場地綠化養護工
SOC 37-3011 · O*NET 37-3011.00
場地綠化養護工按片區維護公園、校園或單位的草坪、樹木和公共綠地，發現破損或異常後記錄並交接。這裡的美國資料只採用 37-3011 的崗位口徑。
三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((0+0+25)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判斷
場地養護人員適合什麼樣的人？
先做獨立紙面H1探索；真實操作須對應培訓和批准規程，職業程式碼不是施藥、電氣或樹木處置許可。
O*NET41活動/16詳細活動/57情境已讀；活動機器71、體力55、溝通52、車輛51、資訊43、搬運38是重要性，非頻率。受訪比例：戶外65%每天/34%每週但非每天，PPE73%每天，站立64%超過半時、行走35%持續；冷熱32%每週但非每天（12%每天），工時61%超40/38%40小時，日程71%固定/26%季節性。問卷非危害濃度、事故率或人人狀態。 BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。美國 BLS 表1.2：37-3011 2025 年就業約 1,188,600 人，預計 2035 年約 1,244,200 人，2025—2035 年變化 +4.7%，年均約 149,500 個空缺。人數為獨立取整，空缺包含替換，不是當前招聘。 班次、計酬與防護另核真實公告/合同。
什麼樣的人更可能適合場地養護人員？
O*NET41活動/16詳細活動/57情境已讀；活動機器71、體力55、溝通52、車輛51、資訊43、搬運38是重要性，非頻率。受訪比例：戶外65%每天/34%每週但非每天，PPE73%每天，站立64%超過半時、行走35%持續；冷熱32%每週但非每天（12%每天），工時61%超40/38%40小時，日程71%固定/26%季節性。問卷非危害濃度、事故率或人人狀態。 編輯自問：能否按方案讀記錄、識別異常並報告？真實戶外/機械/化學風險須受訓授權。
什麼情況下需要慎重選擇場地養護人員？
37-3011.00使用手工或動力工具/裝置對物業場地造景或維護，不限地面和觀賞植物。19任務中6核心為割草修邊90、動力裝置87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13補充含已成坪草坪83、造景71、澆水70、維護69、落葉68、設施66、種植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草殺蟲49、支撐樹木46。重要性非頻率或許可，任務可重疊，具體職責與批准規程另核。
如何用一次小實驗判斷自己是否適合場地養護人員？
H1只用筆/計算器：R1/I1—I5六組虛構卡，面積80/28.26m²、教學水量總541.3L、缺41.3L，核懸枝/電線/雷雨/無標容器資料，保V1作V2更正並註明遲25分鐘；完整題面答案在入行板塊，不進行任何真實養護/施藥。
职业画像
場地綠化養護工按片區維護公園、校園或單位的草坪、樹木和公共綠地，發現破損或異常後記錄並交接。這裡的美國資料只採用 37-3011 的崗位口徑。
場地綠化養護工作如何分優先順序？
用虛構園區按片區列綠地狀態、近期天氣、遊客活動和需要報告的問題。北京一項公園專案把日常植被管理和季節性任務分別列出；具體分工由合同或崗位確定。
草坪與修剪與養護：
按實際方案與批准規程記錄真實場地/工具/任務/異常及實際作者時間；可有痕更正，保原值/改值/理由，不偽造或無痕改寫。裝置/農藥標籤等核實際資料，普通植物判斷與專項診斷許可權按真實職責，不從程式碼一律禁止。
- 01場地與方案與季節核對
- 02任務排序與工具裝置準備
- 03修剪與灌溉與施肥與用藥與種植
- 04清運與場地設施維護
- 05巡檢與異常處置
- 06驗收與記錄與裝置保養
植物與灌溉與施肥與用藥：
中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。 中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。
- 01場地與植物與季節核對
- 02工具裝置與耗材與人員準備
- 03修剪與灌溉與施肥與種植與施藥
- 04清運與設施維護與積雪處置
- 05巡檢與病蟲害與異常處置
- 06記錄與驗收與裝置保養
場地綠化養護與樓宇維修怎麼區分？
綠化養護以植物和室外綠地為主；樓宇維修多處理建築和裝置。公共設施異常可能要兩隊協調。
| 維度 | 主要方向 | 比較方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 本職業的核心目的｜以物業場地的草坪與樹木與灌木與花卉與地被與場地設施與動力裝置與手工工具與農藥與化肥為物件，在方案與安全與授權範圍內完成綜合養護：場地與方案與季節核對、任務排序與工具裝置準備、修剪與灌溉與施肥與用藥與種植、清運與場地設施維護、巡檢與異常處置、驗收與記錄與裝置保養，使場地達到規定養護狀態、過程與記錄可追溯、邊界可說明。 | 相鄰崗位的核心理念｜同組與相鄰崗位大多以「在方案與安全與環境邊界內把場地或植物或設施養護到規定狀態並留痕」為目標，差別在於主要物件與產出及實際職責：有的以綜合性場地養護為物件，有的以樹木修剪或植保施藥或公路養護或設施維修或農業生產為物件。 |
| 主要物件與依據 | 本職業的主要物件與依據｜以草坪與樹木與灌木與花卉與地被與土壤與灌溉與排水、場地設施與人行道與車道與停車場與噴泉與花箱、動力工具與割草與修枝與鏈鋸裝置與手工工具、農藥與化肥與覆蓋物與耗材、天氣與季節與公眾與設施安全為物件，依據養護方案與造景設計與養護標準與農藥管理條例與安全生產與職業健康與環境保護要求及機構養護與安全制度。 | 相鄰物件：樹木修剪可地面或高處、植保專門處理施農藥、道路設施及作物苗圃生產按各定義，具體許可權/標籤/裝置按法域和崗位核，肥料不是37-3012定義必要條件。 |
| 核心過程 | 本職業的核心過程｜場地與方案與季節核對、任務排序與工具裝置準備、修剪與灌溉與施肥與用藥與種植、清運與場地設施維護、巡檢與異常處置、驗收與記錄與裝置保養；每一步都要按養護與安全與環境制度留痕並可被上級與質量與環境複核。 | 相鄰崗位的核心過程｜園林綠化工人一線主管以排班與任務分配與質量與安全監督為主；樹木修剪工以樹木修剪與移除與高處作業與繩索與裝置作業為主；植保員以病蟲害監測與配藥與施藥與效果評估為主；公路養護工以路面與路側與交安設施養護與交通導改為主要過程；維護工人修理以故障診斷與部件更換與保養為主；農業操作員與伐木工與農作物苗圃溫室農工以農業生產與林業作業為主要過程；幫工管道鋪設工與管道工與建築施工工程師操作員以管道與土方與施工機械作業為主要過程。 |
| 主要產出 | 本職業的主要產出｜達到規定養護狀態的草坪與樹木與灌木與花卉與地被與場地設施、養護與巡檢與異常與處置記錄、用藥與化肥與灌溉與清運記錄、工具與裝置檢查與保養與維護記錄，以及可追溯的培訓與安全與環境記錄。 | 相鄰崗位的主要產出｜園林綠化工人一線主管產出排班與質量與安全記錄；樹木修剪工產出修整後的樹木與作業與安全記錄；植保員產出施藥記錄與效果與安全記錄；公路養護工產出養護後的道路與設施與作業記錄；維護工人修理產出修復的裝置與維修記錄；農業操作員與伐木工與農作物苗圃溫室農工產出農業生產與林業作業成果與記錄；幫工管道鋪設工與管道工與建築施工工程師操作員產出管道與土方與施工成果與記錄。 |
| 責任主體 | 具體分工按崗位說明、受訓範圍、批准方案與法域核；任務包含植物維護/規劃、部分用藥和工具維修，職業碼不產生統一獨立診斷或放行許可權，也不證明本人一律不得判斷植物。超出實際授權或資料不足應報告移交。 中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。 中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。 | 相鄰崗位的責任主體｜同組與相鄰崗位的責任通常由所屬機構與養護與安全與環境規範界定，責任物件多為場地與植物狀態與公眾安全與職業健康與環境。 |
| 許可權與批准 | 具體分工按崗位說明、受訓範圍、批准方案與法域核；任務包含植物維護/規劃、部分用藥和工具維修，職業碼不產生統一獨立診斷或放行許可權，也不證明本人一律不得判斷植物。超出實際授權或資料不足應報告移交。 中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。 中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。 | 具體分工按崗位說明、受訓範圍、批准方案與法域核；任務包含植物維護/規劃、部分用藥和工具維修，職業碼不產生統一獨立診斷或放行許可權，也不證明本人一律不得判斷植物。超出實際授權或資料不足應報告移交。 中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。 中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。 |
| 結論邊界 | 具體分工按崗位說明、受訓範圍、批准方案與法域核；任務包含植物維護/規劃、部分用藥和工具維修，職業碼不產生統一獨立診斷或放行許可權，也不證明本人一律不得判斷植物。超出實際授權或資料不足應報告移交。 中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。 中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。 | 具體分工按崗位說明、受訓範圍、批准方案與法域核；任務包含植物維護/規劃、部分用藥和工具維修，職業碼不產生統一獨立診斷或放行許可權，也不證明本人一律不得判斷植物。超出實際授權或資料不足應報告移交。 中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。 中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。 |
核心工作
- 01草坪作業 · 修剪與修邊
使用動力割草機或修邊機修剪草坪或修邊，對已成坪草坪覆蓋與打孔通氣與除草與除根與去茅草或沿花壇與步道與牆體修邊。
- 02樹木與灌木與花卉 · 修枝整形
使用修枝剪或鏈鋸對樹木與灌木或綠籬修枝整形，修剪或採摘花卉並清理花壇，並把已栽樹木連線到支撐樁。
- 03種植與造景 · 設計與栽種
按既定造景設計確定鋪草皮與播種與栽花與種綠植位置，使用園藝工具栽種並覆覆蓋物保護，運送或鋪撒表土或覆稻草固土。
- 04灌溉與施肥與用藥 · 澆灌與噴灑
使用便攜灌溉系統或水管或灑水壺澆水，用手持或自動噴灑器與撒佈器混合並噴灑或撒佈化肥與除草劑與殺蟲劑。
- 05場地與設施維護 · 清運與保養
打掃與清運垃圾，耙摟與覆蓋與堆肥落葉，維護人行道與車道與停車場與噴泉與花箱與其他場地設施，清掃積雪並撒鹽。
- 06裝置與規劃 · 操作與培育
操作車輛或動力裝置，用手工或動力工具維護或修理工具與裝置或構築物，養護天然草皮場地並規劃或培育草坪或花園。
入職前必須逐條核對什麼？
入職前的核對說明｜以下六項用於在應聘與入職前逐條核對，避免以職位名稱或宣傳話術推斷實際職責與授權；核對結果應以書面招聘資訊與勞動合同與崗位說明與養護與安全與環境制度檔案為依據，並在入職後持續確認。本頁只列核對方向，不構成任何機構或崗位的正式條件清單。特別提示：本職業常涉及戶外與各類天氣、動力工具與割灌與鏈鋸、高處與梯具、農藥與化肥與灌溉用電作業，務必確認崗位對安全與職業健康培訓與防護裝備與施藥資格與作業許可與體檢的具體要求。
- 01
01 崗位實際職責與授權邊界｜核對是否真正承擔獨立修剪與灌溉與施肥與用藥與巡檢工作，還是以協助與清運與搬運與簡單修剪為主；核對可使用的工具與裝置與用水與用電與施藥裝置與養護方案檔案、機械與用電與高處與施藥與天氣防護與作業許可要求、養護與客戶資料對外披露的審批要求，以及與主管與植保與樹木修剪與裝置維修的協作與歸口路徑。
核對要點說明｜崗位名稱相近但職責與授權差異很大：有的以草坪修剪與清運為主，有的以樹木修剪與高處作業為主，有的以植保施藥為主，有的以灌溉安裝與維護為主，有的以高爾夫或運動場地專門養護為主；不同機構與法域對用藥劑量與頻次、樹木整形與移除、場地結構與安全評估與資料披露的授權也不同。
- 02
中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。 BLS OOH為組合職業說明：美國多數州對施農藥者要求許可、肥料要求因州而異，具體核州機關與實際活動；專業認證不同於法定許可，不把37-3012專項訓練/州聯邦認證推為37-3011人人要求。
中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。 中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。
- 03
美國O*NET新聘學歷要求列低於高中、高中同等、高中後證書三類，未顯示百分比，不是從業者學歷分佈；Job Zone1—2/SVP不足6為一般準備描述，非人人高中要求或統一期限。BLS2025精確行典型入門無正式學歷憑證、無相關經驗、短期在崗訓練；具體僱主另核。 O*NET當前全國關聯認證目錄28項，包括PGMS場地技師/經理、NALP外場五方向和經理、IA灌溉技師/審計、ISA樹藝師系列、TCIA樹木安全、EPA WaterSense及若干跨鄰消防系統專案。目錄關聯非全職業必需、發行方當前申請條件或中國資格認可；未核現行費用/考核/可申請性。 BLS OOH為組合職業說明：美國多數州對施農藥者要求許可、肥料要求因州而異，具體核州機關與實際活動；專業認證不同於法定許可，不把37-3012專項訓練/州聯邦認證推為37-3011人人要求。
美國O*NET新聘學歷要求列低於高中、高中同等、高中後證書三類，未顯示百分比，不是從業者學歷分佈；Job Zone1—2/SVP不足6為一般準備描述，非人人高中要求或統一期限。BLS2025精確行典型入門無正式學歷憑證、無相關經驗、短期在崗訓練；具體僱主另核。
- 04
04 薪資與工時與聘用合同口徑｜核對應聘薪酬的構成（基本工資、季節或產量績效、加班與高溫與戶外或專項津貼、獎金、防護用品與勞保安排）、工時與季節與輪值與旺季加班安排、合同期限與專案或場地來源、試用期與考核口徑（養護質量與成活率與安全與記錄與協作指標），以及是否涉及場地與客戶資料與商業秘密與個人資訊保護與保險與工傷安排。
O*NET41活動/16詳細活動/57情境已讀；活動機器71、體力55、溝通52、車輛51、資訊43、搬運38是重要性，非頻率。受訪比例：戶外65%每天/34%每週但非每天，PPE73%每天，站立64%超過半時、行走35%持續；冷熱32%每週但非每天（12%每天），工時61%超40/38%40小時，日程71%固定/26%季節性。問卷非危害濃度、事故率或人人狀態。 學歷不等具體工作授權。
- 05
05 與主管與植保與樹木修剪與裝置維修方的介面許可權｜核對養護方案與頻次與驗收確認路徑、工具與裝置與水管與施藥裝置的申領與使用與維護與校準安排、植物病害與枯死與灌溉異常與設施損壞的報告與處置與上報路徑、用藥與化肥與方案變更與對外提交審批，以及跨班組與跨場地交接與責任劃分。
核對要點說明｜與主管與植保與樹木修剪與裝置維修與灌溉安裝的介面關係決定了作業與巡檢與責任邊界，須事先明確。
- 06
記錄真實場地、實際時間、原值與版本；更正保原值/改值/理由/真實作者時間，不偽造實測、準時或批准。
核對要點說明｜場地與植物與任務與頻次與用藥與化肥與裝置與巡檢與異常記錄的可追溯與留痕要求決定了養護質量與安全與環境與責任界定，須事先明確模板與時限與修改與歸檔與許可權與儲存期限規範（涉及受控或涉及客戶隱私或個人資訊的資料還須按保密與最小必要要求管理）。
职业方向比较
場地養護人員的工作方向與相鄰職業怎麼比較？
前言｜以下比較按「職業方向—核心工作與產出—關鍵區別—更適合什麼選擇」四列展開。綜合養護與樹木修剪與植保與公路養護與農業生產常在同一個城市或物業或供應鏈內銜接，但銜接不等於可互相替代；跨方向選擇時應重新學習該方向的物件與裝置與防護與授權與責任邊界。
| 職業方向 | 核心工作與產出 | 關鍵區別 | 更適合什麼選擇 |
|---|---|---|---|
| 本職業：場地養護人員（O*NET/SOC 37-3011.00，Landscaping and Groundskeeping Workers） | 37-3011.00使用手工或動力工具/裝置對物業場地造景或維護，不限地面和觀賞植物。19任務中6核心為割草修邊90、動力裝置87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13補充含已成坪草坪83、造景71、澆水70、維護69、落葉68、設施66、種植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草殺蟲49、支撐樹木46。重要性非頻率或許可，任務可重疊，具體職責與批准規程另核。 | 37-3011.00使用手工或動力工具/裝置對物業場地造景或維護，不限地面和觀賞植物。19任務中6核心為割草修邊90、動力裝置87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13補充含已成坪草坪83、造景71、澆水70、維護69、落葉68、設施66、種植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草殺蟲49、支撐樹木46。重要性非頻率或許可，任務可重疊，具體職責與批准規程另核。 | 更適合願意長期在戶外作業、能按季節與方案統籌多項養護任務、並願意在各類天氣與機械與施藥條件下按防護要求工作的人。 |
| 樹木修剪工（Tree Trimmers and Pruners，37-3013.00） | 37-3013修剪枯死/多餘樹灌木枝條，保持線路/道路通暢或外觀/健康/價值，可能攀爬、繩索或車載升降及地面工作，不只砍樹或人人高處。 | 37-3013修剪枯死/多餘樹灌木枝條，保持線路/道路通暢或外觀/健康/價值，可能攀爬、繩索或車載升降及地面工作，不只砍樹或人人高處。 | 編輯興趣候選：願學樹木專業任務者可查37-3013；不能據此判適配，真實任務可與綜合養護交叉。 |
| 植保員（Pesticide Handlers, Sprayers, and Applicators, Vegetation，37-3012.00） | 37-3012混合並施用農藥/除草劑/殺菌劑/殺蟲劑，經噴霧、粉塵、蒸汽或土壤施入，針對樹灌草地作物等；通常專項訓練/州聯邦認證，具體適用核法域，肥料不是該定義的必要條件。 | 37-3012混合並施用農藥/除草劑/殺菌劑/殺蟲劑，經噴霧、粉塵、蒸汽或土壤施入，針對樹灌草地作物等；通常專項訓練/州聯邦認證，具體適用核法域，肥料不是該定義的必要條件。 | 編輯興趣候選：查專門農藥作業，不把目錄名稱當資格；真實混配/施用須實際許可與標籤資料。 |
| 公路養護工（Highway Maintenance Workers，47-4051.00） | 47-4051養護公路、城市鄉村道路、機場跑道/路權範圍，補路面/護欄/標誌/雪欄，可能路邊割草清灌木或除雪；綠化與道路任務可交叉，交通控制按實際崗位訓練。 | 47-4051養護公路、城市鄉村道路、機場跑道/路權範圍，補路面/護欄/標誌/雪欄，可能路邊割草清灌木或除雪；綠化與道路任務可交叉，交通控制按實際崗位訓練。 | 更適合願意從事道路與路側養護與交通導改的人；本職業更偏綠化與場地設施養護。 |
| 農作物與苗圃與溫室農工（Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse，45-2092.00） | 45-2092手工種植培育收穫蔬果堅果園藝及田間作物，可能施肥藥/移栽除草修剪/收穫分裝、灌溉及設施維護；與場地養護可能交叉，不限食用或苗木。 | 45-2092手工種植培育收穫蔬果堅果園藝及田間作物，可能施肥藥/移栽除草修剪/收穫分裝、灌溉及設施維護；與場地養護可能交叉，不限食用或苗木。 | 更適合願意從事農作物與苗木生產的人；本職業更偏物業場地的觀賞綠化養護。 |
| 園林綠化工人一線主管（First-Line Supervisors of Landscaping, Lawn Service, and Groundskeeping Workers，37-1012.00） | 37-1012直接監督協調造景/場地養護工活動，可能查合同核服務裝置人力、答客戶方法材料價格、估勞動材料裝置成本；主管也可能做實際養護，不是本職業自動晉升。 | 37-1012直接監督協調造景/場地養護工活動，可能查合同核服務裝置人力、答客戶方法材料價格、估勞動材料裝置成本；主管也可能做實際養護，不是本職業自動晉升。 | 更適合願意承擔班組管理與質量與安全監督的人；本職業更偏本人動手執行養護作業。 |
怎麼選
按主要物件與產出區分：37-3011物業場地造景養護，37-3013樹木修剪，37-3012專門處理施農藥，47-4051道路設施養護，45-2092作物/苗圃/溫室生產，37-1012直接監督協調。任務可交叉，具體許可權按真實崗位，不設職業碼統一授權層級。
過渡｜本頁把相鄰崗位按「主要物件與產出及實際職責」並列，目的是幫助你判斷自己想長期投入哪一類綠化養護或樹木修剪或植保或公路養護或農業生產或班組管理崗位。無論選擇哪一方向，真正決定能否上崗的是相應方向的物件與裝置與防護與資格要求、把養護與巡檢與裝置記錄寫清楚的能力，以及對現場安全與環境保護承擔責任的意願；興趣問卷只用於提出問題。
AI 對職業的影響
AI 會取代場地養護人員嗎？
證據不足：未取得37-3011.00精確的生成式AI暴露等級、自動裝置採用/替代率或工資因果資料；不釋出職業替代結論。裝置自動化與生成式工具分別評估，下面列編輯輔助候選，效果、成本和實際許可權須測試。O*NET自動化51%略微/42%完全不自動化是受訪選項，非AI採用率；ILO2025為ISCO任務指數，未建本頁精確SOC對映，不斷言研究不覆蓋。 37-3011.00使用手工或動力工具/裝置對物業場地造景或維護，不限地面和觀賞植物。19任務中6核心為割草修邊90、動力裝置87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13補充含已成坪草坪83、造景71、澆水70、維護69、落葉68、設施66、種植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草殺蟲49、支撐樹木46。重要性非頻率或許可，任務可重疊，具體職責與批准規程另核。 O*NET41活動/16詳細活動/57情境已讀；活動機器71、體力55、溝通52、車輛51、資訊43、搬運38是重要性，非頻率。受訪比例：戶外65%每天/34%每週但非每天，PPE73%每天，站立64%超過半時、行走35%持續；冷熱32%每週但非每天（12%每天），工時61%超40/38%40小時，日程71%固定/26%季節性。問卷非危害濃度、事故率或人人狀態。 O*NET詳細軟體6類別包含IBM Notes、Office、Windows、Excel、Facebook、Word；熱門頁5項不含IBM Notes，2025美國Lightcast招聘提及Office1%、Excel/Word各不足1%、Facebook/Windows未提供。提及不是採用率、入職統一門檻或不需程式設計證明，也不證明數字化僅用於記錄。 BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。本輪O*NET已顯示2025就業1,188,600、2025—2035增長檔5%—6%和年均空缺149,500；增長檔與BLS直接4.7%為不同呈現，不以檔位改寫精確值，也不混用OOH組合37-3000。 AI影響度 8% 為編輯估算。三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((0+0+25)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三項任務、檔位和來源見本頁FermatMind方法來源記錄。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影響度估算方法 v1
FermatMind / 費馬測試 · 2026-10-18
- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((0+0+25)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 草坪與修剪 — 0/100; weight=1/3
- 種植與造景 — 0/100; weight=1/3
- 灌溉與施肥與用藥 — 25/100; weight=1/3
依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
AI 與自動裝置能承擔哪些場地養護任務？
可測試虛構文本/表格輔助，裝置現場執行須實測及批准規程，兩者不能互當採用證據。
哪些環節會真正被採用？
實際採用須核效果/成本/場地裝置/許可權，未取得精確採用率。
AI 會減少場地養護人員崗位嗎？
證據不足：未取得37-3011.00精確的生成式AI暴露等級、自動裝置採用/替代率或工資因果資料；不釋出職業替代結論。裝置自動化與生成式工具分別評估，下面列編輯輔助候選，效果、成本和實際許可權須測試。O*NET自動化51%略微/42%完全不自動化是受訪選項，非AI採用率；ILO2025為ISCO任務指數，未建本頁精確SOC對映，不斷言研究不覆蓋。 BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。本輪O*NET已顯示2025就業1,188,600、2025—2035增長檔5%—6%和年均空缺149,500；增長檔與BLS直接4.7%為不同呈現，不以檔位改寫精確值，也不混用OOH組合37-3000。
任務影響矩陣
| 工作方向 | 任務 | 當前變化 | 人的控制點 |
|---|---|---|---|
| 使用動力割草機或修邊機修剪草坪或修邊並養護已成坪草坪 | 草坪與修剪 | 編輯輔助候選：整理任務/輸入或草擬記錄，實際效果須測試；不稱已採用，不替代現場確認。 | 修剪與修邊質量由本人按方案與季節負責 |
| 使用修枝剪或鏈鋸修枝整形並修剪花卉清理花壇 | 樹木與灌木與花卉 | 編輯輔助候選：整理任務/輸入或草擬記錄，實際效果須測試；不稱已採用，不替代現場確認。 | 修枝整形與安全由本人按方案與規程負責 |
| 按造景設計栽種與覆蓋並鋪表土或覆稻草固土 | 種植與造景 | 編輯輔助候選：整理任務/輸入或草擬記錄，實際效果須測試；不稱已採用，不替代現場確認。 | 種植與覆蓋質量由本人按設計負責 |
| 使用灌溉系統澆水並按標籤施用化肥與除草劑與殺蟲劑 | 灌溉與施肥與用藥 | 編輯輔助候選：整理任務/輸入或草擬記錄，實際效果須測試；不稱已採用，不替代現場確認。 | 澆水與用藥與化肥由本人按標籤與方案負責 |
| 清運垃圾與落葉與積雪並維護場地設施 | 清運與設施維護 | 編輯輔助候選：整理任務/輸入或草擬記錄，實際效果須測試；不稱已採用，不替代現場確認。 | 清運與設施維護由本人按規程負責 |
| 操作車輛與動力裝置並維護修理工具與構築物 | 裝置操作與維護 | 編輯輔助候選：整理任務/輸入或草擬記錄，實際效果須測試；不稱已採用，不替代現場確認。 | 裝置操作與維護由本人按規程負責 |
| 巡檢植物與場地並複核與維護記錄並按授權交接 | 巡檢與記錄與複核 | 編輯輔助候選：整理任務/輸入或草擬記錄，實際效果須測試；不稱已採用，不替代現場確認。 | 記錄真實性與交接邊界由本人按授權完成 |
為什麼就業證據會得出不同結論？
證據表分別列職業描述、工資、預測、熱門軟體提及與通用AI治理；各資料物件不可互換。
O*NET精確37-3011詳細檔案
檢視來源 ↗- 研究物件
- 19任務/41活動/16詳細活動/57情境
- 主要結論
- 37-3011.00使用手工或動力工具/裝置對物業場地造景或維護，不限地面和觀賞植物。19任務中6核心為割草修邊90、動力裝置87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13補充含已成坪草坪83、造景71、澆水70、維護69、落葉68、設施66、種植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草殺蟲49、支撐樹木46。重要性非頻率或許可，任務可重疊，具體職責與批准規程另核。 O*NET41活動/16詳細活動/57情境已讀；活動機器71、體力55、溝通52、車輛51、資訊43、搬運38是重要性，非頻率。受訪比例：戶外65%每天/34%每週但非每天，PPE73%每天，站立64%超過半時、行走35%持續；冷熱32%每週但非每天（12%每天），工時61%超40/38%40小時，日程71%固定/26%季節性。問卷非危害濃度、事故率或人人狀態。
- 使用限制
- 職業描述非實際採用率或風險排行
O*NET全國工資（BLS OEWS2025）
檢視來源 ↗- 研究物件
- 美國精確37-3011全國受薪職業工資
- 主要結論
- 2025美國精確37-3011全國10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、時薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、職級或個人實發。OEWS含生產獎金及佣金，排非生產獎金、加班溢價、輪班差額、福利和自僱。
- 使用限制
- 全國工資不代表職級/個人起薪，也非AI採用資料
BLS直接2025—2035預測
檢視來源 ↗- 研究物件
- 美國精確37-3011全國就業/增長/空缺
- 主要結論
- BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。本輪O*NET已顯示2025就業1,188,600、2025—2035增長檔5%—6%和年均空缺149,500；增長檔與BLS直接4.7%為不同呈現，不以檔位改寫精確值，也不混用OOH組合37-3000。
- 使用限制
- EP含自僱，預測非實際招聘或AI因果
O*NET2025熱門招聘軟體提及
檢視來源 ↗- 研究物件
- 2025美國Lightcast招聘；5熱門項與6詳細類別不同
- 主要結論
- O*NET詳細軟體6類別包含IBM Notes、Office、Windows、Excel、Facebook、Word；熱門頁5項不含IBM Notes，2025美國Lightcast招聘提及Office1%、Excel/Word各不足1%、Facebook/Windows未提供。提及不是採用率、入職統一門檻或不需程式設計證明，也不證明數字化僅用於記錄。
- 使用限制
- 招聘提及非實際採用或軟體能力門檻
NIST AI RMF1.0
檢視來源 ↗- 研究物件
- 通用人工智慧治理原則
- 主要結論
- 明確用途、驗證、許可權、版本與責任；不以通用框架授現場作業許可。
- 使用限制
- 通用框架非農藥/機械安全標準或職業採用資料
不同工作方向受到的影響為什麼不同？
以下均為編輯輔助候選與人工核驗責任，不稱已發生裝置替代或精確能力排名。
草坪/灌溉/巡檢的編輯輔助候選
AI 主要改變編輯輔助候選：整理虛構輸入、分類/復算與草擬記錄，效果須核；不生成現場實測或實際作業許可。
仍由人負責方案與造景判斷與修剪整形與植物健康與病蟲害識別與用藥決定
養護與工時與裝置利用率與成本資料與臺賬與報表
AI 主要改變編輯輔助候選：整理虛構輸入、分類/復算與草擬記錄，效果須核；不生成現場實測或實際作業許可。
仍由人負責現場植物與環境判斷與異常處置與公眾與設施安全
養護與植保與裝置與培訓與知識材料
AI 主要改變編輯輔助候選：整理虛構輸入、分類/復算與草擬記錄，效果須核；不生成現場實測或實際作業許可。
仍由人負責方案與用藥與化肥變更與對外披露與安全與環境責任
AI 進入專業流程後，責任鏈不能斷
用途、工具邊界、實際核驗、版本記錄與工作授權按實際制度核；下面是編輯核對步驟。
- 需求與邊界確認
先核具體需求、輸入與職責，資料不足保待核。
- 工具處理範圍
只在獲准的虛構或非敏感材料測試工具，實作另核對應訓練/規程。
- 人工複核
按原卡/真實依據逐項復算，工具不能生成現場事實。
- 記錄留痕
保原值、改值、依據、真實作者時間，不偽造批准/準時或實測。
- 授權與責任
現場任務、變更與披露按具體崗位許可權，不以職業碼統一推斷。
使用 AI 的專業風險
把裝置或工具輸出的巡檢或監測結果直接用於用藥或成活或對外報告或結算
未經核驗的工具輸出可能被誤作真實植物或現場依據；本頁未取得該失效的發生率或損失統計。
控制方式：真實用藥/養護結論須按批准方案、標籤與現場資料核；資料不足交實際負責崗位，不把預測就業或工具輸出作現場安全依據。
受控或涉及客戶隱私或場地資訊的資料誤發或流入未授權渠道
可識別個人資訊按PIPL處理；商業場地資料還核合同保密，非所有場地編號都是個人資訊。
控制方式：限定目的/許可權/儲存，未授權不外發；不由PIPL替代所有商業保密。
用裝置或工具替代修剪整形與植物健康與場地環境確認
未經驗證的植物/現場結論可能造成損傷或風險；不冒充實測或診斷。
控制方式：按真實職責與批准規程核植物/場地及異常，資料不足報告移交，不套通用施藥方案。
以工具生成的記錄或統計替代真實養護與用藥與巡檢記錄
真實記錄可有痕更正，不得偽造或無痕改寫。
控制方式：保原值/改值/理由/真實作者時間，審批空白保持待核。
責任歸屬虛化：由誰制定方案、誰施藥與修剪、誰複核、誰批准處置或披露不明確
出現植物損失或安全或環境爭議時無法界定責任
控制方式：採用裝置或工具前先明確方案制定與施藥修剪與複核與批准路徑及責任人並留痕
不同人群應該如何應對？
入門與跟崗階段
把工具用在可回滾的輔助環節：養護方案與植物資料整理、巡檢與任務資料錄入與臺賬與報表草稿、工具與耗材臺賬整理；修剪與灌溉與用藥與裝置操作以方案與帶教與授權為準。
獨立養護崗
用數字工具做任務與巡檢與用藥與化肥記錄與異常歸類與工單查詢；修剪與灌溉與施藥與裝置操作與安全判斷仍由本人按方案與標籤負責。
熟練與植保與裝置崗
用工具做多場地資料彙總與養護質量與成活率與成本趨勢與工藝知識庫與培訓材料整理；複雜與受控事項（植物健康與病蟲害判定、用藥與化肥方案、場地結構與安全評估）由本人與植保與安全崗位確認。
工位與現場管理崗
用工具做工時與產量與裝置利用率與成本統計與報表與文件與知識管理；方案變更與對外披露結論須人工核准並留痕。
關於 AI 與職業發展的常見問題
場地養護人員會被 AI 取代嗎？
證據不足：未取得37-3011.00精確的生成式AI暴露等級、自動裝置採用/替代率或工資因果資料；不釋出職業替代結論。裝置自動化與生成式工具分別評估，下面列編輯輔助候選，效果、成本和實際許可權須測試。O*NET自動化51%略微/42%完全不自動化是受訪選項，非AI採用率；ILO2025為ISCO任務指數，未建本頁精確SOC對映，不斷言研究不覆蓋。
來源：O*NET任務/情境與ILO2025研究邊界原始資料 ↗
現在入行需要會寫程式碼嗎？
O*NET詳細軟體6類別包含IBM Notes、Office、Windows、Excel、Facebook、Word；熱門頁5項不含IBM Notes，2025美國Lightcast招聘提及Office1%、Excel/Word各不足1%、Facebook/Windows未提供。提及不是採用率、入職統一門檻或不需程式設計證明，也不證明數字化僅用於記錄。 實際崗位技能需核具體公告，不能推人人需/不需程式碼。
來源：O*NET熱門軟體提及；詳細軟體另見職業檔案原始資料 ↗
哪些任務最容易受裝置與自動化影響？
未取得精確任務自動化排名；編輯候選僅虛構錄入/分類/復算，效果須測試。
來源：O*NET具體任務，非實際替代率原始資料 ↗
到 2035 年這個職業會變少嗎？
BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。本輪O*NET已顯示2025就業1,188,600、2025—2035增長檔5%—6%和年均空缺149,500；增長檔與BLS直接4.7%為不同呈現，不以檔位改寫精確值，也不混用OOH組合37-3000。
來源：BLS2025—2035精確預測原始資料 ↗
自動割草機與智慧灌溉能代替場地養護人員判斷植物與場地嗎？
工具輸出須核真實植物/天氣/場地條件，不將報告當診斷或用藥許可。
來源：O*NET實際任務與崗位批准要求原始資料 ↗
哪些能力更不容易被替代？
編輯準備方向：組織輸入/真實觀察/記錄/異常溝通；未核能力不可替代排名。
來源：O*NET任務/情境，非能力排行原始資料 ↗
怎麼看長期前景？
證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。 已核美國範圍：BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。本輪O*NET已顯示2025就業1,188,600、2025—2035增長檔5%—6%和年均空缺149,500；增長檔與BLS直接4.7%為不同呈現，不以檔位改寫精確值，也不混用OOH組合37-3000。
來源：BLS2025—2035精確預測及NBS中國統計邊界原始資料 ↗
證據不足：未取得37-3011.00精確的生成式AI暴露等級、自動裝置採用/替代率或工資因果資料；不釋出職業替代結論。裝置自動化與生成式工具分別評估，下面列編輯輔助候選，效果、成本和實際許可權須測試。O*NET自動化51%略微/42%完全不自動化是受訪選項，非AI採用率；ILO2025為ISCO任務指數，未建本頁精確SOC對映，不斷言研究不覆蓋。 O*NET詳細軟體6類別包含IBM Notes、Office、Windows、Excel、Facebook、Word；熱門頁5項不含IBM Notes，2025美國Lightcast招聘提及Office1%、Excel/Word各不足1%、Facebook/Windows未提供。提及不是採用率、入職統一門檻或不需程式設計證明，也不證明數字化僅用於記錄。
中國大陸薪資參考
職業名稱對照｜場地養護人員（O*NET/SOC 37-3011.00 Landscaping and Groundskeeping Workers；招聘與行業內常稱綠化工、園林養護工、養護工、草坪工、花木工、苗圃工、場地工、物業綠化員、球場養護工等；與園林綠化工人一線主管、樹木修剪工、植保員、公路養護工、維護工人修理、農業操作員、伐木工、農作物與苗圃與溫室農工、建築施工工程師操作員、幫工管道鋪設工與管道工分屬不同物件與授權層級）
美國精確37-3011.00；中國精確分類對映未建立。
中國精確招聘樣本（當前證據缺口）
證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。 亦未取得本精確中國職業學歷—崗位關係與需求權重統計，學歷行僅編輯核對方向。
中國大陸城鎮非私營單位（行業門類口徑，參考）
證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。
中國大陸城鎮私營單位（行業門類口徑，參考）
證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。
中國大陸本職業精確全國職業工資
證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。
場地養護人員在不同學歷背景下通常從哪些崗位方向開始？
證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。 已核美國單公告在入行板塊，不填中國精確缺口。
| 學歷背景 | 常見崗位方向 | 說明與核對建議 |
|---|---|---|
| 園林園藝或農業或相關學歷與訓練 | 編輯探索候選：先查實際養護/任務記錄崗位，依真實公告核技能、學歷經驗與許可權；未核學歷對應職位或工資，不按學歷自動分職級。 | 編輯崗位核對方向，學歷不預測職級或工資；美國典型無正式學歷，具體崗位另核，未取得中國學歷—職位統計。 美國O*NET新聘學歷要求列低於高中、高中同等、高中後證書三類，未顯示百分比，不是從業者學歷分佈；Job Zone1—2/SVP不足6為一般準備描述，非人人高中要求或統一期限。BLS2025精確行典型入門無正式學歷憑證、無相關經驗、短期在崗訓練；具體僱主另核。 |
| 修剪與種植與灌溉與裝置操作與維護與施藥技能 | 編輯探索候選：先查實際養護/任務記錄崗位，依真實公告核技能、學歷經驗與許可權；未核學歷對應職位或工資，不按學歷自動分職級。 | 編輯崗位核對方向，學歷不預測職級或工資；美國典型無正式學歷，具體崗位另核，未取得中國學歷—職位統計。 美國O*NET新聘學歷要求列低於高中、高中同等、高中後證書三類，未顯示百分比，不是從業者學歷分佈；Job Zone1—2/SVP不足6為一般準備描述，非人人高中要求或統一期限。BLS2025精確行典型入門無正式學歷憑證、無相關經驗、短期在崗訓練；具體僱主另核。 |
| 安全生產與職業健康與機械與用電與高處與施藥防護培訓 | 編輯探索候選：先查實際養護/任務記錄崗位，依真實公告核技能、學歷經驗與許可權；未核學歷對應職位或工資，不按學歷自動分職級。 | 編輯崗位核對方向，學歷不預測職級或工資；美國典型無正式學歷，具體崗位另核，未取得中國學歷—職位統計。 美國O*NET新聘學歷要求列低於高中、高中同等、高中後證書三類，未顯示百分比，不是從業者學歷分佈；Job Zone1—2/SVP不足6為一般準備描述，非人人高中要求或統一期限。BLS2025精確行典型入門無正式學歷憑證、無相關經驗、短期在崗訓練；具體僱主另核。 |
| 行業資格或技能等級（如涉及） | 編輯探索候選：先查實際養護/任務記錄崗位，依真實公告核技能、學歷經驗與許可權；未核學歷對應職位或工資，不按學歷自動分職級。 | 編輯崗位核對方向，學歷不預測職級或工資；美國典型無正式學歷，具體崗位另核，未取得中國學歷—職位統計。 美國O*NET新聘學歷要求列低於高中、高中同等、高中後證書三類，未顯示百分比，不是從業者學歷分佈；Job Zone1—2/SVP不足6為一般準備描述，非人人高中要求或統一期限。BLS2025精確行典型入門無正式學歷憑證、無相關經驗、短期在崗訓練；具體僱主另核。 |
證據不足：未取得中國精確本職業招聘樣本口徑；已讀UT Dallas僅美國單公告，不能代填中國。
哪些行業與方向會用到這個職業？
園林綠化與市政與物業管理與外包服務
證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。
高爾夫球場與運動場地與休閒設施運營
證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。
苗圃與花卉與景觀工程與苗木生產
證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。
AI 會影響場地養護人員的工資嗎？
證據不足：未取得37-3011.00精確的生成式AI暴露等級、自動裝置採用/替代率或工資因果資料；不釋出職業替代結論。裝置自動化與生成式工具分別評估，下面列編輯輔助候選，效果、成本和實際許可權須測試。O*NET自動化51%略微/42%完全不自動化是受訪選項，非AI採用率；ILO2025為ISCO任務指數，未建本頁精確SOC對映，不斷言研究不覆蓋。
美國薪資參考
美國場地養護人員工資多少（本職業（37-3011.00）自身口徑）？
2025美國精確37-3011全國10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、時薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、職級或個人實發。OEWS含生產獎金及佣金，排非生產獎金、加班溢價、輪班差額、福利和自僱。 BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。本輪O*NET已顯示2025就業1,188,600、2025—2035增長檔5%—6%和年均空缺149,500；增長檔與BLS直接4.7%為不同呈現，不以檔位改寫精確值，也不混用OOH組合37-3000。
美國工資分佈
| 工資統計位置 | 年工資參考 | 折算邊界 | 怎樣理解這個位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 第 10 分位年薪 31,150 美元 / 時薪 14.98 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（37-3011.00）自身口徑） | 官方年工資，非個人月收入 | 2025美國精確37-3011全國工資第10分位界點，不是該群體平均工資、入門工資或職級；不能由分位推資歷、合同形式或持證收入效應。 |
| 中位數（50%） | 中位年薪 39,150 美元 / 中位時薪 18.82 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（37-3011.00）自身口徑） | 官方年工資，非個人實發 | 2025美國精確37-3011全國工資第50分位中點，不是該群體平均工資、入門工資或職級；不能由分位推資歷、合同形式或持證收入效應。 |
| 最高 10% | 第 90 分位年薪 56,730 美元 / 時薪 27.28 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（37-3011.00）自身口徑） | 官方年工資，非個人實發 | 2025美國精確37-3011全國工資第90分位界點，不是該群體平均工資、入門工資或職級；不能由分位推資歷、合同形式或持證收入效應。 |
薪資 · 中位數：中位年薪 39,150 美元 / 中位時薪 18.82 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（37-3011.00）自身口徑）；口徑｜美國本職業（37-3011.00，場地養護人員）全國中位數（2025 年，BLS OEWS，經 O*NET 在 37-3011.00 頁呈現）；邊界｜O*NET 在 37-3011.00 頁未標註該資料取自上或上級職業，本頁按本職業自身口徑呈現，也不以相鄰職業數值替代；中位是分佈中點，不等於起薪；OEWS 含生產獎金和佣金，排非生產獎金、加班溢價、輪班差額、福利及自僱。
薪資 · 10 分位：第 10 分位年薪 31,150 美元 / 時薪 14.98 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（37-3011.00）自身口徑）；口徑｜2025美國精確37-3011全國工資第10分位界點；邊界｜不等於入門、熟練程度、施藥資格或職級，未取得資歷及職責分組工資或各因素因果資料。
薪資 · 25 分位：第 25 分位年薪 36,190 美元 / 時薪 17.40 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（37-3011.00）自身口徑）；口徑｜2025美國精確37-3011全國工資第25分位界點；邊界｜不等於入門、熟練程度、施藥資格或職級，未取得資歷及職責分組工資或各因素因果資料。
薪資 · 75 分位：第 75 分位年薪 46,830 美元 / 時薪 22.52 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（37-3011.00）自身口徑）；口徑｜2025美國精確37-3011全國工資第75分位界點；邊界｜不等於入門、熟練程度、施藥資格或職級，未取得資歷及職責分組工資或各因素因果資料。
薪資 · 90 分位：第 90 分位年薪 56,730 美元 / 時薪 27.28 美元（2025 年，BLS OEWS，本職業（37-3011.00）自身口徑）；口徑｜2025美國精確37-3011全國工資第90分位界點；邊界｜不等於入門、熟練程度、施藥資格或職級，未取得資歷及職責分組工資或各因素因果資料。
這組美國工資數字應當怎麼理解？
中位數是入門工資嗎？
中位數是分佈中點，不是起薪。本輪加州2025年薪10/25/50/75/90分位36,780/38,420/45,560/50,490/61,200美元；州分佈不代表個人工資、中國工資或地區差異的因果解釋。原文https://www.onetonline.org/link/localwages/37-3011.00?st=CA 。
時薪能推算個人年薪嗎？
不能僅把時薪乘2080作為個人年收入；實際工時、季節、合同、獎金及加班安排需核。OEWS年時薪是官方統計呈現，福利、自僱和若干額外報酬不在其工資範圍。
這些數字來自哪個統計專案？
2025美國精確37-3011全國10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、時薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、職級或個人實發。OEWS含生產獎金及佣金，排非生產獎金、加班溢價、輪班差額、福利和自僱。
哪些條件會影響實際收入？
地區、工時、合同期限與實際報價需核；未核統一影響效應或排名。
不同行業的美國工資差多少？
| 行業 | 該行業內本職業工資中位數 | 怎麼理解 |
|---|---|---|
| 行政與支援服務（Administrative and Support Services） | 證據不足：未取得37-3011精確職業在該行業2025工資中位數，不以全國值或OOH組合行業值代填。 對應行業僱主權重和排名亦未取得。 | 原行業方向僅編輯檢索候選，未取得精確行業工資/僱主權重，不能據此排名。 |
| 園林綠化與景觀與草坪服務（Landscaping / Lawn Service） | 證據不足：未取得37-3011精確職業在該行業2025工資中位數，不以全國值或OOH組合行業值代填。 對應行業僱主權重和排名亦未取得。 | 原行業方向僅編輯檢索候選，未取得精確行業工資/僱主權重，不能據此排名。 |
| 物業與市政與設施管理（Property / Municipal / Facility Management） | 證據不足：未取得37-3011精確職業在該行業2025工資中位數，不以全國值或OOH組合行業值代填。 對應行業僱主權重和排名亦未取得。 | 原行業方向僅編輯檢索候選，未取得精確行業工資/僱主權重，不能據此排名。 |
| 高爾夫與運動場地運營（Golf / Sports Turf） | 證據不足：未取得37-3011精確職業在該行業2025工資中位數，不以全國值或OOH組合行業值代填。 對應行業僱主權重和排名亦未取得。 | 原行業方向僅編輯檢索候選，未取得精確行業工資/僱主權重，不能據此排名。 |
哪些因素會影響美國場地養護人員工資（本職業（37-3011.00）自身口徑）？
地區與需求與季節性
編輯核對：查目標地區的同口徑職業工資和實際季節、工時安排；未取得本職業各因素影響幅度或因果排名。
用工形式與熟練程度
編輯核對：比較全職、季節、外包合同及實際資格要求；工資分位不能證明持證、資歷或用工形式的收入效應。
自動化與裝置採用程度
編輯核對：向實際僱主核裝置、人機分工和崗位報價；未取得采用率或採用對職責及工資的專項因果資料。
美國就業前景
就業 · 就業規模
2025就業1,188.6千人（含自僱）BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。本輪O*NET已顯示2025就業1,188,600、2025—2035增長檔5%—6%和年均空缺149,500；增長檔與BLS直接4.7%為不同呈現，不以檔位改寫精確值，也不混用OOH組合37-3000。 BLS當前直接預測；O*NET 職業任務
就業 · 增長率
2025—2035增長4.7%BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。本輪O*NET已顯示2025就業1,188,600、2025—2035增長檔5%—6%和年均空缺149,500；增長檔與BLS直接4.7%為不同呈現，不以檔位改寫精確值，也不混用OOH組合37-3000。 BLS當前直接預測；O*NET 職業任務
就業 · 年均職位空缺
2025—2035年均空缺149.5千人BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。本輪O*NET已顯示2025就業1,188,600、2025—2035增長檔5%—6%和年均空缺149,500；增長檔與BLS直接4.7%為不同呈現，不以檔位改寫精確值，也不混用OOH組合37-3000。 BLS當前直接預測；O*NET 職業任務
職業適配指南
做場地養護人員，哪些興趣、能力與工作方式更重要？
H1紙面任務可觀察本次方案閱讀、數量復算、異常識別和版本交接；不能證明現場作業勝任。真實實作須受訓授權，未取得比較效度，不稱某種判斷最可靠。
你可能更適合： 適配訊號：願意在方案與養護標準與授權範圍內為植物與場地與安全負責，能在修剪與灌溉與用藥與裝置操作與巡檢之間切換並保持對現場與記錄的重視，能在各類天氣與季節壓力下堅持防護與複核並在異常或超權時按制度上報。
這些情況需要慎重： 謹慎訊號：難以長期在戶外面對各類天氣與體力勞動與季節性波動，或難以接受機械與農藥與化肥與高處作業的安全與環境責任，或不願在超出授權時按制度上報與移交。
做一次入行練習： 先做H1純紙面虛構任務；真實養護、機械或施藥須另核訓練、許可權及規程。紙面表現不證明現場勝任，再向目標機構核實際作業與健康要求。
不要用一個測試替你決定職業
霍蘭德職業興趣模型（RIASEC）
證據不足：未取得本站該測評分數對37-3011實作表現、錄用、績效或安全的預測效度；僅編輯自問，不評級或設分數閾值。霍蘭德興趣中什麼型別更接近場地養護人員？
霍蘭德（RIASEC）｜用於瞭解自己在現實型與常規型偏好上的相對位置。本職業的 O*NET 興趣程式碼為 RC（現實型—常規型），對應願意在戶外用手與工具處理植物與場地並從事體力勞動（現實型）、願意按方案與季節與規程與記錄執行（常規型）；這與本職業以控制機器與過程（71）與執行一般體力活動（55）與與上級同事或下屬溝通（52）與操作車輛與機械裝置或裝置（51）為主的活動特徵一致。問卷只用於提出問題，不用於判斷是否適合或能否上崗。
- 願意長期在戶外與各類天氣下作業並按季節與方案完成養護任務。
- 願意在機械與用電與高處與施藥條件下按防護要求作業並如實記錄與上報異常。
別這樣用：若你難以長期面對戶外各類天氣與體力勞動與季節性波動、難以接受機械與農藥與化肥作業的安全與環境責任，興趣問卷的高分不能改變這一現實成本；本職業還須確認機構對安全生產與職業健康與機械與用電與高處與施藥防護與體檢要求。
測我的霍蘭德職業興趣五因素人格模型（大五人格）
證據不足：未取得本站該測評分數對37-3011實作表現、錄用、績效或安全的預測效度；僅編輯自問，不評級或設分數閾值。大五人格哪些特質與這份工作更相關？
編輯自問：是否願逐項核方案/實際記錄並處理異常溝通？未核人格高低與本職業適配因果，不從測評分數判斷勝任。
- 做事有始有終，願意逐項核對養護方案與季節與現場與記錄是否一致。
- 在旺季與季節性工時壓力下仍能堅持方案與防護與記錄規範。
別這樣用：不要把性格測評說我不適合當作放棄或不入行的依據；應以實習或跟崗或模擬養護與巡檢任務與帶教評價與考核結果為準。
檢視我的大五人格特質邁爾斯-布里格斯型別指標（MBTI）
證據不足：未取得本站該測評分數對37-3011實作表現、錄用、績效或安全的預測效度；僅編輯自問，不評級或設分數閾值。MBTI 能用來判斷我適不適合場地養護人員嗎？
MBTI｜型別學用於自我反思溝通與工作偏好；本職業需與主管與同事與客戶在場地與班組內配合（面對面討論 48% 表示每天、與他人共同工作或貢獻團隊 38% 表示非常重要），偏好並不決定能否勝任。
- 願意把養護執行與現場異常與處置向主管與植保崗位說明並確認理解。
- 在旺季或客戶要求變化時按程式溝通與複核而不是先處置後補記錄。
別這樣用：把型別當作溝通方式的參考即可，不要用它推斷自己或他人是否能做好場地養護與巡檢與防護工作。
瞭解我的 MBTI 偏好九型人格（Enneagram）
證據不足：未取得本站該測評分數對37-3011實作表現、錄用、績效或安全的預測效度；僅編輯自問，不評級或設分數閾值。九型人格能說明我適不適合這個職業嗎？
編輯自問：面對植物異常、設施損壞或天氣變化，能否核方案和實際職責並報告？未取得九型標籤與任務觀察的相對效度，不判哪種更重要。
- 遇到超出本人授權的情形（植物健康與病蟲害判定、用藥與化肥方案、場地結構與安全評估）會先停下並請相應崗位或機構處理。
- 對主管與植保與安全崗位的指正與質疑能就事論事地處理。
別這樣用：不要用型別標籤解釋植物損失或安全事件；應回到方案與季節與裝置與防護是否到位。
探索我的九型人格模式智力商數（IQ）與數理推理
證據不足：未取得本站該測評分數對37-3011實作表現、錄用、績效或安全的預測效度；僅編輯自問，不評級或設分數閾值。數學不好，能做場地養護人員嗎？
編輯自問：能否讀方案、核數量與場地記錄、識別矛盾並安排任務？未取得本站IQ分數對本職業表現的效度或與實作能力的比較，不設分數門檻。
- 能讀懂養護方案與植物與裝置檔案並識別矛盾與異常。
- 能在多工與多場地與季節壓力並行時保持優先順序與工具與耗材與記錄不亂。
別這樣用：分數高低不能說明能否學會場地養護與巡檢；應通過實習或跟崗或模擬養護任務與帶教評價來檢驗。
瞭解我的智力與推理表現情緒智力（EI，常稱“情商”）
證據不足：未取得本站測評分數對精確職業實作、錄用、績效或安全的效度；僅用於自我提問。做場地養護人員需要高情商嗎？
編輯自問：天氣、工時或客戶要求變化時如何溝通和報告異常？未取得本站情緒智力分數對養護質量或安全的專項預測證據。
- 在旺季與天氣變化與客戶要求變化壓力下能保持冷靜與方案優先與記錄清楚。
- 能接受主管與植保與安全崗位對養護與安全與記錄的指正。
別這樣用：不以分數自我設限；可以在帶教中觀察溝通與報告表現，未核本職業訓練效果，不保證工作或練習必然提升。
瞭解我的情緒智力能力你更可能適合哪條場地養護人員工作方向？
場地養護人員｜以完成養護的場地與巡檢與裝置記錄為產出：使用動力割草機或修邊機修剪草坪，修枝整形與修剪花卉，按設計種植與覆蓋，使用灌溉系統澆水並按標籤施用化肥與除草劑與殺蟲劑，清運垃圾與落葉與積雪並維護場地設施（O*NET/SOC 37-3011.00，Landscaping and Groundskeeping Workers）
更匹配：能在方案與養護標準與授權範圍內獨立完成綜合養護與巡檢與記錄
注意：編輯比較：按目標方向實際任務、裝置、訓練和條件探索；不據單次偏好永久排除方向。
檢視相關職業：本職業（場地養護人員）方向职业详情暂不可用
樹木修剪工：修整或移除樹枝，可在地面或使用繩索攀爬、升降裝置；具體任務、裝置與安全許可權按崗位核，不認為人人都從事高處作業。
更匹配：按目標崗位觀察樹木修剪、地面協作或高處任務的準備；高處與繩索要求按實際任務核。
注意：編輯比較：按目標方向實際任務、裝置、訓練和條件探索；不據單次偏好永久排除方向。
檢視相關職業：樹木修剪工方向职业详情暂不可用
植保員｜以施藥記錄與防治效果與安全記錄為產出：監測病蟲害並配藥與施用與評估效果並控制劑量與標籤適用限制與公眾隔離
更匹配：具備病蟲害監測與配藥與施藥與效果評估能力
注意：編輯比較：按目標方向實際任務、裝置、訓練和條件探索；不據單次偏好永久排除方向。
檢視相關職業：植保員方向职业详情暂不可用
公路養護工｜以養護後的道路與設施與作業記錄為產出：修補路面與養護路側與交安設施並按需實施交通導改與安全布控
更匹配：具備道路與路側養護與交通導改與安全布控能力
注意：編輯比較：按目標方向實際任務、裝置、訓練和條件探索；不據單次偏好永久排除方向。
檢視相關職業：公路養護工方向职业详情暂不可用
農作物與苗圃與溫室農工｜以農產品與苗木與生產記錄為產出：按作物與苗圃與溫室要求進行播種與育苗與移栽與灌溉與施肥與病蟲害管理並採收
更匹配：具備作物與苗圃與溫室生產與栽培管理能力
注意：編輯比較：按目標方向實際任務、裝置、訓練和條件探索；不據單次偏好永久排除方向。
檢視相關職業：農作物與苗圃與溫室農工方向职业详情暂不可用
園林綠化工人一線主管｜以排班與質量與安全記錄為產出：安排班組與任務與工時，檢查養護質量與作業安全與裝置狀態並處理客戶溝通與異常
更匹配：具備班組安排與質量與安全監督與客戶溝通能力
注意：編輯比較：按目標方向實際任務、裝置、訓練和條件探索；不據單次偏好永久排除方向。
檢視相關職業：園林綠化工人一線主管方向职业详情暂不可用
職業適配常見問題
什麼性格的人更適合做場地養護人員？
什麼性格的人更適合做場地養護人員？本職業更看重耐心與細緻、對植物與季節的感知、對方案與規程的遵循，以及在戶外各類天氣與季節壓力下的穩定，而不是某一性格型別；O*NET 給出的興趣程式碼為 RC（現實型—常規型），可作為探索起點。
內向的人適合做場地養護人員嗎？
內向的人適合做這個職業嗎？可以。本職業有大量獨立的地面養護與巡檢工作，同時需要與主管與同事與客戶配合（面對面討論 48% 表示每天）。
外向的人能做好場地養護人員嗎？
內外向標籤不作為排除依據；可按真實崗位觀察溝通、方案閱讀和記錄表現，未取得這些因素與型別標籤的相對效度。
哪種 MBTI 最適合場地養護人員？
未取得某種MBTI最適合本職業的證據；按目標崗位核訓練、技能和安全要求，不稱已證明某些因素主要決定適配。
霍蘭德興趣中什麼型別更適合這個職業？
霍蘭德興趣中什麼型別更適合這個職業？O*NET 給出的興趣程式碼為 RC：現實型（在戶外用手與工具處理植物與場地並從事體力勞動）與常規型（按方案與季節與規程與記錄執行）；可用於探索任務偏好，不用於預測績效。
人格特質分數能預測這個職業的工作表現嗎？
本站未取得人格測評分數對本職業錄用、實作、績效或安全的專項效度，不用分數作錄用或勝任結論。
數學不好能做場地養護人員嗎？
數學不好能做這個職業嗎？需要基本的面積與用量與配比與用量與工時讀數與計算能力；定量基礎可以通過訓練補齊，但完全不適應用量與配比與記錄會明顯受限。
做場地養護人員需要高情商嗎？
做這個職業需要高情商嗎？需要情緒穩定與耐心與班組與客戶協作能力，但不要求特定測評分數。旺季與天氣與客戶要求變化需要自我調節與按程式溝通與上報。
九型人格能用來判斷我適不適合嗎？
九型人格能用來判斷我適不適合嗎？不能。九型屬自我探索工具，不構成職業能力或適配結論；判斷適配應看能否在方案與防護與安全要求下完成養護與巡檢工作。
我怎麼用可交付物判斷自己適合哪個方向？
先完成H1紙面任務，觀察本次讀方案、數量復算、異常及版本交接；真實實作僅在受訓授權條件下進行。未取得與問卷的比較效度，不稱作品更能說明適配。
工作壓力、風險與職業邊界
場地養護人員的工作有哪些壓力、風險與職業邊界？
編輯風險方向：工具/天氣與真實接觸危害、植物養護不當、記錄失真、超實際授權、交接及單人/裝置依賴。問卷不證明風險頻率或損失大小。 O*NET41活動/16詳細活動/57情境已讀；活動機器71、體力55、溝通52、車輛51、資訊43、搬運38是重要性，非頻率。受訪比例：戶外65%每天/34%每週但非每天，PPE73%每天，站立64%超過半時、行走35%持續；冷熱32%每週但非每天（12%每天），工時61%超40/38%40小時，日程71%固定/26%季節性。問卷非危害濃度、事故率或人人狀態。 中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。
37-3011.00使用手工或動力工具/裝置對物業場地造景或維護，不限地面和觀賞植物。19任務中6核心為割草修邊90、動力裝置87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13補充含已成坪草坪83、造景71、澆水70、維護69、落葉68、設施66、種植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草殺蟲49、支撐樹木46。重要性非頻率或許可，任務可重疊，具體職責與批准規程另核。 O*NET41活動/16詳細活動/57情境已讀；活動機器71、體力55、溝通52、車輛51、資訊43、搬運38是重要性，非頻率。受訪比例：戶外65%每天/34%每週但非每天，PPE73%每天，站立64%超過半時、行走35%持續；冷熱32%每週但非每天（12%每天），工時61%超40/38%40小時，日程71%固定/26%季節性。問卷非危害濃度、事故率或人人狀態。 中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。 中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。
工具裝置與用電/登高
典型場景：場景｜鏈鋸或割灌裝置已到檢查週期或出現異響，工期臨近，現場被要求先繼續作業並稍後檢查與維修。
主要崗位：本人與安全與裝置崗位；現場人員與公眾與財產
可能後果：動力工具與鏈鋸與割灌與修剪裝置與灌溉用電與高處與梯具未按規程使用，或防護與聯鎖缺失；可能造成切割與電擊與墜落傷害與裝置損壞與停工
降低風險：作業前檢查工具與裝置與用電與梯具與防護狀態，按規定操作與站位與登高，異常立即停止與上報；發現工具或用電或梯具或防護異常立即停止並複核
依據：O*NET 37-3011.00 詳細資料（任務與工作情境） · 中國安全生產法
農藥資料與環境條件
典型場景：場景｜需要在有公眾活動的場地噴施農藥或化肥，風向與隔離條件不理想，相關方希望先施藥並稍後設定警戒與告示。
主要崗位：本人與植保與安全崗位；作業人員與公眾與環境
可能後果：未核實際農藥/標籤或違規施用、防護及現場條件，可能引發中毒/環境風險；肥料要求另核具體產品，不統一套農藥間隔。
降低風險：中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。 編輯控制：資料不齊不試用，交實際授權人員核標籤與環境條件。
依據：O*NET 37-3011.00 詳細資料（任務與工作情境） · health
植物養護失誤
典型場景：場景｜一片草坪出現大面積枯黃或病害跡象，工期緊張，現場被要求先按常規養護並稍後處理與診斷。
主要崗位：本人與主管與質量崗位；植物與場地與客戶
可能後果：修剪過高或過低，或灌溉或施肥或用藥不當，或種植與覆蓋不當，或病蟲害未及時識別與處置；可能造成植物死亡與景觀損失與返工與客戶投訴
降低風險：按方案與季節與植物特性執行修剪與灌溉與施肥與用藥，異常須隔離標識並按制度處置與上報；養護與巡檢與用藥記錄須與場地批次一併留痕
依據：O*NET 37-3011.00 詳細資料（任務與工作情境） · health
超出實際授權
典型場景：編輯場景：無標籤/未受訓人員被要求自行決定劑量或危險樹木處置；不試做，列缺項與實際授權核對。
主要崗位：本人與植保與合規崗位；方案與合規邊界
可能後果：超出授權自行決定用藥或化肥或樹木移除或方案變更，或自行判定病蟲害與環境合規結論；可能引發安全與環境與法律責任
降低風險：超出本人實際培訓或授權需報告移交，不把所有普通植物判斷設通用專門資格；經營許可與使用要求不同。 BLS OOH為組合職業說明：美國多數州對施農藥者要求許可、肥料要求因州而異，具體核州機關與實際活動；專業認證不同於法定許可，不把37-3012專項訓練/州聯邦認證推為37-3011人人要求。
依據：O*NET 37-3011.00 詳細資料（任務與工作情境） · health
單點技能/裝置依賴
典型場景：場景｜唯一熟悉某類場地與裝置與施藥與修剪的老師傅休假，關鍵場地與專項作業被要求由未受訓人員臨時接手。
主要崗位：本人與班組與裝置崗位；作業連續性與質量一致性
可能後果：關鍵技能或裝置或施藥資格或工具由單一點承擔，休假或旺季缺工或裝置故障或資格到期導致作業中斷或質量不一致；可能造成作業延誤與質量不一致與安全風險
降低風險：建立技能與裝置與資格與工具與方案的備份與交接與校準規則，關鍵作業與裝置維護經驗可復現並留痕；出現人手或裝置或資格不足時按制度上報並調整優先順序
依據：O*NET 37-3011.00 詳細資料（任務與工作情境） · 中國安全生產法
交接驗收不清
典型場景：場景｜外協或前道完成種植或硬景或灌溉安裝後未提交驗收與材料與安全記錄即要求結算與移交，現場被要求先簽字後續再補。
主要崗位：本人與外協與前後道方；質量與交付與責任
可能後果：與主管或外協或客戶在作業範圍與養護標準與不合格與返工與驗收與費用上責任與標準不清，或場地交接未核對；可能導致責任爭議與返工與費用爭議與客戶投訴
降低風險：作業範圍與養護標準與不合格處置與驗收須明確依據與責任與時限並留痕，交接前核對現場與記錄一致；出現標準或責任爭議時暫停並複核與上報
依據：O*NET 37-3011.00 詳細資料（任務與工作情境） · 中國安全生產法
入行、資格與職業發展
怎樣成為場地養護人員？教育、資格與職業發展路徑
美國O*NET新聘學歷要求列低於高中、高中同等、高中後證書三類，未顯示百分比，不是從業者學歷分佈；Job Zone1—2/SVP不足6為一般準備描述，非人人高中要求或統一期限。BLS2025精確行典型入門無正式學歷憑證、無相關經驗、短期在崗訓練；具體僱主另核。 編輯準備：紙面H1→查真實公告→對應受訓實作與崗位考核→按實際職責發展，不承諾統一學習年限或自動晉升。
應屆生或轉行者如何驗證併入門
場地養護人員的入門崗位與初期任務怎麼比較？
| 職業方向 | 起步任務 | 可準備的證據 | 無經驗也能展示的作品 | 與本職業的區分 |
|---|---|---|---|---|
| 樹木修剪工 | 地面修枝與清運輔助 | 園林或林業類訓練記錄與苗圃或綠化實習記錄 | 純紙面虛構任務/缺項清單，不含劑量、現場作業或安全引數 | 樹木專業修剪可地面/高處，與綜合養護交叉，具體任務許可另核 |
| 植保員 | 紙面標籤資料與記錄核對；真實配施藥另核培訓許可 | 農業或植保類訓練記錄與施藥實習記錄 | 純紙面虛構任務/缺項清單，不含劑量、現場作業或安全引數 | 以專門施藥與防治為物件，本職業把施藥作為綜合養護一部分 |
| 公路養護工 | 路側養護與交安設施輔助 | 養護或施工類訓練記錄與作業實習記錄 | 純紙面虛構任務/缺項清單，不含劑量、現場作業或安全引數 | 以道路與交通安全為物件，本職業以綠化與場地設施為物件 |
| 農作物與苗圃與溫室農工 | 育苗與移栽與生產輔助 | 農業類訓練記錄與生產實習記錄 | 純紙面虛構任務/缺項清單，不含劑量、現場作業或安全引數 | 以農作物及苗木生產為物件；本職業維護物業場地，含植物和其他設施，不限觀賞綠化。 |
| 園林綠化工人一線主管 | 班組與任務安排輔助 | 園林或管理類訓練記錄與帶班實習記錄 | 純紙面虛構任務/缺項清單，不含劑量、現場作業或安全引數 | 主管側重班組安排及監督；本職業側重實際場地養護，具體協作與許可權另核。 |
僱主在招聘中通常看什麼？
美國O*NET新聘學歷要求列低於高中、高中同等、高中後證書三類，未顯示百分比，不是從業者學歷分佈；Job Zone1—2/SVP不足6為一般準備描述，非人人高中要求或統一期限。BLS2025精確行典型入門無正式學歷憑證、無相關經驗、短期在崗訓練；具體僱主另核。
能否獨立作業與簽署巡檢記錄不取決於學歷本身，而取決於是否在機構方案與授權範圍內承擔相應職責。
學歷、訓練和實作可作準備線索；勝任按真實任務與考核核驗，未取得各因素主因或相對效度。
中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。 中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。
BLS OOH為組合職業說明：美國多數州對施農藥者要求許可、肥料要求因州而異，具體核州機關與實際活動；專業認證不同於法定許可，不把37-3012專項訓練/州聯邦認證推為37-3011人人要求。
具體職責/作業許可按實際裝置、危害和法域核；商業資料與個人資訊不同。
O*NET 興趣程式碼為 RC（現實型—常規型），偏向在戶外用手與工具處理植物與場地並從事體力勞動、按方案與季節與規程與記錄執行；工作活動重要性最高為控制機器與過程（71）與執行一般體力活動（55）與與上級、同事或下屬溝通（52）與操作車輛、機械化裝置或裝置（51）與獲取資訊（43）。
O*NET41活動/16詳細活動/57情境已讀；活動機器71、體力55、溝通52、車輛51、資訊43、搬運38是重要性，非頻率。受訪比例：戶外65%每天/34%每週但非每天，PPE73%每天，站立64%超過半時、行走35%持續；冷熱32%每週但非每天（12%每天），工時61%超40/38%40小時，日程71%固定/26%季節性。問卷非危害濃度、事故率或人人狀態。 RC興趣現實型100/常規型39是職業興趣分數，不是人的及格線。
興趣與工作情境資料僅用於自我提問，不構成錄用或績效結論。
O*NET詳細軟體6類別包含IBM Notes、Office、Windows、Excel、Facebook、Word；熱門頁5項不含IBM Notes，2025美國Lightcast招聘提及Office1%、Excel/Word各不足1%、Facebook/Windows未提供。提及不是採用率、入職統一門檻或不需程式設計證明，也不證明數字化僅用於記錄。
數字工具可作記錄、臺賬或排程候選；真實人機分工按僱主裝置、批准方案與現場任務核，軟體提及不證明實際使用環節或比例。
方案與用藥與化肥與裝置與披露許可權以機構養護與授權與安全要求為準，工具與裝置不產生授權。
入行練習：一次完整的場地養護與巡檢與記錄任務（虛構材料）
R1｜全部虛構紙面案例：僅用筆/計算器，不去場地、測真實面積、修剪、開裝置、接電、灌溉或接觸農藥。A為12m×8m矩形，扣2m×8m通道；B為半徑3m圓，教學π=3.14。只計算給定卡，不當實測。
I1｜虛構資源卡：4個容器，每個125L，合計可用水500L；不補其他水源。各數量僅題設，非實物觀察。
I2｜虛構教學規則：A/B均按5L/m²計算紙面需求，先算淨面積再算水量，與500L比較。此配額不代表任何真實植物、土壤、天氣或灌溉要求；不得按算值實際灌溉或改藥液濃度。
I3｜虛構異常卡：16:00雷雨；懸掛斷枝、損壞電線與公眾路線未處理，安全條件和實際授權均未給。只寫已知/未給與報告物件，不處理現場、設危險半徑或判斷安全電壓。
I4｜虛構容器卡：無標籤，內容物、登記/標籤範圍、SDS、施用方案、防護訓練與資格資料均未給；不能按顏色氣味猜藥、混配、使用、丟棄或清洗。只列缺項，移交真實負責崗位。
I5｜虛構V1記錄：B半徑誤寫2m、面積12.56m²，A400L/B62.8L，總462.8L，寫水足且餘37.2L；正確卡是R1/I2。截止14:00，實際14:25（遲25分鐘），批准欄空白。保V1原文，另作V2更正並填本人真實更正時間/理由；不得偽造準時、批准或已處理風險。
90分鐘內只處理六組紙面輸入：交面積/資源表、獨立計算、異常缺項單、V1→V2和約200字交接。
參考計算：A=12×8−2×8=80m²；B=3.14×3²=28.26m²，合108.26m²。A需400L、B需141.3L，總541.3L；500L不足，差41.3L。配額純教學，不能作真實灌溉建議。
參考異常：雷雨/懸枝/壞電線/公眾路線條件未落實；無標容器缺身份標籤/SDS/真實培訓許可權。報告場地負責人及對應專業崗位，不現場處理或試藥。
參考V2：保V1，B半徑2→3m、面積12.56→28.26m²、B水62.8→141.3L，總462.8→541.3L；“餘37.2L”→“缺41.3L”。實際14:25遲25分鐘，批准仍待核，作者/更正時間真實填寫。
獨立遮答案復算80/28.26/500/541.3/41.3並標單位，核通道只扣一次、圓用半徑。
按I3/I4寫資料未給和實際移交，不把表格完成稱真實風險已處理。
交接示例：本件為六卡紙面案例，A淨80m²、B28.26m²；按虛構5L/m²共需541.3L，可用500L，缺41.3L。V1誤用B半徑2m得到462.8L，已保原文作V2標改值與依據。原期限14:00、實際14:25，遲25分鐘，更正作者與時間真實填，批准空白待核。雷雨、懸枝、壞電線、公眾路線及無標容器的現場安全/標籤/SDS/許可權未給，交真實負責崗位核；未現場作業、未用藥、未聲稱風險解除。本教學配額不用於實際灌溉。
最後核四作品每項輸入/輸出/依據/本人復算與待核齊全，不能用AI摘要替代原卡核對。
全為虛構紙面，不測實物/訪現場/養護植物/配藥/啟動裝置，I4無身份不可試。配額不能用於真實水量或農藥稀釋；不寫通用PPE/天氣閾值/隔離半徑。
只展示組織記錄、算術和邊界意識，不證明真實崗位勝任、培訓授權或安全；獨立可完成，他人複核可選。
入門時可以準備哪些可複核的作品材料？
作品一：給定面積/資源表，列12×8、2×8、3m、π3.14和4×125L，明確全為虛構。
獨立寫80/28.26m²、500L；對照R1/I1，標本人完成。
只紙面，空白不偽造實測。
作品二：獨立計算表，400/141.3/541.3L、缺41.3L，保公式單位和錯漏修正。
遮答案復算並核半徑/扣通道；他人意見可選，有則如實記。
教學5L/m²不作真實配額或施藥配比。
作品三：異常及交接單，分I3已知和I4未給資料，寫實際負責物件與待核。
附約200字交接，說明遲25分鐘、批准待核、沒有現場操作。
不暴露真實客戶資料或給現場處置引數。
作品四：V1→V2更正表，保原值、改值、依據R1/I2、真實作者時間。
核總462.8→541.3、餘37.2→缺41.3，時間14:25不改。
工具使用如實宣告，不偽造批准/實測或把紙面更正稱作風險解除。
面試與試用期可能考察什麼，哪些結論不能推斷？
| 階段 | 可能被核對的點 | 可觀察的證據 | 邊界說明 |
|---|---|---|---|
| 簡歷與初篩 | 園林或農業相關訓練、修剪或種植或灌溉或裝置操作或施藥經歷與安全培訓 | 訓練與實習經歷與安全與職業健康與施藥培訓記錄 | 自評不能替代訓練與體檢與資格與機構核驗 |
| 面試 | 對方案與季節與植物與裝置與防護與環境邊界的理解 | 現場問答中對植物異常與機械與天氣與超授權的判斷 | 情景回答不能替代安全與職業健康與農藥管理培訓與授權 |
| 筆試或實操測試 | 讀方案與修剪與灌溉與裝置操作與巡檢與記錄表述 | 任務排序與實測與記錄與防護設計結果 | 實務實測不等於獨立判定植物健康或獨立施藥與處置能力 |
| 入職與試用期 | 遵守養護與安全與環境與裝置與記錄管理制度 | 作業與巡檢與異常與處置與防護與培訓與上報表單記錄 | 職責與授權以機構與崗位安排與考核為準 |
七天體驗：用虛構材料完成一次場地養護與巡檢與環境閉環
- 01
讀R1/I1，算A/B和500L。
核通道與半徑，保題設來源。
- 02
按I2算兩區及總量。
獨立復算541.3L與缺41.3L。
- 03
讀I3已知異常與未給安全條件。
寫負責物件，不能處理真實電線懸枝。
- 04
按I4列標籤/SDS/訓練授權缺項。
不辨藥/混配/試用或丟棄。
- 05
保V1作V2改值與理由。
實際14:25遲25分鐘；更正時間真實。
- 06
獨立核四作品和全部單位。
遮答案復算；同行複核可選不依賴。
- 07
寫約200字交接及紙面體驗。
區分題設/推算/待核，不作錄用安全結論。
七天結束時如何判斷要不要繼續
- 繼續：能在方案與養護標準與授權範圍內完成養護與巡檢與記錄並使過程與依據可複核。
- 繼續：能在旺季與季節性工時與天氣變化壓力下堅持方案與防護與留痕，不因趕工跳過複檢或防護或誇大記錄。
- 繼續：願意在實習與帶教中把植物與季節與方案與裝置與防護與安全與環境規範學紮實。
- 停止：難以長期在戶外面對各類天氣與體力勞動與季節性波動，且短期無法改善。
- 停止：對方案與植物與防護與安全與環境與授權邊界缺乏警覺，反覆出現用藥或施肥失誤或防護失效或方案擅自變更或記錄不實。
- 換方向：偏好樹木專業作業可考慮樹木修剪工；偏好專門施藥與病蟲害防治可考慮植保員。
- 換方向：偏好道路與交通養護可考慮公路養護工；偏好農業生產可考慮農作物與苗圃與溫室農工；偏好班組管理與質量監督可考慮園林綠化工人一線主管方向。
學歷、培訓與資格：哪些是本職業的真實門檻？
| 資格或準備項 | 適用人群 | 對本職業的作用 | 是否普遍必需 | 獲取條件 | 大致投入 | 限制說明 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 園林園藝或農業或相關學歷與訓練 | 部分崗位 | 滿足入門的植物與養護與裝置知識起點 | 美國BLS典型無正式學歷，實際僱主另核 | 美國O*NET新聘學歷要求列低於高中、高中同等、高中後證書三類，未顯示百分比，不是從業者學歷分佈；Job Zone1—2/SVP不足6為一般準備描述，非人人高中要求或統一期限。BLS2025精確行典型入門無正式學歷憑證、無相關經驗、短期在崗訓練；具體僱主另核。 | 按真實課程與職責核，未定本職業統一期限 | 學歷不等於方案變更或用藥或處置許可權 |
| 修剪與種植與灌溉與裝置操作與維護與施藥技能訓練 | 所有崗位 | 滿足日常養護與巡檢與記錄要求 | 技能按實際職責要求 | 對應崗位受訓考核，不人人全部工具/施藥 | 按真實課程與職責核，未定本職業統一期限 | 技能不自動獲得植物判定或用藥方案許可權 |
| 安全生產與職業健康與機械與用電與高處與施藥防護培訓 | 現場作業崗位 | 取得從事現場與機械與高處與施藥作業的前提 | 現場崗位必需 | 中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。 | 按真實課程與職責核，未定本職業統一期限 | 健康監護按真實危害，非一律同項體檢 |
| 農藥使用/經營與實際特種作業分別核 | 涉施藥與特種作業崗位 | 保證施藥與特種作業安全與合法 | 涉相關崗位必需 | 中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。 BLS OOH為組合職業說明：美國多數州對施農藥者要求許可、肥料要求因州而異，具體核州機關與實際活動；專業認證不同於法定許可，不把37-3012專項訓練/州聯邦認證推為37-3011人人要求。 | 按週期執行 | 經營許可非每位使用者施藥證，梯具/普通裝置不自動產生統一特種作業證 |
| 行業資格或技能等級（O*NET 證書目錄已列出相關項） | 按崗位與機構要求 | 認證關聯候選非普遍必需 | 按崗位與機構要求 | O*NET當前全國關聯認證目錄28項，包括PGMS場地技師/經理、NALP外場五方向和經理、IA灌溉技師/審計、ISA樹藝師系列、TCIA樹木安全、EPA WaterSense及若干跨鄰消防系統專案。目錄關聯非全職業必需、發行方當前申請條件或中國資格認可；未核現行費用/考核/可申請性。 | 按機構要求 | 不得據本頁推定存在特定證書或其對某崗位必然有效 |
| 客戶與場地與保密管理培訓 | 涉客戶與場地資料崗位 | 取得處理客戶與場地與合同資料的授權前提 | 按崗位必需 | 完成質量與資料與保密培訓並取得授權 | 按真實課程與職責核，未定本職業統一期限 | 以機構與主管機關要求為準 |
資格與授權邊界說明
招聘樣本說明
綜合養護與植物健康方向
養護輔助崗
典型職責：編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：在帶教下承擔清運與搬運與澆水與簡單修剪與工位準備與記錄輔助；不獨立施藥或判定植物狀態或處置。
晉升證據：清運與澆水與簡單修剪與輔助記錄與帶教評價；能複述方案與防護要點。
資格邊界：對應崗位的真實技能訓練/實踐證據；美國典型學歷不作統一高中門檻，中國/具體僱主另核。
下一步：熟悉植物與季節與方案與裝置與工具與防護與記錄規範要點。
獨立養護崗
典型職責：編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：獨立完成修剪與灌溉與施肥與用藥與種植與清運與巡檢並按規範複核與記錄。
晉升證據：任務與實測與異常與處置記錄及複核意見。
資格邊界：崗位訓練/真實實踐證據；職業健康監護按真實接觸危害，不要求每個養護員同一體檢。
下一步：在不同植物與場地與季節條件下積累經驗，練習修剪整形與灌溉與施肥與用藥與異常判斷方法。
植保與帶教崗
典型職責：編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：承擔病蟲害識別與用藥與化肥與灌溉與裝置管理與巡檢與帶教。
晉升證據：用藥與灌溉與裝置管理與巡檢與帶教與質量記錄。
資格邊界：相應崗位授權與施藥資格；帶教記錄。
下一步：學習病蟲害識別與配藥與安全施藥與灌溉與裝置管理與質量控制方法。
養護與質量統籌崗
典型職責：編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：統籌方案與任務與質量與環境與培訓與異常處置與會籤，處理複雜與爭議事項並指導新人。
晉升證據：統籌結論；方案與質量與環境與培訓檔案。
資格邊界：相應管理任命或機構授權。
下一步：完善方案與任務與質量與環境與培訓與異常處置管理機制。
灌溉與裝置與安全方向
裝置與灌溉輔助崗
典型職責：編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：在帶教下承擔裝置與工具與灌溉與施藥裝置的檢查與清潔與保養與記錄輔助；不獨立維修或除錯或施藥。
晉升證據：裝置檢查與保養與輔助記錄與複核意見。
資格邊界：機械或園林相關訓練記錄；安全與用電與施藥培訓。
下一步：熟悉裝置與工具與灌溉與用電與施藥裝置與防護與記錄規範要點。
獨立裝置與灌溉崗
典型職責：編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：獨立完成裝置與工具與灌溉系統的操作與除錯與維護與用電與施藥裝置管理與異常處置並按規範複核。
晉升證據：操作與維護與異常處置與安全記錄及複核意見。
資格邊界：機構崗位授權與培訓；裝置維護經歷。
下一步：在不同裝置與灌溉與用電條件下積累經驗，練習故障識別與異常處置與應急與上報方法。
裝置與安全與帶教崗
典型職責：編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：承擔裝置與灌溉與用電安全稽核與培訓與應急預案與記錄與歸檔管理與帶教與隱患整改落實。
晉升證據：稽核與裝置與安全與隱患整改記錄。
資格邊界：相應崗位授權；稽核與帶教記錄。
下一步：學習裝置與灌溉與用電安全管理體系與應急與培訓規範方法。
裝置與現場統籌崗
典型職責：編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：統籌裝置與灌溉與用電與作業與培訓與外包與會籤，處理複雜與爭議事項並指導新人。
晉升證據：統籌結論；裝置與灌溉與用電與培訓檔案。
資格邊界：相應管理任命或機構授權。
下一步：完善裝置與灌溉與用電與作業與培訓與外包管理機制。
場地與客戶與生產方向
場地與客戶輔助崗
典型職責：編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：在帶教下承擔場地資訊與客戶需求與作業與巡檢與臺賬登記與歸檔輔助；不獨立答覆或承諾或處置。
晉升證據：場地與客戶資訊與輔助記錄與複核意見。
資格邊界：園林或服務相關訓練記錄；資料與保密培訓。
下一步：熟悉場地與客戶與合同與作業與巡檢與歸檔規範要點。
獨立場地與客戶崗
典型職責：編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：獨立完成場地巡檢與作業安排與客戶溝通與異常上報與記錄並按規範標註與留痕。
晉升證據：巡檢與溝通與異常處置與記錄及複核意見。
資格邊界：機構崗位授權；場地與客戶服務經歷。
下一步：在不同場地與客戶條件下積累經驗，練習需求識別與溝通與異常處置與上報方法。
場地與質量與帶教崗
典型職責：編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：承擔場地質量與環境與安全稽核與培訓與記錄與歸檔管理與帶教與不合格整改落實。
晉升證據：稽核與場地與質量與帶教與培訓記錄。
資格邊界：相應崗位授權；稽核與帶教記錄。
下一步：學習場地質量與環境管理與不合格整改與追溯方法。
場地與現場統籌崗
典型職責：編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：統籌場地與客戶與質量與安全與環境與會籤，處理複雜與爭議事項並指導新人。
晉升證據：統籌結論；場地與客戶與質量與環境檔案。
資格邊界：相應管理任命或機構授權。
下一步：完善場地與客戶與質量與環境管理機制。
能力階梯：晉升看什麼證據？
- 01
跟崗與養護輔助崗
編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：在帶教下承擔清運與搬運與澆水與簡單修剪與工位準備與記錄輔助；不獨立施藥或判定植物狀態或處置。
- 02
獨立養護崗
編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：能在方案與養護標準與授權範圍內獨立完成修剪與灌溉與施肥與用藥與種植與清運與巡檢與記錄，遇異常或超授權按制度上報與複核。
- 03
熟練與植保與裝置崗
編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：能承擔裝置操作與維護與施藥與灌溉與修剪整形與巡檢與帶教與專項作業。
- 04
工位與現場管理崗
編輯路徑候選，按實際崗位受訓/職責/許可核，並非人人必經或統一晉升：能承擔任務與工時安排與養護質量與安全與環境落實與異常處置與會籤與客戶溝通。
職業前景與相關職業轉向
場地養護人員的前景如何？可以轉向哪些相關職業？
2025美國精確37-3011全國10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、時薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、職級或個人實發。OEWS含生產獎金及佣金，排非生產獎金、加班溢價、輪班差額、福利和自僱。 BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。本輪O*NET已顯示2025就業1,188,600、2025—2035增長檔5%—6%和年均空缺149,500；增長檔與BLS直接4.7%為不同呈現，不以檔位改寫精確值，也不混用OOH組合37-3000。 證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。
三類資料，三種不同口徑
O*NET2025精確工資
2025美國 · SOC 37-3011.00（OEWS 2025 年，經 O*NET 呈現）
中位年薪 39,150 美元 / 中位時薪 18.82 美元；第 10 分位 31,150、第 25 分位 36,190、第 75 分位 46,830、第 90 分位 56,730（美元/年）
工資（中位與分位，本職業（37-3011.00）自身口徑）
全國年時五分位及加州年薪五分位本輪已核；精確行業中位未取得，不以行業份額或組合OOH代填。
不能說明：2025美國精確37-3011全國10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、時薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、職級或個人實發。OEWS含生產獎金及佣金，排非生產獎金、加班溢價、輪班差額、福利和自僱。
BLS2025—2035精確預測
2025—2035美國 · 美國精確37-3011，BLS當前直接EP表
BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。本輪O*NET已顯示2025就業1,188,600、2025—2035增長檔5%—6%和年均空缺149,500；增長檔與BLS直接4.7%為不同呈現，不以檔位改寫精確值，也不混用OOH組合37-3000。
就業規模與增長與崗位空缺（本職業（37-3011.00）自身口徑）
BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。本輪O*NET已顯示2025就業1,188,600、2025—2035增長檔5%—6%和年均空缺149,500；增長檔與BLS直接4.7%為不同呈現，不以檔位改寫精確值，也不混用OOH組合37-3000。
不能說明：BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。本輪O*NET已顯示2025就業1,188,600、2025—2035增長檔5%—6%和年均空缺149,500；增長檔與BLS直接4.7%為不同呈現，不以檔位改寫精確值，也不混用OOH組合37-3000。
NBS2025城鎮單位工資
2025中國大陸 · 國家統計局城鎮單位就業人員平均工資（行業門類口徑）與有界檢索
證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。
職業工資與就業（統計口徑與缺口）
證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。 中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。
不能說明：法律環境與管理制度與統計口徑不同，不做拼接與換算；本頁中國部分只登記統計口徑與可見缺口。
現有能力可以遷移到哪裡？
這些是能力鄰近關係，不代表自動晉升或無需補課。
農業操作員
編輯判斷：需補能力可遷移：裝置操作與安全與戶外經驗
需補足：需補農業機械操作與裝置維護與農事作業能力；遷移說明：編輯轉向候選，未核轉崗距離、成功率或統一晉升；按真實公告補足所需任務/訓練及實際許可，不因任務相鄰自動上崗。。本頁未量化轉崗距離或成功機率，目標崗位資格、授權和訓練另核。
职业详情暂不可用伐木工
編輯判斷：需補能力可遷移：鏈鋸與安全與戶外經驗
需補足：需補伐木與鏈鋸與倒向控制與林區作業能力；遷移說明：編輯轉向候選，未核轉崗距離、成功率或統一晉升；按真實公告補足所需任務/訓練及實際許可，不因任務相鄰自動上崗。。本頁未量化轉崗距離或成功機率，目標崗位資格、授權和訓練另核。
职业详情暂不可用農作物、苗圃與溫室農工
編輯判斷：需補能力可遷移：種植與灌溉與裝置與安全經驗
需補足：需補育苗與移栽與作物栽培與採收能力；遷移說明：編輯轉向候選，未核轉崗距離、成功率或統一晉升；按真實公告補足所需任務/訓練及實際許可，不因任務相鄰自動上崗。。本頁未量化轉崗距離或成功機率，目標崗位資格、授權和訓練另核。
职业详情暂不可用園林綠化工人一線主管
編輯判斷：需補能力可遷移：養護工藝與安全與場地方向經驗
需補足：需補排班與質量與安全監督與客戶溝通能力；遷移說明：編輯轉向候選，未核轉崗距離、成功率或統一晉升；按真實公告補足所需任務/訓練及實際許可，不因任務相鄰自動上崗。。本頁未量化轉崗距離或成功機率，目標崗位資格、授權和訓練另核。
职业详情暂不可用公路養護工
編輯判斷：需補能力可遷移：裝置與安全與戶外經驗
需補足：需補道路與路側養護與交通導改與安全布控能力；遷移說明：編輯轉向候選，未核轉崗距離、成功率或統一晉升；按真實公告補足所需任務/訓練及實際許可，不因任務相鄰自動上崗。。本頁未量化轉崗距離或成功機率，目標崗位資格、授權和訓練另核。
职业详情暂不可用維護工人修理
編輯判斷：需補能力可遷移：裝置維護與安全經驗
需補足：需補建築與裝置綜合維護修理與故障診斷能力；遷移說明：編輯轉向候選，未核轉崗距離、成功率或統一晉升；按真實公告補足所需任務/訓練及實際許可，不因任務相鄰自動上崗。。本頁未量化轉崗距離或成功機率，目標崗位資格、授權和訓練另核。
职业详情暂不可用植保員
編輯判斷：需補能力可遷移：植物與用藥與安全經驗
需補足：需補病蟲害識別與配藥與安全施藥與效果評估能力；遷移說明：編輯轉向候選，未核轉崗距離、成功率或統一晉升；按真實公告補足所需任務/訓練及實際許可，不因任務相鄰自動上崗。。本頁未量化轉崗距離或成功機率，目標崗位資格、授權和訓練另核。
职业详情暂不可用樹木修剪工
編輯判斷：需補能力可遷移：修剪與鏈鋸與安全經驗
需補足：需補樹木修剪與高處與繩索與降險作業能力；遷移說明：編輯轉向候選，未核轉崗距離、成功率或統一晉升；按真實公告補足所需任務/訓練及實際許可，不因任務相鄰自動上崗。。本頁未量化轉崗距離或成功機率，目標崗位資格、授權和訓練另核。
职业详情暂不可用常見問題與資料來源
這個職業具體做什麼？
37-3011.00使用手工或動力工具/裝置對物業場地造景或維護，不限地面和觀賞植物。19任務中6核心為割草修邊90、動力裝置87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13補充含已成坪草坪83、造景71、澆水70、維護69、落葉68、設施66、種植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草殺蟲49、支撐樹木46。重要性非頻率或許可，任務可重疊，具體職責與批准規程另核。
它和相鄰崗位有什麼區別？
任務可交叉：樹木修剪可地面/高處，植保專門施農藥、道路設施養護及農作物苗圃生產分別核定義；職業碼不統一決定許可權。
美國工資和就業情況如何？
2025美國精確37-3011全國10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、時薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、職級或個人實發。OEWS含生產獎金及佣金，排非生產獎金、加班溢價、輪班差額、福利和自僱。 BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。美國 BLS 表1.2：37-3011 2025 年就業約 1,188,600 人，預計 2035 年約 1,244,200 人，2025—2035 年變化 +4.7%，年均約 149,500 個空缺。人數為獨立取整，空缺包含替換，不是當前招聘。
中國大陸有對應的工資資料嗎？
證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。
工作環境和工作強度如何？
O*NET41活動/16詳細活動/57情境已讀；活動機器71、體力55、溝通52、車輛51、資訊43、搬運38是重要性，非頻率。受訪比例：戶外65%每天/34%每週但非每天，PPE73%每天，站立64%超過半時、行走35%持續；冷熱32%每週但非每天（12%每天），工時61%超40/38%40小時，日程71%固定/26%季節性。問卷非危害濃度、事故率或人人狀態。
AI 會影響這個職業嗎？
證據不足：未取得37-3011.00精確的生成式AI暴露等級、自動裝置採用/替代率或工資因果資料；不釋出職業替代結論。裝置自動化與生成式工具分別評估，下面列編輯輔助候選，效果、成本和實際許可權須測試。O*NET自動化51%略微/42%完全不自動化是受訪選項，非AI採用率；ILO2025為ISCO任務指數，未建本頁精確SOC對映，不斷言研究不覆蓋。 O*NET詳細軟體6類別包含IBM Notes、Office、Windows、Excel、Facebook、Word；熱門頁5項不含IBM Notes，2025美國Lightcast招聘提及Office1%、Excel/Word各不足1%、Facebook/Windows未提供。提及不是採用率、入職統一門檻或不需程式設計證明，也不證明數字化僅用於記錄。
需要什麼學歷和培訓？
美國O*NET新聘學歷要求列低於高中、高中同等、高中後證書三類，未顯示百分比，不是從業者學歷分佈；Job Zone1—2/SVP不足6為一般準備描述，非人人高中要求或統一期限。BLS2025精確行典型入門無正式學歷憑證、無相關經驗、短期在崗訓練；具體僱主另核。 中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。
需要證書或資格嗎？
O*NET當前全國關聯認證目錄28項，包括PGMS場地技師/經理、NALP外場五方向和經理、IA灌溉技師/審計、ISA樹藝師系列、TCIA樹木安全、EPA WaterSense及若干跨鄰消防系統專案。目錄關聯非全職業必需、發行方當前申請條件或中國資格認可；未核現行費用/考核/可申請性。 中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。 BLS OOH為組合職業說明：美國多數州對施農藥者要求許可、肥料要求因州而異，具體核州機關與實際活動；專業認證不同於法定許可，不把37-3012專項訓練/州聯邦認證推為37-3011人人要求。
這個職業有哪些主要風險？
六編輯失效場景非頻率排行：裝置天氣、化學資料、植物、超實際授權、單點依賴和交接。中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。 中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。
前景如何、能轉向哪些方向？
BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。美國 BLS 表1.2：37-3011 2025 年就業約 1,188,600 人，預計 2035 年約 1,244,200 人，2025—2035 年變化 +4.7%，年均約 149,500 個空缺。人數為獨立取整，空缺包含替換，不是當前招聘。 編輯轉向候選按實際公告補足訓練資格，不承諾距離或自動晉升。
資料來源
本轮2026-10-03读精确37-3011任务/活动/情境/教育、2025五工资分位、6详细软件与5热门提及、28认证目录、直接EP2025—2035、OOH组合资格解释、相邻定义、UT Dallas完整单公告及农药法条；其他相同NBS/法律/ILO/NIST沿用本批实际已读依据。
2026-10-11核：O*NET Updated2026、工资2025、就业2025—2035及行业2025；全国和加州分位、28项认证关联与UT Dallas公告正文已读，完整发行方规则另核。
25穩定來源按實際年份、職業和法域對應；employer承接真實單招聘公告，原內部規則不作外部事實。
37-3011.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration｜美國｜Updated2026; wage2025 where applicable; accessed2026-10-03｜official occupation details
檢視原始資料：37-3011.00 exact occupation- 37-3011.00使用手工或動力工具/裝置對物業場地造景或維護，不限地面和觀賞植物。19任務中6核心為割草修邊90、動力裝置87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13補充含已成坪草坪83、造景71、澆水70、維護69、落葉68、設施66、種植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草殺蟲49、支撐樹木46。重要性非頻率或許可，任務可重疊，具體職責與批准規程另核。
- 本頁精確37-3011，不合並四分支身份。
使用限制：美國職業描述不證明中國精確對映/資格或採用率。
37-3011.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration｜美國｜Updated2026, accessed 2026-10-03｜official occupation profile
檢視原始資料：37-3011.00 exact occupation- 美國O*NET新聘學歷要求列低於高中、高中同等、高中後證書三類，未顯示百分比，不是從業者學歷分佈；Job Zone1—2/SVP不足6為一般準備描述，非人人高中要求或統一期限。BLS2025精確行典型入門無正式學歷憑證、無相關經驗、短期在崗訓練；具體僱主另核。
- 37-3011.00使用手工或動力工具/裝置對物業場地造景或維護，不限地面和觀賞植物。19任務中6核心為割草修邊90、動力裝置87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13補充含已成坪草坪83、造景71、澆水70、維護69、落葉68、設施66、種植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草殺蟲49、支撐樹木46。重要性非頻率或許可，任務可重疊，具體職責與批准規程另核。
使用限制：教育問卷與情境不等個人資格/實際採用，實際崗位另核。
37-3011.00 exact occupationU.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025–2035｜official employment trends
檢視原始資料：37-3011.00 exact occupation- 美國 BLS 表1.2：37-3011 2025 年就業約 1,188,600 人，預計 2035 年約 1,244,200 人，2025—2035 年變化 +4.7%，年均約 149,500 個空缺。人數為獨立取整，空缺包含替換，不是當前招聘。
- 美國O*NET新聘學歷要求列低於高中、高中同等、高中後證書三類，未顯示百分比，不是從業者學歷分佈；Job Zone1—2/SVP不足6為一般準備描述，非人人高中要求或統一期限。BLS2025精確行典型入門無正式學歷憑證、無相關經驗、短期在崗訓練；具體僱主另核。
使用限制：BLS當前2025—2035精確37-3011就業1,188.6→1,244.2千人、增長4.7%、淨增55.6千人、年均空缺149.5千人（增長與替換），數值分別取整。EP含自僱（2025佔20.2%），不同OEWS工資；預測不是實際招聘或個人結果。
37-3011.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration｜美國｜Updated2026; wage2025 where applicable; accessed2026-10-03｜official wage display
檢視原始資料：37-3011.00 exact occupation- 2025美國精確37-3011全國10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、時薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、職級或個人實發。OEWS含生產獎金及佣金，排非生產獎金、加班溢價、輪班差額、福利和自僱。
- 五分位不等職級或起薪。
使用限制：2025美國精確37-3011全國10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、時薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、職級或個人實發。OEWS含生產獎金及佣金，排非生產獎金、加班溢價、輪班差額、福利和自僱。
industry-level reference國家統計局｜中國大陸｜2025 data; accessed 2026-09-22｜official statistics release
檢視原始資料：industry-level reference- 證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。
- NBS有行業及五類崗位工資聚合，不代精確職業。
使用限制：證據不足：已讀NBS2025城鎮單位行業及五類崗位工資聚合，未取得37-3011.00與中國分類精確對映、全國職業工資分位或就業規模；舊人社入口未讀具體公告，只作檢索線索。不以行業均值、招聘報價或美國數值代填，不宣稱全國沒有資料。
occupation major class proxy中華人民共和國人力資源和社會保障部｜中國大陸｜2025 survey; accessed 2026-09-22｜official survey release
檢視原始資料：occupation major class proxy- 僅保留檢索線索，不作工資數值或精確分類對映依據。
- 未取得不等全國不存在。
使用限制：舊入口未讀具體公告正文，僅檢索線索，不證明中國全國沒有資料。
personal information protection全國人民代表大會常務委員會｜中國大陸｜effective 2021-11-01｜statute
檢視原始資料：personal information protection- PIPL限可識別個人資訊，本批已讀相同法律。
- 場地商業保密另核合同，不把所有場地編號當個人資訊。
使用限制：以法律原文與主管部門解釋為準。
actual activity and hazard in China應急管理部｜中國大陸｜2021修訂，本批已讀｜statute or regulation
檢視原始資料：actual activity and hazard in China- 中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。
- 按真實活動/危害適用，不證明本職業統一證件/年限。
使用限制：中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。
actual activity and hazard in China生態環境部｜中國大陸｜2026-08-15施行｜statute or regulation
檢視原始資料：actual activity and hazard in China- 中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。
- 按真實活動/危害適用，不證明本職業統一證件/年限。
使用限制：中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。
actual activity and hazard in China北京市衛生健康委員會｜中國大陸｜2018修訂，本批已讀｜statute or regulation
檢視原始資料：actual activity and hazard in China- 中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。
- 按真實活動/危害適用，不證明本職業統一證件/年限。
使用限制：中國安全生產法下培訓、裝置與批准規程、隱患報告按實際職責；職業病防治法下監護按實際接觸危害，不人人同一體檢或證件。生態環境法典9條經營者防汙染，1242條2026-08-15施行並廢止舊環保法，排放/廢物要求按活動核。PIPL限可識別個人資訊，場地商業秘密另核合同；職業名稱不自動產生電氣/登高/植物診斷等統一資格。
actual activity and hazard in China商務部政策法規庫（國務院條例轉載）｜中國大陸｜2022-05-01施行，2026-10-03讀取｜statute or regulation
檢視原始資料：actual activity and hazard in China- 中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。
- 按真實活動/危害適用，不證明本職業統一證件/年限。
使用限制：中國農藥管理條例2022修訂（5月1日施行）：2/3條涵蓋農業林業及其他場所有害生物、農業主管；24條經營許可不等每位使用人員施藥證。33/34條安全儲存、配用必要防護及嚴格標籤範圍/方法/劑量，不用禁藥；安全間隔僅標籤標註農產品的收穫前停止要求，不把肥料/非食用場地一律設間隔。35條防汙染、不得在飲用水源保護區和河道等丟棄農藥包裝或清洗器械；36條指定生產企業等須真實使用記錄保2年，其他使用者鼓勵記錄，不強加所有養護員；37鼓勵使用者收集包裝、生產經營者回收，38事故報當地農業主管。真實作業還核註冊標籤、SDS和場地規則，不給配藥/PPE方案。
task exposure contextInternational Labour Organization｜全球｜ILO2025 task exposure index｜research publication
檢視原始資料：task exposure context- 證據不足：未取得37-3011.00精確的生成式AI暴露等級、自動裝置採用/替代率或工資因果資料；不釋出職業替代結論。裝置自動化與生成式工具分別評估，下面列編輯輔助候選，效果、成本和實際許可權須測試。O*NET自動化51%略微/42%完全不自動化是受訪選項，非AI採用率；ILO2025為ISCO任務指數，未建本頁精確SOC對映，不斷言研究不覆蓋。
- 未建精確SOC對映不等研究不覆蓋。
使用限制：證據不足：未取得37-3011.00精確的生成式AI暴露等級、自動裝置採用/替代率或工資因果資料；不釋出職業替代結論。裝置自動化與生成式工具分別評估，下面列編輯輔助候選，效果、成本和實際許可權須測試。O*NET自動化51%略微/42%完全不自動化是受訪選項，非AI採用率；ILO2025為ISCO任務指數，未建本頁精確SOC對映，不斷言研究不覆蓋。
37-3011.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration｜美國｜Updated2026; wage2025 where applicable; accessed2026-10-03｜official occupation custom profile
檢視原始資料：37-3011.00 exact occupation- O*NET41活動/16詳細活動/57情境已讀；活動機器71、體力55、溝通52、車輛51、資訊43、搬運38是重要性，非頻率。受訪比例：戶外65%每天/34%每週但非每天，PPE73%每天，站立64%超過半時、行走35%持續；冷熱32%每週但非每天（12%每天），工時61%超40/38%40小時，日程71%固定/26%季節性。問卷非危害濃度、事故率或人人狀態。
- 37-3011.00使用手工或動力工具/裝置對物業場地造景或維護，不限地面和觀賞植物。19任務中6核心為割草修邊90、動力裝置87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13補充含已成坪草坪83、造景71、澆水70、維護69、落葉68、設施66、種植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草殺蟲49、支撐樹木46。重要性非頻率或許可，任務可重疊，具體職責與批准規程另核。
使用限制：教育問卷與情境不等個人資格/實際採用，實際崗位另核。
AI risk governanceNIST｜美國｜AI RMF 1.0｜governance framework
OEWS methodologyU.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2025 OEWS methodology; accessed 2026-09-22｜official methodology
檢視原始資料：OEWS methodology- 2025美國精確37-3011全國10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、時薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、職級或個人實發。OEWS含生產獎金及佣金，排非生產獎金、加班溢價、輪班差額、福利和自僱。
- OEWS與含自僱EP不同。
使用限制：2025美國精確37-3011全國10/25/50/75/90分位年薪31,150/36,190/39,150/46,830/56,730美元、時薪14.98/17.40/18.82/22.52/27.28美元；分位不等起薪、職級或個人實發。OEWS含生產獎金及佣金，排非生產獎金、加班溢價、輪班差額、福利和自僱。
37-3011.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration｜美國｜Lightcast US postings 2025-01-01 to 2025-12-31｜official technology display
檢視原始資料：37-3011.00 exact occupation- O*NET詳細軟體6類別包含IBM Notes、Office、Windows、Excel、Facebook、Word；熱門頁5項不含IBM Notes，2025美國Lightcast招聘提及Office1%、Excel/Word各不足1%、Facebook/Windows未提供。提及不是採用率、入職統一門檻或不需程式設計證明，也不證明數字化僅用於記錄。
- 6詳細類別與5熱門項不同，不證明實際使用比例。
使用限制：O*NET詳細軟體6類別包含IBM Notes、Office、Windows、Excel、Facebook、Word；熱門頁5項不含IBM Notes，2025美國Lightcast招聘提及Office1%、Excel/Word各不足1%、Facebook/Windows未提供。提及不是採用率、入職統一門檻或不需程式設計證明，也不證明數字化僅用於記錄。
single US employer role; unverified SOC mappingUniversity of Texas at Dallas｜美國｜posted 2026-09-16; accessed 2026-10-03｜official employer announcement
檢視原始資料：single US employer role; unverified SOC mapping- 已核美國單公告：UT Dallas Groundskeeper S07227P，Richardson、Regular full-time、現場工作；2026-09-16釋出、Open Until Filled Yes、希望2026-10-12入職。報價年36,421—37,000美元/時17.51—17.78美元（視資格），按月支付；最低高中/GED可由6個月工作經驗替代，須有效Texas駕駛執照及合格駕駛記錄；1—3年養護經驗和裝置廠商訓練證是preferred。直屬監督下校園綠地/硬景維護清垃圾、草坪花壇樹灌木步道及活動協助，可能校區關閉/惡劣天氣到現場，實際安排仍核僱主。2026-10-03讀完整公告，不保證之後仍可申請；未獲僱主SOC編碼，不代表精確全國市場、中國工資或錄用保證。
- 所列最低條件/偏好和報價只限該公告。
使用限制：單公告非市場樣本，未獲僱主SOC碼、不保證以後仍可申請。
37-3011.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration｜美國｜current page; accessed 2026-09-22｜official certification discovery
檢視原始資料：37-3011.00 exact occupation- O*NET當前全國關聯認證目錄28項，包括PGMS場地技師/經理、NALP外場五方向和經理、IA灌溉技師/審計、ISA樹藝師系列、TCIA樹木安全、EPA WaterSense及若干跨鄰消防系統專案。目錄關聯非全職業必需、發行方當前申請條件或中國資格認可；未核現行費用/考核/可申請性。
- 目錄含鄰接消防專案，不據此設本頁統一資格。
使用限制：目錄關聯不是人人必需/中國認可或當前申請規則。
37-3011.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration｜美國｜current page; accessed 2026-09-22｜official training discovery
檢視原始資料：37-3011.00 exact occupation- 僅保培訓檢索線索，不宣稱當前課程或統一期限。
- 詳細檔案學徒關聯名不代表當前招收。
使用限制：未讀該培訓入口具體課程/期限，準備事實來自已讀詳細檔案。
37-3013.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration｜美國｜Updated2026; wage2025 where applicable; accessed2026-10-03｜official occupation details
檢視原始資料：37-3013.00 exact occupation- 37-3013剪枯死/多餘枝條，為通暢或外觀健康價值，可能地面/攀爬繩索或升降車。
- 不是隻砍伐或人人高處，不從職業碼設統一資格。
使用限制：相鄰職業口徑，不等於本職業。
37-3012.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration｜美國｜Updated2026; wage2025 where applicable; accessed2026-10-03｜official occupation details
檢視原始資料：37-3012.00 exact occupation- 37-3012定義混合施農藥，通常專門訓練及州聯邦認證。
- 肥料不是定義必需，要求不自動套37-3011所有人。
使用限制：相鄰職業口徑，不等於本職業。
combined37-3000, with detailed role explanationsU.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜current OOH 2025—2035｜official database
檢視原始資料：combined37-3000, with detailed role explanations- BLS OOH為組合職業說明：美國多數州對施農藥者要求許可、肥料要求因州而異，具體核州機關與實際活動；專業認證不同於法定許可，不把37-3012專項訓練/州聯邦認證推為37-3011人人要求。
- 組合包括室內植物、樹木與農藥等不同任務，具體角色分工另核。
使用限制：組合工資/預測不代精確37-3011；多數州許可要求按州活動核。
SOC direct match titlesU.S. Bureau of Labor Statistics｜美國｜2018 SOC; accessed 2026-09-22｜official taxonomy mapping
檢視原始資料：SOC direct match titles- 不以未讀PDF證明所有公告SOC程式碼。
- 不作本職業資格或工資依據。
使用限制：舊SOC標題PDF未讀本頁對應行，只作檢索線索；職位標題取已讀詳細檔案。
37-3011.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration｜美國｜2024 industry base, accessed 2026-10-03｜official industry distribution
檢視原始資料：37-3011.00 exact occupation- O*NET顯示2024行政支援服務業佔49%。
- 不推其他行業逐項佔比或集中度排名。
使用限制：2024職業行業分佈非行業工資/當前2025就業結構。
37-3011.00 exact occupationO*NET OnLine / U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration｜美國｜Updated2026; wage2025 where applicable; accessed2026-10-03｜official occupation long view
檢視原始資料：37-3011.00 exact occupation- O*NET41活動/16詳細活動/57情境已讀；活動機器71、體力55、溝通52、車輛51、資訊43、搬運38是重要性，非頻率。受訪比例：戶外65%每天/34%每週但非每天，PPE73%每天，站立64%超過半時、行走35%持續；冷熱32%每週但非每天（12%每天），工時61%超40/38%40小時，日程71%固定/26%季節性。問卷非危害濃度、事故率或人人狀態。
- 37-3011.00使用手工或動力工具/裝置對物業場地造景或維護，不限地面和觀賞植物。19任務中6核心為割草修邊90、動力裝置87、手工具84、修枝84、清垃圾84、花卉79；13補充含已成坪草坪83、造景71、澆水70、維護69、落葉68、設施66、種植63、培育62、表土61、雪/草皮各60、肥料除草殺蟲49、支撐樹木46。重要性非頻率或許可，任務可重疊，具體職責與批准規程另核。
使用限制：教育問卷與情境不等個人資格/實際採用，實際崗位另核。
本職業三項代表核心任務FermatMind / 費馬測試｜2026-10-18｜編輯模型估算方法
檢視原始資料：本職業三項代表核心任務- 三項代表核心任務等權的模型影響指數，非實際工時佔比或失業機率。floor((0+0+25)/3+0.5)=8; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 檔位：0幾乎無影響；25準備或記錄輔助；50實質輔助；75大部分資訊產出可由AI形成並複核；100所選任務近乎全可由AI完成且可獨立驗證。
- 草坪與修剪 — 0/100; weight=1/3; grounds-maintenance-workers.ai-impact.ai-impact-table.95[0]
- 種植與造景 — 0/100; weight=1/3; grounds-maintenance-workers.ai-impact.ai-impact-table.103[0]
- 灌溉與施肥與用藥 — 25/100; weight=1/3; grounds-maintenance-workers.ai-impact.ai-impact-table.107[0]
使用限制：依據本頁既有職業職責與AI任務分析作檔位判斷；不代表採用率、實測效果、崗位消失或個人失業機率，也不是斯坦福或其他外部機構官方分數；未使用實際工時權重，不假定未來機器人部署。
具名崗位或制度北京市公共資源交易服務平臺｜中國大陸｜2026
具名崗位或制度彌勒市人民政府｜中國大陸｜2026
中國精確職業對映、工資就業、職業AI實測及測評效度未取得；全國和加州分位已核，精確行業中位仍缺。關聯認證目錄非發行方當前規則；單公告不代表市場樣本。
