木模工
SOC 51-7031 · O*NET 51-7031.00
木模工（O*NET 51-7031.00，Model Makers, Wood）按藍圖、圖紙或書面規格製作產品的全尺寸或比例木質精密模型、圖案、模板與夾具，含木夾具製造工與放樣工；職業範圍不含金屬與塑膠模型製作工、木模圖案師、木工（木匠）、木製傢俱製造與量產木工機械操作。
三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((75+0+0)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判斷
木模工適合什麼樣的人？
適合願意把圖紙讀成尺寸與形狀、樂於動手製作與反覆測量返修、對細節與公差敏感、能穩定操作工具，並在尺寸異常或裝置不確定時先停機求證的人。
以上為編輯建議，不是錄用或資格標準；本頁練習只使用虛構圖紙與尺寸表做紙面推演，不接觸真實機床、刀具與生產系統，也不構成機床操作、安全資格或設計簽字的授權。
什么样的人更可能适合木模工？
更適合願意長時間動手、對尺寸與輪廓敏感、能接受反覆測量與返修、願意維護圖案與記錄，並把安全與質量交給流程和責任人確認的工作方式。
什么情况下需要慎重选择木模工？
木模工的職業範圍是 O*NET 51-7031.00：按藍圖、圖紙或書面規格製作產品的全尺寸或比例木質精密模型、圖案、模板與夾具，含木夾具製造工與放樣工；不含金屬與塑膠模型製作工、木模圖案師、木工（木匠）、木製傢俱製造與量產木工機械操作。
如何用一次小实验判断自己是否适合木模工？
快速判斷可看三點：能否讀懂圖紙與規格並確認版次、公差與設計意圖；能否按機床規程完成鋸、刨、成形與手工修配並如實測量記錄；出現尺寸超差、裝置異常或安全不確定時，能否先停機、澄清與升級。
职业画像
木模工（O*NET-SOC 51-7031.00，Model Makers, Wood）按藍圖、圖紙或書面規格製作產品的全尺寸或比例木質精密模型，包含木夾具製造工與放樣工；產出為可供產品開發、模具與工裝成形核對的模型、圖案、模板與夾具。
做木模工需要怎樣的能力與工作方式？
木模工（O*NET-SOC 51-7031.00，Model Makers, Wood）按藍圖、圖紙或書面規格製作產品的全尺寸或比例木質精密模型，包含木夾具製造工與放樣工；產出為可供產品開發、模具與工裝成形核對的模型、圖案、模板與夾具。
工作情境：
工作情境（O*NET 工作情境調查）：以木工車間與模型工房為主，94% 的受訪者每天穿戴常用防護或安全裝備，84% 每天接觸危險裝置，73% 認為精確非常重要，72% 每天處於噪音環境，77% 每週工作 40 小時（美國受訪口徑）。
- 01所需能力集中在識圖與放樣、木材與木工機械知識、手工修配、量具使用，以及按規程記錄與異常停機的習慣；工作方式以動手製作、反覆測量和按流程複核為主。
能力重點：
O*NET 結構化欄位：興趣程式碼 RCA（現實型、常規型、藝術型）；工作風格為注重細節與可靠性；主要知識為生產與加工、設計與建築；關鍵能力為近視力、手臂-手部穩定性與手指靈活性。
- 01識圖與放樣、木工機械成形、手工修配、量具使用與安全規程
木模工的工作閉環包含哪些可檢查步驟？
木模工從讀圖與放樣開始，經選料、機床成形、手工修配、精密測量到返修與記錄，形成可檢查閉環；每一步都留下可複核的尺寸或記錄。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 01 | 讀圖與規格 | 輸入 |
| 02 | 圖案與尺寸放樣 | 放樣 |
| 03 | 選料與機床設定 | 準備 |
| 04 | 鋸刨與手工修配 | 成形 |
| 05 | 精密測量與輪廓核對 | 檢驗 |
| 06 | 返修與調整 | 糾正 |
| 07 | 記錄與圖案發放 | 交付 |
核心工作
- 01
閱讀藍圖、圖紙或書面規格，並與設計人員協商，確定圖案與模型的尺寸、形狀及所需機床設定。
- 02
規劃、放樣並繪製產品單元、截面圖案或全尺寸樣機的輪廓。
- 03
選擇木材原料、確定排版，並用劃線器、角尺、量角器等在原料上標記零件佈局。
- 04
按規格設定、操作並調整帶鋸、刨床等木工機械，切割和成形部件、零件與圖案。
- 05
用手工工具刨、刮、銼、砂磨，修整到規定形狀，並用模板與量具核對模型的尺寸與輪廓。
- 06
用膠、釘、木銷、螺栓等把木件裝配成圖案或模型，標記識別資訊並維護圖案記錄以供參考。
木模工的責任如何劃分？
木模工負責讀圖、放樣、成形與自檢；首件與質量結論、圖案發放和安全放行按僱主流程由對應責任人確認；超出授權或不確定時停機升級。
- 01
讀圖與放樣
由木模工完成並自檢
- 02
選料與機床設定
由木模工負責，按流程複核
- 03
尺寸與輪廓複核
由檢驗或設計按流程確認
- 04
安全防護與停機隔離
由作業者執行，授權人確認
- 05
質量結論與圖案發放
由授權責任人簽署
- 06
超範圍異常
停機並升級，不自行處置
职业方向比较
木模工與相鄰職業的區別
木模工圍繞木質模型、圖案與放樣產出；下列方向是真實的鄰近職業，比較時應看誰定義需求、誰動手成形、誰測量放行、誰承擔安全與驗收責任。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 木模圖案師（Patternmakers, Wood） | 為鑄造與模具製作木質圖案與模型，通常須處理材料收縮餘量 | 更偏為鑄造與模具製作木質圖案，通常須處理材料收縮餘量與生產化公差。 | 更願意同時兼顧模型製作與生產化圖案設計時比較此方向。 |
| 模型製作工（金屬與塑膠） | 按圖紙製作金屬或塑膠的工作模型與原型 | 材料與成形方式不同：以機床切削成形，而非木材手工成形 | 更願意操作機床與數控程式設計時比較此方向 |
| 木工（木匠） | 在建築與安裝現場加工並安裝木構件 | 工作場地與物件不同：現場安裝而非工房內模型製作 | 更願意在施工現場做木作安裝時比較此方向 |
| 櫥櫃製造工臺架木工 | 製作櫥櫃與木製品的部件並裝配 | 以標準化傢俱生產為主，而非一次性精密模型 | 更願意在標準化傢俱製造中穩定產出時比較此方向 |
| 木工機械操作工 | 設定並操作木工機械批次加工木件 | 以機械量產為主，模型與放樣的手工修配較少 | 更願意在量產節奏中操作機械時比較此方向 |
| 結構金屬製造工 | 按圖紙切割、成形並裝配金屬結構件 | 材料與結構安全不同：以金屬構件與吊裝為主 | 願意轉向金屬結構與焊接方向時比較此方向 |
怎么选
木模工與相鄰職業的核心區別在材料與成形方式、精度責任與授權邊界；名稱相近不代表可互換，轉向時應按目標職業的實際任務與資格重新核對。
選擇方向時先比較日常任務與交付物，再核對資格與授權要求。
AI 对职业的影响
木模工的任務與 AI 邊界
編輯分析：可嘗試用生成式工具整理讀圖問題、標準檢索和記錄草稿；動手成形、尺寸核對、裝置安全和驗收仍依現場責任。本頁未取得木模工AI採用率、收益或因果崗位結果。 AI影響度 25% 為編輯估算。三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((75+0+0)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三項任務、檔位和來源見本頁FermatMind方法來源記錄。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影響度估算方法 v1
FermatMind / 費馬測試 · 2026-10-18
- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((75+0+0)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 規劃並繪製產品單元、截面或全尺寸樣機輪廓 — 75/100; weight=1/3
- 設定和操作帶鋸、刨床等成形木件 — 0/100; weight=1/3
- 用膠、木銷或緊韌體組合木件成模型 — 0/100; weight=1/3
依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
技術能力
按 ILO Working Paper 140（2025）的任務級暴露框架，讀圖整理、文本與記錄類任務可被生成式 AI 部分輔助；木模工的核心任務——讀圖放樣、木工機械成形、手工修配與精密測量——依賴動手、測量與現場判斷，AI 不直接執行。
採用證據
目前取得的是任務暴露證據，不是木模工崗位上的採用率；O*NET 列出的僱主熱門技術集中在 Excel、Outlook、PowerPoint、Word，CAD 見 CATIA 與 Siemens NX，說明圖紙與文件環節存在數字化工具，但不能據此推斷普遍替代。
崗位結果
證據不足：未取得木模工AI採用、效果或就業因果研究。當前美國51-7031就業預測為2025—2035下降類別；這是總體就業預測，非AI歸因，不能據此聲稱AI造成減少。
任务影响矩阵
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 讀圖確認 | 讀藍圖與規格並向設計人員確認形狀、尺寸及機床設定 | 編輯分析：可嘗試整理待確認項；未驗證採用或效果 | 版次、尺寸和設計答覆逐條核對 |
| 放樣 | 規劃並繪製產品單元、截面或全尺寸樣機輪廓 | 編輯分析：可嘗試整理放樣步驟；未驗證採用或效果 | 以批准圖紙核對基準與比例 |
| 選材劃線 | 選擇木料並用劃線器、角尺等標記佈局 | 編輯分析：可嘗試整理材料與佈局清單；未驗證採用或效果 | 核木材狀態、餘量與基準 |
| 機械成形 | 設定和操作帶鋸、刨床等成形木件 | 編輯分析：可嘗試整理作業記錄；未驗證採用或效果 | 訓練與裝置授權、護罩和危險區條件由現場核驗 |
| 手工修配 | 刨、刮、銼、砂磨至規定形狀 | 編輯分析：可嘗試整理修配問題清單；未驗證採用或效果 | 實物輪廓與公差靠量具複核 |
| 模型裝配 | 用膠、木銷或緊韌體組合木件成模型 | 編輯分析：可嘗試整理裝配順序；未驗證採用或效果 | 配合關係和結構由實物核對 |
| 檢驗交接 | 核對尺寸輪廓，標識圖案並儲存記錄 | 編輯分析：可嘗試整理測量記錄和版本；未驗證採用或效果 | 超差判定、返修復檢與交接由責任人確認 |
为什么就业证据会得出不同结论？
以下為木模工 AI 影響判斷所依據的公開來源、研究對象與限制：
ILO Working Paper 140（2025）
查看来源 ↗- 研究对象
- 29,753 條波蘭職業分類任務抽樣與 1,640 名受訪者的任務級暴露評分
- 主要结论
- 生成式 AI 暴露與任務可被文本化的程度相關，事務性職業暴露最高；全球約四分之一就業處於有暴露職業，最高暴露梯度佔 3.3%。
- 使用限制
- 暴露不等於採用、自動化率或崗位消失；樣本以波蘭職業分類為基礎，外推需謹慎。
O*NET OnLine 51-7031.00 Hot Technologies
查看来源 ↗- 研究对象
- 僱主招聘資訊中的軟體技術要求
- 主要结论
- 該職業熱門技術為 Excel、Outlook、PowerPoint、Word，CAD 見 CATIA 與 Siemens NX。
- 使用限制
- 僅反映招聘中的軟體提及，不代表採用率或任務自動化。
O*NET OnLine 51-7031.00 Work Context
查看来源 ↗- 研究对象
- 在職者對工作情境的調查比例
- 主要结论
- 94% 每天穿戴常見防護裝備、84% 每天接觸危險裝置、73% 認為精確非常重要、72% 每天處於噪音環境。
- 使用限制
- 為美國在職者自報比例，不替代中國職業安全法規與現場評估。
BLS Occupational Outlook Handbook — Woodworkers
查看来源 ↗- 研究对象
- 木工類職業（含 51-7040 組）整體就業預測
- 主要结论
- 木工類整體 2025—2035 預計下降 2%，年均約 18,100 個空缺，幾乎全部來自替換需求。
- 使用限制
- 相關木工職業組口徑，不等於51-7031精確預測；總體就業預測，非AI歸因。
O*NET OnLine 51-7031.00 Summary
查看来源 ↗- 研究对象
- 在職者興趣程式碼與工作風格調查
- 主要结论
- 興趣程式碼 RCA，工作風格為注重細節與可靠性，說明工作偏動手製作與按規範複核。
- 使用限制
- 興趣與工作風格只描述活動偏好，不構成錄用或資格標準。
不同工作方向受到的影响为什么不同？
不同工作方向對 AI 的暴露與剩餘責任並不相同：
圖紙與放樣準備
AI 主要改变編輯分析：讀圖標註、標準檢索與記錄草稿可被工具加速；未取得方向級效果實測
仍由人负责確定版次、公差與設計意圖，並對放樣基準負責
木工機械成形與手工修配
AI 主要改变編輯分析：路徑與引數整理可藉助軟體，體力與手感操作不便替代；未取得方向級效果實測
仍由人负责裝夾、防護、進給控制與輪廓修配
測量、記錄與圖案發放
AI 主要改变編輯分析：資料錄入、比對與版本整理可自動化；未取得方向級效果實測
仍由人负责量具與基準確認、超差判定、圖案簽發與替換留痕
AI 进入专业流程后，责任链不能断
下列環節說明木模工使用工具時的人工控制順序（編輯歸納）：
- 第1步 核對輸入
核對圖紙版次、規格、材料與設計確認記錄，明確本次任務範圍。
- 第2步 界定用途
只用工具做檢索、整理與草稿；不生成或修改尺寸、公差與工藝結論。
- 第3步 輸出複核
對工具產出的清單、草稿與計算逐項對照圖紙與工藝檔案複核。
- 第4步 現場執行與防護
按機床操作規程、除塵與個人防護要求執行，異常立即停機並上報。
- 第5步 記錄與交接
儲存實際尺寸、返修與圖案發放記錄，交由有責任人員驗收。
使用 AI 的专业风险
尺寸與輪廓超差
木質模型供下游模具與工裝核對，偏差會傳遞到成品
控制方式：開工前確認基準與公差，過程用模板與量具複測，超差返修後複檢
木工機械傷害
帶鋸、圓鋸與刨床易造成割傷、截肢與斷指
控制方式：按 OSHA 1910.213 使用護罩與推具，禁止手越刀口，異常停機
木粉塵暴露
NIOSH 將木粉塵視為潛在職業致癌物，可致鼻癌與呼吸、皮膚疾病
控制方式：除塵、通風與監測；NIOSH建議TWA1 mg/m³，不是OSHA法定值或中國限值；防護按現場評估。
噪聲暴露
長時間高噪聲可致聽力損傷
控制方式：按 OSHA 1910.95 控制噪聲、開展聽力保護與監測，必要時使用護耳器
圖案與記錄版本錯誤
錯發或錯用圖案會導致批次返工且難以追溯
控制方式：核對版次與實物一致，發放與回收留痕，舊件及時封存
不同人群应该如何应对？
剛入職或準備轉行的新手
先把讀圖、量具使用與機床安全規程練熟，再用工具輔助整理圖紙與記錄，不跳過帶教與裝置授權。
獨立負責模型與圖案的熟練工
把工具用於工藝草稿與資料整理，關鍵尺寸與公差仍自行復測，保留可追溯的測量記錄。
工藝、質量與工裝崗位
用工具加速方案與清單初稿，工裝驗證、首件結論與變更審批按流程由責任人確認。
帶教與管理崗位
明確工具的使用邊界與留痕要求，更新培訓與檢查清單，不把生成內容直接當作工藝檔案釋出。
关于 AI 与职业发展的常见问题
AI 會取代木模工嗎？
現有證據只支援任務暴露，不支援整體替代；核心動手、測量與安全責任仍由人承擔。
来源：ILO Working Paper 140（2025）原始资料 ↗
僱主最常要求哪些軟體？
招聘資訊中的熱門技術是 Excel、Outlook、PowerPoint、Word，CAD 見 CATIA 與 Siemens NX。
来源：O*NET OnLine 51-7031.00 Hot Technologies原始资料 ↗
讀圖和放樣會被自動化嗎？
讀圖整理與草稿可被輔助，但版次、公差與設計意圖的確認仍由人負責。
来源：O*NET OnLine 51-7031.00 Details原始资料 ↗
測量能不能完全交給工具？
工具可輔助記錄與比對，量具狀態、基準與超差判定仍須人工確認。
来源：O*NET OnLine 51-7031.00 Work Context原始资料 ↗
這個職業的崗位在減少嗎？
當前O*NET51-7031.00預測2025—2035就業下降（-1%或更低類別）；總體就業預測，非AI歸因，不是AI造成失業的證據。
来源：O*NET OnLine 51-7031.00 Wages & Employment原始资料 ↗
AI 生成內容能直接進工藝檔案嗎？
不能；工藝檔案須經責任人按流程複核與簽署，生成內容只作草稿。
来源：O*NET OnLine 51-7031.00 Details原始资料 ↗
紙面練習能替代真實木工操作嗎？
不能；本頁練習以虛構圖紙與尺寸表做紙面推演，不構成機床操作或安全授權。
来源：O*NET OnLine 51-7031.00 Work Context原始资料 ↗
從木模工轉向相鄰職業時，先比較可遷移的讀圖、測量與動手能力，再補齊目標方向的材料、裝置與資格要求。
中国大陆薪资参考
證據不足：本次未取得與木模工一一對應的中國大陸全國工資分佈；行業平均和美國工資不能代填本職業中位數。
作為代理口徑，國家統計局 2025 年製造業城鎮非私營單位年平均工資為 113,594 元、私營單位為 76,055 元；這是行業口徑，不是本職業或個人工資。
中國職業工資資料狀態
規模以上企業“生產製造及有關人員”年平均工資為 80,739 元（2025 年，含木材加工、傢俱與木製品製作人員，但不單列本職業）；同樣不能改寫成該職業的中位數、分位數或起薪。
中國資料狀態
不展示本職業數字
公開來源覆蓋
僅行業與崗位大類代理
使用邊界
不得用其他職業或泛崗位數字替代
場景化判斷
可用公開職責與技能資訊做職業探索，但不能據此推導中國市場工資。
| 崗位方向 | 訓練與任務參考 | 解釋 |
|---|---|---|
| 基礎訓練 | 木工與識圖基礎訓練 | 按僱主、裝置型別與安全授權要求核對。 |
| 職業教育 | 木工機械與模型製作方向 | 學歷不是裝置操作或質量放行的替代。 |
| 經驗階段 | 獨立成形與自檢 | 用可複核工件與尺寸記錄證明能力邊界。 |
| 進階階段 | 工藝、工裝與質量交接 | 具體要求以僱主流程和所在地規則為準。 |
如需薪資判斷，應回到具體城市、僱主、崗位級別和公開招聘條件核對。
影響因素
傢俱與木製品製造
需核對產品型別、木工機械與粉塵噪聲控制。
模具、工裝與產品試製
需核對精度要求、圖案管理與配合責任。
建築與展陳木作
需核對現場安裝、結構安全與圖紙規範。
工具與責任邊界
如需薪資判斷，應回到具體城市、僱主、崗位級別與公開招聘條件核對，並保留地區與時間。
美國薪資與就業
木模工的美國薪資與就業資料邊界
美國木模工 2025 年工資中位數為 56,550 美元/年，年薪分位從 34,800 美元到 98,050 美元；美國 51-7031.00（Model Makers, Wood）2025 年工資中位數為 56,550 美元/年、27.19 美元/小時，來自 BLS OEWS 經 O*NET 展示；只適用於該職業、美國全國與所列期間，不是起薪或個人保證。
工資資料
| 統計位置 | 年薪參考 | 時薪參考 | 解釋 |
|---|---|---|---|
| 中位數（P50） | $56,550/年 | $27.19/小時 | 中位年薪事實，不是起薪或個人報價；美國本職業2025年就業約700人；就業基數不是當前招聘數。本頁未取得抽樣誤差估計，不據人數小斷言統計波動大小。 |
| 較低分位（P10—P25） | $34,800—$37,660/年 | $16.73—$18.10/小時 | P10—P25是工資分佈位置，不對應新手、經驗或行業分組；美國本職業2025—2035就業預計下降（-1%或更低類別），年均約100個空缺，含增長和替換需求；總體就業預測，非AI歸因，不是個人錄用機率。 |
| 較高分位（P75—P90） | $87,150—$98,050/年 | $41.90—$47.14/小時 | 較高分位不是資歷或管理層標籤；美國工資與就業資料只對應 O*NET 51-7031.00 的全國統計，不能外推中國、某一地區或個人報價；比較崗位還要核對行業、工時、福利與責任範圍。 |
薪資第10百分位：$34,800/年；$16.73/小時；2025 BLS OEWS，美國全國口徑；O*NET 展示。
薪資第25百分位：$37,660/年；$18.10/小時；2025 BLS OEWS，美國全國口徑；O*NET 展示。
薪資中位數：$56,550/年；$27.19/小時；2025 BLS OEWS，美國全國口徑；O*NET 展示。
薪資第75百分位：$87,150/年；$41.90/小時；2025 BLS OEWS，美國全國口徑；O*NET 展示。
薪資第90百分位：$98,050/年；$47.14/小時；2025 BLS OEWS，美國全國口徑；O*NET 展示。
如何解讀
中位工資代表什麼？
中位工資不是起薪，也不是個人收入承諾；中位數不是起薪，分位也不是新手、資深或管理層的等級；量具、材料與機床條件會改變實際崗位條件。
為什麼會出現分位差異？
分位跨度描述全國工資分佈；該表未分解經驗、行業或地區的貢獻；如需比較報價，應保留同一統計期的行業表、地區表與單位，並把時薪與年薪按 BLS 口徑區分，不據此推算個人年薪或稅後收入。
就業人數代表什麼？
它是職業就業存量，不是當前招聘數量。
增長與空缺如何使用？
增長預測和年度空缺是市場訊號，不是個人錄用機率。
行業與崗位差異
| 行業 | 崗位資料 | 說明 |
|---|---|---|
| 傢俱與木製品製造 | 證據不足：未取得該場景本職業同年工資 | 產品型別、木工機械與粉塵噪聲控制可能不同。 |
| 模具、工裝與產品試製 | 證據不足：未取得該場景本職業同年工資 | 精度要求、圖案管理與配合責任可能不同。 |
| 建築與展陳木作 | 證據不足：未取得該場景本職業同年工資 | 現場安裝、圖紙規範與安全要求可能不同。 |
| 其他僱主與地區 | 證據不足：未取得該場景本職業同年工資 | 地點、經驗、福利與資格會改變實際條件。 |
影響實際報價的因素
裝置與作業範圍
核對木工機械型別、粉塵與噪聲控制及授權範圍。
地點與班次
核對地區、班次、加班與出差要求。
資格與經驗
核對訓練、學徒經歷與可複核工件與記錄。
就業前景
就業人數（2025）
700人美國精確職業51-7031；2025就業與2025—2035預測
就業前景 2025—2035
下降（-1%或更低類別）美國精確職業51-7031；2025就業與2025—2035預測
就業崗位空缺（平均年度，2025—2035）
約100個/年美國精確職業51-7031；2025就業與2025—2035預測
職業適配指南
適配訊號、人格工具邊界與實際使用方法
編輯建議：通過讀圖、木件成形、尺寸複核與安全執行記錄觀察工作體驗；RCA只描述興趣偏好，未驗證人格分數與工作樣本的相對預測效度。
可複核樣本： 能否依據圖紙加工出合格木質模型並留下尺寸與測量記錄。
安全表現： 能否遵守機床防護、粉塵與噪聲控制以及停機隔離規則並升級異常。
反饋反應： 能否按交付標準接受複核並改進工藝與記錄。
不要用一个测试替你决定职业
RIASEC 興趣程式碼
證據層級：O*NET 興趣與工作風格來自在職者調查統計，用於職業探索，不構成錄用或資格判定。我的興趣是否適合木模工？
RIASEC 的 R（現實型）與 C（常規型）只描述活動偏好：木模工常被動手製作、按規範完成可測量成果的工作吸引；適配還須由真實工件、測量記錄與帶教反饋判斷。
- 偏好動手製作、裝配與修理實物，而不是純文字或抽象工作。
- 做事按步驟與規範，能接受反覆測量與複核。
别这样用：興趣程式碼只描述活動偏好，不能決定適配或安全資格。
開始測評大五人格（OCEAN）
自我報告人格統計，用於探索，不是錄用或資格標準。我的人格特質與木模工的工作方式匹配嗎？
大五維度描述穩定傾向；盡責性與開放性可作為自我觀察線索，不能判斷加工勝任。
- 編輯觀察：是否按工藝順序完成細活並如實記錄；不按盡責性分數劃定門檻。
- 編輯觀察：是否願意在授權和安全條件下學習新材料、工具或方法；不設開放性分數要求。
别这样用：人格分數高不等於做得好，也不代表安全授權。
開始測評MBTI 十六型
型別偏好問卷結果，科學性有爭議，僅作探索參考。我的型別偏好與木模工的工作節奏一致嗎？
MBTI 描述偏好而非能力；可用於反思是否偏好獨立動手、按流程完成任務。
- 偏好在明確目標下獨立動手完成具體任務。
- 能適應現場節奏與體力負荷，不依賴長時間社交。
别这样用：型別標籤不能替代真實工件與帶教反饋。
開始測評九型人格
非臨床自評工具，僅作個人反思。九型能幫我判斷是否適合木模工嗎？
九型是自我反思工具；它不預測職業勝任，也不用於篩選。
- 務實、重質量與秩序，傾向把事情做紮實。
- 遇到異常能先暫停並報告，而不是硬撐。
别这样用：不要把型別當作職業命運或錄用依據。
開始測評認知能力
認知能力測驗為抽樣測量，受練習與情境影響。木模工需要哪些認知能力？
O*NET能力條目包括近視力、手臂穩定和手指靈活；可觀察讀圖與尺寸核對，但本頁沒有認知測驗分數相對效度研究。
- 空間想像與影像理解較好，能把二維圖紙還原為立體形狀。
- 能做尺寸換算與公差比較，注意細節差異。
别这样用：不能用一個分數推斷動手能力或安全表現。
開始測評情緒智力
情緒智力為自評/他評構念，測量存在爭議。情緒智力對木模工重要嗎？
在返修、進度壓力與協作溝通中，情緒調節與溝通有幫助，但不是錄用門檻。
- 能在返修與進度壓力下保持穩定並按流程處理。
- 能與設計人員、機床操作員有效溝通圖紙與公差問題。
别这样用：不能用情緒標籤決定是否適合該職業。
開始測評相關方向與比較維度
願意同時兼顧模型製作與生產化圖案設計
更匹配：願意把圖紙讀成尺寸與工序、按公差製作並如實記錄
注意：誤讀公差或不願留記錄
查看相关职业：木模圖案師职业详情暂不可用
願意學習機床操作與數控程式設計
更匹配：喜歡機加工藝與精密測量的動手工作
注意：跳過模擬或憑經驗改程式
查看相关职业：模型製作工（金屬與塑膠）职业详情暂不可用
願意在建築與安裝現場工作
更匹配：喜歡現場安裝與木作施工
注意：忽略現場安全與結構要求
查看相关职业：木工（木匠）职业详情暂不可用
願意在標準化傢俱製造中產出
更匹配：對傢俱與木製品的精細裝配感興趣
注意：不接受標準化生產節奏
查看相关职业：櫥櫃製造工臺架木工职业详情暂不可用
願意在量產節奏中操作機械
更匹配：喜歡裝置操作與重複性加工
注意：忽視機械防護與批次質量
查看相关职业：木工機械操作工职业详情暂不可用
願意轉向金屬結構與焊接
更匹配：喜歡結構與裝配類動手工作
注意：忽略吊裝與結構安全
查看相关职业：結構金屬製造工职业详情暂不可用
职业适配常见问题
木模工主要靠什麼能力？
讀圖與放樣、木材與木工機械知識、手工修配、量具使用，以及按規程記錄與異常停機的習慣。
興趣程式碼 RCA 能決定我適不適合嗎？
不能；RCA 只描述活動偏好，適配應由真實工件、帶教反饋與安全表現判斷。
沒有木工經驗可以入行嗎？
可先核職業教育、學徒或僱主帶教崗位；本頁未取得入行路徑比例，不能聲稱多數人從某路徑起步。真實機床操作前須訓練與裝置授權。
做木模工要一直站著嗎？
O*NET 工作情境顯示僅 11% 受訪者報告站立少於一半時間，多數工作需長時間站立與動手。
工作環境有粉塵和噪聲嗎？
O*NET 顯示 94% 每天穿戴常見防護裝備、72% 每天接觸噪音；木粉塵被 NIOSH 視為潛在致癌物。
能只做設計不碰機床嗎？
本職業以動手成形為核心，讀圖與放樣最終要落到木料與機床上。
天賦比訓練更重要嗎？
現有來源只支援任務與準備路徑，不支援“天賦決定論”；能力可經訓練與反饋提升。
這個職業穩定嗎？
當前O*NET：美國2025就業約700人，2025—2035預計下降類別，年均約100個空缺；總體預測不證明個人工作穩定性。
中國有對應的資格要求嗎？
美國 O*NET 的人口與教育分佈不建立中國准入；中國要求以僱主與所在地規則為準。
如何低成本試做？
用紙面推演與公開材料做讀圖、放樣與尺寸核算練習，不接觸真實機床與危險作業。
工作壓力、風險與職業邊界
木模工的工作壓力、風險與邊界
木模工最需要提前判斷的壓力來自木工機械的切割風險、木粉塵與噪聲暴露，以及木質模型尺寸與輪廓超差帶來的下游返工；原型與樣品、工裝與夾具、放樣等方向在暴露與責任上並不相同。
本模組風險依據 O*NET 工作情境比例、NIOSH 木粉塵健康參考與美國 OSHA 木工機械與噪聲標準；這些為美國口徑與編輯歸納，不構成中國法規或事故率統計。
木工機械切割與截肢
典型场景：在帶鋸、圓鋸或刨床上加工時未使用護罩或推具，手部靠近刀口，或未停機就清理木屑與調整工件。
主要岗位：受影響崗位：使用帶鋸、圓鋸、刨床與砂光裝置成形木件的模型製作與圖案崗位。
可能后果：可能後果：手部與眼部切割傷、截肢或斷指等嚴重傷害，以及停機與工時損失。
降低风险：按 OSHA 1910.213 檢查護罩、分料刀與推具；禁止手越刀口，運轉中不清理木屑；按裝置要求佩戴護目等防護，避免佩戴可能被捲入的手套。
依据：OSHA Woodworking — Hazards and Solutions · OSHA Woodworking — Standards
木粉塵暴露
典型场景：長時間打磨、鋸切或清掃時通風與除塵不足，木粉塵在車間積聚。
主要岗位：鋸切、打磨和木屑清理人員
可能后果：NIOSH 將木粉塵視為潛在職業致癌物，長期暴露與鼻癌及呼吸、皮膚疾病相關。
降低风险：落實除塵、通風和暴露監測；NIOSH REL為建議TWA1 mg/m³，非OSHA法定限值或中國標準。由安全負責人核適用法規並選擇呼吸防護。
依据：NIOSH Pocket Guide — Wood dust · OSHA Woodworking — Standards
噪聲暴露
典型场景：在刨床、帶鋸、砂光機等裝置旁長時間作業，未做噪聲控制與聽力保護。
主要岗位：靠近刨床、帶鋸和砂光裝置的操作人員
可能后果：長期高噪聲暴露可致聽力損傷。
降低风险：按 OSHA 1910.95 控制噪聲、開展聽力保護與監測，必要時使用護耳器。
依据：OSHA Woodworking — Standards · O*NET OnLine 51-7031.00 Work Context
尺寸與輪廓超差
典型场景：放樣或成形時未核對基準與公差，手工修配過量，導致模型尺寸或輪廓超出規定。
主要岗位：放樣、手工修配及尺寸檢驗人員
可能后果：超差模型會傳遞到下游模具與工裝核對，造成返工或報廢。
降低风险：開工前確認圖紙版次、基準與公差；過程中用模板與量具複測，超差按工藝返修後複檢並記錄。
依据：O*NET OnLine 51-7031.00 Work Context · BLS 木工類職業（組）
塗飾化學品接觸
典型场景：對圖案或模型刷塗蟲膠、清漆或蠟時通風不足、未佩戴防護。
主要岗位：進行模型塗飾、刷塗或噴塗的人員
可能后果：塗飾溶劑與霧滴可刺激皮膚與呼吸道。
降低风险：在通風或噴漆間按僱主程式作業，佩戴合適的呼吸與皮膚防護，並按 OSHA 1910.107 管理易燃塗料。
依据：OSHA Woodworking — Hazards and Solutions · OSHA Woodworking — Standards
圖案與記錄版本錯誤
典型场景：圖案經多次修改後未更新版次，或錯發、未回收舊圖案給機床操作員。
主要岗位：負責圖案標識、發放、回收和版本記錄的人員
可能后果：按錯誤圖案加工會導致批次返工，且難以追溯改動。
降低风险：核對版次與實物一致，發放與回收留痕，舊圖案及時封存，並保留圖案記錄以供參考。
依据：O*NET OnLine 51-7031.00 Work Context · OSHA Woodworking — Hazards and Solutions
入行、資格與職業發展
木模工的入行、資格與職業發展路徑
進入木模工通常從職業教育、木工學徒或在崗訓練起步，先在帶教下讀圖、用量具、操作木工機械完成簡單件，再逐步獨立；資格與授權按僱主與所在地規則核對，紙面練習不構成執業或安全授權。
從職業教育與學徒訓練到獨立負責
招聘样本与使用边界
招聘信号计数
- 入門訊號：學歷、職業訓練、安全與裝置操作授權不是同一狀態；僱主通常關注讀圖、木工機械操作與安全記錄，具體以僱主與所在地規則為準。
入门案例材料
常见入门岗位
| career.column.stage | career.column.task | career.column.boundary | career.column.evidence | career.column.next |
|---|---|---|---|---|
| 帶教入門 | 在帶教下讀圖、使用量具與手工工具完成簡單木質件 | 不得獨立操作帶鋸、刨床等危險機床，也不做質量放行結論 | 簡單件尺寸記錄與帶教反饋 | 擴展到獨立使用木工機械 |
| 常規成形與自檢 | 在監督下操作帶鋸、刨床完成常規模型件並自檢 | 複雜機床與工藝變更須經複核 | 尺寸記錄與首件檢驗記錄 | 擴展到複雜輪廓與配合 |
| 複雜模型與配合 | 獨立完成複雜形狀模型件、夾具與圖案，參與工序安排 | 工裝與工藝變更按流程審批 | 複雜件記錄與設計反饋 | 擴展到工裝與圖案策劃 |
| 工裝與首件策劃 | 設計夾具與模板、主導首件檢驗與偏差分析 | 質量結論由授權人簽署 | 工裝方案與首件報告 | 擴展到圖案規範與帶教 |
| 圖案規範與帶教 | 在授權範圍內主導圖案規範、質量改進與帶教 | 不替代僱主的安全與質量簽署職責 | 工藝檔案、改進與帶教記錄 | 按規則擴展授權範圍 |
雇主真正会看什么
編輯準備問題（非僱主公告）
根據O*NET讀圖、機械成形、手工修配和尺寸檢查任務，核對目標崗位是否要求相應訓練與記錄；證據不足：未取得原企業招聘公告和有效日期。
編輯設計的作品建議
準備一套按虛構圖紙製作的木質小件與對應尺寸記錄，展示讀圖、成形與測量能力，註明每步使用的工具。
安全與授權核對
把安全培訓、裝置操作授權與質量放行記錄分開準備；沒有授權不得聲稱可獨立操作機床或簽署結論。
核對方法
以可複核工件與尺寸記錄證明能力，不以自述或證書數量替代；具體崗位要求以招聘公告為準。
没经验可以做什么作品
使用上方虛構圖紙材料
直接使用「木模圖紙 A1」與尺寸表，記錄每個尺寸來自哪一處標註、哪些資訊尚未提供；不使用真實企業或個人資訊。
完成一頁核對說明
列出已知尺寸、允許偏差、判定結果、待補資料與複核建議；不要求憑一張圖紙編制完整工藝檔案或放行結論。
結論必須能回答四件事
發現了什麼事實；使用了什麼依據；可能造成什麼影響；建議如何處理或追加什麼資料。
用複核結果評價作品
檢查尺寸判定準確性、依據可追溯性、假設記錄與第二次修改是否減少錯誤；證書不能代替這些工作證據。
面试和试用期可能考什么
| career.column.scenario | career.column.action | career.column.review | career.column.evidence |
|---|---|---|---|
| 圖紙含未注公差 | 先向設計人員確認基準與公差要求再開工 | 由試做方確認提問與確認方式 | 提問清單與設計答覆記錄 |
| 尺寸接近公差上限 | 複測並調整刨削或修配量，記錄實測值 | 由試做方確認判定與複測方法 | 實測值與返修記錄 |
| 機床首次設定 | 空執行或低風險試切校驗後再加工 | 由試做方確認安全校驗步驟 | 校驗與試切記錄 |
| 發現多件同一偏差 | 停下批次加工，隔離並報告 | 由試做方確認升級路徑 | 隔離與升級記錄 |
七天低成本体验
- 01
第 1 天｜選擇入口
比較木模製作、木模圖案與木工（木匠）三個方向，選一個，寫下想驗證的兩項疑問。
- 02
第 2 天｜讀圖與放樣
用上方「木模圖紙 A1」列出 6 個關鍵尺寸、允許偏差與基準。
- 03
第 3 天｜加工順序
寫出從選料到測量的加工順序，並標註每步所需工具與量具。
- 04
第 4 天｜尺寸判定
製作尺寸核對表，對每個尺寸給出合格/超差/資訊不足的判定與理由。
- 05
第 5 天｜風險清單
列出 3 項木工機械、粉塵或噪聲風險，各寫觸發情境、後果與應對。
- 06
第 6 天｜邊界核對
把學歷、訓練、裝置授權與質量放行分開列出，標註哪些需要僱主確認。
- 07
第 7 天｜復盤決定
回看這一週的產出與興趣，判斷是否要繼續、更換方向還是先補基礎。
第七天如何判断
- 變化：這一週我對讀圖、放樣與動手成形的興趣是否與開始時不同？
- 事實與選擇：哪些判斷有依據、哪些只是猜測，選擇時我用了什麼標準？
- 練習消耗：紙面推演相比真實木工操作省去了哪些體力與危險，這是否影響我的判斷？
- 材料邊界：本練習材料是虛構的，缺少機床與真實尺寸反饋，結論能推廣到多少？
- 反饋反應：若帶教指出我的尺寸判定有誤，我會如何修改而不是辯解？
- 過程興趣：我在哪一步最投入、哪一步最想跳過，說明什麼？
- 下一步：我要繼續木模方向、轉向相鄰職業，還是先補訓練與安全知識？
证书决策表
| career.column.state | career.column.proof | career.column.authority | career.column.condition | career.column.gap | career.column.owner | career.column.next |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 學歷 | 高中文憑或同等學歷、職業院校或大專相關專業 | 用人單位 | 按崗位核驗 | 學歷不等同木工機械操作或質量放行授權 | 用人單位 | 核對崗位要求 |
| 職業訓練 | 職業院校木工課程或學徒訓練記錄 | 院校與用人單位 | 按僱主要求 | 訓練內容與在崗要求可能不同 | 用人單位 | 核對訓練範圍 |
| 技能證明 | 可複核工件、尺寸記錄與帶教評語 | 用人單位 | 按崗位核驗 | 技能證明不等於資格認證 | 用人單位 | 準備工件與記錄 |
| 安全與裝置授權 | 崗位安全培訓與裝置操作授權記錄 | 用人單位 | 按裝置與流程 | 授權範圍限定裝置與作業 | 用人單位 | 核對授權範圍 |
| 質量放行 | 首件檢驗與驗收記錄 | 用人單位授權人 | 按僱主流程 | 放行結論須由授權人簽署 | 授權責任人 | 確認簽署許可權 |
| 崗位特定條件 | 體檢、班次或保密等要求 | 用人單位 | 按崗位說明 | 條件因僱主與地區而異 | 用人單位 | 核對崗位公告 |
证书、会员与执业边界
複核木質產品模型的版本
模型與圖案製作
入門協作
典型职责：在帶教下完成簡單件的鋸、刨與修配，並測量記錄
晋升证据：帶教評語與簡單件尺寸記錄
资格边界：職業教育或在讀學徒
下一步：擴展到獨立使用木工機械
獨立成形
典型职责：獨立完成常規模型件的成形、自檢與返修
晋升证据：尺寸記錄與首件檢驗記錄
资格边界：完成職業訓練或有相關經驗
下一步：擴展到複雜輪廓與配合
複雜圖案與工裝
典型职责：處理複雜形狀、配合與夾具，參與圖案繪製
晋升证据：複雜件記錄與設計反饋
资格边界：按僱主偏好核對訓練與認證
下一步：擴展到圖案規範與帶教
圖案與質量負責
典型职责：主導圖案規範、質量改進與帶教，並按流程交接
晋升证据：工藝檔案、改進與帶教記錄
资格边界：以實際授權與經驗為準
下一步：按規則擴展授權範圍
木工機械成形
機床操作入門
典型职责：在監督下設定並操作帶鋸、刨床完成簡單加工
晋升证据：帶教評語與加工記錄
资格边界：職業教育或學徒訓練
下一步：擴展到獨立設定機床
獨立加工
典型职责：獨立設定機床、加工常規模型件並自檢
晋升证据：尺寸記錄與首件記錄
资格边界：完成訓練或有相關經驗
下一步：擴展到複雜輪廓加工
複雜加工與工藝
典型职责：處理複雜形狀與配合，參與工藝安排
晋升证据：複雜件記錄與工藝反饋
资格边界：按僱主偏好核對認證
下一步：擴展到工藝與工裝
工藝與裝置負責
典型职责：在授權範圍內主導工藝規範與裝置安全
晋升证据：工藝檔案與安全記錄
资格边界：以實際授權與經驗為準
下一步：按規則擴展授權範圍
工裝與首件驗證
工裝識讀
典型职责：在帶教下識讀工裝與首件要求，製備簡單夾具
晋升证据：帶教評語與夾具尺寸記錄
资格边界：職業教育或學徒訓練
下一步：擴展到獨立設計工裝
夾具與模板製作
典型职责：獨立製作夾具與模板並做首件測量
晋升证据：夾具方案與首件記錄
资格边界：完成訓練或有相關經驗
下一步：擴展到複雜工裝
首件與偏差分析
典型职责：主導首件檢驗與偏差分析，參與質量改進
晋升证据：首件報告與改進記錄
资格边界：按僱主偏好核對認證
下一步：擴展到質量策劃
質量與交接負責
典型职责：在授權範圍內簽署首件結論並交接
晋升证据：質量記錄與簽署檔案
资格边界：以實際授權與經驗為準
下一步：按規則擴展授權範圍
能力阶梯：晋升看什么证据？
- 01
讀圖與基礎操作
能力起點：能在帶教下讀圖、使用量具與手工工具，完成簡單木質件的鋸、刨與修配，並如實記錄尺寸。
- 02
獨立成形與自檢
能獨立操作帶鋸、刨床等木工機械，按尺寸與輪廓完成模型件並如實測量記錄。
- 03
複雜模型與工裝
能處理複雜形狀、配合與夾具製作，參與圖案繪製與工裝方案，並按流程複核變更。
- 04
工藝與質量負責
能在授權範圍內主導圖案規範、質量改進與帶教，並按僱主流程簽發或交接。
職業前景與相關職業轉向
木模工的職業前景與相關職業轉向
美國精確職業51-7031：2025就業約700人，2025—2035預計下降類別、年均約100個空缺；總體就業預測，非AI歸因，不能外推中國或個人結果。
三类数据，三种不同口径
O*NET OnLine 51-7031.00 Wages & Employment
期間：2025就業規模；2025—2035預測。地域：美國全國。 · O*NET/BLS 51-7031.00 本職業全國口徑
約700人（2025）
美國在崗人數
全國就業存量與預測反映職業總體；沒有抽樣誤差或個人跟蹤證據，不據規模小判斷年際波動或個人穩定性。
不能说明：限制：不能從該趨勢推斷個人就業前景，也不能據美國口徑推斷中國。
O*NET OnLine 51-7031.00 Wages & Employment
2025—2035美國全國 · O*NET/BLS 51-7031.00 本職業全國口徑
下降（-1%或更低類別；2025—2035）
美國就業增長
預測就業下降，屬全國統計邊界。
不能说明：不能外推中國或某一地區。
O*NET OnLine 51-7031.00 Wages & Employment
2025—2035美國全國 · O*NET/BLS 51-7031.00 本職業全國口徑
約100個/年（2025—2035）
美國年均職位空缺
空缺含增長與替代需求，屬市場訊號。
不能说明：不等於個人錄用機率。
现有能力可以迁移到哪里？
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
木模圖案師
相鄰可迁移：識圖、木工機械與手工成形、量具使用
需补足：圖案與鑄造/模具配合工藝、公差鏈與生產化設計
职业详情暂不可用模型製作工（金屬與塑膠）
相鄰可迁移：識圖與放樣、精密測量、模型製作流程
需补足：金屬與塑膠切削、數控程式設計與機床設定
职业详情暂不可用木工（木匠）
相鄰可迁移：木材工具使用、識圖、測量與組裝
需补足：建築現場安裝規範、結構安全與圖紙規範
职业详情暂不可用櫥櫃製造工臺架木工
相鄰可迁移：木材加工、手工修配與裝配
需补足：傢俱與櫥櫃標準化製造、塗裝與五金安裝
职业详情暂不可用木工機械操作工
較遠可迁移：木工機械設定與操作、按規格加工
需补足：量產節拍、批次質量控制與生產線協作
职业详情暂不可用結構金屬製造工
較遠可迁移：識圖、測量與裝配
需补足：金屬焊接與切割、結構安全與吊裝
职业详情暂不可用製材工
較遠可迁移：木材與鋸切裝置基礎知識
需补足：原木製材、分級與大批次鋸切工藝
职业详情暂不可用幫工木工
較遠可迁移：基礎木工工具使用與材料搬運
需补足：建築現場輔助任務、安全訓練和接受木工指揮的協作方式
职业详情暂不可用常見問題與資料來源
木模工具體做什麼？
按藍圖、圖紙或書面規格製作產品的全尺寸或比例木質精密模型、圖案、模板與夾具，含木夾具製造工與放樣工，產出供產品開發、模具與工裝成形核對。
木模工與木模圖案師、木工（木匠）有何區別？
木模工以木質模型、圖案與夾具為主；木模圖案師更偏鑄造與模具圖案並處理收縮餘量；木工（木匠）以建築現場安裝為主，工作場地與責任不同。
做木模工需要怎樣的能力與適配訊號？
讀圖與放樣、木工機械與手工成形、量具使用和按規程記錄的習慣；適配應看真實工件與安全表現，不由人格標籤決定。
美國工資與就業是多少？
BLS 2025 中位年薪 56,550 美元（時薪 27.19 美元）；2024 年就業約 900 人，2024—2034 預測下降約1%或更低，年均約 100 個空缺。均為美國全國口徑。
中國有該職業的工資資料嗎？
國家統計局未釋出木模工單一職業的全國工資分佈；本頁僅以 2025 年製造業與生產製造崗位大類為代理口徑並標明，不冒充職業中位數。
AI 會替代木模工嗎？
現有證據只支援任務暴露，不支援整體替代；讀圖整理與記錄可被輔助，動手成形、精密測量與安全責任仍由人承擔。
入行需要什麼學歷或資格？
O*NET 顯示該職業屬準備層級三，受訪者教育分佈為 31% 大專後證書、30% 低於高中、20% 高中；無統一強制執照，要求以僱主與所在地規則為準。
主要工作風險有哪些？
木工機械切割與截肢、木粉塵（NIOSH 視為潛在職業致癌物）、噪聲，以及尺寸超差導致的返工；防護以 OSHA 與僱主程式為準。
资料来源
中国与美国数据分栏，不能互相改写；AI 推演不等于真实采用证据；纸面练习不构成真实执业或安全授权。
O*NET 档案更新 2026；BLS 工资 2025；本页查阅 2026-09-25。
本頁職業事實來自 O*NET 51-7031.00 官方檔案與 BLS 2025 年工資資料；安全與健康參考美國 OSHA 與 CDC/NIOSH；中國工資使用國家統計局 2025 年行業與崗位大類代理口徑並標明。
internal_rubricFermatMind editorial｜GLOBAL｜FermatMind rubric v1；審閱 2026-09-25｜versioned internal task rubric
- 用於職業探索中的任務級 AI 暴露評級。
使用限制：不是外部採用率、替代率或就業預測。
Model Makers, Wood at My Next MoveU.S. Department of Labor, My Next Move｜US｜基於 O*NET 的職業檔案；查閱 2026-09-25｜official occupation profile
2025年城鎮單位就業人員年平均工資情況國家統計局｜CN｜2025年年平均工資；釋出 2026-05-15；查閱 2026-09-25｜official wage statistics
Model Makers, Wood 51-7031.00U.S. Department of Labor, O*NET｜US｜O*NET 2026 職業檔案；查閱 2026-09-25｜official occupation profile
查看原始资料：Model Makers, Wood 51-7031.00- Definition、Tasks、Work Activities、Abilities 與 Knowledge。
使用限制：美國職業定義不建立中國准入或工資口徑。
Model Makers, Wood — TasksU.S. Department of Labor, O*NET｜US｜O*NET 2026 職業檔案；查閱 2026-09-25｜official occupation profile
Model Makers, Wood — Work ContextU.S. Department of Labor, O*NET｜US｜O*NET 2026 職業檔案；查閱 2026-09-25｜official occupation profile
Model Makers, Wood — EducationU.S. Department of Labor, O*NET｜US｜O*NET 2026 職業檔案；查閱 2026-09-25｜official occupation profile
Model Makers, Wood — Job ZoneU.S. Department of Labor, O*NET｜US｜O*NET 2026 職業檔案；查閱 2026-09-25｜official occupation profile
Model Makers, Wood — SummaryU.S. Department of Labor, O*NET｜US｜O*NET 2026 職業檔案；查閱 2026-09-25｜official occupation profile
查看原始资料：Model Makers, Wood — Summary- 職業定義、RCA 興趣程式碼與 Attention to Detail / Dependability 工作風格。
使用限制：興趣與工作風格只描述活動偏好，不構成錄用標準。
Model Makers, Wood — Wages & EmploymentU.S. Department of Labor, O*NET｜US｜2025 工資與 2024—2034 就業預測；查閱 2026-09-25｜official occupation profile
查看原始资料：Model Makers, Wood — Wages & Employment- 2025 中位工資 56,550 美元/年；2024 就業 900 人；2024—2034 下降約1%或更低、年均約 100 個空缺。
使用限制：美國統計不能外推中國；中位數不是起薪。
Woodworkers — Occupational Outlook HandbookU.S. Bureau of Labor Statistics｜US｜2025—2035 就業預測；查閱 2026-09-25｜official employment outlook (related group)
查看原始资料：Woodworkers — Occupational Outlook Handbook- 木工類整體 2025—2035 預計下降 2%，年均約 18,100 個空缺。
使用限制：為木工類職業組（含 51-7040）口徑，不等於 51-7031.00 精確預測；預測期與 O*NET 的 2024—2034 不同。
NIOSH Pocket Guide — Wood dustCDC / National Institute for Occupational Safety and Health｜US｜NIOSH REL 1 mg/m³（TWA）；查閱 2026-09-25｜official occupational health reference
查看原始资料：NIOSH Pocket Guide — Wood dust- 症狀含眼刺激、鼻出血、皮炎、哮喘；癌部位為鼻腔。
使用限制：為美國職業健康參考，不替代中國職業衛生標準；NIOSH 將木粉塵視為潛在職業致癌物。
Hot Technologies: 51-7031.00 - Model Makers, WoodO*NET OnLine｜US｜current page；查閱 2026-09-25｜official technology profile
查看原始资料：Hot Technologies: 51-7031.00 - Model Makers, Wood- 熱門技術：Excel、Outlook、PowerPoint、Word；CAD 見 CATIA、Siemens NX。
使用限制：僅反映招聘中的軟體提及，不代表採用率或任務自動化。
Industries: 51-7031.00 - Model Makers, WoodO*NET OnLine｜US｜current page；查閱 2026-09-25｜official industry distribution
查看原始资料：Industries: 51-7031.00 - Model Makers, Wood- 約 23% 在製造業，其餘在含政府的其他行業。
使用限制：行業分佈為美國職業口徑，不替代中國行業結構。
Woodworking — StandardsU.S. Occupational Safety and Health Administration｜US｜29 CFR 1910 相關條款；查閱 2026-09-25｜official safety standards index
查看原始资料：Woodworking — Standards- 1910.213 木工機械、1910.147 危險能量控制、1910.94 通風、1910.95 噪聲等。
使用限制：為美國聯邦標準，不替代中國職業安全法規與僱主程式。
Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational ExposureInternational Labour Organization｜GLOBAL｜ILO Working Paper 140；2025-05-20；查閱 2026-09-25｜institutional research
查看原始资料：Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure- 任務級生成式 AI 暴露框架；全球約四分之一就業處於有暴露職業。
使用限制：暴露不等於採用、自動化率或崗位消失；樣本基於波蘭職業分類任務與國際專家評分。
National Wages: 51-7031.00 - Model Makers, WoodO*NET / U.S. Bureau of Labor Statistics｜US｜2025 BLS OEWS 工資資料（O*NET 展示）；查閱 2026-09-25｜O*NET display of BLS OEWS wage data
查看原始资料：National Wages: 51-7031.00 - Model Makers, Wood- 年薪分位：34,800 / 37,660 / 56,550 / 87,150 / 98,050 美元；時薪分位：16.73 / 18.10 / 27.19 / 41.90 / 47.14 美元。
使用限制：保留 O*NET 展示的期間、就業人群、地域與單位；中位數不是起薪。
Woodworking — Hazards and SolutionsU.S. Occupational Safety and Health Administration｜US｜OSHA Publication 3157 等；查閱 2026-09-25｜official safety guidance
查看原始资料：Woodworking — Hazards and Solutions- 常見傷害含撕裂傷、截肢、斷指與失明；健康危害含木粉塵與塗飾化學品。
使用限制：為美國僱主安全指南，不替代中國職業安全法規。
本職業三項代表核心任務FermatMind / 費馬測試｜2026-10-18｜編輯模型估算方法
查看原始资料：本職業三項代表核心任務- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((75+0+0)/3+0.5)=25; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 規劃並繪製產品單元、截面或全尺寸樣機輪廓 — 75/100; weight=1/3; display.ai_impact_table.task_rows.1[0]
- 設定和操作帶鋸、刨床等成形木件 — 0/100; weight=1/3; display.ai_impact_table.task_rows.3[0]
- 用膠、木銷或緊韌體組合木件成模型 — 0/100; weight=1/3; display.ai_impact_table.task_rows.5[0]
使用限制：依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
證據只支援木模工在標註市場和期間內的範圍性判斷，不構成個人收入、錄用或適配保證。
