醫療社會工作者
SOC 21-1022 · O*NET 21-1022.00
醫療社會工作者（醫務社工）瞭解患者和家庭的實際困難，與團隊協調服務資源並記錄轉介和交接。常見任務包括適應就醫過程、出院後的社群銜接和服務條件核對。
快速判斷
醫療社會工作者適合什麼樣的人？
適合願意聽清患者和家庭的實際困難、逐項核實轉介條件並跟進交接的人。
練習用虛構記錄。
什麼樣的人更可能適合醫療社會工作者？
觀察自己能否把已確認的資源和仍待核對的條件分開記錄。
什麼情況下需要慎重選擇醫療社會工作者？
時間緊或家屬意見不一時，仍要核實名額和資格，記錄未決項並交接給有許可權的人員。
如何用一次小實驗判斷自己是否適合醫療社會工作者？
到「入行與 H01：社群資源與預算」比較費用、待核資格和交接物件。
职业画像
醫務社工瞭解患者和家庭的實際困難，與團隊協調服務資源並記錄轉介和交接。常見任務包括適應就醫過程、出院後的社群銜接和服務條件核對。
醫療社會工作者的工作可以分成哪幾類？
醫務社工瞭解患者和家庭的實際困難，與團隊協調服務資源並記錄轉介和交接。常見任務包括適應就醫過程、出院後的社群銜接和服務條件核對。
危機與權益倡導與安全：
記錄與協作說明｜以轉介單與病歷摘要與服務物件與家庭狀況為起點，先核對疾病診斷與預後與治療計劃、家庭照護資源與經濟狀況、住房與法律援助與就業等需求、物質濫用與心理健康與安全風險、語言與文化差異、同意能力與倫理與保密例外要求，再開展評估與干預；個案與照護計劃與轉介須與服務物件需求一致並留痕；進展與轉介與費用記錄須真實完整並可追溯；原始記錄與修訂須留痕且不得事後塗改；涉及服務物件與家庭敏感資訊與健康資訊須按隱私與保密要求管理並遵守最小必要；涉及臨床判斷、診斷與治療與安置與保護決定與司法程序的事項須由具備相應資格的崗位或機構確認，重要個案與記錄須可被上級與臨床與倫理與合規崗位複核。
- 01轉介與需求與風險識別
- 02社會心理評估與照護計劃
- 03干預與諮詢與支援
- 04轉介與資源對接與協調
- 05進展監測與記錄與複核
- 06出院或結案與交接與隨訪
評估與照護與轉介：
倫理與隱私說明｜真實資料與服務按適用制度、本人專業資格和機構職責處理。美國持適用州執照的臨床社會工作者可開展相應診斷和治療；本頁紙面H01不提供此類服務。資料用途、訪問、披露、保密例外與風險報告的條件須按當地規則核，不以模型輸出或未知資訊判斷授權和安全。
- 01轉介與需求識別
- 02評估與計劃
- 03干預與諮詢
- 04轉介與協調
- 05記錄與複核與資訊披露
- 06結案與隨訪與交接
醫療社會工作者和相鄰崗位的邊界在哪裡？
醫務社工圍繞患者及家庭做資源和服務銜接。健康教育專員通常面向一群人設計和評估教育專案；臨床診療仍由有相應資質的專業人員負責。
| 維度 | 主要方向 | 比較方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 本職業的核心目的｜以醫患與家庭狀況與醫療與社會資源為物件，在社會工作倫理與保密與授權範圍內完成工作：轉介與需求與風險識別、社會心理評估與照護計劃、干預與諮詢與支援、轉介與資源對接與協調、進展監測與記錄與複核、出院或結案與交接與隨訪，使服務物件需求被回應、干預與記錄可追溯、敏感資訊安全受控、責任邊界可說明。 | 相鄰崗位的核心理念｜同組與相鄰崗位大多以「在社會工作倫理與保密與授權邊界內把個案或服務或專案到規定狀態並留痕」為目標，差別在於物件與產出與授權層級：有的以醫患與家庭的社會心理支援與個案與照護為物件，有的以心理健康與物質濫用治療或兒童與家庭情境或社群健康促進或人群健康教育專案為物件，有的以在專業指導下提供社會服務支援為物件。 |
| 主要物件與依據 | 本職業的主要物件與依據｜以疾病診斷與預後與治療計劃、家庭照護資源與經濟狀況、住房與法律援助與就業等需求、社會心理評估與照護與轉介、物資與服務物件與家庭敏感資訊與健康資訊為物件，依據社會工作專業倫理與醫療與救助與心理健康與未成年人保護與老年人權益保障規範及機構個案與倫理與資料制度。 | 相鄰崗位的主要物件與依據｜心理健康與物質濫用社會工作者依據精神衛生與物質濫用治療與服務規範；兒童家庭與學校社會工作者依據兒童保護與家庭與學校社會工作規範；社群健康工作者依據公共衛生與社群健康促進規範；健康教育專員依據公共衛生與健康教育規範；社會與人類服務助理依據社會服務機構在專業指導下提供支援的規範。 |
| 核心過程 | 本職業的核心過程｜轉介與需求與風險識別、社會心理評估與照護計劃、干預與諮詢與支援、轉介與資源對接與協調、進展監測與記錄與複核、出院或結案與交接與隨訪；每一步都要按社會工作倫理與保密與資料制度留痕並可被上級與臨床與倫理與合規崗位複核。 | 相鄰崗位的核心過程｜心理健康與物質濫用社會工作者以心理健康與物質濫用評估與治療與服務為主；兒童家庭與學校社會工作者以兒童保護與家庭與學校情境服務為主；社群健康工作者以社群健康促進與資源導航為主；健康教育專員以人群健康教育專案設計與評估為主；社會與人類服務助理以在專業指導下提供社會服務支援為主。 |
| 主要產出 | 本職業的主要產出｜社會心理評估與照護方案、個案與照護與轉介與進展與費用記錄、干預與諮詢與支援小組記錄、社群資源轉介與協助獲得記錄、出院與隨訪與交接記錄，以及可追溯的保密與同意與資訊披露與倫理合規記錄。 | 相鄰崗位的主要產出｜心理健康與物質濫用社會工作者產出心理健康與物質濫用評估與治療與服務記錄；兒童家庭與學校社會工作者產出兒童保護與家庭與學校服務記錄；社群健康工作者產出社群健康促進與資源導航記錄；健康教育專員產出需求評估與專案方案與評估記錄；社會與人類服務助理產出社會服務支援與協助記錄。 |
| 責任主體 | 職責邊界｜社會心理支援、照護協調與記錄屬於本職業任務；美國持適用州執照的臨床社會工作者可診斷和治療心理、行為與情緒問題，不能把本職業一概排除在臨床服務外。實際醫學用藥、司法、保護、資料與披露職責另核本人資格、所在地制度和機構許可權。 | 相鄰崗位的責任主體｜同組與相鄰崗位的責任通常由所屬機構與專業倫理與規範界定，責任物件多為服務物件與家庭與同行與公眾信任與機構合規。 |
| 許可權與批准 | 許可權與報告｜日常服務核本人資格與機構許可權。疑似虐待、暴力或其他安全風險的報告主體、觸發條件、時限和物件按適用制度執行；不能把先取得主管批准寫成所有法定報告的前提，也不能由本頁決定具體案例是否達到報告標準。 | 相鄰崗位的許可權與批准｜同組與相鄰崗位的許可權來自機構授權與專業倫理與規範，通常不包含對超出自身授權或範圍的結論與簽字與放行自行決定的許可權；涉及臨床決定與司法與保護決定與重大披露的事項應移交相應崗位或機構。 |
| 結論邊界 | 結論邊界｜如實區分原記錄、專業判斷和待確認事項；不得承擔超出本人法定資格或機構職責的服務。真實危機、保護或披露問題按適用制度交由相應人員處理，本頁H01沒有真實風險評估資訊，不判安全或授權。 | 相鄰崗位的結論邊界｜同組與相鄰崗位的結論多限於本專案與本職責層面，且通常不構成對臨床結果或診斷或法律責任或司法結論的認定；跨專業與涉及臨床與司法與保護與重大披露的結論適用有其範圍限制。 |
核心工作
- 01危機與權益倡導 · 安全與保護
協助化解危機；保護調查只在具體崗位獲授權時承擔。
- 02評估與照護計劃 · 需求與目標
與其他專業人員協作評估患者的醫療或身體狀況並評估客戶需求，運用會診資料規劃並協調照護與康復並跟進，隨客戶狀況變化修改治療計劃。
- 03諮詢與教育 · 知情與支援
向客戶講解臨終症狀與可選方案以幫助其作出知情決定，以個別與小組形式提供諮詢，組織支援小組或為家庭成員提供諮詢。
- 04轉介與資源對接 · 社群資源
把患者、客戶或家庭轉介到社群資源並協助獲得經濟援助與法律援助與住房與就業安置或教育等服務，識別阻礙進展的環境障礙。
- 05監測與記錄 · 進展與費用
記錄客戶進展；醫院 Medicaid 和 Medicare 文書監督是特定分工下的補充職責。
- 06出院與團隊與專案 · 協調與治理
規劃出院安排，監督並指導其他工作人員，規劃並開展專案，制定社會政策建議或協助社群發展，開展社會工作領域的社會研究。
入職前必須逐條核對什麼？
核對邊界｜美國O*NET新聘者學歷要求調查：碩士70%、學士15%、碩士後證書11%；Zone Five是職業準備描述，不是中國准入。中國條件按真實崗位和所在地制度核，北京醫務社工政策僅說明其服務和職業水平證書聘任關係。問卷及H01不構成錄用、執業或能力評分。
- 01
01 崗位實際職責與授權邊界｜核對是否真正承擔獨立的社會心理評估與個案與照護與轉介與記錄工作，還是以轉介單整理與陪同與資源清單維護與協助為主；核對可使用的病歷與個案系統與資源與資料許可權、服務物件與家庭敏感資訊與健康資訊的訪問與處理與披露審批要求、安置與保護決定與強制報告與對外披露許可權，以及與醫護與心理與司法與救助與倫理崗位的協作與歸口路徑。
核對要點說明｜崗位名稱相近但職責與授權差異很大：有的以醫院個案與出院與轉介為主，有的以臨終關懷與哀傷輔導為主，有的以腎臟或腫瘤等專科患者支援為主，有的以社群健康與服務資源對接為主；不同機構與法域對臨床建議、安置與保護決定、服務物件資料與對外披露的授權也不同；全職與兼職與值班與急診崗位的強度與穩定性差異明顯。
- 02
02 倫理與保密與知情同意與隱私要求｜核對機構是否要求並提供：保密與保密例外與知情同意與同意能力評估要求；服務物件與家庭敏感資訊與健康資訊的訪問與儲存與共享與披露要求；資料保護與資訊安全要求；疑似虐待或忽視或暴力或自傷與他傷風險的強制報告與保護流程；倫理與利益衝突與雙重關係規範；無障礙與語言與文化適配要求；以及倫理與合規與保護複核路徑。本頁內容不構成任何醫療、診斷、治療、用藥、心理或法律意見。
核對要點說明｜本職業常面向處於疾病與創傷與危機中的人及其家庭開展溝通與諮詢與協調，通常要求社會工作與心理學或醫療相關訓練與繼續教育以及社會工作者職業資格或執照要求，並需具備高風險情境的判斷與自我保護能力。
- 03
03 學歷與訓練與資格要求｜核對是否要求社會工作與心理學或醫療相關專業的高學歷與訓練（該頁學歷部分顯示 70% 碩士、15% 學士、11% 碩士後證書）、是否要求社會工作執照或職業資格與註冊（如美國各州與 ASWB 的社會工作執照考試、中國大陸的社會工作者職業水平證書）、是否要求專項認證（O*NET 證書目錄列出多項，如 Board of Oncology Social Work Certification 的 Oncology Social Work Certification、National Association of Social Workers 的 Certified Hospice and Palliative Care Social Worker 與 Certified Social Worker in Health Care 與 Certified Advanced Social Work Case Manager、ABECSW 的 Board Certified Diplomate in Clinical Social Work 等）、是否要求繼續教育以維持資格，以及機構內部對獨立承擔個案與出具結論與簽署披露的取得條件。
核對要點說明｜美國 O*NET 將 21-1022.00（醫療社會工作者）列入 Job Zone Five（需要大量準備），SVP 區間為 8.0 及以上；學歷部分顯示 70% 表示碩士學位、15% 表示學士學位、11% 表示碩士後證書；興趣程式碼為 SI（社會型—研究型）。該描述不取代僱主與主管機關對學歷與訓練與資格與繼續教育與專業資質的要求，也不構成任何錄用條件。
- 04
04 薪資與工時與聘用合同口徑｜核對應聘薪酬的構成（基本工資、機構型別與服務領域差異、夜班與值班與急診與臨終關懷補貼、績效與獎金、培訓與繼續教育與執照與認證維持安排）、工時與排班與值班與急診安排、合同期限與全職或兼職型別、試用期與考核口徑（個案量與服務質量與倫理合規與團隊協作指標），以及是否涉及服務物件與家庭受保護資料與健康資訊與崗位責任與職業責任保險安排。
核對要點說明｜本職業以面向服務物件與家庭與多方溝通與協調為主（協助與照護他人與建立與維護人際關係為最高活動；電話交談 100% 表示每天、面對面討論 96% 表示每天、與他人持續接觸 85%、每週工作時間超過 40 小時 46%），急診與值班與臨終關懷節點可能帶來集中加班與情緒壓力；薪酬構成常含基本工資與夜班與值班與緊缺補貼與績效與獎金，須書面確認職稱與崗位與服務領域與工時與津貼與考核口徑。
- 05
05 與醫護與司法與倫理與保護機構的介面許可權｜核對病歷與個案與服務資料的獲取路徑、個案系統與資源庫與工具與資料許可權的申領與使用與稽核安排、安全風險與疑似虐待或忽視或保密例外的報告與處置與上報路徑、涉及臨床建議與服務物件資訊處理與對外披露與安置與保護決定的審批，以及跨機構與跨科室與社群資源的交接與責任劃分。
核對要點說明｜與醫護與心理與司法與救助與倫理與保護機構的介面關係決定了個案與安置與保護與資料與責任與披露邊界，須事先明確。
- 06
06 個案與記錄與留痕要求｜核對轉介與需求與風險識別記錄、社會心理評估與照護方案、干預與諮詢與支援記錄、轉介與資源對接與協調記錄、進展與結果與費用（醫保）與複核記錄、保密與同意與資訊披露與倫理審查與利益衝突記錄、培訓與資格與繼續教育記錄，以及其模板與時限與修改與歸檔規範與儲存期限與訪問許可權，在機構與倫理與合規與監管檢查時的舉證與配合義務，以及記錄真實性與不得事後修改的要求。
核對要點說明｜個案與進展與轉介與費用與倫理記錄的可追溯與留痕要求決定了合規與責任界定，須事先明確模板與時限與修改與歸檔與許可權與儲存期限規範（涉及服務物件或家庭敏感資訊的資料還須按隱私與最小必要要求管理）。
职业方向比较
醫療社會工作者的工作方向與相鄰職業怎麼比較？
前言｜以下比較按「職業方向—核心工作與產出—關鍵區別—更適合什麼選擇」四列展開。醫療社會心理支援與心理健康與物質濫用治療與兒童保護與社群健康與人群健康教育常在同一個醫院或社群服務體系內銜接，但銜接不等於可互相替代；跨方向選擇時應重新學習該方向的物件與規範與資料與授權與責任邊界。
| 職業方向 | 核心工作與產出 | 關鍵區別 | 更適合什麼選擇 |
|---|---|---|---|
| 本職業：醫療社會工作者（O*NET/SOC 21-1022.00，Healthcare Social Workers） | 核心工作與產出：為客戶或患者爭取權益以化解危機，評估需求並規劃協調照護與康復，提供諮詢與組織支援小組並協助作出知情決定，轉介社群資源並協助獲得經濟與法律與住房與就業等服務，按可衡量目標監測與記錄進展，規劃出院與隨訪與交接；產出為社會心理評估與個案與照護與轉介與進展與費用記錄（O*NET/SOC 21-1022.00）。 | 關鍵區別：本職業以醫患與家庭的社會心理支援與個案與照護與轉介為物件，憑社會工作與醫療與社會資源知識與倫理在授權範圍內完成評估與干預與轉介與記錄，對服務物件安全與隱私與個案質量負責；其他崗位分別以心理健康與物質濫用治療、兒童與家庭與學校情境服務、社群健康促進與導航、人群健康教育專案或在專業指導下提供社會服務支援為核心，通常各有更專門的規範與資質與物件，也不對醫療社會心理支援與個案與照護負主要責任（但需與本職業協作並明確定界）。 | 更適合願意持續與處於疾病與危機中的人及其家庭溝通、能在多方資源與制度約束下把個案與記錄做紮實、並願意為服務物件的安全與隱私擔責的人。 |
| 心理健康與物質濫用社會工作者（Mental Health and Substance Abuse Social Workers，21-1023.00） | 核心工作與產出：開展心理健康與物質濫用評估與治療與服務並做記錄；產出為心理健康與物質濫用評估與治療與服務記錄。 | 關鍵區別：心理健康與物質濫用社會工作者以心理健康與物質濫用評估與治療與服務為物件，產出為心理健康與物質濫用評估與治療與服務記錄；本職業以醫患與家庭的社會心理支援與個案與照護與轉介為物件，產出為社會心理評估與個案與照護與轉介記錄，兩者高度相鄰但治療範圍與授權層級不同（需與心理健康與物質濫用社會工作者協作以明確治療與支援邊界）。 | 更適合願意從事心理健康與物質濫用評估與治療與服務的人；本職業更偏醫療情境下的社會心理支援與個案與照護與轉介。 |
| 兒童、家庭與學校社會工作者（Child, Family, and School Social Workers，21-1021.00） | 核心工作與產出：開展兒童與家庭與學校情境評估與服務與保護並做記錄；產出為兒童保護與家庭與學校服務記錄。 | 關鍵區別：兒童家庭與學校社會工作者以兒童與家庭與學校情境服務與保護為物件，產出為兒童保護與家庭與學校服務記錄；本職業以醫患與家庭的社會心理支援與個案與照護與轉介為物件，產出為社會心理評估與個案與照護與轉介記錄，兩者在兒童保護與家庭支援上可能交疊，但物件與服務情境與授權層級不同（需與兒童家庭與學校社會工作者協作以明確報告與保護邊界）。 | 更適合願意從事兒童保護與家庭與學校情境服務的人；本職業更偏醫療情境下的社會心理支援與個案與照護與轉介。 |
| 社群健康工作者（Community Health Workers，21-1094.00） | 核心工作與產出：開展社群健康促進與資源導航與健康教育與隨訪提醒並做記錄；產出為社群健康促進與資源導航記錄。 | 關鍵區別：社群健康工作者以社群健康促進與資源導航與健康教育與隨訪提醒為物件，產出為社群健康促進與資源導航記錄；本職業以醫患與家庭的社會心理支援與個案與照護與轉介為物件，產出為社會心理評估與個案與照護與轉介記錄，兩者在社群資源對接上相鄰但專業深度與授權層級不同。 | 更適合願意從事社群健康促進與資源導航與隨訪支援的人；本職業更偏醫療情境下的社會心理評估與個案與照護與轉介。 |
| 健康教育專員（Health Education Specialists，21-1091.00） | 核心工作與產出：設計並實施與評估人群健康教育與促進專案與材料並做評估記錄；產出為需求評估與專案方案與評估記錄。 | 關鍵區別：健康教育專員以人群健康教育與促進專案的設計與實施與評估為物件，產出為需求評估與專案方案與評估記錄；本職業以醫患與家庭的社會心理支援與個案與照護與轉介為物件，產出為社會心理評估與個案與照護與轉介記錄，通常不承擔面向人群的健康教育專案設計的主要責任（但需與健康教育專員協作以對接健康促進與社群教育）。 | 更適合願意從事面向人群的健康教育與促進專案設計與實施的人；本職業更偏醫療情境下的社會心理支援與個案與照護與轉介。 |
| 社會與人類服務助理（Social and Human Service Assistants，21-1093.00） | 核心工作與產出：在專業指導下提供社會服務支援與協助個案與登記與轉介並做記錄；產出為社會服務支援與協助記錄。 | 關鍵區別：社會與人類服務助理以在專業指導下提供社會服務支援與協助個案與登記與轉介為物件，產出為社會服務支援與協助記錄；本職業以獨立承擔醫患與家庭的社會心理評估與個案與照護與轉介為物件，產出為社會心理評估與個案與照護與轉介記錄，兩者在個案協助上相鄰但獨立性與授權層級與專業深度不同。 | 更適合願意在專業指導下提供社會服務支援與協助的人；本職業更偏獨立承擔社會心理評估與個案與照護與轉介。 |
怎麼選
結論｜本頁（O*NET 21-1022.00 醫療社會工作者）與相鄰崗位的核心差別在「物件與產出與授權層級」：本職業以醫患與家庭的社會心理支援與個案與照護與轉介為物件，產出為社會心理評估與個案與照護與轉介與進展與費用記錄；心理健康與物質濫用社會工作者（21-1023.00）以心理健康與物質濫用治療為物件；兒童家庭與學校社會工作者（21-1021.00）以兒童與家庭與學校情境為物件；社群健康工作者（21-1094.00）以社群健康促進與導航為物件；健康教育專員（21-1091.00）以人群健康教育與促進專案為物件；社會與人類服務助理（21-1093.00）以在專業指導下提供社會服務支援為物件。物件與產出與授權層級各不相同，不能跨崗位沿用臨床診斷、治療、用藥與安置與保護決定與司法決定的許可權。
過渡｜本頁把相鄰崗位按「物件與產出與授權層級」並列，目的是幫助你判斷自己想長期投入哪一類醫療社會心理支援或心理健康與物質濫用治療或兒童與家庭服務或社群健康促進或人群健康教育或社會服務支援崗位。無論選擇哪一方向，真正決定能否上崗的是相應方向的物件與規範與資料與資質要求、把個案與記錄或專案與評估寫清楚的能力，以及對服務物件安全與隱私與倫理承擔責任的意願；興趣問卷只用於提出問題。
AI 對職業的影響
AI 會取代醫療社會工作者嗎？
本頁建議把資源檢索、記錄整理和費用核對作為受控輔助試驗；沒有本職業實測AI暴露等級、普遍機構採用率或替代率。O*NET描述社會心理支援與協作任務；ILO2025研究潛在任務暴露，不能證明個案服務已被替代。社會心理評估、危機判斷、諮詢與轉介仍須核專業資格、制度和人工責任。
AI 與自動工具能承擔哪些社會工作支援任務？
技術可行：某項任務在技術上可能被裝置或工具觸及，只是可行性判斷，不代表允許使用，也不代表已被機構採用。
哪些環節會真正被採用？
機構與法規採用：是否引入取決於社會工作倫理與保密與隱私與保護要求以及機構個案與倫理制度；保密與服務物件責任不能因引入裝置而轉移。
AI 會減少醫療社會工作者崗位嗎？
美國BLS21-1022預測2025—2035：約194,800→211,300人，增長8.5%，年均空缺約16,900個，含增長與替換；不是實際招聘、AI因果或個人崗位保證。
任務影響矩陣
| 工作方向 | 任務 | 當前變化 | 人的控制點 |
|---|---|---|---|
| 資訊與資源檢索可輔助，危機判斷與處置由人負責 | 危機與權益倡導 | 為客戶或患者爭取權益並化解危機與處置安全風險 | 危機與安全判斷與權益倡導由本人按專業負責 |
| 記錄與整理可輔助，評估與計劃判斷由人負責 | 評估與照護計劃 | 評估患者醫療或身體狀況並規劃協調照護與康復 | 需求與風險評估與計劃由本人按專業負責 |
| 材料與資訊整理可輔助，諮詢與判斷由人負責 | 諮詢與教育 | 提供個別與小組諮詢並協助作出知情決定 | 諮詢與知情判斷由本人按專業負責 |
| 資源檢索與匹配可輔助，轉介與判定由人負責 | 轉介與資源對接 | 轉介社群資源並協助獲得經濟與法律與住房與就業等服務 | 轉介判斷與資源協調由本人按授權負責 |
| 臺賬與統計可輔助，判定與真實性由人負責 | 監測與記錄 | 按可衡量目標監測與評估與記錄進展與費用 | 進展判斷與記錄與費用口徑由本人按制度負責 |
| 流程與文件整理可輔助，協調與判定由人負責 | 出院與團隊與專案 | 規劃出院與隨訪並指導與協作與服務專案 | 出院與專案與團隊由本人按授權負責 |
| 記錄整理與歸檔可輔助，判定與披露責任由人負責 | 異常與複核與交接 | 複核安全與倫理與個案記錄並按授權上報異常與移交 | 異常識別與上報與移交邊界由本人按授權完成 |
為什麼就業證據會得出不同結論？
證據前言｜引用規則：只引用能支援本頁主張的來源；標明法域、期間與統計範圍與是否為 21-1022.00 自身口徑；以職業大組為主的通用研究不得用來推斷本職業個人崗位變化；技術清單不等於已採用；裝置與工具說明不替代本人對社會心理評估或危機與安全或諮詢與轉介的專業判斷，也不能替代機構社會工作倫理與保密與隱私要求。
O*NET 21-1022.00 詳細資料
檢視來源 ↗- 研究物件
- 任務與工作情境為職業級描述，顯示高協助與高溝通與高記錄與高責任特徵
- 主要結論
- O*NET支援社會心理支援、資源協調與記錄任務；不測AI替代程度。
- 使用限制
- 職業級描述，非自動化率或風險評級
BLS OEWS（2025 年，本職業（21-1022.00）自身口徑）
檢視來源 ↗- 研究物件
- 美國工資的時點抽樣估計
- 主要結論
- OEWS統計受僱全職與兼職工資，包含生產性獎金，排除加班、輪班差額、非生產性獎金及僱主福利成本；不覆蓋自僱等排除人群。就業矩陣包括自僱，與OEWS口徑不同。
- 使用限制
- 統計不是個人收入、AI暴露或中國崗位薪資。
BLS 就業預測（2025—2035，本職業（21-1022.00）自身口徑）
檢視來源 ↗- 研究物件
- 投影含增長與替換需求
- 主要結論
- 美國BLS21-1022預測2025—2035：約194,800→211,300人，增長8.5%，年均空缺約16,900個，含增長與替換；不是實際招聘、AI因果或個人崗位保證。
- 使用限制
- 預測非實際招聘數；與 OEWS 時點就業估計口徑不同
O*NET 21-1022.00 熱門技術
檢視來源 ↗- 研究物件
- 列出 7 項軟體技能（Zoom 9%、Microsoft Teams 6%、Microsoft Excel 1%、Microsoft Office software 1% 等，其餘更低或未給出）
- 主要結論
- 軟體資料提供目標工具核對線索，不測實際採用或自動化。
- 使用限制
- 部分項佔比較低或未給出；技術提及不等於已採用或自動化程度
NIST AI RMF 1.0
檢視來源 ↗- 研究物件
- 通用 AI 風險治理框架
- 主要結論
- 採用生成式工具與自動摘要與個案資訊與數字工具需明確責任歸屬、倫理與保密與合規稽核與結果複核與回退方案
- 使用限制
- 不是社會工作倫理或醫療或心理或法律標準
不同工作方向受到的影響為什麼不同？
以下按本職業任務提出輔助工具與人工責任的編輯分析，不是實測自動化率。
個案資訊與轉介單與資源檢索與文件初稿的裝置與工具替代
AI 主要改變可在獲准或虛構資料中試驗資源條件整理、轉介摘要初稿與檢索；輸出須逐條查原材料。
仍由人負責社會心理需求與危機判斷、知情溝通、資源適用性和授權交接須由相應人員確認。
進展與出勤與費用與成效資料與報表
AI 主要改變可試驗進展、服務次數與費用臺賬彙總；不能把未記錄服務生成成已完成。
仍由人負責人工核原始記錄、費用單位、實際服務狀態及轉介接收，不把模型摘要當批准。
社會心理評估判斷與危機與安全判斷與倫理與資源知識材料
AI 主要改變可輔助檢索政策和擬寫說明，核原文、日期及適用地區。
仍由人負責人工確認倫理、資料使用和披露邊界；法域與資格變化不能由AI自行確定。
AI 進入專業流程後，責任鏈不能斷
編輯稽核建議｜以下核對工具輸入、原始記錄與釋出責任；不能把未經驗證的工具效率當作事實，具體職責按本人資格和事項確定。
- 需求與邊界確認
個案與邊界：服務物件需求與評估口徑與安全邊界與披露口徑須由具備相應資質的人員確定，裝置與工具不替代專業與倫理判斷。
- 工具處理範圍
資料與方法：服務物件與家庭資訊與健康資訊與資源與來源與校驗須由本人核對與複核，資料不足或偏差須明確說明，不得以模型輸出掩蓋缺口。
- 人工複核
結論與判定：社會心理評估與危機與安全判斷與轉介與資訊披露結論須由本人依據社會工作倫理與機構規範作出，工具與系統輸出不得直接作為報告或處置或對外發布依據。
- 記錄留痕
中國境內個人資訊處理先核合法依據、目的與最小必要範圍；醫療健康資訊另核敏感保護，同意不是所有法定處理的唯一依據。去標識化不自動排除法律適用；其他法域另核。
- 授權與責任
工具建議涉及披露或轉介承諾時，先核角色許可權及同意範圍。許可權不清時只暫緩對應操作；實際緊急風險按適用危機流程處理。
使用 AI 的專業風險
把工具或系統生成的個案摘要或評估或轉介或建議直接用於報告或處置或對外披露
可能導致評估失準與權益受損與信任受損
控制方式：評估與轉介與披露結論前須由本人核實依據與倫理與口徑並留痕
受控或涉及服務物件與家庭敏感資訊或健康資訊的資料誤發或流入未授權渠道
健康、家庭及個案資料誤發可能洩露敏感資訊並損害服務物件權益。
控制方式：核合法用途、訪問許可權、最小必要和留存；外部工具只處理獲准或虛構資料，未知授權不上傳。
用自動生成替代社會心理評估與危機與安全判斷與諮詢與轉介
把生成內容當社會心理評估或危機結論，可能漏掉需求、風險與轉介限制。
控制方式：由具備適用資格和授權的人員核原記錄與專業判斷；工具初稿不得冒充評估、危機處置或轉介批准。
以工具生成的內容替代真實個案與干預與轉介與費用與倫理記錄
記錄失真會影響個案質量與合規追溯與責任界定
控制方式：記錄須反映真實評估與干預與轉介與實施過程，禁止生成未經核實的內容
責任歸屬虛化：由誰評估、誰判定安全與披露、誰批准報告與處置不明確
出現倫理或合規或安全爭議時無法界定責任
控制方式：採用工具前先明確評估與應用與批准路徑及責任人並留痕
不同人群應該如何應對？
入門與跟崗階段
把工具用在可回滾的輔助環節：個案資訊與轉介單整理、社群資源與政策檢索與整理、進展與出勤與費用臺賬整理；評估判斷與危機與安全判斷與資訊披露以帶教與授權為準。
獨立個案崗
用數字工具做個案與資源與資訊與臺賬與文件與統計；社會心理評估判斷與危機與安全判斷與保密例外判斷仍由本人按專業負責。
熟練與專科崗
用工具做多個案資料彙總與進展與結果與資源與服務成效與文件整理；複雜與受控事項（安全風險與疑似虐待或忽視報告、安置與保護決定、服務物件資訊處理）由本人與上級與倫理與合規崗位確認。
個案與服務管理崗
用工具做個案與質量與轉介與資源與合規統計與報表與文件與知識管理；重大結論與對外披露與安置與保護決定須人工核准並留痕。
關於 AI 與職業發展的常見問題
醫療社會工作者會被 AI 取代嗎？
現有任務描述與潛在暴露研究不足以斷言整體必不替代。可試驗資料整理輔助，實際服務、專業判斷、隱私與授權須獨立驗證；技術可行、機構採用和崗位結果分別看。
來源：O*NET本職業任務；ILO2025潛在暴露研究，非實際替代率原始資料 ↗
現在入行需要會寫程式碼嗎？
本職業不是以程式設計任務界定。應核目標崗位的軟體、記錄系統、許可權與培訓；O*NET的軟體清單不證明所有機構無需程式設計，也不替代招聘條件。
來源：O*NET本職業軟體與任務；目標崗位條件另核原始資料 ↗
哪些任務最容易受裝置與自動化影響？
資源資訊檢索、記錄初稿與費用匯總可作為受控輔助試驗；這是任務分析建議，不是最容易自動化的實測排名。需核原文、單位、服務狀態與授權。
來源：O*NET本職業任務；本頁輔助環節分析原始資料 ↗
2025—2035的美國預測能說明什麼？
美國BLS21-1022預測2025—2035：約194,800→211,300人，增長8.5%，年均空缺約16,900個，含增長與替換；不是實際招聘、AI因果或個人崗位保證。
來源：BLS21-1022 2025—2035預測；不是AI因果原始資料 ↗
自動工具能代替醫療社會工作者做評估與轉介嗎？
不能僅憑工具輸出開展評估、轉介或披露。實際任務依專業資格、所在地制度和機構授權執行；生成摘要不代表需求、危機風險或資源資格已核實。
來源：NIST AI RMF（治理原則）原始資料 ↗
哪些能力更不容易被替代？
編輯建議觀察社會心理支援、資源協調、記錄、危機識別與溝通準備；這些是任務線索，未取得能力抗替代機率的職業研究，不作排名。
來源：O*NET溝通、協作與服務任務；能力準備建議原始資料 ↗
怎麼看長期前景？
美國BLS21-1022預測2025—2035：約194,800→211,300人，增長8.5%，年均空缺約16,900個，含增長與替換；不是實際招聘、AI因果或個人崗位保證。
來源：BLS21-1022 2025—2035預測；不是AI因果原始資料 ↗
編輯建議｜資源檢索、記錄初稿與臺賬核對可在獲准環境試驗；沒有本職業提效實測。普通數字工具、自動化與生成式AI不同；原始資料、服務狀態、專業責任和實際效果分別核對。
中國大陸薪資參考
中國大陸工資：行業參考與職業資料缺口
分類對照說明｜本頁為 O*NET 21-1022.00（醫療社會工作者）這一精確職業，與心理健康與物質濫用社會工作者（21-1023.00）、兒童家庭與學校社會工作者（21-1021.00）、社群健康工作者（21-1094.00）、健康教育專員（21-1091.00）、社會與人類服務助理（21-1093.00）分屬不同物件與授權層級。國際職業分類（如 ISCO-08）只能說明社會工作者崗位的寬泛位置，不能替代美國 SOC 或中國大陸的專業與資格與職業分類與統計口徑。兩者統計口徑與法律環境不同，不做數值換算。
中國行業工資背景與精確職業缺口
職業定義｜本頁的醫療社會工作者是 O*NET 21-1022.00（Healthcare Social Workers）這一精確職業：為個人、家庭與群體提供應對慢性、急性或終末期疾病所需的社會心理支援；服務包括為家庭照護者提供建議；向患者提供資訊與諮詢並轉介其他服務；也可能提供個案管理與照護管理或干預。常見職位名稱包括 Clinical Social Worker 與 Hospice Social Worker 與 LMSW 與 Medical Social Worker 與 Nephrology Social Worker 與 Oncology Social Worker 與 Psychosocial Coordinator 與 Renal Social Worker 與 Social Work Case Manager 與 Social Worker。產出為社會心理評估與個案與照護與轉介與進展與費用記錄；上述為美國口徑，中國大陸的醫務社會工作與職業資格與統計口徑另見本頁說明。
2025年 衛生和社會工作／城鎮非私營單位（行業參考）
年平均工資 146,266 元/年；行業全體就業人員平均數，不是本職業工資。
2025年 衛生和社會工作／城鎮私營單位（行業參考）
年平均工資 75,631 元/年；行業全體就業人員平均數，不是本職業工資。
中國大陸本職業精確全國職業工資
證據不足：本頁所核中國資料未取得可按城市或地區核驗的本職業工資；行業均值、招聘報價和美國資料不代填。
醫療社會工作者在不同學歷背景下通常從哪些崗位方向開始？
證據不足：本頁所核中國資料未取得可與美國21-1022.00精確對應的全國職業工資分佈；行業均值、招聘報價和美國數字不代填。
| 學歷背景 | 常見崗位方向 | 說明與核對建議 |
|---|---|---|
| 目標崗位學歷與訓練 | 按所在地與真實崗位核 | 美國新聘者學歷要求調查為碩士70%、學士15%、碩士後證書11%，不是中國學歷構成或全球准入；中國招聘按實際崗位核，不借該比例定條件。 |
| 危機干預與個案管理與諮詢與溝通能力 | 按實際任務與資格核 | 社會心理支援、資源協調、記錄與溝通是任務準備方向；真實專業服務按資格和授權開展。軟體清單不證明所有機構已採用或統一技能門檻。 |
| 所在地資格、聘任與機構許可權 | 部分機構與崗位 | 美國臨床社會工作者需適用州執照，部分州非臨床也要求持證。中國職業水平、崗位聘任與具體許可權另核，北京政策不能推廣全國；認證目錄只是檢索線索。 |
| 保密與知情同意與強制報告與隱私要求 | 涉及服務物件與家庭敏感資訊崗位 | 敏感資料核合法用途、最小必要與訪問披露許可權；法定報告主體、觸發條件、時限和物件依當地規則，不把培訓或主管批准作統一授權。 |
匹配理由｜醫療機構、安寧療護與社會服務可歸該行業；民政或其他政府僱主按實際行業另核，不將全部醫療社工混入同一行業；寬口徑參考為衛生和社會工作城鎮非私營/私營單位2025年年平均工資146,266/75,631元。統計覆蓋該行業多種職業與職級，不能代填本職業中位數、起薪或個人收入。本輪未取得該職業全國精確工資分佈，保留缺口。
哪些行業與方向會用到這個職業？
醫療保健與社會援助（Health Care and Social Assistance）
O*NET 在 21-1022.00 頁顯示該職業在美國的主要行業為醫療保健與社會援助（含醫院與臨終關懷與社群衛生與康復與養老與社會服務機構）；國家統計局按行業門類公佈城鎮單位就業人員平均工資，屬行業口徑、不區分職業，本頁不以該行業均值代填本職業工資。
公共衛生與社會工作活動（參照）
社群衛生與社會服務崗位可歸入衛生與社會工作相關門類；該口徑為行業平均，不等於本職業工資，本頁不予代填。
公共管理與社會組織（參照）
社會救助與民政與精神衛生行政崗位可歸入公共管理相關門類；該口徑為行業平均，不等於本職業工資，本頁不予代填。
AI 會影響醫療社會工作者的工資嗎？
AI工資說明｜本頁沒有本職業實測AI暴露等級、普遍採用率或AI收入效應。資源檢索、摘要和臺賬可作為獲准或虛構資料的輔助試驗；專業服務、真實資料和披露按資格制度核，不從任務描述推中等暴露或薪酬變化。
美國薪資參考
美國醫療社會工作者工資多少（本職業（21-1022.00）自身口徑）？
美國May 2025中位年薪67,880美元、時薪32.63美元；全國五分位已核，不代表起薪。美國BLS21-1022預測2025—2035：約194,800→211,300人，增長8.5%，年均空缺約16,900個，含增長與替換；不是實際招聘、AI因果或個人崗位保證。
美國工資分佈
| 工資統計位置 | 年工資參考 | 折算邊界 | 怎樣理解這個位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 第 10 分位時薪 22.22 美元 / 年薪 46,220 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（21-1022.00）自身口徑） | 官方年工資，非個人月收入 | 全國下分位不識別新手、兼職或服務物件型別；目標報價與合同另核。 |
| 中位數（50%） | 中位時薪 32.63 美元 / 中位年薪 67,880 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（21-1022.00）自身口徑） | 官方年工資，非個人實發 | 全國中位是分佈中點，不等於起薪或取得學歷後的收入。 |
| 最高 10% | 第 90 分位時薪 48.25 美元 / 年薪 100,360 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（21-1022.00）自身口徑） | 官方年工資，非個人實發 | 全國高分位不證明資深、專項認證或管理崗位身份，也不承諾個人可達。 |
薪資 · 中位數：中位時薪 32.63 美元 / 中位年薪 67,880 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（21-1022.00）自身口徑）；口徑｜美國SOC21-1022工資May 2025、預測2025—2035；邊界｜分位不是資歷與起薪，預測含替換，不能推AI因果或中國崗位。
薪資 · 10 分位：第 10 分位時薪 22.22 美元 / 年薪 46,220 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（21-1022.00）自身口徑）；口徑｜美國SOC21-1022工資May 2025、預測2025—2035；邊界｜分位不是資歷與起薪，預測含替換，不能推AI因果或中國崗位。
薪資 · 25 分位：第 25 分位時薪 27.27 美元 / 年薪 56,710 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（21-1022.00）自身口徑）；口徑｜美國SOC21-1022工資May 2025、預測2025—2035；邊界｜分位不是資歷與起薪，預測含替換，不能推AI因果或中國崗位。
薪資 · 75 分位：第 75 分位時薪 39.54 美元 / 年薪 82,240 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（21-1022.00）自身口徑）；口徑｜美國SOC21-1022工資May 2025、預測2025—2035；邊界｜分位不是資歷與起薪，預測含替換，不能推AI因果或中國崗位。
薪資 · 90 分位：第 90 分位時薪 48.25 美元 / 年薪 100,360 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（21-1022.00）自身口徑）；口徑｜美國SOC21-1022工資May 2025、預測2025—2035；邊界｜分位不是資歷與起薪，預測含替換，不能推AI因果或中國崗位。
這組美國工資數字應當怎麼理解？
中位數是入門工資嗎？
分佈解讀：46,220至100,360美元約2.17倍，只是全國工資分佈跨度，不識別機構、學歷、資歷或專項認證因果；細分缺口見本區。
時薪能推算個人年薪嗎？
口徑解讀：OEWS統計受僱全職與兼職工資，包含生產性獎金，排除加班、輪班差額、非生產性獎金及僱主福利成本；不覆蓋自僱等排除人群。就業矩陣包括自僱，與OEWS口徑不同。
這些數字來自哪個統計專案？
工資來自May 2025 OEWS經O*NET國家工資頁呈現；就業為BLS 2025—2035矩陣，包括自僱，兩套覆蓋與用途不同。美國新聘要求70/15/11不是在崗學歷或工資因果。
哪些條件會影響實際收入？
使用建議：將2025工資與2025—2035預測分期閱讀，空缺含增長及更替；另核目標招聘的職責、工資組成、工時與資格。
不同行業的美國工資差多少？
| 行業 | 該行業內本職業工資中位數 | 怎麼理解 |
|---|---|---|
| 醫院（州、地方及私營）／全部社會工作者背景 | 77,440美元/年（寬口徑SOC21-1020） | May 2025 BLS OOH全部社會工作者行業年工資中位數，包括其他社會工作職業；不是21-1022精確行業工資或全行業均值，不代填本職業和中國收入。 |
| 教育服務（州、地方及私營）／全部社會工作者背景 | 68,850美元/年（寬口徑SOC21-1020） | May 2025 BLS OOH全部社會工作者行業年工資中位數，包括其他社會工作職業；不是21-1022精確行業工資或全行業均值，不代填本職業和中國收入。 |
| 州與地方政府（不含學校及醫院）／全部社會工作者背景 | 65,100美元/年（寬口徑SOC21-1020） | May 2025 BLS OOH全部社會工作者行業年工資中位數，包括其他社會工作職業；不是21-1022精確行業工資或全行業均值，不代填本職業和中國收入。 |
| 門診醫療服務／全部社會工作者背景 | 63,710美元/年（寬口徑SOC21-1020） | May 2025 BLS OOH全部社會工作者行業年工資中位數，包括其他社會工作職業；不是21-1022精確行業工資或全行業均值，不代填本職業和中國收入。 |
哪些因素會影響美國醫療社會工作者工資（本職業（21-1022.00）自身口徑）？
機構型別與服務領域與地區
不同機構（醫院與臨終關懷與社群衛生與康復與養老與社會服務機構）與服務領域（腫瘤與腎臟與老年與精神衛生等）的需求與生活成本差異明顯，地區與機構層次影響收入與穩定性。
學歷與執照與專項認證
學歷、州執照、專項認證與夜班或個案職責按實際合同核；未取得對本職業個人工資增幅或AI收入變化的研究，不能從全國分位反推原因。
夜間與急診與臨終關懷與個案管理與保險職責
學歷、州執照、專項認證與夜班或個案職責按實際合同核；未取得對本職業個人工資增幅或AI收入變化的研究，不能從全國分位反推原因。
美國就業前景
就業 · 就業規模
2025年就業約194,800人口徑｜美國SOC21-1022工資May 2025、預測2025—2035；邊界｜分位不是資歷與起薪，預測含替換，不能推AI因果或中國崗位。
就業 · 增長率
2025—2035增長8.5%（BLS 表 1.2）口徑｜美國SOC21-1022工資May 2025、預測2025—2035；邊界｜分位不是資歷與起薪，預測含替換，不能推AI因果或中國崗位。
就業 · 年均職位空缺
2025—2035年均空缺約16,900個（含增長與替換）口徑｜美國SOC21-1022工資May 2025、預測2025—2035；邊界｜分位不是資歷與起薪，預測含替換，不能推AI因果或中國崗位。
職業適配指南
做醫療社會工作者，哪些興趣、能力與工作方式更重要？
直接回答｜測評不能預測執照考核或臨床表現。可先用H01虛構紙面體驗觀察原記錄核對、費用算術、未知條件和許可權意識；真實實務須核資格、帶教與授權，H01和問卷均不證明臨床勝任或錄用。
你可能更適合： 適配訊號：願意在倫理與保密與機構授權範圍內為服務物件安全與隱私負責，能在評估與干預與轉介與記錄之間切換並保持對依據與記錄的重視，能在危機與情緒壓力下堅持倫理與證據與複核並在安全或倫理或超權時按制度上報與移交。
這些情況需要慎重： 謹慎訊號：難以長期與處於疾病與創傷與危機中的人溝通，或難以承受高衝突與情緒壓力與對他人安全的責任，或不願對保密與知情同意與倫理與記錄真實性承擔責任、不願在超出授權時按制度上報與移交。
做一次入行練習： 驗證建議：先用H01虛構紙面材料核費用、條件和交接狀態，再瞭解目標機構及法域的實際學歷、資格、督導和資料要求；不請新手收集真實病歷或開展真實個案評估。
不要用一個測試替你決定職業
霍蘭德職業興趣模型（RIASEC）
證據等級｜中等：興趣程式碼來自 O*NET 對本職業從業者與職業分析的結果，但個體分數與職業程式碼之間不是一一對應關係。霍蘭德興趣中什麼型別更接近醫療社會工作者？
霍蘭德（RIASEC）｜用於瞭解自己在社會型與研究型偏好上的相對位置。本職業的 O*NET 興趣程式碼為 SI（社會型—研究型），對應願意面向處於疾病與危機中的人及其家庭溝通與支援與協調（社會型）、願意以研究與證據與評估方法理解個案與社會問題（研究型）；這與本職業以協助與照護他人（93）與建立與維護人際關係（88）與獲取資訊（87）與與上級同事或下屬溝通（86）與與組織外的人溝通（83）為主的活動特徵一致。問卷只用於提出問題，不用於判斷是否適合或能否上崗。
- 願意長期與處於疾病與創傷與危機中的人及其家庭溝通並提供支援與協調。
- 願意嚴格如實在保密與倫理與保護要求下記錄個案與進展與轉介與費用資訊並在安全或倫理或超權或異常時按制度上報與移交。
別這樣用：若你難以長期與處於疾病與創傷與危機中的人溝通、難以承受高衝突與情緒壓力與對他人安全的責任，或不願對保密與知情同意與倫理與記錄的真實性承擔責任，興趣問卷的高分不能改變這一現實成本；本職業還須確認機構對學歷與訓練與執照與專項認證與繼續教育以及服務物件資訊處理與崗位授權與強制報告的要求。
測我的霍蘭德職業興趣五因素人格模型（大五人格）
本頁未提供該測評對本職業適配、績效或學習效果的驗證研究；以下為編輯探索建議。大五人格哪些特質與這份工作更相關？
大五人格｜可觀察傾聽、核對資源條件、記錄不確定性和接受複核；不由特質高低預測更容易適應醫療社會工作。
- 做事有始有終，願意逐項核對評估與干預與轉介與記錄是否一致。
- 在高衝突與情緒壓力與危機情境下仍能堅持倫理與保密與記錄規範。
別這樣用：不要把性格測評說我不適合當作放棄或不入行的依據；應以個案實習或跟崗或模擬評估與轉介任務與帶教評價與考核結果為準。
檢視我的大五人格特質邁爾斯-布里格斯型別指標（MBTI）
證據等級｜較低：MBTI 不屬於職業資格或能力評估工具，不能作為用工依據。MBTI 能用來判斷我適不適合醫療社會工作者嗎？
MBTI｜型別學用於自我反思溝通與工作偏好；本職業需與服務物件與家庭與團隊配合（與他人持續接觸 85%、與工作組或團隊合作或貢獻 73% 表示極為重要），偏好並不決定能否勝任。
- 願意把評估與個案與轉介結論向團隊與上級與倫理與合規崗位說明並確認理解。
- 在危機或倫理衝突壓力時按程式溝通與複核而不是先處置或披露後補依據。
別這樣用：把型別當作溝通方式的參考即可，不要用它推斷自己或他人是否能做好社會心理評估與個案與轉介工作。
瞭解我的 MBTI 偏好九型人格（Enneagram）
本頁未提供該測評對本職業適配、績效或學習效果的驗證研究；以下為編輯探索建議。九型人格能說明我適不適合這個職業嗎？
九型人格｜僅作自我探索，觀察衝突下如何核對依據、溝通和升級，不比較型別與行為的預測效度。
- 遇到超出本人授權的情形（臨床診斷與治療與用藥、心理治療、安置與保護決定與司法程序、對外披露、服務物件與家庭敏感資訊處理）會先停下並請相應崗位或機構處理。
- 對上級與倫理與合規崗位的指正與質疑能就事論事地處理。
別這樣用：不要用型別標籤解釋服務爭議或倫理衝突；應回到評估依據與社會工作倫理與服務物件溝通過程是否到位。
探索我的九型人格模式智力商數（IQ）與數理推理
本頁未提供該測評對本職業適配、績效或學習效果的驗證研究；以下為編輯探索建議。數學不好，能做醫療社會工作者嗎？
智力與推理｜可觀察讀個案資料、資源條件、識別矛盾和費用核對的學習過程；沒有本職業效度證據，不比較IQ與專業技能重要性。
- 能讀懂病歷與個案與社會政策檔案並識別矛盾與風險訊號。
- 能在多個案與多資源與高風險情境並行時保持優先順序與倫理規範與記錄不亂。
別這樣用：分數高低不能說明能否學會社會心理評估與個案管理與轉介；應通過個案實習或跟崗或模擬評估與轉介任務與帶教評價來檢驗。
瞭解我的智力與推理表現情緒智力（EI，常稱“情商”）
本頁未提供該測評對本職業適配、績效或學習效果的驗證研究；以下為編輯探索建議。做醫療社會工作者需要高情商嗎？
情緒智力｜可觀察傾聽、理解確認、壓力溝通與說明不確定性；不由EQ分數推斷服務質量。
- 在危機或倫理衝突或安全事件壓力情境下能保持冷靜與依據優先與記錄清楚。
- 能接受上級與倫理與合規崗位對評估與記錄與披露的指正。
別這樣用：情緒能力可以通過實際工作與帶教與刻意練習提升，不必以測評分數自我設限。
瞭解我的情緒智力能力你更可能適合哪條醫療社會工作者工作方向？
醫療社會工作者｜以按社會工作倫理與機構規範完成的社會心理評估與個案與照護與轉介與記錄為產出：為客戶或患者爭取權益以化解危機，評估需求並規劃協調照護與康復，提供諮詢與轉介社群資源，按可衡量目標監測與記錄進展並規劃出院與隨訪（O*NET/SOC 21-1022.00，Healthcare Social Workers）
更匹配：能在社會工作倫理與保密與機構授權範圍內獨立完成社會心理評估與個案與照護與轉介與記錄
注意：編輯提醒｜若難以長期與處於疾病與創傷與危機中的人溝通，或難以承受高衝突與情緒壓力與對他人安全的責任，需核實際工作體驗。
檢視相關職業：本職業（醫療社會工作者）方向职业详情暂不可用
心理健康與物質濫用社會工作者｜以心理健康與物質濫用評估與治療與服務記錄為產出：開展心理健康與物質濫用評估與治療與服務並做記錄
更匹配：具備心理健康與物質濫用評估與治療與服務能力
注意：編輯提醒｜若希望以醫療情境下的社會心理支援與個案與照護為主而非心理健康與物質濫用治療，可再比較本職業差異。
檢視相關職業：心理健康與物質濫用社會工作者方向职业详情暂不可用
健康教育專員｜以需求評估與專案方案與評估記錄為產出：設計並實施與評估人群健康教育與促進專案與材料
更匹配：具備人群健康教育與促進專案設計與實施與評估能力
注意：編輯提醒｜若希望面向醫療個案與家庭而非面向人群的健康教育專案，需比較實際工作體驗。
檢視相關職業：健康教育專員方向职业详情暂不可用
兒童、家庭與學校社會工作者｜以兒童與家庭與學校情境評估與服務與保護記錄為產出：開展兒童與家庭與學校情境評估與服務與保護並做記錄
更匹配：具備兒童保護與家庭與學校社會工作能力
注意：編輯提醒｜若希望面向醫療情境的成人與家庭支援而非兒童與學校情境服務，需比較實際工作體驗。
檢視相關職業：兒童、家庭與學校社會工作者方向职业详情暂不可用
社群健康工作者｜以社群健康促進與資源導航與隨訪記錄為產出：開展社群健康促進與資源導航與健康教育與隨訪提醒並做記錄
更匹配：具備社群健康促進與資源導航與隨訪能力
注意：編輯提醒｜若希望以醫療情境下的社會心理評估與個案與照護為主而非社群健康促進與導航，需比較實際工作體驗。
檢視相關職業：社群健康工作者方向职业详情暂不可用
社會與人類服務助理｜以在專業指導下提供社會服務支援與協助記錄為產出：在專業指導下提供社會服務支援與協助個案與登記與轉介並做記錄
更匹配：具備在專業指導下提供社會服務支援與協助能力
注意：編輯提醒｜若希望獨立承擔社會心理評估與個案與照護與轉介而非在專業指導下提供支援，需比較實際工作體驗。
檢視相關職業：社會與人類服務助理方向职业详情暂不可用
職業適配常見問題
什麼性格的人更適合做醫療社會工作者？
什麼性格的人更適合做醫療社會工作者？本職業更看重溝通與共情能力、對倫理與保密與證據的嚴謹、對服務物件安全與隱私的責任感，以及在危機與情緒壓力下的穩定，而不是某一性格型別；O*NET 興趣程式碼為 SI（社會型—研究型），可作為探索起點。
內向的人適合做醫療社會工作者嗎？
內向的人適合做這個職業嗎？可以。本職業有大量個案與記錄與資源整理工作，同時需要面向服務物件與家庭與多方溝通（電話交談 100% 表示每天、面對面討論 96% 表示每天、與他人持續接觸 85%）。
外向的人能做好醫療社會工作者嗎？
內外向不是這裡已驗證的職業門檻；溝通、資源協調和記錄可用於觀察學習準備，不比較性格與倫理或技能的預測效度。
哪種 MBTI 最適合醫療社會工作者？
哪種 MBTI 最適合這個職業？沒有哪一種型別被證明最適合。MBTI 不屬於職業資格或能力評估工具，職業適應主要取決於個案與社會工作技能與倫理遵從。
霍蘭德興趣中什麼型別更適合這個職業？
霍蘭德興趣中什麼型別更適合這個職業？O*NET 興趣程式碼為 SI：社會型（面向處於疾病與危機中的人及其家庭溝通與支援與協調）與研究型（以研究與證據與評估方法理解個案與社會問題）；可用於探索任務偏好，不用於預測績效。
人格特質分數能預測這個職業的工作表現嗎？
本頁未提供人格或興趣對本職業績效的驗證研究，不據問卷作個體工作表現結論；真實實務另核資格、督導與授權。
數學不好能做醫療社會工作者嗎？
數學不好能做這個職業嗎？需要基本的評估與統計與研究方法與結果解讀能力；定量基礎可以通過訓練與工具輔助補齊，但完全不適應資料與研究會明顯受限（尤其研究與評估崗位）。
做醫療社會工作者需要高情商嗎？
做這個職業需要高情商嗎？需要情緒穩定與共情與溝通與衝突處理能力，但不要求特定測評分數。危機與衝突與多方溝通需要自我調節與按程式溝通與上報。
九型人格能用來判斷我適不適合嗎？
九型可用於自我提問，不能判斷職業能力或適配結論。可先觀察H01費用、條件和擬聯絡狀態的紙面核對表現；這不等於完成真實社會心理評估或獲得個案許可權。
我怎麼用可交付物判斷自己適合哪個方向？
到「入行與 H01：社群資源與預算」做紙面練習。
工作壓力、風險與職業邊界
醫療社會工作者的工作有哪些壓力、風險與職業邊界？
直接回答｜本職業風險的核心不是「能不能把個案跟完」，而是四類後果較重的失效：評估與安全失效（危機評估或安全處置或個案與照護與轉介不當，涉及臨床診斷與治療與用藥或心理治療的越界表述，可能造成服務物件權益與安全受損與機構聲譽與合規風險）、隱私與倫理失效（服務物件或家庭敏感資訊與健康資訊或個案資料處理不當、知情同意或保密例外或強制報告或共享越界，可能造成隱私洩露與倫理與合規與法律風險）、質量與記錄失效（評估或進展或轉介或費用（醫保）記錄失真或版本失控，可能造成服務不公與追溯與績效誤判），以及授權與協作失效（超出授權自行作出臨床判斷或安置與保護決定或對外披露、關鍵危機干預或專科或轉介資源能力由單一點承擔、與醫護與司法與倫理與保護機構在範圍與責任與披露邊界上標準不清導致爭議）。O*NET 工作情境顯示錯誤的後果 11% 表示極為嚴重與 37% 表示嚴重、對他人的健康與安全責任 19% 表示極高與 26% 表示高、處理不愉快或憤怒或不禮貌的人 22% 表示每天與 52% 表示每週一次或以上、面對暴力或身體攻擊性人員 15% 表示每週一次或以上，是本職業風險後果較重的工作情境依據。
O*NET支援任務與工作情境；六卡為編輯場景，不表示發生率或逐卡法律認定。中國個人資訊處理依據與當地報告義務另核，法定報告不能統一以主管批准為前提。
危機評估或安全處置或個案與照護與轉介不當或越界提供臨床與診斷與用藥或心理治療判斷
典型場景：場景｜危機評估或安全處置存在依據不足或程式爭議，值班與轉介節點緊張，相關方希望先按現有判斷處置並稍後更正與複核。
主要崗位：本人與醫護與個案管理崗位；服務物件與家庭與公眾
可能後果：危機評估或安全處置或個案與照護與轉介不當或越界提供臨床或診斷與用藥或心理治療判斷；可能造成服務物件權益與安全受損與機構聲譽與合規風險
降低風險：依據適用資格、崗位責任和原記錄複核。美國持適用州執照的臨床社工可診斷、治療心理行為情緒問題；超本人資格或許可權的服務及時移交，不把全部社工統一禁止臨床服務。
依據：O*NET 21-1022.00 詳細資料（任務與工作情境） · O*NET 21-1022.00 職業檔案與官方範圍
服務物件或家庭敏感資訊與健康資訊或個案資料處理不當或知情同意或保密例外或強制報告或共享越界
典型場景：場景｜涉及服務物件或家庭敏感資訊，知情同意或保密例外或強制報告手續尚不完整，進度壓力下被要求先共享與披露並稍後補辦手續。
主要崗位：本人與倫理與合規崗位；服務物件與家庭權益與隱私邊界
可能後果：服務物件或家庭敏感資訊與健康資訊或個案資料處理不當、知情同意或保密例外或強制報告或共享越界；可能造成隱私洩露與倫理與合規與法律風險
降低風險：中國境核心合法依據、目的、最小必要和醫療健康敏感資訊保護；去標識化不自動免責。疑似虐待或安全風險按當地制度核報告主體、觸發條件、時限與物件，不以主管批准為所有報告前提。
依據：O*NET 21-1022.00 詳細資料（任務與工作情境） · 個人資訊保護法（中國境內處理）
評估或進展或轉介或費用（醫保）記錄失真或版本失控或利益衝突與雙重關係處理不當
典型場景：場景｜個案或費用或轉介記錄存在缺失或口徑不一致，節點臨近，管理方要求先按現有資料得出結論並稍後補測與修訂。
主要崗位：本人與個案與合規崗位；服務質量與合規一致性
可能後果：評估或進展或轉介或費用（醫保）記錄失真或版本失控，或利益衝突與雙重關係處理不當；可能造成服務不公與追溯與績效誤判與合規風險
降低風險：評估與干預與轉介與記錄須事先定義並留痕，進展與轉介與費用與變更與缺漏須如實記錄，異常須按制度處置與上報；個案與進展與費用記錄須真實完整並可追溯
依據：O*NET 21-1022.00 詳細資料（任務與工作情境） · O*NET 21-1022.00 職業檔案與官方範圍
超出授權作出臨床判斷或安置與保護決定或對外披露或結論超依據
典型場景：場景｜人員緊張時被要求由未取得相應資格或未獲授權人員自行出具評估結論或安置與保護決定或對外發布內容。
主要崗位：本人與醫護與司法與倫理與保護機構；結論與處置與披露邊界
可能後果：超出授權自行作出臨床判斷或安置與保護決定或對外披露，或結論超出證據與倫理與規範支援；可能引發倫理與法律與信任爭議與保護風險
降低風險：具體安置、保護和對外披露按本人資格和制度核。法定報告依適用主體、觸發條件、時限與物件執行，不能統一等待主管審批；超權事項移交。
依據：O*NET 21-1022.00 詳細資料（任務與工作情境） · O*NET 21-1022.00 職業檔案與官方範圍
關鍵危機干預或專科或轉介資源能力由單一點承擔
典型場景：場景｜唯一熟悉某項專科或轉介資源的骨幹休假，關鍵個案與轉介被要求由未受訓人員臨時接手。
主要崗位：本人與個案與專科團隊；服務連續性與合規一致性
可能後果：關鍵危機干預或專科或轉介資源或督導能力由單一點承擔，休假或急診高峰或資格到期導致個案中斷或口徑不一致；可能造成服務延誤與安全風險與質量風險
降低風險：建立資格與專科能力與個案與資源與文件的備份與交接與更新規則，關鍵個案經驗可復現並留痕；出現人手或能力或資格不足時按制度上報並調整優先順序
依據：O*NET 21-1022.00 詳細資料（任務與工作情境） · O*NET 21-1022.00 職業檔案與官方範圍
個案與轉介或無障礙與語言文化適配不足或服務物件與工作人員安全防護不足
典型場景：場景｜服務物件語言、文化與無障礙需求未核，舊資源說明無法理解或到達；轉介仍直接照舊安排。
主要崗位：本人與服務物件與家庭與公眾；公平與可及性與倫理
可能後果：個案與轉介或無障礙與語言與文化適配不足或對特定群體造成不公平影響，或服務物件與工作人員安全防護不足；可能造成服務障礙與權益受損與安全風險
降低風險：評估與轉介須適配服務物件能力與無障礙與語言和文化要求並遵循公平與倫理要求，涉及高風險情境須遵循安全與防護要求；發現公平性或安全風險時暫停並複核與調整
依據：O*NET 21-1022.00 詳細資料（任務與工作情境） · O*NET 21-1022.00 職業檔案與官方範圍
入行與 H01：社群資源與預算
入行與 H01：社群資源與預算
在中國大陸，先查醫院或專案的醫務社工崗位。馬邊縣 2026 年四個醫務社工服務崗列相關專業、學歷和畢業屆次條件，職責含出入院適應及社群資源對接。具體用工資格以當地和當批公告為準。北京京衛權益〔2020〕4號涉及當地崗位與聘任，適用範圍為北京。 美國 BLS 表 1.2 將碩士及實習或受督導訓練列為 21-1022 的典型準備。具體崗位另核：BLS 社工手冊區分臨床和非臨床路徑；臨床通常需社工碩士、受督導臨床經歷及所在州執照，非臨床入行常見社工本科，部分州也要求憑證。
應屆生或轉行者如何驗證併入門
| 職業方向 | 起步任務 | 可準備的證據 | 無經驗也能展示的作品 | 與本職業的區分 |
|---|---|---|---|---|
| 心理健康與物質濫用社會工作者 | 心理健康與物質濫用評估與治療與服務輔助 | 心理健康與物質濫用類訓練記錄與實習記錄 | 一份虛構的心理健康評估與服務要點表 | 以心理健康與物質濫用治療為物件，本職業以醫療情境下的社會心理支援與個案與照護為物件 |
| 兒童、家庭與學校社會工作者 | 兒童與家庭與學校情境服務與保護輔助 | 兒童保護與社會工作類訓練記錄與實習記錄 | 一份虛構的兒童與家庭服務與保護要點表 | 以兒童與家庭與學校情境為產出，本職業以醫療個案與照護與轉介為產出 |
| 社群健康工作者 | 社群健康促進與資源導航輔助 | 公共衛生與社群健康類訓練記錄與實習記錄 | 一份虛構的社群健康促進與資源導航要點表 | 以社群健康促進與導航為物件，本職業以醫療情境下的評估與個案與轉介為物件 |
| 健康教育專員 | 人群健康教育專案與材料輔助 | 公共衛生或健康教育類訓練記錄與專案實習記錄 | 一份虛構的需求評估與健康教育專案要點表 | 以人群專案為產出，本職業以個案與照護與轉介為產出 |
| 社會與人類服務助理 | 在專業指導下提供社會服務支援與協助 | 社會服務類訓練記錄與實習記錄 | 一份虛構的社會服務支援與協助記錄要點表 | 以在專業指導下提供支援為產出，本職業以獨立承擔評估與個案與轉介為產出 |
學歷與法域
美國新聘者學歷要求調查：碩士70%、學士15%、碩士後證書11%，不是全球所有崗位要求。
美國BLS說明臨床社會工作者需碩士、受督導臨床經歷與所在州執照，可在法定範圍診斷、治療心理行為情緒問題；部分州也要求非臨床崗位持證。中國崗位另核本地制度和僱主條件，不能套美國州執照。北京京衛權益〔2020〕4號規定醫務社工服務、崗位及職業水平證書與聘任對應，是北京政策，不證明全國統一執照或所有崗位必須碩士。
資料與職責授權
核崗位說明、記錄系統、資料訪問、披露與異常移交許可權；強制報告的主體、觸發條件和路徑按當地制度核。
學歷、培訓或AI輸出不自動授予臨床服務、安置或對外披露許可權。
溝通與任務準備
O*NET的SI興趣和工作情境只用於探索；社會心理支援、協作、資源檢索與記錄可作為準備方向。
H01只檢驗紙面核對與表達，不評價臨床勝任。
目標工具與記錄
核目標崗位使用的個案系統、遠端協作及文件表格，軟體清單不是所有機構的採用情況。
工具不產生專業或資料授權。
H01 虛構來訪者有 100 元預算，擬參加兩次活動且各往返一次。A 每次活動 20 元、往返 12 元，地區資格待核；B 每次活動 35 元、往返 10 元，無障礙安排待核。分別列成本、餘款和交接。變式只將 B 的往返費改為 18 元。
使用紙筆或表格保留題設原值。
分別列出原題與變式。
將未知條件單列。
提交兩套計算、逐項待核條件和簡短交接。
寫清分母或費用單位，以及變式只改哪一項。
保留第一稿並指定下一位複核人。
先核輸入和單位。
保留計算過程和更正記錄。
第 6 天獨立完成兩題。
再開啟常見問題的參考解。
H01紙面邊界
材料、價格與資源全部作者虛構，不聯絡真實機構、服務物件或處理真實病歷；不做診斷、治療、危機評估或披露，未知風險不自動判安全。
真實服務遇到危機、保護或披露事項，應由相應資格和授權人員按適用制度處理；本紙面任務不構成執業、臨床勝任或授權證明。
列原值、計算依據和待核條件。
列原值、計算依據和待核條件。
列原值、計算依據和待核條件。
自行按題面獨立復算，註明作者、時間與v1/v2；可請他人評論，未取得評論就寫未取得，不偽造專業批准。
列原值、計算依據和待核條件。
列原值、計算依據和待核條件。
列原值、計算依據和待核條件。
說明是否使用表格或生成工具、本人核對與修訂位置；未用就明確未用，不把生成草案當真實服務記錄。
| 階段 | 可能被核對的點 | 可觀察的證據 | 邊界說明 |
|---|---|---|---|
| 簡歷與初篩 | 社會工作與心理學或醫療相關訓練、個案與實務經歷與資格 | 學歷與社會工作執照與專項認證與實習記錄 | 自評不能替代訓練與執照與資格與繼續教育與機構核驗 |
| 面試 | 對社會工作倫理與保密與安全與隱私邊界的理解 | 現場問答中對危機與安全與保密例外與超授權的判斷 | 情景回答不能替代資格與授權與個案實務積累 |
| 個案模擬或筆試或情景測試 | 讀轉介單與評估需求與寫個案與轉介記錄表述 | 評估與個案與轉介與記錄結果 | 模擬不等於獨立出具評估結論或處置能力 |
| 入職與試用期 | 遵守個案與倫理與資料與安全管理制度 | 個案與安全與倫理與培訓記錄 | 職責與授權以機構與崗位安排與考核為準 |
- 01
讀入行區虛構題面並記錄輸入。
記錄依據、待核項與交接物件。
- 02
定義費用單位或分母，保留原值。
記錄依據、待核項與交接物件。
- 03
列待核條件和可交接的記錄。
記錄依據、待核項與交接物件。
- 04
為原題和變式各準備一張結果表。
記錄依據、待核項與交接物件。
- 05
檢查原題與變式只有一項輸入變化。
記錄依據、待核項與交接物件。
- 06
獨立完成原題和變式，儲存第一稿。
記錄依據、待核項與交接物件。
- 07
到常見問題開啟參考解，再寫後續核實計劃。
記錄依據、待核項與交接物件。
- 繼續：能如實計算H01費用、保留未知條件和擬聯絡狀態。
- 繼續：能複核v2的106元與超6元，不預設追加預算或批准A。
- 繼續：願意繼續學習溝通、資源核對、記錄與本地資格要求。
- 暫停：反覆把未知條件或生成資料寫成已確認，先練核原文與版本。
- 暫停：不願遵守資料與職責授權，先理解邊界；不是臨床能力診斷。
- 換方向：按物件與產出比較兒童家庭學校、心理健康與物質濫用等社會工作方向，資格另核。
- 換方向：按實際興趣比較社群健康、健康教育或社會服務助理；七日結果不授就業資格。
| 資格或準備項 | 適用人群 | 對本職業的作用 | 是否普遍必需 | 獲取條件 | 大致投入 | 限制說明 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 美國社會工作學歷與訓練 | 擬在美國求職者 | 理解臨床與非臨床準備差異 | 依州與崗位核 | BLS：非臨床入門常見BSW；臨床需MSW、受督導經歷和執照 | 依課程和州條件核，不給統一時限 | O*NET學歷調查不是所有崗位法定要求 |
| 美國州執照 | 涉及美國臨床服務者 | 依法開展相應臨床服務 | 各州臨床崗位要求持照；部分州非臨床也要求 | 按州主管機關核學歷、督導經歷和考試 | 依州核，不據本頁辦理 | 美國執照不能套中國或自動取得機構資料許可權 |
| 中國職業水平與崗位條件 | 中國醫務社工求職者 | 核崗位聘任與資格關係 | 不得從北京政策推全國統一執照 | 北京政策明確職業水平證書與相應專業技術聘任；其他地區另核 | 按實際條件核 | 證書、聘任、機構授權分開核 |
| 專業訓練與專項繼續教育 | 目標專科與崗位 | 補服務、倫理和記錄能力 | 由目標要求決定 | 核培訓/認證機構真實課程、條件及認可情況 | 按真實計劃核 | 目錄線索不證明證書現行或必然有效 |
| 資料與報告制度培訓 | 涉及敏感資料崗位 | 核訪問、披露與異常移交路徑 | 依所在地法律和職責核 | 明確最小必要、許可權、儲存、報告主體與觸發條件 | 依崗位核，不編固定天數 | 培訓不自動賦予披露、保護或臨床許可權 |
| 語言與可及性準備 | 服務多樣物件的崗位 | 理解溝通與資源可及條件 | 依崗位與物件核 | 核實際語言、文化與無障礙需求 | 按需求核 | 不是全國統一資格或醫學判斷替代 |
臨床與個案管理方向
個案協助與跟崗崗
典型職責：在帶教下承擔個案資訊與轉介單整理與陪同與進展與出勤協助；不獨立承擔評估或處置或出具結論。
晉升證據：個案與協助記錄與帶教評價；能複述保密與倫理要點。
資格邊界：社會工作與心理或醫療相關訓練記錄；保密與倫理基礎培訓。
下一步：熟悉評估與社會工作倫理與個案與轉介與記錄規範要點。
獨立個案崗
典型職責：獨立完成社會心理評估與個案與照護與轉介與記錄並按規範複核。
晉升證據：評估與個案與轉介與進展記錄及複核意見。
資格邊界：機構崗位授權與社會工作執照或職業資格；個案實務經歷。
下一步：在不同服務領域與服務物件條件下積累經驗，練習危機干預與個案與轉介方法。
專科與督導崗
典型職責：承擔複雜個案與危機干預與專科服務與資源對接與帶教與專項評審。
晉升證據：專科個案與危機干預與帶教記錄。
資格邊界：實際法域與崗位要求的資格和授權；專項認證另核，不是所有專科崗必考。
下一步：學習複雜危機干預與專科服務與督導與倫理稽核方法。
個案與服務統籌崗
典型職責：統籌個案與服務流程與質量與合規與培訓與會籤，處理複雜與爭議事項並指導新人。
晉升證據：統籌結論；個案與服務流程與質量與合規檔案。
資格邊界：相應管理任命或機構授權。
下一步：完善個案與服務流程與質量與合規與培訓管理機制。
倡導與社群資源方向
資源與社群協助崗
典型職責：在帶教下承擔社群資源與政策檢索與轉介單整理與協助對接與記錄輔助；不獨立判定轉介或處置。
晉升證據：資源與轉介協助記錄與複核意見。
資格邊界：社會工作與社群服務相關訓練記錄；倫理與隱私培訓。
下一步：熟悉社群資源與救助與法律服務與轉介規範要點。
獨立倡導與資源崗
典型職責：獨立完成權益倡導與資源對接與轉介與協作與記錄並按規範複核。
晉升證據：倡導與資源與轉介與協作記錄及複核意見。
資格邊界：機構崗位授權與社會工作執照或職業資格；社群實務經歷。
下一步：在不同資源與制度條件下積累經驗，練習倡導與資源協調方法。
倡導與資源稽核崗
典型職責：承擔倡導與資源稽核與倫理與資料質量與轉介與歸檔管理與帶教與整改落實。
晉升證據：稽核與倡導與資源與整改記錄。
資格邊界：相應崗位授權；稽核與帶教記錄。
下一步：學習倡導與資源與倫理與資料質量與整改方法。
倡導與資源統籌崗
典型職責：統籌倡導與資源與倫理與團隊與會籤，處理複雜與爭議事項並指導新人。
晉升證據：統籌結論；倡導與資源與倫理檔案。
資格邊界：相應管理任命或機構授權。
下一步：完善倡導與資源與倫理與資料管理機制。
記錄與合規方向
個案記錄協助崗
典型職責：在帶教下承擔個案與進展與轉介與費用記錄整理與核對與歸檔協助；不獨立判定記錄口徑或披露。
晉升證據：記錄與核對與歸檔協助記錄與複核意見。
資格邊界：社會工作與資訊管理相關訓練記錄；隱私與資料培訓。
下一步：熟悉個案與進展與費用與資訊披露與儲存規範要點。
獨立記錄與合規崗
典型職責：獨立完成個案與進展與費用與披露與報告記錄與複核並按規範留痕。
晉升證據：記錄與合規與披露與複核記錄及複核意見。
資格邊界：機構崗位授權與社會工作執照或職業資格；合規經歷。
下一步：在不同個案與機構條件下積累經驗，練習記錄與合規與稽核方法。
合規稽核與帶教崗
典型職責：承擔合規稽核與倫理與資料質量與披露與歸檔管理與帶教與整改落實。
晉升證據：稽核與合規與倫理與整改記錄。
資格邊界：相應崗位授權；稽核與帶教記錄。
下一步：學習合規與倫理與資料質量與披露與整改方法。
合規與記錄統籌崗
典型職責：統籌合規與記錄與倫理與團隊與會籤，處理複雜與爭議事項並指導新人。
晉升證據：統籌結論；合規與記錄與倫理檔案。
資格邊界：相應管理任命或機構授權。
下一步：完善合規與記錄與倫理與資料管理機制。
能力階梯：晉升看什麼證據？
- 01
個案協助與跟崗崗
在帶教下承擔個案資訊與轉介單整理與陪同與資源清單維護與進展與出勤協助；不獨立承擔評估或處置或出具結論。
- 02
獨立個案崗
能在社會工作倫理與保密與機構授權範圍內獨立完成社會心理評估與個案與照護與轉介與記錄，遇安全或倫理或隱私或超授權按制度上報與複核。
- 03
熟練與專科與督導崗
能承擔複雜個案與危機干預與專科服務與資源對接與帶教與專項評審。
- 04
個案與服務管理崗
能承擔個案與服務流程與質量與合規落實與評估與對外披露與會籤與多方協調。
職業前景與相關職業轉向
醫療社會工作者的前景如何？可以轉向哪些相關職業？
美國May 2025本職業中位年薪67,880美元、時薪32.63美元。美國BLS21-1022預測2025—2035：約194,800→211,300人，增長8.5%，年均空缺約16,900個，含增長與替換；不是實際招聘、AI因果或個人崗位保證。中國精確職業工資/就業未取得；衛生和社會工作2025行業年平均146266/75631元作背景，不代填。
三類資料，三種不同口徑
O*NET May 2025全國工資
2025美國 · SOC 21-1022.00（OEWS 2025 年，經 O*NET 呈現）
中位時薪 32.63 美元與中位年薪 67,880 美元；第 10 分位時薪 22.22 與年薪 46,220、第 25 分位時薪 27.27 與年薪 56,710、第 75 分位時薪 39.54 與年薪 82,240、第 90 分位時薪 48.25 與年薪 100,360（美元）
工資（中位與分位，本職業（21-1022.00）自身口徑）
全國工資分佈不是起薪或資歷原因；四行業寬口徑背景見美國區，精確職業行業及地區仍留缺口。
不能說明：OEWS統計受僱全職與兼職工資，包含生產性獎金，排除加班、輪班差額、非生產性獎金及僱主福利成本；不覆蓋自僱等排除人群。就業矩陣包括自僱，與OEWS口徑不同。
BLS21-1022 2025—2035預測
2025—2035美國 · SOC 21-1022.00（BLS 就業預測，經 O*NET 呈現）
美國BLS21-1022預測2025—2035：約194,800→211,300人，增長8.5%，年均空缺約16,900個，含增長與替換；不是實際招聘、AI因果或個人崗位保證。
就業規模與增長與崗位空缺（本職業（21-1022.00）自身口徑）
空缺含增長和替換，與淨新增及即時招聘不同；人口需求背景不是AI就業因果。
不能說明：美國預測包括自僱，本職業基期0.9%；與OEWS僱員工資覆蓋不同。不是中國統計或個人錄用機會。
國家統計局2025行業工資
2025中國大陸 · 國家統計局城鎮單位就業人員平均工資（行業門類口徑）與有界檢索
證據不足：本頁所核中國資料未取得可與美國21-1022.00精確對應的全國職業工資分佈；行業均值、招聘報價和美國數字不代填。
職業工資與就業（統計口徑與缺口）
中國大陸在醫務社會工作與安寧療護與社群與精神衛生服務領域存在相近崗位且其作業與規範由基本醫療衛生與健康促進與精神衛生與未成年人保護與老年人權益保障制度界定，但公開統計未按本職業單列全國工資分佈，不能用行業均值、招聘報價或美國資料跨法域外推起薪、中位數或個人收入。
不能說明：法律環境與管理制度與統計口徑不同，不做拼接與換算；本頁中國部分只登記統計口徑與可見缺口。
現有能力可以遷移到哪裡？
這些是能力鄰近關係，不代表自動晉升或無需補課。
兒童、家庭與學校社會工作者
中等，由醫療社會心理支援轉向兒童與家庭與學校服務並需補足兒童保護與服務技能（編輯判斷）可遷移：兒童與家庭與社會工作服務經驗
需補足：需補兒童保護與家庭與學校情境服務能力；另核目標崗位法定資格與實際服務授權。
职业详情暂不可用臨床與諮詢心理學家
較遠，由社會工作轉向臨床與諮詢心理學並需補足心理評估與治療技能與相應資質（編輯判斷）可遷移：心理與評估與研究經驗
需補足：需補臨床與諮詢心理評估與治療方法與相應資質；另核目標崗位法定資格與實際服務授權。
职业详情暂不可用社群健康工作者
較近，由醫療個案轉向社群健康並需補足社群健康促進與導航技能（編輯判斷）可遷移：社群與健康促進與資源經驗
需補足：需補社群健康促進與資源導航與隨訪能力；另核目標崗位法定資格與實際服務授權。
职业详情暂不可用健康教育專員
中等，由個案轉向健康教育並需補足人群專案與評估技能（編輯判斷）可遷移：健康與人群與評估經驗
需補足：需補人群健康教育與促進專案設計與評估能力；另核目標崗位法定資格與實際服務授權。
职业详情暂不可用婚姻與家庭治療師
中等，由醫療個案轉向婚姻與家庭治療並需補足家庭系統與治療資質（編輯判斷）可遷移：家庭與治療與倫理經驗
需補足：需補婚姻與家庭治療與家庭系統與治療資質；另核目標崗位法定資格與實際服務授權。
职业详情暂不可用心理健康與物質濫用社會工作者
較近，由醫療個案轉向心理健康與物質濫用服務並需補足治療與服務技能（編輯判斷）可遷移：心理健康與物質濫用與治療經驗
需補足：需補心理健康與物質濫用評估與治療能力；另核目標崗位法定資格與實際服務授權。
职业详情暂不可用心理健康諮詢師
中等，由醫療個案轉向心理健康諮詢並需補足諮詢倫理與執照技能（編輯判斷）可遷移：心理與諮詢與倫理經驗
需補足：需補心理健康諮詢與諮詢倫理與執照要求；另核目標崗位法定資格與實際服務授權。
职业详情暂不可用康復諮詢師
中等，由醫療個案轉向康復諮詢並需補足康復評估與職業康復技能（編輯判斷）可遷移：康復與個案與倫理經驗
需補足：需補康復評估與職業康復與個案管理能力；另核目標崗位法定資格與實際服務授權。
职业详情暂不可用常見問題與資料來源
這個職業具體做什麼？
本頁的醫療社會工作者是 O*NET 21-1022.00（Healthcare Social Workers）這一精確職業：為個人、家庭與群體提供應對慢性、急性或終末期疾病所需的社會心理支援；服務包括為家庭照護者提供建議；向患者提供資訊與諮詢並轉介其他服務；也可能提供個案管理與照護管理或干預。核心任務包括為客戶或患者爭取權益以化解危機（重要性 94）、向客戶講解臨終症狀與可選方案以幫助其作出知情決定（90）、與其他專業人員協作評估患者的醫療或身體狀況並評估客戶需求（90）、把患者與客戶或家庭轉介到社群資源（88）、運用會診資料規劃並協調照護與康復並跟進（83）、按可衡量目標監測與評估與記錄客戶進展（83）、通過訪談與查閱病歷識別環境障礙（81）、以個別與小組形式提供諮詢（79）、規劃出院安排（77）、組織支援小組或為家庭成員提供諮詢（77）。O*NET 將調查兒童虐待或忽視並採取經授權的保護行動（88）、在醫院監督 Medicaid 和 Medicare 文書（63）列為補充任務。是否承擔取決於分工和授權。常見職位名稱包括 Clinical Social Worker 與 Hospice Social Worker 與 LMSW 與 Medical Social Worker 與 Nephrology Social Worker 與 Oncology Social Worker 與 Psychosocial Coordinator 與 Renal Social Worker 與 Social Work Case Manager 與 Social Worker；O*NET 在 21-1022.00 頁顯示該職業在美國的主要行業為醫療保健與社會援助。本頁所述為美國職業分類口徑，工資與就業為本職業（21-1022.00）自身口徑；本頁內容不構成任何醫療、診斷、治療、用藥、心理或法律意見。
它和相鄰崗位有什麼區別？
核心差別在物件與產出與授權層級：本職業以醫患與家庭的社會心理支援與個案與照護與轉介為物件，產出為社會心理評估與個案與照護與轉介與進展與費用記錄；心理健康與物質濫用社會工作者（21-1023.00）以心理健康與物質濫用治療為物件；兒童家庭與學校社會工作者（21-1021.00）以兒童與家庭與學校情境為物件；社群健康工作者（21-1094.00）以社群健康促進與導航為物件；健康教育專員（21-1091.00）以人群健康教育與促進專案為物件；社會與人類服務助理（21-1093.00）以在專業指導下提供社會服務支援為物件。物件與作業與授權層級各不相同，不能跨崗位沿用臨床診斷與治療與用藥與安置與保護決定與司法決定的許可權。
美國工資和就業情況如何？
2025 年 5 月，美國 21-1022 年薪中位數 67,880 美元，時薪中位數 32.63 美元。年薪第 10、25、50、75、90 分位依次為 46,220、56,710、67,880、82,240、100,360 美元。 BLS 表 1.2（美國 21-1022）：2025 年約 194,800 個崗位，2035 年預計約 211,300 個，變化 8.5%，年均約 16,900 個空缺，含替補。
中國大陸有對應的工資資料嗎？
證據不足：本頁所核中國資料未取得與美國21-1022.00精確對應的全國職業工資分佈；行業均值、招聘報價和美國數字不代填。相關名稱和崗位條件不能按美國SOC自動等同；北京醫務社工政策說明社會心理支援、資源整合等服務，但不是全國工資調查。統計口徑與資格分別核。
工作環境和工作強度如何？
O*NET 21-1022.00 的工作活動重要性最高為協助與照護他人（93）與建立與維護人際關係（88）與獲取資訊（87）與與上級同事或下屬溝通（86）與與組織外的人溝通（83）；工作情境（百分比響應口徑）顯示電話交談 100% 表示每天、面對面討論 96% 表示每天、電子郵件 93% 表示每天、與他人持續接觸 85%、室內環境受控 93% 表示每天、與工作組或團隊合作或貢獻 73% 表示極為重要、決策自由 41% 表示很大自由、與外部客戶或公眾打交道 44% 表示極為重要、暴露於疾病或感染 41% 表示每天、衝突情境 19% 表示每天與 59% 表示每週一次或以上、錯誤的後果 11% 表示極為嚴重與 37% 表示嚴重、工作日程 96% 表示常規、每週工作時間超過 40 小時 46%。工作以面向處於疾病與危機中的人及其家庭溝通與協調與記錄為特點，急診與值班與臨終關懷節點可能帶來集中加班與情緒壓力，需按社會工作倫理與保密與隱私要求工作。
AI 會影響這個職業嗎？
在機構允許的範圍內，工具可幫助整理資源目錄和生成記錄草稿。社工要核實資格、服務名額和轉介條件，並按規定處理同意與資料許可權。高風險處置交由具備相應資格的人員。ILO 全球任務暴露資料不說明醫院已經採用或崗位會減少。
需要什麼學歷和培訓？
在中國大陸，先查醫院或專案的醫務社工崗位。馬邊縣 2026 年四個醫務社工服務崗列相關專業、學歷和畢業屆次條件，職責含出入院適應及社群資源對接。具體用工資格以當地和當批公告為準。北京京衛權益〔2020〕4號涉及當地崗位與聘任，適用範圍為北京。 美國 BLS 表 1.2 將碩士及實習或受督導訓練列為 21-1022 的典型準備。具體崗位另核：BLS 社工手冊區分臨床和非臨床路徑；臨床通常需社工碩士、受督導臨床經歷及所在州執照，非臨床入行常見社工本科，部分州也要求憑證。
需要證書或資格嗎？
美國臨床社會工作者需碩士、受督導經歷和適用州執照；部分州非臨床也需持證。中國條件按當地制度與真實崗位核，北京京衛權益〔2020〕4號只支援本地醫務社工職業水平證書與聘任關係，不證明全國統一執照。學歷、職業水平、州執照、專項認證、聘任與機構許可權分開核；證書目錄是檢索線索，不能證明現行有效或目標崗位必需，也不自動賦予訪問病歷、真實服務或對外披露許可權。
這個職業有哪些主要風險？
遇緊急安全風險或疑似虐待、忽視，按適用危機處置和法定報告規則行動。記錄不一致或許可權不清時，暫緩對應的更正、披露或承諾，保留原記錄並交負責人核對。保密例外按適用規定處理。
前景如何、能轉向哪些方向？
BLS 表 1.2（美國 21-1022）：2025 年約 194,800 個崗位，2035 年預計約 211,300 個，變化 8.5%，年均約 16,900 個空缺，含替補。 相鄰方向包括社群資源協調、個案管理或心理健康社會工作。按崗位核對服務物件、受督導經歷和執業地資格，臨床服務另核授權。
紙面練習參考解（完成第 6 天后開啟）
原題 A 共 64 元，餘 36 元；B 共 90 元，餘 10 元。變式 B 共 106 元，超 6 元，A 成本不變。A 的地區資格、B 的無障礙安排及兩方可用名額仍待核。 交接時請資源方核對地區資格、無障礙及可用名額，並把未確認項寫進給接手同事的記錄。
資料來源
来源卡｜研究流程：先核对美国 O*NET/SOC 21-1022.00（医疗社会工作者）的官方范围与任务与工作活动与工作情境与兴趣代码与证书目录与培训机会，再取 BLS OEWS 2025 年与 BLS 就业预测 2025—2035 的数值（O*NET 在 21-1022.00 页未标注取自上级职业，本页按本职业自身口径标注）以及该页的行业分布（医疗保健与社会援助）与热门技术（7 项软件技能）作为行业与数字工具提示；伦理与合规要求以基本医疗卫生与健康促进法与精神卫生法与未成年人保护法与老年人权益保障法与个人信息保护法为参照；中国大陆按统计口径与证据政策展示缺失而不使用代理数字。本页内容不构成医疗、诊断、治疗、用药、心理或法律意见。
本次查阅2026-10-11：O*NET21-1022任务、情境、SI、Job Zone Five、新聘要求70/15/11、May 2025五分位与2025软件招聘提及；BLS 2025—2035预测和社会工作者宽口径行业工资；北京医务社工有效政策、NBS2025及已核PIPL。旧共享元数据保留，不表示全页同步。
來源卡｜來源登記：本頁的來源登記列出 O*NET 21-1022.00 的詳細資料與行業分佈與職業檔案與詳細任務與詳細工作活動與詳細工作情境與詳細軟體技能與證書目錄與詳細興趣，心理健康與物質濫用社會工作者與臨床與諮詢心理學家與社群健康工作者與研究資料等相鄰職業條目、BLS 職業就業與工資統計（OEWS 2025 年）與就業預測（2025—2035）與方法說明與 2018 SOC 直接匹配標題檔案、O*NET 資料庫、國家統計局城鎮單位就業人員平均工資與人力資源和社會保障部企業薪酬調查資訊、國家衛生健康委員會與國家市場監督管理總局與《中華人民共和國個人資訊保護法》、NIST 人工智慧風險管理框架、國際勞工組織生成式 AI 與就業暴露研究，以及 FermatMind 口徑規則；每條事實的 source_refs 均指向該登記內的 id。
21-1022.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜O*NET updated 2026; accessed 2026-09-22｜official occupation details
檢視原始資料：21-1022.00 exact occupation- 用於界定 21-1022.00 的任務與工作情境與工作活動（為客戶或患者爭取權益以化解危機 94、向客戶講解臨終症狀與可選方案 90、與其他專業人員協作評估患者醫療或身體狀況並評估客戶需求 90、把患者與客戶或家庭轉介到社群資源 88、運用會診資料規劃並協調照護與康復並跟進 83、按可衡量目標監測與評估與記錄客戶進展 83、通過訪談與查閱病歷識別環境障礙 81、以個別與小組形式提供諮詢 79、規劃出院安排 77、組織支援小組或為家庭成員提供諮詢 77、隨客戶狀況變化修改治療計劃 77、調查兒童虐待或忽視案件並採取經授權的保護行動 88、在醫院監督與醫保相關的文書與記錄工作 63；協助與照護他人 93、建立與維護人際關係 88、獲取資訊 87、與上級同事或下屬溝通 86、與組織外的人溝通 83）。
- 用於核對本頁任務與工作情境與工作活動表述。
使用限制：職業級描述，不覆蓋中國大陸醫務社會工作與職業資格規範。
21-1022.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜O*NET updated 2026; accessed 2026-09-22｜official occupation profile
檢視原始資料：21-1022.00 exact occupation- O*NET 職業檔案用於核職業身份和任務範圍。
- 用於核對興趣程式碼（SI）與 Job Zone Five 與學歷分佈（70%／15%／11%）與行業分佈（醫療保健與社會援助）。
使用限制：職業級描述，不構成醫療或診斷或治療或用藥或心理或法律意見。
21-1022.00 exact occupationO*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025–2035｜official employment trends
檢視原始資料：21-1022.00 exact occupation- BLS 表 1.2（美國 21-1022）：2025 年約 194,800 個崗位，2035 年預計約 211,300 個，變化 8.5%，年均約 16,900 個空缺，含替補。
- 美國 BLS 表 1.2 將碩士及實習或受督導訓練列為 21-1022 的典型準備。具體崗位另核：BLS 社工手冊區分臨床和非臨床路徑；臨床通常需社工碩士、受督導臨床經歷及所在州執照，非臨床入行常見社工本科，部分州也要求憑證。
使用限制：美國國家就業預測和典型準備分類，具體崗位條件及執業授權須單獨核對。
21-1022.00 exact occupationO*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025-05｜official wage display
檢視原始資料：21-1022.00 exact occupation- 2025 年 5 月，美國 21-1022 年薪中位數 67,880 美元，時薪中位數 32.63 美元。年薪第 10、25、50、75、90 分位依次為 46,220、56,710、67,880、82,240、100,360 美元。
使用限制：O*NET 在該頁未標註工資資料取自上級職業；本頁按本職業自身口徑呈現，包含生產性獎金，不含加班、輪班差額、非生產性獎金及僱主福利成本。
industry-level reference國家統計局｜中國大陸｜2025 data; accessed 2026-09-22｜official statistics release
檢視原始資料：industry-level reference- 用於說明中國大陸按行業門類公佈平均工資、不拆分職業。
- 本頁按證據政策展示缺口而不使用代理數字。
使用限制：行業門類口徑，不區分職業；未按本職業單列。
occupation major class proxy中華人民共和國人力資源和社會保障部｜中國大陸｜2025 survey; accessed 2026-09-22｜official survey release
檢視原始資料：occupation major class proxy- 本頁所核資料未取得可按本職業核驗的中國全國工資分佈，行業或企業薪酬分類不代填。
- 美國SOC不能直接等同中國醫務社工法定分類，真實崗位與當地規則另核。
使用限制：本頁所核中國職業分類與工資資料不能建立21-1022.00精確統計值，不推全國不存在對應資料。
personal information protection全國人民代表大會常務委員會｜中國大陸｜effective 2021-11-01｜statute
檢視原始資料：personal information protection- 用於說明服務物件與家庭敏感資訊與健康資訊與個案資料的收集與使用與對外提供邊界。
- 要求處理個人資訊具有合法依據並限於最小必要範圍。
使用限制：以法律原文與主管部門解釋為準。
medical and mental health services國家衛生健康委員會｜中國大陸｜current; accessed 2026-09-22｜regulator portal
檢視原始資料：medical and mental health services- 用於說明醫療與精神衛生與安寧療護與醫務社會工作與臨床服務相關規範與要求。
- 涉及診療與用藥的須由具備相應資質的機構與人員執行。
使用限制：以主管機關釋出的法規與要求為準。
social assistance and social work中華人民共和國民政部｜中國大陸｜current; accessed 2026-09-22｜regulator portal
檢視原始資料：social assistance and social work- 用於說明社會救助與社會工作服務與未成年人保護與養老服務與強制報告相關要求。
- 保護與救助與服務要求以主管機關與機構要求為準。
使用限制：以主管機關釋出的政策與要求為準。
social worker qualification中華人民共和國人力資源和社會保障部｜中國大陸｜current; accessed 2026-09-22｜regulator portal
檢視原始資料：social worker qualification- 用於說明社會工作者職業資格與繼續教育與專業技術人才相關政策。
- 資格與繼續教育要求以主管機關與機構要求為準。
使用限制：以主管機關釋出的政策與要求為準。
standards and accreditation國家市場監督管理總局｜中國大陸｜current; accessed 2026-09-22｜regulator portal
task exposure contextInternational Labour Organization｜全球｜ILO工作論文140，2025-05-20；核2026-10-02｜international organization potential exposure research
檢視原始資料：task exposure context- 細化全球潛在生成式AI職業任務暴露指數，四級梯度不等於實際採用或崗位消失。
- 本頁未以該資料為21-1022.00賦實測等級或預測個人結果。
使用限制：任務暴露不等於崗位自動消失或具體採用率。
21-1022.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜current page; accessed 2026-09-22｜official occupation custom profile
檢視原始資料：21-1022.00 exact occupation- 用於核對本職業的任務與工作活動與工作情境與興趣程式碼（SI）與 Job Zone Five。
- 用於區分與相鄰心理健康與物質濫用服務與兒童與家庭服務與社群健康與社會服務支援崗位的任務偏好差異。
使用限制：職業級描述，不用於個體預測。
AI risk governanceNIST｜美國｜AI RMF 1.0｜governance framework
檢視原始資料：AI risk governance- 用於治理與風險控制原則。
- 用於明確採用生成式工具與自動摘要與個案資訊與數字工具時的責任歸屬與倫理與合規稽核與結果複核與回退方案。
使用限制：非社會工作倫理或醫療或心理或法律標準。
OEWS methodologyU.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025 OEWS methodology; accessed 2026-09-22｜official methodology
21-1022.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜current page; accessed 2026-09-22｜official technology display
檢視原始資料：21-1022.00 exact occupation- 用於核對軟體技能（Zoom 9%、Microsoft Teams 6%、Microsoft Excel 1%、Microsoft Office software 1%、Microsoft Word Under 1%、Microsoft PowerPoint Under 1%、MEDITECH software 未給出佔比）。
- 用於說明個案與溝通與文件與統計與醫療資訊系統環節的工具情況，並說明本職業並非以單一軟體為核心。
使用限制：該頁列出 7 項軟體技能，多數佔比偏低或未給出；技術提及不等同於能力或自動化程度。
本頁FermatMind｜全球｜本頁｜編輯說明
21-1022.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜current page; accessed 2026-09-22｜official certification discovery
檢視原始資料：21-1022.00 exact occupation- 用於核對與本職業相關的證書與執照，例如 Board of Oncology Social Work Certification 的 Oncology Social Work Certification、National Association of Social Workers 的 Certified Hospice and Palliative Care Social Worker 與 Certified Social Worker in Health Care 與 Certified Advanced Social Work Case Manager、ABECSW 的 Board Certified Diplomate in Clinical Social Work、ASWB 的 Masters Social Work Licensing Examination 與 Clinical Social Work Licensing Examination。
- 評估與處置與披露相關許可權須以機構與主管機關要求為準。
使用限制：該頁列出與社會工作與服務相關的多項證書與執照；證書不取代機構與主管機關對執照與資格與繼續教育的要求。
21-1022.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜current page; accessed 2026-09-22｜official training discovery
檢視原始資料：21-1022.00 exact occupation- 用於核對與本職業相關的培訓與在崗訓練路徑。
- 該頁不建立職業工資或就業數值。
使用限制：培訓檢索入口不取代主管機關與機構的執照與資格與繼續教育要求。
21-1023.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜current; accessed 2026-09-22｜official occupation details
檢視原始資料：21-1023.00 exact occupation- 用於核對心理健康與物質濫用評估與治療與服務的任務邊界。
- 用於區分心理健康與物質濫用治療與醫療社會心理支援與個案管理的差異。
使用限制：相鄰職業口徑，不等於本職業。
21-1021.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜current; accessed 2026-09-22｜official occupation details
檢視原始資料：21-1021.00 exact occupation- 用於核對兒童保護與家庭與學校情境服務的任務邊界。
- 用於區分兒童與家庭與學校情境服務與醫療個案與照護的差異。
使用限制：相鄰職業口徑，不等於本職業。
occupation taxonomy and descriptorsO*NET Resource Center｜美國｜O*NET current occupation profile｜official database
檢視原始資料：occupation taxonomy and descriptors- 用於核對職業程式碼與分類歸屬與描述符來源。
- 用於說明職業程式碼與訓練資訊不能替代機構倫理與執照與資格要求。
使用限制：資料庫與分類資訊不構成授權依據。
SOC direct match titlesU.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2018 SOC; accessed 2026-09-22｜official taxonomy mapping
檢視原始資料：SOC direct match titles- 用於說明本職業在社會工作與社群與社會服務類職業下的歸屬與樣本標題（Medical Social Worker 與 Hospice Social Worker 與 Social Work Case Manager 等）。
- 用於區分與相鄰心理健康與物質濫用服務與兒童與家庭服務與社群健康與社會服務支援職業的邊界。
使用限制：用於標題到 SOC 的對映，不構成資質依據。
21-1022.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025-05｜official industry distribution
檢視原始資料：21-1022.00 exact occupation- 2025 年 5 月，美國 21-1022 年薪中位數 67,880 美元，時薪中位數 32.63 美元。年薪第 10、25、50、75、90 分位依次為 46,220、56,710、67,880、82,240、100,360 美元。
- 2025 年 5 月，美國 21-1022 年薪中位數 67,880 美元，時薪中位數 32.63 美元。年薪第 10、25、50、75、90 分位依次為 46,220、56,710、67,880、82,240、100,360 美元。
使用限制：該口徑為美國分佈，不建立中國大陸對映。
21-1022.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜O*NET updated 2026; accessed 2026-09-22｜official occupation long view
檢視原始資料：21-1022.00 exact occupation- 用於核對工作活動重要性與工作情境百分比（協助與照護他人 93、建立與維護人際關係 88、獲取資訊 87、與上級同事或下屬溝通 86、與組織外的人溝通 83；電話交談 100% 每天、面對面討論 96% 每天、電子郵件 93% 每天、與他人持續接觸 85%、暴露於疾病或感染 41% 每天、衝突情境 19% 每天與 59% 每週一次或以上、錯誤的後果 11% 極為嚴重與 37% 嚴重、每週工作時間超過 40 小時 46%）。
- 用於說明本頁正文所引工作活動與工作情境的取值口徑。
使用限制：職業級描述，不等於機構倫理或醫療或法律結論。
美國就業矩陣包括自僱；與OEWS不同BLS｜美國｜2026-10-02查閱；方法/美國職業指導頁｜official methods
受僱工資含生產性獎金，排除加班輪班差額與福利等BLS｜美國｜2026-10-02查閱；方法/美國職業指導頁｜official methods
美國臨床與非臨床學歷、州執照和職責，非中國規範BLS｜美國｜2026-10-02查閱；方法/美國職業指導頁｜official occupation guidance
北京醫務社工內容、職業水平證書與聘任；非全國統一許可北京市人民政府入口網站｜中國大陸（北京）｜2026-10-02查閱；北京檔案2020-10-22｜local official policy
衛生和社會工作；中國城鎮單位就業人員，行業門類寬口徑國家統計局｜中國大陸｜2025年；2026-05-15釋出｜official industry wage statistics
檢視原始資料：衛生和社會工作；中國城鎮單位就業人員，行業門類寬口徑- 使用表2非私營及表5私營同一行業門類，單位元/年；不折算個人月薪。
- 醫療機構、安寧療護與社會服務可歸該行業；民政或其他政府僱主按實際行業另核，不將全部醫療社工混入同一行業
使用限制：行業全體就業人員平均工資，不是本職業中位數、起薪或個人收入；非私營與私營分列。
馬邊縣：2026 年社會工作服務崗招募馬邊彝族自治縣人民政府入口網站｜中國大陸｜2026-07
檢視原始資料：馬邊縣：2026 年社會工作服務崗招募- 馬邊縣 2026 年招募含 4 個醫務社會工作服務崗，公告列具名專案的學歷、專業和畢業屆次條件。地區、批次及用工條件按公告理解。
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馬邊縣 2026 年招募含 4 個醫務社會工作服務崗，公告列具名專案的學歷、專業和畢業屆次條件。地區、批次及用工條件按公告理解。
