裁縫、定製縫紉工
SOC 51-6052 · O*NET 51-6052.00
裁縫、定製縫紉工設計、製作、修改、修理並調整服裝合身度，量取尺寸、制改樣板、裁剪縫製、試衣返修與整燙。核心交付是符合約定尺寸、外觀和使用需求的衣物；畫圖或算對縫份不能代替真實材料、合身與成品質檢。
三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判斷
裁縫適合怎樣的習慣與準備？
觀察能否區分成品與裁片尺寸、記錄數量、複核反饋且保留未確認狀態；尺寸算對不等合身、客戶確認或成品質檢通過。先看定製合身與改衣修繕兩條任務線；時裝設計、金屬製模、金屬塑膠劃線與裝訂各有不同物件，不由同用尺剪推可自動轉入。
區分客戶確認的要求、試穿測量與實際交付批准。
什麼樣的人更可能適合裁縫、定製縫紉工？
適合願意聽清客戶要求、反覆核尺寸並在試穿後記錄調整的人。具體條件按目標崗位核。
什麼情況下需要慎重選擇裁縫、定製縫紉工？
核店內任務是修補、改衣還是定製。按實物、面料和客戶確認決定實際工藝。具體條件按目標崗位核。
如何用一次小實驗判斷自己是否適合裁縫、定製縫紉工？
在 09「入行、資格與職業發展」做 TL-01｜核試穿記錄與改衣確認，先完成初稿再看參考。具體條件按目標崗位核。
职业画像
裁縫、定製縫紉工設計、製作、修改、修理並調整服裝合身度，量取尺寸、制改樣板、裁剪縫製、試衣返修與整燙。核心交付是符合約定尺寸、外觀和使用需求的衣物；畫圖或算對縫份不能代替真實材料、合身與成品質檢。
定製合身與改衣修繕：兩條任務流程
定製合身線圍繞客戶需求製作衣物，改衣修繕線圍繞現有服裝問題；兩者都需尺寸、材料、溝通和質量複核，流程為編輯歸納。
定製合身線：
符合約定款式與合身要求的服裝
- 01需求量體
- 02草圖/樣板
- 03核料裁縫
- 04試衣返修
- 05整燙檢查
- 06交付
改衣修繕線：
有依據的修繕與修改記錄
- 01查衣物問題
- 02核可改餘量
- 03約定方案
- 04拆改修補
- 05試穿檢查
- 06交付
定製與改衣主要差在哪裡？
O*NET51-6052.00覆蓋服裝設計製作、拆改修理與合身調整。不是把流水線縫紉、時裝創意、金屬模板或裝訂機器都合成同一崗位。 按輸入和最終產出比較；真實崗位可混合任務，以下不是所有機構統一流程或職級。
| 維度 | 主要方向 | 比較方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 按具體客戶需求製作服裝 | 解決現有衣物合身、破損或部件問題 |
| 主要物件與依據 | 客戶尺寸款式、材料和樣板規格 | 原衣結構、餘量、問題位置與修改約定 |
| 核心過程 | 量體制版裁縫、試衣調整和質檢 | 檢查拆改、修補部件、試穿複核 |
| 主要產出 | 按約定需求交付的定製服裝 | 經檢查的修繕衣物與改動記錄 |
| 責任邊界 | 尺寸計算需實物驗證，未確認需求保留待定 | 不能由紙面或AI保證餘量、材料可修及效果 |
| 配合方式 | 和客戶核款式尺寸，與相關工序核材料工藝 | 和客戶或劇場核優先問題、方案和交期 |
| 完成邊界 | 完成樣板不等合身及顧客確認 | 完成縫補不等成品質檢與交付已驗收 |
核心工作
- 01準備 · 量體與需求記錄
量取客戶或衣物尺寸，核款式材料與修改約定；單位、成品要求和未確認項分別記。
- 02製版 · 樣板與裁片核對
制改樣板、核方向標記和縫份，按尺寸與材料要求準備，不能以矩形練習代真實服裝製版。
- 03製作 · 裁剪組裝與縫製
排樣裁料、疏縫或機縫組裝，保持比例與垂墜；真實工具操作需指導和實際工藝。
- 04拆改 · 合身調整與部件修理
檢查可改餘量、放收接縫、改下襬及更換部件，試衣核是否解決問題。
- 05檢查 · 整燙與成品質量
按材料工藝整燙，核尺寸外觀縫跡和殘針等；未經實物檢查不標已驗收。
- 06交付 · 估工記錄與客戶溝通
估時間材料，記錄改動和待確認，核交期報價及客戶意見，收款不等淨利潤。
關鍵職業判斷
編輯問題圍繞尺寸、材料、確認與返修，不替代真實縫紉訓練或僱主質量標準。
- 01
量體尺寸、成品尺寸和裁片尺寸是否分清？
量取身體或服裝部位並記錄，試衣觀察哪些地方須修改，與客戶溝通款式材料；編輯建議將已確認和待確認分開。
- 02
縫份單位與數量有沒有原始依據？
輸入是客戶尺寸與需求、衣物結構材料、款式或樣板及工藝要求；量體資訊與成品規格分開，未給縮率、方向和容差不能自行補定。
- 03
材料方向、縮率和原衣餘量哪些未知？
裁縫可拆縫、放收接縫、調整下襬、縫補並更換袋拉鏈紐扣襯裡；先核原衣結構和可改餘量，不承諾所有損壞均可恢復。
- 04
反饋改的是尺寸、數量還是確認狀態？
將“做得更好”拆成可核測量、樣板和返修記錄，再複核是否解決原問題，不僅改說明語氣。
- 05
可以將客戶量體資料放公開作品嗎？
先核許可與必要範圍；練習僅用虛構尺寸，不展示真實身體、訂單或聯絡方式。
- 06
交付前哪些質量和狀態必須再核？
估算材料與時間並記錄改動，可有預約收費和客戶聯絡；收款、材料成本與淨利潤不同，自僱業務條件另核。
职业方向比较
裁縫兩工作線與四個相鄰方向
按物件和產出比較。凍結鄰職名稱保持原對映；金屬塑膠制模與劃線不是服裝製版。
| 職業方向 | 核心工作與產出 | 關鍵區別 | 更適合什麼選擇 |
|---|---|---|---|
| 定製合身 | 按客戶需求量體制版裁縫、試衣與質檢 | 從需求製作服裝，不等時裝系列創意設計 | 願意練尺寸溝通和反覆試衣 |
| 改衣修繕 | 檢查現有衣物、拆改修補部件並核效果 | 先核原衣結構餘量，不保證所有問題可修 | 願意細查問題、返修和記錄 |
| 時裝設計師 | 設計服裝款式規格，選材料配色並修改樣衣設計 | 設計款式材料與目標市場，非僅按已定需求縫製 | 願意補設計規格、樣衣與市場判斷 |
| 金屬與塑膠制模工 | 依據圖紙製作金屬塑膠鑄造模型、模板或芯盒，使用機床量具 | 物件是金屬塑膠模型，不能按名稱當服裝製版 | 願意學圖紙量具機床與模型質量 |
| 劃線工 | 在金屬塑膠材料上標記基準、位置尺寸供切鑽彎焊等加工 | 標記金屬塑膠加工基準，非布料量體或排樣 | 願意補材料加工圖紙和劃線精度 |
| 裝訂工 | 設定裝訂裝置，摺頁配頁、縫膠訂與裁切並檢查書刊 | 交付書刊裝訂與機器質量，非衣物合身 | 願意學折配訂切和裝訂裝置 |
怎麼選
本職先練尺寸材料與質量複核，轉向需另補目標能力，不是統一晉升路線。
先核目標實際任務，再補設計、金屬模型、加工劃線或書刊裝訂證據。
AI 對職業的影響
AI會怎樣影響量體、樣板與返修？
分清候選能力、組織實際使用和就業結果。模型可輔助整理或起草，尺寸、材料、實物與確認需核；本頁無裁縫AI淨效應或個人替代預測。 AI影響度 8% 為編輯估算。三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三項任務、檔位和來源見本頁FermatMind方法來源記錄。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影響度估算方法 v1
FermatMind / 費馬測試 · 2026-10-18
- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 準備｜量體與需求記錄｜量取客戶或衣物尺寸，核款式材料與修改約定；單位、成品要求和未確認項分別記。 — 25/100; weight=1/3
- 製作｜裁剪組裝與縫製｜排樣裁料、疏縫或機縫組裝，保持比例與垂墜；真實工具操作需指導和實際工藝。 — 0/100; weight=1/3
- 拆改｜合身調整與部件修理｜檢查可改餘量、放收接縫、改下襬及更換部件，試衣核是否解決問題。 — 0/100; weight=1/3
依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
技術能力：生成候選
生成款式、尺寸表或返修建議是候選能力，不等工具在崗位採用，也不能證明衣服合身、材料允許修改或顧客已確認。
實際採用：組織使用
證據不足：未取得裁縫代表性生成式AI採用率、淨省時、替代率或FermatMind可複核任務評分；另列編輯估算分數。
就業結果：整體變化
BLS美國2025—2035裁縫就業減少8.8%但年均仍有3,700空缺；整體結果不能拆AI裁員比例。
任務影響矩陣
| 工作方向 | 任務 | 當前變化 | 人的控制點 |
|---|---|---|---|
| 需求整理 | 把客戶約定整理為檢查清單 | 編輯建議用途 | 核尺寸與未確認項，不補客戶同意 |
| 樣板計算 | 輔助核單位縫份和數量 | 候選非生產結論 | 按題設或工藝逐項算，真實樣板另驗 |
| 款式溝通 | 生成草圖或說明候選 | 不證明材料可做 | 客戶與實際材料方案確認後再定 |
| 改衣修繕 | 起草問題和返修記錄 | 原衣餘量未知 | 檢查實物結構、餘量與損壞，不盲採建議 |
| 質量複核 | 整理檢查專案 | 沒有驗收保證 | 尺寸外觀縫跡與實物試衣由人核 |
| 資料管理 | 歸納預約尺寸或訂單 | 許可權必須另核 | 只在許可系統處理，作品用虛構 |
| 擇業判斷 | 比較任務與需求背景 | AI淨效果未量化 | 核時間地域範圍，不預測個人失業 |
為什麼就業證據會得出不同結論？
五類資料是全球任務潛力、本職任務、美國行業需求因素、職業預測與通用風險，不能互當AI採用實測。
ILO2025生成式AI職業任務暴露研究
檢視來源 ↗- 研究物件
- 全球跨職業任務潛在暴露
- 主要結論
- ILO2025為全球跨職業任務潛在暴露，非本職真實採用、省時或工資變化調查。
- 使用限制
- 研究討論潛力，不證明裁縫已採用或中國個人會被替代。
O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00
檢視來源 ↗- 研究物件
- O*NET裁縫量體、改樣板與合身任務
- 主要結論
- O*NET本職任務包括測量客戶並記錄、制改樣板、縫製拆改、試衣調整與成品整燙；這些任務有不同輸入，不能用通用AI分數保證每件服裝質量。
- 使用限制
- 職業任務檔案，不是AI對真實身體與材料的測量實驗。
BLS裁縫職業利用率需求因素
檢視來源 ↗- 研究物件
- 美國個人家庭物品修理行業需求因素
- 主要結論
- BLS指出平價服裝與快時尚使更多人買新衣而非製作改修。
- 使用限制
- 特定美國行業需求因素，不是AI採用率或生成式AI導致裁員的證據。
BLS 2025—2035裁縫職業就業預測
檢視來源 ↗- 研究物件
- 美國SOC51-6052本職；2025基期及2025–2035整體預測，非生成式AI獨立因果。
- 主要結論
- BLS2025–2035美國SOC51-6052裁縫、服裝製作與定製縫紉人員整體預測：2025基期33,200人、2035期末30,300人、官方淨減少2,900人、變化−8.8%；年均空缺3,700個含轉崗退出替補，非淨新增或當前招聘。人數由千人換算保原表精度，不能以舍入兩端重算變化率；預測含自僱等與OEWS僱員工資人口不同，整體預測非生成式AI獨立替代率、中國預測或個人失業機率。
- 使用限制
- 職業總量含多因素，不推中國同幅變化或個人風險。
NIST AI600-1生成式AI風險框架
檢視來源 ↗- 研究物件
- 跨行業生成式AI完整性與隱私風險
- 主要結論
- NIST通用框架可供核編造和資料範圍；本頁尺寸檢查為編輯應用。
- 使用限制
- 自願框架非裁縫專門法規、產品效果或事故率。
不同工作方向受到的影響為什麼不同？
下表為本職任務級編輯應用，非AI效能或採用調查。身體尺寸、實物結構與成品質檢仍需人核。
文字尺寸
AI 主要改變可生成表格與檢查候選
仍由人負責對原需求、單位、縫份和數量負責
樣板與材料
AI 主要改變可起草設計或修改方案
仍由人負責真實材料方向、餘量與合身需核
試衣與交付
AI 主要改變可歸納問題和返修清單
仍由人負責客戶確認、實物質檢與交付狀態不能由文字證明
AI 進入專業流程後，責任鏈不能斷
人工責任包括尺寸單位、縫份數量、材料方向、試衣與確認狀態；模型寫出已驗收不能替代實物檢查。
- 確定輸入
分清量體、成品、裁片尺寸和需求
- 核方案材料
檢查方向、餘量、縫份與工藝
- 確認許可
客戶約定與資料用途須實際確認
- 複核候選
逐項對單位數量、實物和反饋
- 檢查交付
試衣質檢和顧客確認分別核，未知保留
使用 AI 的專業風險
尺寸混用
把成品當裁片會漏縫份或錯數量
控制方式：核原輸入、單位和每邊規則
材料誤判
影像文字不能證明縮率方向或可改餘量
控制方式：檢查實物工藝，未給值不猜
虛假確認
寫已確認或已驗收不能建立真實狀態
控制方式：需求確認與實物檢查保留原證據
客戶資料
尺寸訂單可能超許可範圍外傳
控制方式：許可系統內處理，公開練習虛構
口徑誤用
任務潛力和職業減少不是個人AI機率
控制方式：時間地域範圍分別核，保留資料缺口
不同人群應該如何應對？
準備入行的人
區分客戶確認的要求、試穿測量與實際交付批准。
在崗裁縫
核工藝輸入、材料實物和客戶約定，工具建議逐項複核。
改衣修繕人員
先看原衣餘量和問題位置，試穿檢查效果，未確認不標完成。
工作室負責人
按實際流程許可測試錯尺寸、資料和虛假驗收風險，沒有本職效果樣本不誇大節省。
關於 AI 與職業發展的常見問題
AI算對裁片就代表合身嗎？
不能。量體、款式餘量、材料和試衣需核；紙面矩形只驗證題設算式，不證明真實服裝合身。
來源：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00原始資料 ↗
任務暴露等於實際裁員嗎？
不是。ILO給全球任務潛力，實際使用成本流程和就業變化另需證據，不能推個人替代。
來源：ILO2025生成式AI職業任務暴露研究原始資料 ↗
模型寫已確認可以直接裁改嗎？
不能。客戶方案與改動須真實確認，未給同意保留待確認；工具輸出不能建立授權。
來源：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00原始資料 ↗
快時尚需求因素是AI效果嗎？
不是。BLS討論美國個人家庭物品修理行業消費者買新衣的選擇，未測生成式AI採用或單獨效應。
來源：BLS裁縫職業利用率需求因素原始資料 ↗
美國減少8.8%都由AI導致嗎？
不能。BLS為2025—2035本職整體預測，年均空缺也非淨新增，更不能外推中國或個人。
來源：BLS 2025—2035裁縫職業就業預測原始資料 ↗
會CAD就能替代試衣和質檢嗎？
不能。軟體輔助與真實材料、垂墜比例、修繕和成品檢查不同；崗位技能要在實際指導下驗證。
來源：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00原始資料 ↗
客戶尺寸能隨意傳給外部工具嗎？
先核許可、資料必要範圍、服務保留和複核責任；練習用虛構尺寸，不以工具便利代真實客戶許可。
來源：NIST AI600-1生成式AI風險框架原始資料 ↗
擇業還核技能訓練、真實崗位與收入，任務潛力或美國預測不能推中國個人失業機率。
中國大陸薪資參考
中國裁縫收入：修繕崗位報價與全國缺口
中國薪資口徑
生產製造寬崗位與修繕報價邊界
單僱主服裝修繕崗位報價
中國全國裁縫工資
證據不足：未取得中國裁縫精確職業全國工資分佈或可比中位數；服裝行業平均、流水線縫紉或設計崗位不代填。
上海單崗位任務樣本
缺可核全國同職業工資。；缺可核全國同職業工資。
任務與樣本邊界
公告中其他公司崗位不是同一裁縫條件，多次引用同公告也不增加獨立樣本數。
單條修繕報價能代表全國嗎？
上海高階崗位任務樣本，無可比工資。
| 崗位或範圍 | 披露情況 | 證據邊界 |
|---|---|---|
| 單崗位任務 | 劇場演出服裝日常修繕 | 本條裁縫負責劇場演出服裝日常修繕，任務屬於修理修改子集，不證明同時承擔量體定製全部環節。 |
| 高階定製裁縫 | 量體、試穿與改衣 | 上海高階崗位任務樣本，無可比工資。 |
| 學歷與技能 | 招聘未列學歷，技能標準另分層 | 2021版裁縫技能標準與僱主招聘學歷分開；本條裁縫未列學歷，不由標準初中概況推該僱主門檻。 |
| 全國本職工資 | 證據不足，不由單僱主補分佈 | 證據不足：一條2026修繕公告不能構成全國工資、地區差異或當前招聘數量與增長率。 |
該裁縫條目未列學歷、經驗、班次、工資稅口徑或構成，不把相鄰僱主福利拼入；未核現在仍招。
比較待遇應核什麼？
任務與用工性質
先核定制、改衣或劇場修繕任務，月薪、計件、工時、固定績效和稅口徑分開；自僱訂單收款還要扣材料等成本。
報價與實際到手
招聘報價不等個人到手或工作室淨利潤，補貼福利不憑想像併入；真實班次、合同和工資構成另核。
班次與客戶交期
真實工資核固定計件績效、工作時間、休息和材料責任；自僱訂單額不是個人淨收入。
AI能證明裁縫降薪嗎？
AI可輔助整理尺寸不證明中國漲薪或降薪。尚缺本職採用、成本和收入變化樣本，比較崗位先核具體任務與計酬。
美國薪資參考
美國裁縫工資：2025年直接年值
美國2025裁縫SOC51-6052全國年工資採用O*NET轉引BLS的Annual行；California地方行不作全國值。
美國2025全國年工資分佈
| 全國工資位置 | 年工資參考 | 統計邊界 | 怎樣理解 |
|---|---|---|---|
| P10較低位置 | 29,920 美元/年 | 美元/年，直接官方值 | 全國P10為29,920美元/年，描述工資分佈位置，不是新人保障、稅後或統一最低薪。 |
| 全國P50中位數 | 41,640 美元/年 | 美元/年，直接官方值 | 全國中位41,640美元/年，非稅後起薪、行業方向報價或自僱利潤。 |
| P90較高位置 | 63,670 美元/年 | 美元/年，直接官方值 | 全國P90為63,670美元/年，不是資深職級報價或個人可保證收入。 |
薪資 · 10 分位：29,920 美元/年；2025美國全國直接年工資分位，非稅後起薪。
薪資 · 25 分位：35,230 美元/年；2025美國全國直接年工資分位，非稅後起薪。
薪資 · 中位數：41,640 美元/年；2025美國全國直接年工資分位，非稅後起薪。
薪資 · 75 分位：50,200 美元/年；2025美國全國直接年工資分位，非稅後起薪。
薪資 · 90 分位：63,670 美元/年；2025美國全國直接年工資分位，非稅後起薪。
怎樣讀年工資？
年值是稅後起薪嗎？
個人待遇需核真實有薪安排、計酬和稅福利；已有官方直接年值，不按固定工時倒算補不存在資料。
工資統計覆蓋自僱嗎？
OEWS工資不含自僱；EP自僱58.4%屬於就業預測口徑，不能用僱員工資估全部裁縫收入或工作室利潤。
高分位就是資深工資嗎？
分位是分佈位置，不是職級年限或錄用線；具體地點職責和合同另核。
個人待遇還核什麼？
定製、改衣、工廠混合職責與計件方式分開，個人全年收入不由全國分位保證。
工作方向與獨立工資資料缺口
| 行業 | 本職方向統計狀態 | 怎麼理解 |
|---|---|---|
| 定製合身（方向非行業統計） | 證據不足，未取得獨立方向工資 | 證據不足：本次未取得2025本職定製合身方向獨立可比工資；全國年值不補此格。 |
| 改衣修繕（方向非行業統計） | 證據不足，未取得獨立方向工資 | 證據不足：本次未取得2025本職改衣修繕方向獨立可比工資；中國單僱主不能補美國統計。 |
| 劇場服裝維護（方向非行業統計） | 證據不足，未取得獨立方向工資 | 證據不足：本次未取得2025本職劇場服裝維護方向獨立可比工資；任務方向不冒充已核BLS行業序列。 |
| 自僱（覆蓋說明） | 統計不含自僱 | 自僱是身份，OEWS不含；EP自僱比例不提供其收入，不由僱員工資補訂單金額或利潤。 |
哪些條件影響個人收入判斷？
可獲得的有薪工作
核真實工時有薪安排，兼職、季節或按件按單依合同；年統計不保證全年持續同一待遇。
任務範圍與計酬口徑
定製製作、改衣修繕和流水線縫紉各有不同任務，不能按裁縫相似名稱直接合並報價。
工作場所與生活安排
地點、交期、材料成本和用工性質影響選擇，工資統計不是對個人合同的承諾。
美國就業規模、減少與年度空缺
基期人數
33,200 人2025職業基期人數。
增長預測
−8.8%2025—2035職業減少，非AI因果。
年均空缺
3,700 個/年年均空缺非每年淨新增。
職業適配指南
做裁縫，哪些習慣能力先驗證？
同時看手部學習意願、尺寸理解、細緻複核、反饋溝通和現實條件；六類測驗只供討論。能解釋四改、誠實標未知且願意繼續接受返修是可觀察訊號；人格或興趣分數不能證明職業資格。
值得進一步體驗： 願意核尺寸、材料與返修比只喜歡時裝更值得先驗證；細緻和顧客溝通都重要，畫圖好不等縫製或合身能力。
先核對現實條件： 興趣、技能訓練時間與收入預算分開；單條劇場修繕月報價不能代個人合同、自僱成本或全國收入。
先做一次小體驗： 用F1獨寫、F2同D甲乙各兩改、F3八判斷觀察糾錯和未知；紙面練習非僱主或職業技能考試。
不要用一個測試替你決定職業
霍蘭德職業興趣
本職興趣與任務背景RA能證明我適合裁縫嗎？
現實型與藝術型給職業活動線索，不能從職業程式碼反推個人必須匹配；用尺寸材料與製作興趣體驗。
- 願意核尺寸材料與操作任務。
- 願意把款式需求變成可檢查產出。
別這樣用：興趣相近仍需練操作溝通，程式碼不保證錄用。
瞭解我的職業興趣大五工作習慣
編輯行為觀察怎樣觀察細緻與糾錯？
把測驗討論轉成核單位、數量、返修和待確認的行為，沒有某維度的裁縫合格線。
- 按原輸入核成品與裁片。
- 反饋後保留前後理由並再算。
別這樣用：交期和生活安排分別核，真實崗位班次休息按僱主；願意做衣物不等可隨時加班或承擔任意訂單。
瞭解我的大五特質MBTI偏好
偏好討論非型別排名內外向決定能否做裁縫嗎？
不由型別決定。獨立細緻操作與顧客溝通都有任務要求，社交偏好不能代真實技能與糾錯。
- 能安排獨立核樣板和溝通。
- 說明什麼反饋能定位合身問題。
別這樣用：不由四字母排除未經體驗的工作線或解釋全部申請結果。
瞭解我的人格偏好九型動機
動機反思非心理診斷喜歡時裝等於願意修繕嗎？
分清喜歡成品審美和願意反覆測量拆改，遇交期返修仍維護約定和事實，不以動機標籤斷言天賦。
- 能說出願意做的一項具體任務。
- 不為顯得能幹虛寫已驗收。
別這樣用：先觀察行為，不猜他人心理或承諾職業適合。
瞭解我的動機線索認知任務
具體任務觀察怎樣驗證尺寸理解？
用F1核每邊縫份、兩片數量和單位；通用分數不能代具體樣板或真實操作，也不作錄用線。
- 能算20+2×1和30+2×1。
- 分清題設未知與需要另測的輸入。
別這樣用：錯數先看單位和讀題，不由一次計算錯判總體能力。
瞭解我的認知表現情緒溝通
編輯溝通觀察怎樣接返修反饋且保留邊界？
先聽清客戶問題、定位位置與約定，說明可改和未知；理解意見不等材料允許任意修改或已確認。
- 聽完再複述問題與待確認。
- 解釋依據而非無條件保證效果。
別這樣用：體驗只用虛構紙面尺寸，不量真人、不裁布、不用機器熨斗；真實工具與客戶資料須指導許可，別用越界證明熱情。
瞭解我的溝通線索你更可能適合哪條工作方向？
定製合身
更匹配：願意量體制版縫製與反覆試衣
注意：紙面尺寸不等真實合身技能
改衣修繕
更匹配：願意查結構餘量、修補和返修
注意：材料與可改範圍必須實物核
時裝設計師
更匹配：願意設計服裝款式材料與市場方案
注意：需要設計樣衣規格產出
檢視相關職業：時裝設計師职业详情暂不可用
金屬與塑膠制模工
更匹配：願意學金屬塑膠模型圖紙機床
注意：不是服裝製版，需量具加工技能
檢視相關職業：金屬與塑膠制模工职业详情暂不可用
劃線工
更匹配：願意標金屬塑膠加工基準尺寸
注意：不是布料排樣，材料工藝另學
檢視相關職業：劃線工职业详情暂不可用
裝訂工
更匹配：願意做書刊折配訂切及機器質量
注意：不是衣物合身，裝訂工藝另學
檢視相關職業：裝訂工职业详情暂不可用
職業適配常見問題
記住尺寸後為什麼仍核原輸入？
能區分成品20×30釐米與裁片22×32釐米，按每邊1釐米算且記兩片；現實服裝還有方向縮率和試衣，不能由紙面算對推全部技能。
“更合身”這類反饋怎樣定位？
收到寬度、數量或確認狀態反饋，先對F1原輸入定位並說明改動；模糊“更合身”應澄清實物位置，不盲改全部尺寸。
練習失誤或未錄用怎樣復盤？
練習失誤或申請未錄用先核單位、讀題、材料與崗位條件；沒有反饋不猜原因，挑一可改任務重做，不由一次失誤判職業價值。
喜歡時裝等於喜歡修繕嗎？
審美興趣與反覆量體、拆改和質檢不同；先做F1—F3再在指導下了解實際任務。
不喜歡大量社交就不適合嗎？
看能否清晰問尺寸、複述需求與解釋返修；社交偏好不能代操作與溝通任務，工作線需實測。
審美能替代尺寸和工藝嗎？
審美是線索，但真實尺寸、材料、試衣與縫製質量另驗；不以外貌或喜好承諾錄用。
怎樣核交期和生活條件？
問實際班次休息、訂單交期與返修責任，再核生活安排；不由職業名推人人可隨時加班。
怎樣讀單僱主報價與體驗成果？
上海高階崗位任務樣本，無可比工資。
四鄰職應怎樣選？
先看服裝設計、金屬模型、加工劃線或書刊裝訂的具體產出，再補技能；同用尺剪不等可自動轉入。
體驗後下一步怎樣選？
重做一易錯任務，記錄原因與未知，再核真實崗位任務、指導和預算，不急於購買機器課程。
工作壓力、風險與職業邊界
裁縫任務風險與責任邊界
先核尺寸數量、材料餘量、客戶約定與實物質量。工具需真實指導，工資合同與資料許可另核，不由紙面或AI輸出標已驗收。
六卡為任務級編輯準備；官方任務、單僱主、2021版技能標準和NIST分別適用，非事故率。
尺寸與裁片誤差
典型場景：混成品與裁片、漏縫份或數量
主要崗位：量體制版縫製人員
可能後果：材料浪費、返修或交付不符
降低風險：核單位每邊規則數量與實物
依據：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00
工具與操作學習
典型場景：未受指導就操作或照搬溫度建議
主要崗位：使用針剪機器整燙者
可能後果：操作傷害或材料損壞風險
降低風險：真實指導和裝置工藝規則，紙面不操作
依據：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00
報價與用工誤判
典型場景：將單僱主月報價當全國到手或工作室利潤
主要崗位：求職、兼職與自僱者
可能後果：預算與合同、成本不符
降低風險：核工資構成工時成本，不借別崗福利
依據：Brioni 上海首席裁縫
確認與交期衝突
典型場景：方案未確認卻標同意或保證效果交期
主要崗位：客戶溝通與返修人員
可能後果：誤裁改、返修和交付爭議
降低風險：核需求可改範圍，待確認保持未知
依據：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00
尺寸訂單與工具
典型場景：把真實量體訂單傳未知服務或公開作品
主要崗位：處理客戶資料者
可能後果：超許可分享，輸出不能補客戶許可
降低風險：許可用途系統內處理，作品僅虛構
依據：NIST AI600-1生成式AI風險框架 · O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00
材料與質量未知
典型場景：忽略縮率方向餘量或未試衣標已驗收
主要崗位：定製與修繕人員
可能後果：合身外觀不符，錯誤狀態影響交付
降低風險：實物與工藝核，尺寸試衣質檢分開確認
依據：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00 · 裁縫國家職業技能標準（2021年版）
入行、證書與職業發展
怎樣成為裁縫？任務準備與技能發展
先做虛構尺寸與狀態複核，再在實際指導下學操作；階段為編輯能力整理，非統一職級或按年自動晉升。
無經驗或轉行先驗證什麼
招聘样本与使用边界
常見入門任務與準備方向
| 入門方向 | 初期主要做什麼 | 僱主要求與觀察依據 | 沒經驗如何證明 | 與其他方向的區別 |
|---|---|---|---|---|
| 尺寸記錄 | 核身體衣物成品與裁片尺寸 | O*NET量體任務；真人資料需許可 | F1虛構尺寸與單位輸入卡 | 紙面不等量體操作能力 |
| 定製製作 | 量體樣板裁縫試衣與質檢 | 本職任務與2021版標準 | 核真實培訓與材料，先紙面複核 | 不是統一崗位或按年晉升 |
| 改衣修繕 | 看原衣餘量、拆改部件與效果 | 本職任務，真實結構必須看實物 | 紙面列問題與待確認，不實際拆裁 | 不能保證任意服裝都能修 |
| 劇場服裝維護 | 演出服裝日常修繕 | Brioni 上海首席裁縫 | 核實際服裝交期、工具和合同 | 不借演出崗位或其他公司福利 |
| 交付記錄 | 估材料工時並核確認質檢 | O*NET估成本與改動記錄 | F3區分做了、確認和驗收 | 收款不等利潤或已驗收 |
僱主與任務準備會核什麼
實際崗位
Brioni 上海高階原崗含量體、試穿、改衣和向客戶說明合體要求。崗位資歷不作入門門檻。
編輯建議：尺寸糾錯
用同D甲乙各兩改，說明縫份數量和狀態依據；矩形計算不冒充服裝製版或成衣技能。
編輯建議：材料邊界
F1沒有真人真實布料，作品寫虛構尺寸、未測縮率方向、未實物驗收，不編造客戶同意。
真實可配合條件
在 09「入行、資格與職業發展」做 TL-01｜核試穿記錄與改衣確認，先完成初稿再看參考。
TL-01 | 核試穿記錄與改衣確認
虛構材料
虛構外套的現有衣長為 104 cm、袖長為 62 cm。客戶確認單 V2 要求成衣衣長 100 cm，允許偏差 ±0.5 cm，袖長保留。草稿 V1 寫袖長 61 cm，已經廢止。
試穿別針記錄預計衣長 100.7 cm、袖長 61.9 cm。測量同一位置，袖長沒有單列公差。沒有實物裁剪、縫製或最終試穿記錄。
按題設，客戶批准改變需求，裁縫核實實物與工藝，交付前須複查試穿。紙面不得代替裁剪。
任務與交付
交一頁改衣確認單。分開已確認版本、衣長差、預估結果、待問事項及下一責任人。
成衣尺寸差不是裁片裁去量。不要從草稿追加袖長改動。
用紙或本地表格，明確證據出處。
提交前提示
先儲存初稿，再看七天計劃之後的參考。
無需同伴協助。
記錄版本。
未給的資料留待核。
許可權邊界
使用虛構記錄。
不實際批准或對外交付。
無經驗先準備四項紙面作品
版本和材料記錄
確認原記錄和生效版本。
尺寸與狀態核對
寫尺寸區間、偏差和依據。
待核交接
分待核專案、已知結果和下一責任人。
交付邊界
標實際檢查與批准狀態。
申請、反饋與合作確認
| 情境 | 核對什麼 | 怎樣觀察 | 不能據此推斷 |
|---|---|---|---|
| 申請前 | 確認原記錄和生效版本。 | 列原件、證據和下一責任人。 | 缺證單列。 |
| 收到返修 | 寫尺寸區間、偏差和依據。 | 列原件、證據和下一責任人。 | 缺證單列。 |
| 約定用工合作 | 分待核專案、已知結果和下一責任人。 | 列原件、證據和下一責任人。 | 缺證單列。 |
| 復盤準備 | 標實際檢查與批准狀態。 | 列原件、證據和下一責任人。 | 缺證單列。 |
學歷、技能等級與任務準備
| 資格／準備項 | 主要適合誰 | 求職現實作用 | 是否普遍入職門檻 | 報名／辦理條件 | 投入考慮 | 重要限制 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 美國典型準備 | 瞭解美國職業的人 | BLS典型無正式學歷、無相關經驗、中期在崗培訓 | 統計典型非每個僱主統一條件 | O*NETJob Zone1—2通常高中等，不作法定門檻 | 真實崗位訓練時長另核 | 不同資料維度不相互替代 |
| 中國技能標準 | 瞭解裁縫評價的人 | 2021版4-10-02-01，五級初級至一級高階技師 | 技能評價標準非全國上崗必考證 | 已核頒佈版，普通教育初中為該版概況 | 當前報名條件費用另核機構 | 未斷言2021為2026最新政策 |
| 該版五級申報 | 考慮技能評價的人 | 累計本職或相關職業1年及以上，或學徒期滿 | 兩項為2021版申報替代條件 | 相關職業包括服裝製版師、縫紉工 | 培訓參考360學時不代經驗或學徒條件 | 練習七天不滿足申報條件 |
| 實際工具工藝 | 真實學習或在崗者 | 按指導學習機器針剪、整燙與材料工藝 | 真實安全和質量要求按崗位 | 理論技能考核與裝置訓練分開 | 先核合適指導和裝置，不急購機器 | 紙面矩形非工具操作能力 |
| 客戶與質檢 | 量體返修交付者 | 核需求資料許可、試衣和成品質檢 | 真實產品與約定標準 | 顧客確認與質量檢查分別留依據 | 單位工藝和資料規則另核 | 算對尺寸不賦真實驗收結論 |
| 單僱主修繕崗位 | 考慮劇場維護的人 | 上海高階崗位任務樣本，無可比工資。 | 條目未列學歷班次構成或稅 | 僱主實際條件、工具和仍招另核 | 核交期返修與合同適用 | 不從其他崗位或標準補招聘門檻 |
訓練、身份與合同邊界
七天低成本裁縫任務體驗
- 01
第 1 天
記錄物件和版本。
- 02
第 2 天
確認原記錄和生效版本。
- 03
第 3 天
寫尺寸區間、偏差和依據。
- 04
第 4 天
分待核專案、已知結果和下一責任人。
- 05
第 5 天
標實際檢查與批准狀態。
- 06
第 6 天
先獨立完成交接稿，再按下方參考和量規核對並修訂一處。沒有同伴也能完成。
- 07
第 7 天
整理四份練習成果，保留原件和待審狀態。
題後參考與自核量規
- 用 V2。原衣長 104 cm 減目標 100 cm，成衣尺寸差為 4 cm。它不是具體剪裁量。
- 允許區間為 99.5–100.5 cm。試穿預計 100.7 cm，比上限長 0.2 cm，應重新核試樣。
- 袖長保留。V1 的 61 cm 已廢止。61.9 cm 與原量尺略有出入，複核測量，不擅自改袖。
- 把 V2、測量位置、試穿記錄和待核工藝交裁縫。若要變更要求，另請客戶確認。
- 留最終試穿、實物檢查和交付狀態待審。紙面預估不能當成衣驗收。
- 四項各 0–2 分：版本與原件、逐項判斷、未知範圍、許可權交接。
- 完整可追溯為 2，部分為 1，缺失或越權為 0。
定製合身準備線
需求尺寸準備
典型職責：量體與款式材料需求分開核
晉升證據：F1尺寸與待確認卡
資格邊界：真實客戶量體資料需許可與指導
下一步：先紙面再瞭解指導崗位
樣板製作準備
典型職責：學習制改樣板、排料與縫份
晉升證據：紙面22×32兩片算式
資格邊界：真實製版材料方向與縮率另驗
下一步：在指導下學習實際工藝
試衣返修準備
典型職責：定位合身問題、改動和比例
晉升證據：反饋前後和實物檢查記錄
資格邊界：紙面不代真實試衣及工具訓練
下一步：按實際反饋補尺寸材料能力
完整交付準備
典型職責：核尺寸外觀縫跡與約定交期
晉升證據：真實指導範圍質量證據
資格邊界：技能評價僱主質量分別核
下一步：深化定製或瞭解設計產出
改衣修繕準備線
問題檢查
典型職責：檢查現有服裝位置結構餘量
晉升證據：紙面問題與未知清單
資格邊界：真實實物與客戶方案需核
下一步：先了解明確任務的崗位
基礎拆改
典型職責：按約定改縫下襬或部件
晉升證據：修改輸入與前後依據
資格邊界：拆裁縫製需指導，不用紙面代
下一步：學可改範圍與工藝
返修質檢
典型職責：核修繕效果、外觀與使用要求
晉升證據：試穿檢查與未完成項
資格邊界：材料損壞與合身需實物判斷
下一步：按問題反饋完善操作
複雜修繕
典型職責：處理不同結構材料與交期
晉升證據：真實授權指導範圍修繕記錄
資格邊界：不承諾所有衣物可恢復
下一步：深化本職，轉向另核技能
劇場服裝維護準備線
崗位瞭解
典型職責：核演出服裝日常修繕與交期
晉升證據：上海高階崗位任務樣本，無可比工資。
資格邊界：班次學歷稅與構成未列
下一步：向僱主核當前任務仍招
修繕準備
典型職責：看破損部件、可改餘量與方案
晉升證據：待確認材料問題清單
資格邊界：具體演出服裝工藝另核
下一步：在指導下學修繕
連續維護
典型職責：按實際安排記錄修改與檢查
晉升證據：前後改動和使用狀態記錄
資格邊界：不借演出角色資格代裁縫技能
下一步：學協作質量與交期
深化維護
典型職責：核覆雜材料與返修組織配合
晉升證據：真實指導範圍質量與交接證據
資格邊界：2021技能等級現行報名另核
下一步：深化維護或另核定制準備
能力階梯：晉升看什麼證據？
- 01
能核輸入
區分成品裁片、單位數量與待確認。
- 02
能說明修改
按原輸入算縫份數量，定位返修依據。
- 03
能複核質量
真實材料試衣質檢與客戶確認分開。
- 04
驗證複雜任務
在實際指導下積累操作與質量，不由紙面賦資格。
職業前景與相關職業轉向
裁縫前景與相鄰方向怎樣判斷？
BLS2025—2035美國裁縫SOC51-6052就業33,200至30,300，減少8.8%，年均空缺3,700；淨減少與替補空缺並存，非個人錄用機率。轉向按物件補能力：服裝設計款式規格、金屬塑膠模型、加工劃線或書刊裝訂；同用尺剪不等自動勝任。
三類資料，三種不同口徑
BLS 2025—2035裁縫職業就業預測
2025—2035美國 · SOC51-6052精確職業
−8.8%
職業總就業變化
整體預測不能拆AI單因果或推中國同幅變化；EP自僱58.4%與OEWS僱員工資覆蓋不同。
不能說明：美國職業減少、年度空缺和自僱比例各有範圍，不能當中國工資或個人AI裁員風險。
BLS裁縫職業利用率需求因素
2025—2035因素美國／NAICS811400 · 修理行業本職利用率因素
平價服裝與快時尚的買新選擇
行業需求因素
BLS對美國NAICS811400指出平價服裝與快時尚促使更多消費者買新衣而非製作改修，是行業需求因素，非AI實測。
不能說明：美國修理行業需求因素是具體範圍，不表示中國所有定製修繕必然同幅減少，也不代真實崗位機會。
Brioni 上海首席裁縫
2026-11-09 核讀中國上海 · 高階定製裁縫，任務樣本
Brioni 上海首席裁縫
單僱主任務樣本
上海高階崗位任務樣本，無可比工資。
不能說明：證據不足：中國裁縫2026代表性招聘數量、地區分佈和增長率未取得；單條修繕公告不能形成全國當前熱度。
現有能力可以遷移到哪裡？
這些是能力鄰近關係，不代表自動晉升或無需補課。
時裝設計師
設計產出變化，不是裁縫自動晉升可遷移：服裝材料與樣衣溝通有關聯
需補足：補款式規格、設計樣衣與目標市場
职业详情暂不可用金屬與塑膠制模工
物件工藝不同，不是服裝製版可遷移：尺寸圖紙與質量複核有工具聯絡
需補足：補金屬塑膠模型、量具機床與材料
职业详情暂不可用劃線工
布料劃樣不能代加工劃線可遷移：尺寸位置與標記有方法聯絡
需補足：補加工圖紙、基準與金屬塑膠工藝
职业详情暂不可用裝訂工
交付書刊不是服裝合身可遷移：細緻操作與質量檢查有聯絡
需補足：補摺頁配頁訂切和裝訂裝置
职业详情暂不可用時裝設計師
修改已定衣物不同於設計系列可遷移：客戶需求和返修溝通可作設計輸入
需補足：補設計規格、樣衣與審美市場證據
职业详情暂不可用金屬與塑膠制模工
材料安全與操作需專項學習可遷移：樣板複核可提示尺寸意識
需補足：補鑄造模型結構和機床加工
职业详情暂不可用劃線工
同用尺不證明能勝任劃線可遷移：量取位置可作精度意識背景
需補足：補金屬塑膠定位基準和加工方法
职业详情暂不可用裝訂工
縫衣經驗不能代書刊裝訂可遷移：重複工序複核可作質量討論
需補足：補紙張裝訂機器設定與成品檢查
职业详情暂不可用常見問題與資料來源
裁縫主要做什麼？
量體制改樣板、裁縫製作、拆改修理、試衣與整燙質檢；真實崗位可只覆蓋部分任務。
與四鄰職有何區別？
時裝設計交款式規格，金屬塑膠制模與劃線有不同材料工藝，裝訂交書刊；同用尺剪不等可自動轉入。
沒有經驗怎麼體驗？
在 09「入行、資格與職業發展」做 TL-01｜核試穿記錄與改衣確認，先完成初稿再看參考。
必須先考證或買機器嗎？
2021版裁縫技能標準給等級與申報，不等全國上崗必考。先核真實崗位和當前評價機構條件，七天紙面不代資格或操作。 Brioni 上海高階原崗含量體、試穿、改衣和向客戶說明合體要求。崗位資歷不作入門門檻。 培養方案中的定製技術包含量體、個人版型、樣衣和分階段試樣。
AI會替代多少裁縫？
證據不足：未取得本職代表性採用、淨省時和替代率。ILO潛力、NIST風險、快時尚因素和美國減少8.8%不能拆AI個人風險。 BLS2025–2035美國SOC51-6052裁縫、服裝製作與定製縫紉人員整體預測：2025基期33,200人、2035期末30,300人、官方淨減少2,900人、變化−8.8%；年均空缺3,700個含轉崗退出替補，非淨新增或當前招聘。人數由千人換算保原表精度，不能以舍入兩端重算變化率；預測含自僱等與OEWS僱員工資人口不同，整體預測非生成式AI獨立替代率、中國預測或個人失業機率。
中美工資怎樣讀？
大陸未取得全國可比職業工資。美國 51-6052 的 May 2025 工資中位為 41,640 美元／年，OEWS 不覆蓋自僱。上海高階崗位只用於任務對照。
風險先核什麼？
尺寸縫份片數、材料餘量、客戶方案和實物質檢；真實機器針剪整燙需指導，紙面或工具輸出不能賦操作能力。
什麼人格適合？
O*NET興趣RA是職業活動背景，非人格門檻；先體驗細緻核尺寸、返修溝通與現實條件，不設測驗錄用線。
能交哪些作品？
本人虛構F1輸入、F2獨立修訂、F3八判斷和終稿邊界，標未實物製作、未客戶確認和材料未知，非真實成衣或等級證書。
資料口徑衝突怎樣處理？
保留年份地域單位，工資用2025全國Annual行，最新就業用BLS2025—2035；舊週期就業不能冒充本期預測。當前中國報名和崗位條件另核。
資料來源
FermatMind职业内容编辑
2026-10-01初读制作；2026-10-02复核BLS本职预测及NBS生产制造宽岗位工资，其余沿原日期范围未重全文，技能标准版本与当前报名条件分开。
工資來源分別是美國 51-6052 全國資料和大陸規上企業寬崗位參考。大陸原崗與課程用來核任務。
O*NET 時裝設計師 27-1022.00U.S. Department of Labor / O*NET｜美國｜2026-10-01核讀｜official occupation profile
O*NET 裝訂工 51-5113.00U.S. Department of Labor / O*NET｜美國｜2026-10-01核讀｜official occupation profile
BLS 2025—2035裁縫職業就業預測U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025—2035｜official employment projections
檢視原始資料：BLS 2025—2035裁縫職業就業預測- SOC51-6052：33.2千至30.3千，減少2.9千和8.8%；年均空缺3.7千。
- 典型無正式學歷要求、無相關經驗要求、中期在崗培訓；自僱比例58.4%為EP口徑。
使用限制：空缺非淨增、整體預測非AI單因果，不外推中國；EP含自僱，與OEWS工資覆蓋不同。
裁縫國家職業技能標準（2021年版）中華人民共和國人力資源和社會保障部｜中國｜2021年版｜official occupational skill standard
檢視原始資料：裁縫國家職業技能標準（2021年版）- 職業4-10-02-01，量體、款式草圖、樣板、裁剪縫製拆改；五級初級至一級高階技師。
- 該版五級申報為累計本職業或相關職業1年及以上，或學徒期滿；理論、技能考核按級別規定。
使用限制：已核頒佈版而非徵求意見稿；未斷言為2026最新報名政策或全國上崗必考證，報名條件費用向當前機構另核。
FermatMind裁縫紙面尺寸體驗與編輯說明FermatMind editorial｜編輯建議｜2026-10-01｜local editorial synthesis
- TL-01 為虛構紙筆試做。
- 區分客戶確認的要求、試穿測量與實際交付批准。
使用限制：不進行量真人、裁布、操作縫紉機或熨燙；紙面算式非真實服裝技能、資格或僱主驗收。
task_matched_sampleKering｜中國大陸／上海｜2026-11-09 核讀｜public recruitment notice
O*NET 劃線工 51-4192.00U.S. Department of Labor / O*NET｜美國｜2026-10-01核讀｜official occupation profile
task_matched_sampleKering｜中國大陸／上海｜2026-11-09 核讀｜public recruitment notice
NIST AI600-1生成式AI風險框架NIST｜跨行業｜2024｜voluntary risk framework
O*NET轉引BLS2025裁縫全國年工資O*NET / BLS OEWS｜美國｜2025｜official wage statistics
檢視原始資料：O*NET轉引BLS2025裁縫全國年工資- 全國Annual行P10/P25/P50/P75/P90為29920/35230/41640/50200/63670美元。
使用限制：直接全國年值，不用California地方行、不倒算稅後或起薪；OEWS不含自僱。
O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00U.S. Department of Labor / O*NET｜美國｜2026更新／2026-10-01核讀｜official occupation profile
檢視原始資料：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00- 量體、修改線、拆縫、縫製、試衣、保持垂墜比例、修部件與整燙等22項任務。
- 興趣RA、Job Zone1—2、材料工具與工作情境背景。
使用限制：非中國統一招聘門檻、AI採用或個體合格證據；任務頁舊2024就業不用作最新預測。
ILO2025生成式AI職業任務暴露研究International Labour Organization｜全球｜2025｜cross-occupation task exposure research
O*NET轉引BLS2025裁縫全國年工資O*NET / BLS OEWS｜美國｜2025｜official wage statistics
檢視原始資料：O*NET轉引BLS2025裁縫全國年工資- 全國Annual行P10/P25/P50/P75/P90為29920/35230/41640/50200/63670美元。
使用限制：直接全國年值，不用California地方行、不倒算稅後或起薪；OEWS不含自僱。
task_matched_sampleKering｜中國大陸／上海｜2026-11-09 核讀｜public recruitment notice
task_matched_sampleKering｜中國大陸／上海｜2026-11-09 核讀｜public recruitment notice
BLS 2025—2035裁縫職業就業預測U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025—2035｜official employment projections
檢視原始資料：BLS 2025—2035裁縫職業就業預測- SOC51-6052：33.2千至30.3千，減少2.9千和8.8%；年均空缺3.7千。
- 典型無正式學歷要求、無相關經驗要求、中期在崗培訓；自僱比例58.4%為EP口徑。
使用限制：空缺非淨增、整體預測非AI單因果，不外推中國；EP含自僱，與OEWS工資覆蓋不同。
industry_contextU.S. Bureau of Labor Statistics｜美國／NAICS811400｜2025—2035預測因素｜official projection factors
O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00U.S. Department of Labor / O*NET｜美國｜2026更新／2026-10-01核讀｜official occupation profile
檢視原始資料：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00- 量體、修改線、拆縫、縫製、試衣、保持垂墜比例、修部件與整燙等22項任務。
- 興趣RA、Job Zone1—2、材料工具與工作情境背景。
使用限制：非中國統一招聘門檻、AI採用或個體合格證據；任務頁舊2024就業不用作最新預測。
O*NET 金屬與塑膠制模工 51-4062.00U.S. Department of Labor / O*NET｜美國｜2026-10-01核讀｜official occupation profile
O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00U.S. Department of Labor / O*NET｜美國｜2026更新／2026-10-01核讀｜official occupation profile
檢視原始資料：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00- 量體、修改線、拆縫、縫製、試衣、保持垂墜比例、修部件與整燙等22項任務。
- 興趣RA、Job Zone1—2、材料工具與工作情境背景。
使用限制：非中國統一招聘門檻、AI採用或個體合格證據；任務頁舊2024就業不用作最新預測。
O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00U.S. Department of Labor / O*NET｜美國｜2026更新／2026-10-01核讀｜official occupation profile
檢視原始資料：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00- 量體、修改線、拆縫、縫製、試衣、保持垂墜比例、修部件與整燙等22項任務。
- 興趣RA、Job Zone1—2、材料工具與工作情境背景。
使用限制：非中國統一招聘門檻、AI採用或個體合格證據；任務頁舊2024就業不用作最新預測。
O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00U.S. Department of Labor / O*NET｜美國｜2026更新／2026-10-01核讀｜official occupation profile
檢視原始資料：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00- 量體、修改線、拆縫、縫製、試衣、保持垂墜比例、修部件與整燙等22項任務。
- 興趣RA、Job Zone1—2、材料工具與工作情境背景。
使用限制：非中國統一招聘門檻、AI採用或個體合格證據；任務頁舊2024就業不用作最新預測。
O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00U.S. Department of Labor / O*NET｜美國｜2026更新／2026-10-01核讀｜official occupation profile
檢視原始資料：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00- 量體、修改線、拆縫、縫製、試衣、保持垂墜比例、修部件與整燙等22項任務。
- 興趣RA、Job Zone1—2、材料工具與工作情境背景。
使用限制：非中國統一招聘門檻、AI採用或個體合格證據；任務頁舊2024就業不用作最新預測。
O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00U.S. Department of Labor / O*NET｜美國｜2026更新／2026-10-01核讀｜official occupation profile
檢視原始資料：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00- 量體、修改線、拆縫、縫製、試衣、保持垂墜比例、修部件與整燙等22項任務。
- 興趣RA、Job Zone1—2、材料工具與工作情境背景。
使用限制：非中國統一招聘門檻、AI採用或個體合格證據；任務頁舊2024就業不用作最新預測。
O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00U.S. Department of Labor / O*NET｜美國｜2026更新／2026-10-01核讀｜official occupation profile
檢視原始資料：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00- 量體、修改線、拆縫、縫製、試衣、保持垂墜比例、修部件與整燙等22項任務。
- 興趣RA、Job Zone1—2、材料工具與工作情境背景。
使用限制：非中國統一招聘門檻、AI採用或個體合格證據；任務頁舊2024就業不用作最新預測。
O*NET轉引BLS2025裁縫全國年工資O*NET / BLS OEWS｜美國｜2025｜official wage statistics
檢視原始資料：O*NET轉引BLS2025裁縫全國年工資- 全國Annual行P10/P25/P50/P75/P90為29920/35230/41640/50200/63670美元。
使用限制：直接全國年值，不用California地方行、不倒算稅後或起薪；OEWS不含自僱。
O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00U.S. Department of Labor / O*NET｜美國｜2026更新／2026-10-01核讀｜official occupation profile
檢視原始資料：O*NET 裁縫、定製縫紉工51-6052.00- 量體、修改線、拆縫、縫製、試衣、保持垂墜比例、修部件與整燙等22項任務。
- 興趣RA、Job Zone1—2、材料工具與工作情境背景。
使用限制：非中國統一招聘門檻、AI採用或個體合格證據；任務頁舊2024就業不用作最新預測。
裁縫國家職業技能標準（2021年版）中華人民共和國人力資源和社會保障部｜中國｜2021年版｜official occupational skill standard
檢視原始資料：裁縫國家職業技能標準（2021年版）- 職業4-10-02-01，量體、款式草圖、樣板、裁剪縫製拆改；五級初級至一級高階技師。
- 該版五級申報為累計本職業或相關職業1年及以上，或學徒期滿；理論、技能考核按級別規定。
使用限制：已核頒佈版而非徵求意見稿；未斷言為2026最新報名政策或全國上崗必考證，報名條件費用向當前機構另核。
FermatMind裁縫紙面尺寸體驗與編輯說明FermatMind editorial｜編輯建議｜2026-10-01｜local editorial synthesis
- TL-01 為虛構紙筆試做。
- 區分客戶確認的要求、試穿測量與實際交付批准。
使用限制：不進行量真人、裁布、操作縫紉機或熨燙；紙面算式非真實服裝技能、資格或僱主驗收。
國家統計局2025規上企業工資：生產製造寬崗位背景國家統計局｜中國｜2025年；2026-05-15釋出｜official broad-role wage context
檢視原始資料：國家統計局2025規上企業工資：生產製造寬崗位背景- 生產製造及有關人員稅前年均80739元/年，定義含服裝加工製作，實際製作且單位納入時作者條件參照。
- 16行業規模資質限額企業，不全部服裝店演藝單位，個體自由職業排除，含個人稅社保公積金繳扣。
使用限制：非裁縫精確中位起薪區間或利潤，不給劇場修繕同名自動對映，不替單僱主報價缺口。
本職業三項代表核心任務FermatMind / 費馬測試｜2026-10-18｜編輯模型估算方法
檢視原始資料：本職業三項代表核心任務- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((25+0+0)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 準備｜量體與需求記錄｜量取客戶或衣物尺寸，核款式材料與修改約定；單位、成品要求和未確認項分別記。 — 25/100; weight=1/3; tailors-dressmakers-and-custom-sewers.display.responsibilities_block.01[0]
- 製作｜裁剪組裝與縫製｜排樣裁料、疏縫或機縫組裝，保持比例與垂墜；真實工具操作需指導和實際工藝。 — 0/100; weight=1/3; tailors-dressmakers-and-custom-sewers.display.responsibilities_block.03[0]
- 拆改｜合身調整與部件修理｜檢查可改餘量、放收接縫、改下襬及更換部件，試衣核是否解決問題。 — 0/100; weight=1/3; tailors-dressmakers-and-custom-sewers.display.responsibilities_block.04[0]
使用限制：依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
Brioni 上海首席裁縫Brioni 上海首席裁縫｜中國大陸｜原帖及課程日期見來源｜job_posting_sample
浙江紡織服裝職業技術學院服裝定製課程浙江紡織服裝職業技術學院服裝定製課程｜中國大陸｜原帖及課程日期見來源｜原始资料
用於探索，樣本非全行業，紙面練習非操作資格或客戶驗收；實際任務合同與工藝另核。 各市場職業統計、技能標準與單僱主招聘分別適用。 美國直接年值不含自僱；中國一條修繕報價不代表全國或利潤。 釋出不等仍招，練習全虛構紙面；真實工具訓練、客戶許可和當前報名條件另核。
MBTI (English) · Big Five (English) · MBTI (中文) · Big Five (中文)
