公共設施清潔工
SOC 37-2011
公共設施清潔工維護辦公樓、學校等的地面、公共設施和衛生區，按排班承擔清潔任務並報告超出職責的故障。美國職業統計明確排除客房和家政清潔。
三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+0+50)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判斷
保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員）適合什麼樣的人？
承擔判斷｜真正的適配來自能不能在同一項工作中同時完成三件事：把清潔與維護做實（按區域與標準完成清掃、拖洗、除蠟拋光、地毯清洗、除塵與垃圾清運，處理汙漬並記錄異常與維修需求，產出可複核的作業記錄）；把安全與規範管住（化學品配製與標識、裝置與用電安全、防滑與警示、防護裝備、高處與外場作業、殺蟲與燻蒸的合規邊界，按標準與機構制度執行）；並承擔可界定的崗位責任（對本人作業質量與安全負責，對超出許可權的裝置維修、殺蟲處置或系統改動請示或轉交）。建議用一次可核驗的體驗（用完全虛構的樓層與汙漬情境完成一份清潔作業與安全檢查清單）來檢驗，而不是僅依據興趣問卷的結論。
謹慎訊號｜本頁對應 O*NET-SOC 37-2011.00「Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners」。官方範圍為：保持建築物清潔有序；執行重體力清潔工作，如清潔地板、清洗地毯、清洗牆壁和玻璃並清除垃圾；職責可能包括看管火爐和鍋爐、執行日常維護、通知管理層需要維修、清除人行道積雪或雜物。該職業標註 Bright Outlook。核心交付是符合標準與安全的清潔與維護結果，而不是「看起來乾淨」。風險來自化學品配製與使用、電動裝置與用電、溼滑與高處作業、衛生間與垃圾區域的衛生與感染控制。美國 BLS 表1.2：37-2011 2025 年就業約 2,432,600 人，預計 2035 年約 2,486,200 人，2025—2035 年變化 +2.2%，年均約 321,800 個空缺。人數為獨立取整，空缺包含替換，不是當前招聘。中國大陸精確職業工資未取得（本頁按可見資料缺口登記），按可見缺口登記。若你難以承受體力負荷、倒班與化學品接觸，應把這些作為需要認真權衡的現實成本。
什么样的人更可能适合公共設施清潔工？
適配訊號｜O*NET 37-2011.00 的工作活動以與主管同事溝通、組織與優先排序、一般體力活動、檢查裝置與材料、處理資訊為主。若你願意按標準穩定完成體力清潔與維護作業、注重細節與安全、能讀懂並遵守化學品與裝置說明，這些日常要求與你的工作方式更接近；興趣與人格工具只用於設計試驗，不能判斷錄用資格或表現。
什么情况下需要慎重选择公共設施清潔工？
這是工作樣本核對，不是人格診斷或錄用結論。
如何用一次小实验判断自己是否适合公共設施清潔工？
判斷是否適合本職業，先用公開或模擬材料做一次可核驗的演練：設定一個完全虛構的樓層與清潔需求，寫出從確認區域與標準、核對化學品與裝置安全、按流程執行清掃與拋光、處理汙漬與異常、到物資申請與交接的流程，標註每一步的核對點與可能出現的問題（化學品濃度或標識錯誤、裝置與線路隱患、地面溼滑未警示、高處與外牆作業防護不足、越權處置維修或殺蟲劑使用）。完成後核對：是否把化學品與裝置安全、警示與防護、異常上報與授權邊界作為不可省略項；是否把超出個人許可權的維修或殺蟲處置寫成請示或轉交；是否把過程留成可複核記錄。全部材料須為虛構，不進行真實高處或化學品混合作業。
职业画像
公共設施清潔工維護辦公樓、學校等的地面、公共設施和衛生區，按排班承擔清潔任務並報告超出職責的故障。美國職業統計明確排除客房和家政清潔。
怎樣展示你能做分割槽任務？
用虛構辦公樓列出日常區、週期性任務、所需時段及待報修事項。按區域實際使用情況說明安排。彌勒具名招聘區分保潔與客房服務。
物件：
- 01樓面與牆體、衛生間與垃圾、化學品與裝置
輸入：
- 01區域標準、化學品與裝置說明、安全要求
公共設施清潔工也負責裝置維修嗎？
可以記錄或上報裝置異常，是否有小修任務取決於職責與授權；專門故障由相應維護人員處理。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 閉環 | 標準、安全、執行與上報 | |
| 步驟一 | 確認區域與標準 | |
| 步驟二 | 核對化學品與裝置安全 | |
| 步驟三 | 執行清掃與拋光 | |
| 步驟四 | 處理汙漬與異常 | |
| 步驟五 | 建築安全巡查 | |
| 步驟六 | 物資申請與交接 |
核心工作
- 01
投入物件｜以樓面與牆體、地毯與傢俱、衛生間與垃圾、清潔化學品與電動裝置、建築安全巡查事項為物件，在安全與質量標準邊界內執行清潔與日常維護。
- 02
可檢查產出｜符合標準的清潔與維護結果、化學品與裝置使用記錄、物資與耗材申請記錄、異常與維修需求上報記錄、交接與巡查記錄；結果須可追溯到區域標準與作業條件。
- 03
完整工作流程｜確認區域與標準→核對化學品與裝置安全→執行清掃與拋光→處理汙漬與異常→物資申請與交接。
資格邊界是什麼？
資格、作業許可與裝置維修許可權仍由具體法域、機構或僱主核驗；培訓或證書不自動授予高處作業或維修許可權。
- 邊界
需獨立核驗
- 法域
按適用規則確認
- 機構
按授權鏈確認
- 訓練
按崗位要求確認
- 責任
由責任人確認
- 證據
保留可複核記錄
保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員）的工作物件與 AI 邊界 AI 可輔助記錄整理與資訊彙總，但不能替代授權判斷和最終責任。
职业方向比较
相鄰職業比較
比較核心產出、責任邊界和工作模式，不按名稱互換。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 洗碗工 | 洗碗工方向｜核心產出是餐飲器具與區域的清洗與整理。本職業以整棟樓宇的清潔與日常維護為主；作業範圍與安全要求不同，共享清潔技能不等於責任相同。 | 核心產出是餐飲器具與區域的清洗與整理。 | 願意做餐飲清潔時比較。 |
| 家政保潔工人一線主管 | 家政保潔工人一線主管方向｜核心產出是排班、質量檢查與人員管理。本職業以本人作業為主；管理職責與考核範圍不同，不能只按職位名稱互換。 | 核心產出是排班、質量檢查與人員管理。 | 願意承擔排班與管理責任時比較。 |
| 客房清潔員清潔工 | 客房清潔員清潔工方向｜核心產出是客房與床品的清潔與整理；本職業範圍明確不含女傭與客房清潔員；物件與標準不同，須分別核對。 | 核心產出是客房與床品的清潔與整理（本職業範圍不含）。 | 願意做客房整理時比較。 |
| 園林綠化工 | 園林綠化工方向｜核心產出是室外綠地、植被與場地養護。本職業以室內清潔與設施維護為主；作業環境與工具差異大，不能相互套用。 | 核心產出是室外綠地、植被與場地養護。 | 願意做室外養護時比較。 |
怎么选
相鄰職業需要分別補足工具、資格和責任證據。
下一步用可觀察交付驗證方向。
AI 对职业的影响
保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員）的工作物件與 AI 邊界：哪些環節可能被輔助、哪些判斷必須由人承擔。
輔助候選｜排班草稿、耗材和異常記錄可在授權下試用資訊工具；機器人清潔屬於裝置自動化，須核具體裝置、場地與安全條件，不能由生成式AI暴露推導效能或普及率。現場材質、化學品、裝置異常與安全由受訓人員處理，未取得采用率或效果資料。 AI影響度 25% 為編輯估算。三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+0+50)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三項任務、檔位和來源見本頁FermatMind方法來源記錄。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影響度估算方法 v1
FermatMind / 費馬測試 · 2026-10-18
- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+0+50)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 核對清潔化學品與裝置安全 — 25/100; weight=1/3
- 執行清掃拋光與汙漬處理 — 0/100; weight=1/3
- 申請物資並交接異常 — 50/100; weight=1/3
依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
任務能力
先區分可輔助任務與最終責任。
採用條件
技術演示不等於組織採用。
崗位結果
不能從任務暴露推導裁撤時間。
任务影响矩阵
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 排班與標準化 | 整理記錄 | 輔助候選｜排班草稿、耗材與任務記錄可試用資訊整理；地面機器人另按裝置與現場條件驗證，不把文本整理效果當作清潔效能證據。 | 核對原始記錄與失敗模式。 |
| 化學品與裝置 | 執行核心任務 | 輔助資訊彙總 | 人的控制點：必須回看現場與說明並複核關鍵判斷，並對材質與汙漬處理、化學品與裝置安全、異常上報與人身安全承擔責任。 |
| 安全巡查 | 關鍵判斷 | 不作自動授權 | 按法定授權和指揮鏈升級。 |
| 異常與交接 | 形成復盤記錄 | 可能輔助整理 | 由責任人確認結論。 |
为什么就业证据会得出不同结论？
證據用途｜O*NET 37-2011.00支援任務背景；AI輔助候選和人工控制點為本頁編輯分析。總體就業預測是2025—2035口徑，非AI歸因，不代填採用率、替代率或效果。
National Certifications 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners
查看来源 ↗- 研究对象
- 來源覆蓋範圍
- 主要结论
- 僅支援有界判斷
- 使用限制
- Directory entries are not state licenses, employer authorization or proof of universal requirement.
Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners detailed occupation profile
查看来源 ↗- 研究对象
- 來源覆蓋範圍
- 主要结论
- 僅支援有界判斷
- 使用限制
- Employer tasks and local authorization vary.
Hot Technologies 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners
查看来源 ↗- 研究对象
- 來源覆蓋範圍
- 主要结论
- 僅支援有界判斷
- 使用限制
- Posting mentions do not prove proficiency, adoption or automation rate.
不同工作方向受到的影响为什么不同？
差異說明｜同一職業內不同環節受影響不同：越標準化、且結果可事後核對的部分（排班、路線、任務與耗材記錄、標準地面清潔）可作為試用工具的候選，實際效率需用本崗位樣本驗證；越涉及材質與汙漬判斷、化學品安全、裝置異常與建築安全巡查的部分越必須由人承擔。
排班與標準化作業
AI 主要改变編輯建議：可試用資訊整理，實際效果待驗證
仍由人负责責任與授權
安全與巡查
AI 主要改变編輯建議：可試用資訊整理，實際效果待驗證
仍由人负责原始記錄核對
AI 进入专业流程后，责任链不能断
責任鏈｜從區域與標準確認、裝置與工具處理、人工複核、異常上報到記錄留痕，每一步都要明確由誰負責，並保留可追溯證據；化學品、裝置與建築安全判斷不得僅依賴模型。
- 核對輸入
確認來源、許可權和版本。
- 限定任務
只在已知範圍內輔助。
- 人工複核
責任人複核輸出。
- 記錄升級
異常立即停止並上報。
使用 AI 的专业风险
錯誤輸入
會放大錯誤結論。
控制方式：核對原始材料。
許可權越界
會改變責任邊界。
控制方式：按授權鏈處理。
自動化誤讀
可能遺漏例外。
控制方式：保留人工判斷。
不同人群应该如何应对？
入行者
練習可複核工作樣本。
在崗者
保留過程與失敗記錄。
管理者
先定許可權和停止條件。
关于 AI 与职业发展的常见问题
AI 會取代本職業崗位嗎？
不能從任務暴露推導崗位裁撤日期；本頁不給出替代機率或時間表。
来源：National Certifications 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners原始资料 ↗
任務暴露能推導裁撤時間嗎？
不能。任務暴露、組織採用、生產率變化與崗位數量是四個不同測量物件，不能互相推導。
来源：Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners detailed occupation profile原始资料 ↗
自動化裝置能替代現場安全判斷嗎？
不能。材質與汙漬判斷、化學品與裝置安全、建築安全巡查必須由人負責。
来源：Hot Technologies 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners原始资料 ↗
轉折｜編輯判斷：工具可能輔助標準化清潔與記錄效率，不改變材質判斷、化學品安全、裝置異常處置與安全巡查的歸屬；務實的做法是先把清潔標準、化學品與裝置安全能力練紮實，再在可複核、可追溯的低風險環節引入工具。
中国大陆薪资参考
職業名稱對照｜保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員）（O*NET 37-2011.00 Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners）。中國公開統計沒有與該精確職業對應的單職業工資；行業或人員大類均值不能冒充中位數，中文頁面語言也不構成中國等價職業或工資對映。
寬口徑參考｜樓宇及承包清潔職責與租賃和商務服務業相關。國家統計局表2/5：2025中國城鎮租賃和商務服務業單位就業人員平均年工資，非私營單位110,162元、私營單位68,919元。二者不是本職業工資區間、中位數或到手收入。依據：https://www.stats.gov.cn/zwfwck/sjfb/202605/t20260515_1963707.html。
官方統計口徑
證據不足：2025 年國家統計局公開工資資料是行業或人員大類聚合口徑，未建立與 O*NET 37-2011.00 精確對應的中國大陸全國職業工資分佈，本頁按可見資料缺口登記；本頁不以行業均值、招聘報價或美國資料跨法域外推起薪、中位數或個人收入。
證據不足：未建立安全對映
暫無安全數值
證據不足：未建立安全對映
暫無安全數值
證據不足：未建立安全對映
暫無安全數值
情景化參考
有界檢索未建立安全數值；本項不是起薪、到手收入或個人報價。
| 崗位範圍 | 參考值 | 解釋 |
|---|---|---|
| 證據不足：未建立安全對映（初中及以下） | 按機構公告核驗 | 不使用代理數字。 |
| 證據不足：未建立安全對映（高中/中專） | 按機構公告核驗 | 不使用代理數字。 |
| 證據不足：未建立安全對映（大專及以上） | 按機構公告核驗 | 不使用代理數字。 |
| 證據不足：未建立安全對映（其他） | 按具體法域核驗 | 不使用代理數字。 |
影響因素
租賃和商務服務業（行業門類）
暫無安全數值
居民服務、修理和其他服務業（行業門類）
暫無安全數值
教育（行業門類）
暫無安全數值
AI 與薪資判斷邊界
AI與薪資邊界｜工具可在授權下作為資訊整理的試用候選。證據不足：未取得本職業AI採用、實際效率及薪酬因果效果資料，不據任務暴露推斷工資。
美国薪资参考
美國薪資參考｜O*NET 37-2011.00 國家工資頁，2025年BLS OEWS，美國全國精確職業口徑；2026-10-11核對。
美國2025年工資｜第10/25/50/75/90百分位年工資分別為 28,640 / 32,240 / 36,840 / 44,060 / 50,270 美元，中位數為36,840美元/年。百分位不是最低工資或經驗等級；資料不等於個人到手收入。
薪資口徑｜OEWS統計受僱者正常工時稅前工資，包含佣金與生產獎金，排除加班溢價、非生產獎金及僱主福利成本，不覆蓋自僱收入；分位不是起薪。方法依據：https://www.bls.gov/oes/current/oes_tec.htm。
| 分位 | 年度參考 | 月度等值 | 解釋 |
|---|---|---|---|
| 低分位 | 28,640 美元/年 | — | 2025美國全國工資分位，不等於個人報價或經驗等級。 |
| 中位數 | 36,840 美元/年 | — | 2025美國全國工資分位，不等於個人報價或經驗等級。 |
| 高分位 | 50,270 美元/年 | — | 2025美國全國工資分位，不等於個人報價或經驗等級。 |
薪資 · 10 分位：28,640 美元/年；National Wages 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners
薪資 · 25 分位：32,240 美元/年；National Wages 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners
薪資 · 中位數：36,840 美元/年；National Wages 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners
薪資 · 75 分位：44,060 美元/年；National Wages 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners
薪資 · 90 分位：50,270 美元/年；National Wages 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners
解讀說明｜查詢結果只能用於理解本職業工資量級與需求方向，不能作為個人報價，也不能與中國大陸或任何其他市場直接比較；兼職與多崗任職可能使個人實際收入與單一崗位統計不同。
這是不是個人報價？
不是。
這是否覆蓋精確職業？
需核對覆蓋範圍。
時期是什麼？
以來源時期為準。
能否跨市場比較？
不能直接拼接。
行業口徑｜BLS OOH美國37-2011的2025小時工資中位數：政府（不含教育及醫院）20.76、教育18.63、醫療和社會援助18.35、建築和住宅服務17.21美元/小時。O*NET當前從業行業佔比行政支援服務39%、教育18%；佔比不等於工資或增長。依據：https://www.bls.gov/ooh/building-and-grounds-cleaning/janitors-and-building-cleaners.htm。
| 行业 | 小時工資中位數（美元，2025） | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 政府（不含教育及醫院） | 20.76美元/小時（非年薪） | 2025行業小時工資中位數，BLS OOH37-2011；https://www.bls.gov/ooh/building-and-grounds-cleaning/janitors-and-building-cleaners.htm |
| 教育服務 | 18.63美元/小時（非年薪） | 2025行業小時工資中位數，BLS OOH37-2011；https://www.bls.gov/ooh/building-and-grounds-cleaning/janitors-and-building-cleaners.htm |
| 醫療和社會援助 | 18.35美元/小時（非年薪） | 2025行業小時工資中位數，BLS OOH37-2011；https://www.bls.gov/ooh/building-and-grounds-cleaning/janitors-and-building-cleaners.htm |
| 建築和住宅服務 | 17.21美元/小時（非年薪） | 2025行業小時工資中位數，BLS OOH37-2011；https://www.bls.gov/ooh/building-and-grounds-cleaning/janitors-and-building-cleaners.htm |
收入影響因素｜地區、僱主行業、班次和全職/兼職形態影響實際收入；上列全國分位與行業中位數不能當作個人報價。
資格
按具體法域核驗。
經驗
按崗位責任核驗。
地區
不得跨地區外推。
就業展望與職位空缺
就業 · 規模
2,432,600 人（2025，美國）美國精確職業總體就業預測，非AI歸因；不代表即時招聘樣本或個人錄用機率。
就業 · 增長
2%（2025—2035）美國精確職業總體就業預測，非AI歸因；不代表即時招聘樣本或個人錄用機率。
就業 · 空缺
321,800 個/年（2025—2035，含增長與替補）美國精確職業總體就業預測，非AI歸因；不代表即時招聘樣本或個人錄用機率。
適配訊號
做保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員），哪些興趣、能力與工作方式更重要？本頁只用工作樣本與責任邊界討論適配，不用人格標籤替代資格與表現判斷。
直接回答｜適配訊號是能按標準穩定完成體力清潔與維護作業、注重細節與安全、能讀懂並遵守化學品與裝置說明、並在異常或超授權時升級，而不是人格標籤。興趣與人格工具只能幫助設計試驗，不能判斷錄用資格、授權或表現。
積極訊號： 積極訊號｜能按流程完成清掃、拋光、地毯清洗、除塵與垃圾清運；能核對化學品與裝置狀態、識別汙漬與安全隱患；能把異常與維修需求留成可複核記錄並準確交接。
謹慎條件： 謹慎條件｜風險訊號包括憑經驗混合化學品、裝置與用電安全疏忽、溼滑與高處防護不足、對設施損壞與安全隱患不報告、越權處置維修或殺蟲劑使用；若難以承受體力負荷、倒班與化學品接觸，應把這些作為需要認真權衡的現實成本。
試驗動作： 試驗動作｜用完全虛構的樓層與汙漬情境做一次演練：完成清潔作業順序、化學品與裝置安全檢查清單、異常上報與交接記錄；用可觀察交付檢驗，而不是隻憑興趣問卷。
不要用一个测试替你决定职业
RIASEC
工作樣本用工作樣本核對，而不是用標籤替代判斷。
結論｜活動偏好更接近動手操作與規程遵循的組合（O*NET 興趣程式碼 RC）；但興趣程式碼只能幫助設計試驗，不能判斷錄用資格或表現。
- 可觀察任務
- 過程記錄
别这样用：不能據此推導錄用、資格或表現。
開始職業興趣試驗大五人格
工作樣本用工作樣本核對，而不是用標籤替代判斷。
結論｜本頁沒有提供人格測驗預測該職業表現的驗證證據；應結合真實任務、責任邊界與可複核交付繼續核對，而不是依據單一標籤下結論。
- 可觀察任務
- 過程記錄
别这样用：不能據此推導錄用、資格或表現。
開始職業興趣試驗MBTI
工作樣本用工作樣本核對，而不是用標籤替代判斷。
結論｜RIASEC 或人格框架只能幫助提出問題，不能替代該職業的工作樣本、學習能力、資格和實際績效證據；任何工具結論都不構成錄用、授權或任命判斷。
- 可觀察任務
- 過程記錄
别这样用：不能據此推導錄用、資格或表現。
開始職業興趣試驗九型人格
工作樣本用工作樣本核對，而不是用標籤替代判斷。
需要結合真實任務、責任邊界和可複核交付繼續核對。
- 可觀察任務
- 過程記錄
别这样用：不能據此推導錄用、資格或表現。
開始職業興趣試驗認知能力
工作樣本用工作樣本核對，而不是用標籤替代判斷。
需要結合真實任務、責任邊界和可複核交付繼續核對。
- 可觀察任務
- 過程記錄
别这样用：不能據此推導錄用、資格或表現。
開始職業興趣試驗情緒能力
工作樣本用工作樣本核對，而不是用標籤替代判斷。
需要結合真實任務、責任邊界和可複核交付繼續核對。
- 可觀察任務
- 過程記錄
别这样用：不能據此推導錄用、資格或表現。
開始職業興趣試驗你更可能适合哪些工作方向？
樓面與地毯清潔
更匹配：願意按標準完成清掃、拋光與清洗。
注意：材質與藥劑需匹配。
衛生間與垃圾處理
更匹配：願意按衛生流程處理衛生間與垃圾。
注意：防護與消毒要求需遵守。
化學品與裝置操作
更匹配：願意按說明使用化學品與電動裝置。
注意：混合與用電安全不得憑經驗。
建築安全巡查
更匹配：願意執行鎖門、用電與隱患排查。
注意：異常須及時上報。
外場與季節性作業
更匹配：願意處理積雪、落葉與人行道雜物。
注意：室外天氣、溼滑與體力負荷需核；室外作業不自動等於高處作業。
區域與班次協調
更匹配：能按排班完成多區域作業並交接。
注意：交接需留痕。
职业适配常见问题
喜歡哪些任務？
用安全工作樣本和責任邊界繼續核對。
能否承受工作節奏？
用安全工作樣本和責任邊界繼續核對。
是否願意記錄過程？
用安全工作樣本和責任邊界繼續核對。
能否在不確定時升級？
用安全工作樣本和責任邊界繼續核對。
是否理解授權邊界？
用安全工作樣本和責任邊界繼續核對。
能否復盤失敗？
用安全工作樣本和責任邊界繼續核對。
是否有可觀察交付？
用安全工作樣本和責任邊界繼續核對。
下一步試驗是什麼？
用安全工作樣本和責任邊界繼續核對。
風險與邊界
保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員）的工作風險與邊界
風險必須按觸發、後果、控制和升級邊界處理。
風險情景為基於職業任務的編輯分析；來源支援任務背景，不證明事故率或法定許可。具體資格與授權須核所在地規則。
化學品風險｜不混合不同清潔化學品；使用前核標籤、SDS、培訓和指定防護。配製僅按產品稀釋說明，未知瓶、標籤缺失或不確定先停用上報。OSHA/NIOSH建議為美國安全參考，不當中國法定許可：https://www.osha.gov/sites/default/files/publications/OSHA3512.pdf。
典型场景：憑經驗混合清潔劑、濃度或標識錯誤、通風不足。
主要岗位：保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員）
可能后果：可能造成皮膚、呼吸道傷害或危險反應。
降低风险：不混合不同清潔化學品，先核標籤、SDS與培訓；未知或缺標籤停用上報。
依据：Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners detailed occupation profile
裝置與用電風險｜觸發：電動清潔裝置、鍋爐與電氣裝置使用不當或未檢查。後果：可能造成觸電、機械傷害或火災。控制：使用前檢查裝置與線路、按操作說明使用、異常立即停用上報。邊界：裝置維修與系統調整須由有資質人員處理。
典型场景：電動清潔裝置、鍋爐與電氣裝置使用不當或未檢查。
主要岗位：保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員）
可能后果：可能造成觸電、機械傷害或火災。
降低风险：使用前檢查裝置與線路、按操作說明使用、異常立即停用上報。
依据：Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners detailed occupation profile
溼滑與高處風險｜設定地面溼滑警示；梯具或高處任務須核具體培訓、裝置、現場防護與授權。無法確認先停止並上報；不能把有人看護當作充分防護。
典型场景：地面溼滑未警示、梯凳或高處作業防護不足。
主要岗位：保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員）
可能后果：可能造成人員滑倒或墜落傷害。
降低风险：設定溼滑警示；梯具或高處任務先核培訓、裝置、防護及授權，條件不足停止。
依据：Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners detailed occupation profile
衛生暴露風險｜按區域感染控制要求及培訓使用防護、清潔與消毒流程。醫療廢物、銳器或不明物不得按普通垃圾處置，交有許可權人員；疾病暴露頻率不等於感染率。
典型场景：清潔衛生間、醫療或垃圾區域時防護不足。
主要岗位：保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員）
可能后果：可能造成疾病或感染暴露。
降低风险：核區域感染控制與防護；醫療廢物、銳器及未知物交有許可權人員。
依据：Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners detailed occupation profile
共同升級規則｜一旦化學品、裝置或安全條件不足，先停止相關步驟，把事實、影響與待決問題以可複核記錄交接給有許可權的責任人；不得越過安全要求、專業意見或機構授權，也不得用模型輸出替代現場安全判斷。
典型场景：班次與場地安排壓力下跳過建築安全巡查。
主要岗位：保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員）
可能后果：可能造成安全隱患未被發現。
降低风险：按流程完成巡查與留痕、不以趕工替代安全。
依据：Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners detailed occupation profile
授權與記錄風險
典型场景：化學品、裝置或安全條件不足時仍繼續推進。
主要岗位：保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員）
可能后果：可能越過安全要求、專業意見或機構授權。
降低风险：先停止相關步驟，把事實、影響與待決問題交接給有許可權的責任人。
依据：Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners detailed occupation profile
入行路徑
怎樣成為本職業人員：入行準備、訓練與責任路徑。入門準備應從清潔標準與流程、化學品與裝置安全、防護與作業安全、溝通與記錄開始；培訓或證書不自動授予高處作業或裝置維修許可權。
美國BLS典型入門不要求正式學歷，部分僱主要求或偏好高中學歷，主要通過在崗訓練學習裝置、清潔劑與安全。Job Zone不是統一學歷、訓練年限或作業授權；中國具體崗位要求單獨核對。
入口與試驗
入口與試驗階段 1
典型职责：階段責任｜入口與試驗階段在監督下完成基礎清潔與記錄；後續階段按崗位授權獨立負責區域質量、化學品與裝置安全並對異常上報負責。
晋升证据：可複核證據｜用完全虛構的樓層與汙漬情境展示能力：清潔作業順序、化學品與裝置安全檢查清單、異常上報與交接記錄；不使用真實場地或受限資訊，註明依據與假設。
资格边界：按具體法域和僱主規則核驗。
下一步：下一步動作｜完成一次虛構清潔作業與安全檢查清單並復盤，請有經驗者挑戰你的化學品與裝置安全判斷、異常上報與邊界，並據此判斷是否繼續投入該方向；用可觀察交付而不是課程名稱證明能力。
入口與試驗階段 2
典型职责：按崗位授權完成職責。
晋升证据：保留可複核交付。
资格边界：按具體法域和僱主規則核驗。
下一步：遷移路徑｜轉型前先列出可遷移能力（清潔標準與流程、化學品與裝置安全、體力作業與工具使用、異常上報與記錄、跨區域協調），再明確必須補齊的新崗位工具、資格與責任證據；轉向客房清潔、園林綠化、地毯鋪裝或一線主管等方向，須補足各自的場地、工具或管理證據。
入口與試驗階段 3
典型职责：按崗位授權完成職責。
晋升证据：保留可複核交付。
资格边界：按具體法域和僱主規則核驗。
下一步：補足工具、資格和責任證據。
入口與試驗階段 4
典型职责：按崗位授權完成職責。
晋升证据：保留可複核交付。
资格边界：按具體法域和僱主規則核驗。
下一步：補足工具、資格和責任證據。
獨立負責區域
獨立交付階段 1
典型职责：按崗位授權完成職責。
晋升证据：保留可複核交付。
资格边界：按具體法域和僱主規則核驗。
下一步：補足工具、資格和責任證據。
獨立交付階段 2
典型职责：按崗位授權完成職責。
晋升证据：保留可複核交付。
资格边界：按具體法域和僱主規則核驗。
下一步：補足工具、資格和責任證據。
獨立交付階段 3
典型职责：按崗位授權完成職責。
晋升证据：保留可複核交付。
资格边界：按具體法域和僱主規則核驗。
下一步：補足工具、資格和責任證據。
獨立交付階段 4
典型职责：按崗位授權完成職責。
晋升证据：保留可複核交付。
资格边界：按具體法域和僱主規則核驗。
下一步：補足工具、資格和責任證據。
擴大責任
擴大責任階段 1
典型职责：按崗位授權完成職責。
晋升证据：保留可複核交付。
资格边界：按具體法域和僱主規則核驗。
下一步：補足工具、資格和責任證據。
擴大責任階段 2
典型职责：按崗位授權完成職責。
晋升证据：保留可複核交付。
资格边界：按具體法域和僱主規則核驗。
下一步：補足工具、資格和責任證據。
擴大責任階段 3
典型职责：按崗位授權完成職責。
晋升证据：保留可複核交付。
资格边界：按具體法域和僱主規則核驗。
下一步：補足工具、資格和責任證據。
擴大責任階段 4
典型职责：按崗位授權完成職責。
晋升证据：保留可複核交付。
资格边界：按具體法域和僱主規則核驗。
下一步：補足工具、資格和責任證據。
能力阶梯：晋升看什么证据？
- 01
輸入核對
確認來源、許可權和版本。
- 02
過程控制
遵守停止和升級條件。
- 03
結果復盤
形成可複核記錄。
- 04
責任擴展
在授權範圍內擴展。
市場訊號
保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員）的市場訊號與相關方向：本頁只陳述來源覆蓋範圍內的觀察。
美國總體就業預測，非AI歸因｜O*NET 37-2011.00：2025年就業2,432,600人，2025—2035增長2%，預計年均空缺321,800個（含增長與替補）。證據不足：中國該職業全國就業預測及規範招聘樣本未取得，不能轉換個人錄用機率。
三类数据，三种不同口径
來源覆蓋範圍
當前來源時期來源覆蓋範圍 · 清潔員清潔工、客房清潔員清潔工
美國總體就業預測，非AI歸因｜O*NET 37-2011.00：2025年就業2,432,600人，2025—2035增長2%，預計年均空缺321,800個（含增長與替補）。證據不足：中國該職業全國就業預測及規範招聘樣本未取得，不能轉換個人錄用機率。
市場訊號
招聘樣本、就業規模和職位空缺必須分別解釋。
不能说明：不能作為個人就業保證。
來源覆蓋範圍
當前來源時期來源覆蓋範圍 · 清潔員清潔工、客房清潔員清潔工
暫無安全數值
市場訊號
招聘樣本、就業規模和職位空缺必須分別解釋。
不能说明：不能作為個人就業保證。
來源覆蓋範圍
當前來源時期來源覆蓋範圍 · 清潔員清潔工、客房清潔員清潔工
暫無安全數值
市場訊號
招聘樣本、就業規模和職位空缺必須分別解釋。
不能说明：不能作為個人就業保證。
现有能力可以迁移到哪里？
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
洗碗工
需補證據可迁移：可遷移能力｜相鄰方向共享的基礎包括：清潔標準與流程、化學品與裝置安全、體力作業與工具使用、異常上報與記錄、跨區域協調；但每條路徑都要補齊與新輸出和責任相對應的工具、資格與責任證據。
需补足：能力缺口｜轉向客房清潔、園林綠化、地毯鋪裝或一線主管等相鄰方向，須補足各自的場地要求、工具與工藝或排班與質量管理證據；相鄰關係只用於方向比較，不代表自動轉崗或資格互認。
职业详情暂不可用家政保潔工人一線主管
較近，需補管理證據可迁移：清潔標準與人員協調
需补足：排班、質量檢查與團隊管理
职业详情暂不可用客房清潔員清潔工
較近，需補客房標準證據可迁移：清潔流程與衛生標準
需补足：客房整理與床品標準（本職業範圍不含）
职业详情暂不可用園林綠化工
中等，需補園林養護證據可迁移：工具使用與體力作業
需补足：室外綠地養護與季節作業
职业详情暂不可用地毯安裝工
中等，需補鋪裝工藝可迁移：地面處理與工具使用
需补足：地毯鋪裝工藝與基層處理
职业详情暂不可用洗碗工
較近，職責範圍更窄可迁移：衛生標準、規程執行與體力清潔
需补足：廚房器具、食品衛生和洗滌裝置流程須補齊
职业详情暂不可用常見問題與邊界
日常工作和工時如何？
O*NET 37-2011.00 的工作以現場體力作業為主：穿戴常規防護或安全裝備 84% 每天、走動或奔跑 61% 持續或幾乎持續、面對面討論 57% 每天、用手操作 56% 持續或幾乎持續；室內受控環境 79% 每天、接觸疾病或感染 43% 每天、重複動作 42% 超過一半時間；自主安排任務 58% 很大自由。
這個職業與相鄰職業如何區分？
本職業保持建築物清潔有序並執行重體力清潔與日常維護，明確不含女傭與客房清潔員。洗碗工以餐飲器具清洗為主，家政保潔一線主管負責排班與質量管理，客房清潔員負責客房整理，園林綠化工負責室外綠地養護，地毯安裝工負責地毯鋪裝。應按核心產出、授權範圍與責任邊界判斷，不能只按職位名稱互換。
什麼訊號說明我可能適合？
適配訊號是能按標準穩定完成體力清潔與維護作業、注重細節與安全、能讀懂並遵守化學品與裝置說明、並在異常或超授權時升級，而不是人格標籤。興趣與人格工具只能幫助設計試驗，不能判斷錄用資格或表現。
AI 會如何影響這個職業？
排程系統與清潔機器人可輔助排班與路線最佳化、耗材與任務記錄、部分地面自動化清潔；但現場汙漬與材質判斷、化學品配製與安全、裝置異常處置、建築安全巡查以及他人健康與安全責任仍由人員承擔。任務暴露不等於崗位替代，也不等於已普遍採用，本頁不給出替代機率或時間表。
哪些判斷必須由人負責？
工具輸出不能替代現場安全判斷。人類必須回看現場與說明並複核關鍵判斷，並對材質與汙漬處理、化學品與裝置安全、異常上報與人身安全承擔責任；裝置維修與高處作業按制度由有資質人員處理。
中國大陸薪資證據是什麼？
證據不足：2025 年國家統計局公開工資資料是行業或人員大類聚合口徑，未建立與 O*NET 37-2011.00 精確對應的中國大陸全國職業工資分佈（本頁按可見資料缺口登記）；本頁不以行業均值、招聘報價或美國資料跨法域外推起薪、中位數或個人收入。
美國薪資證據是什麼？
本頁不固化美國該職業的靜態工資數值；請以 O*NET 37-2011.00 國家工資頁當期查詢為準。OEWS 為僱主報告的工資、不含福利與獎金，地區或更寬組數值不等於起薪或個人實發收入。
入行和訓練路徑是什麼？
O*NET 準備資訊顯示該職業 Job Zone 第三級：該區通常要求職業培訓、相關在職經驗或副學士學位（該頁以定性方式列出部分崗位要求高中或低於高中文憑、部分要求學士），在職培訓通常 1—2 年並可能包含學徒。進入該職業應結合訓練與可驗證作業記錄；學歷、證書、作業許可、崗位錄用、機構授權與簽字許可權必須分別核對。
主要風險和控制邊界是什麼？
主要風險包括化學品、裝置與用電、溼滑與高處、衛生與感染四類。控制重點是把化學品配製與標識、裝置與線路檢查、警示與防滑、高處防護，以及衛生間與垃圾區域的消毒流程寫清，並在化學品、裝置或安全條件不足時立即停止並上報。
市場訊號應如何理解？
美國 BLS 表1.2：37-2011 2025 年就業約 2,432,600 人，預計 2035 年約 2,486,200 人，2025—2035 年變化 +2.2%，年均約 321,800 個空缺。人數為獨立取整，空缺包含替換，不是當前招聘。
這個職業值得進一步試驗嗎？
本頁不給出就業或錄用結論，而是提供可核驗的試驗路徑：用完全虛構的樓層與汙漬情境完成清潔作業順序、化學品與裝置安全檢查清單、異常上報與交接記錄；用可觀察交付判斷是否繼續，而不是隻憑興趣問卷或宣傳。
頁面使用邊界是什麼？
中國、美國、全球與具體法域證據分別陳述；工資、就業、資格、安全和 AI 結論不得跨範圍拼接。；保潔員與樓宇清潔工（不含女傭及客房清潔員）頁面提供職業決策與安全試驗資訊，不替代所在地法律、醫療、金融、安全、執業或其他專業意見。；任何「證據不足」都只表示有界檢索後未建立安全資料，不允許用代理或模型記憶偽造數字。本頁只覆蓋 O*NET/SOC 37-2011.00「Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners」這一精確職業。
资料来源
FermatMind research workflow
2025 annual wage; published 2026-05-16; accessed 2026-08-31
2025年城鎮單位就業人員年平均工資情況
internal_rubricFermatMind｜全球任務層面｜FermatMind task rubric v2026.08; reviewed 2026-08-31｜internal task rubric
- Organizes assistable tasks and human controls.
- Not adoption, job-loss, regulation or authorization evidence.
使用限制：Not adoption, job-loss, regulation or authorization evidence.
2025年城鎮單位就業人員年平均工資情況國家統計局｜中國大陸全國口徑｜2025 annual wage; published 2026-05-16; accessed 2026-08-31｜official industry wage statistics
查看原始资料：2025年城鎮單位就業人員年平均工資情況- 證明當前公開統計是行業聚合口徑，未建立與 canonical occupation 精確對應的全國職業工資分佈。
- 中文頁面語言不證明該美國職業分類在中國大陸存在精確等價對映；不使用行業均值或美國資料填補。
使用限制：中文頁面語言不證明該美國職業分類在中國大陸存在精確等價對映；不使用行業均值或美國資料填補。
National Certifications 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping CleanersO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美國｜O*NET credential data current 2026; accessed 2026-08-31｜official credential directory
查看原始资料：National Certifications 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners- Current certification directory for the occupation.
- Directory entries are not state licenses, employer authorization or proof of universal requirement.
使用限制：Directory entries are not state licenses, employer authorization or proof of universal requirement.
Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners detailed occupation profileO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美國｜O*NET 2026 occupational profile; accessed 2026-08-31｜official occupation detail
查看原始资料：Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners detailed occupation profile- Detailed tasks, work context, skills and work styles.
- Employer tasks and local authorization vary.
使用限制：Employer tasks and local authorization vary.
Hot Technologies 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping CleanersO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美國｜O*NET technology data current 2026; accessed 2026-08-31｜official job-posting technology summary
查看原始资料：Hot Technologies 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners- Technology mentions linked to the occupation.
- Posting mentions do not prove proficiency, adoption or automation rate.
使用限制：Posting mentions do not prove proficiency, adoption or automation rate.
37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping CleanersO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美國｜O*NET 2026 occupational profile; accessed 2026-08-31｜official occupation profile
查看原始资料：37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners- Exact identity, official scope and related occupations.
- US occupation evidence; China mapping and authorization require separate review.
使用限制：US occupation evidence; China mapping and authorization require separate review.
National Employment Trends 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping CleanersO*NET OnLine using U.S. Bureau of Labor Statistics data｜美國｜current O*NET/BLS employment data; accessed 2026-08-31｜official employment data
查看原始资料：National Employment Trends 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners- Current employment and projection measure shown for the occupation page.
- Projection is not a hiring guarantee; parent data are not exact occupation counts.
使用限制：Projection is not a hiring guarantee; parent data are not exact occupation counts.
National Wages 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping CleanersO*NET OnLine using U.S. Bureau of Labor Statistics data｜美國｜2025 wage data; accessed 2026-08-31｜official wage data
查看原始资料：National Wages 37-2011.00 Janitors And Cleaners, Except Maids And Housekeeping Cleaners- Current wage measure shown for the occupation page.
- Parent or combined data remain visible when exact data are unavailable; percentiles are not entry pay.
使用限制：Parent or combined data remain visible when exact data are unavailable; percentiles are not entry pay.
37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping CleanersO*NET OnLine｜美國｜current page; accessed 2026-09-02｜official custom occupation profile
查看原始资料：37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners- 用於核對 O*NET 37-2011.00 的職業範圍、任務、技能與工作情境。
- 僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或法律授權。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或法律授權。
37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping CleanersO*NET OnLine｜美國｜current page; accessed 2026-09-02｜official occupation details
查看原始资料：37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners- 用於核對職業身份、任務、工作活動與工作情境。
- 僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或法律授權。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或法律授權。
Hot Technologies: 37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping CleanersO*NET OnLine｜美國｜current page; accessed 2026-09-02｜official technology profile
查看原始资料：Hot Technologies: 37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners- 用於核對與本職業相關的熱門技術清單。
- 技術提及不等同於能力、採用或自動化程度。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或法律授權。
Industries: 37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping CleanersO*NET OnLine｜美國｜current page; accessed 2026-09-02｜official industry distribution
查看原始资料：Industries: 37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners- 用於核對本職業的主要行業分佈（行政與支援服務、教育服務）。
- 行業分佈不建立中國對映。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或法律授權。
National Certifications: 37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping CleanersO*NET OnLine｜美國｜current page; accessed 2026-09-02｜official certification discovery
查看原始资料：National Certifications: 37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners- 用於核對與本職業相關的國家證書檢索入口。
- 證書或訓練不等同於高處作業許可或維修許可權。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或法律授權。
National Training: 37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping CleanersO*NET OnLine｜美國｜current page; accessed 2026-09-02｜official local training discovery
查看原始资料：National Training: 37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners- 用於核對與本職業相關的培訓與學徒路徑。
- 訓練不替代崗位錄用與機構授權。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或法律授權。
National Wages: 37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping CleanersO*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025 BLS OEWS wage data displayed by O*NET OnLine｜O*NET display of BLS OEWS wage data
查看原始资料：National Wages: 37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners- 按本頁證據政策，本頁不轉錄靜態工資數值；該頁提供 37-2011.00 國家工資按地區與期間的當期查詢入口。
- 保留所顯示的期間、就業人群、地域與計量單位；直接訪問 BLS 失敗不影響已開啟的 O*NET 頁面。
使用限制：O*NET OnLine 呈現的 BLS OEWS 工資資料；本頁不固化靜態數值，需按當期查詢。
37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping CleanersO*NET OnLine｜美國｜2025 BLS OEWS wage data displayed by O*NET OnLine｜official occupation summary
查看原始资料：37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners- 用於核對職業身份、入門與就業展望入口（就業與展望為 37-2011.00 精確職業口徑）。
- 僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或法律授權。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或法律授權。
本職業三項代表核心任務FermatMind / 費馬測試｜2026-10-18｜編輯模型估算方法
查看原始资料：本職業三項代表核心任務- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+0+50)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 核對清潔化學品與裝置安全 — 25/100; weight=1/3; janitors-and-cleaners-except-maids-and-housekeeping-cleaners.profile.responsibilities-block.4[0]
- 執行清掃拋光與汙漬處理 — 0/100; weight=1/3; janitors-and-cleaners-except-maids-and-housekeeping-cleaners.profile.responsibilities-block.4[0]
- 申請物資並交接異常 — 50/100; weight=1/3; janitors-and-cleaners-except-maids-and-housekeeping-cleaners.profile.responsibilities-block.4[0]
使用限制：依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
具名崗位或制度彌勒市人民政府｜中國大陸｜2026
美國 BLS 表1.2：就業預測U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025–2035
查看原始资料：美國 BLS 表1.2：就業預測- 美國 BLS 表1.2：37-2011 2025 年就業約 2,432,600 人，預計 2035 年約 2,486,200 人，2025—2035 年變化 +2.2%，年均約 321,800 個空缺。人數為獨立取整，空缺包含替換，不是當前招聘。
2026-10-11作者核對｜O*NET 37-2011.00提供職業任務與準備背景，國家工資頁的2025分位為28,640 / 32,240 / 36,840 / 44,060 / 50,270美元/年；就業為2025基期、2025—2035預測。NBS表2/5只支援中國租賃和商務服務業行業平均年工資，不能替代本職業。AI分析是任務級編輯判斷。共享登記、Hero和FAQ保留原口徑，未宣稱全頁一致。
