城市與區域規劃師
SOC 19-3051 · O*NET 19-3051.00
城市與區域規劃師把土地、人口、交通、設施與法規資料轉為可討論的空間方案和實施建議，調查現狀、比較替代選項、協調公眾意見並保持圖件與文本一致。它不只是畫漂亮地圖：指標、資料版本、法定程序與簽字責任都要核對。美國職業統計和中國國土空間規劃執業條件分別解釋。
快速判斷
城市與區域規劃師適合什麼樣的人？
先觀察自己是否願意核人口和距離輸入、說明方案取捨、接受更正並寫清未知條件，再核專業訓練和真實崗位。E1到F2只測試紙面資料與表達，不證明正式規劃能力。先分清規劃編制、實施評估和專項研究；建築單體、景觀詳細設計和測繪另有職業邊界。參與同一城市專案不表示能承擔所有專業或有法定審批權。
職業探索不等於錄用或註冊資格；規劃編制、單位資質及成果簽字分別核。
什麼樣的人更可能適合城市與區域規劃師？
若願意研究一片地區的公共需求，把人口、路網和用地資料變為可核的選擇理由，值得先體驗；喜歡城市建築外觀不等於願意反覆核數據、聽不同意見與改方案。可觀察訊號是：先問資料年份、範圍和單位，再比較選項；能向非專業讀者解釋為何人口變更會改推薦，願意保留不利結果並更新圖表，而不是隻挑支援自己方案的數值。
什麼情況下需要慎重選擇城市與區域規劃師？
規劃工作可能涉及會議、現場調查與交付期限。先核實際崗位的地區、出差、工時和合同，不把美國統計或一所規劃院條件當自己的收入與排期。若只喜歡效果圖、難接受他人利益訴求，或把技術建議當可以直接批准專案，應謹慎體驗。規劃會涉及反覆研究、彙報、協調與版本維護；真實現場條件和法定責任需由崗位與地區規則核定。
如何用一次小實驗判斷自己是否適合城市與區域規劃師？
用本頁原創三片區公園服務覆蓋題，只需紙筆或表格；按E1初版、F1人口糾正和F2路徑變更分別重算，保E3用途記錄。無需真實居民訪問、位置軌跡或正式規劃圖件。比較E1/F1/F2覆蓋人數和分母變化，記一次糾錯和一個仍未知的現實條件。願意繼續解釋和修訂，再瞭解有實際反饋的規劃課程或崗位。
职业画像
城市與區域規劃師把土地、人口、交通、設施與法規資料轉為可討論的空間方案和實施建議，調查現狀、比較替代選項、協調公眾意見並保持圖件與文本一致。它不只是畫漂亮地圖：指標、資料版本、法定程序與簽字責任都要核對。美國職業統計和中國國土空間規劃執業條件分別解釋。
方案編制與實施評估：兩條規劃交付流程
規劃方案編制從公共需求與現狀資料形成替代選項；實施評估從批准規劃和實際變化核偏差。兩者都要保資料依據與意見回應，但技術成果不替法定批准。
規劃方案編制：：
同版圖件、指標表、替代方案說明與修改依據
- 01明確公共需求
- 02核現狀與約束
- 03定比較指標
- 04比替代選項
- 05協調意見
- 06形成圖文建議
規劃實施評估：：
規劃目標與實際變化對照、偏差說明及後續建議
- 01取批准版本
- 02定評估範圍
- 03核實際變化
- 04計算指標差異
- 05分析原因
- 06提交評估建議
方案編制與實施評估有什麼區別？
本頁美國職業為城市與區域規劃師（O*NET 19-3051.00）。大陸按實際工作可參照《職業分類大典（2022年版）》的城鄉規劃工程技術人員（2-02-37-02），歸入國土空間規劃與生態修復工程技術人員，主要涉及城鄉土地利用和空間佈局的研究、規劃與設計。總體規劃統籌空間需求，詳細規劃依據已批准的總體規劃編制，相關專項規劃遵循總體規劃；編制和審批主體按規劃類別、層級和地區核對。建築、景觀、測繪與行政審批各有職責邊界。 編制關注未來空間安排與方案選擇，評估關注批准目標是否落實及變化原因。不能把畫一張圖當完成任一流程，資料與程式邊界要隨成果一起說明。
| 維度 | 主要方向 | 比較方向 |
|---|---|---|
| 主要目的 | 比較空間利用選項，提出有依據的規劃建議。 | 對照規劃目標與實際變化，說明偏差與後續建議。 |
| 主要輸入 | 任務書、人口設施路網、用地約束、上位規劃與公眾需求。 | 批准規劃、評估期現狀、實施記錄、同口徑指標和意見。 |
| 工作方式 | 調查分析、定標準、比替代方案、協調意見並形成同版成果。 | 核基準和實際資料，算差異，核原因再提出可追溯建議。 |
| 典型產出 | 圖件、指標表、方案說明與意見處理記錄。 | 目標/現狀對照、變化分析與評估建議。 |
| 責任邊界 | 技術方案按法定程序推進，編制與審批責任分別核。 | 區分資料變化與真正實施偏差，不憑一個指標宣告達標。 |
| 協作物件 | 管理部門、公眾及建築交通生態等相關專業。 | 實施主體、統計/調查提供者、管理與專業評估人員。 |
| 不能混淆 | 效果圖不證明合法合規；編制人員不因職業名稱擁有審批權。 | 樣本或年界變化不自動等於規劃效果，更不單獨證明因果。 |
核心工作
- 01資料調查 · 調查與資料核對
現場調查或研究人口、社會經濟、法規與物理因素，說明資料時期範圍與限制，不將缺失值自動補齊。
- 02方案分析 · 方案與指標比較
評估用地與設施選擇的可行性和替代方案，解釋比較標準及影響，不只憑效果圖或一個得分。
- 03資訊維護 · 地圖與資料庫維護
編制維護地圖、資料庫和統計記錄，核空間口徑、圖例、欄位與文本一致，保修改版本。
- 04溝通協調 · 公眾與專業協調
組織溝通或會議，回應諮詢和不同訴求，與交通建築經濟等專業協調，不虛構公眾共識。
- 05規則核查 · 法規與約束核對
跟蹤土地利用、分割槽、建築和環境等適用規定，說明技術分析與管理程式，不能用美國規則替中國。
- 06成果說明 · 報告與實施建議
用報告圖表解釋規劃研究，提出批准/不批准/附條件等技術建議或實施評估；最終許可權由實際程式核定。
規劃工作中的關鍵判斷
從公共需要、輸入質量、比較指標到修改與責任逐項核；把可以復算的技術結論和需要真實法定程序確認的事項分開。
- 01
目標、受影響人群和方案比較標準是否明確？
先問要解決誰的哪項公共需要、有哪些替代方案和評價標準。公園服務覆蓋只是一個指標；高覆蓋不自動證明土地可用、生態合規、費用可行或公平，需要把未知限制寫進建議。
- 02
資料年份、單位、範圍與空間條件是否一致？
先核人口、地塊、道路、設施、約束與規劃版本的來源、年份、單位和空間範圍。不同年份人口、不同座標系與直線/步行距離不能直接混算；缺失資料應標未知而不是補成合理數值。
- 03
人口或路徑變更後哪些表圖和結論需要同步更新？
人口或通行條件改變時，重新核同一指標的分子、分母與空間條件，再改圖表和結論。不能只更新最終推薦而保留舊錶；比較結果應能回到原輸入復算。
- 04
公眾意見如何納入方案而不偽稱一致同意？
記錄誰提出何種問題、證據和方案影響，保不同訴求與未解決限制。編輯練習無需真實訪問；現實意見採集按授權、隱私與適用程式實施。
- 05
技術建議、成果簽字和法定批准由誰承擔？
按所在法域與機構職責核。中國註冊資格、註冊執業、編制單位資質及審批主體不是同一件事；沒有相應身份/職責不能代簽或宣稱已經批准。
- 06
交付圖件、文本、指標及依據是否同版可追溯？
交付前核圖件、文本、指標及來源版本一致，並儲存意見回應和修改依據。中國2024規定實際參與編制的註冊城鄉規劃師對所籤成果負責；紙面學習者不能自稱取得簽字權或正式成果已批准。
职业方向比较
規劃編制、實施評估與相鄰職業，怎樣選擇？
先區分本職的方案編制和實施評估，再比較建築、景觀、地圖資料與地理研究等獨立職業。共同使用空間資料或參加同一專案，不意味著產出、資格和責任可以互換。表中的體驗建議屬於編輯整理，應結合目標僱主與法域核對。
| 職業方向 | 核心工作與產出 | 關鍵區別 | 更適合什麼選擇 |
|---|---|---|---|
| 方案編制（本職方向） | 把現狀、上位要求和需求轉為土地利用、設施及空間方案，交付圖件、說明和備選比較。 | 重點在形成可解釋的空間安排；技術推薦不等於行政審批，正式成果還需真實稽核與簽字。 | 願意反覆核數據、畫圖和解釋取捨，可先用虛構設施選址題測試興趣。 |
| 實施評估（本職方向） | 比較規劃目標與現狀變化，分析人口、設施、用地及實施問題，交付指標表、問題清單與調整建議。 | 重點在版本、指標和差異解釋；不能把一次觀察當成因果結論或代替正式變更程式。 | 喜歡追蹤變化、復算和寫證據說明，可先檢查一次人口與道路條件更新。 |
| 建築師 | 圍繞建築物的功能、空間與設計交付方案及圖紙。 | 主要物件是建築及其設計條件；規劃師的區域方案不能代替建築專業設計和當地資格。 | 更願意深入建築尺度的設計，需另補建築技術、作品與目標崗位條件。 |
| 景觀建築師 | 面向公園、開放空間等土地場地進行景觀設計與空間組織。 | 更深入場地與景觀設計；區域設施選址不等於已完成植物、地形和施工設計。 | 關注具體開放空間體驗，可先做場地分析，再核設計訓練與資格要求。 |
| 製圖師與攝影測量師 | 採集、處理和表達地理資訊，形成地圖及相關空間資料。 | 重點在地圖資料和測繪表達的準確性；會用 GIS 不自動具備測繪成果責任能力。 | 更喜歡資料、遙感和地圖質量，需補目標方法、精度及真實成果要求。 |
| 地理學家 | 研究地區、自然與人文空間分佈和相互關係，形成分析與研究成果。 | 重點在空間解釋與研究方法；規劃經驗不能代替嚴謹的研究設計與證據檢驗。 | 更願意提出空間問題、分析資料與解釋機制，可先做範圍明確的小研究。 |
怎麼選
喜歡形成並解釋空間方案，可先嚐試編制方向；喜歡追蹤指標與實際變化，可先嚐試實施評估。若更偏建築、場地設計、地圖精度或研究問題，按目標職業補訓練與作品，不把規劃經歷當作自動取得另一專業資格。
確定更願意長期交付的產出後，再看 AI 能輔助哪些步驟，以及資料核驗、公眾溝通和簽字責任。
AI 對職業的影響
AI 會怎樣改變規劃任務與責任？
先區分文字起草、空間分析、公眾意見與法定責任。可用獲准工具輔助整理，但應回到原始資料核對數字、圖層、政策引文與意見歸類。現有證據不能量化本職業在中國的實際採用、崗位影響或個人風險，本頁不提供分數。
技術能力：是否能完成指定輔助任務
編輯建議：可用文字工具整理公開規劃材料的目錄、提出比較問題或生成報告提綱。逐句回查原檔案和頁碼，不能讓模型補造人口、用地指標、政策效力或公眾立場。節省起草時間也不意味著方案已經具備技術可行性。
實際採用：是否在真實規劃流程中使用
證據不足：中國城市與區域規劃師的全國 AI 實際採用率、任務替代比例及 AI 導致的淨就業變化。本頁查閱職業任務、ILO 2025 暴露研究、NIST 框架與招聘樣本，它們不構成本職中國代表性採用調查。
就業結果：崗位需求怎樣變化
美國BLS預計2025—2035年本職就業增長3.9%，職業手冊取整為4%。年均約3,200個空缺包含轉崗和退出職業後的替補。該預測未單獨量化AI淨影響，也不能推算中國個人失業機率。
任務影響矩陣
| 工作方向 | 任務 | 當前變化 | 人的控制點 |
|---|---|---|---|
| 資料整理 | 歸納公開政策與規劃文本 | 可試起草提綱 | 回查原文頁碼、效力和適用區域；不生成不存在的條款。 |
| 資料準備 | 核人口、設施、用地與道路圖層 | 可試輔助檢查欄位 | 核來源日期、單位、座標與缺失，不能預設模型修補值真實。 |
| 方案比較 | 計算候選設施覆蓋和備選路徑 | 需獨立復算 | 保留閾值、分母和演算法，檢查改動如何影響結論。 |
| 公眾意見 | 按議題整理訪談與反饋 | 可試受控摘要 | 先核處理授權，再對原文檢查立場、少數意見與遺漏。 |
| 視覺討論 | 製作方案的示意圖片 | 明確生成標註 | 區分影像表達和工程條件，不能宣稱容量、預算或審批已成立。 |
| 成果稽核 | 核圖表、文字及上位要求 | 輔助查錯 | 實際參與者和稽核者複核並履行簽字責任，不讓工具代簽。 |
| 職業選擇 | 比較工具要求、崗位任務與需求 | 就業淨影響未量化 | 查真實崗位與時間序列，不把個別 AI 崗位當全國採用率。 |
這些材料各能支援哪類判斷？
以下材料分別支援職業任務、潛在暴露、風險管理、資格責任和美國總量預測。來源層級不同；本頁把規劃場景中的使用方法明確標為編輯建議，不聲稱這些方法已在全國實施。
ILO 生成式AI與就業2025更新
檢視來源 ↗- 研究物件
- ILO 2025 全球任務層面生成式 AI 潛在暴露研究
- 主要結論
- ILO 2025研究評估全球任務的潛在生成式AI暴露，區分任務變化與崗位損失。它沒有給出中國本職業的實測替代率。
- 使用限制
- 潛在暴露不等於實際採用或崗位損失；不能據全球研究推算中國規劃師替代比例。
NIST AI RMF 1.0
檢視來源 ↗- 研究物件
- NIST AI RMF 1.0 跨行業人工智慧風險管理框架
- 主要結論
- NIST AI RMF 1.0提供自願的通用AI風險管理框架。編輯應用建議：生成效果圖只作示意，標明未核條件；仍要核尺寸、容量、日照、生態約束與預算。
- 使用限制
- 自願通用框架，不是中國規劃法規或本職工具成效實驗。
註冊城鄉規劃師制度及考試辦法（2024）
法規原文見本項資料來源- 研究物件
- 自然資規〔2024〕3號註冊城鄉規劃師制度與考試辦法
- 主要結論
- 國土空間總體規劃、詳細規劃，以及法律法規明確要求的專項規劃成果，須由實際參與編制的註冊城鄉規劃師簽字。 AI輸出不能代替註冊或實際參與。
- 使用限制
- 中國製度範圍內適用；不能外推美國註冊規則，也不提供本職 AI 使用率。
BLS 職業預測與特徵表
檢視來源 ↗- 研究物件
- 美國 BLS 2025—2035 城市與區域規劃師總量預測
- 主要結論
- 美國就業崗位預計從45,800個增至47,600個，增長3.9%；年均約3,200個空缺包含轉崗和退出職業後的替補。
- 使用限制
- 美國總體職業預測，不能分離 AI 因果效應或代表中國專案需求。
O*NET 城市與區域規劃師 19-3051.00
檢視來源 ↗- 研究物件
- O*NET 19-3051.00 土地、設施、調查和公眾溝通任務
- 主要結論
- 用於識別需要資料核驗、方案比較和利益相關者溝通的真實規劃任務。
- 使用限制
- 職業檔案不是生成式 AI 採用調查；GIS 軟體條目不證明 AI 效果。
不同工作方向受到的影響為什麼不同？
空間分析應使用有來源、日期和座標系統的資料，並用可復算方法檢查結果。GIS 軟體出現在 O*NET 工具清單，不等於該職業已經普遍採用生成式 AI；模型給出的距離、覆蓋率和圖層說明必須另行驗證。
文字與資料
AI 主要改變提綱和摘要可能改變起草流程；本頁未實測效率。
仍由人負責負責核政策原文、數字來源和摘要遺漏。
空間與視覺
AI 主要改變計算輔助與效果圖的驗證要求不同，不能只看生成速度。
仍由人負責負責資料質量、結果復算和示意圖示識。
參與與責任
AI 主要改變意見整理可輔助；技術建議、註冊簽字與審批仍各有主體。
仍由人負責解釋方案取捨、記錄分歧並履行實際職責。
AI 進入專業流程後，責任鏈不能斷
先核數據提供者、許可、保密等級和允許的處理環境。居民意見、聯絡方式、精細軌跡和未公開專案資料不能因為有助於生成報告就直接上傳；具體使用按單位與專案的真實規則辦理。
- 先定任務
明確要整理政策、核數據還是比較方案，寫下可驗收產出和禁止外推的結論。
- 核材料許可權
確認資料來源、許可、隱私與單位允許環境；未公開資料先向專案負責人核實。
- 獨立驗結果
回查引用與資料，復算關鍵指標；記錄誤差和未驗證條件，不以模型自評為準。
- 落實責任
區分起草、技術稽核、註冊簽字及行政審批；實際參與者按現行規則承擔責任。
- 保留變化
記錄工具、輸入、版本和人工修訂；公眾意見保留不同立場及處理依據。
使用 AI 的專業風險
偽造政策和資料
方案建立在不存在的條款或錯誤人口上。
控制方式：逐條回查原始依據和資料版本，不能用生成引用自證。
座標與尺度錯誤
設施距離、面積及覆蓋物件失真。
控制方式：核座標系統與單位，用獨立方法抽查關鍵距離。
意見摘要失真
少數群體或反對意見被當作支援。
控制方式：檢查原文與採集渠道，保留分歧，不製造公眾共識。
資料洩露
居民隱私或未公開專案材料進入未經授權環境。
控制方式：核許可與保密等級，採用批准環境並限制資料範圍。
示意圖冒充成果
影像被誤認為已驗證可建、已批或已簽字。
控制方式：標明示意與未知條件，正式成果按真實編制和稽核程式辦理。
不同人群應該如何應對？
職業探索者
先做虛構覆蓋率練習，再檢查生成解釋是否遺漏分母或把學習閾值寫成法定標準。
在校學習者
建立公開資料來源表和獨立復算記錄；作品註明本人、工具及協作貢獻，不上傳未經授權專案。
在崗規劃師
選一項低敏輔助任務驗證，記錄錯誤、修正與稽核主體；不以工具建議替代簽字責任。
專案負責人
明確允許材料、驗證方法和公開標識；公眾參與、資料處理與正式成果均按真實專案規則執行。
關於 AI 與職業發展的常見問題
能讓 AI 直接寫規劃報告嗎？
可在授權環境中試寫提綱或文字草稿，但必須逐條核資料、年份、法規與圖文一致性。報告中的建議由人判斷；未經核驗的引用和數字不能進入正式成果。
來源：FermatMind 練習復算與作品自核原始資料 ↗
生成地圖等於完成空間分析嗎？
不等於。需核圖層來源、座標系統、尺度、連線關係和演算法，並復算關鍵結果。視覺上的道路相連不證明真實可步行，生成圖不能代替有效基礎資料。
來源：FermatMind 練習復算與作品自核原始資料 ↗
居民意見可以直接上傳總結嗎？
先核授權、隱私和專案保密要求，採用允許的處理環境。摘要須檢查遺漏和立場變化，保留分歧及可追溯證據，不憑上傳行為推定公開許可。
來源：NIST AI RMF 1.0原始資料 ↗
AI 草稿能代替註冊簽字嗎？
國土空間總體規劃、詳細規劃，以及法律法規明確要求的專項規劃成果，須由實際參與編制的註冊城鄉規劃師簽字。 工具稿、內部技術複核與行政審批各有責任。
來源：註冊城鄉規劃師制度及考試辦法（2024）法規原文見本項資料來源
能算出 AI 會減少多少規劃崗位嗎？
本頁沒有本職中國因果就業資料。潛在暴露、招聘中的工具要求和美國總量預測都不能獨立計算崗位淨損失，也不能給個人錄用或失業機率。
來源：ILO 生成式AI與就業2025更新原始資料 ↗
海外框架可以直接當中國法規嗎？
不能。NIST 框架可幫助設計核查問題，實際法律和單位義務需回到中國現行規則及專案條件；海外研究不授予規劃編制、簽字或審批許可權。
來源：NIST AI RMF 1.0原始資料 ↗
初學者先驗證什麼？
先用公開或虛構資料完成一次獨立計算，列出輸入、規則、結果與未知條件；再比較工具草稿的錯誤和修正。能解釋結果和限制，比展示生成效果圖更有用。
來源：FermatMind 練習復算與作品自核原始資料 ↗
公眾意見歸納需要保留原意、來源和分歧。重複表達、少數意見及非數字渠道不能任由自動摘要遺漏；規劃師應解釋取捨依據，不把模型總結的“共識”當作已經完成法定參與程式。
中國大陸薪資參考
中國規劃崗位收入：正式年薪、實習報價與全國缺口
中國工資範圍
全國工資缺口與僱主樣本
工資資料分類
中國全國精確職業
證據不足：中國大陸城市與區域規劃師全國精確職業工資分佈。已查清華同衡具體規劃崗位、江蘇規劃集團春招及中規院公告；報價或未列金額的崗位樣本不能組成全國分位。
清華同衡兩崗位報價
僱主報價｜清華同衡河南分院規劃設計師J10912：10萬—20萬元/年，2026-04-07釋出；北京總體發展研究和規劃分院J10942實習：2,000—3,000元/月，2026-06-18釋出。非實際到賬統計。
江蘇集團春招樣本
證據不足：江蘇規劃集團2026春招相關規劃崗位具體工資金額。本次讀取到專業、學歷與經驗條件，公告未列金額；不套清華同衡待遇。
這些報價能代表全國規劃師收入嗎？
報價與招聘狀態
| 崗位與身份 | 原報價和條件 | 適用範圍與缺口 |
|---|---|---|
| 清華同衡鄭州正式規劃設計 | 2—5年經驗；本科以上及中級職稱 | 鄭州J10912是有經驗的全職崗位樣本：2—5年規劃設計經驗、中級職稱和城鄉規劃本科及以上，研究生學歷及持註冊城鄉規劃師資格證書者優先。公告年薪10萬—20萬元，不能據此估計全國同年資工資。 |
| 清華同衡北京規劃實習 | 本科以上相關專業；大四/研一/研二在校生優先 | 北京J10942為實習樣本，協助編制、成果、課題、繪圖、資料庫與踏勘，報價2,000—3,000元/月；不能推正式規劃師月薪或全國新人水平。 |
| 江蘇集團中微觀方向春招 | 校招碩士；社招按崗位另核 | 江蘇集團南京中微觀校招樣本需碩士城鄉規劃及繪圖規範能力，成都同方向區分校招和社招，未列具體工資且春招報名已截止。 |
| 中國全國城市與區域規劃師 | 精確工資分佈缺口 | 全國精確工資分佈仍是缺口；企業報價、實習報價與美國統計按各自期間、身份、地區解讀，不合成統一收入範圍。 |
江蘇規劃集團2026-05-09春招公告至5月22日，已過報名期。南京中微觀校招要求碩士城鄉規劃方向；成都校招碩士、社招本科和3年經驗，本次未列工資，不把條件表補成收入。
比較規劃崗位報價先核什麼？
正式/實習與計酬口徑
先核正式僱員或實習身份、年包或月薪、固定與績效、試用期、工作地點和工時；公告區間不是到手保障，不能把實習月補助同正式年薪直接比較。
諮詢合同與個人成本
規劃諮詢業務的專案合同金額不等個人收入。收費還涉及團隊、資料、差旅和交付成本，本頁不從專案規模或報價推規劃師淨工資。
固定與績效支付條件
核固定工資、績效支付條件、試用期、加班差旅、社保及合同主體；專案預算與收入不直接相同，公告上限不保證每期到賬。
AI 技術變化能直接說明城市與區域規劃師收入會下降嗎？
證據不足：中國城市與區域規劃師採用AI後薪資變化的可比資料。江蘇集團另設AI產品架構崗位不等規劃師已普遍採用或降薪；需核本職實際任務、工時、質量和計酬。
美國薪資參考
美國城市與區域規劃師工資與就業：2025官方口徑
美國19-3051城市與區域規劃師2025工資中位數89,320美元/年、42.94美元/小時。雙單位保O*NET轉引BLS原值，不推個人稅後收入。
2025全國工資分位：年度與小時
| 工資位置 | 原表年度與小時工資 | 統計/個人收入邊界 | 解釋與限制 |
|---|---|---|---|
| 較低工資位置 | 60,010美元/年；28.85美元/小時 | 不可按固定工時年化 | 第10百分位60,010美元/年、28.85美元/小時，是較低分佈位置，不是所有新入職工資或最低保障。 |
| 全國工資中位數：年薪與時薪 | 89,320美元/年；42.94美元/小時 | 不等於固定月收入 | 中位數是僱員工資分佈中間位置，不是中國同崗位報價，也不保證個人全年工時與到手月薪。 |
| 較高工資位置 | 134,490美元/年；64.66美元/小時 | 不代表全年持續高收入 | 第90百分位134,490美元/年、64.66美元/小時，不等資深統一薪級或個人必達上限。 |
薪資 · 10 分位：60,010美元/年；28.85美元/小時；美國2025本職工資分位，年與小時按原表記錄；非個人淨收入。
薪資 · 25 分位：72,020美元/年；34.63美元/小時；2025第25百分位；原表兩個單位，不等新人或本科統一待遇。
薪資 · 中位數：89,320美元/年；42.94美元/小時；美國2025本職工資分位，年與小時按原表記錄；非個人淨收入。
薪資 · 75 分位：110,030美元/年；52.90美元/小時；2025第75百分位；非資深或碩士統一工資。
薪資 · 90 分位：134,490美元/年；64.66美元/小時；美國2025本職工資分位，年與小時按原表記錄；非個人淨收入。
統計工資與個人實際收入如何區分？
年度和小時原值能證明個人全年收入嗎？
原表年度和小時均已給，保兩個原值，不自行用2,080小時反算年度；真實有薪工時、福利稅費和僱傭條件另核。
工資統計覆蓋自僱城市與區域規劃師嗎？
OEWS工資覆蓋工資薪金僱員、不含自僱；EMP就業預測有其範圍。不能把工資與就業人數相乘推個人或行業淨收入。
高分位就是資深城市與區域規劃師的工資嗎？
工資分位是分佈位置，不對映工作年限、註冊資格或晉升級別；P25不是本科工資，P75不是碩士工資。
專案合同金額等於個人工資嗎？
先核僱員或自僱、固定/浮動報酬、工時福利與工作地點；專案諮詢合同總額不能當一位規劃師年工資。
2025主要行業：本職年度工資中位數
| 行業 | 本職年工資中位數 | 怎麼理解 |
|---|---|---|
| 建築、工程及相關服務業 | 102,740美元/年 | 建築、工程及相關服務中的本職年中位102,740美元；非該行業全部工程師工資。 |
| 州政府（不含教育醫院） | 91,060美元/年 | 州政府不含教育和醫院中的本職年中位91,060美元，不能外推中國事業單位。 |
| 地方政府（不含教育醫院） | 85,980美元/年 | 地方政府不含教育和醫院中本職年中位85,980美元，不同於私人諮詢專案收費。 |
| 自僱城市與區域規劃師（單獨說明） | 統計不含自僱 | OEWS行業工資是僱員統計，不含自僱者淨收入。獨立接專案時，應另核專案收入、成本、工期和未收費時間。 |
比較崗位還需要哪些條件？
可獲得的有薪工作
核實際有薪工時、會議出差、固定與浮動部分和福利，不把工資表上限當個人保證。
任務範圍與計酬口徑
編制、實施評估與專項研究的責任和資料需求不同，先看真實交付與簽字責任；軟體熟練度不單獨決定薪資。
工作場所與生活安排
美國地方/州政府和私人機構口徑不同，中國單位與地區另核；預算及專案安排會影響機會，不能只按行業中位數選崗位。
2025就業與2025—2035預測
2025年就業崗位數
45,800個崗位2025 年就業規模，與工資統計的覆蓋人群不完全相同。
增長預測
3.9%（OOH取整4%）預測期總體變化，不是個人獲得工作的機率。
年均空缺
3,200個/年包含從業者轉崗或退出勞動力市場產生的替補空缺，不能當作年均淨增。
職業適配指南
哪些興趣、工作習慣與能力值得先驗證？
規劃適配要看資料分析、空間問題、方案表達、公眾溝通和持續修訂，也要核學歷、資格與生活安排。以下把測驗線索轉成可觀察任務，不為任何人格型別設定錄用線。體驗後觀察是否能復算、解釋取捨、記錄未知並願意繼續學習。興趣程式碼和人格標籤不授予資格；中國報考、註冊、簽字與具體僱主要求須分別滿足。
值得進一步體驗： 觀察是否願意反覆核人口、距離、圖層和政策依據，並解釋空間方案為什麼改變。喜歡城市照片可以作為起點，但不能代替資料、寫作和方案比較過程。
先核對現實條件： 把學習費用、資格準備、通勤和真實薪資條款納入生活計劃。社招年薪、實習月薪與美國工資分位不能混算；報價未列福利和績效時，先核清再決定投入。
先做一次小體驗： 完成本頁虛構設施覆蓋練習，儲存 E1、F1、F2 三版計算，說明分母與服務物件如何變化。只用紙筆或表格即可；別把學習閾值當作法定規範。
不要用一個測試替你決定職業
霍蘭德職業興趣模型（RIASEC）
職業興趣線索與任務體驗IEC 能決定我適合規劃工作嗎？
IEC 提供研究分析、組織表達和規範資訊處理的活動線索。它是職業檔案特徵，不要求個人匹配三個字母；先看你是否願意核數據、比較方案並說明選擇。
- 願意追問人口、距離和政策依據，並獨立檢查。
- 願意把方案取捨解釋給不同參與者，維護來源和版本。
別這樣用：喜歡空間問題不等於喜歡反覆改表、開會和處理分歧，需分別觀察。
瞭解我的職業興趣大五人格：工作習慣觀察
編輯設計的行為觀察哪些習慣值得通過具體任務觀察？
觀察是否按時整理資料、遇到輸入變化能否修訂、面對不同意見能否澄清依據。本頁把它們當行為問題，沒有證據把任何大五維度高低設為規劃師合格線。
- 誠實記錄來源、缺失與錯誤，不補造未採集資料。
- 收到人口或路徑糾正後，復算並解釋版本差異。
別這樣用：規劃崗位可能包含辦公室分析、踏勘和晚間或週末公眾會議。具體城市、出差和時段向僱主核對，不把美國問卷或職業名稱當作中國固定工作安排。
瞭解我的大五特質MBTI 人格偏好：分析與溝通
偏好討論，不作型別排名內向或外向能決定職業選擇嗎？
不能僅憑型別決定。獨立研究、團隊討論和公眾說明需要不同準備方式。可觀察自己如何分配精力、澄清問題和按時交付，而不是按四個字母排名。
- 為獨立分析與會議準備分別安排時間，能提出明確疑問。
- 能說明哪種反饋幫助核事實，並落實到表格與文字修改。
別這樣用：不以型別解釋全部錄用結果或排除未經體驗的規劃方向。
瞭解我的人格偏好九型人格：動機與反饋反思
動機反思，不作心理診斷怎樣檢查想做規劃的動機？
區分對空間問題和公共設施的興趣，以及對漂亮作品、影響力或認可的期待。觀察反覆核數、方案受質疑時是否仍願意保持資料真實和溝通；不據標籤推測他人心理。
- 能說出願意持續做的資料分析或方案比較任務。
- 收到不同意見時，記錄可修改事項和仍未知條件。
別這樣用：不以動機型別斷言有無天賦，也不把異議自動解釋為他人敵意。
瞭解我的動機線索認知能力與具體任務
職業任務與具體能力觀察數理和空間理解應該怎樣驗證？
用虛構資料檢查能否區分分子分母、閾值與版本變化，並解釋單指標選擇的限制。一次通用測驗分數不能替代這些任務，也不能給出規劃師錄用線。
- 正確計算三版覆蓋率，說明人口與距離變化分別影響什麼。
- 區分已給事實、學習假設和未知的容量或用地條件。
別這樣用：錯誤需定位到輸入、規則或運算；一次失誤不等於總體能力判斷。
瞭解我的認知表現情緒與人際溝通：任務觀察
編輯設計的溝通觀察提示怎樣理解不同意見並保持責任邊界？
先複述對方關切，確認哪些是事實糾正、偏好或待核條件，再說明方案依據。理解居民或同事不等於保證所有訴求都能滿足；不把少數意見省略成統一共識。
- 聽完表達後準確複述關切，提出可回答的問題。
- 明確技術建議與本人不能承諾的審批、預算和實施條件。
別這樣用：現場調查按真實專案與場所規則組織；本頁只用虛構紙面資料，不要求進入施工區、採集居民隱私或判斷真實地塊安全。能說明不能確認的條件也是職業準備。
瞭解我的溝通線索你更可能適合哪條工作方向？
方案編制
更匹配：願意核現狀、上位要求和指標，並比較圖件與文字的一致性。
注意：影像興趣不能代替資料、規範與專業訓練。
實施評估
更匹配：願意跟蹤資料版本、分析差異並形成問題與建議清單。
注意：指標變化不直接證明因果；真實變更按對應程式辦理。
建築師
更匹配：更願意深入建築空間、功能與設計技術。
注意：需補建築專業訓練、作品和目標資格，不能直接互換。
檢視相關職業：建築師职业详情暂不可用
景觀建築師
更匹配：更關注開放空間、場地體驗與景觀設計。
注意：需補地形、植物及實施細節，區域選址不等於完成設計。
檢視相關職業：景觀建築師职业详情暂不可用
製圖師與攝影測量師
更匹配：更喜歡地理資料、地圖精度和處理方法。
注意：需補目標測繪和遙感方法，會 GIS 不等於合格成果責任能力。
檢視相關職業：製圖師與攝影測量師职业详情暂不可用
地理學家
更匹配：更願意提出空間研究問題並檢驗解釋。
注意：需補研究設計與方法，不把方案建議當作因果研究。
檢視相關職業：地理學家职业详情暂不可用
職業適配常見問題
記住資料後，為什麼還要核版本和規則？
先核輸入再算指標。虛構練習中把 P、Q、R 人口與兩候選距離分開記錄；F1 改人口時重新核分母，F2 改路徑時重新核服務物件。錯誤要定位到哪一項輸入、規則或運算，不籠統歸因於“數學不行”。
人口和路徑反饋應怎樣轉成修改？
接反饋先複述具體變化，再更新結果。F1 是人口糾正，F2 是路徑封閉；兩者影響不同，不能只修改結論文字而不改表。真實專案中的意見應說明提出者和依據；不同利益不能只靠一句“已溝通”合併。
方案未被接受或申請未入選，如何復盤？
方案被否定或招聘未入選時，區分已知要求、本人可改善部分與未公開原因。回查資料、方法和表達，不猜測評審或僱主心理；缺反饋就保留未知。一次結果不等於全部能力結論。
喜歡看城市設計圖就適合規劃工作嗎？
影像興趣可以啟動探索，但工作還包括資料核驗、讀法規、寫說明和處理分歧。先完成一份輸入表與三版覆蓋率結果，記錄願意重複的環節和持續消耗的環節，再決定是否增加學習投入。
內向會妨礙做規劃師嗎？
先區分社交偏好與溝通任務。獨立分析與會議說明都需要準備；能否聽懂意見、說明依據和提出具體問題，應由實際任務驗證。外向也不自動意味著能準確表達或處理分歧。
圖做得漂亮能代替資料與方案能力嗎？
不能。影像表達只是成果的一部分，要核數據、空間約束、計算與文字是否一致。可先請人僅依據你的輸入表復算，再看圖表能否幫助理解；不能用渲染效果遮蓋未知條件。
無法頻繁出差或參加晚間會議怎麼辦？
列清可接受地點、時段和變更範圍，向具體單位核踏勘、出差與會議安排。不同崗位條件不同，約束不是人格缺點；不要僅因職業名稱就承諾任何排期。
沒有 GIS 軟體或真實居民能先體驗嗎？
可以。用本頁虛構人口和已給距離，以紙筆完成覆蓋人數與比例，保留兩次反饋差異。題目沒有真實居民、地塊和訪談；不要虛構已開展調查，也不需要購買軟體才能開始。
測驗結果與實際體驗不一致怎麼辦？
把測驗描述轉成待驗證問題，觀察一次資料整理、計算或方案說明。保留支援與不支援的行為，不為迎合型別忽略現實條件；體驗也只能支援下一步探索，不能一次定終身。
完成體驗後怎樣決定下一步？
列出已完成產出、具體錯誤、需要補的知識與可投入時間，只選一個後續任務：如公開資料來源表、基礎 GIS 圖層練習或崗位條件核查。若不喜歡重複核驗，也可比較相鄰職業的真實產出。
工作壓力、風險與職業邊界
規劃工作有哪些壓力、風險與責任邊界？
主要需要關注資料和圖文錯誤、踏勘條件、收入口徑、註冊簽字、資料許可權與公眾分歧。先核具體任務、來源和責任主體；技術建議、專案稽核及行政審批是不同環節。
職業任務和美國工作環境提供背景，中國現行資格制度明確對應責任。以下處理方法是編輯提示，不是事故率、法律意見或個人風險評分；具體專案仍按適用制度與單位安排辦理。
人口、圖層與圖文一致
典型場景：人口表已糾正但圖件或正文仍用舊值；距離單位和座標系統未核。
主要崗位：整理資料、製圖及方案說明的規劃人員
可能後果：覆蓋、面積或服務物件失真，方案說明與圖表衝突。
降低風險：提交規劃圖件前核來源、年份、單位、座標系統與圖文一致；出現人口或路徑糾正時重算相關指標並保留差異，不能只改結論標題。
依據：BLS 城市與區域規劃師職業展望 · 註冊城鄉規劃師制度及考試辦法（2024）
踏勘與現場安排
典型場景：臨時改路線或訪問地點，未確認許可、交通與單位安全安排。
主要崗位：參與現場調查和跨地區專案的規劃人員
可能後果：現場無法進入或調查條件不安全，材料質量和排期受影響。
降低風險：踏勘前核地點、交通、場所許可和單位安全安排；現場條件不清向負責人確認。本頁不要求進入施工區或採集真實居民資料，也不提供危險現場操作教學。
依據：BLS 城市與區域規劃師職業展望
報價與實際收入口徑
典型場景：把實習月報價、社招年薪和美國中位數混成中國普遍收入。
主要崗位：比較社招、實習及專案合作條件的探索者
可能後果：預期與真實結算、績效和生活成本不符。
降低風險：核清報價單位、績效、福利、費用和結算安排。社招年薪與實習月薪不是連續資歷工資階梯；個別僱主或美國分位都不能保證中國個人全年收入。
依據：清華同衡2026規劃崗位招聘樣本
資格、註冊與實際參與簽字
典型場景：把考試合格當作已註冊，或要求未實際參與者簽字和借名。
主要崗位：參與中國國土空間規劃編制及成果簽字的人員
可能後果：超出資格或違反簽字責任要求，成果與本人承擔真實風險。
降低風險：國土空間總體規劃、詳細規劃，以及法律法規明確要求的專項規劃成果，須由實際參與編制的註冊城鄉規劃師簽字。 個人證書、註冊、單位資質和行政審批分別核實，不接受未參與代簽、掛靠或借名。
依據：註冊城鄉規劃師制度及考試辦法（2024）
居民資料與未公開專案
典型場景：為生成報告上傳資料，未核授權、保密等級及工具環境。
主要崗位：處理公眾意見、軌跡、地塊和方案材料的規劃人員
可能後果：居民資訊或專案資料洩露，生成摘要還可能扭曲原意。
降低風險：真實專案材料先核許可、保密與資料處理環境。居民資訊、軌跡和未公開方案不能為方便 AI 摘要就直接上傳；輸出還須核內容，不能讓工具確認授權。
依據：NIST AI RMF 1.0 · 註冊城鄉規劃師制度及考試辦法（2024）
公眾分歧與方案壓力
典型場景：不同群體需求衝突，急於交付而把未達成一致寫成共識。
主要崗位：參加公眾溝通、彙報和多專業協調的規劃人員
可能後果：遺漏少數意見或作出許可權外承諾，後續溝通與實施受影響。
降低風險：保留原意見、來源與分歧，區分事實糾正和偏好，說明採納或未採納依據；遇到許可權外承諾交對應負責人處理。
依據：BLS 城市與區域規劃師職業展望 · 註冊城鄉規劃師制度及考試辦法（2024）
入行、證書與職業發展
怎樣入行？規劃訓練、資格、作品與發展路徑
先能核資料、復算指標和解釋方案，再在合適單位與真實專案中積累專業任務。擴大到子項組織、實施評估或專案協調時，繼續補技術、法規與溝通能力；相關資格、註冊和簽字按制度辦理，不能只按年限推定晉升。
應屆生與轉行者先驗證哪些任務
招聘样本与使用边界
入門任務與真實招聘條件
| 入門方向 | 初期主要做什麼 | 僱主要求與觀察依據 | 沒經驗如何證明 | 與其他方向的區別 |
|---|---|---|---|---|
| 編制助理／實習 | 整理公開現狀資料、協助圖件和方案文字，接受專案稽核。 | 清華同衡北京2026實習 J10942：相關專業本科及以上，符合所列年級的在校生優先，熟練使用相關規劃設計軟體。 | 提交虛構覆蓋練習和公開資料來源表，註明本人貢獻，不冒充專案。 | 實習身份、條件與社招分別核，不保證轉正或取得簽字資格。 |
| 實施評估助理 | 核數據版本、整理指標變化及問題清單。 | 編輯整理的任務入口，依據O*NET調查、統計和方案評估；不是獨立在招公告。 | 給出E1、F1、F2計算表和差異解釋，不把變化直接當因果。 | 以變化和證據為中心；不替代正式規劃調整或審批。 |
| 清華同衡鄭州社招樣本 | 組織子項、完成規劃方案及彙報；分工按崗位。 | J10912：2—5年規劃設計經驗、中級職稱、城鄉規劃本科及以上；研究生學歷和持註冊城鄉規劃師資格證書者優先。 | 無經驗者不能用練習替代該經驗條件，可先核實習或校招。 | 2026公佈年薪報價10萬—20萬元，當前可投需另核，不是全國資深工資。 |
| 江蘇南京／成都校招樣本 | 參加對應中微觀規劃工作，補設計、分析與表達能力。 | 2026江蘇集團公告相關校招要求碩士及專業方向，南京、成都按各條核。 | 提交本人學習作品，核學歷專業與屆別；不得用紙面練習冒充學歷。 | 投遞5月22日已截止，只是該輪條件樣本，工資未列。 |
| 美國地方規劃崗位示例 | 瞭解土地使用提案，核專案資料，協助公眾溝通。 | Hampton City Planner職類：相關學士、至少一年所列技術或研究導向客戶服務經歷，GIS知識為優先。 | 做一頁虛構設施選址簡報，解釋假設、限制與所需反饋。崗位經驗條件仍需另查。 | 這是一市職類說明，不是當前招聘或全國標準。另核AICP認證和所在州的許可。 |
| 相關專業轉行準備 | 核目標任務與報考條件，補規劃理論、法規和空間方法。 | 2024制度其他專業相應學歷或學位業務年限加1年；僱主還可另有條件。 | 明確既有能力和缺口，用可復算學習作品驗證基礎。 | 法定報考資格、僱主條件和實際能力是不同事項，不承諾轉行即錄用。 |
僱主要求與本人能力證據
僱主條件分別核
清華同衡鄭州社招明確經驗、職稱、專業與學歷；北京實習是另一身份與報價。江蘇該輪校招、社招分別列條件，公告已截止。
編輯建議：展示可復算結果
提交人口、距離和學習閾值輸入表，以及三版覆蓋人數與比例；讓讀者不用軟體也能復算。
編輯建議：展示資料邊界
E3寫本頁虛構題、本人計算、無真實居民和地塊資料；未驗證成本、容量與法規，不虛構公眾反饋或許可。
編輯建議：說明真實條件
說明可配合地點、時間、已掌握工具及仍需訓練的部分；申請材料完整不等於錄用或獲得註冊資格。
四件可複核的入門作品
W1｜輸入與規則
抄錄E1人口和距離表，標單位與版本；寫清≤500米整片區計入、每人只計一次、只選一個候選。500米是學習假設，非規範。
W2｜三版計算與建議
儲存E1、F1、F2各自分子分母、百分比和單指標選擇。說明F2雖不改推薦，覆蓋仍下降100人、11.1個百分點。
W3｜版本與材料記錄
用E3記錄虛構來源、本人計算、給定反饋與用途；列出未知成本、容量、用地和真實路徑，不虛構居民參與。
W4｜復盤與下一步
記錄一個輸入或運算錯誤如何改正，解釋單指標限制；選公開資料核查或基礎GIS練習作為下一步，不把練習稱正式規劃成果。
面試與初期工作的觀察問題
| 情境 | 核對什麼 | 怎樣觀察 | 不能據此推斷 |
|---|---|---|---|
| 申請前 | 核學歷、專業、經驗、身份、地點和有效投遞日期。 | 材料逐條對應公告，作品註明本人及協作貢獻。 | 滿足條件不保證錄用；過期公告不能噹噹前開放崗位。 |
| 技術討論 | 解釋資料來源、規則、計算與備選方案。 | 出示輸入表和三版結果，能復算、承認未知並說明取捨。 | 虛構練習不是完整專案經驗或資格考試合格證明。 |
| 條件更新 | 人口糾正與路徑封閉分別影響哪些結果？ | 保留版本差異，重算分母和服務人口；推薦未變也報告指標變化。 | 編輯練習不是所有僱主統一考試或真實實施決定。 |
| 合作確認 | 核分工、稽核、工資單位、排期、資料處理和簽字主體。 | 保留真實約定與待確認問題，按制度承擔對應責任。 | 邀請、錄用、註冊與行政審批不能混同。 |
中國資格、註冊與崗位準備
| 資格／準備項 | 主要適合誰 | 求職現實作用 | 是否普遍入職門檻 | 報名／辦理條件 | 投入考慮 | 重要限制 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 規劃相關學歷與訓練 | 需要系統補規劃理論、法規、空間分析及表達的人。 | 提供知識、方法與作品基礎；僱主可明確專業和學歷。 | 依崗位與法定報考類別核；美國教育分類不等於中國統一門檻。 | 按院校和崗位核招生、專業、學位及認可條件。 | 先定位缺口再比較課程、時間、費用與反饋，不設統一培訓價格。 | 結業證不等於全國資格證、註冊或正式簽字許可權。 |
| 中國大陸註冊城鄉規劃師職業資格考試 | 準備參加國土空間規劃相關業務資格考試的人。 | 報考是取得國家職業資格的一個步驟；求職條件由崗位單獨核對。 | 資格證書與註冊分開；報考不代表有簽字權。簽字適用範圍見上方資格說明。 | 報考者須符合第八條的中華人民共和國公民身份、守法與職業道德條件，並滿足下列學歷和相關業務經歷之一。 2024規定：城鄉規劃專科業務4年；城鄉規劃本科或建築學學士（專業學位）3年；認證城鄉規劃本科2年；城鄉規劃碩士或建築學碩士（專業學位）1年；認證城鄉規劃碩士或城市規劃碩士（專業學位）1年；城鄉規劃博士本條未列年限。其他專業相應學歷學位加1年。 | 核本人學歷、專業、認證情況和可認定業務經歷；費用按當地當年考務，不編統一價格。 | 業務含總體、詳細、專項的編制、實施、監管；不能用普通學習年限代替所需業務年限。 |
| 考試科目與免試 | 已經逐條核滿足報名條件的人。 | 考試合格取得相應資格，為後續註冊準備。 | 資格考試不是自動註冊；工作與簽字仍按制度。 | 4科：原理、相關知識、管理與法規、實務；全部科目連續4年。符合報考第5或第6項可免原理，其餘3科連續3年。 | 按真實考綱與弱項安排複習，培訓自願；2026煙臺報名和9月考試日期已過。 | 2024規則已廢止2017舊辦法；不沿用舊一級建築師免兩科條件。 |
| 依法註冊與繼續教育 | 已取得資格、擬以註冊城鄉規劃師名義執業的人。 | 明確單位、註冊有效期及相應執業責任。 | 制度範圍內以註冊名義執業須註冊；不能僅憑考試合格自稱已註冊。 | 受聘於一家國土空間規劃編研機構並滿足第十三條其他條件。取得證書後3年內申請初始註冊；逾期應符合繼續教育要求。註冊有效期3年。 | 核註冊辦理、到期與繼續教育安排，按實際渠道核費用和時長。 | 國土空間總體規劃、詳細規劃，以及法律法規明確要求的專項規劃成果，須由實際參與編制的註冊城鄉規劃師簽字。 個人註冊不等於單位資質，不借名或代簽。 |
| 僱主的具體崗位條件 | 準備應聘某城市、單位與身份崗位的人。 | 判斷能否報名並準備相應作品和資料。 | 崗位特定要求，不自動變成全國學歷或薪資檔位。 | 清華同衡鄭州社招核經驗與職稱；北京實習核相關本科以上、軟體能力及在校生優先條件；江蘇2026各崗位核專業、學歷與經驗。 | 只有條件和投遞日期匹配時再準備，不把過期公告當在招。 | 招聘條件不能代替法定註冊，法定報考資格也不保證僱主錄用。 |
| 資料、作品與成果許可權 | 準備展示學習或真實專案產出的人。 | 讓評稽核本人方法、貢獻與修訂過程。 | 是申請和能力證據，不是資格證或批准檔案。 | 註明來源、本人貢獻、協作與許可；真實專案核保密及展示範圍。 | 先用虛構題低成本試做，無需購買軟體或採集居民資料。 | 不得將效果圖當實施成果，練習不能代替真實公眾參與、註冊簽字或行政審批。 |
訓練、身份與合同邊界
可獨立復算的虛構設施覆蓋練習
E1｜虛構公園候選覆蓋練習
三個片區人口：P300人、Q200人、R100人，總600人。步行距離：A→P300米、Q700米、R450米；B→P650米、Q250米、R400米。
只選A或B一個候選；規則：距離≤500米則該整片區人口全部計入，每人只計一次。覆蓋率=計入人數÷當版總人口×100%，保留1位小數。按覆蓋人數最大推薦；500米僅學習假設，不是法定規範，題目未給成本、容量、用地及真實道路。
E2／E3｜你的任務與兩次反饋
E1先分別計算A、B。F1只將Q人口200糾正為500，其餘不變，重算兩候選。F2在F1基礎上將B→R距離400改為750米（路徑封閉），其他距離與人口保持F1；重算並解釋推薦是否變。
E3寫：本頁虛構題、本人輸入表與計算、F1/F2為給定反饋；無真實居民、地塊和訪談。記錄各版用途和差異，列成本、容量、法規和路徑真實性未知；不虛構第三方支援。
參考答案｜分子、分母與變化
E1：A計P+R=400人，400/600=66.7%；B計Q+R=300人，300/600=50.0%，按單指標選A。F1總900人：A400/900=44.4%；B600/900=66.7%，選B。
F2總仍900人：A400/900=44.4%；B僅Q500/900=55.6%，仍選B。B比F1少100人、下降11.1個百分點；推薦未變不等於資料未變。只能支援該虛構單指標比較，不能聲稱真實公園已可建或居民滿意。
練習邊界｜紙筆即可
無需GIS、實地訪問或真實居民資訊。用給定距離獨立計算，不自行把距離當直線距離或補容量；不同候選分別計算，不把兩者覆蓋相加。題目不證明公平性、真實路徑、合法用地、資金和審批。
七天設施分析體驗
- 01
第1天｜錄入題面
產出W1：人口、A/B距離和≤500米學習規則表，核單位與600人分母；註明虛構與未知。
- 02
第2天｜獨立計算
產出E1：兩候選服務片區、人數、比例及單指標建議，保留公式，不先抄參考答案。
- 03
第3天｜解釋與複核
產出一段說明：為什麼E1選A、哪些條件未給；用參考答案檢查分子分母，定位錯誤。
- 04
第4天｜處理F1
只改Q人口為500，產出F1兩候選結果及900人分母，記錄推薦變化原因。
- 05
第5天｜處理F2
在F1基礎只改B→R為750米，產出F2結果；說明推薦未變但B減少100人和11.1個百分點。
- 06
第6天｜記錄來源與版本
產出W3／E3：虛構來源、本人貢獻、給定反饋及未知；不捏造居民意見、真實專案或授權。
- 07
第7天｜復盤與下一步
合成W1—W4，核三版條件與答案；記錄喜歡的任務、需補的知識和一個可驗證下一步，不評分或承諾錄用。
第七天如何判斷是否繼續
- 核E1兩候選覆蓋人數及600人分母，能否不用答案復算？
- 核F1總人口900；人口變化如何影響比例與推薦？
- 核F2只改變B→R距離；推薦仍B，但下降100人和11.1個百分點是否寫清？
- 500米是學習閾值，哪些成本、容量、用地和真實路徑條件未知？不得稱達標規劃。
- E3是否如實寫本人計算、虛構題和給定反饋，沒有虛構居民支援或真實專案？
- 是否願意持續做輸入核驗、重複計算與差異解釋，而非只關注漂亮圖件？記錄具體過程。
- 選下一步公開資料核查或基礎GIS練習，限定投入；資格與崗位條件另核，一次體驗不證明已能執業。
規劃方案編制
基礎資料助理
典型職責：整理人口、用地、設施與政策來源，在指導下核單位、座標和版本。
晉升證據：有可追溯輸入表，能指出缺失與不一致，未補造資料。
資格邊界：核實習或助理崗位條件；不得把學習作品當註冊簽字資格。
下一步：補基礎規劃、GIS及法規閱讀，參加條件匹配的學習或實習。
指標與方案子任務
典型職責：比較備選，製作圖表和文字，在稽核下解釋假設與取捨。
晉升證據：別人能根據輸入復算，圖表文字與版本一致。
資格邊界：相關學歷和僱主條件分別核；法定資格按現行條文準備。
下一步：增加公開資料小分析，記錄收到意見後的具體修改。
子項組織與彙報
典型職責：協調資料、圖件、說明與專業介面，追蹤未確認約束。
晉升證據：可解釋一個子項的選擇、變化與稽核記錄，不只展示效果圖。
資格邊界：國土空間總體規劃、詳細規劃，以及法律法規明確要求的專項規劃成果，須由實際參與編制的註冊城鄉規劃師簽字。
下一步：補成本、法規、空間設計及溝通，擴大任務前核真實分工。
複雜專案協作
典型職責：統籌多個空間問題與專業意見，明確技術建議和審批邊界。
晉升證據：有可追溯方案比較、問題處理及本人貢獻證據。
資格邊界：個人註冊、單位資質與主管審批分別核，不借名或代簽。
下一步：深化目標專項或專案協調，不按年限承諾負責人職級。
實施評估與規劃調整建議
現狀更新
典型職責：核數據時間和口徑，整理實施前後資料與缺失。
晉升證據：輸入版本、來源和可比性清楚；不可比項明確標註。
資格邊界：崗位條件另核，學習題不是官方評估。
下一步：補統計、指標定義及公開資料核查。
指標與差異分析
典型職責：按一致規則比較變化，區分事實糾正與實際條件變化。
晉升證據：能解釋分子分母，推薦未變時仍報告指標改變。
資格邊界：不得將相關性當因果，結果接受真實專案稽核。
下一步：嘗試公開資料版本比較，保留方法與未知。
評估建議與溝通
典型職責：把實施問題、備選措施和侷限轉為清晰報告，核多方意見。
晉升證據：有證據與建議對應關係，保留分歧和未驗證條件。
資格邊界：技術建議不等於正式規劃修改或行政審批。
下一步：補評估方法、法規與參與溝通。
複雜評估子項組織
典型職責：協調多專業資料，解釋預算、環境與公眾需求約束。
晉升證據：有資料追溯、復算、稽核與本人責任記錄。
資格邊界：中國大陸專案須區分編制、實際參與者依法簽字與主管部門審批。僅在規定範圍內適用簽字要求。
下一步：深化實施評估或對應專項，不以單次指標證明全面成功。
資料調查與公眾溝通支援
調查準備
典型職責：明確問題、允許材料與採集渠道，在指導下整理已有資料。
晉升證據：來源、範圍與不能採集的資料列清，不虛構調查。
資格邊界：真實居民資料按隱私、許可及單位要求處理。
下一步：先用虛構或公開資料，補基礎調查方法。
資料與意見整理
典型職責：記錄反饋，區分事實、偏好與待核事項，檢查遺漏。
晉升證據：原意、分歧與來源可追溯，不把摘要當共識。
資格邊界：核真實參與程式和資料許可權，AI不能確認授權。
下一步：補訪談、問卷與資訊歸納訓練。
會議說明與反饋追蹤
典型職責：清楚解釋方案依據，記錄問題、回覆主體及修改狀態。
晉升證據：不同意見不丟失，變化進入圖表與文字，待答事項可查。
資格邊界：不作許可權外預算、審批或實施承諾。
下一步：補公共表達與多專業協作，核實際會議條件。
參與協調與技術介面
典型職責：組織問題歸類和專業回覆，向真實決策主體呈現取捨。
晉升證據：可說明本人貢獻、意見處理和仍未解決條件。
資格邊界：組織溝通不等於行政審批或自動獲得簽字權。
下一步：深化公眾參與或相關規劃任務；轉調查研究等職業另補方法。
能力階段：需要哪些可複核證據？
- 01
能核資料
區分來源、年份、單位與未知，整理可追溯輸入。
- 02
能算並說明
復算指標、比較備選，說明規則與限制，接受事實糾正。
- 03
能維護變化
同步資料、圖件和文字，記錄版本差異與稽核意見。
- 04
能組織複雜子項
協調多專業與公眾意見，按真實分工承擔成果和資格責任。
職業前景與相關職業轉向
規劃師的職業前景與相關轉向如何判斷？
美國 BLS 預計 2025—2035 本職就業增長 3.9%，OOH 顯示為 4%；年均 3,200 空缺包含人員退出和轉崗替補，不能當作每年新增 3,200 崗。相鄰探索應比較實際產出：建築與景觀重設計，地圖職業重空間資料質量，地理研究重解釋方法。規劃資料、寫作和協作經歷可提供基礎，但仍需補目標專業訓練、資格和作品。
三類資料，三種不同口徑
BLS 城市與區域規劃師職業展望
2025—2035年美國 · 城市與區域規劃師職業統計，SOC 對應 O*NET 程式碼
3.9%（OOH取整4%）
就業總體變化
BLS 提到社群土地、設施和發展規劃需求，也提示政府預算會影響崗位。總量預測不能說明每個城市、單位或中國市場都同步增長，更不能拆出 AI 的獨立影響。
不能說明：美國職業總體預測；年均空缺含替補，不能外推中國或分離 AI 因果效應。
註冊城鄉規劃師制度及考試辦法（2024）
2024 現行制度；2026 考務中國 · 中國註冊城鄉規劃師制度範圍
資格、註冊與實際參與簽字
准入與註冊邊界
中國自然資規〔2024〕3號明確註冊城鄉規劃師准入、註冊和簽字責任；2026 考務公告延續相應報考條件。制度說明專業邊界，不證明招聘數量或薪酬增長。
不能說明：資格制度不是招聘統計或 AI 使用調查；考試日期與個人條件需逐條核對。
清華同衡2026規劃崗位招聘樣本
2026 公告樣本；當前投遞另核中國具體僱主與地區 · 清華同衡與江蘇集團具體規劃崗位
社招、實習與校招條件分別核對
崗位條件與資料缺口
證據不足：中國本職當前全國代表性招聘規模、需求增減與連續時間序列。2026 清華同衡樣本區分鄭州社招與北京實習；江蘇集團 5 月公告包含南京、成都規劃崗位且投遞已截止。少量公告不能推算全國熱度。
不能說明：公告有地區、崗位和時間限制；已截止材料只用於條件樣本，清華同衡崗位當前可投狀態仍需另核。
現有能力可以遷移到哪裡？
這些是能力鄰近關係，不代表自動晉升或無需補課。
建築師
編輯判斷：建築設計與資格可遷移：空間方案、需求理解與跨專業溝通可作為建築專案討論基礎。
需補足：須補建築尺度的功能、技術設計和真實圖紙成果，並核目標法域資格。 專業設計責任變化明顯；規劃經驗不能直接替代建築訓練。
职业详情暂不可用景觀建築師
編輯判斷：景觀專業成果可遷移：場地、設施和公共空間分析有助於理解景觀專案背景。
需補足：須補地形、種植、景觀設計與實施細節，用本人場地成果證明能力。 空間物件有聯絡，但需獨立驗證景觀專業產出。
职业详情暂不可用製圖師與攝影測量師
編輯判斷：測繪精度與方法可遷移：GIS 資料整理、圖層比較和地圖表達有共同基礎。
需補足：須補測繪、遙感或攝影測量方法及精度檢驗，核成果和資格要求。 會使用地圖不是已能負責專業地圖資料生產。
职业详情暂不可用地理學家
編輯判斷：空間研究設計可遷移：人口、土地與設施分析能提供空間研究問題。
需補足：須補研究設計、統計與空間方法，說明資料限制及替代解釋。 從方案建議轉到研究解釋，需要更清晰的方法證據。
职业详情暂不可用土木工程師
編輯判斷：工程計算與責任可遷移：規劃中的交通、設施和專案約束便於跨專業協作。
需補足：須補結構或基礎設施工程計算、設計標準和工程責任，核執業條件。 跨工程專業，不能用設施選址練習代替工程設計。
职业详情暂不可用測量師
編輯判斷：儀器與邊界測量可遷移：座標、地塊和基礎圖理解可幫助識別測量資料需求。
需補足：須補儀器、控制、誤差與邊界測量方法，按目標崗位核資格。 規劃引用測量成果不等於能獨立生產法定測量成果。
职业详情暂不可用經濟學家
編輯判斷：經濟計量與因果可遷移：地區發展、政策比較與資料寫作可提供經濟問題背景。
需補足：須補經濟理論、計量方法和因果識別，用可複核研究證明能力。 政策相關並不代表經濟模型與分析能力已齊備。
职业详情暂不可用調查研究員
編輯判斷：抽樣調查與代表性可遷移：公眾意見、訪談與資訊歸納具有任務聯絡。
需補足：須補抽樣、問卷設計、調查執行和加權分析，核隱私與方法質量。 從專案意見整理轉到調查研究，須驗證代表性和方法。
职业详情暂不可用常見問題與資料來源
城市與區域規劃師：每天主要交付什麼？
整理土地、人口、交通和設施資料，比較空間方案，形成圖件、說明或實施評估建議；公眾意見和專業約束進入取捨。技術推薦不等於行政審批。
城市與區域規劃師：與建築、景觀和地圖職業怎樣區分？
規劃重點在地區土地和設施安排及實施建議；建築、景觀、地圖生產和地理研究各有獨立產出與專業要求。共享空間資料不代表資格和責任可互換。
城市與區域規劃師：沒有經驗能先體驗嗎？
可用本頁虛構人口和距離做紙面覆蓋率練習，完成三版計算及E3記錄。學習不等於實際專案或求職經驗，社招已有經驗條件不能用練習替代。
大陸與美國的規劃入行資格有什麼區別？
中國大陸先按第八條核中華人民共和國公民身份、遵守憲法法律法規、職業道德，以及所列學歷和經歷條件。取得資格證書後，須另行註冊方可以註冊城鄉規劃師名義執業。編制單位資質和僱主崗位條件另查。 國土空間總體規劃、詳細規劃，以及法律法規明確要求的專項規劃成果，須由實際參與編制的註冊城鄉規劃師簽字。 美國BLS指出，通常可從獲認證的學士或碩士規劃專案入手，碩士常見；實際門檻看崗位。 Hampton市City Planner職類接受相關學士，要求至少一年所列技術或研究導向客戶服務經歷，GIS為優先；這是單市職類說明。 APA會員可按協會流程報名AICP考試。通過考試後另交教育和專業經歷作認證評估，例如經美國規劃認證委員會（PAB）認證的規劃碩士需兩年專業規劃經歷，PAB認證的規劃學士需三年；其他路徑另查。州執照另查，BLS以紐澤西為例。
城市與區域規劃師：AI會直接替代規劃師嗎？
本頁沒有中國本職實際採用率、替代比例或因果就業數值。ILO潛在暴露、GIS工具清單和美國總量預測不能代填機率；資料核驗、公眾分歧和真實責任仍需分別處理。
城市與區域規劃師：中美工資可以直接比較嗎？
不能直接當個人收入預測。美國2025分位不含自僱，原生年值與時值分別列；中國鄭州社招年報價與北京實習月報價是崗位樣本，不構成全國新人到資深階梯。
城市與區域規劃師：先檢查哪些風險？
核人口和圖層版本、單位與圖文一致，再核現場、資料許可權和中國註冊簽字。未實際參與不能代簽；不能把漂亮效果圖、AI摘要或少數公告當作已驗證成果。
城市與區域規劃師：怎樣判斷興趣與適配？
O*NET本職興趣程式碼IEC只是活動線索。觀察是否願意核資料、重複計算、說明取捨和記錄分歧；人格型別不授予資格，真實學歷、經驗與生活條件另核。
城市與區域規劃師：作品怎樣開始？
按W1輸入規則、W2三版計算、W3資料版本、W4反思組織作品。註明虛構、本人貢獻、學習閾值和未知，不虛構居民支援、專案經歷或僱主評價。
城市與區域規劃師：人口或路徑條件變了誰負責確認？
本人先記錄來源與版本並復算受影響結果；真實專案由對應資料提供者、專業稽核和有許可權負責人按分工確認。技術建議不替代審批，學習讀者不承擔真實實施或簽字。
資料來源
FermatMind 职业内容编辑
2026-10-12复核BLS2025工资行业与展望、江苏春招和烟台2026考务、商务部法规库现行状态及两个原DOC附件（普通下载、textutil读取）。清华同衡官方索引仍披露J10912/J10942条件与报价，但不据索引保证实时可投；中规院逐岗位附件和当前状态本轮未复证。中国全国工资与AI实际采用、因果就业仍缺。
職業任務、2025美國工資及預測、中國2024現行制度與2026崗位樣本；公開事實、作者建議和缺口分別說明。來源登記包含地區、年份、適用範圍和讀取限制，可展開核原始入口。
O*NET 建築師 17-1011.00O*NET／美國勞工部｜美國｜2026職業檔案｜official occupation profile
O*NET 地理學家 19-3092.00O*NET／美國勞工部｜美國｜2026職業檔案｜official occupation profile
BLS 城市與區域規劃師職業展望U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025工資與2025—2035預測；2026-08-27更新｜official occupational outlook
檢視原始資料：BLS 城市與區域規劃師職業展望- 2025年就業45,800，2035預測增長4%取整，年均3,200空缺含替補。
- 行業年度中位工資及工作、教育背景。
使用限制：OEWS不含自僱；不代表中國或AI獨立因果效應。
註冊城鄉規劃師制度及考試辦法（2024）自然資源部、人社部；商務部法規庫轉載｜中國｜自然資規〔2024〕3號；2024-09-15｜official qualification regulation
檢視原始資料：註冊城鄉規劃師制度及考試辦法（2024）- 正文及兩個原DOC附件已核：准入、六類報考、其他專業加1年、4科與第5/6項免1科。
- 資格與依法註冊、有效期、實際參與簽字和禁止掛靠；2017舊辦法廢止。
使用限制：僅在制度範圍適用；個人資格、單位資質和行政審批不同，不提供工資或AI使用率。
FermatMind 公園服務覆蓋練習題面FermatMind｜編輯設計｜2026-10-01本地製作｜editorial guidance
檢視原始資料：FermatMind 公園服務覆蓋練習題面- E1、F1、F2和E3給出虛構人口、路網變化和不作結論的條件。
- 500米為學習閾值；非規範，無真實居民、地塊、專案、審批或僱主評價。
使用限制：費馬原創虛構練習；O*NET職業檔案另列，只支援工作背景。
清華同衡2026規劃崗位招聘樣本清華同衡規劃設計研究院官方招聘平臺｜中國鄭州／北京｜J10912 2026-04-07；J10942 2026-06-18｜employer recruitment notice
檢視原始資料：清華同衡2026規劃崗位招聘樣本- 鄭州社招規劃設計師J10912，10萬—20萬元/年，2—5年相關經驗、中級職稱、城鄉規劃本科以上。
- 北京J10942實習，2,000—3,000元/月，相關本科以上與在校生優先，協助規劃資料、繪圖和資料庫。
使用限制：官方搜尋索引披露條件；平臺直接讀取為JS入口，當前可投狀態未確認。同僱主兩崗位不是全國薪資或連續職級。
O*NET 製圖師與攝影測量師 17-1021.00O*NET／美國勞工部｜美國｜2026職業檔案｜official occupation profile
O*NET 城市與區域規劃師 19-3051.00O*NET／美國勞工部｜美國｜2026職業檔案｜official occupation profile
檢視原始資料：O*NET 城市與區域規劃師 19-3051.00- 土地、設施、調查、統計和公眾溝通任務，IEC興趣程式碼。
- 軟體清單是工具背景，不是生成式AI採用率。
使用限制：美國檔案與問卷不代表中國崗位、工作時間或個人型別。
NIST AI RMF 1.0National Institute of Standards and Technology｜跨行業｜2023 AI RMF 1.0｜official risk framework
O*NET 本職工資分位／BLS 2025O*NET；工資來源BLS｜美國｜2025工資｜official wage statistics
檢視原始資料：O*NET 本職工資分位／BLS 2025- 年P10/P25/P50/P75/P90：60,010／72,020／89,320／110,030／134,490美元。
- 時P10/P25/P50/P75/P90：28.85／34.63／42.94／52.90／64.66美元，兩表獨立讀取。
使用限制：分位不是起薪或職級；時薪不據2080小時生成個人年收入，OEWS不含自僱。
O*NET 城市與區域規劃師 19-3051.00O*NET／美國勞工部｜美國｜2026職業檔案｜official occupation profile
檢視原始資料：O*NET 城市與區域規劃師 19-3051.00- 土地、設施、調查、統計和公眾溝通任務，IEC興趣程式碼。
- 軟體清單是工具背景，不是生成式AI採用率。
使用限制：美國檔案與問卷不代表中國崗位、工作時間或個人型別。
ILO 生成式AI與就業2025更新International Labour Organization｜全球｜2025任務暴露研究｜research report
檢視原始資料：ILO 生成式AI與就業2025更新- 任務資料與專家判斷評估潛在生成式AI暴露。
- 暴露與實際採用、崗位損失分別理解，不量化本職中國替代率。
使用限制：全球潛在暴露不是中國本職採用、薪資或因果就業研究。
清華同衡2026規劃崗位招聘樣本清華同衡規劃設計研究院官方招聘平臺｜中國鄭州／北京｜J10912 2026-04-07；J10942 2026-06-18｜employer recruitment notice
檢視原始資料：清華同衡2026規劃崗位招聘樣本- 鄭州社招規劃設計師J10912，10萬—20萬元/年，2—5年相關經驗、中級職稱、城鄉規劃本科以上。
- 北京J10942實習，2,000—3,000元/月，相關本科以上與在校生優先，協助規劃資料、繪圖和資料庫。
使用限制：官方搜尋索引披露條件；平臺直接讀取為JS入口，當前可投狀態未確認。同僱主兩崗位不是全國薪資或連續職級。
江蘇省規劃設計集團2026招聘公告江蘇省規劃設計集團｜中國南京／成都等｜2026-05-09釋出；5月22日投遞截止｜employer recruitment notice
檢視原始資料：江蘇省規劃設計集團2026招聘公告- 相關中微觀規劃校招與社招，以及南京歷史文化保護崗位。
- 校招相關碩士，部分社招相關經驗3年以上；條件按各條分別核。
使用限制：已截止；公告未列薪資金額，不套另一僱主報價，不代表全國招聘規模。
中規院2026公開招聘公告中國城市規劃設計研究院；人社部公告入口｜中國｜2026-01-15公告｜employer recruitment notice
檢視原始資料：中規院2026公開招聘公告- 公告涉及23名多專業技術人員，包括規劃、工程、建築和研究等。
- 只作該輪報名流程背景；未核逐崗位附件，不將23人全部計為規劃師。
使用限制：官方搜尋索引核公告，直接入口受指令碼驗證限制；未列本職工資金額，當前崗位與附件條件未確認。
煙臺2026註冊城鄉規劃師考試公告煙臺市人力資源和社會保障局｜中國山東煙臺｜2026-06-04；報名6月17—25日；考試9月12—13日｜official examination notice
檢視原始資料：煙臺2026註冊城鄉規劃師考試公告- 現行六類報考、其他專業年限增加及對應免試與成績週期。
- 2026報名和考試日期已過；不據公告聲稱現在可報名。
使用限制：地方當年考務；費用與後續年度安排另核，不作全國培訓投入或AI證據。
NIST AI RMF 1.0National Institute of Standards and Technology｜跨行業｜2023 AI RMF 1.0｜official risk framework
註冊城鄉規劃師制度及考試辦法（2024）自然資源部、人社部；商務部法規庫轉載｜中國｜自然資規〔2024〕3號；2024-09-15｜official qualification regulation
檢視原始資料：註冊城鄉規劃師制度及考試辦法（2024）- 正文及兩個原DOC附件已核：准入、六類報考、其他專業加1年、4科與第5/6項免1科。
- 資格與依法註冊、有效期、實際參與簽字和禁止掛靠；2017舊辦法廢止。
使用限制：僅在制度範圍適用；個人資格、單位資質和行政審批不同，不提供工資或AI使用率。
O*NET 景觀建築師 17-1012.00O*NET／美國勞工部｜美國｜2026職業檔案｜official occupation profile
O*NET Interest ProfilerO*NET Resource Center｜職業興趣探索｜當前工具說明；2026-10-01核讀｜official career exploration tool
O*NET 土木工程師 17-2051.00O*NET／美國勞工部｜美國｜2026職業檔案｜official occupation profile
O*NET 測量師 17-1022.00O*NET／美國勞工部｜美國｜2026職業檔案｜official occupation profile
O*NET 經濟學家 19-3011.00O*NET／美國勞工部｜美國｜2026職業檔案｜official occupation profile
O*NET 調查研究員 19-3022.00O*NET／美國勞工部｜美國｜2026職業檔案｜official occupation profile
BLS 城市與區域規劃師職業展望U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025工資與2025—2035預測；2026-08-27更新｜official occupational outlook
檢視原始資料：BLS 城市與區域規劃師職業展望- 2025年就業45,800，2035預測增長4%取整，年均3,200空缺含替補。
- 行業年度中位工資及工作、教育背景。
使用限制：OEWS不含自僱；不代表中國或AI獨立因果效應。
O*NET 本職工資分位／BLS 2025O*NET；工資來源BLS｜美國｜2025工資｜official wage statistics
檢視原始資料：O*NET 本職工資分位／BLS 2025- 年P10/P25/P50/P75/P90：60,010／72,020／89,320／110,030／134,490美元。
- 時P10/P25/P50/P75/P90：28.85／34.63／42.94／52.90／64.66美元，兩表獨立讀取。
使用限制：分位不是起薪或職級；時薪不據2080小時生成個人年收入，OEWS不含自僱。
BLS 職業預測與特徵表U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025—2035；SOC 19-3051｜official employment projections
檢視原始資料：BLS 職業預測與特徵表- 就業45.8千→47.6千，淨增1.8千，增長3.9%，年均空缺3.2千。
- 典型入門教育Master's，相關經驗None、在崗培訓None是統計分類。
使用限制：千人單位保留；3.9%與OOH4%為精度差，不由端點重算，不外推中國。
註冊城鄉規劃師制度及考試辦法（2024）自然資源部、人社部；商務部法規庫轉載｜中國｜自然資規〔2024〕3號；2024-09-15｜official qualification regulation
檢視原始資料：註冊城鄉規劃師制度及考試辦法（2024）- 正文及兩個原DOC附件已核：准入、六類報考、其他專業加1年、4科與第5/6項免1科。
- 資格與依法註冊、有效期、實際參與簽字和禁止掛靠；2017舊辦法廢止。
使用限制：僅在制度範圍適用；個人資格、單位資質和行政審批不同，不提供工資或AI使用率。
FermatMind 練習復算與作品自核FermatMind｜編輯設計｜2026-10-01本地製作｜editorial guidance
檢視原始資料：FermatMind 練習復算與作品自核- 給定覆蓋人數、分母與推薦變化，供四件作品與七天安排逐項自查。
- 500米為學習閾值；非規範，無真實居民、地塊、專案、審批或僱主評價。
使用限制：費馬原創虛構練習；O*NET職業檔案另列，只支援工作背景。
本職業三項代表核心任務FermatMind / 費馬測試｜2026-11-09｜編輯證據說明
檢視原始資料：本職業三項代表核心任務- 原量化估算撤回，不提供替代分數。
- 原因：沒有獨立、可複核的完整任務效果資料。
- 調查：整理資訊後核對時間、地理範圍、單位及缺項。
- 方案比較：用原始資料重算指標，交代假設及適用邊界。
- 公眾溝通：核對原意見、保留分歧；遵守授權與保密要求。
使用限制：用於區分工具輔助與完整工作效果；未測量本職業的採用率、失業率或工時變化。
中華人民共和國職業分類大典（2022年版）人力資源社會保障部門公開版本｜中國大陸｜原檔案版本｜原始资料
檢視原始資料：中華人民共和國職業分類大典（2022年版）- 城鄉規劃工程技術人員（2-02-37-02）：城鄉土地利用、空間佈局、規劃研究與設計。
使用限制：按工作內容對照，不作資格、工資或職業編碼的跨國等效認定。
城鄉規劃編制單位資質管理辦法自然資源部（北京市規劃和自然資源委員會轉載）｜中國大陸｜原檔案版本｜原始资料
關於建立國土空間規劃體系並監督實施的若干意見中共中央、國務院｜中國大陸｜原檔案版本｜原始资料
檢視原始資料：關於建立國土空間規劃體系並監督實施的若干意見- 總體規劃統籌空間需求，詳細規劃依據已批准的總體規劃編制，相關專項規劃遵循總體規劃。
使用限制：具體組織編制及審批許可權依型別、層級和屬地規定核實。
OEWS統計總體和排除項U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜原檔案版本｜原始资料
BLS就業預測統計定義U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜原檔案版本｜原始资料
Hampton 市 City Planner 職類說明City of Hampton｜美國維吉尼亞州｜原檔案版本｜原始资料
AICP 考試與認證入門American Planning Association｜美國｜原檔案版本｜原始资料
AICP 教育、經歷及評估American Planning Association｜美國｜原檔案版本｜原始资料
用於職業探索，不替代正式成果、資格審查、僱主條件或行政審批。中國工資與AI缺口保留，崗位當前可投狀態需另核。 中國資格、美國統計與具體僱主條件分別適用。 時薪與年薪分位原表分別列；崗位報價不作全國收入分佈。 2024為現行資格依據，2026部分招聘與考務已過期；虛構練習不代表正式規劃或審批。
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