園林綠化作業工
SOC 37-3011
園林綠化作業工按方案和現場安排完成栽植、草坪和苗木養護、修剪及綠化清理。栽植專案和既有綠地的日常養護，工作重點不同。
三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判斷
園林綠化工適合什麼樣的人？
承擔判斷｜真正的適配來自能不能在同一項工作中同時完成三件事：把養護與栽植做實（檢視場地與任務單、識別植物與地面狀態、按季節與規範安排割草修剪澆灌施肥與清障、清理廢料並複查成果，產出可核對的作業記錄）；把裝置與安全管住（任務前檢查裝置與防護、按說明操作並隔離人員、分辨植物缺水或病害與場地危險、涉及施藥或攀樹等需許可或許可範圍的事項不擅自操作，按僱主制度與所在地規定執行）；並承擔可界定的崗位責任（對本人作業質量與安全行為負責，對裝置異常、危險場地或超出授權的事項按流程停機報告）。建議用一次可核驗的體驗（用AA固定題面完成面積、暫停條件和未作業記錄）來檢驗，而不是僅依據興趣問卷的結論。
謹慎訊號｜本頁對應 O*NET-SOC 37-3011.00「Landscaping and Groundskeeping Workers」（該職業標註 Bright Outlook）。官方範圍為：使用手工或動力工具與裝置對物業場地進行景觀營造或養護；典型任務可包括鋪草皮、割草、修剪、種植、澆水、施肥、挖掘、耙整、安裝灌溉設施以及安裝無砂漿拼裝式混凝土砌塊牆。核心交付是安全、按標準完成的養護或栽植結果與可核對的作業記錄，而不是「把地弄乾淨」。風險來自割草機與修剪機等動力裝置的切割與捲入、樹木與高處作業、農藥施用許可、極端天氣與高溫，以及場地與人員安全。美國數值為 BLS新期精確就業與O*NET呈現的工資（2025 年就業約 1,188,600 人；2025—2035 增長約 4.7%、年均空缺約 149,500 個；2025 年中位年薪 39,150 美元；主要行業行政與支援服務）。中國大陸精確職業工資未取得，按可見缺口登記。若你難以承受戶外天氣、重複體力作業與裝置噪聲，應把這些作為需要認真權衡的現實成本。
什么样的人更可能适合園林綠化作業工？
適配訊號｜O*NET 37-3011.00 的工作活動以搬運與操作裝置、執行體力與養護任務、檢查裝置與場地狀況為主。若你願意在戶外天氣與重複體力任務中按邊界完成割草、修剪與清障，願意檢查裝置和防護，能分辨植物缺水、病害或場地危險，並在不確定時詢問主管，這些日常要求與你的工作方式更接近；興趣與人格工具只用於設計試驗，不能判斷錄用資格或表現。
什么情况下需要慎重选择園林綠化作業工？
這是工作樣本核對，不是人格診斷或錄用結論。
如何用一次小实验判断自己是否适合園林綠化作業工？
判斷是否適合｜AA算60/24/12合計96，核A護罩和行人、B黃葉未知、C設施未知，修已完成草稿；路徑有完整題面、參考答案、四作品和每天20—30分鐘七日計劃。只做紙面，不施藥、攀樹、開挖或操作工具。
职业画像
園林綠化作業工按方案和現場安排完成栽植、草坪和苗木養護、修剪及綠化清理。栽植專案和既有綠地的日常養護，工作重點不同。
沒有園林專案經驗怎麼準備入門面試？
用虛構綠地寫下區域、植物狀態、計劃工作和檢查結果，說明哪些情況要報告帶班人。彌勒具名崗位列除草、補種和草坪管理。
物件：
- 01草坪與植物、灌溉與場地設施、手工與動力裝置
輸入：
- 01任務單與養護週期、植物與地面狀態、裝置與防護檢查
綠化作業與景觀設計有什麼區別？
綠化作業人員栽植、修剪和維護。景觀設計人員形成場地方案和圖紙；施工、複核或養護職責因專案分配。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 閉環 | 任務、場地、作業與驗收 | |
| 步驟一 | 檢視場地與任務單 | |
| 步驟二 | 識別植物與地面狀態 | |
| 步驟三 | 劃定作業區並檢查工具防護 | |
| 步驟四 | 執行割草修剪栽植澆灌與清障 | |
| 步驟五 | 清理廢料並複查 | |
| 步驟六 | 記錄異常並維護裝置 |
核心工作
- 01
投入物件｜以草坪、樹木與灌木、花壇與種植區、灌溉與硬化場地、手工與動力工具及裝置為物件，在安全與授權邊界內開展養護與栽植作業。
- 02
可檢查產出｜可核對的作業單與場地檢查記錄、割草修剪與栽植結果、澆灌施肥與清障記錄、裝置檢查與維護記錄、廢料清運與驗收記錄；結果須可追溯到任務單與現場狀態。
- 03
完整工作流程｜檢視場地與任務單→識別植物與地面狀態→劃定作業區並檢查工具防護→執行割草修剪栽植澆灌與清障→清理廢料、複查並記錄異常、維護裝置。
資格邊界是什麼？
施藥許可、樹木高處作業資質與裝置操作授權仍由所在地與僱主核驗；技能等級、許可、培訓、錄用與裝置授權是不同狀態。
- 邊界
需獨立核驗
- 法域
按適用規則確認
- 機構
按僱主制度確認
- 訓練
按崗位要求確認
- 責任
由責任人確認
- 證據
保留可複核記錄
園林綠化工的工作物件與 AI 邊界 生成AI可試整理獲准的虛構任務單或待核記錄；排程軟體、灌溉控制器與感測器不同於生成AI。AA可比較人工與工具復算96、識別護罩/行人/設施待核及錯誤草稿，未經測量不稱已提效。現場判斷、裝置檢查、異常停機和獲准實際作業由人負責，不給替代機率或時間表。
职业方向比较
相鄰職業比較
以作業物件、產出和責任比較；五個凍結相鄰目標保留，不按名稱互授資質。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 園林綠化工人一線主管 | 園林綠化工人一線主管方向｜核心產出是排班、質量與安全監督。本職業以現場執行養護與栽植為主；管理責任與授權不同，不能只按職位名稱互換。 | 核心產出是排班、質量與安全監督。 | 願意做現場管理時比較。 |
| 清潔員清潔工、客房清潔員清潔工 | 清潔員清潔工、客房清潔員清潔工方向｜核心產出是室內外保潔與廢棄物處理。本職業以植物、草坪與灌溉設施的養護為主；物件與技能不同，須分別核對。 | 核心產出是室內外保潔與廢棄物處理。 | 願意做保潔時比較。 |
| 植保員 | 植保員方向｜核心產出是病蟲害監測與農藥施用。本職業可執行常規養護但不擅自施藥；施藥涉及專門許可與安全要求，不能相互套用。 | 核心產出是病蟲害監測與農藥施用。 | 願意做植保施藥時比較。 |
| 樹木修剪工 | 樹木修剪工方向｜核心產出是樹木修剪、伐除與高空作業。本職業以地表草坪與種植養護為主；攀樹與高空作業資質不同，須分別核對。 | 核心產出是樹木修剪、伐除與高空作業。 | 願意做樹木作業時比較。 |
怎么选
相鄰職業需要分別補足工具、資格和責任證據。
下一步用可觀察交付驗證方向。
AI 对职业的影响
園林綠化工的工作物件與 AI 邊界：哪些環節可能被輔助、哪些判斷必須由人承擔。
生成AI可試整理獲准的虛構任務單或待核記錄；排程軟體、灌溉控制器與感測器不同於生成AI。AA可比較人工與工具復算96、識別護罩/行人/設施待核及錯誤草稿，未經測量不稱已提效。現場判斷、裝置檢查、異常停機和獲准實際作業由人負責，不給替代機率或時間表。 AI影響度 8% 為編輯估算。三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三項任務、檔位和來源見本頁FermatMind方法來源記錄。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影響度估算方法 v1
FermatMind / 費馬測試 · 2026-10-18
- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 識別植物地面狀態 — 25/100; weight=1/3
- 割草修剪栽植澆灌與清障 — 0/100; weight=1/3
- 清理廢料並複查維護工具 — 0/100; weight=1/3
依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
任務能力
先區分可輔助任務與最終責任。
採用條件
技術演示不等於組織採用。
崗位結果
不能從任務暴露推導裁撤時間。
任务影响矩阵
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 分派與排程 | 核虛構任務面積與待核狀態 | 可能被輔助：任務與路線分派、養護週期提醒、灌溉排程、裝置狀態記錄與工時登記；這些環節結果可事後核對，但仍須回看現場狀態、裝置實況與許可範圍。 | 回算AA96，檢查暫停條件，不寫已完成。 |
| 養護與栽植 | 按獲准任務養護栽植 | 輔助資訊彙總 | 人的控制點｜回核任務、現場及裝置防護，異常停機；施藥、高處與裝置任務按目標法域和僱主具體培訓授權核，不將職位名或軟體提示當許可。 |
| 裝置與安全 | 核護罩、行人及裝置異常 | 不作自動授權 | 護罩、行人或設施未知時暫停受影響任務。 |
| 清運與記錄 | 清運記錄及未作業驗收 | 可能輔助整理 | 區分任務與已完成面積，留未作業及版本。 |
为什么就业证据会得出不同结论？
證據說明｜ILO全球任務暴露不測本職業採用或裁撤；NIST通用風險要求複核虛構輸出、隱私和責任。2025美國招聘帖軟體提及Office1%，Excel/Word各不足1%，Facebook/Windows百分比未顯示不等0；不是生成AI採用、必需或自動化率。BLS2025—2035本職業增長4.7%、淨增55,600、年均空缺149,500僅作總體就業預測，非AI歸因；不填AI採用或替代率。
Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure
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- 全球任務暴露
- 主要结论
- 暴露與崗位替代分別
- 使用限制
- 非本職業效率實測
NIST AI 600-1：生成式AI風險畫像
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- 通用生成AI風險
- 主要结论
- 複核虛構輸出、隱私與責任
- 使用限制
- 不授裝置或施藥許可
Hot Technologies: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers
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- 2025美國軟體提及
- 主要结论
- Office1%、Excel/Word<1%
- 使用限制
- 非生成AI採用
Occupational projections and worker characteristics
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- 總體就業預測，非AI歸因
- 主要结论
- 美國精確37-3011，2025—2035增長4.7%、淨增55,600，年均空缺149,500
- 使用限制
- 不測AI採用、替代或失業機率；年均空缺含替換。
不同工作方向受到的影响为什么不同？
差異說明｜記錄摘要或排程草稿可做AA紙面對照；現場植物原因、護罩與人員狀態和地下設施不得只憑模型輸出確認，常規控制自動化與生成AI分開。
分派與排程輔助
AI 主要改变可試整理獲准任務與排程草稿，提效未實測
仍由人负责責任與授權
現場判斷與操作
AI 主要改变可試做現場記錄檢索提示；植物原因與裝置狀態須實查
仍由人负责原始記錄核對
AI 进入专业流程后，责任链不能断
責任鏈｜從任務單與授權確認、系統或裝置處理、人工複核、現場作業到清運與驗收記錄，每一步都要明確由誰負責，並保留可追溯證據；不得用系統提示替代現場安全確認與裝置檢查。
- 核對輸入
確認來源、許可權和版本。
- 限定任務
只在已知範圍內輔助。
- 人工複核
責任人複核輸出。
- 記錄升級
異常立即停止並上報。
使用 AI 的专业风险
錯誤輸入
會放大錯誤結論。
控制方式：核對原始材料。
許可權越界
會改變責任邊界。
控制方式：按授權鏈處理。
自動化誤讀
可能遺漏例外。
控制方式：保留人工判斷。
不同人群应该如何应对？
入行者
練習可複核工作樣本。
在崗者
保留過程與失敗記錄。
管理者
先定許可權和停止條件。
关于 AI 与职业发展的常见问题
AI 會取代園林綠化工崗位嗎？
不能從任務暴露推導崗位裁撤日期；本頁不給出替代機率或時間表。
来源：Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure原始资料 ↗
任務暴露能推導裁撤時間嗎？
不能。任務暴露、組織採用、生產率變化與崗位數量是四個不同測量物件，不能互相推導。
来源：Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure原始资料 ↗
系統提示能替代現場安全確認嗎？
不能。植物與場地狀態判斷、裝置安全確認與異常停機必須由作業人員負責。
来源：37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers原始资料 ↗
工具使用｜先人工做AA再回核工具草稿；記錄正確性、用時及失敗，未實測不宣稱改變效率，實際作業仍核安全、培訓與授權。
中国大陆薪资参考
職業對照｜美國37-3011.00與中國園林綠化工4-09-10-01只作任務比較；本輪未建立精確全國工資對映，不能斷言中國不存在所有單職業統計。
行業參考匹配｜公共綠地及場地維護與公共設施管理任務有部分交集，因此僅將NBS水利、環境和公共設施管理業作為相關行業情景參考；園林服務、學校校園等僱主可屬不同產業，不能據職業名認定全部在該行業。2025中國城鎮單位行業稅前年均：非私營70,172元/年、私營49,527元/年，分別統計、排個體和自由職業；不是園林工工資區間、中位、起薪或到手收入。
官方統計口徑
證據不足：本輪未建立與美國37-3011.00精確對應的中國全國職業工資分位或起薪。NBS2025水利環境公共設施管理業非私營70,172、私營49,527元/年為行業稅前年均，排個體及自由職業，不能代職業分位。農大公告工資面議也不能生成分佈。
證據不足：未建立安全對映
暫無安全數值
證據不足：未建立安全對映
暫無安全數值
證據不足：未建立安全對映
暫無安全數值
情景化參考
有界檢索未建立安全數值；本項不是起薪、到手收入或個人報價。
| 崗位範圍 | 參考值 | 解釋 |
|---|---|---|
| 證據不足：未建立安全對映（初中及以下） | 按僱主與所在地規定核驗 | 不使用代理數字。 |
| 農大單公告：學歷不限 | 校園綠化工 | ≤50歲及經驗要求僅該公告；非全國門檻。 |
| 證據不足：未建立安全對映（大專） | 按僱主與所在地規定核驗 | 不使用代理數字。 |
| 證據不足：未建立安全對映（其他） | 按具體僱主要求核驗 | 不使用代理數字。 |
影響因素
水利、環境和公共設施管理業（行業門類，僅作代理參考）
暫無安全數值
建築業（行業門類，僅作代理參考）
暫無安全數值
其他未單列行業
暫無安全數值
AI 與薪資判斷邊界
AI與薪資｜本輪未建立生成AI採用、效率與工資因果資料，不據軟體提及預測加薪，也不聲稱薪酬因素必然不受技術影響。
美国薪资参考
美國薪資參考｜取 BLS OEWS（2025 年）與 BLS 就業預測，經 BLS OOH 與 O*NET 呈現，為 37-3011.00 精確職業口徑。
美國精確職業｜2025美國年薪10/25/50/75/90分位31,150、36,190、39,150、46,830、56,730美元；官方時薪14.98、17.40、18.82、22.52、27.28美元。BLS精確37-3011新期2025就業1,188,600→2035年1,244,200，增長4.7%、淨增55,600；年均空缺149,500含增長與替換。OOH詳細行增長取整5%，不套組合37-3000年均162,500。
OEWS為僱主常規稅前工資，含激勵工資及生產獎金，排加班費、非生產獎金與僱主福利，排自僱。統計分位非起薪、稅後或全年收入保證；BLS稱多數全職，部分季節性，不據此斷言兼職比例高。
| 分位 | 年度參考 | 官方時薪 | 解釋 |
|---|---|---|---|
| 低分位 | 31,150 美元/年（第 10 分位） | 14.98 美元/小時（O*NET 披露的小時口徑） | 統計位置，不是起薪或全年收入保證。 |
| 中位數 | 39,150 美元/年（中位數） | 18.82 美元/小時（O*NET 披露的小時口徑） | 統計位置，不是起薪或全年收入保證。 |
| 高分位 | 56,730 美元/年（第 90 分位） | 27.28 美元/小時（O*NET 披露的小時口徑） | 統計位置，不是起薪或全年收入保證。 |
薪資 · 10 分位：31,150 美元/年（第 10 分位）；National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers；BLS OEWS：工資定義 FAQ
薪資 · 25 分位：36,190 美元/年（第 25 分位）；National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers；BLS OEWS：工資定義 FAQ
薪資 · 中位數：39,150 美元/年（中位數）；National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers；BLS OEWS：工資定義 FAQ
薪資 · 75 分位：46,830 美元/年（第 75 分位）；National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers；BLS OEWS：工資定義 FAQ
薪資 · 90 分位：56,730 美元/年（第 90 分位）；National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers；BLS OEWS：工資定義 FAQ
解讀說明｜該口徑可用於理解本職業的工資分佈與需求方向，不能作為個人報價，也不能與中國大陸或任何其他市場直接比較；地區、季節、僱主型別與是否含加班會影響實際收入，統計分位不對應具體崗位。
這是不是個人報價？
非個人報價、起薪或季節實發。
這是否覆蓋精確職業？
美國37-3011僱員工資，排自僱。
時期是什麼？
2025工資、2025—2035預測；
能否跨市場比較？
不同市場幣種不直接拼接。
行業口徑｜當前details明確2025行政支援49%；其餘51%僅剩餘差額，不代表政府單項。未取得精確職業行業工資，BLS組合地面養護行業時薪不代填。
| 行业 | 行業值 | 怎么理解 |
|---|---|---|
| 行政與支援服務 | 暫無安全數值 | 2025精確職業行政支援49%；本輪未取得該行業精確職業工資。 |
| 其餘行業合計51%（差額，未拆分） | 暫無安全數值 | 未單列行業工資，不使用代理數字。 |
| 其他未單列行業 | 暫無安全數值 | 未單列，不使用代理數字。 |
| 其他未單列行業 | 暫無安全數值 | 未單列，不使用代理數字。 |
影響因素｜地區與氣候、僱主型別（園林服務公司、物業、市政或度假設施）、季節性與工時安排、是否含加班或計件會影響實際收入水平與穩定性；本頁分位是統計位置，不對應具體僱主或具體季節。
資格
按具體法域核驗。
經驗
按崗位責任核驗。
地區
不得跨地區外推。
就業展望與職位空缺
就業 · 規模
約 1,188,600 人（2025 年）Occupational projections and worker characteristics；O*NET園林綠化工舊期就業預測
就業 · 增長
約 4.7%（2025—2035）Occupational projections and worker characteristics；O*NET園林綠化工舊期就業預測
就業 · 空缺
約 149,500 個/年（2025—2035）Occupational projections and worker characteristics；O*NET園林綠化工舊期就業預測
適配訊號
做園林綠化工，哪些興趣、能力與工作方式更重要？本頁只用工作樣本與責任邊界討論適配，不用人格標籤替代錄用資格或表現判斷。
直接回答｜適配訊號包括能在戶外天氣和重複體力任務中按邊界完成割草、修剪與清障，願意檢查裝置和防護，能分辨植物缺水、病害或場地危險，並在不確定時詢問主管，而不是人格標籤。興趣與人格工具只能幫助設計試驗，不能判斷錄用資格或表現。
積極訊號： 積極訊號｜能按任務單完成割草、修剪、栽植與清障；能在作業前檢查裝置與護罩並正確佩戴防護；能識別常見植物缺水、病害或場地危險並按流程報告。
謹慎條件： 謹慎條件｜風險訊號包括未隔離行人或未識別坡地與管線、裝置護罩異常仍繼續使用、擅自施藥或攀樹、高溫時段未安排休息與飲水、把病蟲害誤判後盲目處理；若難以承受戶外天氣、重複體力作業與裝置噪聲，應把這些作為需要認真權衡的現實成本。
試驗動作： 試驗動作｜AA只紙面：96為任務面積、真實完成0，A暫停動力作業、B原因待核不施藥、C暫停開挖；完整題面答案四作品七日計劃見路徑。作品不證明真實作業或身體適應能力。
不要用一个测试替你决定职业
RIASEC
編輯紙面建議，未核量表對本職業績效效度是否願意復算面積並保留暫停條件？
結論｜活動偏好更接近現實型與常規型的組合（O*NET 興趣程式碼 RC）；但興趣程式碼只能幫助設計試驗，不能判斷錄用資格或表現。
- AA四作品
- 待核與修訂記錄
别这样用：紙面不測身體適應、真實安全能力或資格。
開始職業興趣試驗大五人格
編輯紙面建議，未核量表對本職業績效效度能否記錄未作業與待核？
人格工具｜本輪未建立所列人格量表對本職業績效的預測效度；可借問題記錄偏好與復盤，不據單一標籤推錄用、安全能力或資格。
- AA四作品
- 待核與修訂記錄
别这样用：紙面不測身體適應、真實安全能力或資格。
開始職業興趣試驗MBTI
編輯紙面建議，未核量表對本職業績效效度是否避免型別標籤代授權？
結論｜RIASEC 或人格框架只能幫助提出問題，不能替代該職業的僱主培訓、施藥許可、裝置授權與實際作業績效證據；任何工具結論都不構成錄用、許可或資質判斷。
- AA四作品
- 待核與修訂記錄
别这样用：紙面不測身體適應、真實安全能力或資格。
開始職業興趣試驗九型人格
編輯紙面建議，未核量表對本職業績效效度反饋後能否修已完成草稿？
修草稿，不把任務面積寫已完成。
- AA四作品
- 待核與修訂記錄
别这样用：紙面不測身體適應、真實安全能力或資格。
開始職業興趣試驗認知能力
編輯紙面建議，未核量表對本職業績效效度是否區分96任務與0已完成？
60+24+12=96，真實完成0。
- AA四作品
- 待核與修訂記錄
别这样用：紙面不測身體適應、真實安全能力或資格。
開始職業興趣試驗情緒能力
編輯紙面建議，未核量表對本職業績效效度如何說明護罩/設施待核？
列A暫停、B原因待核、C設施待核。
- AA四作品
- 待核與修訂記錄
别这样用：紙面不測身體適應、真實安全能力或資格。
開始職業興趣試驗園林養護的工作方向比較
裝置檢查與安全操作
更匹配：願意作業前檢查裝置與護罩並佩戴防護。
注意：護罩異常必須停機。
植物與場地狀態識別
更匹配：願意識別植物缺水、病害與場地危險。
注意：不確定時須詢問主管。
養護作業組織
更匹配：願意按季節與任務單組織割草修剪與澆灌。
注意：順序安排影響效率與安全。
清運與記錄
更匹配：願意清理廢料並保留作業與驗收記錄。
注意：記錄須可核對。
許可與授權邊界
更匹配：不擅自施藥、攀樹或操作無資質裝置。
注意：許可要求按所在地與僱主規定。
戶外與體力適應
更匹配：能在戶外天氣與重複體力作業中穩定作業。
注意：高溫作業須按制度調整。
职业适配常见问题
喜歡哪些任務？
觀察面積與狀態記錄偏好。
能否承受工作節奏？
紙面不測高溫或體力耐受。
是否願意記錄過程？
四作品與版本可核。
能否在不確定時升級？
B原因未知、C設施未知須保留。
是否理解授權邊界？
紙面不授工具或施藥許可。
能否復盤失敗？
修已完成96及可開挖錯誤。
是否有可觀察交付？
96任務面積，真實完成0。
下一步試驗是什麼？
七日後核僱主訓練與具體要求。
風險與邊界
園林綠化工的工作風險與邊界
風險必須按觸發、後果、控制和升級邊界處理。
依據本職業研究輸入和來源登錄檔，不能跨法域外推。
動力裝置傷害風險｜觸發：割草機、修剪機、鏈鋸、碎木機與車輛作業中的切割、捲入、撞擊或翻覆。後果：可能造成嚴重人身傷害。控制：任務前檢查裝置與護罩、佩戴防護裝備、隔離人員、按說明操作，發現護罩或裝置異常立即停機。邊界：裝置操作與防護要求按僱主制度與所在地安全法規確定。
典型场景：割草機、修剪機、鏈鋸、碎木機與車輛作業中的切割、捲入、撞擊或翻覆。
主要岗位：園林綠化工
可能后果：可能造成嚴重人身傷害。
降低风险：任務前檢查裝置與護罩、佩戴防護裝備、隔離人員、按說明操作，發現護罩或裝置異常立即停機。
依据：Landscape and Horticultural Services - Hazards and Solutions
高溫風險｜戶外體力作業可能熱相關疾病。安排休息、飲水、遮陰和逐步熱適應；意識改變、明顯神經異常等疑似熱急症立即呼叫急救並移離熱環境，不能等常規審批；不清醒者不給口服水。嚴重肌痛、深色尿等及時求醫，不在紙面作診斷。
典型场景：高溫、高溼下連續戶外體力作業。
主要岗位：園林綠化工
可能后果：可能造成熱相關疾病、脫水或橫紋肌溶解風險，疑似急症及時升級，不作個體診斷。
降低风险：安排休息、飲水、遮陰和逐步熱適應；意識改變、明顯神經異常等疑似熱急症立即呼叫急救並移離熱環境，不能等常規審批；不清醒者不給口服水。嚴重肌痛、深色尿等及時求醫，不在紙面作診斷。
依据：Reducing the Risk of Rhabdomyolysis and Other Heat-Related Illnesses in Landscaping and Tree Care Workers
施藥與化學品｜不按標籤或無必要防護可能中毒及汙染。美國施藥及施肥許可按州具體規定核。中國農藥條例第24條為經營許可，非所有使用者統一個人施藥證；第33—35條要求安全保管、防護、按標籤範圍方法劑量使用及環境保護，禁用藥不可用。第36條特定主體記錄儲存至少兩年，其他使用者為鼓勵記錄；崗位任務不自動授權施藥。
典型场景：施藥違反標籤、缺防護或超實際許可範圍，不把全部肥料統一當個人許可事項。
主要岗位：園林綠化工
可能后果：可能造成人員中毒與環境損害並違反法規。
降低风险：美國施藥及施肥許可按州具體規定核。中國農藥條例第24條為經營許可，非所有使用者統一個人施藥證；第33—35條要求安全保管、防護、按標籤範圍方法劑量使用及環境保護，禁用藥不可用。第36條特定主體記錄儲存至少兩年，其他使用者為鼓勵記錄；崗位任務不自動授權施藥。
依据：農藥管理條例
樹木與高處作業風險｜觸發：攀樹修剪、使用梯具或在坡地與高空作業。後果：可能造成墜落與嚴重傷害。控制：由具備相應培訓與防護的人員執行、使用合格索具與裝置、設定地面警戒。邊界：高處與樹木作業資質按僱主制度與所在地規定確定。
典型场景：攀樹修剪、使用梯具或在坡地與高空作業。
主要岗位：園林綠化工
可能后果：可能造成墜落與嚴重傷害。
降低风险：由具備相應培訓與防護的人員執行、使用合格索具與裝置、設定地面警戒。
依据：Landscape and Horticultural Services - Hazards and Solutions
場地與地下設施｜未知管線或地面條件就開挖可能傷人損物。未知設施時暫停受影響開挖，申請管線資料並交有許可權專業方核驗，標記複核後按當地及僱主規程另行決定；不讓未訓入門者自行探挖。
典型场景：未識別地下管線、灌溉管路或坡地穩定問題即開挖。
主要岗位：園林綠化工
可能后果：可能造成設施損壞與人身風險。
降低风险：未知設施時暫停受影響開挖，申請管線資料並交有許可權專業方核驗，標記複核後按當地及僱主規程另行決定；不讓未訓入門者自行探挖。
依据：Landscape and Horticultural Services - Hazards and Solutions
授權與記錄風險
典型场景：裝置異常、危險場地或需許可作業仍繼續推進。
主要岗位：園林綠化工
可能后果：可能造成傷害與違規。
降低风险：先停機或隔離風險，把事實、影響與待決問題按僱主制度報告或交由有資質人員處理。
依据：37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers
入行路徑
入行與訓練｜O*NET Job Zone1—2通用描述：通常高中/GED、部分職業不要求；經驗從很少到數月或一年，OJT數日至一年。BLS本職業典型無正式學歷門檻、短期在職訓練，不能把通用區間當所有崗位必訓一年。三峽集團認定函列園林綠化工4-09-10-01五級至一級，機構Y0035有效2025-01—2027-12；機構獲准評價範圍非全國統一就業准入，等級證不等裝置授權、施藥許可或錄用。
入口核對｜核僱主任務、季節工時、安全培訓、具體裝置授權；學歷、技能等級、錄用和許可分開。中國農業大學2026-03-18公告：校園綠化工4人、≤50歲、性別學歷不限，有綠化養護施工經驗，工作含溫室綠植和校園養護；工資面議、籤勞動合同及五險一金。長期有效至招滿，本輪未確認剩餘空崗；非全國門檻或全國工資。
入口與在職訓練
AA紙面觀察
典型职责：紙面練習AA｜全為虛構，不接觸真實植物、工具、藥劑、開挖或高處。任務單A區草坪12×5、B區花壇6×4、C區補植4×3，單位為模擬m²。記錄：A行人隔離未落實，割草機護罩破損；B無裝置/人員異常，但植物黃葉原因未知；C地下設施位置未知。題給規則AA1動力作業先確認隔離和裝置正常；AA2原因未知只記觀察並待核，不擅自施藥；AA3設施未知暫停開挖並轉責任方核。任務：算各區與合計、列可繼續的紙面觀察和暫停步驟，修草稿“已完成96m²養護，可割草、施藥並開挖”。不推真實安全距離、藥量、灌溉量或作業能力。
晋升证据：參考交付｜A60、B24、C12，合計96模擬m²，僅是任務面積，已完成真實養護面積0。A違反AA1，暫停動力割草、隔離受影響區域，報告護罩與行人問題，由有許可權人員修復和複核後另行決定；B只做紙面黃葉觀察清單、原因待核，不診斷、不施藥；C按AA3暫停開挖，申請設施資料及專業核驗，不自行探挖。修草稿“96為任務面積；A動力作業暫停，B原因待核，C開挖待核，未執行真實養護”。四作品：三區任務與面積表、護罩/行人/黃葉/設施狀態及停止條件表、待核和未發出責任方請求、修訂記錄與未作業驗收說明。紙面觀察可繼續不等真實場地安全合格。
资格边界：本地規定、僱主培訓與裝置授權分別，等級證不替代。
下一步：七日計劃｜每天20—30分鐘：1畫三區及60/24/12；2核護罩與行人兩條件；3列黃葉觀察和待核、不自診施藥；4列C資料請求與暫停開挖；5復算96並修已完成草稿；6請同伴只互核四件紙面作品並留版本；7組合提交，另核目標僱主任務、安全培訓、季節工時及具體資格。無真實工具、藥劑、攀樹或開挖；紙面不授裝置許可。
安全培訓核對
典型职责：AA只紙面，真實作業需訓練與授權。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任務面積當已完成。
资格边界：本地規定、僱主培訓與裝置授權分別，等級證不替代。
下一步：遷移路徑｜轉型前先列出可遷移能力（裝置檢查與安全操作、植物與場地狀態識別、養護作業組織、清運與記錄、服務溝通），再明確必須補齊的新崗位資質與許可證據；轉向綠化主管、植保、樹木修剪或農業機械操作等方向，須補足各自的許可、監督或高危作業資質證據。
監督下基礎養護
典型职责：AA只紙面，真實作業需訓練與授權。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任務面積當已完成。
资格边界：本地規定、僱主培訓與裝置授權分別，等級證不替代。
下一步：先核目標僱主實際條件，再承擔獲准任務。
崗位實際驗收
典型职责：AA只紙面，真實作業需訓練與授權。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任務面積當已完成。
资格边界：本地規定、僱主培訓與裝置授權分別，等級證不替代。
下一步：先核目標僱主實際條件，再承擔獲准任務。
獨立養護作業
任務與現場核對
典型职责：核場地/裝置/人員，異常暫停受影響步驟。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任務面積當已完成。
资格边界：本地規定、僱主培訓與裝置授權分別，等級證不替代。
下一步：先核目標僱主實際條件，再承擔獲准任務。
裝置及防護核對
典型职责：核場地/裝置/人員，異常暫停受影響步驟。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任務面積當已完成。
资格边界：本地規定、僱主培訓與裝置授權分別，等級證不替代。
下一步：先核目標僱主實際條件，再承擔獲准任務。
獲准區域作業
典型职责：核場地/裝置/人員，異常暫停受影響步驟。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任務面積當已完成。
资格边界：本地規定、僱主培訓與裝置授權分別，等級證不替代。
下一步：先核目標僱主實際條件，再承擔獲准任務。
異常與驗收記錄
典型职责：核場地/裝置/人員，異常暫停受影響步驟。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任務面積當已完成。
资格边界：本地規定、僱主培訓與裝置授權分別，等級證不替代。
下一步：先核目標僱主實際條件，再承擔獲准任務。
擴大職責
作業組織
典型职责：新監督、施藥或高處任務須補實際責任證據。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任務面積當已完成。
资格边界：本地規定、僱主培訓與裝置授權分別，等級證不替代。
下一步：先核目標僱主實際條件，再承擔獲准任務。
病蟲問題轉交
典型职责：新監督、施藥或高處任務須補實際責任證據。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任務面積當已完成。
资格边界：本地規定、僱主培訓與裝置授權分別，等級證不替代。
下一步：先核目標僱主實際條件，再承擔獲准任務。
樹木專門任務核驗
典型职责：新監督、施藥或高處任務須補實際責任證據。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任務面積當已完成。
资格边界：本地規定、僱主培訓與裝置授權分別，等級證不替代。
下一步：先核目標僱主實際條件，再承擔獲准任務。
監督職責核對
典型职责：新監督、施藥或高處任務須補實際責任證據。
晋升证据：四作品、待核、版本；不能把96任務面積當已完成。
资格边界：本地規定、僱主培訓與裝置授權分別，等級證不替代。
下一步：先核目標僱主實際條件，再承擔獲准任務。
能力阶梯：晋升看什么证据？
- 01
輸入核對
核三區60/24/12與任務。
- 02
過程控制
核A護罩行人、B原因、C設施待核。
- 03
結果復盤
96為任務面積，真實完成0。
- 04
責任擴展
訓練/授權複核後再擴大實際任務。
市場訊號
園林綠化工的市場訊號與相關方向：本頁只陳述來源覆蓋範圍內的觀察。
BLS精確37-3011新期2025就業1,188,600→2035年1,244,200，增長4.7%、淨增55,600；年均空缺149,500含增長與替換。OOH詳細行增長取整5%，不套組合37-3000年均162,500。中國農業大學2026-03-18公告：校園綠化工4人、≤50歲、性別學歷不限，有綠化養護施工經驗，工作含溫室綠植和校園養護；工資面議、籤勞動合同及五險一金。長期有效至招滿，本輪未確認剩餘空崗；非全國門檻或全國工資。中國全國精確需求未建立，見中國證據邊界。
三类数据，三种不同口径
美國
2025—2035美國 · 37-3011精確職業
新期就業展望｜BLS精確37-3011新期2025就業1,188,600→2035年1,244,200，增長4.7%、淨增55,600；年均空缺149,500含增長與替換。OOH詳細行增長取整5%，不套組合37-3000年均162,500。
新期就業預測
BLS精確37-3011新期2025就業1,188,600→2035年1,244,200，增長4.7%、淨增55,600；年均空缺149,500含增長與替換。OOH詳細行增長取整5%，不套組合37-3000年均162,500。
不能说明：不同期不混、單公告不代全國需求或本輪空崗。
美國
2025—2035美國 · 37-3011精確職業
美國職業就業預測採用 BLS 表1.2。
當前O*NET精確預測
美國職業就業預測採用 BLS 表1.2。
不能说明：不同期不混、單公告不代全國需求或本輪空崗。
中國北京
2026-03-18公告中國北京 · 農大校園綠化工
4人、工資面議，至招滿
單機構招聘
中國農業大學2026-03-18公告：校園綠化工4人、≤50歲、性別學歷不限，有綠化養護施工經驗，工作含溫室綠植和校園養護；工資面議、籤勞動合同及五險一金。長期有效至招滿，本輪未確認剩餘空崗；非全國門檻或全國工資。
不能说明：不同期不混、單公告不代全國需求或本輪空崗。
现有能力可以迁移到哪里？
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
園林綠化工人一線主管
需補證據可迁移：可遷移能力｜相鄰方向共享的基礎包括：裝置檢查與安全操作、植物與場地狀態識別、養護作業組織、清運與記錄、服務溝通；但每條路徑都要補齊與新職責和許可要求相對應的證據。
需补足：能力缺口｜轉向綠化主管、植保、樹木修剪或農業機械操作等相鄰方向，須補足各自的監督職責、施藥許可、高危作業資質或機械操作證據；相鄰關係只用於方向比較，不代表自動轉崗或資質互認。
职业详情暂不可用清潔員清潔工、客房清潔員清潔工
較近，需補保潔流程證據可迁移：場地保潔與廢棄物處理
需补足：室內外保潔流程與規範
职业详情暂不可用植保員
中等，需補施藥許可證據可迁移：植物與病蟲害識別
需补足：美國通常需專項培訓及州/聯邦認證；中國按實際使用與崗位規則核。
职业详情暂不可用樹木修剪工
中等，需補高空作業資質證據可迁移：修剪與裝置操作基礎
需补足：補攀樹、索具、高處和裝置實際培訓授權。
职业详情暂不可用農業操作員
中等，需補農機操作證據可迁移：機械操作與田間經驗
需补足：農業機械作業與維護
职业详情暂不可用園林綠化工人一線主管
較近，需補管理與監督證據可迁移：主管監督專項：與首專案標相同，非第六獨立職業
需补足：排班與安全監督責任
职业详情暂不可用常見問題與邊界
日常工作和工時如何？
關鍵判斷｜O*NET 工作情境顯示：戶外暴露於各種天氣 65% 每天、佩戴防護或安全裝備 73% 每天、站立 64% 超過一半時間、行走或奔跑 35% 持續、暴露於極熱或極冷 32%每週至少一次但非每天。判斷依據是任務單與場地狀態、裝置與護罩檢查結果，以及許可範圍與安全防護要求。工作周61%超過40小時；面對面討論49%從不、48%每天，兩峰並列，不能推斷統一獨立或分散模式。噪聲52%每年至少一次但非每月，25%從不；全身振動84%從不，不等於所有崗位噪聲振動常見。裝置噪聲仍按具體作業控制，不能由頻次推安全豁免。
這個職業與相鄰職業如何區分？
本職業以場地養護與栽植執行為主。綠化主管負責排班與質量安全監督，清潔員負責保潔與廢棄物處理，植保員負責病蟲害監測與農藥施用，樹木修剪工負責修剪伐除與高空作業，農業操作員負責農業機械作業。應按作業物件、許可資質與責任邊界判斷，不能只按職位名稱互換。
什麼訊號說明我可能適合？
適配訊號包括能在戶外天氣和重複體力任務中按邊界完成割草、修剪與清障，願意檢查裝置和防護，能分辨植物缺水、病害或場地危險，並在不確定時詢問主管。興趣與人格工具只能幫助設計試驗，不能判斷錄用資格或表現。
AI 會如何影響這個職業？
生成AI可試整理獲准的虛構任務單或待核記錄；排程軟體、灌溉控制器與感測器不同於生成AI。AA可比較人工與工具復算96、識別護罩/行人/設施待核及錯誤草稿，未經測量不稱已提效。現場判斷、裝置檢查、異常停機和獲准實際作業由人負責，不給替代機率或時間表。2025美國招聘帖軟體提及Office1%，Excel/Word各不足1%，Facebook/Windows百分比未顯示不等0；不是生成AI採用、必需或自動化率。
哪些判斷必須由人負責？
回核場地、裝置、防護與任務，異常暫停；美國施藥及施肥許可按州具體規定核。中國農藥條例第24條為經營許可，非所有使用者統一個人施藥證；第33—35條要求安全保管、防護、按標籤範圍方法劑量使用及環境保護，禁用藥不可用。第36條特定主體記錄儲存至少兩年，其他使用者為鼓勵記錄；崗位任務不自動授權施藥。
中國大陸薪資證據是什麼？
證據不足：本輪未建立與美國37-3011.00精確對應的中國全國職業工資分位或起薪。NBS2025水利環境公共設施管理業非私營70,172、私營49,527元/年為行業稅前年均，排個體及自由職業，不能代職業分位。農大公告工資面議也不能生成分佈。
美國薪資證據是什麼？
2025美國年薪10/25/50/75/90分位31,150、36,190、39,150、46,830、56,730美元；官方時薪14.98、17.40、18.82、22.52、27.28美元。OEWS為僱主常規稅前工資，含激勵工資及生產獎金，排加班費、非生產獎金與僱主福利，排自僱。統計分位非起薪、稅後或全年收入保證；BLS稱多數全職，部分季節性，不據此斷言兼職比例高。
入行和訓練路徑是什麼？
O*NET Job Zone1—2通用描述：通常高中/GED、部分職業不要求；經驗從很少到數月或一年，OJT數日至一年。BLS本職業典型無正式學歷門檻、短期在職訓練，不能把通用區間當所有崗位必訓一年。三峽集團認定函列園林綠化工4-09-10-01五級至一級，機構Y0035有效2025-01—2027-12；機構獲准評價範圍非全國統一就業准入，等級證不等裝置授權、施藥許可或錄用。中國農業大學2026-03-18公告：校園綠化工4人、≤50歲、性別學歷不限，有綠化養護施工經驗，工作含溫室綠植和校園養護；工資面議、籤勞動合同及五險一金。長期有效至招滿，本輪未確認剩餘空崗；非全國門檻或全國工資。
主要風險和控制邊界是什麼？
裝置護罩異常暫停並報告；施藥依法域分別。安排休息、飲水、遮陰和逐步熱適應；意識改變、明顯神經異常等疑似熱急症立即呼叫急救並移離熱環境，不能等常規審批；不清醒者不給口服水。嚴重肌痛、深色尿等及時求醫，不在紙面作診斷。未知設施時暫停受影響開挖，申請管線資料並交有許可權專業方核驗，標記複核後按當地及僱主規程另行決定；不讓未訓入門者自行探挖。
市場訊號應如何理解？
BLS精確37-3011新期2025就業1,188,600→2035年1,244,200，增長4.7%、淨增55,600；年均空缺149,500含增長與替換。OOH詳細行增長取整5%，不套組合37-3000年均162,500。美國 BLS 表1.2：37-3011 2025 年就業約 1,188,600 人，預計 2035 年約 1,244,200 人，2025—2035 年變化 +4.7%，年均約 149,500 個空缺。人數為獨立取整，空缺包含替換，不是當前招聘。中國農業大學2026-03-18公告：校園綠化工4人、≤50歲、性別學歷不限，有綠化養護施工經驗，工作含溫室綠植和校園養護；工資面議、籤勞動合同及五險一金。長期有效至招滿，本輪未確認剩餘空崗；非全國門檻或全國工資。
這個職業值得進一步試驗嗎？
紙面練習AA｜全為虛構，不接觸真實植物、工具、藥劑、開挖或高處。任務單A區草坪12×5、B區花壇6×4、C區補植4×3，單位為模擬m²。記錄：A行人隔離未落實，割草機護罩破損；B無裝置/人員異常，但植物黃葉原因未知；C地下設施位置未知。題給規則AA1動力作業先確認隔離和裝置正常；AA2原因未知只記觀察並待核，不擅自施藥；AA3設施未知暫停開挖並轉責任方核。任務：算各區與合計、列可繼續的紙面觀察和暫停步驟，修草稿“已完成96m²養護，可割草、施藥並開挖”。不推真實安全距離、藥量、灌溉量或作業能力。參考交付｜A60、B24、C12，合計96模擬m²，僅是任務面積，已完成真實養護面積0。A違反AA1，暫停動力割草、隔離受影響區域，報告護罩與行人問題，由有許可權人員修復和複核後另行決定；B只做紙面黃葉觀察清單、原因待核，不診斷、不施藥；C按AA3暫停開挖，申請設施資料及專業核驗，不自行探挖。修草稿“96為任務面積；A動力作業暫停，B原因待核，C開挖待核，未執行真實養護”。四作品：三區任務與面積表、護罩/行人/黃葉/設施狀態及停止條件表、待核和未發出責任方請求、修訂記錄與未作業驗收說明。紙面觀察可繼續不等真實場地安全合格。七日計劃｜每天20—30分鐘：1畫三區及60/24/12；2核護罩與行人兩條件；3列黃葉觀察和待核、不自診施藥；4列C資料請求與暫停開挖；5復算96並修已完成草稿；6請同伴只互核四件紙面作品並留版本；7組合提交，另核目標僱主任務、安全培訓、季節工時及具體資格。無真實工具、藥劑、攀樹或開挖；紙面不授裝置許可。
頁面使用邊界是什麼？
中國、美國、全球與具體法域證據分別陳述；工資、就業、資格、安全和 AI 結論不得跨範圍拼接。園林綠化工頁面提供職業決策與安全試驗資訊，不替代所在地安全法規、施藥與裝置規程、醫療或其他專業意見。任何「證據不足」都只表示有界檢索後未建立安全資料，不允許用代理或模型記憶偽造數字。本頁只覆蓋 O*NET-SOC 37-3011.00「Landscaping and Groundskeeping Workers」這一精確職業。
资料来源
FermatMind research workflow
updated 2026; accessed 2026-08-30
37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers
Grounds Maintenance WorkersU.S. Bureau of Labor Statistics｜US｜May 2025 wages and 2025-2035 projections; updated 2026-08-27｜official occupational outlook
查看原始资料：Grounds Maintenance Workers- 支援：exact detailed duties、work environment、training、licensing boundary、wage、outlook。
- 頁面同時含地面養護工組合口徑與 37-3011 詳細行；組合資料不得寫成精確職業資料。
使用限制：頁面同時含地面養護工組合口徑與 37-3011 詳細行；組合資料不得寫成精確職業資料。
Occupational projections and worker characteristicsU.S. Bureau of Labor Statistics｜US｜2025-2035 projections; accessed 2026-08-30｜official employment projection table
查看原始资料：Occupational projections and worker characteristics- 支援：employment、net change、growth、annual openings、education、training。
- 美國全國預測；空缺包含增長和替代需求，不等於淨增崗位。
使用限制：美國全國預測；空缺包含增長和替代需求，不等於淨增崗位。
Average Annual Wages of Employees in Urban Units in 2025中華人民共和國國家統計局｜CN｜2025 annual wages; published 2026-05-16; accessed 2026-08-30｜official industry wage statistics
查看原始资料：Average Annual Wages of Employees in Urban Units in 2025- 支援：China industry wage proxy、coverage、pre-tax definition。
- 水利、環境和公共設施管理業混合多個職業；不含個體經營者與自由職業者，不能當作園林綠化工精確工資。
使用限制：水利、環境和公共設施管理業混合多個職業；不含個體經營者與自由職業者，不能當作園林綠化工精確工資。
Reducing the Risk of Rhabdomyolysis and Other Heat-Related Illnesses in Landscaping and Tree Care WorkersNational Institute for Occupational Safety and Health｜US｜published 2021-08-06; accessed 2026-08-30｜official occupational heat guidance
查看原始资料：Reducing the Risk of Rhabdomyolysis and Other Heat-Related Illnesses in Landscaping and Tree Care Workers- 支援：heat stress、physical exertion、acclimatization、hydration、rest、escalation。
- 覆蓋園林與樹木養護工；醫學急症描述用於安全升級，不提供個體診斷。
使用限制：覆蓋園林與樹木養護工；醫學急症描述用於安全升級，不提供個體診斷。
37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET｜US｜updated 2026; accessed 2026-08-30｜official occupation profile
查看原始资料：37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 支援：identity、tasks、work context、training、fit。
- 美國精確職業口徑；不是中國職業程式碼的官方跨國對映。
使用限制：美國精確職業口徑；不是中國職業程式碼的官方跨國對映。
National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET / BLS OEWS｜US｜May 2025 wages; accessed 2026-08-30｜official wage distribution
查看原始资料：National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 支援：median wage、wage percentiles。
- 美國全國僱員工資分佈，不代表個人起薪、季節收入或所在地最低工資。
使用限制：美國全國僱員工資分佈，不代表個人起薪、季節收入或所在地最低工資。
Landscape and Horticultural Services - Hazards and SolutionsOccupational Safety and Health Administration｜US｜current; accessed 2026-08-30｜official occupational hazard guidance
查看原始资料：Landscape and Horticultural Services - Hazards and Solutions- 支援：machinery、chemicals、noise、lifting、weather、falls。
- 美國園林與園藝服務行業危險總覽；具體控制仍須結合裝置說明、任務和僱主程式。
使用限制：美國園林與園藝服務行業危險總覽；具體控制仍須結合裝置說明、任務和僱主程式。
同意三峽集團繼續開展職業技能等級認定的函中國就業培訓技術指導中心 / 人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心｜CN｜2024-12-20釋出；機構Y0035有效2025-01—2027-12｜official skills evaluation scope
查看原始资料：同意三峽集團繼續開展職業技能等級認定的函- 三峽集團認定範圍列園林綠化工4-09-10-01、五級至一級。
- 機構專屬認定範圍，不是全國統一就業准入或農藥許可。
使用限制：僅三峽集團獲准認定範圍和有效期，不證明每名綠化工必須持證。
37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美國｜current page; accessed 2026-09-02｜official custom occupation profile
查看原始资料：37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用於核對 O*NET 37-3011.00 的職業範圍、任務、技能與工作情境。
- 僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美國｜2025 BLS OEWS wage data displayed by O*NET OnLine｜official occupation details
查看原始资料：37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用於核對職業身份、任務、工作活動與工作情境。
- 僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
Hot Technologies: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美國｜2025美國唯一招聘帖軟體提及；本輪原頁核｜official technology profile
查看原始资料：Hot Technologies: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用於核對與本職業相關的熱門技術清單。
- 技術提及不等同於能力、採用或自動化程度。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
Industries: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美國｜2025行業分佈；2026-10-11核當前details｜official industry distribution
查看原始资料：Industries: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 2025精確職業行政支援49%，其餘51%僅差額；非行業工資。
- 行業分佈不建立中國對映。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
National Certifications: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美國｜current page; accessed 2026-09-02｜official certification discovery
查看原始资料：National Certifications: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用於核對與本職業相關的國家證書檢索入口。
- 證書或訓練不等同於施藥許可、裝置授權或崗位錄用。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
National Training: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美國｜current page; accessed 2026-09-02｜official local training discovery
查看原始资料：National Training: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用於核對與本職業相關的培訓與準備路徑。
- 訓練不替代施藥許可、裝置授權或僱主安全培訓。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025 BLS OEWS wage data displayed by O*NET OnLine｜O*NET display of BLS OEWS wage data
查看原始资料：National Wages: 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用於核對本頁美國工資口徑：37-3011.00 精確職業，2025 年年薪第 10 分位 31,150 美元、中位 39,150 美元、第 90 分位 56,730 美元（小時中位 18.82 美元）。
- 保留所顯示的期間、就業人群、地域與計量單位；直接訪問 BLS 失敗不影響已開啟的 O*NET 頁面。
使用限制：O*NET OnLine 呈現的 BLS OEWS 工資資料；保留期間、就業人群、地域與計量單位。
37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping WorkersO*NET OnLine｜美國｜2025–2035｜official occupation summary
查看原始资料：37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers- 用於核對職業身份、入門與就業展望入口（就業與展望為 37-3011.00 精確職業口徑）。
- 僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
使用限制：僅適用於該 O*NET 職業與美國市場；不建立中國對映、中國工資或資質結論。
BLS OEWS：工資定義 FAQBLS｜美國｜當前方法頁｜official source
查看原始资料：BLS OEWS：工資定義 FAQ- 常規稅前工資含符合定義的佣金、激勵工資和生產獎金；排除非生產獎金、加班溢價、利潤分享及僱主福利成本。
- 通用方法或研究，不提供本職業AI採用、提效實測、工資因果或資格。
使用限制：通用方法或研究，不提供本職業AI採用、提效實測、工資因果或資格。
NIST AI 600-1：生成式AI風險畫像NIST｜全球｜2024年7月｜official source
查看原始资料：NIST AI 600-1：生成式AI風險畫像- 跨領域虛構輸出、隱私與資訊完整性風險。
- 通用方法或研究，不提供本職業AI採用、提效實測、工資因果或資格。
使用限制：通用方法或研究，不提供本職業AI採用、提效實測、工資因果或資格。
market_signalInternational Labour Organization｜全球任務研究｜ILO Working Paper 140, 2025; accessed 2026-08-31｜institutional task research
查看原始资料：market_signal- 支援把生成式 AI 影響解釋為任務暴露與崗位轉型。
- 通用方法或研究，不提供本職業AI採用、提效實測、工資因果或資格。
使用限制：通用方法或研究，不提供本職業AI採用、提效實測、工資因果或資格。
O*NET園林綠化工舊期就業預測O*NET / BLS｜美國｜2025–2035｜official source
查看原始资料：O*NET園林綠化工舊期就業預測- 美國 BLS 表1.2：37-3011 2025 年就業約 1,188,600 人，預計 2035 年約 1,244,200 人，2025—2035 年變化 +4.7%，年均約 149,500 個空缺。人數為獨立取整，空缺包含替換，不是當前招聘。
- 不支援BLS新期2025—2035數值。
使用限制：不支援BLS新期2025—2035數值。
中國農業大學校園服務中心合同聘用制C崗招聘中國農業大學後勤保障處｜中國大陸北京｜2026-03-18釋出，本輪全文核｜official source
查看原始资料：中國農業大學校園服務中心合同聘用制C崗招聘- 綠化工4人，≤50歲，性別學歷不限，有養護施工經驗；工資面議、勞動合同、五險一金。
- 長期有效至招滿，不證明本輪仍有空崗；單機構條件非全國門檻或全國工資。
使用限制：長期有效至招滿，不證明本輪仍有空崗；單機構條件非全國門檻或全國工資。
農藥管理條例農業農村部｜中國大陸｜本輪第24、33—38條原文核｜official source
查看原始资料：農藥管理條例- 經營許可與使用要求分別；使用按標籤範圍方法劑量，採取防護並保護環境。
- 特定主體記錄儲存兩年；不把經營許可證當所有使用者統一個人施藥證。
使用限制：特定主體記錄儲存兩年；不把經營許可證當所有使用者統一個人施藥證。
園林一線主管職責O*NET｜美國｜本輪定義及相關任務核｜official source
植被農藥施用工職責O*NET｜美國｜本輪定義及相關任務核｜official source
樹木修剪工職責O*NET｜美國｜本輪定義及相關任務核｜official source
農業裝置操作員職責O*NET｜美國｜本輪定義及相關任務核｜official source
本職業三項代表核心任務FermatMind / 費馬測試｜2026-10-18｜編輯模型估算方法
查看原始资料：本職業三項代表核心任務- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 識別植物地面狀態 — 25/100; weight=1/3; landscaping-and-groundskeeping-workers.profile.responsibilities-block.4[0]
- 割草修剪栽植澆灌與清障 — 0/100; weight=1/3; landscaping-and-groundskeeping-workers.profile.responsibilities-block.4[0]
- 清理廢料並複查維護工具 — 0/100; weight=1/3; landscaping-and-groundskeeping-workers.profile.responsibilities-block.4[0]
使用限制：依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
具名崗位或制度彌勒市人民政府｜中國大陸｜2026
具名崗位或制度北京市公共資源交易服務平臺｜中國大陸｜2026
美國就業預測採用 BLS 表1.2 的 37-3011；工資使用 2025 年 OEWS。中國大陸來源為行業或具名專案，不能代替全國職業工資。崗位範圍、培訓及許可要求請按地點和實際任務核對。
