写清。用R1—R4保留独立匹配与交接，再核岗位条件；不能由人格测验判定实务胜任。
你可能更适合： 4行去重3案、6格逐条有规则依据，无补造年龄。
这些情况需要慎重： A双候选、B双不符、C食物候选就业待核；三类数量可核。
做一次入行练习： 三案未联系，信息候选不等福利资格或办理结果。
本类有独立霍兰德兴趣数据吗？
证据不足：本类O*NET无独立兴趣码；不借其他社工S或SI数据。可体验倾听、信息核查和交接，兴趣不能证明胜任。
别这样用：没有本类兴趣码或个人适合率。
测我的霍兰德职业兴趣大五人格哪些特质与这份工作更相关？
大五可反思沟通与记录偏好，不能从人格标签推本类工作能力。
别这样用：没有本类分数门槛或最佳人格。
查看我的大五人格特质MBTI 能用来判断我适不适合其他社会工作者吗？
MBTI仅讨论偏好，不能判断社会工作资格或授服务权限。
别这样用：不预设最佳类型或排除内外向。
了解我的 MBTI 偏好九型人格能说明我适不适合这个职业吗？
九型仅帮助反思反应，不能推专业服务效果或做心理诊断。
别这样用：不替训练、许可和督导。
探索我的九型人格模式数学不好，能做其他社会工作者吗？
逻辑核查可训练；本练习数3案6格和结果，不用IQ分数推社工能力。
别这样用：算对练习不等真实服务胜任。
了解我的智力与推理表现做其他社会工作者需要高情商吗？
倾听与说明边界可观察；高情商标签不能替专业训练。
别这样用：真实服务要核资格授权和督导。
了解我的情绪智力能力不预设类型；看能否倾听、核信息、说明未知与权限。
内向者可练结构化沟通；不按标签排除，真实互动依岗位核。
外向者仍需准确核资料与守边界，热情不替训练。
没有可信最佳MBTI；用具体作品和真实岗位训练探索。
证据不足：O*NET明确本类无独立详细数据，不借其他社工兴趣码。
没有人格分数预测本类表现的依据；核实际产出和训练。
规则逻辑可训练，3案6格仅虚构练习，不推全部实务能力。
需倾听与清楚说明边界，不靠情商标签授资格。
九型不提供胜任结论；观察未知或分歧时是否回到证据。
交去重、已知未知、6格匹配、交接边界四份作品，再核岗位资格督导。
工作压力、风险与职业边界
重点防剩余分类误读、资源信息失真、未知变事实、未经授权联系、临床权限越界以及把证书或大类工资当单岗待遇；具体服务前核任务、资格、督导和程序。
O*NET只提供剩余类定义，BLS任务情境属社工大类，纽约为州许可例，广州为报考条件；不提供事故概率或跨法域许可。
典型场景：把医疗或儿童家庭任务直接填给21-1029。
主要岗位：求职者和机构
可能后果：可能误判对象、资格与工资。
降低风险：核真实岗位任务分类；本类无独立详细数据。
依据：O*NET剩余类边界 · BLS社工大类任务
典型场景：把虚构规则或过期资源当真实福利资格。
主要岗位：服务对象和岗位人员
可能后果：可能给出错误期待或延误信息获取。
降低风险：核原始来源、日期和适用条件；信息候选不等批准。
依据：BLS社工大类任务 · O*NET剩余类边界
典型场景：C年龄未知却把J判候选或不符。
主要岗位：对象与记录使用者
可能后果：匹配依据失真，后续人员可能误读。
降低风险：标未知和需核项；不补病情、收入或家庭。
依据：O*NET剩余类边界 · BLS社工大类任务
典型场景：把A仅同意了解信息当可联系接收方。
主要岗位：服务对象与机构
可能后果：可能泄露资料或混淆办理状态。
降低风险：同意和服务程序分别核；本练习三案均未联系。
依据：BLS社工大类任务 · 纽约LCSW许可与督导 · ASWB州许可入口
典型场景：凭社工头衔或证书开展未授权诊断治疗。
主要岗位：服务人员与对象
可能后果：可能造成不当服务和责任混淆。
降低风险：核当地许可、合法机构和督导，不由分类授临床权。
依据：纽约LCSW许可与督导 · ASWB州许可入口 · O*NET剩余类边界
典型场景：把行业均值、VA单岗或资格证书当全国起薪。
主要岗位：应聘者与雇主
可能后果：可能误判入职与收入预期。
降低风险：核单岗学位许可、排班合同和工资口径，不推证书溢价。
依据：BLS社工大类任务 · 纽约LCSW许可与督导 · 广州2026社工资格条件 · O*NET剩余类边界
入行、资格与职业发展
先核目标岗位对象、实际任务、学位经验、当地资格和督导。用R1—R4做虚构信息匹配与交接，识别还需的训练；作品不能替真实实践或授临床权限。
| 准备方向 | 体验与准备内容 | 可观察依据 | 可交付作品 | 范围与边界 |
|---|---|---|---|---|
| 分类识别 | 21-1029为剩余社工类别 | 不能用其他细类任务代填 | 定义与岗位任务核对表 | O*NET无独立详细数据 |
| 信息核查 | 读请求与资源规则 | 事实未知及来源明确 | 虚构匹配表 | 不是真实福利资格判定 |
| 岗位实践准备 | 接受具体岗位训练与督导 | 对象、任务、权限清楚 | 受监督训练记录 | 作品不授服务权 |
| 专业服务准备 | 按法域核许可及机构 | 诊断治疗须有适用资格授权 | 当地规则与督导清单 | 不由分类授临床权 |
| 项目发展准备 | 理解组织和服务协调 | 职责与预算按岗位核 | 真实岗位条件核对 | 不保证晋升或工资 |
Ann Arbor门诊Social Worker，0185联邦系列、GS9—11；要求CSWE认证MSW，GS9有许可例外及督导安排。
医疗相关单岗未核为21-1029，不代本类全部要求。
广州人社2026助理社工报考：社会工作本科应届及已取得本科以上可走对应路线；其他专业本科以上需2年社工工作。
只列两条已核路线，其他学历路线按公告，不授诊疗或录用。
美国按州主管规则；纽约LCSW需可接受MSW临床课程、至少3年硕士后监督经验、考试等。
纽约例非全国门槛，合法机构及监督安排仍须核。
用R1—R4交去重、已知未知、规则匹配和交接边界四份作品。
只做虚构信息匹配，不判断真实福利或临床胜任。
只做纸面或本地文稿的信息匹配。不联系真实对象或机构，不诊断治疗，不判断真实福利资格；以下规则仅决定本练习的信息候选。
R1｜输入4行。A：东区、22岁、想了解食物和就业信息，仅同意了解信息，未授权联系；B：西区、17岁、想了解就业信息，联系同意未知；C：东区、年龄未知、想了解食物和就业信息，联系同意未知；第4行与A完全相同。按案号和全部字段去重，保留首次行，不改变未知。
R2｜资源F为虚构食物信息，仅要求东区且请求含食物，年龄无条件；资源J为虚构就业活动信息，要求年满18岁且请求含就业，地区不限。只按给定条件判断“候选”“不符”或“待核”，不加入收入、病情、家庭等条件。
R3｜每案分别判断F和J。所有必要条件满足为候选；任一已知条件不符为不符；其余必要条件未知为待核。未请求的资源为不符。信息候选不等报名、获益或已转介；联系授权独立记录，不参与信息匹配判断。
R4｜交去重清单、每案已知未知表、3案×2资源的6格匹配表（每格一条条件依据）、以及每案一句交接说明。标候选数量、待核数量、不符数量及实际联系状态。本练习实际联系统一为“未联系”。
复核要求｜不得用未知年龄直接判合格或不符；不得把未授权联系写成已联系。输入只有R1，不推真实服务需要或福利条件。
去重保留A、B、C三案，逐案核F与J并写依据。数清候选、待核和不符三类，未知不要默认为满足。
交四份作品并写三个交接句：说明信息候选、需核项与未联系状态。所有材料虚构，结果不构成真实转介或资格决定。
四输入去重后3案，A重复行删除但首次行保留。A：F候选（东区且请求食物）、J候选（22≥18且请求就业）；B：F不符（西区且未请求食物）、J不符（17<18）；C：F候选（东区且请求食物，F不要求年龄）、J待核（请求就业但年龄未知）。
6格合计候选3、待核1、不符2。A的联系未授权；B、C联系同意未知；三案均未联系。A信息候选F/J不等已转介，B不能据年龄练习条件推其他真实服务不适合，C不能凭未知年龄判断J合格或不符。
交接示例：A“F/J为信息候选，仅同意了解信息，未授权联系且未联系”；B“F/J按练习条件均不符，联系同意未知且未联系”；C“F候选、J需核年龄，联系同意未知且未联系”。只针对虚构规则，不联系真实对象、不判断真实福利资格、不诊断治疗。
R1—R4全部虚构，候选不是真实资格或办妥服务；本类无独立O*NET任务数据，练习为编辑信息核查体验。真实服务须受适用训练、许可、机构授权与督导约束。
保留R1首次A、B、C，标第4行重复。
4输入→3案，不改未知或请求。
逐案写地区、年龄、请求和联系同意。
C年龄未知，A未授权，B/C同意未知。
每案F/J结果与条件依据。
候选3、待核1、不符2，F无年龄条件。
每案说明候选、需核项及未联系。
三案均未联系，不承诺福利或真实转介。
| 阶段 | 可能考察 | 观察证据 | 使用边界 |
|---|---|---|---|
| 输入 | 哪些材料真实给定 | 只用R1四行 | 不补病情收入家庭 |
| 规则 | 匹配条件如何读取 | F地区请求；J年龄请求 | 不加入未给条件 |
| 未知 | 必要字段缺失怎么办 | C的J待核年龄 | 未知不默认为合格 |
| 交接 |
读R1—R4和21-1029分类边界，写练习与真实服务区别。
保留独立输入表，按案号与字段去重为3案。
列每案已知未知和联系同意，不补缺失年龄。
独立做6格F/J匹配并逐格写规则依据。
数三类结果，写每案交接句及未联系状态。
封存初稿后对答案，核候选3待核1不符2与F无年龄条件。
整理四份作品，复盘倾听、核查与记录耐心，再查真实岗位资格督导。
| 资格／身份 | 适用对象 | 核查依据 | 范围边界 | 下一步核查 | 来源范围 | 重要限制 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| BLS典型学士 | 美国21-1029统计准备 | 本类典型入职教育类别 | 不是独立临床许可 | 核真实雇主与州规则 | BLS详细预测 | 不推所有岗位学士即入职 |
| 中国助理报考 | 目标报考者 | 广州人社2026多条学历年限路线 | 其他本科以上示例需2年工作 |
典型职责：核剩余类别定义。
晋升证据：不借其他社工任务。
资格边界：分类不授服务权。
下一步：阅读具体岗位任务。
典型职责：做R1—R4匹配。
晋升证据：3案6格有依据。
资格边界：仅虚构纸面体验。
下一步：练未知与规则核查。
典型职责：核资源与转介程序。
晋升证据：同意与接收状态分开。
资格边界：实际资格授权另核。
下一步：接受岗位训练督导。
典型职责：按授权协调资源。
晋升证据：记录事实与下一步。
资格边界：不保证升职工资。
下一步：补实际协作与评价。
能区分剩余类、其他细类与社工大类背景。
按虚构规则匹配，事实未知和联系权限分开。
接受目标岗位训练、督导与记录规范。
按实际任务补资格或管理能力，不保证晋升。
职业前景与相关职业转向
美国21-1029在2025—2035增长2.3%、年均约5,800空缺含补缺；不等个人录用概率。中国行业背景与资格通知不能建立全国独立职业前景；转向要补目标人群、专业训练与权限。
美国全国 · SOC21-1029其他社会工作者
77.4→79.2千；净增1.8千、2.3%，年均5.8千空缺。
本类增长与年均空缺
本类2.3%；OOH2%舍入，不借大类6%。
不能说明：空缺含补缺，不等实时招聘或AI因果。
美国全国 · SOC21-1029；美元/年
中位71,900；P10为43,620、P90为115,610美元年。
本类受薪年薪中位
全国分布非资格证书或临床等级工资。
不能说明：非单岗起薪、税后或中国报价。
中国城镇单位 · 行业全部岗位；元/年
非私营146,266、私营75,631元/年。
卫生和社会工作行业背景
行业背景非其他社会工作者工资。
不能说明：证据不足：查NBS与2026资格通知，未核得中国本类全国独立就业增长和工资分布，不外推。
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
O*NET21-1029是未在其他社工细类单列者，不是全部社工，也不自动是临床岗位。O*NET明确没有本类独立详细任务数据；本页大类背景和编辑体验分别标明。
证据不足：O*NET说明All Other包含不适合细分档案的多样职业，未提供详细数据。本页不借儿童家庭、医疗或精神健康社工的任务、兴趣与情境百分比。
2025年5月21-1029全国受薪年工资中位71,900美元，P10为43,620、P90为115,610。不是临床单岗起薪、中国报价或资格等级工资，个人合同另核。
证据不足：查NBS2025与广州2026资格通知，未核得中国其他社会工作者全国独立工资分位。卫生社会工作非私营146,266、私营75,631元/年仅行业背景，不能推月薪。
2025—2035就业77.4→79.2千、净增1.8千、增长2.3%，年均空缺5.8千含补缺。OOH2%为舍入，社工大类6%不是本类；不等实时招聘或个人录用。
证据不足：本类缺独立详细任务及AI采用替代实测。信息记录草稿是编辑候选用途，真实资料、专业判断、许可和转介程序由适当人员机构核，不编替代率。
BLS本类典型学士是统计准备。VA医疗相关0185单岗要求认证MSW与等级许可监督条件，未确认为21-1029。中国社工资格按级别、学历专业和工作年限路线核，不作资格互认。
实际服务按当地许可、合法机构与督导核。纽约LCSW有MSW临床课程和至少3年监督经验等要求，LMSW在合法监督条件下可开展对应临床工作；纽约例不是全国或中国规则，分类不授权。
只用R1—R4虚构请求和规则，交去重、已知未知、6格匹配、交接边界四份作品。三案均未联系，信息候选不等真实福利资格、转介或临床胜任。
4输入去重3案。A的F/J候选，B的F/J不符，C的F候选J待核；候选3、待核1、不符2。F没有年龄条件，J要求18岁以上且请求就业；A未授权联系、B/C同意未知，全部未联系。
核O*NET21-1029剩余类别与缺数据说明、全国工资和详细预测，BLS大类背景、NBS、广州报考、纽约许可及VA相关样本；R1—R4编辑设计。
2026-10-02本轮核21-1029剩余类数据边界、全国工资五分位与详细预测、广州2026报考、纽约临床许可及VA相关单岗和四个新邻职；NBS八宽类及四个其他邻职沿本批已核。工资2025年5月、预测2025—2035，ILO、LLM、NIST为方法背景。
分类：O*NET；美国工资预测：O*NET／BLS；中国行业：NBS；报考：广州人社；许可：NYSED与州入口；相关招聘：VA／USAJOBS。
使用限制：43620、51900、71900、97040、115610美元年，非职称等级
记录事实、未知和下一步，不补造诊断。
具体资料、披露和倡导职责按法域机构核。
有适用资格、合法机构与督导安排后才能开展对应工作。
BLS本类典型准备为学士；实际岗位学位、当地许可、督导与机构授权另核。中国职业资格证书不能替美国州许可或自动授诊疗权。
服务对象与分类
学位与经验
许可与督导
资料与转介
工资口径
排班与支持
来源：LLM研究限制原始资料 ↗
先学来源、规则、事实未知、同意与交接，再核实际岗位训练。
来源：大类背景与编辑体验原始资料 ↗
证据不足：查NBS2025与广州人社2026资格公告，未核得中国其他社会工作者全国独立工资分位或统一起薪；行业均值与证书条件不推月薪区间。
| 全部未联系 |
| 候选非资格或办妥 |
| 当期公告 |
| 不等美国州许可 |
| 中国中高级报考 | 目标级别报考者 | 各级有不同学历与年限条件 | 不能仅凭本科自动报名 | 核级别及当期要求 | 广州2026通知 | 不承诺录用待遇 |
|---|
| 美国州许可 | 实际服务岗位申请者 | 州主管规则与服务类别 | 纽约LCSW为州例 | 核教育监督考试与机构合法范围 | NYSED与ASWB入口 | 不外推全国统一年限 |
|---|
| VA医疗相关单岗 | 该公告申请者 | CSWE认证MSW与等级要求 | GS9例外有监督和后续许可要求 | 核公告全部条件与国籍范围 | 0185系列单岗 | 未核为21-1029 |
|---|
| 真实服务授权 | 实际服务人员 | 法域机构与督导安排 | 分类或作品不授诊断治疗权 | 开展前核合法范围及责任 | 实际岗位 | 本页不作临床操作指南 |
|---|
典型职责：明确目标服务种类。
晋升证据：分类与许可不同。
资格边界：不能擅自诊断治疗。
下一步：查当地主管规则。
典型职责：核学位年限与考试。
晋升证据：中国证书与州许可分开。
资格边界：不作国家互认。
下一步：按目标路线准备材料。
典型职责：按合法机构安排学习。
晋升证据：监督责任清楚。
资格边界：纽约例非全国标准。
下一步：完成适用训练实践。
典型职责：持续核实际服务范围。
晋升证据：资格与机构均有效适用。
资格边界：头衔不自动扩权限。
下一步：补目标专门服务能力。
典型职责：核机构服务对象。
晋升证据：需求与产出清楚。
资格边界：不推所有社工统一任务。
下一步：读实际岗位公告。
典型职责：写准确工作交接。
晋升证据：未知与办理状态分开。
资格边界：真实资料权限另核。
下一步：练记录与团队沟通。
典型职责：理解程序和协作。
晋升证据：岗位责任分工可核。
资格边界：管理权按任用核。
下一步：补预算政策和项目方法。
典型职责：核项目预算与团队责任。
晋升证据：目标任务与资格明确。
资格边界：不承诺自然晋升。
下一步：查服务经理要求。
需补足：补精神健康专业训练、临床许可与督导。
使用限制：77.4→79.2千、净增1.8千、2.3%、年均5.8千，典型学士非许可
使用限制：4行3案6格，候选3待核1不符2，三案未联系；不判真实福利
使用限制：年薪69716—109661单岗；医疗相关未确认为21-1029，精确样本N0
使用限制：大类6%增长与61780年薪不借本类；行业工资非精确21-1029
使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
本类无独立O*NET任务兴趣情境，不借其他细类；社工大类、纽约许可与广州报考各有范围。R1—R4全部虚构，信息候选不等真实资格或已转介，作品不授专业服务权。
剩余分类与实际服务准备怎样分开？