木模工
SOC 51-7032
木模工（O*NET 51-7032.00）按铸件图纸制作木制砂型模型：放样、加工、装配、修形并测量关键尺寸。入行须核对机具训练和雇主工艺要求。
三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((50+0+0)/3+0.5)=17; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
快速判断
木模工适合什么样的人？
用纸面练习和现场观察判断兴趣，再用雇主培训、作品与测量记录验证能力；人格测评不替代这些证据。
检查作品是否清楚区分已知条件与待批准条件，能解释每个尺寸判断，并在信息不足处提出问题。
什么样的人更可能适合木模工？
安全工作样本：只用本页虚构 W1/W2 纸面工单，列出成品尺寸与未决余量、公差、分型和脱模条件；不操作机具，不使用真实客户图纸。
什么情况下需要慎重选择木模工？
如果你愿意按铸件图纸制作木制砂型模型，接受重复放样、装配与尺寸复测，并能在机具安全约束下工作，木模工值得进一步体验。
如何用一次小实验判断自己是否适合木模工？
可观察信号：喜欢做可测量的实体作品；愿意核对图纸版本、公差和余量；遇到偏差会记录、返修和交接。若排斥粉尘、机具或重复修形，应先了解真实车间条件。
职业画像
木模工的质量标准是模型与图纸、工艺要求一致；关键尺寸、分型、装配和版本应可复查，并能交接给后续砂型工序。
木模制作通常分成哪些环节？
本页职业对象为美国 O*NET 51-7032.00 木模工：按照铸件图纸规划、放样和制作木制砂型模型。家具制作、模具设计工程、铸造操作和车间管理各有不同交付与责任；中国岗位名称需按实际职责另行核对。
图纸与工艺确认：
接收图纸和铸件要求，确认模型尺寸、分型与后续脱模条件；发现缺少收缩、加工余量或公差时，先请设计或工艺负责人确认。
- 01读图与确认要求
- 02制作放样和工艺计划
- 03选择木料并加工各段
- 04装配与修形
- 05用量具复核尺寸
- 06标识、返修和交接模型。
木料加工与装配：
交付前复核尺寸、分段装配、表面状态和标识；尺寸或安全条件不明时停止相应操作并向工艺或安全负责人升级。
- 01图纸确认
- 02放样
- 03木料切削与修形
- 04分段装配
- 05量具检验
- 06缺陷返修
- 07编号入库或交给铸造环节。
木模工和相邻岗位的边界在哪里？
工作环境取决于雇主设备与铸件类型；入职前核对木工加工、量测、装配与铸造协作的实际比例。
| 维度 | 主要方向 | 比较方向 |
|---|---|---|
| 核心目的 | 木模工的核心目的：把铸件图纸转为可用于砂型成形的木制模型。 | 相邻岗位可能制作展示模型、金属塑料模型或直接造型，交付对象不同。 |
| 主要对象与依据 | 木模工依据铸件图纸、工艺要求和模型尺寸制作木制实体。 | 木制模型制作工可能服务展示或试制用途；铸造模具和砂芯工主要处理造型材料。 |
| 核心过程 | 木模工完成木料放样、切削、修形、分段装配和模型尺寸复核。 | 金属塑料模型工与木模工共享图纸逻辑，但材料、设备和安全训练不同。 |
| 主要产出 | 木模工交付砂型铸造用木制模型、可复测尺寸及标识版本记录。 | 相邻木制产品模型交付产品比例模型或样机；砂型工交付砂型和砂芯。 |
| 责任主体 | 木模工对本人加工和测量记录负责；返修偏差须记录并按现场责任链复验。 | 其他岗位对各自产出和验收负责；不能由同在铸造车间推责任相同。 |
| 权限与批准 | 木模工记录图纸和尺寸问题；工艺变更、设备独立操作与检验放行按所在地和雇主授权。 | 相邻岗位须另核材料、设备训练和产品验收权限，木工经验不自动授予转岗操作权。 |
| 结论边界 | 木模工限砂型铸造木制模型，核收缩、余量、公差、分型和定位；未知条件不能自行批准。 | 相邻用途、材料和交付标准须另核，不能把职业名称相似当成资格互认。 |
核心工作
- 01输入确认 · 核读铸件图纸
标出关键尺寸、分型、材料、收缩及加工余量，并记录尚待工艺负责人确认的条件。
- 02放样规划 · 按批准图纸在木料上划线并规划分段
记录基准、量具与加工顺序，不把未确定公差当作已批准。
- 03加工成形 · 木料切削加工与修形
设备护罩、培训和防护按工作场所规定执行。
- 04装配修整 · 用胶、钉、销或紧固件组合模型各段
试装时检查定位、接缝和分型面，并确认分段拆卸符合后续砂型成形与脱模要求。
- 05尺寸复核 · 使用模板、直尺、卡尺或角度量具核对模型
按规定基准记录测量点、实际值、图纸版本及超差处置，返修后复测。
- 06标识交接 · 为模型或部件标记识别信息，保留返修记录
与铸造、工艺或质量人员核对模型版本、交付范围和未决问题。
入职前必须逐条核对什么？
木模工的任务边界以木制铸造模型为主，不把家具木工或铸造造型工作自动并入。
- 01
入职前确认工作对象是木制模型、砂型用途和具体铸件图纸。
中国岗位名称与美国 O*NET 51-7032.00 并无自动等同关系；看实际交付物。
- 02
询问是否需要独立操作锯、刨、磨等设备；未训练和授权前不得擅自上机。
要求能展示尺寸记录、分段装配和表面修整的可检查成果。
- 03
核对粉尘、噪声、刀具及搬运等风险的现场控制。
确认雇主是否提供工艺余量、允许偏差和修模验收标准。
- 04
确认与工艺、造型和质量岗位的交接节点。
看木料、模型存放和标识方式，避免旧版误用。
- 05
相邻职业的资格和培训不能直接替代本岗位的设备训练。
评估能否按图复测关键尺寸并解释异常。
- 06
最终判断应基于真实招聘任务、现场设备、指导人员和可验证作品。
工作地点适用的法规与雇主制度优先；本页美国职业资料只用于职业解释。
职业方向比较
木模工的工作方向与相邻职业怎么比较？
比较对象、材料、模型用途及最终交付，避免把同为木工或同在铸造厂的岗位视为一份工作。
| 职业方向 | 核心工作与产出 | 关键区别 | 更适合什么选择 |
|---|---|---|---|
| 木制模型制作工（51-7031） | 读图、切削、装配并核对木制精密模型。 | 木制模型制作工制作产品全尺寸或比例模型；木模工制作砂型铸造用木模。 | 适合关注样机、比例模型与外形验证，愿意按设计修改样件的人。 |
| 金属及塑料模型工（51-4062） | 对金属或塑料铸造模型放样、加工、装配和修整。 | 材料与工艺转为金属或塑料模型、芯盒及配套板；不能把木工设备经验直接视为金属加工授权。 | 适合希望学习金属/塑料加工和相关机床、量具的人。 |
| 橱柜制作与工作台木工（51-7011） | 切削、成形并组装柜体或其他木制品。 | 核心交付是柜体、木制品部件；木模工的模型需匹配铸造砂型与脱模。 | 适合以家具和木制品成品为主要产出的人。 |
| 铸造砂型与砂芯工（51-4071） | 制作砂型、砂芯并按工艺放置或移除模型。 | 铸造砂型工用模型成形砂型和砂芯；木模工制造并修整上游模型。 | 适合愿意在铸造生产环节处理砂型、砂芯及浇注准备的人。 |
| 木模工内部：放样与制作 | 根据图纸规划分段、加工木料、装配成模型。 | 本职业内部偏前段制作；仍须按图核验而非只凭手工外形。 | 适合喜欢读图、放样、木料选用与加工的人。 |
| 木模工内部：检验与返修 | 以模板或量具核尺寸、标识模型并记录返修。 | 本职业内部偏后段复核；检验权限和最终放行由雇主制度决定。 | 适合愿意记录尺寸、发现偏差并沟通返修的人。 |
怎么选
木模工与木制模型制作工都读图和加工木材，但前者交付供砂型铸造使用的模型，后者可制作产品比例模型、样机或工装。选择时看最终制件与验收人。
转向相邻职业前，用真实岗位说明核对材料、机具、图纸责任、检验权限及雇主培训要求。
AI 对职业的影响
AI 会取代木模工吗？
不能给出“会被 AI 取代”的比例或年份。O*NET 的木模工任务包含放样、加工、装配和检查实物；生成式 AI 可辅助文本检索和记录，但它的任务暴露研究不能证明现场工序已被自动化。BLS 对美国木模工给出 2025—2035 年约下降 2% 的就业预测，未将该变化单独归因于 AI。 AI影响度 17% 为编辑估算。三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((50+0+0)/3+0.5)=17; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18. 三项任务、档位和来源见本页FermatMind方法来源记录。
AI 评估方法与来源
FermatMind AI影响度估算方法 v1
FermatMind / 费马测试 · 2026-10-18
- 三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((50+0+0)/3+0.5)=17; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 档位：0几乎无影响；25准备或记录辅助；50实质辅助；75大部分信息产出可由AI形成并复核；100所选任务近乎全可由AI完成且可独立验证。
- 材料与工序规划 — 50/100; weight=1/3
- 木料切削与加工 — 0/100; weight=1/3
- 分段装配与修形 — 0/100; weight=1/3
依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
任务能力
任务能力：工具能辅助查找与整理信息，但不能凭文本验证木模尺寸。
组织采用
组织采用：需要设备数据、权限、版本控制和现场复核流程；演示不等于已部署。
就业结果
就业结果：受订单、工艺和市场等因素影响；任务暴露不能换算为岗位消失日期。
任务影响矩阵
| 工作方向 | 任务 | 当前变化 | 人的控制点 |
|---|---|---|---|
| 工前准备 | 图纸和工艺检索 | 可辅助查找材料与生成待确认问题。 | 核对正式图纸版本及尺寸；不能由工具改写工艺要求。 |
| 木模放样 | 材料与工序规划 | 可辅助列候选步骤，需现场验证。 | 核准木材、余量与加工路线。 |
| 实体制作 | 放样与尺寸检查 | 可辅助整理测量表；不替代手工测量。 | 实际测量、标注与复核放样线。 |
| 机床作业 | 木料切削与加工 | 语言工具不能执行现场安全检查。 | 确认夹持、防护、刀具和人员训练。 |
| 模型质量 | 分段装配与修形 | 可辅助汇总缺陷清单；验收需看实物。 | 试装、复测分型面和定位尺寸。 |
| 工序协作 | 修模和版本交接 | 可辅助形成交接初稿；变更仍由负责人批准。 | 区分旧版与修订版并记录复测结果。 |
| 风险控制 | 异常与安全处置 | 工具可以提示清单，不能替代停机与复工授权。 | 根据现场问题暂停、查明原因并报告。 |
为什么就业证据会得出不同结论？
以下材料回答不同问题：职业任务、任务暴露、雇主预期、风险管理和就业预测不能互相替代。
国际劳工组织生成式 AI 暴露研究
查看来源 ↗- 研究对象
- 全球职业任务的潜在暴露。
- 主要结论
- 有些语言任务可能受影响；不能推出木模工的现场加工被自动替代。
- 使用限制
- ILO 全球暴露指数不提供木模工单职业替代率。
GPTs are GPTs 论文
查看来源 ↗- 研究对象
- 语言模型对职业任务的潜在影响。
- 主要结论
- 文本工作可能提速；对实物放样、加工、装配需要另行实测。
- 使用限制
- 研究估算潜在能力，不预测职业采用时间或失业人数。
世界经济论坛未来就业报告 2025
查看来源 ↗- 研究对象
- 跨行业雇主对技能和岗位变化的预期。
- 主要结论
- 可用于提示技能更新，但不能量化木模工的 AI 替代率。
- 使用限制
- 雇主调查反映预期，不是该职业已发生的净岗位变化。
NIST 生成式 AI 风险管理资料
查看来源 ↗- 研究对象
- 生成式 AI 输出风险及管理实践。
- 主要结论
- 使用工具时应明确输入、版本、验证人与错误处理。
- 使用限制
- 通用自愿框架不能替代机床防护和现场安全制度。
O*NET 木模工 51-7032.00
查看来源 ↗- 研究对象
- 木制铸造模型的制作、修整和检查任务。
- 主要结论
- 本职业仍有实物制作、尺寸检验与工序交接。
- 使用限制
- 职业说明不包含 AI 成效或采用率。
不同工作方向受到的影响为什么不同？
AI 可辅助检索、整理与比对文本；机器加工仍需真实设备、人员训练和现场条件。
图纸与工艺文件
AI 主要改变图纸与工艺文件：可以辅助找出版本差异或遗漏。
仍由人负责木模工和工艺负责人必须核对正式图纸、尺寸、公差和余量。
测量记录
AI 主要改变测量记录：可以辅助汇总实测数值与异常列表。
仍由人负责人员仍须实际测量、核准仪器状态并判定是否返工。
加工方案初稿
AI 主要改变方案初稿：可以辅助整理加工顺序与问题清单。
仍由人负责工艺负责人决定材料、设备、夹持和安全措施；工具不签发作业指令。
AI 进入专业流程后，责任链不能断
如果使用 AI 辅助，须把数字建议与正式图纸、实物测量和现场授权分开。
- 需求与边界确认
确认需求：记录铸件图纸版本、模型用途、尺寸、公差和未提供的工艺条件。
- 工具处理范围
限定工具：只输入获准分享的资料，明确工具可做检索、归纳或记录初稿。
- 人工复核
人工复核：用原图和实物测量复查关键尺寸、分型、装配和余量。
- 记录留痕
记录留痕：保留输入版本、建议、实测结果、修改人与交接时间。
- 授权与责任
授权与责任：工艺、设备安全与交付放行由有权限的人员决定。
使用 AI 的专业风险
图纸误读
文字建议看似合理，仍可能误读图纸或漏掉余量。
控制方式：把建议标为初稿，逐项比对正式图纸并复测关键尺寸。
客户资料泄露
上传图纸可能泄露客户设计或工厂工艺信息。
控制方式：只在组织允许的工具与资料范围内使用；敏感文件按现场制度处理。
版本不一致
版本不一致会让旧图纸建议进入新工件。
控制方式：记录图纸、软件和模型版本，交接时确认当前版。
尺寸转录错误
自动整理的尺寸表可能转录错误。
控制方式：独立复算关键尺寸，与实物测量记录逐项核对。
现场责任缺位
工具无法承担设备安全与成品质量责任。
控制方式：现场操作者和授权复核人签核受影响步骤。
不同人群应该如何应对？
木模工入门者
用纸面练习比较图纸版本，记录关键尺寸及未给出的工艺余量；设备操作须在培训后进行。
在岗木模工
对每个建议回查图纸、材料和实物；由现场负责人确认变更，不能由模型自动放行。
现场主管
先在低风险、可复测的记录工作中试用，统计错误与返工，再决定使用范围。
木模工求职者
展示读图、放样、装配和尺寸检查作品；不要把 AI 熟练度代替木模基本功。
关于 AI 与职业发展的常见问题
木模工会被 AI 取代吗？
证据不足：未核得木模工实际AI采用或整体替代率。现有全球任务暴露研究不能证明木模现场加工已自动化。
来源：O*NET 职业任务与 ILO 暴露方法。原始资料 ↗
入门要会编程吗？
入门先练读图、测量、木材加工和现场安全；编程不是 BLS 给出的典型入门学历要求。
来源：O*NET 任务、BLS 美国入门教育口径。原始资料 ↗
哪些任务适合先试用 AI？
文档检索、版本对照和检查记录整理最容易试用语言工具；具体收益需现场验证。
来源：编辑推断，依据任务拆分；无木模工单职业试验结果。原始资料 ↗
美国就业预测意味着什么？
BLS预测美国木模工2025—2035年下降2.0%，年均空缺约100个含替补；就业统计没有识别AI的单独作用，不是中国需求或个人失业概率。
来源：BLS木模工51-7032精确预测行；区分就业净变化与含替补空缺。原始资料 ↗
AI 能批准工艺或验收吗？
不能。图纸批准、设备操作与成品验收需按雇主授权和现场制度执行。
来源：O*NET 职业任务及编辑安全边界。原始资料 ↗
这个职业何时会消失？
没有可靠资料能给出该岗位消失年份；任务暴露研究不预测采用日程。
来源：ILO 任务暴露研究及 BLS 职业预测口径。原始资料 ↗
现在优先学什么？
先学图纸版本、关键尺寸复测和问题交接，再练数字工具辅助检索；保留真实工件与测量证据。
来源：编辑建议，结合 O*NET 木模工任务。原始资料 ↗
实际价值取决于图纸、设备、数据权限与复测结果。求职时优先展示木模作品和尺寸检查记录。
中国大陆薪资参考
木模工，英文 Patternmakers, Wood；美国职业代码 51-7032.00。
美国 O*NET 51-7032.00 是职业参照，不等于中国职业分类代码。
中国大陆木模工工资证据状态
职业名称需核对：用“木模工”检索时，确认岗位是否制作铸造砂型用木制模型，避免混入家具木工、一般模型工或设备操作工。
全国城镇非私营制造业（2025年）
113,594元/年（税前行业平均）
全国城镇私营制造业（2025年）
76,055元/年（税前行业平均）
木模工精确职业、城市及雇主报价
证据不足：未建立中国木模工同口径工资或可核的当前雇主报价。
哪些背景可作为木模工的入门准备？
2025制造业税前年参考：非私营113,594元；私营76,055元
| 学历背景 | 常见岗位方向 | 说明与核对建议 |
|---|---|---|
| 职业高中或技校背景 | 木模制作入门 | 核对木材加工、图纸阅读、测量及现场安全训练；学历本身不证明可独立上机。 |
| 高中或同等教育 | 在监督下学习木模加工 | BLS 美国入口教育为高中或同等学历，不能直接当作中国雇主要求。 |
| 相关职业转入 | 从木制模型或铸造车间岗位转入 | 用实物作品与尺寸记录证明可迁移技能，并补齐木模特有工艺。 |
| 继续教育或在职培训 | CAD/CAM 与现场设备能力补充 | 以真实设备和项目要求决定培训内容，不推断持证即有岗位。 |
此为宽行业，不是全国木模工工资、城市排名或个人报价；雇主法人主业、单位性质、年份、班次和岗位任务须另核。
哪些行业可能使用木模制作能力？
铸造配套企业
木模可用于砂型制作；是否招聘取决于具体产品和工艺。
木制模型加工企业
需确认客户交付对象是否为铸造模型。
模具与机械制造相关企业
核对材料、设备和职责，勿把金属塑料模型岗混作木模工。
AI 会影响木模工的工资吗？
证据不足：未核得中国木模工AI采用、节时或工资效果的职业统计。工资缺口不能推AI影响；读图与记录的工具试用须由实际工件和复测验证。
美国薪资参考
美国木模工工资多少？
美国木模工51-7032的2025年5月年工资第10、25、50、75、90分位分别为37,600、41,170、49,630、59,350、83,780美元；时薪分别18.08、19.79、23.86、28.53、40.28美元。工资是雇员统计，不含自雇收入，不是新人起薪、税后或个人全年收入。BLS预测2025至2035就业从0.6千到0.6千、净变化显示0.0千，均按公布精度取整；官方变化率为下降2.0%，不能据此说没有就业减少。年均空缺0.1千，约100个，含替补而非净新增。中国制造业113,594/76,055元年参考不是木模工工资，不能与美国分位直接换汇比较。
美国工资分布
| 工资统计位置 | 年工资参考 | 折算边界 | 怎样理解这个位置 |
|---|---|---|---|
| 最低 10% | 37,600美元/年 | 官方年工资，非个人月收入 | 第10分位37,600美元/年；不等于新人起薪。 |
| 中位数（50%） | 49,630美元/年 | 官方年工资，非个人实发 | 中位数49,630美元是美国全国职业分布位置，非个人实发或合同报价。 |
| 最高 10% | 83,780美元/年 | 官方年工资，非个人实发 | 第90分位83,780美元/年；不是工资最高值。 |
薪资 · 10 分位：37,600美元/年（第10分位）；2025年5月全国精确职业第10分位；时薪18.08美元。低分位不是新人起薪。；O*NET木模工2025全国工资；BLS木模工2025—2035预测
薪资 · 25 分位：41,170美元/年（第25分位）；第25分位时薪19.79美元；是同一全国雇员工资分布，不是经验分组。；O*NET木模工2025全国工资；BLS木模工2025—2035预测
薪资 · 中位数：49,630美元/年（中位数）；年中位49,630美元、时薪23.86美元；不是算术平均、到手收入或雇主合同报价。；O*NET木模工2025全国工资；BLS木模工2025—2035预测
薪资 · 75 分位：59,350美元/年（第75分位）；第75分位时薪28.53美元；不能据此给每位熟练工承诺薪资。；O*NET木模工2025全国工资；BLS木模工2025—2035预测
薪资 · 90 分位：83,780美元/年（第90分位）；第90分位时薪40.28美元；不是最高工资上限。；O*NET木模工2025全国工资；BLS木模工2025—2035预测
这组美国工资数字应当怎么理解？
中位数是入门工资吗？
不是。49,630美元是美国木模工2025年5月全国职业工资分布中点，不是新人起薪。
时薪能推算个人年薪吗？
不能直接推算。统计时薪与年薪是项目口径，不等于个人工时、加班、税后或全年收入。
这些数字来自哪个统计项目？
2025年5月全国五分位来自O*NET转载的BLS工资数据；49,630为第50分位。各行业职业交叉工资及样本精度仍有缺口。
哪些条件会影响实际收入？
证据不足：未核得本职地区、设备、班次或任务对工资的单因素效果；全国分位不能分离因果影响。
美国木模工行业工资能比较吗？
| 行业 | 当前证据状态 | 这个值怎么理解 |
|---|---|---|
| 美国制造业相关岗位 | 证据不足：未核行业工资 | 全国五分位已核；证据不足的是本职与制造业交叉的行业工资，不把制造业总体工资当木模工工资。 |
| 木制品制造企业 | 证据不足：未核行业工资 | 未核到该职业在此行业的2025年可引用工资行；请勿以其他木工职业代填。 |
| 铸造相关企业 | 证据不足：未核行业工资 | 木模与砂型、金属模型岗位不同；没有对应行业职业交叉表时不作工资比较。 |
| 其他实际雇主行业（另核） | 证据不足：无可比行业值 | 地区和雇主报价须保留工作任务、年度、单位、班次与经验条件；不能由全国中位数推算。 |
哪些因素会影响美国木模工工资？
地区和雇主
地区与雇主｜具体工资随地点、雇主、班次和工艺范围变化；本页全国中位数不能替代实际报价。
任务和设备范围
任务范围｜木模放样、加工、尺寸检验和返修的组合可能不同；但现有统计不分离这些因素的影响。
职业与年份口径
统计口径｜BLS的2025年5月工资中位数是美国全国职业统计；与单个招聘报价或中国岗位不直接相等。
美国就业前景
就业 · 就业规模
2025年约600人；2035年约600人（取整）EP就业含自雇者，2025年自雇比例64.3%；存量按0.1千公布，不等于OEWS工资雇员人数。；O*NET木模工2025全国工资；BLS木模工2025—2035预测
就业 · 增长率
2025—2035年下降2.0%；净变化显示0.0千（舍入）0.6千至0.6千及净0.0千均经取整；官方变化率为-2.0%，不能据两个600相减推就业完全不变。；O*NET木模工2025全国工资；BLS木模工2025—2035预测
就业 · 年均职位空缺
约100个/年（2025—2035平均，含替补）官方年均空缺0.1千，换算约100；含增长和离职替补需求，不是净新增100或今日在招100。；O*NET木模工2025全国工资；BLS木模工2025—2035预测
职业适配指南
做木模工，哪些兴趣、能力与工作方式更重要？
直接答案：兴趣测试可帮你提出问题，但适配须用纸面读图、可测量作品、车间观察和安全训练来验证。
你可能更适合： 你可能更适合：愿意反复读图、放样、装配和测量，并对实物偏差负责。
这些情况需要慎重： 需要慎重：不愿意遵守机具防护、粉尘控制或反复复测要求。
做一次入行练习： 做一次低风险入门练习：只用纸面虚构工单，列出已知尺寸与未决余量、公差、分型问题。
不要用一个测试替你决定职业
霍兰德职业兴趣模型（RIASEC）
这是任务观察建议，不是霍兰德类型对木模工绩效的预测。霍兰德兴趣中什么类型更接近木模工？
O*NET 木模工职业兴趣资料以现实型较突出，艺术型与常规型并列其后；这是职业层面的描述。个人是否喜欢按图制作、复测和修模，还需纸面练习与车间观察验证。
- 愿意按图纸找出尺寸和工艺缺口。
- 愿意制作可重复装配、可测量的实物。
别这样用：若不愿意反复核尺寸或在设备安全约束下工作，应先体验真实工序，再比较其他方向。
测我的霍兰德职业兴趣五因素人格模型（大五人格）
编辑判断；没有可用于本职业录用的单一人格分数阈值。大五人格哪些特质与这份工作更相关？
大五人格分数不能单独决定是否适合木模工；可靠的判断是能否持续完成读图、加工与检查。
- 能持续进行细致复测和版本记录。
- 能在发现偏差时接受返修与反馈。
别这样用：人格报告只能提示自我观察问题，不能替代作品、训练、设备授权或雇主评价。
查看我的大五人格特质迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）
没有权威证据支持某一种 MBTI 类型最适合本职业。MBTI 能用来判断我适不适合木模工吗？
MBTI 类型不构成木模工录用或能力证据；将其当作讨论工作偏好的工具即可。
- 愿意学习设备安全与现场工艺。
- 不会因人格标签忽略实操训练。
别这样用：不要凭四字母标签排除自己或直接接受岗位。
了解我的 MBTI 偏好九型人格（Enneagram）
本页没有九型人格与木模工绩效的职业特定预测证据。九型人格能说明我适不适合这个职业吗？
九型人格不能作为设备操作或质量检验能力证明。
- 能与工艺、造型和质量人员交接。
- 遇到不确定性愿意暂停并提问。
别这样用：用具体练习判断是否愿意反复放样、复测与修模。
探索我的九型人格模式智力商数（IQ）与数理推理
O*NET 列有数学知识与尺寸检验任务；没有木模工 IQ 分数门槛证据。数学不好，能做木模工吗？
可以学习。木模工需要阅读尺寸、单位和公差，识别未给出的工艺余量；先用纸面图纸练习，再在监督下学习量测。IQ 分数不是本页建议的入职门槛，也不能代替实际读图和测量能力。
- 能核对图纸单位、基准和关键尺寸。
- 能指出未给出的公差或余量，并向工艺人员提问。
别这样用：遇到不明尺寸先学习和提问；一次测评分数不能证明机具操作资格。
了解我的智力与推理表现情绪智力（EI，常称“情商”）
O*NET 有沟通与协作活动；没有可用于木模工录用的 EQ 分数阈值。做木模工需要高情商吗？
不需要统一的高情商分数。工作中更可观察的是能否说明图纸缺口、机具异常和返修结果，听取反馈，并按现场授权交接问题。是否胜任应看真实沟通和安全行为。
- 能向工艺人员清楚说明未决条件和测量结果。
- 出现偏差或防护异常时会停下并报告。
别这样用：EQ 问卷仅供自我观察，不能代替工艺培训、设备授权或真实交接表现。
了解我的情绪智力能力你更可能适合哪条相邻职业方向？
橱柜和台式木工
更匹配：喜欢制作柜体、木制成品并检查部件尺寸。
注意：产品用途与铸造木模不同，应比较图纸和验收标准。
查看相关职业：橱柜及台式木工金属和塑料模型工
更匹配：愿意学习非木材模型的加工与精度控制。
注意：木工经验不等于金属或塑料机床训练。
查看相关职业：金属与塑料制模工木工机械调机与操作工
更匹配：更喜欢设备设定、送料和过程监控。
注意：该岗位偏设备运行，需核对机型培训与安全授权。
查看相关职业：木工设备操作工木制模型制作工
更匹配：喜欢按设计制作木制展示模型或样机。
注意：模型用途可能不是砂型铸造，交付标准须核对。
查看相关职业：木制模型制作工铸造模具和砂芯工
更匹配：愿意在铸造环节操作砂型和砂芯。
注意：与木模上游制作相邻，但材料与工作站不同。
查看相关职业：铸造模具型芯工木工
更匹配：更喜欢建筑或装修现场的木构件加工安装。
注意：现场施工环境、材料和验收与木模车间不同。
查看相关职业：木工职业适配常见问题
什么性格的人更适合做木模工？
适合与否看你能否按图制作与复测木模，并愿意在安全约束下反复修整；性格标签不作结论。
内向的人适合做木模工吗？
内向者可以胜任，需要按工序与造型、质量人员清楚交接尺寸和异常。
外向的人能做好木模工吗？
外向者也可以胜任，关键是接受精密加工、重复测量和现场安全规则。
哪种 MBTI 最适合木模工？
没有“最佳 MBTI”；用实际读图和纸面尺寸检查表现验证。
霍兰德兴趣中什么类型更适合这个职业？
可能更喜欢动手、技术和可检查的实体结果；霍兰德结果只能作为探索线索。
人格特质分数能预测这个职业的工作表现吗？
人格分数不应单独预测木模工表现；作品、训练和现场观察更直接。
数学不好能做木模工吗？
需要读尺寸、比较测量结果和识别缺失公差或余量；这可训练，不对应智商分数。
做木模工需要高情商吗？
需要能报告不清楚的图纸、设备异常和返修结果；不需要用 EQ 分数作为门槛。
九型人格能用来判断我适不适合吗？
九型人格只供自我探索，不应决定录用或设备授权。
我怎么用可交付物判断自己适合哪个方向？
用一份图纸条件表、纸面分段草图、测量计划与问题交接单比较自己的兴趣和能力。
工作压力、风险与职业边界
木模工的工作有哪些压力、风险与职业边界？
木模工主要风险来自图纸尺寸或分型理解错误、木工设备与刀具伤害、粉尘暴露以及模型缺陷传递到后续砂型。交付前应核查尺寸、装配和使用要求，遇到安全条件不足应停工并报告。
证据范围：O*NET 支持职业任务与工具情境；OSHA 支持美国木工设备和粉尘一般危害。卡片中的处置步骤为编辑建议，不替代现场工艺文件和培训。
图纸尺寸或收缩余量不明
典型场景：图纸只给最终铸件尺寸，却未提供模型所需工艺余量。
主要岗位：放样与检验人员、铸造后续工序
可能后果：错误模型可能导致砂型或铸件尺寸偏差和返工。
降低风险：核对图纸版本、比例与允许偏差；余量未给出时记录缺口并请工艺负责人确认。
依据：O*NET 木模工任务与工作情境 · editor
木工设备与刀具伤害
典型场景：在锯切或刨削木料时发现防护装置缺失或固定不牢。
主要岗位：操作者与附近协作人员
可能后果：缺少防护或错误送料可能造成切割、卷入等伤害。
降低风险：按现场培训操作；检查防护装置、夹持和停机状态，异常时停机报告。
依据：O*NET 木模工任务与工作情境 · OSHA 木工机械与粉尘风险（美国）
木粉尘与作业环境
典型场景：打磨木模时集尘设备失效，工作区粉尘明显增加。
主要岗位：操作者、清理和维护人员
可能后果：加工与打磨产生的粉尘可能影响呼吸健康并增加车间风险。
降低风险：使用现场规定的集尘、清洁和个人防护措施；控制设施失效时暂停扬尘作业。
依据：O*NET 木模工任务与工作情境 · OSHA 木工机械与粉尘风险（美国）
分段装配与分型错误
典型场景：分段木模装配后定位销不吻合，无法保证重复装配尺寸。
主要岗位：木模工、造型工与质检人员
可能后果：接缝、定位或分型面偏差会影响砂型制作和铸件质量。
降低风险：先试装并测量关键定位尺寸；在模型和检查记录上标明版本。
依据：O*NET 木模工任务与工作情境 · editor
修模版本与交接失控
典型场景：模型已修形，但仓储标签与现场领用记录仍指向旧版本。
主要岗位：木模工、造型工与项目负责人
可能后果：旧版模型被再次使用可能重复产生缺陷。
降低风险：隔离旧件，记录修改位置、日期和复测结果；交接时确认当前版。
依据：O*NET 木模工任务与工作情境 · editor
搬运、夹持和大件稳定性
典型场景：大型分段木模在翻转、搬运或机床固定时有滑落风险。
主要岗位：木模工、搬运人员与现场协作者
可能后果：重件失稳或夹持不当可能损坏模型并伤及人员。
降低风险：按重量和形状选用经现场认可的搬运及固定方法；不单独处理超出训练范围的工件。
依据：O*NET 木模工任务与工作情境 · OSHA 木工机械与粉尘风险（美国）
入行、资格与职业发展
怎样成为木模工？教育、资格与职业发展路径
入门可从读图、纸面检查和受监督木料加工开始；先核对雇主实际设备、训练、班次与验收职责。BLS 美国典型入门教育为高中或同等学历，不是中国统一门槛。
应届生或转行者如何验证并入门
木模工的入门岗位与初期任务怎么比较？
| 入门岗位 | 入职初期主要做什么 | 雇主通常看什么 | 没经验如何证明 | 与其他方向的区别 |
|---|---|---|---|---|
| 木模制作学徒或助理 | 在培训和监督下读图、划线、准备木料并记录测量；设备操作取决于现场授权。 | 能否识别图纸版本、基准、尺寸及防护要求。 | 用虚构图纸做尺寸检查表和未决问题清单；不得把纸面练习称为设备操作资质。 | 以铸造砂型木模为交付，须接受现场训练。 |
| 木制模型制作助理 | 协助加工比例或全尺寸木制产品模型。 | 能否把设计外形与模型测量结果对照。 | 准备比例模型草图、标注和复测记录。 | 产品模型用途较宽，未必用于砂型铸造。 |
| 橱柜助理 | 加工与组装柜体、门板或其他木制品。 | 能否按木工图纸、安全流程与质量要求生产。 | 用非机加工的材料清单与尺寸复核练习展示基础。 | 交付可用木制品，而非铸造模型。 |
| 铸造砂型或砂芯助理 | 在培训下按模型制作砂型、砂芯并记录缺陷。 | 能否遵守铸造现场安全要求与工艺指令。 | 通过流程图说明木模、砂型与砂芯的前后关系。 | 位于木模交付之后的铸造工序。 |
| 木模检修 | 根据图纸、量具和返修记录核对木模。 | 能否说明测量基准、超差处置及放行权限。 | 提交虚构模型的检查记录，明确未给定公差时不判合格。 | 是木模工内部任务侧重，非独立职业认证。 |
雇主在招聘中通常看什么？
美国教育口径
BLS把美国木模工典型入门教育列为高中或同等学历、相关经验列为无、在岗培训列为中期。
核对目标雇主实际图纸、设备、安全训练和语言要求；统计类别不是录用承诺。
设备安全
锯床、车床等木工机具只有在雇主培训与防护条件下操作；纸面作品不能代替现场授权。
核对设备护罩、粉尘控制、测量规程和谁有停止作业权。
官方任务资料的作用
O*NET列读图、放样、分段、加工、装配和尺寸检验，适合用来核对招聘标题是否真是木模工。
把公告职责逐项对应到图纸、材料、设备、模型和检验产出。
作品证据
用虚构尺寸表、图纸版本记录和未决条件清单，展示发现缺口后会暂停判断并提问。
请另一人只凭记录复述哪些尺寸已给、哪些仍需工艺负责人确认。
入行练习：一次完整的办公支持任务（虚构材料）
材料与设定｜全部为编辑设计的虚构数据
你是木模制作学徒，只做纸面设计与检查，不接触机器或真实铸件。虚构工单 W1：为一件长120毫米、宽80毫米、高40毫米的长方体铸件准备木模检查方案；这些是成品名义尺寸，并非已批准木模尺寸。
W2 图纸未注明收缩余量、加工余量、公差、分型线及脱模斜度。工艺负责人尚未批准上述条件。
W3 可用工具清单：铅笔、纸、直尺与空白记录表。不得进行切削、打磨、用电或真实车间操作。
任务与产出
输出一页工单核对表：写出已知的120×80×40毫米成品名义尺寸、图纸版本、五类未决工艺条件，以及各自需要谁确认；不得直接把成品尺寸写成木模加工尺寸。
另画一张不含加工指令的分段示意草图，标出待确认分型线。写三条交接问题：余量、公差、脱模条件分别由谁批准，以及未批准前不能做哪一步。
参考答案
已知仅为成品名义尺寸120×80×40毫米；木模尺寸不能算出，因为收缩和加工余量未给。公差、分型线与脱模斜度也不能凭经验补数。核对表应把五项均标为“待工艺负责人确认”。
示意草图可以仅标长宽高和“分型线待确认”；交接记录列图纸版本、提问对象与禁止加工状态。若答案擅自计算或画定可加工尺寸，应退回修订。
边界与复核
这是纸面练习，不模拟真实安全培训、模具设计审批或机械加工授权。请复核题面数据与答案一致、所有未决条件均有处理路径，且没有把未知余量设为零。
入门时可以准备哪些可复核的作品材料？
图纸条件核对表
交付一页W1/W2条件表：已知成品尺寸与待确认余量、公差、分型和脱模条件分栏。
复核：其他人能看出尚不能计算木模加工尺寸。
尺寸复核方案
提交纸面测量点与量具选择说明，注明需等待工艺批准的公差。
复核：没有把示意草图当制造图纸或合格证。
木模工序交接记录
记录图纸版本、五项提问、接收人与答复状态，供工艺负责人继续。
安全边界说明
写明练习没有机械加工；真实设备操作依现场防护、培训和授权。
面试与试用期可能考察什么，哪些结论不能推断？
| 阶段 | 可能考察 | 观察证据 | 使用边界 |
|---|---|---|---|
| 面试读图 | 能否区分成品尺寸与木模加工尺寸 | 指出W2缺余量和公差，不擅自计算 | 纸面题不能证明真实设备操作资格 |
| 面试分型 | 能否识别分型线需工艺确认 | 草图只标待确认位置与原因 | 不代替工艺设计批准 |
| 入职测量 | 能否记录量具、基准与实测值 | 保留图纸版本和超差上报记录 | 实际公差以批准文件为准 |
| 设备安全 | 发现护罩失效如何处理 | 暂停受影响设备并报告授权人员 | 按所在地法规和雇主现场制度执行 |
七天体验：用虚构材料完成一次办公支持闭环
- 01
第一日
第一日：读O*NET木模工任务，写一张“成品尺寸、木模尺寸、模型用途”的区别卡。
- 02
第二日
第二日：读W1/W2，抄出已知120×80×40毫米与五个未决条件，核对无遗漏。
- 03
第三日
第三日：做纸面分段示意草图，所有未定分型位置都标“待确认”。
- 04
第四日
第四日：写条件清单与向工艺负责人提问的记录，不自行填余量或公差。
- 05
第五日
第五日：写测量点、量具与图纸版本记录方案，不进行机器操作。
- 06
第六日
第六日：先封存自己的答案，再对照参考答案找出擅自补数或漏问条件。
- 07
第七日
第七日：整理四件作品与修订说明，评估自己是否愿意接受重复测量、返修和现场安全训练。
七天结束时如何判断要不要继续
- 读图能力：能指出成品尺寸与待批准木模工艺条件的区别。
- 安全边界：纸面练习不替代雇主设备培训与现场授权。
- 过程耐受：愿意多次测量、修形并记录版本与差异。
- 沟通能力：发现缺公差、分型或余量时能向工艺负责人提问。
- 作品可核：图纸条件表、分段示意、测量方案与交接记录互相一致。
- 入职核查：逐条阅读雇主机具、粉尘防护、班次和检验责任要求。
- 选择结论：根据实际任务体验和当地岗位条件判断，不把兴趣测评当录用标准。
学历、培训与资格：哪些是本职业的真实门槛？
| 资格／身份 | 主要适合谁 | 求职现实作用 | 是否普遍入职门槛 | 报考／注册条件 | 投入等级 | 重要限制 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 高中同等 | 了解美国BLS入门分类的求职者 | BLS列为典型入门教育，不是雇主录用保证 | 否；中国条件需另核 | 按目标雇主岗位及当地教育要求 | 低到中 | 不授予设备操作或检验放行权 |
| 木工基础与读图训练 | 缺少木工/制图基础者 | 建立测量、放样和材料认识 | 否；课程证书不等于职业许可 | 核课程是否含图纸、量具和安全实训 | 中 | 应说明培训机构和实际练习范围 |
| 雇主木工设备培训 | 需要使用具体机具的入职者 | 帮助按现场程序操作指定设备 | 是现场条件，非跨雇主统一证书 | 以设备、岗位和所在地规则为准 | 中 | 未获培训和授权不可凭纸面作品操作 |
| CAD/CAM基础 | 岗位实际使用数字工具者 | 可辅助读图、版本比较与模型方案 | 否；O*NET软件列举不是通用要求 | 先核雇主软件、数据格式与授权 | 中 | 软件输出仍需工艺核对 |
| 美国注册学徒机会 | 计划在美国查学徒路径者 | O*NET列有木模相关学徒标题 | 非每个岗位必经 | 查实际项目、州与雇主条件 | 中到高 | 项目存在不等于本地有空缺 |
| 中国要求 | 在中国应聘木模相关岗位者 | 核实实际职责、设备操作、安全培训与资格 | 不能据美国职业页推断统一门槛 | 以所在地法规及雇主书面要求为准 | 依岗位而异 | 不宣称美国资格与中国自动互认 |
资格与授权边界说明
招聘样本说明
复核砂型木模样的交接
木模实体制作
木模制作学徒
典型职责：按正式图纸标出基准、分型与待确认余量；在指导下准备木料。 在授权范围内学习切削、装配与安全检查。
晋升证据：图纸条件表与纸面测量方案；现场训练记录。
资格边界：核对雇主培训、设备授权和所在地要求；无统一证书可替代现场能力。
下一步：核对雇主入门培训与设备授权，不以证书替代实操。
木模加工工
典型职责：按工艺要求加工木模分段，试装并复测关键尺寸。 接受指定工序，发现偏差先停下并向主管报告。
晋升证据：可追溯的分段尺寸表、返修记录与模型照片。
资格边界：培训与资格按目标岗位、设备和所在地规则核对；本阶段不自动产生签字权。
下一步：补充复杂曲面、定位结构与量具使用能力。
复杂木模制作工
典型职责：处理多段模型、定位、表面修形及修模交接。 在授权内协调加工顺序与质量复核。
晋升证据：复杂模型作品、分型与定位解释、前后版本复测记录。
资格边界：培训与资格按目标岗位、设备和所在地规则核对；本阶段不自动产生签字权。
下一步：学习审核图纸变化对下游砂型的影响。
木模工序带教者
典型职责：指导新人读图、检查与安全交接，推动返工原因复盘。 按雇主任命承担带教任务，不自动取得工艺签字权。
晋升证据：带教记录、问题闭环和可复用检查清单。
资格边界：培训与资格按目标岗位、设备和所在地规则核对；本阶段不自动产生签字权。
下一步：根据雇主职责继续发展工艺或质量方向。
数字图纸与加工辅助
图纸与记录助理
典型职责：整理铸件图纸版本与尺寸问题，不自行批准模型尺寸。 向工艺人员提问并保留答复记录。
晋升证据：版本对照表和未决工艺条件清单。
资格边界：核对雇主培训、设备授权和所在地要求；无统一证书可替代现场能力。
下一步：学习基本 CAD 和测量表达。
CAD 木模绘图辅助
典型职责：按已批准条件绘制木模参考图并标注分型。 数字图不能替代现场试装和测量。
晋升证据：图纸、修订记录和实物尺寸对照。
资格边界：培训与资格按目标岗位、设备和所在地规则核对；本阶段不自动产生签字权。
下一步：熟悉目标雇主 CAD/CAM 与文件管理流程。
数字模型与实物对照人员
典型职责：把批准的数字模型与木模实物逐项核对。 只在授权范围内提出修模建议。
晋升证据：关键尺寸偏差表、版本标识与复测证据。
资格边界：培训与资格按目标岗位、设备和所在地规则核对；本阶段不自动产生签字权。
下一步：补齐复杂曲面、刀路与设备协作知识。
加工方案协作人员
典型职责：协助工艺人员梳理可制造性与修订影响。 最终工艺批准、机床安全与成品放行由责任人承担。
晋升证据：变更影响清单与跨工序复核记录。
资格边界：培训与资格按目标岗位、设备和所在地规则核对；本阶段不自动产生签字权。
下一步：根据能力转向数字制造或工艺协作。
铸造工序协作
木模与造型交接助理
典型职责：学习模型用途、砂型分型与领用标识。 在指导下识别模型损伤并报告。
晋升证据：模型交接单、版本与缺件核对表。
资格边界：核对雇主培训、设备授权和所在地要求；无统一证书可替代现场能力。
下一步：了解下游造型工序的接收标准。
木模试装与检验人员
典型职责：与造型人员试装模型，记录定位与脱模问题。 只对自己可核查的模型状态作说明。
晋升证据：试装记录、照片及关键尺寸复测表。
资格边界：培训与资格按目标岗位、设备和所在地规则核对；本阶段不自动产生签字权。
下一步：学习常见砂型缺陷与木模问题的对应关系。
模具修复协调人员
典型职责：根据获批准的返修要求组织模型修形和复验。 跨工序分歧交由工艺与质量负责人决定。
晋升证据：问题单、修前修后尺寸与版本交接。
资格边界：培训与资格按目标岗位、设备和所在地规则核对；本阶段不自动产生签字权。
下一步：积累不同铸件与模具材料的比较证据。
铸造模型质量协作人员
典型职责：协助复盘模型问题对砂型与铸件的影响。 岗位职责与质量签字权须由雇主明确。
晋升证据：跨工序缺陷分析、预防清单与带教材料。
资格边界：培训与资格按目标岗位、设备和所在地规则核对；本阶段不自动产生签字权。
下一步：视培训和岗位机会向造型或质量方向发展。
能力阶梯：晋升看什么证据？
- 01
入门：纸面核图与受监督实操
在指导下读图、放样、准备木料、记录尺寸；能指出缺失公差和余量。
- 02
独立完成被授权工序
能完成指定木模分段加工、试装和关键尺寸复测，并记录返修。
- 03
复杂任务与工序协作
能对复杂模型的分型、定位、修模顺序提出可验证方案，组织跨工序交接。
- 04
工艺改进与带教
能参与图纸版本、设备安全和质量问题复盘；能力以作品与测量记录验证。
职业前景与相关职业转向
木模工的前景如何？可以转向哪些相关职业？
BLS木模工51-7032精确职业：2025、2035就业均显示0.6千人，净变化显示0.0千，均经取整；官方变化率下降2.0%。年均空缺0.1千，约100个，含离职替补，不能当净新增或实时招聘。证据不足：中国木模工可比就业预测未核得，不能据美国数据推中国需求、AI替代或个人失业概率。
三类数据，三种不同口径
BLS木模工2025—2035预测
时期：2025 年就业基期，2025—2035 年预测期。地区：美国全国；中国大陆木模工的可比就业人数和趋势尚未核得。 · 职业范围：美国木模工，O*NET 51-7032.00。
2025/2035约600人；下降2.0%；年均空缺约100（含替补）。
指标：就业存量、十年净变化率及含替补年均空缺，分别解释。
解释：BLS 预计木模工就业小幅下降；小基数会放大单个雇主、地区和项目对求职体验的影响，此句后半为编辑推断。
不能说明：局限：该预测没有给出中国市场规模，也不等于具体公司的订单、招聘计划或岗位空缺。
BLS木模工2025—2035预测
时期：BLS 2025—2035 年预测。地区：美国全国，不适用于中国大陆地区招聘。 · 职业范围：美国木模工，非全部木工或全部制造业。
2025—2035年下降2.0%；约100个年均空缺含替补。
指标：2025—2035 年就业变化率。
预测变化率-2.0%；净人数显示0.0千是舍入，不证明完全无变化。
不能说明：年均空缺0.1千含替补，不是净新增100、当前招聘数或个人机会概率。
editor
时期：未建立可核的预测基期与终期。地区：中国大陆；目前没有可安全映射到“木模工”的官方就业预测。 · 职业范围：中国大陆“木模工”与 O*NET 51-7032.00 未建立官方一一映射。
证据不足：未核得可比的中国大陆木模工预测数值。
指标：中国大陆木模工就业预测，证据不足。
解释：在缺少同口径官方序列时，只能通过本地真实岗位、工艺要求和雇主订单补充判断。
不能说明：局限：不能把美国职业预测直接改写为中国市场增减。
现有能力可以迁移到哪里？
这些是能力邻近关系，不代表自动晋升或无需补课。
木制模型制作工
近可迁移：共同能力：读图、木材加工、测量、装配与表面修整。
需补足：木制模型制作工：需补齐非铸造用途产品的设计要求、尺寸标准与客户交付。
查看职业详情金属和塑料模型工
中可迁移：共同能力：铸造模型的图纸理解、放样、尺寸检查与修模。
需补足：金属和塑料模型工：需补齐相应材料加工、设备和安全训练。
查看职业详情橱柜和台式木工
中可迁移：共同能力：木材选料、锯切、装配、尺寸控制与表面处理。
需补足：橱柜和台式木工：需补齐家具或柜体产品结构、连接和饰面要求。
查看职业详情铸造模具和砂芯工
中可迁移：共同能力：理解铸件形状、分型面和模具对后续成形的影响。
需补足：铸造模具和砂芯工：需补齐造型材料、砂型操作及现场质量控制。
查看职业详情木工
中可迁移：共同能力：木材切割、测量、组装和修整。
需补足：木工：需补齐建筑现场构件安装、施工图与现场安全要求。
查看职业详情木工机械调机与操作工
中可迁移：共同能力：理解木材加工尺寸、检查质量并遵守设备安全规程。
需补足：木工机械操作工：需补齐具体设备的设定、送料与故障处理训练。
查看职业详情工具和模具制造工
较远可迁移：共同能力：读图、公差理解、加工顺序及尺寸检验。
需补足：工具和模具制造工：需补齐金属加工、精密机床与模具制造训练。
查看职业详情金属和塑料模型制作工
中可迁移：共同能力：按设计图制作实体模型、装配并核查尺寸。
需补足：金属和塑料模型制作工：需补齐金属或塑料的加工、连接与表面处理。
查看职业详情常见问题与资料来源
木模工每天做什么？
木模工阅读铸件图纸，确认模型尺寸和加工条件，在木料上放样并加工分段，装配、修形和测量后为砂型铸造交付木模；对缺陷进行返修并保留模型记录。具体设备与工序由雇主确定。
木模工与木制模型制作工有什么区别？
木模工制作砂型铸造用木模；木制模型制作工可制作产品全尺寸或比例模型。两者都可能读图、切削和测量木料，但最终用途、工艺和验收人不同。
怎样判断自己适不适合做木模工？
可先用一张虚构铸件图纸做无机器操作练习：列出尺寸、分段、量具、未给出的公差与安全条件；再观察自己是否愿意反复修形、测量和记录。兴趣测评只是提问工具，不能代替现场任务体验。
AI 会减少木模工岗位吗？
O*NET任务包括读图、放样、加工、装配、检验与返修。AI或CAD可辅助草图、版本比较和记录整理，但机械加工、尺寸放行及安全责任仍取决于现场人员和授权。现有任务暴露研究不能推出木模工岗位减少的具体概率。
中国大陆木模工的工资是多少？
证据不足：未建立中国木模工精确职业工资行。2025年城镇制造业非私营113,594元、私营76,055元为税前年行业平均，覆盖5人及以上城镇法人；仅实际雇主主业和单位性质相符时作参考，不是木模工工资、月薪或到手收入。招聘报价须另核地区、日期、班次和具体砂型木模任务。
美国工资中位数代表新人收入吗？
不代表。2025年5月木模工全国年工资五分位为37,600、41,170、49,630、59,350、83,780美元；49,630是分布中点，不是算术平均、新人起薪或到手收入，OEWS雇员工资不含自雇者收入。
入行需要什么学历和经验？
BLS把美国木模工的典型入门教育列为高中或同等学历、相关职业经验列为无、在岗培训列为中期；这是职业统计分类，不等于任何雇主必收无经验求职者。中国岗位须单独核对当地雇主要求和设备培训。
需要考什么证书吗？
不能从职业名称推断统一证书。O*NET 木模工全国认证目录当前显示未找到项目，但这不等于无需地方规定、木工设备培训或雇主授权。中国岗位的实际要求应向所在地和具体雇主核实，不能照搬美国目录。
这份工作最容易出问题的地方是什么？
高风险点包括图纸版本或尺寸基准误读、分段与脱模条件未确认、木工机械防护不足、飞屑与木粉尘暴露、模型超差未记录。遇到设备防护失效或关键尺寸不明，应暂停受影响步骤并交给获授权人员处理。
这个职业的前景如何？可以转到哪里？
美国木模工2025—2035年就业下降2.0%，就业存量两端均显示约600、净变化显示0.0千是舍入；年均空缺约100含替补，不是净新增100。不能推中国需求、AI原因或个人失业。转向木制产品模型、金属塑料模型、橱柜或砂型工须另核用途、材料与设备训练。
资料来源
FermatMind 职业内容团队（编辑整理，非木模工从业者评审）
2026-10-12核读O*NET木模工任务、工资与全国认证目录，BLS精确预测及统计摘要、美国OSHA木工危害；沿用本窗已核NBS2025工资原文。行业分类PDF和当前雇主公告完整正文本轮未取得，不把平台列表当在招证据。旧访问日期保为历史。
职业任务依据O*NET51-7032.00；美国2025工资五分位与2025—2035就业预测分别注明项目；中国制造业参考限定真实法人主业与单位性质。木工风险参考美国OSHA，中国木模工精确工资及当前招聘仍有缺口。
O*NET 木模工全国认证目录O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜页面访问于2026-09-26｜official credential directory
查看原始资料：O*NET 木模工全国认证目录- 当前目录显示木模工未找到全国认证项目；这是目录检索结果，不等于不存在任何地方培训或雇主要求。
- 证书目录由 CareerOneStop 数据接口提供；进入岗位仍需核对所在地规则、具体设备培训和雇主授权。
使用限制：未找到全国认证项目不能推出无需安全培训、无需地方许可或自动获得设备操作权。
BLS 木模工工资摘要U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025 employment and May 2025 wage; 2025–2035 projection｜official occupation summary
查看原始资料：BLS 木模工工资摘要- BLS 单列 Patternmakers, wood：2025年5月美国年薪中位数49,630美元，可用于全国职业工资位置说明。
- 摘要不列本页所需的各工资分位、行业细分或中国工资；中位数不等于新人起薪或个人实发。
使用限制：与同页就业预测条目共用BLS官方表格，不是独立调查；只描述美国职业统计。
BLS 木模工就业与预测摘要U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025 employment and May 2025 wage; 2025–2035 projection｜official occupation summary
查看原始资料：BLS 木模工就业与预测摘要- BLS 单列 Patternmakers, wood：2025年就业约600人，2025—2035年就业变化约-2%，表格数值经取整。
- 小职业预测不能直接推断中国市场、某地区招聘或个人机会；本条与工资条目来自同一官方表格。
使用限制：就业人数和增长率是美国职业预测，不是企业招聘计划，也不能与O*NET页面不同年份的预测混用。
国家统计局：2025年城镇单位平均工资国家统计局｜中国大陆全国口径｜2025年工资；2026-05-15发布；2026-10-02核读｜official industry wage statistics
查看原始资料：国家统计局：2025年城镇单位平均工资- 2025年制造业城镇非私营113594元、私营76055元，人民币税前年平均工资。
- 统计5人及以上城镇法人就业人员，排除个体工商户和自由职业者；含代扣个税、个人社保和公积金。
使用限制：制造业宽行业平均，不单列木模工；仅实际法人主业、单位性质与统计覆盖相符时参考，不是个人收入。
国家统计局：工资口径与覆盖说明国家统计局｜中国大陆｜2025年工资；2026-05-15发布；2026-10-02核读｜official aggregate wage statistics
查看原始资料：国家统计局：工资口径与覆盖说明- 2025年制造业城镇非私营113594元、私营76055元，人民币税前年平均工资。
- 统计5人及以上城镇法人就业人员，排除个体工商户和自由职业者；含代扣个税、个人社保和公积金。
使用限制：制造业宽行业平均，不单列木模工；仅实际法人主业、单位性质与统计覆盖相符时参考，不是个人收入。
O*NET 木模工｜职业定义与常见称谓O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜职业定义与常见称谓- 职业定义限定为供铸件砂型制作的木制整体或分段模型；页面同时列出英文常见岗位称谓。
- 称谓清单用于检索岗位，不能仅凭岗位名推定其材料、工艺或中国职业分类。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
O*NET 木模工｜图纸阅读与木材放样任务O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜图纸阅读与木材放样任务- 任务表把阅读图纸、确定模型尺寸及机器设置列为核心任务，并要求按图样在木料上放样。
- 任务表描述美国职业活动，不证明任何雇主已授权个人修改图纸或独立操作设备。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
O*NET 木模工｜木模分段与装配任务O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜木模分段与装配任务- 任务表列出按铸件形状分段，以便从砂型取出模型；还包括用连接件装配木制部件。
- 分段方式取决于实际铸件和工艺文件，页面没有提供统一的收缩率或加工余量。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
O*NET 木模工｜木工机械与手工具任务O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜木工机械与手工具任务- 任务表分别列出手工具修形、磨削，以及锯床和车床等木工机械的设置与操作。
- 列举设备是职业任务描述，不是个人设备操作许可；现场护罩与培训仍须核对。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
O*NET 木模工｜尺寸检验与返修任务O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜尺寸检验与返修任务- 任务表列出用模板、直尺、卡尺和量角器核对成品尺寸，以及修复损坏模型。
- 任务存在不等于个人有最终检验放行权；公差、返修和交接以雇主文件为准。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
O*NET 木模工｜木模标识与记录任务O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜木模标识与记录任务- 任务表列出在模型和模板上标注识别信息、保留模型记录，以及存放木材和模型。
- 标识与记录的格式取决于雇主体系；本页不能推出统一的保管期限或法律责任。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
market_signalInternational Labour Organization｜全球｜ILO 2025; accessed 2026-08-31｜official research
查看原始资料：market_signal- 研究构建职业任务层面的生成式AI暴露指数，区分潜在任务变化与职业整体消失。
- 本页仅借其方法边界解释读图、记录等任务的潜在工具影响，不据此给木模工替代率。
- 实际采用、效率和就业结果仍取决于设备、流程、组织和地方市场证据。
使用限制：Global exposure evidence is not adoption, job-loss probability, regulation or authorization evidence.
editorialFermatMind 职业内容团队｜需结合每条陈述的具体市场｜2026-09-26 编辑整理｜editorial explanation, not external evidence
- 用于明示证据缺口、设计虚构练习、说明用户应怎样核对图纸、设备及雇主要求。
- 每条编辑性陈述仍须由相邻官方来源或真实岗位材料独立复核其适用边界。
使用限制：编辑说明、练习与条件性建议不能作为外部统计、法规或雇主要求的证据。
NIST AI 600-1 Generative AI ProfileNational Institute of Standards and Technology｜跨场景｜accessed 2026-09-26｜official risk management profile
查看原始资料：NIST AI 600-1 Generative AI Profile- 用于提示输入、输出、验证与风险管理。
- 现场木工机具风险仍需参考设备规定和雇主培训。
使用限制：通用生成式AI风险资料，不提供木模工事故率或设备法规。
task_exposureResearch authors via arXiv｜主要美国任务｜accessed 2026-09-26｜research paper
The Future of Jobs Report 2025World Economic Forum｜跨国雇主调查｜2025 report; accessed 2026-09-26｜employer survey report
O*NET 木模工｜一般工作活动O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜一般工作活动- Work Activities 涵盖技术图样表达、机器和过程控制、实物搬运、检查材料和解决问题。
- 工作活动重要性来自美国职业资料，不是某家中国雇主的岗位说明或绩效标准。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
O*NET 木模工｜详细工作活动O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜详细工作活动- Detailed Work Activities 列出研究图样确定设备设置、装配木制品、绘制导线及核对成品尺寸。
- 此栏目用于核对实际操作环节，不支持把其他职业的采购或管理职责写入木模工。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
O*NET 木模工｜工作情境与精度要求O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜工作情境与精度要求- Work Context 单列精度重要性、机械设备接触和工作环境题项，可用于设计现场核查问题。
- 自报工作情境不等于事故率或中国场所法定要求；危险识别另参考适用安全资料。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
O*NET 木模工｜Job Zone 与准备程度O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜Job Zone 与准备程度- Job Zone Three 表示中等准备程度；页面概述职业学校、相关经验和在岗训练的常见路径。
- Job Zone 是职业组描述，不是木模工个人录用门槛，也不证明中国证书互认。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
O*NET 木模工｜软件技能与数字工具O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜软件技能与数字工具- Software Skills 栏用于识别本职业资料中出现的软件类别；是否实际使用仍须核对雇主设备与流程。
- 软件栏不是自动化替代率，也不证明任何木模工岗位必须掌握某一产品。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
O*NET 木模工｜知识与基本技能O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜知识与基本技能- Knowledge 与 Essential Skills 栏帮助核对机械、设计、数学、阅读理解和质量检查等准备方向。
- 栏目是美国职业特征资料，不构成课程认证或对中国岗位的统一学历要求。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
O*NET 木模工｜能力与手部操作O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜能力与手部操作- Abilities 栏列有手部灵巧性、臂手稳定性和控制精度等能力项目。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
O*NET 木模工｜职业兴趣与工作风格O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜职业兴趣与工作风格- Career Interest Types 栏列示现实型、艺术型和常规型；Work Styles 另描述细致、可靠等工作偏好。
- 职业兴趣是职业层面描述，不能当作读者的人格诊断或录用筛选分数。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
O*NET 木模工｜相关职业导航O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 51-7032.00; accessed 2026-09-26｜official occupation profile section
查看原始资料：O*NET 木模工｜相关职业导航- Related Occupations 栏提供相邻职业线索，便于核对木制模型、金属塑料模型和其他制造任务的差别。
- 相邻职业并非自动转岗路线；材料、设备与交付对象仍需逐岗核查。
使用限制：与本页其他 O*NET 栏目同属一份美国职业档案，不是独立样本；不直接定义中国岗位资格或雇主授权。
Patternmakers, Wood 51-7032.00 — DetailsO*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 2026 update; page also contains BLS 2024–2034 projections｜official occupation profile
查看原始资料：Patternmakers, Wood 51-7032.00 — Details- Tasks、Detailed Work Activities、Work Context、Job Zone与相关职业栏目。
使用限制：任务资料不规定中国岗位资格；O*NET页内预测与BLS 2025–2035不是同一期。
Data for Occupations Not Covered in Detail — Patternmakers, WoodU.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜May 2025 wage; 2025 employment; 2025–2035 projections｜official occupation summary
查看原始资料：Data for Occupations Not Covered in Detail — Patternmakers, Wood- Patternmakers, wood 单列：2025就业600、2025年5月年薪中位数49,630美元、2025—2035就业变化约-2%。
使用限制：就业人数为公布的取整值；工资中位数不是起薪或个人收入。
Woodworking eToolOccupational Safety and Health Administration｜美国｜current page; accessed 2026-09-26｜official occupational safety guidance
Model Makers, Wood 51-7031.00O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 2026 update｜official adjacent occupation profile
Patternmakers, Metal and Plastic 51-4062.00O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 2026 update｜official adjacent occupation profile
查看原始资料：Patternmakers, Metal and Plastic 51-4062.00- 职业定义与主要任务，用于相邻职业比较。
使用限制：金属和塑料工艺与木工设备授权不同；不构成中国资格互认。
Cabinetmakers and Bench Carpenters 51-7011.00O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 2026 update｜official adjacent occupation profile
查看原始资料：Cabinetmakers and Bench Carpenters 51-7011.00- 职业定义与主要任务，用于相邻职业比较。
使用限制：木制品制作不等同于铸造砂型模型；不构成中国资格互认。
Foundry Mold and Coremakers 51-4071.00O*NET OnLine, U.S. Department of Labor｜美国｜O*NET 2026 update｜official adjacent occupation profile
O*NET木模工2025全国工资O*NET OnLine, U.S. Department of Labor; BLS wage data｜美国｜2025年5月BLS工资数据｜official reference
查看原始资料：O*NET木模工2025全国工资- 年10/25/50/75/90分位：37600/41170/49630/59350/83780美元。
- 时薪对应18.08/19.79/23.86/28.53/40.28美元；直接读公开工资表，不由年薪推个人工时。
使用限制：OEWS雇员工资，不含自雇收入；全国分位不是经验分组、起薪或个人到手收入。
BLS木模工2025—2035预测U.S. Bureau of Labor Statistics｜美国｜2025年基期；2025—2035预测｜official reference
查看原始资料：BLS木模工2025—2035预测- 51-7032 Line item；2025/2035就业0.6/0.6千，净变化显示0.0千，变化率-2.0%。
- 年均空缺0.1千；2025年自雇比例64.3%；典型高中、无相关经验、中期在岗培训为美国职业分类，不是中国准入。
使用限制：预测就业含自雇，工资为另一项目；0.0千净变化是舍入，不是无变化。空缺含替补，不是净新增、当前招聘或AI结果。
国家统计局2025年工资与口径国家统计局｜中国大陆｜2025年；2026-05-15发布｜official industry statistics
查看原始资料：国家统计局2025年工资与口径- 制造业城镇非私营113594元/年、私营76055元/年，税前含个人税费、社保和公积金。
- 覆盖5人及以上城镇法人，不含个体户和自由职业；不能据木材、岗位名或工作场所推统计行业。
使用限制：制造业主业且相应单位性质的宽行业参考，不代表木模工精确工资、招聘月薪或个人收入。
国家统计局2017国民经济行业分类（按第1号修改单修订）国家统计局｜中国大陆｜GB/T4754-2017及第1号修改单｜official reference
查看原始资料：国家统计局2017国民经济行业分类（按第1号修改单修订）- 3525模具制造：金属铸造用、矿物材料用、橡胶或塑料用及其他用途模具的制造。
- 本职任务为砂型铸造木制模型；实际主业为制造的法人才能用制造业宽行业参考，独立设计、派遣等须按实际单位另核。
使用限制：法人行业由主要经济活动确定，3525定义只支持条件性制造业匹配；不宣称全国木模工均归同一细分代码。
本职业三项代表核心任务FermatMind / 费马测试｜2026-10-18｜编辑模型估算方法
查看原始资料：本职业三项代表核心任务- 三项代表核心任务等权的模型影响指数，非实际工时占比或失业概率。floor((50+0+0)/3+0.5)=17; fermatmind-ai-impact-v1; 2026-10-18.
- 档位：0几乎无影响；25准备或记录辅助；50实质辅助；75大部分信息产出可由AI形成并复核；100所选任务近乎全可由AI完成且可独立验证。
- 材料与工序规划 — 50/100; weight=1/3; patternmakers-wood.ai-impact.ai-impact-table.99[0]
- 木料切削与加工 — 0/100; weight=1/3; patternmakers-wood.ai-impact.ai-impact-table.107[0]
- 分段装配与修形 — 0/100; weight=1/3; patternmakers-wood.ai-impact.ai-impact-table.111[0]
使用限制：依据本页既有职业职责与AI任务分析作档位判断；不代表采用率、实测效果、岗位消失或个人失业概率，也不是斯坦福或其他外部机构官方分数；未使用实际工时权重，不假定未来机器人部署。
本页中文用于解释美国官方职业范围，不建立中外资格互认；所有虚构练习材料均为编辑设计，不代表雇主标准或法律规定。个人结果、订单与支付信息不进入公开页面。
