櫥櫃製造工與臺架木工
SOC 51-7011
木工組涵蓋多種製造崗位。本頁的櫃體與細木工例項側重按圖備料、檢查拼合、組裝並複核尺寸，其他崗位按實際裝置及工序瞭解。
三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((50+0+0)/3+0.5)=17; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判斷
先體驗尺寸與圖紙複核
紙面體驗｜紙面核側板長度與圖紙版本。先區分尺寸不符還是圖紙變更，交工單負責人核。 機器訓練、粉塵防爆職責和技能評價分開；感興趣或紙面算對不能先操作鋸刨。
題中±2毫米只是假設，單項尺寸判斷不證明櫃體合格、會加工或獲機器操作權。
什麼樣的人更可能適合櫥櫃製造工與臺架木工？
願意讀圖、辨材料與核尺寸，理解加工裝配順序，耐心記錄偏差並追問缺測項。願學木材、圖紙和裝配，能把測值、允許範圍與未知分開，不為交付完整猜數。
什麼情況下需要慎重選擇櫥櫃製造工與臺架木工？
美國本職工資非中國報價；森泰面議、全友多工序計件、科築木工技術工月報價，各自條件不同。車間粉塵、噪聲、站立及裝置風險按正規崗位核；興趣不是安全技能或錄用門檻。
如何用一次小實驗判斷自己是否適合櫥櫃製造工與臺架木工？
先做虛構尺寸題：A600±2實測603超上限1毫米，B400±2實測399在範圍，C實測缺失未知，保V3待複核。A允許598—602實測603超1，B398—402實測399，C缺測未知；原A合格需糾正，保V3待複核。
职业画像
木工組涵蓋多種製造崗位。本頁的櫃體與細木工例項側重按圖備料、檢查拼合、組裝並複核尺寸，其他崗位按實際裝置及工序瞭解。 看崗位時，可先問誰複核成品或記錄、哪些任務需要另行授權。
讀圖配料與加工裝配示意
本職內部編輯分讀圖配料與加工裝配，兩者仍核規格版本、材料和正規裝置訓練。
讀圖與配料：
規格、材料及待確認清單
- 01核產品規格
- 02核圖紙版本
- 03讀尺寸材料
- 04核數量配料
- 05記錄疑點
- 06交責任人複核
加工與裝配：
加工裝配及檢驗記錄
- 01核任務範圍
- 02核裝置訓練
- 03對應工藝計劃
- 04按授權加工
- 05檢驗記錄
- 06交接複核
配料規劃與加工裝配怎樣分？
本職製作組裝櫥櫃、陳列設施及高檔傢俱，或設定操作多種木工機械；不是木工行業所有職業的總稱。 前者核規格、木料與數量，後者按工藝加工連線並檢驗。能讀圖不等能操作所有裝置，尺寸在範圍也不等整櫃驗收合格。
| 維度 | 主要方向 | 比較方向 |
|---|---|---|
| 任務目的 | 對應圖紙材料。 | 形成木製產品。 |
| 輸入資料 | 規格尺寸與木料。 | 工藝及零部件。 |
| 工作過程 | 讀圖核材料數量。 | 加工連線並檢驗。 |
| 主要產出 | 配料與疑點清單。 | 裝配及檢驗記錄。 |
| 責任重點 | 規格版本與選配。 | 裝置範圍與質量。 |
| 協作物件 | 設計與工藝人員。 | 生產及檢驗人員。 |
| 判斷邊界 | 讀圖不授機器權。 | 單項不等整櫃合格。 |
核心工作
- 01讀圖 · 規格尺寸
核圖紙與產品版本。
- 02選材 · 紋理材質
匹配木料與產品要求。
- 03加工 · 切割成形
正規裝置訓練及範圍。
- 04連線 · 部件五金
按工藝組裝留檢驗記錄。
- 05修整 · 表面配合
複核質量與缺陷。
- 06協作 · 設計生產檢驗
說明偏差及未知。
尺寸記錄怎樣判斷可靠？
對應圖紙版本、目標、公差與測值；先核單項範圍，缺測保未知，不把紙面結果當整櫃批准。
- 01
圖紙版本、規格及加工計劃怎樣對應？
按顏色、紋理、材質及節疤選擇匹配木料，估計材料數量型別和成本；不把單一材料習慣推廣全部產品。
- 02
選材和估算數量成本怎樣核？
讀圖、研究規格並規劃加工組裝；在木料上測量標記尺寸，檢驗尺寸與配合質量，圖紙版本須對應。
- 03
連線五金質量怎樣與尺寸題區分？
鑽孔、連線組裝、安裝鉸鏈把手等五金，使用膠合及連線構件；連線質量不由單項尺寸題證明。
- 04
C目標300能寫合格嗎？
不能，C允許298—302毫米但實測缺失；目標不是測值，缺測不能填300，單項結果未知。
- 05
B在範圍等於整櫃合格嗎？
不能，僅B尺寸滿足題面範圍，其他質量和複核未給，保V3待複核，不編整櫃驗收。
- 06
美國典型準備與中國技能評價怎樣分？
O*NET興趣RC、JobZone1—2；BLS本職典型高中或同等學歷、無相關經驗及中期在崗訓練，非中國統一學歷證書。
职业方向比较
產品製作與建築、金屬任務怎樣分？
本職內分讀圖配料與加工裝配，另比鍋爐製作、建築木工、鈑金及幫工；共享工具不等同責同證。
| 職業方向 | 核心工作與產出 | 關鍵區別 | 更適合什麼選擇 |
|---|---|---|---|
| 讀圖配料方向 | 核規格和木料。 | 讀圖不授機器操作權。 | 願核材料尺寸。 |
| 加工裝配方向 | 按工藝加工連線。 | 單項尺寸非整櫃合格。 | 願學裝置與檢驗。 |
| 鍋爐製造與安裝工 | 製造安裝維護鍋爐、壓力容器及相關結構。 | 材料轉金屬壓力裝置，補連線工藝與責任。 | 核目標產出與訓練差距。 |
| 木工 | 建築框架、木構件及現場設施製作安裝。 | 轉建築現場，補結構及施工條件。 | 核目標產出與訓練差距。 |
| 鈑金工 | 製作安裝修理金屬薄板製品與風管等。 | 轉薄板金屬，補材料工藝及現場範圍。 | 核目標產出與訓練差距。 |
| 幫工木工 | 協助木工供料持工具、清理等較低技能任務。 | 不是自動取得獨立加工權，核監督及學習。 | 核目標產出與訓練差距。 |
怎麼選
偏木製產品先核圖紙材料與檢驗，轉現場建築或金屬製造則補工藝和責任，不憑木工稱謂自動轉任。
先分產品和工藝，再讀數字工具與分期待遇。
AI 對職業的影響
CNC、CAD與文字AI怎樣分？
可在獲准環境用工具整理虛構的交接記錄。先核原始值、版本和未決項，再由有許可權的人複核。任務示例：紙面核側板長度與圖紙版本。先區分尺寸不符還是圖紙變更，交工單負責人核。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影響度估算方法 v1
FermatMind / 費馬測試 · 2026-10-18
- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((50+0+0)/3+0.5)=17; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 讀圖｜規格尺寸｜核圖紙與產品版本。 — 50/100; weight=1/3
- 加工｜切割成形｜正規裝置訓練及範圍。 — 0/100; weight=1/3
- 連線｜部件五金｜按工藝組裝留檢驗記錄。 — 0/100; weight=1/3
依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
技術能力：整理規格記錄
可探索整理獲准規格與檢驗條目為文字草稿；目標、公差、實測和狀態回原資料核，非節時實測。
實際採用：具體工具與工廠
證據不足：未取得51-7011獨立生成式AI採用、淨節時或替代率；−2.9%總體就業變化不識別AI因果。
就業結果：職業時期口徑
本職美國2025—2035就業−2.9%、年均6900空缺為總體預測，空缺不是淨增，更不是AI造成的崗位數。
任務影響矩陣
| 工作方向 | 任務 | 當前變化 | 人的控制點 |
|---|---|---|---|
| 規格資料 | 提取目標與公差 | 編輯整理建議 | 不把虛構公差當行業標準。 |
| 圖紙配料 | 列材料與版本 | 編輯草稿建議 | 專業規格回圖紙核。 |
| 尺寸檢驗 | 對應實測和範圍 | 編輯復算建議 | A超1、B在範圍、C未知。 |
| 加工記錄 | 整理工藝與狀態 | 數字任務背景 | 文本不授機器操作權。 |
| 異常溝通 | 起草缺項清單 | 編輯溝通建議 | 不編測值和整櫃批准。 |
| 設計數控 | 分軟體控制與AI | O*NET數字背景 | 功能和採用分別核。 |
| 就業判斷 | 讀分期本職預測 | 官方總體統計 | −2.9%非AI替代率。 |
為什麼就業證據會得出不同結論？
五依據分任務、通用方法、數字軟體、本職預測和輸出回核，同源不是五項獨立AI試驗。
O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00
檢視來源 ↗- 研究物件
- 木製產品任務
- 主要結論
- 本職任務和通用框架支援資料整理探索，未取得獨立AI實際收益研究，不製造評分。
- 使用限制
- 不測AI採用和淨節時。
NIST AI RMF1.0
檢視來源 ↗- 研究物件
- 通用可信度方法
- 主要結論
- NIST1.0為通用輸出可信度方法，非木工機械安全標準或實物檢驗研究。
- 使用限制
- 非木工機械安全證明。
O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00
檢視來源 ↗- 研究物件
- CAD與數控背景
- 主要結論
- CAD與程式控制機械支援數字工作背景，不提供生成式AI採用率。
- 使用限制
- 數字軟體非文字AI採用。
BLS：51-7011本職就業特徵
檢視來源 ↗- 研究物件
- 本職總體就業預測
- 主要結論
- −2.9%為總體變化，6900年均空缺不是淨減少2400，不能識別AI因果。
- 使用限制
- −2.9%不能拆AI因果。
NIST AI RMF1.0
檢視來源 ↗- 研究物件
- 檢驗與缺測回核
- 主要結論
- 保測值缺項與待複核是通用方法的編輯應用，不驗證實物或裝置安全。
- 使用限制
- 紙面不授成品合格批准。
不同工作方向受到的影響為什麼不同？
O*NET列CAD、計算軟體及程式控制木工機械，數字任務不同於生成式AI，不能由CNC推文字AI採用。
讀圖配料
AI 主要改變可整理規格清單
仍由人負責核圖紙材料及版本。
加工檢驗
AI 主要改變可提取測值條目
仍由人負責核單位範圍與缺測。
車間協作
AI 主要改變可起草狀態說明
仍由人負責不編批准或機器引數。
AI 進入專業流程後，責任鏈不能斷
僅用虛構尺寸題核A範圍598—602、實測603超1，B399在398—402，C缺測未知，保V3待複核。
- 明確物件
只核虛構尺寸資料。
- 保留輸入
保目標公差測值與單位。
- 獨立核範圍
A超上限1、B在範圍。
- 保留未知
C缺測，不補300。
- 責任確認
真實加工核訓練及車間條件。
使用 AI 的專業風險
範圍錯判
原A合格被沿用
控制方式：核603超過602一毫米。
缺測補值
C目標被當實測
控制方式：缺測未知，不填300。
驗收過推
B單項變整櫃合格
控制方式：整體質量與複核另核。
狀態補寫
待複核變已批准
控制方式：保V3原狀態不編回覆。
資料用途
真實圖紙被外傳
控制方式：核單位許可權及用途。
不同人群應該如何應對？
探索者
僅做虛構尺寸題，不觸鋸刨膠塗。
生產人員
核原規格與測值，不靠摘要替檢驗。
工藝檢驗人員
核專業規格和實際質量，草稿不代批准。
企業負責人
核資料用途培訓防護，不預設AI收益。
關於 AI 與職業發展的常見問題
哪些尺寸資訊可輔助整理？
可列目標、公差、實測、單位與狀態，回原規格核，為編輯建議。
來源：O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00原始資料 ↗
CAD和CNC等於文字AI嗎？
功能和採用證據分別核，數字設計或機械程式需求不證明生成式採用。
來源：O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00原始資料 ↗
B在範圍就能寫整櫃合格嗎？
不能，僅B單項尺寸在題面範圍，其他質量和複核未給。
來源：NIST AI RMF1.0原始資料 ↗
哪些輸出仍需人核？
文字草稿不能補C測值或整櫃合格，不能生成未經訓練的鋸刨、膠塗或機器引數操作安排。
來源：NIST AI RMF1.0原始資料 ↗
−2.9%表示AI替代率嗎？
不是，本職總體預測不能拆技術因果，更不能代中國需求。
來源：BLS：51-7011本職就業特徵原始資料 ↗
C測值空白能補300嗎？
不能，目標不是實測，C單項未知，保缺測和待複核。
來源：O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00原始資料 ↗
紙面過程怎樣記錄？
保A目標600±2實測603超1、B399在範圍、C缺測、原A合格及V3待複核，不編批准。
來源：NIST AI RMF1.0原始資料 ↗
作業人員核原規格檢驗記錄，工藝與檢驗責任人核專業要求，企業核訓練防護條件，模型不自行批准加工。
中國大陸薪資參考
中國傢俱招聘：條件與工序分別核
三傢俱招聘材料
具體崗位報價及統計邊界
中國本職全國分佈未取得
中國全國工資缺口
證據不足：未取得中國櫥櫃製造與臺架木工精確全國工資分佈，三傢俱招聘僅具體任務代理。
森泰與全友樣本
森泰面議，全友混合工序計件廣告；森泰面議、全友混合工序計件、科築技術工月報價，三材料不能合成全國工資區間。
科築熟練技術工樣本
證據不足：森泰具體金額、全友對應工序底薪計件拆分和地點、三材料有薪工時費用及當前開放未核。
三材料怎樣分別使用？
三材料當前開放未核
| 工序與材料範圍 | 公開報價及條件 | 適用範圍與缺口 |
|---|---|---|
| 森泰傢俱師傅 | 初中以上、三年以上傢俱經驗，2人。 | 森泰師傅2人、初中以上、三年以上傢俱經驗；獨立成品樣品優先，工資面議，不套同廠底漆工報價。 |
| 全友多工序 | 頁頭經驗學歷不限，工序訓練另核。 | 全友混合傢俱工序列熟練計件平均5000—8000元/月以上，頁頭1人非每工序名額；地點前後不一，學會時長為僱主廣告。 |
| 科築技術工 | 2人，圖紙到生產及異形產品技能。 | 科築木工技術工2人、8500—10000元/月，重圖紙到生產及異形產品；同頁貼皮和拆單報價不能互套。 |
| 全國精確分佈 | 不能從三材料估學歷工資差。 | 證據不足：三材料不能推全國中位分位、學歷經驗溢價或當前需求熱度，不由美國工資代中國。 |
證據不足：三材料當前開放、完整工資拆分及可比工時稅費未核；全友頁頭簡陽正文崇州等地點不一。科築政府PDF本輪已直接取回並實際核18—19頁相關僱主完整段，不再沿用舊讀取失敗缺口。
製造職責對應的行業背景
製造業：傢俱與木製品加工
實際傢俱或木製品生產企業中，崗位加工木料、組裝櫥櫃及傢俱，可參考製造業：2025非私營稅前年平均113,594元、私營76,055元。行業全體平均不是本職木工中位或起薪。
同一行業：非私營與私營群體
同屬製造業的兩種統計單位群體分別為非私營113,594元、私營76,055元/年；按實際勞動合同單位主業與統計範圍判斷，不由工序、個人學歷或傢俱售價選工資檔。
實際合同、工序與經營邊界
傢俱和木製品加工裝配直接對應制造業背景，三個消費者分別說明行業、單位群體和合同邊界，不湊無關第三行業。現場安裝、派遣或自營訂單先核真實單位主業、計件合格量、工時成本稅費；經營收款不等僱員工資。
AI能解釋本職工資變化嗎？
證據不足：未取得AI獨立改變中國本職工資的數值，CNC和CAD背景不代收入效果。
美國薪資參考
美國51-7011：本職分期統計
美國51-7011本職2025中位46680美元年、22.44美元小時；不是全部woodworkers彙總或中國報價。
51-7011本職2025全國五分位
| 2025本職工資位置 | 官方年值（美元） | 統計範圍 | 怎樣理解 |
|---|---|---|---|
| 2025本職第10分位 | $35,650/年 | 51-7011本職2025全國僱員年工資；非父組、底薪、職級或稅後 | 2025本職第10分位年工資35,650美元，不是新人底薪或最低保障。 |
| 2025本職中位數 | $46,680/年 | 51-7011本職2025全國僱員年工資；非父組、底薪、職級或稅後 | 2025本職全國年五分位35,650/38,830/46,680/55,760/63,720美元；小時17.14/18.67/22.44/26.81/30.64。均為美國僱員工資位置，非工齡或中國報價。 |
| 2025本職第90分位 | $63,720/年 | 51-7011本職2025全國僱員年工資；非父組、底薪、職級或稅後 | 2025本職第90分位年工資63,720美元，不對應資深工齡等級或固定報價。 |
2025本職薪資｜10分位：$35,650/年；美國2025年5月51-7011本職全國僱員分位，非父組、工齡等級或中國工資。
2025本職薪資｜25分位：$38,830/年；美國2025年5月51-7011本職全國僱員分位，非父組、工齡等級或中國工資。
2025本職薪資｜50分位：$46,680/年；美國2025年5月51-7011本職全國僱員分位，非父組、工齡等級或中國工資。
2025本職薪資｜75分位：$55,760/年；美國2025年5月51-7011本職全國僱員分位，非父組、工齡等級或中國工資。
2025本職薪資｜90分位：$63,720/年；美國2025年5月51-7011本職全國僱員分位，非父組、工齡等級或中國工資。
分位、經驗和合同怎樣分？
本職預測能代中國需求嗎？
本職2025—2035就業81800至79400，淨−2400、−2.9%、年均6900空缺；空缺來自替補等需求，不是淨新增。
歷史行業均值等於個人報價嗎？
2023本職行業年均值：傢俱及相關產品製造（限3371/3372）44420、其他木製品製造44620、建築裝飾承包47680美元，均值非中位。
高分位等於資深等級嗎？
2025本職僱員五分位已核，不等工齡等級、單項技能或個人保證；2023歷史行業年均另列，不能混入2025主分佈。
工資與傢俱營業額怎樣分？
工資週期、計件合格量、有薪工時、費用及稅後另核，傢俱營業額不當個人工資。
2023本職行業年工資均值
| 行業 | 2023本職行業年均（美元）／狀態 | 怎麼理解 |
|---|---|---|
| 傢俱相關製造（3371/3372）｜本職 | 2023行業均值$44,420/年 | 2023傢俱及相關產品製造（僅3371/3372）本職年均44420美元，均值不是中位。 |
| 其他木製品製造｜本職 | 2023行業均值$44,620/年 | 2023其他木製品製造本職年均44620美元，非行業全部崗位或本職2025中位。 |
| 建築裝飾承包｜本職 | 2023行業均值$47,680/年 | 2023建築裝飾承包本職年均47680美元，非全部建築工工資或中國安裝報價。 |
| 自僱（單獨說明） | 統計不含自僱 | 證據不足：本職自僱淨收入未取得；EP6.4%為自僱佔比，OEWS僱員工資不含自僱。 |
材料地域與真實工時另核
可獲得的有薪工作
年值、有薪工時、計件費用和稅後分開，不能直接由年薪推出個人每月可得。
任務範圍與計酬口徑
本職51-7011不等51-7000彙總，OOH木工彙總工資及行業尾端不當本職分佈。
工作場所與生活安排
美國典型高中或同等學歷、中期在崗訓練；中國技能標準及具體僱主經驗分別核。
本職2025—2035就業預測
本職｜2025–2035 就業 · 基期人數
81,800人51-7011本職2025—2035，淨−2400、年均6900空缺不是淨增。
本職｜2025–2035 就業 · 增長預測
−2.9%51-7011本職2025—2035，淨−2400、年均6900空缺不是淨增。
本職｜2025–2035 就業 · 年均空缺
6,900/年51-7011本職2025—2035，淨−2400、年均6900空缺不是淨增。
職業適配指南
本職適配先看哪些行為？
證據不足：未取得人格測驗閾值預測櫥櫃製造錄用的證據；編輯觀察範圍復算、缺測與狀態記錄。體驗後記範圍計算、缺測追問及狀態儲存表現，選基礎學習或具體崗位調查；題面不是實物製作業績。
值得進一步體驗： 適配先觀察讀圖、材料學習、尺寸複核及異常溝通，編輯體驗不設人格或錄用分。
先核對現實條件： 證據不足：全國工資分佈及三招聘工時稅費拆分未核，先核待遇與主體，不由手作興趣保收入。
先做一次小體驗： A603超上限602一毫米，B399在398—402，C缺測未知，保原A合格及V3待複核，不編整櫃批准。
不要用一個測試替你決定職業
霍蘭德職業興趣（RIASEC）
職業活動興趣線索RC能證明會操作木工機器嗎？
RC只是活動興趣線索，先體驗規格記錄與材料學習；裝置訓練、防護和實際能力需正規核。
- 願學材料與圖紙。
- 願按程式核檢驗記錄。
別這樣用：興趣不等機器操作權。
瞭解我的職業興趣大五人格：細節準備
編輯行為觀察怎樣觀察尺寸複核？
看是否保原A合格、核603超過602一毫米，並追問C缺測，不設人格統一合格線。
- 保公差單位與版本。
- 不為完整把C填300。
別這樣用：站立、粉塵噪聲及體力條件按正規崗位核，生活或身體約束可調整目標，不當人格缺陷。
瞭解我的大五特質MBTI：分析與協作
偏好討論非錄用排名內向就不適合車間協作嗎？
讀圖分析和與生產檢驗同事溝通都重要，偏好標籤不代材料、裝置訓練或實際表現。
- 能獨立核允許範圍。
- 能清楚問缺測責任。
別這樣用：型別不推安全勝任。
瞭解我的人格偏好九型：興趣與動機
編輯動機反思喜歡傢俱就喜歡生產嗎？
分成品審美、材料學習與重複檢驗意願，不由標籤猜團隊心理。
- 說清願學的製作任務。
- 不為果斷編合格結果。
別這樣用：不猜同事或產品狀態。
瞭解我的動機線索認知能力與範圍複核
具體題面觀察怎樣觀察計算準備？
核600±2為598—602，603超1；400±2為398—402，399在範圍；C缺測未知，一題不評總能力。
- 保範圍和毫米單位。
- 分測值、目標與未知。
別這樣用：錯判定位步驟不推總能力。
瞭解我的認知表現情緒與異常反饋
編輯溝通觀察被催交合格報告怎樣說明？
說明A單項超範圍、C缺測與V3待複核，題面未給實物或整體驗收，不編合格滿足催促。
- 清楚說明未確認內容。
- 尊重溝通保真實狀態。
別這樣用：真實圖紙資料按單位許可權處理，紙面僅虛構尺寸，不鋸刨、膠塗、調機或做現場檢驗。
瞭解我的溝通線索你更可能適合哪條工作方向？
讀圖與配料
更匹配：願核圖紙材料數量。
注意：讀圖不授機器操作權。
加工與裝配
更匹配：願學裝置工藝及檢驗。
注意：單項尺寸非整櫃合格。
鍋爐製造安裝
更匹配：偏金屬壓力裝置。
注意：補連線工藝與責任。
檢視相關職業：鍋爐製造與安裝工职业详情暂不可用
建築木工
更匹配：偏框架及現場構件。
注意：補施工和結構條件。
檢視相關職業：木工职业详情暂不可用
鈑金製作安裝
更匹配：偏薄板金屬工藝。
注意：補材料工藝與範圍。
檢視相關職業：鈑金工职业详情暂不可用
木工協助任務
更匹配：偏供料持工具協作。
注意：核監督，不等獨立加工。
檢視相關職業：幫工木工职业详情暂不可用
職業適配常見問題
記住原合格還要核範圍嗎？
原A寫合格也要核：允許598—602實測603超1，B399在範圍，C測值缺失未知；記憶不代檢驗。
規格反饋含糊怎樣問？
反饋含糊時問圖紙版本、目標公差及測值，區分單項尺寸、成品質量與複核責任。
未獲傢俱生產崗怎樣復盤？
未獲崗位先核學歷經驗、作品和可得反饋，未知拒絕原因不由人格標籤反推。
喜歡傢俱就喜歡生產嗎？
還需體驗讀圖材料、重複核尺寸與溝通，成品興趣不能覆蓋車間條件。
木工必須很外向嗎？
看能否聽清規格和說明偏差，外向程度不能代裝置知識及責任。
C目標300能當實測嗎？
不能，目標不是測值，C允許298—302但缺測，單項未知。
不能接受某廠排班怎樣選？
核計件有薪工時食宿費用，生活約束可調整目標，不當人格缺陷。
沒有工具怎樣體驗？
用虛構尺寸題核範圍和狀態，不操作鋸刨、膠塗或機器。
測驗與範圍核查不符怎麼辦？
定位單位、上下限和缺測處理，型別僅線索，不忽略具體過程。
體驗後怎樣繼續？
選讀圖材料基礎或查具體傢俱崗位訓練，紙面算對不保證資格任職。
工作壓力、風險與職業邊界
尺寸、訓練與車間條件怎樣分？
先核規格測值及未知，再核實際裝置訓練和廠內條件；紙面範圍不授加工權或整櫃批准。
O*NET支援製造任務，手工木工標準支援技能框架，粉塵第6號規定適用危險企業的培訓防護；NIST通用方法不提供本職事故率或風險分。
單項尺寸與整櫃驗收混同
典型場景：B399在範圍被寫成整櫃合格。
主要崗位：規格記錄處理者
可能後果：質量結論超出測量證據。
降低風險：僅判斷題中單項尺寸；B在範圍不覆蓋材料、連線、表面或整體檢驗。原A合格須與603超上限1毫米並列，真實成品由相應檢驗責任核。
依據：O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00 · NIST AI RMF1.0
機器與粉塵條件被忽略
典型場景：能讀圖被當可以直接操作鋸刨。
主要崗位：木製產品生產人員
可能後果：訓練防護及現場責任不清。
降低風險：O*NET任務涉及木工機械及粉塵噪聲。存在可燃粉塵爆炸危險的工貿企業按第6號規定落實專項培訓、合格後上崗及防護；按實際廠和裝置核，不把紙面題當操作權。
依據：O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00 · 應急管理部：工貿企業粉塵防爆規定
計件報價與淨收入混算
典型場景：混合公告最高報價被當本職保底。
主要崗位：比較傢俱待遇者
可能後果：預算缺工序工時及單價依據。
降低風險：森泰面議、全友混合工序計件、科築技術工月報價分別核；確認工序、合格量、單價、週期、費用稅費，不用同廠油漆拆單待遇代木工。
依據：上猶就業公告：森泰傢俱木工師傅 · O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00
技能評價與企業許可混同
典型場景：2019技能等級被當全員統一機器操作證。
主要崗位：申請傢俱崗位者
可能後果：訓練與資格狀態失真。
降低風險：手工木工2019標準用於技能培訓評價，範圍包括多種木質結構製品；不證明本職全國一對一準入。實際裝置訓練、粉塵專項職責和廠內授權按任務核。
依據：人社部：手工木工技能標準2019版 · 應急管理部：工貿企業粉塵防爆規定
圖紙資料用途失控
典型場景：可讀圖紙被當可外傳或改版本。
主要崗位：規格資料處理者
可能後果：設計用途和追蹤失真。
降低風險：按單位許可權處理圖紙材料及檢驗資料；NIST為通用輸出方法不授外傳權，練習只用虛構規格，保版本與測值原輸入。
依據：O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00 · NIST AI RMF1.0
缺測與複核無法追溯
典型場景：C缺測填300，待複核變已批准。
主要崗位：交接及檢驗人員
可能後果：同事難核原條件和責任。
降低風險：保原A合格、A實測603及超上限1毫米、B399在範圍、C缺測未知與V3待複核；只列C測值和複核結果兩事項，不編回覆。
依據：O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00 · NIST AI RMF1.0
入行、證書與職業發展
怎樣準備木製產品製造？
先學木料、讀圖和尺寸記錄，再接受正規裝置與工藝訓練；紙面尺寸題不代加工或實物檢驗。
從材料讀圖及正規訓練入手
招聘样本与使用边界
規格準備與正規工藝訓練
| 入門方向 | 初期主要做什麼 | 僱主要求與觀察依據 | 沒經驗如何證明 | 與其他方向的區別 |
|---|---|---|---|---|
| 紙面尺寸準備 | 核目標公差與測值。 | 編輯體驗非招聘崗。 | A超1、B在範圍、C未知。 | 不觸裝置。 |
| 正規工藝訓練 | 學材料機器及連線。 | BLS說明在崗學習。 | 如實說明基礎與訓練。 | 不是紙面實績。 |
| 森泰傢俱師傅 | 獨立成品樣品優先。 | 初中以上及三年以上經驗。 | 真實製作經驗。 | 工資面議。 |
| 全友多工序公告 | 含木工及定製工序。 | 新手訓練為僱主宣傳。 | 真實技能與工序匹配。 | 計件拆分地點需核。 |
| 科築木工技術工 | 圖紙到生產及異形產品。 | 熟練木工全能，2人。 | 真實工藝經驗。 | 8500—10000元/月非新人保障。 |
森泰全友與科築崗位樣本
森泰傢俱經驗
師傅2人、初中以上、三年以上傢俱經驗，獨立成品樣品優先，工資面議，非同廠底漆報價。
全友工序與計件
多傢俱工序混合，熟練計件平均5000—8000元/月以上為廣告；頁頭與正文地點不一需澄清。
科築技術工
政府彙編列技術工2人、圖紙到生產及異形產品、8500—10000元/月，貼皮油漆拆單另分。
編輯建議：真實準備
如實說明學歷、訓練和製作經驗，紙面尺寸題不是實物傢俱作品或車間操作資格。
虛構尺寸核查作品
規格材料與單位
純虛構尺寸題：A目標600±2實測603，B400±2實測399，C300±2實測空白，單位毫米；原A合格，V3待複核。
獨立核範圍
A允許598—602，603超上限1毫米；B允許398—402，399在範圍，單項不是整櫃質量。
列缺測與複核
C實測缺失，單項未知；列C測值和複核結果兩事項，保原狀態不編回覆。
說明用途與復盤
公差只為題面假設，未鋸刨膠塗調機或檢驗實物，不冒製造業績，觀察規格複核習慣。
申請和正規車間訓練
| 情境 | 核對什麼 | 怎樣觀察 | 不能據此推斷 |
|---|---|---|---|
| 申請前 | 核學歷經驗與工序。 | 真實材料及條件追問。 | 招聘混合報價不當本職保底。 |
| 正規訓練 | 按企業裝置工藝學。 | 指導及訓練結果可核。 | 紙面不等操作權。 |
| 檢驗記錄 | 核公差測值及狀態。 | A超1、B在範圍、C未知。 | 單項不代整櫃驗收。 |
| 任務擴展 | 核新裝置工藝責任。 | 列訓練及條件差距。 | 不因原崗自動跨裝置。 |
技能評價與車間條件分別核
| 資格／準備項 | 主要適合誰 | 求職現實作用 | 是否普遍入職門檻 | 報名／辦理條件 | 投入考慮 | 重要限制 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 美國典型準備 | 美國職業探索者。 | 高中或同等學歷及中期在崗訓練。 | 典型不是統一門檻。 | 按僱主課程崗位核。 | 核正規指導與內容。 | 不代中國條件。 |
| 中國技能標準 | 考慮手工木工學習評價者。 | 2019版含五等級技能框架。 | 範圍含傢俱建築等，非一對一。 | 按現行當地評價規則核。 | 明確用途再投入。 | 不宣稱全員同操作證。 |
| 裝置崗位訓練 | 準備實際機器任務者。 | 學特定裝置工藝與防護。 | 按機器及企業範圍。 | 正規指導和企業計劃。 | 核考核與記錄。 | 讀圖不自動授機器權。 |
| 粉塵專項培訓 | 存在可燃粉塵爆炸危險企業人員。 | 相關管理作業人員專項培訓合格。 | 第6號規定按企業危險適用。 | 企業落實並留真實檔案。 | 核崗位與適用環境。 | 不是所有木工同危險現場。 |
| 僱主經驗條件 | 申請具體傢俱崗者。 | 森泰三年以上傢俱經驗等。 | 招聘樣本非全國統一。 | 真實經歷與工序對應。 | 補所需技能差距。 | 不冒紙面為成品實績。 |
| 廠內任務與質量責任 | 實際製作檢驗者。 | 核工藝裝置檢驗範圍。 | 按實際任務責任。 | 企業制度及正規指導。 | 核條件和責任人。 | 技能等級不替全部現場條件。 |
技能框架與粉塵適用邊界
虛構尺寸範圍與缺測
材料｜虛構尺寸檢驗記錄
單位毫米：A目標600，允許±2，實測603；B目標400，允許±2，實測399；C目標300，允許±2，實測空白。原記錄A判合格，版本V3、狀態待複核。
±2僅是本題假設，不是木工行業標準。僅判斷這三項尺寸，無其他測量、質量專案、確認回覆或整櫃驗收，不需實物工具。
你的任務
列各允許範圍並判斷A/B單項，比較原A合格，說明C能否判斷。
列C測值和複核結果兩事項，保原記錄與V3待複核，不編整櫃合格。
參考思路
A598—602，603超上限1毫米，原A合格不成立；B398—402，399在範圍；C298—302但實測缺失，單項未知。
兩事項：核C實測值、核記錄複核結果。保原A合格與修正、B單項在範圍、C未知及V3待複核；沒有回覆不寫已批准，單項不等整櫃合格。
練習邊界
純紙面虛構規格，不鋸刨、膠塗、調機或檢驗實物。
公差不是行業標準，算對不證明會製造或獲操作權，作品不冒真實加工和驗收實績。
七天紙面規格核查體驗
- 01
第1天｜讀規格
保三目標公差測值、毫米單位，原A合格與V3待複核。
- 02
第2天｜核A
600±2得598—602，603超1毫米，保原判斷與修正。
- 03
第3天｜核B
400±2得398—402，399在範圍，僅單項。
- 04
第4天｜核C
300±2得298—302，實測缺失，單項未知不補300。
- 05
第5天｜核狀態
列C測值和複核結果兩事項，待複核不改已批准。
- 06
第6天｜核用途
說明公差虛構，未加工或檢驗實物，不冒整櫃合格。
- 07
第7天｜復盤選擇
觀察讀圖材料學習與細節複核意願，選基礎課程或崗位調查。
第七天如何判斷是否繼續
- A允許598—602，實測603超上限1毫米。
- B允許398—402，實測399在範圍。
- C允許298—302但缺測，單項未知。
- 原A合格須修正，保原輸入和依據。
- 兩事項：C測值與複核結果；V3待複核。
- 註明公差虛構、未加工或檢驗實物，不編整櫃批准。
- 選材料讀圖基礎或具體崗位調查，核訓練工時費用。
讀圖配料準備
規格記錄入門
典型職責：分目標公差測值。
晉升證據：寫清單位與未知。
資格邊界：紙面不加工。
下一步：學圖紙與材料基礎。
正規配料訓練
典型職責：按產品規格學習。
晉升證據：材料數量與版本可核。
資格邊界：核工藝及指導範圍。
下一步：接受崗位指導。
穩定配料交付
典型職責：匹配紋理材質與尺寸。
晉升證據：留疑點及複核記錄。
資格邊界：不自動授機器權。
下一步：補複雜產品差距。
複雜規格協作
典型職責：與設計工藝溝通。
晉升證據：保圖紙變更責任。
資格邊界：新規格先核範圍。
下一步：補相應產品知識。
加工裝配準備
尺寸記錄入門
典型職責：核上下限與測值。
晉升證據：A超1、B在範圍、C未知。
資格邊界：紙面不操作機器。
下一步：學基本讀圖。
正規加工訓練
典型職責：按裝置工藝學習。
晉升證據：留指導與檢驗記錄。
資格邊界：核裝置及車間條件。
下一步：熟悉連線及五金。
穩定裝配追蹤
典型職責：核部件配合和質量。
晉升證據：可回原檢驗記錄。
資格邊界：單項非整櫃合格。
下一步：補缺陷溝通。
複雜工序擴充套件
典型職責：學習新增產品工藝。
晉升證據：列裝置及責任變化。
資格邊界：不自動跨裝置授權。
下一步：先補正規訓練。
生產檢驗協作
崗位調查
典型職責：核學歷經驗工序。
晉升證據：比較三材料條件。
資格邊界：面議不等低或高薪。
下一步：核真實合同。
正規車間訓練
典型職責：按企業程式學習。
晉升證據：培訓與記錄可核。
資格邊界：粉塵職責按企業適用。
下一步：學習特定裝置。
穩定偏差溝通
典型職責：描述超差與缺測。
晉升證據：不編測值或批准。
資格邊界：技能證不替現場條件。
下一步：補交接記錄。
責任範圍擴展
典型職責：與設計檢驗協作。
晉升證據：保物件及責任變化。
資格邊界：崗位名不授驗收權。
下一步：核目標產出差距。
能力階梯：晉升看什麼證據？
- 01
材料規格準備
學木料圖紙與尺寸。
- 02
正規工藝訓練
學習特定裝置及連線。
- 03
穩定製作檢驗
保版本測值及質量記錄。
- 04
工序責任擴展
新增機器工藝先核訓練。
職業前景與相關職業轉向
本職預測與相鄰工藝怎樣核？
美國本職2025—2035就業81800至79400、淨−2400/−2.9%、年均6900空缺，空缺不是淨增，總體預測非AI因果或中國同比。轉建築、金屬製作、表面修整、木工機械或木模需補目標工藝和責任；同中文木模工有模型與鑄造木型兩種用途。
三類資料，三種不同口徑
BLS：51-7011本職就業特徵
2025—2035美國 · 51-7011櫥櫃臺架木工
−2.9%
本職總體就業變化
美國51-7011本職2025—2035就業預計下降2.9%，十年淨減少2,400人；年均6,900空缺含替補等需求，非淨新增、AI替代率或中國同期變化。
不能說明：−2.9%為美國總體變化，非AI或中國同比。
人社部：手工木工技能標準2019版
2019技能框架中國 · 手工木工，範圍寬於51-7011本職
培訓責任不是需求數量
技能培訓評價框架
2019手工木工標準用於技能培訓評價，範圍寬於本職，不表示統一準入或新增崗位數；粉塵企業職責另見風險與入行模組。
不能說明：技能培訓及粉塵職責不是需求人數。
上猶就業公告：森泰傢俱木工師傅
2026-10-02查閱，當前開放未核中國具體招聘 · 森泰全友科築三材料
工序條件報價分別核
傢俱工序崗位代理
三傢俱材料按工序條件分別核，名額報價僅適具體材料，不推全國熱度或全部當前開放。
不能說明：三招聘工序樣本非全國熱度或全體仍招。
現有能力可以遷移到哪裡？
這些是能力鄰近關係，不代表自動晉升或無需補課。
鍋爐製造與安裝工
編輯判斷：材料轉金屬壓力裝置，補連線工藝與責任。可遷移：共享讀圖、製作組裝與尺寸核查。
需補足：製造安裝維護鍋爐、壓力容器及相關結構。
职业详情暂不可用木工
編輯判斷：轉建築現場，補結構及施工條件。可遷移：共享木材圖紙及連線安裝。
需補足：建築框架、木構件及現場設施製作安裝。
职业详情暂不可用鈑金工
編輯判斷：轉薄板金屬，補材料工藝及現場範圍。可遷移：共享成形、接合及尺寸複核。
需補足：製作安裝修理金屬薄板製品與風管等。
职业详情暂不可用幫工木工
編輯判斷：不是自動取得獨立加工權，核監督及學習。可遷移：共享木材工具及現場協作。
需補足：協助木工供料持工具、清理等較低技能任務。
职业详情暂不可用傢俱修整工
編輯判斷：更重表面工藝，補材料及相應安全訓練。可遷移：共享木製傢俱表面與質量檢查。
需補足：修整或重新處理傢俱表面至指定顏色與效果。
职业详情暂不可用機器鋪設工、操作員、看護員
編輯判斷：轉專門機器職責，核裝置及工藝訓練。可遷移：共享木工機械及尺寸規格。
需補足：設定操作照管木工機械，含鑽刨砂等但排鋸割。
职业详情暂不可用木模工
編輯判斷：側重產品模型，補精度與模型用途。可遷移：共享精確讀圖和木材成形。
需補足：製作全尺寸或比例精密木製模型，含夾具與放樣。
职业详情暂不可用木模工
編輯判斷：側重鑄造木型，補鑄造用途與工藝。可遷移：共享木材結構與尺寸核查。
需補足：製作供砂型鑄造模具使用的木質單元或分段模型。
职业详情暂不可用常見問題與資料來源
每天主要做什麼？
讀圖選材、加工成形連線及組裝木製產品，核尺寸配合和表面質量，機器工序按實際範圍。
和建築木工、幫工一樣嗎？
本職重木製產品，建築木工重框架現場構件，幫工重協助任務，共享材料不等獨立加工責任。
沒有工具怎樣體驗？
虛構尺寸A超上限1毫米、B單項在範圍、C缺測未知，原A合格須修正，保V3待複核，不加工。
技能等級等於機器操作權嗎？
不能等同，2019手工木工技能標準用於培訓評價，實際機器訓練工藝與企業條件分別核。
AI會替代本職嗎？
證據不足：獨立採用、節時或替代率未取得；CAD/CNC與−2.9%總體預測不識別AI因果。
美國工資按所有木工嗎？
本頁51-7011本職2025全國年五分位35,650/38,830/46,680/55,760/63,720美元；2023行業均值另列歷史，不套woodworkers父組。
C目標300能填為實測嗎？
不能，C允許298—302毫米但缺測，目標不是測值，單項未知。
RC保證會做傢俱嗎？
興趣不是技能資格或錄用線，材料、裝置工藝與正規訓練按任務核。
B在範圍就能寫整櫃合格嗎？
不能，單項尺寸不覆蓋全部質量，題面未給整體驗收及複核結果，保V3待複核。
中國報價怎樣用？
森泰面議，全友混合工序計件，科築技術工8500—10000元/月；條件週期工時分別核，不推全國分佈。
資料來源
FermatMind 职业内容编辑
2026-10-04本地修订；来源时期及本轮阅读范围见来源卡
本輪核51-7011任務、2025完整工資與最新EP，科築PDF18—19頁及森泰、全友原文；手工木工2019和粉塵第6號按範圍核。虛構尺寸題逐項復算，行業表及NIST複用本目標已實讀依據。
O*NET：鍋爐製造與安裝工 47-2011.00U.S. Department of Labor, O*NET｜美國｜2026-10-02目標定義核讀｜official reference
O*NET：幫工木工 47-3012.00U.S. Department of Labor, O*NET｜美國｜2026-10-02目標定義核讀｜official reference
BLS：51-7011本職就業特徵U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025基期；2025—2035｜official reference
檢視原始資料：BLS：51-7011本職就業特徵- 81.8千→79.4千，淨−2.4千、−2.9%、年均6.9千空缺、自僱6.4%。
- 本職中位46680美元年，典型高中或同等學歷、無相關經驗、中期在崗訓練。
使用限制：總體預測非AI因果或中國同比，空缺非淨增，典型準備非全部僱主統一門檻。
人社部：手工木工技能標準2019版中華人民共和國人力資源和社會保障部；中國就業網公開｜中國｜2019版技能框架｜official reference
檢視原始資料：人社部：手工木工技能標準2019版- 6-06-03-01，工具機具加工製作安裝木質結構及製品，五技能等級。
- 包含傢俱、門窗、屋架模板等，普通文化程度初中相當，傢俱施工含讀圖選料裝配檢驗。
使用限制：範圍寬於本職51-7011，用於培訓評價，不證明統一準入或所有機器授權；未核當地當前全部申報條件。
O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00U.S. Department of Labor, O*NET｜美國｜2026檔案；2025工資｜official reference
檢視原始資料：O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00- 木製產品加工組裝、讀圖選材、尺寸配合檢驗、五金及修整，RC、JobZone1—2。
- 2025中位46680美元年/22.44小時，CAD和機械程式為數字任務。
使用限制：未用其舊2024—2034就業；軟體需求非文字AI採用、美國情境非中國統一排班准入。
上猶就業公告：森泰傢俱木工師傅上猶縣公開就業公告；贛州森泰竹木｜中國上猶｜2026年3月政府公告；本輪直接讀相關完整僱主段｜government recruitment notice
檢視原始資料：上猶就業公告：森泰傢俱木工師傅- 師傅2人，初中以上、50歲以內、三年以上傢俱經驗、能獨立成品，樣品優先；工資面議。
- 同公告另有熟手師傅2人，不能盲合併；底漆保底8500元是另一工序。
使用限制：證據不足：具體金額、拆分工時稅費與當前開放未核；同廠底漆工報價不套木工，另一師傅條不盲加總。
O*NET：鈑金工 47-2211.00U.S. Department of Labor, O*NET｜美國｜2026-10-02目標定義核讀｜official reference
國家統計局：2025城鎮單位行業工資表國家統計局｜中國｜2025統計；本目標此前已核｜official reference
檢視原始資料：國家統計局：2025城鎮單位行業工資表- 製造業非私營113594/私營76055元/年，稅前行業全體平均。
- 本職傢俱木製品加工裝配支援製造業，三個消費者說明行業、單位群體與合同邊界。
使用限制：非木工職業中位分位、起薪、工齡學歷溢價或自僱收入；現場安裝或派遣先核真實合同單位主業。
NIST AI RMF1.0National Institute of Standards and Technology｜通用方法｜2023框架；本目標此前已核｜official reference
BLS：2023櫥櫃臺架木工OEWSU.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2023年5月曆史｜official reference
檢視原始資料：BLS：2023櫥櫃臺架木工OEWS- 年工資10/25/50/75/90為30850/36550/43260/49470/60800美元。
- 本職行業年均：傢俱相關製造（3371/3372）44420、其他木製品44620、建築裝飾承包47680。
使用限制：2023均值非中位、歷史分佈非2025完整分佈，僱員統計不含自僱淨收入。
O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00U.S. Department of Labor, O*NET｜美國｜2026檔案；2025工資｜official reference
檢視原始資料：O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00- 木製產品加工組裝、讀圖選材、尺寸配合檢驗、五金及修整，RC、JobZone1—2。
- 2025中位46680美元年/22.44小時，CAD和機械程式為數字任務。
使用限制：未用其舊2024—2034就業；軟體需求非文字AI採用、美國情境非中國統一排班准入。
O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00U.S. Department of Labor, O*NET｜美國｜2026檔案；2025工資｜official reference
檢視原始資料：O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00- 木製產品加工組裝、讀圖選材、尺寸配合檢驗、五金及修整，RC、JobZone1—2。
- 2025中位46680美元年/22.44小時，CAD和機械程式為數字任務。
使用限制：未用其舊2024—2034就業；軟體需求非文字AI採用、美國情境非中國統一排班准入。
BLS：51-7011本職就業特徵U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025基期；2025—2035｜official reference
檢視原始資料：BLS：51-7011本職就業特徵- 81.8千→79.4千，淨−2.4千、−2.9%、年均6.9千空缺、自僱6.4%。
- 本職中位46680美元年，典型高中或同等學歷、無相關經驗、中期在崗訓練。
使用限制：總體預測非AI因果或中國同比，空缺非淨增，典型準備非全部僱主統一門檻。
全友：公開多工序傢俱招聘全友家居釋出；智聯招聘公開頁｜中國；頁頭簡陽正文崇州等需澄清｜本輪HTTP200實際讀崗位完整正文；釋出期未核｜employer recruitment notice
檢視原始資料：全友：公開多工序傢俱招聘- 傢俱木工、板式實木及定製櫃體多工序，頁頭招1人非每工序人數。
- 熟練計件平均5000—8000元/月以上為僱主廣告，師傅帶訓；頁頭工資遮蔽。
使用限制：證據不足：對應本職工序、底薪計件拆分、地點日期工時稅費及當前開放未核；不同工序最高值不當本職保底。
旌德政府彙編：科築木工技術工旌德縣2026助企招聘資訊彙編；科築裝配科技（安徽）有限公司｜中國旌德蔡家橋鎮｜2026政府彙編；本輪直接下載PDF核18—19頁｜government recruitment notice
檢視原始資料：旌德政府彙編：科築木工技術工- 技術工2人，熟練圖紙到生產及家裝別墅異形產品，8500—10000元/月。
- 三餐工作餐；貼皮、油漆及拆單崗位另列，不混報價。
使用限制：證據不足：當前開放、完整薪酬拆分有薪工時稅費未核；本輪直接取回PDF並讀18—19頁完整科築段，技術工報價不套貼皮油漆拆單或新人。
O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00U.S. Department of Labor, O*NET｜美國｜2026檔案；2025工資｜official reference
檢視原始資料：O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00- 木製產品加工組裝、讀圖選材、尺寸配合檢驗、五金及修整，RC、JobZone1—2。
- 2025中位46680美元年/22.44小時，CAD和機械程式為數字任務。
使用限制：未用其舊2024—2034就業；軟體需求非文字AI採用、美國情境非中國統一排班准入。
NIST AI RMF1.0National Institute of Standards and Technology｜通用方法｜2023框架；本目標此前已核｜official reference
BLS職業手冊：木工製造背景U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025工資；2026更新｜official reference
檢視原始資料：BLS職業手冊：木工製造背景- 本職中位單列46680美元年；其餘彙總工種範圍不能代本職。
- 在崗學習、電腦控制機械及職業技術學習背景，熟練技能需更長訓練。
使用限制：僅本職單列工資為精確；彙總總量、工資尾端和行業值不用作本職分佈，不代中國資格。
O*NET：木工 47-2031.00U.S. Department of Labor, O*NET｜美國｜2026-10-02目標定義核讀｜official reference
O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00U.S. Department of Labor, O*NET｜美國｜2026檔案；2025工資｜official reference
檢視原始資料：O*NET：櫥櫃製造工與臺架木工51-7011.00- 木製產品加工組裝、讀圖選材、尺寸配合檢驗、五金及修整，RC、JobZone1—2。
- 2025中位46680美元年/22.44小時，CAD和機械程式為數字任務。
使用限制：未用其舊2024—2034就業；軟體需求非文字AI採用、美國情境非中國統一排班准入。
O*NET：傢俱修整工 51-7021.00U.S. Department of Labor, O*NET｜美國｜2026-10-02目標定義核讀｜official reference
O*NET：機器鋪設工、操作員、看護員 51-7042.00U.S. Department of Labor, O*NET｜美國｜2026-10-02目標定義核讀｜official reference
O*NET：木模工 51-7031.00U.S. Department of Labor, O*NET｜美國｜2026-10-02目標定義核讀｜official reference
O*NET：木模工 51-7032.00U.S. Department of Labor, O*NET｜美國｜2026-10-02目標定義核讀｜official reference
BLS職業手冊：木工製造背景U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025工資；2026更新｜official reference
檢視原始資料：BLS職業手冊：木工製造背景- 本職中位單列46680美元年；其餘彙總工種範圍不能代本職。
- 在崗學習、電腦控制機械及職業技術學習背景，熟練技能需更長訓練。
使用限制：僅本職單列工資為精確；彙總總量、工資尾端和行業值不用作本職分佈，不代中國資格。
BLS：2023櫥櫃臺架木工OEWSU.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2023年5月曆史｜official reference
檢視原始資料：BLS：2023櫥櫃臺架木工OEWS- 年工資10/25/50/75/90為30850/36550/43260/49470/60800美元。
- 本職行業年均：傢俱相關製造（3371/3372）44420、其他木製品44620、建築裝飾承包47680。
使用限制：2023均值非中位、歷史分佈非2025完整分佈，僱員統計不含自僱淨收入。
BLS：51-7011本職就業特徵U.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025基期；2025—2035｜official reference
檢視原始資料：BLS：51-7011本職就業特徵- 81.8千→79.4千，淨−2.4千、−2.9%、年均6.9千空缺、自僱6.4%。
- 本職中位46680美元年，典型高中或同等學歷、無相關經驗、中期在崗訓練。
使用限制：總體預測非AI因果或中國同比，空缺非淨增，典型準備非全部僱主統一門檻。
應急管理部：工貿企業粉塵防爆規定中華人民共和國應急管理部｜中國｜第6號；2021-09-01施行｜official reference
檢視原始資料：應急管理部：工貿企業粉塵防爆規定- 適用存在可燃粉塵爆炸危險工貿企業，企業落實安全責任。
- 相關管理作業人員專項培訓合格後上崗、記錄考核；企業提供合標防護並指導監督使用。
使用限制：按企業危險及實際崗位適用，不宣稱所有木工同危險現場，不給粉塵系統或機器操作方案。
FermatMind：虛構尺寸核查題FermatMind editorial｜編輯建議｜2026-10-02｜local editorial synthesis
- A600±2實測603超上限1，B400±2實測399在範圍，C300±2缺測未知，原A合格、V3待複核。
使用限制：公差只是題面假設，單項不等整櫃質量；純紙面不加工檢驗實物，不編測值或批准。
O*NET轉引BLS：2025櫥櫃臺架木工全國工資U.S. Department of Labor, O*NET / BLS｜美國全國｜2025年5月｜official reference
檢視原始資料：O*NET轉引BLS：2025櫥櫃臺架木工全國工資- 51-7011年五分位35650/38830/46680/55760/63720美元。
- 小時五分位17.14/18.67/22.44/26.81/30.64。
使用限制：僱員分位非woodworkers父組、工齡等級、自僱淨收入或中國工資。
本職業三項代表核心任務FermatMind / 費馬測試｜2026-10-18｜編輯模型估算方法
檢視原始資料：本職業三項代表核心任務- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((50+0+0)/3+0.5)=17; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 讀圖｜規格尺寸｜核圖紙與產品版本。 — 50/100; weight=1/3; woodworkers.display.responsibilities_block.01[0]
- 加工｜切割成形｜正規裝置訓練及範圍。 — 0/100; weight=1/3; woodworkers.display.responsibilities_block.03[0]
- 連線｜部件五金｜按工藝組裝留檢驗記錄。 — 0/100; weight=1/3; woodworkers.display.responsibilities_block.04[0]
使用限制：依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
職業任務原頁；在組合頁用於具名子職業O*NET OnLine (U.S. DOL/ETA)｜美國｜職業檔案
虛構職業記錄FermatMind｜本頁｜2026-11-10
- 用於觀察如何保留原值、識別差異並交給複核人。
使用限制：僅作紙面體驗。
證據不足：中國本職全國分佈、招聘開放及合同拆分、自僱淨收入、個人現場全部資格和獨立AI效果未取得，不代填。 木製產品製造與建築金屬、表面修整、機器和木模崗位分開，標題不自動授獨立加工權。 美國本職分期統計不代中國；三傢俱招聘不組成全國工資分佈或當前需求。 虛構公差僅題面假設，單項尺寸不等整櫃質量；純紙面不加工檢驗實物，不冒業績。
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