高木泰士（Yasu）

高木泰士的有限讀法

高木泰士被叫作Yasu，是Black Stones鼓手，作品裡也與法律工作有關。本版有限角度是在共同活動中說清責任、支援與邊界。本次選擇不測智慧、成熟、道德清晰、法律能力，也不產生保護他人的義務。虛構角色只提供背景，不授權處理真實糾紛的建議。

兩份期待，一份能承擔的約定

兩個人希望自己用不同方式處理同一創作任務，可以把期待放進同一次討論，說清能做什麼，邀請大家約出都明白的方案。這能減少看不見的責任堆積，不要求永久當調解者，也不接管本來屬於當事人的決定。

協調與另外六種貢獻

大崎娜娜說出表達想法，阿八注意日常聯結，蓮打磨具體細節；巧讓目標和資源相配，伸夫表達欣賞，真一試可調整角色。泰士角度把貢獻之間的責任說清。清楚約定可以服務創作自由和溫暖相處，不評誰是最成熟、最有責任心的人。

支援也包括自己的邊界

有用的約定也給自己的時間和意願留空間。大家都靠自己撐安排時，可以問哪項責任能共擔，不默默再接更多。這是專案裡可能的調整，不證明結果識別出自我犧牲、隱藏感情，或規定在友誼裡必須扮演什麼。小組仍對自己的決定負責。

問清一項具體約定

下次共同小活動，約清誰決定、誰承擔哪部分實際工作、何時可以回看安排，也留一個容易退出的辦法。之後問這份約定是否讓參與更輕鬆。這是在試日常協調，不是專業調解、法律建議，也不證明該由自己引導別人的人生。

21次選擇與全部最高並列

21題全部作答，每項按明確對映給七位角色之一加1次，加總21。每位出現12次，四位置各3次；當題沒出現不算被拒絕。最高計數全部呈現全文；全A會各3次，七份完整說明一起顯示。計數不是相似度百分比、天分、臨床量表或人群排名。相差一次沒有經過驗證的心理意義，第二高也不是隱藏人格。

回顧：約定是否讓責任更容易共擔

沿用兩種期待指向同一任務的例子，把誰決定、誰做什麼和哪處尚未同意分開。想一句能把分歧帶回共同討論的話，而不是由自己替兩邊定案。可以只在紙上整理。回顧關注責任是否被看見、是否能提出修改和退出；如果仍全靠你撐住，值得重新分擔，不用保持“最成熟的人”形象。

借一個創作場景交換想法

可以問：“如果兩個人期待你用不同方式做同一件事，你會怎樣把決定權、能做的部分和重談時點放到一起說明？”各提一個做法，再借另一位角色的角度改一版。可以只想象，不要求合作、發訊息或證明像哪個人物。

可分享公開說明，連結不含答案或計數。角色只提供本版有限讀法，不評戀愛適配、創傷、健康、道德或職業，也不為劇情行為背書。對方可不熟悉作品、換話題、不回答或結束，不必披露真實關係。