農林漁業工人一線主管
SOC 45-1011 · O*NET 45-1011.00
直接監督並協調農業、林業、水產養殖及相關作業人員的工作：包括派工與排班、按作業計劃安排播種與採收或養殖與採伐、向作業人員傳授操作方法與安全規程、巡視田間與林地與養殖設施以判斷作業條件與進度、監督安全規程執行並糾正違規、申購飼料與藥劑與器械等物資、記錄產量與人員與裝置情況，以及協助裝置調整與維修。
三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((50+25+75)/3+0.5)=50; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判斷
農林漁業工人一線主管適合什麼樣的人？
先判斷自己是否願意把農林漁業現場作業的組織與監督當長期職業：需要長期在戶外作業、按農時與天氣安排生產、組織作業組並監督機械與用藥安全，同時對作業人員與牲畜與裝置安全承擔監督責任；用本頁紙面演練與七天任務驗證。
本卡是職業探索參考，不構成錄用、能力評分、安全或合規結論。
什么样的人更可能适合農林漁業工人一線主管？
更值得考慮的訊號：願意長期在戶外與田間林地或養殖現場工作、能按農時與天氣安排作業、願意按安全規程管理作業人員。需要慎重的訊號：不願長期戶外與體力環境、難以在農忙期承受長時間作業、把農林作業想像成只在機械化駕駛室裡工作。
什么情况下需要慎重选择農林漁業工人一線主管？
本清單只用於自我提問，不構成錄用標準、能力評分或安全評價結論。本頁按美國 O*NET-SOC 45-1011.00「First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers」編寫（固定索引給本資產的中文名是「農林漁業工人一線主管」，正文按該官方職業範圍展開）。同屬農林漁現場主管，差別很大：大田種植、果園與苗圃與溫室、畜禽養殖、水產養殖與捕撈、林業與採伐作業，以及農業機械與灌溉設施管理；既可能只帶一個作業組，也可能同時安排多個地塊與多個作業點。比較崗位或發展路徑前先核對：任職所需的學歷與經驗要求、是否需要農機操作或植保與用藥等專項資格、農業與林業作業安全與機械防護培訓要求、工時與季節性安排（含農忙期長時間作業），以及是否需要承擔生產計劃與成本管理職責。
如何用一次小实验判断自己是否适合農林漁業工人一線主管？
用一次紙面演練驗證：給你一份完全虛構的農林作業任務（地塊或林地或養殖場型別與規模、當季要完成的分項作業、可用人員與機械、物資與飼料或藥劑庫存、天氣與農時視窗、一起裝置故障或安全違規事件、需要完成的記錄與上報），要求寫出當班派工與排班、作業順序與質量標準、安全與防護要點、物資與機械排程、事件處置與升級路徑、需要使用的記錄與報表，並標出哪些決定必須由生產負責人或具備專項資格的人員作出。 紙面加練（使用虛構材料）：核對虛構班組日程和現場交接，把工序派工與須專業人員確認的現場條件分開。
职业画像
職業邊界：本頁按美國 O*NET-SOC 45-1011.00「First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers」編寫，指直接監督並協調農業、林業、水產養殖及相關作業人員的一線主管；不含以直接作業為主的農業從業人員與其他農工、以經營決策與生產計劃為主的農場主與牧場主及其他農業經理、以造林與巡護為主的森林與自然保護從業人員、以獵捕、捕撈或採集野生動物及水生動植物為主的漁獵從業人員、以採伐、集材及相關直接作業為主的伐木工人、以依法檢查與報告為主的農業檢查員，以及以加工製造現場班組管理為主的生產運營工人一線主管；不提供植保、獸醫、機械維修或安全操作的具體意見。
農林漁業工人一線主管的工作可以分成哪幾類？
農林漁業工人一線主管的工作圍繞「作業準備—派工與排班—現場巡視與進度控制—安全與裝置物資管理—記錄與總結」的迴圈展開：作業前核對作業計劃與地塊或林地或養殖場條件，檢查人員、機械與物資是否到位並完成安全交底；按作業計劃派工與排班，明確作業順序、質量標準與安全要求，並向作業人員傳授操作方法；作業期間巡視田間、林地、養殖設施與作業面，判斷作業條件與進度，檢查作物或牲畜與魚類狀況，發現病蟲害或異常及時處理並上報；監督安全規程執行，對違反者予以警告或按制度處理；申購飼料、藥劑、器械與配件等物資並排程機械；記錄產量、人員與裝置情況以及薪酬與人事事項，協助裝置調整與維修並參與生產計劃與預算討論。不同方向的側重點差別很大：大田與果園方向重農時與植保，苗圃與溫室方向重環境控制與品質，畜禽養殖方向重飼養與疫病防控，水產養殖方向重水質與投餵，林業與採伐方向重作業安全與材積管理。
作業準備與安全交底：
以戶外作業組織、農時進度與安全監督為核心
- 01作業準備與安全交底
- 02派工排班與操作傳授
- 03現場巡視與進度控制
- 04安全監督與違規處理
- 05物資機械與記錄
- 06生產協助與裝置維護
- 07產量與成本總結
- 08生產計劃銜接
派工排班與現場巡視：
作業與派工記錄、用藥與飼料與物資使用記錄、機械檢查與維修記錄、產量與質量記錄
- 01作業準備與安全交底
- 02派工與排班
- 03現場巡視與進度控制
- 04安全監督與物資排程
- 05記錄與總結
- 06生產計劃銜接
農林漁業工人一線主管與農場主、牧場主及其他農業經理、農業從業人員的邊界在哪裡？
農林漁類職業常被混用，區分方法是看管理範圍與產出：本職業以作業組派工排班、農時進度與安全監督為主要產出，屬一線管理崗；農業從業人員與其他農工以直接作業為產出；農場主、牧場主及其他農業經理以經營決策、生產計劃與成本為主，管理範圍更大；森林與自然保護從業人員以造林、撫育與巡護作業為產出；漁獵從業人員以捕撈與養殖作業為產出；伐木裝置操作員以採伐與集材機械作業為產出；農業檢查員以依法檢查與出具報告為主；生產運營工人一線主管以加工製造現場的班組管理為產出。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 直接監督並協調農業、林業、水產養殖及相關作業人員的工作。 | 按作業計劃完成派工、現場巡視與記錄 |
| 主要物件與依據 | 物件包括作業組人員與臨時工、作物與林木與牲畜與養殖魚類、農田與林地與養殖設施、農業機械與灌溉裝置、飼料與藥劑與器械物資、產量與人事記錄；依據是農業與林業安全生產要求、農藥與獸藥使用管理規定、機械與裝置操作與防護要求、動物福利與疫病防控要求以及用工與薪酬記錄規定。 | 物件為作業組人員、作物與林木與牲畜與養殖魚類、農田與林地與養殖設施；依據為作業計劃、安全規程與用藥與物資使用規定 |
| 核心過程 | 作業準備 → 派工排班 → 現場巡視與進度控制 → 安全監督與物資排程 → 記錄與總結 | 以戶外作業組織與安全監督為核心，兼顧農時進度、物資機械與記錄管理 |
| 主要產出 | 作業與派工記錄、用藥與飼料與物資使用記錄、產量與質量記錄 | 作業與產量記錄 |
| 責任主體 | 當班現場作業安全與進度管理責任由本人承擔；涉及農藥與獸藥使用、疫病防控、機械結構與電氣維修、以及農產品質量安全的事項須由具備相應資格的人員或專業機構按程式處理，用藥與物資使用須按制度記錄。 | 當班現場作業安全與進度管理責任由本人承擔 |
| 許可權與批准 | 遇到作業麵條件不適合繼續作業、農藥與獸藥使用缺乏安全條件、機械出現異常振動或洩漏、牲畜或魚類出現異常傷亡等情形，須停止作業並按程式上報生產負責人、獸醫或植保與水產技術人員。 | 涉及農藥與獸藥使用條件不清、疫病或水質異常、機械存在安全隱患、以及天氣或作業麵條件不適合繼續作業等情形時須停止並請生產負責人或具備專項資格的人員確認 |
| 結論邊界 | 單季產量或單次作業結果不構成對個人管理能力的最終結論 | 工作量受農時與季節、天氣與土壤條件、地塊與養殖場數量以及機械與物資到位情況影響 |
核心工作
- 01作業準備與安全交底 · 核對作業計劃與作業麵條件
檢查人員、機械與物資並完成安全交底
- 02派工排班與操作傳授 · 按作業計劃派工與排班
向作業人員傳授操作方法與安全規程
- 03現場巡視與進度控制 · 巡視田間、林地與養殖設施並判斷作業條件
檢查作物與牲畜與魚類狀況並處理異常
- 04安全監督與違規處理 · 監督安全規程與機械防護執行
對違規予以警告或按制度處理
- 05物資機械與記錄 · 申購飼料、藥劑、器械與配件並排程機械
記錄產量、人員與裝置情況及薪酬人事事項
- 06生產協助與裝置維護 · 協助裝置調整與維修並參與生產計劃
參與預算與成本事項的討論
入職前必須逐條核對什麼？
進入這一職業前需要逐條核對：任職所需的學歷與經驗要求；是否要求農機操作或植保與用藥等專項資格；農業與林業作業安全與機械防護培訓要求；工時與季節性安排（含農忙期長時間作業）；以及薪酬、計件與津貼構成。
- 01
確認學歷（多數崗位要求高中及以上，部分要求副學士或學士）與相關農林作業經驗的對應關係
核對學歷與經驗要求
- 02
確認農機操作、植保與用藥等專項資格與複訓要求
核對專項資格要求
- 03
確認機械防護、農藥與獸藥接觸防護與急救培訓要求
核對安全與防護培訓
- 04
確認農忙期作業時長、季節性用工與加班安排
核對工時與季節安排
- 05
確認農藥與獸藥使用與物資記錄的留檔要求
核對用藥與物資記錄要求
- 06
確認基本工資、計件與季節性津貼的構成，本頁不提供法律或薪酬意見
核對薪酬與考核構成
职业方向比较
農林漁業工人一線主管的相鄰方向與職業怎麼比較？
下列職業同處農林漁生產鏈條，但職責落點不同；用它們幫助定位方向，而不是互相替代。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 農業從業人員 | 按作業計劃直接從事種植、養殖與採收等現場作業 | 以直接從事種植、養殖與田間林地作業為產出；本職業以派工排班、進度與安全監督為產出 | 偏好直接動手作業選農工崗位；偏好組織與監督作業組選本職業 |
| 農場主、牧場主及其他農業經理 | 制定生產與經營計劃並管理成本與銷售 | 以經營決策、生產計劃與成本預算為主；本職業以作業組現場管理為產出 | 偏好經營統籌與成本計劃選經理方向；偏好現場派工與安全監督選本職業 |
| 森林與自然保護從業人員 | 開展造林、撫育與森林巡護作業 | 以造林、撫育與巡護作業為產出；本職業以作業組織與進度安全監督為產出 | 偏好在林區一線撫育巡護選該方向；偏好組織作業組與機械排程選本職業 |
| 漁獵從業人員 | 從事捕撈、養殖與漁獲處理作業 | 以捕撈與水產養殖作業為產出；本職業以作業組組織與安全監督為產出 | 偏好水上捕撈與養殖作業選該方向；偏好現場組織與船隻與網具排程選本職業 |
| 伐木裝置操作員 | 操作採伐與集材機械完成林木採運 | 以採伐與集材機械作業為產出；本職業以採伐作業組的安全與進度管理為產出 | 偏好機械採伐與集材作業選該方向；偏好作業安全與人員組織選本職業 |
| 生產運營工人一線主管 | 組織生產線的班組作業與質量控制 | 以加工製造現場的班組管理為產出；本職業以農林漁現場作業組織為產出 | 偏好加工製造現場管理選該方向；偏好戶外農林作業組織選本職業 |
怎么选
以上各方向都與農林漁生產相關，但首要任務與管理範圍不同；比較時先看四點：首要產出是作業組派工與現場監督，還是直接作業、經營決策與生產計劃、造林與巡護，或者捕撈與採伐機械作業。
用「首要產出是作業組派工與現場監督還是直接作業、經營決策與生產計劃、造林與巡護、捕撈與採伐機械作業」的順序比較，再結合戶外作業意願、農忙期工時安排與專項資格要求判斷哪條路更適合自己。
AI 对职业的影响
AI 會取代農林漁業工人一線主管嗎？
可試驗本頁任務中的獲准資料、記錄和排班輔助，需測準確性與返工；所核資料不證明本職業已普遍採用、明顯增效、必然增強或整體不會被替代。 AI影響度 50% 為編輯估算。三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((50+25+75)/3+0.5)=50; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三項任務、檔位和來源見本頁FermatMind方法來源記錄。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影響度估算方法 v1
FermatMind / 費馬測試 · 2026-10-18
- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((50+25+75)/3+0.5)=50; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 按作業計劃派工與排班並向作業人員傳授操作方法 — 50/100; weight=1/3
- 巡視田間、林地與養殖設施並判斷作業條件與進度 — 25/100; weight=1/3
- 申購飼料、藥劑、器械與配件並排程機械並記錄產量與人事事項 — 75/100; weight=1/3
依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
技術可處理性
模型能否完成某類工序
機構採用
機構制度、成本與風險偏好是否允許
崗位結果
崗位數量與職責結構是否變化
任务影响矩阵
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 作業準備與安全交底 | 核對作業計劃與作業麵條件並檢查人員機械與物資 | 編輯輔助機會：檢查清單與物資臺賬可輔助核對，但作業條件確認與安全交底仍由人承擔。 實際採用、準確性與返工另核。 | 按制度完成作業前檢查與安全交底並記錄 |
| 派工排班與操作傳授 | 按作業計劃派工與排班並向作業人員傳授操作方法 | 編輯輔助機會：排班工具可輔助安排，但用人與作業順序決策仍由人負責。 實際採用、準確性與返工另核。 | 按作業計劃派工與排班並交代操作標準 |
| 現場巡視與進度控制 | 巡視田間、林地與養殖設施並判斷作業條件與進度 | 編輯輔助機會：監測資料可輔助判斷，但作業條件判斷與異常處置仍由人負責。 實際採用、準確性與返工另核。 | 按制度巡視並判斷作業條件與進度 |
| 安全監督與違規處理 | 監督安全規程與機械防護執行並對違規予以警告或按制度處理 | 編輯輔助機會：告警與記錄可輔助發現違規，但現場糾正與處理決定仍由人負責。 實際採用、準確性與返工另核。 | 按制度監督安全規程並對違規作出處理 |
| 物資機械與記錄 | 申購飼料、藥劑、器械與配件並排程機械並記錄產量與人事事項 | 編輯輔助機會：臺賬與報表可試驗輔助，但資料真實性與責任仍由人承擔。 實際採用、準確性與返工另核。 | 申購物資排程機械並記錄資料 |
| 生產協助與裝置維護 | 協助裝置調整與維修並參與生產計劃與預算事項 | 編輯輔助機會：裝置監測可輔助預判故障，但維修實施與生產決策仍由人負責。 實際採用、準確性與返工另核。 | 協助裝置調整與維修並參與生產計劃 |
| 班組協同與交接 | 與生產負責人與其他作業組協同並交接未完成作業 | 編輯輔助機會：通訊與記錄工具可輔助匯聚資訊，但現場協同與交接仍由人負責。 實際採用、準確性與返工另核。 | 按交接程式移交未完成作業與風險點 |
为什么就业证据会得出不同结论？
下列證據卡分別對應國際組織的任務暴露研究、官方職業資料、就業與工資統計以及治理框架；請按各自的研究對象與限制閱讀，不要把它們合併成單一結論。
ILO 工作論文 96（2023）
查看来源 ↗- 研究对象
- 全球就業與任務層面的生成式 AI 暴露評估
- 主要结论
- ILO2023討論全球潛在任務暴露，不是該精確職業採用率、增效、法律許可權或就業因果證據；本頁輔助機會屬編輯分析。
- 使用限制
- 基於任務分類方法，不是企業實際採用或崗位變化資料
O*NET OnLine（45-1011.00）
查看来源 ↗- 研究对象
- 官方職業任務與工作活動
- 主要结论
- O*NET任務包括派工排班、動植物觀察、培訓、安全監督、裝置物資及工時薪酬記錄；工具試驗為編輯分析，非該職業實測效果或中國資格依據。
- 使用限制
- 用於描述職業範圍，不是崗位數量的預測
當前BLS2025—2035預測（經O*NET）
查看来源 ↗- 研究对象
- 精確職業就業與空缺預測
- 主要结论
- 精確45-1011當前2025就業57,600人，2025—2035增長3%至4%、年均空缺7,200；2025工資中位28.52美元/時、59,320美元/年。舊共享2024—2034規模65,400與空缺8,500按原期閱讀。預測不是AI因果結果或個人錄用機率。
- 使用限制
- 預測基於假設，不等於實際結果
BLS OEWS（May 2025）
查看来源 ↗- 研究对象
- 精確職業工資分佈
- 主要结论
- 該職業 2025 年中位時薪 28.52 美元、中位年薪 59,320 美元；第 10 與第 90 百分位分別約 38,990 與 91,770 美元/年（May 2025 OEWS，經 O*NET 呈現）。這些數值只用於理解量級與口徑；季節性與計件安排會明顯影響個人收入。
- 使用限制
- OEWS受僱工資含全職兼職及定義內小費、佣金、計件和生產獎金等，排除加班溢價、非生產獎金、自僱等，不一概排除全部津貼。
NIST AI RMF 1.0（自願AI風險管理框架）
查看来源 ↗- 研究对象
- AI 系統風險治理框架（自願採用）
- 主要结论
- NIST AI RMF1.0為自願框架，本頁據此建議複核與留痕，不證明該職業特定法律許可權、資格條件或就業效果。
- 使用限制
- 治理框架，不含職業或就業資料
不同工作方向受到的影响为什么不同？
以下為結合真實任務提出的編輯試驗候選，不是已採用或已測效果；數字監控、一般自動化與生成式AI分別驗證，目標機構許可與質量另核。
派工排班與物資臺賬
AI 主要改变編輯試驗候選：排班派工統計、物資臺賬、產量與裝置資料彙總可試驗整理 實際能力、許可和質量另核。
仍由人负责作業條件判斷、安全監督與用藥處置仍由現場主管與生產負責人負責
用藥與物資記錄
AI 主要改变編輯試驗候選：用藥與物資使用記錄可試驗輔助彙總與核對 實際能力、許可和質量另核。
仍由人负责用藥與疫病處置判斷與留檔責任仍由人承擔
產量與薪酬報表
AI 主要改变編輯試驗候選：產量與薪酬報表可試驗輔助歸檔並生成摘要 實際能力、許可和質量另核。
仍由人负责產量與質量判定與人員評價仍須由人確認
AI 进入专业流程后，责任链不能断
使用 AI 輔助本職業工作時，建議先確認分工與授權邊界：
- 需求與邊界確認
先確認作業安全、用藥與物資管理與成本介面，判斷哪些環節可以使用工具、哪些決定必須由現場主管或生產負責人作出。
- 工具處理範圍
限定工具只處理允許的環節，例如排班與派工統計、物資與飼料與藥劑臺賬、產量與裝置資料整理、報表與作業資料草擬，不直接產出用藥與安全判定。
- 人工複核
由受過訓練並具備授權的人員核對工具輸出與田間林地與養殖現場實際情況，複核偏差並記錄人工判斷理由，異常按程式處置與上報。
- 記錄留痕
按制度記錄作業、用藥與物資、機械檢查與產量過程，使過程可追溯；涉及用工與人員資訊按規定流轉。
- 授權與責任
現場作業安全、用藥與質量管理責任由現場主管與生產負責人承擔，工具輸出不構成安全結論或用藥建議。
使用 AI 的专业风险
未做防護接觸農藥與獸藥或機械防護失效
未做防護即接觸農藥與獸藥，或在機械防護失效時繼續作業，可能造成中毒與機械傷害。
控制方式：按制度使用個人防護裝備並確認機械防護到位，不符合時停止作業並上報。
忽略病蟲害與牲畜魚類異常
忽略作物病蟲害或牲畜與魚類異常，可能造成產量損失與疫病擴散。
控制方式：按作業計劃巡視並記錄異常，按授權採取常規防治或上報獸醫與植保與水產技術人員。
作業與人事資訊外洩
作業與人事與產量資訊屬於經營資訊，外洩可能損害相關方權益。
控制方式：按最小必要與制度處理產量與人員資訊，不向無關方或外部工具提交。
農忙期長時間作業的健康損耗
長工時與戶外暴露是工作情境背景；具體健康損傷因果本輪未核。
控制方式：按作業安排輪換與休息，如實報告身體不適併合理調整作業強度。
超出資格操作機械或使用受限農藥
超出專項資格操作機械或使用受限農藥，可能造成傷亡與法律後果。
控制方式：明確本人資格與授權範圍，受限機械與用藥事項交由具備資格的人員按制度處理。
不同人群应该如何应对？
準備進入農林漁現場管理崗位的作業人員
先把農機操作、田間林地與養殖作業技能和安全流程練紮實，熟悉作業計劃與記錄要求，並在帶教下承擔小組協調。
剛走上帶班崗位的見習主管
把作業前檢查、用藥與物資記錄固定成習慣，遇到農藥與獸藥使用或機械安全隱患先問生產負責人。
在職作業組長與現場主管
把工具用在排班與派工、庫存與物資申購、產量與裝置記錄整理上，同時保留作業條件判斷、安全監督與用藥管理責任。
農場與林場與養殖場管理者
先明確作業安全、用藥與物資管理與成本介面，再決定哪些環節可以引入監測與管理軟體，並保留人工複核與安全確認。
关于 AI 与职业发展的常见问题
農林漁業工人一線主管會被 AI 取代嗎？
本頁不提供替代率；可以試驗獲准記錄、資料和排班輔助，但未核該精確職業採用、效率和職責結果，不能由全球暴露推必然增強或整體不會替代。
来源：ILO 工作論文 96（2023）；O*NET 45-1011.00 任務資料原始资料 ↗
現在入行需要會用農場管理軟體嗎？
按目標單位實際系統與技能要求學習；O*NET軟體任務列表不是普遍採用或效率證據，也不是每個崗位的統一資格要求。
来源：O*NET 45-1011.00 任務資料；ILO 工作論文 96原始资料 ↗
哪些工序最容易受 AI 影響？
本頁建議先試驗獲准資料整理、記錄與排班輔助，比較質量和返工；這是編輯候選，不是實測影響排名。
来源：ILO 工作論文 96（2023）；O*NET 任務資料原始资料 ↗
到2035年這個職業會變少嗎？
精確45-1011當前2025就業57,600人，2025—2035增長3%至4%、年均空缺7,200；2025工資中位28.52美元/時、59,320美元/年。舊共享2024—2034規模65,400與空缺8,500按原期閱讀。預測不等於實際結果，不證明AI因果。
来源：當前O*NET呈現BLS2025—2035預測原始资料 ↗
AI 能代替主管判斷用藥與作業安全嗎？
工具輸出不能證明已取得專業決定或處置授權；目標崗位實際許可權、制度和程式另核。NIST只提供通用自願治理方法。
来源：NIST AI 風險管理框架；用藥與作業安全管理制度要求原始资料 ↗
哪一年這個崗位會消失？
所核預測和ILO全球潛在暴露研究不支援本職業消失年份；記錄輔助機會不等於採用或崗位減少。
来源：BLS 就業預測（2024—2034）；ILO 工作論文 96原始资料 ↗
現在應該優先學什麼？
編輯建議先核目標崗位任職、訓練與授權要求，再觀察真實任務中的記錄、溝通和複核表現；本頁準備建議不證明勝任或錄用。
来源：O*NET 45-1011.00；BLS 就業與工資統計原始资料 ↗
以上為任務級判斷與證據邊界，不代表崗位數量的確定預測。
中国大陆薪资参考
農、林、牧、漁業（行業代理）
中國大陸的農林漁業生產管理工作多見於種植與養殖經營主體、國有林場與自然保護管理機構、水產養殖與捕撈企業、農業與林業技術服務組織以及農業合作社；相關崗位的農機操作資格、農藥與獸藥使用、動物疫病防控與林業採伐安全要求按所在地與主管部門規定執行，與美國職業分類不是一一對應。
行業代理與崗位類別口徑（非本職業統計）
行業和崗位類別均值涵蓋多個職業，工資總額包括定義內獎金、津貼補貼與加班工資等，不能一概稱排除全部此類報酬。
全國（行業代理）
本輪未取得精確職業全國月薪年薪分佈；全國、行業與崗位類別均值不能直接換算個人工資，也不證明所有官方沒有資料。
地區與單位型別
證據不足：未能取得可核驗的中國大陸農業與林業經營主體、國有林場與水產養殖企業現場管理崗的月薪統計；此類崗位收入常含產量或績效獎金與季節性津貼，招聘公告報價多為單一僱主樣本，不能代表職業工資。
其他地區與用工模式
證據不足：未能取得可核驗的其他地區與用工模式（季節性用工帶班崗、勞務派遣與合作社管理人員）的收入統計；地區、經營主體性質與用工模式之間差異很大，需要按具體崗位逐一核對。
農林漁業工人一線主管在不同學歷與訓練背景下通常從哪些崗位方向開始？
本輪未取得中國精確職業全國工資分佈；全國、行業與崗位類別均值僅作背景，不推官方未釋出。
| 學歷背景 | 常見崗位方向 | 說明與核對建議 |
|---|---|---|
| 高中或其他學歷背景（編輯方向例示） | 農業與林業一線作業與帶班崗 | 核實際目標公告學歷、經驗和訓練；美國調查不推中國多數門檻。 |
| 中等後教育證書（農業或林業相關） | 技術員與班組管理崗 | 常要求農機操作或植保與用藥等專項資格。 |
| 學士學位（農學、林學或動物科學相關專業） | 生產計劃與技術服務管理崗 | 常與生產計劃與成本管理能力要求並列。 |
| 專項資格與經營管理培訓 | 農場與林場與養殖場負責人方向 | 需補足專項資格與經營成本管理經驗。 |
本頁用行業平均工資（「農、林、牧、漁業」城鎮非私營 74,424 元/年、私營 46,552 元/年；「水利、環境和公共設施管理業」非私營 70,172 元/年；「公共管理、社會保障和社會組織」非私營 119,465 元/年；「科學研究和技術服務業」非私營 182,064 元/年）以及全國城鎮非私營單位 129,441 元/年、私營單位 71,590 元/年與規模以上企業崗位類別平均工資作背景，不能替代本職業工資。
哪些行業與方向會用到這個職業？
農、林、牧、漁業（行業代理）
種植、養殖與林業作業崗位的用人場景
水利、環境和公共設施管理業（行業代理）
林場與自然保護管理崗位的用人場景
科學研究和技術服務業（行業代理）
農業與林業技術服務崗位的用人場景
AI 會影響農林漁業工人一線主管的收入嗎？
數字監控、一般自動化與生成式AI分別核；本輪未核中國對應職業採用、增效、收入或需求因果。
美國薪資參考
美國農林漁業工人一線主管工資多少？
精確45-1011當前2025就業57,600人，2025—2035增長3%至4%、年均空缺7,200；2025工資中位28.52美元/時、59,320美元/年。舊共享2024—2034規模65,400與空缺8,500按原期閱讀。 教育摘要學士33%、高中32%、中等後證書14%；工資分位擴展表與行業細分本輪未取得，不斷言官方未釋出。
美國工資分佈
| 工資統計位置 | 年工資參考 | 折算邊界 | 怎樣理解這個位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 38,990 美元/年以下（第 10 百分位，May 2025 OEWS，精確職業 45-1011，經 O*NET 呈現） | 官方年工資，非個人月收入 | 低端：第 10 百分位為 38,990 美元/年以下，屬分佈低端，不是入職起薪。 |
| 中位數（50%） | 中位時薪 28.52 美元；中位年薪 59,320 美元（2025，BLS OEWS，經 O*NET 呈現） | 官方年工資，非個人實發 | 中位：59,320 美元/年（中位時薪 28.52 美元，2025）；一半受僱從業者低於、一半高於該值。 |
| 最高 10% | 91,770 美元/年以上（第 90 百分位，May 2025 OEWS，精確職業 45-1011，經 O*NET 呈現） | 官方年工資，非個人實發 | 90分位只是分佈位置；不由這一數值證明地區、職級或工作安排的因果影響。 |
薪資 · 10 分位：38,990 美元/年以下；薪資 · 10 分位｜38,990 美元/年以下；精確職業 45-1011 口徑（經 O*NET 呈現）｜不是入職起薪。
薪資 · 25 分位：46,670 美元/年以下；薪資 · 25 分位｜46,670 美元/年以下；精確職業 45-1011 口徑（經 O*NET 呈現）｜不是入職起薪。
薪資 · 中位數：59,320 美元/年；薪資 · 中位數｜59,320 美元/年；中位時薪 28.52 美元（May 2025 OEWS，精確職業 45-1011 口徑）｜一半從業者低於、一半高於該值。
薪資 · 75 分位：75,290 美元/年以下；舊共享75分位原始擴展表本輪未核；OEWS含定義內小費、佣金、計件與生產獎金，排除加班溢價和非生產獎金等，不能一概排除全部津貼。
薪資 · 90 分位：91,770 美元/年以上；薪資 · 90 分位｜91,770 美元/年以上；精確職業 45-1011 口徑｜不代表本職業總體上限。
這組美國工資數字應當怎麼理解？
中位數是入門工資嗎？
中位數是同一統計期內受僱者工資分佈的中點，不是起薪。
時薪能推算個人年薪嗎？
OEWS年工資通常按2,080小時全職全年表示；實際付薪工時與單位報酬專案另核，時薪不能直接推個人年收入。
這些數字來自哪個統計專案？
工資為May2025 OEWS經O*NET呈現；當前就業預測為2025—2035，舊共享2024—2034卡按原期閱讀，工資不是就業規模調查。
哪些條件會影響實際收入？
核實際地區、付薪工時及報酬專案；OEWS包含定義內小費，不一概排除全部津貼，統計工資不等於個人實發收入。
不同行業的美國工資差多少？
| 行業 | 該行業內本職業工資中位數 | 這個值怎麼理解 |
|---|---|---|
| 農業、林業、漁業與狩獵（OEWS 行業口徑） | 證據不足：BLS 本職業頁未見可按行業讀取的本職業分行業工資中位數；本頁未使用第三方估算。 | 該類行業是本職業崗位最集中的方向；具體中位數須按 OEWS 行業明細原始表另行核對。 |
| 食品製造業（OEWS 行業口徑） | 證據不足：BLS 本職業頁未見可按行業讀取的本職業分行業工資中位數；本頁未使用第三方估算。 | 農產品加工企業的原料與基地管理崗位常與該行業相關；具體中位數未能取得。 |
| 地方政府（OEWS 行業口徑） | 證據不足：BLS 本職業頁未見可按行業讀取的本職業分行業工資中位數；本頁未使用第三方估算。 | 公共林場與農業管理機構的崗位通常有明確職級與薪酬表；具體中位數未能取得。 |
| 全國（不分行業，參考） | 59,320 美元/年 | 該職業 May 2025 全國年薪中位數（BLS OEWS，經 O*NET 呈現），用於對照，不是行業數字。 |
哪些因素會影響美國農林漁業工人一線主管工資？
個人收入與地區、經營型別、季節性與計件安排相關，評估個人收入須結合單位薪酬與用工制度。
OEWS為受僱全職與兼職工資，含定義內小費、佣金和生產獎金等，不是固定工資-only；具體津貼專案另核，排除自僱、加班溢價和非生產獎金。
這裡只記錄此次證據缺口，不證明官方未釋出。
本輪未取得本職業行業工資原始明細表
O*NET 摘要頁列出新僱員所需教育程度：學士學位 33%、高中文憑或同等學歷 32%、中等後教育證書 14%；其餘項未在摘要頁列出，本頁不合併成完整分佈。
學歷調查比例已公佈主要項
美國就業前景
就業 · 就業規模
約 65,400 人舊2024規模卡按原期閱讀；當前規模見速答。就業預測與OEWS工資覆蓋分別核。
就業 · 增長率
平均（3% 至 4%）就業 · 增長率｜平均（3% 至 4%，2024—2034）；精確職業 45-1011 口徑｜不是個人獲得崗位的機率。
2024—2034 就業 · 年均空缺
約 8,500 個/年就業 · 預計崗位空缺｜約 8,500 個/年（2024—2034 預測年均值）；精確職業 45-1011 口徑｜多數來自替補需求，不等於淨新增崗位。
職業適配指南
做農林漁業工人一線主管，哪些興趣、能力與工作方式更重要？
本輪未核人格興趣測評預測本職業表現效度，只作自我觀察；實際任務、訓練、任職和許可權核目標崗位。
你可能更適合： 作業與機械知識：能否掌握農機與器具操作、作業要點與機械檢查，是判斷適配度的核心。
這些情況需要慎重： 安全與用藥意識：現場管理依賴規程執行與安全糾正，迴避用藥與機械安全問題會限制工作開展。
做一次入行練習： 核實際目標崗位學歷、經驗、專項資格與訓練要求；美國調查不能推中國多數崗位門檻。
不要用一个测试替你决定职业
霍蘭德職業興趣模型（RIASEC）
官方興趣程式碼霍蘭德興趣中什麼型別更接近農林漁業工人一線主管？
興趣程式碼以 E（企業型）與 R（現實型）為主並含 C（常規型）：對應組織與帶領作業組、在戶外動手操作機械與器具、並按規程與記錄辦事。興趣程式碼只說明活動偏好，不代表天賦、錄用或安全結論。
- 願意長期在戶外與田間林地或養殖現場作業
- 能按農時與天氣安排作業並承擔安全責任
别这样用：若不接受長期戶外與體力作業，或不願按規程管理作業組與用藥與機械安全，工作體驗會受到影響。
測我的霍蘭德職業興趣五因素人格模型（大五人格）
編輯自我觀察建議；職業預測效度未核大五人格哪些特質與這份工作更相關？
可觀察記錄、複核與溝通習慣；本輪未核大五預測本職業表現的效度或相關程度，不能作錄用標準。
- 能按規程檢查機械與用藥安全條件
- 能在農忙期保持作業組織與記錄秩序
别这样用：人格特質不能替代機械操作、用藥安全與作業經驗。
檢視我的大五人格特質邁爾斯-布里格斯型別指標（MBTI）
測評結果只描述偏好，不代表能力。MBTI 能用來判斷我適不適合農林漁業工人一線主管嗎？
MBTI只作偏好整理；本頁未核職業預測效度，仍核真實任務、訓練與資格條件。
- 偏好戶外機械作業與偏好計劃與記錄管理都能從事該工作
- 願意根據作業組與季節情況調整溝通方式
别这样用：偏好差異不影響能否從事農林漁現場管理工作。
瞭解我的 MBTI 偏好九型人格（Enneagram）
自我反思工具（非職業標準）九型人格能說明我適不適合這個職業嗎？
九型人格屬於自我反思工具。對這份工作更實用的問題是：能否在農忙壓力與天氣突變時保持判斷、能否按規程堅持安全與用藥要求。
- 能在天氣與機械突發狀況下保持判斷力
- 把季節性忙碌當作工作常態而不是個人挫敗
别这样用：若把每季產量波動或每次裝置故障都當作對個人價值的否定，長期從事農林作業管理會很困難。
探索我的九型人格模式智力商數（IQ）與數理推理
編輯自我觀察建議；職業預測效度未核數學不好，能做農林漁業工人一線主管嗎？
可觀察數量、資訊與推理任務表現；未核IQ測試對本職業效度，不從分數替代具體資格。
- 空間與機械判斷能力對現場作業有幫助
- 願意通過培訓補足專項資格與安全知識
别这样用：把測試分數當成錄用或資格門檻是不成立的。
瞭解我的智力與推理表現情緒智力（EI，常稱“情商”）
可用作自我觀察（非准入標準）做農林漁業工人一線主管需要高情商嗎？
可反思壓力下的溝通反應；未核情緒智力測試預測本職業表現依據，不設分數門檻。
- 能在季節性用工與作業組摩擦時保持溝通
- 能接受農忙期長時間作業併合理安排休息
别这样用：測試結果不能替代機械操作、用藥安全與作業經驗。
瞭解我的情緒智力能力你更可能適合哪條本職業工作方向？
以造林、撫育與巡護作業為產出：開展造林、撫育與森林巡護作業
更匹配：具備林業作業與巡護能力；能按作業設計組織撫育與巡護
注意：不願長期在林區一線作業、或不接受野外與季節性作業時不建議選此方向。
查看相关职业：森林與自然保護從業人員方向职业详情暂不可用
以經營決策、生產計劃與成本預算為主：制定生產與經營計劃並管理成本
更匹配：具備生產計劃與成本管理能力；能統籌人員、機械與銷售安排
注意：不願承擔經營指標與成本責任、或不接受市場波動風險時不建議選此方向。
查看相关职业：農場主、牧場主及其他農業經理方向职业详情暂不可用
以加工製造現場的班組管理為產出：組織生產線班組作業與質量控制
更匹配：具備現場班組管理與質量控制能力；能組織排班與工藝執行
注意：不願在加工車間環境工作、或不接受輪班與產量考核時不建議選此方向。
查看相关职业：生產運營工人一線主管方向职业详情暂不可用
以直接從事種植與養殖與田間林地作業為產出：按計劃直接從事現場作業
更匹配：具備農機與器具操作能力；能按作業計劃完成現場作業
注意：不願長期從事體力與戶外作業、或不接受計件與季節性用工時不建議選此方向。
查看相关职业：農業從業人員方向职业详情暂不可用
以捕撈野生魚類與水生動物為目標；水產養殖另核目標檔案
更匹配：可觀察水上協作與捕撈作業訓練表現，實際資格另核
注意：漁獵從業人員涉及獵捕、捕撈或採集野生動物及水生動植物，不能直接等同水產養殖；資格、地區和目標公告另核，不提供操作指引。
查看相关职业：漁獵從業人員方向职业详情暂不可用
伐木作業職業組，包括採伐、集材等作業；不只限一種裝置操作
更匹配：具備採伐與集材機械操作能力；能按作業設計完成採運
注意：不願承擔伐木作業風險、或不接受重型機械操作考核時不建議選此方向。
查看相关职业：伐木裝置操作員方向职业详情暂不可用
职业适配常见问题
什麼性格的人更適合做農林漁業工人一線主管？
不以性格標籤篩選；觀察真實訓練中的派工排班、動植物觀察、培訓、安全監督、裝置物資及工時薪酬記錄表現，資格另核。
內向的人適合做農林漁業工人一線主管嗎？
內向不決定適配；觀察聽取、報告與交接表現。
外向的人能做好農林漁業工人一線主管嗎？
外向不保證勝任；真實任務、訓練、記錄與授權分別核。
哪種 MBTI 最適合農林漁業工人一線主管？
本輪未核最適MBTI型別證據，不以型別預測表現。
霍蘭德興趣中什麼型別更適合這個職業？
當前興趣ERC，只作活動偏好參照，不代表能力或資格。
人格特質分數能預測這個職業的工作表現嗎？
本輪未核人格分數預測本職業表現的效度，不能作錄用結論。
數學不好能做農林漁業工人一線主管嗎？
數學成績不能單獨判斷適配；可觀察虛構人數、數量和記錄核對表現，實際崗位考核另核。
做農林漁業工人一線主管需要高情商嗎？
不設情商分數門檻，可觀察壓力下的聽取、報告與協作表現。
九型人格能用來判斷我適不適合嗎？
九型只作自我反思，不按型別推資格或表現。
我怎麼用可交付物判斷自己適合哪個方向？
用公開虛構資料整理任務、交接與未知事項，請有經驗者反饋；紙面材料不代替實際訓練或崗位授權。
工作壓力、風險與職業邊界
農林漁業工人一線主管的主要風險與邊界是什麼？
主要風險集中在防護不足接觸農藥與獸藥、機械防護失效仍繼續作業、忽略病蟲害與牲畜與魚類異常、農忙期長時間作業的健康損耗、超出資格操作機械或使用受限農藥，以及作業與人事資訊外洩；多數可通過規程執行、作業前檢查、授權上報與記錄留痕降低，但不能完全消除。
O*NET支援派工排班、動植物觀察、培訓、安全監督、裝置物資及工時薪酬記錄任務和情境背景；中國專項資格法律要求、具體健康因果與處置程式未核，NIST只支援通用自願AI治理。
用藥與機械防護風險
典型场景：為趕農時省略防護或在防護罩缺失時啟動機械
主要岗位：承擔用藥和機械作業的人員
可能后果：可能造成中毒、機械傷害與人身傷亡，並帶來法律與責任問題
降低风险：按制度配備並使用個人防護裝備，確認機械防護到位，不符合時停止作業並上報
依据：O*NET 任務與工作活動資料
病蟲害與牲畜魚類異常風險
典型场景：憑經驗判斷異常而不記錄或不上報
主要岗位：巡查動植物與養殖設施的人員
可能后果：可能造成產量損失、疫病擴散與質量安全問題
降低风险：按作業計劃巡視並記錄異常，按授權採取常規防治或上報獸醫與植保與水產技術人員
依据：O*NET 任務與工作活動資料
農忙期作業與職業健康風險
典型场景：連續作業而忽視疲勞與天氣警示
主要岗位：承擔農忙戶外作業的人員
可能后果：可能面對疲勞與壓力；具體健康損傷和醫學因果本輪未核，依單位健康制度與專業評估處理。
降低风险：按作業安排輪換與休息，如實報告身體不適併合理調整作業強度
依据：O*NET 任務與工作活動資料
超出資格操作機械與用藥風險
典型场景：未取得資格即操作受限機械或超範圍用藥
主要岗位：承擔受限機械和用藥作業的人員
可能后果：可能造成傷亡與法律後果，並影響農產品質量安全
降低风险：明確本人資格與授權範圍，受限機械與用藥事項交由具備資格的人員按制度處理
依据：O*NET 任務與工作活動資料
作業與人事資訊外洩風險
典型场景：把產量或薪酬資訊釋出到公開平臺
主要岗位：處理產量和人事資訊的人員
可能后果：可能損害經營主體與相關人員權益
降低风险：按最小必要與制度處理產量與人員資訊，不向無關方或外部工具提交
依据：NIST 人工智慧風險管理框架（AI RMF 1.0）
作業交接與物資排程風險
典型场景：未確認交接內容即離場或接班
主要岗位：作業和物資交接人員
可能后果：可能導致作業遺漏、物資斷檔或重複用工
降低风险：按交接程式逐項移交未完成作業與風險點，並對機械與物資狀態作書面說明
依据：O*NET 任務與工作活動資料
入行、資格與職業發展
怎麼進入農林漁業工人一線主管這個職業？
O*NET 將本職業列為 Job Zone 3（中等準備，SVP 6.0 至 <7.0），興趣程式碼 ERC，未被標記為 Bright Outlook。O*NET 摘要頁列出新僱員所需教育程度：學士學位 33%、高中文憑或同等學歷 32%、中等後教育證書 14%（證據不足：其餘學歷類別未在摘要頁列出，本頁不合併成完整分佈）。典型入門通常需要相關農林作業經驗與在崗訓練，農機操作與植保與用藥等專項資格按作業型別與地區而定。
入門方向與準備
農林漁業工人一線主管｜path
| 入門方向 | 起步任務 | 可準備證據 | 無經驗也能展示的作品 | 說明 |
|---|---|---|---|---|
| 一線作業與帶班助理 | 在帶教下完成作業準備、機械檢查與作業記錄 | 作業與培訓記錄 | 寫出一份作業前檢查與安全交底要點 | 偏訓練場景，需注意機械防護與用藥安全 |
| 種植與果園作業組長 | 按農時派工、巡視田間並處理常見問題 | 派工與作業記錄 | 寫出一份農時派工與田間巡視要點 | 偏種植場景，需注意農時與用藥條件 |
| 畜禽與水產養殖組長 | 組織飼養與投餵並觀察牲畜與魚類狀態 | 飼養與觀察記錄 | 寫出一份飼養與異常觀察要點 | 偏養殖場景，需注意疫病與水質異常 |
| 林業與採伐作業組長 | 組織造林撫育與採伐作業並控安全 | 作業與安全記錄 | 寫出一份採伐作業安全與交接要點 | 偏林業場景，需注意機械與高處風險 |
| 農機與物資管理崗 | 管理機械排程、物資申購與庫存記錄 | 機械與物資記錄 | 寫出一份機械排程與物資臺賬要點 | 偏業務場景，需注意記錄留痕與合規 |
農林漁業工人一線主管｜path
僱主要求：學歷與經驗背景
核目標公告學歷、經驗、訓練和日期；美國教育調查不推中國多數崗位門檻。
區分「學歷與經驗達標」與「能獨立承擔現場作業管理職責」，兩項都要看。
僱主要求：資格與安全條件
核對農機操作、植保與用藥等專項資格、機械防護與農藥與獸藥接觸防護培訓、健康與背景要求。
記錄要求與時效，更換經營主體或地區須重新核驗。
O*NET 準備層級與檔案完整度
教育摘要學士33%、高中32%、中等後證書14%、ERC、Job Zone3；其餘教育類別本輪未取得完整表，不推官方未公佈。
準備層級描述職業整體，不代表具體機構的錄用與資格標準；學歷調查只公佈主要項，本頁不合併成完整分佈。
工具與作業環境
核對使用的拖拉機與收穫機械、灌溉與施肥裝置、植保與用藥器具、飼養與投餵裝置、測量與檢測器具以及排班與庫存與產量記錄工具。
列明實際使用場景與安全要求，不以工具清單替代機械操作技能與安全判斷。
農林漁業工人一線主管｜path
材料一：虛構農林作業任務
給出地塊或林地或養殖場型別與規模、當季要完成的分項作業、可用人員與機械、物資與飼料或藥劑庫存、天氣與農時視窗、一起裝置故障或安全違規事件以及需要完成的記錄與上報，作為本次練習輸入。
標註單位與缺失項，說明材料為完全虛構。
列出可能影響判斷的缺失資訊。
說明練習使用虛構材料，不代表任何真實經營主體、地塊或事件。
可檢查產出：當班派工與排班、作業順序與質量標準、安全與防護要點、物資與機械排程、事件處置與升級路徑、需要使用的記錄與報表，以及必須由生產負責人或具備專項資格的人員作出的決定。
說明邊界：植保、獸醫、機械維修與安全操作結論須由具備資格的人員與專業機構作出。
材料二：現場作業與安全要點（虛構）
要求寫出作業前檢查與安全交底內容、機械防護確認、農藥與獸藥使用防護、作業質量標準與記錄要求，並說明哪些動作超出本人資格與授權範圍。
練習產出：一份可執行的現場作業與安全要點。
材料三：參考思路摘錄（虛構）
先完成作業前檢查與安全交底，再按農時派工並巡視作業面，隨後處理異常與物資機械排程，最後完成記錄與交接。
對無法確認的作業條件、用藥安全或機械狀況保留未知並請生產負責人或具備資格的人員確認，而不是憑經驗處理。
說明參考思路只是示例，不是唯一正確方法。
材料四：邊界說明
本練習不構成植保、獸醫、機械維修或安全操作結論；用藥、疫病防控、機械維修與作業安全由具備資格的人員與專業機構按制度與程式執行。
農林漁業工人一線主管｜path
作品一：崗位錄用條件對照表
把目標公告的學歷、經驗、專項資格與安全培訓要求逐條列成對照表。
標出已滿足、待補齊與需核實項。
作品二：可復現的現場作業要點
選一個虛構作業季或地塊，寫出派工排班、作業順序、質量控制點與安全與用藥要點。
展示讓他人理解作業組織思路的能力。
作品三：一頁檢查與記錄摘要
用一頁紙記錄作業前檢查與安全交底要點、用藥與物資使用情況與交接事項。
標註依據來源與未能核實的部分。
作品四：機械與記錄工具說明
說明使用的機械、檢測器具與排班與庫存記錄方式及其核對方法，使他人能復現檢查過程。
標註哪些環節使用了數字化工具並被人工複核。
農林漁業工人一線主管｜path
| 情境 | 可能被問到的問題 | 可以出示的證據 | 不能由此推斷的結論 |
|---|---|---|---|
| 面試 | 能否說明現場作業組織流程與安全要點。 | 核對能否把派工、作業順序與安全與用藥要點講清楚並展示作業記錄。 | 是否錄用由用人單位按規定程式判斷，不由本人認定。 |
| 資格核驗 | 是否具備崗位要求的機械操作與用藥等專項資格。 | 用專項資格與培訓記錄展示符合性。 | 持證不代表可承擔全部型別的作業與機械管理。 |
| 現場實操 | 能否按規程完成機械檢查、作業組織與安全交底。 | 用檢查與作業記錄展示執行能力。 | 單項能力不等於可獨立統籌整個生產季。 |
| 作業季與試用 | 能否按計劃交接、記錄並處置日常異常。 | 用作業與異常記錄展示可靠性。 | 遵守規程不替代生產負責人的經營決定與責任。 |
農林漁業工人一線主管｜path
- 01
第 1 天：讀一份農林安全生產要求或用藥管理規定
摘錄一項作業或用藥安全要求，並寫出執行與記錄要點。
- 02
第 2 天：寫一份作業前檢查與安全交底要點
寫出人員、機械、物資與作業麵條件的檢查項。
- 03
第 3 天：寫一份派工與作業順序要點
寫出按農時與作業面安排人機與工序的要點。
- 04
第 4 天：寫一份安全與用藥與機械防護要點
寫出防護裝備、用藥條件與機械防護的確認項。
- 05
第 5 天：寫一份記錄與交接要點
寫出作業、用藥與物資與產量記錄及交接事項。
- 06
第 6 天：請他人挑戰
請一位有經驗的現場主管或生產負責人指出作業與安全環節的遺漏並記錄反饋。
- 07
第 7 天：寫判斷
寫下是否願意繼續、需要補什麼，以及哪些決定不能由自己作出。
農林漁業工人一線主管｜path
- 第 1 天：能否找出作業或用藥要求並寫清執行要點。
- 第 2 天：能否寫出完整的作業前檢查與安全交底內容。
- 第 3 天：能否寫出合理的人機與工序安排。
- 第 4 天：能否寫出可執行的安全與用藥與機械防護要點。
- 第 5 天：能否寫出具體的記錄與交接事項。
- 第 6 天：能否在接受指正後修正作業與安全判斷。
- 第 7 天：能否說出需要補齊的能力與授權邊界。
農林漁業工人一線主管｜path
| 資格／準備項 | 適用人群 | 對本職業的作用 | 是否普遍必需 | 獲取路徑 | 大致週期 | 邊界說明 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 高中及以上學歷（部分崗位要求副學士或學士） | 報考一線作業與管理崗 | 核目標崗位實際學歷要求，不推中國多數門檻 | 核實際目標崗位與活動要求，普遍門檻未核 | 普通高中或同等學歷考試、後續學歷提升 | 按個人進度 | 學歷不等於具備現場作業管理與安全能力 |
| 相關農林作業經驗與在崗訓練 | 所有帶班與管理崗位 | 滿足崗位對作業要點與農時的理解要求 | 核實際目標崗位與活動要求，普遍門檻未核 | 由經營主體在作業季中訓練與崗位輪換積累 | 按實際目標培訓與考核安排核驗，統一週期未核 | 經驗不等於可獨立承擔全部管理職責 |
| 農機操作與植保與用藥等專項資格 | 涉及機械操作與用藥的崗位 | 滿足專項作業的法定或行業資格要求 | 按作業型別要求而定 | 按培訓機構與考核安排 | 按實際目標培訓與考核安排核驗，統一週期未核 | 取得資格不等於可免除現場安全與用藥管理責任 |
| 機械防護與農藥與獸藥接觸防護培訓 | 一線作業與管理崗位 | 滿足現場安全與防護要求 | 核實際目標崗位與活動要求，普遍門檻未核 | 按單位與專業機構安排 | 按實際目標培訓與考核安排核驗，統一週期未核 | 培訓不等於可替代專業醫療處置 |
| 急救與應急處置培訓 | 承擔現場監督職責的崗位 | 滿足作業現場應急與傷員處置要求 | 按崗位職責要求而定 | 單位培訓或專業機構課程 | 按實際目標培訓與考核安排核驗，統一週期未核 | 培訓不等於可替代專業醫療處置 |
| 用工與薪酬與記錄管理培訓 | 承擔派工與記錄職責的崗位 | 滿足用工記錄與薪酬結算的合規要求 | 按崗位職責要求而定 | 單位制度培訓與考核 | 按實際目標培訓與考核安排核驗，統一週期未核 | 培訓不等於可替代機構的合規責任 |
農林漁業工人一線主管｜path
農林漁業工人一線主管｜path
種植與果園現場管理
帶班助理
典型职责：能按標準完成作業準備並記錄
晋升证据：作業與培訓記錄
资格边界：作業與培訓記錄
下一步：在帶教下完成作業準備、機械檢查與作業記錄
作業組長
典型职责：能獨立組織農時作業與現場巡視
晋升证据：派工與作業記錄
资格边界：派工與作業記錄
下一步：按農時派工、巡視田間並處理常見問題
植保管理
典型职责：能在授權範圍內組織防治並記錄
晋升证据：監測與防治記錄
资格边界：監測與防治記錄
下一步：組織病蟲監測與常規防治並控制品質
生產計劃
典型职责：能參與生產計劃並分析產量與成本
晋升证据：計劃與成本記錄
资格边界：計劃與成本記錄
下一步：參與生產計劃、成本預算與產量分析
養殖與水產現場管理
飼養帶班
典型职责：能按規程完成飼養與環境檢查
晋升证据：飼養與檢查記錄
资格边界：飼養與檢查記錄
下一步：在帶教下完成飼養投餵與環境檢查
養殖組長
典型职责：能組織飼養並識別異常並上報
晋升证据：飼養與觀察記錄
资格边界：飼養與觀察記錄
下一步：組織飼養與投餵並觀察牲畜與魚類狀態
防控管理
典型职责：能按規程監測並配合處置
晋升证据：水質與防控記錄
资格边界：水質與防控記錄
下一步：監測水質與疫病指標並配合技術人員處置
生產管理
典型职责：能統籌養殖生產與人員安排
晋升证据：生產與管理記錄
资格边界：生產與管理記錄
下一步：統籌養殖計劃、物資與人員安排
林業與採伐作業管理
造林帶班
典型职责：能按作業設計完成造林撫育並記錄
晋升证据：作業與檢查記錄
资格边界：作業與檢查記錄
下一步：在帶教下完成造林撫育作業與記錄
林業組長
典型职责：能組織採伐作業並控制風險
晋升证据：作業與安全記錄
资格边界：作業與安全記錄
下一步：組織造林撫育與採伐作業並控安全
機械排程
典型职责：能排程機械並管理作業面安全
晋升证据：機械與排程記錄
资格边界：機械與排程記錄
下一步：排程採伐與集材機械並管理作業面安全
作業管理
典型职责：能統籌林場作業與安全管理
晋升证据：管理與培訓記錄
资格边界：管理與培訓記錄
下一步：統籌林場作業計劃、安全培訓與檢查
能力阶梯：晋升看什么证据？
- 01
入門：勝任一線作業並完成檢查與記錄
能按規程完成作業準備、機械檢查與作業記錄
- 02
進階：承擔作業組長職責
能派工排班、巡視作業面並處理常見異常
- 03
熟練：承擔專項作業或機械與物資管理
能在授權範圍內組織專項作業並管理機械與物資
- 04
資深：承擔生產計劃與人員培訓
能參與生產計劃、培訓帶教並評估作業人員表現
職業前景與相關職業轉向
農林漁業工人一線主管的就業前景與相關職業轉向
精確45-1011當前2025就業57,600人，2025—2035增長3%至4%、年均空缺7,200；2025工資中位28.52美元/時、59,320美元/年。舊共享2024—2034規模65,400與空缺8,500按原期閱讀。中國行業均值只作背景，不能替代精確職業工資。
三类数据，三种不同口径
BLS 職業投影與特徵表
2025—2035美國 · First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers（45-1011.00）
3%至4%
就業變化
當前預測類別不能當精確實現值；空缺含更替，本表未單列其他因素因果，不能斷言這些因素不在預測中。
不能说明：預測不等於實際結果，也不代表某一地區或經營主體的招聘量；數值為精確職業口徑
O*NET 45-1011.00 職業檔案
2025美國 · First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers（45-1011.00）
57,600人
就業規模
就業預測基期規模；覆蓋不能直接套OEWS工資調查，統計分別閱讀。
不能说明：規模與空缺不是同一指標；空缺為預測期年均值並含替補需求
國家統計局：城鎮單位就業人員平均工資（行業門類與崗位類別）
2025中國大陸 · 農、林、牧、漁業；水利、環境和公共設施管理業（行業門類）
農、林、牧、漁業非私營 74,424、私營 46,552 元/年；水利、環境和公共設施管理業非私營 70,172 元/年；全國非私營 129,441、私營 71,590 元/年
行業工資（行業代理）
行業和崗位類別平均涵蓋多個職業，工資總額包括定義內獎金、津貼補貼及加班工資等，不能替代精確職業。
不能说明：行業和崗位類別代理，不一概排除獎金、津貼與加班工資。
现有能力可以迁移到哪里？
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
農場主、牧場主及其他農業經理
相鄰方向，由現場監督轉向經營與計劃可迁移：作業組協調與生產記錄
需补足：需補經營決策與成本管理能力
职业详情暂不可用森林與自然保護從業人員
相鄰方向，由作業管理轉向林業巡護可迁移：現場巡查和作業計劃溝通
需补足：需補造林撫育與巡護能力
职业详情暂不可用漁獵從業人員
由農林漁現場組織轉向野生捕撈，訓練與資格另核可迁移：現場監督和水域協作經驗
需补足：補野生捕撈作業、船上安全與實際資格；養殖不是該目標的自動同義詞
职业详情暂不可用伐木裝置操作員
相鄰方向，由作業安全轉向機械採運可迁移：現場作業組織與安全記錄
需补足：需補採伐與集材機械操作能力
职业详情暂不可用農業從業人員
相鄰方向，由管理崗回到一線作業可迁移：作業安排和質量觀察
需补足：需補直接作業與農機操作能力
职业详情暂不可用農業檢查員
相鄰方向，由生產管理轉向檢查與報告可迁移：作業記錄與異常報告
需补足：需補依法檢查與報告能力
职业详情暂不可用生產運營工人一線主管
相鄰方向，由農林作業轉向加工現場管理可迁移：人員排班與質量記錄
需补足：需補加工製造現場班組管理能力
职业详情暂不可用農場勞務承包商
相鄰方向，由現場管理轉向用工組織可迁移：人員安排與工時記錄
需补足：需補季節性用工組織與合同管理能力
职业详情暂不可用常見問題與資料來源
農林漁業工人一線主管主要做什麼？
本頁按美國 O*NET-SOC 45-1011.00「First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers」編寫（固定索引給本資產的中文名是「農林漁業工人一線主管」）：直接監督並協調農業、林業、水產養殖及相關作業人員的工作。具體包括：作業前核對作業計劃與作業麵條件，檢查人員、機械與物資是否到位並完成安全交底；按作業計劃派工與排班，明確作業順序與質量標準並向作業人員傳授操作方法；巡視田間、林地、養殖設施與作業面，判斷作業條件與進度，檢查作物與牲畜與魚類狀況並處理異常；監督安全規程與機械防護執行，對違規予以警告或按制度處理；申購飼料、藥劑、器械與配件等物資並排程機械；記錄產量、人員與裝置情況以及薪酬與人事事項；協助裝置調整與維修並參與生產計劃與成本討論。
它和農場主、牧場主及其他農業經理、農業從業人員有什麼不同？
管理範圍與產出不同：本職業以作業組派工排班、農時進度與安全監督為主要產出，屬一線管理崗；農業從業人員與其他農工以直接從事種植與養殖與採收作業為產出；農場主、牧場主及其他農業經理以經營決策、生產計劃與成本預算為主，管理範圍更大；森林與自然保護從業人員以造林、撫育與巡護作業為產出；漁獵從業人員以捕撈與養殖作業為產出；伐木裝置操作員以採伐與集材機械作業為產出；農業檢查員以依法檢查與出具報告為主；生產運營工人一線主管以加工製造現場的班組管理為產出。
美國統計口徑與檔案完整度是什麼（重要）？
美國 O*NET-SOC 45-1011.00「First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers」：興趣程式碼 ERC，屬 Job Zone 3（中等準備，SVP 6.0 至 <7.0），未被標記為 Bright Outlook（2024—2034 年預計平均增長）。口徑提示：工資、就業與增長為該精確職業口徑（2025 年中位時薪 28.52 美元、中位年薪 59,320 美元；第 10、第 25、第 75、第 90 百分位分別約 38,990、46,670、75,290、91,770 美元/年；2024 年就業約 65,400 人；2024—2034 年預計平均增長（3% 至 4%）；年均崗位空缺約 8,500 個）。學歷調查已公佈主要項（學士學位 33%、高中文憑或同等學歷 32%、中等後教育證書 14%），其餘項未公佈，本頁不代填。
日常工作情境與準備層級是怎樣的？
O*NET 將該職業列為 Job Zone 3（中等準備，SVP 6.0 至 <7.0）。工作情境顯示工作日程以規律為主（規律 63%），不規律佔 34%；每週工作時長中 66% 超過 40 小時、34% 為 40 小時；與他人保持持續接觸佔 55%、大部分時間接觸佔 31%；每天進行面對面討論佔 82%；每天進行電話交談佔 69%；認為工作要求極其精確或高度準確合計 70%；錯誤後果為極其嚴重佔 34%、非常嚴重佔 15%、嚴重佔 23%；每天有嚴格截止期限佔 40%；衝突情境每週一次以上佔 29%；對他人健康與安全負極高責任佔 39%、高責任佔 33%；每天需要作決定佔 65%；把與作業組或團隊協作評為極其重要佔 52%；把協調或帶領他人評為極其重要佔 30%；工作自動化程度為中度自動化 26%、輕微自動化 36%、完全不自動化 28%；每天在戶外接觸各種天氣佔 71%；每天暴露於極熱或極冷溫度佔 31%；每天接觸汙染物佔 41%；每天接觸危險裝置佔 29%。
這個職業會被 AI 取代嗎？
更準確的判斷是排班派工統計、物資與藥劑臺賬、產量與裝置資料整理、報表與薪酬記錄草擬類工序會被工具接手，職業整體以增強為主。ILO 2023 年的研究顯示任務暴露在職業間差異很大，管理和專業類職業中高度暴露的任務比例相對較低，技術可行不等於機構已經採用；而作業條件判斷、機械與用藥安全監督、疫病與水質異常處置必須由受過訓練並具備授權的人員承擔，因此結論是工作方式會變化，而不是整體被取代。
美國工資是多少？中位數是入門工資嗎？
該精確職業 2025 年中位時薪 28.52 美元、中位年薪 59,320 美元；第 10、第 25、第 75 與第 90 百分位分別約 38,990、46,670、75,290 與 91,770 美元/年（May 2025 OEWS，經 O*NET 呈現）。中位數是受僱者工資分佈的中點，不是起薪；OEWS 為受僱口徑，不含產量獎金與自僱收入，且本職業分行業工資在本職業頁未見可按行業讀取的表。個人收入還取決於地區、經營型別、季節性與計件安排。
需要什麼學歷和資格？
O*NET 將本職業列為 Job Zone 3（中等準備，SVP 6.0 至 <7.0）；O*NET 摘要頁列出新僱員所需教育程度：學士學位 33%、高中文憑或同等學歷 32%、中等後教育證書 14%，其餘項未公佈，本頁不代填。該職業未被標記為 Bright Outlook。中國大陸多以高中及以上學歷、相關農林作業經驗與在崗訓練為常見要求，並可能要求農機操作與用藥等專項資格；具體以招聘公告與所在地規定為準。
需要什麼證書或許可？
多數崗位要求相關農林作業經驗，並可能要求農機操作、植保與用藥等專項資格、機械防護與農藥與獸藥接觸防護培訓、以及急救與應急處置培訓；承擔派工與記錄職責的崗位還要求用工與薪酬與記錄管理培訓。這些要求因地區與經營主體而異，須按目標單位、主管部門與所在地規定原文核驗，本頁不提供法律或合規意見，也不把資格等同於現場作業與安全能力。
這份工作的責任與邊界在哪裡？
當班現場作業安全與進度管理責任由現場主管承擔；涉及農藥與獸藥使用、疫病防控、機械結構與電氣維修、以及農產品質量安全的事項須由具備相應資格的人員或專業機構按程式處理；用藥與物資使用須按制度記錄，作業與人員資訊須按最小必要處理。使用監測與排班與記錄類工具時，工具輸出不構成安全結論或用藥建議，超出本人授權範圍的事項應上報生產負責人。本頁不替代農業與林業安全生產要求、農藥與獸藥使用管理規定、機械與裝置操作與防護要求、動物福利與疫病防控要求以及用工與薪酬記錄規定。
就業前景如何？可以轉到哪些方向？
該精確職業 2024 年就業約 65,400 人、2024—2034 年預計平均增長（3% 至 4%）、年均崗位空缺約 8,500 個；空缺主要來自替補需求，個人發展更多取決於作業季經驗、專項資格與經營管理能力。常見轉向包括：農場主、牧場主及其他農業經理（需補經營決策與成本管理能力）、森林與自然保護從業人員（需補造林撫育與巡護能力）、漁獵從業人員（需補水上作業與養殖操作能力）、伐木裝置操作員（需補採伐與集材機械操作能力）、農業從業人員（需補直接作業與農機操作能力）、農業檢查員（需補依法檢查與報告能力）、生產運營工人一線主管（需補加工製造現場班組管理能力）、農場勞務承包商（需補季節性用工組織與合同管理能力）。轉換可行性取決於目標崗位公告與所在地規定。
资料来源
FermatMind 职业内容研究流程
2026-09-20
本頁來源與事實登記（O*NET 45-1011.00 職業檔案與詳細資料、BLS OEWS May 2025 精確職業工資分位、O*NET 呈現的 BLS 2024—2034 投影、國家統計局 2025 年行業門類與崗位類別平均工資、ILO 工作論文 96、NIST AI RMF）
exact title 45-1011.00O*NET OnLine｜美國｜current page (updated 2026); accessed 2026-09-20｜official occupation profile
查看原始资料：exact title 45-1011.00- 官方職業範圍：直接監督並協調農業、林業、水產養殖及相關作業人員的工作。
- 興趣程式碼 ERC（企業型、現實型、常規型）；準備層級 Job Zone 3（中等準備，SVP 6.0 至 <7.0）；未被標記為 Bright Outlook。
- 學歷調查主要項：學士學位 33%、高中文憑或同等學歷 32%、中等後教育證書 14%（摘要頁未列出其餘類別）。
- 工資與就業（該精確職業）：2025 年中位時薪 28.52 美元、中位年薪 59,320 美元；2024 年就業 65,400 人；2024—2034 年預計平均增長（3% 至 4%）；預計年均崗位空缺約 8,500 個。
- 2024 年主要行業為農業、林業、漁業與狩獵。
使用限制：學歷調查僅公佈主要項，本頁不合併成完整分佈；美國資料不自動推導中國大陸的機械操作、用藥與用工要求。
exact title (45-1011.00)O*NET OnLine｜美國｜current page (updated 2026); accessed 2026-09-20｜official occupation details
查看原始资料：exact title (45-1011.00)- 用於核對任務與工作活動：派工（如飼養與治療動物、清理與維護動物居所）、記錄魚類或貝類的養殖與捕撈與銷售資料、監督安全規程執行並對違規者警告或處理、觀察動物異常並通知獸醫或管理者、觀察魚類與水體以判斷疾病與生長與捕撈完成度、傳授伐木與機械操作與集材與安全規程、按獸醫指示處置動物傷病、傳授育苗與養殖與採收方法與裝置使用、傳授種植與採收與除草與蟲害識別與安全措施、與管理者商討天氣與土壤條件與方案、與林業人員溝通採伐與經營計劃、檢查作物與田塊與種苗狀況、協調裝置拆裝與轉移、協調原木選運、為多個作業點安排人員與裝置與運輸、操作農機運輸人員或物資或耕作與收穫、承擔會計與營銷與人事職能、安排動物與裝置與飼料運輸、檢查建築與圍欄與田塊與物資與裝置、閱讀庫存與訂單與運輸計劃、檢查設施維護需求、與管理者確定生產要求與作業排班、編寫與維護工時與薪酬與人事記錄、申購藥劑與配件與工具、監督園藝建築與灌溉系統施工、發放與回收裝置、計算與監控維護與開發預算、指導或協助裝置調整與維修、監控作業以解決問題並改進方法並確保符合安全與公司及政府規定、按人員與裝置可用性制定作業排班。
- 工作情境（可用）：工作日程規律 63%／不規律 34%；每週超過 40 小時 66%／40 小時 34%；持續與他人接觸 55%／大部分時間 31%；每天面對面討論 82%；每天電話交談 69%；極其精確或高度準確合計 70%；錯誤後果極其嚴重 34%／非常嚴重 15%／嚴重 23%；每天嚴格截止 40%；衝突情境每週一次以上 29%；對他人健康與安全負極高責任 39%／高責任 33%；每天作決定 65%；團隊協作極其重要 52%；協調或帶領他人極其重要 30%；工作自動化中度 26%／輕微 36%／完全不自動化 28%；每天戶外各種天氣 71%；每天暴露於極熱或極冷 31%；每天接觸汙染物 41%；每天接觸危險裝置 29%；每天接觸輕微燒傷割傷或咬傷 24%；每天接觸噪聲 21%。
- 軟體技能類別包括會計、排班與考勤、資料庫查詢、電子郵件、企業資源計劃、專家系統、瀏覽器、庫存管理、製圖、辦公套件、演示、專案管理、電子表格、工時核算與文書處理軟體。
使用限制：工作情境百分比為受訪者調查結果，不代表所有崗位；機械操作、用藥與用工要求須另行核驗。
exact occupation 45-1011.00U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2024—2034 projections as presented by O*NET OnLine; accessed 2026-09-20｜official employment projections (exact occupation scope)
查看原始资料：exact occupation 45-1011.00- 該精確職業（經 O*NET 呈現）：2024 年就業 65,400 人，2024—2034 年預計平均增長（3% 至 4%），預計年均崗位空缺約 8,500 個；該職業未被標記為 Bright Outlook。
- O*NET 呈現的空缺為預測期年均值，本頁據此標註為「/年」，不按十年累計解讀；空缺主要來自替補需求。
使用限制：預測不等於實際結果；年均空缺含替補需求，不能拆成個人獲得崗位的機率；統計為受僱口徑，含季節性崗位。
exact occupation 45-1011.00U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜May 2025 wage data; accessed 2026-09-20｜official wage statistics (exact occupation scope)
查看原始资料：exact occupation 45-1011.00- 精確職業口徑：中位時薪 28.52 美元、中位年薪 59,320 美元；第 10、第 25、第 75 與第 90 百分位分別約 38,990、46,670、75,290 與 91,770 美元/年（時薪 18.75、22.44、36.20 與 44.12 美元）。
- OEWS 為受僱口徑；產量獎金與自僱收入通常不計入或只部分計入。
- 本職業頁未見可按行業讀取的分行業工資表，本頁行業行按「證據不足」標註，未使用第三方估算。
使用限制：中位不是起薪；分行業值不可按行業讀取；統計口徑不覆蓋產量獎金與自僱收入。
industry proxy: agriculture, forestry, animal husbandry and fishery; water conservancy, environment and public facilities management; public administration; scientific research and technical services; position-group proxy國家統計局｜中國大陸｜2025 annual wage; accessed 2026-09-20｜official industry and position proxy
查看原始资料：industry proxy: agriculture, forestry, animal husbandry and fishery; water conservancy, environment and public facilities management; public administration; scientific research and technical services; position-group proxy- 城鎮非私營單位「農、林、牧、漁業」平均工資 74,424 元/年；城鎮私營單位 46,552 元/年（2025）。
- 城鎮非私營單位「水利、環境和公共設施管理業」平均工資 70,172 元/年；城鎮私營單位 49,527 元/年（2025）。
- 城鎮非私營單位「公共管理、社會保障和社會組織」平均工資 119,465 元/年（2025）。
- 城鎮非私營單位「科學研究和技術服務業」平均工資 182,064 元/年；城鎮私營單位 83,560 元/年（2025）。
- 全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資 129,441 元/年；城鎮私營單位 71,590 元/年（2025）。
- 規模以上企業崗位類別平均工資：中層及以上管理人員 210,016 元/年；辦事人員和有關人員 94,936 元/年（2025）。
- 中國大陸未單列本職業；行業與崗位類別代理值不能替代本職業收入。
使用限制：行業平均工資與崗位類別平均工資覆蓋多個職業，不能當作本職業中位數或起薪，也不含產量獎金、季節性津貼與自僱收入。
global occupational task exposure to generative AIInternational Labour Organization｜全球｜2023-08-21; accessed 2026-09-20｜institutional research (working paper)
查看原始资料：global occupational task exposure to generative AI- 結論：多數崗位僅部分任務暴露，生成式 AI 更可能增強而非整體替代；文員類任務暴露最高，管理和專業類職業中高度暴露的任務比例較低。
- 採用任務分類方法，不是企業採用資料。
使用限制：任務暴露不等於實際採用、生產率或崗位變化；作業安全、用藥與機械安全責任仍須由受過訓練並具備許可權的人員承擔。
AI risk governance and human oversightNational Institute of Standards and Technology｜美國/國際參考｜AI RMF 1.0 released 2023-01-26; GenAI Profile released 2024-07-26; accessed 2026-09-20｜voluntary risk management framework
查看原始资料：AI risk governance and human oversight- 框架用於自願採用，幫助組織在 AI 的設計、開發、使用與評估中納入可信性考量。
- 生成式 AI 概覽列出生成式 AI 的特有風險並給出對應管理行動，可用於設計監測、排班與記錄類工具在本職業使用時的複核與留痕規則。
使用限制：治理框架不含職業或就業統計，不能作為職業前景或就業證據；用藥與作業安全要求以制度與主管部門要求原文為準。
field review and source disclosureFermatMind｜中國大陸/美國｜current authoring rules; accessed 2026-09-20｜editorial method
查看原始资料：field review and source disclosure- 用於區分職業事實、統計口徑（精確職業、職業組與行業代理）、用藥與安全邊界、工具輔助與人工複核。
- 本研究方法與編輯歸納標註為 internal_rubric 或 editorial_synthesis。
使用限制：不是外部職業事實來源，不替代官方統計、法規、制度或主管部門要求。
本職業三項代表核心任務FermatMind / 費馬測試｜2026-10-18｜編輯模型估算方法
查看原始资料：本職業三項代表核心任務- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((50+25+75)/3+0.5)=50; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 按作業計劃派工與排班並向作業人員傳授操作方法 — 50/100; weight=1/3; first-line-supervisors-of-farming-fishing-and-forestry-workers.ai-impact.ai-impact-table.99[0]
- 巡視田間、林地與養殖設施並判斷作業條件與進度 — 25/100; weight=1/3; first-line-supervisors-of-farming-fishing-and-forestry-workers.ai-impact.ai-impact-table.103[0]
- 申購飼料、藥劑、器械與配件並排程機械並記錄產量與人事事項 — 75/100; weight=1/3; first-line-supervisors-of-farming-fishing-and-forestry-workers.ai-impact.ai-impact-table.111[0]
使用限制：依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
精確45-1011當前2025就業57,600人，2025—2035增長3%至4%、年均空缺7,200；2025工資中位28.52美元/時、59,320美元/年。舊共享2024—2034規模65,400與空缺8,500按原期閱讀。 教育摘要學士33%、高中32%、中等後證書14%、ERC、Job Zone3已核。OEWS含定義內小費佣金計件生產獎金，NBS含定義內獎金津貼加班；不能一概排除這些專案。分位擴展表、行業明細及完整教育表本輪未取得，不推官方未釋出。中國精確分類工資、普遍准入週期、醫學因果、AI採用增效及人格職業效度未核。
